绩效考核总表
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采油工艺研究所
（年度）绩效考核表
部门 考核评语：
姓名
考核日期
主管（签字）： 本人对工作及研究所的建议：
日期：
本人（签字）：
日期：
各项得分
所得比重
工作业绩
50%
工作能力
30%
工作态度
20%
最终结果
合计得分
基薪调整
各项结果
考核合计分数与最终考核结果对照表
>120 120～105 104～85
84～70
<70
来自百度文库
A 优秀 5% 职位晋升
B 较好 20%
C 称职 50% 降级
D 不足 20%
E 不胜任
5% 培训
考
核
者
建
原级/档
新级/档
原等级 新等级 原等级
新等级
议
原数额
新数额
原名称 新名称 原名称
新名称
直接主管（签字）：
日期：
人事部部长（签属意见）：
签字：
日期：
本人（签字）： 日期：
间接主管（签字）： 日期：