解除(终止)劳动合同及失业登记证明书

劳动合同解除(终止)证明书5篇

劳动合同解除(终止)证明书5篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（劳动者）：_________________________身份证号码：_________________________鉴于乙方与甲方正式签署了劳动合同，现因_____________原因，经双方协商一致，决定解除（终止）劳动合同。

为明确双方权益，特制定此证明书。

一、解除劳动合同的日期双方一致同意，自本证明书签署之日起，劳动合同正式解除（终止）。

二、解除劳动合同的原因1. 因乙方提出辞职申请，经甲方同意；2. 因乙方在试用期被证明不符合录用条件；3. 因乙方严重违反甲方规章制度或劳动纪律；4. 因乙方在工作中存在失职、营私舞弊等行为，给甲方造成重大损害；5. 因乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；6. 因劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议；7. 其他原因：_________________________。

三、双方声明与保证1. 甲方对乙方的离职手续、工资结算、经济补偿等方面已作出妥善处理；2. 乙方已清楚了解其在劳动合同解除后的权利和义务，并承诺不再向甲方追究任何责任；3. 乙方保证在离职后不会泄露甲方的商业秘密及其他机密信息；4. 双方均已确认，本证明书的签署是双方真实意思表示，不存在任何欺诈、胁迫等情形。

四、其他事项1. 乙方应按照甲方的要求办理离职手续，包括但不限于交接工作、归还公司财物等；2. 甲方为乙方出具离职证明，以便乙方办理失业登记等相关手续；3. 本证明书的解除（终止）不影响双方应履行的其他协议或合同；4. 本证明书一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

五、法律适用与争议解决1. 本证明书的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律；2. 若因本证明书引起的任何争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

2024年劳动合同解除终止证明书范文

2024年劳动合同解除终止证明书范文尊敬的XXXX公司：根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条的规定，我公司与您公司签订的劳动合同即将于2024年X月X日解除终止。

根据法律法规的要求，我公司特此开具劳动合同解除终止证明书，具体内容如下：一、基本信息：劳动合同签订日期：XXXX年XX月XX日劳动合同解除终止日期：2024年X月X日二、双方劳动关系解除细节：根据劳动合同约定，我公司与您公司签订的劳动合同即将到期，根据双方协商一致的原则，决定不再续签劳动合同。

三、工作表现：在您公司工作期间，您按照合同约定履行了相应的职责和义务。

我们认真评估了您的工作表现，您在工作中具有专业知识和较好的工作态度，经过一段时间的共同努力，您对公司的发展起到了积极的推动作用。

在您的领导下，团队成员的工作效率和工作质量都有所提高，对公司的业绩有着明显的贡献。

四、薪酬结算：根据劳动合同的约定，在劳动合同到期之时，公司将按照您的实际工作情况结算您的工资以及其他相关薪酬。

请您在劳动关系解除后尽快与我们的财务部门联系，以便进行相关的结算工作。

五、离职手续：在您离职之前，请您与人力资源部门联系办理离职手续。

具体的离职程序包括但不限于交接工作、清理个人工作资料、归还公司财产等。

请您务必在离职前完成相应的工作，并与公司相关部门进行交接。

如果有其他问题需要咨询，也可以随时与我们联系。

六、感谢与期待：在过去的合作中，您为公司的发展付出了辛勤的努力和较好的工作表现，对此我公司表示衷心的感谢。

同时，我们也希望您在未来的工作生涯中能够取得更大的成就。

如有机会，我们期待再次与您合作。

特此证明！公司名称：XXXX公司公司地址：XXXX公司电话：XXXX日期：XXXX年XX月XX日。

终止(解除)劳动合同证明书8篇

终止（解除）劳动合同证明书8篇篇1甲方（用人单位）：__________________________乙方（劳动者）：__________________________鉴于甲乙双方于____________年____月____日签订了劳动合同，现因以下原因需要终止（解除）该劳动合同：____________________________________________________________________ ___________________。

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就终止（解除）劳动合同事宜达成如下协议：二、乙方的工作岗位为______________________，职务为______，在甲方的工作年限为______年。

三、甲方应支付乙方的工资、加班费、奖金、津贴、补贴等劳动报酬结算至______年______月______日，支付方式为______。

甲方已经履行了法定支付义务，不存在任何未支付的劳动报酬。

四、乙方在甲方工作期间所借甲方的财物已经归还，不存在任何未归还的财物。

乙方持有的甲方商业秘密或客户资料等已经妥善保管，不存在任何泄露风险。

乙方已尽到保密义务。

五、双方确认不存在任何劳动争议或纠纷，包括但不限于加班费、工伤赔偿、社会保险等方面的争议。

如有争议，双方已协商解决并已经履行完毕。

六、双方同意终止（解除）劳动合同后，乙方应按照甲方的要求办理离职手续，包括但不限于交接工作、归还公司资料等。

乙方未按照要求办理离职手续，造成甲方损失的，应承担相应的赔偿责任。

七、乙方离职后不得泄露甲方的商业秘密和客户信息，不得从事损害甲方利益的活动。

如因此给甲方造成损失的，乙方应承担相应的法律责任。

八、本协议是双方自愿达成的真实意思表示，不存在任何欺诈、胁迫等情形。

双方均已充分了解协议内容并自愿遵守。

本协议自双方签字盖章之日起生效。

劳动合同解除劳动合同证明书范本6篇

劳动合同解除劳动合同证明书范本6篇篇1兹有本单位职工____________，性别______ ，年龄______，身份证号_______________________，因_________________________原因，本人提出解除原签订的劳动合同。

经本单位研究同意，现依法予以解除劳动合同关系。

具体解除劳动合同情况如下：一、劳动合同签订时间：______年______月______日；解除时间：______年______月______日。

二、该员工在本单位的工作年限为______年______个月。

在本单位的工作年限应享受的待遇及相关费用的支付情况等，双方按照国家和地方的劳动法律、法规以及所在企业的规章制度办理并结清。

三、双方一致同意解除劳动合同关系，并对以下事项达成共识：双方商定赔偿情况为____________。

对于双方在此声明中的所有事项，双方在解除劳动合同前均已充分知晓和理解。

双方一致同意对原合同约定的所有条款不得以任何理由要求推翻或重新协商处理。

本解除劳动合同协议书签订后即时生效。

若未依照解除该合同协议书履行相关义务，违约方应承担法律责任和经济损失赔偿责任。

双方对此均无异议。

双方确认在签署本证明书时，对于劳动关系的终止与解除均已没有争议，并且不存在劳动争议等法律问题。

该员工在离职前已将所有工作中的问题和疑难问题与公司领导交代清楚，并不存在遗留问题或者尚未解决的纠纷。

此证明书签署后所产生的任何争议和法律问题将由员工自行承担和处理，公司对此不负任何责任或者义务。

此证明书生效前办理的工资福利等各项待遇亦由该员工按规定自行计算和处理。

在解除合同之后如对公司工作有所需要的帮助之处可向公司反映提出一切意见性建议均可协调解决等一切问题公司将积极处理好相关问题并尽力解决处理完善好相关事宜等。

特此证明！篇2甲方（用人单位）：_________________________乙方（员工）：_________________________，性别：_____，身份证号码：___________________________________鉴于以下原因，经甲、乙双方协商一致，特订立本解除劳动合同证明书。

解除(终止)劳动合同证明书

解除(终止)劳动合同证明书
甲方（用人单位）：_____________________
乙方（员工姓名）：_____________________
身份证号/护照号：_________________________
根据双方签订的劳动合同（合同编号：_________），因_________（解除/终止原因，如：个人原因、公司重组、合同到期等）原因，现双方协商一致，决定自________年____月____日起解除（终止）劳动合同。

甲方已按照国家相关法律法规和劳动合同的约定，向乙方支付了相应的经济补偿金和其他相关费用。

本证明书一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：_____________________
乙方（签字）：_____________________
日期：________年____月____日
注：本证明书仅供参考，具体内容应根据实际情况和当地法律法规进行调整。

在解除或终止劳动合同时，建议咨询专业的法律顾问，确保程序合法合规。

终止劳动合同证明书样式8篇

终止劳动合同证明书样式8篇篇1甲方（用人单位名称）：___________公司地址：______________________________________联系方式：_______________________________乙方（员工姓名）：___________________身份证号码：_______________________________________联系方式：_______________________________根据甲乙双方于____年__月__日签订的劳动合同，现因特定原因，经双方协商一致，决定终止该劳动合同。

为明确双方权益，特制定此终止劳动合同证明书。

一、终止原因双方经协商一致，决定终止该劳动合同。

终止原因如下：（具体终止原因，如期限届满、双方协商一致、员工辞职等）二、双方权益保障1. 甲方在终止劳动合同前，已经按照相关法律法规和劳动合同规定，向乙方支付了应支付的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬。

2. 甲方已经为乙方办理社会保险关系结算手续，确保乙方社会保险权益不受影响。

3. 双方共同确认，在劳动合同期间，乙方已经完成工作任务，不存在未了事项。

如有未了事项，双方已协商解决并达成一致意见。

4. 双方共同确认，终止劳动合同后，乙方应遵守甲方保密规定，不得泄露甲方商业秘密及其他机密信息。

三、离职证明甲方为乙方出具离职证明，证明乙方在甲方工作期间的表现及工作业绩，离职证明作为乙方求职、办理失业登记等的必备材料。

四、违约责任双方共同确认，在终止劳动合同过程中，如有一方违反本协议约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

五、争议解决如因终止劳动合同涉及争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

六、其他事项本协议未尽事宜，按照相关法律法规和甲乙双方签订的劳动合同执行。

解除(终止)劳动合同证明书

【精选推荐】解除（终止）劳动合同证明书
兹有本单位职工 *** ，身份证号 ****************** ，性别 * ，地址 ********************* 。

该同志于 20** 年 ** 月 ** 日被我单位招收为劳动合同制职工，劳动合同期限自 20** 年 ** 月 ** 日至 20** 年 ** 月 ** 日止。

因本单位( )解除（终止）与该职工的劳动合同。

特此证明！
用人单位（签名）用人单位（盖章）
年月日
…………………………………………………………………………
有关说明：
一、1、“解除劳动合同”要在相关空格栏中写明原因：
2、本人意愿：①自动离职②因自动离职被除名，因本人原因并由本人提出解除劳动关系。

注：本人意愿不能领取失业金。

3、非本人意愿：①如合同到期,单位不予续聘；②如合同没到期，因企业裁员，因企业破产；用人单位原因提出（注①原因括号里填“决定”②原因括号里填“提前”）解除该职工的劳动合同。

二、用人单位与劳动者解除（终止）劳动合同后，请及时将档案移交就业服务机构办理有关手续，同时通知劳动者在本证明开具之日起60日内到就业服务机构办理失业登记有关事宜。

三、领取失业金应带材料：劳动合同原件，解除劳动合同证明，身份证复印件，本人工商银行账户复印件，一寸照片3张。

四、是否原破产、转制国有、集体企业正式职工。

或机关事业单位原工作人员。

温馨提示：若您有重新就业，请拨打告知，谢谢！。

解除(终止)劳动合同证明书5篇

篇5
甲方（用人单位）：___________________________
乙方（员工）：_______________________________
身份证号码：_________________________________
鉴于甲乙双方同意，经协商一致，决定解除（终止）原劳动合同关系，为明确双方权益，特制定此证明书。
四、签字盖章
本单位负责人（签字）：__________________ 日期：____年__月__日
员工（签字）：__________________ 日期：____年__月__日
（公司盖章）
五、附录与附件
本证明书附录包括但不限于以下内容：员工入职登记表、劳动合同书、培训记录、考核记录等。如有需要，双方可另行签订补充协议作为本证明书的附件。补充协议具有与本证明书同等的法律效力。
3. 若公司违反本证明书的约定，如未足额支付工资、福利待遇等，您有权向劳动仲裁部门申请仲裁。
七、其他事项说明
1. 离职证明：公司将为您开具离职证明，以便您办理失业登记等相关手续。
2. 交接事宜：请您在离职前办理工作交接，确保公司各项工作正常进行。
3. 如有未尽事宜，双方可协商解决。
最后，感谢您在本公司的付出与努力。希望您在未来的道路上一切顺利！
六、补充说明与注意事项
（此处可针对具体情况补充相关内容，如合同解除后禁止从事的业务范围等。）在此特别提醒员工注意保护公司商业秘密和知识产权等敏感信息，不得泄露和传播相关信息。违反者将承担法律责任。此外，请员工在离职后按照公司要求完成相关手续，以免影响后续就业等相关事宜。双方在实际操作中应互相配合和支持以便顺利完成相关手续交接等工作确保各方权益得到充分保障在此声明与承诺特此解除（终止）劳动合同并共同遵守本证明书所列各项条款与规定以确保双方权益得到有效维护并避免不必要的纠纷特此证明！

2024年终止解除劳动合同证明书

2024年终止解除劳动合同证明书尊敬的xxx先生/女士：您好！经过认真审核、终止解除劳动合同的申请，我单位经再三研究决定同意终止解除您的劳动合同。

特此给予您终止解除劳动合同的证明。

根据我国劳动法和相关法律法规的规定，终止解除劳动合同需要经过双方协商一致获得相应手续的确认。

经过我们与您进行详细沟通和充分协商，考虑到双方的实际情况和合同约定的内容，您的劳动合同于____年x月x日正式终止解除。

在此，我们对您在xxx公司的工作表示衷心的感谢与肯定。

您始终以积极的工作态度、高效的工作能力和出色的工作业绩，为公司的发展和进步做出了积极的贡献。

感谢您在过去的时间里为公司所作出的付出和努力。

考虑到您希望终止解除劳动合同的原因，并结合公司的实际情况，我们认为终止解除劳动合同是在双方共同的利益下做出的决定，也是其他可行解决方式无法满足双方需求的情况下的必要选择。

根据我国劳动法的相关规定，我单位将按照您的权益，对终止解除劳动合同做出以下的安排：1. 工资结算：按照您的实际工作时间和工资标准，支付您的工资，并结清所有的工资、加班费以及其他应由我单位承担的合法权益。

2. 工作证明：我单位将出具工作证明，详细记录了您在公司的工作职责、工作岗位和工作表现等情况，以供您在以后找工作时作为参考。

3. 证明材料：为方便您的就业，我单位将协助您提供终止解除劳动合同相关的证明材料，包括社会保险证、个人所得税证明等等。

4. 培训安排：如果您在公司工作期间参与了相关培训，我们将配合您提供培训证明和相关资料，以供您在以后的职业发展中使用。

需要说明的是，尽管我们同意了您的终止解除劳动合同的申请，但在我们与您共同签署的终止解除协议中，可能涉及一些细节和约定。

请您在签署协议之前认真阅读并仔细考虑其中的条款和约定，以确保您的权益得到充分的保障。

最后，再次感谢您在过去的时间里为公司的付出与奉献，希望您在今后的工作和生活中取得更大的发展和成功。

如果您对终止解除劳动合同有任何疑问或需要进一步了解，请随时与我们联系。

终止解除劳动(聘用)合同或者工作关系的证明书

终止解除劳动(聘用)合同或者工作关系的证明书篇一：终止、解除劳动(聘用)合同或者工作关系的证明书终止、解除劳动（聘用）合同或者工作关系的证明书本单位与签订的劳动（聘用）合同（工作关系），依据___________，于年月日终止（解除）劳动（聘用）合同（工作）关系。

入职工档案）经办人：年月日终止、解除劳动（聘用）合同或者工作关系的证明书本单位与签订的劳动（聘用）合同（工作关系），依据___________，于年月日终止（解除）劳动（聘用）合同（工作）关系。

入职工档案）经办人：年月日篇二：解除(或终止)劳动合同(聘用合同)证明解除（或终止）劳动合同（聘用合同）证明兹有本单位职工：，性别：，身份证号：，家庭住址原劳动合同（聘用合同）期限为：年月日至年月＿日，因，根据中华人民共和国劳动法，公司研究决定同意从年月日起与其解除（或终止）劳动合同（聘用合同）。

特此证明。

企业组织机构代码：抄送：单位盖章年月日篇三：终止解除劳动合同证明书终止、解除劳动（聘用）合同或者工作关系的证明书存根第号本单位与签订的劳动（聘用）合同（工作关系），依据，于年月日终止（解除）劳动（聘用）合同（工作）关系。

经办人：年月日终止、解除劳动（聘用）合同或者工作关系的证明书本单位与签订的劳动（聘用）合同（工作关系），依据，于年月日终止（解除）劳动（聘用）合同（工作）关系。

（装入职工档案）经办人：年月日终止、解除劳动（聘用）合同或者工作关系的证明书职工姓名：本单位与你签订的劳动（聘用）合同（工作关系），依据，于年月日终止（解除）劳动（聘用）合同（工作）关系。

请持此证明，于终止（解除）劳动（聘用）合同（工作关系）之日起40日内，到你户口所在地的街道（镇）劳动和社会保障部门办理失业登记。

解除(终止)劳动合同及失业登记证明书

编号：_______________本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载
解除(终止)劳动合同及失业登记证明书
甲方：___________________
乙方：___________________
日期：___________________
姓名：,身份证号码:
劳动合同期限：一年一月一日至年一月一日
依据〈〈劳动合同法》条款：第条第款解除（终止）合同解除原因：口终止劳动合同口双方协商一致，解除劳动合同口被用人单位解除劳动合同□本人意愿书面提出解除劳动合同口因用人单位有不符相关法律、法规、劳动合同约定的情形，劳动者提出解除劳动合同
本单位失业保险金缴费年限：累积缴费年限：
单位社会保险编号:
单位名称：
（盖章）
年月曰
1. 此表一式四份，二份送就业局，一份存档，一份给本人，须用水笔或钢笔填写，复写涂改无效。

2. 单位须携带失业证（劳动手册）、录用及社会保险增减表和此表办理解除（终止）手续，因本人意愿根据劳动合同法第三十七条解除劳动合同的人员，办理时
请附带本人签名的辞职报告。

并将失业人员的名单、档案等资料自终止或解除劳动关系之日起十五日内报送就业局并告知其按照规定享受失业保险待遇的权利。

3. 失业人员应当自终止或者解除劳动关系之日起60日内，持相关资料办理失业保险申领手续。

逾期办理的，视同已重新就业。

解除(终止)劳动合同证明书

解除(终止)劳动合同证明书终止（解除）劳动合同证明书（通用24篇）终止（解除）劳动合同证明书篇1终止(解除)劳动合同(或工作关系)证明书(单位留存)编号：_____________自______年______月______日与本单位签订了劳动合同(或建立工作关系)。

现已于______年______月______日终止/解除劳动合同(或工作关系)。

离职人员签字确认：_____________________________________公司______年______月______日终止(解除)劳动合同(或工作关系)证明书(给职工本人)自______年______月______日与本单位签订了劳动合同(或建立工作关系)，现已于______年______月______日与本单位终止/解除劳动合同(或工作关系)。

特此证明。

__________________公司(盖章)______年______月______日解除(终止)劳动合同证明书 2_____________系我单位员工，性别_________________，身份证号码___________________，_________________年___________月参加工作，_________________年________________月起在我单位工作，已签订劳动合同。

现因(请选择如下其中一项打“√”)□1、劳动合同期满;□2、劳动者开始享受基本养老保险待遇;□3、劳动者死亡或者失踪;□4、用人单位破产;□5、用人单位停业(用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散);□6、其他：_______________(法律、行政法规规定的其他情形)我单位决定从_____________年___________月_______________日起与该同志终止劳动合同。

该同志终止劳动合同前十二个月平均工资为人民币___________________元，依据有关劳动法律法规规定，我单位依法支付其经济补偿共计人民币________________元，工资发至_____________年_____________月份，特此证明。

失业解除劳动合同证明模版

失业解除劳动合同证明模版
兹证明：
员工姓名：[员工姓名]
身份证号码：[员工身份证号码]
劳动合同编号：[劳动合同编号]
入职日期：[员工入职日期]
解除合同日期：[解除合同具体日期]
本单位与上述员工签订的劳动合同，因[失业原因]，根据《中华人民
共和国劳动合同法》的相关规定，双方协商一致，同意提前解除劳动
合同。

自解除合同之日起，双方的劳动关系终止，权利义务一并结清。

该员工在本单位的工作表现如下：
[员工工作表现描述，如有需要可详细列出员工的工作职责、成就、获
得的表彰等信息]
本证明仅用于证明员工的失业状态及解除劳动合同的事实，以便员工
办理相关失业登记及其他社会保障事宜。

特此证明。

单位名称：[单位全称]
单位地址：[单位详细地址]
单位法定代表人签字：[法定代表人签字]
单位公章：[加盖单位公章]
证明出具日期：[证明出具的具体日期]
注：本证明书一式两份，员工和单位各持一份，具有同等法律效力。

解除或终止劳动合同证明书（精选12篇）

解除或终止劳动合同证明书（精选12篇）解除或终止证明书篇1编号:____________解除或终止劳动合同（关系）证明书你与我单位订立了____________（固定期限、无固定期限、以完成一定工作任务）的劳动合同,合同期内从事____________工作。

根据《劳动合同法》等有关法律法规的规定，现按下列第________条_______款规定解除或终止你与单位的劳动合同（关系）：一、符合《劳动合同法》第三十六条_____经双方当事人协商一致，解除劳动合同（关系）；二、符合《劳动合同法》第三十八条_____款规定，解除劳动合同（关系）；三、符合《劳动合同法》第三十九条_____款规定，解除劳动合同（关系）；四、符合《劳动合同法》第四十条_____款规定，解除劳动合同（关系）；五、符合《劳动合同法》第四十一条_____款规定，解除劳动合同（关系）；六、符合《劳动合同法》第四十四条_____款规定，终止劳动合同（关系）；七、因其它原因解除或终止劳动合同（关系）：____________________________________________________解除或（终止）劳动合同日期:____年___月___日甲方单位（章）: _____________________________劳动者（签名）: ___________________________送达时间：_________年_________月_________日签收时间：_________年_________月_________日注：《证明书》一式四联，附《劳动合同法》相关法律条款。

附：《劳动合同法》条款规定：第三十六条经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。

第三十八条有下列情形之—的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款第一项（以欺诈、胁迫的手段的或者乘人之危）规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

宁波终止(解除)劳动合同证明书模板

宁波终止(解除)劳动合同证明书模板
篇一：宁波市劳动合同终止(解除)证明
终止(解除)劳动合同证明书1
同志:
本单位与你签订的劳动合同因原因依据决定于年月日与你终止（解除）劳动合同请你于即日起60日内到各乡镇劳动和社会事务管理服务站失业保险机构办理失业登记手续（注：该同志：本单位工作时间为年个月；连续工龄年个月领取（经济补偿金、生活补助费、安置费）计元
单位（盖章）：
年月日
终止(解除)劳动合同证明书2
同志:
本单位与你签订的劳动合同因原因依据决定于年月日与你终止（解除）劳动合同请你于即日起60日内到各乡镇劳动和社会事务管理服务站失业保险机构办理失业登记手续（注：该同志：本单位工作时间为年个月；连续工龄年个月领取（经济补偿金、生活补助费、安置费）计元
单位（盖章）：
年月日
篇二：宁波终止(解除)劳动合同证明书
终止（解除）劳动合同证明书1
存根第号
本单位与同志签订的劳动合同因原因依照定年月日与你终止（解除）劳动合同
代表人：经办人：
年月日
终止（解除）劳动合同证明书2
同志：
本单位与你签订的劳动合同因
原因依照决定于年月日与你终止（解除）劳动合同如未找到新的用人单位请于终止（解除）劳动合同之日起15日内到本人户粮所在地劳动就业服务机构办理失业登记手续
（单位盖章）：
年月日。

解除(终止)劳动合同证明书6篇

解除（终止）劳动合同证明书6篇篇1合同编号：XXXXXXXXXXX甲方（用人单位名称）：XXXXXX有限公司地址：XXXXXXXXXXXXXXXXX联系方式：XXXXXXXXXXXXX法定代表人（负责人）：XXX，职务：总裁统一社会信用代码：XXXXXXXXXXXXXXXXX乙方（员工姓名）：XXX性别：XX，年龄：XX岁，民族：XX族，身份证号：XXXXXXXXXXXXXXXXXX住址：XXXXXXXXXXXXXXXXX联系方式：XXXXXXXXXXXXX鉴于甲乙双方于XXXX年XX月XX日签订了劳动合同，合同编号为XXXXXXXXXXX。

现因以下原因需要解除（终止）该劳动合同：一、解除（终止）原因概述依据相关法律法规及公司内部规定，因乙方在劳动合同期间存在以下情况，甲方决定解除（终止）劳动合同关系：_____________。

（此处详细说明解除或终止的具体原因，包括但不限于违反公司规定、失职、严重违纪等。

）双方确认无误后，依据相关法律法规和公司制度处理劳动合同解除事宜。

经协商一致，确定解除（终止）日期为XXXX年XX月XX日。

在此日期前，双方应继续履行劳动合同中的各项条款。

二、双方权利义务关系处理双方同意按照以下方式处理解除（终止）劳动合同后的权利义务关系：1. 乙方应按公司规定办理离职手续，包括但不限于交接工作、归还公司财物等。

2. 乙方应妥善保管公司机密信息，不得泄露或利用公司机密谋取个人私利。

如因乙方泄露公司机密给公司造成损失，应承担相应的法律责任。

3. 对于乙方在公司任职期间产生的各类业务款项、提成等，甲方将在乙方办理离职手续后进行结算。

如有未尽事宜，按照相关法律法规及公司规定处理。

4. 乙方同意在离职后一定期限内配合甲方完成离职证明的出具及相关手续办理。

若因乙方原因导致甲方无法完成相关手续，乙方应承担相应责任。

三、经济补偿与赔偿事项根据相关法律法规及公司规定，甲方需向乙方支付的经济补偿如下：（详细说明经济补偿的具体金额、计算方式及支付方式等。