公司规章制度通知范文(共6篇)解析
公司规章制度通知范文
公司规章制度通知范文公司规章制度通知尊敬的各位员工：根据公司的发展需要和管理要求，经公司领导班子会议讨论并经总经理批准，现决定对公司的规章制度进行调整和完善。
以下是有关规定的通知：一、出勤时间和签到制度为了更好地规范员工的出勤行为，公司决定实行严格的出勤时间和签到制度。
各部门的正式员工应根据公司的工作时间规定，准时到岗，并按时完成工作任务。
如有特殊情况需要请假的，请向所在部门的主管经理提出请假申请，并经批准后方可请假。
同时，公司要求所有员工在每个工作日的上班时，按照规定进行签到。
签到包括通过工作场所的考勤机进行刷卡签到，或者在指定的签到簿上签字确认。
迟到、旷工等情况将按公司相关规定进行处罚。
二、着装要求公司注重员工形象的塑造，提倡员工干净、整洁的形象。
为了维护公司的形象，公司采取以下着装要求：1.办公室职员：男员工应穿着正式的西装、领带搭配衬衫，并保持个人卫生；女员工应穿着得体、不过于暴露的职业装，并保持整洁。
2.生产车间：根据工作需要，员工应穿戴符合安全标准的工作服、安全鞋等工作装备，确保自身安全。
违反着装要求的员工将受到相应处理，严重者将被要求更换着装。
三、禁烟规定为了创造一个舒适、健康的工作环境，提高员工的工作效率，并配合国家的禁烟政策，公司决定全面禁烟。
除了特定的吸烟区域外，办公区、会议室、休息室等公共场所都将禁止吸烟。
各部门的领导和员工都有责任遵守禁烟规定，并对违规行为进行监督和处罚。
四、保密要求公司从事的是高度竞争的商业活动，为维护公司的商业利益和客户隐私，保护公司的商业机密，公司对员工的保密要求如下：1.员工在任职期间和离职后都应保守公司的商业机密，不得泄露公司的商业策略、技术资料、客户信息等重要信息。
员工离职后，除非经公司同意，否则不得将机密信息带出公司。
2.员工在工作中接触到的有关公司和客户的机密信息应严格保密，不得私下泄露给任何人。
3.对于泄露公司重要机密的员工，公司将依法追究其法律责任。
公司各项规章制度下发通知
公司各项规章制度下发通知尊敬的各位员工：大家好！为了更好地规范公司的管理制度，提高公司运行效率，保障员工的权益，特制定了以下公司各项规章制度，并决定对全体员工进行下发，请认真阅读并遵守。
一、考勤制度1.员工务必按照公司规定的考勤时间到岗，迟到早退的员工将被扣除相应工资。
2.请假需提前跟主管部门进行请假申请，经批准后才可生效。
3.连续迟到早退超过3次将视为旷工，公司将予以严厉处理。
二、工作时间1.公司规定工作时间为周一至周五，每天8小时，中午12点至1点休息。
2.员工不得擅自加班，如有特殊情况需加班，需提前向主管部门请示并获得批准。
三、员工福利1.公司将为员工购买社会保险，保障员工的权益。
2.员工享有带薪年假，须提前向主管部门申请并获得批准。
四、行为规范1.员工需着装整洁，文明用语，言行举止要符合公司的良好形象。
2.不得在工作时间内私自使用手机、上网等，严禁在办公室内吸烟、饮酒等行为。
五、保密制度1.公司的商业机密和个人隐私信息必须严格保密，不得泄露给外界。
2.离职员工必须交还公司的所有资料和物品，不得擅自带出公司机密信息。
六、奖惩制度1.公司将根据员工的工作表现进行奖惩，出色表现将得到奖励，反之则予以惩罚。
2.公司将建立员工档案，记录员工的表现和情况，以供评定奖惩。
七、其他规定1.公司保留对以上规章制度进行调整的权利，员工需随时关注公司通知。
2.公司将定期进行员工培训，提高员工的技能和综合素质。
以上为公司各项规章制度的下发通知，请各位员工认真遵守，不得有违反规定的行为。
希望大家共同努力，为公司的发展做出贡献，谢谢！祝工作愉快！公司管理部敬上日期：XXXX年XX月XX日。
公司规章制度通知范文
公司规章制度通知范文尊敬的全体员工：根据公司的发展需要和管理要求，现对公司的规章制度做如下通知：一、工作时间和考勤制度1. 工作时间为每周五天，上午9:00至下午6:00，中午休息1个小时；2. 公司实行电子考勤系统，员工需在规定时间内打卡签到，并按照规定的考勤流程进行请假和出差申请。
二、员工行为及纪律要求1. 员工应保持良好的工作状态和精神面貌，遵守公司的各项规章制度；2. 禁止员工在工作时间内私自接私活、逃离工作岗位或迟到早退等行为；3. 禁止在公司内吸烟、闲聊或进行与工作无关的活动；4. 未经许可，禁止员工擅自将公司机密信息泄露给外部人员；5. 禁止员工在工作场所使用手机进行娱乐、社交或其他与工作无关的活动；6. 员工应保持工作区域的整洁和卫生，定期清理个人工作台和文件柜；7. 禁止员工擅自将设备、文件等公司财产带离公司；8. 员工应遵守办公室礼仪，与同事和谐相处，不得恶言相向或进行人身攻击。
三、公司保密制度1. 公司的商业秘密、技术信息以及客户资料均属于公司机密，员工必须妥善保管，任何形式的泄露都将受到严肃处理；2. 离职员工需签署保密承诺书，并归还所有公司资料和设备。
四、员工权益保障1. 公司将为员工购买五险一金，员工需按时缴纳社保和公积金；2. 公司将保障员工的工作安全，提供良好的工作环境和必要的劳动保护设施；3. 公司将按照国家法律法规和公司制度，及时支付员工的工资和奖金；4. 公司将定期进行员工培训，提升员工的技能水平和综合素质。
五、违规处理和奖惩制度1. 员工如有违反公司规章制度或有严重失职的行为，将根据情节轻重进行相应的处罚，直至解除劳动合同；2. 对于表现优秀的员工，公司将给予相应的奖励和荣誉表彰。
六、其他事项1. 员工应定期查阅公司的规章制度，如对规定有任何疑问或建议，可向人力资源部门进行咨询和反馈；2. 公司将不定期对规章制度进行修订，修订后将及时通知全体员工。
以上规章制度为公司正式通知，每位员工都有责任和义务遵守。
公司规范管理制度的通知范文
公司规范管理制度的通知范文尊敬的全体员工：大家好！为了进一步规范公司的管理制度，提高公司运作的效率和质量，我们制定了一系列新的管理制度，并将于近期开始实施。
现将有关事项通知如下：一、考勤管理制度1.公司将全面实行打卡制度，所有员工每天上班前及下班后需刷卡，迟到和早退将按一定规定进行扣减工资。
2.员工请假需提前向所在部门经理汇报，经批准后方可请假，未经批准请假者将按旷工处理。
二、绩效考核制度1.公司将实行绩效考核制度，每月根据个人工作完成情况和业绩，进行绩效评定。
2.优秀员工将有机会获得晋升、奖金和培训等额外的激励措施。
三、着装管理制度1.公司规定员工上班期间需穿着整洁、得体的工作服，维护公司整体形象。
2.禁止员工穿着拖鞋、短裤等不符合工作环境要求的服装。
四、会议管理制度1.公司将定期召开各类会议，员工必须按时参加，不得擅自缺席或迟到。
2.在会议期间，员工需专注听讲、积极参与讨论，不得嘈杂、喧哗或进行私人聚会。
五、工作流程管理制度1.公司将制定各个部门的工作流程，并进行科学规划和合理分工，确保工作的有序进行。
2.员工须按照流程规定进行工作，不得擅自改变或跳过任何环节。
六、文件管理制度1.公司要求员工对文件进行严格的归档和管理，确保文件的安全和完整性。
2.禁止员工私自复制、外传或删除任何文件，如有违反者将受到相应的处罚。
七、工作纪律管理制度1.公司规定员工需按时上下班，不得随意迟到或早退，否则将视为违反纪律处理。
2.禁止在工作时间内进行与工作无关的活动，如上网、玩游戏等，违规者将受到警告或处罚。
八、保密管理制度1.公司规定员工必须对公司的商业机密和客户信息严格保密，不得外泄或滥用。
2.违反保密规定将严肃处理，包括经济赔偿和法律诉讼等。
以上为公司新制定的规范管理制度，各位员工务必遵守，严格执行。
我们相信，通过规范管理制度的实施，公司的运作将更加高效顺畅，员工的工作质量和效益将得到有效提升。
希望各位能够理解和支持，共同营造一个良好的工作氛围。
公司规章制度通知范文(精选)
公司规章制度通知范文(精选)尊敬的全体员工：根据公司的发展需求和管理要求，为了优化公司内部管理，确保公司正常运营和员工的工作环境，特制定如下公司的规章制度通知：一、工作时间1.正常工作时间为每周一至周五，上午9:00至下午5:00，共8小时工作制。
2.中午12:00至下午1:00为午休时间，员工可以自由选择用餐地点并提倡文明用餐。
3.对于特定岗位和工作需要调整的工作时间，将由部门经理进行统一安排。
二、考勤管理1.员工需按照公司规定的上班时间准时到岗，不得迟到早退，并在电子考勤系统上打卡记录。
2.请假需提前向直接上级请示，并在请假前一天提前填写请假申请表。
事假累计不得超过3天，病假、产假和婚假等特殊假期需提供有效证明。
3.对于频繁迟到早退、不按时打卡等行为，将按公司制度进行处罚。
三、工作纪律1.所有员工必须尊重职业道德，严格遵守公司的各项规定，不得有擅离职守、违规操作、盗用公司机密信息等行为。
2.保持工作环境整洁，不得在办公室吸烟、大声喧哗、乱丢废弃物，文明使用公共设施。
3.严禁将公司的财政、人事和商业机密透露给外部人员，禁止私自携带公司资料、产品和设备离开公司，杜绝知识产权的侵犯行为。
四、办公设备使用1.办公设备包括电脑、打印机、传真机等，只能用于公司工作需要，不得私自安装或卸载任何软件程序，禁止私人使用。
2.严禁私自更改或损坏办公设备，如发现设备故障，请及时向IT部门报告。
3.所有公司数据和信息必须妥善保管，不得向外界透露，如有违反将承担法律责任。
五、员工福利1.公司根据员工的工作表现和年限给予调薪和奖金激励，并提供法定的带薪年假和病假。
2.公司提供良好的工作氛围和学习机会，鼓励员工积极参加培训和学习，提升个人能力和职业素质。
3.公司举办一系列员工活动和团建活动，增强员工之间的交流和团队凝聚力。
请全体员工务必遵守以上规定，若有违反将根据规定条款进行相应处理。
公司将不定期进行规章制度的检查和修改，并提供培训机会，以保持公司的良好运作和员工的积极工作状态。
公司制度通知范文
公司制度通知范文尊敬的全体员工：根据公司的发展需求和公司内部管理要求，为了规范公司的运作，提高工作效率，我们决定制定一系列的公司制度。
以下是公司制度通知的范文，供你们参考和遵守。
一、办公时间制度1. 公司的正常办公时间为上午8:30至下午5:30，中午12:00至1:00为午休时间。
2. 部门负责人可以根据工作需要进行弹性调整，但请提前与人力资源部门沟通并登记，确保工作时间的连续性。
3. 在工作期间，请做好时间管理，不得迟到、早退或擅自离岗。
二、出差管理制度1. 出差需提前向部门负责人提交出差申请，包括出差目的、时间、预计费用等，待批准后方可出差。
2. 出差期间，必须保持联系畅通，及时汇报工作进展和问题。
3. 出差费用报销需准备相关票据和报销表格，并按照公司的财务制度进行报销。
三、请假管理制度1. 在需要请假的情况下，请提前向部门负责人提出请假申请，并说明请假事由和请假时间。
2. 请假一天以下的，由部门负责人批准即可；请假一天以上的或需要跨部门调休的，请向人力资源部门提交请假申请，并由人力资源部门批准。
四、考勤管理制度1. 公司将采用电子考勤系统进行考勤管理，请大家务必按时打卡。
2. 若因特殊情况无法打卡，请向人力资源部门提出说明并补办相关手续。
五、机密保密制度1. 公司的商业机密及相关信息为公司极其重要资产，请严格保守。
2. 离职后依然应当继续遵守公司的保密义务，不得将公司机密信息泄露给他人。
六、违纪处罚制度1. 对于违反公司制度的行为，公司将视情节轻重给予相应的处罚，包括但不限于口头警告、书面警告、扣减奖金、停职甚至解雇等。
以上制度通知范文仅供参考，请每位员工仔细阅读，并严格遵守公司制度。
公司将定期组织相关培训和宣讲，以确保制度的贯彻执行。
任何有关制度方面的问题，请及时咨询人力资源部门。
谢谢大家的合作！公司领导。
公司制度通知（通用6篇）
公司制度通知（通用6篇）【热门资讯】以下是为大家整理的关于公司制度通知的文章6篇 , 欢迎大家参考查阅！第一篇: 公司制度通知公司各部：为了规范公司车辆管理，节约能耗，合理调度车辆，请各部门严格执行公司车辆管理制度。
1、为保证合理用车，避免同线路重复派车的情况，用车部门应最迟于用车前一天下午将用车计划报后勤经理Z，由后勤经理统筹安排。
2、为确保员工按时上班，从今日起规范交通车发车时间、行车线路和停靠站点。
（1）发车时间及地点：早上7:10，从彭水县粮站发车；（2）沿途停靠站点：外河坝、张家坝、靛水叉路口、砂河坝、狮子口、文武叉路口、景区大门口；（3）驾驶员必须确保按时发车，严格按照公司规定的行车线路和停靠站点行驶，若因驾驶员本人原因导致同车人员迟到，一切责任由驾驶员承担。
望各部组织员工学习此次通知精神，并相互传达，谢谢配合。
第二篇: 公司制度通知尊敬的各位业主：近期业主反映小区门岗执勤力度不够，车辆检查不够严格，车辆乱停放和占用他人车位情况严重，车辆刮蹭偶有发生。
为加强小区的安全性，方便各业主，营造一个让业主放心的和谐小区，物业公司定于11月17日起实施车辆管理和通行证制度：一、小区车辆凭《中海安德鲁斯庄园专用车证》进入小区。
二、没有本小区车辆通行证的车辆未经核实不允许进入小区。
三、所有访客和车辆需在门岗与业主核实后方可进入。
四、装修送货车辆凭装修出入证进出。
五、严禁车辆乱停乱放和占用他人停车位。
六、请不要为非本小区车辆代办出入证。
未办理车证的业主请您到物业办公室登记办理，没有领取车证的业主请您尽快到物业办公室领取，已有车证的业主请您在进出小区门岗时放在车辆明显位置以便于安管人员查看，以免引起不必要的麻烦！车辆通行制度将于本月十七日正式实施！请广大业主予以理解和积极配合！第三篇: 公司制度通知1、车间空调的管理明确到人负责，负责人负责及时开启与关闭空调。
现确定车间主任、每位组长负责本岗位的空调使用和室内机的保洁工作。
公司制度通知范文
公司制度通知范文尊敬的各位员工：大家好！首先，感谢各位员工一直以来对公司发展的支持和努力。
为了更好地规范公司运营，提高工作效率，经过公司领导和相关部门的共同努力，现决定对公司的制度进行调整和完善。
下面就是新的公司制度通知：一、考勤制度：为了更好地管理员工的出勤情况，公司决定全面实行刷卡考勤制度。
所有员工每天上班前需要刷卡，下班时再次刷卡，以记录员工的出勤打卡时间。
迟到、早退和缺勤将会根据实际情况进行相应的处理。
二、加班制度：为了确保工作质量和效率，公司会根据工作情况合理安排员工的加班工作。
加班将按照公司规定的加班费发放标准进行计算，并会给予相应的补偿或休假安排。
四、绩效考核：公司将定期进行绩效考核，评价员工的工作表现，以此为依据进行晋升和薪资调整。
绩效考核主要从工作质量、工作效率、工作态度等方面进行评估，会按照公司制定的绩效评定标准进行评分。
五、福利待遇：公司将根据员工的工作表现和贡献程度，给予相应的福利待遇。
包括但不限于年终奖金、健康保险、社保及公积金缴纳、节日礼品等。
公司将会定期评估并适时调整福利待遇。
六、违纪处罚：对于违反公司制度和规定的员工，公司将根据严重程度进行相应的处罚，包括口头警告、书面警告、停职、降职和解雇等。
七、保密制度：公司致力于保护员工和公司的利益，在公司任职期间，员工需要严格遵守公司的保密制度，并对公司的商业秘密和所有涉及客户信息要保密。
八、培训制度：为了提高员工的综合素质和职业能力，公司会定期组织各类培训和学习活动。
员工可根据自身需要和岗位要求参加相关培训。
最后，希望各位员工能够共同努力，以积极的态度面对工作中的挑战，为公司的发展贡献自己的力量！再次感谢各位员工的辛勤付出和支持！祝好！。
公司规章制度内容通知范文
公司规章制度内容通知范文为了更好地规范公司的运作，加强管理，提高效率，现将公司的规章制度内容通知如下：一、工作时间规定1.上班时间为每周一至周五的早上8:30至下午5:30，中午12:00至1:00为午休时间。
2.员工应按时上班，不能迟到早退。
迟到早退超过3次，将会受到警告或者扣工资等处罚。
3.加班工作需要提前向部门经理请示并得到批准。
二、休假制度1.员工享有带薪年假，根据连续工作时间确定具体天数。
2.员工如需休假，需提前向部门经理请假并填写请假单。
3.连续未经批准擅自离岗者可能视情节严重受到辞退等处理。
三、工作纪律1.员工应保持良好的工作状态，遵守公司的各项规章制度。
2.不得在工作时间内进行与工作无关的私人活动，不能在工作中玩手机，看视频等行为。
3.公司禁止携带非工作需要的物品进入办公场所。
四、安全生产规定1.员工应严格遵守公司的安全操作规定，保证自己和同事的安全。
2.不得私自操作任何危险机械设备，必须经过相关培训后方可操作。
3.如果发现任何安全隐患，应及时向主管汇报。
五、公司财产管理1.员工应爱护公司的财产，严禁私自挪用公司资产。
2.使用公司财产需经过批准，不能私自擅用。
3.对于公司的公共设施，员工应当爱护使用，确保设施的正常运作。
六、奖惩制度1.对于表现优秀的员工，公司将给予奖励，包括奖金、加薪等。
2.对于违反规定的员工，将受到相应的处罚，包括警告、罚款、停职等。
3.公司将建立员工档案，记录员工的表现和违规情况，以便做出相应的奖惩决定。
七、其他规定1.公司不允许员工在工作时间内私自接受他人的任务，一切任务需经过部门经理安排。
2.员工应当保守公司的商业秘密，不得泄露公司的任何机密信息。
3.如有任何疑问或问题，员工可向人事部门或公司领导进行反映和求助。
以上规章制度内容为公司的基本要求，希望各位员工严格遵守，共同努力，共同发展。
祝各位工作顺利，生活愉快！谢谢！。
公司规章制度通告通用版范文6篇
公司规章制度通告通用版范文6篇公司规章制度通告通用版范文【篇1】为加强合同管理，避免失误，提高经济效益，根据《合同法》及其他有关法规的规定，结合公司的实际情况，制订本制度，适用所有汽车营销人员及负责人。
一、公司对外签订的各类合同一律适用本制度。
二合同的签订应当使用公司制定的同意文本。
三、合同谈判须由相关部门负责人共同参加，不得一个人直接对外签署合同，并向公司及时备案。
四、签约人在签订合同之前，必须认真了解对方当事人的情况。
五、签订合同必须贯彻“平等互利、协商一致、等价有偿”的原则。
六、合同除即时清结者外，一律采用书面格式，并必须采用统一合同文本。
七、合同原则上由部门负责人具体经办，拟订初稿后必须经分管副总经理审阅后按合同审批权限审批。
重要合同必须经法律顾问审查。
合同审查的要点是：1、合同的合法性。
包括：当事人有无签订、履行该合同的权利能力和行为能力；合同内容是否符合国家法律、政策和本制度规定。
2、合同的严密性。
包括：合同应具备的条款是否齐全；当事人双方的权利、义务是否具体、明确；文字表述是否确切无误。
3、合同的可行性。
包括：当事人双方特别是对方是否具备履行合同的能力、条件；预计取得的经济效益和可能承担的风险；合同非正常履行时可能受到的经济损失。
八、根据法律规定或实际需要，合同还应当或可以呈报上级主管机关鉴证、批准，或报工商行政管理部门鉴证，或请公证处公证。
九、合同依法成立，既具有法律约束力。
一切与合同有关的部门、人员都必须本着严格执行合同所规定的义务，确保合同的实际履行或全面履行。
十、总经理、副总经理、财务部及有关部门负责人应随时了解、掌握合同的履行情况，发现问题及时处理或汇报。
否则，造成合同不能履行、不能完全履行的，要追究有关人员的责任。
十一、变更、解除合同的手续，应按本制度规定的审批权限和程序执行，并一律必需采用书面形式(包括当事人双方的信件、函电、电传等)，口头形式一律无效。
十二、合同纠纷由有关业务部门与法律顾问负责处理，经办人对纠纷的处理必须具体负责到底。
公司各项规章制度通知范文
公司各项规章制度通知范文为了进一步规范公司内部管理，提高工作效率，保障员工权益，公司制定了以下各项规章制度通知，特此通知如下：一、工作时间制度1. 公司规定工作时间为每周五天，工作日从早上9点开始，到下午6点结束，其中包括1小时的午休时间。
2. 员工必须按时上班，不得迟到早退，如有特殊情况需请假，需提前向上级领导请假并取得批准。
3. 如有加班需要，需提前向上级领导请示并取得批准，加班费按加班工作时间计算支付。
二、考勤制度1. 公司要求员工每天按时打卡上下班，不得擅自调整打卡时间或帮打卡，一经发现将给予相应处罚。
2. 员工请假需提前向上级领导报备假期时间及理由，如需请长假需提前提交请假申请并得到公司批准。
3. 考勤不合格者将会受到相应处罚，情节严重者将面临停薪调离等处罚。
三、奖惩制度1. 公司将设立奖励机制，对表现优秀的员工将给予奖金、晋升等奖励措施。
2. 对于违反规章制度、工作失职、擅自加班等不良行为的员工将受到相应的处罚，如警告、罚款、停职、开除等。
四、保密制度1. 公司要求员工必须严守公司的商业秘密和人员信息保密，不得泄露公司机密信息，一经发现将追究法律责任。
2. 员工在离开公司后，需归还公司所有的资料和物品，不得擅自带走公司资产，如有违反将依法处理。
五、安全制度1. 公司要求员工严格遵守公司的安全制度，如有发现安全隐患需及时上报，保障员工的人身安全。
2. 公司将定期组织安全教育培训，提高员工的安全防范意识，减少事故的发生。
以上为公司各项规章制度通知，希望各位员工认真遵守，共同维护公司的良好秩序和形象。
如有违反规定，公司将依法处理，谢谢大家的合作！公司董事会日期：2022年10月1日。
公司规章制度通知
公司规章制度通知尊敬的员工们：大家好！在这个特殊的时刻，我代表公司向大家致以诚挚的问候和美好的祝愿。
希望大家在假期中得到充分的休息和放松，迎接新年的到来。
为了更好地管理公司的运营，提高员工的工作效率和保障员工的权益，公司决定制定并实施一套全新的公司规章制度，特通过本通知向大家进行通知和解释。
一、工作时间工作时间是公司规章制度中最重要的内容之一、为了统一员工的工作时间，公司近期调整了工作时间，并在每一周的工作安排中详细规定了上班时间和下班时间。
希望全体员工自觉遵守，并将工作时间视为工作的基本要求。
如有特殊情况需要调整工作时间，请提前向部门经理申请并取得批准。
二、考勤制度为了保证工作时间的准确记录及员工工作的有效管理，公司将全面推行电子考勤系统。
员工须使用公司提供的工作卡进行打卡，以确保上下班时间的准确记录。
员工请认真履行考勤制度，严禁迟到、早退或者擅自外出，对于违反考勤制度的行为将进行相应的纪律处理。
三、岗位责任为了明确各岗位的工作职责及权限，公司将针对每个职位制定相应的岗位责任制度。
员工在工作过程中，应充分了解并履行各自的岗位责任，确保工作任务的顺利进行。
四、奖惩制度奖惩制度是公司规章制度中的一项重要内容。
公司将根据员工的工作表现与贡献，设立相应的奖励机制，并在年度评比中给予表彰。
同时，公司也将对违反工作规章制度的员工进行相应的惩罚，以维护公司的管理秩序和公平性。
五、保密制度公司的商业机密和客户信息是公司经营过程中最宝贵的资源之一、为了保护公司与客户双方的利益，公司决定建立保密制度，员工必须严格遵守保密规定，不得泄露公司的商业机密和客户信息。
对于违反保密规定的行为，公司将进行严肃处理。
六、假期管理为了合理安排员工的休假时间，公司将制定假期管理制度，明确员工的休假权利和假期使用规定。
员工在享受休假权益的同时，也应履行请假手续及假期使用须知。
七、员工培训公司将为员工提供相关的职业培训机会，以提高员工的综合素质和专业技能。
公司制定规章制度通知
公司制定规章制度通知大家好！为了更好地规范企业管理，提高员工工作效率，确保工作顺利进行，我司特制定了新的规章制度，现将其通知如下：一、工作时间规定1.正常工作时间为每周一至周五，上午8:30-12:00，下午1:30-5:30。
2.员工严格遵守工作时间，迟到早退者将受到相应的处罚。
3.节假日会视具体情况进行特殊安排，请提前做好准备。
二、工作纪律规定1.严禁在工作时间私自使用手机、上网、打游戏等影响工作的行为。
2.工作期间请保持办公环境整洁，不得大声喧哗，严禁吸烟。
3.严禁擅自离开工作岗位，如有特殊情况需离开，请提前请假。
三、奖惩制度规定1.表现优秀的员工将被给予相应的奖励，如奖金、晋升机会等。
2.违纪违规的员工将受到不同程度的处罚，包括警告、罚款等。
3.公司将建立员工档案，记录员工的表现和工作情况，作为奖惩的依据。
四、加班制度规定1.员工如需加班工作，请提前向领导汇报，经过批准后方可加班。
2.加班期间请自觉延时，不得轻易离开工作岗位。
3.公司将按照国家相关法律规定为加班员工支付加班费。
五、休假制度规定1.员工如需请假，请提前向领导请假，出差请提前报备。
2.员工如未请假或擅自离岗，将被认定为旷工，视情况进行处罚。
3.公司将正式记录员工的请假情况，如出现频繁请假现象将进行调查处理。
六、保密制度规定1.公司所有的商业秘密和机密文件，员工严禁外泄。
2.员工要妥善保管公司资料及个人信息，不得泄露给他人。
3.一经发现违反保密规定的行为，将受到公司严厉处罚。
七、其他规定1.员工需要提升自身素质和技能，公司将提供相关的培训和晋升机会。
2.员工需遵守公司的各项规定，如有疑问请咨询人力资源部门。
3.公司将对员工的遵守规章制度情况进行定期检查，严格执行。
以上是公司规章制度的通知内容，希望大家认真遵守，积极配合，共同建设和谐的工作环境。
感谢大家对公司工作的支持与配合！特此通知。
公司全体员工敬上日期：2023年4月22日。
公司制度执行通知范本
公司制度执行通知范本尊敬的全体员工：大家好！首先，感谢大家对公司制度的积极执行和支持，为公司的发展和稳定做出了重要贡献。
为了进一步规范公司管理、提高工作效率，我们决定对公司制度进行全面执行，并将以下事项通知给大家，请各位员工在日常工作中认真遵守和执行。
一、工作时间根据公司工作时间制度，正常上班时间为周一至周五的早上9点到下午6点，中午12点到下午1点为午休时间。
请大家按时上班，不要迟到和早退，并保持工作期间的专注和高效。
如果有特殊情况需要请假或外出，务必提前按照公司规定向上级领导或人力资源部门做好请假手续。
二、考勤制度为了加强员工的出勤管理，公司将全面执行考勤制度。
每日上下班，大家需在员工打卡机打卡，记录准确的出勤时间。
若有特殊情况不能打卡，请及时向人力资源部门申请补卡，并注明原因。
严禁员工借用他人打卡，一经发现，将被视为严重违纪行为，给予相应的纪律处分。
三、请假制度员工请假须按照公司规定提前向上级领导或人力资源部门提出申请。
请假条须包括请假日期、请假事由和请假期限等，并由上级领导审批同意后方可生效。
请假期间，员工需保持电话畅通，如有工作需要及时处理，确保单位正常运转。
四、行为规范在公司内部，大家应当严格遵守相关的行为规范，包括但不限于：1. 尊重他人，遵守公共秩序，不发表和传播违法、违禁、不良信息；2. 保持工作场所的整洁和卫生，不堆放杂物，不乱扔垃圾；3. 禁止哄闹、打闹、赌博等影响工作秩序和员工关系的行为；4. 严禁散布公司内部秘密和机密信息，不得泄露公司的商业机密。
五、工作纪律为了保持良好的工作纪律，公司将全面执行以下规定：1. 严禁未经许可私自使用公司的办公设备和资料，严禁影印复制公司机密资料；2. 严禁在工作时间外经营个人生意、进行与工作无关的活动；3. 对于迟到、早退、未经批准离岗等行为，公司将按照规定进行相应的处理；4. 考核期间，大家需按时完成上级交办的各项工作任务，不得敷衍塞责。
公司执行规章制度的通知
公司执行规章制度的通知尊敬的各位员工：为了规范公司运营，提升工作效率，确保公司各项工作有序、高效地进行，我司特制定了以下公司执行规章制度，请各位员工仔细阅读，并严格遵守，遵守规则是每位员工的责任和义务。
任何违反规章制度的员工都将受到相应的处罚。
一、公司制度宗旨公司制度的宗旨是保护公司及员工的合法权益，促进公司良好运转，提升公司整体竞争力。
公司制度是公司的灵魂，是公司文化的维系者，也是保证公司长期发展和员工个人成长的基础。
二、公司执行规章制度1. 出勤制度：(1) 所有员工需按照公司规定的上班时间准时到岗，迟到早退将会被扣除相应的工资。
(2) 请假需提前向直属主管请假，经批准后才能请假，未经批准擅自请假的员工将会被记过。
2. 工作表现：(1) 所有员工需认真履行自己的工作职责，杜绝敷衍塞责的行为，否则将会受到相应的处罚。
(2) 员工需保持良好的工作态度，积极主动地配合公司的工作安排。
3. 保密制度：(1) 公司的机密信息需严格保密，严禁泄露公司的商业机密。
(2) 员工需妥善保管公司的资料及文件，严禁私自拷贝、外传公司文件。
4. 行为规范：(1) 员工需遵守公司的纪律规定，文明礼貌待人，不得有违法、违纪的行为。
(2) 禁止在工作时间内私自玩手机、上网、打游戏等影响工作效率的行为。
5. 奖惩制度：(1) 公司将根据员工的实际表现进行奖惩，优秀员工将获得奖金、晋升等奖励。
(2) 对于违反公司规章制度的员工将会受到相应的处罚，包括扣发工资、警告、甚至开除。
以上为公司执行规章制度的相关内容，希望各位员工能认真遵守，共同维护公司的利益和形象。
如有任何疑问或建议，请随时向人力资源部门反馈。
相信在大家的共同努力下，公司会取得更加出色的成绩，员工也会取得更好的发展。
谨此通知。
祝工作顺利，生活愉快！公司管理部日期：XXXX年XX月XX日。
公司规章制度通知格式范文
公司规章制度通知格式范文尊敬的各位同事：为了更好地规范公司内部管理，保障员工权益，提高工作效率，特制定了以下公司规章制度，现予公布，望各位遵守执行。
一、工作时间与考勤制度1.上班时间：公司规定工作时间为每天上午8:30至下午5:30，中午12:00至1:30为午休时间。
2.考勤制度：员工需严格按照公司规定的上下班时间打卡，迟到早退将按照公司规定扣除相应工资。
3.加班制度：如有特殊情况需要加班工作，需提前向部门经理请示并经批准，加班需在公司规定时间内完成。
二、请假制度1.病假：如有疾病需要请假，需提供相关病假证明，病假期间需及时向部门经理汇报请假原因和请假时间。
2.事假：如有私人事务需要请假，需提前向部门经理请示并经批准，事假期间需及时汇报请假事由和请假时间。
3.年假：员工在公司连续工作满一年后，可享受带薪年假，年假使用需提前向HR部门申请并得到批准。
三、奖惩制度1.奖励制度：对于表现突出、工作成绩优秀的员工，公司将给予相应的奖励和表彰。
2.惩罚制度：对于违反公司规定、工作懈怠、违纪违规等行为，公司将给予相应的处罚，包括扣除工资、停职、解雇等。
四、保密制度1.公司信息保密：员工需严格保守公司商业机密和个人隐私，不得外泄公司重要信息。
2.个人信息保密：公司将保护员工个人信息的隐私，不得随意泄露他人信息，以免引起不必要的麻烦。
五、安全管理制度1.办公室安全：员工需遵守公司安全规定，保持工作环境整洁、安全，注意办公室用电用火安全。
2.人身安全：员工需遵守交通规则，注意安全驾驶和行走，不得在工作期间酗酒闹事，以免发生意外。
六、福利待遇1.薪酬福利：公司将按照员工工作表现和公司贡献给予相应的薪酬福利。
2.健康保险：公司为员工购买健康保险，提供健康体检服务，保障员工身体健康。
3.培训发展：公司将定期进行员工培训和技能提升，提供良好的发展平台和晋升机会。
以上为公司规章制度的通知内容，希望各位员工认真遵守，以确保公司的良好运营和员工的权益。
把公司规章制度通知范文
把公司规章制度通知范文为了保障公司的正常运营和员工的权益，我们制定了以下《公司规章制度》，请您仔细阅读并遵守，谢谢合作！第一章总则第一条为了规范公司内部管理，促进企业文化建设，提高员工的工作积极性和效率，特制定本《公司规章制度》。
第二条公司全体员工必须遵守本规章制度，严格执行公司各项制度和规定。
第三条公司规章制度是公司管理人员对员工进行管理的基础，是公司正常运营的保障。
第四条公司规章制度适用于全体员工，任何人不得违反或规避。
第五条公司规章制度的解释权归公司管理人员所有。
第二章工作时间第六条公司的工作时间为每周五天，每天工作时间为8小时，具体工作时间根据不同部门安排。
第七条员工必须按时到岗上班，不得迟到早退，不得擅自请假。
第八条如果员工因特殊情况需要请假，必须提前向上级领导请假，并取得批准。
第九条加班工作需提前请示，必须是必须情况下进行，不得随意加班。
第十条员工在工作期间不得进行与工作无关的活动，不得私自使用公司办公设备。
第三章工作纪律第十一条员工应遵守公司的纪律规定，不得私自调整工作内容和工作时间。
第十二条员工不得利用公司资源从事与公司利益相悖的活动，如私自接受他人所赠送的礼品、款待等。
第十三条员工不得在工作期间离开岗位，不得与同事发生争执或冲突。
第十四条员工应遵守公司的信息安全规定，不得泄露公司机密信息。
第四章奖惩制度第十五条公司将根据员工的工作表现和贡献对其进行评价，并给予相应的奖励或惩罚。
第十六条优秀员工将得到公司的认可和奖励，包括奖金、晋升等。
第十七条不遵守公司规章制度的员工将受到相应的惩罚，严重者将被开除。
第五章公司制度的完善和修改第十八条公司规章制度将根据公司的实际情况进行不断完善和修改，员工有义务遵守和配合。
第十九条员工对公司规章制度有任何意见和建议，可向公司管理人员反映，公司将认真考虑并及时处理。
第二十条公司规章制度的修改经公司管理层批准后生效，员工应及时了解并执行。
以上是我们公司的规章制度，请您务必遵守，如有违反将受到相应的处罚。
公司规章制度通知范文(共6篇)
公司规章制度通知范文(共6篇)1 篇一：关于规范公司各项规章制度的通知近年来，随着公司各项工作不断推进，公司及各部门（中心）相继制定出：各部门（中心）台了许多管理规定、岗位职责、操作流程和应急预案等规章制度。
为了进一步规范公司各项决定进行公司规章制度汇编工作，经公司研究，完善修订各项规章制度内容，规章制度管理，具体要求如下：岗位职责、工作职责、此次汇编的规章制度类别分为：一、操作流程、、（办法）管理规定。
应急预案、行业规定及法规、工作手册及员工须知、其他规章制度（通知）二、公司质量、环境管理体系受控部门，在汇编本部门规章制度时，可参照《质量、环境管理体系文件作业指导书》中的相关内容进行修改、完善。
三、各部门（中心）制度内容力求贴合工作实际，便于实施操作。
四、时间安排自即日起， 1.日前，30月5于形成汇编目录，对各项规章制度进行梳理，（中心）各部门以电子版形式交至公司办公室。
日前，各部门（中心）根据工作实际，对各项规章制度具体内容进行梳理、修30月 2.6订和完善，形成制度汇编初稿，以电子版形式交至公司办公室。
月 3.9经编制人、定稿后以书面形式，完成本部门的制度汇编，（中心）各部门日前，20核对人以及部门负责人签字后，连同电子稿件交公司办公室汇总。
月份前，总公司办公室对各部门制度进行编辑、汇总，形成公司的制度汇编，提交 4.11总经理办公会议审定。
月份前公司制度汇编定稿，并交付印刷。
5.12五、公司此次规章制度的汇编工作，是对公司各部门（中心）制度化管理工作的一次检查和促进，希望各部门（中心）高度重视，科学组织，认真修订，务必全面按时细致地完成此项工作。
后勤服务总公司日14月5年2012篇二：关于修订公司管理规章制度征求建议和意见的通知关于修订公司管理规章制度征求建议和意见的通知各位同仁：公司规章制度自出台实施以来，在企业的经营管理过程中发挥了重要作用。
为保证公司规章制度的全面性、科学性、可操作性，公司拟对管理制度进行修订，使管理制度能够进一步适应公司快速发展的需要，让公司的各项工作更加健康、有效的运行和发展。
公司规章制度通知范文
公司规章制度通知范文尊敬的各位员工：根据公司发展和管理的需要，我们制定了一些新的规章制度，旨在优化公司运营，确保各项工作的顺利进行。
请大家认真阅读以下通知，并严格遵守执行。
一、考勤制度1. 凡是正式员工都需要按时上班，不得迟到早退。
2. 对于疾病、事假等特殊情况，员工应提前请假，并得到上级领导的批准。
3. 迟到早退超过3次，将会受到相应的处罚。
二、工作时间安排1. 根据岗位的需要，公司采取弹性工作制，每天工作时长为8小时，具体上下班时间由部门负责人根据情况灵活安排。
2. 加班需提前向部门经理申请，并获得批准。
三、员工纪律1. 员工在工作期间应保持良好的礼貌和职业操守，不得在公司内部散播谣言。
2. 不得盗用公司财物，包括但不限于公司资料、文件、设备等。
3. 不得私自泄漏公司的商业机密，保守公司和客户的隐私。
4. 员工应严格遵守相关的保密协议和法律法规，尊重知识产权。
四、业务部门规定1. 各业务部门应按照公司设定的管理流程进行工作，详细操作流程会在部门内部通知。
2. 对于客户投诉和服务质量问题，各业务部门负责人应及时解决，并向公司管理层报告处理结果。
五、绩效考核1. 公司将根据员工的工作表现和业绩情况进行绩效考核。
2. 优秀者将得到相应的薪资调整和晋升机会，而表现不佳者将面临相应的处罚和培训指导。
六、违纪处罚1. 对于违反公司规章制度的员工，根据违纪程度轻重将受到相应的处罚措施，包括但不限于扣薪、警告、停职、辞退等。
七、其他规定1. 注意个人卫生和工作区域卫生，保持工作环境的整洁。
2. 禁止在工作区域内吸烟、喧哗等行为。
3. 公司会定期进行安全检查，请员工积极配合，确保工作环境的安全。
请各位员工务必清楚理解公司的规章制度，并切实履行自己的职责。
只有遵守规章制度，公司才能保持稳定的发展，并为大家提供一个良好的工作环境和发展平台。
最后，祝愿大家的工作顺利，事业蒸蒸日上！谢谢！公司管理层。
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篇一：关于规范公司各项规章制度的通知各部门（中心）：近年来，随着公司各项工作不断推进，公司及各部门（中心）相继制定出台了许多管理规定、岗位职责、操作流程和应急预案等规章制度。
为了进一步规范公司各项规章制度管理，完善修订各项规章制度内容，经公司研究，决定进行公司规章制度汇编工作，具体要求如下：一、此次汇编的规章制度类别分为：工作职责、岗位职责、管理规定（办法）、操作流程、应急预案、行业规定及法规、工作手册及员工须知、其他规章制度（通知）。
二、公司质量、环境管理体系受控部门，在汇编本部门规章制度时，可参照《质量、环境管理体系文件作业指导书》中的相关内容进行修改、完善。
三、各部门（中心）制度内容力求贴合工作实际，便于实施操作。
四、时间安排1.自即日起，各部门（中心）对各项规章制度进行梳理，形成汇编目录，于5月30日前，以电子版形式交至公司办公室。
2.6月30日前，各部门（中心）根据工作实际，对各项规章制度具体内容进行梳理、修订和完善，形成制度汇编初稿，以电子版形式交至公司办公室。
3.9月20日前，各部门（中心）完成本部门的制度汇编，定稿后以书面形式，经编制人、核对人以及部门负责人签字后，连同电子稿件交公司办公室汇总。
4.11月份前，总公司办公室对各部门制度进行编辑、汇总，形成公司的制度汇编，提交总经理办公会议审定。
5.12月份前公司制度汇编定稿，并交付印刷。
五、公司此次规章制度的汇编工作，是对公司各部门（中心）制度化管理工作的一次检查和促进，希望各部门（中心）高度重视，科学组织，认真修订，务必全面按时细致地完成此项工作。
后勤服务总公司2012年5月14日篇二：关于修订公司管理规章制度征求建议和意见的通知关于修订公司管理规章制度征求建议和意见的通知各位同仁：公司规章制度自出台实施以来，在企业的经营管理过程中发挥了重要作用。
为保证公司规章制度的全面性、科学性、可操作性，公司拟对管理制度进行修订，使管理制度能够进一步适应公司快速发展的需要，让公司的各项工作更加健康、有效的运行和发展。
经经理办公会研究决定，现向全体员工征求对公司管理规章制度的建议和意见，作为修订公司管理规章制度的参考。
希望广大员工能结合日常工作的经验和教训，提出好的建议和意见。
征求截止时间：征求稿以电子版形式发至邮箱：日期：篇三：公司日常事务管理制度执行通知公司日常管理制度执行通知lzb第【20120523】号★公司所属各部门全体员工：为规范公司管理，执行公司制度。
经公司管理人员开会讨论决定，从2012年6月1日开始规范执行公司日常管理制度。
第一：我公司全体员工实行上下班须到前台签到和签退；第二：有事情外出须到前台报备登记；第三：有事请假必须提交直属主管签字批准的书面请假条到前台。
第四：打印白图及硫酸纸等施工图纸，必须如实在登记薄上登记，以备年底各项目的成本结算。
以上制度条款望大家严格遵守，不搞特殊待遇！四川绿坐标园林景观设计工程有限公司二○一二年五月二十四日报：骆总送：各部门经理抄：人事行政部此通知共1页打印1页编制人：李玉华篇四：关于加强公司考勤管理制度的通知关于加强公司考勤管理制度的通知公司各部门：因近期公司员工正常上下班做息时间存在纪律松散现象，对公司正常的工作秩序产生了一定的影响。
为了确保正常的工作秩序，增强员工组织纪律观念，提高工作效率，树立企业良好形像，根据公司《考勤管理制度》，现将有关规定重申如下：一、工作时间1、每周实行五天工作制，即周一至周五，周六、日为正常休息。
2、夏季工作时间（5月1日—本年9月31日）上午：08：30—12：00下午：13：30—18：003、冬季工作时间（10月1日—次年4月30日）上午：08：30—12：00下午：13：00—17：304、如有特殊情况的部门可自行调整作息时间，经人力资源部审核，总经理批准后方可执行；二、考勤执行范围公司各部门按照实际情况记录员工考勤。
三、监督与管理各部门员工必须严格执行《考勤管理制度》，员工上、下班必须打卡，行政部将依据员工打卡情况及《请假单》计算员工出勤。
若因故不能打卡的需填写未打卡说明并由部门经理签字确认后送行政部备查。
如因外出办事不能打卡的，需事先将情况告知部门经理及行政部考勤负责人，并回公司后填写外出登记表。
2、员工上、下班执行打卡制度，每天打卡两次，上班时间前30分钟内、下班后打卡为有效打卡；无效打卡必须执行签卡程序,否则视为旷工。
3、有下列情形者，分别给以警告、记过和辞退。
（1）在规定的上、下班时间内，迟到或早退10分钟以内，每次乐捐10元，迟到或早退10分钟以上30分钟以内，每次乐捐20元；迟到或早退半小时以上的，按旷工处理（乐捐当天工资）。
一周之内迟到、早退三次以上或者一个月内迟到、早退合计五次的给予扣除当月全勤奖，七次以上的，予以辞退。
（特殊情况除外）（2)无故缺勤30分钟以上，返回公司上班后当日内未补请假手续或补办手续未获批准的，视为旷工处理。
（3）代替他人打卡的，每发现一次，双方当事人乐捐50元/次，并给与通报处理。
4、请（休）假。
员工请（休）假须履行请（休）假手续，实行逐级申请、复核、审批手续（所在部门—-行政部---总经理室）（三天以上的请（休）假须提前2天报总经理室审批）。
（1）请假:a) 员工到行政部领取《请假单》，注明休假日期及原因；b) 部门经理根据员工需要给予审批意见；管理层人员由上一级领导签署意见；c) 不论请假是否批准，员工均需将《请假单》于休假日期前行政部；d)《请假单》由行政部统一管理，经理随时可以抽查员工在岗情况；e) 请病假必须于上班时间前2小时内，致电所在部门负责人及行政部，且应于病假后上班第一天内，向公司提供规定医务机构出具的有效证明。
病假期间扣除当日福利补贴。
(2) 批假权限：a) 员工请假1天以内由部门负责人审批；b) 员工请假2天以内（含2天）由部门负责人审批，行政部审核；c) 员工请假3天以上（含3天）由总经理室审批；5、加班（1）公司原则上要求员工必须在正常的工作时间内完成上级交办的工作，不提倡员工加班。
员工若因工作需要，确须加班，则由本人提出加班申请，填制《加班申请单》，经部门经理批准后，报一联交行政部备案，以便人事专员查岗。
如不能提前提交加班申请，则视为无效加班。
（2）员工加班，参照公司《考勤管理制度》执行，加班时应实行打卡制度，打卡时间按照公司规定或依照加班申请单注明的加班起止时间为准。
（3）员工平时加班及节、假日上班，其工资核算方法参照《薪酬管理制度》。
（4）因参加社会活动请假，需经领导批准给予公休，薪金照发。
（5）如赴外地出差，应填写出差单交行政部备案。
注：1.以上内容，特殊情况除外。
2.员工乐捐款项不计于公司财政收入，月底经由行政部统计，组织安排活动，作为活动经费，超出部分将由公司承担（金额视情况而定）。
四、本通知自2014年9月9日起执行，请各部门相互转告，严格执行。
特此通知。
*******************************8有限公司行政部2014年9月5日星期五篇五：关于梳理、修订、完善公司各类基本规章制度的通知成都福瑞置业有限公司关于梳理、修订、完善公司各类基本规章制度的通知公司各部门：为进一步加强制度建设，完善内部管理体制和运行机制，确保分工明确、责任明确，促进各项管理工作的专业化、职业化、规范化、标准化，以便于更好地创建“简单、务实、高效”型企业，决定开展各项基本规章制度的梳理、修订和完善工作，为保证此项工作顺利进行，现将有关事宜通知如下：一、梳理、修订、完善管理制度的原则各部门要按照“精而实用”的原则，认真梳理现有规章制度，要以《中铁二局地产集团管理体系文件（2013版）》为基础，查漏补遗、修订完善。
二、机构和职责1.公司成立管理制度领导小组。
组长：冯斌组员：李心民、罗永霞、刘萍、温建发、刘春凤、肖利生、陈登勇、唐辉主要职责是根据公司经营开发需要，从全局统领公司制度体系的总体设计，审核、批准各类制度的实施，并对制度的执行情况进行检查督导和考核。
2.管理制度建设职能部门是公司党政综合办公室，其主要职责是负责收集在梳理、修订、完善管理制度期间各类意见和建议，组织各类专题讨论会议。
三、梳理、修订、完善管理制度的范围及负责部门 1.行政管理负责部门：办公室。
梳理、修订、完善范围：（1）文件管理制度；（2）印章管理制度；（3）会议管理制度；（4）车辆管理制度；（5）低值易耗品与办公用品管理制度；（6）档案管理制度；（7）员工休假及奖惩管理制度。
2.营销管理负责部门：营销部。
梳理、修订、完善范围：（1）营销推广及费用控制管理制度；（2）销售管理制度；（3）销售价格优惠管理制度；（4）营销策划管理制度。
3.成本管理负责部门：成本部梳理、修订、完善范围：（1）成本管理制度；（2）工程结算管理制度；（3）工程合同制度；（4）招标管理制度；（5）物资设备管理制度。
4.人力资源管理负责部门：办公室梳理、修订、完善范围：（1）劳动合同管理制度；（2）薪酬管理制度；（3）绩效考核管理制度；（4）员工培训管理制度；（5）员工招聘、离职管理制度。
5.财务管理负责部门：财务部梳理、修订、完善范围：（1）资金管理制度；（2）财务预决算管理制度；（3）财务报销管理制度；（4）费用管理制度；（5）经济活动分析管理制度；（5）经济合同管理制度。
6.工程管理负责部门：工程部梳理、修订、完善范围：（1）工程施工管理制度；（2）工程合同管理制度；（3）工程资料管理制度；（4）工程安全质量管理制度。
7.物业管理负责部门：办公室梳理、修订、完善范围：（1）物业交接验收管理制度；（2）物业交付实施管理制度。
四、时间安排和要求1.2013年7月29日前，各主责部门按照梳理、修订、完善管理制度的范围提出需修订完善的办法目录报公司办公室汇总，经领导小组确定后下发各主责部门起草初稿。
2.2013年8月1日-15日，各主责部门将本部门的各项管理制度的具体内容报领导小组讨论、修改。
3.2013年8月16日-31日，领导小组组织有关部门对各项管理制度进行评估论证、试运行、信息反馈、检查考核、修订完善后定稿正式发布。
附件：规章制度修订意见统计表二〇一三年七月二十三日抄送：公司各部门，存档附件：规章制度修订意见统计表部门：填表人：篇六：公司规章制度范文公司规章制度范文没有规矩，不成方圆，所以，对于企业而言，制订一份规章制度非常重要，这样才能更好地管理员工。
以下是一则公司规章制度范文，供各位企业管理人员参考。
第一章入职指引第一节入职与试用一、用人原则：重选拔、重潜质、重品德。
二、招聘条件：合格的应聘者应具备应聘岗位所要求的年龄18岁以上、学历高中或中专以上文化水平，同时具备敬业精神、协作精神、学习精神和创新精神。