干部读书心得体会

干部读书心得体会

篇一：领导干部读书学习心得体会范文

领导干部读书学习心得体会范文

“一本管理书籍，也应当是一所学校，有先进的管理理念，有切实、具体的可以给员工以启迪的管理案例，有高水平的服务技巧，恰恰如此，精短实用，可读性强，内容实在。如今，做为一名管理者，务实、朴实、平实是其魅力...

莎士比亚曾说：“生活里没有书籍,就好象大地没有阳光;智慧里没有书籍,就好象鸟儿没有翅膀”。读书是非常重要的，读的书越多,我们积累的知识才会越丰富,但俗话说好记性不如烂笔头,只凭大脑记忆就象撒网捕鱼一样，时间一长，网里的鱼还会挣脱，做做摘抄就是把网里的鱼收在自己的鱼篓里,才能真正为你所用。因此，善读书，则是养成良好的读书学习习惯，摘录的前提必须有阅读，从而取其精华，弃其糟粕。只有不断地读书,不断地学习,不断地积累,我们才能跟上时代的步伐。才能不断的充实自己。

引用领导干部读书学习也应该有这三种境界：首先，要有“望尽天涯路”那样志存高远的追求，有耐得住“昨夜西风凋碧树”的清冷和“独上高楼”的寂寞，静下心来通读苦读;其次，要勤奋努力，刻苦钻研，舍得付出，百折不挠，下真功夫、苦功夫、细功夫，即使是“衣带渐宽”也“终不

悔”，“人憔悴”也心甘情愿;再次，要坚持独立思考，学用结合，学有所悟，用有所得，要在学习和实践中“众里寻他千百度”，最终“蓦然回首”，在“灯火阑珊处”领悟真谛。不是一个结局或是一个终点。人一生中，可能遭遇痛苦、烦恼、悲哀、无奈等很多负面的情绪,这些负面的情绪其实都只是磨练我们成长的过程而已。每个人的天生资质各有不同，遭遇也有差异，若是和高于自己程度的人相比，会越比越糟糕而没有信心;若是和自己程度差的人相比，便会越比越骄傲。俗话说“一寸光阴一寸金，寸金难买寸光阴”、“知识就是力量”，其实在我的内心深处我一直认为爱读书读好书善读书，多学些知识是永远不会错的。每一个人在人生的路程中都有自己需要学习走的路，倘若能走在自己规划好的路程来走，不好高骛

远虚心求教，将有另一片海阔天空。倘若无法顺利走在自己规划的路程，万不要灰心丧志，再次用心努力下一个的目标，终究也可到达最终的目的地。因此当每个人预先调整好自己的生涯规划及学习态度，实际地善于运用，尊重自己和别人的行为，能即时认清自己，进而肯定自己。: 有人说：“一本管理书籍，也应当是一所学校，有先进的管理理念，有切实、具体的可以给员工以启迪的管理案例，有高水平的服务技巧，恰恰如此，精短实用，可读性强，内

容实在。如今，做为一名管理者，务实、朴实、平实是其魅力的源泉。以培养自身的综合能力，提高自身整体素质作为学习生活的最高目标。因此，随之而来的是，毋庸置疑，各方面能力的培养具有重要作用，它有助于综合素质的提高和人的全面发展。不仅要掌握知识，更重要的要有完善的人格。对自身的道德品质要求提高，重视自身躬行实践的能力。

“一分耕耘，一分收获”，我一直坚信要爱读书读好书善读书，一定会有许多收获，在这人生的黄金时间，我想我会一如继往地多读好书，做到真学、真懂、真信、真用。学习实践科学发展观，增强工作的综合性、系统性，及时积累多方面的知识坚持干什么学什么、缺什么补什么，有针对性地学习掌握做好自身工作、履行岗位职责必备的各种知识，努力使自己真正成为优秀的管理者。通过研读优秀传统文化书籍，不断提高人文素养和精神境界，读书要有选择，读那些有闪光思想和高贵语言的书，读那些经过时代淘汰而巍然独存下来的书。这些书才能撼动你的心灵，激动你的思考。只有以先进的知识武装自己的头脑，才能让自己走得更快。

篇二：读书心得《做最好的干部》

《做最好的干部》读书心得

《做最好的干部》是一本值得认真去阅读、去思考、去体会的好书。读这本书，我获得了如何当一名好干部和如

何判断好干部的知识；也看到了新形势下党中央对领导干部的新要求；合上书静静思考，更是体会到了这是一本人生哲学之书，不单对干部，对每一个人都具有很深的启发意义。

干部之书

好干部人人称颂，好干部春风化雨。做一名好干部，是每一名为人民服务的干部应该追求的目标，做一名最好的干部，则是更高层次的追求，是一门艺术，一门学问。《做最好的干部》这本书用最平实的语言、最生动的例子阐述了“如何当最好的干部”最深刻的道理。

这本书分为炼境界、炼思维、炼能力、炼作风、炼方法五个部分，全方位、立体化阐明了当一名最好的干部的基本原理，是每一名干部应该读一读的“课本”。其中，很多经典的案例，如李嘉诚思考问题全面性的例子、普通农民工徐万年创新的故事、宝鸡市政府原副秘书长谭茂生的管理事迹，以及万科、海尔、联想、索尼、青岛啤酒等这样的国内外著名大企业的管理经验，都让人深受启发，值得在我们的工作实践中学习贯彻，举一反三。

除此之外，很多例子对我们以前的固有观念进行了一次革新，如“开拓创新”这一部分，大企业可以创新，领导干部可以创新，普通员工也可以创新，干部要创造适宜创新、鼓励创新的氛围。一般人会认为，

普通员工的工作重复性强，大多是按命令执行，如何去创新？这本书告诉读者，普通的岗位也能创新，要鼓励员工从苦干型转型为巧干型，从汗水型转型为智慧型。书中举出了普通农民工徐万年创新的故事，非常有说服力、有启发性。

除了理念的阐述、案例的分析，本书还提供了方法论。如，干部识别人才的方法，本书概括为赛马法、按图索骥法、海豚式训练法。这些方法论层面的知识为干部的工作实践提供了借鉴和操作路径。

既是知识，又充满了思想的革新，还提供方法论，这本书可以称得上是“干部之书”。

时代之书

近些年，国际金融危机持续震荡，自然灾害、各类疫情也频发。当今社会是个系统社会，牵一发而动全身，比较容易产生蝴蝶效应。在这种情况下，领导干部特别应该提高应对风险的能力。如果对风险不能做出准确的判断和预警，在风险面前束手无策，无计可施，就会给我国科学发展造成无法估量的损失。

近些年，国际政治局势比较复杂，我国藏独、台独、疆独势力兴风作浪，一些群体性事件常有出现，农民工失业、大学生就业压力加大等社会问题也比较突出，食品安全问题屡次被推上风口浪尖，这些社会矛盾对社会稳定构成了潜在