QCC活动基础知识.pptx
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QCC活动基础知识培训(PPT 57张)
言说出来写出来。 并把问题整理分类,从各个角度加以分析。
主题选定时应注意以下问题:
效率问题 成本问题 品质问题 服务问题 浪费问题
主题选定基准
共通性: 全体成员参与并能发挥各自作用的课题。 圈能力: 本圈能力可以实现的。 定量化: 可用数据表示者。 效果性: 可预期收到效果。 主管方针: 符合主管目标需求。
圈会时注意事项(圈长需特别注意)
明确圈会开始与结束时间 造成全员都能轻松发言的气氛 有必要由圈员检讨的议题优先讨论 一个议题讨论有结果后,再进行下个议题 讲求效率,在预定时间内结束 不要迟到;不要个人攻击;不要感情用事;不要固执非现 实 的意见。 出席者对问题要确实有把握;多听取他人的意见,不要只主 张自己的意见 对不发言的人不要任其沉默 尊重有创意的建议
2.3 如何组圈(四)
确定圈名
圈名
圈名是指品管圈的意义是什么。 所以最好选具有持续改进及象征工作性质和意义的名称。
例:第三届QCC活动前三等奖圈名(部分): 1. 携手圈 2. 冲锋圈、追求圈 3. 求进圈、冲击圈、乾坤圈
2.3 如何组圈(五)
确定圈徽:
圈名是指品管圈的意义是什么,而圈徽就是圈名的图画表示 形式。圈徽的象征性意义更大,主要起到凝聚力和激发作用。
活 动 主 计 划
三 QCC活动中的PDCA
3.1 PDCA工作示意图
螺旋上升 持续改进
成功经验标准化 订立更高目标或进入 下一个改善课题 未达目标再检讨
圈长统筹会议并 通知辅导员
ACT
总结经验
PLAN
针对课题 设定目标 分析原因 制定对策
CHECK
检查效果
DO
实施对策
Plan 1
主题选定时应注意以下问题:
效率问题 成本问题 品质问题 服务问题 浪费问题
主题选定基准
共通性: 全体成员参与并能发挥各自作用的课题。 圈能力: 本圈能力可以实现的。 定量化: 可用数据表示者。 效果性: 可预期收到效果。 主管方针: 符合主管目标需求。
圈会时注意事项(圈长需特别注意)
明确圈会开始与结束时间 造成全员都能轻松发言的气氛 有必要由圈员检讨的议题优先讨论 一个议题讨论有结果后,再进行下个议题 讲求效率,在预定时间内结束 不要迟到;不要个人攻击;不要感情用事;不要固执非现 实 的意见。 出席者对问题要确实有把握;多听取他人的意见,不要只主 张自己的意见 对不发言的人不要任其沉默 尊重有创意的建议
2.3 如何组圈(四)
确定圈名
圈名
圈名是指品管圈的意义是什么。 所以最好选具有持续改进及象征工作性质和意义的名称。
例:第三届QCC活动前三等奖圈名(部分): 1. 携手圈 2. 冲锋圈、追求圈 3. 求进圈、冲击圈、乾坤圈
2.3 如何组圈(五)
确定圈徽:
圈名是指品管圈的意义是什么,而圈徽就是圈名的图画表示 形式。圈徽的象征性意义更大,主要起到凝聚力和激发作用。
活 动 主 计 划
三 QCC活动中的PDCA
3.1 PDCA工作示意图
螺旋上升 持续改进
成功经验标准化 订立更高目标或进入 下一个改善课题 未达目标再检讨
圈长统筹会议并 通知辅导员
ACT
总结经验
PLAN
针对课题 设定目标 分析原因 制定对策
CHECK
检查效果
DO
实施对策
Plan 1
QCC相关知识PPT课件
18.9 10.5
2.5 2.1 0.4 0.2 34.6
18.9 29.4 31.9 34.0 34.4 34.6
XX不良柏拉图
54.6 30.3
7.2 5.9 1.3 0.7 100
54.6 84.9 92.1 98.0 99.3 100
438
30
25
20
15
10
5
0
A
B
27
C
D
E
100 84.90%
第 19 页 共 45页
特性要因图
部
圈
其它
机器
人
主
20
?题
方法
材料
第 20 页 共 45页
()
21
:
:
:
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第 21 页 共 45页
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22
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第 22 页 共 45页
步骤六:资料收集(一)
• 1、根椐特性要因图,设计适合本圈现场需要的查检表。 • 2、决定收集数资料的周期、收集时间、收集方式、记
6
签名:
职
位:
日期:
部门经理:
日
期:
备注:
推委会主席: 日期:
第 6 页 共 45页
步骤二:编写活动计划
• 按活动计划,全员讨论,圈长决定适合每一位圈员的 工作分担,做成有时程的工作计划。计划的进行状况, 用查检表定期检查。
培训中心
圈活动计划表圈活动计划表 3 主题选择
(1)效率或良品率可提高至到百分之几? (2)生产量每天可增加百分之几? (3)机械速率可以 提高多少? (4)哪一部分设备影响整条生产线? (5)时间损失最多的是哪一部分?15 (6)生产线是否有不均衡的情况?
QCC活动培训教材(PPT 47张)
24.02.2019 7
QCC活动基础知识(续)
7.经济性:QCC活动涉及的人员和范围不 大,在日常工作中随时组织和进行,投 入小,见效快,日积月累,经济效益明 显。 8.发展性:QCC活动遵循PDCA循环,持续 改进,在原有目标上不断发展。
24.02.2019
8
QCC活动基础知识(续)
9.激励性:通过QCC活动的实施,员工的 自主性和能动性得以充分发挥,而且通 过QCC成果的肯定和发布,以及获得奖 励,员工的工作积极性不断提高,增强 企业凝聚力。
改善12要点(续)
7.集中与分散:集中在一起效果如何,分割成几 个效果又如何 8.附加与分散:家上如何,分同与差异:对不同点加以发挥 11.补充与替代:使用别的东西如何,改换别的东 西又如何 12.并列与直列:同时做如何,照顺序做有如何
24.02.2019 35
24.02.2019 26
提出改善对策的要领(续)
四、改善对策的试行 1.做假定式的试验; 2.对设备、作业方法、材料、等范围进行 试验; 3.确认改善程度与我们的期望是否有偏差? 4.由试行的结果对改善对策做适当的修正。
24.02.2019 27
5W1H
5W1H 1.What 2.Where 内 容 提 问
24.02.2019
31
4M法(续)
三、原材料(Material) 1.数量有无发生错误 6.有无浪费的现象 2.等级有无发生错误 7.处理情况是否良好 3.厂牌有无发生错误 8.配置情形是否良好 4.有无混入异质材料 9.质量水平是否良好 5.在库量是否适当
24.02.2019 32
4M法(续)
四、方法(Method)
1.作业标准内容是否良好 2.作业标准是否有修改 3.这种方法是否在安全之 下可做 4.这种方法是否是可做出 好产品的方法 5.这种方法是否能提高效 率
QCC活动基础知识(续)
7.经济性:QCC活动涉及的人员和范围不 大,在日常工作中随时组织和进行,投 入小,见效快,日积月累,经济效益明 显。 8.发展性:QCC活动遵循PDCA循环,持续 改进,在原有目标上不断发展。
24.02.2019
8
QCC活动基础知识(续)
9.激励性:通过QCC活动的实施,员工的 自主性和能动性得以充分发挥,而且通 过QCC成果的肯定和发布,以及获得奖 励,员工的工作积极性不断提高,增强 企业凝聚力。
改善12要点(续)
7.集中与分散:集中在一起效果如何,分割成几 个效果又如何 8.附加与分散:家上如何,分同与差异:对不同点加以发挥 11.补充与替代:使用别的东西如何,改换别的东 西又如何 12.并列与直列:同时做如何,照顺序做有如何
24.02.2019 35
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提出改善对策的要领(续)
四、改善对策的试行 1.做假定式的试验; 2.对设备、作业方法、材料、等范围进行 试验; 3.确认改善程度与我们的期望是否有偏差? 4.由试行的结果对改善对策做适当的修正。
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5W1H
5W1H 1.What 2.Where 内 容 提 问
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4M法(续)
三、原材料(Material) 1.数量有无发生错误 6.有无浪费的现象 2.等级有无发生错误 7.处理情况是否良好 3.厂牌有无发生错误 8.配置情形是否良好 4.有无混入异质材料 9.质量水平是否良好 5.在库量是否适当
24.02.2019 32
4M法(续)
四、方法(Method)
1.作业标准内容是否良好 2.作业标准是否有修改 3.这种方法是否在安全之 下可做 4.这种方法是否是可做出 好产品的方法 5.这种方法是否能提高效 率
QCC基础知识PPT课件
QCC的创新方向
新型检测技术
研发更加高效、精准的检测技术,提高产品质量和生产效率。
数据分析与挖掘
利用大数据和人工智能技术,对生产数据进行分析和挖掘,发现潜 在问题并提出解决方案。
智能决策支持系统
构建智能决策支持系统,为生产管理人员提供科学、准确的决策依 据,提高生产管理的智能化水平。
QCC在未来的应用前景
02
03
04
因果图法
通过绘制因果图,对问题的原 因进行分析和归类,找出根本
原因。
排列图法
通过绘制排列图,对多个因素 或问题进行优先级排序,找出
关键因素或问题。
控制图法
通过绘制控制图,对生产过程 中的关键工序进行监控和预警 ,保证过程的稳定和可控。
直方图法
通过绘制直方图,对数据进行 整理和归类,了解数据的分布
找出问题和改进点。
改进优化
根据数据分析的结果, 对存在的问题进行改进 和优化,提高效率和效
果。
QCC的八个步骤
01
02
03
明确问题
明确团队要解决的问题或 目标,并对其进行定义和 描述。
设定目标
根据问题或目标,设定具 体的、可衡量的、可达成 和有时间限制的目标。
制定计划
制定详细的实施计划,包 括资源分配、时间安排、 任务分工等。
QCC鼓励不同部门之间的团队合作, 共同解决生产和服务过程中的问题。
QCC注重预防问题的发生,通过持续 改进来提高产品质量和生产效率。
QCC的发展历程
起源
QCC起源于20世纪50年代的日本, 最初是为了提高产品质量和满足 顾客需求而发展起来的。
传播
随着日本经济的崛起,QCC逐渐传 播到世界各地,成为一种广泛应用 的品质管理方法。
QCC基础知识培训课件(PPT 76张)
QC小组的组建
组 建 程 序
(一)自下而上的组建程序 (二)自上而下的组建程序 (三)上下结合的组建程序 (四)小组人数: 3 ~ 10 人为宜
注 册 登 记
(一)注册登记表由企业QC小组活动主管部门负责发放,
登记编号和统一保管。 (二)期间:每年要进行一次重新登记 (是否存在、有什么变动?)
注意:
生产日期 2010.3.2 2010.3.3 合计 生产总批次 56 57 113 合格批次 54 56 110 批次合格率 96% 98% 97.3%
生产的批次合格率为97.3%,与厂部要求的≥99%存在一定的差距,
所以小组选题:提高注塑大机批次合格率
例
(三)、选题时可选用的工具
在说明选题理由时要用数据来表达,为此常常要 用到一些工具,经常用到的工具有折线图、柱状 图、饼分图、排列图等。
1、折线图在选题理由中应用实例
车间质量指标:QA抽检人为操作不良率≤1%
2009年4月到7月QA抽检人为操作不良率实际情况
QA抽检人为操作不良率平 均值为1.3%, 超过质量指标1%的要求
1.60% 1.40% 1.20% 1.00% 0.80% 0.60% 4月 1.00% 1.29% 1.30%
★ 表现现场名称或特征的名字:如“天籁之音” 、“变、变、变”
★ 表现小组成员特征的名字如:“质量先锋” …
QC小组成立注意事项
(1)可从学习开始,每周活动一次(QC知识/QC七工具/ QC小组活动的意义) (2)在学习的基础上,共同议论身边存在的问题 (3)注意争取公司领导的帮助 (4)分工明确,人人有事干
13% 35% 22%
选定课题
30%
降低复印纸消耗
QCC基础知识.pptx
20.11.1417:00:1817: 0017:0020.11.1420.1 1.1417:00
谢谢
17:00 20.11 .1417
2020年11月14日星期六5时0分18秒
• 9、春去春又回,新桃换旧符。在那桃花盛开的地方,在这醉人芬芳的季节,愿你生活像春天一样阳光,心情像桃花一样美丽,日子像桃子一样甜蜜。20. 11.1420.11.14Saturday, November 14, 2020
• 10、人的志向通常和他们的能力成正比例。17:00:1817:00:1817:0011/14/2020 5:00:18 PM
• 11、夫学须志也,才须学也,非学无以广才,非志无以成学。20.11.1417:00:1817:00Nov-2014-Nov-20
ห้องสมุดไป่ตู้
• 12、越是无能的人,越喜欢挑剔别人的错儿。17:00:1817:00:1817:00Saturday, November 14, 2020
• 13、志不立,天下无可成之事。20.11.1420.11.1417:00:1817:00:18November 14, 2020
• 14、Thank you very much for taking me with you on that splendid outing to London. It was the first time that I had seen the Tower or any of the other famous sights. If I'd gone alone, I couldn't have seen nearly as much, because I wouldn't have known my way about.
谢谢
17:00 20.11 .1417
2020年11月14日星期六5时0分18秒
• 9、春去春又回,新桃换旧符。在那桃花盛开的地方,在这醉人芬芳的季节,愿你生活像春天一样阳光,心情像桃花一样美丽,日子像桃子一样甜蜜。20. 11.1420.11.14Saturday, November 14, 2020
• 10、人的志向通常和他们的能力成正比例。17:00:1817:00:1817:0011/14/2020 5:00:18 PM
• 11、夫学须志也,才须学也,非学无以广才,非志无以成学。20.11.1417:00:1817:00Nov-2014-Nov-20
ห้องสมุดไป่ตู้
• 12、越是无能的人,越喜欢挑剔别人的错儿。17:00:1817:00:1817:00Saturday, November 14, 2020
• 13、志不立,天下无可成之事。20.11.1420.11.1417:00:1817:00:18November 14, 2020
• 14、Thank you very much for taking me with you on that splendid outing to London. It was the first time that I had seen the Tower or any of the other famous sights. If I'd gone alone, I couldn't have seen nearly as much, because I wouldn't have known my way about.
QCC基础知识培训PPT课件( 43页)
2.QCC小组的性质
是企业中群众性质量管理活动的一种有效的组织 形式;是职工参加民主管理的经验与现代科学管理方 法相结合的产物; 与行政班组、技术革新小组有所不同 主要区别: 1、组织原则不同;
2、活动的目的不同; 3、活动的方式不同。
3.QCC小组的特点
• 明显的自主性; • 广泛的群众性; • 高度的民主性; • 严密的科学性。
3. 在中国大陆由1978年开始,也已经开展了QCC 活 动,目前每年有超过一百万个QCC 正在运行。因 此,在中国大陆的厂房内推广QCC 是一个明智的 决定。
-3-
QCC的定义:
QCC是英文Quality Control Circle的缩写,中文 的意思是品质管制圈,简称品管圈。它是在自发 的原则上,由同一工作场所的员工,以小组形式组 织起来,利用品管的简易统计手法及工具,进行分 析,解决工作场所的障碍问题以达到业绩加强及
四、现状调查常用的方法:调查表、简易图表、 排列图、直方图、控制图、散布图、分层法等
• 攻关型:通常是有领导干部技术人员和操作人员组成,以解 决技术关键为目的,课题难度大,周期长,投入多,但效果 也很显著。
• 管理型:有管理人员组成,以提高业务工作质量,解决管理 中存在的问题,提高管理水平为目的
• 创新型:QCC小组成员运用新的思维方式,创新的方法,开 发新产品(服务项目)新工具,新方法完成预期目标的课题
组织架构 选题
由组织的盟主、黑带大师、黑带、绿 带和项目团队等构成
六西格玛管理所解决的问题是从 顾客端追溯分解而来的,是组织 发展战略与目标追溯而来的,其 实质是持续改进,获得最大绩效, 其结果是突破性的,目标具有挑 战性,绩效是用财务指标或财务
收益表达
QCC基础知识(PPT 45张)
辅导员负责把品管圈 概念介绍给品管圈的 成员们,他应鼓励工 人们组织品管圈。 辅导员的责任是连系 公司里的各品管圈, 与圈员及管理层讨论 品管圈的事项,训练、 辅导及指导品管圈并 帮助他们克服困难, 使品管圈的工作能达 到目标。
15
推行委员会
QCC
推行委员会是由管理层人员所组成的, 他们负责指示和引导公司的品管圈事务 进行活动。 推行委员会的作用是:
3
品管圈
QCC
一个小组的工作 人员经常在一起 集会商议解决工 作范围内的一些 问题就称为品管 圈。
4
什么叫问题?
QCC
实际的情况与所期望的的情况之间的差 距就是问题。这造成顾客的投诉,时间、 金钱及资源的浪费。
5
问题的种类
QCC
大部份的问题可归入三类:品质、成本及 交货问题。还有安全、士气等问题。
QCC
品管圈一般有 四到十个成员。 成员们通常来 自相同的工作 范围,以便对 问题能有共同 的了解及认识。
13
圈长
QCC
每一个品管圈有一 个圈长,而他本身 也是这个圈的成员, 圈长要训练他的圈 员,也要负责督促 工作计划的推行, 鼓励圈员们与联络 辅导员也是他的任 务。
14
辅导员
QCC
2
QCC的起源
QCC
二十世纪初一些国家先后推行了全面 质量管理(TQM),又广泛进行了质量 管理知识的培训,在此基础上,日本 于20世纪60年代首创了QCC活动。 QCC 被认为是日本生产力神奇配方的 重要成分,使日本在生产力增长率方 面在过去的几年来一直处于领导的地 位,成为每小时生产量最高的国家。 中国开展QCC活动由1978年开始。
QCC品管圈基础知识【共59张PPT】
生产输出存在问题
PDCA
材料 问题
环境 问题
QCC活动
方法 问题
改善对策及实施
生产问题解决
PDCA
方法 问题
方法对策
PDCA
《合理化建议
QCC与企业管理之间的关系
3、 QCC与采购管理
合格供应商 采购实施
采购结果验证
说明:采购QCC品
PDC
PDC
管圈应与供商相关 人员共同组成,双
A
人员
机器
材料
环境
QCC活动5实、施的基空本程间序灰尘减少
2、制作成果比较的图表,主要以柏拉图金额差表示。
制修订作业标准、技术规范
6、 场所定置清晰,标志分明 如:奋进号、彩虹号、前进号、奔腾号等。
说明:采购QCC品管圈应与供商相关人员共同组成,双方互动,充分协商,才能保证改善措施的有效实施,最终实现互利双赢。
3、 降低客户的投诉
设备管理
设备管理存在问题
维修
问题
保养 问题
管理 问题
安全
问题
折旧
问题
PDC A
QCC活动
利用率问题
对策及实施
问题解决 设备管理效果提升
投放产出问题
更新技改问题
PDC A
QCC活动 问题解决/达成效果
PDCA
《合理化建议》
QCC与其他企业管理之间的关系
7、 QCC与人力资源管理
人力资源管理战略 人力资源规划
4、 保持合理库存量
准确率
5、 提高物料标志完整率和准
12、 提高库存产品完好率
确率
13、 降低搬运损坏率
6、 提高物料预算的准确率
14、 提高仓管员安全意识
QCC活动基础知识(PPT 79页)
3) 可操作性------依靠QCC自己力量,且明确分工 和執行方法等。
• 43、日常活動中對措施的討論可否以對策表的形式表
一.QCC活動基礎知識
• 13、管理新概念PDSA中的“S"含義是什么?
“S"即研究: 1) 強調深入地分析每一步驟中成敗的因果,以利 進步。 成功方面:如: a) 活動方法的創新; b) 工具的活用; c) 典型經驗的總結。 博采眾長,融合提煉,用以指導今后整理、匯編以 提供借鑒。 若遇失敗則: a) 分析研究問題在哪里? b) 為什么會這樣?
一.QCC活動基礎知識
c) 差距在哪里? 1)對照人家的成果,比較自己的不
足,要有海納百川的胸怀,以這樣的心 態尋找答案,認可先進才是進步的開始。
2) 要以實施改善計劃的認真精神來 對待PDCA中的C和A階段,強化C(S)分 析研究作用。
一.QCC活動基礎知識
• 14、在QCC活動中,至少有哪些步驟必須將活 動作定量化表現?
一.QCC活動基礎知識
• 37、在追究產生問題的原因時,你通常 會采用到什么QC工具? 如有多种原因可用《層別法》歸類, 再用《排列圖》將一些不重要的原因逐 漸過濾消去,當找出主要問題時,就可 用《因果圖》、《系統圖》、《關聯圖》 順滕摸瓜去了解形成的末端原因,直至 追究到可以采取具体措施。
一.QCC活動基礎知識
2) 有利于開發人力資源; 3) 有利于開辟全員管理新途徑; 4) 有利于提高生產現場的各項管理水平; 5) 有利于樹力員工的職業道德、責任感, 形成良好的企業文化,并使集体主義精神得到 弘揚; 6) 有利于提高品質,降低消耗,增加經濟 效益。
一.QCC活動基礎知識
• 4、QCC的組建原則是什么?
1) 既具有進取性、又要合情合理。 2) 定量化、預計性、不必過于精确; 3) 目標項目應和課題相一致; 4) 目標項目不要設得太多(最多兩個, 針對性,不分散); 5) 設定的目標值要進行可行性分析。
• 43、日常活動中對措施的討論可否以對策表的形式表
一.QCC活動基礎知識
• 13、管理新概念PDSA中的“S"含義是什么?
“S"即研究: 1) 強調深入地分析每一步驟中成敗的因果,以利 進步。 成功方面:如: a) 活動方法的創新; b) 工具的活用; c) 典型經驗的總結。 博采眾長,融合提煉,用以指導今后整理、匯編以 提供借鑒。 若遇失敗則: a) 分析研究問題在哪里? b) 為什么會這樣?
一.QCC活動基礎知識
c) 差距在哪里? 1)對照人家的成果,比較自己的不
足,要有海納百川的胸怀,以這樣的心 態尋找答案,認可先進才是進步的開始。
2) 要以實施改善計劃的認真精神來 對待PDCA中的C和A階段,強化C(S)分 析研究作用。
一.QCC活動基礎知識
• 14、在QCC活動中,至少有哪些步驟必須將活 動作定量化表現?
一.QCC活動基礎知識
• 37、在追究產生問題的原因時,你通常 會采用到什么QC工具? 如有多种原因可用《層別法》歸類, 再用《排列圖》將一些不重要的原因逐 漸過濾消去,當找出主要問題時,就可 用《因果圖》、《系統圖》、《關聯圖》 順滕摸瓜去了解形成的末端原因,直至 追究到可以采取具体措施。
一.QCC活動基礎知識
2) 有利于開發人力資源; 3) 有利于開辟全員管理新途徑; 4) 有利于提高生產現場的各項管理水平; 5) 有利于樹力員工的職業道德、責任感, 形成良好的企業文化,并使集体主義精神得到 弘揚; 6) 有利于提高品質,降低消耗,增加經濟 效益。
一.QCC活動基礎知識
• 4、QCC的組建原則是什么?
1) 既具有進取性、又要合情合理。 2) 定量化、預計性、不必過于精确; 3) 目標項目應和課題相一致; 4) 目標項目不要設得太多(最多兩個, 針對性,不分散); 5) 設定的目標值要進行可行性分析。
教材一QCC基础知识精品PPT课件
节能降耗
• 表现现场名称或特征
自控一号
• 表现小组成员特征
金牌管家
课题类型
问题解决型
现场型、攻关型、管理型、 服务型
现状存 在问题
弄清原 因
拟定改 进措施
改善现 状
达到规 定标准 要求
10
不针对现状问题 探寻新的思路
提供新的服务 追求新的境界 创新新的产品 研究新的方法
创新 型
以前不曾有过的
创新
与同行先进水平比较,从而定出也能达到该水平的目标。 历史上曾经达到过的最好水平。 通过现状调查,找出症结所在,预计解决程度,测算出能达
到的水平。
四、分析原因
(1)要针对所存在的问题分析原因;
Q:降低铝质链接加工废品率,现状调查找到症 结A工序的废品率高,怎样进行原因分析?
(2)要正确、恰当地应用统计方法。
PDCA循环有两个特点: 一是循环前进,阶梯上升。见图:
AP CD
AP CD
二是大环套小环,见图,即PDCA四个阶段中, 每个阶段都可有它本身的小PDCA循环。
AP
CD AP CD
AP CD
AP CD
QC小组活动的原则
(2)以事实为依据,用数据说话 (3)应用统计方法
新老七工具、简易图表
(4)下道工序是客户 (5)严格遵守现场、现物、现实、原理、原则
QC小组活动的基本条件
•领导对QC小组活动思想上重视,行动上支持 •培养一批QC小组活动的骨干 •职工对QC小组活动有认识,有要求 •建立健全QC小组活动的规章制度
QC小组活动的原则
(1)遵循PDCA循环
P(Plan)表示计划 D(Do)表示执行 C(Check)表示检查 A(Action)表示处理
• 表现现场名称或特征
自控一号
• 表现小组成员特征
金牌管家
课题类型
问题解决型
现场型、攻关型、管理型、 服务型
现状存 在问题
弄清原 因
拟定改 进措施
改善现 状
达到规 定标准 要求
10
不针对现状问题 探寻新的思路
提供新的服务 追求新的境界 创新新的产品 研究新的方法
创新 型
以前不曾有过的
创新
与同行先进水平比较,从而定出也能达到该水平的目标。 历史上曾经达到过的最好水平。 通过现状调查,找出症结所在,预计解决程度,测算出能达
到的水平。
四、分析原因
(1)要针对所存在的问题分析原因;
Q:降低铝质链接加工废品率,现状调查找到症 结A工序的废品率高,怎样进行原因分析?
(2)要正确、恰当地应用统计方法。
PDCA循环有两个特点: 一是循环前进,阶梯上升。见图:
AP CD
AP CD
二是大环套小环,见图,即PDCA四个阶段中, 每个阶段都可有它本身的小PDCA循环。
AP
CD AP CD
AP CD
AP CD
QC小组活动的原则
(2)以事实为依据,用数据说话 (3)应用统计方法
新老七工具、简易图表
(4)下道工序是客户 (5)严格遵守现场、现物、现实、原理、原则
QC小组活动的基本条件
•领导对QC小组活动思想上重视,行动上支持 •培养一批QC小组活动的骨干 •职工对QC小组活动有认识,有要求 •建立健全QC小组活动的规章制度
QC小组活动的原则
(1)遵循PDCA循环
P(Plan)表示计划 D(Do)表示执行 C(Check)表示检查 A(Action)表示处理
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一.QCC活動基礎知識
• 2、QCC有那些特性?
1) 明顯的自主性; 2) 明确的目的性; 3) 嚴密的科學性; 4) 廣泛的群眾性; 5) 高度的民主性; 6) 運作的靈活性。
一.QCC活動基礎知識
• 3、QCC有什么作用?
1) 有利于預防和改善,增強員工的品質意 識、問題意識、參與意識和改進意識.
一.QCC活動基礎知識
• 服務型 從事服務性工作的員工 提高服務質量,推
動服務工作的標准化,程序化,科學化,提供 優質服務增加銷售額,加速資金流自服務崗 位。 組織上-臨時性活動上-專題性目的上-偏重 結果。
一.QCC活動基礎知識
• 6、QCC課題應具備哪些條件后方可向公司申 請注冊?
1) 組成品管圈/培訓; 2) 品管圈的命名; 3) 掌握工作崗位的問題點; 4) 主題的決定; 5) 設定目標。
一.QCC活動基礎知識
• 7、QCC的宗旨体現在哪些方面?
1) 提高員工素質、激發全員創造性 和積极性;
2) 改進品質、降低消耗、提高經濟 效益;
3) 建立文明的,心情舒暢的生產、 服務、工作現場。
® Tech McNair Technology Co., Ltd.
东莞迈科科技有限公司
(QCC培训教材)
拟定:潘启文 核准: 日期:2004年4月12日
编号:QAD-M002
一.QCC活動基礎知識
• 1、什么叫QCC?
品管圈(Quality Control Circle)就是同 一工作場所的人們,自發自主地結成數 人一圈,齊心合力活用品管手法,發掘 工作現場所存在和潛在的品質問題,自 力自主地開展品質管理活動的小團体。
一.QCC活動基礎知識
• 攻關型 “干、技、工”三結合。 針對技術難題以技
術人員為主和/或以工人為主。 重點工序或對品質影響 較大的重要環節。 解決有一定難度的質量關鍵。 • 管理型 :
以管理人員為主 提高管理水平,改善管理中的問題 (含經營決策、市場預測,目標制定,体系建立,管理 層專業管理的改善,工作標准的制定,管理規范的研究, 工作程序的編寫,工序管理點的設定統計報表和記錄設 計,基礎工作規范等提高工作質量。 在小組成員所轄 范圈和/全企業范圍。 其成果須通過高層領導指令實施。
1) 掌握問題點; 2) 設定目標; 3) 現狀調查; 4) 制定/實施對策; 5) 總結發表。
一.QCC活動基礎知識
• 15、QCC集中活動的周期多長合适?
活動是QCC的靈魂,一般情況下QCC集中 活動為每周一次,如有突發事件或階段任務較 艱巨,可以根据需要及時集會或延長周期,但 一般不超過二周,太長的活動周期和不定期都 會松散成員參與熱情和責任感降低,活動的不 連貫會影響到課題目標的達成。
一.QCC活動基礎知識
• 13、管理新概念PDSA中的“S"含義是什么?
“S"即研究: 1) 強調深入地分析每一步驟中成敗的因果,以利 進步。 成功方面:如: a) 活動方法的創新; b) 工具的活用; c) 典型經驗的總結。 博采眾長,融合提煉,用以指導今后整理、匯編以 提供借鑒。 若遇失敗則: a) 分析研究問題在哪里? b) 為什么會這樣?
一.QCC活動基礎知識
• 8、什么樣的人可以參加品管圈?
組織內不論職位高低的各級人員。
• 9、成為QCC圈員有什么好處?
1) 發揮才智、激發創意; 2) 提高工作樂趣; 3) 獲得訓練,提高解決問題,總結、歸納及表達 能力; 4) 改善人際協作及溝通。
一.QCC活動基礎知識
• 10、QCC活動的基本條件是什么?
2) 有利于開發人力資源; 3) 有利于開辟全員管理新途徑; 4) 有利于提高生產現場的各項管理水平; 5) 有利于樹力員工的職業道德、責任感, 形成良好的企業文化,并使集体主義精神得到 弘揚; 6) 有利于提高品質,降低消耗,增加經濟 效益。
一.QCC活動基礎知識
• 4、QCC的組建原則是什么?
QCC的組建應從實際出發,遵循“自愿參加、 上下結合、實事求是,靈活多樣”的原則。
• 5、QCC課題分哪几种類型注冊登記?它們的目的 /任務和特點各有什么不同?目前新科已注冊的 QCC課題有几种類型?類型/ 成員 /目的/任務/ 活 動范圍 /特點/現場型 /班組、工序、服務現場員工 穩定工序、改進質量、降低物耗,提高服務質量。 生產、運輸、服務現場 與現場職工日常工作結合 緊密。
一.QCC活動基礎知識
c) 差距在哪里? 1)對照人家的成果,比較自己的不
足,要有海納百川的胸怀,以這樣的心 態尋找答案,認可先進才是進步的開始。
2) 要以實施改善計劃的認真精神來 對待PDCA中的C和A階段,強化C(S)分 析研究作用。
一.QCC活動基礎知識
• 14、在QCC活動中,至少有哪些步驟必須將活 動作定量化表現?
1) 領導對QCC活動思想上重視,行 動上支持;
2) 員工對QCC活動有認識,有要求; 3) 培養一批QCC活動骨干; 4) 建立健全QCC活動規章制度。
一.QCC活動基礎知識
• 11、PDCA循環的特點是什么?
1) 大環套小環,互相促進; 2) 不斷循環,不斷上升; 3) 推動PDCA循環,關鍵在處理階段; 4) 每經過一次循環,應解決一批問 題。
一.QCC活動基礎知識
• 16、QCC課題來源有叫几方面?
1) 自選課題; 2) 指導性課題; 3) 指令性課題。
一.QCC活動基礎知識
• 17、QCC的組建方法主要有哪几种?
1) 自上而下; 2) 上行結合; 3) 自下而上。 • 18、對圈長有什么基本要求?
1) 推行TQM的熱心人; 2) 業務知識較丰富; 3) 具有一定組織能力。
一.QCC活動基礎知識
• 12、如何在QCC的活動過程中体現PDCA的 “大環套小環"運作? 無論是群体活動還是分散執行任務,所有 成員的改善行動要符合整体PDCA進程(必要時 討論修改)同時,每一階段或每一次的活動要体 現本步驟的承前啟后的PDCA,也要同樣地檢 討前期任務完成情況,分析探討現時問題管策 略,确定下一步任務管方向,活動記錄均要認 真實地記錄這一大環套小環的滾動過程,有效 地將活動推向目的.