学生会科技部规章制度
学生会之科技部章程（5篇）
学生会之科技部章程（5篇）第一篇：学生会之科技部章程电气信息学院学生会科技部章程一、总则为规范电气信息学院科技部的工作，特制订本章程。
本章程为电气信息学院科技部工作章程，所有科技部成员必须以本章程约束自己，严格遵守本章程进行工作、活动，违者将按照有关规定进行处罚。
遵守本章程行事者将受表彰。
（一）部门性质电气信息学院学生会科技部是在学生会领导下，以《电气信息学院学生会科技部章程》为工作指南的学生部门。
（二）职能负责学生会及教育处的软件及硬件上的提供；以及开展各种科技实践，科技竞赛等科技创新活动，为全校师生提供在科技方面一展身手的广阔平台。
并且在完成本部工作的前提下尽力协助其他部门开展工作。
二、成员（一）科技部成员由一名部长，两名副部长及多名委员组成。
所有人员由民主选举产生。
（二）科技部成员必须具备幻灯片制作，网页制作或摄影方面的特长。
三、职责（一）部长1．全面负责科技部的各项工作，召集成员召开并主持部内会议。
2．负责制定本学期计划及全年活动的预算，根据计划向部员分配任务。
3．对部员的活动组织能力，工作思考能力进行培养和提供锻炼机会，充分发挥各个成员的特长，使部员团结协作争取高效率，高质量的完成各项工作。
4．及时向学生会主席团报告工作情况，按时出席学生会的各类会议。
5．对每年的候选成员进行最终的技术考察。
（二）副部长1．认真负责，协助部长做好本部工作。
2．按照有关布置，制定，综合各种文字性稿件。
3．及时向部长汇报工作，按时出席各类会议。
4．做好部长，委员的中间人职责，协调好委员之间的关系，及时把部长交代的任务分配到委员手中。
（三）委员1．服从部长，副部长的合理安排，按时按量，认真完成各自任务。
2．及时向部长，副部长汇报工作，按时出席各类会议。
3．注意自己言行，在部长、副部长面前不应傲慢无理。
4．每月总结一下自己的工作，要切实，有价值，对以后工作起到一定的确帮助。
四、工作态度与标准（一）对工作认真、负责、主动、有热情。
学生会规章制度(精选5篇)
学生会规章制度(精选5篇)学生会规章制度（精选篇1）为了加强对高密校区学生会办公室的管理，维护日常的工作秩序，落实人员的职责，创造良好的办公室环境，特制订本制度：第一条办公室管理制度1不得在办公室内大声喧哗，不得在办公室内吸烟或者从事与工作学习无关的事情，非学生会人员不得在办公室内自习。
2各部门进行会议与办公时做好明确的记录。
各部门负责人需在当日值班登记表的备注处以“部门，借用时间段，负责人签名”的形式填写登记信息。
负责人签名不得代签。
3各部门在未安排值班人员期间借用办公室的需提前一天联系秘书处秘书王佳。
4爱护办公室的一切公物，保持办公室清洁，各部门或个人使用后必须做好清洁整理工作，否则视情节轻重给予罚值日处理。
第二条办公室值班制度1 办公室值班时间为:一二节08:15---10:10三四节10:10---11:50五六节13:20---15:10七八节15:10---17:00值班人员要提前10分钟到办公室，不准迟到早退，晚于规定时间10分钟视为迟到。
凡是违反规定者一律记录，一周一通报。
通报一次给予批评并告知本部部长，通报两次取消值班资格。
2值班人员到达办公室后进行签到和会议记录，负责卫生的打扫和桌椅的整理。
确保离开时办公室整洁，否则追究该值班人员所在部门责任。
3值班人员达到办公室后若发现办公室脏乱或者桌椅不整齐的现象及时联系当天值班负责人，由负责人联系交接前的值班人员安排所在部门给予罚值日处理。
4值班人员确保人在门开，人走门窗锁。
5遇特殊或者紧急情况及时与当天值班负责人联系。
6值班人员值班时需带工作证。
学生会规章制度（精选篇2）一会议迟到早退方面1.学生会成员收到通知后，准时到达开会地点，迟到者罚款5元，无故直接不到罚款10元，迟到或未参加会议者在下次会议上向老师和其他学生会干部作出解释并检讨2.迟到3次或无故不参加会议2次者，按自动辞职处理3.每次会议实行签到考勤制度4.会议通过提议采取少数服从多数制(备注：不参加会议者须向马老师请假，由马老师通知主席团成员;会场由主席团及各部轮流打扫)二工作方面1.开展活动期间，各部必须服从工作安排，部内成员各部间要相互配合，协同完成，各部在接到通知后要立即投入工作2.每次活动实行见到考勤制度，由分团委或主席团成员负责监督考勤3.工作期间，全体学生会干部都要积极行动起来，相互配合做好工作4.不得在班级宿舍内算分，违者取消其部评优资格并对当事人罚款10元5.每周例会对各部工作进行总结评比，对优秀部门表扬并给与奖励，对工作不到位或未完成工作的部门批评并惩罚(备注：各部例会中所汇报的工作内容与主席团所了解到的内容进行比较，确定真实性)三个人考核方面1.见到领导老师必须问好2.着装要统一，必须穿校服，佩戴胸牌，违者发现一次罚款5元，二次罚款10元，三次直接免去其学生会干部职务(特殊情况须经学生科批准)3.不得染发烫发，不得打架抽烟喝酒，违者交由学生科处理4.必须配合主席团工作安排，违者交由学生科处理5当值检查人员须提前到位(宿舍检查人员必须提前10分钟到) 迟到一次罚款5元，二次10元，三次直接免去其学生会干部职务6.考勤不合格者，按自动辞职处理学生会规章制度（精选篇3）考核标准：学生会干部考核主要依据工作热情会议出勤工作效果群众反应行为表现等五个标准进行考核。
学校学生会部门规章制度（精选3篇）
学校学生会部门规章制度（精选3篇）学校学生会部门篇11.【管理制度】第一条：学生会学习科技部是在院团委领导下，院学生会指导下，隶属于学院学生会的学生组织。
第二条：学习科技部各成员应服从主席团的统筹安排，并积极完成本部门工作，同时配合学生会其它部门开展工作。
第三条：学生会学习科技部由一名部长、几名副部长、若干名干事组成。
第四条：学习科技部部长是本部门的负责人。
部长要严格遵守学生会部长职责，全面主持本部日常工作。
第五条：副部长应全力协助部长制定和出台相关政策和制度及其日后的完善工作，负责主持干事会议，组织人员做好会议记录，协助部长拟定各项规章制度，落实各项具体工作。
第六条：既入本部，即都为兄弟姐妹，并无严格的职务、阶级之分。
部长、副部长有何不当之处，各位干事都可提出合理的建议。
部长、副部长应耐心接受，积极改善。
2.【例会制度】为保证本部门正常工作，使其工作制度化、规范化，提高工作效率，发挥集体智慧的作用，使本部门各成员有计划、有节奏的安排工作和会议，避免成员学习和工作的矛盾冲突，使各成员之间定期互通情报、及时协调各种关系，特制定例会制度，要求成员严格遵守，按时出勤，有事要提前请假，由部长主持召开。
每周例会时间定在周五晚九点到十点。
每位成员必须按时到场（办公室），有事要提前请假。
例会由一名副部主持召开，就本周活动的开展做出总结，同时也对下周的活动重点作出说明。
3.【日常工作】第一条：管理本学院科技创新协会，负责协会日常工作。
第一条：组织开展学生思想教育工作，了解学生思想状况，及时发现、解决同学们的思想问题。
第二条：组织开展全校、全院性的有利于专业学习的各种活动(如学习经验交流会，知识竞赛等)以提高学生的综合素质。
第三条：了解同学们的学习情况，听取同学们对教学工作的意见和要求，及时向学院有关部门反映情况，提出合理建议。
第四条：负责本学院各类讲座的组织和策划以及讲座相关事宜的安排。
第五条：协助学院相关部门开展评教活动、组织学习竞赛、举办知识讲座、成立兴趣小组。
机械工程系团总支学生会科技部规章制度
机械工程系团总支学生会科技部规章制度一、制定目的：机械工程系团总支同学会科技部是系团委同学会领导下的为全系同学服务的组织。
为了确保科技部的正常工作、提高科技部的工作效率，同时为了便于工作管理及优化，依据同学会的相关制度，制定此规定。
二、详细规定：1、礼貌部门成员不仅要对协会内部指导老师及上级领导礼貌，而且要尊敬各班班导和任课老师，对各班班委礼貌。
无论遇到什么领导都必需礼貌的打招呼。
2、纪律（1）工作时必需严格，认真，工作时是同事，平常是好友。
（2）无故不能缺席会议，有重要事情请假必需得到批准前方能离开。
（3）开会必需提前10分钟到场，想好开会该怎么做，有什么要说的现准备。
（4）开会必需穿着正式，必需带工作证。
（5）无论什么会议，必需做好每场会议的记录。
（6）每次收到手机短信通知必需回复。
（7）开会前必需把手机调为震惊或关机状态。
（8）会议过程中不能看与会议无关的书，有人发言时不能在底下说话。
（9）对上级布置的工作必需按时完成，保质保量。
（10）不要为任何事情找理由，不会的就按时去学、去问。
3、工作要求（1）组织活动前必需写出具体的策划书，得到批准后做好充足的活动前准备工作。
（2）活动前必需做好宣传工作。
（3）活动中必需主动和其他部门沟通，协调组织，听从上级指挥，遇到问题尽量自己想方法解决，不能解决的按时向上级反映。
（4）活动后必需写好活动简报，做好后期的宣传工作，写好工作总结，不能拖拖拉拉。
（5）本部门没有活动而其他部门有活动时，必需听从调配，听从布置，主动协作，及主动参与。
（6）平常没事时多多学习，多想问题，多尝试策划有创意的活动。
常常和本部成员一起商量问题，强化团结，加深感情。
（7）牢记同学会是一个服务性同学组织，不要把自己的姿态放得太高。
牢记自己是同学干部，留意形象，为其他同学树立模范典范。
学生会学术科技部规章制度
学生会学术科技部规章制度学生会学术科技部规章制度在社会发展不断提速的今天，很多情况下我们都会接触到制度，制度是国家机关、社会团体、企事业单位，为了维护正常的工作、劳动、学习、生活的秩序，保证国家各项政策的顺利执行和各项工作的正常开展，依照法律、法令、政策而制订的具有法规性或指导性与约束力的应用文。
一般制度是怎么制定的呢？以下是小编整理的`学生会学术科技部规章制度，希望能够帮助到大家。
一、学术科技部工作简介：化学系学术科技部主要负责将学院学术科技部所举办的各项活动落实到国贸系各班并及时组织各班参加各项活动，并独立举办一些学术类的活动来丰富化学系同学的课余生活，同时也会积极配合化学系的其他部门进行活动。
二、学术科技部干事的要求：1、每月月末将本月工作总结交至学术科技部长处2、每次活动负责人要写出简明的计划书，并经由正、副部长审查后执行3、每次学术科技部例会若无特殊情况干事不得请假、缺度，迟到两次算缺席一次，缺席三次则令其退出本部。
4、遇到问题要及时提出，由部门同学共同协商、解决。
5、对待工作要热情肯干、积极主动。
6、对于本部门举办的各项活动在班级里要起到良好的宣传和示范作用。
三、部长、副部长职责：1、部长：统筹本部门所有工作及时将院学术科技部各项活动落实到本系里，协调本部门人员关系，确立本部门的工作目标和发展方向。
2、副部长：协助部长作好本部门工作，对于本部门各项会议、工作做好记录和存档，负责活动的具体统筹和落实。
四、干事考核方式：每学期期末，本部门将对干事进行考核，由考核表上的内容作为评分依据。
对于工作特别不理想的干事将令其退出学习部，不再作为本部门的干事；在学期期末成绩有不及格者将给予其警告，若连续两次不及格则也令其退出学习部；对于工作上有所不足之处的干事将由部长对其进行指导；对于工作出色或又突出表现的干事，本部门将对其进行表扬与褒奖，推荐其参加系部“优秀干事”的评选活动。
五、正、副部长考核：本部门采取人人平等的态度进行工作，期末干事也要对正、副部长的表现进行打分，并以书面形式对正、副部长提出意见，找出在工作中的不足之处。
学生会部门规章制度
学生会部门规章制度学生会部门规章制度第一条总则为规范学生会部门的组织管理，提高部门的履职能力和效率，制定本规章制度。
第二条组织机构学生会由领导班子、办公室、宣传部、文艺部、体育部、志愿者工作部、学术科技部、女生部等部门组成。
各部门分别负责学生会的具体工作。
第三条部门职责1.领导班子领导班子是学生会的决策机构，全面负责学生会的工作。
主要职责：（1）制定年度工作计划，组织实施。
（2）领导各部门开展工作，协调部门间关系。
（3）制定人员调整、评优评先、考核等管理制度，确保干部队伍的稳定。
2.办公室办公室是学生会的行政机构，全面协调办理学生会工作。
主要职责：（1）负责学生会的日常行政工作，接待来访人员，接听电话，并开展会务工作。
（2）收集、整理和传达学生会各种文件、资料。
（3）为学生会领导和各部门提供综合服务和协助。
3.宣传部宣传部是学生会的宣传工作部门，负责学生会的宣传工作。
主要职责：（1）策划和组织学生会各种宣传工作，如海报、横幅的制作、校内宣传内容的创新等。
（2）协助各部门在宣传方面的工作，主持学生会校内校外各种大型宣传活动。
（3）设计学生会的宣传文化形象。
4.文艺部文艺部是学生会的文艺工作部门，主要职责：（1）开展学生会的文艺活动，如学生会晚会、草坪音乐会等。
（2）负责学生会文艺队的组建和管理，训练、选拔和推荐有文艺才华的学生。
（3）编写有关学生会文艺活动的报道和宣传材料。
5.体育部体育部是学生会的体育工作部门，主要职责：（1）策划和组织学生会的体育活动，例如学生会乒乓球比赛、足球比赛等。
（2）积极推广体育文化，提高同学们的体育意识和健康生活方式。
（3）负责修缮学校的游泳池等体育设施。
6.志愿者工作部志愿者工作部是学生会的社会实践和服务部门，主要职责：（1）负责学生会的志愿者工作，从中选聘学生志愿者，为社会各类服务活动提供人力支持。
（2）与相关组织协调合作，策划和组织志愿者服务项目。
（3）开展志愿者培训和活动宣传工作，提高同学们的社会意识和参与度。
机械工程系团总支学生会科技部规章制度[1]
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机械工程系团总支学生会科技部规章制度第一章总则第一条简介机械工程系团总支学生会科技部是机械工程系团总支学生会的重要组成部分，负责机械工程系学生会科技活动的策划、组织和实施工作。
本规章制度即为科技部的工作指导和执行标准。
第二条目的科技部的任务是以增强学生科技创新能力、促进科技文化交流、推进学科建设和提高学生综合素质为目标，为机械工程系的学生提供科技实践、创新实验和专业学术交流的机会。
第三条范围科技部负责的工作范围包括但不限于学术讲座、科技论坛和科技竞赛等各类科技活动的组织与开展，以及机械工程系科研成果的宣传和推广。
第二章组织结构第四条部门设置科技部设部长一名，副部长若干名，成员若干名。
部长、副部长由团总支学生会选举产生，成员由科技部副部长负责招募。
第五条部门职责1.部长：负责科技部的全面工作，组织制定科技工作计划和年度工作计划等，并监督和评估部门工作的完成情况。
2.副部长：协助部长负责部门工作，分管具体的科技活动策划、组织和实施等工作。
3.成员：参与科技活动的策划、组织和实施，协助部长和副部长的工作。
第六条部门会议科技部每月至少召开一次部门会议，讨论部门工作事项、汇报工作进展和安排下一阶段的工作计划。
会议由部长主持，副部长及成员参加。
第七条例会制度科技部定期召开例会，每周至少一次。
例会由部长或副部长组织，主要内容包括工作总结、学习交流和下一步工作安排等。
第八条值班制度科技部实行常规值班制度，确保学生在科技部办公室期间能够得到及时的帮助和解答。
值班安排由副部长负责，每周至少安排两名成员坐班。
第三章工作内容第九条科技活动的策划与组织科技部负责组织学术讲座、科技论坛和科技竞赛等科技活动，制定并执行科技活动的策划方案、宣传方案和组织实施方案。
第十条学术讲座的组织科技部负责邀请相关领域的专家学者进行学术讲座，提升学生的学术素养和专业知识水平。
学术讲座的主题、时间和地点由科技部根据实际情况进行商议和确定。
第十一条科技论坛的组织科技部组织开展科技论坛，为学生提供一个科技交流与合作的平台。
学术科技部部门规章制度
学术科技部部门规章制度第一章总则1.马克思主义学院分团委学生会学术科技部隶属于马克思主义学院分团委和院学生会主席团，部门负责组织马克思主义学院全体师生的学习文化活动。
为了加强马克思主义学院分团委学生会学术科技部工作的规范化、制度化，并确定处理内部事务的程序和原则，特制定本制度。
2.学术科技部作为马克思主义学院分团委学生会的重要组成部分，旨在改善大学学习氛围，丰富校园学术类活动，勤勤恳恳的履行着本部职能:关心我院同学们的学习状况，及时反馈并协助分团委学生会解决相关问题，努力提供学术交流机会，营建一个良好的学习深造的校园氛围。
同时学术科技部注重与学生会其他部门之间的沟通，注重与各学院学术科技部的交流，坚持自我完善，提高我部成员的思考能力、应变能力、组织能力和沟通能力，从而更好地为马克思主义学院全体师生群体服务。
第二章部门机构1.部门设置学术科技部设部长1名，副部长3名，干事8名，任期一年。
2.部长职能①出席学院分团委学生会例会，及时传达例会主席团布置的任务，并按要求组织完成。
负责部门成员间的工作关系协调和人员调动。
②定期召开部门内部工作会议，及时传达教务部门及分团委学生会例会的有关精神。
定期召开内部交流会议，强化内部团结。
③出色完成学院分团委学生会布置的各项工作，配合学院教学秘书完成各项任务，并协调帮助其他部门开展工作。
④了解学生的学习情况，制定工作计划，合理分配工作并监督、总结工作。
3.副部长职能①配合部长开展工作，各副部长分别负责不同领域的工作，既分工又合作，并将工作合理分配给学术科技部干事。
②监督部内成员工作，能提出建设性的意见和建议。
③配合部长安排好办公室、教室值班，排班做到合理有序。
4.干事职能①服从部长及副部长的安排，将分配到的任务保质保量的按时完成。
②参加日常会议，因故不能到场者，应事先向部长或副部长请假。
③能提出建设性的意见和建议，为部门可持续发展做出贡献。
④团结协作，注重效率，热情服务学院老师和同学。
学生会科创部工作制度
学生会科创部工作制度
学生会科创部工作制度通常包括以下几个方面：
1. 组织架构：明确科创部的组织结构，包括部门设置、人员职责和岗位职责等。
2. 工作任务：明确科创部的具体工作任务和目标，包括组织科技创新活动、开展科研
项目、协助学院教师进行科研等。
3. 工作流程：明确科创部的工作流程和各环节的责任人，包括项目申报、立项审批、
团队组建、实施过程和验收等。
4. 人员管理：包括招募、选拔、培训、考核等方面的内容，确保科创部成员的能力与
岗位要求相匹配。
5. 绩效考核：制定科创部成员的绩效考核办法，包括个人工作完成情况、团队合作精神、科创成果等方面的评估。
6. 福利待遇：规定科创部成员的福利待遇，包括报销费用、提供实验设备和材料等。
7. 奖励制度：设立科创部成员的奖励制度，包括表彰先进个人和团队、提供资金支持
和项目推广等。
8. 责任制度：明确科创部成员的责任，包括对项目和成果的保密、安全与行为规范等。
以上是一些常见的学生会科创部工作制度，实际情况可以根据学校和学生会的不同而
有所调整。
学校学生会学术科技部管理制度
学校学生会学术科技部管理制度一、学术科技部的任务和职责1.组织学术报告和讲座。
组织邀请学术界和科研领域的专家学者来校进行学术报告、讲座或座谈会，以促进学生对新知识的学习和了解。
2.组织创新科技竞赛。
组织学生参加学科竞赛、科技竞赛和创新实践活动，营造创新创业氛围，培养学生的科学研究和创新能力。
3.建设科技创新平台。
搭建学生的创新创业平台，提供科研设备和资金支持，为学生提供创新实践的机会和条件。
4.组织学术论坛和科技展览。
组织学术交流和科技成果展览，提供一个学生展示和交流成果的平台，促进学术与科技的交流与合作。
二、学术科技部的组织结构学术科技部由部长、副部长和若干个学术科技干事组成。
其中，部长和副部长由学生会中产生，学术科技干事的选拔方式由部门负责人决定。
三、学术科技部的工作机制1.定期召开部门会议，讨论并制定学术科技部的工作计划和任务分配。
2.部长负责对学术科技部的工作进行协调和管理，副部长负责协助部长完成工作任务。
3.学术科技干事根据部门工作计划，分工合作完成学术活动和科技项目的组织与策划。
4.学术科技部每学期开展一次综合评估，对学术科技干事的工作进行评价，并根据评估结果进行干事的奖惩和干事调整。
四、学术科技部的培训和学习1.学术科技部要定期开展培训会，邀请学术界和科研领域的专家学者为干事进行学术和科技知识培训。
2.干事要定期参加与学术科技部工作相关的学术交流会和科技活动，不断提高自身的学术和科技水平。
3.学术科技部可以组织干事定期进行学术报告和讲座，提高干事的表达和演讲能力。
五、学术科技部的权益和义务1.学术科技部享受学生会的权益，包括经费、场地、设备和资源的支持。
2.学术科技部要按照学生会的要求，完成学术科技部的工作任务，保证学术和科技工作的顺利进行。
3.学术科技部要严格遵守学生会的规章制度，保护学生会的声誉，并加强与其他部门的协作与合作。
总结：学校学生会学术科技部的管理制度是为了规范和促进学术科技工作的开展，提高学生的学术和科技素质。
学生会科创部工作制度
学生会科创部工作制度
学生会科创部工作制度是指科创部门根据学生会的要求和目标制定的一系列工作规定和流程。
下面是一个常见的学生会科创部工作制度的例子：
1. 组织架构：
- 科创部由部长、副部长和若干项目组组长组成。
- 部长负责全面统筹和领导工作，副部长协助部长工作。
- 项目组组长负责具体项目的策划、组织和实施。
2. 工作职责：
- 部长负责制定科创部年度工作计划，并对工作进展进行监督和评估。
- 副部长协助部长完成工作任务，并负责日常事务的处理。
- 项目组组长负责组织项目的策划和实施，指导团队成员完成具体工作任务。
3. 工作流程：
- 科创部每学期开展项目征集，收集成员的创意和建议，并根据学生会的需求确定具体的项目。
- 部长和副部长根据成员的意愿和特长分配项目组组长，并帮助组长招募团队成员。
- 项目组根据项目要求制定详细的计划和时间表，并按照计划进行实施。
- 在项目实施过程中，科创部将定期组织工作例会，了解工作进展，解决问题并互相交流经验。
- 项目完成后，科创部组织项目成果的宣传和展示，并提交相关的汇报材料。
4. 成果评价：
- 科创部工作成果将由学生会进行评价和奖励。
- 评价标准包括项目的创新性、完成度、实效性和团队的协作能力。
- 优秀的项目和团队将获得学生会的肯定和奖励。
需要注意的是，每个学校和学生会的科创部工作制度可能会有所不同，以上仅为一个示例。
实际情况应根据学生会的具体要求和科创部的实际情况进行制定和调整。
学生会科创部工作制度-公文写作
学生会科创部工作制度电子信息科学与软件学院校学生会是院党组领导干部和院团委具体指导下的学生社团，科技创新部做为单位之一，有责任有义务以提倡优良的院风、校风为已任，帮助学校构建优良的教书育人自然环境，秉着“从同学们中，到同学们中去”的标准，进行多种多样的有利主题活动，使学生们发展趋势变成德、智、体全面的发展的达标优秀人才。
一、部内组员权利义务规章制度科长支配权及责任：1、制订、修定科技创新部的工作中规章，并提交执委审批;2、决策或修订科技创新部的实施方案和活动策划方案，并提交执委审批;3、每一次主题活动以前开展财务计划，主题活动后审核部内工作中一切经费预算支出;4、紧密配合别的单位的工作中，接纳执委的恰当领导干部;5、关注部员的日常生活学习培训，在思想方面给予正确对待。
部员支配权及责任：1、参加科技创新部工作中规章的制订、修定;2、按时对自身的工作中开展总结，吸取经验，填补不够;3、参加科技创新部实施方案、重大事情的制订与整体规划;4、团结一致单位组员，紧密配合别的单位的工作中;5、接纳科长的恰当具体指导。
二、会议制度会议時间：每星期周五晚9：00—10：10会议地址：校学生会公司办公室会议规定：总部工作人员务必参与每一次的会议，部员若有特殊情况者，经科长容许后，即可休假。
科长若有特殊情况应向执委休假，经批准后才并不参加会议。
所有人不可无端不参加会议，不然一律视作出勤。
与会人员搞好详尽的纪录，并为科技创新部工作中发布自身的观点，出示优良的提议，部员中间更应相互之间沟通交流工作经历和体会心得。
会议內容：大会主要是传递执委每星期下发的新每日任务，科技创新部将要进行或进行中的主题活动的计划方案，开展工作人员管控，并对以前的工作中做总结。
注：(1)若遇紧急事件务必举办电视电话会议，時间地址以此为准。
(2)开一部分中小型大会，急事的可分配专职人员承担代开票或开展电話传递。
尽量保证立即、详细。
三、会计(包含冠名赞助)规章制度1、科技创新部每一次举办主题活动，应在主题活动以前二周，制订出费用预算，汇报执委。
机械工程系团总支学生会科技部规章制度
机械工程系团总支学生会科技部规章制度第一章总则第一条目的为规范机械工程系团总支学生会科技部的管理，提升科技工作水平，推动学生科技创新与实践本领的提升，订立本规章制度。
第二条适用范围本规章制度适用于机械工程系团总支学生会科技部的全体工作人员，包含成员、干事、部长和副部长等。
第二章组织架构第三条科技部组织架构机械工程系团总支学生会科技部设部长一名，副部长两名，成员若干人。
部长负责全面领导和管理工作，副部长帮助部长开展工作，成员负责具体的科技项目的开展。
第四条职责划分1.部长职责：–负责科技部的整体管理和决策；–引导和协调各项科技项目的开展；–督促成员履行岗位职责，确保项目的顺利进行；–组织布置科技创新培训和讲座等活动。
2.副部长职责：–帮助部长开展工作，分工合作，负责项目的具体管理和落实；–帮忙部长做好部门日常事务管理；–参加订立科技项目的策划和实施方案；–负责与其他部门的沟通协调工作。
3.成员职责：–参加科技项目的策划、组织和实施等相关工作；–搭配部长和副部长的工作布置，乐观完成任务；–参加科技培训、讲座和沟通活动，提升科技创新本领；–乐观参加部门内外的沟通协调，保持良好的团队合作精神。
第三章工作管理第五条项目管理1.科技部依据学生科技创新需求，开展科技项目的策划和实施，确保项目有针对性和实效性。
2.科技部负责科技项目的招募和管理，依据项目的类型和规模，明确项目的目标、任务、时间和预算等。
3.项目负责人负责项目的组织实施和管理，报告项目进展情况，并定期向科技部汇报项目进展和成绩。
第六条审批管理1.科技部负责对科技项目的申请进行审批，确保项目的合理性和可行性。
2.科技部依据项目的情况，进行必需的讨论和评审，并作出审批决议。
3.项目负责人需依照规定的流程进行审批申请，不得擅自进行开展科技项目。
第七条财务管理1.科技部依照学校财务管理规定，规范科技项目的财务管理并保证资金的安全和使用。
2.科技部需要向财务部门提前申请科技项目的经费，并依照相关规定进行预算和报销。
科技创新部制度细则
科技创新部管理制度第一章组织制度一、部门人员设置部长，副部长，干事二、各成员的工作职责部长1、服从上级决议，完成主管老师及学生会交办的工作任务。
2、协调各二级学院的工作，定时召开各二级学院会议，从整体上考虑本部门的发展；3、加强与其他部门的工作与联系，使组织顺利发展。
4、负责统筹规划部门的近期和长期的目标。
5、负责工作计划的制定并组织实施。
6、及时向主席团上交工作计划和总结，与团委老师沟通本部门的工作；7、组织部门成员定时召开例会分配工作，进行工作总结。
8、负责本部门所有成员的工作考核，关心本部门成员的思想、学习和工作情况。
9、团结部门成员，充分调动其积极性和主观能动性。
副部长1、按照部门分配的任务、恰当的分工，积极完成所分配的工作；2、主动地完成部长交办的其他任务；3、协调部长做好本部门的干事培养；4、切实起到部长与干事之间的桥梁作用，发挥主观能动性，参与本部门的思考；、5、做好本部门的内部建设，规范并完善我部门制度，搞好部门档案建设。
6、辅助部长完成部门的各项活动，为部门的发展壮大献计献策7、做好本部门的干事培养，从眼、手、脑上培养其做事的积极性、洞察力。
干事1、熟悉学生会的工作，与部门所有成员共同搞好本部门的工作2、增强与学生会所有人员的交流；3、对学生会提出合理的意见和建议；4、积极参与活动，配合各个部长工作；5、维护学生会形象，以最大的激情参与工作，从工作中得到锻炼，得到提升；6、不懂就问，在部长的带领下认真学习，积极进取，不断提高。
三、成员享有权利：1、按照符合科技创新部规定的民主程序，讨论和决定科技创新部的重大事项。
2、享有选举权和被选举权。
3、有提出意见和建议的权利。
4、有权参加本部门组织的各项活动。
5、有退出本部门的权利，但必须按照学生会相应规定办理退出手续。
第二章会议制度为规范科技创新部的管理，进一步提高工作效率，提高会议质量，严肃会议纪律，促进各项活动和决议的贯彻落实。
根据科技创新部的实际情况，特制定此制度：一、科技创新部例会由全体成员组成，每周至少召开一次，会议由部门干部召集部长主持召开。
学生会学术科技部制度、计划
思政与马克思主义学院学术科技部管理制度和奖罚制度（一）管理制度为了更好的促进学术科技部对社团联合会整体服务工作的开展和自我管理能力的提高，积极配合学院领导开展好各项工作，发扬我协会的优良传统，更好的完成社团联合会下达的任务，针对学术科技部的实际情况，特制定本管理制度。
一、本部成员必须具备的观念1.团队观念2.时间观念3.开拓观念思想灵活，大胆创新，富于创意，敢为人先4.服务观念以全新的理念及风貌展开对积极世界观人生观的树立5.经营观念敢于推销自己，重视活动的宣传及影响力6.执行力观念听从指挥，服从安排，保质保量、按时完成任务7.为人处世观念低调做人，高调做事8.资源观念充分利用他人资源，学会合作、双赢二、会议制度1.每周一晚上开例会，讨论下周活动问题，每月的最后一个星期日晚上7点，开工作总结例会。
其余会议视需要，另行通知。
2.所有会议，须准时到场，不得无故缺席、迟到、早退。
如遇事假、病假或其他原因不能到场，须事先请假并说明原因。
3.会上，本部各位成员应积极思考，踊跃发言，并做好会议内容的记录，以便更好的组织和开展工作。
三、申请程序及制度本协会成员如有好的创意和想法，需要开展具体的活动，须向部长或副部申请，待申请批复后，各成员才可按学院的相关规定开展活动。
具体流程如下：1.向部长或副部长阐述活动想法。
2.部长认为有可行性，则由申请人做好活动策划书，活动策划书（要有详细的经费预算）交由部长审批，由部长向主席团申报。
3.待批示后，向秘书处申请活动申请表和活动总结表，在部长或副部的安排下，进行活动的相关工作。
4.未经批复，任何人不得擅自开展活动，否则，相关人员一律开除出本部。
5.活动结束后，填写好活动总结表和活动中所做的宣传材料（包括文字资料和图像资料），以及活动策划书、活动申请书一并交由部长，由部长上交秘书处存档。
四、经费制度1.本部成员在活动中所需要的经费，需事先做好预算，向部长汇报，由部长向学院分团委申请。
学生会部门规章制度范文（二篇）
学生会部门规章制度范文一、部门目标和职责1. 学生会部门的目标是为学生服务，促进学生的全面发展和校园文化建设。
2. 学生会各部门的主要职责如下：（1）学术科技部：组织学生进行学术科技活动，提高学生的学术水平；（2）体育部：组织学生进行体育活动，推广健康生活方式；（3）文艺部：组织学生进行文艺活动，丰富校园文化生活；（4）社团部：管理学校的各类社团，协调社团之间的关系；（5）组织部：组织各类学生会活动，选拔培养学生干部；（6）外联部：与外界及其他学校进行联系与交流；（7）宣传部：负责学生会的宣传工作。
二、部门成员的义务和权利1. 学生会各部门的成员应认真履行自己的职责，积极参与各项活动，并保持良好的纪律和形象。
2. 学生会各部门成员有权利提出建议或意见，参与决策和活动的策划，并享有平等的机会。
三、部门工作流程1. 学生会各部门应按照指导老师和学生会主席团的工作要求，制定具体的工作计划和流程。
2. 各部门应定期召开会议，讨论工作计划和进展情况，并及时向学生会主席团报告。
3. 各部门应及时向指导老师和学生会主席团汇报工作情况和存在的问题，寻求解决方案。
四、活动策划和实施1. 各部门负责策划和组织相关的活动，并在活动开始前保证活动的顺利进行。
2. 活动策划应具有针对性和创新性，能够吸引学生的参与和关注。
3. 活动实施时，各部门成员要做好活动前期的准备工作，保证活动的安全性和有效性。
五、成果与评估1. 各部门应及时总结活动的成果和经验，形成相应的工作报告，并向指导老师和学生会主席团进行汇报。
2. 学生会主席团和指导老师将对各部门的工作进行评估，并根据评估情况进行表扬或批评，并提出进一步的改进意见。
六、纪律和处分1. 学生会各部门成员应严格遵守学校的规章制度，保持良好的纪律和形象。
2. 对于违反规章制度的行为，学生会主席团将依据严重程度给予相应的处分，并及时通知指导老师和相关部门。
七、其他事项1. 学生会各部门应积极配合其他部门的工作，并相互支持和帮助。
学生会部门规章制度模版（2篇）
学生会部门规章制度模版第一章总则第一条：我们的口号：展开科学的翅膀，放飞科学的梦想。
第二条：为进一步加强科技部内部管理、增强部里的凝聚力，强化科技部组织建设、明确成员责任、提高科技部成员的思想素质和工作能力、以便更好地开展科技部工作特定此制度。
第三条：科技部全体人员应自觉遵守此章程并且很好的执行下去。
第二章工作范畴1、了解学院、同学需求的信息，根据信息策划，更好的完善科技部工作;2、积极配合校团委以及各部门承担的校大型活动的运行工作;3、加强和发展和校、院其他部门的关系，促进校团委工作的顺利开展。
第三章成员职能部门组成部长一名，副部长二到四名，干事若干部长职责1、团结部内工作人员，增强部门的凝聚力，使部内工作人员充分发挥各自才能，让每位成员都有锻炼自我的机会。
2、协调科技部同其它部门的关系，。
3、主持本部门例会，传达任务。
副部长职责1、协调部长做好各方面工作及协调部内成员关系。
2、监督部长及部内成员。
3、配合部长及老师完成工作。
部员职责1、做好部内安排的任务，对工作提出建议和意见;2、准时参加会议;3、参加本部门，校组织的活动;4、监督部长、副部长工作;5、当其他部门工作人员需要帮助时，应积极给予协助。
6、尊敬院团委老师、书记、各部部长。
成员的基本权利1、在本部门工作有建议，批评和监督的权利;2、在本部门的选举权，被选举权;3、有参加本部门各项活动的权利成员的基本义务1、文明爱国，坚持四项基本原则;2、自觉遵守法律，遵守校规校纪，文明自律，尊师爱校，自觉维护教学秩序;3、遵守本部门章程执行本部门决议，积极参加本部门活动。
4、我部门所有成员工作中必须遵守国家法规和校纪校规，违者按相应规定处理。
5、部门成员要做到学习态度端正，政治思想上进，个人作风严谨，品格优良。
6、部门成员工作要积极主动，认真负责，服从上级指挥、领导。
7、部门成员认真做好自己本职工作，相互配合团结一致，工作中倡导团队合作精神，要保持工作的整体性和一致性，要服从统一领导，统一指挥。
遵义师范学院科技部工作条例
遵义师范学院学生会科技部工作管理条例为加强科技部的管理，完善各项工作制度，促进科技部发展壮大，提高工作效益，根据学生会管理条例及章程，特制订本管理条例。
一、全体成员必须遵守本部章程，遵守本部的各项规章制度和决定。
“以真诚服务同学”为本宗旨，认真负责地把大事分解成小事来做，把小事做成大事。
三、每个成员都应积极与我院老师、同学交流，做真正的师生桥梁。
二、倡导树立“一盘棋”思想，禁止个人做有损科技部利益、形象、声誉或破坏科技部发展的事情。
三、通过发挥全体成员的积极性、创造性和提高全体成员管理、科研水平，不断完善我部的管理体系，不断壮大我部的实力。
四、提倡全体成员刻苦学习理论知识，并将理论与实际相结合。
宣传学院科研活动，提高全院学生科研兴趣，增强全院科研氛围。
五、每个成员都必须积极参与学生会开展的一系列工作。
六、科技部老成员应多为新成员提供学习条件和机会，鼓励新成员发挥才智，提出合理化建议，努力提高科技部的整体素质和水平。
七、科技部所有成员都是在平等的竞争环境下晋升，以实行考勤、考核制度，工作态度评先树优，对做出贡献者予以表彰、奖励。
八、我部提倡求真务实的工作作风，提高工作效率;提倡厉行节约，反对铺张浪费;倡导成员团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体创造精神，增强团体的凝聚力和向心力。
九、我部成员必须维护科技部纪律，对任何违反我部及学生会章程和各项规章制度的行为，都要予以追究。
十、不得穿背心、拖鞋进出学生会，不得说脏话，与人交往要礼貌。
十一、三次无故不参加部门例会，取消评优资格。
成员守则一、遵纪守法，忠于职守，爱岗敬业。
二、维护我部声誉，保护利学生会利益。
三、服从部长，关心新成员，团结互助。
四、爱护公物，勤俭节约，杜绝浪费。
五、不断学习，提高水平，精通业务。
六、积极进取，勇于开拓，求实创新。
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防灾科技学院学生会科技部规章制度
科技部是学生会面向广大学生的一扇窗口，能增强同学们的动手能力及思维创新能力。
为更好的展开工作，我部拟定了以下章程。
第一章总则
科技部是在团总支领导下，隶属于学生会，并全力支持团总支学生会工作。
第二章机构设置
科技部设部长一名，副部长三名，干事八名
第三章部门职责
（一）：组织各种与科技实践有关的活动，并参加各种竞赛；
（二）：开展科技知识大普查活动，提高学生的科技知识等水平;
（三）：加强各系学生会科技部的联系与交流。
总结工作经验，不断改进，提高管理水平；（四）：完成团总支学生会交与的其他工作;
（五）：配合、帮助其他部门开展工作;
部长工作职责
（一）：明确部门工作职责，制定部门工作计划，建立部门工作制度；
（二）：组织召开部门例会；
（三）：及时与主席团以及其他各个部门交流学习；
（四）：及时了解部门成员思想及生活动态，加强部门团结；
（五）：配合主席团完成内外相关工作；
干事工作职责
（一）：自觉遵守部门章程及各种规章制度，执行部门决议，支持部门工作，认真高效地完成分配的任务；
（二）：准时参加部门活动和例会，不得迟到、早退、无故缺席，并认真做好会议记录；（三）：活动负责人要制定计划书，经部长审批后方可开展；
第四章：规章制度
a:考勤：占50%。
（1）根据每次会议考勤、值班考勤和活动考勤等出勤情况进行审核。
（2）无故缺席者每次扣除5%。
（3）迟到、早退者每次扣除2%，迟到两次者按缺席一次计算。
（4）请假：大型活动、会议请假写书面请假条由部长批准备案，其他出勤请假由本部门部长批准。
b:工作评价：占50%。
（1）工作态度：工作认真负责、有高度组织性、纪律性。
（20%）
（2）工作能力：要求具备一定的领导、组织和管理能力；个人工作能力较好，对工作力争做到准确、高效。
（10%）
（3）工作业绩：根据本人在日常工作中的实际表现以及在工作中取得的成绩加以评定。
（10%）
（4）团结协助能力：根据本人在每次组织活动中的工作情况和与他人协同配合完成工作的情况加以评定。
（10%）
C:处罚制度：
本则共分三级：口头警告、书面警告、辞退。
（1）口头警告：在学期内，各类缺勤之和达两次或迟到三次以上（包含三次）或工作不得力者予以口头警告。
（2）书面警告：在口头警告下达之后，仍无故继续缺勤达三次或迟到严重或工作不得力者，予以书面警告。
给予书面警告的学生会成员，可视情况轻重对其继续考察一个月。
考察期满以后，工作仍未得到改观的，予以免职。
书面警告的学干取消本学年在学生会的评优资格。
（3）辞退：
1）学生会科技部成员有损学生会形象者，予以免职；
2）开展工作搞个人主义、自由主义或不服从上级安排者，予以免职；
3）不安心本职工作或长期不工作者,予以免职；
4）考试有作弊者,受到院级、系级处分者予以立即免职；
5）有酗酒闹事、打架、严重旷课等违反校纪校规者，予以立即免职；
6）学生会内、部门内各类缺勤之和达四次者予以免职；
7）学干如考试中有不及格科目，予以免职；如因特殊情况需继续留任的,必须上报书面材料且通过审核批准。
8）在工作中有重大错误者及违纪情况特别严重者，给予免职；
9）考核得分在60分以下（含60分）者，给予免职；
10）以上各项未涉及内容，由学生会召开会议研究通过后给予免职。