ISO14001 2015 ISO45001 2018新版标准要求讲解
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ISO14001-2015条款与ISO450012018条款对应
9
绩效评价
绩效评价
需求。
9.1
监视、测量、分析和评价 监视、测量、分析和评价
9.1.1 总则
总则
环境绩效监视、测量、分析与评价管理乌龟图，环境监控管理程序；环境绩效监视 、测量、分析与评价计划；环境监测报告、环境巡检报告、环境业绩统计分析报告
9.1.2 合规性评价
合规性评价
法规及其他要求管理过程乌龟图，法律法规及其他要求控制程序，合规义务项识别 与合规性评价报告
总则
文件化信息清单
创建与更新 文件化信息的控制 运行
运行策划和控制
文件化信息管理过程乌龟图，文件化信息管理程序，文件化信息清单，文件化信息 分发记录，文件化信息修改申请单，外部文件化信息清单 文件化信息管理过程乌龟图，文件化信息管理程序，文件化信息清单，文件化信息 分发记录，文件化信息修改申请单，外部文件化信息清单
危险源识别和风险机遇评估
确定适用的法规要求和其他要 求
措施的策划
职业健康安全目标及实现的策
职业健康安全目标
环境管理体系范围描述 过程分析乌龟图清单--冯生、过程关系矩阵图、环境管理体系大纲、文件化信息清 单--高瑞
总经理环境管理责任承诺书 书面环境方针（宣传张贴） 部门及岗位职责描述
SWOT分析报告 ，环境风险和机遇项目及措施保证计划--冯生 环境因素管理过程乌龟图--冯生（受控下发），环境因素控制程序--OK，EA识别表 、EA评价表及重要EA清单 法规及其他要求管理过程乌龟图，法律法规及其他要求控制程序，合规义务项识别 与合规性评价报告 重要环境因素及其控制措施清单，合规义务符合性保证计划，风险和机遇项目及措 施保证计划
理解相关方的需求和期望
确定环境管理体系的范围
ISO14001ISO45001新版标准要求PPT培训课件
2
ISO 45001 标准
3.11 职业健康安全管理体系 Occupational health and safety（OH&S) 用于实现职业健康安全方针的管理体系或管理体系的一 部分。
Note 1 : 职业健康安全管理体系的预期结果是预防员工的伤害和健 康损害，提供安全和健康的工作场所。 Note 2 : 术语“职业健康安全”（OH&S)和“职业安全健康”（OSH) 含义相同。
3
1）举例说明工作环境和职业健康安全管理体系的区别？
a) 电焊工在操作时—粉尘产生，员工佩戴口罩 --粉尘产生，飘撒到空中，影响周边居民正常的生活
b) 车间温度太高，影响员工的正常工作 c) 化妆品包装盒丝印车间气味很大 d) 锅炉房内部噪声大 e) 生产区和非生产区中间设一个缓冲区确保没有交叉污染，保证生产区 洁净/厕所与车间之间应设缓冲区，并有防臭、防蚊蝇昆虫、通风排气等设施 2）外部存在的含义是什么？ a) 外部存在从组织内延伸到全球系统，环境问题不能孤立的认为是一个 组织的问题，诸如大气污染（雾霾），海洋污染，臭氧层破坏等 b) 关注相关方（标准与相关方有关系）
c)确保将EHS要求整合到组织的业务流程中； d)确保EHS所需资源的提供； e)就有效的EHS管理的重要性和符合性进行沟通； f)确保EHS实现其预期的结果； g)指引和支持员工致力于实现EHS的有效性； h)推动持续改进； i)支持其他的管理者在其负责的领域发挥其领导作用。
j)通过协商、识别以及消除妨碍参与的障碍或障碍物，确保员工 及员工代表的积极参与；
ISO14001ISO4500 1新版标准要求
1
ISO 14001 标准
3.2.1 环境environment 组织运行活动的外部存在，包括空气、水、土地、自然 资源、植物、动物、人，以及它们之间的相互关系。
ISO 45001 标准
3.11 职业健康安全管理体系 Occupational health and safety（OH&S) 用于实现职业健康安全方针的管理体系或管理体系的一 部分。
Note 1 : 职业健康安全管理体系的预期结果是预防员工的伤害和健 康损害，提供安全和健康的工作场所。 Note 2 : 术语“职业健康安全”（OH&S)和“职业安全健康”（OSH) 含义相同。
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1）举例说明工作环境和职业健康安全管理体系的区别？
a) 电焊工在操作时—粉尘产生，员工佩戴口罩 --粉尘产生，飘撒到空中，影响周边居民正常的生活
b) 车间温度太高，影响员工的正常工作 c) 化妆品包装盒丝印车间气味很大 d) 锅炉房内部噪声大 e) 生产区和非生产区中间设一个缓冲区确保没有交叉污染，保证生产区 洁净/厕所与车间之间应设缓冲区，并有防臭、防蚊蝇昆虫、通风排气等设施 2）外部存在的含义是什么？ a) 外部存在从组织内延伸到全球系统，环境问题不能孤立的认为是一个 组织的问题，诸如大气污染（雾霾），海洋污染，臭氧层破坏等 b) 关注相关方（标准与相关方有关系）
c)确保将EHS要求整合到组织的业务流程中； d)确保EHS所需资源的提供； e)就有效的EHS管理的重要性和符合性进行沟通； f)确保EHS实现其预期的结果； g)指引和支持员工致力于实现EHS的有效性； h)推动持续改进； i)支持其他的管理者在其负责的领域发挥其领导作用。
j)通过协商、识别以及消除妨碍参与的障碍或障碍物，确保员工 及员工代表的积极参与；
ISO14001ISO4500 1新版标准要求
1
ISO 14001 标准
3.2.1 环境environment 组织运行活动的外部存在，包括空气、水、土地、自然 资源、植物、动物、人，以及它们之间的相互关系。
ISO14001-2015标准讲解(最新修正版)
4、组织所处的环境（10） 5、领导作用（13） 6、策划（18） 7、支持（20） 8、运行（8） 9、绩效评价（17） 10、改进（5）
张晓林
华夏认证培训中心
4组织所处的环境（10） 4.1理解组织及其所处的环境（1） 4.2理解相关方的需求和期望（3） 4.3确定环境管理体系的范围（4） 4.4环境管理体系（2）
张晓林
华夏认证培训中心
hall（应）”表示要求； ——“should（应当）”表示建议； ——“may（可以）”表示允许； ——“can（可能、能够）”表示可能性或能 力。 标记“注”的信息旨在帮助理解或使用本文件。 第3章使用的“注”提供了关于补充术语信息 的附加信息，可能包括使用术语的相关规定。 第3章中的术语和定义按照概念顺序进行编排， 本文件最后还给出了按字母顺序的索引。
3.1.6 相关方 interested party 能够影响决策或活动、受决策或活动影响，或感觉 自身受到决策或活动影响的个人或组织（3.1.4）。
示例：相关方可包括顾客、社区、供方、监管部门、非政府 组织、投资方和员工。 注1：“感觉自身受到影响”意指组织已知晓这种感觉。 张晓林
华夏认证培训中心
张晓林
华夏认证培训中心
环境管理体系 要求及使用指南
1 范围 本标准规定了组织能够用来提升其环境绩效的环 境管理体系要求。本标准可供寻求以系统的方式 管理其环境责任的组织使用，从而为可持续发展 的“环境支柱”做出贡献。 本标准可帮助组织实现其环境管理体系的预期结 果，这些结果将为环境、组织自身和相关方带来 价值。与组织的环境方针保持一致的环境管理体 系预期结果包括： ——提升环境绩效； ——履行合规义务； ——实现环境目标。
ISO14001-2015 ISO45001-2018新版标准要求讲解PPT幻灯片课件
Note 1 : 职业健康安全管理体系的预期结果是预防员工的伤害和健 康损害，提供安全和健康的工作场所。 Note 2 : 术语“职业健康安全”（OH&S)和“职业安全健康”（OSH) 含义相同。
3
1）举例说明工作环境和职业健康安全管理体系的区别？
a) 电焊工在操作时—粉尘产生，员工佩戴口罩 --粉尘产生，飘撒到空中，影响周边居民正常的生活
4
ISO14001 ISO45001目录比对
ISO 14001:2015
1 范围 2 引用标准 3 术语和定义 4 组织所处的环境 5 领导作用 6 策划 7 支持 8 运行 9 绩效评价 10 改进
ISO 45001:2018
1 范围 2 引用标准 3 术语和定义 4 组织所处的环境 5 领导作用与员工参与 6 策划 7 支持 8 运行 9 绩效评价 10 改进
8
4. 组织的背景
4.2 理解员工及相关方的需求和期望 组织应确定： a)与EHS有关的相关方； b)相关方的需求和期望（即要求）； c)这些需求和期望中哪些将成为组织合规性义务。
3.1.6 相关方interested party 能够通过某项决定或活动影响、被影响或认为自己受到影 响的个人或组织。 注1：“认为自己受到影响”意味着组织已经被告知这种感 知； 例如：顾客、社区、供应商、监管部门、非政府组织、投 资方、雇员。
3.1.1 管理体系management system 一个组织建立方针、目标和过程并实现这些目标的相互关 联或相互作用的一组要素。
11
过程管理
水消耗和 排放
大气排放
可持续发展
有害物质
噪声排放
危险废 弃物排放
12
可持续发展
5. 领导作用
3
1）举例说明工作环境和职业健康安全管理体系的区别？
a) 电焊工在操作时—粉尘产生，员工佩戴口罩 --粉尘产生，飘撒到空中，影响周边居民正常的生活
4
ISO14001 ISO45001目录比对
ISO 14001:2015
1 范围 2 引用标准 3 术语和定义 4 组织所处的环境 5 领导作用 6 策划 7 支持 8 运行 9 绩效评价 10 改进
ISO 45001:2018
1 范围 2 引用标准 3 术语和定义 4 组织所处的环境 5 领导作用与员工参与 6 策划 7 支持 8 运行 9 绩效评价 10 改进
8
4. 组织的背景
4.2 理解员工及相关方的需求和期望 组织应确定： a)与EHS有关的相关方； b)相关方的需求和期望（即要求）； c)这些需求和期望中哪些将成为组织合规性义务。
3.1.6 相关方interested party 能够通过某项决定或活动影响、被影响或认为自己受到影 响的个人或组织。 注1：“认为自己受到影响”意味着组织已经被告知这种感 知； 例如：顾客、社区、供应商、监管部门、非政府组织、投 资方、雇员。
3.1.1 管理体系management system 一个组织建立方针、目标和过程并实现这些目标的相互关 联或相互作用的一组要素。
11
过程管理
水消耗和 排放
大气排放
可持续发展
有害物质
噪声排放
危险废 弃物排放
12
可持续发展
5. 领导作用
ISO14001-2015 ISO45001-2018新版标准要求讲解
3.2.4 环境影响 environmental impact 全部或部分地由组织的环境因素给环境造成的 任何有害或有益的变化。
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6. 策划
6. 应对风险和机遇的措施 6.1.2 环境因素 （1） 在界定的EHS范围内，组织应 从生命周期的角度 ，确定出其活动、产品和服务中能够控制和能够 施加影响的环境因素及其相关环境影响； 确定环境因素应考虑：
Note 1 : 职业健康安全管理体系的预期结果是预防员工的伤害和健 康损害，提供安全和健康的工作场所。 Note 2 : 术语“职业健康安全”（OH&S)和“职业安全健康”（OSH) 含义相同。
3
1）举例说明工作环境和职业健康安全管理体系的区别？
a) 电焊工在操作时—粉尘产生，员工佩戴口罩 --粉尘产生，飘撒到空中，影响周边居民正常的生活
ISO 14001:2015
环境管理体系 要求及使用指南
ISO 45001:2018
职业健康安全管理体系 要求及使用指南
标准讲解
Jerry Lau
1
ISO 14001 标准
3.2.1 环境environment
组织运行活动的外部存在，包括空气、水、土地、自然
资源、植物、动物、人，以及它们之间的相互关系。
到分配，并予以沟通。 最高管理者应分配以下职责和权限：
a)确保EHS符合本标准的要求； b)向最高管理者报告EHS的绩效。 3.4.11 环境绩效 environmental performance 与环境因素管理有关的绩效（可测量的结果）。 注1：在环境（职业健康安全）管理体系中，结果可对照 组织的环境方针、环境目标或其他准则，用指标来衡量 。
b) 车间温度太高，影响员工的正常工作
2018年度ISO14001-2015及ISO45001-2018环境及职业健康安全管理体系合规性评价报告.doc
满足要求
12
安全
管理
国务院关于特大安全事故行政责任追究规定
国务院关于进一步加强安全生产工作的决定
生产安全事故报告和调查处理条例
生产过程危险和有害因素分类与代码
重大危险源辨识
职业健康安全管理体系 规范
1、控制要求是否得到落实；
2、实施的效果是否能够满足程序和相关法律法规要求。
签订了安全责任书，按照ISO45001的规定建立了文件化的健康安全管理体系，对重大风险进行了识别和控制，建立了安全管理组织机构和安全管理体系，建立了事故管理的有关规定。目前没有发生一起轻伤以上伤亡事故和职业病事故。安全管理受到了市政府部门的肯定。
一、评审时间：
2018年8月30日。
二、参加人员：
李R. 钟S. 翟R. 李R. 万S. 郭R.。
三、评价目的：
对公司环境和职业健康安全管理体系运行过程中对法律法规遵循情况进行评价和分析。
四、评价范围：
公司管理和运营活动中涉及的环境因素及危险源。
五、评价依据：
1、ISO14001：2015标准，ISO45001:2018标准；
满足要求
10
用电
安全
中华人民共和国安全生产法
漏电保护器安全监察规定
电业安全工作规程
用电安全导则
可移式电动工具的安全60
1、控制要求是否得到落实；
2、实施的效果是否能够满足程序和相关法律法规要求。
编制了各类电气设备的安全操作规程和安全管理制度，并经常检查、考核其执行情况；所有电工持证上岗；所用验电、操作、检修工具、绝缘防护用品按时检定，处于有效状态；对电气设备、线路等定期进行检查，发现有触电隐患的及时整改。未发生上触电事故。
满足要求
12
安全
管理
国务院关于特大安全事故行政责任追究规定
国务院关于进一步加强安全生产工作的决定
生产安全事故报告和调查处理条例
生产过程危险和有害因素分类与代码
重大危险源辨识
职业健康安全管理体系 规范
1、控制要求是否得到落实；
2、实施的效果是否能够满足程序和相关法律法规要求。
签订了安全责任书，按照ISO45001的规定建立了文件化的健康安全管理体系，对重大风险进行了识别和控制，建立了安全管理组织机构和安全管理体系，建立了事故管理的有关规定。目前没有发生一起轻伤以上伤亡事故和职业病事故。安全管理受到了市政府部门的肯定。
一、评审时间：
2018年8月30日。
二、参加人员：
李R. 钟S. 翟R. 李R. 万S. 郭R.。
三、评价目的：
对公司环境和职业健康安全管理体系运行过程中对法律法规遵循情况进行评价和分析。
四、评价范围：
公司管理和运营活动中涉及的环境因素及危险源。
五、评价依据：
1、ISO14001：2015标准，ISO45001:2018标准；
满足要求
10
用电
安全
中华人民共和国安全生产法
漏电保护器安全监察规定
电业安全工作规程
用电安全导则
可移式电动工具的安全60
1、控制要求是否得到落实；
2、实施的效果是否能够满足程序和相关法律法规要求。
编制了各类电气设备的安全操作规程和安全管理制度，并经常检查、考核其执行情况；所有电工持证上岗；所用验电、操作、检修工具、绝缘防护用品按时检定，处于有效状态；对电气设备、线路等定期进行检查，发现有触电隐患的及时整改。未发生上触电事故。
满足要求
2018最新版《ISO45001职业健康安全管理体系》解读
ISO45001
职业健康安全管理体系
新版
1
QHS管理体系发展历程
目录
CATALOG
2 3 4
ISO45001的情况介绍
ISO45001的基本架构 ISO45001-2018标准解读
01
OHS管理体系发展历程
ISO实施三个标准最大的不同点是其对象不同
01
组织按ISO 9001标准建立的质量管理体系， 其关注焦点是顾客。
5 领导作用与员工参与
g) 确保职业健康安全管理体系实现其预期结果； h) 指导并支持员工对职业健康安全管理体系的有效性做出贡献； i) 通过系统地识别和采取措施以应对不符合、机遇以及与工作相关的危险源和风险， 包括体系缺陷，确保 及促进职业健康安全管理体系的持续改进以提商职业健康安全绩效； j) 支持其他相关管理人员在其职责范围内证实其领导作用； k) 在组织内培养、引导和宣传支持职业健康安全管理体系的文化。 注： 本标准所提及的“ 业务”可从广义上理解为涉及组织存在目的的那些核心活动。
5 领导作用与 员工参与 5.1 领导作用 与承诺 5.2 职业健康 安全方针
6 策划 6.1 应对风险 和机遇的措施 6.2 职业健康 安全目标及其 实现的策划
7 支持 7.1 资源
8 运行 8.1 运行策划和 控制 8.2 变更管理
9 绩效评价 9.1 监视、测量、 分析和评价 9.2 内部审核
10 改进 10.1 事件、不 符合和纠正措 施 10.2 持续改进
7.2 能力
5.3 组织的岗 位、责任、职 责和权限 5.4 参与和协 商
7.3 意识
8.3 外包
9.3 管理评审
7.4 信息和沟通
8.4 采购
7.5 文件化信息
职业健康安全管理体系
新版
1
QHS管理体系发展历程
目录
CATALOG
2 3 4
ISO45001的情况介绍
ISO45001的基本架构 ISO45001-2018标准解读
01
OHS管理体系发展历程
ISO实施三个标准最大的不同点是其对象不同
01
组织按ISO 9001标准建立的质量管理体系， 其关注焦点是顾客。
5 领导作用与员工参与
g) 确保职业健康安全管理体系实现其预期结果； h) 指导并支持员工对职业健康安全管理体系的有效性做出贡献； i) 通过系统地识别和采取措施以应对不符合、机遇以及与工作相关的危险源和风险， 包括体系缺陷，确保 及促进职业健康安全管理体系的持续改进以提商职业健康安全绩效； j) 支持其他相关管理人员在其职责范围内证实其领导作用； k) 在组织内培养、引导和宣传支持职业健康安全管理体系的文化。 注： 本标准所提及的“ 业务”可从广义上理解为涉及组织存在目的的那些核心活动。
5 领导作用与 员工参与 5.1 领导作用 与承诺 5.2 职业健康 安全方针
6 策划 6.1 应对风险 和机遇的措施 6.2 职业健康 安全目标及其 实现的策划
7 支持 7.1 资源
8 运行 8.1 运行策划和 控制 8.2 变更管理
9 绩效评价 9.1 监视、测量、 分析和评价 9.2 内部审核
10 改进 10.1 事件、不 符合和纠正措 施 10.2 持续改进
7.2 能力
5.3 组织的岗 位、责任、职 责和权限 5.4 参与和协 商
7.3 意识
8.3 外包
9.3 管理评审
7.4 信息和沟通
8.4 采购
7.5 文件化信息
ISO14001-2015+ISO45001-2018新版标准要求讲解
确定环境因素应考虑：
a） 变更。包括计划的或新的开发，新的或更改的活动、 产品和服务； b）异常情况和合理可预见的紧急情况。
…3….3.3 生命周期 life cycle
产品（或服务）系统从原材料获取或自然资源产生到最终废 物处置的连续和相互关联的阶段。 注1：生命周期的阶段包括原材料的获取、设计、生产、运 输/配送、使用、报废处理以及最终处置。
19Βιβλιοθήκη 5. 领导作用 Leadership
组织应：
d) 特别强调非管理类员工参与以下活动：
1）确定他们参与和协商的机制； 2）危险源辨识和风险评价； 3）控制危险源和风险的措施； 4）识别能力、培训和培训评价的需求； 5）确定需要沟通的信息以及如何沟通； 6）确定控制措施及其有效应用； 7）调查事件和不符合并确定纠正措施。
响；
‒ 实现持续改进。 在EHS范围内，组织应确定潜在的紧急情况，包 括那些能造成环境影响的紧急情况。
应保持文件化信息：
‒ 需应对的风险和机遇； ‒ 证实6.1.1 到6.1.4所需的过程按照策划的要求得到
了实施的程度。
24
什么是“环境因素”
ISO 14001-2015 3.2.2 环境因素 environmental aspect 一个组织的活动、产品和服务中能与环境发生 相互作用的因素。
3.1.1 管理体系management system 一个组织建立方针、目标和过程并实现这些目标的相互关 联或相互作用的一组要素。
11
过程管理
水消耗和 排放
大气排放
可持续发展
有害物质
噪声排放
危险废 弃物排放
12
可持续发展
5. 领导作用
5.1 领导作用与承诺 5.2 环境方针 5.3 组织的作用、职责和权限
a） 变更。包括计划的或新的开发，新的或更改的活动、 产品和服务； b）异常情况和合理可预见的紧急情况。
…3….3.3 生命周期 life cycle
产品（或服务）系统从原材料获取或自然资源产生到最终废 物处置的连续和相互关联的阶段。 注1：生命周期的阶段包括原材料的获取、设计、生产、运 输/配送、使用、报废处理以及最终处置。
19Βιβλιοθήκη 5. 领导作用 Leadership
组织应：
d) 特别强调非管理类员工参与以下活动：
1）确定他们参与和协商的机制； 2）危险源辨识和风险评价； 3）控制危险源和风险的措施； 4）识别能力、培训和培训评价的需求； 5）确定需要沟通的信息以及如何沟通； 6）确定控制措施及其有效应用； 7）调查事件和不符合并确定纠正措施。
响；
‒ 实现持续改进。 在EHS范围内，组织应确定潜在的紧急情况，包 括那些能造成环境影响的紧急情况。
应保持文件化信息：
‒ 需应对的风险和机遇； ‒ 证实6.1.1 到6.1.4所需的过程按照策划的要求得到
了实施的程度。
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什么是“环境因素”
ISO 14001-2015 3.2.2 环境因素 environmental aspect 一个组织的活动、产品和服务中能与环境发生 相互作用的因素。
3.1.1 管理体系management system 一个组织建立方针、目标和过程并实现这些目标的相互关 联或相互作用的一组要素。
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过程管理
水消耗和 排放
大气排放
可持续发展
有害物质
噪声排放
危险废 弃物排放
12
可持续发展
5. 领导作用
5.1 领导作用与承诺 5.2 环境方针 5.3 组织的作用、职责和权限
2018最新版《ISO45001职业健康安全管理体系》解读
8、获得国际职业健康安全管理水准的认可，开拓国际市场
03
ISO45001的基本架构
ISO 45001采用的高阶架构
1 2
把管理体系整合至所有“业务流程“
强调基于风险的管理思维和方法
ISO45001
4
5
3
强调基于结果的“生命周期“法
整体理解业务环境和识别相关方的期望
强调变更管理的系统方法
ISO 45001具体架构
4.1 理解组织及其所处的环境 组织应确定与其宗旨相关并影响其实现职业健康安全管理体系预期结果的能力的外部和内部间题。 4.2 理解员工及其他相关方的需求和期望 组织应确定： a) 除了员工以外，与职业健康安全管理体系有关的相关方； b) 员工及这些其他相关方的有关需求和期望（即要求）；
c) 这些需求和期望中哪些将成为适用的法律法规要求和其他要求；
纳入职业健康安全管理体系。
应保持范围的文件化信息，并可获取。
4 组织所处的环境
4.4 职业健康安全管理体系 组织应根据本标准的要求建立、实施、保持并持续改进职业健康安全管理体系，包括所需的过程及其相
互作用。
5 领导作用与员工参与
5.1 领导作用与承诺 最商管理者应证实其在职业健康安全管理体系方面的领导作用和承诺，通过： a) 对保护员工的与工作相关的健康和安全承担全部职责和责任； b) 确保建立职业健康安全方针和职业健康安全目标，并确保其与组织的战略方向相一致；
注： 确定管理类员工和非管理类员工不同的需求和期望是很重要的。
4 组织所处的环境
4.3 确定职业健康安全管理体系的范围 组织应确定职业健康安全管理体系的边界和适用性，以界定其范围。 确定范围时组织应： a) 考虑4.1 所提及的内、外部问题；
ISO14001：2015环境管理体系标准条文讲解ppt课件
ISO14001：2015条文解析
7 支持 7.1 资源 组织应确定和提供建立、实施、保持和环境管理体系持续 改进所需的资源。
ISO14001：2015条文解析
7.2 能力 组织应： ——确定为组织工作的影响其环境绩效人员所必需的能力； ——确保这些人员有能力，该能力基于适宜的教育、培训 或经历； ——当适用时，采取获取必需的能力的措施，并评估所采 取措施的效果； 注： 适用的措施可能包括，如：提供培训、提供师傅、 或重新分配人员工作；或雇佣有能力的人员。 组织应保留适宜的文件化信息用作能力记录
7.4 沟通 7.4.1 总则 组织应计划和实施与环境管理体系相关的内外部交流的过程，包括: ——沟通的内容； ——沟通的时间； ——沟通的对象； ——沟通的方式； 当策划沟通过程时，组织应： ——考虑合规性责任； ——确保所交流的环境信息与环境管理体系所产生的信息一致，并 可靠。 组织应对与环境管理体系相关的信息作出回应。 如适用，组织应保留文件化信息做为交流的证据。
3.12 绩效 可测量的结果。 注： ——绩效可以是定量的，也可以是定性的。 ——绩效可以涉及活动、过程、产品（包括服务）、体系或 组织的管理。
3 术语定义（部分）
3.22 合规性责任 组织必须或选择遵守的要求。 注：责任可能来自于强制的要求，如适用的法规或自愿承诺， 如组织的和工业标准，合同关系，良好管理原则和社区及道 德标准。
ISO14001：2015条文解析
7.3 意识 为组织工作的人员应意识到： ——环境方针； ——与他们工作相关的重要环境因素和实际或潜在的影响； ——个人工作的努力所带来的环境绩效，包括提高环境绩 效所带来的利益 ——不符合环境管理体系要求包括合规性责任所带来的负 面影响。
ISO14001：2015条文解析
最新解读ISO45001：2018职业健康安全管理体系
ISO45001:2018正式版
新建、改建、扩建、技术改造和引进的工程项目，其 职业健康安全设施、消防设施必须与主体工程同时设
计、同时施工、同时投入使用。
3.4三级安全教育
公司级安全教育、部门安全教育、班组安全教育。
3.5轻伤事故
因工受伤损失工作日在1个工伤日以上105个工作日以
下，但不够重伤的事故
b) 更加强调相关方
ISO45001:2018正式版
ISO45001的9大关键变化点
3. 加强了管理体系的策划 a) 增加”OHS机会” b) 管理体系主结构更为完整
4. 强调工作人员的参与和协商 5. 强调健康安全绩效
ISO45001:2018正式版
ISO45001的9大关键变化点
6. 增加变更管理(MOC)
ISO45001:2018正式版
ISO45001的9大关键变化点
1. 和ISO 9001:2015以及ISO 14001:2015整合 a) 结构上一致，由17项条款增加为39项条款; b) 名词的统一;
c) “机会”的概念 (“风险”已存在，但新版有扩充);
2. 增加瞭解组织情境;
a) 连结组织情境与OHS管理，融入营运流程;
标准》的要求，对公司的职业健康安全管理
进行了描述。规定了本公司建立的职业健康
安全管理体系的总体要求，适用于本公司为
客户提供的产品的生产和服务的范围，也适
用于第三方对公司进行的职业健康安全管理
2规范性引用文件
ISO45001:2018正式版
依据ISO45001:2018＜职业健康安全管理体系
标准＞（正式版）及行业相关法律法规及标
7. 增加外包管理 8. 增加采购管理 9. 增加采购商管理
ISO 45001-2018版QESMS职业健康安全管理体系 要求讲解
1) 工作场所的基础设施、设备、材料、物质和物理条件： 2) 因产品设计而产生的危险源，包括研究、开发、测试、
生产、组装、施工、服务交付、维护或处置； 3) 人为因素； 4) 工作实际是如何完成的； b) 紧急情况；
c) 人员，包括考虑： 1) 进入工作场所的人员及其活动，包括员工、承包商人 员、访问者和其他人员； 2) 在工作场所附近的可能受到组织活动影响的人员； 3) 在不受组织直接控制的地点的员工；
预期结果； h) 改进过程和质量、环境、职业健康安全管理体系。
4.4.2 组织应保持必要程度的成文信息： a) 保持成文信息，为过程运行提供支持； b) 保留成文信息，以证实过程是按策划执 行的。
注： 1、保持成文信息——文件 2、保留成文信息——记录
5 领导作用
5.1 领导作用和承诺 5.1.1 总则
整性。
5.4 参与和协商 组织应建立、实施和保持一个或多个程序（文
件化信息），由所有相关层次和职能部门的员工和 员工代表（如有）参与（包括协商）建立、策划、 实施、评价和改进职业健康安全管理体系。
组织应： a) 提供参与所需的机制、时间、培训和资源； b) 及时提供有关职业健康安全管理体系的清晰的、
、职业健康安全绩效的活动、产品和服务应纳入环境、职业健康安全 管理体系。
如质量、环境、职业健康安全管理体系标准的要 求在确定的范围内适用，组织应应用管理体系标准的 所有要求。
组织的QESMS范围应可获取并保持成文信息。范围 应说明质量管理体系所覆盖的产品和服务，并对组织 确定不适用于质量管理体系范围的《质量管理体系 要 求》的要求说明正当理由。
竞争、市场、文化、社会和经济环境的情况，促进对外部环境的 了解。 注 3：可以通过考虑与价值、文化、知识和组织绩效相关的情况，促进 对内部环境的了解。
生产、组装、施工、服务交付、维护或处置； 3) 人为因素； 4) 工作实际是如何完成的； b) 紧急情况；
c) 人员，包括考虑： 1) 进入工作场所的人员及其活动，包括员工、承包商人 员、访问者和其他人员； 2) 在工作场所附近的可能受到组织活动影响的人员； 3) 在不受组织直接控制的地点的员工；
预期结果； h) 改进过程和质量、环境、职业健康安全管理体系。
4.4.2 组织应保持必要程度的成文信息： a) 保持成文信息，为过程运行提供支持； b) 保留成文信息，以证实过程是按策划执 行的。
注： 1、保持成文信息——文件 2、保留成文信息——记录
5 领导作用
5.1 领导作用和承诺 5.1.1 总则
整性。
5.4 参与和协商 组织应建立、实施和保持一个或多个程序（文
件化信息），由所有相关层次和职能部门的员工和 员工代表（如有）参与（包括协商）建立、策划、 实施、评价和改进职业健康安全管理体系。
组织应： a) 提供参与所需的机制、时间、培训和资源； b) 及时提供有关职业健康安全管理体系的清晰的、
、职业健康安全绩效的活动、产品和服务应纳入环境、职业健康安全 管理体系。
如质量、环境、职业健康安全管理体系标准的要 求在确定的范围内适用，组织应应用管理体系标准的 所有要求。
组织的QESMS范围应可获取并保持成文信息。范围 应说明质量管理体系所覆盖的产品和服务，并对组织 确定不适用于质量管理体系范围的《质量管理体系 要 求》的要求说明正当理由。
竞争、市场、文化、社会和经济环境的情况，促进对外部环境的 了解。 注 3：可以通过考虑与价值、文化、知识和组织绩效相关的情况，促进 对内部环境的了解。
ISO14001-2015及ISO45001-2018环境职业健康安全管理体系建立流程与认证策划
ISO14001-2015及ISO45001-2018环境职业健康安全管理体系建立流程与认证策划
一、任务
公司建立ISO14001-2015环境管理体系和ISO45001-2018职业健康安全管理体系，按期通过认证机构认可，获取其ISO14001-2015环境管理体系和ISO45001-2018职业健康安全管理体系认证证书，使公司生产及服务管理水平在最短时间内达到ISO14001-2015环境管理体系和ISO45001-2018职业健康安全管理体系管理标准要求。
二、目标
1、按期通过ISO14001-2015环境管理体系和ISO45001-2018职业健康安全管理体系体系认证。
2、建立最佳的环境/职业健康安全管理体系：
2.1采用系统推行方法全面导入环境/职业健康安全体系，改善不足、
建立有效体系，以提高经营业绩、顾客满意度，提高效率和降低成本，提高市场占有率。
2.2使企业资源投入最合理
根据企业体系要求及现状，进行所需资源（人、财、物、设施等）系统规划和优化组合，使企业建立的体系效果与公司的发展有机结合。
3、保证体系长期有效运行。
三、ISO14001-2015环境管理体系和ISO45001-2018职业健康安全管理认证过程
确认环境/职业健康安全体系
第一阶段：体系的组织策划
第二阶段：体系的总体设计
第三阶段：体系的建立
第四阶段：体系文件编制
第五阶段：体系的实施运行与完善
第六阶段：体系的认证
第七阶段：体系的系统维护
四、ISO14001-2015/OHSAS18001工作计划表。
ISO45001- 2018标准条文讲解最新
• 本标准未提出具体的职业健康安全绩效准则，也未规定职业健康安全管理体系 的结构。
• 本标准使组织能够通过组织的职业健康安全管理体系，整合健康和安全的其他 方面，比如员工健康/福利。
• 本标准未涉及除给员工及其他相关方造成的风险以外的其他问题，比如产品安 全、财产损失或环境影响等风险。
• 本标准能够全部或部分地用于系统地改进职业健康安全管理。然而，只有本标 准的所有要求都被包含在了组织的职业健康安全管理体系中且全部得以满足，
9.1监视、测量、分析和绩效评价 9.1.1 总则 9.1.2 合规性评价 9.2内部审核 9.2.1 总则 9.2.2 内部审核方案 9.3管理评审
7.5.3 文件化信息的控制
8 运行
10 改进
8.1运行策划和控制 8.1.1总则 8.1.2消除危险源和降低OH&S风险
10.1 总则 10.2 事件、不符合和纠正措施 10.3 持续改进
注1：目标可能是战略性的、战术性的或运行层面的。 注2：目标可能涉及不同的领域（例如：财务、健康与安全以及环境目标）， 并能够应用于不同层面（例如：战略、组织范围、项目、产品和过程 （3.25）） 注3：目标可能以其他方式表达，例如：预期结果、目的、运行准则、职业 健康安全目标（3.17），或使用其他意思相近的词语（例如：目标、指标） 等表达。 注4：这是ISO/IEC导则，第1部分的ISO增刊的附录SL中给出的ISO质量 管理体系标准中的通用术语及核心定义之一。原本的注解4已被删除，源于 术语“职业健康和安全目标”已在3.17单独定义。
3.9法律法规要求和其他要求 legal requirements and other requirements 法律法规要求是组织必须遵守的要求，其他要求是组织必须或者选择遵守的要 求。 注1：在本标准中，法律法规要求和其他要求指的是那些与职业健康安 全管理体系（3.11）相关的要求。 注2：有法律约束力的义务可包括集体合同的条款。 注3：法律法规要求和其他要求包括那些按照法律、法规、集体合同和 实践选举员工代表（3.3）的要求。
• 本标准使组织能够通过组织的职业健康安全管理体系，整合健康和安全的其他 方面，比如员工健康/福利。
• 本标准未涉及除给员工及其他相关方造成的风险以外的其他问题，比如产品安 全、财产损失或环境影响等风险。
• 本标准能够全部或部分地用于系统地改进职业健康安全管理。然而，只有本标 准的所有要求都被包含在了组织的职业健康安全管理体系中且全部得以满足，
9.1监视、测量、分析和绩效评价 9.1.1 总则 9.1.2 合规性评价 9.2内部审核 9.2.1 总则 9.2.2 内部审核方案 9.3管理评审
7.5.3 文件化信息的控制
8 运行
10 改进
8.1运行策划和控制 8.1.1总则 8.1.2消除危险源和降低OH&S风险
10.1 总则 10.2 事件、不符合和纠正措施 10.3 持续改进
注1：目标可能是战略性的、战术性的或运行层面的。 注2：目标可能涉及不同的领域（例如：财务、健康与安全以及环境目标）， 并能够应用于不同层面（例如：战略、组织范围、项目、产品和过程 （3.25）） 注3：目标可能以其他方式表达，例如：预期结果、目的、运行准则、职业 健康安全目标（3.17），或使用其他意思相近的词语（例如：目标、指标） 等表达。 注4：这是ISO/IEC导则，第1部分的ISO增刊的附录SL中给出的ISO质量 管理体系标准中的通用术语及核心定义之一。原本的注解4已被删除，源于 术语“职业健康和安全目标”已在3.17单独定义。
3.9法律法规要求和其他要求 legal requirements and other requirements 法律法规要求是组织必须遵守的要求，其他要求是组织必须或者选择遵守的要 求。 注1：在本标准中，法律法规要求和其他要求指的是那些与职业健康安 全管理体系（3.11）相关的要求。 注2：有法律约束力的义务可包括集体合同的条款。 注3：法律法规要求和其他要求包括那些按照法律、法规、集体合同和 实践选举员工代表（3.3）的要求。
ISO9001-2015ISO14001-2015ISO45001-2018详细条款对比
ISO9001-2015ISO14001-2015ISO45001-2018详细条款对比ISO 9001:2015 条款ISO 14001:2015 条款1范围1 范围2规范性引用文件2 规范性引用文件3术语和定义3 术语与定义4 组织所处的环境4 组织所处的环境 4.1理解组织及其环境4.1 理解组织及其所处的环境 4.2理解相关方的需求和期望4.2 理解相关方的需求和期望 4.3确定质量管理体系的范围4.3 确定环境管理体系范围 4.4质量管理体系及其过程4.4 环境管理体系5领导作用5 领导作用 5.1领导作用和承诺5.1.1总则5.1.2以顾客为关注焦点5.2方针5.2.1制定质量方针5.2.2沟通质量方针5.3组织的岗位、职责和权限 5.3 组织角色、职责与权限--6策划6 策划6.1 应对风险和机遇的措施6.1.1总则6.1.2 环境因素6.1.3 合规义务6.1.4 措施的策划6.2 环境目标及其实施的策划6.2.1环境目标6.2.2 实现环境目标的措施的策划6.3变更的策划-7 支持7 支持 7.1资源7.1.1总则7.1.2人员7.1.3基础设施7.1.4过程运行环境7.1.5监视和测量资源7.1.5.1 总则7.1.5.2 测量溯源7.1.6组织的知识7.2能力7.2 能力 7.3意识7.3 意识 7.4沟通7.4 沟通 7.5 成文信息7.5 文件化信息5.1 领导作用与承诺 5.2 环境方针6.2质量目标及其实现的策划 6.1应对风险的机遇和措施7.1 资源7.5.1 总则7.5.1 总则 7.5.2 创建和更新7.5.2 创建和更新 7.5.3 成文信息的控制7.5.3 文件化信息的控制8运行8 运行-8.2 应急准备与响应 8.2产品和服务的要求- 8.2.1顾客沟通- 8.2.2产品和服务要求的确定- 8.2.3产品和服务要求的评审- 8.2.4与产品和服务有关要求的更改- 8.3产品和服务的设计和开发- 8.3.1总则- 8.3.2设计和开发策划- 8.3.3设计和开发输入---- 8.3.5设计和开发输出- 8.3.6设计和开发更改- 8.4外部提供的过程、产品服务和过程控制- 8.4.1总则- 8.4.2控制类型和程度- 8.4.3提供给外部供方的信息- 8.5生产和服务提供- 8.5.1生产和服务提供的控制- 8.5.2标识和可追溯性- 8.5.3顾客或外部供方的财产- 8.5.4防护- 8.5.5交付后的活动- 8.5.6更改控制- 8.6产品和服务的放行- 8.7不合格输出的控制-9绩效评价9 绩效评价 9.1监视、测量、分析和评价9.1 监视、测量、分析和评价 9.1.1总则9.1.1 总则 9.1.2顾客满意9.1.2 合规性评价 9.1.3分析与评价-8.3.4设计和开发控制8.1 运行策划和控制 8.1运行的策划和控制9.2 内部审核 9.2.1 总则 9.2.2 内部审核方案 9.3管理评审9.3.1总则9.3.2管理评审输入9.3.2管理评审输出10改进10 改进 10.1总则10.1 总则 10.2不合格和纠正措施10.2 不符合和纠正措施 10.3持续改进 10.3 持续改进9.2内部审核9.3 管理评审ISO 45001:2018 条款1 范围2 规范性引用文件3 术语与定义4 组织所处的环境4.1 理解组织及其所处的环境4.2 理解员工及其相关方的需求和期望4.3 确定职业健康管理体系范围4.4 职业健康安全管理体系5 领导作用和员工参与5.1 领导作用与承诺5.2 职业健康安全方针5.3 组织岗位、责任、职责与权限5.4 参与和协商6 策划6.1 应对风险和机遇的措施6.1.1总则6.1.2 危险源识别和风险机遇评估6.1.3 确定适用的法规要求和其他要求6.1.4 措施的策划6.2 职业健康安全目标及其实现的策划6.2.1职业健康安全目标6.2.2 实现职业健康安全目标的策划-7 支持7.1 资源7.2 能力7.3 意识7.4 交流7.5 成文信息7.5.1 总则7.5.2 创建和更新7.5.3 文件化信息的控制8 运行8.1 运行策划和控制8.1.1总则8.1.2 消除危险源，降低职业健康安全风险8.1.3 变更的管理8.1.4 采购8.2 应急准备和响应-------------------------9 绩效评价9.1 监视、测量、分析和绩效评价9.1.1 总则9.1.2 合规性评价-9.2 内部审核9.2.1 总则9.2.2 内部审核方案9.3 管理评审10 改进10.1 总则10.2 事件，不符合和纠正措施 10.3 持续改进。
ISO14001-2015-ISO45001-2018新版标准要求讲解(72页)
13
5. 领导作用 Leadership
5.1 领导作用与承诺 最高管理者应通过如下证实关于环境（职业健康安全 ）管理体系的领导作用和承诺：（EMS:9条,OHS:11条）
a)对EHS的有效性承担责任； b)确保EHS方针和EHS目标得到建立，并且与组织的战略方向和 所处环境相适应；
c)确保将EHS要求整合到组织的业务流程中； d)确保EHS所需资源的提供； e)就有效的EHS管理的重要性和符合性进行沟通； f)确保EHS实现其预期的结果； g)指引和支持员工致力于实现EHS的有效性； h)推动持续改进； i)支持其他的管理者在其负责的领域发挥其领导作用。
Note 1 : 职业健康安全管理体系的预期结果是预防员工的伤害和健 康损害，提供安全和健康的工作场所。 Note 2 : 术语“职业健康安全”（OH&S)和“职业安全健康”（OSH) 含义相同。
3
1）举例说明工作环境和职业健康安全管理体系的区别？
a) 电焊工在操作时—粉尘产生，员工佩戴口罩 --粉尘产生，飘撒到空中，影响周边居民正常的生活
ISO 14001:2015
环境管理体系 要求及使用指南
ISO 45001:2018
职业健康安全管理体系 要求及使用指南
标准讲解
Jerry Lau
1
ISO 14001 标准
3.2.1 环境environment 组织运行活动的外部存在，包括空气、水、土地、自然 资源、植物、动物、人，以及它们之间的相互关系。
Note 1 : 外部存在可从组织内延伸到地方、区域以及全球系统；. Note 2 : 外部存在可以描述为生物多样性、生态系统、气候或其他 特性。.
2
ISO 45001 标准
新版ISO45001：2018职业健康安全管理体系标准的理解和实施重点分述
新版ISO45001：2018职业健康安全管理体系标准的理解和实施重点分述ISO 45001：2018《职业健康安全管理体系要求及使用指南》已于2018年3月12日正式发布了。
本标准是在总结了多年来各国实施OHSAS 18001职业健康安全管理体系经验的基础上而制定的。
标准起草工作从2013年10月开始，历时4年半，2018年3月正式发布，该标准是集中了各国职业健康安全管理方面专家的智慧而形成的成果。
ISO 45001：2018职业健康安全管理体系新版标准不论在结构方面还是在内容方面都有了很大的变化，有一些变化对于标准的应用能产生较深远的影响，其中一些内容是对标准的重要发展。
应用ISO 45001：2018职业健康安全管理体系的组织，以及从事职业健康安全管理体系认证的人员，都应该准确理解本标准的各项要求，并研究如何在职业健康安全管理体系的建立、实施以及在职业健康安全管理体系审核中正确应用。
笔者（王顺祺）现将对该标准的理解和实施重点分述如下：一、新版标准的框架结构根据国际标准化组织的要求， ISO 45001：2018职业健康安全管理体系新版标准采用了ISO/IEC导则规定的标准框架结构。
ISO/IEC导则规定的标准框架，是国际标准化组织从2006年开始、组织所有有关的技术委员会共同研究制定的，这个标准框架是管理体系标准的重大发展。
在起草标准框架的过程中，国际标准化组织全面总结了20余年以来制定管理体系标准的经验，分析并解决了过去标准中存在的问题，提升了管理体系标准的合理性和科学性，新的标准框架体现了当代管理科学的最新成果。
ISO/IEC导则要求：国际标准化组织下属的各技术委员会在制定新的管理体系标准中必需遵守下列要求：1.标准的总体框架应遵从导则高层结构（High Level Structure）的要求；2.标准中的术语和定义要采用导则中的共用术语和定义；3.标准的共用条款应采用导则规定的条款名称和条款要求。
ISO14001-201ISO45001-2018新版标准要求讲解 PPT
视图 1—在国际标准中体系结构和PDCA的关系
4. 组织的背景
4.1 理解组织及其所处的环境 4.2 理解员工及其他相关方的需求和期望 4.3 确定环境（职业健康安全）管理体系的范围 4.4 环境（职业健康安全）管理体系
大家有疑问的，可以询问和交流
可以互相讨论下，但要小声点
4. 组织的背景
4.1 组织所处的环境
1）举例说明工作环境和职业健康安全管理体系的区别？
a) 电焊工在操作时—粉尘产生，员工佩戴口罩 --粉尘产生，飘撒到空中，影响周边居民正常的生活
b) 车间温度太高，影响员工的正常工作 c) 化妆品包装盒丝印车间气味很大 d) 锅炉房内部噪声大 e) 生产区和非生产区中间设一个缓冲区确保没有交叉污染，保证生产区 洁净/厕所与车间之间应设缓冲区，并有防臭、防蚊蝇昆虫、通风排气等设施 2）外部存在的含义是什么？ a) 外部存在从组织内延伸到全球系统，环境问题不能孤立的认为是一个 组织的问题，诸如大气污染（雾霾），海洋污染，臭氧层破坏等 b) 关注相关方（标准与相关方有关系）
c)确保将EHS要求整合到组织的业务流程中； d)确保EHS所需资源的提供； e)就有效的EHS管理的重要性和符合性进行沟通； f)确保EHS实现其预期的结果； g)指引和支持员工致力于实现EHS的有效性； h)推动持续改进； i)支持其他的管理者在其负责的领域发挥其领导作用。
j)通过协商、识别以及消除妨碍参与的障碍或障碍物，确保员工 及员工代表的积极参与；
4. 组织的背景
4.3 确定环境（职业健康安全）管理体系的范围 组织应确定EHS的边界及适用性，以确定其范围。 在确定EHS范围时，应考虑：
a) 4.1中提到的内部和外部因素； b) 4.2中提到的合规性义务； c) 组织的单元、功能和物理边界； d) 组织的活动、产品和服务； e) 组织权限和行使控制及施加影响的能力。
2018年最新版三体系标准条款对照表
7支持
7支持
7支持
7.1资源人、设施、环境、测量资源、知识
7.2能力
7.3意识
7.4沟通
7.5形成文件的信息
7.1资源
7.2能力
7.3意识
7.4信息交流
7.5形成文件的信息
7.1资源
7.2能力
7.3意识
7.4信息和流通
7.5形成文件的信息
8运行
8运行
8运行
8.1运行和策划的控制
8.2产品和服务的要求（顾客沟通；产品和服务要求的确定、评审、更改）
5领导作用
5领导作用与员工参与
5.1领导作用承诺
5.2质量方针
5.3组织的岗位职责和权限
5.1领导作用承诺
5.2环境方针
5.3组织的岗位职责和权限
5.1领导作用与承诺
5.2职业健康安全方针
5.3组织的岗位、职责、责任和权限
5.4参与和协商
6策划
6策划
6策划
应对风险和机遇的措施
6.2质量目标及实现策划
8.2应急准备和响应
应急准备、实际响应、存在问题、定期评审、应急培训、信息沟通。
8.1运行和策划的控制
8.2变更管理
8.3外包
8.4采购
8.5承包商
8.6应急准备和响应
9绩效评价
9绩效评价
9绩效评价
9.1监视测量分析和评价（总则5W1H、顾客满意、分析评价）
9.2内部审核
9.3管理评审
9.1监视测量分析和评价（总则5W1H、顾客满意、分析评价）
4.2理解相关方的需求及期望
4.3确定质量管理的范围
4.4质量管理体系及过程
4.1理解组织及其环境
4.2理解相关方的需求及期望
7支持
7支持
7.1资源人、设施、环境、测量资源、知识
7.2能力
7.3意识
7.4沟通
7.5形成文件的信息
7.1资源
7.2能力
7.3意识
7.4信息交流
7.5形成文件的信息
7.1资源
7.2能力
7.3意识
7.4信息和流通
7.5形成文件的信息
8运行
8运行
8运行
8.1运行和策划的控制
8.2产品和服务的要求（顾客沟通；产品和服务要求的确定、评审、更改）
5领导作用
5领导作用与员工参与
5.1领导作用承诺
5.2质量方针
5.3组织的岗位职责和权限
5.1领导作用承诺
5.2环境方针
5.3组织的岗位职责和权限
5.1领导作用与承诺
5.2职业健康安全方针
5.3组织的岗位、职责、责任和权限
5.4参与和协商
6策划
6策划
6策划
应对风险和机遇的措施
6.2质量目标及实现策划
8.2应急准备和响应
应急准备、实际响应、存在问题、定期评审、应急培训、信息沟通。
8.1运行和策划的控制
8.2变更管理
8.3外包
8.4采购
8.5承包商
8.6应急准备和响应
9绩效评价
9绩效评价
9绩效评价
9.1监视测量分析和评价（总则5W1H、顾客满意、分析评价）
9.2内部审核
9.3管理评审
9.1监视测量分析和评价（总则5W1H、顾客满意、分析评价）
4.2理解相关方的需求及期望
4.3确定质量管理的范围
4.4质量管理体系及过程
4.1理解组织及其环境
4.2理解相关方的需求及期望
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4. 组织的背景
4.1 组织所处的环境
组织应确定外部和内部那些与组织的宗旨有关，影响 EHS实现预期结 果的能力的 因素。这些因素 应包括受组织 影响或有能力影响组织的 环 境条件 。
3.1.4 组织organization 具有自身职能的个人或团 体，并拥有相应的职责、权限以及相互关系以实现 其目标。
3.1.3 环境方针
environmental policy
由组织最高管理者正式 发布的组织环境绩效的 意图和方向。
5. 领导作用 Leadership
5.1 领导作用与承诺 最高管理者应通过如下证实关于环境（职业健康安全）管理 体系的领导作用和承诺： （EMS:9条,OHS:11条）
a)对EHS的有效性承担责任； b)确保EHS方针和EHS目标得到建立，并且与组织的战略方向和所处环境相适应； c)确保将EHS要求整合到组织的业务流程中； d)确保EHS所需资源的提供； e)就有效的EHS管理的重要性和符合性进行沟通； f)确保EHS实现其预期的结果； g)指引和支持员工致力于实现EHS的有效性； h)推动持续改进； i)支持其他的管理者在其负责的领域发挥其领导作用。 j)通过协商、识别以及消除妨碍参与的障碍或障碍物，确保员工及员工代表的积极参与； k)在组织内培养、引导和宣传职业健康安全管理体系的文化。
（雾霾），海洋污染，臭氧层破坏等
b) 关注相关方（标准与相关方有关系）
ISO14001 ISO45001 目录比对
ISO 14001:2015
1 范围 2 引用标准 3 术语和定义 4 组织所处的环境 5 领导作用 6 策划 7 支持 8 运
ISO 14001:2015
环境管理体系 要求及使用指南
ISO 45001:2018
职业健康安全管理体系 要求及使用指南
标准讲解
Jerry Lau
ISO 14001 标准
3.2.1 环境environment 组织运行活动的外部存在，包括空气、水、土地、自然资源、植物、动物 、人，以及它们之间的相互关系。
注：组织的概念包括但不仅限于专营代理商、公司、集 团、商行、企事业单位、政府机关、合营公司、慈善机 构或研究机构的部分或组合，无论其是否注册，公共或 私营。
3.2.3 环境条件
environmental condition 某个特定时间所确定的环 境的状态或特性。
4. 组织的背景
4.2 理解员工及相关方的需求和期望 组织应确定： a)与EHS有关的相关方； b)相关方的需求和期望（即要求）； 3c.1).这6 相些关需方i求nte和res期ted望pa中rty哪些将成为组织合规性义务。
b) 车间温度太高，影响员工的正常工作 c) 化妆品包装盒丝印车间气味很大 d) 锅炉房内部噪声大 e) 生产区和非生产区中间设一个缓冲区确保没有交叉污染，保证生产区洁净/厕所与车间之间应设缓 冲区，并有防臭、防蚊蝇昆虫、通风排气等设施
2）外部存在的含义是什么？ a) 外部存在从组织内延伸到全球系统，环境问题不能孤立的认为是一个组织的问题，诸如大气污染
1 范围 2 引用标准 3 术语和定义 4 组织所处的环境 5 领导作用与员工参与 6 策划 7 支持 8 运行 9 绩效评价 10 改进
视图 1—在国际标准中体系结构和PDCA的关系
4. 组织的背景
4.1 理解组织及其所处的环境 4.2 理解员工及其他相关方的需求和期望 4.3 确定环境（职业健康安全）管理体系的 范围 4.4 环境（职业健康安全）管理 体系
Note 1 : 外部存在可从组织内延伸到地方、区域以及全球系统；. Note 2 : 外部存在可以描述为生物多样性、生态系统、气候或其他特性。.
ISO 45001 标准
3.11 职业健康安全管理体系 Occupational health and safety（OH&S) 用于实现职业健康安全方针的管理体系或管理体系的一部分。
过程管理
水消耗和 排放
大气排放
有害物质
可持续发展
噪声排放
危险废 弃物排放
可持续发展
5. 领导作用
5.1 领导作用与承诺
5.2 环境方针
5.3 组织的作用、 职责和权限
3.1.5 最高管理者 top management 指挥和控制组织的最高层的人或团队。 注1：最高管理者有在组织内部授权和提供资源的权力； 注2：如果管理体系的范围只覆盖了一个组织的局部，则最 高管理者只涉及指挥和控制组织的这个局部的人。
a) 4.1中提到的内部和外部因素； b) 4.2中提到的合规性义务； c) 组织的单元、功能和物理边界； d) 组织的活动、产品和服务； e) 组织权限和行使控制及施加影响的能力。
一旦范围被界定，组织范围内的所有的活动、产品和服务 应包含在EHS范围内。 范围应保留 文件化信息，并可为相关方所获取。
能够通过某项决定或活动影响、被影响或认为自己受到影响的个人或组织。 注1：“认为自己受到影响”意味着组织已经被告知这种感知； 例如：顾客、社区、供应商、监管部门、非政府组织、投资方、雇员。
4. 组织的背景
4.3 确定环境（职业健康安全）管理体系的 范围 组织应确定 EHS的边界及适用性，以确定其范围。 在确定 EHS 范围时，应考虑：
Note 1 : 职业健康安全管理体系的预期结果是预防员工的伤害和健康损害，提供安全和健 康的工作场所。 Note 2 : 术语“职业健康安全”（OH&S)和“职业安全健康”（OSH)含义相同。
1）举例说明工作环境和职业健康安全管理体系的区别？
a) 电焊工在操作时—粉尘产生，员工佩戴口罩 --粉尘产生，飘撒到空中，影响周边居民正常的生活
4. 组织的背景
4.4 环境（职业健康安全）管理体系
组织应按本标准的要求 建立、实施、保持和持续改进环境（职业健康 安全）管理体系，包括所需要的过程及其相互作用，以达到包括增强 其EHS绩效在内的预期结果。 组织建立和保持其 EHS时应考虑到4.1和4.2的背景知识。
3.1.1 管理体系management system 一个组织建立方针、目标和过程并实现这些目标的相互关联或相互作用的一 组要素。