中学学校部门岗位职责概述
中学各部门岗位职责模版（3篇）
中学各部门岗位职责模版1. 校长办公室- 负责学校的总体管理，制定学校发展规划和管理方案；- 组织校委会、教职工大会等重大决策机构的工作；- 推动学校教育教学改革和质量提升；- 维护学校形象，与社会各界保持良好的沟通和合作关系；- 负责学校日常事务的管理和协调。
2. 教务处- 负责学校的课程设置、教学计划和教学活动的组织与实施；- 组织和管理教师和学生的选课工作；- 监督和评估教师的教学质量，对教学过程进行指导和改进；- 负责学校的考试和评价工作，制定考试安排和评定规则；- 组织和管理教材选用、备案和发放。
3. 学生工作办公室- 组织和协调学生的课外活动，培养学生的兴趣爱好和社会责任感；- 负责学生的思想教育和德育工作，组织各类思想教育实践活动；- 维护学生的权益，处理学生的纠纷和投诉；- 组织校园文化建设，丰富校园文化生活；- 支持学生会、班委会等学生组织的工作。
4. 教研室- 负责推动学校的教学改革和教研工作；- 开展教师培训和研修活动，提升教师教学能力；- 组织教学研讨和课题研究，推广优秀教学经验和方法；- 组织和管理教学资源，包括教学设备、教材等；- 监测学校课程改革和教学效果，提供教学改进的建议。
5. 学生评价与发展中心- 负责学生综合素质评价和发展规划；- 制定学生评价标准和评价工具，组织评价活动；- 分析学生评价结果，提供个性化发展建议；- 开展学生职业规划与就业指导；- 组织学生的心理辅导和健康教育活动。
6. 行政办公室- 负责学校行政事务的综合管理和协调；- 负责学校的档案管理和文件资料的整理归档；- 组织和协调各部门之间的合作和沟通；- 负责学校的综合管理制度的建设和执行；- 协助学校领导处理突发事件和危机管理。
7. 后勤保障中心- 负责学校的后勤保障工作，包括食堂、宿舍、校园设施等的管理和维护；- 负责学校的安全、卫生和环境保护工作；- 组织和协调学校的校园巡查和安全防范；- 管理学校的物资采购和资产管理；- 组织和协调学校的仪器设备维修和维护。
中学各部门岗位职责(三篇)
中学各部门岗位职责中学通常包含以下各部门：1. 行政部门行政部门负责学校日常的管理和组织工作。
其岗位职责包括但不限于：- 制定和实施学校的管理政策、规章制度；- 组织会议，协调各部门之间的工作；- 招生与学籍管理，包括招生计划的制定、学生档案管理等；- 协调与父母、社区的沟通与合作；- 处理学校的日常事务和突发事件等。
2. 教务部门教务部门负责学校教学工作的组织和管理。
其岗位职责包括但不限于：- 制定学校教学计划和教学大纲；- 组织教师培训和教学研讨活动；- 确保教学质量，进行教师评估和教学反馈；- 监督学生学习进度和学业管理；- 协调与教育主管部门的对接工作等。
3. 学生工作部门学生工作部门负责学校学生的管理和指导。
其岗位职责包括但不限于：- 制定学校学生行为规范和管理制度；- 组织学生的课余活动和社团组织；- 关心学生的成长发展，开展心理健康辅导工作；- 管理学生奖励和处分等事务；- 维护学校的学生纪律和秩序。
4. 教育科研部门教育科研部门负责学校的教育研究和学科建设工作。
其岗位职责包括但不限于：- 设计和评估学校的教育教学模式；- 组织和开展教育科研项目和课题；- 提供教学支持和资源；- 收集和研究相关教育领域的信息和新技术；- 指导教师的教学设计和教学改革。
5. 后勤服务部门后勤服务部门负责学校的后勤保障工作。
其岗位职责包括但不限于：- 学校设施和设备的维护与管理；- 保障学校的食堂、宿舍、卫生等基础设施的运行；- 管理学校的供水、供电、供暖等基础设施；- 组织学校的安全工作和应急预案；- 管理学校的校园环境卫生和环保工作。
以上所述为中学各部门的典型岗位职责，不同学校的具体组织结构和工作安排可能有所不同。
中学各部门岗位职责（二）中学各部门的岗位职责如下：1. 行政部门：- 组织、协调和监督学校行政工作；- 管理学生档案和学籍；- 管理学校办公室和设备；- 组织和安排学校活动；- 处理学生违纪事件；- 负责中学的日常行政工作。
中学各部门岗位职责
中学各部门岗位职责中学各部门的岗位职责如下：1. 校长办公室：负责学校的总体管理和决策，协调其他各部门的工作，制定和执行学校的发展计划，代表学校与外界联系。
2. 教务处：负责学校的教学工作，制定教学计划和课程设置，协调教师的教学工作，组织和监督考试和评估工作。
3. 学生工作处：负责学生的日常管理工作，包括班级管理、学生活动组织、学生咨询与辅导等，维护学生的权益和安全。
4. 后勤管理处：负责学校后勤管理和服务工作，包括校园设备设施管理、食堂管理、卫生保健等。
5. 保卫处：负责学校的安全工作，包括保卫校园、处理突发事件、维护学校秩序等。
6. 网络中心：负责学校网络技术的建设与维护，包括网络设备的管理、网络安全的防护、教师和学生的网络培训等。
7. 学科教研部：负责学科教学内容和方法的研究、教材的选用和编写、教学资源的开发等，并组织开展教师的教学研讨和培训。
8. 班主任：负责班级的日常管理工作，包括班级学生的教育管理、班级活动的组织等，关注学生的学习和生活情况。
9. 辅导员：负责学生心理健康教育和辅导工作，帮助学生解决心理问题，提供情绪支持和职业规划咨询。
10. 实验室管理员：负责实验室的管理和维护工作，确保实验室设备的正常运行和安全使用。
11. 图书管理员：负责图书馆的管理和服务工作，包括图书的采购、整理和借阅等，提供学习资源和咨询服务。
12. 体育教师：负责学校的体育课程和体育活动组织，培养学生的体育兴趣和健康意识。
13. 音乐教师：负责音乐课程和音乐活动的教学和组织，培养学生的音乐素养和艺术修养。
14. 美术教师：负责美术课程和艺术活动的教学和组织，培养学生的艺术创造和审美能力。
15. 外语教师：负责外语课程和语言交流的教学和组织，培养学生的外语能力和跨文化交际能力。
以上只是常见的部门和岗位，不同学校可能会有一些特殊的部门和岗位。
岗位职责根据学校的具体情况和需求可能会有一些差异。
中学各部门岗位职责范文（三篇）
中学各部门岗位职责范文一、教务部1. 制定年度教学计划，并组织各年级、科目的教师进行教学计划的落实和调整；2. 组织教师进行教学评估和教学反思，提供教育教学改革的意见和建议；3. 管理教学资源，包括课程教材、教学设备等，确保教学资源的有效利用；4. 组织教师开展教学研究和课题研究，推进教研活动的开展；5. 组织学科竞赛和学科活动，提高学生学科素养；6. 组织学校教学工作的质量评估和监测，提出教学改进的意见和建议；7. 配合其他部门进行综合评价和学生评优评先工作。
二、学生工作部1. 组织、协调和指导班级管理工作，确保班级的正常秩序和学生的健康成长；2. 制定学生管理制度和规范，并对学生的行为进行管理和指导；3. 组织学生社团、俱乐部等活动，培养学生综合素质；4. 组织学生自治组织的选举和活动，培养学生的自我管理和领导能力；5. 协调解决学生的矛盾和问题，提供心理咨询和辅导；6. 组织学生来校参观和实践活动，促进学生的社会适应能力；7. 组织学生评优评先工作，激励学生的学习和发展动力。
三、教研部1. 组织教师的培训和学习，提升教师的教育教学水平；2. 组织教研活动，推动教育教学改革和创新；3. 研究制定学校的教育教学方案和课程建设方案；4. 定期、不定期进行教学观摩和对照评估，提出改进建议；5. 组织教育教学经验的交流和分享，促进教师间的互相学习；6. 组织编写教材和教学资源，提供教学参考；7. 组织学科竞赛和学术活动，培养学生的科学研究能力。
四、招生就业与人事部1. 负责组织学校的招生工作，制定招生政策和招生计划；2. 协助学校进行招生宣传和咨询工作，吸引优质学生报考；3. 组织招生考试和录取工作，确保招生的公正和公平；4. 与社会单位和企业对接，为学生提供就业指导和就业机会；5. 负责学校教职工的招聘和管理工作，保证师资队伍的稳定；6. 组织职业规划和就业指导的活动，提高学生的职业素养；7. 组织校园招聘会和就业咨询会等活动，促进学生就业。
中学各部门岗位职责
中学各部门岗位职责
中学的各部门岗位职责如下：
1. 校长办公室：负责学校的整体管理和决策，制定学校的发展规划和政策。
2. 教务处：负责学校的教学工作，包括制定课程计划、安排教师教学任务、监督教学质量等。
3. 学生处：负责学生管理工作，包括学生的纪律管理、考勤管理、心理辅导等。
4. 体育部：负责学校体育活动的组织和管理，包括体育课程的开展、体育比赛的组织等。
5. 食堂管理：负责学校食堂的运营和管理，包括食品采购、餐饮服务等。
6. 图书馆：负责学校图书馆的管理和服务，包括图书借阅、阅览室管理等。
7. 实验室：负责学校实验室的管理和维护，包括实验器材的采购、安全管理等。
8. 信息技术部：负责学校的信息技术设备和网络的管理和维护，包括计算机教室的管理、教师培训等。
9. 文化艺术部：负责学校文化艺术活动的组织和推广，包括音乐、舞蹈、戏剧等文艺类活动。
10. 招生办公室：负责学校招生工作，包括制定招生政策、宣传推广、招生考试等。
11. 行政办公室：负责学校行政管理工作，包括档案管理、行政协调等。
12. 实习指导办公室：负责学生实习工作的组织和指导，包括实习安排、实习考核等。
以上仅为一些典型的中学部门岗位职责，不同学校的设置可能会有所不同。
中学部门岗位职责范文（五篇）
中学部门岗位职责范文1、制定学校教学工作计划，指导年级部开展教学管理2、完善教学常规查评制度，指导年级部落实教学常规3、指导年级部教学管理及教学常规查评跟踪监控，查评考核4、开展课堂教学研究，指导学科组落实教学教学改革5、指导各学科组开展校本课程建设6、组织公开课、观摩课、研讨课、示范课等活动，及时总结，及时反馈7、组织好考试工作及成绩分析8、承担各级教学活动工作和各级教学视导工作9、负责实验室管理国际教学与就业部部门岗位职责1、指导学科组做好英语教学工作，提高学科成绩2、指导国际班教育教学工作3、组织英语学科活动，大力开展英语学科教研活动，形成新成果4、组织、协调外事活动，建设“英语推广基地”，总结外事活动的经验5、组织学生进行企业参观和高三学生劳动技能培训中学部门岗位职责范文（二）一、教务部1. 组织学校教学计划的制定与实施；2. 协调各学科教师的教学工作，确保教学质量；3. 组织开展教学评估和教研活动，促进教师专业成长；4. 组织考试工作，制定考试安排和命题标准；5. 统计学生学期成绩，组织评定各类奖励；6. 开展教学信息化建设工作，推动教育技术的应用。
二、学生工作部1. 组织开展学生学科竞赛和文化活动，提升学生综合素质；2. 负责学生管理与教育工作，制定相关规章制度；3. 关注学生综合发展，提供学业辅导和心理疏导服务；4. 组织优秀学生的表彰和培养计划；5. 资助困境学生，协调家庭与学校的沟通。
三、教导处1. 负责对学生的纪律管理，制定学生行为规范；2. 处理学生违纪事件，进行调查和处理；3. 维护校园秩序，确保安全和安宁；4. 培养学生良好的道德品质，开展道德教育活动；5. 宣传学校的守则和校风，引导学生健康成长。
四、学科部1. 制定学科教学大纲和课程体系，指导教师教学工作；2. 监测学科教学质量，提供改进意见和建议；3. 提供学科教学资源和教辅材料的整理和更新；4. 组织学科竞赛和比赛活动；5. 开展学科知识普及和辅导性学习活动。
中学各部门岗位职责
中学各部门岗位职责中学通常包含以下各部门：1. 行政部门行政部门负责学校日常的管理和组织工作。
其岗位职责包括但不限于：- 制定和实施学校的管理政策、规章制度；- 组织会议，协调各部门之间的工作；- 招生与学籍管理，包括招生计划的制定、学生档案管理等；- 协调与父母、社区的沟通与合作；- 处理学校的日常事务和突发事件等。
2. 教务部门教务部门负责学校教学工作的组织和管理。
其岗位职责包括但不限于：- 制定学校教学计划和教学大纲；- 组织教师培训和教学研讨活动；- 确保教学质量，进行教师评估和教学反馈；- 监督学生学习进度和学业管理；- 协调与教育主管部门的对接工作等。
3. 学生工作部门学生工作部门负责学校学生的管理和指导。
其岗位职责包括但不限于：- 制定学校学生行为规范和管理制度；- 组织学生的课余活动和社团组织；- 关心学生的成长发展，开展心理健康辅导工作；- 管理学生奖励和处分等事务；- 维护学校的学生纪律和秩序。
4. 教育科研部门教育科研部门负责学校的教育研究和学科建设工作。
其岗位职责包括但不限于：- 设计和评估学校的教育教学模式；- 组织和开展教育科研项目和课题；- 提供教学支持和资源；- 收集和研究相关教育领域的信息和新技术；- 指导教师的教学设计和教学改革。
5. 后勤服务部门后勤服务部门负责学校的后勤保障工作。
其岗位职责包括但不限于：- 学校设施和设备的维护与管理；- 保障学校的食堂、宿舍、卫生等基础设施的运行；- 管理学校的供水、供电、供暖等基础设施；- 组织学校的安全工作和应急预案；- 管理学校的校园环境卫生和环保工作。
以上所述为中学各部门的典型岗位职责，不同学校的具体组织结构和工作安排可能有所不同。
中学各部门岗位职责样本
中学各部门岗位职责样本中学各部门岗位职责及工作内容一、校务部门校务部门是中学的管理核心，负责全面统筹学校的各项工作。
1. 校长：负责学校的总体工作规划，组织指导各部门的工作，推动学校的发展。
校长需要协调师资队伍建设、课程设置、学校经费、教育教学改革、学校安全等方面的工作，同时与学生家长、社会和其他学校保持联系。
2. 行政助理：负责协助校长进行日常行政管理工作，如文件处理、行程安排、会议组织等。
行政助理需要具备较强的沟通能力和组织能力，能够高效地协助校长完成各项工作。
3. 教研主任：负责学校的教研工作，包括教学方案设计、教材选用、教师培训等。
教研主任需要熟悉教学理论和教育政策，能够指导教师进行教学改革和提升教学质量。
4. 人事部门：负责学校师资队伍的招聘、管理和培训。
人事部门需要协助校长制定招聘计划、评估教师绩效、组织教师培训等工作。
5. 后勤部门：负责学校的后勤保障工作，包括食堂管理、校园卫生、校车管理等。
后勤部门需要确保学生和教师的正常生活和学习环境。
二、教学部门教学部门是中学的教育教学中心，负责教师的教育教学工作，是保障学生学习质量的重要部门。
1. 教务主任：负责学校的教学工作，包括课程设置、教师调配、考试管理等。
教务主任需要熟悉教育法规和教学改革的要求，能够协助校长进行教学管理。
2. 年级主任：负责本年级的学生管理工作，包括班级管理、学生考勤、家长联系等。
年级主任需要具备较强的组织能力和沟通能力，能够有效地管理学生和协调家校关系。
3. 教师：负责学科的教学工作，包括备课、上课、批改作业等。
教师需要具备较强的学科知识和教学能力，能够有效地传授知识和培养学生的综合素质。
三、学生工作部门学生工作部门是中学对学生进行管理和服务的部门，负责学生的思想教育和生活指导。
1. 班主任：负责本班级的学生教育工作，包括班级管理、学生激励、家长联系等。
班主任需要关心学生的思想动态和学习情况，能够有效地引导学生健康成长。
中学各部门岗位职责(二篇)
中学各部门岗位职责中学各部门的岗位职责如下：1. 行政部门：- 组织、协调和监督学校行政工作；- 管理学生档案和学籍；- 管理学校办公室和设备；- 组织和安排学校活动；- 处理学生违纪事件；- 负责中学的日常行政工作。
2. 教务处：- 组织和协调教学工作；- 安排课程和编制教学计划；- 监督教学质量；- 组织考试和评估学生学术成绩；- 组织和推广教学改革和教育研究。
3. 学生事务部：- 负责学生管理和辅导工作；- 组织学生们的日常生活和活动；- 协助处理学生心理问题；- 组织和开展学生课外活动；- 推动学生自律和人格培养。
4. 后勤保障部：- 负责学校的后勤工作，包括食堂、宿舍、清洁和安全等；- 管理学校的设施和建筑物；- 负责学校的日常维护和保养；- 协助处理学校的供应和采购事务；- 组织和安排学校的交通和安全措施。
5. 教育教学研究部：- 进行教育教学研究和教师培训；- 推动教育教学改革；- 组织和开展教师的专业发展和教学技能培训；- 支持教师的教学活动；- 开展教育科研和学术交流。
6. 学校安全保卫部：- 负责学校的安全保卫工作；- 组织和开展学校的防火和应急预案；- 监控学校的安全情况；- 协助处理学校的安全事件和违法行为；- 组织和开展学生安全教育活动。
以上是中学各部门的一些主要岗位职责，具体情况可能会因学校的大小、类型和管理结构而有所不同。
中学各部门岗位职责（二）2、德育处具体负责按学校总体要求制定并实施学校德育工作规划、计划，制定班主任队伍、学生队伍管理规章，指导各年级组按计划开展德育工作。
负责班主任和班级的管理及量化考评工作，负责学生常规管理，检查校规校纪的落实情况，做好组织对学生的操行评定工作；负责组织开展学校德育研究工作，定期召开德育研讨会；负责组织军训、社会实践等活动，指导团委会组织学生会工作及学生文体、社团活动；负责建立“社区德育教育”立体网络，搞好家长学校工作等。
3、教务处具体负责按学校总体要求制订学校教学工作计划和有关教学管理规章制度，并组织实施；负责组织制订和修订各学科教学计划，检查教学计划、教学大纲的执行和完成情况，并适时作出调控；负责组织全校教学过程的实施，进行全面的教学质量管理，和教学质量评估、教学检查和教学评优工作；负责下达教学任务及教学时间的安排、教学进度的调控，课程表编排和组织全校的课程考试；负责负责师资队伍建设工作规划，组织各教研组开展教师年度考核工作，配合学校拟定教学人员的补充计划和教师职称评聘工作；负责组织各学科教材的预订、发放工作，审核和确定各学科基础教案和专用作业纸的编写与使用；负责全校在籍学生的学籍管理工作，制定和完善学籍管理办法，建立学生学籍档案，做好学生的学籍管理工作，负责审核学生学业完成情况，办理毕业证书，和学生档案的整理、装订及移交学校档案室等工作；负责组织和实施艺术特色教育，抓好体育、艺术、卫生工作；负责参与并组织实施学校的招生工作及学生注册，成绩管理，学生入学、转学、毕业等工作；负责组织全校性教师、学生开展有关促进教学质量的竞赛，接受、管理师范毕业生在我校的实习工作。
2024年中学部门岗位职责(四篇)
2024年中学部门岗位职责1、切实做好教育教学的服务保障工作。
设备安排到位、物品采购保证质量；保障学校大型活动2、加强校产管理，充分发挥资产的作用。
严格班级公物管理与检查制度，与政教处协调，将班级公物管理纳入班主任考核制度，杜绝人为损坏。
强化维修管理意识，对学校各项设施设备定期检修，做好保养维修工作3、坚持勤俭办学。
坚持勤俭办学，统筹兼顾，合理开支，保证重点，杜绝浪费。
严格资产采购审批制度和政府采购制度4、加强设备管理，确保资产有效使用5、做好维修服务、校园绿化及基建维修工作6、负责材料、资料等印制等审批工作7、负责教师公寓、学生公寓的管理工作2024年中学部门岗位职责（二）1、制定学校德育计划，指导三个年级的德育工作2、坚持查评制度，落实好班会课，抓好德育常规管理工作，建设一流校风3、研究新学期德育校本课程，提炼优秀的传统文化，强化学习实践，追求知行合一，培养学生良好的行为习惯，力争把传统文化教育培养成我校的德育特色4、建立健全班主任管理制度，健全激励机制，引导班主任创造性开展班级管理工作，发现典型，推广经验，形成特色。
完善“文明班级”、“阳光中学生”的评选制度5、创新德育工作，提高教育质量。
从“行为习惯的养成”、“学习习惯的养成”、“合作能力的培养”、“传统礼仪教育”等方面开展有效性德育研究，尤其要重视传统礼仪的知行统一，将教育成果内化为学生的行为习惯；在此基础上研究、形成一整套德育校本课程。
年度德育论文发表及获奖不少于____篇6、定期开展安全教育与检查，确保平安校园2024年中学部门岗位职责（三）一、校长办公室（学校领导班子）：1. 制定学校年度发展计划和中长期发展规划，制定学校的工作目标，并组织实施。
2. 负责学校各项管理工作的协调与指导，监督各部门的工作落实。
3. 组织召开各级会议，对学校的重大决策进行研究和决策，确保决策的科学性和民主性。
4. 与政府、社会各界保持紧密联系，争取资源支持，促进学校的发展。
学校(中学部)各部门岗位职责参考
学校（中学部）各部门岗位职责参考一、校务办公室岗位职责主持办公室日常工作。
负责会议、活动、记录、反馈、联络、接待、接访等日常行政事务，负责档案、信息、报表、文件收发、上报、归档工作，做好人事管理、教职工考核考勤及加班安排等工作，保管和使用学校印章，负责校车管理，承办领导交办的其它工作。
二、教学管理处岗位职责主持全校教学管理工作。
负责教学人员的安排，教学计划的制定、实施，负责全校教学改革、课堂改进创新工作，负责日常教学管理的调控和教学质量的提高，负责教学业务检查、考核和教学评估工作，负责各类考务管理、文化学科活动、比赛等工作，负责教研组、备课组考核，负责学生评价工作及各类教学成绩数据处理、分析等工作，负责招生等工作。
组织教学常规检查、各类考务事务、学科类的活动比赛安排组织等工作，材料的汇总上报等工作，负责组织非统考科目测评工作。
三、学生发展中心岗位职责主持中心的日常工作。
负责学生发展与管理、班主任培训，心理健康教育，负责学生会工作，学生社团的管理和建设，负责组织学生主题教育活动、班级考核评定、学生的奖惩工作，负责年级组考核工作，负责教材、资料的征订、材料的汇总上报等工作，学籍管理、中考报名、学生综合素质测评等工作。
负责学生常规管理、卫生保健管理、家校联系工作，负责学生各类常规教育活动的组织，负责家长委员会、社区教育、家庭教育工作，负责学籍管理工作。
四、教师发展中心岗位职责主持中心的日常工作。
负责组织教师培训、校本研修、教师专业发展、教师推优推荐工作，组织各类课堂评比、教师比武活动，组织学术交流、研讨活动，负责学校各类教科研课题的指导工作，教师的梯度化管理工作，负责学术会议的筹备和组织。
负责校本课程体系的规划构建，建设开发和组织管理，负责全校课程管理，包括课程编排、调课安排和统计分析。
教师、学生拓展选修课、实践探究课程的组织、管理、评价及总结表彰，负责新老教师结对、新教师培训和学校各类教科研课题组的管理工作，负责教师工作总结、教育反思的检查指导和科研成果推介、教科研简报编辑工作，做好主任安排的其它工作。
中学部门岗位职责
中学部门岗位职责第一部门：教务处教务处是中学的管理与教学指导部门，主要负责以下职责：1.角色与职责教务处是学校的教学管理机构，负责制定学校的教学计划和教学进度，确保教学工作的正常进行。
教务处还负责组织教师培训与进修，提高教师的教学能力和素质。
2.招生与录取管理教务处负责中学的招生与录取工作，包括组织招生宣传活动、编制招生计划、组织面试与笔试并进行评分、确定录取名单等。
3.课程设置与管理教务处负责中学的课程设置与管理，包括编制课程表、安排教学班级、制定教学计划、协调教师教学安排等。
4.教学质量评估教务处负责中学的教学质量评估工作，包括组织教师的考核评估、进行学生的学业评价、跟踪学生的学习状况等。
5.教学资源管理教务处负责中学的教学资源管理，包括教室、教材、教学设备等的统筹安排和使用。
第二部门：学生工作部学生工作部是中学的管理与关怀学生发展的部门，主要负责以下职责：1.辅导与指导学生工作部负责开展学生的心理辅导和职业规划指导工作，帮助学生解决学习和生活中的问题，促进学生的全面健康发展。
2.班级管理学生工作部负责对每个班级的管理工作，包括班主任的培养与管理、班级活动的组织与协调、班级风气的营造等。
3.学生考勤与奖惩学生工作部负责对学生的考勤与奖惩工作，记录学生的出勤情况、处理学生的违纪行为，并及时与家长进行沟通。
4.校园文化建设学生工作部负责组织各类校园文化活动，包括学生艺术节、运动会、社团活动等，丰富学生的课余生活，促进学生的综合素质发展。
第三部门：学科教研组学科教研组是中学的学科指导与教师专业发展的部门，主要负责以下职责：1.学科教研与备课学科教研组负责组织教师进行学科教育研究，探讨教学方法与教学内容，提供教材建议与备课指导。
2.课堂教学质量监控学科教研组负责监控教师的课堂教学质量，开展教学观摩与互评活动，提供教学改进意见与建议。
3.考试与评分学科教研组负责组织学科考试与评分工作，确保考试的公平与准确，对学生的考试成绩进行统计与分析。
中学部门岗位职责范本
中学部门岗位职责范本1. 教务处教务处是中学的核心部门，负责学校教学管理和教学质量监控。
教务处的主要职责包括：- 制定学校教学计划和课程安排；- 安排教师授课时间表和课程表；- 组织教师培训和进修，提高教师教学能力；- 监督教师教学质量，定期进行课堂观察和评估；- 协调学生选课和学分管理；- 组织综合考试和期末考试，并负责成绩和排名统计；- 管理学生档案和学籍信息。
2. 行政办公室行政办公室是中学的行政管理部门，负责学校的日常行政事务和维护学校秩序。
行政办公室的主要职责包括：- 组织和协调学校各部门的工作；- 负责行政文件的收发、登记和归档；- 组织学校会议和活动，并撰写会议纪要；- 负责学校的交通管理和后勤保障工作；- 维护学校的公共设施和设备，并定期进行巡查和维修；- 组织学校的保卫工作和安全管理。
3. 学生工作办公室学生工作办公室是中学的学生管理部门，负责学生的综合素质教育和学生事务管理。
学生工作办公室的主要职责包括：- 组织学生活动和社团活动，促进学生综合发展；- 维护学生的纪律和行为规范，处理学生违纪事件；- 关心学生的思想情感，开展心理健康教育和咨询活动；- 协助学生成长规划和职业规划，进行学生就业指导；- 组织学生评优、奖励和表彰活动；- 协调学生与家长、社区和社会组织的联系，促进家校合作。
4. 教研组教研组是中学教师的专业共同体，负责教学内容和教学方法的研究和改进。
教研组的主要职责包括：- 研究和制定教师教学计划，指导教师备课和教学；- 收集和整理教育教学信息，保持教学资源的更新和共享；- 开展教学研讨和交流，分享教学经验和教育教学成果；- 组织教师培训和教学示范，提高教师教学能力；- 参与教材选编和评审，协助教材改革和更新；- 记录和反馈学生学习情况，为学校教学管理提供数据支持。
5. 信息技术中心信息技术中心是中学的信息化管理部门，负责学校信息系统的建设和运维。
信息技术中心的主要职责包括：- 维护学校的计算机网络和信息系统的正常运行；- 为教师和学生提供计算机使用培训和技术支持；- 管理学校的教育网站和在线学习平台；- 开发和管理学校的电子档案和学生信息数据库；- 整理和分析学校的教育数据，为学校决策提供参考；- 探索和应用新的教育技术，提高教育教学效果。
2024年中学各部门岗位职责
2024年中学各部门岗位职责1. 教务部：- 制定学校的教学计划和课程设置，并进行调整- 组织教学质量评估和教学改进- 统筹教材和教辅教材的选用- 确保教学设施设备的正常运行与维护- 带领教师团队进行专业发展培训2. 学生管理部：- 组织学生入学、转学、出学等相关事宜的管理- 制定学校的学生管理规章制度- 协调处理学生的纪律问题和日常异常情况- 关心学生的成长发展，协助解决学生的个人困难- 组织开展社团活动和学生干部选拔工作3. 班主任：- 负责管理班级日常事务- 关注学生的学习、生活情况，并进行关爱与指导- 组织开展班级文化建设和班级活动- 协助学生解决学习和个人问题- 与家长进行有效的沟通和互动4. 学科教研组：- 负责学科的教学研究和教学资源的开发- 制定学科的教学目标和教学方法- 协调教师进行教学交流和经验分享- 参与学校的学科评估和特色课程的开发- 参与相关学科竞赛和学术活动的组织与指导5. 心理辅导室：- 提供心理咨询和辅导服务，帮助学生解决心理问题- 开展心理健康教育和心理测评工作- 组织开展心理课程和讲座，提高学生的心理素质- 协助学生处理学习和生活中的困惑和矛盾- 与班主任、学生管理部等部门进行有效的协作6. 实验室管理部：- 管理学校的实验设备和实验室- 维护实验设备的正常运行和安全使用- 协助教师开展实验教学工作- 制定实验室管理规章制度，保障实验室的安全和秩序- 组织学生参与科技创新活动和实验项目7. 体育部：- 组织学生参与体育课程和各项体育活动- 协助学生参与体育竞赛和运动会- 开展体育俱乐部和运动训练活动- 关注学生体育健康状况，进行相关指导和培养- 维护学校体育设施的管理和维修以上只是对中学各部门的岗位职责进行了简要概述，具体的工作内容还需根据不同学校的情况和实际需要进行调整和细化。
中学各部门职责范文(3篇)
中学各部门职责范文一、行政部门行政部门是学校管理的核心部门，负责协调、组织和监督学校各方面的工作。
行政部门的职责如下：1. 学校计划和政策的制定：行政部门负责参与学校的决策过程，制定学校的发展计划和政策，并监督实施。
2. 教师管理：行政部门负责招聘、考核、培训和管理教师，确保教师队伍的稳定和专业发展。
3. 学校资源管理：行政部门负责学校各项资源的规划和管理，包括财务、设备、场地等资源的合理配置和使用。
4. 学校日常运行管理：行政部门负责学校日常的运行管理，包括教学计划的制定、学生考勤和纪律管理等工作。
二、教务部门教务部门是学校教学工作的重要组成部分，负责统筹和协调学校的教学工作。
教务部门的职责如下：1. 课程规划和安排：教务部门负责制定学校的课程规划，并根据教学需求安排课程表和教师上课时间。
2. 教学质量保障：教务部门负责监督和评估教学质量，组织开展校内外的教学评估和教师培训。
3. 学校考试和评价：教务部门负责学校各类考试的组织和管理，包括考试时间表的安排、试卷的出卷和阅卷工作。
4. 学生选课和升学指导：教务部门负责学生选课和升学指导工作，提供学科选课建议和帮助学生规划未来的升学路径。
三、德育部门德育部门是学校培养学生综合素质和道德品质的重要部门，负责学校的德育工作。
德育部门的职责如下：1. 德育规划和实施：德育部门负责制定德育规划，并组织实施各类德育活动，提升学生的道德素养和社会责任感。
2. 学生心理健康辅导：德育部门负责学生心理健康教育和辅导工作，提供心理咨询和支持，帮助学生解决心理压力和问题。
3. 社会实践和志愿服务：德育部门负责组织学生参与社会实践和志愿服务活动，培养学生的社会责任感和公民意识。
4. 校园文化建设：德育部门负责学校校园文化建设工作，组织各类文艺活动和校园文化节，丰富学生的课余生活。
四、学生工作部门学生工作部门是学校关注学生身心发展和学习环境建设的的重要部门，负责学校的学生工作。
中学各部门岗位职责范文
中学各部门岗位职责范文为了保证学校的正常运行和学生的全面发展，中学设置了不同的部门，每个部门都有其特定的岗位职责。
下面是中学各部门岗位职责的范文，供参考。
一、教务处教务处是学校的中心部门，负责统筹学校的各项教育教学工作。
教务处的主要岗位职责包括：1. 制定学校的教育教学计划和教学进度安排；2. 组织开展各类教研活动，提高教师的教学水平；3. 监督教师的教学工作，定期进行教学评估和考核；4. 组织学校的教学质量检查和教育教学改革；5. 组织学校的教材选用和教学资源的开发；6. 协调学生的选课和班级编排工作；7. 管理学生的学籍和学习档案。
二、学生处学生处是负责管理学生行为和学生发展的重要部门。
学生处的主要岗位职责包括：1. 制定和执行学校的纪律和行为规范；2. 组织开展学生的活动和社团建设；3. 管理学生的奖励和惩罚；4. 组织学生的心理健康教育和辅导工作；5. 协调学生的安全和卫生工作；6. 组织学生的综合素质评价和发展规划；7. 管理学生的档案和毕业证书。
三、校团委校团委是学校的学生组织管理机构，负责指导学生团体的工作和开展学生志愿者服务活动。
校团委的主要岗位职责包括：1. 组织开展学生团体的招募和管理工作；2. 指导学生团体的活动策划和组织；3. 组织学生的社会实践和义工活动；4. 开展学生的思想政治教育和团队培训；5. 组织学生的文化艺术活动和体育竞赛；6. 联系校外社团和组织，开展校际交流活动；7. 管理学生团队的档案和表彰工作。
四、人事处人事处是学校的人力资源管理部门，负责招聘、培训和管理学校的教职工。
人事处的主要岗位职责包括：1. 制定和执行教职工的招聘计划和程序；2. 负责教职工的职称评审和职业发展规划；3. 组织教职工的培训和职业素养提升；4. 监督教职工的工作表现，进行考核和评估；5. 管理教职工的薪酬和福利待遇；6. 组织教职工的职业道德教育和师德建设；7. 管理教职工的档案和离退工作。
中学各部门岗位职责
中学各部门岗位职责1. 行政部门行政部门是中学的管理核心，负责进行学校的日常行政工作。
行政部门的主要职责包括：- 学校管理：制定学校的管理规章制度和政策，保障学校正常运转；- 招生工作：负责学校的招生宣传、招生政策的制定和招生名额的分配；- 行政办公：处理学校的文件、资料、会议等行政事务，协调各部门工作；- 培训与评估：组织教师培训和教育评估工作，提高教学水平和质量；- 学生管理：负责学生的注册、档案管理、人事管理等工作。
2. 教务部门教务部门是中学的教学管理部门，负责教学活动的组织和管理。
教务部门的主要职责包括：- 教学计划：制定学校的教学计划，确保教学进度和质量；- 课程安排：安排学校的课程表，协调教师和班级之间的课程冲突；- 教材选购：选择合适的教材，组织教材的选用和配发；- 教学研究：组织教师进行教学研究，并推广先进的教学方法；- 成绩管理：负责学生考试成绩的管理和统计，制定成绩评定制度。
3. 学生工作部门学生工作部门是中学负责学生管理和辅导的部门，主要职责包括：- 管理与指导：对学生进行管理和辅导，帮助他们解决学习和生活中遇到的问题；- 青春期教育：开展青春期教育活动，帮助学生建立健康的心理和生活观念；- 社团组织：组织和管理学生社团活动，为学生提供丰富多彩的课外活动；- 思想教育：开展思想品德教育，引导学生树立正确的思想和价值观；- 人际交往：指导学生良好的人际交往能力，培养与人合作和沟通的能力。
4. 后勤保障部门后勤保障部门是中学负责后勤管理和保障的部门，主要职责包括：- 食堂管理：负责学校食堂的运营和管理，保证学生的饮食安全；- 宿舍管理：管理学生宿舍，维护宿舍环境和秩序；- 保卫管理：负责学校的安全保卫工作，维护校园治安秩序；- 设备管理：管理学校的设备设施，保证学校正常运转；- 后勤保障：提供学校的各种后勤服务和支持，满足教学和生活需求。
5. 实验室管理部门实验室管理部门是中学负责实验室管理和教学实验的部门，主要职责包括：- 实验室设施：管理实验室的设施和器材，保证实验教学的进行；- 实验教学：组织和指导学生进行实验教学，提供实验指导和技术支持；- 实验安全：负责实验室的安全管理，组织实验室的安全检查和培训；- 实验材料：采购和配发实验教学所需的实验材料和化学品；- 实验管理：制定实验室管理制度和规范，维护实验室的正常秩序。
中学各部门岗位职责模版(四篇)
中学各部门岗位职责模版一、校长办公室1. 校长助理：- 协助校长安排和组织各类会议、活动；- 跟进校长指示，协调相关部门及人员，确保各项工作按时完成；- 策划和撰写校长办公室相关的文件、报告、讲话稿等；- 负责校长日程安排和行程预定；- 协调校长与各界人士、社会团体的接洽和交流。
2. 行政秘书：- 负责处理校长办公室日常行政文书工作，如文件收发、传真、复印等；- 管理和维护校长办公室的档案和资料，确保信息的准确性和保密性；- 安排和协调校长办公室人员的工作安排和考勤；- 跟进校长办公室相关事宜的进展，并及时与其他部门沟通和协调；- 执行校长或上级领导交办的其他临时任务。
3. 接待员：- 负责接待校内外来访人员，提供礼貌周到的服务；- 接听、转接和记录来电，并及时通知相关人员；- 维护前台区域的整洁和安全，处理突发事件；- 提供必要的基本信息和支持给来访者；- 协助校长助理处理办公室的行政事务。
二、教务处1. 教务主任：- 负责组织、协调和监督学校的教学工作，确保教学质量；- 制定和修订学校的教学计划和课程设置；- 配置教材和教学资源，协调师资队伍的培养和发展；- 组织和监督师资培训，提升教师教育教学水平；- 处理教学变动、教学投诉和纠纷。
2. 课程处：- 负责学校的课程设置和调整，编制教学计划；- 协调各学科的课程抓手，确保教学内容的质量；- 监督和评估教学效果，提供教学改进意见；- 管理和维护教学资源和设备，保障教学的正常进行；- 组织和开展各类课程活动和竞赛。
3. 教学管理处：- 负责学校的课表编排和调整；- 组织和监督教师的备课工作，确保教学内容的充实和准备；- 处理学生课程选择和调整，协调师生之间的课程冲突；- 组织和监督考试和考务工作，确保考试的公平和顺利进行；- 处理学生学籍、成绩和奖励等相关事务。
三、学生处1. 学生工作主任：- 负责学校学生工作的组织、协调和监督；- 制定和落实学生管理制度和规范；- 组织和指导学校的学生活动和社团组织；- 关注和解决学生的心理问题和困扰；- 协调师生、家校之间的联系与沟通。
中学学校岗位职责(三篇)
中学学校岗位职责中学学校的岗位职责可以根据不同职位的要求而有所不同，以下是常见的中学学校岗位职责：1. 校长：负责全面领导学校工作，制定学校发展战略和规划，协调各部门工作，推动教育教学改革，管理师生行为，维护学校声誉等。
2. 教务主任：负责制定学校的教学计划、教材选择、师资培训等教务工作，组织教师进行教学研讨和评估，协调解决教学中的问题。
3. 班主任：负责管理和教育指导班级学生，协助学校开展各项教育教学活动，跟踪学生学习情况，与家长进行沟通和交流，关注学生的身心健康和成长发展。
4. 教师：根据教学计划和课程要求，进行教学活动，教授学科知识和技能，开展学生评价和考试，指导学生进行学习和提供个别辅导。
5. 学科组长：负责指导和协调学科组教师的工作，制定学科教学的发展方向和目标，组织学科教学活动，进行教学资源的整合和分享。
6. 管理员：负责学校行政管理事务，包括文件管理、档案管理、人事管理、财务管理等，协助校领导处理学校内部事务。
7. 后勤人员：负责学校的后勤工作，包括食堂管理、校园环境卫生、设备维护等事务，保障学校正常运转。
8. 辅导员：负责学生的心理健康教育和心理咨询工作，帮助学生解决心理问题，提供适当的帮助和指导。
9. 实验室管理员：管理学校的实验室设备和实验用品，维护实验室的安全和秩序，为教师和学生提供实验所需的支持和指导。
10. 图书管理员：管理学校的图书资源，维护图书馆的秩序和环境，借还图书服务，推广阅读活动，培养学生的阅读兴趣和能力。
以上只是一些常见的中学学校岗位职责，实际情况可能因学校规模、组织结构和需求而有所不同。
中学学校岗位职责（二）中学学校的岗位职责主要包括校长、副校长、教务主任、年级主任、班主任、教师等。
校长：负责学校整体管理和运营，领导制定学校发展战略和目标，组织实施各项教育教学改革和重大活动，管理学校各项资源。
副校长：协助校长进行学校管理工作，分管学校的一部分职能，如教务、德育、后勤等，负责各项工作的具体实施和监督。
某中学学校部门岗位职责概述
某中学学校部门岗位职责概述一、教育教学部门1. 教导处教导处主要负责学生的德育教育工作，包括规范学生的行为规范，培养学生的良好习惯和品质，处理学生的纪律问题，开展学生心理健康教育等工作。
2. 教务处教务处主要负责学校的教学管理工作，包括教学计划的制定与实施，教学资源的分配与管理，教师的教学评估与培训，学生成绩的管理与分析等工作。
3. 学科教研部学科教研部主要负责学科教学的设计与改革，包括教学内容的调整与优化，教学方法的创新与提升，教学资源的研发与共享，教学评价的完善与提高等工作。
4. 校外实习实训办公室校外实习实训办公室主要负责学生的实习实训管理工作，包括实习实训项目的开展与组织，实习实训资源的整合与共享，实习实训成果的评估与展示等工作。
5. 教师发展部教师发展部主要负责教师的专业发展工作，包括教师的专业培训与成长，教师的教学改革与创新，教师的职称评定与晋升等工作。
二、学生管理部门1. 学生处学生处主要负责学校学生的日常生活管理工作，包括学生宿舍的管理与维护，学生饮食的安排与监督，学生健康的关怀与教育等工作。
2. 安全保卫部安全保卫部主要负责学校的安全管理工作，包括校园的安全防范与巡查，学生的交通安全教育，突发事件的应急处理等工作。
3. 辅导员办公室辅导员办公室主要负责学生的思想政治工作，包括学生心理健康的关注与辅导，学生的成长导向与规划，学生的困难帮扶与解决等工作。
4. 学生会办公室学生会办公室主要负责学校学生自办事务，包括学生活动的策划与组织，学生意见的汇总与反馈，学生权益的维护与维权等工作。
5. 团委办公室团委办公室主要负责学校团学活动，包括青年志愿者的组织与活动，团员的培养与引领，青少年维权工作的组织与支持等工作。
三、行政后勤部门1. 办公室办公室主要负责学校教学与管理工作的文件收发与管理，会议安排与记录，学校行政工作的协助与支持等工作。
2. 财务处财务处主要负责学校的财务管理工作，包括学校的经费预算与执行，会计资料的编制与管理，财务支出的审核与分析等工作。
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中学学校部门岗位职责概述学校岗位分析—个部门岗位职责目录（一）东方中学校长助理岗位职责 (2)（二）东方中学学校办公室主任岗位职责 (3)（三）东方中学教学处主任岗位职责 (4)（四）东方中学总务处主任岗位职责 (5)（五）学生工作办公室主任岗位职责 (6)（六）东方中学德育工作负责人岗位职责 (7)（七）东方中年级组长岗位职责 (8)（八）东方中学教研组长岗位职责 (9)（九）东方中学备课组长岗位职责 (11)（十）东方中学班主任岗位职责 (12)（十^一一）东方中学任课教师岗位职责 (13)（十二）东方中学晚自修值班教师岗位职责 (15)（十三）东方中学生活组负责人岗位职责 (16)（十四）东方中学生活指导教师岗位职责 (17)（十五）东方中学职工常规 (18)（十六）东方中学教职工出勤考核制度 (19)（十七）东方中学食品卫生条例 (21)（十八）东方中学安全条例 (23)（十九）东方中学＜学生须知＞ (24)（二十）东方中学＜学生礼貌十条＞ (25)（二一）东方中学学生请假制度 (26)（二二）东方中学学生申请通校操作程序 (26)（二三）东方中学住校生寝室管理细则 (27)（二四）东方中学落实办学理念实施细则 (30)（二五）...................................................... 东方中学学生权益保障条例32（二六） ...................................................... 东方中学初中工作会议纪要33（二七）...................................................... 东方中学高中工作会议纪要35（二八）东方中学二OO五——二O—O年发展规划 .. (36)东方中学校长助理岗位职责1、校长助理由校长任命, 受校长委托全面负责管理初中（高中）各项工作, 行使对初中（高中）各年级组工作的领导、协调、督促、考核。
承担对校长负责的相应责任。
2、根据学校工作计划和期望目标, 既要实事求是又要开拓创新, 制订初中（高中）整体教育教学工作计划和期望目标、实施方案和建立相应反馈、检查、调控机制。
3、实施对年级组长的领导, 密切保持和年级组长的联系及沟通, 经过年级组的工作完成初中（高中）工作计划和期望目标。
向她们宣讲工作计划和期望目标, 共同商讨年级组常规工作和当前重点要解决的问题, 确保年级组各项工作正常运转。
督促她们认真履行年级组长岗位职责。
4、领导、支持、协助德育负责人制订、完成各年级德育工作计划和期望目标, 帮助建立各年级”学管会” , 并督促开展工作。
及时分析学生情绪以及关心了解学生提出的合理要求, 从初中（高中）实际情况出发, 重视基础道德教育。
关注各年级寝室文明和寝室文化建设。
5、协助德育负责人, 处理各年级学生偶发及违纪事件。
紧急事件须在第一时间直接向校长报告; 负责审定学生住校变更、违纪处分转学退学等事项。
主持组织初中（高中）家长委员会, 充分发挥该委员会参谋、协调、助手功能, 每学期至少召开两次工作会议。
6、始终不能忽视初中（高中）各年级的教学质量, 注重教育观念的更新。
指导年级组长开展各项教学调查,课堂教学质量的评价, 及时帮助各年级组统测、统考、会考成绩的统计、反馈、分析及相应对策的研究及落实。
7、关心教师, 了解她们的需要, 倾听她们的意见, 一学期内与每位教师至少有一次认真交换意见,帮助她们解决遇到的困难和问题, 取得她们的支持和认可。
8、重视原始材料的记载、整理、分析、归档, 为考核奠定坚实的事实依据。
主持年级组长的考核, 领导和参与对班主任、任课教师的岗位职责考核。
协助校长统一任用和调配教师。
重视中青年教师后备干部的培养, 确保学校和谐的可持续发展。
东方中学学校办公室主任工作职责1、学校办公室主任由校长任命, 是学校对外主要窗口, 办公室主任个人素质关系到学校形象, 要求办公室主任衣着得体, 热情大方, 方便她人, 为人排忧解难, 主动服务, 有礼有理。
2 、办公室主任负责处理日常行政事务, 包括行政通告、接待外单位人员, 校内师生、家长的来电、来信、来访和咨询,做好处理情况的记录并负责及时沟通和反馈。
3、每周至少有三个小时或以上直接与教师、职工联系及沟通, 了解情况,征求意见,调查研究、政策解释。
无涉及到个人隐私的应及时将校内信息通报校长并努力为校长处理各种事务提供建议和参考意见。
熟悉岗位业务常规和掌握教育教学规律, 努力做到工作始终有条不紊, 忙而不乱, 条理清楚, 处理得体。
加强政治修养,不断提高独立工作能力。
协助党支部加强与干部之间联系与沟通, 协调分歧与矛盾。
4、协助校长做好人事管理工作, 负责教工招聘、签订合同, 规范办理教职工离校、报到手续。
按上级有关规定办理教职工劳动保障事宜; 负责草拟有关任免文件; 按期和高质量做好教职工考核、专业技术职务评聘工作。
5、协助校长实施工资、福利、奖金等分配方案。
发放工资、补贴、奖励等费用做到及时、准确。
按时上报年报表; 按年完成教职工收益情况汇总统计。
6、负责学校文书和综合档案室管理工作。
组织和督促有关部门规范各类档案的收集和归档工作; 落实各类文件的收发、登记、传阅、保管; 具体负责重要会议的文字记录和整理归档工作; 草拟学校对外公文稿; 负责向学校网站和上级教育主管部门及时提供最新动态。
7、具体负责学校各项外事工作。
按国家政策规定做好与国际友好学校（团体）师生的交流事宜, 包括组团、函件收发、外事纪律教育, 具体交流日程、生活安排, 交流项目的总结、上报和存档等事宜。
8、负责安排节假日（含寒暑假）的各类值班工作, 配合保卫干部检查学校保卫工作, 协同处理各类人身、财产、安全突发事故, 在第一时间了解情况和应急对策, 按规定向上级主管部门汇报, 并代表学校做好善后处理的跟踪事宜。
东方中学教学处主任岗位职责1、学校教学处主任由校长任命, 全面主持教学处工作。
根据学校办学理念和学校工作计划,制定与实施教学处工作计划和期望目标, 负责制定、落实教学常规及教学管理系列规章制度。
2、根据教育部规定和学校课程设置计划安排课程表, 处理日常调课、代课等事宜。
配合学校开展教学专题性工作（如: 专题教学研究等）。
落实和检查教师教学工作, 深入教学第一线, 经过听课、评课、检查教案、召开各种形式座谈会等了解学生的学习情况、教师的教学情况, 总结经验教训, 推广好的教学经验和教学方法。
3、处理日常教学行政工作。
制定作息时间, 安排各类教学活动,负责月考、期中、期末的命题、考务、阅卷、试卷分析、教学质量分析反馈。
协助学校做好招生录取工作, 负责中考、高考及有关事项。
负责协调安排兴趣小组、选修课、竞赛辅导及参赛等活动。
审批教材及教学资料的订购。
接待教育部门的参观、学习、交流听课。
4、主持教研组长会议，落实教学工作计划和目标要求，研究、布置指导教研组阶段工作，审核教研组预期目标和工作计划、教学进度等。
负责教研组长和教师教学工作职责考核，并根据其教学质量、业务水平及敬业精神等提出奖罚、聘用、晋级的意见。
记录备案。
5、配合学校抓好师资队伍建设，负责对全校教职工的业务考核，承担相关责任。
组织教师开展教学评比和交流，负责青年教师的培养、考核。
协助校办安排借调入教师的试讲及评价反馈。
协助学校安排任课教师人选。
负责每月教师的教学考核情况统计，并及时上报校办。
核实计算各类教学奖励和激励性补贴。
6、加强对外联系，及时与市、区教研室沟通，及时向教研组长和教师反馈教研信息。
重视收集各类教学动态，为教师提供各种教学信息资料，促进教师教学水平的提高和努力进行教学改革。
及时、准确向区、市教育行政部门上交各类材料。
指导、督促、检查教务员做好教师业务材料分发收交，为教师考核提供依据，以及及时正确完成各类考试成绩统计并及时向有关部门反馈、通报。
东方中学总务处主任岗位职责1、学校总务处主任由校长任命, 全面主持总务处工作, 根据学校工作计划和期望目标, 制订并负责实施总务处工作计划和目标。
负责制订并落实有关部门人员岗位职责条例。
2、要重视和落实总务处全体工作人员的师德师风建设, 组织好各种学习和交流活动, 增强总务处全体工作人员的团队意识、服务意识、质量意识和主人翁精神。
3、要带领总务处全体人员重视专业知识的学习和提高, 既要有过硬专业技术, 又能根据学校工作需要, 在不同岗位上发挥作用, 要提高各个部门的管理水平。
要精打细算, 节约开支。
要提高工作效率。
4、总务处主任负责和主持对有关人员履行岗位职责的评价、考核。
向校长提出人事安排、使用、调整的建议。
5 、要经常性、不定期巡视校园, 检查环境、安全、卫生、整洁、财产保管等方方面面的情况, 对所发现的问题必须会同有关部门人员进行及时处理和协调, 保持学校整体良好教学环境和教学秩序。
6、总务处主任始终要将学校安全工作放在首位, 包括食品安全、财产安全、人身安全, 环境安全等等。
对节日、假期、突发事件、总务处必须有预案, 及时妥善处理可能发生的各种困难和问题。
7、总务处主任在经费使用上除自身带头执行各项纪律以外, 在食堂进货、设备添置、物品采购、项目投标等各个领域, 要教育有关人员自律约束,公开透明,不图私利,不取回报,对出现的违纪现象将承担相应责任。
8、总务处主任根据学校当前场地、设备、绿化、安全等条件, 征求主管部门和有关人员意见, 向校长提出局部性发展规划和建议, 并用较短时间做到按预算计划给予经费开支。
东方中学学生工作办公室主任岗位职责1．学生工作办公室是学校对外主要窗口, 作为主要负责人, 除加强自身素质和修养提高以外, 要教育全体工作人员注重形象, 态度和蔼, 细致耐心, 语言简练, 热情大方, 给人以亲切、诚信、满意, 对学校留下美好印象。
2．学生工作办公室是一个服务机构,涉及面广, 服务对象众多且存在差异, 服务内容繁而杂。
要求办公室主任努力做到工作思路清晰, 处事忙而不乱, 办事效率显著, 各方评价满意。
3．全面负责学校招生接待、咨询、答疑、宣传, 要熟悉和介绍学校发展、办学理念、办学特色、师资队伍及学校成就,让社会了解东方中学, 努力做到态度热情、言之有物、表示完整、不亢不卑。
做好填表登记、通信联络、预约考试等各项具体事务。
4．要及时了解各年级各班级学额在下一年可能发生的变化, 每年六月底向校长室提出新年各年级可提供插班学生的名额。
在教学处支持下, 按接待、登记、考试、阅卷,完成插班招生各项程序,经校长室同意, 发放录取通知书。
从考试到录取原则上不超过叁天。
负责将插班生介绍给相关校长助理, 并向年级组、班主任介绍插班学生基本情况和家长对学校要求。