加强教师人文关怀指导意见及28条建议

加强教师人文关怀的28条建议

1．组织离退休老教师开展健康查体、座谈会、茶话会或旅游活动，并对长期住在外地的离退休老教师经常电话问候或探望。

2．宴请50岁以上仍坚持工作在一线的教师。

3．在春节、教师节等重要节日，学校领导登门走访慰问离退休教师、困难教师和优秀教师；在教师过生日时，在校内张贴祝福标语，举办生日茶话会，发送短信，播放多媒体课件、展示教师工作生活精彩瞬间等，向教师祝贺。

4．为教师80岁以上的父母祝贺生日；选择适当时机慰问优秀教师父母，感谢他们为学校培养了一位好教师。

5．教师家庭中有重要事情时，校长第一时间探望、慰问，并给予人力、物力方面的帮助。

6．冬天为教师发放棉手套，夏天发放太阳帽、车衣，为教师配备背靠垫，经常免费发放润喉药物，及时向教职工发布天气预报短信，提醒教师预防感冒。

7．有条件的学校，可以为教师每日定制一袋牛奶，建立流动“菜篮子”，更换办公桌椅，配备饮水机；为路远教师安置、整修宿舍或提供一定的交通补助等。

8．校长坚持每天在校门口迎接教师上班；校长坚持每周带领教师打扫校园卫生。

9．学校提供的饭菜要保证质量，价格要低于市场价格。

10．有条件的学校，可以对全体教师进行免费健康查体。

11．哺乳期的女教职工，每天可以有2个小时的亲子时间。

12．组织优秀教师观看龙舟赛、参观东平景点和外出旅游等活动，扩大社会影响面；举办文艺汇演、书法展、演讲比赛、交谊舞大赛等，设立一定的物质奖励，丰富教师业余生活。

13．保证每周抽出3节课让教师参加体育锻炼。

14．提倡开小会、开短会，行政事务不要影响教师教学活动。

15．元旦期间，学校领导到教师办公室慰问，向每一位教师发放校长写的新年贺卡；举办新春联欢晚会，邀请教师家属观看演出。

16．每年召开一次教育教学质量总结表彰大会，奖出正气和正确的工作导向。

17．在学校门口或校内设立教师荣誉墙、优秀教师宣传栏；为获得荣誉的教师送喜报。

18．设立温馨的教师读书室，为教师征订教育书刊。对个人订阅教育类杂志或报刊的教师力所能及地给予一定补贴。

19．增加优秀教师外出培训的机会和数量。

20．开展赛课、教师论坛、专家报告会、结对帮扶等活动，加强教师业务培训；经常开展优秀教师报告会、优秀论文评比、优秀学习笔记评比等教学评比活动，并给予物质奖励。

21．经常利用“班班通”，邀请校内外教育专家、教学骨干进行业务讲座。

22．建立集录像、课件、远程研修于一体的教师工作成长室，实现优质教学资源共享，促进教师交流和提高。

23．邀请专家为教师作心理辅导报告，对教师进行心理疏导。

24．建立博客群、读书会等网上交流阵地，通过博客、邮箱、网上论坛等途径，加强教师与干部、教师与教师之间的沟通，给教师充分的发表言论和交流的空间。

25．及时召开教代会，积极争取教师提案，切实解决教职工提出的问题；设立校长信箱、校长接待日等，了解教职工诉求。

26．设立校务公开栏，对重大事务和涉及教职工切身利益的问题及时公开，认真对待教职工提出的意见或建议。

27．开展校长“四必谈”活动：教师工作中受委屈必谈；教师之间有矛盾必谈；教师犯错误必谈；教师情绪低落必谈。

28．开展校长“四必访”活动：教师取得成绩获得荣誉必访；教师本人及子女、老人生病住院必访；教师家庭不和必访；教师家庭遭遇困难或不幸时必访。