经费使用整改报告
工会经费整改报告
工会经费整改报告一、背景介绍工会是维护职工权益的组织，其经费使用情况直接关系到职工的福利和权益保障。
鉴于工会经费管理存在一些问题，为了更好地规范经费使用，促进工会的健康发展，本次整改报告将对工会经费进行全面梳理和改进。
二、经费来源与使用情况分析1. 经费来源工会的经费来源主要包括企业拨款、会员费和其他捐赠。
在过去的一段时间里，企业拨款占据了工会经费的绝大部分比例，但会员费的缴纳率并不高，其他捐赠也比较有限。
2. 经费使用情况在经费使用方面存在一些不规范和浪费的情况。
首先，经费分配主要集中在一些精神文化活动上，而对于职工实际需求的关怀和帮助较为薄弱。
其次，一些工会干部在经费使用上缺乏透明度和公开性，导致职工对经费使用状况存在怀疑。
三、整改目标与措施1. 整改目标通过本次整改，旨在提高工会经费的使用效率和公正性，确保职工的合法权益得到充分保障。
2. 整改措施（1）制定明确的经费使用标准和管理办法，强调经费的合理使用和公开透明；（2）加强会员费的缴纳工作，鼓励职工积极参与，形成更为稳定和可持续的经费来源；（3）优化经费分配机制，注重满足职工实际需求，加大力度改善职工福利待遇；（4）强化对工会干部的培训和监督，确保他们正确履行职责，对经费使用进行实时监控。
四、预期效果与成果评估1. 预期效果通过整改，我们预期经费的使用效率将得到明显提高，职工的权益和福利将得到更好的保障。
同时，经费的公开透明将增强职工对工会的信任和参与度。
2. 成果评估根据整改后的经费使用情况，将进行定期的评估和审核。
通过比较整改前后的数据和反馈，评估整改的成果和效果，并及时调整和改进措施，确保工会经费的规范管理。
五、改进方向与展望整改报告的实施不应只是一个过程，而应是一个长期持续改进的过程。
为了更好地维护职工权益和推动工会健康发展，我们将着力在以下方面进一步改进：（1）加强对职工需求的了解，提高经费的针对性和满意度；（2）改善会员服务，切实做到以职工为中心，为职工提供更多优质服务；（3）加强对经费使用的监督和公开，让职工了解经费使用情况，并参与决策；（4）积极推动工会和企业之间的合作，争取更多的经费支持。
工会经费收支的整改报告
工会经费收支的整改报告一、引言工会经费是工会组织运行的重要支撑，合理的收支管理对于工会的发展至关重要。
为了规范工会经费的使用和管理，提高经费使用效益，特进行整改工作，并对整改情况进行报告。
二、整改目标1. 提高工会经费的使用效益，确保经费使用合理、透明、公正。
2. 建立健全的工会经费管理制度，保障工会经费的安全和稳定。
3. 加强对工会经费使用情况的监督和检查，防止经费滥用和浪费。
三、整改措施1. 建立健全的工会经费管理制度（1）制定《工会经费管理办法》，明确收入来源、使用范围和审批程序。
（2）明确工会经费管理人员的职责和权限，建立相应的责任制度。
（3）制定经费使用细则，明确各项支出的标准和审批流程。
2. 加强对工会经费的监督和检查（1）设立专门的审计小组，定期对工会经费使用情况进行审查。
（2）加强对工会经费使用的日常监督，建立健全的报账和审批制度。
（3）对工会经费使用进行公开和公示，接受会员和广大职工的监督。
3. 提高工会经费的使用效益（1）加强经费使用的计划编制和预算管理，确保经费使用合理。
（2）优化经费使用结构，合理分配各项支出，提高经费使用效益。
（3）加强对经费使用效果的评估和考核，及时调整经费使用策略。
四、整改成果1. 工会经费管理制度得到完善，相关制度和规定得到落实。
2. 工会经费使用情况得到有效监督和检查，防止了经费的滥用和浪费。
3. 工会经费使用效益明显提高，各项支出得到合理分配和管理。
4. 工会经费使用情况公开透明，接受了会员和广大职工的监督和评价。
五、存在问题及改进措施1. 工会经费管理制度仍有待进一步完善，需要进一步明确细化。
改进措施：进一步完善《工会经费管理办法》，明确各项制度和规定。
2. 工会经费使用的监督和检查力度还需加强，存在监管不到位的问题。
改进措施：加强对工会经费使用情况的日常监督，增加审计频次和力度。
3. 工会经费使用效益还有提升空间，需要进一步优化经费使用结构。
工会经费问题整改情况报告
工会经费问题整改情况报告尊敬的领导：经过我们工会的共同努力和整改措施的落实，关于工会经费问题的整改情况报告如下：一、问题梳理：1. 未经审批就使用工会经费；2. 工会经费使用不规范，存在不合理、浪费的情况；3. 工会经费财务管理不够规范，存在财务流转不清晰、报销审批不严格等问题。
二、整改措施：1. 审批制度建立：制定并执行严格的工会经费审批制度，所有经费支出必须经过审批程序；2. 资金管理规范：建立明确的经费流转制度，确保财务流程严密，经费分配合理；3. 报销审批加强：加强对工会经费报销的审批和监督，确保报销合规、审批程序正常；4. 审计监督：定期进行内部审计，对工会经费使用进行全面检查，发现问题及时处理；5. 法律法规培训：加强对工会成员的法律法规培训，提高对工会经费使用的规范性和合规性意识。
三、整改情况：1. 审批制度已经建立并正常执行，所有经费支出均经过审批程序；2. 资金管理已经规范，经费流转制度明确，确保财务流程严密；3. 报销审批加强力度，工会经费报销符合相关规定，审批程序正常；4. 内部审计已进行一次全面检查，发现的问题已全部处理完毕；5. 工会成员已进行了法律法规培训，提高了对工会经费使用的规范性和合规性意识。
四、下一步工作计划：1. 持续完善工会经费管理制度，加强对经费使用的监督和管理；2. 加强对工会经费的审核和审计工作，确保经费使用的合规性和透明度；3. 加强对工会成员的培训和教育，提高他们对工会经费的正确使用意识；4. 加强与相关部门的沟通和合作，共同推进工会经费问题的整改工作。
以上是我工会在工会经费问题整改方面的情况报告，希望领导能够给予指导和支持，我们将继续努力，确保工会经费的合规使用。
谢谢！。
经费使用整改报告
经费使用整改报告篇一：经费整改报告篇一：关于工会经费审计意见整改情况的报告玉中工字【XX】2号XX年5月28日，县总工会经审会派审计人员，对我单位XX年至XX年工会经费收支管理情况进行了就地审计，下发了审计意见书。
提出我单位在工会经费管理中存在工会会计核算科目不够规范、开展职工活动较少等问题。
针对存在问题，工会组织及时汇报领导，提出如下整改措施：一是在今后会计账簿中增设工会经费收支科目，对工会经费独立核算。
二是制定职工活动计划，积极组织职工开展力所能及的活动，增强职工干事创业能力。
有计划的开展困难职工帮扶救助、慰问等活动，激发职工爱岗热情。
三是认真学习《工会法》、《泾川县总工会基层工会经费收支管理办法》，严格工会经费管理。
XX年6月10日玉中工字【XX】3号关于我校举办教职工篮球、排球赛情况的报告县总工会：为了丰富校园文化生活，进一步推动全民健身运动在我校的开展，增强教职工的身心健康，提高教师篮球、排球运动水平，我校工会决定4月1（星期三）至4月27日举行教职工篮球、排球赛。
本次比赛共分8个组（行政教辅后勤办公组、体艺教研组、高三年级组、高二年级组、高一年级组、初三年级组、初二年级组、初一年级组）参与人员近百名。
本次教职工篮球、排球赛活动经费每组300元，主要用于队员、组员喝水等。
共计2400元。
全体工会领导成员参加。
本次比赛由体艺教研组负责。
比赛事宜如下：第一阶段:举行教职工篮球赛；（4月1日-----4月18日）第二阶段：举行教职工排球赛;（4月19日---4月27日）第三阶段：由郭校长代表校工会颁奖;（利用第八届校园文化艺术节颁奖4月28日）玉都中学工会 XX年4月1日玉都中学第八届教职工篮球、排球赛奖励决定各部门、年级组：XX年4月1日至4月27日我校职工在篮球、排球赛中，职工积极进取，努力拼搏，在竞赛中取得了优异的成绩，赛出了风格、赛出了水平，涌现出了一批先进集体和优秀组织。
经学校工会研究决定，授予体艺教研组优秀组织奖，并奖励篮球、排球前三名，颁发奖状和奖金若干元。
经费使用整改报告模板
经费使用整改报告模板概述本报告是针对过去一段时间内本单位在经费使用方面存在的问题和不足进行整改的报告。
对于整改工作，我们制定了详细的计划和措施，并进行了实施和跟踪，以确保经费的合理使用和最大化的效益。
整改计划问题概述在经费使用方面，本单位存在以下问题：1.部分经费支出没有按照预算计划执行，造成预算计划无法实现；2.部分经费支出没有明确的使用目的和证明，使得经费使用不够透明和合理；3.部分经费支出与实际需求和业务不匹配，导致浪费或者效果不佳。
整改措施针对以上问题，我们制定了以下整改措施：1.健全预算管理制度，加强经费监督和控制。
具体而言：明确预算编制和执行流程，加强预算审核和监管力度，对超支、错报、缺报等情况及时核查和处理；2.制定和完善经费使用细则，强化经费使用管理。
具体而言：制定和完善经费用途、范围、时限等细则，加强经费使用目的和资金流向管控，提高经费使用透明度，增强经费使用效益；3.加强业务与经费匹配性管理，减少经费浪费。
具体而言：加强业务与经费需求的衔接和匹配，规范经费审批流程和标准，改进经费使用方式和方法，提高使用效率和节约经费。
跟踪监督为了确保整改措施的有效实施和成果达成，我们将进行跟踪监督，以及时发现和处理相关问题。
具体而言，我们将：1.制定绩效考核制度和评价标准，对经费使用效益进行评估；2.对经费使用情况定期进行评估和报告，发现问题及时整改；3.加强与财务部门的沟通和协作，定期核对经费实际使用和结算状况。
结论经过本次整改，我们相信，经费使用情况将会更加规范、透明、合理和高效。
我们将继续加强对经费使用的监管和管理，完善制度和流程，提高整个单位的经费使用效益。
同时，我们还需要在实际工作中进一步强化自身的责任和意识，在维护单位利益的同时，更加注重经费的合理使用和节约。
三公经费整改报告
三公经费整改报告尊敬的领导：根据上级文件的要求，我单位对三公经费进行了全面的重新审查和整改。
现将整改情况向领导做如下报告：一、整改背景三公经费指的是公务接待费、公车运行费和公务用车购置及运行费。
为了更好地建立和规范三公经费管理制度，提高公务运行的透明度和效益，我单位积极响应中央号召，针对我单位原有的三公经费管理制度进行了全面的自查和改进工作。
二、整改目标1. 优化管理制度：制定一套科学合理的管理制度，明确经费使用的程序和要求，加强经费的核算和监督，确保经费使用符合法规和财务制度的要求。
2. 提高经费使用效益：严格按照经费使用的合理范围和标准，防止过度使用和浪费现象的发生，确保经费的使用效益最大化。
3. 加强监督和审计：建立健全的监督机制，加强对三公经费的审计和监督，防止经费滥用和挪用的发生，保证经费使用的合法性和合规性。
三、整改措施1. 制定和完善管理制度：区分不同级别和不同职能部门的三公经费使用范围和标准，明确使用程序和审批程序，严禁超范围和超标准的使用，制定具体的经费使用细则和报销细则。
2. 强化经费预算管理：建立经费预算制度，对三公经费进行合理的预算和分配，确保经费使用的科学性和合理性，防止财务支出超预算。
3. 加强经费使用监督：建立经费使用台账，每月对经费使用情况进行统计和分析，及时发现和纠正不正当的经费使用行为，保证经费使用纪律的执行。
4. 提高审计力度：定期进行内部审计和外部审计，严肃查处违规使用经费的行为，对经费使用过程中的问题进行追责和整改，强化监督和问责机制。
四、整改效果经过我们的不懈努力，三公经费的管理得到了较大程度的改善。
经费使用范围明确，标准合理，程序规范，预算控制有效，监督力度加大，整改效果初步显现。
五、下一步工作我们将进一步完善三公经费管理制度，加强对经费使用的监督和审计，严肃查处违规行为，确保经费使用的合法性和合规性。
同时，我们还将加强对员工的培训和教育，提高他们对经费使用的敬畏之心和规范意识，做到精确计算、合理使用，以改革创新的态度推进三公经费管理工作。
村级经费整改报告范文
村级经费整改报告范文一、背景和概述为了进一步规范村级经费管理，加强村级经济财务监管，确保村级经费的合理使用和公开透明，我村决定开展村级经费整改工作。
本报告将就村级经费整改的目标、内容、计划和措施进行详细阐述，并提出有关建议和改进意见，以确保村级经费的合规运作。
二、整改目标通过整改工作，我们的目标是实现以下几点：1. 提高村级经费管理的规范性和透明度；2. 增强村级财务监管的效能；3. 完善村级经费的核算和报告制度；4. 推动村级财政收入和支出的平衡和稳定；5. 提升村级经费使用效益。
三、整改内容为了实现上述目标，我们将围绕以下内容进行整改：1. 村级经费管理制度完善我们将重新审视和完善村级经费管理制度，明确经费的来源和用途，并设立专门的经费管理岗位，加强对经费管理流程的监督和审核。
制定明确的经费使用规定，加强与相关法律法规的结合，防止违规操作和经费浪费。
2. 财务监管体系建设我们将建立完善的财务监管体系，包括健全的村财务管理制度、有效的内部控制机制、定期的财务审核和监督制度等。
通过建立科学和规范的财务管理机制，确保村级经费的安全和有效使用。
3. 经费核算和报告我们将推行全面、准确、及时的经费核算和报告制度。
建立健全财务核算和报告流程，确保村级经费的合规性和真实性。
加强对核算人员的培训和管理，提高核算和报告的质量和效率。
4. 考核机制优化我们将优化村级经费的考核机制，确保合理使用和节约开支。
制定科学的考核标准，对村级经费的使用情况进行评估和排名，形成透明的经费使用激励机制，使经费使用更加规范和有效。
5. 经费使用效益提升我们将加强对村级经费使用效益的监督和评估。
设立专门的经济效益评估岗位，定期对村级经费使用情况进行评估和分析，推动经费使用的科学化、合理化和效益化。
四、整改计划和措施为了确保整改工作的按时进行和顺利完成，我们制定了以下整改计划和措施：1. 宣传和培训通过召开村民大会、发放通知和进行培训，向全村民众普及村级经费管理和整改的目标和内容，并提醒大家遵守相关规定和制度。
生产安全经费整改报告
生产安全经费整改报告根据公司生产安全委员会的责任分工，我负责编写生产安全经费整改报告，并将分以下几个方面进行汇报和整改。
首先，我们将就生产安全经费的使用情况进行全面梳理和评估。
我们将对过去一年的生产安全经费使用情况进行调查，了解经费的来源、使用范围、使用效果等方面的信息。
通过详细的核查和整理，我们发现了一些问题。
首先是经费的使用范围存在较大的不合理，部分经费被用于了其他方面，与生产安全无关。
其次，经费的监督管理机制存在欠缺，导致了不规范的经费使用和管理。
在此基础上，我们提出了具体的整改措施：一是建立完善的经费使用审批制度，确保经费使用范围的合理性和有效性；二是加强对经费使用过程中的监督和检查，防止经费的滥用和浪费；三是建立明确的责任制，明确经费使用人员的责任和义务。
其次，我们将进一步完善生产安全设施，并投入资金进行维护和更新。
根据公司实际情况，我们发现生产安全设施存在老化、破损等问题，需要进行维修和更新。
为了保障生产安全，我们将根据设施的状况和使用率，制定维修和更新的计划，并安排专门的经费用于设施的维护和更新。
我们将确保设施的安全性和合规性，提升公司的生产安全意识和能力。
最后，我们将加强员工的生产安全培训，用于提高他们的安全意识和技能。
目前，公司员工对于生产安全的意识存在较大的差异，而员工是生产安全的第一责任人，因此，我们将重点投入经费用于员工培训。
我们将策划并实施一系列的培训活动，如安全操作规程培训、应急救援培训等，以提高员工的安全意识和技能。
同时，我们将建立员工安全培训的监督机制，确保培训的有效性和持续性。
综上所述，我们将在经费使用、设施维护和员工培训等方面进行整改，并提出了具体的整改措施。
我们将根据公司的实际情况和需求，合理分配经费和资源，不断优化整改方案，确保生产安全工作的顺利进行。
同时，我们也将加强对整改工作的监督和检查，确保整改措施的落地和有效性。
通过我们的共同努力，相信公司的生产安全工作将取得明显的改善和提升。
经费使用整改报告（2）
经费使用整改报告（2）经费使用整改报告二、存在的问题通过这次专项检查发现，大多数中心学校能够认真按照教育系统公用经费使用管理办法的要求，建立了经费、实物、固定资产等方面的管理制度，但也存在一些问题，主要是：（一）公用经费方面：1、会计基础薄弱，记账不规范。
有的中心学校未设置总账，有的中心学校所记账簿该明细的账务不明细，公用经费与转移支付账混在一起，部分中心学校账面数出现赤字，将一些日常开支如购买菜刀、玻璃、水桶等白条无法报账的费用采取另换其他发票的方式在教育局资金中心报账，无形中导致开假发票，并增加换取发票所需的税金及费用。
2、菜单和发票金额不统一，应以菜单金额为准，但有些校点以发票金额为准。
如果菜单金额与发票金额不相符，一般应以菜单金额为准或在发票上写明实收金额数。
3、某些校点在入学校维修改造项目帐时金额过大（一张单据超过了500元），无法报销。
4、某些学校在入账时有一些入账项目不够清楚，影响了账目的规范操作。
5、在经费使用方向上，计划性不足，未能全方位兼顾，特别是教育教学经费使用不足，影响了教育教学效果的有效提升。
6、入账时出错在原处涂改。
（二）学生生活费方面：1、采购单签字人数不足。
镇中心学校要求一张采购单须有5人签字认可，但某些校点签字人数不足。
2、校长在采购单右上角签署意见时应写上：“同意用贫困寄宿生生活补助费支付”，但大部分校点都签署为“情况属实”或“属实”。
3、某些采购单有涂改，比较凌乱。
4、合计金额很多校点未写上大写。
5、入账时出错在原处涂改。
6、某些校点采买人员一学期都为村校长、主任，无变化。
7、大部分中心学校寄宿制学生伙食发票不规范。
有些伙食日志未按“一日三餐、一餐一记”的规定要求进行填写，大多数是补记的，无实际意义；有的伙食采购发票与伙食日志出现账账不符的现象。
8、个别学校存在享受贫困学生补助花名与实际学生数不符的问题。
三、整改措施及意见建议（一）严格按照《会计法》的有关规定，加强对全镇各村中心学校、各完小管账员的业务培训，提高他们的业务素质，按实际发生的经济业务事项进行会计核算，杜绝记账不规范及开具虚假发票的现象。
公用经费整改报告
公用经费整改报告引言公用经费是指用于支付公共事务支出的资金，包括政府部门、公共机构、社会团体等单位使用的经费，通常涉及人事支出、办公用品、设备维护及维修等方面。
公用经费的合理使用和监管对于保障公共资源的有效利用和防止浪费至关重要。
本报告旨在对我们单位的公用经费进行整改和优化，以提高资金使用效率，推动单位经费管理水平的提升。
一、整改前情况分析在过去的一段时间内，我们单位的公用经费支出呈现出以下问题：1. 支出不规范：部分支出未经审核、未按规定程序报销；有的支出超出预算，未能提前经过相关审批程序。
2. 缺乏监管与透明度：对公用经费使用的监管不够严格，存在资金使用不透明、监督不到位的现象。
3. 存在浪费现象：一些公用经费支出缺乏明确的标准和合理的节约措施，导致了经费的浪费现象。
4. 经费分配不均：在公用经费的具体使用上存在着不公平的现象，一些部门或项目使用的经费相对较多，而另一些部门或项目的经费却相对较少。
二、整改措施针对以上问题，我们将采取以下整改措施：1. 建立规范支出制度：制定明确的公用经费使用流程和审批制度，规范支出范围与流程。
所有支出都必须按照程序进行审批、报销，防止未经审批的费用支出。
2. 强化监管与透明度：加强对公用经费的监督管理，建立健全的预算编制和执行制度，加强财务审计，开展资金使用情况的公开透明化。
3. 推行节约用经费：建立健全公用经费节约使用的制度，鼓励单位各部门优化经费使用方式，节约开支，提高经费使用的效益。
4. 合理分配经费：在分配公用经费时，要根据部门或项目的实际需求和工作情况进行合理分配，确保公平公正。
5. 加强培训和教育：加强公用经费管理的培训和教育，提高全体员工对经费管理的意识和能力，使全体员工都能遵守经费使用制度。
三、整改后效果预期通过以上整改措施的落实，我们预期将取得以下效果：1. 资金使用更加规范：建立规范的支出制度将有效遏制不规范支出现象，保证公用经费的合法合规使用。
公用经费整改报告
公用经费整改报告一、整改背景近年来，我单位公用经费使用中存在一些问题，这些问题包括经费使用不规范、缺乏有效监管、资源浪费等。
为了解决这些问题，我单位进行了公用经费整改。
二、整改目标本次整改的目标是规范公用经费使用，加强监管，提高资源利用效率，确保公用经费的合理使用。
三、整改措施1. 建立公用经费使用规范：制定公用经费使用规定，明确各项费用的使用范围、标准和审批程序。
2. 加强监管：设立专门的监管机构，对公用经费使用进行全程监督，防止违规使用和浪费。
3. 提高资源利用效率：优化办公资源配置，合理调配使用设备，减少浪费。
4. 加强宣传教育：开展财经纪律和廉政教育，提高员工对公用经费使用的认识和自觉性。
四、整改效果通过本次整改，我单位公用经费使用得到了明显规范，监管力度得到加强，资源利用效率有所提高。
具体效果如下：1. 公用经费使用规范有序，违规使用和浪费现象得到有效遏制。
2. 监管机构对公用经费使用进行全程监督，确保了经费使用的合法性和合规性。
3. 资源利用效率提高，办公资源配置得到优化，设备使用更加合理。
4. 员工对公用经费使用的认识和自觉性得到提高，增强了节约意识和纪律观念。
五、总结与建议本次公用经费整改取得了一定的成效，但仍需进一步加强和完善。
建议如下：1. 继续完善公用经费使用规定，根据实际情况及时进行调整和修订。
2. 加强与相关部门的沟通和协作，形成有效的监管合力。
3. 定期对公用经费使用情况进行审计和公示，增强透明度和公信力。
4. 持续开展财经纪律和廉政教育，提高员工的财经素质和道德水平。
六、未来规划为了确保公用经费整改工作的持续推进和不断完善，我单位将建立以下未来规划：1. 定期评估和审查公用经费使用情况，及时发现问题并采取措施进行整改。
2. 建立公用经费使用数据库，实现信息化管理，提高工作效率和透明度。
3. 加强与国内外相关机构的交流和合作，学习借鉴先进的财务管理经验，提高公用经费使用水平。
工会经费收支存在问题的整改报告
标题：关于工会经费收支问题的整改报告尊敬的领导：在此，我们向您汇报我单位工会经费收支存在的问题及整改情况。
我们深知工会经费的重要性，对于维护职工权益、促进企业发展具有重要意义。
因此，我们对存在的问题高度重视，积极采取整改措施，以确保工会经费的规范使用和有效管理。
一、问题概述近期，我单位工会经费收支审计中发现了一些问题，主要包括以下几个方面：1. 经费使用审批流程不够规范，部分支出未按照规定程序进行审批。
2. 工会账户管理不严格，存在违规转移资金的情况。
3. 工会经费预算管理不严谨，部分支出超出预算范围。
4. 工会财务人员专业素质有待提高，对相关法规和政策的理解不够深入。
二、整改措施与实施情况针对以上问题，我们采取了以下整改措施，并已取得显著成效：1. 完善经费使用审批流程：我们重新制定了经费使用审批制度，明确了各级审批权限和流程。
同时，加强了对审批流程的监督，确保每笔支出都符合规定。
2. 加强工会账户管理：我们已对工会账户进行了全面检查，并采取了一系列措施加强账户管理。
包括强化银行账户审批程序，确保账户信息的准确性和完整性。
3. 强化预算管理：我们重新梳理了工会经费预算管理制度，明确了预算编制、审批、执行和监督的流程。
同时，加强了对超出预算支出的审批控制，确保预算的严格执行。
4. 提高财务人员专业素质：我们组织财务人员参加了相关法规和政策培训，提高了他们对工会经费管理重要性的认识。
同时，我们还加强了对财务人员的考核和监督，确保他们能够正确理解和执行相关法规和政策。
三、效果与展望通过上述整改措施的实施，我单位工会经费收支情况得到了显著改善，具体表现在以下几个方面：1. 经费使用更加规范：审批流程的完善和监督机制的建立，确保了每笔支出都符合规定，避免了违规支出的发生。
2. 工会账户管理更加严格：账户管理的加强，有效避免了违规转移资金的情况，保障了工会资金的安全。
3. 预算管理更加严谨：预算管理制度的完善和执行力的提升，确保了工会经费的合理使用，避免了不必要的浪费。
单位经费整改报告
单位经费整改报告自去年以来，我单位对经费使用情况进行了全面的调查和整改工作。
在此，我们向全体员工汇报整改情况，并向社会公开承诺，将持续改进，提高经费使用效率和透明度。
一、整改背景作为一家财政拨款单位，我们深知经费使用的重要性和敏感性。
然而，在过去的一段时间内，由于管理不当和流程不完善，我们也存在一些问题。
例如，存在经费滥用、虚报、决策不公等情况，导致财务状况不佳，严重影响了单位形象和公信力。
因此，为了改善这些问题，我们开展了一系列整改工作。
二、整改措施1.建立经费使用制度我们建立了一套完整的经费使用制度，明确了经费使用的范围、标准和程序，规范了经费使用流程，确保每一笔经费都能得到妥善使用。
2.加强经费监管和审计我们加强了对经费的日常监管和审计工作，建立了稽核机制，对经费使用情况进行了全面的审计和监督，发现并纠正了一些不规范的使用行为。
3.提高经费使用效率我们优化了经费使用流程，简化了审批程序，提高了经费使用效率，确保经费得到更为合理和优化的使用。
4.加强经费公开透明我们积极开展经费公开透明工作，定期向社会公布经费使用情况，接受社会监督，让经费使用情况真正得到公开透明。
三、整改成效经过一年多的整改工作，我们取得了如下成效：1.经费使用规范我们遵循了经费使用制度，规范了经费使用，消除了滥用、虚报等不规范行为，确保了经费使用的合理性。
2.经费使用效率提高我们优化了经费使用流程，减少了审批环节，提高了经费使用效率，使经费得到更加合理和优化的使用。
3.经费公开透明我们积极开展经费公开透明工作，定期向社会公布经费使用情况，接受社会监督，让经费使用情况真正得到公开透明。
四、下一步工作我们将继续加强经费使用管理和监管工作，进一步优化经费使用流程和制度，提高经费使用效率和公开透明度。
同时，我们也欢迎社会各界的监督和建议，共同推动经费管理工作的不断完善和进步。
五、总结经费使用是一个重要的管理问题，需要我们不断加强管理和监督。
单位经费整改报告
单位经费整改报告单位经费整改报告1. 背景介绍•单位经费管理存在问题，需要进行整改。
2. 目标设定•提高单位经费使用的透明度；•加强单位经费管理的规范化；•提升单位经费使用效率。
3. 方案介绍管理流程优化•研究并制定新的单位经费管理流程，确保每一笔经费的使用都符合规定程序；•提高审批流程的效率，减少耗时。
费用报销规范化•清晰明确费用报销的标准和范围，避免个人滥用经费；•强化费用报销的审批制度，加强对每一笔报销的审核。
资金监控机制建立•引进合适的财务系统，实现对经费的实时监控；•设立专门的经费监控部门，负责对单位经费的监督和检查。
经费使用意识培训•开展经费使用规范培训，加强对单位内部员工的教育；•定期组织经费使用意识宣传，提高员工的自觉性和责任感。
4. 实施计划流程优化计划•采集各部门对现有流程的意见和建议，并进行整合；•组织相关人员对新流程进行培训；•逐步推行新流程，并不断进行评估和改进。
费用报销规范化计划•制定费用报销标准和流程，并向全体员工进行解读；•建立报销审核机制，确保报销的合理性和合规性；•开展报销制度的宣传活动，提高员工的报销意识。
资金监控机制建立计划•选定适合单位需求的财务系统，并进行系统的配置和培训；•成立经费监控部门，明确其职责和权限；•建立监控指标和报表，实现对经费使用情况的数据化分析。
经费使用意识培训计划•设计经费使用规范培训课程，并开展定期培训活动；•制作宣传材料，通过内部渠道进行经费使用意识的推广；•开展员工交流会议，分享经费管理经验和案例。
5. 成效评估•设立专门的成效评估小组，定期对单位经费管理改革的实施情况进行评估；•收集员工的反馈意见，及时调整和完善改革方案；•根据实施计划的进度，按时评估整改方案的有效性。
6. 总结•经费整改是提高单位管理水平和效率的重要举措；•通过以上方案的实施，单位经费管理将更加规范、透明，经费使用效率将得到提高。
注：本文为模拟文章，仅用于示例和参考。
三公检查整改报告
三公检查整改报告三公经费是指中国政府的招待费、公务接待费和公务用车费用的统称。
为了更好地管理和监督三公经费的使用，各级政府要定期进行公检查整改。
以下是对某地区三公经费使用情况的公检查整改报告。
一、公检查情况根据上级要求和相关规定，我单位对2021年上半年的三公经费使用进行了公检查，并将情况汇总如下：1. 招待费使用情况：本期间共计支出招待费10万元，主要用于宴请来访的领导和重要客户，用餐场所均为正规酒店，并按规定报销了相关发票。
但在查看相关发票时，发现两张餐饮发票金额存在一定差异，已责令财务部门核对并及时补正。
2. 公务接待费使用情况：本期间共计支出公务接待费15万元，主要包括接待外事访问、协调工作、调研考察等各类活动的费用。
使用过程中，严格按照规定程序办理报销手续，并及时提供活动及费用明细，但存在一些活动费用核算不够准确的情况。
现已建议财务部门完善费用核算制度，并核对每一笔费用的合理性。
3. 公务用车使用情况：本期间共计支出公务用车费20万元，主要用于公务接待、工作出差等。
使用过程中，充分利用网上预约平台进行车辆调度，并按规定缴纳相关费用。
但发现部分车辆存在维护不及时、保养不到位的问题，已要求车辆管理部门加强车辆维护，并规定定期检修制度。
二、存在的问题通过公检查，我们发现存在以下问题：1. 部分餐饮发票金额存在差异，需要及时核对补正。
2. 活动费用核算不够准确，需要完善费用核算制度。
3. 部分公务用车保养不到位，需要加强车辆维护管理。
三、整改措施为保证三公经费的合理使用和管理，我们制定了以下整改措施：1. 餐饮发票差异问题整改：财务部门将核对差异发票，并及时补正，做到账单明细清晰准确。
2. 活动费用核算制度完善：财务部门将修订活动费用核算制度，加强费用核算的监督和管理，确保每一笔费用的合理性。
3. 公务用车维护管理加强：车辆管理部门将加强公务车辆的定期检修制度，确保车辆的正常运行和安全使用。
四、整改计划为了确保整改措施的有效实施，我们制定了以下整改计划：1. 餐饮发票差异问题整改：2021年X月底之前完成所有差异发票的核对和补正工作。
经费支出问题整改报告
结论与建议
05
结论
经费支出存在以下问题
预算编制不合理，导致实际支出与预算差距较大。
缺乏有效的成本控制和监督机制，导致不必要的浪费和滥用。
结论
财务管理不规范，存在违规操 作和不合规行为。
针对以上问题，我们提出了以 下整改措施
重新评估预算编制，加强实际 支出与预算的对比分析，及时 调整预算。
经费支出问题分类
01
02
03
支出不规范
指经费支出过程中没有按 照规定程序和标准进行操 作，例如：未按照预算执 行、虚构经济业务等。
不合规支出
指经费支出过程中违反了 法律法规、规章制度等规 定，例如：违规发放津贴 、公款旅游等。
浪费问题
指经费支出过程中出现的 浪费现象，例如：超标准 采购、重复采购等。
定性评估
通过专家评审、案例分析 、用户反馈等方式，对整 改效果进行综合评估。
综合评估
将定量评估和定性评估相 结合，得出整改效果的综 合评价结果。
整改效果评估结果及分析
对于取得明显成效的整改措施，总结经验并推广应用。
根据评估结果，对整改工作进行总结和提出建议，为今 后的工作提供参考。
根据整改效果评估结果，分析各项整改措施的实际效果 。
在此背景下，我们将对整改措施进行详细阐述，以期为相关单位提供参考和借鉴 。
目的和意义
本次整改的目的是规范经费支出管理，提高财务核算质量， 加强内部控制，防范财务风险。
通过整改措施的实施，将进一步增强单位的财务管理水平， 提高资金使用效益，为单位的可持续发展提供有力保障。同 时，也将为其他单位提供有益的借鉴，推动行业财务管理水 平的提升。
工会经费收支存在问题的整改报告
工会经费收支存在问题的整改报告全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：整改报告近期，我们对工会经费收支情况进行了全面审查和分析，发现存在一些问题和不足之处，现对此情况做出整改报告，以期提高工会经费使用效率和透明度，保障工会会员的合法权益。
一、存在的问题1. 经费使用不规范：部分工会经费被部分干部滥用，用于个人私利或无关工会活动支出。
2. 经费收支不清晰：部分工会经费的收支记录不完整，无法清晰展现经费的使用情况。
3. 经费管理不透明：部分工会成员对经费的使用和管理流程不了解，没有监督和参与的渠道。
4. 财务管理松懈：对于工会经费的审核和监管不够严格，存在漏洞和风险。
二、整改措施为了解决以上问题，我们制定了以下整改措施：1. 加强经费管理：建立经费使用规范和程序，明确经费使用范围和流程，确保经费用于工会活动和会员服务。
2. 完善经费记录：建立健全经费收支记录制度，及时记录和报告经费收支情况，保证经费使用的透明度和准确性。
3. 提高经费管理水平：加强对经费管理人员的培训，提高他们的财务管理能力和风险意识，确保经费安全使用。
4. 强化财务监督：建立财务监督机制，定期对工会经费进行审查和监督，及时发现和纠正问题，确保经费的合法合规使用。
三、整改效果经过一段时间的努力和整改，我们相信可以取得以下效果：四、结语我们将按照整改措施的要求，积极推动工会经费管理工作的整改和提升，努力提高工会经费使用的透明度和合规性，为广大工会会员提供更好的服务和保障。
感谢各位的支持和配合，期待未来工会经费管理工作的进一步完善和发展。
共同努力，共同进步！第二篇示例：整改报告为了加强工会经费的管理，确保工会经费的合理使用和透明化，我单位对工会经费收支存在的问题进行了全面梳理和整改。
经过一段时间的努力，现将整改情况进行如下报告：一、问题整理在之前的工作中，我们发现了一些问题存在于工会经费的收支管理中，主要包括以下几个方面：1. 收入来源不清晰：工会经费的收入来源不够清晰，导致无法准确核算工会经费的总额和用途。
关于工会经费检查的整改报告
关于工会经费检查的整改报告一、前言根据近期对我公司工会经费使用的审计检查，发现了若干项不规范或不合规的问题。
这些问题主要涉及工会经费的开支审批流程、使用范围以及账务处理等方面。
为了确保工会经费的规范使用和管理，保障公司职工的合法权益，现就检查出的问题及整改措施进行如下报告。
二、存在的问题1.工会经费开支审批流程不规范：部分费用报销未严格执行审批流程，存在先斩后奏的情况。
2.工会经费使用范围超标：某些支出项目与工会经费的使用范围不符，存在超标现象。
3.账务处理不规范：部分账务处理不及时，导致账实不符；还有部分记账凭证信息不全，无法准确反映经济业务。
三、整改措施1.完善工会经费开支审批流程：建立严格的审批流程，确保所有费用报销都必须经过审批。
同时，实行报销流程的电子化管理，提高流程执行的规范性和效率。
2.明确工会经费使用范围：对工会经费的使用范围进行明确规定，并加强宣传和培训，确保所有相关人员都清楚自己的职责和权限。
3.规范账务处理：加强账务处理的及时性和准确性，确保账实相符。
同时，完善记账凭证的信息，确保能够准确反映经济业务的内容。
四、责任落实与监督1.责任落实：明确整改工作的责任人，确保各项整改措施得到有效执行。
同时，建立整改工作的考核机制，对整改工作进行定期检查和评估。
2.监督机制：建立健全的监督机制，通过内部审计和外部审计相结合的方式，对整改工作进行全程监督和评估。
同时，及时向公司领导汇报整改工作的进展情况。
五、总结与展望通过本次整改工作，我们将进一步加强工会经费的管理和使用，确保工会经费能够更好地服务于公司职工。
同时，我们将不断总结经验教训，加强自身建设，提高工会经费的管理水平和使用效率。
未来，我们将继续发挥工会的桥梁纽带作用，积极推动公司职工的权益保障工作，为公司的发展做出更大的贡献。
单位经费整改报告
单位经费整改报告一、引言作为单位管理的重要一环，经费管理直接关系到单位的正常运转和发展。
然而，在实际运作中，我们发现经费管理存在一些问题，为了改进这种状况，特制定本次单位经费整改方案。
二、问题分析1.预算管理不合理：过去的预算制定过于简单粗糙，缺乏科学依据，导致经费分配不合理，难以满足各部门的实际需求。
2.审批流程繁琐：单位经费的审批流程过于繁琐，导致经费使用效率低下，影响单位正常运转。
3.经费使用不规范：存在一些部门或个人滥用经费、超支等不规范行为，严重影响单位的经费管理形象。
三、整改方案1.制定科学合理的预算计划：根据单位的实际需求和发展目标，制定科学合理的预算计划，确保各部门的经费分配合理、公平。
2.简化审批流程：对经费审批流程进行简化，减少不必要的审批环节，提高经费使用效率。
同时，建立健全的审批制度和流程，明确责任人和权限，加强对经费使用的监督和管理。
3.加强经费使用监督：建立健全的经费使用监督机制，加强对各部门经费使用情况的审核和监督，及时发现和纠正不规范行为。
4.加强培训和宣传：通过组织培训和宣传活动，提高全体员工对经费管理的意识和重视程度，增强大家共同参与经费管理的责任感和积极性。
四、实施计划1.制定详细的整改方案：针对以上问题，制定详细的整改方案，并明确责任人和时间节点。
2.逐步推行整改措施：按照整改方案，逐步推行各项整改措施，确保整改工作的顺利进行。
3.定期评估和调整：定期评估整改效果，发现问题及时调整措施，确保整改工作的持续性和有效性。
五、预期效果通过本次经费整改，我们预期能够达到以下效果：1.经费管理更加科学合理，满足各部门的实际需求，提高单位的经费使用效率。
2.经费审批流程更加简化，提高经费使用效率，减少单位运转的时间成本。
3.经费使用更加规范，杜绝滥用和超支等不良行为，树立单位良好的经费管理形象。
4.全体员工对经费管理的意识和重视程度提高，形成全员参与经费管理的良好氛围。
幼儿园经费使用整改报告
幼儿园经费使用整改报告一、整改背景近期，我园对上一年度的经费使用情况进行了全面审查，发现存在一些问题。
为了确保幼儿园的正常运营和可持续发展，有必要对经费使用进行整改，提高经费使用效率，确保每一分钱都用在刀刃上。
二、整改目标1. 优化经费结构，合理分配各项经费。
2. 加强预算管理，控制不合理支出。
3. 提高经费使用透明度，加强监督与管理。
三、整改措施1. 完善预算制度：制定详细的年度预算，严格按照预算执行，控制超支现象。
同时，建立预算调整机制，确保预算的灵活性和可操作性。
2. 规范采购流程：制定采购管理办法，规范物品采购、验收、入库、领用等流程，确保采购物品质量可靠、价格合理。
同时，加强供应商管理，建立供应商评价机制。
3. 优化人员结构：根据幼儿园实际需求，合理配置教职工人数，避免人浮于事的现象。
同时，加强教职工培训，提高教职工的专业素质和工作效率。
4. 强化安全管理：建立健全安全管理制度，定期开展安全检查和隐患排查，确保幼儿在园安全。
同时，加强安全教育，提高教职工和幼儿的安全意识。
5. 推进信息化建设：加强幼儿园信息化建设，建立信息化管理系统，实现信息共享和管理效率化。
同时，利用信息化手段加强财务管理和经费使用监督。
四、整改期限与责任人本次整改自XXXX年XX月XX日起，至XXXX年XX月XX日止。
整改工作由园长XXX负责统筹安排，财务室负责具体实施。
各部门负责人需密切配合，确保整改工作顺利进行。
五、监督与评估为确保整改工作的有效实施，幼儿园将建立监督评估机制。
财务室将定期对经费使用情况进行检查和评估，及时发现问题并采取措施予以纠正。
同时，接受教育部门和家长委员会的监督与指导，确保整改工作取得实效。
六、总结与展望通过本次整改工作，我园将进一步规范经费使用管理，提高经费使用效率，为幼儿园的可持续发展奠定坚实基础。
同时，我园将继续秉承“一切为了孩子”的教育理念，不断提升教育教学质量，为孩子们创造更加美好的成长环境。
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经费使用整改报告篇一：经费整改报告篇一：关于工会经费审计意见整改情况的报告玉中工字【XX】2号XX年5月28日，县总工会经审会派审计人员，对我单位XX年至XX年工会经费收支管理情况进行了就地审计，下发了审计意见书。
提出我单位在工会经费管理中存在工会会计核算科目不够规范、开展职工活动较少等问题。
针对存在问题，工会组织及时汇报领导，提出如下整改措施：一是在今后会计账簿中增设工会经费收支科目，对工会经费独立核算。
二是制定职工活动计划，积极组织职工开展力所能及的活动，增强职工干事创业能力。
有计划的开展困难职工帮扶救助、慰问等活动，激发职工爱岗热情。
三是认真学习《工会法》、《泾川县总工会基层工会经费收支管理办法》，严格工会经费管理。
XX年6月10日玉中工字【XX】3号关于我校举办教职工篮球、排球赛情况的报告县总工会：为了丰富校园文化生活，进一步推动全民健身运动在我校的开展，增强教职工的身心健康，提高教师篮球、排球运动水平，我校工会决定4月1（星期三）至4月27日举行教职工篮球、排球赛。
本次比赛共分8个组（行政教辅后勤办公组、体艺教研组、高三年级组、高二年级组、高一年级组、初三年级组、初二年级组、初一年级组）参与人员近百名。
本次教职工篮球、排球赛活动经费每组300元，主要用于队员、组员喝水等。
共计2400元。
全体工会领导成员参加。
本次比赛由体艺教研组负责。
比赛事宜如下：第一阶段:举行教职工篮球赛；（4月1日-----4月18日）第二阶段：举行教职工排球赛;（4月19日---4月27日）第三阶段：由郭校长代表校工会颁奖;（利用第八届校园文化艺术节颁奖4月28日）玉都中学工会 XX年4月1日玉都中学第八届教职工篮球、排球赛奖励决定各部门、年级组：XX年4月1日至4月27日我校职工在篮球、排球赛中，职工积极进取，努力拼搏，在竞赛中取得了优异的成绩，赛出了风格、赛出了水平，涌现出了一批先进集体和优秀组织。
经学校工会研究决定，授予体艺教研组优秀组织奖，并奖励篮球、排球前三名，颁发奖状和奖金若干元。
希望受表彰的集体和组织再接再励，将开拓进取的体育精神融入到平时的教育教学管理和工作生活中，不断提升综合素质和能力，为活跃校园文化做出新的、更大的贡献。
附件：获奖名单及奖金1、篮球赛获奖名单：第一名：高一年级组；200元；第二名：高二年级组；200元第三名：初二年级组；150元；2、排球赛获奖名单：第一名：高一年级组；200元；第二名：高二年级组；200元；第三名：初二年级组；150元，其他各参赛组各100元。
共计1600元。
玉都中学工会 XX年4月28日篇二：整改报告案例XX三、审计发现问题的整改情况对审计发现的问题，湖南省局召开办公会议，通报总局审计决定，采取四项措施：一是省局向各被审计单位转发了审计决定，强调被审计单位要高度重视、认真讨论，制定整改措施，落实审计决定；二是对审计决定中指出的部分问题，省局已进行了直接督办，并责成对个别违规行为进行严肃处理；三是督促被审计单位整改，完善各项管理制度；四是充分利用审计结果，促进财务管理，省局将对审计中查出的有关问题在全省进行通报，并结合领导班子考核对审计情况进行讲评。
根据整改情况报告，对机关人均基本支出超规定标准和超比例留用预备费问题，湖南省局在编制XX年预算时已进行了纠正；对调剂的基建项目资金，已于XX年底用自筹资金进行了安排，按总局的预算批复落实到位；对能够及时清理的大部分往来款项已清理完毕，如杂志社借款、长沙市局暂存款、株洲市局和株洲县局暂存款等；违规银行账户已进行了清理，撤销了违规账户，对违规借用银行账户的经办人提出了严肃批评；对基建管理修改了相关制度，完善了政府采购程序，对随意追回投资违规行为在全省进行了通报批评；对办案经费的管理，在全省系统财务工作会议和稽查会议上进行了强调，对个别相关责任人进行了处理，同时，制定了相关制度，进行了账务调整等。
此外，对往来款项中“促产周转金”问题，因企业倒闭等原因，暂不能解决；对投资保证金等有关往来款项尚在清理之中；但对个人借款3.6万元尚未及时清理完毕。
财务工作整改报告一、工会财务管理中出现的问题我市工会所辖13个区县和3个开发区工会。
近年来,各区、县工会在加强财务管理工作方面进行了一些有益的探索,取得了一定成效,但也存在一些问题,主要表现在:区、县财政划拨工会经费尚未全部到位;部分区、县工会财务预算管理粗放、预算约束不强、配套制度还不完善;乡镇、街道、社区及新建企业工会会计基础工作薄弱等。
这些问题与市场经济形势下工会工作的发展不相适应,其弊端日渐凸显,亟待改善和加强。
(一)财政划拨工会经费不到位目前在我市十三个区、县工会中,城三区及雁塔区工会财政划拨工会经费相对解决得较好,其他区、县或只解决区、县工会机关人员的工会经费或定额划拨经费,与足额划拨相差甚远,临潼区及3个开发区至今尚未解决。
(二)税务代收的覆盖面不够广税务代收工会经费后,各区、县及开发区工会的建会率及工会经费收缴率与以往相比有了大幅度提高,但仍然存在经费收缴空白点。
据调查显示,碑林区工会所属基层单位已成立工会的有4000多家,而缴经费的只有1600多家,不到40%;雁塔区工会所属基层单位已成立工会的有多家,而缴经费的单位只有600多家,也只达到30%。
(三)财务管理制度尚不完善,经费支出随意性较大有的区、县多年来没有制订相关的财务制度,有的区、县财务制度制订的不全面、财务报销及审批制度不明确,尤其缺少预决算管理制度(本文来自：小草范文网:经费使用整改报告),直接导致了经费支出随意性大。
决算情况表明,有的区、县工会行政费、工会业务费超支达200%,有的经费支出不足预算的5%。
有的开发区工会会计、出纳一人担任,不符合会计核算规定,财务管理基础薄弱。
(四)财务审批报销制度不够规范有的区、县审批报销程序中没有会计人员审核,经办人直接让领导签字报销,待会计人员作账时发现问题,为时已晚。
还有一些财务人员审核把关不严,存在白条报账及无效票据报账的现象。
有的未严格执行现金管理规定,支出时超限额使用现金,发放物品未附发放明细单。
(五)乡镇、街道工会财务工作薄弱我市区、县工会有181个乡镇、街道工会,单独建立工会账户的单位很少,总体上不足10%,工会独立管理经费的要求落实得不好。
地税代收后,工会组织迅猛发展,但也存在集中建会、突击建会的情况。
有的区、县工会审批工会组织不规范,2-3人就成立单独的工会委员会,有的将49个单位组成一个联合会,这些单位既不在一个地域,也无共同的行业特点,工会组织难以单独建立银行账户,也难以对工会财务进行有效的管理和监督。
(六)人员素质不高,会计基础工作薄弱有些区、县工会财务人员不具备相应专业知识,业务水平低,人员变动频繁,同时又身兼多职。
加之有的财务人员责任意识不强,存在会计核算不及时、科目使用不准确、凭证装订不规范等现象。
有的单位未制订票据的管理、使用制度。
收经费时每人一本收据,开出的收据无人监督和管理,有的长达数年票据和钱无法收回,同时还存在提前开收据和票据丢失的现象。
县级文化宫的财务人员很少参加业务培训,无法适应财务管理工作发展的需要。
二、原因及分析(一)财政划拨工会经费的问题地税代收后,各单位的经费收入主要分为三大块,即地税代收经费、财政划拨经费及自收经费。
在财政划拨工会经费问题上,各区、县工会都不同程度地做了一些工作,但由于区、县财政比较困难,加之我们的协调沟通工作也不到位,导致财政划拨的工会经费不能全部到位。
(二)工会经费收缴率不高的问题区、县及开发区工会认为地税代收后经费已经比原来多了,够花就行,认为税务局代收多少就收多少,收不上来也没有办法,催缴经费工作不到位。
有些单位趁着税务局抓的不严,工会经费想交多少就交多少,有些单位甚至不向税务部门申报缴纳工会经费。
地税代收工会经费的信息化、网络化工作未步入正轨,财务人员每次对代收信息进行手工分类及汇总,这样就很难及时掌握应缴未缴及未足额缴纳单位的信息,工作效率不高。
(三)财务管理基础薄弱的问题一是多年来对如何管好、用好工会经费重视不够,没有制定相应的制度来确保工会经费的合理、有效使用;二是县级工会财务人员大多缺乏专业知识,加之培训工作未能跟上,因此,县、区工会财务工作不能适应形势发展的要求。
(四)乡镇街道一级工会财务管理问题我市乡镇、街道工会工作范围广,肩负的任务重,人员编制少,非公企业多问题多。
如工会经费开支由行政领导审批,工会经费无法正常保证,只能依靠区县工会的补助等,管理起来困难很大。
三、对策及建议(一)采取有效措施,提高代收经费收缴率及财政划拨工会经费到位率各区、县及开发区工会要克服地税一代收就万事大吉的思想,充分发挥收缴经费的主动作用,及时掌握基层单位的职工人数、工资总额情况。
针对代收经费过程中存在的问题,采取与税务局联合下发催拨通知或与稽查局联合检查的方式,督促基层单位足额缴纳工会经费,逐步减少收缴经费的盲区。
要采取有效措施,加大财政划拨工会经费工作力度,在调查研究,摸清底数的基础上,向同级党委和政府汇报,与同级财政部门进行协调,切实将财政统发工资的行政事业单位的工会经费纳入财政预算,力争全面实现行政事业单位计拨工会经费由财政统一划拨。
(二)加强领导,为财务人员履行职责创造条件各单位领导要切实加强对财务工作的领导,认真研究解决经费收缴、财务管理、资金使用中的重点和难点问题;要对存在的问题,逐一检查,寻找差距,分析原因,制定措施,限期整改;要充分调动财务人员的积极性和创造性,为财务人员依法按章履行职责创造条件。
(三)强化财务管理,建立健全工会各项财务制度制度重在管理,管理重在规范。
市总工会财务部已针对检查中存在的问题,制定了一系列强化区、县工会财务管理的工作制度。
要求各单位逐步联系实际建立和完善内部控制制度,建立健全符合当前工篇三：财政所经费账整改汇报××财政所经费账自查整改报告为认真贯彻落实中央关于账务规范的有关规定以及财政部关于规范会计处理程序的要求，省委、市委、区委若干意见及规定，我所对XX年度经费账务进行自查，现将具体情况汇报如下：1、严格使用合规单据及发票。
将帐内不合规、不合格以及不完整的票据替换成符合会计要求的票据。
2、确保每笔支出都有据可查，有据可依。
将帐内未附依据的支出（主要是人员津补贴支出）附上支出依据，将津补贴的发放文件附后，以确保有据可依。
3、根据会计处理规范，对付款期与购买期不一致造成账项失实做出调整。
XX年底结账的水产品，实际购买期是本年度6、7、8月份，现将其调不属于调整为6月份14号凭证（￥45240.00元）、9月份19号凭证（￥35550.00元），使其更合乎会计规范。
4、积极落实单位内部会计制度的监管。