生产型企业绿色创新：影响因素及绩效相关

生产型企业绿色创新：影响因素及绩效相关随着全球市场经济竞争程度的加剧, 资源、环境、生态危机问题日益凸显。资源与环境问题已成为严重制约经济社会发展的瓶颈。如何统筹环境保护和经济发展, 已成为当今人类面临的亟待解决的重大课题,也是现阶段中国加快转变经济发展方式和满足人们日益增长的绿色消费需求的直面问题。十八届三中全会明确提出“围绕建设美丽中国” 为目标,“深化生态文明体制改革, 加快建立生态文明制度” , 锐意推进生态文明建设。

在这样的背景下, 基于环境视角的绿色经济的发展正在成为世界各国经济发展寻求的共鸣。生产型企业作为提供社会发展必需的物质基础的微观经济主体, 当如何顺应绿色经济发展浪潮这一趋势?这给企业发展的根本动力——创新, 无论形式和内涵上都带来了更大的挑战和压力。无疑, 创新的“绿色”化,是企业适应绿色经济发展和满足企业自身可持续发展需要的必然选择。生产型企业绿色创新亦是推进生态文明建设和加强生态环境保护工作的内在要求和实现路径。

那么,如何促进和实现生产型企业实施绿色创新是首要解决的关键问题, 也就是说生产型企业绿色创新的主要影响因素有哪些, 是当前首要关注和解决的问题。绿色创新(Green Innovation) 是继环境创新、可持续创新概念之后, 成为了组织和环境研究中的主流概念。随着近年来绿色创新在管理理论和实践中重要性越来越大, 绿色创新逐渐成为管理学研究领域的一个高频词汇绿色创新研究也成为了管理学领域的热点问题。但是, 相关研究就国外已有成果来看仍处于早期阶段。

而国内学界关于绿色创新的研究才开始起步, 台湾对于绿色创新研究相对成熟。因此, 无论是在理论上还是在实践上,对绿色创新影响因素的讨论都具有重大的意义。现有文献对绿色创新影响因素的研究, 分别从环境经济学、创新经济学、战略管理和产业组织视角对绿色创新进行了探讨, 也取得了比较丰硕的研究成果。但对企业绿色创新影响因素的研究主要集中于以下方面：(1) 从环境规制方面, 研究了环境

规制对企业绿色创新的影响, 而且主要以定性案例研究的研究方法为主；(2) 基于创新经济学为绿色创新的影响因素研究提供了一个基本的分析框架, 在已有的一般创新影响因素模型中加了环境规制因素, 而且也多是定性研究为主有的实证研究也只是对市场因素且多为顾客需求单一因素考察其驱动作用。

(3) 从战略管理的视角讨论了绿色创新对企业竞争优势的影响。于此, 笔者通过已有相关文献研究和实践调研, 提出从市场因素、政策因素、企业资源和企业管理者角度, 构建企业绿色创新影响因素的分析框架, 并通过269 家生产型企业有效数据实证分析市场导向、政策导向、企业资源中的冗余资源和管理者对环境的关注对企业绿色创新的实际驱动效应。同时实践中, 虽然很多企业都认识到企业绿色创新对经济社会的可持续发展很重要, 但事实上很少企业会主动进行绿色创新,因为有一个传统观点认为“企业进行绿色创新,绿色创新带来的环境绩效势必会挤出经济绩效”。这一观点是当前阻碍企业实施绿色创新的一个重要因素。

而关于企业绿色创新与企业绩效的关系主要存在两种对立的观点：一种是新古典经济学为代表的学者, 认为企业实施绿色创新会分散企业在其核心业务上的注意力和投资, 加重企业的负担, 从而影响企业的绩效, 降低企业的竞争力；另一种是以Porter 和Van der Linde (1995b) 和Eiadat 等(2008) 等为代表的学者, 认为企业绿色创新不仅可以提高环境效益也可以提升企业的经济效益。也就是说, 企业绿色创新与企业经济绩效具有显著相关性, 只是存在正相关和负相关之争。这两种观点多以西方发达国家企业为样本, 其结论并不一定适用我国企业。基于这一实际情况和理论基础, 本文研究还必须关注企业绿色创新与企业经济绩效的相关关系。

基于以上分析,笔者将通过文献理论梳理和实践调研为基础和依据, 提出从外部和内部两方面研究市场导向、政策导向、组织冗余和管理者对环境的关注四个因素对生产型企业绿色创新的影响, 以及绿色创新和企业经济绩效的相关性, 作为研究命题, 以为促进和实现生

产型企业实施绿色创新提供指导和有针对性的建议。本文共分为六章, 具体安排如下：第一章绪论。主要介绍了本文的研究背景、研究意义、研究方法和研究思路, 以及本文研究的创新点。第二章理论基础和文献回顾。

首先对本文展开研究的理论基础：创新理论、利益相关者理论、新制度主义理论、资源基础观和管理者注意力进行阐述；然后对已有关于绿色创新影响因素和绿色创新与企业绩效的关系研究进行文献综述, 为构建概念模型和提出的理论假设奠定理论基础。第三章概念模型与理论假设。本章根据一般创新理论和案例分析, 并依据相关理论为基础,提出本研究的理论框架和概念模型。然后, 本章通过梳理已有研究文献选取可测量指标, 并在准确详细界定阐明研究变量涵义的基础上, 提出符合本文研究主旨的理论假设。

第四章研究设计与方法。本章为了获得科学有效的数据验证前面提出的概念模型, 在研究设计中首先明确采取的问卷调查使用的问卷设计的原则、方法和程序, 然后介绍市场导向、政策导向、组织冗余、管理者对环境的关注、绿色创新和企业绩效变量的测量题项形成的过程；最后通过预调研获得的小样本数据, 利用信度和效度检验, 对初步形成的问卷的所有变量的测量题项进行筛选和修正, 最终形成正式的调查问卷。第五章实证分析与结果讨论。首先对大样本获得的数据进行描述, 对调查样本有一个简明的了解,也是对前面推到出的理论假设的初步验证；然后利用SPSS、VisualPLSl.04b1 等软件对获得的数据进行信度和效度分析, 在此基础上通过实证分析检验前面提出的理论假设和概念模型, 并对实证结果进行了分析。

第六章研究结论与展望。根据上一章实证分析的结果, 提出主要研究结论和政策建议；并归纳本文的研究贡献；揭示本文研究局限的基础上并提出今后进一步的研究方向。研究结论：第一, 本文通过对已有研究成果的梳理和基于扎根理论的案例分析, 提出从企业内外部两方面探索, 构建了生产型企业绿色创新影响因素分析的理论框架, 解释了影响生产型企业进行绿色创新的主要因素。并通过实证检验,