电子科技大学特聘教授聘任合同【模板】
特聘教授聘任合同模板5篇
特聘教授聘任合同模板5篇篇1甲方（学校名称）：_________________________乙方（受聘教授姓名）：_________________________鉴于甲方对乙方在学术领域的卓越成就和专业技能的认可，以及对乙方未来在甲方学校发展中所能做出的贡献的期待，双方经过友好协商，达成以下特聘教授聘任合同。
一、聘任背景与目的甲方为了推动学科发展，提升教学质量，吸引和培养高水平人才，特聘任乙方担任特聘教授。
乙方在甲方学校任职期间，将致力于学科建设、科学研究、人才培养、学术交流等方面的工作，共同推动甲方学校的持续发展和提高。
二、聘任期限本合同期限为_____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满，如双方愿意继续合作，可续签本合同。
三、岗位职责1. 乙方应在甲方学校担任特聘教授，从事教学、科研及学术活动。
2. 乙方需完成甲方规定的教研任务，包括讲授课程、指导研究生等。
3. 乙方应积极参与甲方的科研项目建设，推动学科发展。
4. 乙方应参与甲方的国际学术交流与合作，提升甲方学校的国际影响力。
四、待遇与权益1. 乙方在聘任期内享受甲方规定的工资、福利待遇。
2. 乙方享受甲方提供的科研、办公条件及学术交流机会。
3. 乙方在聘任期内取得的研究成果，将按照甲方的规定进行知识产权归属。
4. 乙方在聘任期内可申请甲方提供的科研项目经费和其他支持。
五、考核与评估1. 甲方将对乙方进行定期考核与评估，确保乙方履行岗位职责。
2. 考核与评估标准按照甲方规定执行，包括教学、科研、学术交流等方面。
3. 考核结果将作为乙方是否续聘的依据之一。
六、合同解除与终止1. 双方协商一致，可以解除本合同。
2. 乙方在聘任期内如有严重违反甲方规定的行为，甲方有权解除本合同。
3. 双方在本合同履行期限届满时，如未续签合同，则本合同自然终止。
七、争议解决本合同履行过程中发生的争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，可提交甲方所在地人民法院诉讼解决。
聘任教授合同书范本5篇
聘任教授合同书范本5篇篇1甲方（聘任方）：[单位名称]地址：[单位地址]法定代表人：[单位法人姓名]乙方（受聘方）：[个人姓名]性别：[性别]民族：[民族]身份证号：[身份证号码]家庭住址：[家庭地址]联系电话：[电话号码]根据《中华人民共和国劳动法》的规定，经学校授权，甲方聘请乙方为甲方的教授，经双方协商，特订立本合同。
第一条合同期限与岗位本合同期限自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日止。
期满如双方继续合作，则须另行签订协议。
乙方岗位为XXXX领域教授。
第二条工作职责与要求一、工作职责：乙方应在甲方规定的岗位上尽职尽责，完成教学、科研等任务。
具体任务包括但不限于：教学计划的制定与执行、课程设计与考试评估、学术研究与交流等。
二、工作要求：乙方应遵守甲方的规章制度，恪守职业道德，认真履行工作职责。
甲方有权对乙方的工作进行监督和考核。
第三条工作待遇与福利一、薪酬：甲方根据乙方的工作岗位及绩效，按月支付乙方薪酬。
具体金额按照甲方薪酬制度执行。
二、津贴与补贴：乙方享受国家规定的各项津贴及补贴。
甲方根据实际工作表现，给予乙方相应的奖励或补贴。
三、社会保险与公积金：甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险和公积金。
四、其他福利：甲方为乙方提供必要的工作条件、劳动保护及安全卫生条件等。
第四条知识产权与成果归属一、甲方拥有乙方在履行本合同期间所完成的科研成果的知识产权。
乙方在完成科研成果的过程中，不得侵犯他人的知识产权。
二、乙方在履行本合同期间所完成的科研成果，包括论文、著作、专利等，归双方共同所有。
具体分配比例由双方另行约定。
三、本合同终止后，乙方在甲方工作期间所完成的科研成果的知识产权归属，按照甲方的相关规定执行。
四、如因乙方违反知识产权相关规定，导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的法律责任。
甲方（聘任方）：[单位名称]地址：[单位地址]法定代表人：[单位法人姓名]电话：[电话号码] 传真：[传真号码]（可选）邮编：[邮编]（可选）邮箱：[电子邮箱]（可选）篇2甲方（聘任方）：____________________（名称）地址：______________________________法定代表人：________________________联系方式：__________________________乙方（受聘教授）：__________________（姓名）地址：______________________________联系方式：__________________________鉴于甲方对乙方的教学、科研能力和成果的认可，现决定聘请乙方担任甲方的教授职务。
特聘教授聘任合同模板5篇
特聘教授聘任合同模板5篇篇1甲方（聘任方）：____________乙方（受聘人员）姓名：____________性别：____民族：____出生年月：____身份证号码：____________联系电话：____________鉴于甲方需要聘请在特定学科领域有突出贡献和卓越成就的人士担任特聘教授，乙方具备相应的专业能力和实践经验，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，根据国家和地方相关法律法规的规定，就甲方聘任乙方担任特聘教授一事，达成如下协议：一、聘任内容1. 聘任岗位：甲方聘任乙方担任特聘教授，从事相关学科的教学、科研及管理工作。
2. 聘任期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、岗位职责及待遇1. 岗位职责（1）乙方应在聘任期内完成甲方规定的教学任务，保证教学质量；（2）积极参与甲方的科研项目，开展学术研究和交流；（3）参与甲方的教学改革、学科建设、师资队伍建设和学术评价等工作；（4）根据甲方的实际情况，完成其他相关工作。
2. 薪酬待遇（1）乙方在聘任期内享有与甲方其他教授相同的薪酬待遇；（2）甲方为乙方提供必要的工作条件及生活设施；（3）甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金等费用；（4）乙方在聘任期内取得的科研成果，按照甲方的相关规定给予奖励。
三、知识产权保护1. 乙方在聘任期间因工作所创造的科研成果、教学方法等知识产权归甲方所有；2. 乙方在聘任期间发表的论文、著作等成果，应注明甲方为第一作者单位或合作单位。
四、保密条款及竞业限制1. 甲乙双方应对涉及的商业秘密和技术秘密进行保密，不得泄露给第三方；2. 乙方在聘任期内和离任后一定期限内，不得在与甲方业务竞争的同类企业从事相关工作。
五、违约责任及解决方式1. 甲乙双方如违反本合同的约定，应承担相应的违约责任；2. 若因履行本合同发生争议，甲乙双方应首先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。
特聘教授聘任合同---杭州电子科技大学
杭州电子科技大学特聘教授聘任合同聘任方：杭州电子科技大学（简称甲方）受聘方：（简称乙方）受聘岗位及类别：学院特聘教授岗根据《杭州电子科技大学特聘教授岗位制度实施办法》（简称《实施办法》）的有关规定，经双方协商，订立本合同。
第一条聘期特聘教授岗位聘期为三年，自年月日至年月日止。
聘任期满后根据工作需要及双方意愿可以续聘。
如不续聘，聘任合同自动终止。
第二条岗位目标及工作任务（本条内容应根据《实施办法》规定及应聘岗位的具体目标，结合本学科的实际情况，进一步明确、细化，尽可能分年度制定，务求做到明确、具体、可操作。
）１、教学任务：（承担核心课程讲授任务，培养博士、硕士研究生，高级访问学者等）2、科研任务：（申请、主持省、部级重大科研项目研究，发表高等级学术论文，出版学术专著等）3、学科建设任务：（领导本学科学术梯队建设，建立新专业，申报新学位授予点等）4、人才培养任务：（指导、培养青年教师等）5、设岗学院的特定岗位职责：（带领本学科在其前沿领域赶超或保持国内外先进水平，科研成果推广应用，开展社会服务等）第三条权利与义务一、甲方权利根据学校有关规定及《实施办法》规定的岗位目标及工作任务，对乙方进行管理、考核和奖惩。
二、甲方义务依法维护乙方应享有的各项权利，提供有关工作条件和生活待遇。
三、乙方权利1、乙方按照《实施办法》规定在聘期内利用学校的教学、科研资源进行工作。
2、乙方按照《实施办法》规定在聘期内享受特聘教授岗位津贴，同时享受学校按国家规定提供的工资、校内、保险、福利等其他待遇。
3、甲方如不能按规定履行其应尽义务时，乙方有权向上级有关部门申诉。
四、乙方义务1、遵守《实施办法》及甲方的各项规章制度。
2、全面履行特聘教授岗位职责，完成特聘教授岗位的工作目标及任务，接受甲方的监督、考核及科研经费的财务管理。
3、乙方人事关系未正式调入甲方的，在聘期内仍应全职在甲方工作，认真履行职责，完成规定的工作量。
4、乙方在聘期内所取得的教学、科研等成果均属职务成果，其发表有关论文、著作或申报有关奖励、专利和科研项目及经费等，均需同时署乙方及甲方名（即必须同时署作者及作者单位，作者单位只能署甲方名）。
特聘教授劳动合同范本5篇
特聘教授劳动合同范本5篇篇1甲方（学校）：____________________乙方（特聘教授）：____________________鉴于甲方拟聘请乙方担任特聘教授职务，为明确双方的权利和义务，保障双方合法权益，根据中华人民共和国有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平的基础上，就甲方聘用乙方担任特聘教授一事达成如下协议：一、合同目的本合同旨在明确甲乙双方的权利义务关系，保护双方的合法权益，确保乙方在甲方的学术研究与教学工作中发挥积极作用。
二、工作内容及要求1. 乙方应在甲方的安排下，担任特聘教授职务，并从事教学、科研及学术活动。
2. 乙方应按照甲方的要求，参加甲方的教学、科研、学术交流及社会服务等活动。
3. 乙方应遵守甲方的规章制度，按时完成甲方分配的工作任务。
三、工作时间及地点1. 工作时间：乙方的工作时间应遵循甲方的规定。
2. 工作地点：乙方的工作地点主要在甲方所属的校区。
四、薪酬待遇及支付方式1. 薪酬：甲方支付乙方的薪酬包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。
具体标准按照甲方的薪酬制度执行。
2. 津贴及福利：甲方按照国家和地方的规定为乙方支付社会保险、住房公积金等费用，并提供相应的津贴及福利。
3. 支付方式：薪酬、津贴及福利等按月支付。
五、知识产权归属1. 乙方在甲方工作期间所完成的所有研究成果（包括但不限于论文、著作、专利等）的知识产权归甲方所有。
2. 乙方应将其在甲方工作期间所完成的所有研究成果及时向甲方报告并移交相关材料。
六、保密义务及竞业限制1. 乙方应对在甲方工作期间获知的甲方的商业秘密及其他机密信息承担保密义务。
2. 乙方在甲方工作期间及离职后一定期限内，不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相关工作。
七、合同期限及终止1. 本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年。
2. 合同期限届满，如双方继续合作，可续签合同。
3. 在合同期限内，任何一方均不得无故解除合同。
如需解除合同，应提前____个月通知对方并达成书面协议。
特聘教授聘任合同模板3篇
特聘教授聘任合同模板3篇篇1特聘教授聘任合同模板甲方：_______（单位名称）乙方：_______（特聘教授姓名）鉴于甲方为提高教学科研水平，特聘乙方为特聘教授。
为明确双方权利和义务，根据相关法律法规，甲乙双方友好协商，特订立本合同。
一、聘任范围1.1 乙方具体聘任职务为特聘教授，从_______起至_______止，共计_______年。
1.2 乙方担任_______（学科方向）的特聘教授，主要负责_______（主要工作内容）。
1.3 乙方享有特聘教授的一切权利和待遇。
二、工作内容2.1 乙方承诺认真履行特聘教授的职责，积极参与教学科研工作，推动学院的发展。
2.2 乙方需按时完成分配的教学科研任务，达到学院设定的指标。
2.3 学院可以根据乙方的实际工作情况，适当调整工作任务。
三、待遇3.1 乙方的工资待遇按照学院的相关规定执行，不低于_______元/月。
3.2 乙方享有五险一金等社会福利。
3.3 乙方享有带薪年假_______天/年。
3.4 乙方享有参与学校相关培训和学术活动的机会。
四、终止合同4.1 若乙方违反本合同规定，经甲方提出书面警告并无效改正的，甲方有权解除合同。
4.2 乙方提前一个月书面通知后，经协商可解除合同。
4.3 合同到期后，经双方协商一致，可以续签。
五、保密条款5.1 乙方在本合同履行期间及合同解除后，对学院的保密信息负有保密义务，不得泄露给第三方。
5.2 违反保密义务的，乙方需承担相应的法律责任。
六、其他约定6.1 本合同自双方签字生效。
6.2 本合同正本一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（单位名称）：_______ 乙方（特聘教授姓名）：_______年月日篇2特聘教授聘任合同模板《特聘教授聘任合同》甲方：（单位全称）地址：（单位地址）法定代表人/负责人：（姓名）电话：（电话号码）传真：（传真号码）乙方：（姓名）性别：（男/女）出生年月：（年-月-日）身份证号：（身份证号码）专业：（所从事专业）学历：（学历情况）职称：（现有职称）联系方式：（电话号码）电子邮箱：（邮箱地址）为加强学校教学科研力量，引进高层次人才，甲、乙双方经友好协商，在平等自愿的基础上订立本合同。
特聘教授聘任合同模板7篇
特聘教授聘任合同模板7篇第1篇示例：特聘教授聘任合同甲方：______（单位名称）联系地址：______（单位地址）法定代表人：______（法定代表人姓名）联系电话：______（联系电话）为了更好地推动学校的教学和科研工作，提高学校的整体学术水平，甲方特别聘请乙方为特聘教授，双方经友好协商，达成以下协议并共同遵守：一、聘用时间1. 甲方特聘乙方为特聘教授，聘期为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
特聘教授聘任合同期满后，甲方可以终止聘用，也可以与乙方商议继续聘用。
聘期届满后，甲方愿意延长聘用期限的，应当提前______个月通知乙方。
二、聘任条件1. 乙方应具备相应的学术背景和工作经历，有较高的学术造诣和教学科研能力，并能够胜任特聘教授的职责和工作要求。
2. 乙方应认真履行特聘教授的职责，遵守国家法律法规和学校的规章制度，积极参与学校教学科研工作，发挥特聘教授的示范导师作用。
3. 乙方应对学校遵守保密义务，不得泄露学校和学生的机密信息，不得以任何形式泄露学校的商业秘密。
三、工作内容1. 乙方应按照学校的教学科研安排，合理安排教学和科研工作，认真完成教学任务和科研项目，积极投入学术研究和科研成果转化工作。
2. 乙方应按照学校的相关规定，参与教学活动，指导研究生，对学生进行学术指导和学术引领，提高学生的学术水平和科研能力。
3. 乙方应积极参与学校组织的学术讲座、学术研讨和学术交流活动，为学校的学术交流和学术合作作出贡献。
四、待遇和保障1. 甲方应按照学校的相关规定，为乙方提供相应的工作条件和工作环境，保障乙方的教学、科研和学术交流工作的顺利进行。
2. 甲方应按照学校的相关规定，为乙方提供相应的工资和福利待遇，保障乙方的基本生活需求和合理的工作收入。
3. 甲方应按照学校的相关规定，为乙方购买相应的医疗保险和社会保险，保障乙方的基本医疗和社会保障待遇。
特聘教授聘任合同范本2024年版7篇
特聘教授聘任合同范本2024年版7篇篇1甲方（聘请单位）：________________乙方（受聘人员）：________________鉴于甲方对乙方在特定学科领域的卓越成就和深厚学术背景的高度认可，以及对乙方未来在学术研究、人才培养等方面所作贡献的期待，经双方友好协商，甲方决定聘请乙方为甲方特聘教授。
为明确双方的权利与义务，特订立本合同。
一、聘任职位及职责1. 乙方受聘于甲方担任特聘教授职务，任期自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 乙方的主要职责包括：（1）开展高水平学术研究，取得创新性研究成果；（2）参与学科建设、课程设置及教学计划制定；（3）指导研究生及青年教师，推动学术交流与合作；（4）参与学院管理工作，提出建设性意见和建议。
二、工作条件及待遇1. 甲方为乙方提供良好的工作环境和必要的科研设施。
2. 乙方享受甲方规定的工资、福利待遇，具体标准按照甲方相关文件执行。
3. 甲方为乙方提供充足的科研经费支持，具体数额及分配方式由双方另行协商确定。
4. 乙方享有充分的学术自由，甲方应尊重并支持乙方的学术观点和研究方向。
三、工作成果及知识产权1. 乙方在聘期内取得的所有研究成果（包括但不限于论文、著作、专利等）的知识产权归甲方所有。
2. 乙方应在聘期内向甲方提交工作报告和研究成果，甲方对乙方的成果享有独家使用权。
3. 乙方在聘期内与甲方合作完成的研究成果，其知识产权由双方共同所有。
四、保密义务及竞业限制1. 乙方在聘期内及聘期结束后，应对涉及甲方的商业秘密和机密信息承担保密义务。
2. 乙方在聘期内不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事兼职工作或参与相关竞争活动。
3. 聘期结束后，乙方在一段时间内（一般为两年）不得在与甲方业务相竞争的单位从事相关工作，以免损害甲方利益。
五、合同解除与终止1. 本合同可在双方协商一致的情况下提前解除或终止。
2. 乙方如有严重违反合同约定或甲方规定的行为，甲方有权单方面解除合同。
特聘教授聘任合同模板8篇
特聘教授聘任合同模板8篇篇1甲方（聘用单位）：__________________大学乙方（受聘人员）：__________________根据甲方教学、科研等工作的需要，依据有关法规，经双方协商，决定聘请乙方担任甲方特聘教授职务，双方本着自愿的原则签订本合同。
为确保合同的效力及其履行，特签订本合同条款并由双方共同遵守。
一、特聘教授聘用期限及任职要求篇2甲方（聘任方）：__________，以下简称甲方。
乙方（受聘人员）：__________，性别：_______，出生日期：_______年_______月_______日，系聘请的特聘教授，以下简称乙方。
依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本协议。
双方协议如下：一、特聘教授职务的性质与任务特聘教授是甲方为引进高层次人才而设立的重要岗位。
乙方受聘后应全职在甲方从事教学、科研及学科建设工作。
聘用期内每年最少需在校全职工作三个月，如有实际需要可随时与校方进行特殊调整协议签署约定年度工作的时间跨度和工作总量及工作模式等内容安排事宜，全年带薪的天数需根据学校的特殊情况进行安排。
乙方应严格遵守甲方的规章制度，认真履行岗位职责，完成工作任务。
二、聘用期限及待遇聘用期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
聘用期内，甲方对乙方进行考评与管理；甲方按月为乙方发放薪酬或给予相关福利待遇，其中薪酬包含但不限于基本工资和绩效奖金等组成部分；其他福利待遇包括科研经费等资助方面的安排支持。
合同期内给予其充分的支持条件和待遇激励保障其在岗位工作的有效性产出和价值实现以及对于重点核心项目以及国家乃至世界水平高端课题承担的研发以及科学研究和学校的发展给予全方位保障等充分重视的支持态度进行本岗相关工作体现人生价值完成职责贡献力做出符合要求的绩效目标及甲方既定的贡献业绩并切实体现双方共同合作发展及产学研价值。
特聘教授聘用合同范本7篇
特聘教授聘用合同范本7篇篇1甲方（聘用单位）：[单位名称]地址：[单位地址]法定代表人：[法人姓名]乙方（受聘教授）：[教授姓名]联系方式：[联系电话/邮箱]住址：[住址]根据甲方发展需要，经甲、乙双方友好协商，本着平等、自愿、互利的原则，为明确双方的责任、权利和义务，特签订本合同，以便共同遵守。
一、工作内容及工作地点乙方在甲方担任特聘教授职务，主要负责以下工作：1. 教学内容：负责甲方所开设的学科或课程，保证教学质量；2. 学术研究：参与甲方的科研项目，进行高水平的学术研究；3. 学术交流：组织并参与国内外的学术交流活动，提高甲方的学术声誉；4. 导师职责：指导研究生或本科生，培养优秀人才；5. 工作地点：甲方所在地。
二、合同期限本合同期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX 月XX日止。
合同期满前，经双方协商一致，可以续约。
三、薪酬待遇与福利1. 薪酬：甲方支付乙方基本工资为人民币XX元/月，另外根据乙方的工作表现、成果和贡献，给予相应的奖金和津贴；2. 社会保险与公积金：甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险和公积金；3. 住房：甲方为乙方提供住房或住房补贴；4. 其他福利：包括但不限于带薪休假、疗休养、体检等。
四、职责与义务1. 乙方必须遵守甲方的规章制度，履行教授的职责；2. 乙方应保质保量完成教学任务，保证教学效果；3. 乙方应积极承担科研项目，提高学术水平；4. 乙方应积极参与学术交流活动，提高甲方的学术声誉；5. 乙方应指导并培养优秀人才，促进甲方的教学与科研发展。
五、合同的变更、解除和终止1. 合同变更：双方协商一致，可以变更本合同的相关内容；2. 合同解除：如双方协商一致或存在法律规定的情形，可以解除本合同；3. 合同终止：合同期满或双方协商一致终止本合同。
六、违约责任及赔偿1. 若甲方违反本合同约定，应承担违约责任，支付违约金并赔偿损失；2. 若乙方违反本合同约定，应承担违约责任，并赔偿由此给甲方造成的损失。
特聘教授聘任合同模板7篇
特聘教授聘任合同模板7篇篇1甲方（学校名称）：_________________________乙方（受聘教授姓名）：_________________________鉴于甲方对乙方在学术领域的卓越成就及专业知识的高度认可，经过双方友好协商，甲方决定聘请乙方为甲方特聘教授。
为明确双方的权利与义务，达成如下协议：一、聘任目的甲方聘任乙方为特聘教授，旨在推动甲方学科发展，提升教学质量，开展前沿科学研究，促进学术交流与合作，培养优秀学术人才。
二、聘任期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
三、工作内容与职责1. 乙方应在甲方所聘学科领域开展前沿科学研究，取得创新性成果。
2. 乙方应参与甲方的教学工作，包括讲授核心课程、指导研究生等。
3. 乙方应参与甲方的学科建设、学术规划及重要决策。
4. 乙方应积极推动产学研合作，拓展学术交流与合作渠道。
5. 乙方应遵守甲方的各项规章制度。
四、待遇与权益1. 甲方为乙方提供优越的科研与教学条件。
2. 甲方为乙方提供充足的科研经费支持。
3. 甲方为乙方提供舒适的办公与实验场所。
4. 甲方为乙方提供国内外学术交流与进修的机会。
5. 乙方享受甲方规定的福利待遇。
五、考核与评估1. 甲方定期对乙方的工作进行考核与评估。
2. 考核与评估标准依据乙方的科研、教学及学术贡献等业绩进行。
3. 考核结果作为续聘、晋升及奖惩的依据。
六、知识产权与成果分享1. 双方共同完成的科研项目成果，知识产权归属甲方。
2. 乙方在甲方任职期间所取得的科研成果，甲方有权使用并进行推广。
3. 双方另有约定的，按约定执行。
七、违约责任1. 若乙方未能履行本合同约定的职责，甲方有权解除聘任合同。
2. 若因乙方原因造成甲方损失的，乙方应承担相应的法律责任。
3. 若甲方未能履行本合同约定的义务，乙方有权要求甲方改正或解除聘任合同。
八、其他事项1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。
特聘教授聘任合同范本2篇
特聘教授聘任合同范本2篇篇1甲方（聘请方）：[单位名称]地址：[单位地址]法定代表人：[法人姓名]乙方（受聘方）：[教授姓名]联系方式：[联系方式]住址：[住址]根据甲方发展规划以及甲方的教学科研工作需要，经甲、乙双方友好协商，本着平等自愿的原则，特达成如下协议：一、合同期限与工作内容甲方聘请乙方担任甲方特聘教授一职，合同期限自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日止。
乙方在合同期内应履行以下职责：1. 乙方应根据甲方的要求，积极参与甲方的教学和科研工作；2. 乙方应积极参与甲方的教学改革、课程建设及学术梯队建设；3. 乙方应积极协助甲方提升科研水平及学术影响力；4. 乙方应完成甲方分配的其他合理任务。
二、薪酬与福利待遇1. 甲方支付乙方的薪酬包括基本工资、绩效工资和奖励等，具体标准按照甲方相关规定执行；2. 乙方享受甲方的社会保险和福利待遇；3. 甲方为乙方提供必要的工作条件和生活环境。
三、知识产权归属与保密责任1. 双方在合作期间及合作结束后所取得的与本合同相关的所有研究成果的知识产权归甲方所有；2. 乙方应保守甲方的商业秘密和技术秘密，未经甲方许可，不得将相关信息泄露给第三方。
否则，应承担相应的法律责任。
四、考核与评估1. 乙方在合同期间的工作表现、成果等将受到甲方的考核与评估；2. 甲方将根据考核结果对乙方进行奖惩。
具体考核办法按照甲方相关规定执行。
五、合同变更与解除1. 合同期间，甲、乙双方不得无故变更或解除合同；如遇特殊情况需要变更或解除合同的，应提前XX个月通知对方并就相关事宜协商一致；若双方协商一致同意变更或解除合同的，应按照相关规定办理手续；若一方违反合同约定擅自变更或解除合同的，应承担违约责任；2. 合同期满，本合同自动终止。
若甲方需要继续聘请乙方，双方可协商续签合同。
若甲方不再聘请乙方或乙方不再接受聘请，则本合同到期即终止。
六、违约责任及争议解决方式1. 甲、乙双方如违反本合同的约定，应承担违约责任；若因违约造成对方损失的，应承担相应的赔偿责任；2. 若甲、乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
特聘教授聘用合同范本4篇
特聘教授聘用合同范本4篇篇1特聘教授聘用合同范本特聘教授聘用合同甲方（雇主）：___________（单位全称）法定代表人：___________地址：___________电话：___________乙方（教授）：___________身份证号：___________联系地址：___________联系电话：___________鉴于甲方本单位需要聘用一名专业素质优秀的教授，现甲乙双方本着诚实守信的原则，经过友好协商，达成如下合作协议，共同遵守：第一条聘用内容1. 乙方被特聘为甲方本单位的教授，聘期为____年，具体从____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 乙方的工作内容为在甲方本单位担任教授，承担教学、科研和管理工作。
3. 乙方在聘期内享受甲方提供的相应薪资待遇、奖金和福利待遇。
第二条聘用条件1. 乙方需具备以下条件：具有国内外知名学府硕士以上学位；在相关领域具有较高的学术地位和学术影响力；具有一定的教学和科研经验。
2. 乙方需遵守甲方的规章制度，服从组织管理，认真履行工作职责，不得擅自改变工作岗位或职责。
3. 乙方需按时完成教学、科研任务，并积极参与本单位的各项学术活动。
第三条薪资待遇1. 乙方的基本薪资为____元/月，根据工作表现和绩效考核情况，可享受绩效奖金。
2. 乙方在聘期内将获得甲方提供的五险一金和其他福利待遇。
第四条保密义务乙方在聘期内需保守甲方单位的商业秘密和机密信息，不得泄露给第三方或用于个人私利。
第五条违约责任1. 若乙方违反本合同约定，擅自离职或提前解除合同，需向甲方支付违约金，违约金金额为乙方未满一个月工资。
2. 若乙方严重违反法律法规或甲方单位规章制度，甲方有权解除此合同并追究相应法律责任。
第六条合同解除1. 乙方提前30天书面通知甲方，经协商一致可以解除此合同。
2. 乙方因个人原因或其他不可抗力因素影响到工作，甲方有权解除此合同。
特聘教授聘任合同样本6篇
特聘教授聘任合同样本6篇篇1甲方（聘请方）：__________大学乙方（受聘方）：__________根据甲方事业发展需要，经校（甲方）与_______（乙方）双方协商，签订本合同。
一、聘请方的主要义务篇2甲方（聘用单位）：__________________大学乙方（受聘人员）：__________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，经甲、乙双方平等协商，达成如下协议：一、岗位与职责甲方聘请乙方担任甲方特聘教授岗位，其主要职责为：__________________。
乙方需按照甲方的要求，认真履行教授职责，完成教学任务。
二、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满前，经双方协商一致，可以续约。
三、薪酬待遇1. 甲方支付乙方的薪酬包括基本工资、岗位津贴、绩效奖金等，具体标准按照甲方相关规定执行。
2. 乙方享受甲方提供的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪休假等。
四、工作内容与要求1. 乙方应按照甲方的课程设置和教学计划，认真备课、授课，确保教学质量。
2. 乙方需积极参与甲方的教学改革、科研活动，完成甲方规定的科研任务。
3. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，履行教授职责。
五、知识产权保护1. 乙方在甲方工作期间所完成的科研成果、学术论文等，均应归属甲方所有。
2. 乙方应保护甲方的知识产权，不得泄露甲方的商业秘密。
六、合同变更与解除1. 合同期内，甲、乙双方协商一致，可以变更或解除本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：（1）在试用期内被证明不符合岗位要求的；（2）严重违反甲方规定的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。
七、违约责任1. 甲、乙双方违反本合同的约定，均应承担违约责任。
2. 乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应依法承担赔偿责任。
八、其他约定1. 本合同未尽事宜，由甲、乙双方协商解决。
特聘教授聘任合同模板（3篇）
特聘教授聘任合同模板本合同由下述雇主（以下称为“教育机构”）和下述教员（以下称为“教授”）（合称为“双方”）共同签订，以就下述条件聘请教授教授特定学科或课程。
一、聘用期限1.1 教授将于合同签订之日起被聘用，聘期为从【起始日期】至【结束日期】。
合同期满后，除非双方另有约定，合同自动解除。
二、职责和义务2.1 教授的主要职责是担任【职称】特聘教授，为教育机构的学生教授【课程科目】。
2.2 教授同意按照教育机构的教学要求和标准进行教学并完成指定的教学任务。
2.3 教授同意保持学科或课程的教学内容和方式在适当的情况下进行更新和改进。
2.4 教授同意配合教育机构的日常管理和教学评估，提供必要的资料和信息。
三、工资和福利待遇3.1 教育机构向教授支付的工资为【具体工资金额】，并根据教育机构规定的工资发放方式进行支付。
3.2 教育机构将为教授提供合适的教学场地和教学设备，并负责维护和保障设备的正常运行。
3.3 教育机构将为教授提供适当的办公和工作条件，以支持其教学工作的开展。
3.4 教育机构将为教授购买必要的人身保险，并依法缴纳教授的社会保险。
四、知识产权4.1 教育机构将享有教授在教学过程中创造的学究成果的知识产权，包括但不限于教学资料、课程设计、教学方法等。
4.2 教育机构将依法处理教授的学术成果的知识产权，并根据教育机构的规定与教授分享相关收益。
五、解除合同5.1 双方同意，在下列情况发生时可以单方解除本合同：（1）一方违反了本合同的规定，且另一方发出书面通知要求纠正，但违约方未采取有效纠正措施；（2）一方严重违反了法律法规或教育机构的规章制度，或给教育机构的声誉带来严重损害。
5.2 解除合同时，违约方应向守约方支付违约金。
违约金的金额由双方协商确定，如果无法达成协议，应按下列方式确定：（1）合同解除前未满三个月的，违约方应支付守约方相当于违约方当时月工资的三倍的违约金；（2）合同解除前已满三个月但未满一年的，违约方应支付守约方相当于违约方当时月工资的五倍的违约金；（3）合同解除前已满一年的，违约方应支付守约方相当于违约方当时月工资的八倍的违约金。
2024年度高校特聘教授岗位聘用协议范本版
20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX2024年度高校特聘教授岗位聘用协议范本版本合同目录一览第一条合同主体及定义1.1 甲方（聘用单位）1.2 乙方（特聘教授）1.3 甲方指定的相关部门和人员第二条聘用岗位及职责2.1 聘用岗位2.2 岗位职责2.3 岗位等级及薪酬待遇第三条聘用期限3.1 合同期限3.2 试用期3.3 续签合同第四条劳动报酬4.1 基本工资4.2 绩效奖金4.3 社会保险和福利待遇4.4 其它补贴和奖励第五条工作成果归属5.1 知识产权归属5.2 成果转化收益分配第六条学术交流与科研合作6.1 国际国内学术交流6.2 科研合作与团队建设第七条培训与发展7.1 甲方提供的培训机会7.2 乙方个人发展计划第八条保密义务8.1 保密内容8.2 保密期限8.3 违约责任第九条违约责任9.1 甲方违约9.2 乙方违约9.3 违约赔偿方式第十条争议解决10.1 协商解决10.2 调解解决10.3 法律途径第十一条解除和终止合同11.1 合同解除条件11.2 合同终止条件11.3 解除和终止后的权利和义务第十二条其他约定12.1 甲方与乙方另有约定的，从其约定12.2 对本合同的修改和补充，必须采用书面形式第十三条合同的生效、变更和解除13.1 合同生效条件13.2 合同变更13.3 合同解除第十四条附则14.1 本合同未尽事宜，按照相关法律法规执行14.2 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.3 甲方指定的相关部门和人员：甲方根据本合同的履行需要，有权指定相关部门和人员负责协调、监督和执行本合同项下的各项工作。
第二条聘用岗位及职责2.1 聘用岗位：乙方担任甲方学院的教授，具体研究方向和教学任务由甲方根据乙方的专长和甲方的发展需要进行安排。
2.3 岗位等级及薪酬待遇：乙方的岗位等级为教授，甲方按照国家的相关规定和甲方的薪酬体系，为乙方提供约定的基本工资、绩效奖金、社会保险和福利待遇等。
特聘教授聘用合同范本3篇
特聘教授聘用合同范本3篇篇1甲方（聘用单位）：[单位名称]地址：[单位地址]法定代表人：[单位法人姓名]乙方（受聘人）：[受聘人姓名]联系方式：[受聘人联系方式]住址：[受聘人家庭住址]根据甲方事业发展需要，经甲、乙双方协商，甲方聘用乙方为甲方的特聘教授，双方自愿达成如下协议。
一、岗位职责与工作任务甲方聘请乙方担任甲方特聘教授岗位，负责在甲方的学科领域内开展创新性的科研、教学工作。
具体包括但不限于：学术研究、科研项目申报与执行、学术交流与合作、人才培养与指导等方面的工作。
乙方须全面履行甲方特聘教授的工作职责，并努力完成工作任务。
二、聘用期限本合同的聘用期限为X年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
聘用期满后，根据双方意愿和实际情况，可另行协商续签本合同。
三、薪酬待遇与福利1. 甲方支付乙方基本工资为每年人民币XX万元整（税前），按月发放。
2. 乙方享受甲方规定的福利待遇，包括但不限于年终奖、医疗保险、养老保险等。
3. 甲方为乙方提供科研启动经费和工作环境，具体数额和条件双方另行协商确定。
4. 乙方取得的重要科研成果，甲方将给予相应的奖励。
四、工作条件及保障1. 甲方为乙方提供必要的工作场所、设备和助手，协助乙方完成工作任务。
2. 甲方鼓励和支持乙方开展学术交流与合作，提供必要的支持和便利。
3. 乙方在聘期内，应享受国家规定的法定节假日和休假待遇。
五、知识产权归属与保密义务1. 乙方在聘期内所取得的科研成果，其知识产权归属甲方所有。
乙方需经甲方同意后，方可对外发表或转让相关科研成果。
2. 甲乙双方应共同保守甲方的商业秘密和乙方在聘期内接触到的甲方非公开信息，不得擅自泄露或用于非甲方业务活动。
六、合同解除与终止1. 甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方有权单方面解除本合同：（1）在聘期内严重违反甲方规定的；（2）在聘期内被证实存在学术不端行为的；（3）因个人原因无法完成本合同约定的职责和任务的。
特聘教授聘任合同范本2023年版
特聘教授聘任合同范本2023年版甲方（聘请单位）：[单位名称]地址：[单位地址]法定代表人：[院长姓名]联系电话：[联系电话]乙方（受聘人）：[教授姓名]住址：[教授住址]联系电话：[联系电话]电子邮箱：[电子邮箱]鉴于甲方需要聘请具有卓越学术水平和创新能力的高层次人才，从事教学、科研及相关工作，乙方愿意接受甲方的聘请，担任特聘教授一职。
为明确双方的权利义务，甲乙双方在平等自愿的基础上，经友好协商，订立本合同。
一、聘任职位及工作内容1. 甲方聘任乙方担任特聘教授一职，具体岗位为[岗位名称]。
2. 乙方的主要工作内容包括：教学、科研、学术交流及团队建设等。
3. 乙方需按照甲方的要求，完成规定的科研任务和教学任务。
二、聘任期限1. 本合同自双方签字之日起生效，有效期为XX年。
2. 合同期满后，经双方协商一致，可以续签本合同。
三、薪酬待遇与福利1. 甲方支付乙方的薪酬包括基本工资、科研奖励及业绩津贴等。
具体标准按照甲方的薪酬制度执行。
2. 甲方为乙方提供必要的工作条件和生活设施，包括办公场所、实验设备、住宿等。
3. 乙方享受甲方规定的福利待遇，包括社会保险、住房公积金等。
四、工作纪律与考核1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，恪守职业道德，履行岗位职责。
2. 甲方定期对乙方进行考核，考核结果作为薪酬发放、岗位调整的依据。
3. 如乙方未能完成约定的科研任务或教学任务，甲方有权解除合同。
五、知识产权保护1. 甲乙双方在合作期间所完成的科研成果、论文等知识产权归甲方所有。
2. 乙方在受聘期间所取得的科研成果，应事先告知甲方，并依双方协商进行分享。
3. 乙方应遵守知识产权保护法律法规，不得侵犯他人的知识产权。
六、违约责任1. 如甲乙双方中任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任。
2. 违约方需向守约方支付违约金，并赔偿由此造成的损失。
七、其他事项1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
特聘教授聘用合同范本
特聘教授聘用合同范本甲方（聘用单位）：[单位名称]乙方（受聘教授）：[姓名]根据《中华人民共和国高等教育法》等相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方为甲方特聘教授事宜，签订本合同。
一、聘用岗位及职责1. 聘用岗位：甲方聘用乙方担任甲方特聘教授职务。
2. 岗位职责：乙方应在甲方指定的学科领域内开展教学、科研及学术交流活动，推动学科发展，提高甲方的教育质量和学术水平。
二、聘用期限1. 聘用期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
2. 聘用合同期满，如需续聘，双方应重新签订合同。
三、薪酬待遇1. 薪酬构成：乙方薪酬包括基本工资、岗位津贴、科研奖励等。
2. 薪酬支付：甲方应按照约定时间足额支付乙方薪酬。
3. 乙方享受甲方规定的福利待遇。
四、工作条件及保障1. 甲方应为乙方提供良好的工作环境和科研条件。
2. 甲方应为乙方提供必要的教学、科研资料和设施。
3. 甲方应支持乙方参与国内外学术交流活动。
五、教育教学及科研成果要求1. 乙方应按照甲方的要求，完成教育教学任务，提高教学质量。
2. 乙方应积极开展科研工作，取得具有创新性和实用价值的科研成果。
3. 乙方应在聘用期内完成至少一项科研项目或发表一定数量的学术论文。
六、知识产权归属1. 乙方在甲方工作期间所取得的科研成果，其知识产权归属甲方。
2. 乙方在甲方工作期间发表的学术论文，应注明甲方为第一单位或合作单位。
七、合同变更与解除1. 甲乙双方协商一致，可以变更本合同。
2. 在聘用期内，乙方如有下列情形之一，甲方有权解除本合同：（1）在学术上弄虚作假，严重影响甲方声誉的；（2）严重违反甲方规定的。
3. 甲方如未按合同约定支付薪酬或提供必要的工作条件，乙方有权提出解除本合同。
八、违约责任1. 甲乙双方如违反本合同约定，应承担违约责任。
2. 违约方应向对方支付违约金，并赔偿由此造成的损失。
九、其他约定事项1. 本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。
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XX电子科技大学特聘教授聘任合同
聘任方：XX电子科技大学（简称甲方）
受聘方：（简称乙方）
受聘岗位及类别：学院特聘教授岗
根据《XX电子科技大学特聘教授岗位制度实施办法》（简称《实施办法》）的有关规定，经双方协商，订立本合同。
第一条聘期
特聘教授岗位聘期为三年，自年月日至年月日止。
聘任期满后根据工作需要及双方意愿可以续聘。
如不续聘，聘任合同自动终止。
第二条岗位目标及工作任务
（本条内容应根据《实施办法》规定及应聘岗位的具体目标，结合本学科的实际情况，进一步明确、细化，尽可能分年度制定，务求做到明确、具体、可操作。
）
１、教学任务：（承担核心课程讲授任务，培养博士、硕士研究生，高级访问学者等）
2、科研任务：（申请、主持省、部级重大科研项目研究，发表高等级学术论文，出版学术专著等）
3、学科建设任务：（领导本学科学术梯队建设，建立新专业，申报新学位授予点等）
4、人才培养任务：（指导、培养青年教师等）
5、设岗学院的特定岗位职责：（带领本学科在其前沿领域赶超或保持国内外先进水平，科研成果推广应用，开展社会服务等）
第三条权利与义务
一、甲方权利
根据学校有关规定及《实施办法》规定的岗位目标及工作任务，对乙方进行管理、考核和奖惩。
二、甲方义务
依法维护乙方应享有的各项权利，提供有关工作条件和生活待遇。
三、乙方权利
1、乙方按照《实施办法》规定在聘期内利用学校的教学、科研资源进行工作。
2、乙方按照《实施办法》规定在聘期内享受特聘教授岗位津贴，同时享受学校按国家规定提供的工资、校内、保险、福利等其他待遇。
3、甲方如不能按规定履行其应尽义务时，乙方有权向上级有关部门申诉。
四、乙方义务
1、遵守《实施办法》及甲方的各项规章制度。
2、全面履行特聘教授岗位职责，完成特聘教授岗位的工作目标及任务，接受甲方的监督、考核及科研经费的财务管理。
3、乙方人事关系未正式调入甲方的，在聘期内仍应全职在甲方工作，认真履行职责，完成规定的工作量。
4、乙方在聘期内所取得的教学、科研等成果均属职务成果，其发表有关论文、著作或申报有关奖励、专利和科研项目及经费等，均需同时署乙方及甲方名（即必须同时署作者及作者单位，作者单位只能署甲方名）。
5、技术秘密和成果转让收益属双方共有，其所得分配依照国家有关法律规定。
6、乙方个人收入涉及税收问题，按国家有关法律规定缴纳。
第四条工作条件及生活待遇
一、甲方为乙方提供的工作条件：
工作场所：
学科建设经费：
二、甲方为乙方提供的生活待遇：
1、除按国家规定提供的工资、保险、福利等其他待遇外，在聘期内每年支付特聘教授岗位津贴人民币万元。
支付方式：按（学期/月）
2、按照《XX电子科技大学特聘教授住房安置具体实施办法》中的第种方式为乙方解决住房。
（有关具体协议与甲方房管部门另行签定）
3、在乙方调入甲方时提供一次性安家费人民币5万元。
第五条考核
1、甲方授权乙方所在学院按确定的岗位目标和工作任务对乙方进行年度考核。
2、乙方须填写《XX电子科技大学特聘教授岗位考核表》，在所在学院召开的考核评估会议上述职并提出下一年度的工作目标和工作任务。
3、乙方所在学院对乙方年度工作进行评估并确定考核结果，考核结果报学校备案，作为发放岗位津贴剩余部分和下一期聘任的依据。
4、对考核不合格者，经学校审核，甲方可以解除聘任合同。
第六条合同的变更与解除
1、乙方在聘期内如不能履行本合同所规定的职责，考核不合格或有违法乱纪行为，甲方有权解聘乙方并终止本聘任合同，但甲方应提前三个月通知乙方。
2、乙方在聘期内因特殊原因提出辞聘的，需提前三个月向甲方提出申请，经甲方审定同意后，方可辞聘，并按具体情况承担相应的违约责任。
3、聘期内如发生双方无法预见、无法防范，致使合同无法正常履行的事由，需要变更或解除合同的，聘任双方应按照有关规定妥善协商处理。
4、乙方在聘期内已为甲方正式在编教职工的, 本聘任合同终止或解除后,仍为甲方正式在编教职工。
人事关系未正式调入甲方的，本聘任合同终止或解除后可回原工作单位；如双方愿意，也可聘乙方为一般教师。
第七条附则
1、本合同聘约一式二份，双方当事人各持一份；本合同于双方当事人签字盖章之日起生效。
2、除发生不可抗力因素致使合同无法履行外，双方应严格履行合同中的各项条款，如发生争议，双方应协商处理，对合同有关条款的变更，应征得对方同意。
3、本合同如有未尽事项，应由双方协商并作出补充规定。
补充规定与本合同具有同等效力。
甲方法定代表人签字：乙方签字：
授权代理人签字：
盖章：盖章：
年月日年月日。