外勤工作相关表格
销售人员外出考勤表可自由选择标注出勤
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NO 姓名功能
设置销售人员外出考勤表可自由选择标注出勤部门名称：考勤时
间：出勤出勤标识
缺勤标识
人事抽查： 直营部经理审核： 总监审批： 总经理批准： 2011年8月 日。
excel表格模板：员工外勤出差外出工作登记表
部 门 外出工作时间： 外出工作事由： 部门经理意见 人事部备案： 总经理意见 日 期： 职 务 外出工作地点： 姓 名
外勤外出（出差）工作登记表
部 门 外出工作时间： 外出工作事由： 部门经理意见 人事部备案： 总经理意见 日 期： 职 务 外出工作地点法正常刷卡，须在外出前填写《外勤外出（出差）工作登记表》， 如下午出去者下午上班之前必须打卡。 2、如有特殊情况，可让本部门人员代为办理。 3、《外勤外出（出差）工作登记表》需在当天或次日交至公司劳资部备案。
请假、加班、签卡、外勤、调休表单
姓名
部门
职位
未打卡时间
___年__月__日□上班□下班，当月累计___次
签名
部门经理签名
人力资源部签名
总经理签名
说明：所有签卡表均需填写加班单并经部门经理签字后交由人力资源部，否则按未打卡处理。生效后的签卡单，由人力资源部保存归档，并作为考勤的参考依据。
加班申请单
姓名
部门
职位
申请加班时间
___年__月__日__时至____年__月__日__时止，共计___天
加班原因
签名
部门经理签名
人力资源部签名
总经理签名
说明：所有加班均需填写加班单并经部门经理签字后交由人力资源部，否则不计加班，部门经理由总经理签批。生效后的加班单，由人力资源部保存归档，并作为考勤的参考依据。
外勤登记表
姓名
部门
职位
外勤时间
___年__月__日__时至____年__月__日__时，共计___天
签名
部门经理签名
人力资源部签名
总经理签名
说明：所有在岗打卡人员外出均需填写外勤登记表并经部门经理签字后交由人力资源部，否则按缺勤处理，部门经理由总经理签批。生效后的调休单，由人力资源部保存归档，并作为考勤的参考依据。
调休单
姓名
部门
职位
调休时间
___年__月__日__小时调至____年__月__日__小时，共计调休___天
签名
部门经理签名
人力资源部签名
总经理签名
说明：所有调休均需填写调休单并经部门经理签字后交由人力资源部，否则按缺勤处理，部门经理由总经理签批。生效后的调休单，由人力资源部保存归档，并作为考勤的参考依据。
请假单
考勤表格的外勤与出差管理
考勤表格的外勤与出差管理外勤和出差是很多公司日常工作中必不可少的一部分，为了更加高效地管理员工的外勤和出差情况，需要建立一份考勤表格来记录相关的信息。
以下是一份外勤与出差管理的考勤表格的建议：1. 表格基本信息：- 表格名称：外勤与出差考勤表- 日期范围：填写外勤和出差时期的起止日期2. 员工基本信息：- 姓名：记录员工的姓名- 部门：填写员工所属的部门- 工号：填写员工的工号- 职务：记录员工的职务3. 外勤管理信息：- 外勤日期：填写外勤的具体日期- 外勤地点：记录外勤的地点- 外勤事由：填写外勤的目的或任务描述- 外勤工时：填写外勤的实际工时- 上级批准：记录外勤是否经过上级批准4. 出差管理信息：- 出差日期：填写出差的具体日期范围- 出差地点：记录出差的目的地- 出差事由：填写出差的目的或任务描述- 出差工时：填写出差期间的实际工时- 上级批准：记录出差是否经过上级批准5. 考勤统计：- 外勤总工时：统计指定日期范围内员工的外勤总工时- 出差总工时：统计指定日期范围内员工的出差总工时- 外勤报销：记录外勤期间产生的费用，如交通费、餐费等- 出差报销：记录出差期间产生的费用，如交通费、住宿费等6. 备注栏：- 用于员工或管理者填写一些额外的说明或备注7. 管理者审核意见：- 管理者在指定日期范围内审核员工的外勤和出差信息，并在此处填写审核意见- 审核意见可以包括是否合规、是否需要进一步审批等8. 签字栏：- 员工和管理者在相应的日期栏内签字确认通过使用这样一份外勤与出差管理的考勤表格，可以更加方便地记录员工的外勤和出差信息，并使管理者能够更好地了解员工的工作情况和出差费用的支出情况。
同时，这样的考勤表格也能够为公司提供决策依据和报销流程的合规性审计。
请根据公司实际需求，将以上信息进行具体调整和修改，以满足公司的管理需求。
员工外勤单
总经理：
说明：1、员工因公外出而未能正常打卡的填写此表
2、填写外勤单→直接上级审核→总经理审批→人事部备案
员工外勤单
填写日期：年月日
姓名
部门
职务
外出事由
外出时间
返厂时间
外出地点
月日时分
月日时分
申请人：
部门主管：
总经理：
说明：1、员工因公外出而未能正常打卡的填写此表
2、填写外勤单→直接上级审核→总经理审批→人事部备案
员工外勤单
填写日期：年月日
姓名
部门
职务
外出事由
外出时间
返厂时间
外出地点
月日时分
月日时分
申请人：
部门主管：
总经理：
说明：1、员工因公外出而未能正常打卡的填写此表
2、填写外勤单→直接上级审核→总经理审批→人事部备案
员工பைடு நூலகம்勤单
填写日期：年月日
姓名
部门
职务
外出事由
外出时间
返厂时间
外出地点
月日时分
月日时分
申请人：
外勤办事员岗位考核指标表
费用登记
30%
强化成本意识，注重效果，为公司争取利益。
4.外勤资料的整理
上级检查
30%
加强规范，每件重要事情处理完毕做好书面资料的整理及归档工作。
能力态度指标组成表
能力指标
权重
态度指标
权重
1.协调能力
25%
1.工作责任心
30%
2.人际交往能力
20%
2.工作积极性
30%
3.表达能力ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
20%
3.工作勤勉度
20%
4.问题解决能力
20%
4.团队意识
10%
5.信息处理能力
15%
5.学习意识
10%
外勤办事员岗位考核指标表
KPI指标组成表
关键业绩指标KPI
信息来源
权重
考核说明
1.外勤工作计划的制订和落实
工作总结
10%
加强对日常工作的计划性，如年检等工作，提前准备，作好公司内部协调工作。
2.外勤工作实施结果及工作建议
工作汇报
30%
对工作结果及时进行汇报，对重要信息须收集资料提出建议，供公司领导及早提出对策。
外派人员考勤表
八冶西南分公司内部承包项目外派管理人员考勤表
部门：年月份本月满勤天数天
考勤符号： 出勤√ 例休（正常休息）／ 病假＋ 事假－ 婚假○ 丧假★ 出差▲ 法定假＃ 旷工A 迟到B 早退C
（备 注： 1、调休、请假等须有凭证； 2、外派人员的考勤必须由合作方的工作人员负责考勤并填写工作评价，考勤员签名一栏和评价一栏均需合作方手写填写完整后发扫描件至市场开发部）3、此表次月5日前上交公司市场开发部，经确认后交企业管理部签字，报主管领导审核后据此表核实工资表中有关事项；
考勤员：部门主管审核：企业管理部人资处审核：主管领导审核：。
R-外勤登记表
外勤地点
外勤事由
部门负责人 审批意见
区域总意见
常务副总意见
未打卡时间
2. 若出现 上下班 时间未 打卡， 请在备 注处注 明。 如：规 定上班 时间未 打卡， 则标注 “9:00 未打卡 ”。
沈阳老妈乐商贸有限公司
部 门：
序号
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 注：1. 外勤登
日期
姓名：
外出时间
时分 时分 时分 时分 时分 时分 时分 时分 时分 时分 时分 时分 时分 时分 时分ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ时分 时分 时分
外 勤 登 记 表（总部表格）
预计返回时间
项目外勤人员全员工作日报表格收集
项目外勤人员全员工作日报表格收集工作日报收集表格姓名：日期：项目名称：工作内容：工作时长：完成情况：未完成原因：遇到的问题：解决办法：备注：详细工作记录：工作内容：任务 1：详细描述完成的任务，包括具体步骤和结果。
任务 2：详细描述完成的任务，包括具体步骤和结果。
任务 3：详细描述完成的任务，包括具体步骤和结果。
工作时长：任务 1：开始时间和结束时间，以及累计工作时长。
任务 2：开始时间和结束时间，以及累计工作时长。
任务 3：开始时间和结束时间，以及累计工作时长。
完成情况：任务 1：任务完成的百分比或状态。
任务 2：任务完成的百分比或状态。
任务 3：任务完成的百分比或状态。
未完成原因：任务 1：未完成的部分原因。
任务 2：未完成的部分原因。
任务 3：未完成的部分原因。
遇到的问题：任务 1：在任务执行过程中遇到的具体问题。
任务 2：在任务执行过程中遇到的具体问题。
任务 3：在任务执行过程中遇到的具体问题。
解决办法：任务 1：采取的具体措施来解决问题。
任务 2：采取的具体措施来解决问题。
任务 3：采取的具体措施来解决问题。
备注：任何其他需要提及的重要信息或说明。
提示：请准确填写所有信息。
如果未完成任何任务，请详细说明原因。
报告所有遇到的问题以及采取的解决措施。
在“备注”部分提供其他相关信息。
请在每天下班前提交日报表格。