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工伤保险知识竞赛题库

工伤保险知识竞赛题库

工伤保险知识竞赛题库一、单选题1、工伤保险费的征缴按照()的有关规定执行。

A 《社会保险费征缴暂行条例》B 《企业职工工伤保险试行办法》C 《工伤保险条例》D 《劳动保险条例》答案:A2、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起()日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

A 15B 30C 60D 90答案:B3、用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由()负担。

A 用人单位B 工伤职工或者其近亲属C 工伤保险基金D 社会保险行政部门答案:A4、劳动能力鉴定的伤残等级一共分为()级。

A 8B 10C 12D 14答案:B5、生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理 3 个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的()。

A 50%、40%、30%B 60%、50%、40%C 70%、60%、50%D 80%、70%、60%答案:A6、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为()个月的本人工资。

A 27B 25C 23D 21答案:A7、职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的,从事故发生当月起()个月内照发工资,从第()个月起停发工资,由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。

A 3,4B 6,7C 9,10D 12,13答案:A8、工伤职工有下列哪种情形的,停止享受工伤保险待遇?()A 丧失享受待遇条件的B 拒不接受劳动能力鉴定的C 拒绝治疗的D 以上都是答案:D9、用人单位分立、合并、转让的,()应当承担原用人单位的工伤保险责任。

A 承继单位B 原用人单位C 社会保险行政部门D 工伤保险基金答案:A10、用人单位实行承包经营的,工伤保险责任由()承担。

工伤保险

工伤保险

工伤保险[填空题]1工伤保险的原则有:费用由企业一方负担或强制性原则;个人不缴费原则;“()”原则;赔偿与补偿结合的原则;保险待遇从优的原则;补偿与预防、康复相结合原则等。

参考答案:无过失补偿[填空题]2工伤保险的待遇主要有:医疗给付;工伤;();遗属津贴等。

参考答案:残疾补助金[填空题]3中国企业工伤保险待遇的主要内容有:工资待遇;()待遇,残疾待遇和死亡待遇等。

参考答案:医疗[填空题]4工伤预防参考答案:工伤预防是现代工伤保险制度的第一个环节,它是通过采取相应的措施和手段来预防工伤事故的发生,以达到最大限度地减少工伤事故及其危害的后果,因其能够减少工伤事故并最终减少企业的事故损失,不仅消除了职工及家属的痛苦,而且也减轻了工伤保险基金的压力,进而更有利于维护社会稳定、促进经济发展。

[填空题]5工伤保险是如何建立和发展起来的?参考答案:现代意义上的工伤保险制度的建立,经历了由受害工人个人负责制、雇主过失赔偿制、雇主责任保险以及工伤社会保险等若干阶段。

[填空题]6在中国工伤保险制度中,《工伤保险条例》的特色是什么?参考答案:《工伤保险条例》的特色在于:第一,是中央政府颁布的行政法规,仅次于国家立法机关颁布的法律,在国家没有对社会保险尤其是对工伤保险进行专门立法的条件下,它是中国实行工伤保险制度的基本依据,对适应范围的单位与个人均有很强的约束力与强制力。

第二,扩大了工伤保险的覆盖范围;第三,工伤保险基金管理走向规范;第四,规范了工伤认定。

[填空题]7工伤社会保险参考答案:工伤社会保险是由国家和社会统一立法强制实施的,对劳动者因在生产过程中遭受的意外伤害或由于特殊工种而引发的职业性疾病进行有效治疗并提供其基本生活保障及家庭经济补偿的社会保险制度。

[判断题]8、福利型国家不采取个人集资方式。

工伤保险区别于其他社会保险项目的一个重要标志是“无过失补偿原则”。

参考答案:错[单项选择题]9、1884年()颁布了世界上第一部工伤保险法。

工伤保险应知应会测试题(含正确答案)

工伤保险应知应会测试题(含正确答案)

工伤保险板块知识应知应会一、填空题(共9题,每空0.5分,小计26分)1.伤残津贴是指工伤职工因工致残,与用人单位保留劳动关系,但无法担任工作而获得的由工伤保险基金或用人单位对其按月支付的津贴。

2.用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。

3.劳动能力鉴定结论作出后,工伤职工认为伤残情况发生变化的,1年后才可以向劳动能力鉴定委员会提出复查鉴定申请。

4.用人单位分立、合并、转让的,职工发生工伤由承继单位承担工伤保险责任。

5.社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

6.《工伤保险条例》的正式实施日期为2004年1月1日。

7.请完善以下表格:注:本人工资指受伤前12个月平均月缴费工资,低于社平工资60%的按社平60%计算,高于社平工资300%的按社平300%计算。

8.生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理,生活护理费按三个等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

9.职工发生事故伤害,用人单位应当自事故发生之日起3日内向负责工伤认定的社会保险行政部门报告,并填报《事故伤害报告表》。

二、选择题(共22题,每题1分,小计22分)1.职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

A.所在单位,30B.职工,15C.所在单位,15D.职工,302.企业职工不幸工亡后,应发给丧葬补助金,补助基数为死亡时上年度社平工资,补助标准为6个月。

A.1个月B.3个月C.6个月D.12个月3.企业职工不幸工亡后,应发给一次性工亡补助金,补助基数为死亡时上年度全国人均可支配收入,补助标准为20倍。

A.10B.15C.20D.304.什么是工伤保险国家强制实施的社会保险制度B.是用人单位和职工自愿参加的一项保险制度C.是一种商业保险制度D.是职工自由决定参加与否的一种保险制度5.《工伤保险条例》的适用范围是A.城镇企业B.个体工商户C.中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户D.已经购买社会保险的职工6.我国工伤保险制度实行哪种费率A.统一费率 C.协商费率 D.法定费率7.工伤保险的缴费主体是A.国家缴费C.职工缴费D.用人单位和职工共同缴费8.工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当如何告知申请人补正材料A.一次性以书面形式告知B.可以口头告知C.可多次电话告知D.当面告知9.劳动能力鉴定的伤残等级一共分为几级,最轻是几级,最重是几级A.分为1—8级,最重为第1级,最轻为第8级B.分为1—10级,最重为第1级,最轻为第10级C.分为1—10级,最重为第10级,最轻为第1级D.分为1—8级,最重为第8级,最轻为第1级10.国家《职业病目录》中共包含多少种职业病A.95种B.110种C.115种D.121种11.工伤保险费根据什么原则来确定费率A.以支定收、收支平衡B.以支定收、略有节余C.以收定支、收支平衡D.以收定支、略有节余12.用人单位未参加工伤保险,职工发生工伤能否申请工伤认定A.不能申请,只有参加工伤保险才可以B.只要是职工所在单位属于《工伤保险条例》覆盖范围的都可以申请C.只有职工所在单位是国有企业的才可以申请D.可以申请,只要职工未满60周岁13.对社会保险行政部门做出的工伤认定申请不予受理决定不服的,应当如何办理A.可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼B.可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁C.可以向当地政府信访部门提出申请D.可以向当地公安机关报案,请求解决14.职工认定工伤后,在什么情况下需要进行劳动能力鉴定A.只要发生工伤就要进行劳动能力鉴定B.一发生工伤就应当立即进行劳动能力鉴定C.经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,或者停工留薪期满的,应当进行劳动能力鉴定D.工伤认定等级为五级以上的应进行劳动能力鉴定15.工伤职工应当向哪个部门提出劳动能力鉴定申请A.设区的市级劳动能力鉴定委员会B.统筹地区的工伤保险行政部门C.统筹地区的劳动争议仲裁机构D.县级以上的劳动与社会保障部门。

社保卡工伤保险知识及答案

社保卡工伤保险知识及答案

社保卡工伤保险知识及答案社保卡工伤保险知识及答案一、必答题(20题)(一)判断题(17题)1.工伤保险是用人单位和职工自愿参加的一项保险制度,同时也是一种商业保险制度。

2.我国工伤保险实行的是协商费率。

3.用人单位未参加工伤保险,职工发生工伤不能申请工伤认定。

4.职工在上下班途中发生交通事故就可以认定为工伤。

5.参保单位申请单位注销工伤保险登记的,应结清应缴纳的工伤保险费。

6.职工在两个或两个以上用人单位同时就业的,各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。

7、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。

8.工伤保险费“由用人单位缴纳,职工个人不缴纳”。

9.非婚生子女不能被认定为工亡职工供养亲属。

10.工伤职工可以不缴纳基本医疗和养老保险费。

11.一次性伤残就业补助金由工伤保险基金支付。

12.每个工伤职工都可享受生活护理费待遇。

13.工伤职工伤残津贴一经核定,不再调整。

14.工伤职工停工留薪期最长不超6个月。

15.治疗工伤所需的医疗费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。

16.治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。

17.工伤职工旧伤复发治疗、康复治疗无需报经办机构审核批准即可自主就医。

(二)填空题(3题)1.对社会保险行政部门做出的工伤认定申请不予受理决定不服的,可以依法申请行政复议或者。

2.社会保险行政部门应自受理工伤认定申请之日起日内做出工伤认定决定。

3.工亡职工的供养亲属是指因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的。

二、抢答题(41题)(一)选择题(34题)1.职工受到事故伤害后,应由谁在工伤事故发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起多长时间内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请()A、由所在单位在30日内提出申请B、由工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内提出申请C、由工伤职工或者其近亲属、工会组织在30日内提出申请2.提出工伤认定申请的时候应该提交的资料有()A、工伤认定申请表B、劳动合同、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)、人事关系的其他证明材料C、医疗机构出具的受伤后诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)3.以下哪种情形属于《工伤保险条例》认定工伤的情形()A、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的B、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的C、在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的4.职工受到事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病后,用人单位的义务有()A、及时救治受伤职工B、及时进行工伤认定申请C、支付应由用人单位支付的相关费用5.职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病后该怎么办()A、与用人单位私了B、向社会保险行政部门提出工伤认定申请C、直接到法院起诉6.职工认定工伤后,在什么情况下需要进行劳动能力鉴定()A、只要发生工伤就要进行劳动能力鉴定B、一发生工伤就应当立即进行劳动能力鉴定C、经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,或者停工留薪期满的,应当进行劳动能力鉴定7.当事人对设区的市级劳动能力鉴定委员会做出的鉴定结论不服的,应当在收到劳动能力鉴定结论之日起多少日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请()A、15日B、20日C、30日8.新成立单位应自领取营业执照或批准成立之日起()日内,向统筹地区工伤保险经办机构申请办理工伤保险参保登记。

工伤保险知识竞赛试题和答案

工伤保险知识竞赛试题和答案

工伤保险知识竞赛一、单项选择题。

1、《工伤保险条例》的正式实施日期为 Ba2003年4月27日b2004年1月1日c2003年10月1日2、《工伤保险条例》的适用围是a中华人民国境的各类企业和有雇工的个体工商户 Ab城镇企业c个体工商户3、受《工伤保险条例》保护的职工是指 Ca正式职工b临时工;农民工c各类企业全部职工和有雇工的个体工商户的全部雇工4、参加工伤保险由谁缴费 Aa单位缴费,职工个人不缴费b职工缴费c单位和职工共同缴费5、工伤保险实行下述哪种费率 Ba统一费率b行业差别费率和企业浮动费率c协商费率6、用人单位不参加工伤保险的应该如何处理 Aa由劳动保障行政部门责令改正b由当地人民政府责令改正c由企业主管部门批评改正7、工伤事故中,如果职工也有责任,职工能否获得工伤补偿 A a能b不能c视职工承担责任程度而定8、国家《职业病目录》中共包括多少种职业病 Ca95种b110种c115种9、职工应该到哪种医疗卫生机构进行职业病诊断 Ba任何一家卫生医疗机构都可以b用人单位所在地或者本人居住地、经省级以上人民政府卫生行政部门批准的具有职业病诊断资格的医疗卫生机构c用人单位所在地或者本人居住地、经省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构10、当事人对职业病诊断有异议的,应当向哪个部门申请鉴定 Ca当地劳动保障行政部门b劳动能力鉴定委员会c作出诊断的医疗卫生机构所在地地方人民政府卫生行政部门11、职工发生事故伤害或者患职业病的该怎么办 Ba找企业负责人私了b向劳动保障行政部门提出工伤认定申请c自认倒霉12、用人单位未在规定时限提出工伤认定申请的,在此期间,由用人单位负担工伤职工下列哪种费用 Aa符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇等费用b工资福利费用c生活费用13、工伤认定申请人提供材料不完整的,劳动保障行政部门应当在多少工作日如何告知申请人补正材料 Aa15个工作日一次性书面告知b30个工作日一次性书面告知c15个工作日可多次告知14、对工伤认定申请不予受理不服的,应当如何办理 Aa可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼b可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁c可以向当地政府信访部门提出申请15、职工或者其直系亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由谁承担举证责任 C a职工或者其直系亲属b劳动保障部门c用人单位16、劳动保障行政部门应在受理工伤认定多少日作出工伤认定决定 Aa60日b30日c20日17、用人单位未参加工伤保险,职工发生工伤能否申请工伤认定 Ba不能申请,只有参加工伤保险才可以b只要其所在单位是《工伤保险条例》覆盖围的企业和有雇工的个体工商户的都可以申请c只有其所在单位是国有企业的才可以申请18、职工发生工伤,在什么情况下需要进行劳动能力鉴定 Ca只要发生工伤就要进行劳动能力鉴定b一发生工伤就应当立即进行劳动能力鉴定c发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定19、工伤职工应当向谁提出劳动能力鉴定申请 Aa设区的市级劳动能力鉴定委员会b统筹地区的工伤保险行政部门c统筹地区的劳动争议仲裁机构20、收到劳动能力鉴定申请后,劳动能力鉴定委员会如何对工伤职工的伤残等级进行鉴定Ca指定3名或者5名相关的卫生医疗专家进行鉴定b从医疗卫生专家库中挑出3名或者5名专家组成专家组进行鉴定c从医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名专家组成专家组进行鉴定21、劳动能力鉴定的伤残等级一共分为几级,最轻是几级,最重是几级 Ba分为1—8级,最重为第1级,最轻为第8级b分为1—10级,最重为第1级,最轻为第10级c分为1—10级,最重为第10级,最轻为第1级22、当事人对统筹地区劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的,应当在收到劳动能力鉴定结论之日起多少日向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请Aa15日b20日c30日23、已经劳动能力鉴定过的工伤职工,认为伤残情况发生变化的,在劳动能力鉴定结论作出多久后可以向劳动能力鉴定委员会提出复查鉴定申请 Ba半年b一年c两年24、治疗工伤所需的医疗费用由谁支付 Ca完全由工伤职工个人及其直系亲属支付b完全由用人单位支付c符合工伤保险药品目录,诊疗项目目录、住院服务标准的,从工伤保险基金中支付25、工伤职工治疗工伤需要住院的,由谁按照因公出差伙食补助标准的多少发放住院伙食补助费 Aa由所在单位按70%发b由所在单位按90%发c由工伤保险基金按照70%发26、工伤职工停工留薪期一般不超过多久 Ba10个月b12个月c24个月27、停工留薪期,工伤职工原工资福利待遇由谁支付 Aa由所在单位按月支付b由工伤保险基金支付c不再享受原工资福利待遇28、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由谁负责 Ca职工个人或者其直系亲属b社保经办部门c用人单位29、已经评定伤残等级的工伤职工需要生活护理的,如何享受待遇 Ca由用人单位按月支付生活护理费b从工伤保险基金中按月支付伤残津贴c从工伤保险基金中按月支付生活护理费30、跨省流动的农民工,1至4级伤残的,如何享受待遇 Ca必须选择一次性支付待遇b必须选择长期支付待遇c可以选择一次性支付或者长期支付待遇31、职工的供养亲属是指 Ca因工死亡职工的姻亲b因工死亡职工的血亲c因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属32、统筹地区劳动保障行政部门调整伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费的依据是A a根据平均工资和生活费用变化等情况适时调整b根据用人单位的工资水平定期调整c根据相关岗位工资水平及时调整33、用人单位未参加工伤保险,工伤职工的工伤待遇由谁支付; Ca劳动保障行政部门b工伤职工个人或者其直系亲属自己负担c用人单位34、非法用工单位受到事故伤害或者患职业病的职工权益如何维护 Aa由所在单位给予一次性赔偿b由单位所在地人民政府给予一定的补偿c由职工居住地人民政府给予一定的补偿35、用人单位分立、合并、转让的,职工发生工伤由谁承担工伤保险责任 Ca原用人单位b社会c承继单位36、用人单位瞒报工资总额或者职工人数的,由劳动保障行政部门责令改正,并处罚款。

工伤保险业务知识答题

工伤保险业务知识答题

工伤保险业务知识答题一、单项选择题.(请选出唯一全面、正确的答案)1、什么是工伤保险对因工作原因遭受事故伤害或患职业病的职工及其近亲属提供医疗救治和经济补偿,并由国家强制实施的社会保险制度是用人单位和职工自愿参加的一项保险制度是一种商业保险制度2、《工伤保险条例》的适用范围是中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户城镇企业个体工商户3、参加工伤保险的缴费主体是用人单位缴费,职工个人不缴费职工缴费用人单位和职工共同缴费4、我国工伤保险制度实行哪种费率统一费率行业差别费率和用人单位浮动费率协商费率5、用人单位是否应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示是否无所谓6、职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病后该怎么办与用人单位私了向社会保险行政部门提出工伤认定申请直接到法院起诉7、工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当如何告知申请人补正材料一次性以书面形式告知可以口头告知可多次电话告知8、职工或者其近亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由谁承担举证责任职工或者其近亲属社会保险行政部门用人单位9、社会保险行政部门应自受理工伤认定申请之日起多少日内做出工伤认定决定60日内30日内20日内10、用人单位未参加工伤保险,职工发生工伤能否申请工伤认定不能申请,只有参加工伤保险才可以只要是职工所在单位属于《工伤保险条例》覆盖范围的都可以申请只有职工所在单位是国有企业的才可以申请11、对社会保险行政部门做出的工伤认定申请不予受理决定不服的,应当如何办理可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁可以向当地政府信访部门提出申请12、职工认定工伤后,在什么情况下需要进行劳动能力鉴定只要发生工伤就要进行劳动能力鉴定一发生工伤就应当立即进行劳动能力鉴定经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,或者停工留薪期满的,应当进行劳动能力鉴定13、工伤职工应当向哪个部门提出劳动能力鉴定申请设区的市级劳动能力鉴定委员会统筹地区的工伤保险行政部门统筹地区的劳动争议仲裁机构14、劳动能力鉴定的伤残等级一共分为几级,最轻是几级,最重是几级分为1—8级,最重为第1级,最轻为第8级分为1—10级,最重为第1级,最轻为第10级分为1—10级,最重为第10级,最轻为第1级15、当事人对设区的市级劳动能力鉴定委员会做出的鉴定结论不服的,应当在收到劳动能力鉴定结论之日起多少日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请15日20日30日16、劳动能力鉴定结论作出后,工伤职工认为伤残情况发生变化的,在多长时间后可以向劳动能力鉴定委员会提出复查鉴定申请半年一年两年17、停工留薪期内,工伤职工原工资福利待遇由谁支付由所在单位按月支付由工伤保险基金支付不再享受原工资福利待遇18、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由谁负责职工个人或者其直系亲属社保经办部门用人单位19、参加工伤保险后发生工伤的,治疗工伤所需的医疗费用由谁支付完全由工伤职工个人及其直系亲属支付完全由用人单位支付符合工伤保险管理规定的,工伤保险基金全额支付20、参加了工伤保险的工伤职工住院治疗工伤的,住院伙食补助费以及经同意到统筹地区以外就医所需的交通和食宿费由谁支付所在单位工会组织工伤保险基金21、工伤职工停工留薪期最长不超过多久10个月12个月24个月22、已经评定伤残等级的工伤职工并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的由用人单位按月支付生活护理费从工伤保险基金中按月支付伤残津贴从工伤保险基金中按月支付生活护理费23、工亡职工的供养亲属是指因工死亡职工的姻亲因工死亡职工的血亲因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的近亲属24、非法用工单位受到事故伤害的职工权益如何维护由所在单位按规定给予一次性赔偿由单位所在地人民政府按规定给予一定的补偿由职工居住地人民政府按规定给予一定的补偿25、用人单位分立、合并、转让的,职工发生工伤由谁承担工伤保险责任原用人单位社会承继单位二、多项选择题。

工伤保险知识竞赛题库

工伤保险知识竞赛题库

工伤保险知识竞赛题库1、《工伤保险条例》规定,用人单位、工伤职工或者其近亲属骗取工伤保险待遇,由社会保险行政部门责令退还,处骗取金额()的罚款。

A.2倍以上3倍以下B.3倍以上C.2倍以上5倍以下D.5倍以上正确答案:C2、《工伤保险条例》规定,应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由()按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

A.用人单位B.工伤职工C.工伤保险基金D.工伤保险基金和用人单位正确答案:A3、《工伤保险条例》规定,用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后,由()按照规定支付新发生的费用。

A.用人单位B.工伤保险基金和用人单位C.工伤职工D.工伤保险基金正确答案:B4、《关于执行<工伤保险条例〉若干问题的意见(二)》规定,用人单位注册地与生产经营地不在同一统筹地区的,原则上应在()为职工参加工伤保险。

A.职工户籍所在地B.用人单位注册地C.用人单位生产经营地D.任意地区正确答案:B5、根据《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》,职工在两个用人单位同时就业的,其发生工伤后,由()单位依法承担工伤保险责任。

A.与职工先签订劳动合同的B.与职工后签订劳动合同的C.职工受到伤害时工作的D.签订劳动合同的两个正确答案:C6、《关于执行<工伤保险条例>若干问题的意见(二)》规定,超过法定退休年龄但未办理退休手续的职工,继续在原用人单位工作期间受到事故伤害的,()依法承担工伤保险责任。

A.用人单位B.职工本人C.财政部门D.社会保险行政部门正确答案:A7、用人单位应当自用工之日起()日内为其职工办理工伤保险登记并申报缴纳工伤保险费。

A.10B.15C.30D.60正确答案:C8、国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的()。

A.差别费率B.浮动费率C.实际费率D.名义费率正确答案:A9、社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起()日内作出工伤认定的决定。

《工伤保险条例》知识试题及答案(人力资源部内部培训)

《工伤保险条例》知识试题及答案(人力资源部内部培训)

工伤保险条例考试试卷注 意 事 项1、 考试时间:120分钟2、 请在试卷标封处填写姓名3、 请仔细阅读答题要求,在规定位置填写答案。

一、单选题(每题1分,共计20分) 1、新修订《工伤保险条例》正式实施日期为( C )。

A 、2010年12月8日 B 、2010年12月20日 C 、2011年1月1日 D 、1995年1月1日 2、职工发生工伤后,用人单位申请工伤认定的期限为( A )。

A 、30日内 B 、45日内 C 、6个月内 D 、1年内 3、单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起( D )内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

A 、30日内 B 、45日内 C 、6个月内 D 、1年内 4、用人单位未在规定时限内提出工伤认定申请的,在此期间,由谁负担工伤职工符合规定的工伤待遇等有关费用( A )。

A 、用人单位 B 、工伤职工或者其直系亲属负担 C 、社会保险经办机构 D 、社会慈善机构 5、对工伤认定申请不予受理不服的,应当如何办理( A )。

A 、可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼 B 、可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁 C 、可以向当地政府信访部门提出申请 D 、要求当地人社部门重新进行认定 6、职工或者其直系亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由谁承担举证责任( C )。

A 、职工或者其直系亲属 B 、社会保险行政部门 C 、用人单位 D 、根据实际情况由劳动行政执法部分判定 7、用人单位未参加工伤保险,职工发生工伤能否申请工伤认定( B )。

A 、不能申请,只有参加工伤保险才可以 B 、只要其所在单位是《工伤保险条例》管辖范围内的企事业单位都可以申请 C 、只有其所在单位是国有企业的才可以申请 D 、只在单位工作就可以申请 8、职工发生工伤,在什么情况下需要进行劳动能力鉴定( C )。

工伤保险知识竞赛试题及答案

工伤保险知识竞赛试题及答案

工伤保险知识竞赛试题及答案一、选择题1. 下列哪项不是工伤保险的基本原则?A. 无责任补偿原则B. 风险共担原则C. 费用补偿原则D. 雇主责任原则答案:D2. 工伤保险费的缴纳主体是谁?A. 受伤职工B. 用人单位C. 受伤职工和用人单位D. 社会保险机构答案:B3. 下列哪种情况不属于工伤?A. 在工作时间和工作岗位上突发疾病死亡B. 在工作时间和工作岗位上因工作原因受到事故伤害C. 在工作时间和工作岗位上因履行职责遭受到暴力伤害D. 职工在上下班途中发生的交通事故答案:D4. 下列哪项不是工伤保险基金支付的范围?A. 工伤医疗费用B. 工伤康复费用C. 伤残津贴D. 职工基本养老保险费用答案:D5. 工伤保险的伤残等级分为几级?A. 十级B. 九级C. 八级D. 七级答案:A6. 下列哪种情况不属于职业病?A. 因工作原因导致的职业性疾病B. 因工作环境导致的职业性疾病C. 因工作性质导致的职业性疾病D. 职工个人不良生活习惯导致的疾病答案:D二、判断题1. 工伤保险的目的是为了保障工伤职工的基本生活,促进其尽快恢复劳动能力。

(正确)2. 工伤保险的缴费比例由用人单位按照其职工工资总额的一定比例缴纳。

(正确)3. 职工发生工伤后,用人单位应当立即将其送往医疗机构进行救治。

(正确)4. 工伤保险待遇与劳动合同约定的待遇可以同时享受。

(正确)5. 职工发生工伤后,其伤残津贴按照伤残等级一次性支付。

(错误)6. 用人单位未依法缴纳工伤保险费的,社会保险费征收机构可以责令其限期缴纳。

(正确)三、简答题1. 请简述工伤保险的基本原则。

答案:工伤保险的基本原则包括无责任补偿原则、风险共担原则、费用补偿原则。

无责任补偿原则是指职工在工伤事故中不论是否有过错,均应得到补偿;风险共担原则是指用人单位和职工共同承担工伤保险的风险;费用补偿原则是指用人单位应当为职工缴纳工伤保险费,以补偿职工在工伤事故中遭受的损失。

工伤保险知识题库(3选1共15;多选5道)

工伤保险知识题库(3选1共15;多选5道)

工伤保险法规知识题库一、单选题1、新修订《工伤保险条例》的实施日期为________ 。

()A、2010年12月8日B、2010年12月20日C、2011年1月1日2、参加工伤保险由谁缴费()A、单位缴费,职工个人不缴费B、职工缴费C、单位和职工共同缴费3、用人单位应当按照__,根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费()A.本地区上一年职工平均工资B.本单位职工工资总额C.本地区最低工资4、职工在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的,应()工伤A 视同B 不认定C 视具体情况而定是否认定5、职工因醉酒导致伤亡的,____工伤或者视同工伤。

()A 认定为B 不得认定为C 视同6、劳动能力鉴定是指()A 劳动功能障碍程度的等级鉴定B 生活自理障碍程度的等级鉴定C 劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定7、职工发生工伤,在什么情况下需要进行劳动能力鉴定?()A 只要发生工伤就要进行劳动能力鉴定B 一发生工伤就应当立即进行劳动能力鉴定C 发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定8、劳动能力鉴定的伤残等级一共分为___级,最轻是___级,最重是___级。

()A 8 1 8B 10 1 10C 10 10 19、工伤职工应当向_______提出劳动能力鉴定申请。

()A 设区的市级劳动能力鉴定委员会B 统筹地区的工伤保险行政部门C 统筹地区的劳动争议仲裁机构10、治疗工伤所需的医疗费用由谁支付?()A、完全由工伤职工个人及其直系亲属支付B、完全由用人单位支付C、符合工伤保险药品目录,诊疗项目目录、住院服务标准的,从工伤保险基金中支付11、工伤职工因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具,所需费用按照国家规定的标准从______ 中支付。

A 用人单位安全措施费B 职工个人工资C 工伤保险基金12、停工留薪期内,工伤职工原工资福利待遇由谁支付?()A 由所在单位按月支付B 由工伤保险基金支付C 不再享受原工资福利待遇13、生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的()。

工伤保险考试题库及答案

工伤保险考试题库及答案

工伤保险考试题库及答案一、单项选择题1. 工伤保险的参保对象包括哪些?A. 企业职工B. 事业单位职工C. 个体工商户D. 全部以上答案:D2. 工伤保险费的缴纳主体是?A. 职工个人B. 用人单位C. 职工和用人单位共同D. 政府答案:B3. 工伤认定的申请时限是多久?A. 30日B. 60日C. 90日D. 180日答案:B4. 工伤保险待遇包括哪些内容?A. 医疗费用B. 伤残津贴C. 死亡抚恤金D. 全部以上答案:D5. 工伤保险基金的主要用途是什么?A. 支付工伤医疗费用B. 支付工伤津贴C. 支付工伤死亡抚恤金D. 全部以上答案:D二、多项选择题1. 下列哪些情况可以认定为工伤?A. 在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的B. 在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故伤害的C. 因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的D. 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的答案:ABCD2. 工伤保险待遇不予支付的情形包括哪些?A. 故意犯罪的B. 醉酒或者吸毒的C. 自残或者自杀的D. 法律、行政法规规定的其他情形答案:ABCD三、判断题1. 工伤保险是强制性社会保险,用人单位必须为职工参加。

(对)2. 工伤保险基金可以用于投资增值。

(错)3. 工伤职工在停工留薪期内,用人单位不得解除劳动合同。

(对)4. 工伤职工的医疗费用由工伤保险基金全额支付。

(对)5. 工伤职工的伤残津贴和死亡抚恤金是一次性支付的。

(错)四、简答题1. 简述工伤保险的基本原则。

答案:工伤保险的基本原则包括:强制性原则,即工伤保险是强制性社会保险,用人单位必须为职工参加;无责任原则,即工伤认定不考虑职工的过错;预防、补偿和康复相结合的原则,即工伤保险不仅提供经济补偿,还注重工伤预防和职工康复。

2. 工伤认定需要哪些材料?答案:工伤认定需要的材料通常包括:工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)、其他相关证明材料。

工伤保险题库

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工伤保险题库一、填空题1、工伤也称职业伤害,是指劳动者职工在工作或者其他职业活动中因意外事故和职业病造成的伤残或死亡;2、伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;3、视同工伤死亡的,其直系亲属享受的一次性工亡补助金标准为48个月省公司本部所在城市上年度职工月平均工资;4、1996年10月1日,我国实施了企业职工工伤保险试行办法 ,它对工伤范围及其认定、劳动鉴定和工伤评残、工伤保险待遇、工伤预防和职业康复、企业和职工责任、争议处理等问题作了原则规定,为制定工伤保险条例奠定了良好的基础;5、工伤保险条例由国务院375号令发布,自2004年1月1日起实施;6、工伤保险条例共八章64 条;7、工伤保险基金应当留有一定比例的储备金 ,用于统筹地区重大事故的工伤保险待遇支付;8、工伤保险条例规定,职工应当认定为工伤的情形有7种,应当认定为视同工伤的情形有3 种;9、在上下班途中,受到机动车事故伤害的应认定为工伤;10、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;14、我国安全生产法第四十八条规定:“因生产安全事故受到损害的从业人员,除依法享有工伤社会保险外,依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的,有权向本单位提出赔偿要求;”15、职工发生工伤时,用人单位应当采取措施使工伤得到及时救治,工伤职工积极应配合治疗和康复;二、单项选择题;1、什么是工伤保险 AA、对因工作原因遭受事故伤害或患职业病的职工及其近亲属提供医疗救治和经济补偿,并由国家强制实施的社会保险制度B、是用人单位和职工自愿参加的一项保险制度C、是一种商业保险制度2、工伤保险条例的适用范围是 AA、中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户B、城镇企业C、个体工商户3、参加工伤保险的缴费主体是 AA、用人单位缴费,职工个人不缴费B、职工缴费C、用人单位和职工共同缴费4、我国工伤保险制度实行哪种费率 BA、统一费率B、行业差别费率和用人单位浮动费率C、协商费率5、工伤预防的责任主要由谁来负责 AA、用人单位负责B、上级主管部门负责C、安监部门负责D、职工个人负责6、用人单位是否应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示 AA、是B、否C、无所谓7、职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病后该怎么办 BA、与用人单位私了B、向社会保险行政部门提出工伤认定申请C、直接到法院起诉8、工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当如何告知申请人 A 补正材料A、一次性以书面形式告知B、可以口头告知C、可多次告知9、工伤预防的责任主要由谁来负责 AA、用人单位负责B、上级主管部门负责C、安监部门负责D、职工个人负责10、用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生的工伤待遇费用由谁负担 BA、由经办机构负担B、由该用人单位负担C、由工伤保险基金负担D、由个人负担C、用人单位11、社会保险行政部门应自受理工伤认定申请之日起多少日内做出工伤认定决定 AA、60日内B、30日内C、20日内12、工伤保险条例的立法主要宗旨是什么 AA、切实维护工伤职工的救治权与经济补偿权B、促进工伤预防与职业病康复C、分散用人单位的工伤风险13、用人单位未参加工伤保险,职工发生工伤能否申请工伤认定 BA、不能申请,只有参加工伤保险才可以B、只要是职工所在单位属于工伤保险条例覆盖范围的都可以申请C、只有职工所在单位是国有企业的才可以申请14、工伤职工享受伤残津贴、生活护理费待遇的从什么时间开始计发 BA、从受伤时间开始计发B、从完成劳动能力鉴定的次月开始计发C、从完成工伤认定的次月开始计发D、从完成劳动能力鉴定的当月开始计发15、对社会保险行政部门做出的工伤认定申请不予受理决定不服的,应当如何办理 AA、可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼B、可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁C、可以向当地政府信访部门提出申请16、职工认定工伤后,在什么情况下需要进行劳动能力鉴定 CA、只要发生工伤就要进行劳动能力鉴定B、一发生工伤就应当立即进行劳动能力鉴定C、经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,或者停工留薪期满的,应当进行劳动能力鉴定17、参加工伤保险的缴费主体是 AA、用人单位缴费,职工个人不缴费B、职工缴费C、用人单位和职工共同缴费18、工伤职工应当向哪个部门提出劳动能力鉴定申请 AA、设区的市级劳动能力鉴定委员会B、统筹地区的工伤保险行政部门C、统筹地区的劳动争议仲裁机构19、劳动能力鉴定的伤残等级一共分为几级,最轻是几级,最重是几级 BA、分为1—8级,最重为第1级,最轻为第8级B、分为1—10级,最重为第1级,最轻为第10级C、分为1—10级,最重为第10级,最轻为第1级20、当事人对设区的市级劳动能力鉴定委员会做出的鉴定结论不服的,应当在收到劳动能力鉴定结论之日起多少日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请 AA、15日B、20日C、30日21、工伤保险条例所称本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病什么时期的工资收入 D A、本企业平均工资B、本人12个月平均工资C、本人当月工资D、本人12个月平均缴费工资22、劳动能力鉴定结论作出后,工伤职工认为伤残情况发生变化的,在多长时间后可以向劳动能力鉴定委员会提出复查鉴定申请 BA、半年B、一年C、两年23、停工留薪期内,工伤职工原工资福利待遇由谁支付 AA、由所在单位按月支付B、由工伤保险基金支付不再享受原工资福利待遇24、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由谁负责 CA、职工个人或者其直系亲属B、社保经办部门C、用人单位25、新发生的工伤,虽办理了工伤备案相关手续,但未对工伤职工进行工伤认定的,其治疗期间由工伤保险基金支付的医疗费用由谁来承担AA、由所在单位承担B、由经办机构承担C、由工伤保险基金承担D、由职工个人承担26、参加工伤保险后发生工伤的,治疗工伤所需的医疗费用由谁支付 CA、完全由工伤职工个人及其直系亲属支付B、完全由用人单位支付C、符合工伤保险管理规定的,工伤保险基金全额支付27、参加了工伤保险的工伤职工住院治疗工伤的,住院伙食补助费以及经同意到 C 统筹地区以外就医所需的交通和食宿费由谁支付A、所在单位B、工会组织C、工伤保险基金28、工伤职工停工留薪期最长不超过多久 CA、10个月B、12个月C、24个月29、已经评定伤残等级的工伤职工并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的 CA、由用人单位按月支付生活护理费B、从工伤保险基金中按月支付伤残津贴C、从工伤保险基金中按月支付生活护理费30、工亡职工的供养亲属是指A、因工死亡职工的姻亲B、因工死亡职工的血亲C、因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的近亲属31、非法用工单位受到事故伤害的职工权益如何维护 AA、由所在单位按规定给予一次性赔偿B、由单位所在地人民政府按规定给予一定的补偿C、由职工居住地人民政府按规定给予一定的补偿32、用人单位分立、合并、转让的,职工发生工伤由谁承担工伤保险责任 CA、原用人单位B、社会C、承继单位职工因工致残被鉴定为几级伤残的工伤职工,合同期满,本人自愿申请解除劳动合同时,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金 DA、一至四级B、五至六级C、七至十级D、五至十级34、职工工伤认定的时限是如何规定的 BA、60日内;B、30日内C、20日内D、40日内35、工伤职工经劳动能力鉴定需配置轮椅的,轮椅的使用年限为几年DA、使用年限为3年B、使用年限为5年C、使用年限为7年D、使用年限为10年36、用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生的工伤待遇费用由谁负担 BA、由经办机构负担;B、由该用人单位负担C、由工伤保险基金负担D、由个人负担;37、工伤保险条例规定,跨地区、生产流动性较大的行业企业,可以采取相对集中的方式在什么地方参加统筹地区的工伤保险AA、异地B、本地C、属地D、总部所在地38、工伤保险条例规定,工伤职工享受工伤保险待遇的主要依据是什么 CA、缴费水平高低B、参保时间长短C、伤残鉴定等级D、工作贡献大小39、根据工伤保险条例,工伤职工依法应获得哪些工伤保险待遇 AA、治疗康复待遇、伤残待遇或者工亡待遇B、伤残待遇或者工亡待遇C、治疗康复待遇、伤残待遇40、由于机动车事故引起的伤亡提出工伤认定的,应提交什么部门的证明BA、应提交公安机关的责任认定书或其他有效证明;B、应提交公安交通管理等部门的责任认定书或其他有效证明C、应提交公安交通管理等部门的责任认定书41、工伤保险条例规定认定工伤的情形有哪几种 DA、三种情形B、四种情形C、五种情形D、七种情形42、对工伤认定不予受理决定不服的,应当如何办理 AA、先申请行政复议B、直接提起行政诉讼C、直接到法院起诉43、劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之目起多长时间内,作出劳动能力鉴定结论BA、自收到劳动能力鉴定申请之日起30日内作出劳动能力鉴定结论B、自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论C、自收到劳动能力鉴定申请之日起90日内作出劳动能力鉴定结论44、伤残职工配置的辅助器具,在规定保修期内由定点配置机构免费维修;人为造成损坏的,其维修和更换零件的费用由谁负担DA、由定点配置机构负担B、由经办机构承担C、由工伤保险基金承担D、由职工本人自理45、因工伤与疾病界限不明发生争议的,由哪个主管部门确认 BA、由定点医疗机构确认B、由劳动能力鉴定委员会确认C、由工伤保险经办机构确认D、由上级主管部门确认46、工伤职工享受伤残津贴、生活护理费待遇的从什么时间开始计发BA、从受伤时间开始计发B、从完成劳动能力鉴定的次月开始计发C、从完成工伤认定的次月开始计发D、从完成劳动能力鉴定的当月开始计发47、工伤保险条例规定,职工因工致残被鉴定为一至四级伤残的,保留劳动关系,退出生产岗位,从工伤保险基金中按月领取伤残津贴,其标准是多少 CA、100%—85%本人工资B、95%—80%本人工资C、90%—75%本人工资D、85%—70%本人工资48、工伤保险条例规定,职工因工死亡的,其供养亲属按照职工本人工资的一定比例领取抚恤金,其配偶和其他亲属每人每月标准是多少 DA、70%或60%B、60%或50%C、50%或40%D、40%或30%49、工伤保险条例关于工伤认定申请的受理机关是怎样规定的 CA、工伤认定应由统筹地区工伤保险行政部门作出;B、工伤认定应由劳动保障行政部门作出;C、工伤认定应由统筹地区的劳动保障行政部门作出D、工伤认定应由统筹地区主管行政部门作出;50、世界上最早实行工伤保险的是哪个国家CA、英国B、法国C、德国D、美国三、判断题1、职工在上下班途中,受到其本人负主要责任的交通事故伤害的,不能认定为工伤;√2、工伤职工在遭受事故伤害或者患职业病后,首先要及时有效的抢救,使伤害或者病情尽快得到有效的控制;√3、劳动能力鉴定的申请主体包括职工个人及其直系亲属、用人单位等,而职工个人是重要的申请主体;√4、因在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,提供医疗机构的抢救和公安机关死亡证明;√5、工伤预防费用的提取比例、使用和管理的具体办法,由用人单位自行决定;×6、工伤保险认定工伤的范围,是指那些与工作有关系的伤害;×工伤职工治疗工伤疾病期间,其非工伤部位疾病的治疗费用,应按基本医疗保险办法处理;√7、工伤职工治疗工伤疾病期间,其非工伤部位疾病的治疗费用,应按基本医疗保险办法处理;√8、8、新发生的工伤备案,由职工所在单位安监部门出具工伤证明,其就诊治疗费用暂由定点医院垫付;工伤认定后,其医疗费用经办机构按规定审核结算;×9、在工作时间内,虽不在本岗位劳动,但由于单位的设施不全,劳动条件和作业环境不良,发生人身伤害和急性中毒事故的视同工伤;√10、在办理工伤认定过程中,职工与用人单位的主张不一致时,由用人单位承担举证责任;√11、工伤保险注重对工伤职工及供养亲属的基本生活保障,并通过及时的救治和康复,给予一次性和长期待遇来实现;√12、发生工伤争议的,有关单位或者个人可以依法申请行政复议,也可以直接依法向人民法院提起行政诉讼;√13、工伤职工在遭受事故伤害或者患职业病后,首先要及时有效的抢救,使伤害或者病情尽快得到有效的控制;√14、在办理工伤认定过程中,职工与用人单位的主张不一致时,由用人单位承担举证责任;√15、劳动能力鉴定的申请主体包括职工个人及其直系亲属、用人单位等,而职工个人是重要的申请主体;√16、1工伤保险费由用人单位和职工个人共同缴纳; ×17、国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率,并根据工伤保险费使用、工伤发生率等情况在每个行业内确定若干费率档次; √18、任何企业和行业均不得异地参加工伤保险; ×19、用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积;√20、职工治疗工伤不管什么情况都应当在签订服务协议的医疗机构就医; ×21、职工因工死亡,其亲属均可按规定领取供养亲属抚恤金; ×22、工伤职工被判刑并正在收监执行的,只要是未判处死刑的,仍可享受工伤保险待遇; ×23、因工死亡职工直系亲属均可申领抚恤金; ×24、工伤保险基金可用于投资运营; ×25、工伤保险条例于2004年1月1日颁布; ×26、省公司所属各单位应当按规定参加工伤保险,为本单位职工缴纳工伤保险费; √27、职工个人缴纳工伤保险金的比例为本人工资的1%; ×28、职工发生工伤时,必须到定点医疗机构诊治; ×29、因工作原因受伤害的职工所在单位,有为受伤害职工申请工伤认定的责任; √30、视同工伤在享受工伤保险待遇时与工伤没有区别; ×31、提出工伤认定申请时,必须填写工伤认定申请表;√32、某职工2003年12月发生工伤,2004年5月经工伤认定且被鉴定为工伤致残十级,可以享受一次伤残补助金; √33、职工发生工伤,就必须进行劳动能力鉴定; ×34、省公司职工因工死亡的,一次性工亡补助金标准为54个月湖南省上年度职工月平均工资; ×35、因工致残被鉴定为1级至4级的伤残职工,仍需缴纳基本医疗保险费; √36、省公司社保局可以进行工伤认定; ×37、申请工伤认定的职工直系家属或所在单位对工伤认定结论不服的,可以依法申请行政复议;对复议决定不服的,可以依法提起行政诉讼; √38、因工致残被鉴定为1级至4级的伤残职工,仍需缴纳基本医疗保险费;√39、视同工伤在享受工伤保险待遇时与工伤没有区别; ×40、职工个人缴纳工伤保险金的比例为本人工资的1%; ×四、简答题1、工伤保险有哪些基本特点工伤保险有四个基本特点:一是强制性,它是指由国家立法强制执行的;在立法规定一定范围内的用人单位和职工必须参加;二是非营利性,工伤保险是国家对劳动者履行的社会责任,并非以营利为目的,也是劳动者应该享受的基本权利;三是保障性,是指劳动者在发生工伤事故后,对劳动者或其遗属支付的工伤待遇要保障其基本生活;四是互助互济性,是指通过向各用人单位强制征收保险费,建立工伤保险基金,在统筹地区范围之内,行业之间、单位之间实行再分配,相互调剂使用;2、工伤保险条例中规定的工伤范围是什么按照工伤保险条例第十四条的规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:1在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3在工作时间和工伤场所内,因履行工作职责而受到暴力等意外伤害的;4患职业病的;5因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;6在上下班途中,受到机动车事故伤害的;7法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形;按照工伤保险条例第十五条规定,职工有下列情形之一的,视同工伤:1在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;2在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;3职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的;3、申请人提出工伤认定申请时,除填报工伤认定申请表之外,还应附哪些相关证据材料1受伤害职工的身份证明;2用人单位未参加工伤保险的,提交用人单位的营业执照复印件或者工商行政管理部门出具的查询证明;3与用人单位存在劳动关系包括事实劳动关系的证明材料;4医疗诊断证明或者职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书;5在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的,提交人民法院判决书或者公安部门的证明或者其他证明;6在上下班途中,受到机动车事故伤害的,提交公安交通管理等部门的证明;7因工外出期间,由于工作原因受到伤害的,提交公安部门证明或者其他证明;因发生事故下落不明,提出因工死亡申请的,提交人民法院宣告死亡的证明材料;8在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,提交医疗机构的抢救和死亡证明;9在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的,按照法律法规规定,提交民政部门或者其他相关部门的证明;10因战、因公负伤致残的转业、复员军人,到用人单位后旧伤复发的,提交革命伤残军人证及县级以上医疗机构对旧伤复发的诊断证明;4、劳动能力鉴定工作应遵守哪些程序职工因工致残需要进行劳动能力丧失程度鉴定从开始到结束必须经过申请→受理→鉴定→结论→告知五个环节;工伤职工在停工留薪期内治愈或伤病处于相对稳定状态,停工留薪期满或伤情造成残疾并影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定;一是申请:1职工进行劳动能力鉴定,须由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请;工伤职工符合鉴定条件直接向劳动能力鉴定机构提出申请的,由劳动能力鉴定委员会通知用人单位为其履行申报手续;2申请劳动能力鉴定须提供以下材料:劳动保障行政部门做出的工伤认定决定通知书;工伤职工个人身份证复印件、照片;工伤职工个人完整连续的原始病历、诊断证明、检验报告等有关医疗资料;工伤职业病鉴定申请书或劳动能力鉴定申请书;职工供养直系亲属进行劳动能力鉴定,还需提供被鉴定人与职工之间直系亲属的有效证明;二是受理劳动能力鉴定委员会对收到的材料进行审核,符合条件的予以受理;对申请内容不明确、有关材料不齐全的,不予受理;三是鉴定劳动能力鉴定委员会按下列程序组织鉴定:1对受理材料进行分类、登记处理;2根据需要从专家库中随机抽取3-5名相关医学专家组成专家组;3确定鉴定时间和鉴定地点,通知相关医学专家和被鉴定人到场;4通过临床检查诊断,由专家组提出鉴定意见;必要时,可以委托具备资格的医疗机构协助进行相关的诊断;5劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见,确定伤残职工的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度、作出劳动能力鉴定结论,并填写工伤、职业病伤残程度鉴定结论表;四是结论劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论;必要时,作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日;劳动功能障碍分为十个伤残等级;生活自理障碍根据进食、翻身、大小便、穿衣洗漱、自我移动五项条件划分为生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理三个等级;伤残待遇的确定和工伤职工的安置以评定的伤残等级为依据;五是告知劳动能力鉴定结论须加盖专用印章,及时送达申请鉴定的单位和个人;同时通知当事人可以在收到鉴定结论之日起15日内有申请再次鉴定的权利;5、职工因工致残被鉴定为一级、六级或十级伤残的,分别享受什么待遇职工因工致残被鉴定为一级、六级或十级伤残的,除享受工伤医疗、辅助器具配置、职业康复等工伤基本待遇外,分别享受以下待遇:1一级伤残:保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:1从工伤保险基金支付一次性伤残补助金,标准为24个月的本人工资;2从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为本人工资的90%;伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;3工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇;基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额;4由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费; 2六级伤残: 1从工伤保险基金支付一次性伤残补助金,标准为14个月的本人工资; 2保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作;难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为本人工资的60%,并由用人单位和职工本人按照规定缴纳应缴纳的各项社会保险费;伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额; 3经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金:一次性工伤医疗补助金为18个月本人工资;一次性伤残就业补助金为30个月本人工资; 3十级伤残: 1从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为6个月的本人工资; 2劳动合同期满终止劳动关系,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金,终止工伤保险关系;一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的标准是:一次性工伤医疗补助金为6个月的本人工资;一次性伤残就业补助金为6个月的本人工资;6、用人单位未参加工伤保验,职工发生工伤后能否申请工伤认定答:据工伤保险条例有关规定,用人单位未参加工伤保险,职工发生工伤的,只要其所在的单位属于工伤保险条例适用范围的,其职工都可以按照工伤保险条例的规定申请工伤认定,劳动保障行政部门应依法受理;。

工伤保险题库

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工伤保险题库工伤保险题库1000字1. 什么是工伤保险?工伤保险是一种社会保险制度,旨在保障在工作中发生意外伤害造成的损失,包括医疗费、伤残津贴、生活护理费等,并提供相关的康复服务。

2. 工伤保险的法律依据是什么?工伤保险的法律依据是《中华人民共和国劳动保险法》。

3. 在哪些情况下可以申请工伤保险赔偿?可申请工伤保险赔偿的情况包括在工作时间和工作地点内发生的意外伤害,如工业事故、交通事故等。

4. 工伤保险应该在什么情况下进行申请?工伤保险应该在发生工伤后及时进行申请,一般申请期限为事故发生之日起2年内。

如果超过申请期限,可能会影响赔偿的权益。

5. 工伤保险赔偿的具体金额如何确定?工伤保险赔偿的具体金额根据受伤程度和收入水平等因素确定,会参考残疾程度评定、工资和职工本人缴费基数等。

6. 工伤保险赔偿是否包括医疗费用?工伤保险赔偿是包括医疗费用的,受伤职工在医院接受治疗的相关费用可以在一定范围内得到报销。

7. 工伤职工如果因工死亡,其家属是否可以获得工伤保险赔偿?如果工伤职工因工死亡,其家属可以获得工伤保险赔偿,包括一次性抚恤金和丧葬费。

8. 工伤保险可以代替雇主的赔偿责任吗?工伤保险不能代替雇主的赔偿责任,雇主作为雇佣关系的一方,依法对劳动者的工伤负有赔偿责任。

9. 工伤保险是否包括意外工伤和职业病?工伤保险包括意外工伤和职业病,不仅仅针对工作中的意外伤害,还包括由于长期工作环境引起的职业病。

10. 受伤职工在工伤发生后是否需要向雇主报告?受伤职工在工伤发生后需要及时向雇主报告,以便及时处理工伤赔偿事宜。

11. 工伤保险金是否只针对固定单位员工?工伤保险金不只针对固定单位员工,也包括其他类别的劳动者,如临时工、劳务派遣工等。

12. 工伤保险金的支付方式有哪些?工伤保险金的支付方式通常有两种,一种是由用人单位代为支付,另一种是由社会保险基金支付。

具体支付方式根据地区和政策规定而定。

13. 工伤保险赔偿是否与职工的社会保险缴纳记录有关?工伤保险赔偿与职工的社会保险缴纳记录有关,职工在规定的缴费期限内能够得到相应的赔偿。

工伤知识培训试卷

工伤知识培训试卷

工伤知识培训试卷一、选择题(每题2分,共30分)1、工伤保险是指由_____和雇主共同缴纳的一种社会保险。

A.劳动者B.劳动者及其家属C.劳动者及其雇主D.劳动者及其社会答案:C2、工伤保险是为了保护劳动者因_____而遭受的人身伤害和职业病。

A.工作B.工作条件C.工作时间D.工作效率答案:A3、根据《工伤保险条例》,工伤保险包括_____。

A.工伤医疗保险B.工伤医疗费补偿C.工伤职工伤残津贴D.以上都是答案:D4、符合《工伤保险条例》规定的工伤事故应当满足____要件。

A.外来原因B.发生在工作时间和工作地点C.造成劳动者人身伤害或者职业病D.以上都是答案:D5、符合《工伤保险条例》规定的工伤事故应当排除____。

A.故意自伤B.自导自演C.与工作无关的休闲活动D.以上都是答案:D6、用人单位应当为劳动者在工伤保险登记期间_____办理工伤保险。

A.90天内B.180天内C.1年内D.3年内答案:B7、发生工伤事故的劳动者应当及时向用人单位报告,并在______内提出工伤保险待遇申请。

A.3天B.5天C.7天D.10天答案:C8、用人单位应当及时将劳动者在_____期间的工伤保险相关资料报送工伤保险经办机构。

A.1个月B.3个月C.6个月D.1年答案:A9、工伤职工津贴的发放标准按照劳动者______确定。

A.工资B.工作能力C.工伤程度D.工龄答案:C10、劳动者因工致残的,由用人单位安排____职工的工作岗位和劳动条件,或者支付相应岗位和工作条件工资差额。

A.符合要求的B.不符合要求的C.适应性差的D.不适应性差的答案:A11、因工死亡的劳动者家属可通过_____获得工伤保险金。

A.一次性支付B.月度支付C.年度支付D.以上都是答案:D12、工伤保险金的最低支付标准根据_____规定。

A.国家标准B.地方标准C.公司标准D.个人标准答案:B13、突发事件特别重大的紧急救助和医疗费用发生在事故发生的_____内结算。

工伤保险知识竞赛题库完整版

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工伤保险知识竞赛题库标准化管理处编码[BBX968T-XBB8968-NNJ668-MM9N]工伤保险知识竞赛试题一、名词解释(10题)1、工伤保险:2、“无责任补偿”原则:3、医疗终结:4、伤残津贴:5、护理依赖:6、工伤保险基金:7、工伤认定:8、劳动能力鉴定:9、停工留薪期:10、本人工资(条例中的本人工资):二、填空题(10题)1、当前国际上比较规范、通行的“工伤”定义包括两个方面的内容,即由工作引起并在工作过程中发生的()和()。

2、被鉴定为1-4级伤残的工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,基本养老保险待遇低于(),由()基金补足差额。

3、工伤保险通过向各用人单位征收工伤保险费,建立工伤基金,用于工伤职工()和(),体现互助互济的特点。

4、职工因工伤被鉴定为5~6级伤残的,伤残津贴实际金额低于当地最低()的,由()补足差额。

5、职工发生工伤后,用人单位、()以及工伤职工的()都有权提出劳动能力鉴定申请。

6、《工伤保险条例》的修订日期是()。

7、工伤保险费确定费率的原则是()。

8、不得认定为工伤或视同工伤的情形有()、()、()。

9、劳动能力鉴定由()向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

10、自劳动能力鉴定结论作出之日起(),工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的,可以申请劳动能力复查鉴定。

三、判断题(10题)1、用人单位分立、合并、转让的,承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任。

()2、工伤职工在遭受事故伤害或者患职业病后,首先要及时有效的抢救,使伤害或者病情尽快得到有效的控制。

()3、劳动能力鉴定的申请主体包括职工个人及其直系亲属、用人单位等,而职工个人是重要的申请主体。

()4、在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡视同为工伤。

()5、工伤保险认定工伤的范围,是指那些与工作有关系的伤害。

工伤保险知识竞赛题库(试题及答案)

工伤保险知识竞赛题库(试题及答案)

工伤保险知识竞赛题库(试题及答案)一、单选题1. 工伤保险是我国哪一部法律规定的?(A)A. 《工伤保险条例》B. 《劳动法》C. 《安全生产法》D. 《社会保险法》答案:A2. 工伤保险属于以下哪种社会保险类型?(B)A. 养老保险B. 工伤保险C. 失业保险D. 医疗保险答案:B3. 我国工伤保险制度的实施原则是以下哪一项?(C)A. 以收定支B. 以支定收C. 以收定支、收支平衡D. 以收定支、略有结余答案:C4. 工伤保险费的缴纳主体是以下哪一项?(D)A. 企业B. 个人C. 政府补贴D. 企业和个人答案:D5. 工伤保险待遇包括以下哪一项?(B)A. 丧葬费B. 一次性伤残补助金C. 一次性医疗补助金D. 所有以上三项答案:D二、多选题6. 工伤保险的适用范围包括以下哪些单位?(ACD)A. 企业B. 个体工商户C. 事业单位D. 社会团体答案:ACD7. 工伤认定应具备以下哪些条件?(ABCD)A. 在工作时间和工作场所内B. 因工作原因受到事故伤害C. 在工作时间和工作场所内受到暴力等意外伤害D. 因工外出期间受到伤害答案:ABCD8. 工伤保险待遇包括以下哪些项目?(ABCD)A. 工伤医疗待遇B. 工伤康复待遇C. 工伤伤残待遇D. 工伤死亡待遇答案:ABCD9. 工伤保险基金主要用于以下哪些方面?(ABCD)A. 工伤医疗费用B. 工伤康复费用C. 工伤伤残补助金D. 工伤死亡待遇答案:ABCD10. 以下哪些情况不属于工伤?(CD)A. 在工作时间和工作场所内受到事故伤害B. 因工作原因受到事故伤害C. 因个人原因受到伤害D. 因犯罪行为受到伤害答案:CD三、判断题11. 工伤保险是一种强制性的社会保险制度。

(√)12. 工伤保险待遇的支付由企业负担。

(×)13. 工伤保险费率是根据企业风险程度确定的。

(√)14. 工伤认定由社会保险行政部门负责。

(√)15. 工伤保险待遇的支付期限为终身。

工伤保险条例试题(含答案)

工伤保险条例试题(含答案)

新修订《工伤保险条例》试题(含答案)一、单项选择题:1、新修订《工伤保险条例》正式实施日期为(C)A、2010年12月8日B、2010年12月20日C、2011年1月1日2、新修订《工伤保险条例》规定哪些人有权利享受工伤保险待遇(C)A、正式职工B、各类企业全部职工和有雇工的个体工商户的全部雇工C、各类企业、事业单位、社会团体、民办非企事业单位、基金会、律师事务所、会计事务所等组织的职工和个体工商户的雇工3、参加工伤保险由谁缴费(B)A、职工缴费B、单位缴费,职工个人不缴费C、单位和职工共同缴费4、工伤保险实行下述哪种费率(C)A、统一费率B、协商费率C、行业差别费率5、工伤保险基金不得有下列那种用途(C)A、劳动能力鉴定B、工伤预防的宣传、培训C、兴建或者改建办公场所6、职工发生事故伤害或者被诊断为职业病,所在单位应当几日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请(A)A、30日内B、60日内C、一年内7、用人单位未按规定提出工伤认定申请的,受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生多长时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请(C)A、一个月内B、六个月内C、一年内8、职工应该到哪种医疗卫生机构进行职业病诊断(B)A、任何一家卫生医疗机构都可以B、用人单位所在地或者本人居住地、经省级以上人民政府卫生行政部门批准的具有职业病诊断资格的医疗卫生机构C、用人单位所在地或者本人居住地、经省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构9、用人单位未在规定时限内提出工伤认定申请的,在此期间,由谁负担工伤职工符合规定的工伤待遇等有关费用(A)A、用人单位B、工伤职工或者其直系亲属负担C、社会保险经办机构10、对工伤认定申请不予受理不服的,应当如何办理(A)A、可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼B、可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁C、可以向当地政府信访部门提出申请11、职工或者其直系亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由谁承担举证责任(C)A、职工或者其直系亲属B、社会保险行政部门C、用人单位12、社会保险行政部门应在受理工伤认定多少日内作出工伤认定决定(A)A、60日内B、30日内C、20日内13、用人单位未参加工伤保险,职工发生工伤能否申请工伤认定(B)A、不能申请,只有参加工伤保险才可以B、只要其所在单位是《工伤保险条例》覆盖范围内的都可以申请C、只有其所在单位是国有企业的才可以申请14、职工发生工伤,在什么情况下需要进行劳动能力鉴定(C)A、只要发生工伤就要进行劳动能力鉴定B、一发生工伤就应当立即进行劳动能力鉴定C、发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定15、工伤职工应当向谁提出劳动能力鉴定申请(A)A、设区的市级劳动能力鉴定委员会B、统筹地区的社会保险行政部门C、统筹地区的劳动争议仲裁机构16、劳动能力鉴定的伤残等级一共分为几级,最轻是几级,最重是几级(B)A、分为1—8级,最重为第1级,最轻为第8级B、分为1-10级,最重为第1级,最轻为第10级C、分为1-10级,最重为第10级,最轻为第1级17、当事人对统筹地区劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的,应当在收到劳动能力鉴定结论之日起多少日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请(A)A、15日B、20日C、30日18、已经劳动能力鉴定过的工伤职工,认为伤残情况发生变化的,在劳动能力鉴定结论作出多久后可以向劳动能力鉴定委员会提出复查鉴定申请(B)A、半年B、一年C、两年19、工伤职工停工留薪期一般不超过多长时间(B)A、10个月B、12个月C、24个月20、停工留薪期内,工伤职工原工资福利待遇由谁支付(A)A、由所在单位按月支付B、由工伤保险基金支付C、不再享受原工资福利待遇21、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由谁负责(C)A、职工个人或者其直系亲属B、工伤保险经办部门C、所在单位22、已经评定等级的参保职工需要生活护理的,如何享受待遇(C)A、由用人单位按月支付生活护理费B、从工伤保险基金中按月支付生活护理费C、从工伤保险基金中按月支付伤残津贴23、新《工伤保险条例》规定一级至三级伤残分别支付一次性伤残补助金多少(C)A、22个月的本人工资、20个月的本人工资、18个月的本人工资B、24个月的本人工资、22个月的本人工资、20个月的本人工资C、27个月的本人工资、25个月的本人工资、23个月的本人工资24、一次性工亡补助金的标准是(A)A、上年度全国城镇居民人居可支配收入的20倍B、上年度全国城镇居民人居可支配收入的15倍C、48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资25、因工死亡职工的供养亲属是指(B)A、因工死亡职工的姻亲B、因工死亡职工的血亲C、因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属26、用人单位未参加工伤保险,工伤职工的工伤待遇由谁支付(C)A、社会保险经办机构B、工伤职工个人或者其直系亲属自己负担C、用人单位27、骗取工伤保险待遇、骗取工伤保险基金支出的,由社会保险行政部门责令退还,并处罚款多少(A)A、处骗取金额2倍以上5倍以下的罚款B、处骗取金额1倍以上3倍以下的罚款C、处骗取金额1倍以上5倍以下的罚款28、用人单位分立、合并、转让的,由谁承担工伤保险责任(A)A、原用人单位B、承继单位C、原用人单位和承继单位共同承担29、一至四级工伤职工如何办理医疗保险(C)A、无需办理医疗保险B、职工个人不缴纳医疗保险费C、由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳医疗保险费30、下面哪项费用不属于工伤保险基金支付范围(C)A、职工住院治疗工伤的伙食补助费B、经工伤保险经办机构批准,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通费、食宿费C、治疗非工伤引发的疾病二、多项选择题:(以下各题有两个或者两个以上的正确答案,多选、漏选均为错误)31、《工伤保险条例》的适用范围是(ABC)A、中华人民共和国境内的企业和有雇工的个体工商户B、事业单位、社会团体、民办非企业单位C、基金会、律师事务所、会计事务所D、待业人员32、《工伤保险条例》的立法宗旨是(ABC)A、保障工伤职工的获得医疗救治和经济补偿B、促进工伤预防与职业康复C、分散用人单位的工伤风险D、预防工伤事故发生33、工伤保险基金的构成(ABC)A、用人单位缴纳的工伤保险费B、工伤保险费基金的利息C、依法纳入工伤保险基金的其他资金D、个人缴纳的工伤保险费34、上下班途中受到怎样的事故伤害,应当认定为工伤(BC)A、因履行工作职责受到暴力等意外伤害的B、受到非本人主要责任的交通事故C、受到城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的D、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的35、有下列哪种情形的,不得认定为工伤或者视同工伤(ABC)A、故意犯罪的B、醉酒或者吸毒的C、自残或者自杀的D、因履行工作职责受到暴力等意外伤害的36、提出工伤认定申请的时候应该提交的资料有(ABC)A、工伤认定申请表B、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)、人事关系的证明材料C、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)D、伤残判定证明书37、以下哪种情形属于认定工伤的情形(ABC)A、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的B、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的C、患职业病的D、在工作时间醉酒的38、以下哪些情形可以视同工伤(ABC)A、在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的B、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的C、职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的D、下班途中顺路买菜,遇车祸的39、谁有权提出劳动能力复查鉴定申请(ABD)A、工伤职工近亲属B、工伤职工所在单位C、工伤保险经办机构D、工伤职工40、职工工亡,其近亲属可以享受何种工伤保险待遇(ABC)A、丧葬补助金B、供养亲属抚恤金C、一次性工亡补助金D、姻亲抚恤金。

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工伤保险题库标准化管理处编码[BBX968T-XBB8968-NNJ668-MM9N]工伤保险题库一、填空题1、工伤也称职业伤害,是指劳动者(职工)在工作或者其他职业活动中因意外事故和职业病造成的伤残或死亡。

2、伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额。

3、视同工伤死亡的,其直系亲属享受的一次性工亡补助金标准为48个月省公司本部所在城市上年度职工月平均工资。

4、1996年10月1日,我国实施了《企业职工工伤保险试行办法》,它对工伤范围及其认定、劳动鉴定和工伤评残、工伤保险待遇、工伤预防和职业康复、企业和职工责任、争议处理等问题作了原则规定,为制定《工伤保险条例》奠定了良好的基础。

5、《工伤保险条例》由(国务院375号令)发布,自2004年1月1日起实施。

6、《工伤保险条例》共八章64 条。

7、工伤保险基金应当留有一定比例的储备金,用于统筹地区重大事故的工伤保险待遇支付。

8、《工伤保险条例》规定,职工应当认定为工伤的情形有7种,应当认定为视同工伤的情形有3 种。

9、在上下班途中,受到机动车事故伤害的应认定为工伤。

10、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。

二、单项选择题。

1、什么是工伤保险( A )A、对因工作原因遭受事故伤害或患职业病的职工及其近亲属提供医疗救治和经济补偿,并由国家强制实施的社会保险制度B、是用人单位和职工自愿参加的一项保险制度C、是一种商业保险制度2、《工伤保险条例》的适用范围是( A )A、中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户B、城镇企业C、个体工商户3、参加工伤保险的缴费主体是( A )A、用人单位缴费,职工个人不缴费B、职工缴费C、用人单位和职工共同缴费4、我国工伤保险制度实行哪种费率( B )A、统一费率B、行业差别费率和用人单位浮动费率C、协商费率5、工伤预防的责任主要由谁来负责( A )A、用人单位负责B、上级主管部门负责C、安监部门负责D、职工个人负责6、用人单位是否应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示( A )A、是B、否C、无所谓7、职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病后该怎么办( B )A、与用人单位私了B、向社会保险行政部门提出工伤认定申请C、直接到法院起诉8、工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当如何告知申请人( A )补正材料A、一次性以书面形式告知B、可以口头告知C、可多次电话告知9、工伤预防的责任主要由谁来负责( A )A、用人单位负责B、上级主管部门负责C、安监部门负责D、职工个人负责10、用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生的工伤待遇费用由谁负担( B )A、由经办机构负担B、由该用人单位负担C、由工伤保险基金负担D、由个人负担C、用人单位11、社会保险行政部门应自受理工伤认定申请之日起多少日内做出工伤认定决定( A )A、60日内B、30日内C、20日内12、《工伤保险条例》的立法主要宗旨是什么( A )A、切实维护工伤职工的救治权与经济补偿权B、促进工伤预防与职业病康复C、分散用人单位的工伤风险13、用人单位未参加工伤保险,职工发生工伤能否申请工伤认定( B )A、不能申请,只有参加工伤保险才可以B、只要是职工所在单位属于《工伤保险条例》覆盖范围的都可以申请C、只有职工所在单位是国有企业的才可以申请14、工伤职工享受伤残津贴、生活护理费待遇的从什么时间开始计发?(B )A、从受伤时间开始计发B、从完成劳动能力鉴定的次月开始计发C、从完成工伤认定的次月开始计发D、从完成劳动能力鉴定的当月开始计发15、对社会保险行政部门做出的工伤认定申请不予受理决定不服的,应当如何办理( A )A、可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼B、可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁C、可以向当地政府信访部门提出申请16、职工认定工伤后,在什么情况下需要进行劳动能力鉴定( C )A、只要发生工伤就要进行劳动能力鉴定B、一发生工伤就应当立即进行劳动能力鉴定C、经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,或者停工留薪期满的,应当进行劳动能力鉴定17、参加工伤保险的缴费主体是( A )A、用人单位缴费,职工个人不缴费B、职工缴费C、用人单位和职工共同缴费18、工伤职工应当向哪个部门提出劳动能力鉴定申请( A )A、设区的市级劳动能力鉴定委员会B、统筹地区的工伤保险行政部门C、统筹地区的劳动争议仲裁机构19、劳动能力鉴定的伤残等级一共分为几级,最轻是几级,最重是几级( B )A、分为1—8级,最重为第1级,最轻为第8级B、分为1—10级,最重为第1级,最轻为第10级C、分为1—10级,最重为第10级,最轻为第1级20、当事人对设区的市级劳动能力鉴定委员会做出的鉴定结论不服的,应当在收到劳动能力鉴定结论之日起多少日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请( A )A、15日B、20日C、30日21、《工伤保险条例》所称本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病什么时期的工资收入( D )A、本企业平均工资B、本人12个月平均工资C、本人当月工资D、本人12个月平均缴费工资22、劳动能力鉴定结论作出后,工伤职工认为伤残情况发生变化的,在多长时间后可以向劳动能力鉴定委员会提出复查鉴定申请( B )A、半年B、一年C、两年23、停工留薪期内,工伤职工原工资福利待遇由谁支付( A )A、由所在单位按月支付B、由工伤保险基金支付不再享受原工资福利待遇24、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由谁负责( C )A、职工个人或者其直系亲属B、社保经办部门C、用人单位25、新发生的工伤,虽办理了工伤备案相关手续,但未对工伤职工进行工伤认定的,其治疗期间由工伤保险基金支付的医疗费用由谁来承担(A )A、由所在单位承担B、由经办机构承担C、由工伤保险基金承担D、由职工个人承担26、参加工伤保险后发生工伤的,治疗工伤所需的医疗费用由谁支付( C )A、完全由工伤职工个人及其直系亲属支付B、完全由用人单位支付C、符合工伤保险管理规定的,工伤保险基金全额支付27、参加了工伤保险的工伤职工住院治疗工伤的,住院伙食补助费以及经同意到( C )统筹地区以外就医所需的交通和食宿费由谁支付A、所在单位B、工会组织C、工伤保险基金28、工伤职工停工留薪期最长不超过多久( C )A、10个月B、12个月C、24个月29、已经评定伤残等级的工伤职工并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的( C )A、由用人单位按月支付生活护理费B、从工伤保险基金中按月支付伤残津贴C、从工伤保险基金中按月支付生活护理费30、工亡职工的供养亲属是指A、因工死亡职工的姻亲B、因工死亡职工的血亲C、因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的近亲属31、非法用工单位受到事故伤害的职工权益如何维护( A )A、由所在单位按规定给予一次性赔偿B、由单位所在地人民政府按规定给予一定的补偿C、由职工居住地人民政府按规定给予一定的补偿32、用人单位分立、合并、转让的,职工发生工伤由谁承担工伤保险责任( C )A、原用人单位B、社会C、承继单位职工因工致残被鉴定为几级伤残的工伤职工,合同期满,本人自愿申请解除劳动合同时,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金( D )A、一至四级B、五至六级C、七至十级D、五至十级34、职工工伤认定的时限是如何规定的?(B )A、60日内;B、30日内C、20日内D、40日内35、工伤职工经劳动能力鉴定需配置轮椅的,轮椅的使用年限为几年(D )A、使用年限为3年B、使用年限为5年C、使用年限为7年D、使用年限为10年36、用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生的工伤待遇费用由谁负担?( B )A、由经办机构负担;B、由该用人单位负担C、由工伤保险基金负担D、由个人负担();37、《工伤保险条例》规定,跨地区、生产流动性较大的行业企业,可以采取相对集中的方式在什么地方参加统筹地区的工伤保险(A )A、异地B、本地C、属地D、总部所在地38、《工伤保险条例》规定,工伤职工享受工伤保险待遇的主要依据是什么?(C )A、缴费水平高低B、参保时间长短C、伤残鉴定等级D、工作贡献大小39、根据《工伤保险条例》,工伤职工依法应获得哪些工伤保险待遇?(A )A、治疗康复待遇、伤残待遇或者工亡待遇B、伤残待遇或者工亡待遇C、治疗康复待遇、伤残待遇40、由于机动车事故引起的伤亡提出工伤认定的,应提交什么部门的证明(B )A、应提交公安机关的责任认定书或其他有效证明;B、应提交公安交通管理等部门的责任认定书或其他有效证明C、应提交公安交通管理等部门的责任认定书41、《工伤保险条例》规定认定工伤的情形有哪几种?(D )A、三种情形B、四种情形C、五种情形D、七种情形42、对工伤认定不予受理决定不服的,应当如何办理?( A )A、先申请行政复议B、直接提起行政诉讼C、直接到法院起诉43、劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之目起多长时间内,作出劳动能力鉴定结论(B )A、自收到劳动能力鉴定申请之日起30日内作出劳动能力鉴定结论B、自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论C、自收到劳动能力鉴定申请之日起90日内作出劳动能力鉴定结论44、伤残职工配置的辅助器具,在规定保修期内由定点配置机构免费维修。

人为造成损坏的,其维修和更换零件的费用由谁负担(D )A、由定点配置机构负担B、由经办机构承担C、由工伤保险基金承担D、由职工本人自理45、因工伤与疾病界限不明发生争议的,由哪个主管部门确认?( B )A、由定点医疗机构确认B、由劳动能力鉴定委员会确认C、由工伤保险经办机构确认D、由上级主管部门确认46、工伤职工享受伤残津贴、生活护理费待遇的从什么时间开始计发(B )A、从受伤时间开始计发B、从完成劳动能力鉴定的次月开始计发C、从完成工伤认定的次月开始计发D、从完成劳动能力鉴定的当月开始计发47、《工伤保险条例》规定,职工因工致残被鉴定为一至四级伤残的,保留劳动关系,退出生产岗位,从工伤保险基金中按月领取伤残津贴,其标准是多少?(C )A、100%—85%本人工资B、95%—80%本人工资C、90%—75%本人工资D、85%—70%本人工资48、《工伤保险条例》规定,职工因工死亡的,其供养亲属按照职工本人工资的一定比例领取抚恤金,其配偶和其他亲属每人每月标准是多少?(D )A、70%或60%B、60%或50%C、50%或40%D、40%或30%49、《工伤保险条例》关于工伤认定申请的受理机关是怎样规定的?(C )A、工伤认定应由统筹地区工伤保险行政部门作出;B、工伤认定应由劳动保障行政部门作出;C、工伤认定应由统筹地区的劳动保障行政部门作出D、工伤认定应由统筹地区主管行政部门作出;50、世界上最早实行工伤保险的是哪个国家(C )A、英国B、法国C、德国D、美国三、判断题1、职工在上下班途中,受到其本人负主要责任的交通事故伤害的,不能认定为工伤。

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