研发部新员工入职引导

1、目的

规范研发部新员工入职引导流程及相关人员的职责，便于新员工快速积极地融入新环境和新工作。

2、范围

适用本公司研发部新进员工。

3、定义

新员工：首次进入XX研发部工作的人员，包括外部招聘及公司内部其它部门转岗。

4、职责

4.1行政人事部：负责发出书面录用通知书，并组织相应培训。

4.2研发文员：负责提出并跟踪办公用品的申请安装及领用。

4.3主管或经理：负责确认申请办公用品、介绍新员工及工作内容的培训。

4.4ISO专员：负责完成研发部流程、方圆计划等的培训。

5、程序/流程(附后)

5.1行政人事部发出录用通知给经理，并邮件通知研发文员（去掉薪水信息）或由经理转

发通知。

5.2研发文员打印出《新员工入职物料申请表》让经理或主管填写需购买的物品，电脑配

置需要指明，并确认签字后给到行政人事部购买。

5.3新员工报到后，行政人事部负责对考勤等制度进行简单的讲解后将新员工带到研发主

管或经理处。

5.4研发文员负责跟踪办公用品、邮箱地址等的安装，申请。

5.5 研发经理/主管介绍认识相关同事，并邮件通知相关人员新员工的工作职责、邮箱地址

及电话等信息。

5.6 行政人事部及时组织对公司制度、企业文件、财务流程等的培训。

5.7 ISO 专员及时告之研发内部资料的取用途径及完成研发流程、ISO 资料、方圆计划等内

容的培训。

5.8 研发经理或主管：及时进行工作内容及方法的介绍。

5.9 研发文员跟踪新员工各培训的完成情况，将签完的《研发部新员工入职引导跟踪表》

给到研发总监（TV ）、事业部副总经理（AV/BD ）确认签字。后交ISO 专员存档。

6、 支持性文件

无

7、记录

7.1《新员工入职物料申请表》

新员工入职物料申

请表.xls

7.2《研发部新员工入职引导跟踪表》

研发部新员工入职引导跟踪表.xls