六西格玛黄带培训教程

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黄带培训教材

黄带培训教材
5.检查责任、公司 和个人
选择培训正 确人员
贯彻执行改 进计划
1.确保得到正确的 高层支持和盟主 支持
1.制造、运营 6Sigma测量、分 析、改进、控制
2.发展培训计划
3.确保培训和项目 时间投入
2.6Sigma设计、概 念、设计、优化、 商业化
4.确保正确的支持、 资源是有效的
生产运作中 的卓越管理
上海杰尔雅企业管理咨询有限公司

如何实施Six Sigma
●激发高层的承诺Commitment ◎财务收益=F(Q),利润=F(Q)
●将资源集中在正确的项目 ◎帕累托原则80/20:关键的少数
●跨功能的组结构 ◎高层团队,盟主,黑带大师MBB,黑带BB, 绿带GB
●建立沟通交流平台(共同的语言) ◎至上而下的培训,统计学
8
2005.02.25编制
上海杰尔雅企业管理咨询有限公司
6Sigma组织结构
高层领导 团队
盟主 (政治领导)
MAI C

黑带大师 (技术领导)
版权属吴文杰所有
项目 黑带BB (战略) 绿带GB (策略)
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2005.02.25编制
上海杰尔雅企业管理咨询有限公司

6Sigma使用领域
Six Sigma 管理方法
40% 30%
20% 10%
68% 95% 99.73%
USL
±1Sigma ±2Sigma ±3Sigma
0% -4 -3 --2 -1 0 +1 +2 +3 +4
离开平均值的标准偏差数
版权属吴文杰所有
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2005.02.25编制
上海杰尔雅企业管理咨询有限公司

六西格玛培训课件--流程图(黄带)

六西格玛培训课件--流程图(黄带)

六西格玛流程分析练习
高阶流程图
条件准备 供应商:王兴华 输入: 包饺子
不够 判断 数量
足够 供应会餐
客户:会餐人员
输出: 需求:
六西格玛流程分析练习
பைடு நூலகம்
办公室包饺子活动
请绘制出该活动的详细流程图
如果仅关注单位时间饺子的供应量,流程图应 如何调整
如果仅关注饺子的口味,流程图应如何调整
绘图工具 Visio(商务流程图)
价值流程图练习
办公室包饺子活动
请根据本组的各环节的设计消耗时间及人员 配备,绘制价值流程图
价值流程图—发现并消除浪费
制造过程中的七种浪费
返工、纠正
搬运和移动 库存 非必要的工作 过量生产
非必要的动作
等待
中航625所 六西格玛黄带1期
价值流程图-精益生产
精益生产原则:按客户需求节拍生产、连 续生产、一次一件、站与站之间零库存、 全生产线无等待
阶段I试验
是否达到 目的? 是 阶段II试验

取消项目
是否达到 目的? 是 阶段III试验

取消项目
是否达到 目的? 是 完成

取消项目
逻辑变化练习
某项目要经过3个阶段的试验后完成,其中任 何一个阶段试验没有达到目的,将重做该阶 段试验
开始
逻辑变化练习
某项目要经过3个阶段 的试验后完成,其中任 何一个阶段试验没有 达到目的,将重做该 阶段试验
阶段I试验 否 是否达到 目的? 是 阶段II试验 否 是否达到 目的? 是 阶段III试验 否 是否达到 目的? 是 完成
逻辑变化练习
某项目要经过3个阶段的试验后完成,其中 任何一个阶段试验没有达到目的,经过研究 决定是要返回最初阶段试验还是取消项目

6-六西格玛黄带绿带黑带培训课件6

6-六西格玛黄带绿带黑带培训课件6
第一部分 15分钟
7
模块5: 数据收集与分析
数据收集的重要性
▪ 对样本数据进行统计分析,以预测总体。 ▪ 数据收集的目的是确保样本能代表整个总体。 • 一个“好的”样本保证我们的统计计算能用
于评估总体“参数”,没有误差。
数据收集流程
1
要回答的 问题
2
抽样策略
3
数据收 集计划
4
数据收集检 查表
一个好的数据收集过程是必需的。
编制有效的检查表的小技巧:
Date
Time Location A Location B Location C
1-Jun 8:00 a.m. 10:00 a.m. 12:00 p.m. 2:00 p.m. 4:00 p.m.
2-Jun 8:00 a.m. 10:00 a.m. 12:00 p.m. 2:00 p.m. 4:00 p.m.
2
抽样策略
随机抽样 确保总体里的每个成员有平等的机会作为样 本被抽中。
分层抽样(类型抽样) 先将总体分为属总体(分层),再在每层内 随机抽样。
系统抽样(等距抽样,机械抽样) 在指定的时间点抽样。
总体 (所有数据)
样本数据是总体 的子集
根据样本进行预测,其准确性取决于样本数据的质量。
10
模块5: 数据收集与分析
▪ 检查您的抽样策略和计划细节。确保检查表上记录了所有的点。
▪ 数据收集的准确性是项目成功的关键。编制检查表,易于输入,最小化错误。
▪ 短期内测试检查表保证它的精确性。
记住:数据准确性是项目成功的关键
13
模块5: 数据收集与分析
数据收集检查表和Minitab 注意: ▪ 最后,为了进行分析,所有数据将从数据检查表中转到Minitab中。 ▪ Minitab需要数据按列来组织,虽然这在数据收集时总是不方便。 ▪ 设计数据收集检查表和把数据最终转入Minitab ,都要小心练习。

QC七大手法六西格玛黄带培训

QC七大手法六西格玛黄带培训
速、盒子内的钉子、百米赛跑的成绩、身高、体重、汽 车销售量、不良个数。
计数值:批量、样本数、银行存款、盒子内的钉 子、汽车销售量、不良个数。
计量值:强度、张力、酒精浓度、球速、百米赛 跑的成绩、身高、体重。
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QC七大手法六西格玛黄带培训
第二部分 •检查表、层别法制
•作及应用实例
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•层别法
•层别法应用举例:成品验货不良品统计表
序号 不良项目
1 振音
2 外壳松动
3 喇叭无声
4 表面脏污
5 机内有物
6 插头不良
7
合计
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1 2 3 4 5 6 7 8 合计
6 8 7 5 4 7 2 1 40 3 6 3 7 2 4 4 6 35 1 5 3 7 2 6 4 3 31 4 6 3 0 3 5 3 4 28 2 3 1 1 6 8 3 2 26 4 4 7 1 0 10 3 6 35 20 32 24 21 19 40 19 22 195
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QC七大手法六西格玛黄带培训

鱼骨图制作步骤
•5、确定造成中骨的小骨,末端必须是可采取行动 • 的要因; •6、依据统计找出影响最大的几种要因(通常是4-8 • 种),然后用圆圈圈起来; •7、现场调查,证实原因分析正确;并采取相应行动 • 进行改善。
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QC七大手法六西格玛黄带培训
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QC七大手法六西格玛黄带培训

三、柏拉图
• 当我们要解决问题时,总会发现产生问题的要因 •很多,不知从何着手,因此最好找出其影响度最大 •的几个要因,再按优先顺序,一一谋求改善对策, 才
•能以有限的人力和时间,有效地解决问题。柏拉图 就

2-六西格玛黄带绿带黑带培训课件2

2-六西格玛黄带绿带黑带培训课件2
▪ 后来被质量专家朱兰 (Joseph Juran)引用, 表 示80%的事件是由20%的原 因引起的。
Number
200
180 180
这两个柱表明80%的频 率
160 135
140
120
100
80
63
60
56
40 27 23
20
14 9
0
Machine Defective Breakdown Production
Maintenance
No Labor
帕雷托将少数重要问题与多数细小问题分开
13
模块二: 认知改进机会 帕雷托评估 1. 领导通过帕雷托分析工厂内部或业务中哪些是必须改进的 2. 黑带和绿带使用帕雷托:
✓ 发现问题的主要原因 ✓ 发现问题属于的类别
帕雷托可用来解答
▪ 在我们团队和业务中最重要的问题? ▪ 哪些20% 的原因解决 80% 的问题? ▪ 我们应该在哪里努力去获得成就?
Injection #14
Grinder 021
11
Other
BBP 表格:加班 从搜集的数据来看,帕累托告诉我们:
1. 生产中断的原因 大多数情况:设备故障
12. 不同的设备停机
加班 RPPM 保证
令人不满意的业务指标 (水坑)有时候是找到需 要改进的流程的起始点.
安全事件
成本$$$
JD Power
业务指标引出改进机会.
10
模块二: 认知改进机会 从水坑到水管
▪ 查找水坑形成的主要原因可以确认需要改进的关键过程
例:
▪ 从水坑积水“工场加班” ▪ 哪一个过程是最重要的
因素?
左侧轴: 频率
Number

6Sigma培训教程(PPT64页).pptx

6Sigma培训教程(PPT64页).pptx

输出变量是由流程输入以及流程本 身中的变量引起的
▪ 航空公司 (衡量年死亡率) Sigma水平为7.2 – 每一百万乘客死亡人数 ~1
▪ 但他们的行李运输的Sigma水平为3.4 – 每经手的一百万件行李中有29,000件丢失
▪ 4 Sigma 意味着 ~99.5%的产品和服务无缺陷,但同时也 意味着
改善途径
5.0 控制装置
表现
目的
使团队能识别和/或验证其改善项 目,说明业务流程,定义客户要 求,并准备使其成为高效团队。
输入 • 战略优先 • 核心流程选择 • 改善期望值 • 改善项目组发起人 、领导和成员
4.0 改善 表现
定义机会 1.1介绍DMAIC 1.2验证业务机会 1.3项目管理 1.4改革管理 1.5记录和分析流程 1.6业务风险管理 1.7定义客户要求 1.8建立高效团队
• 拟定和实施试点计划
和方案
• 验证由于方案本身使
得根本原因减少并取 得Sigma改善
• 确定是否需要补充方
案以达到目的
• 确定并提出重复应用
和标准化机会
• 在日常工作流程中结
合方案并加以管理
• 结合学到的经验教训 • 确定团队对剩下机会
要采取的未来步骤和 计划
潜在工具和方法
5.0
控制 表现
主要成果
黄带
• 长期目标——全体职员 • 认知培训和持续改善的贡献者 • 适当兼职团队成员
什么是6 Sigma效益?
• 效益是一个6 Sigma项目给企业带来的、 按年计算的税后财务影响结果。
• 可以是改善客户价值、降低成本或增加 收入带来的后果
• 以6 Sigma奖励为目的的年度净效益评估 将由6个月的已证明(已实现)效益和6 个月的计划效益组成

SS-045六西格玛黄带培训教材

SS-045六西格玛黄带培训教材

为什么实行Six Sigma
提高顾客满意程度
业务每天都在被它的顾客度量评估
顾客满意度来自选购前对产品和服务所公开要求的特色 有重大改进或优秀的感觉。
专注在对顾客有决定性的流程是达成客户满意程度的唯 一途径
你不太可能通过被动性的改正问题来改善顾客的满意度
为什么实行Six Sigma
提高生产率
六西格玛给我们提供了一个完善,灵活的系统,并在此系 统上实现,保证并最大化我们的业务,而且提供一个更具 预见性的前景
六西格玛保证我们关注客户需要而不是我们主观臆断为客 户提供产品及服务
六西格玛为我们提供更有效的决策来减少运营成本及提高质量
什么是六西格玛
六西格玛体系和其他质量系统的区别
质量系统
- 有里而外的思考模式 - 主要关注于产品缺陷 - 由质量小组倡导开展工作 - 参与成员为兼职的 - 应用各式各样的工具
什么是六西格玛
六西格玛是要求严格执行的程序
着重于开发和提供近乎完美的产品及服务
西格玛是测量我们提供产品质量与客户要求之 间的差距
什么是六西格玛
结果,结果,还是结果
➢ 真正关注客户需求 ➢ 减少运营成本 ➢ 提高运营效率 ➢ 高净回报 ➢ 简化流程-无处不可简化
什么是六西格玛
六西格是一个系统
Six Sigma发展沿革
Westinghouse - 1996 Siemens (manufacturing only) - 1997 Nokia - 1997 Sony - 1997 Citibank - 1997
为什么实行六西格玛?
最高指示 …
惠亚集团决定在全球推广六西格玛,我们相信它不但 会提高我们的收益和客户满意度,而且会使得我们在

安氏亚太第十一讲六西格玛黄带

安氏亚太第十一讲六西格玛黄带
移交
预备工作
重复项目的程序
提供数据加速项目进度
如有需要,回馈及更新
用数据事实作支持
10步
1
目光向客人打招呼
2

3
向客问侯
4
六西格玛不只是品质管理 整合人与系统的六西格玛管理哲学和方法
5
餐厅具多种头盘供选择
什么是品质?顾客需要的是什么?
设备破烂
健身室及其它设施
送来的食物己冷
24小时房间服务
餐厅服务慢
高层领导重视
高层管理有明确的远景、 价值及目标。
升降机讲话
1
2
成功的第一个项目
第二部份 完 谢谢!!
感谢观看
Bye 202X
六西格玛之烤制面包
第十步…..验证Xs的测量系统
如何进行?
校正温度仪的最佳准确性 需要标准仪器以备比较 租用其它高级设备 比较结果
验证测量仪器是准确的
六西格玛之烤制面包
第十一步……明确关键变量Xs的控制能力
如何实施?
检查所有焗炉温度 实时监控温度 关注过程能力 查找波动的温度
04
优秀的 面包公司 六西格玛之烤制面包 Βιβλιοθήκη 5六西格玛之烤制面包
第二步…..对CTQs 或 Y定义绩效标准
如何测量口味(Y)?
品尝小组 从1到10划分等级 目标:平均为8级 期望:不要低于7,即低于7级为缺陷
但是…..这个测量系统正确吗?????
最坏
最好
缺陷
目标
六西格玛之烤制面包
次数 温度 品牌 1 325 A 2 325 B 3 325 C 4 350 A 5 350 B 6 350 C 7 375 A 8 375 B 9 375 C

六西格玛 黄带 培训教程

六西格玛 黄带 培训教程

六西格玛黄带培训教程一、什么是六西格玛黄带培训六西格玛(Six Sigma)是一种基于数据驱动的管理方法,旨在通过降低过程的变异性和减少缺陷来提高业务绩效和客户满意度。

六西格玛黄带培训是为了使学员能够了解和掌握六西格玛的基本概念、方法和工具,从而能够在组织中担任一个质量改进团队成员的角色。

本文将介绍六西格玛黄带培训的内容和学习目标。

二、六西格玛黄带培训内容六西格玛黄带培训通常包括以下主题:1. 六西格玛基础知识•六西格玛的定义和历史•六西格玛的关键概念和术语•六西格玛与质量管理的关系2. DMC 方法论•DMC的五个阶段(定义、测量、分析、改进、控制)•每个阶段的目标和工具•DMC在实际项目中的应用案例3. 六西格玛核心工具•流程图和价值流图•整理数据和数据分析•核心工具如直方图、散点图、因果图、控制图等的使用方法4. 统计方法和工具•基本统计学概念和方法•统计工具如抽样、假设检验、回归分析等的应用5. 团队和领导力•六西格玛团队角色和职责•团队协作和沟通技巧•领导力在六西格玛项目中的重要性6. 六西格玛在不同行业的应用•六西格玛在制造业、服务业、医疗保健等行业的案例•不同行业的特殊问题和解决方案三、学习目标通过六西格玛黄带培训,学员将能够达到以下目标:1.理解六西格玛的基本概念和方法,以及其与质量管理的关系。

2.掌握DMC方法论和每个阶段的目标、工具和应用案例。

3.熟悉六西格玛的核心工具,能够使用流程图、价值流图以及各种统计工具进行数据分析和问题解决。

4.培养团队合作和沟通能力,了解六西格玛项目中不同团队角色和领导力的重要性。

5.了解六西格玛在不同行业的应用,能够将其方法和工具应用到特定行业中的问题解决。

四、学习方式和评估六西格玛黄带培训通常以面对面的方式进行,结合理论讲解、案例分析和团队练习。

培训结束后,学员一般需要参加一次考试来评估其对六西格玛黄带培训内容的理解和掌握程度。

五、结语六西格玛黄带培训是掌握六西格玛的基本知识和工具的重要途径,对于希望在质量改进领域发展的人士来说是必备的培训课程。

六西格玛黄带教材

六西格玛黄带教材

整合
各部门目标
业务设计
业务改善
6Sigma范围
部门 战略 开发 设计 技术 生产 销售 流通 服务
业务成果
26
经营策略
六西格玛还是
系统的工具与方法 改进的架构和方法论 持续改进的系统 追求卓越的战略
27
工作哲学
缺陷是可以避免的 我要努力减少失误 Do it Right the first time----力争开始就做对 Working Harder (努力做事)不如 Working Smarter (聪明做事) 变革无处不在,要成功就要引领变革 工作中的任何问题都可以按六西格玛的思路 来考虑……
产品或服务的要求标准。(如交付准时,最小周期,准确等) 缺陷机会(Opportunity):任何导致无法满足CTQ所要求标准范围的可能事件 缺陷(Defect) :任何造成无法达到CTQ所要求标准范围的事件 DPMO(Defect Per Million Opportunities):一百万个缺陷机会中实际的缺陷数 Z值(Z Value):用来表征西格玛水平的指数,是对缺陷概率的描述,用标准差的个
下限
目标
下限
12
影响质量的两个方面
更经常发生的 – 不精确也不准确
1 2 34
5
mean and standard deviation
issues ! 均值与标准偏差问题
同时存在!
下限
目标
上限
13
西格玛水平的定义
质量和西格玛水平
规格限制
1
目标
2
规格限制
3
①和②相对于③西格玛水平更低一些!!! 我们用西格玛水平来衡量某一变量符合要求的程度,它是质量水平的另一种 表达形式! 因此,西格玛水平和良品率有着一一对应的关系!

Six Sigma-六西格玛黄带培训

Six Sigma-六西格玛黄带培训

Six Sigma-六西格玛黄带培训课程课程背景六西格玛是能够严谨、高效地以数据为基础的解决问题的方法技术。

它包含了众多管理前沿的先进成果,以“零缺陷”的完美商业追求,带动质量成本的大幅度降低,最终实现财务成效并能显著提升企业水平,增强企业竞争力,实现企业发展的重大突破。

六个西格玛的管理方法重点是将所有的工作作为一种流程,采用量化的方法分析流程中影响问题的因素,找出最关键的因素加以改进从而达到更高的客户满意度。

如果你正在寻找一种使企业降低质量缺陷和服务偏差并保持持久性的新方法,那么不用犹豫了。

六西格玛将以重大的财务成效证明你的选择绝对是是正确的。

美国通用电气公司首席执行官韦尔奇先生在2000年年报中指出:六西格玛所创造的高品质,已经奇迹般地降低了通用电气公司在过去复杂管理流程中的浪费,简化了管理流程和降低了材料成本。

六西格玛的实施已经成为介绍和承诺高品质创新产品的必要战略和标志之一。

实施六西格玛对于一个企业来说,不仅仅只是一系列的训练。

它意味着整个企业文化从防护性的标准化管理到放开思想改革创新的突破性理念。

六西格玛在提供行之有效的管理方法和流程技术的基础上,为企业培养了具备组织能力、激励能力、项目管理技术和数理统计诊断能力的领导者,这些人才是企业适应变革和竞争的核心力量。

他们将最先进的工作方法和最新的电脑技术,应用到一个简单的流程模式DMAIC中,通过追求零缺陷运行和改善流程达到使顾客满意的快速突破性改善。

以达到每一个环节的不断改善的战略目标。

六西格玛不仅可以帮您突破企业持续发展的瓶颈,还可以成功的帮您跨越质量峡谷,最重要的是6σ可以给您带来30%以上的投资回报率,所以六西格玛是每个老板和老总们的必修课程。

六西格玛之所以能够成功,在于它成功赢得了作为核心因素的最高层管理层的参与和尽心尽力----- 朱兰博士虽然六西格玛使用很多技术性的工具方法,但它不是一个技术项目,而是一场领导力和文化的变革----- 杰克·韦尔奇●培训对象CEO、董事长、总经理、副总经理、部门总监、部门经理、工程师、技术员、企业骨干等希望学习和研究六西格玛的人员●培训时间1-2天(可根据客户的培训需求来定制1-2天的课纲)●课程原则1、学员配合电脑分组学习,老师可提供操作的MINITAB软件。

6Sigma准绿带黄带培训(六西格玛基本方法及工具应用)

6Sigma准绿带黄带培训(六西格玛基本方法及工具应用)

6Sigma准绿带/黄带培训(六西格玛基本方法及工具应用)课程大纲:日期时段章节知识点第一天上午六西格玛概述六西格玛管理的历史什么是西格玛西格玛水平六西格玛管理的必要性六西格玛方法论简介下午DMAIC方法论D定义阶段M测量阶段A分析阶段I改进阶段C控制阶段minitab软件简介minitab基本操作常用图形分析正态分布及检验六西格玛项目定义问题/机会陈述项目范围SIPOC分析目标陈述和SMART原则财务收益第二天上午测量系统概述创建GRR工作表GRR分析过程能力概述过程能力分析Cp&Cpk与Pp&Ppk 下午过程方法一般流程图因果图和因果矩阵控制计划过程控制计划简介过程控制计划格式控制计划案例课程小结模拟案例演练知识点回顾讲师介绍:郑老师工作背景:曾在富士康、三星、兴邦电子等公司任职质量经理、6Sigma推行负责人曾在6Sigma第一梯队咨询机构任职高级顾问熟悉电子行业、汽车行业等行业6SIGMA及相关统计工具推行技术优势:✓精益六西格玛改进Lean Six Sigma DMAIC✓六西格玛设计DFSS✓质量策划/改进/控制Quality Plan / Improve / Control✓全面质量管理Total Quality Management职业资质:✓AIAG精益六西格玛黑带教师;✓曾担任卓越绩效模式“全国质量奖”评审专家;✓曾担任江苏省注册中级质量工程师培训讲师;✓CAQ中国质量协会注册六西格玛黑带;✓CAQ中国质量协会注册六西格玛黑带讲师;✓CAQ中国质量协会注册质量经理;✓上海质量协会六西格玛黑带讲师和资深顾问;✓SigmaPro六西格玛黑带大师;擅长课程:✓精益六西格玛绿带/黑带/黑带大师系列课程✓六西格玛设计DFSS相关课程✓全面质量管理、PDCA应用、QCC品管圈技术、8D技术等✓DOE试验设计系列课程(传统DOE、田口DOE、谢宁DOE、均匀试验设计、调优运算等等)✓TS五大工具系列课程(APQP、PPAP、FMEA、MSA、SPC)✓统计类相关课程(抽样检验、Minitab软件应用、假设检验、方差分析、相关回归分析、威布尔分布、可靠性分析等等)✓QFD质量功能展开、防错技术、QC新旧七大手法、流程图等相关工具类培训✓TRIZ发明问题的解决理论、可靠性设计授课风格:结合学员或企业的实际状况,启发学员主动地思考,理清现状,发现实现目标的方法并落实到实际的行动中去,最终提升个人的绩效,改善企业的效益,增加企业的利润。

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------ 杰克.韦尔奇 1999年4月
学 习 方 法
8 | Presentation title, October 31, 2018
掌 握 技 巧
8 迎 战 未
Байду номын сангаас
6 sigma在通用电气
学 习 方 法
9 | Presentation title, October 31, 2018
掌 握 技 巧
9 迎 战 未
学 习 方

掌 握
技 巧

10 战 未
6 sigma在世界级公司


CREDIT
学 习 方 法
11 | Presentation title, October 31,
掌 握 技 巧
11 迎 战 未
6sigma在中国
• 6sigma管理的风暴已经挂到中国 • 中国企业家正在如饥似渴的了解6sigma • 6sigma管理的理念在中国正在建立 • 中国只有少数企业展开了6sigma管理的尝试 • 中国必将有更多优秀企业实施6sigma管理战略
0.01ppm 0.01ppm
LSL
USL
6s
12s
意味着 USL和LSL 之间的距离是 12 。 ( 的 12倍 ) 脱离规格概率是 0.02ppm
学 习 方 法
22 | Presentation title, October 31,
掌 握 技 巧
22 迎 战 未
为什么Six Sigma是 3.4ppm ? Process平均经常不一定
-----摩托罗拉总裁,Bob Galvin
学 习 方 法
6 | Presentation title, October 31, 2018
掌 握 技 巧
6 迎 战 未
6 sigma在Motorola
• 1978年,因为电视业务利润急剧下降,摩托罗拉将其他电视机制造业务 卖给了一个日本企业。 • 1981年,摩托罗拉培训中心订下要在五年内达成十倍品质改善的目标, 但是各部门仍然保持各自衡量品质的指标。 • 1987年,公司决心全面推广6sigma,订下四年达百倍品质改善的目标, 而现状为4sigma。 • 1988年,摩托罗拉赢得了美国全面优质管理大奖(Malcolm Baldrige) • 1992年,摩托罗拉,柯达,ABB,德州仪器和IBM建立了黑带培训机构。 • 1993-1995年,摩托罗拉招聘了四万新雇员,当时公司收入是每年增长 幅度27%,品质水平是5.2sigma • 1998年,摩托罗拉在无线电话市场占有率为34%,年利润增长为5%。
2、畏惧的态度--“听说六西格玛要运用到很多统计学的 知识,还有很多数据呀,分析呀,我的基础很差,肯定是 听天书,难呀…”
学 习 方 法
2 | Presentation title, October 31, 2018
掌 握 技 巧
2 迎 战 未
--必须渗透的两种学习态度--
1、危机意识--随着市场垄断加剧,分析家认为未来的市 场将会出现“只有第一,没有第二”的局面,换言之,如 果做不到“行业第一”的位置,将面临的就是被淘汰… 2、共同荣辱意识--全员的齐心协力,给公司带来效益, 公司效益的增长,为员工带来更多福利;培训也是公司提 供给成员的一种福利,它可以提高员工的市场竞争力,那 么,员工也应该用所学的技能知识进行实践,共同为提高 公司的市场竞争力而努力!!!
六西格玛基础
知识及应用培训
主讲:罗老师 QQ: 193365675 2013-8-16
学 习 方 法 掌 握 技 巧
1 迎 战 未
--必须摒弃的两种学习态度--
1、无所谓的态度--“既然被安排来学习就学吧!至于六 西格玛真的有吗,我才不相信呢?迟早也和TQM、 ISO9000一样,过一阵风就没…”
学 习 方 法
13 | Presentation title, October 31,
掌 握 技 巧
13 迎 战 未
Vestas Technology
• “Six Sigma is the way that we work” • Six Sigma projects are selected from projects that should have been dealt with anyway • This is how we make the motto real
学 习 方 法
3 | Presentation title, October 31, 2018
掌 握 技 巧
3 迎 战 未
I II III
6sigma history What is 6sigma Why is 6sigma
IV
VI
DMAIC
Basic statistic
学 习 方 法
4 | Presentation title, October 31, 2018
学 习 方 法
16 | Presentation title, October 31,
掌 握 技 巧
16 迎 战 未
6 SIGMA的概念
6 sigma的统计含义
σ 是一个希腊字母,读作“西格玛”,在数理统计中表示“标准差”,是会用来表征任意一组数据或过程输出 结果的离散程度的指标,是一种评估产品和生产过程特性波动大小的参数。 σ 水平则是将过程输出的平均值、标准差与质量要求的目标值、规格限联系起来进行比较,是对过程满 足质量要求能力的一种度量。西格玛水平越高,过程满足质量要求的能力就越强;反之,西格玛水平越 低,过程满足质量要求的能力就越低。六西格玛水平意味着百万出现机会(DPMO)中不超过3.4个缺 陷。
入企业文化,列为企业的战略,提升企业战略执行力,
促进组织完成其使命,实现其愿景和战略目标。
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18 | Presentation title, October 31,
掌 握 技 巧
18 迎 战 未
长期Sigma水准和短期Sigma水准间有1.5的差异
u Sigma水准 : 表现规格满足程度的指标
3.5
4.5 6.0
Process 能力 (长期)
Process 能力 (短期)
每百万单位缺陷数
(DPMO)
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20 | Presentation title, October 31,
掌 握 技 巧
20 迎 战 未
生活上可能发生的缺陷(生活中的6 Sigma)
全世界 范围内 全世界 范围内
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7 | Presentation title, October 31, 2018
掌 握 技 巧
7 迎 战 未
6 sigma在通用电气
• GE的管理精髓,韦尔奇的制胜法宝----6sigma管理策略 • 6sigma培训计划是GE下一个世纪领导层得益产生繁衍的原地。 • 6sigma是我们曾尝试过的最重要的管理培训方法,它胜过哈佛工 商学员就读,也胜过到克顿维尔进修。它教会你一种完全与众不 同的思维方式。
l Sigma水准 越高缺陷(不良)发生可能性越低。
7.5
为什么是1.5 ? 经验数据,全球公认.
1.5
4.5
0.002 ppm
3.4 ppm
LSL
USL
长期Sigma水准 + 1.5 = 短期Sigma水准 我们总是以短期Sigma水准来衡量能力
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19 | Presentation title, October 31,
掌 握 技 巧
4 迎 战 未
六西格玛的历史
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5 | Presentation title, October 31, 2018
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5 迎 战 未
6 sigma在Motorola • 6sigma源于Motorala • “摩托罗拉须导入6sigma,因为我们在市场中不 断被外国公司击败,这些外国公司能够以更低的 成本生产出质量更好的产品!”
99% Good (3.8 Sigma) 每小时丢失 20,000封信件
99.99966% Good(6 Sigma) 每小时丢失7封信件 每7个月有危险的1分钟 每1周1.7次不正确的外科手术
每天有15分钟喝不安全的水
每1周 5,000次不正确的外科手术 每天所有主要机场有较长或较短 的降落 年间 200,000件错误的药方 每月停电7小时
每8年一次各机场有较短或较长的降落 年间 68件错误的药方 每 35年停电一小时
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21 | Presentation title, October 31,
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21 迎 战 未
为什么Six Sigma是 3.4ppm? 假如是定性 Process(没有平均移动) u (平均值) 6s s
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12 | Presentation title, October 31,
掌 握 技 巧
12 迎 战 未
Vestas & Six Sigma
• In 2005 Vestas started to work with a new culture – A 100% reliable organisation & Six Sigma is the way to achieve this target • 4 sigma is a requirement by the end of 2008 • 6sigma is our goal. • The Sigma level is not for the whole turbine,but for the main processes,the critical processes in the customers’view. • The level of sigma defines – when is good,good enouth!
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