xxxxxx公司工具管理制定
生产工具管理规章制度
生产工具管理规章制度第一章总则第一条为了规范生产工具的使用和管理，提高生产效率，确保生产安全，根据公司的实际情况，特制定本规章制度。
第二条生产工具指企业用于生产加工、维修保养等生产活动中所需要的设备、工具和器具。
第三条生产工具的使用、维护和管理应遵循科学、合理、节约、安全和卫生的原则。
第四条生产工具管理的任务是建立健全生产工具的使用和管理制度，明确相关人员的职责和权利，规范生产工具的使用和管理行为，保障生产工具的正常运转和延长寿命。
第五条公司应当建立健全生产工具管理制度，明确生产工具的分类、归口管理、责任及管理程序，建立完善的生产工具信息台账。
第二章生产工具的分类和编号第六条公司应当根据生产工具的不同用途和性能，将生产工具分类，并制定编号规则。
第七条生产工具的分类应当根据其用途、材质、型号等因素进行划分。
第八条生产工具编号应当根据其所属分类进行编排，编码规则要简单明了。
第九条生产工具的编号应当标注在生产工具的明显位置，并建立相应的台账进行管理。
第十条生产工具的分类和编号应当在公司内部宣传，使相关人员熟悉和掌握。
第三章生产工具的领用和归还第十一条生产工具的领用应当由专人审核，领用人员必须提供相关证明材料。
第十二条生产工具的领用应当填写领用单，并由领用人员签字确认。
第十三条领用人员应当按照生产工具的使用说明进行操作，并保证生产工具的安全。
第十四条生产工具的归还应当及时，归还人员需填写归还单，并由归还人员确认。
第十五条生产工具的领用和归还记录应当保存，及时纠正领用不符合规定的行为。
第四章生产工具的使用和维护第十六条生产工具的使用应当按照其使用说明进行，严禁私自改装和乱用。
第十七条生产工具使用过程中发现异常应当立即停止使用，并报告相关部门。
第十八条生产工具的维护应当按照维修人员的要求进行，定期检查和维护生产工具，延长其使用寿命。
第十九条生产工具的维护人员应当具备相关的维修技能，按照维修手册进行操作。
第二十条生产工具的维护记录应当详实，维修人员应当签字确认。
工具发放管理制度
工具发放管理制度第一条为规范工具发放管理，维护公司财产和员工利益，制定本制度。
第二条适用范围：适用于公司内各部门的工具发放管理工作。
第三条工具发放管理原则：合理、合法、公平、公正和便利。
第四条工具发放管理的程序1.部门提出需求：各部门负责人根据实际工作需要提出工具需求清单，并报请上级领导批准。
2.制定工具发放计划：公司相关部门根据各部门需求制定工具发放计划。
3.采购工具：由公司采购部门负责采购符合要求的工具，并确保质量合格、数量充足。
4.登记存档：公司采购部门将采购的工具进行登记存档，并分类存放。
5.领取工具：各部门负责人按照计划领取所需工具，并填写领用单据。
6.使用归还：各部门对领取的工具进行妥善使用，并按时归还。
第五条工具发放管理的责任1.各部门负责人负责审核工具需求清单，确保工具的合理使用。
2.公司采购部门负责采购、存档、保管和统计工具。
3.各部门员工负责妥善使用公司发放的工具并保管好，不得私自挪用或转借。
第六条工具发放管理的监督与检查1.公司监察部门负责对工具发放管理进行监督与检查，发现问题及时纠正。
2.公司财务部门负责对工具的采购、存档和使用情况进行查账核对，确保各项工作的合法合规。
第七条工具发放管理的奖惩措施1.对工具使用不当的员工进行批评教育，情节严重的将给予相应的处罚。
2.对于保管工具不当造成财产损失的员工，将追究其责任，并承担相应的经济赔偿。
第八条其他事项1.工具发放管理制度的修改和修订，由公司总经理办公会议决定。
2.本制度自发布之日起实施，并由人力资源部负责解释。
3.其他未尽事宜，根据公司实际情况另行规定。
本制度自发布之日起实施。
公司保留对其进行调整和修改的权利。
制度制定单位：XX公司日期：XXXX年XX月XX日总经理：______________________人力资源部负责人：______________________工具发放管理制度为规范公司内部各部门工具的发放和管理，维护公司资产和员工利益，特制定本制度。
工具的使用管理制度(4篇)
工具的使用管理制度一、总则为规范公司内部工具的使用，提高工作效率，保障公司资产的安全和正常运行，特制定本管理制度。
二、适用范围本制度适用于公司内部所有的员工和相关人员。
三、管理职责和权限1. 公司管理部门负责制定和实施本制度，并监督各部门的执行情况。
2. 各部门负责具体的工具使用管理和维护工作，并承担相应的责任。
四、工具使用和归还1. 工具的领取和归还应按照公司内部制度进行。
2. 所有使用工具的员工都应尽量避免私自借用工具，如有特殊需要，应事先向主管报备，并签订借用协议。
3. 借用的工具必须按时归还，并保持工具的完好无损，如有损坏或丢失，应及时向主管报告，并照价值进行赔偿。
五、工具的保管和维护1. 工具的保管应有专门的人员负责，确保工具的安全和完整。
2. 工具应进行定期检查和维护，发现问题及时修复或更换。
3. 工具的使用人员在使用前应进行必要的检查和保养，确保工具的正常使用和安全。
六、工具的使用规范1. 工具的使用人员应按照使用说明书和相关规定正确使用工具，并遵守工作流程和安全操作规程。
2. 禁止私自改装、拆卸或修理工具。
3. 工具在使用过程中应注意安全，避免出现意外事故。
4. 使用完毕应将工具放回指定位置，确保工具的整齐和便于管理。
七、工具的报废处置1. 工具按照使用寿命和实际情况进行报废处置。
2. 报废的工具必须进行记录，并由管理部门进行监督和处理。
八、违规处理对于违反本制度的行为，将按照公司内部规定进行处理，包括但不限于扣除工资、警告、辞退等处理措施。
九、附则本制度自颁布之日起实施，并可根据实际情况进行修订。
如有需要，可在员工手册或其他途径予以公告或通知。
以上为工具使用管理制度，希望对您有帮助。
工具的使用管理制度（2）是一种组织内部制定的规定和流程，旨在统一和规范员工对各类工具的使用和管理，以提高工作效率和资源利用率。
以下是一个可能的工具使用管理制度的内容：1. 工具分发与归还：组织应根据员工的职责和需要，合理分发各类工具，并记录工具的归还情况。
工厂治工具管理规章制度
工厂治工具管理规章制度第一条为了规范公司的工具管理，并有效保障工具的正常使用和使用人员的安全，减少工具损失和浪费，制定本规章制度。
第二条工具管理规章制度适用于公司的所有部门和员工，在工作中使用或管理公司配备的各类工具。
第三条工具管理规章制度的目的是：1. 建立一套完善的工具管理体系，确保公司的各类工具被合理、安全地使用；2. 提高公司工具的管理效率，降低损耗和浪费；3. 减少公司损失和提升公司形象；4. 保障员工的人身安全和工作权益。
第二章工具管理责任第四条公司应设立专门的工具管理岗位，负责对公司所有工具的登记、管理、调配、维修等工作。
第五条各部门应指派专人负责本部门工具的管理工作，建立工具资料档案，做到有序、全面、及时、准确记录。
第六条所有员工都有权根据工作需要领用公司配备的工具，但必须严格按照规章制度操作，并妥善保存及归还。
第七条部门负责人应加强对员工的教育，使员工认识到保护工具的重要性，提高其使用工具的自觉性和安全意识。
第三章工具管理流程第八条工具的管理流程包括：工具购置、使用、维护、检查和报废五部分。
第九条工具购置：各部门需准确估算工具需求量，提出购置申请，经审核批准后，按规定途径采购，购置后需集中存放并登记。
第十条工具使用：员工领用工具需填写领用单，经过批准后领取，领用后需妥善使用，并定期检查，禁止私自借用、挪用工具。
第十一条工具维护：定期对使用中的工具进行检查和维护，满足工作需要且无故障时，可继续使用；若出现故障或损坏，应立即停止使用并通知专业维修人员进行处理。
第十二条工具检查：定期对每个工具进行检查，查看工具的使用状况，如有损坏、丢失，需及时报告和记录，确保工具使用时安全有效。
第十三条工具报废：对于已经老化、损坏严重无法修复的工具，应进行报废处理，按规定程序报废，并在报废记录中标注详细情况。
第四章工具管理监督第十四条公司将定期对各部门工具管理工作进行检查核实，发现问题及时督促整改，确保规章制度得到有效执行。
电梯公司常规工具管理制度
电梯公司常规工具管理制度第一章总则第一条为规范电梯公司的工具管理，提高工作效率，保障安全生产，特制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于电梯公司内各部门的工具管理工作。
第三条本制度所称工具，包括但不限于电动工具、手动工具、测量工具等。
第四条电梯公司各部门应严格执行本管理制度，确保工具的安全、完整和有效使用。
第二章工具的采购和领用管理第五条电梯公司应按照实际需要和预算，在合法渠道购买符合安全标准的工具。
第六条工具采购需经过领导审批，并按照公司规定程序进行采购。
第七条部门领导必须严格按规定进行工具的领用，不得私自挪用或借用工具。
第八条领用工具的人员应填写领用单并经领导签字确认。
第九条工具领用后应保持良好，如有损坏或遗失应及时报告，按照公司规定程序进行处理。
第三章工具的使用和保养管理第十条电梯公司工具的使用者必须具备相关的操作技能和安全意识，确保工具的正确使用。
第十一条工具的使用者在使用过程中需按照操作手册和安全规程来进行，严禁私自改造或乱用工具。
第十二条工具使用完毕后应立即清洁并保持良好状态，如发现损坏应及时进行维修或更换。
第十三条工具管理员要定期进行工具的检查和保养，确保工具的功能正常。
第十四条工具管理员要建立工具台账，记录各个工具的数量、分类、领用情况等信息，并进行及时更新。
第四章工具的归还和报废管理第十五条工具使用完毕后应按时归还给工具管理员，如需延长使用时间需提前申请并经领导批准。
第十六条归还工具的人员应填写归还单并经领导签字确认。
第十七条工具管理员应定期清点工具，对于长期未归还的工具要及时跟进处理。
第十八条对于老化、损坏、无法修复的工具应及时报废处理，不得再继续使用。
第五章工具管理的监督和考核第十九条电梯公司应建立健全工具管理的监督机制，定期对各部门工具管理情况进行检查和评估。
第二十条对工具管理不规范或存在安全隐患的部门应及时进行整改，对于严重违规行为者要进行追责处理。
第二十一条根据工具管理的绩效情况，公司可以对相关部门进行考核，对工具管理工作突出者进行表彰奖励。
工具管理制度范文三篇
工具管理制度范文三篇加强公司工具管理，保证工具得到正确使用、维护及保养，需要制定并实施相应的管理制度。
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工具管理制度范文一为规范公司各部门的工具申购、采购、保管、领用、维修保养,报废。
杜绝人为的损坏和丢失,延长工具的使用时间,达到提高工作质量和效率的目的。
工具的申购、购买1、公司各个部门应按照本部门生产的实际情况和人员的增加，加工制造工艺的要求以及提高产品质量和生产效率前提下，制定出工具申购计划，在得到上级领导文字批准后方可进行采购.2、供应部是公司工具采购和保管的部门，按照采购计划及时的进行工具的购买.供应部在工具购买选型中要满足加工制造、测量要求及便于维修保养的前提下尽可能的购买同一品牌同一型号的工具，以便于工具的统一管理和方便的维修保养。
并且以日常工具、工具配件采购的频率、领用和报废的数量为依据，可以适量做出库存计划,这样能缩短工具购买周期，满足各部门因生产任务不可预知临时性变化的实际需求.工具的保管、领用1、工具的保管单位由四部分组成:库房、各个部门、各个生产车间、及个人.要求库房建立《工具汇总台账》公司各个部门建立本部门的《工具总台账》生产车间建立本车间的《工具台账》并指定专人对工具台账进行管理，以保证账物相符。
2、库房《工具汇总台账》要严格按照库房管理制度对现有工具的库存状态、及新入库的工具做好严格细致的登记，《工具汇总台账》登记的信息包括：工具的种类数量、工具名称、规格型号、品牌、购买人、入库时间、购买价格、(领、退、借、报废)的时间、部门、领出人等。
用以对各部门所使用的工具状态做出科学系统的分析、监管、以及工具购买和库存计划的制定。
3、部门《工具总台账》要指定专人对工具台账进行管理，以保证与下属各个车间账物相符。
部门《工具总台账》登记的信息包括：各个车间工具的种类数量、部门内工具编号、工具名称、规格型号、品牌、(领、退、借、报废)的时间、车间、领用人、维修信息、维修状态等信息。
物业公司有关工具管理制度
物业公司有关工具管理制度一、总则为规范物业公司的工具管理工作，提高工作效率，确保物业设施设备的正常运转，特制定本管理制度。
二、适用范围本管理制度适用于物业公司所有工具的管理和使用。
三、工具管理责任1. 所有工具的管理责任由物业公司设备管理员统一负责。
2. 设备管理员负责对公司所有工具进行登记、保管、维护和统计，确保工具完好无损。
3. 每位员工要做好工具的日常使用和保管工作，严禁私自调取或擅自使用他人工具。
4. 设备管理员有权进行定期检查工具情况，如发现异常情况应及时向上级汇报。
四、工具使用规定1. 员工在使用工具时应按照工具使用说明书操作，注意安全防范措施。
2. 禁止私自调拨工具，如有需要应提出申请并经过设备管理员审批后方可使用。
3. 使用完工具应当及时清理并归还到指定位置，确保工具整洁有序。
4. 若有工具损坏或遗失，应及时向设备管理员报备，并按照相应规定进行处理。
五、工具维护保养1. 设备管理员要定期对工具进行维护保养，有条件的要做好保养记录。
2. 员工在使用工具时要注意保养维护，延长工具使用寿命。
3. 发现工具有异常情况应立即停止使用，并报告设备管理员处理。
六、工具统计盘点1. 设备管理员要定期对公司所有工具进行统计盘点，确保工具完好无损。
2. 盘点时如发现工具有遗失或损坏情况，应及时向上报告，并进行处理。
3. 盘点工作应严格按照程序进行，确保数据的准确性和完整性。
七、制度执行与监督1. 物业公司领导要加强对工具管理制度的执行力度，确保各项规定得以有效执行。
2. 设备管理员要加强对员工的监督，发现问题及时处理并向上级汇报。
3. 员工要严格遵守工具管理制度，确保工具的安全、保护，提高工作效率。
八、违纪处罚对于违反工具管理制度的员工，根据情节轻重给予相应的处罚，严重者将被记过或劝退。
九、附则本管理制度自发布之日起正式执行，如有需要修订，应经公司领导批准后进行修改。
以上为物业公司工具管理制度，望公司全体员工珍惜公司资源，加强对工具的管理和维护，保证公司设施的正常运转，提高工作效率。
家政保洁公司工具管理制度
一、目的为规范家政保洁公司的工具管理，确保工具的合理使用、维护和保养，提高工作效率，保障员工安全，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于家政保洁公司所有员工及公司内部工具的采购、使用、维护和保养。
三、职责1. 人力资源部：负责工具的采购、分配和报废；2. 财务部：负责工具的采购资金和报废后的核销；3. 各部门负责人：负责所属部门工具的使用、维护和保养；4. 员工：负责工具的合理使用、维护和保养。
四、工具管理1. 工具采购（1）人力资源部根据各部门的实际需求，制定采购计划；（2）采购计划经财务部审核后，提交总经理审批；（3）采购工具应选择质量可靠、性能优良、使用寿命长的产品；（4）采购工具应附有产品说明书、保修卡等。
2. 工具分配（1）人力资源部根据各部门的实际需求，将工具分配到各岗位；（2）工具分配时，应充分考虑员工的技能和操作习惯；（3）工具分配后，由部门负责人负责工具的保管和分发。
3. 工具使用（1）员工在使用工具时，应严格按照操作规程进行；（2）员工应爱护工具，不得随意损坏、丢弃或私自带离；（3）员工应定期检查工具的磨损情况，发现问题及时报告部门负责人。
4. 工具维护与保养（1）各部门负责人应定期组织员工对工具进行清洁、润滑和保养；（2）员工应掌握工具的维护保养知识，确保工具处于良好状态；（3）发现工具损坏、磨损等情况，应及时更换或报修。
5. 工具报废（1）工具使用年限到期或损坏严重无法修复时，由人力资源部负责报废；（2）报废工具应经财务部核销后，统一处理。
五、奖惩1. 对遵守本制度，工具使用、维护保养良好的员工，给予表扬和奖励；2. 对违反本制度，造成工具损坏、丢失的员工，给予批评教育，并按损失价值进行赔偿；3. 对滥用工具、故意损坏工具的员工，依法依规进行处理。
六、附则1. 本制度由人力资源部负责解释；2. 本制度自发布之日起实施。
公司工具管理制度
公司工具管理制度工具管理制度为保证工具的正确使用及有效管理，特制定如下制度:一、总则1、目的:规范各类工具的保管、领用、以旧换新、移交、报废程序，以避免工具的超标领用及调任无交接、丢失等现象。
2、适用范围:员工使用工具的标准制定、领用、退库、交接、报废等。
二、工具发放标准的制定1、根据各小组使用工具情况由工具管理员统一制定工具发放标准。
三、工具的领用、更换及退还1、工具的领用A、为方便不常用工具的借用，部门负责人设部分常用操作工具备借，也可办理临时借用。
B、工具借用必须填写“工具借用申请单”，说明借用时间、归还时间、用途、保管责任人等，经部门负责人签字后，方可借用。
C、工具管理员负责借出工具的催还，如有丢失或损坏，按上述赔偿规定赔偿。
D、工具归还时，工具管理员在“工具借用申请单”上签名确认。
2、工具的更换A、工具为首次领用，领用人员填写“工具领用单”，注明用途和工具管理员，交部门负责人签准后领用。
B、以旧(坏)换新时，由工具管理员报知部门负责人鉴定工具的好坏，属人为造成的损坏由责任人承担。
C、原工具丢失或在最低使用限期内损坏，按规定赔偿后方可再重新领用。
3、工具的退还人员离职，在其填写“离职单”的同时，由部门负责人发给其“工具移交表”一份，离职人员持表到工具管理员处退还工具，移交时如有工具不够数量工具管理员应在工具移交表上签字时，注明缺少的工具及价钱，由办公室从其工资中扣除。
四、工具的检查与赔偿1、工具管理员收回旧工具时必须认真检查，如仍可用，请领用人继续使用。
如可修复，可联系相关专业人员修复。
2、工具管理员定期或不定期检查操作工具的保管情况与使用情况，如发现各小组未经允许私自购买的工具必须经过部门负责人办理入库手续方可入库、报销。
3、如发现工具有未过最低使用期的损坏、遗失等影响操作的情况，应责其在一定时间内补齐工具。
方式有自已补购或赔偿后重新领用。
4、工具丢失，由责任人赔偿原价。
3、工具交接1、部门内或部门间人员调动，都应报服务部办公室处。
公司对工具的管理制度
公司对工具的管理制度公司工具管理制度一、目的和范围为了确保工具的合理使用和有效管理，提高生产效率，保证产品质量，特制定本制度。
本制度适用于公司内所有涉及工具使用的部门和员工。
二、工具分类与采购1. 工具按照用途和价值分为常规工具和特殊工具两大类。
2. 常规工具由行政部门负责统一采购，特殊工具需经过使用部门申请，经批准后由采购部门负责采购。
三、工具领用与归还1. 员工领用工具时，需填写工具领用单，注明领用日期、数量及用途。
2. 工具使用完毕后，应及时归还，并在归还时进行检查，确保工具完好无损。
四、工具维护与保养1. 工具使用者应负责工具的日常维护保养工作，确保工具处于良好的工作状态。
2. 对于易损或精密的工具，应定期进行专业检查和维护。
五、工具损坏与报废1. 如工具在使用过程中发生损坏，使用者应立即上报，并说明损坏原因。
2. 对于无法修复或维修成本过高的工具，应办理报废手续，由行政部门统一处理。
六、责任与处罚1. 员工在使用工具时应爱护公物，严禁私自转借他人。
2. 对于违反管理制度造成工具损坏或丢失的员工，将根据情节轻重进行相应的处罚。
七、其他事项1. 本制度自发布之日起执行，由行政部门负责解释。
2. 如有特殊情况需要调整工具管理制度，应报请公司管理层审批后实施。
通过以上制度的实施，公司可以确保工具的有效管理，从而提高工作效率，减少不必要的浪费。
同时，这也有助于培养员工的责任感和规范操作的习惯，为公司的长远发展奠定坚实的基础。
需要注意的是，每个企业的实际情况不同，上述管理制度范本仅供参考，企业在实际应用中应根据自身特点和需求进行适当调整。
制度的执行力度和监督机制也是确保工具管理制度有效运行的关键因素。
企业应定期对工具管理情况进行审查，及时发现问题并加以改进，以保持管理制度的活力和适应性。
公司工具柜管理制度
一、总则为加强公司工具管理，确保工具使用安全、高效，提高工作效率，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司内部所有工具柜的管理和使用。
三、工具柜的设置与管理1. 工具柜的设置（1）公司应根据工作需要，合理设置工具柜的数量和位置。
（2）工具柜应设置在便于员工取用、安全可靠的地方。
（3）工具柜应定期检查，确保其结构完整、牢固。
2. 工具柜的管理（1）工具柜钥匙由专人负责保管，钥匙不得随意转借他人。
（2）工具柜内工具分类存放，标签清晰，便于查找。
（3）工具柜内工具定期进行清理、保养，保持整洁。
（4）工具柜内工具使用完毕后，应及时归位，不得随意丢弃。
四、工具的使用与维护1. 工具的使用（1）员工在使用工具前，应了解工具的性能、操作方法和注意事项。
（2）使用工具时，应遵守安全操作规程，确保人身和设备安全。
（3）禁止将工具用于非规定用途。
2. 工具的维护（1）员工应定期对工具进行检查，发现损坏、磨损等情况，应及时上报。
（2）工具维护由专人负责，定期对工具进行保养、修理。
（3）禁止私自拆卸、改装工具。
五、监督检查1. 公司设立工具管理小组，负责监督本制度的执行。
2. 工具管理小组定期对工具柜进行检查，发现问题及时整改。
3. 员工对工具柜的使用情况有权进行监督，发现问题及时上报。
六、奖惩措施1. 对严格执行本制度、维护工具柜管理秩序的员工，给予表扬和奖励。
2. 对违反本制度、损坏工具、浪费资源的员工，给予批评教育，情节严重者，按规定进行处罚。
七、附则1. 本制度由公司行政部负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施。
【注】本制度仅供参考，具体实施时可根据公司实际情况进行调整。
工具管理工作计划
一、计划背景随着公司业务的发展和项目数量的增加，工具的使用和管理显得尤为重要。
为了确保工具的高效使用、降低损耗、延长使用寿命，提高工作效率，特制定本工具管理工作计划。
二、工作目标1. 实现工具的规范化、标准化管理，提高工具使用效率。
2. 降低工具损耗，延长工具使用寿命。
3. 保障工具的完好率，减少因工具故障造成的生产延误。
4. 建立健全工具使用、维修、报废等管理制度。
三、工作内容1. 工具入库管理1.1 对新购入的工具体进行验收，确保质量合格。
1.2 对入库的工具体进行分类、编号、登记，建立工具台账。
1.3 对库存工具定期进行盘点，确保数据准确。
2. 工具领用管理2.1 制定工具领用流程，明确领用手续。
2.2 对领用工具进行登记，记录领用人、领用时间、工具名称、数量等信息。
2.3 对领用工具进行定期检查，确保工具完好。
3. 工具维修与保养3.1 建立工具维修保养制度，明确维修保养周期和标准。
3.2 对工具进行定期检查、保养，发现问题及时维修。
3.3 对维修保养情况进行记录，跟踪工具使用状况。
4. 工具报废管理4.1 建立工具报废制度，明确报废条件。
4.2 对报废工具进行鉴定，确认报废原因。
4.3 对报废工具进行回收、处理，降低资源浪费。
5. 工具培训与管理5.1 定期组织工具使用培训，提高员工工具使用技能。
5.2 加强工具管理意识，提高员工对工具的重视程度。
5.3 对工具使用情况进行考核，奖优罚劣。
四、工作措施1. 加强领导，明确责任。
成立工具管理小组，负责工具管理工作。
2. 完善制度，规范流程。
制定工具管理制度，明确各部门、各岗位的职责。
3. 强化培训，提高技能。
定期开展工具使用培训，提高员工工具使用技能。
4. 落实奖惩，激发动力。
对工具使用情况进行考核，奖优罚劣，激发员工积极性。
5. 严格检查，确保落实。
定期对工具管理工作进行检查，确保各项措施落实到位。
五、工作期限本工具管理工作计划自发布之日起实施，持续改进，不断提高工具管理水平。
工具用具管理制度
工具用具管理制度为了加强公司工具用具的管理,减少或避免损坏或损失，更好的为生产过程和经营服务，特制定本制度。
一、工具用具的范围及管理职能1、本制度所说的工具用具除包括各种生产、维修、生活工具外，还包括刀具,如铣刀片、铣刀头、刀柄、车刀、钻头、角磨机、锤头、抛光机以及扫帚、铁锨、拖把等。
2、工具用具由公司设备动力部负责管理,分管领导为工具用具主管领导，库管人员负责具体实施。
二、工具用具的配备1、根据工序、工种、作业岗位的需要，公司配备常用工具及用具，以便于生产和生活。
配备原则是：满足生产、经营、生活使用，配备岗位缩减到最小单位。
普车、电工、维修工、检验人员、锅炉工、卫生清扫员配备到个人，其余工序配备到班组，特种工具配备到工区.2、各工序、工种和作业岗位具体配备工具用具的种类、规格和数量由工区主任和班长按实际需求提出需求计划，经主管人员确认后，报公司主管领导审核批准。
3、库管人员根据审核批准的工具用具审核计划,制定详细的工件用具清单,使用人员、班组和工区主任按配备清单填写领料单，经工区主任签字、主管人员审核后到库房领取。
个人使用的工具和用具，由使用人员在配备清单上签字；班组使用的工具用具由班长在清单上签字，由工区主任管理的工具用具由工区主任在清单上签字。
签字人员为工具用具的日常管理人员，工具用具配备清单由库房保存管理，以备后续核查。
4、需要变更或增加工具用具时,由个人、班组写出增加或变更申请，经公司主管人员和主管领导审批后，按上述程序办理，并变更工具用具清单.5、公司备品库配备较为齐全的工具用具,以便临时借用.三、工具用具的管理1、工具用具发生损坏时处理办法：(1）、工件用具发生损坏时，由责任人员持被损坏的工具用具给工区主任和主管人员说明原因，由主管人员判别是正常损坏还是非正常损坏。
若找不到损坏的工具实物，原则上视为丢失。
（2）、若为正常损坏时，由使用人员填写领料单,经工区主任确认签字后到库房以旧换新。
工具管理制度通知
工具管理制度通知为了提高公司的资产管理和工作效率，特制定了《工具管理制度》，请各部门严格按照以下要求执行，并对违反制度的行为给予相应的处理。
一、工具管理的重要性公司的工具设备是生产和工作的重要资源，对于保障生产安全和提高效率都起着关键作用。
因此，严格的工具管理制度至关重要。
二、工具管理制度的主要内容1. 工具设备购置公司各部门需要提前报备所需的工具设备清单，并按照公司规定的采购程序进行采购申请。
采购人员必须严格按照规定的程序进行采购，严禁私自购买。
2. 工具设备领用和归还领用工具设备的人员需出示有效的证件，并在领用单上签字确认。
在使用完毕后，及时将工具设备归还到指定的存放地点，并由相应的人员进行确认。
3. 工具设备的使用和维护工具设备的正常使用和维护是保障其正常运转的关键，使用人员在领用工具设备后需根据操作说明书正确使用，并严禁私自拆卸或改动设备。
同时，使用人员需要定期对设备进行维护和保养，确保设备的正常运转。
4. 工具设备的保管各部门需要制定相应的工具设备保管制度，要求责任人定期对工具设备进行清点和保管，严禁私自移动或擅自转借设备，如有发现私自转借或损坏设备的行为，将进行相应的处理。
5. 工具设备的报废处理对于使用寿命已经结束或者无法修复的工具设备，应及时上报主管部门进行报废处理，确保公司的资产安全。
三、工具管理制度的执行1. 所有各部门需在发布通知后，制定相应的工具管理制度并报备公司管理部门，确保执行到位。
2. 对于违反工具管理制度的行为，一经发现将进行严肃处理，情节严重者将进行相应的处罚，甚至追究相关人员的责任。
3. 所有人员都有责任对公司的工具设备进行保护和维护，共同保障公司资产的安全。
四、通知的执行本通知自发布之日起正式执行，各部门务必严格执行《工具管理制度》，确保公司资产的安全和工作效率的提高。
特此通知。
公司管理部时间：XXXX年XX月XX日以上是工具管理制度通知的内容，希望各部门严格执行，共同保障公司的资产安全和工作效率的提高。
关于车间工具的管理制度
一、总则为了规范车间工具的管理，提高工作效率，保障安全生产，确保产品质量，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有车间工具的管理，包括但不限于工具柜、工具箱、工具架、刀具、量具、检测设备等。
三、管理职责1. 车间主任负责本车间工具的管理工作，对工具的使用、保养、维护、报废等工作进行监督和指导。
2. 工具管理员负责工具的采购、领用、回收、报废等具体管理工作。
3. 生产组长负责本班组工具的使用、保养、回收等工作。
4. 员工负责按照规定使用、保养工具，遵守工具使用规定。
四、工具的采购与验收1. 工具采购应按照生产需求、质量要求、价格合理等原则进行。
2. 工具采购前，需编制采购计划，经相关部门审核批准后执行。
3. 工具采购后，由工具管理员负责验收，确保工具符合质量要求。
五、工具的领用与回收1. 工具领用实行登记制度，员工需填写《工具领用单》。
2. 工具领用单需经生产组长审核签字后，由工具管理员发放工具。
3. 工具使用完毕后，员工需将工具送回工具柜或工具箱，由工具管理员进行回收。
4. 工具回收后，由工具管理员对工具进行检查，发现损坏、丢失等问题，需及时上报车间主任。
六、工具的保养与维护1. 工具使用过程中，员工需按照工具的使用说明书进行操作，避免损坏。
2. 工具使用完毕后，员工需将工具清洗干净，放置在通风干燥处。
3. 工具管理员定期对工具进行检查、保养，确保工具处于良好状态。
4. 对于损坏、磨损严重的工具，应及时更换或修理。
七、工具的报废与更新1. 工具达到报废标准或无法修复时，需上报车间主任批准报废。
2. 报废工具需由工具管理员进行回收，并做好记录。
3. 车间主任根据生产需求，制定工具更新计划，报公司批准后执行。
八、监督检查与奖惩1. 公司定期对车间工具管理进行检查，发现问题及时整改。
2. 对违反本制度的行为，视情节轻重给予通报批评、经济处罚等处理。
3. 对在工具管理工作中表现突出的个人或集体，给予表彰和奖励。
工具室管理规定(3篇)
第1篇一、总则为加强工具室的管理，确保工具的安全、有效使用，提高工作效率，保障生产安全，特制定本规定。
二、适用范围本规定适用于公司所有工具室的管理，包括但不限于车间、办公室、实验室等部门的工具室。
三、工具室管理职责1. 工具室负责人：负责工具室的全面管理工作，包括工具的采购、保管、发放、回收、报废等。
2. 工具管理员：在工具室负责人的领导下，具体负责工具的日常管理工作。
3. 使用人员：负责工具的使用、保养和归还，遵守工具使用规定。
四、工具分类及标识1. 工具分类：根据工具的性质、用途和重要性，分为一类工具、二类工具和三类工具。
一类工具：公司核心生产工具，关系到生产安全和产品质量的关键工具。
二类工具：辅助生产工具，对生产有一定影响，但不是关键工具。
三类工具：非生产工具，如办公、维修等辅助工具。
2. 工具标识：每个工具应标明其名称、型号、编号、分类等信息，便于管理和使用。
五、工具采购与验收1. 工具采购：由工具室负责人根据生产需求提出采购计划，经相关部门审批后实施。
2. 工具验收：工具采购后，由工具室负责人组织验收，确保工具的质量和数量符合要求。
3. 验收不合格的工具，应退回供应商，并追究相关责任。
六、工具保管1. 工具室应保持整洁、通风、干燥，防止工具生锈、腐蚀。
2. 工具应分类存放，并使用专门的工具柜、工具架等存放设备。
3. 工具柜、工具架应定期检查，确保其安全可靠。
4. 工具室负责人应定期检查工具的保管情况，发现问题及时整改。
七、工具发放与回收1. 工具发放：使用人员需填写工具领用单，经工具室负责人审核后发放。
2. 工具回收：使用人员使用完毕后，应将工具清洁、检查后归还工具室。
3. 工具室负责人应定期检查工具的回收情况，确保工具不流失。
八、工具保养1. 使用人员应按照工具的使用说明书进行保养，确保工具的性能。
2. 工具室负责人应定期对工具进行保养，如润滑、清洁等。
3. 工具保养记录应完整、准确，便于跟踪和管理。
公司用工具管理制度
公司用工具管理制度第一章总则第一条为了规范公司工具的使用和管理，便于提高工作效率和保障公司财产安全，制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工，包括全职员工、临时工、实习生等。
第三条公司工具包括但不限于计算机、打印机、复印机、传真机、电话、办公家具等。
第四条公司各部门应根据实际情况制定具体的工具使用和管理办法，并报公司领导审核。
第二章工具的领用和归还第五条各部门负责人应根据实际需要向公司行政部门提出工具领用申请，明确数量、用途和使用期限。
第六条公司行政部门应根据各部门的实际需要，安排工具的领用，并登记在册。
第七条领用工具的员工应妥善保管，不得私自挪用或超范围使用。
第八条工具使用完毕后，领用人员应当及时归还，并由行政部门进行核对。
第九条如需续借或延期使用，需提前向行政部门提交书面申请，并经部门负责人批准。
第十条如有遗失或损坏工具的情况发生，应当及时向行政部门报告，并承担相应赔偿责任。
第三章工具的维护和保养第十一条各部门负责人应当对所领用的工具进行定期检查和维护，确保其正常运转。
第十二条如发现工具出现故障或损坏，应当及时通知维修人员进行处理。
第十三条工具的使用人员应当按照操作手册和相关规定正确使用，不得私自拆卸或修改。
第十四条对于易损耗品和耗材的补充，应当按照规定的程序进行采购和存储。
第四章工具的盘点和清理第十五条公司行政部门应定期对公司工具进行盘点，确保数量和状态与登记一致。
第十六条如发现工具数量和状态有异议，应当立即报告公司领导并进行调查处理。
第十七条各部门负责人应当对部门的工具进行定期清理和整理，确保工作环境整洁。
第五章工具的报废和处理第十八条对于无法继续使用的工具，应当按照公司相关规定进行报废处理。
第十九条报废工具应当由行政部门统一处理，不得私自处理或转让他人。
第二十条如需临时借用其他部门的工具，应当提前征得对方部门同意并签订借用协议。
第六章法律责任和处罚第二十一条对于违反公司工具管理制度的行为，将给予相应的处罚，情节严重的或涉嫌犯罪的，将移交公安机关处理。
工具的管理制度
工具的管理制度一、总则1.为规范公司内部工具的管理，提高工作效率，确保工具的安全使用和保养，特制定本《工具管理制度》。
2.本管理制度适用于公司所有岗位和员工，具有指导性和约束力。
3.公司工具的管理应遵循“科学合理、规范有序、安全可靠、节约节约”的原则。
二、工具的分类1.公司工具主要分为普通工具和特种设备两类。
2.普通工具主要包括螺丝刀、扳手、榔头、钳子等常用手工具。
3.特种设备主要包括电动工具、气动工具、焊接设备等特殊用途的工具。
4.根据不同工种和工作要求，公司将工具分配到各个部门和岗位。
三、工具的管理1.所有员工在领取工具时，应填写《工具领用登记表》，并由领用人和管理员签字确认。
2.领用的工具应按规定使用，严禁私自乱用或借给他人。
3.使用完毕后，员工应将工具归还到指定位置，并填写《工具归还登记表》。
4.对于使用频繁的工具，应定期进行检查和保养，确保工具的正常使用。
5.对于储备的工具，应定期清点和维护，确保工具的完好无损。
6.一旦发现工具损坏或丢失，应立即向上级主管报告，并按规定程序进行处理。
四、特种设备的管理1.公司特种设备的使用必须由经过专门培训和取得相应证书的员工操作。
2.特种设备的使用和保养应按照操作手册和管理规定进行，严禁擅自改动使用方法。
3.使用特种设备时，必须配戴相应的安全防护用具，确保员工的人身安全。
4.特种设备使用完毕后，应及时进行清洁和保养，确保设备的正常运转。
五、工具的保养与维修1.员工在使用工具时应注意轻拿轻放，避免碰撞和摔落造成损坏。
2.使用后的工具应及时清洁干净并归位，防止灰尘和腐蚀对工具造成损坏。
3.对于常用工具，应定期进行润滑和保养，确保工具的正常使用寿命。
4.对于损坏的工具，应及时送修或更换，不能私自继续使用，以免造成更大的安全隐患。
5.对于特种设备，应按照操作手册和管理规定进行定期维修和检查，确保设备的正常使用。
六、工具返厂处理1.公司工具和设备在超过使用寿命或损坏无法使用时，应及时进行报废处理。
工具管理规章制度怎么写
工具管理规章制度怎么写第一章总则第一条为了规范公司内各类工具的管理和使用，保障公司的资产安全和提高工作效率，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于公司所有工具的管理和使用。
第三条公司各部门应当按照本规章制度的要求，建立健全工具管理制度，加强对工具的保护和维护。
第二章工具的分类和管理第四条公司的工具可分为通用工具和专用工具两类。
第五条通用工具指的是能够多个部门或人员共同使用的工具，如打印机、复印机等。
第六条专用工具指的是只能由特定部门或人员使用的工具，如电钻、气动刀等。
第七条公司应当对工具进行分类管理，并建立详细的工具清单，包括工具的名称、型号、数量、责任人等信息。
第八条每个部门应当对其使用的工具进行专门管理，定期清点、检查和维护，确保工具的完好和安全。
第三章工具的存放和使用第九条公司应当为各部门提供专门的工具存放场所，保证工具的安全和整洁。
第十条工具的存放应当按照工具的分类进行，通用工具和专用工具应当分开存放，避免混乱和丢失。
第十一条使用工具时应当按照工具的使用说明书进行操作，严禁擅自改动或拆卸工具，以免造成损坏或伤害。
第十二条工具的使用应当符合安全操作规程，做好防护措施，确保人员的安全。
第四章工具的维护和保养第十三条公司应当制定工具的保养计划，定期对工具进行维护和保养，确保其正常使用。
第十四条维护和保养工作应当由专人负责，定期检查和清洁工具，及时发现问题并加以处理。
第十五条对于长时间不用的工具，应当定期进行开机和试验，确保其正常功能。
第十六条如有工具出现故障或损坏，应当及时报修或更换，并做好记录。
第五章工具的盘点和报废第十七条公司应当定期对工具进行盘点，核对清单和实际情况，确保工具的完整和准确。
第十八条对于长时间不用或已经报废的工具，应当及时进行报废处理，做好报废手续和记录。
第十九条报废工具应当安全处理，防止误用或造成二次损害。
第六章工具的管理责任第二十条各部门应当确定专门的工具管理员，负责各类工具的管理和使用。
公司工具管理制度
公司工具管理制度
一、总则
为了规范公司内部工具使用和管理，保证公司资产的安全和有效利用，特制定本工具管理制度。
二、适用范围
本制度适用于公司所有员工对公司提供的工具设备的使用和管理。
三、工具设备的分类
1. 根据用途不同，公司工具设备分为办公设备、生产设备和维修工具等多种类型。
2. 按照使用频率可以分为常用工具和偶尔使用工具。
四、工具设备的领用
1. 员工领用工具设备前需填写领用单，经主管审批后方可领用。
2. 领用的工具设备应当妥善保管，使用完毕后需要准时归还。
五、工具设备的使用
1. 工具设备的使用应当按照操作规范，避免不当操作导致事故发生。
2. 使用过程中如发现工具设备有损坏或异常情况，应当及时报告维修部门处理。
六、工具设备的维护
1. 公司将定期对工具设备进行维护保养，并建立维护记录，确保设备的正常运转。
2. 员工对工具设备使用过程中应该注意维护保养，避免因疏忽导致设备损坏。
七、工具设备的报废处理
1. 工具设备达到使用寿命或出现严重损坏无法修复的情况下，应当报废处理。
2. 由主管部门组织进行报废处理，并记录报废信息，确保废旧设备不影响公司的工作。
八、违规处理
1. 对于故意损坏、私自领用、不按规章操作等违规行为，公司将按照公司规定进行相应处理。
2. 违规行为涉及经济损失的，应当赔偿公司相应的损失。
九、附则
1. 本制度由公司人事部门负责解释和修改。
2. 本制度自颁布之日起开始执行。
以上为公司工具管理制度的内容，希望所有员工能够严格遵守制度规定，共同维护公司的利益和形象。
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1目：规范公司生产所需作业工具采购、存储、使用及回收流程，使之处于受控状态，特制定此制度。
2适用范围：公司员工在生产作业所需要金属或非金属工具，针具列入特殊工具管理等。
3 职责
3.1 各车间、部门利器管理员负责本部门在线所需生产工具申报、领用、发放及回收，公用
工具保管及使用记录。
3.2 各车间、部门主管负责本部门在线使用所需生产工具申报、领用、使用及回收管理。
3.3 设备科负责公司内工具校正、编号、发放，工具回收审查，工具使用期限确认。
3.4 利器管理小组负责定期或不定期对各车间、部门工具管理检查。
3.5 人事行政部负责工具采购。
3.6 仓库负责工具仓储保管和台账记录。
4. 工具分类定义
4.1 针类：
4.1.1 各类设备用机针（缝纫机针、绗缝机针等）。
4.1.2 各类手工用针（绗缝用穿线钩针、手缝针、修布针等）。
4.2 个人专用工具：员工个人在生产中必须备用并由个人保管工具（包括剪刀、镊子、卷
尺等）。
4.3车间（部门）公用工具：各车间、部门日常需使用，且是多机台、多人员共用工具
（封箱器、去污枪、吊牌枪、拉筒等）。
4.4 公司公用工具：因生产作业需要由设备维护人员使用工具或其它工具。
4.5 自制专用工具：特用于某种或某类工作自制工具。
5. 操作流程
5.1 针具类参照《针具管理规定》、《车间新针领用断损针回收保管规定》执行。
5.2 工具申报、采购及结算：
5.2.1 根据公司所使用工具特性，由设备科制定某种工具为常备工具或非常备工具两类（见附
表一）。
5.2.2 常备工具由设备科制定安全库存量，仓库根据库存量适时填写“采购申请单”经设备科确
认签字，报行政部。
5.2.3 非常备工具由使用部门根据生产作业需要，提出工具需求申请〈业务联络单〉须注明到
位时间，经设备科确认签字后，部门经理批准，报仓库；由仓库填写“采购申请单”，报行政部。
5.2.4 行政部对所需工具实施统一采购，开具发票，经设备科确认后，到仓库办理入库手续。
5.2.5 仓库接收采购工具与采购申请单核对无误后办理入库手续，开具“入库单”。
5.2.6 上述采购申请单、入库单、发票皆需注有工具字样，行政部收集三票齐全到财务部办理结
算手续。
5.3 工具仓储、发放及回收：
5.3.1 仓库建立工具收发领用台账，工具存储专柜及卡片，须账、卡、物一致。
5.3.2 设备科对公司所有涉及工具使用部门进行统一编号并登记造册，建立《工具发放台账》及
部门台账；部门台账分为《车间（部门）个人工具发放记录卡》和《车间（部门）共用工具使用记录表》，部门台账归工具使用部门管理并记录，《工具发放台账》由设备科保管，分车间（部门）造册。
5.3.3 工具为首次领用时，领用部门利器管理员需填写“领料单”，注明用途和保管责任人，部
门主管确认后交设备科；设备科人员凭“领料单”到仓库领取工具，打上钢印(钢印号参照《利器编码规则》)，同时登记设备科工具发放台帐；发放工具发放到领用部门同时，更新该部门台帐。
5.3.4 车间在用工具如需更换，按照“以旧换新”原则，使用部门利器管理员填写“领料单”
经部门主管确认和原旧工具一起交到设备科，经设备科确认该工具已不能使用后，由设备科凭“领料单”到仓库领取新工具，并打上原钢印号发放给该部门并记录《工具发放台账》；
旧工具退回仓库，仓库需将回收旧工具集中放置，协同设备科参照〈工具定期报废规定〉（见附二）定期对旧工具报废并记录《工具报废台账》。
5.3.5 如工具丢失，由使用者填写遗失报告，说明丢失原因，申请挂失，经部门主管签字，由部
门利器管理员填写“领料单”与遗失报告一起报设备科备案，设备科凭领料单到仓库领取新工具，
按编码规则打上新钢印号发放给该部门，原钢印号工具在厂内挂失，并在台帐中标注，但不可取消；并对责任者按规定进行处罚。
5.3.6 工具经人为损坏需换领新工具，使用者应根据“工具最低使用期”和领用时间，折价赔偿
损失。
5.4 工具在用过程管理
5.4.1 个人专用工具使用车间（部门）领用工具后，由车间（部门）利器管理员登记《车间工具
发放记录卡》报车间（部门）主管审核，核对工具编码无误将工具发放员工（个人工具保管责任人）。
《车间（部门）个人工具发放记录卡》须做到一人一卡。
5.4.2 车间（部门）利器管理员须定期对车间在用工具进行检查，记录《车间在用工具检查表》，
并报车间（部门）主管审核。
5.4.3 对车间（部门）共用工具，使用部门须设置保管责任人（原则上由车间（部门利器管理员
担当），工具发放到车间（部门）由车间（部门）主管发放给共用工具保管责任人，登记《车间（部门）共用工具使用记录表》，建立共用工具管理台账。
5.4.4 作业过程需使用车间（部门）共用工具时，使用者须到共用工具保管责任人处办理借用手
续，经双方签字后领出工具；工具用完须及时归还，经双方（使用人、保管责任人）确认工具完整无损坏，在《车间（部门）共用工具使用记录表》签字。
5.4.5 公司内借用共用工具必须当日归还，如需要外借（到公司外）工具须有具体业务联络人填
写《业务联络单》经双方部门主管（借用方和保管方）签字后才允许外借，并到行政部备案，以备查询。
5.4.6 车间（部门）主管须每周一次对本部门在册共用工具进行检查，并签字确认。
5.4.7 因工作需要，各车间（部门）员工自制使用方便工具，须由各车间（部门）主管确认自
制工具数量，提供一样品到设备科登记〈工具发放台账〉，办理工具发放手续。
5.4.8 外借工具参照〈利器管理监督与考核〉文件相关规定执行。
5.4.9 在生产线上使用工具必须按公司相关规定使用，可用绳索吊起必须吊起固定到工作
台上或身体某部位，无法吊固用后须及时放回工具袋内，当班工作结束后员工个人工具袋必须放回到车间（部门）利器柜内。
5.4.10 车间（部门）利器管理员在当班工作结束后，须检查本车间（部门）员工工具袋是否已
全部交回，交全后锁上利器柜。
5.4.11 车间（部门）员工请假时，应整理好自己工具（含针具）交到其车间（部门）利器管理
员，经双方清点准确后交利器管理员负责保管，请假单经利器管理员签字确认已回收齐全工具后才生效，请假员工消假后归还给员工；如因员工请假后超期不到岗，人事部将根据有关规定作除名处理，其工具由其所在车间（部门）利器管理员负责退还手续。
5.5 工具转移和退还
5.5.1 公司员工在调职或离职同时须办理个人工具变更手续，；根据实际情况可分为移交、继续
使用和退库三种情况。
5.5.2 移交：员工调职或离职已不在使用原有个人工具，须将个人工具交回车间（部门），而车
间（部门）主管确认核员工工具可交付同车间（部门）其它员工使用时，车间（部门）主管须在原工具持有人《车间（部门）个人工具发放记录卡》上注明转XX人，同时建立工具接收人《车间（部门）个人工具发放记录卡》，经设备科确认后，由设备科收回原工具持有人《车间（部门）个人工具发放记录卡》，返回接收人《车间（部门）个人工具发放记录卡》到车间（部门），核车间（部门）工具总台账不变。
5.5.3 继续使用：员工调职到其它车间（部门）仍需使用原工具时，原车间（部门）须对调职员
工个人工具确认无缺，并在该员工《车间（部门）个人工具发放记录卡》签字；交设备科确认并更改其《车间（部门）个人工具发放记录卡》新到车间（部门）名称，发放到该员
工新到车间（部门），该车间（部门）按5.4.1条执行；设备科确认工具继续使用后，须变更《工具发放台账》，增减相应部门工具数量。
5.5.4 退库：员工调职或离职经确认不在使用原持有工具，该车间（部门）确认该工具无须在本
车间（部门）转移，主管须在《车间（部门）个人工具发放记录卡》签字，由原车间（部门）利器负责人带工具和《车间（部门）个人工具发放记录卡》交到设备科撤帐，由设备科到仓库办理退库手续。
5.5.5 设备科在办理上述手续后，须在员工调职报告或离职申请书上签字确认，人事部在接到有
设备科确认签字调职报告或离职申请书后，才能办理相关手续。
6相关文件
6.1 《利器管理监督与考核》
6.2 《利器编码规则》
7 相关记录
7.1 采购申请单
7.2 业务联络单
7.3 入库单
7.4 领料单
7.5 工具发放台账
7.7 车间（部门）个人工具发放记录表
7.8 车间（部门）个人工具发放记录卡
7.9 车间（部门）共用工具使用记录表
7.10 工具报废台账
核示：审批: 编制：
日期：日期：日期：。