新员工薪资核定表
职员入职薪酬核定表
其它
CE0： 总经理： 人力资源部： 用人部门： 新进职员签认：
HR-FM-17-A0
XXXXXX有 限公司
姓名 入职日期
职员入职薪酬核定表
性别 部门
男□ 女□ 身份证号码 职务
工号
科目 金额 转正后
总收入
工作时间 基本工资
加班费 职务津贴 敬业奖金
天 小时
□有 □无
□有 □ 无
试用期满评估该员工工作表现，若满意，适当加薪 元— 元。 届时，部门另行需向人力资源部提交《新进员工考核表》及《调薪表》。
其它
CE0： 总经理： 人力资源部： 用人部门： 新进职员签认：
HR-FM-17-A0
XXXXXX有 限公司
姓名 入职日期
职员入职份证号码 职务
工号
科目 金额 转正后
总收入
工作时间 基本工资
加班费 职务津贴 敬业奖金
天 小时
□有 □无
□有 □ 无
试用期满评估该员工工作表现，若满意，适当加薪 元— 元。 届时，部门另行需向人力资源部提交《新进员工考核表》及《调薪表》。
员工薪资确定表
姓名
所属公司
工作部门
岗位
薪酬
标准
薪资标准：试用期/调整前工资元/月，转正后/调整后工资元/月
转正后/调整后 月标准工资（税前 元/月）
薪资等级
基本工资
岗位工资
管理津贴
绩效工资
异地津贴
标准合计
备注说明：
员工福利待遇（节假日福利及休假等）按公司相关文件执行。
评定后工资从执行。
该员工日期：。
备注说明：
1、本表仅供人事部与新录用员工核对薪资福利信息用，员工签字确认并经公司最终核定后作为发放工资的依据。
2、本薪酬表所有内容保密，仅限员工本人、人事部档案管理人员及公司权限范围内的人员知悉。
定薪原因：
□入职 □ 转正 □ 调薪 □ 异动 □ 奖励 □ 处分
公司审批程序
制表：
审核：
复核：
审批：
以下信息由新职员工填写
1、以上薪资及福利内容本人已经知晓并经本人确认无误。
2、本人承诺对自已的薪资福利绝对保密，如自已泄露愿接受公司的一切处理，包括解除劳动合同给予开除等。
员工确认签字：
确认日期： 年 月 日
新入职员工薪资核定单模板
先生/女士：
您任职xxxx有限公司期间，在完成正常的工作任务的前提下，试用期工资为等级，每月薪酬为元人民币；试用期满工资为等级，每月薪酬为元人民币。您所领取的薪酬中包括：基本工资、浮动工资、岗位津贴、交通津贴、技术补贴、医疗补贴、工龄补贴、全勤奖金、养老保险、失业保险和工伤保险（详见下表）。
薪酬
时间
基本
工资
岗位
津贴
交通
津贴
技术
补贴
医疗
补贴
工龄
补贴全勤奖金养老保险失业保险
工伤
保险
薪酬
总额
备注
试用
期间
试用
期满
公司在此特别提请您必须遵守下列规定：
公司有权视发展及经济效益的情况增加或调整您的薪酬，薪酬如有变动，届时公司综合部会通知您。
对本规定无异议，请签名后交回综合部备档。
入职人：
年 月 日
新入职员工工资审批表
新入职员工工资审批表
新入职职工薪资审批表
姓名性别出生年代学历户口性质
部门职务入职日期试工期
薪资项目：
1、基本薪资（）
2、岗位薪资（）
3、职级薪资（）
4、绩效薪资（）
5、提成薪资（）
6、取暖补助（）
7、通信补助（）
8、交通补助（）
9、餐费补助（） 10、其余补助（）
业务基本岗位职级绩效提成取暖通信交通餐费其余合职务职级
试用
职级薪资薪资薪资薪资薪资补助补助补助补助补助计薪资
转正
薪资
备注试用期查核合格后，确认岗位职级，予以转正，转正后薪资依据企业薪酬福利标准履行；
部门领导建议：
□ 两险
□ 五险一金
□ 基本基数（社会最低基数）
□ 其余基数（）
年月日
主管总监 / 副总建议：
年月日
人力资源部建议：年月日
行政人事中心建议：年月日
副总经理审批建议：年月日
总经理审批建议：年月日。
新员工录用薪资确认表
新员工录用薪资确认表
新员工姓名录用部门录用岗位
上岗时间年月日试用期个月
薪酬标准选择第种执行，本岗位工资按公司规定实行考核发放。
①试用期工资：元/月；转正后元/月
②实行年薪制
年薪元，试用期工资：元/月；
转正后元/月；余额根据公司考核结果发放。
③其他事项
说明
福利待遇
社会保险自年月开始缴纳社会保险。
（备注说明：）
其它补助
以上信息由人事行政部填写，填写人签字确认：填写日期：年月日
直接上级签字确认: 确认日期：年月日
部门总监签字确认: 确认日期：年月日
人事行政部审核确认：核准日期：年月日
以下信息由新入职员工填写
新入职员工身份证号码
以上薪资及福利内容本人已经知晓，身份证号码由本人自已填写，并确保信息准确无误；因自已填写错误造成的问题由本人承担一切责任。
同时本人承诺对自已的薪资福利绝对保密，如自已泄露愿接受公司的一切处理，直至解除劳动合同给予开除。
新入职员工确认签字：
确认日期：年月日
备注说明(1)本表仅供人事行政部与新录用员工核对薪资福利信息用，在经人事行政部核定并经新录用员工签字确认后作为发放工资的依据。
(2)本确认书指月收入指满月收入,支付薪资根据实际出勤进行计算。
(3)该确认书为公司保密文件,请认真阅读,签字后原件由公司人事行政部留存,作为结算您薪资的依据,不可复制或对外交流,谢谢您的理解和支持。
（4）。
员工入职工资核定单
公休
①无休息□②试用期：天/月，③聘用期：天/月
是否可以注册
①不能注册□②不愿注册□③可以在本地注册□(在年月前完成注册)
单位领导填写
工资核定情况
约定工资（元/月）：
约定工资中含
①基本工资
其他另外补贴
加班补贴
元/时
②补助
电话补帖
元/月
③业绩工资
伙食补助
元/月
其他说明：
工龄补助
元/月
满勤奖
元/月
注：此单由领导签名后交财务部，工资核算员以此作为核算员工工资依据，此单最后交会计保管。
员工入职工资核定表
入职单位：B:605年月日
办公室填写
姓名
性别
学历
专业
身份证号码
技术
职称
分配部门
担任职务
Hale Waihona Puke 考勤号出生年月年月日
入职日期
年月日
证件
身份证
复
医师注册
复
技术资格
复
计划生育
复
计算机证
复
毕业证
复
执业护士
复
毋婴保健
复
进修证
复
英语等级
复
医师资格
复
执业副本
复
设备上岗
复
培训证
复
会计证
复
试用期限
①无试用期□②试用期1个月□③试用期2个月□③试用期3个月□
薪资核定表
河南翔天电子科技有限公司薪资核定表
填表日期：年月日
个人基本信息
姓名性别民族身份证号居住地
最高学历工作年限
工作部门与薪资标准
工作部门职务
管理级别工作内容
试用期底薪转正底薪试用时间至交通补助话费补助起止时间至午餐补助其他补助起止时间至
试用期薪资合计起止时间至转正后薪资合计起止时间至
办公室意见实际到岗日
主管意见经办人
上级领导意见主管领导
总经理
意见部门经理
财务部
备注：此表为新入职员工薪资核定表，每月初由办公室负责办理。
月初5号和考勤记录一并提交财务部核算薪资。
事业单位定级工资核定表
执行日期
定级工资
岗位
岗位工资
薪级
薪级工资
10%工资
生活Байду номын сангаас贴
岗位津贴
工龄 补贴
执行日期
单
位
意
见
主管
部门
审核
意见
备
注
单位经办人：
事业单位新聘用人员定级工资核准表
单位： 填表日期： 年 月 日
姓 名
性别
首次参加工作时间
折算参加工作时间
学 历
学制时间
可视作
套改年限
没有工作经历的人员试用期工资
见习期（初期）工资或学徒期（熟练期）
生活 补贴
岗位津贴
工龄 补贴
有工作经历的人员试用期工资
拟聘岗位
岗位工资
薪级
薪级工资
10%工资
生活补贴
岗位 津贴
事业单位新参加工作人员定级工资核准表
职务工资
（岗位、技术等级工资）
薪级工资
基础性绩效工资（元/月）
级
元
生活补贴
岗位津贴
工龄津贴
级
元
元
元
元
单位
意见
主管
部门
意见
核准
机关
意见
备注
注：1、所在岗位管理岗位，专业技术岗位和工人岗位，其中工人岗位又分技工岗位和普工岗位。
2、此表存入本资核准表
单位类型（ ）
单位： 填表日期：
姓 名
性 别
出生年月
参加工作时间（折）
学 历
学制时间
身 份
可视作套改年限
没有工作经历的
人员试用期工资
见习期（初期）工资或学徒期（熟练期）
生活
补贴
工龄津贴
岗位津贴
有工作经历的人员
试用期工资
岗位
工资
薪级
工资
试用期（学徒期、熟练期）
初期满后所在岗位
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新员工录用工资核定表
录用部门
录用岗位
年月日
薪资发放时间
①试用期工资： ____元/月;转正后____元/月
薪资标准选择第___种 执行，本岗位工资按公 ②实行年薪制 司规定实行考核发放。
年薪____元；试用期工资：____元/月； 转正后____元/月；余额根据公司内部规定发放。
福利待遇
③其他事项说明
①社会保险 ②通讯费用
自____年___月开始缴纳社会保险。（备注说明： ______）
试用期发___元/月，转正后息由行政部填写，填写人签字确认：
确认日期： 年 月 日
部门核准人：
副总经理意见：
总经理审批：
新入职员工身份证号码 银行卡号码 开户行
以下信息由新入职员工填写
以上薪资及福利内容本人已经知晓，身份证号码、银行卡号、开户行信息由本人自己填写， 并确保信息准确无误：因自己填写造成的损失由本人承担一切责任，同时本人承诺对自己的
薪资福利绝对保密。
新入职员工确认签字：
确认日期： 年 月 日
备注说明：本表仅供行政部与新录用员工核对薪资福利信息用，在经行政部核定并经新录用 员工签字确认后作为发放工资的依据。