智慧工地建筑工地劳务实名制管理系统解决方案
智慧工地整体解决方案
技术架构搭建与优化
01
搭建硬件基础设施
02
开发软件系统
03
优化网络架构
根据方案设计，采购并安装必要 的硬件设备，如传感器、摄像头 、数据存储设备等。
依据方案设计，开发智慧工地管 理软件系统，实现各项功能模块 的集成。
根据实际需要，对网络架构进行 调整和优化，提高网络传输速度 和稳定性。
数据采集与处理
5G通信技术
提供高速、低延迟的无线通信服务，满足物联网和其他通信需 求。
边缘计算技术
在靠近数据源的设备上进行处理和分析，提高数据处理速度和 响应时间。
数据安全与隐私保护
确保数据传输和存储的安全性，保护用户隐私和商业机密。
03
智慧工地解决方案
人员管理解决方案
人员信息管理
01
通过智慧工地平台，可以记录并管理工人的基本信息、技能、
智能传感器与监测系统
引入高精度传感器和实时监测技术，实现对施工现场的全 面感知和实时监控，为决策提供科学依据。
基于数据的决策支持
通过大数据分析和人工智能技术，为项目管理人员提供决 策支持，包括风险预警、进度预测、优化建议等。
安全生产与环境保护
注重安全生产和环境保护，采用智能监控系统和预警机制 ，降低事故发生的风险，同时加强扬尘治理、噪音控制等 措施，实现绿色施工。
培训记录、劳动合同等信息。
人员考勤管理
02
通过智能识别技术，对施工现场人员进行自动考勤管理，提高
管理效率。
人员调度与作业管理
03
根据现场施工需求和工人的技能，进行合理的人员调度和作业
分配，确保施工顺利进行。
设备管理解决方案
设备信息管理
记录并管理各种设备的详细信息，如型号、规格、性能参数等 。
智慧工地-建筑工人劳务实名制管理平台解决方案
智慧工地:建筑工人劳务实名制管理平台解决方案一、劳务管理信息化背景与现状分析（一）国内施工企业劳务管理现状施工企业最核心的业务是施工项目管理，而在项目管理过程中，劳务人员作为一项最重要的因素直接影响项目的进度、质量、安全以及成本。
同时大量的劳务人员作为一股重要的社会力量，直接影响社会的稳定和和谐。
所以，劳务人员的管理是一个政府重视，企业关注，项目管理的重要课题。
施工企业在管理过程中面临的管理问题很多究其原因都是由于劳务人员管理不到位，管理细度不够导致的：（1）劳动人员流动大，流动频繁，给施工现场管理带来很大的风险，同时项目安全管理也有很大隐患。
（2）人口红利逐渐消失，劳动力资源日趋紧缩，劳动力成本不断上升，利润空间严重压缩；（3）劳务费用结算纠纷多，项目结算中，有些按照工日结算或者前期退场的劳务队的结算总是因为各种证据不足或者混乱而导致纠纷多，难解决，影响项目目标。
（4）施工企业受劳务纠纷困扰，由于过程记录和可靠的证据不足或者监管不足，让一些恶意讨薪的现象发生，影响企业的形象和品牌。
（5）劳务分包资源集中，可选择范围较少。
劳务人员老龄化严重，年轻的劳务工人越来越少，从而出现分包队伍中有大量不熟练工进场施工的情况，给生产质量和安全带来隐患。
目前施工企业充分意识到劳务管理对企业发展的重要性，对劳务管理进行了标准化管理，并且在管理过程中不断的梳理存在的问题，按照企业的发展规划同步规划劳务管理的步骤，希望借助信息化的手段使劳务管理制度落地，并进一步的规划劳务管理的发展方向。
（二）施工企业劳务管理信息化建设需求劳务管理一直是施工企业非常重视的管理业务，但多年以来一直以手工工作方式为主，主要的原因在于施工企业以监管为主，主动管理为辅的管理策略。
随着政府政策和社会形势的变化，施工企业面临着更加残酷的竞争态势，如何提高企业的竞争力，占有更多的市场份额，提高企业利润是施工企业现在的管理重点，所以影响施工企业项目施工最主要的资源因素之一工人的管理也提到了新的管理高度了。
智慧工地整体解决方案
智慧工地整体解决方案第1篇智慧工地整体解决方案一、背景分析随着我国城市化进程的加快和基础设施建设的推进，建筑工地如雨后春笋般涌现。
然而，传统工地管理模式已无法满足日益增长的安全、质量、效率及环保等方面的需求。
为提高工地管理水平，降低安全风险，提高工程质量，减少环境污染，本项目旨在运用现代信息技术，打造一套合法合规的智慧工地整体解决方案。
二、目标设定1. 提高工地安全管理水平，降低安全事故发生率。
2. 提高工程质量，减少质量问题。
3. 提高工程进度管理效率，缩短工程建设周期。
4. 降低环境污染，实现绿色施工。
三、解决方案1. 智慧工地基础设施（1）工地现场部署高清摄像头，实现对工地的全方位监控。
（2）部署环境监测设备，实时监测空气质量、噪音、扬尘等指标。
（3）部署智能门禁系统，对人员、车辆进行实名制管理。
2. 数据采集与分析（1）利用物联网技术，对工地设备、人员、材料等信息进行实时采集。
（2）运用大数据分析技术，对采集到的数据进行深入分析，为决策提供依据。
3. 智慧工地管理系统（1）人员管理：实现对工人的实名制管理，记录工人的考勤、技能等信息。
（2）设备管理：实时监测设备运行状态，预防设备故障。
（3）材料管理：对材料进行全生命周期管理，确保材料质量。
（4）进度管理：通过实时数据采集，对工程进度进行精确控制。
（5）安全管理：对安全隐患进行排查，提高安全管理水平。
4. 人工智能技术应用（1）利用人工智能技术进行人脸识别，提高工地出入口管理水平。
（2）运用人工智能技术进行视频分析，识别安全隐患和违规行为。
5. 信息安全与合规（1）建立完善的信息安全防护体系，确保数据安全。
（2）遵循相关法律法规，确保项目合规性。
四、实施步骤1. 开展项目前期调研，明确项目需求。
2. 设计智慧工地整体解决方案，制定详细实施计划。
3. 部署智慧工地基础设施，确保硬件设备稳定运行。
4. 开发智慧工地管理系统，实现数据采集、分析及管理功能。
智慧工地治理方案
4.构建信息化管理体系，提升决策的科学性和时效性。
三、方案架构
1.安全监管系统
-责任体系建立：构建从项目经理到一线工人的全员安全生产责任体系。
-智能监控：部署高清摄像头、无人机等技术，进行全天候实时监控。
-预警机制：利用大数据分析，建立预警模型，对潜在安全风险提前预警。
2.环境保护系统
-绿色施工：采用环保材料，减少扬尘、噪音等污染。
-智能环保设备：部署自动喷淋系统、扬尘监测设备，实现环境自动调控。
-废物管理：建立废物分类回收制度，提高资源利用率。
3.人员管理系统
-实名制管理：实施工人实名Fra bibliotek，确保工人信息准确无误。
-技能培训：定期开展职业技能培训，提升工人技能水平。
6.试点推广：在部分工地开展试点，总结经验，优化方案。
7.全面推广：将智慧工地治理方案在所有工地进行推广。
五、效果评估
1.安全生产指标：降低安全事故发生率，提高安全生产水平。
2.环境保护指标：减少污染物排放，改善工地环境。
3.人员管理指标：提高工人满意度，保障工人权益。
4.信息化建设指标：提高管理效率，实现数据驱动的决策支持。
2.优化工地环境，实现绿色施工。
3.提高人员管理水平，保障工人权益。
4.提升工地信息化水平，实现数据驱动的决策支持。
三、核心措施
1.安全生产管理
（1）建立安全生产责任制，明确各级管理人员职责。
（2）运用物联网、大数据等技术，实时监控工地安全生产状况，提前预警潜在风险。
（3）定期开展安全生产培训，提高管理人员及工人的安全意识。
第2篇
智慧工地治理方案
一、引言
智慧工地解决方案
环境监测|事中控制工地扬尘
. 02
告警联动
异常日期
均值比对变化趋势
多工地比对
绿 色 施 工
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解决方案 ——
.03
Summary of background
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智慧工地方案硬件系统架构
. 03
数据中心
智能广播中心
APP应用
固定IP 萤石、Ehome
固定IP
前端感知
视频结构化：深入业务，智能化 视频数据 感知：物联技术扩展数据源
版权所有©海康威视2021
AI算法应用 |AI开放平台视觉数据信息化过程
. 03提高生产效率、降低生产过程风险 降低管理成本，规范管理过程，提高管理效果
例子：升降机人数识别实现过程
A 传原始图片素材
B
通过线上标注工具对 图片进行标注
Intelligent construction sites
智慧工地解决方案
2021.04.30
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目录 CONTENTS
01. 数字化转型 02. 解决方案 03. 落地方式 04. 项目案例
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建筑业数字化转型驱动力
技术发展
支撑技术全面发展
5G、人工智能、物联网、云计算、大数 据带来了巨大的数字场景构建的红利， 可以在经营管理实践上进行落地应用
版权所有©海康威视2021
建筑业数字化转型架构
. 01
计划管理
土建计量 安装计量 三维设计 进度计划
智慧工地
中心管理 进度管理 成本管理 安全管理 质量管理 绿色工程
智慧工地整体解决方案
智慧工地整体解决方案一、项目背景随着城市化进程的加快，建筑行业迎来了前所未有的发展机遇。
然而，传统的施工现场管理方式已经无法满足现代工程的需求，效率低下、安全风险大、资源浪费等问题日益突出。
为此，我们提出了智慧工地整体解决方案，旨在通过科技手段，实现施工现场的智能化管理。
二、解决方案概述1.智能监控系统在施工现场安装高清摄像头，结合识别技术，实时监控施工现场的安全状况。
通过人脸识别系统，自动记录工人出勤情况，确保施工安全。
2.物联网技术利用物联网技术，将施工现场的各种设备、材料、人员等信息进行实时采集和传输，实现数据共享和智能化管理。
3.BIM技术运用BIM技术，对工程项目进行三维建模，实现设计、施工、运维的全方位管理。
通过虚拟现实技术，让工人身临其境地了解工程进度和质量要求。
4.大数据分析通过收集施工现场的大量数据，运用大数据分析技术，为项目管理提供决策支持，实现资源的优化配置。
三、具体实施方案1.智能监控系统（1）在施工现场安装高清摄像头，实现全方位无死角监控。
（2）结合识别技术，自动识别安全隐患和不规范操作，及时发出警报。
（3）通过人脸识别系统，自动记录工人出勤情况，提高管理效率。
2.物联网技术（1）为施工现场的各种设备、材料、人员配备传感器，实时采集数据。
（2）搭建物联网平台，实现数据的实时传输和共享。
（3）通过物联网技术，实现设备远程监控和故障预警。
3.BIM技术（1）运用BIM技术，对工程项目进行三维建模。
（2）通过虚拟现实技术，让工人身临其境地了解工程进度和质量要求。
（3）利用BIM技术，实现施工过程中的资源优化配置。
4.大数据分析（1）收集施工现场的各种数据，如材料消耗、工程进度、人员配置等。
（2）运用大数据分析技术，为项目管理提供决策支持。
（3）通过数据分析，实现资源的优化配置，提高施工效率。
四、预期效果1.提高施工效率：通过智能化管理，减少人力资源的浪费，提高施工效率。
2.降低安全风险：实时监控施工现场，及时发现和消除安全隐患。
智慧化工地建设管理方案
智慧化工地建设管理方案1）劳务管理系统劳务管理主要通过实名制考勤及一卡通系统实现，硬件部分由智能头盔、智能手环、射频基站、发卡器、射频卡口、本地服务器等构成，通讯采用无线组网技术，内容详见下表。
智慧化劳务管理序号应用内容1 人员信息统计对进场劳务人员全部实名制登记并上传至智慧工地云平台，形成人员信息和门禁的数据库，方便工人进场和退场管理。
2 考勤记录系统通过门禁记录工人进出场刷卡记录，形成工人出勤统计数据并上传至本地服务器，本地服务器再将数据通过网络传输到智慧工地云平台上，智慧工地云平台对考勤信息进行分析和处理。
用户可在智能工地APP上查看到这些考勤信息，智慧工地云平台根据考勤及工种信息核算出工人工资并记录结算情况，减少劳务纠纷。
3 数据库云平台数据库云平台记录每个项目劳务人员进场和退场信息及安全行为信息，当工人进入另一个项目实名认证时，可通过云平台对其安全行为信息进行查阅。
4 安全教育记录系统通过移动刷卡终端对接受过安全教育和安全技术交底的人员进行电子记录，将影像资料和纸质资料扫描件通过终端上传至智慧工地云平台和数据库云平台。
针对特种作业人员，可通过云平台监督和提醒其证件是否有效或者即将到期。
5 安全行为记录系统劳务人员现场不按照规章制度施工、违反安全操作规程的，管理人员可通过近距离感应其门禁卡并摄像的方式将其违章行为记录至智慧工地云平台和数据库云平台，并在智慧工地云平台内设置行为记录上限。
对于达到限制要求的工人进行通报并退场，同时对相应的劳务公司月评价体系进行扣分。
6 WIFI教育为施工现场提供免费无线WIFI，工人可以搜到项目部提供的无线WIFI网络信号，在上网前需要经过安全认证，回答关于安全的试题，通过认证后便可上网1h，在潜移默化中要求工人必须了解建筑施工中的安全知识，提高安全意识，提高工人的安全素质，进而达到减少安全事故的目的。
7 大数据分析通过数据库云平台，将大量劳务人员的信息进行统计整理，从而进行大数据分析，形成劳务管理报告。
建筑行业智慧工地管理系统实施方案
建筑行业智慧工地管理系统实施方案第1章项目背景与目标 (5)1.1 项目背景 (5)1.2 项目目标 (5)1.3 项目意义 (5)第2章智慧工地管理系统需求分析 (6)2.1 功能需求 (6)2.1.1 工地现场监控 (6)2.1.2 数据采集与分析 (6)2.1.3 项目管理 (6)2.1.4 人员管理 (6)2.1.5 设备管理 (6)2.1.6 安全管理 (6)2.2 技术需求 (7)2.2.1 互联网技术 (7)2.2.2 大数据技术 (7)2.2.3 云计算技术 (7)2.2.4 物联网技术 (7)2.2.5 人工智能技术 (7)2.3 安全与环保需求 (7)2.3.1 安全管理 (7)2.3.2 环境保护 (7)2.3.3 能源管理 (7)2.4 管理与运维需求 (7)2.4.1 系统管理 (7)2.4.2 系统维护 (7)2.4.3 用户体验 (7)2.4.4 培训与支持 (8)第3章智慧工地管理系统总体设计 (8)3.1 系统架构 (8)3.1.1 基础设施层：提供系统所需的物理资源和虚拟资源，包括服务器、存储、网络设备、传感器等。
(8)3.1.2 数据层：负责数据的存储、管理和处理，采用大数据技术和分布式数据库，保证数据安全、高效。
(8)3.1.3 服务层：提供系统所需的各种服务，如数据接口、业务处理、消息队列等，实现业务逻辑的解耦。
(8)3.1.4 应用层：根据业务需求，提供各种应用功能，包括项目管理、人员管理、设备管理、安全管理等。
(8)3.1.5 展示层：通过可视化技术，将系统数据和应用功能以图表、报表等形式展示给用户，提高用户体验。
(8)3.2 模块划分 (8)3.2.1 项目管理模块：包括项目基本信息管理、项目进度管理、项目成本管理等功能。
3.2.2 人员管理模块：包括人员基本信息管理、人员考勤管理、人员培训管理等功能。
(8)3.2.3 设备管理模块：包括设备基本信息管理、设备状态监控、设备维护管理等功能。
智慧工地和实名制管理情况提升措施
智慧工地和实名制管理情况提升措施智慧工地和实名制管理是当前建筑行业的重要发展方向，通过引入先进的信息技术和管理手段，可以提高工地的安全性、效率和管理水平。
然而，要实现智慧工地和实名制管理的目标，需要采取一系列的提升措施。
本文将从技术、管理和政策三个方面探讨智慧工地和实名制管理的提升措施。
一、技术方面的提升措施1. 引入物联网技术：物联网技术可以实现对工地设备的远程监控和管理，提高设备的利用率和效率。
通过安装传感器和数据采集设备，可以实时监测工地的温度、湿度、噪音等环境参数，以及设备的运行状态和能耗情况。
同时，还可以通过物联网技术实现对工人的实时定位和考勤管理，提高工地的安全性和管理效率。
2. 应用人工智能技术：人工智能技术可以通过对大量数据的分析和处理，提供智能化的决策支持和管理建议。
在智慧工地和实名制管理中，可以利用人工智能技术对工地的安全风险进行预测和预警，提前采取措施避免事故的发生。
同时，还可以利用人工智能技术对工人的工作表现进行评估和奖惩，提高工人的工作积极性和责任心。
3. 推广BIM技术：BIM技术可以实现对建筑项目的全生命周期管理，包括设计、施工和运营阶段。
通过建立三维模型和信息数据库，可以实现对工地的实时监控和协同管理。
在智慧工地和实名制管理中，可以利用BIM技术对工地的设备、材料和人员进行精确的定位和管理，提高工地的效率和安全性。
二、管理方面的提升措施1. 建立健全的信息化管理系统：智慧工地和实名制管理需要依托于信息化管理系统的支持。
建立健全的信息化管理系统，可以实现对工地的各项数据和信息的集中管理和分析，提供决策支持和管理建议。
同时，还可以通过信息化管理系统实现对工地的实时监控和远程管理，提高工地的效率和安全性。
2. 加强人员培训和管理：智慧工地和实名制管理需要有专业的人员进行操作和管理。
加强对工地人员的培训和管理，提高他们的技术水平和管理能力，是实现智慧工地和实名制管理的关键。
智慧工地劳务人员管理系统解决方案
智慧工地劳务人员管理系统解决方案智慧工地劳务人员管理系统解决方案，是基于对项目建设施工现场的深入分析，旨在解决建筑工地存在的实质性问题而研发，为建筑施工企业更快捷、精准、专业的管理劳务人员与掌控工程进度提供高效的管理条件。
一、系统概述为了响应国家颁布的《保障农民工工资支付条例》，做好农民工工资保障制度，解决项目建设中存在的农民工实名制管理难、成本大、责任不到、薪酬发放不及时、以及存在的弄虚作假、克扣农民工工资等实际问题，陕西领航软件技术有限公司经过各方市场调研，意见搜集，研发出一套精准化、智能化、专业化的劳务人员管理系统，也叫农民工管理系统。
二、系统功能1.劳务公司管理劳务公司管理主要是为劳务公司提供企业信息备案、企业人员备案以及企业合同管理的模块。
通过各个劳务公司上传相关数据，监管单位便可对监管范围的劳务企业进行全面掌控，实现劳务公司资质备案及审核，劳务人员来源有据可查，为监管单位的检查执法提供依据。
2.劳务人员实名制登记劳务人员实名制登记，通过APP终端或高拍仪进行人脸拍照和身份证对比识别，确保人员信息的准确性，从而有效实现人员的实名制登记，并对每一个劳务人员生成全系统唯一标识二维码，通过班组管理对现场的施工队、班组人员做到统一管理，对每一个班组人员进行有效管控，项目检查时可以进通过扫描安全帽上的二维码进行现场抽检，人员信息查看。
3.劳务人员考勤管理务工人员的出勤情况直接决定了劳务人员薪酬的发放情况，为了杜绝现场施工队谎报、虚报人员等情况，本模块采用考勤和工资支付相互关联的方式进行务工人员工资的严格管理，只有打卡签到的人员，才可以同务工人员支付模块的人员进行关联，相应的才能生成对应的工资报表。
系统会自动生成劳务公司或者施工队的工资报表，并且带有水印，防止施工单位虚报、漏报，系统生成的工资报表可在线预览、打印及下载，有效弥补了纸质版本的难保存、时效短等不足。
4.劳务人员薪酬管理劳务人员薪酬管理包括薪酬计算、劳务人员支付台账管理、薪酬审批三部分内容。
智慧工地：建筑工地劳务实名制管理系统解决方案
建筑工地劳务实名制管理系统解决方案一、产品简介劳务实名制管理系统是基于对建筑施工市场的深入分析，旨在解决建筑工地存在的实质性问题而研发。
工程分包是如今建筑施工中的常见模式，但施工单位的规模、资质、技术水平也是参差不齐，为整个项目的管理带来极大的影响。
劳务实名制管理系统的核心优势就在于能够将繁杂的事务性管理数字化和智能化，为建筑施工企业更快捷、精准、专业的管理劳务人员与掌控工程进度提供了便利。
率先在行业内推出劳务实名制管理系统，将工程的管理要求、管理责任与履约保障三者合一，提升了企业的管理水平和管理效率。
摊子大、问题多、管理乏力、成本居高不下......肥胖臃肿的建筑施工企业管理体系已经与时代严重脱节，如何降低管理成本、提升管理效率是建筑施工企业急需解决的问题，这是企业发展的需要，是农民工权益保护的需要，也是和谐社会下公平公正精神的需要。
为建筑施工企业管理系统瘦身，所要做的就是将管理流程信息化、数字化、智能化，劳务实名制管理系统的出现恰恰解决了这一难题。
劳务实名制管理系统能够实现信息采集、数据统计、智能管理、统一操控，收集与劳务人员相关的各种信息资料，使建筑施工总包方能够清晰掌握劳务分包人数、情况明细，做到人员对号、调配有序。
二、功能实现劳务实名制管理系统能够帮助企业实现劳务关系信息化，解决最基本的劳务人员管理问题。
劳务实名制管理系统能够满足施工企业的劳务人员信息收集、共享和使用，监督过程管理，降低劳务纠纷的风险。
劳务实名制管理系统集多功能于一体，能够满足建筑施工企业信息管理、安全管理以及跟踪分析等领域的要求，打造出符合时代要求的智慧工地。
1、项目基本信息管理建立系统基本档案资料，系统可以设置各分包单位人员编号规则，自动生成人员编号，也可设置手动录入。
2、劳务人员实名登记管理对进场务工的劳务人员进行进场登记，包括个人身份证信息、工号、所属分包单位、班组、工种、进场日期、安全帽号、是否证件办理、是否签订合同等。
智慧工地-管理系统建设解决方案及意义,很详细!
智慧工地-管理系统建设解决方案及意义,很详细!智慧工地-管理系统建设解决方案及意义，很详细！传统施工现场普遍存在存在劳务用工管理混乱；大型设备业务监管困难，安全事故频发；材料控制缺乏有效手段监控；结构安全监测困难，安全事故频发；工地污染严重，监测手段落后等难题。
加大智慧工地在施工项目上的推广应用，能够有效的解决施工现场工地存在的这些难题。
通过“一个平台多个业务子系统”智慧工地解决方案的研究，驱动建筑行业信息化规划，在“劳务实名制管理、工程结构中安全监测、大型设备监管、现场安防监控”等行业更深入的应用。
而近年来建筑行业标准化规划规划，主要是应用在“劳务实名制管理、工程结构中安全监测、大型设备监管、现场安防监控”等领域，因此智慧工地解决方案的研究也是助推建筑业信息化水平提升的一种途径和方式。
一、智慧建筑工地建设意义智慧工地是“互联网+”理念在建设工程领域的具体体现，是实现“智慧城市”的基石。
它交通安全是安全生产中必不可少的一部分，通过安装在建筑施工作业现场的各类监控探头和艾克塞传感器，通过IT线缆将捕捉到的有用信息传输到中心控制台的数据服务器和应用服务器上，构建成智能监控防范体系，有效的弥补了传统和技术在监管中的缺陷，实现对人员、机械、材料、环境的全方位实时监控，变被动“监督”为主动“监控”；真正做到事前预警机制，事中常态检测，事后规范管理，实现更安全、更高效、更精益的工地施工管理。
二、工地办理系统建设解决方案的研究智慧工地管理系统建设是采用先进的移动互联、物联网、云计算、大数据等新一代信息技术，主要由信息采集层、网络接入层、网络传輸层、信息存储与处理层组成，主要包括云管理电子商务平台、综合管理系统、质量管理系统、人身安全管理系统以及环境人身和财产安全管理系统等5大模块。
施工管理员可通过PC端、手机APP灵活的方式，实时查看并掌握施工现场情况。
系统办理对于智慧工地办理系统的建设，绝不应当是对各个子系统进行简单，而是在满足各个子系统功用的基础上，寻求内部各个子系统之间、与外部其他智能化系统内系统之间的完美结合。
智慧工地管理中的问题及解决措施范文(精选3篇)
智慧工地管理中的问题及解决措施范文(精选3篇)才智工地管理中的问题及解决措施篇1一般状况下，才智工地工程的材料费往往占到工程建立投资的50%~60%，甚至超过60%，因此材料管理成为施工本钱限制的重点。
现如今的工程材料中主要存在的问题详细可归纳为以下几个方面：1施工企业材料管理人员素养不高，管理水平低下，不按规章制度办事，甚至不熟识操作流程，这种现象在当前施工企业内部是明显存在的。
2材料管理部门供应的信息不能满意新市场环境下管理对信息的需求，难以适应市场外部环境改变。
由于管理体制等方面的缘由，目前材料管理部门在工程投标活动中没能为工程单价分析供应有效信息，导致在中标后工程施工过程中材料价格与投标时调查的材料价格相差较大，给工程工程经营带来不利影响。
工程工程中标后至施工前没做好工程工程的材料本钱预料，没有制定应对建筑材料价格上涨风险的措施。
材料本钱核算、分析工作薄弱，使材料管理工作过程中产生的信息滞后，造成流淌资产流失，不利于经营决策、资金支配。
3材料选购中未作材料预算或虽有预算但过于草率。
未签订购货合同或者签订的合同过于随意，甚至暗箱操作。
材料验收把关不严，对周转材料及低值易耗品等一次性出账之后便不闻不问。
领料人员领料后紧要奢侈甚至私下变卖。
相关领导与材料人员串通一气虚开发票，将一些财经制度不准报销的费用通过材料出账，虚增材料本钱。
4无视对工程分包劳务队伍材料运用的管理，造成工程工程流淌资金奢侈和工程资产流失，甚至会提高工程本钱。
没有针对分项、分部工程制定材料消耗定额。
一些劳务人员领用工程材料后将其变卖，提前套取资金，造成工程流淌资金奢侈。
个别工程无视业主或供给商供应材料的验收环节，干脆由劳务队伍验收后到工程经理领用手续，带来资金流失风险。
才智工地管理中的问题及解决措施篇2建筑业的转型升级与建筑产业现代化的开展离不开信息化手段的支撑。
作为传统产业之一的建筑产业顺势而为，主动拥抱互联网，利用互联网技术和思维，将打破产业边界和传统的生态链条，释放市场活力和生产要素配置，通过市场手段整合优化行业资源，优化经济构造，节约交易本钱，提升产品的技术水平，加速传统生产方式变革，实现建筑产业转型升级和提质增效。
智慧工地解决方案
安全教育培训 安全交底
安全巡检与整改 视频监控
安全风险与隐患管理
安全
劳务实名制 考勤管理 诚信管理 人员定位与预警
机械车辆管理
人
车辆定位与预警 油耗监测
机 智能导引
质量目标 质量巡检与整改
拌合站监测 试验室监测 隐蔽工程监测
质量
智慧工地
进度计划 进度监控 BIM形象进度 RS进度核查
进度
环
环境监测
物料出入库
扩展
采用新技术、新理念，贯穿工地项目管理始终
创新
3
建设目标
抓质量、控安全 保工期、降风险
工地监控一张网
1
项目数据一个心
2
工地 智脑
工程整体一张图
3
BIG DATA
5G
AI
安全质量智慧化
产值进度直观化
技术交底简明化
BIM
3S
4
目录 01 02 03
5
建设内容
驾驶舱总览
二三维GIS可视化 专题大数据统计分析 BI决策支持。
料 地磅称重监测 电子运单
法 工法模拟
技术交底
6
项目管理
➢ 涵盖项目管理全流程跟踪，包含进度、安全、质量等环节及相关工作项。
7
人员管理
➢ 监测及记录工人的移动轨迹，包括人员的详细信息、考勤状况等，有效管理人员工作情况。
8
车辆管理
➢ 跟踪车辆机械管理与物料运输状态，实时查看车辆所在地级运载信息。
18
Thank You
智慧工地解决方案
目录 01 02 03
2
建设背景
智慧工地的目的在于通过信息化手段实现工程全生命周期管理； 用户可面向城投、交投、项目管理公司、施工单位、设计单位、监理单位等； 规划施工项目、在建项目、改扩建项目等都有必要建设智慧工地管理系统；
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- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
建筑工地劳务实名制管理系统解决方案
一、产品简介
劳务实名制管理系统是基于对建筑施工市场的深入分析，旨在解决建筑工地存在的实质性问题而研发。
工程分包是如今建筑施工中的常见模式，但施工单位的规模、资质、技术水平也是参差不齐，为整个项目的管理带来极大的影响。
劳务实名制管理系统的核心优势就在于能够将繁杂的事务性管理数字化和智能化，为建筑施工企业更快捷、精准、专业的管理劳务人员与掌控工程进度提供了便利。
率先在行业推出劳务实名制管理系统，将工程的管理要求、管理责任与履约保障三者合一，提升了企业的管理水平和管理效率。
摊子大、问题多、管理乏力、成本居高不下......肥胖臃肿的建筑施工企业管理体系已经与时代严重脱节，如何降低管理成本、提升管理效率是建筑施工企业急需解决的问题，这是企业发展的需要，是农民工权益保护的需要，也是和谐社会下公平公正精神的需要。
为建筑施工企业管理系统瘦身，所要做的就是将管理流程信息化、数字化、智能化，劳务实名制管理系统的出现恰恰解决了这一难题。
劳务实名制管理系统能够实现信息采集、数据统计、智能管理、统一操控，收集与劳务人员相关的各种信息资料，使建筑施工总包方能
够清晰掌握劳务分包人数、情况明细，做到人员对号、调配有序。
二、功能实现
劳务实名制管理系统能够帮助企业实现劳务关系信息化，解决最基本的劳务人员管理问题。
劳务实名制管理系统能够满足施工企业的劳务人员信息收集、共享和使用，监督过程管理，降低劳务纠纷的风险。
劳务实名制管理系统集多功能于一体，能够满足建筑施工企业信息管理、安全管理以及跟踪分析等领域的要求，打造出符合时代要求的智慧工地。
1、项目基本信息管理
建立系统基本档案资料，系统可以设置各分包单位人员编号规则，自动生成人员编号，也可设置手动录入。
2、劳务人员实名登记管理
对进场务工的劳务人员进行进场登记，包括个人信息、工号、所属分包单位、班组、工种、进场日期、安全帽号、是否证件办理、是否签订合同等。
3、报表管理
劳务实名制管理系统可建立人员花名册、进场情况表、离场情况表、出勤表、工资发放情况表、实时刷卡记录表、刷卡率分析表、刷卡照片比对表等，方便用户进行查询。
4、安全教育管理
劳务实名制管理系统可自定义安全教育类型，系统中可以随时查询劳务人员接受各类安全教育情况，发现未参加安全教育人员，对未参加教育人员限制进门权限。
5、设备信息
使用摄像考勤一体机作为识别终端，使用高清摄像机和劳务主控设备作为识别终端，使用面部识别设备作为识别终端。
6、违规违纪管理
手持巡检仪登记违规信息，拍摄违规照片取证，打印违规单。
严重违规者设置黑，黑全系统通报。
7、劳务合同管理
系统会自动套打各类合同及文件信息，提供劳动合同示文本，方便企业进行容的录入。
8、黑管理
将违反公司或项目规定的劳务个人和施工队伍定义为用工黑，所有的黑信息在各项目和总部平台之间数据共享，即只要被设置为黑的个人或队伍到任何的项目上都会检测出其曾被设置为黑，项目部根据企业的规定采取对应的处理方式。
9、宿舍管理
劳务实名制系统能够录入宿舍信息，查询入住登记和入住明细。
10、工资管理
通过工资管理模块，刷卡调取工资信息，再次刷卡确认工资，同时系统拍照存储领取场景图片。
11、现场信息实时显示
通过 LED 屏显示当前在岗的人员总数及所属的各分包单位的汇总人数信息。
电脑客户
端可实时查询当前在岗人员的身份信息及照片。
12、总部平台
总部平台可实现实时信息查询、云数据存储、项目详细资料查询、提供各类决策分析。
13、通道系统
通道安装于施工工地入口处，系统会自动记录改人员进出通道的详细时间。
14、掌上劳务
掌上劳务实名制系统是专针对公司总部管理者和领导开发的一款手机端应用程序，通过手机客户端程序，企业领导可以实施的在手机上查询各项目进度，出工情况，工资发放情况等，同时还可以实现各类预警提示的发送。
掌上劳务实名制系统让企业的管理者能随时的发现项目上发生问题，及时的做出应对方案，提高项目的管理水平。
三、核心优势
劳务实名制系统是主推的自主研发产品，它充分考虑到建筑施工企业可能遇到的所有管理问题。
系统由总部云管理平台、掌上应用端和项目端应用系统组成，能够对各类问题做出有效的应对措施，为公司的项目管理决策提供依据。
1、专业优势
劳务实名制系统从管理平台到项目管理端，通道控制器，通道机，全部自主研发设计，确保了系统的完整性和稳定性，不受第三方系统的限制，可以针对客户的个性化要求进行二次开发，系统可以满足客户的各类管理上的要求。
2、防优势
劳务实名制系统具有多重的防代打卡功能，可以做到真正的杜绝代打卡。
通道具有红外检测装置，对于不刷卡进入通道的情况，通道机会发出报警提示，同时抓拍通道的影像作为证据留存，防止非法进入。
3、终端优势
劳务实名制系统具有掌上应用客户端，管理者可以通过掌上客户端查询项目上的各类信息，同时可以接受到系统发出的各类预警提示，做到项目信息的全面掌控。
另外，系统支持
微信自助查询功能，广大劳务人员可以通过微信方式查询自己的出工情况，企业的通知等等。
资料来源：科曼信息技术。