推广成功的12条经验分享给大家
12条宝贵的人生经验
12条宝贵的人生经验
以下是12条宝贵的人生经验：
1. 要有目标和计划。
制定清晰的目标和计划，可以使你更容易实现自己的愿望。
2. 做自己喜欢做的事情。
人生短暂，你应该专注于自己热爱的事情，让自己感到满足和快乐。
3. 接受失败和挫折。
失败和挫折是成长和进步的过程，要学会从中吸取教训。
4. 珍惜时间。
时间是宝贵的资源，要充分利用时间，把握每一分每一秒。
5. 与正能量的人为伍。
与积极、乐观的人为伍，可以给你带来更多的动力和鼓舞。
6. 学会沟通和倾听。
在与人交往中，学会倾听和表达，可以更好地理解和沟通。
7. 坚持锻炼和健康生活。
保持健康的身体和心态是成功的基础。
8. 不要过于追求完美。
追求完美可能让你失去很多机会，要学会接受自己的不足。
9. 学会控制情绪。
情绪控制是成功人士的重要能力之一。
10. 拥有积极的心态。
积极的心态可以帮助你更好地面对困难和挑战。
11. 坚持学习和成长。
不断学习和成长可以让你保持竞争力和创新力。
12. 珍惜人际关系。
人际关系是成功的重要因素之一，要珍惜身边的人，建立
良好的人际关系。
以学铸魂以学促干12条具体要求心得
以学铸魂以学促干12条具体要求心得学习是一种永无止境的追求，是提高个人素质和能力的重要途径。
对于每个人而言，通过学习可以增长知识、塑造品格、培养能力，从而推动个人的成长和发展。
通过不断学习，我们可以在各个方面不断提升自己，同时也可以为社会作出更大的贡献。
“以学铸魂，以学促干”的理念告诉我们，只有通过不断学习，才能够在工作和生活中不断进步，充实自己，提高自己的实际能力。
下面我将从12个具体要求出发，谈谈对这一理念的一些心得体会。
首先，学会思考。
思考是学习的开始，是我们判断和处理问题的基础。
只有通过思考，我们才能真正理解问题的本质，找出解决问题的有效方法。
其次，学会总结。
总结是学习的归纳和升华，是我们从学习中获取经验教训的过程。
通过总结，我们可以把握事物的规律，找到问题的根源，避免同样的错误再次发生。
第三，学会沟通。
沟通是一种交流和理解的过程，只有通过良好的沟通，我们才能更好地与他人合作，解决问题，实现共同的目标。
第四，学会合作。
合作是一种团队协作和共同努力的过程，只有通过合作，我们才能够充分发挥个人的优势，实现工作的最大效益。
第五，学会主动。
主动是一种积极主动的态度和行动，只有通过主动，我们才能够主观地发现问题，解决问题，推动事物的发展。
第六，学会创新。
创新是一种不断进取和开拓的精神，只有通过创新，我们才能够不断推陈出新，为工作和生活带来新的动力和发展。
第七，学会自律。
自律是一种遵守规则和自我约束的态度，只有通过自律，我们才能够规范自己的行为，提高自己的职业素养。
第八，学会坚持。
坚持是一种持之以恒和不达目的绝不放弃的精神，只有通过坚持，我们才能克服困难，迈向成功。
第九，学会变通。
变通是一种变通和灵活的态度，只有通过变通，我们才能巧妙地解决问题，找到最适合当前情况的方法。
第十，学会分享。
分享是一种乐于助人和与他人分享自己的经验和知识的心态，只有通过分享，我们才能够成为他人的帮助，让更多的人受益。
第十一，学会感恩。
学习稻盛和夫的经营十二条心得
学习稻盛和夫经营十二条心得2015年11月13、14日我有幸参加了由杭州盛和熟主办的经营十二条学习，首先我感谢公司韩总给予这次培训机会，让我的心灵再次接受稻盛哲学的洗礼，其次姚老师的精彩的讲演让我震憾，本次学习让我收获颇，无论是基础的知识还是思想认识上都有与以往不同变化！一、稻盛的哲学经营体系相关知识：1、体系共分实学和哲学两大部分，其中实学（格物拓展经营）分为阿米巴经营和会计七原则两部分；哲学（知政提高心性）分为经营哲学和人生哲学两部分，其中经营哲学中分经营十二条和六项精进，人生哲学分为人生、工作的结果＝思维方式X努力X能力和判断事物的基准－作为人.何为正确；2、经营的要则有以下三点：1）付出不亚于任何人的努力；2）管理会计；3）哲学共有；3、人活着的目的和意义在于：磨练灵魂，走的时候比来的时候要高尚那么一点点4、稻盛的经营特色：把不可能变为可能的经营，以全体员工的物质和精神两方面的幸福为目的；5、稻盛的经典名言：经营就是把哲学变成数字；6、稻盛哲学的焦点就是利他和利己的交锋；7、稻盛的思想是从人心灵打开，正好切入人的复杂心理，强调以心为本的经营，心是指员工的心；8、团队的特征：有的价值观，心在一起的叫团队；9、团伙的特征：利益至上；10、以管理为方法的企业，目的是控制员工的行为，通过动作标准来守住底线；11、以经营为方法的企业，目的是引导思想，通过责任标准来提升工作的上限，教育员工产品质量如人品远比动作标准教育来的真实可行；12、人要懂得感恩，让员工感到幸福，须建立责任标准、使命感，人要有正确的价值观；13、愿望的四个维度：高度、热度、深度、大小程度14、目标刻在石头上，计划写在沙滩上；15、稻盛对员工、股东、客户的排序为1、员工；2、客户；3、股东，他认为只有员工幸福，满意度高时才会提供优质的服务于客户，才回有利润回馈股东；16、对幸福的理解：稻盛认为内心的平静就是幸福，身心一致；17、人的本质判断基准：1、真我（真善美）；2、本我（个人得失）；18、果灵法师名言：因上努力，果上随缘；19、至诚的含义：不欺人、不自欺；20、稻盛哲学中最喜欢的语句：美好的心灵；21、经营十二条内容第1条：明确事业的目的意义第2条：设立具体的目标第3条：胸中怀有强烈的愿望第4条：付出不亚于任何人的努力第5条：销售最大化、经费最小化第6条：定价即经营第7条：经营取决于坚强的意志第8条：燃烧的斗魂第9条：临事有勇第10条：不断从事创造性的工作第11条：以关怀之心、诚实处事第12条：保持乐观向上的态度――其中前六条是我理解为是企业经营的方针政策下条款，后六条是企业经营者必须具备的素质能力二、对经营十二条理解：第1条：明确事业的目的意义――树立光明正大的符合大义名分的崇高的事业目的*为自己很辛苦，为他人很幸福（真言尚人名言）*使命：就是找到这辈子要用你的命去完成的一件事稻盛熟长通过京瓷经营目的演变感受到了作为经营者要从内心深处了解员工的愿望，而以次作为企业经营的真正目的，“经营者必须为员工的物质和精神两方面的幸福殚精竭虑，倾尽全力，必须超脱私心，让企业拥有大义名分。
人生的12种黄金心态
人生的12种黄金心态生活是一座围城，人生充满挑战。
人的一生中，总要经历这样那样的困难，遭受这样那样的挫折，能否以积极乐观的黄金心态对待纷繁复杂的人生至关重要。
逃避畏缩，以消极的心态处世，人生就会陷入灰暗的境地，走向失败；而主动进取，以积极的心态挑战人生，才会赢得光明的人生。
心态决定命运，要拥有完美的人生，就要拥有完美的黄金心态。
第一种乐观心态：营造成功的心境乐观来源，自我肯定正视现实，不畏困境乐观自我，心造幸福乐观面对，享受过程乐观看待，永远朝阳乐观待人，处处友缘乐观处事，轻松过关活在当下，不招烦恼阿Q 遗忘，斩断不快心境转移，找寻快乐处置琐事，豁达不恼第二种积极心态：走向成功的动力唤醒潜能，掌握主动积极心态，驱动生命积极向上，重塑自我迭造积极，走出消极积极心态，调节情绪打破设限，全力以赴欲得其上，必求上上第三种归零心态：吸收成功的要素抛开过往，从零开始站在低处，思考高位心有空余，才能装物心态归零，一元复始自满招损，谦虚受益厚积薄发，积储成功第四种平和心态：开拓成功的道路平和心态，宠辱不惊得失之间，风吹云淡知足常足，知止常止难得糊涂，自求平衡平和心态，平淡是真笑看得失，不为所役淡泊明志，宁静致远塞翁失马，焉知非福修炼平和，不愤不怒十全十美，适可而止要强逞能，量力而行学做弹簧，能屈能伸忙里偷闲，张弛有度第五种强者心态：扫除成功的障碍强者心态，苦难炼就坚强执著，源自内心百折不挠，才有可能怀揣希望，穿越人生成功失败，希望永存狭路相逢，有勇方胜破釜沉舟，绝处逢生跋涉磨难，踏入辉煌第六种共赢心态：分享成功的秘诀更多利益，走向共赢互利合作，利己利人学会互惠，远见卓识不断猜忌，祸起萧墙合作共事，赢得更多团队精神，成功利器互惠互利，取长补短牵手合作，抹去隔阂疏于沟通，自我孤立信任欣赏，风景无限与人牵手，共享成功学会分享，微笑竞争第七种老板心态：打开成功的钥匙老板心态，事业起点为己打工，精神不泯追求发展，注重质量能做小事，才成大事谨慎敬业，受益良多大处着眼，小处着手积极主动，贵在习惯老板视角，提升自我第八种务实心态：奠定成功的基石追求务实，化为行动客观理智，不作空想脚踏实地，自我诚信登上舞台，有耕有获立足实际，路在脚下抓住机遇，少走弯路认清自我，知己所能认真规划，专注目标付诸行动，莫成空谈坚持到底，实现愿景抛除杂念，坚韧不拔发挥主动，决不拖延第九种卓越心态：提升成功的高度不甘平庸，成就卓越超越自我，循序渐进超越优秀，方能卓越目标实施，步入人才卓越心态，不同凡响培养野心，图谋大业突破不能，自我挑战扬长避短，做好小事做到更好，追求最好第十种创新心态：挑战成功的极限颠覆过去，创造未来创新心态，走向成功多看外面，打破守旧自己找路，点石成金第十一种感恩心态：孕育成功的心灵感恩心态，珍惜过程心中有爱，不忘感恩感恩他人，付出所爱感恩环境，坦然坎坷为人着想，为己铺路施与爱心，体现价值懂得感恩，回报恩惠珍爱自己，珍爱他人感恩幸福，善待社会第十二种包容心态：通向成功的保障理解体谅，设身处地释放压力，容纳万物包容别人，包容自己上善若水，厚德载物广纳百川，万事亨通宽厚待人，善待自己己所不欲，勿施于人记住恩惠，洗去怨恨读《人一生应具备的12种黄金心态》《人一生应具备的12种黄金心态》的作者：宿春礼。
成功26项法则与自我质询12条
一、目标明确：我是否很清楚、很明确地知道我所要达成的目标是什么？
二、动机强烈：我是否在脑中已看到我成功时的情形，以加强我成功的欲望？
三、计划周详：我是否制定周详而具体的计划，并随时评估所执行的效果？
四、行动积极：我是否决定了就马上去做，毫不迟疑，从不找借口拖延？
二十、良好习惯：我是否随时随地注意，并培养各种良好的做事和生活习惯？
二十一、客观冷静：我是否能够排除私心、偏见而保持客观冷静？
二十二、热爱工作：我是否把工作看成是我的最大乐趣，而达到废寝忘食的地步？
二十三、善用时间：我是否懂得充分利用时间？懂得时间是最宝贵的资源？
二十四、用钱艺术：我是否了解金钱的功能？懂得用钱的艺术？
五、态度热忱：我是否充满热忱，而且能感染四周的人，把他们带动起来？
六、心胸开阔：我是否心胸开阔，有容纳不同意见的雅量？
七、虚心求教：我是否常常乐于请教别人，吸收别人的智慧和经验？
八、专业进修：我是否努力吸收专业技术和知识，永不满足？
九、培养创意：我是否加强创意和想象力，以提高、扩大我的思考层面？
十、有没有疑人太多、信人不足之过呢？
十一、有没有与人发生过争执呢？ ห้องสมุดไป่ตู้
十二、集中力量否得以发挥？资源有所浪费吗？
十三、是否能宽容之心对待他人之过？
十四、才能的哪一部分进步了呢？
十五、有没有欲望太多、丧失节制之处？
十六、有没有不讲情义、只图利已之处？
十七、日常的态度是否得到他人尊敬？
三、做了最佳的服务了吗？
四、始终以协调态度去面对工作吗？
五、做事拖延了吗？若是有的话是哪件事？
经营十二条心得体会
经营十二条心得体会经营一家企业是一项复杂而具有挑战性的任务，成功的经营需要全面的策略和方法。
在多年的经营实践中，我总结了以下12条心得体会，希望能对一些刚刚踏入创业道路的人有所启示。
1. 坚持创新发展：创新是经营的生命线。
不断创新可以帮助企业在快速变化的市场中保持竞争力。
要时刻关注市场动态，积极探索新的产品、服务或经营模式，不断推陈出新。
2. 了解市场需求：经营要以顾客为中心，确保产品或服务符合市场需求。
通过市场调研和顾客反馈，了解顾客需要，及时调整经营策略和产品定位，以满足市场需求。
3. 建立优秀团队：人才是企业的核心竞争力。
招聘和培养优秀的员工，建立高效的团队合作，分工明确、各司其职，共同追求企业目标。
同时，要重视员工的发展和激励，使他们在工作中有成就感和归属感。
4. 精细管理运营：注重细节是经营成功的关键。
建立科学的运营管理体系，包括供应链管理、质量管理、成本控制等方面。
通过精益求精的细致管理，提高企业的运作效率和产品质量。
5. 建立品牌形象：品牌是企业的价值体现，要注重品牌塑造和推广。
通过广告宣传、公关活动、社交媒体等手段，提升企业品牌知名度和美誉度。
坚持以诚信为本，建立良好的企业形象和声誉。
6. 与供应商建立良好关系：供应链是经营的重要一环。
与供应商建立长期合作关系，保持良好的沟通和互利共赢的合作态度。
共同寻求供应链的优化和协同，降低成本、提高效率。
7. 发挥社会责任：企业应该关注社会问题，承担社会责任。
通过公益慈善活动、环保措施、员工福利等方式，回馈社会，树立企业的良好社会形象。
8. 深入了解竞争对手：了解竞争对手的优势和不足是有效的经营策略。
通过研究竞争对手的产品、定价、市场推广等方面，找到差距并加以改进，保持竞争力。
9. 资金运作灵活：合理的资金运作是经营稳定的基础。
要建立资金计划和预算，优化资金结构，合理运用各种资金来源。
同时要注意风险控制，避免过度借贷和投资风险。
10. 培养良好企业文化：企业文化是企业价值观和行为准则的集中体现。
成功创业的12条天规
成功创业的12条天规在创业的道路上，每个追求成功的创业者都需要知道一些天规。
这些规则是成功的基石，可以帮助他们在激烈的竞争中脱颖而出。
以下是成功创业的12条天规，希望能对创业者有所帮助。
第一条天规：确定目标和愿景创业者需要确立目标和愿景，并不断推进这些目标实现。
困难和挫折是创业过程中不可避免的，但是有一个明确的目标和愿景可以让创业者在迷茫时坚定信心。
第二条天规：精益创业创业者需要尝试采用“精益创业”方法，即快速迭代、反馈和调整。
这可以帮助创业者更快地了解市场需求，迅速调整产品和服务以满足需求。
第三条天规：与用户保持联系与用户保持良好的沟通和联系非常重要。
创业者需要积极收集顾客反馈和建议，并根据顾客要求调整产品服务。
第四条天规：保持热情和好奇心好奇心和热情是创业者成功的关键特质之一。
创业者需要保持对自己创意的兴趣和激情，并在发现新的事物时保持好奇心。
第五条天规：创新和创造价值创业者需要尝试不同的方法和技术，以保持竞争优势和提高公司的价值。
还需要为用户和客户创造价值和提供解决方案。
第六条天规：团队建设一个成功的企业需要良好的团队协作和文化。
创业者需要构建一个有能力、有创意、有热情的团队，并为他们提供良好的工作环境和文化。
第七条天规：拥抱变化市场变化是不可避免的。
创业者需要适应变化，并甚至可以利用它们在竞争中获得优势。
第八条天规：管理财务创业者需要学会有效的财务管理，以确保企业稳定运营。
管理财务可以帮助创业者更好地管理风险和制定正确的决策。
第九条天规：保持努力成功需要时间和努力。
创业者需要能够坚持，不断学习和提高，并克服困难和阻碍。
第十条天规：了解竞争对手创业者需要了解竞争对手并保持警惕。
这可以帮助他们更好地了解市场需求和优势所在。
第十一条天规：营销与推广创业者需要学会有效的营销和推广策略。
这可以帮助他们更好地推广产品和服务，赢得用户和客户。
第十二条天规：持续创新创业者需要不断创新和改进，以保持竞争优势和满足用户需求。
终端管理12条军规
终端管理12条军规如何有效的对终端工作进行高效率的管理，将是决定终端工作成败的关键！执行力作为营销成功与否的关键因素，高素质的执行力成为众多医药保健品企业追求的目标，而执行力水平的高低无疑取决于营销管理水平的高低。
在终端推广方面同样存在这样的问题，如何有效的对终端工作进行高效率的管理，将是决定终端工作成败的关键！根据笔者操作市场一线的实际经验，在实际工作之中针对终端管理总结如下12条经验，供各位看客参考！第一条：人员得力心态为主勿庸置疑，工作是由人来做的，没有一批高素质的业务人员，终端工作将会成为无米之炊。
在具体的人员选拔上，要从基本的业务素质、从业心态、必备的业务知识和业务技能等几个方面进行考虑。
尤其值得一提的是从业人员的心态问题，终端工作在一班人眼里看来比较枯燥无味，每天周而复始，如果没有一颗很好的从业心态是根本干不好终端推广工作的。
以笔者的经验，心态不好的即使业务素质再高也坚决不用，以免留下后患。
业务的知识和技巧只要心态很好都可以在日后的工作之中进行很好的培训，在短期之内就可以很快的上路。
无论是本人的一线工作还是了解的其他行业的情况来看，凡事做得比较成功得企业，在一个相对较长的周期内一般人员的流动性都不是很大，相反那些不成功的企业都是人员流动性比较大的，考察其人员素质，几乎绝大部分都是员工心态不好。
第二条：团队建设持之以恒一个优秀的业绩必定来源于一个优秀的团队，但是优秀的团队决不是生而有之，必须经过持之以恒的长期的培养才能形成。
在团队建设方面，要努力培养团队高昂的工作激情，娴熟的业务知识和业务技巧，良好的基本素质，平和的从业观念，积极向上的工作心态，团结和谐的工作氛围，有张有迟的工作节奏，适度合理的娱乐机会，只有这样长期坚持，一只优秀的团队才能形成。
把团队建设贯穿在整个业务进展之中，充分利用每一个机会进行，钢铁队伍方能打造钢铁长城。
如中秋的团聚、经常性的业务交流和培训制度、员工的生日祝福等等很细微的方面。
推广经验介绍发言稿
推广经验介绍发言稿
大家好，我今天想和大家分享一些推广经验。
在推广活动中，创造差异化是非常重要的一点。
因为市场竞争激烈，要想吸引消费者的注意力，我们必须与众不同。
首先，我们可以通过研究目标群体的需求来制定独特的推广策略。
例如，如果我们的产品主要面向年轻人群体，我们可以选择在社交媒体上进行推广，因为年轻人更频繁地使用社交媒体。
此外，我们还可以利用用户生成的内容来加强品牌的影响力，例如通过用户参与的比赛来鼓励他们分享他们使用产品的照片或视频。
其次，我们可以选择与其他品牌合作，通过联合推广来增加品牌的曝光度。
通过与合作伙伴组织活动或推出联名产品，我们可以吸引更多的目标消费者，并与其他品牌形成互利共赢的合作关系。
此外，我们还可以利用口碑营销的力量来推广产品。
通过社交媒体或在线论坛，我们可以鼓励消费者分享他们的使用体验和评价。
积极回应消费者的反馈，并解决他们的问题，将有助于建立信任和品牌忠诚度。
最后，我们必须持续不断地评估和调整我们的推广策略。
市场环境不断变化，我们需要时刻保持敏锐的触觉，及时调整我们的策略，以适应市场的需求和趋势。
总之，创造差异化是推广活动成功的关键。
通过制定独特的策
略，与其他品牌合作，利用口碑营销的力量，以及持续评估和调整，我们可以增加品牌的知名度和影响力。
希望以上的经验对大家有所启发，谢谢大家！。
成功秘诀12条
成功秘诀12条
1、生气的时候不要作任何决定。
理由：因为生气时无法理性思考。
2、最信任的人也是你最危险的敌人。
理由：你最信任的人最知道你的底细，一旦反目，必定是你最可怕的对手。
3、小心那些一无所有的人。
理由：光脚不怕穿鞋的，狗急跳墙。
4、学会礼貌而灵活地说“不”。
理由：拒绝有时也是自信和有力量的体现。
5、生活不会完全公平。
理由：天道酬勤，努力未必成功，成功必须努力。
6、糊涂有时比明白更难。
理由：聪明容易糊涂难。
7、表扬的力量是无穷的，每天真诚的称赞3位同事。
理由：年底你是领袖。
8、不能将心底的秘密全部袒露给一个人。
理由：既增加了别人的负担，也增加了自己的危险。
9、绝不借钱给朋友。
理由：一旦借出，失去的是金钱和友情。
10、很多时候细节决定成败。
理由：星星之火，可以燎原。
11、信任必须产生于深入了解之后。
理由：了解与多接触,日常生活中一定要有一些吃饭、喝茶、谈心的活动,了解彼此的工作经历、生活习惯、兴趣爱好与意图。
12.智者总是耐心听取众人意见，善于总结提炼，为己所用。
理由：将他人的经验加以变通,用于指导提炼自己。
经营十二条心得体会
经营十二条心得体会引言经营一家企业是一个艰巨的任务，需要经验、技巧和领导力。
在多年的经营实践中，我总结出了一些经营心得，这些心得帮助我实现了企业的成功发展。
本文将分享我总结的十二条经营心得，希望对其他创业者和企业经理人有所帮助。
1. 定义明确的经营目标明确的经营目标是企业成功的基础。
企业领导者应该与团队一起制定清晰的目标，并确保每一个员工都了解并参与到实现这些目标的过程中。
目标应该具体、可度量，并与企业的愿景和价值观相一致。
2. 建立良好的团队合作氛围团队合作对于企业的成功至关重要。
领导者应该鼓励员工之间的合作和相互支持，营造积极向上的工作氛围。
定期组织团队建设活动，并提供培训和交流机会，以促进团队合作和沟通。
3. 追求卓越品质品质是企业的生命线。
领导者应该确保产品和服务的品质始终保持在高水平上。
建立严格的品质管理体系，定期进行自我评估和改进。
重视员工的技能培训，提高产品制造和服务交付的质量。
4. 灵活应对市场变化市场变化是不可避免的，企业需要灵活应对。
领导者应该保持对市场的敏感度，及时调整经营策略和业务模式。
建立灵活的组织结构和流程，以便快速响应市场变化，抓住机遇。
5. 注重客户需求客户是企业的核心，领导者应该时刻关注客户的需求和反馈。
建立有效的客户关系管理系统，确保客户的满意度和忠诚度。
提供个性化的产品和服务，满足客户的不同需求。
6. 关注员工发展员工是企业的重要资产，关注员工发展是领导者的责任。
提供良好的培训和发展机会，激励员工的创新和独立思考能力。
建立公平的激励机制，激励员工发挥自己的最大潜力。
7. 建立良好的企业形象企业形象是企业的重要资产之一。
领导者应该注重企业文化建设，建立良好的企业价值观和道德规范。
加强对外沟通和宣传，提升企业的知名度和美誉度。
8. 积极创新与改进创新和改进是企业持续发展的动力。
领导者应该鼓励员工提出创新点子，并给予支持和鼓励。
建立创新管理体系，积极引进新技术和新产品，不断提升企业的竞争力。
12条职场经验总结,满满的人情世故!
12条职场经验总结，满满的人情世故！职场经验总结：12条聪明明智的人情世故在职场上取得成功，仅仅拥有专业知识和技能是不够的。
与人打交道、建立人际关系和培养人情世故同样重要。
下面总结了12条职场经验，帮助你在职场上取得更大的成功。
1. 与人为善：与同事、上司及下属建立良好的人际关系是非常重要的。
友好、真诚、关心和理解是赢得他人信任和合作的基础。
2. 学会倾听：在职场上，倾听比讲话更重要。
倾听他人的想法和意见，了解他们的需求和关切，并尊重他们的意见。
这不仅有助于建立良好的人际关系，更是提高沟通和解决问题的能力。
3. 保持谦逊：虚心接受他人的意见和批评，不断学习和成长。
谦虚的态度不仅会给人留下好印象，更能吸引他人与你合作。
4. 高效沟通：清晰、准确和明确地表达自己的想法和观点，以避免误解和沟通障碍。
同时，要善于借助适当的非语言沟通技巧，如面部表情、姿势和眼神来更好地传达信息。
5. 灵活性和适应性：职场总是充满变数，能够灵活应对不断变化的环境和工作要求是非常重要的。
保持开放的心态，及时调整自己的计划和行动，以适应新的情况。
6. 提升自信：自信是成功的基石。
相信自己的能力和价值，敢于面对挑战和承担责任。
通过持续学习和发展自己的技能，增强自己的信心。
7. 建立良好的口碑：在职场中，你的声誉非常重要。
保持高标准的工作质量，诚实守信，言行一致。
良好的口碑将为你赢得更多的机会和资源。
8. 重视团队合作：在职场上，团队合作是取得共同目标的关键。
积极参与团队活动，积极分享自己的经验和见解，并与团队成员建立良好的合作关系。
9. 解决冲突：职场中难免会遇到各种冲突和纠纷。
学会以积极的态度和解决问题的方法来处理冲突，推动问题的解决，而不是加剧矛盾。
10. 学会说“不”：学会适当地拒绝他人的请求，以保护自己的时间和精力。
同时，要表达明确的意见和利益，以确保自己得到公平对待。
11. 发展人脉：建立广泛而有价值的人脉关系对于职业生涯的发展非常重要。
《稻盛和夫经营12条》学习心得范文
《稻盛和夫经营12条》学习心得范文稻盛和夫经营12条是一本经典的商业经营理念书籍，通过介绍稻盛和夫创办的稻盛会议制作所的成功经验，总结出了12条经营原则，对于希望在商业领域取得成功的人来说，是一本非常重要的指导书。
在阅读《稻盛和夫经营12条》之后，我真切地认识到了稻盛和夫所倡导的经营理念的重要性，并从中吸取了很多启示。
第一条原则是追求卓越。
稻盛和夫在书中强调了与众不同的重要性，他认为只有通过追求卓越，才能在激烈竞争的市场中脱颖而出。
这个原则给了我很大的启示，它告诉我在做任何事情时要时刻保持追求卓越的态度，不断地学习和进步，以成为业界的佼佼者。
第二条原则是坚持不懈。
稻盛和夫在书中强调了持之以恒的重要性，他认为正因为坚持不懈，他的公司才能一直保持竞争力。
这个原则让我深刻地认识到在面对挫折和困难时，要坚持下去，不放弃，只有坚持不懈才能取得成功。
第三条原则是自我学习。
稻盛和夫在书中说到：“教育是人生的第二大事业”，他非常重视自我学习的重要性。
他认为只有不断地学习和进步，才能应对不断变化的市场和环境。
这个原则告诉我要时刻保持学习的态度，不断充实自己的知识和技能。
第四条原则是团队合作。
稻盛和夫认为团队合作是一个成功的关键因素，他说：“成功来自于每个人和公司的合作努力”，并强调了领导者要善于团队管理和激励团队成员。
这个原则教会了我要懂得团队合作的重要性，要与团队成员相互支持，共同追求目标。
第五条原则是以人为本。
稻盛和夫在书中强调了员工是公司最重要的资产，他说：“最重要的是经营人，而不是物，物不能经营，人可以经营”。
这个原则让我认识到要关注员工的需要和成长，激励他们的工作热情和创造力，只有这样才能建立起一个真正的团队。
第六条原则是顾客至上。
稻盛和夫在书中强调了顾客的满意度是企业的核心竞争力，他说：“顾客满意是企业唯一的售后服务”。
这个原则告诉我要时刻关注顾客的需求，提供优质的产品和服务，只有这样才能赢得顾客的信赖和支持。
12条成功的交易法则
12条成功的交易法则法则1：了解你自己了解自己是谁，是什么样的人，对于交易者来说很重要。
因为只有到那时他们才知道他们应该怎样来参与市场。
你知道，交易者的风格应该完全基于他们的脾性、喜好、愿望、恐惧等。
如果交易者尝试一种不符合他的心理上的天性的风格的话，结果将是灾难性的。
以一个非常没有耐心的交易者为例。
他发现持有一只股票超过10天是非常折磨人的。
事实上，即使是5天对他来说也像是永恒。
因此以这样一种强烈的个性，而做一笔长达两个月或更久的交易就是一个大错误。
事实上这个交易者可能在通过市场来与自己为敌。
但是如果了解了这些，交易者可能就会限制自己只参与那些有更快、更迅速的走势的股票。
尽管损失的频率可能很大，这种类型的参与会与他或她的个性一起凝固成一个更好的整体。
结果就会产生更好的决策。
明白了吗?下面就是为了找出你是谁，是什么和在哪里而需要间的几个问题。
一旦你知道了答案，确定你本性上是一个交易者还是一个投资者就容易多了。
1．我耐心吗？如果答案是肯定的，你就是一个自然的中线到长线的市场参与者。
如果你本性上不耐心，短线的交易方法可能更适应你的情绪的和心理的特性。
2．我在时间的掌控中感到安全吗？是意味着你愿意认为和相信所有的事情经过足够的时间最终可以解决。
这将使你在本性上是一个中线到长线的投资者。
如果你感到你愿意击败时间，在时间能够解决问题之前更快地解决问题，你就是一个内在的交易者。
3．时间的增长使我更紧张吗？如果你开始交易之后一秒钟你就感到了一点紧张，你肯定是一个交易者。
如果在交易(赢利或损失的）中你越来越紧张，短线交易适合你。
如果你可以买人一只股票，立即走开，打电话给朋友，抓起一块三明治或者阅读报纸，或者跑开办事，你就不是一个交易者。
知道下列问题的答案知道下列问题的答案将决定你是否应该集中于超短线、还是中线到长线的时间框架。
1．我对于风险的舒适度怎样?如果一笔交易损失了5D美元就使你感觉到失败，你的正确的参与形式应该是短线。
经营十二条心得体会
经营十二条心得体会作为一名经营者，在日常的工作中，我们不断积累了许多经验和心得。
这些心得既是对顺利经营的总结，也是对曾经失败的反思。
在这篇文章中，我将分享我作为一名经营者的十二条心得体会，希望对其他人也能有所启发。
1. 坚定的信念经营者要有坚定的信念和目标，要知道自己的direction，并且全心全意地朝着这个目标努力。
在遇到挫折和困难的时候，信念可以帮助我们坚持不懈，迎接挑战。
2. 成功需要团队成功的背后，有一个默默付出的团队。
良好的团队精神和合作意识至关重要。
作为经营者，我要不断鼓励员工，激励他们，为他们提供良好的工作环境和发展机会。
3. 勇于承担责任作为领导者，我要懂得承担责任，并且善于解决问题。
对于错误和失败，我不会回避责任，而是要勇敢地解决问题，不断改进提高。
4. 与时俱进市场在不断变化，经营者也要与时俱进。
我要密切关注市场变化和竞争对手的动态，不断调整自己的经营策略和战略规划。
5. 创新意识创新是经营中的灵魂。
我坚信创新可以给企业带来新的机遇和发展空间。
因此，我要注重创新意识的培养，不断鼓励员工提出新的建议和想法。
6. 了解市场需求市场需求是企业发展的动力源泉。
我要不断调研市场，了解客户的需求和市场趋势，及时调整经营策略，提供更好的产品和服务。
7. 诚信经营诚信是企业发展的基础。
我要坚持诚实守信，维护企业的声誉，赢得客户的信任和尊重。
8. 把握商机商机是需要把握的，我要灵活应对机遇，及时把握商机。
当机遇来临时，要果断决策，抓住商机，推动企业发展。
9. 提高业务能力作为经营者，我要不断提高自己的业务能力和管理水平，不断学习和提升自己，以更好地领导和管理企业。
10. 精益求精追求卓越是企业的目标。
我要对企业的产品和服务精益求精，不断提高质量，提供更好的产品和服务。
11. 风险管理经营中充满着风险，我要善于风险管理，及时发现风险，制定有效的风险规避和控制措施，保障企业的持续发展。
12. 坚持不懈经营是一种长期的持续的努力，我要坚持不懈，不断追求进步，永不止步，坚持不懈地向着成功迈进。
成功的12条黄金法则
35岁之前成功的12条黄金法则第一章:一个目标 一艘没有航行目标的船，任何方向的风都是逆风1、你为什么是穷人，第一点就是你没有立下成为富人的目标2、你的人生核心目标是什么？杰出人士与平庸之辈的根本差别并不是天赋、机遇，而在于有无目标。
3、起跑领先一步，人生领先一大步：成功从选定目标开始4、贾金斯式的人永远不会成功为什么大多数人没有成功？真正能完成自己计划的人只有5%，大多数人不是将自己的目标舍弃，就是沦为缺乏行动的空想5、如果你想在35岁以前成功，你一定在25至30岁之间确立好你的人生目标6、每日、每月、每年都要问自己：我是否达到了自己定下的目标第二章：两个成功基点站好位置，调正心态，努力冲刺，35岁以前成功（一）人生定位1、人怕入错行：你的核心竞争力是什么？2、成功者找方法，失败者找借口3、从三百六十行中选择你的最爱人人都可以创业，但却不是人人都能创业成功4、寻找自己的黄金宝地（二）永恒的真理：心态决定命运，35岁以前的心态决定你一生的命运1、不满现状的人才能成为富翁2、敢于梦想，勇于梦想，这个世界永远属于追梦的人3、35岁以前不要怕，35岁以后不要悔4、出身贫民，并非一辈子是贫民，只要你永远保持那颗进取的心。
中国成功人士大多来自小地方5、做一个积极的思维者6、不要败给悲观的自己有的人比你富有一千倍，他们也会比你聪明一千倍么？不会，他们只是年轻时心气比你高一千倍。
人生的好多次失败，最后并不是败给别人，而是败给了悲观的自己。
7、成功者不过是爬起来比倒下去多一次8、宁可去碰壁，也不要在家里面壁克服你的失败、消极的心态（1）找个地方喝点酒（2）找个迪厅跳跳舞（3）找帮朋友侃侃山（4）积极行动起来第三章：三大技巧1、管理时间：你的时间在哪里，你的成就就在哪里。
把一小时看成60分钟的人，比看作一小时的人多60倍2、你不理财，财不理你3、自我管理，游刃有余（1）创业不怕本小，脑子一定要好（2）可以开家特色店（3）做别人不愿做的生意第四章：四项安身立命的理念35岁以前一定要形成个人风格1、做人优于做事做事失败可以重来，做人失败却不能重来（1）做人要讲义气（2）永不气馁2、豁达的男人有财运，豁达的女人有帮夫运35岁以前搞定婚姻生活3、忠诚的原则：35岁以前你还没有建立起忠诚美誉，这一缺点将要困扰你的一生4、把小事做细，但不要耍小聪明中国人想做大事的人太多，而愿把小事做完美的人太少第五章：五分运气比尔·盖茨说：人生是不公平的，习惯去接受它吧1、人生的确有很多运气的成人：谋事在人，成事在天：中国的古训说明各占一半2、机会时常意外地降临，但属于那些不应决不放弃的人3、抓住人生的每一次机会机会就像一只小鸟，如果你不抓住，它就会飞得无影无踪4、者早一步，愚者晚一步第六章：六项要求1、智慧（1）别人可你以拿走你的一切，但拿不走你的智慧（2）巧妙运用自己的智慧（3）智者与愚者的区别2、勇气（1）勇气的力量有时会让你成为"超人"（2）敢于放弃，敢于"舍得"3、培养自己的"领导才能、领袖气质"（1）激情感染别人（2）"三o七法则"实现领袖气质（3）拍板决断能力（4）人格魅力4、创造性：不要做循规蹈矩的人25-35岁是人生最有创造性的阶段，很多成功人士也都产生在这一阶段5、明智（1）知道自己的长处、短处，定向聚焦（2）尽量在自己的熟悉的领域努力6、持之以恒的行动力：在你选定行业坚持十年，你一定会成为大赢家第七章：七分学习1、知识改变命运2、35岁以前学会你行业中必要的一切知识a) 每天淘汰你自己b) 在商言商3、太相信的书人，只能成为打工仔4、思考、实践、再思考、再实践第八章：八分交际朋友多了路好走1、智商很重要，情商更重要：35岁以前建立起人际关系网2、人脉即财脉：如何搞好人际关系3、交友有原则4、善于沟通：35岁以前要锻炼出自己的演讲才能第九章：九分习惯习惯的力量是惊人的，35岁以前养成的习惯决定着你的成功的大小1、积极思维的好习惯2、养成高效工作的好习惯（1）办公室（2）生活可以不拘小节，但要把工作做细（3）学习聆听，不打断别人说话3、养成锻炼身体的好习惯4、广泛爱好的好习惯5、快速行动的好习惯第十章：十分自信1、自信是成功的精神支柱2、自信方能赢得别人的信任3、把自信建立在创造价值的基础上4、如何建立自信（1）为自己确立目标（2）发挥自己的长处（3）做事要有计划（4）做事不拖拉（5）轻易不要放弃（6）学会自我激励（7）不要让自己成为别人第十一章11个需要避开的成功陷阱1、只有功劳，没有苦劳2、不要"怀才不遇"，而要寻找机遇3、不要想发横财4、不要为钱而工作，而让钱为你工作5、盲目跟风，人云亦云，人做我也做6、小富即安，不思进取，知足常乐7、承认错误而非掩饰错误8、脚踏实地而非想入非非9、野心太大而不是信心十足10、反复跳槽不可取11、眼高手低12、不择手段第十二章十二分努力没有人能随随便便成功1、小不是成功，大不是成功，由小变大才是成功2、中国社会进入微利时代：巧干+敢干+实干=成功3、努力尝试就有成功的可能4、做任何事情，尽最大努力5、把事情当成事业来做6、我看打工者7、祝你早日掘到第一桶金。
经营十二条心得体会
经营十二条心得体会经营企业是一件充满挑战的事情，能够成功经营一个企业需要艰苦卓绝的努力和执着的精神。
作为一个企业的负责人，经营一个企业不仅需要具备丰富的经验，还需要时刻保持敏锐的洞察力和灵活的判断力。
在这篇文章中，我将会分享我在经营企业时所体会到的十二条心得。
1. 讲究细节在经营企业的过程中，细节是非常重要的。
一个企业的成败关键就在于细节是否优秀。
所以，作为一个企业负责人，必须时刻注意细节。
尤其是在产品设计、生产过程中，必须注意品质、细节和安全。
2. 稳扎稳打在创业初期，往往会遇到各种困难和挑战，而这时一个稳定的经营计划是至关重要的。
由此我们可以得出这样一个结论：在经营过程中，稳扎稳打十分重要，一步步地向着企业发展的目标努力。
3. 坚持原则一个优秀的企业必须具备坚持原则的精神，这不仅仅体现在企业的管理和经营上，还体现在企业对待顾客和员工的态度上。
一个无原则的企业无法赢得员工和客户的信任。
4. 倾听员工的意见作为企业负责人，不要总是自以为是，一定要倾听员工的意见，与他们进行充分沟通。
这样不仅能够赢得员工的信赖和尊重，而且也能够增强员工的工作积极性和创造力。
5. 实现自我价值企业负责人必须时刻保持自身的意识，了解自己的价值和目标，并尽最大的努力去实现这个价值和目标。
只有在这个基础上，才能够有效地推动企业的发展。
6. 认清市场作为企业负责人，必须时刻关注市场需求和趋势，不断改进自己的产品和服务，满足客户的需求，才能够在市场上获得成功。
7. 强化团队一个优秀的团队是企业成功的关键。
作为企业负责人，必须加强团队的凝聚力和合作精神，以加强团队的工作效率和创造力。
8. 积极学习作为一个企业负责人，应不断地扩展自己的知识和技能，增强自身的能力和判断力。
只有这样，才能够在不断的变化中迎接挑战。
9. 善于沟通作为企业负责人，必须善于沟通，与员工和客户进行有效的沟通，理解和解决问题，从而提高企业发展的效率。
10. 提高效率企业的运营效率是企业成功的关键。
成功的12条黄金法则
成功的12条黄金法则1.确定目标：成功的第一步是明确自己的目标。
只有清晰地知道自己想要什么，才能采取正确的行动。
2.积极思考：积极的思考能够帮助你看到问题背后的机会。
保持积极的心态，相信自己能够成功。
3.持续学习：成功的人永远不停止学习。
通过持续学习，我们能够不断提高自己的能力和知识，适应变化的环境。
4.完善自己的技能：成功的人通常擅长一些领域或技能。
努力提升自己的专业知识和技能，成为擅长一项或几项技能的专家。
5.建立良好的人际关系：人际关系是影响我们成功与否的重要因素。
建立良好的人际关系能够帮助我们建立支持网络，获取资源和机会。
6.良好的时间管理：成功的人懂得合理安排时间，高效利用每一分钟。
合理规划时间，避免拖延，提高工作效率。
7.坚持不懈：成功的旅程充满了困难和挑战。
坚持不懈，即使遇到困难也要继续努力，才能最终实现目标。
8.不断创新：成功的人善于创新。
不断寻找新的想法和方法，以应对不断变化的环境。
9.积极面对失败：失败是成功的一部分。
失败并不意味着结束，而是给我们提供了宝贵的经验教训。
积极面对失败，从中学习，不断改进。
10.保持持久性：成功不是一夜之间的事情。
保持持久性，不轻易放弃，持续努力，才能最终达到目标。
11.合作与分享：成功的人懂得与人合作，分享自己的经验和知识。
与他人合作能够互相促进，共同实现更大的成功。
12.慈善和回馈：成功的人要有慈善和回馈的心。
将一部分成功的成果回馈给社会，帮助他人，使自己的成功具有更深远的意义。
这些黄金法则是成功人士在实践中总结的经验，它们可以为我们提供一个框架，帮助我们在追求成功的道路上前进。
无论我们追求什么样的成功，这些法则都是通用的，可以帮助我们取得成功并维持成功的状态。
《课程推广话术》.
《课程实行话术》一、 12 条价值万金的信念（这是我们共同的镜子，每日照照看！） 1、产品和服务只有卖出去，才是成功唯一的标准。
2、只有让准学员购买，才算真实帮助到他们；若是准学员没有购置，帮助他们就是一句空话。
3、我们保证：在同价钱的课程中，我们的课程是质量最好的；在同质量的课程中，我们的价钱是最低的。
若是必然有人要比较，这就是我们比较的标准。
4、学员只有投资了，才会珍惜，才能真实获取课程的精华；投资是一种很好的激励举措，是对学员自己的保障。
免费其实是害了他们。
5、我们收费是为了供应更好的服务。
6、我们的课程给学员的价值绝对物超所值最少10 倍以上，我们坚信这一点。
7、好东西不用然能让人马上看出其价值。
我们促进准学员下定信心是在帮助他们，帮助他们抓住机会，防备过后懊悔；我们要做一个“狠心的”把他们推下“鳄鱼池”的人，当他们获取“美丽的公主”时，他们不会怪我们，还会感谢我们。
8、凡是有价值的东西，都应当让它完好被人认识；我们的课程就是这样，不能够只让我们自己知道。
这是应有的态度。
9、若是他们拒绝，是因为他们暂时还没有理解我对他们的好：若是他们不学习，他们的业绩就不会提升，他们的收入不会提升，他们的生活质量无法保证，他们无法很好地教育孩子和孝敬父亲母亲------我替他们惋惜和伤心，因此我决定再劝说他们三次。
10、我不应该为他们一时的蒙昧无知而放弃他们；我要诚实地劝说他们他难得的资本投入到最有价值的事情上来，免得他们无谓地浪费在其他毫无价值的事情上。
11、我坚信我有足够的能力说服他们。
12、我坚信自己正在做一件不能置疑的善事。
二、应抗衡拒的话术1、“我不需要”（邀约阶段）准学员：这个课程我不需要！实行员：我理解您的想法。
是的，您能够不需要生活中的好多东西，但您不会不需要进步，不会不需要提升业绩，不会不需要增加收入；您的朋友需要看到一个优异的朋友，您的父亲母亲需要看到一个让他们骄傲的儿子/女儿 ------ 您说是吗？准学员：自然！但我的意思是我不需要你们的课程。
《稻盛和夫经营12条》学习心得标准
《稻盛和夫经营12条》学习心得标准学习稻盛和夫的经营12条，是一个极具挑战性的任务。
这些经营原则代表了稻盛和夫成功企业家的智慧和经验，对于每一位想要成功经营自己事业的人，都是非常宝贵的教训。
在学习过程中，我遵循着以下标准，希望能尽快理解和应用这些原则。
首先，我明确了学习的目标和意义。
稻盛和夫是日本企业界的传奇人物，他通过自己的努力和智慧，将一家小型的稻作农场发展成为一家国际知名的企业。
学习他的经营原则，对于我来说是很有意义的，因为它们能够帮助我在实际的工作中取得更大的成功。
其次，我进行了深入的研究和阅读。
在学习稻盛和夫的经营12条之前，我先查找了相关的资料，了解了他的背景和成就。
然后，我仔细阅读了他的著作和相关的文章，努力理解他的思想和经验。
通过深入研究，我能够更好地理解和应用这些原则。
接下来，我进行了系统的学习和总结。
在学习过程中，我将稻盛和夫的经营12条分为几个主题，例如领导力、创新、团队合作等等。
然后，我对每个主题进行详细的学习和总结，包括原则的具体内容、背后的原理以及如何应用到实际工作中。
通过系统的学习和总结，我能够更好地理解和掌握这些原则。
学习过程中，我注重实践和应用。
学习这些原则只有理论上的理解远远不够，我需要将它们应用到实际的工作中去。
因此，我积极参与项目，不断实践和应用这些原则。
在实践中，我也遇到了一些困难和挑战，但我不断调整和改进，努力将这些原则转化为实际的行动。
此外，我注重与他人的交流和合作。
学习是一个持续不断的过程，在这个过程中，与他人的交流和合作是非常重要的。
因此，我积极与身边的同事和朋友进行交流，分享我的学习心得，也倾听他们的建议和经验。
通过与他人的交流和合作，我能够更好地理解和应用这些原则。
最后，我进行了反思和总结。
在学习过程中，我不断反思自己的学习和应用，总结出了一些经验和教训。
我明确了自己的优势和不足，制定了进一步提升的计划。
通过反思和总结，我能够更好地改进和进步。
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推广成功的12条经验，分享给大家！
大家好，本人是做虚拟软件代理的，希望以下我一字一字所写的会帮到大家！
虚拟的一些好处和作用我想您在淘大里也了解不不少，那么我就不用多说什么了，如果你现在有想过加入虚拟，那就要檫亮自己的眼睛了，不要盲目的看到人家月入多少就盲目的跟随，其实这行也不什么金山，各行各业都要努力，付出才可以，得到回报。
可以这样说虚拟这个行业，门槛比较低，利润也很可观，很适合我们新手的选择，选择也很重要，一个好的上家可以让你少走很多弯路，有很多人会怎么认为找一个信誉高的卖家OK 但是你没考虑到他们会有时间给你保障售后？他们每天要服务那么人，赚钱都来不及，当然也不能否定别人，所以选择就很重要，虽然我开店也不是很长时间，但是我敢保证我的服务绝对让您满意为止！！！
我觉得您可以先尝试一下做虚拟充值，因为投资比较小，没有压货的风险，信誉也累积比较快~~
现在有很多人觉得做虚拟不可靠，我只想说人人都有这样的心理，自己做的不好就摆出一副成熟的样子，诫告做虚拟赚不到钱，实际上淘宝上做虚拟月入万元的大有人在，所以有些人自己不努力，还以一幅很成熟的样子忽悠人，重要的还是相信自己的判断，有很多东西总要自己尝试过才知道，我很喜欢的一句话；拿出来跟大家分享：少壮不努力，老大徒伤悲！
以下呢是我个人的一些推广心得，希望对您有所帮助：
1、坚持原创，写自己所想诉自己所感
我个人是这样考虑的，非原创不写，当然并不是自己的水平有多高哈，大家别理解错了呢，只是觉得写自己所想所思的东西会得心应手一点，毕竟是自己深有体会的亲身经历，这样无疑在写的过程中会付上真情实感，你会进入的很深而不是浮在面上就事论事。
因为倾注了你的心血，说的再俗点就是都是掏心窝子的话，别人当然会有所感触，会情不自禁的与你一起分享你在贴里所表达的喜怒哀乐，这并不一定要你的水平有多高，我这样说对吗？
2、以质而不以量取胜，不必为发贴而发贴
我个人认为，要写就认真去写，要写就要对得起自己所花的这份心思和付出的劳动，宁愿认真的发一个好贴，也不发一百个几个小时就沉到“海底”的水贴，有个淘友说“慢工出细活”，这话超有道理！
3、给贴子定一个好的标题
这我倒是很有体会呢，起一个好的标题，跟一开始能不能吸引别人的点击，增加游览量有很大关系哦，我也看了不少人的贴，发现大概有三个类型的标题比较吸引人：例如：总结数字类的标题
一个超级女菜鸟新手开店之十一条心路历程
新手开店最易产生灰心烦躁的三大不利行为
新手如何写成精华贴的十条心得
防骗30招
例如：具有煽动性的标题(当然一定要实事求是哦)
呕心沥血吐血之作…
通宵倾情奉献…
例如：用事实让你心服口服类
开店一周成交20笔的秘决
淘宝店让我月入X万
4、不要发广告贴
这个不必多说了吧，本身淘宝发贴有规定，监督的很严，抓到了扣银币是小事，严重的还要封你几天铺什么的。
那可是和发贴的初衷背道而驰哦；再说就算幸运没有被抓到，这样的贴子一方面因为不能给别人带来学习上的收获而很快“销声匿迹”，另一方面如果给别人带来反感那更是得不偿失了。
5、可能的情况下尽量图文并茂
很多人喜欢看图文并茂的贴子,特别是写怎么设计制作教程类的，我也一样，因为图片比文字更有说服力，也更能打动和感染阅读者。
6、写前打好腹稿，发表前多修改几次
不知道别人是用什么习惯去写，我是先在心里把要写的大概框架内容想几次，然后再在WORD文档里写出来，就好象写命题作文一样，写好后再回头看几遍，检查有没有错别字，有没有语言不通顺，有没有跑题的，有没有重复罗嗦的，有没有遗漏重要点的；然后进行修改，最后再发表。
7、自己的贴定时“维护”
发表了一个贴后定期去看看，不要丢在那就不管了，可以选择一些认真的回贴进行回复，或者旺旺感谢别人，虽然这些看起来别人觉得不必要，但我觉得这是礼貌，这样的“维护”一方面使自己的贴不断被推荐到首页而获得更多游览的机会，另一方面别人会对你有新的认识和看法哦。
8、字体不要太小、字体颜色和底色不要太花、表情不用太多
字体不要太小，我看过字体很小的贴，真的是好辛苦，我只看了几行就退出了，因为眼睛受不了，不知道发贴时他自己有没有预览，这个一定要注意，否则自己的心血白费了。
字体颜色和底色不要太花，有的人喜欢把自己的贴“打扮”的很漂亮，喜欢加很多底色进行衬托，然后字体的颜色也非常丰富，真的是眼花缭乱、目不暇接；记住一句话：再漂亮的人穿一件普通的衣服也会好看，相反嘿嘿就不说了（当然重要的地方可以重点去表示，不必满篇皆是哦），
不要用太多的表情图片：我也看到有的人特别喜欢在贴里用表情头像，那真是可以说达到了用表情说话的地步，有的甚至到了要你猜真正意思的境界，这个我也不好多评价，每个人都有表达的方式，只是个人觉得什么都不要为过的好。
9、整体条理清晰、语言精练
整体条理清晰、语言精练：我写的贴有些淘友反映说条理比较清晰，大点下面有小点，一个个问题说完，这样条理清晰的读者也会比较容易记住，最低限度读者的心里会有一定的印象哦！，
10、发贴将以前觉得写的好一点的链接在新贴后面
这个也不用多说了，只是让你的贴有更多的机会让更多的人看到
11、做好自己的头像和签名档
发贴是为了带来游览量，带来游览量的目的是为了增加店铺的游览量，店铺的游览大了当然存在交易的机会就多了，所以一个漂亮醒目的头像和签名会深深吸引到别人的眼球，不要忽视了它的作用哦。
12、平和心态
为什么要说到平和心态呢?大家发贴肯定都希望点击率高，都希望自己的贴加精置顶，这是正常合理的心态，不过说真的，我一开始写贴倒没想到它会加精什么的，只想到有多一点人的看，有多一点人说值得参考借鉴就已经很满足了，认真的写不要管它成不成，不要管它的结果，要成的它自然会成，不成的哭死也成不了，所以用平常心看待这个问题，就象做不做得成交易一样，水到自然渠成，花开必会结果！
其实呢，没有人可以一步登天，一夜暴富，我们要脚踏实地的做，这样才可以保证自己的诚信，只要你用心，愿意尝试，一定能够赚到钱的，很多人都问做这个人那么多，这个还有市场么，其实做了一两天没生意就坚持不了的人有一大批，然而他们缺少的就是“毅力”两字，前几天没有生意是很正常不过的了，但是就不能以这个理由打退堂鼓，会有人看到你的诚心，看到这个市场《潜伏》的前景!想赚钱很好，代表你有颗上进的心，但是不是光想就可以的，需要实践，需要努力，在此我祝愿每一个有想成功的人都能如愿以偿，创业本来就不容易，马云说：只要懂得用左手温暖右手，那么为什么不能彼此扶持彼此温暖呢~所以
我很愿意把自己的经验和方法分享给新朋友，我想我们彼此的相扶在淘宝艰辛的路上会越走越远！在任何时刻，永不放弃。
我的联系扣扣：312608784 旺旺：康鲁艳88 会和您成为朋友，我真的很开心哦！。