风险管控管理制度
风险管控制度
风险管控制度一、引言风险是企业发展过程中不可避免的因素，有效的风险管控制度对于企业的稳定运营和可持续发展至关重要。
本文将详细介绍一个标准格式的风险管控制度，包括目的、适合范围、定义、责任与权限、流程、控制措施等方面的内容。
二、目的该风险管控制度的目的是确保企业能够识别、评估、监控和应对各类风险，以最小化风险对企业目标的影响，并保障企业的长期发展。
三、适合范围该风险管控制度适合于所有企业的风险管理部门和相关人员，包括但不限于高管层、风险管理团队、内部审计部门等。
四、定义4.1 风险：指在不确定环境下，可能对企业目标实现产生负面影响的事件或者情况。
4.2 风险管理：指通过识别、评估、监控和应对风险，以达到企业目标的管理过程。
五、责任与权限5.1 高管层：负责制定风险管理策略和目标，并提供必要的资源支持。
5.2 风险管理团队：负责制定和实施风险管理计划，包括风险识别、评估、监控和应对措施。
5.3 内部审计部门：负责对风险管理制度的有效性进行审计和监督。
六、流程6.1 风险识别：通过调研、数据分析、专家意见等方式，识别和采集可能存在的风险。
6.2 风险评估：对识别到的风险进行定性和定量评估，确定其潜在影响和发生概率。
6.3 风险监控：建立风险监控指标体系，定期跟踪和监测风险的变化和趋势。
6.4 风险应对：制定相应的风险应对措施，包括风险转移、风险缓解、风险接受等，以降低风险对企业目标的影响。
七、控制措施7.1 风险管理政策：明确风险管理的原则、目标和方法，确保风险管理与企业战略的一致性。
7.2 风险管理流程：建立完整的风险管理流程，包括风险识别、评估、监控和应对的具体步骤和要求。
7.3 风险管理工具：采用适当的风险管理工具，如风险矩阵、风险指标、风险评估模型等，提高风险管理的科学性和有效性。
7.4 风险报告与沟通：建立健全的风险报告和沟通机制，确保风险信息的及时传递和有效沟通。
7.5 风险培训与意识提升：组织相关培训和宣传活动，提高员工对风险管理的认识和理解。
工厂风险管控管理制度
第一章总则第一条为加强工厂安全管理，预防和减少事故发生，保障员工生命财产安全，提高工厂整体管理水平，特制定本制度。
第二条本制度适用于本工厂所有生产、经营、管理活动，以及与之相关的所有人员。
第三条工厂风险管控遵循“预防为主、综合治理”的原则，通过建立健全风险识别、评估、监控和应急响应机制，确保工厂安全稳定运行。
第二章风险识别第四条风险识别是风险管控工作的基础，应全面、系统地识别工厂各类风险。
第五条风险识别内容包括但不限于：1. 生产设备风险：包括设备老化、损坏、故障等。
2. 人员操作风险：包括违规操作、疲劳作业、技能不足等。
3. 物料风险：包括易燃易爆、有毒有害、腐蚀性等。
4. 环境风险：包括自然灾害、环境污染等。
5. 管理风险：包括制度不完善、流程不明确、监督不到位等。
第六条风险识别方法包括：1. 文件审查：查阅相关制度、规程、记录等。
2. 问卷调查：对员工进行问卷调查，了解潜在风险。
3. 安全检查：定期对工厂进行安全检查，发现潜在风险。
4. 专家评审：邀请相关专家对工厂风险进行评审。
第三章风险评估第七条风险评估是对识别出的风险进行定性、定量分析，确定风险等级。
第八条风险评估方法包括：1. 风险矩阵法：根据风险发生的可能性和影响程度，对风险进行分级。
2. 评分法：对风险因素进行评分，根据评分结果确定风险等级。
3. 专家评审法：邀请相关专家对风险进行评审，确定风险等级。
第九条风险评估结果应记录在案，并根据风险评估结果制定相应的风险管控措施。
第四章风险监控第十条风险监控是对风险管控措施实施情况的跟踪和监督。
第十一条风险监控内容包括：1. 风险管控措施落实情况。
2. 风险变化情况。
3. 风险预警情况。
第十二条风险监控方法包括：1. 定期检查：定期对风险管控措施进行检查，确保措施落实到位。
2. 随机抽查：对风险管控措施进行随机抽查，及时发现和纠正问题。
3. 信息报告：建立风险监控信息报告制度，及时向上级汇报风险监控情况。
安全风险分级管控管理制度(5篇)
安全风险分级管控管理制度为全面辨识、管控企业在生产过程中，针对各部门、各环节可能存在的安全风险、危害因素以及重大危险源，将风险控制在隐患形成之前，把可能导致的后果限制在可防、可控范围之内，提升安全保障能力，根据公司要求并结合加油站实际，特制定本办法。
一、总则安全风险分级管控是指在安全生产过程中，针对各系统、各环节可能存在的安全风险、危害因素以及重大危险源，进行超前辨识、分析评估、分级管控的管理措施。
各单位主要负责人是本单位安全风险分级管控工作实施的责任主体，各安全员是本专业系统的安全风险分级管控工作实施的责任主体。
二、“安全风险分级管控”____机构(一)成立“风险分级管控”工作领导组：组长：陈金森常务副组长：段仕龙副组长：曾图成员：梁建忠，卢彬，柳细茹，张德敏，匡翠，段学敏领导组职责1、组长是安全风险分级管控第一责任人，对安全风险管控全面负责。
2、常务副组长负责对安全风险分级管控实施的监督、管理、考核。
3、副组长具体负责实施分管系统范围内的安全风险分级管控工作。
4、成员负责具体实施专业系统的安全风险辨识、评估分级、控制管理、公告警示等工作。
1、年度辨识评估每年由组长亲自____，制定年度安全风险辨识评估工作方案，抽调各系统技术人员和专家，围绕人的不安全行为、物的不安全状态、环境的不良因素和管理缺陷等要素，结合加油站生产系统、设备设施、作业场所等部位和环节，进行一次全面、系统的安全风险辨识评估，并对辨识出的各类安全风险进行分类梳理，综合考虑作业场所、受威胁人数、起因物、引起事故的诱导性原因、致害物、伤害方式等，通过对系统的分析、危险源的调查、危险区域的界定、存在条件及触发因素的分析、潜在危险性分析，确定安全风险类别。
2、月度辨识评估每月由各安全员牵头____相关业务部门进行一次本专业系统的安全风险辨识及隐患排查，并于当日下午召开本系统安全风险分级管控工作会，结合本系统重点区域、重点场所、重点环节以及操作行为、职业健康、环境条件、安全管理等，进行一次专业系统的安全风险辨识。
风险管控管理制度
风险管控管理制度风险管控管理制度一、前言风险管控管理制度是为了保障企业的正常运营、提高经营效益以及防范可能发生的风险而制定的一套管理措施。
本制度旨在确保企业能够全面识别、评估、监控和应对各类风险，以保持企业的持续发展。
二、风险评估与辨识1. 风险评估的目的及原则1.1 目的：明确企业所面临的各类风险，定量化评估其可能带来的损失，为风险应对措施的制定提供依据。
1.2 原则：全面性、科学性、客观性、可比性、预防性、实时性。
2. 风险辨识与分类2.1 风险辨识的方法2.2 风险分类及定义三、风险监控与预警1. 风险监控体系建立1.1 风险指标设定及更新机制1.2 监控方法和数据收集1.3 风险信息报告制度2. 风险预警与应对措施2.1 风险预警机制建立2.2 应对措施的制定与落实四、风险应对与控制1. 风险责任划分1.1 风险责任的界定1.2 风险责任部门和人员的职责2. 风险控制措施2.1 内部控制制度建设2.2 事件应急预案的制定与执行2.3 风险评估与审查机制的建立五、风险管理的持续改进1. 风险管理绩效评估1.1 绩效评估指标体系1.2 绩效评估方法和周期2. 改进措施的制定与执行2.1 基于绩效评估的改进措施制定2.2 改进措施执行和跟踪反馈机制六、附件本文档所涉及附件如下：1. 附件一：风险评估表格2. 附件二：风险监控指标表3. 附件三：风险应急预案模板七、法律名词及注释本文档所涉及的法律名词及注释如下：1. 法律名词一：解释一2. 法律名词二：解释二。
安全风险管控管理制度办法
安全风险管控管理制度办法安全风险管控管理制度办法（通用8篇）为加强风险管理和岗位风险控制，预防事故发生，应制定规范的安全风险管控管理制度。
下面店铺为大家整理了有关安全风险管控管理制度的范文，希望对大家有帮助。
安全风险管控管理制度办法篇1一、为进一步规范煤矿安全管理工作，全面体现预防为主的思想，明确安全风险的辨识范围、方法、和安全风险辨识、评估、管控工作流程，实现对风险的超前预控，以预防事故的发生，根据《煤矿安全生产标准化基本要求评分办法》，特制定本制度。
二、安全风险预控管理领导组办公室负责建立健全全矿安全风险预控管理体系，并严格监督落实。
安全风险预控管理体系包括：管理方针、风险预控管理、保障管理、员工不安全行为管理、生产系统安全要素管理、综合管理、检查审核与评审。
安全风险预控责任体系应符合“PDCA”的运行模式。
注：PDCA分别表示：P-Plan（计划）；D-Do（实施）；C-Check（检查）；A-Action（改进）。
三、风险预控管理流程（一）危险源辨识。
1、年度危险源辨识（1）每年底由矿长组织各分管负责人和相关业务科室、队进行一次重点对瓦斯、水、火、粉尘、顶板及提升运输系统，爆破、机电运输等容易导致群死群伤事故的危险因素开展一次全面安全风险辨识；（2）危险源辨识前由培训中心组织全体职工对相关知识进行培训；（3）辨识范围要覆盖全矿所有生产及辅助系统作业场所、工序、流程；（4）各相关业务科室要对本科室负责的所有工作任务建立清册并逐一进行危险源辨识，并对危险源辨识资料进行统计、分析、整理、归档；①危险源辨识可采用安全检查表法（SCL），也可由各相关业务科室根据具体情况提出建议，并安全风险预控管理领导组确认后实施；②危险源辨识时考虑正常、异常和紧急三种状态及过去、现在和将来三种时态；③采掘系统、机电运输系统、“一通三防”系统等应采用事故树分析法对系统中存在的危险源进行辨识；2、专项危险源辨识（1）专项危险源辨识前由专项危险源辨识组织人安排相关科室组织相关职工进行相关知识培训；（3）辨识范围要覆盖所有涉及到的生产及辅助系统作业场所、工序、流程；（4）各相关业务科室要对本科室负责的所有工作任务建立清册并逐一进行危险源辨识，并对危险源辨识资料进行统计、分析、整理、归档；①危险源辨识采用的方法和程序要与现场实际相符，具体由各相关业务科室根据具体情况提出建议，并安全风险预控管理领导组确认后实施；②危险源辨识时考虑正常、异常和紧急三种状态及过去、现在和将来三种时态；③采掘系统、机电运输系统、“一通三防”系统等应采用事故树分析法对系统中存在的危险源进行辨识（5）新采区、新工作面设计前，由总工程师组织有关业务科室重点对地质条件和重大灾害因素等方面存在的安全风险进行1次专项辨识；生产系统、生产工艺、主要设施设备、重大灾害因素等发生重大变化时，由分管负责人组织有关业务科室进行重点对作业环境、生产过程、重大灾害因素和设施设备运行等方面存在的安全风险1次专项辨识；启封火区、排放瓦斯、综采工作面初放、收尾等高危作业实施前，新技术、新材料试验或推广应用前，连续停工停产1个月以上复产前，由分管负责人组织有关业务科室、队重点对作业环境、工程技术、设备设施、现场操作等方面存在的安全风险进行1次专项辨识；发生死亡事故、涉险事故、出现重大事故隐患或所在省份发生重特大事故后，由矿长组织分管负责人和业务科室对安全风险辨识结果及管控措施是否存在漏洞、盲区进行1次针对性的专项辨识；（二）风险评估危险源辨识完成后相关负责人应及时组织职工对辨识出的危险源进行风险评估，并确保：（1）各相关科室对职责范围内所有辨识出的危险源要逐一进行风险评估，并对风险评估资料进行统计、分析、整理、归档；①风险评估应采用依据风险矩阵表或作业条件危险性分析（MES）进行风险等级判定，各业务科室也可根据具体情况提出评估办法建议，由安全风险预控管理领导组确认后实施；②根据风险评估结果对辨识出的风险源分以下几个等级：评估结果分级①蓝色风险5级风险：轻稍危险，需要注意（或可忽略的）。
安全风险管控管理制度
安全风险管控管理制度一、制定目的为保障企业的安全、保障员工的生命财产安全，规范企业安全风险管控工作，建立健全安全风险管控管理制度，促进企业的可持续发展。
二、适用范围本制度适用于企业内所有部门及岗位，包括正式员工、临时工、实习生等。
三、风险评估与管理1.风险评估：企业应定期对各个环节进行风险评估，确定风险等级，制定相应的风险控制措施。
2.风险管理计划：制定风险管理计划，明确责任人和工作内容，跟踪执行情况，并根据实际需要进行调整。
3.风险监控与预警：建立风险监控与预警机制，及时发现和解决潜在风险，防止事故的发生。
四、安全培训与教育1.新员工培训：对新员工进行安全培训，包括公司的安全政策、规程、工作环境和设施等的介绍。
2.定期培训：对全体员工进行定期安全培训，提高员工的安全意识和技能。
3.应急演练：定期进行应急演练，提高员工的应急处理能力。
五、安全设施与装备1.防护设施：按照相关标准和法律要求，建立、维护和使用各类防护设施，如消防设施、防护栏杆等。
2.检修维护：对安全设施进行定期检查维护，确保其完好、有效。
3.个人防护装备：根据工作风险评估结果，为员工提供适当的个人防护装备，并确保其正确佩戴和使用。
六、事故调查与分析1.事故调查：及时进行事故调查，确定事故原因、责任方和应采取的措施，并制定改进计划。
2.事故报告：对发生的重要事故进行报告，及时向相关部门汇报，以便采取应对措施。
3.事故分析：对事故进行深入分析，总结经验教训，提出改进措施。
七、责任与奖惩1.责任清晰：明确各级管理人员的安全责任和工作职责，建立健全安全管理体系。
2.安全奖惩制度：根据员工的安全工作表现，设立奖励机制，对违反安全规定的行为实施相应的惩罚。
八、监督与检查1.内部监督检查：设立专门的检查机构，定期对各个环节进行安全检查，发现问题及时整改。
2.第三方监督：邀请第三方专家进行安全检查，对企业的安全风险管控管理进行评估指导。
九、宣传与应对1.安全宣传：通过多种形式宣传企业安全政策、安全知识和风险防范措施，提高员工的安全意识。
风险管控管理制度
风险管控管理制度企业面对各种风险，如市场风险、信用风险、操作风险等，需要通过完善的风险管控管理制度来减轻或避免风险所带来的影响。
本文将介绍风险管控管理制度的定义、必要性、内容以及实施要点等方面的内容。
风险管控管理制度的定义风险管控管理制度是企业为应对各种风险制定的一套管理制度，包括风险识别、评估、控制、监控等环节，通过科学的方法和有效的手段，确保企业运营中能够识别、量化、管理和控制各种风险。
风险管控管理制度的必要性风险管控管理制度是企业防范风险的有力手段，其必要性主要有以下几点：1.保护企业的资产和利益。
风险管理制度可以帮助企业发现和识别风险，及时制定相应的措施，确保企业的资产和利益受到最小化的影响。
2.提高经营效率和质量。
风险管理制度通过应对潜在风险，减少营运中的干扰和破坏，进而提高企业经营效率和质量。
3.保护企业声誉和品牌。
营运中的风险若未得到及时控制，则可能对企业形象造成负面影响。
一个有效的风险管理制度有助于保护企业的声誉和品牌。
风险管控管理制度的内容风险管控管理制度的内容应该包括以下几个方面：1.风险管理的流程和步骤。
包括风险识别、评估、控制、监控等流程和步骤。
2.风险评估的方法。
根据风险的大小、发生可能性等指标，采用专业的方法对风险进行评估。
3.风险控制措施。
在风险识别和评估的基础上，针对不同的风险，制定具体的风险控制措施。
4.风险监控机制。
建立风险监控机制，及时跟进风险的变化，调整控制措施，确保风险控制的有效性。
5.风险管理的责任分配。
明确风险管理的责任与义务，建立相应的风险管理团队，并确保每个人都明确自己的职责。
风险管控管理制度的实施要点1.建立风险管理意识，让每一个员工都参与风险管理。
2.按照风险管理制度的规定，开展风险识别、评估、控制、监控等各个环节。
3.针对不同类型的风险，及时制定风险控制措施，并建立高效的执行机制。
4.设立风险应急预案，应对突发事件，保障企业顺利运营。
5.建立风险管理档案，及时整理和归档风险管理的相关文件记录，以便日后查看和总结工作经验。
“安全风险分级管控”工作制度(6篇)
“安全风险分级管控”工作制度为认真贯彻落实《____安全生产法》、《____省安全生产条例》、《____绥芬河市委、市____加强安全生产责任体系建设____》，为预防安全生产事故发生，实现零事故目标，特制定本制度。
一、成立两级安全生产领导小组成立疾控中心安全生产领导小组，负责监督、指导、检查、管控各科室的安全生产工作，成立本单位各科室的安全生产安全负责人，负责监督、指导、检查、管控本各科室的安全生产工作。
二、管控实施1、两级安全生产领导小组要认真开展管控工作，按要求召开安全会议，将安全工作任务层层落实，有专人负责；制定符合实际、切实可行的应急救援方案；定期开展安全演习；定期开展安全宣传教育培训；定期开展安全监督、检查、指导工作，对发现的安全隐患及时责令整改。
2、要制定本单位的安全风险分级管控制度，并认真实施。
“安全风险分级管控”工作制度（2）工作制度：安全风险分级管控第一章总则第一条目的和任务为了保障企业的安全，提升安全意识，强化安全管理，建立安全风险分级管控工作制度。
旨在对企业内部的安全风险进行科学的识别、分级和管控，有效预防和应对各类安全事件的发生，最大程度地保护企业的员工、财产和社会公众的安全。
第二条适用范围本工作制度适用于所有企业所有岗位的员工，在日常的工作中，必须按照本工作制度的要求进行工作。
第三条基本原则安全风险分级管控工作制度的执行必须遵循以下基本原则：1. 安全第一原则：保障员工的人身安全和身体健康；2. 预防为主原则：主动预防安全风险，防患于未然；3. 分级管理原则：根据安全风险的大小和危害程度进行分类管理；4. 全员参与原则：每个员工都有责任和义务参与安全风险分级管控工作；5. 法律法规遵守原则：遵守国家相关的法律法规，按照规定履行安全管理责任；6. 管理科学原则：采用科学的方法和手段进行安全风险分级管控。
第二章安全风险的识别和评估第四条安全风险的识别1. 安全风险的识别是安全风险分级管控工作的基础。
管理人员风险管控管理制度
一、目的为加强公司管理人员风险管控，提高风险防范能力，保障公司业务稳健发展，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司全体管理人员。
三、风险管控原则1. 预防为主，综合治理：在风险发生前，采取有效措施进行预防，并从源头上消除风险隐患。
2. 全面覆盖，分层管理：全面识别和评估风险，根据风险等级进行分层管理。
3. 闭环管理，持续改进：建立风险管控的闭环管理体系，不断优化风险管控措施。
四、风险管控职责1. 公司总经理负责风险管控工作的总体领导，审批重大风险管控措施。
2. 各部门负责人负责本部门风险管控工作的组织实施，确保风险管控措施落实到位。
3. 安全管理部门负责风险管控工作的综合协调和监督检查。
4. 各部门员工负责本岗位风险管控工作的具体执行。
五、风险识别与评估1. 风险识别：各部门应定期开展风险识别工作，包括但不限于：（1）业务风险：市场风险、经营风险、信用风险等。
（2）操作风险：操作失误、技术风险、设备风险等。
（3）合规风险：政策法规、行业规范等。
2. 风险评估：采用定性、定量相结合的方法，对识别出的风险进行评估，确定风险等级。
六、风险控制措施1. 重大风险：制定专项风险管控方案，明确责任人和整改措施，并定期跟踪整改效果。
2. 较大风险：制定风险管控措施，明确责任人和整改时限，并加强日常监控。
3. 一般风险：制定风险预警措施，定期进行风险评估，确保风险处于可控状态。
4. 低风险：加强日常监控，及时发现并消除潜在风险。
七、风险沟通与报告1. 风险沟通：各部门应定期召开风险沟通会议，分析风险形势，交流风险管控经验。
2. 风险报告：各部门应定期向安全管理部门报告风险管控工作情况，包括风险识别、评估、控制措施等。
八、监督与考核1. 安全管理部门负责对各部门风险管控工作进行监督检查，确保风险管控措施落实到位。
2. 公司对各部门风险管控工作进行考核，考核结果与部门绩效挂钩。
九、附则1. 本制度由公司安全管理部门负责解释。
安全风险分级管控工作制度(5篇)
安全风险分级管控工作制度为全面辨识、管控矿井在生产过程中，针对各系统、各环节可能存在的安全风险、危害因素以及重大危险源，将风险控制在隐患形成之前，把可能导致的后果限制在可防、可控范围之内，提升安全保障能力，根据上级部门要求并结合我矿实际，特制定本制度。
第一章总则第一条为落实“安全第一、预防为主、综合治理”安全建设方针，全面推行安全风险分级评估，提升安全风险管控水平，保障安全建设，制定本制度。
第二条本制度所指的安全风险分级管控，是指双鹰公司内部为保障安全建设自主____开展的，对建设、管理各环节可能存在或产生的危险、危害因素进行超前辨识、分析、分级评估、管理控制的活动。
本制度不包国家法律法规要求的由中介机构承担的各类安全评价活动。
第三条本制定适用于双鹰公司所属各单位。
第二章____管理第四条组长负责安全风险分级评估、管控工作的总体____、协调。
安全风险分级管控办公室是安全风险评估管理工作的牵头部门，负责____制订老鹰岩煤矿安全风险分级管控制度和考核标准，定期协调____相关业务职能部门对各单位安全风险管控工作进行监督检查和考核。
各业务职能部门是安全风险管控工作专业管理部门，负责本—1—专业范围内安全风险评估、管控工作的____协调、业务指导和检查督导。
第五条副组长是本单位安全风险分级评估管理第一责任人，对安全风险管控工作全面负责，按照分级管理、分级负责的原则，建立健全安全风险管控____机构，明确各级评估责任，____制定本单位安全风险分级管控实施办法或细则，明确____程序、方式方法、监督管理及考核奖惩等内容。
单位分管负责人对分管范围内的安全风险管控工作负责，具体____实施分管范围内的安全风险辨识、评估分级、控制管理、公告警示等工作。
副总工程师及业务科室负责实施专业范围内的系统安全风险评估管理，区队负责实施现场开工条件安全风险评估管理，班组负责实施重点工序安全风险评估管理，岗位人员负责实施本岗位的安全风险评估管理。
安全风险管控制度范本(6篇)
安全风险管控制度范本安全风险管理是现代企业管理的重要组成部分，对于保障企业的正常运营和员工的生命财产安全具有重要的意义。
为了更好地控制和管理安全风险，制定并落实一套科学完善的安全风险管控制度是必不可少的。
下面是一份____字的安全风险管控制度范本，供参考：安全风险管控制度范本（2）一、总则1.1 本制度的目的是为了确保公司的人员、资产和信息安全，规范安全风险管理和控制工作，并提高企业的风险管理能力。
1.2 适用范围：本制度适用于公司的全体员工、访客以及与公司有业务往来的合作伙伴。
1.3 安全风险管理原则：依法合规、科学规范、全员参与、持续改进。
二、安全风险管理体系2.1 安全风险评估：定期对公司的各项业务和活动进行安全风险评估，识别潜在的风险，确定风险等级。
2.2 安全风险控制：根据风险评估结果，制定相应的控制措施，采取有效的控制手段降低风险。
2.3 安全风险监控：建立健全的安全风险监控机制，定期检查和评估风险的实施情况，发现和解决潜在的问题。
2.4 安全风险应急救援：建立完善的应急救援机制，制定相应的应急预案和演练计划，及时处置突发事件，最大限度减少损失。
三、安全管理责任3.1 公司领导层负责制定安全风险管理方针和目标，并确保其有效实施。
3.2 安全风险管理部门负责组织安全风险评估、控制和监控工作，及时报告风险情况和整改进展。
3.3 各部门负责自身领域的安全风险管理工作，配合安全风险管理部门的工作，确保风险得到有效控制。
3.4 全体员工要积极参与安全风险管理工作，自觉遵守相关制度和规定，发现风险隐患及时上报并配合整改。
四、安全风险评估与控制4.1 安全风险评估方法：采用定性和定量相结合的方法，综合考虑风险的概率、影响程度和可控程度，确定风险等级。
4.2 安全风险控制措施：根据风险等级制定相应的控制措施，包括但不限于技术措施、管理措施和物理措施。
4.3 风险控制实施：各部门按照控制措施要求，落实具体的风险控制工作，确保措施的有效实施。
安全风险分级管控管理制度
安全风险分级管控管理制度一、概述：安全风险分级管控管理制度是为了在企业内部对各种安全风险进行合理分级、有效管控的管理制度。
通过对企业内部的安全风险进行分级，识别出各个风险的重要性和紧急性，并据此采取相应的措施和预防措施，确保企业的安全运营。
二、分类与分级：1.安全风险的分类：(1)人员安全风险：包括员工意外伤害、职业病、欺诈等风险。
(2)资产安全风险：包括设备设施损毁、丢失、盗窃等风险。
(3)数据安全风险：包括数据泄露、数据篡改等风险。
(4)外部安全风险：包括自然灾害、恐怖袭击等风险。
2.安全风险的分级：根据风险的重要性和紧急性，将安全风险分为高、中、低三个级别。
三、风险辨识和评估：1.风险辨识：通过对企业风险的周全调查，确定企业存在的可能的风险，并对其进行分类和分级。
2.风险评估：利用专业的评估方法，对每个风险进行定性和定量评估，确定其可能造成的损失和影响。
四、风险管控策略：1.高风险的管控策略：对高风险进行重点管控，要制定相应的应急预案，并定期进行演练和检查。
2.中风险的管控策略：对中风险进行适当的管控，制定相应的控制措施，如加强人员培训和设备维护等。
3.低风险的管控策略：对低风险进行常规的管控，确保日常工作按照规定流程进行，不得忽视风险存在。
五、监督和检查：1.监督：由专门的安全管理人员负责对安全风险管控情况进行监督和检查，确保各项措施的有效执行。
2.检查：定期进行安全风险管控的检查，对不符合要求的情况及时纠正，并记录相关的处理和改进建议。
六、员工培训和教育：对员工进行安全风险管控方面的培训和教育，提高他们对安全风险的认识和防范能力，确保员工的安全意识和素质。
七、风险报告和处理：1.风险报告：发现风险苗头或事件后，应及时向上级报告，并按照事先制定的流程和程序进行相关处理。
2.风险处理：对风险进行有效处理，追究相关责任人的责任，并进行事故的调查和总结，以避免类似事件再次发生。
以上就是安全风险分级管控管理制度的主要内容，通过合理的风险分级和管控措施，可以帮助企业有效识别和管理各类安全风险，保障企业的正常运营和人员资产的安全。
风险管控管理制度依据
风险管控管理制度依据一、风险管控管理制度的概念风险管控管理制度是指企业为实现经营目标，对风险进行预测、识别、评估、控制和监督的一套制度和程序。
其主要目的是防止风险产生和最小化损失，从而保障企业的持续稳定经营。
风险管控管理制度着重强调对各种内外部因素可能带来风险和威胁的综合分析，通过科学的方法和手段对各种风险进行量化和评估，以便早期发现、防范和处理风险。
二、风险管控管理制度的依据1.法律法规的要求《公司法》《合同法》《企业登记管理条例》等国家法律法规要求企业建立健全的风险管控管理制度，对企业进行合规管理。
2.市场需求的要求在竞争激烈的市场环境中，企业必须建立健全的风险管控管理制度，以预防和降低企业面临的多种风险，保障企业的持续稳定发展。
3.公司治理的要求从公司治理的角度来看，企业应建立完善的风险管控管理制度，以保护企业利益和股东利益。
4.国际标准的要求ISO 31000《风险管理-指南》、ISO 9001质量管理体系认证等国际标准体系对企业风险管控管理制度提出了一系列的要求。
5.行业规范的要求不同行业有不同的规范和标准，企业应根据自身行业的特点建立适合自己的风险管控管理制度。
三、风险管控管理制度的内容1.风险预测和评估企业应建立风险预测和评估的机制，对未来可能发生的各种风险进行预测和评估，以便及时采取有效的防范措施。
2.风险识别和分析企业应建立风险识别和分析的程序，及时发现各种潜在风险，分析其责任与影响，以便采取相应的措施加以控制。
3.风险控制和管理企业应建立风险控制和管理的机制，对已经发生的风险及时采取有效措施，以控制和减少损失。
4.风险监督和评估企业应建立风险监督和评估的程序，定期对企业风险管控管理制度进行评估和监督，发现问题及时解决。
5.风险应急和处理企业应建立风险应急和处理的机制，对突发事件和紧急情况及时做出应对措施，减少损失。
四、风险管控管理制度的具体做法1.建立风险管理部门企业应建立专门的风险管理部门，负责企业风险管控管理制度的建立和实施，为企业风险管理提供专业技术支持。
安全风险管控管理制度
第一章总则第一条为加强我单位安全管理，预防事故发生，保障员工生命财产安全，提高单位整体安全水平，根据国家有关法律法规，结合我单位实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于我单位所有员工、承包商、供应商等相关人员。
第三条本制度遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，以风险辨识、评估、控制为核心，实现安全风险的有效管控。
第二章组织机构与职责第四条成立安全风险管控领导小组，负责本单位安全风险管控工作的组织、协调和监督。
第五条安全风险管控领导小组下设办公室，负责日常安全风险管控工作的具体实施。
第六条各部门、车间、班组设立安全风险管控专责人，负责本部门、车间、班组的安全风险辨识、评估和控制工作。
第七条安全风险管控领导小组及办公室职责：（一）制定和修订安全风险管控制度、标准和流程；（二）组织开展安全风险辨识、评估和管控工作；（三）监督检查安全风险管控措施落实情况；（四）组织事故调查和处理，总结经验教训；（五）对违反安全风险管控制度的行为进行查处。
第八条各部门、车间、班组安全风险管控专责人职责：（一）组织本部门、车间、班组进行安全风险辨识；（二）参与安全风险评估，提出控制措施；（三）监督检查本部门、车间、班组安全风险管控措施落实情况；（四）报告安全风险管控工作中的问题及建议。
第三章安全风险辨识第九条安全风险辨识应遵循以下原则：（一）全面性：对生产、作业、设备、环境等各个方面进行辨识；（二）系统性：从整体上分析安全风险；（三）动态性：关注安全风险的变化和趋势。
第十条安全风险辨识的方法：（一）现场观察法；（二）查阅资料法；（三）专家咨询法；（四）风险评估法。
第十一条安全风险辨识的内容：（一）生产、作业过程中的危险有害因素；（二）设备、设施的安全隐患；（三）环境因素对安全的影响；（四）人员因素对安全的影响。
第四章安全风险评估第十二条安全风险评估应遵循以下原则：（一）科学性：采用科学的方法和标准进行评估；（二）准确性：评估结果应真实、准确；（三）可操作性：评估结果应具有可操作性。
风险管控管理制度
风险管控管理制度引言风险管控管理制度是企业或组织在日常运营中采取的一种管理措施，旨在识别潜在的风险并制定相应的措施来减轻或消除这些风险。
风险管控管理制度能够帮助企业或组织在经营过程中有效地管理和控制风险，从而降低因风险带来的损失。
相关法律法规《企业信息化与网络安全管理办法》，《食品安全法》等制定目的制定风险管控管理制度的目的是为了：•保障企业或组织的安全和稳定运营；•降低社会风险和损失；•合规运营并防范法律风险。
风险管控流程一、风险识别风险识别是制定风险管控管理制度的重要环节。
在风险识别阶段，需要对企业或组织进行全面的风险调查和评估，确定企业或组织所面临的潜在风险。
二、风险评估风险评估的目的是对识别到的风险进行评估和分析，确定风险的严重程度和可能造成的影响。
在风险评估阶段，需要根据不同的风险类型和危险级别，制定相应的措施和管理方案。
三、风险管控风险管控包括风险控制和风险监控两个方面。
在风险控制阶段，需要制定和实施相应的控制措施，控制和降低风险。
在风险监控阶段，需要通过一系列的监控手段和技术，对企业或组织的风险进行监控和控制。
四、风险应对与处置在风险应对与处置阶段，需要根据风险评估结果，制定应对措施和应急预案，并及时进行风险处理和处置。
风险管控管理制度的实施一、内部控制制度内部控制制度是指企业或组织对自身日常运作过程进行规范和约束，以保证经营过程的合法性、规范性和有效性。
内部控制制度分为控制环境、风险评估、控制措施、信息通信、监督和监控等五个要素。
二、风险管理制度风险管理制度是指企业或组织对风险进行全面评估和控制，以达到控制风险的目的。
风险管理制度包括风险识别、风险评估、风险管控、风险应对等环节，是建立在内部控制制度基础上的二级管理制度。
三、应急预案应急预案是指在事故发生时，企业或组织能够提供快速、准确、有效的救援措施，保障人员生命安全和公司正常运作的一系列预案和组织。
应急预案包括预警、预报、预防、应对、救援等环节。
风险管控管理制度
风险管控管理制度1 目的为全面辨识、管控公司在生产过程中, 针对各系统、各环节可能存在的安全风险、危害因素以及重大危险源, 进行超前辨识、分析评估、分级管控。
2范围适用于本公司范围内所有设施设备和生产活动中危险源的识别、评价、更新与管理。
3职责主要负责人是第一责任人, 安全部具体负责该项工作的实施。
各单位（部门、班组）主要负责人是本单位安全风险分级管控工作实施的责任主体,各业务科室是本专业系统的安全风险分级管控工作实施的责任主体。
4工作程序4.1成立组织机构成立由主要负责人、分管负责人（或安全管理人员）和各职能部门负责人以及重点岗位人员组成“双体系”建设组织领导小组, 主要负责人全面负责组织风险分级管控工作, 为该项工作的开展提供必要的人力、物力、财力支持, 分管负责人及各岗位人员应负责分管范围内的风险分级管控工作。
4.2实施全员培训将风险分级管控的培训纳入年度安全培训计划, 分层次、分阶段组织员工进行培训, 使其掌握本单位风险类别、危险源辨识和风险评价方法、风险评价结果、风险管控措施, 并保留培训记录。
4.3识别范围识别范围包括常规和非常规活动、所有进入工作场所的人员（包括合同方人员和访问者）的活动, 工作场所的设备设施（无论由本组织还是由外界所提供）。
4.4风险管控流程（1）根据识别范围对作业活动和设备设施进行危险源辨识。
危险源可简单理解为发生危险或事故的根源。
危险源辨识可采用定性分析方法。
（2）根据危险源辨识的情况对风险进行分级。
对风险点和各类危险源进行风险分级时, 应结合自身可接受风险实际, 以及事故（事件）发生的可能性、严重性、频次来判定风险等级。
风险等级判定应遵循从严从高的原则, 将各级别划分为重大风险、较大风险、一般风险和低风险等风险级别, 分别用“红橙黄蓝”四种颜色表示,（3）确定重大风险。
以下情形为重大风险:--违反法律、法规及国家标准中强制性条款的；--发生过死亡、重伤、重大财产损失事故, 或三次及以上轻伤、一般财产损失事故, 且现在发生事故的条件依然存在的；--涉及危险化学品重大危险源的；--具有中毒、爆炸、火灾等危险的场所, 作业人员在10人及以上的；--经风险评价确定为最高级别风险的。
集团全面风险管控管理制度
集团全面风险管控管理制度一、引言随着全球经济的发展和国际间经济联系日益加深，企业在经营过程中面临着越来越多的风险，包括市场风险、信用风险、操作风险、法律风险等。
为了保障企业的稳健经营，并最大程度地降低风险对企业的影响，建立一套全面的风险管控管理制度至关重要。
本文将详细介绍集团全面风险管控管理制度的建立、实施和监督机制。
二、集团全面风险管控管理制度的建立1. 集团风险管理框架的设计集团全面风险管控管理制度的建立首先需要建立一个完善的风险管理框架。
该框架需要包括集团的整体风险管理目标、风险管理政策、风险管理组织结构、风险管理流程和风险管理工具等内容。
这些内容需要根据集团的实际情况来设计，确保风险管理框架的科学性和实用性。
2. 风险识别与评估集团需要建立一套风险识别与评估的流程，包括对市场风险、信用风险、操作风险、法律风险等各类风险的全面识别和评估。
通过对各种风险的全面评估，集团可以更好地了解自身所面临的风险，并制定相应的风险控制措施。
3. 风险控制措施的建立在对各种风险进行全面识别和评估的基础上，集团需要建立相应的风险控制措施。
这些措施需要包括风险防范、风险分散、风险转移和风险应对等方面。
此外，集团还需要建立相应的风险控制指标和限额，用以约束各级管理者和员工的行为。
4. 风险管理信息系统的建立为了更好地实施集团的风险管理工作，集团需要建立一套完善的风险管理信息系统。
这个系统需要包括风险数据的收集、整理、分析和报告等功能，以便集团领导和风险管理人员了解集团的风险状况，并及时调整风险管理措施。
5. 风险管理文化的建立集团需要倡导一种积极的风险管理文化，鼓励员工主动参与风险管理工作，增强风险意识和风险责任意识。
通过加强对员工的风险管理培训和教育，集团可以提高员工的风险管理能力和素质，为集团的风险管理工作提供有力保障。
三、集团全面风险管控管理制度的实施1. 风险管理工作的组织结构集团全面风险管控管理制度的实施需要建立相应的组织结构，包括风险管理委员会、风险管理部门、风险管理委员会和风险管理员等。
风险管控管理制度优秀3篇
风险管控管理制度优秀3篇风险管控管理制度篇一第一章总则第一条为保障公司股权投资业务的安全运作和管理，加强公司内部风险管理，规范投资行为，提高风险防范能力，有效防范和控制投资项目运作风险，特制定本办法。
第二条股权投资业务是指使用资金对企业进行的股权投资类业务。
第三条风险控制原则公司的风险控制应严格遵循以下原则：（1）全面性原则：风险控制制度应覆盖股权投资业务的各项工作和各级人员，并渗透到决策、执行、监督、反馈等各个环节；（2）审慎性原则：内部风险控制的核心是有效防范各种风险，公司部门组织的构成、内部管理制度的建立要以防范风险、审慎经营为出发点；（3）独立性原则：风险控制工作应保持高度的独立性和权威性，并贯彻到业务的各具体环节；（4）有效性原则：风险控制制度应当符合国家法律法规和监管部门的规章，具有高度的权威性，成为所有员工严格遵守的行动指南；执行风险管理制度不能存在任何例外，任何员工不得拥有超越制度或违反规章的权力；（5）适时性原则：应随着国家法律法规、政策制度的变化，公司经营战略、经营方针、风险管理理念等内部环境的改变，以及公司业务的发展，及时对风险控制制度进行相应修改和完善；（6）防火墙原则：公司与关联公司之间在业务、人员、机构、办公场所、资金、账户、经营管理等方面严格分离、相互独立，严格防范风险传递及利益冲突给公司带来的风险。
第二章风险控制组织体系第四条风险控制组织体系公司应根据股权投资业务流程和风险特征，将风险控制工作纳入公司的风险控制体系之中。
公司的风险控制体系共分为五个层次：执行董事、风险控制委员会、投资决策委员会、风险控制部、业务部。
第五条各层级的风险控制职责执行董事职责：（1）审议批准风险控制委员会的基本制度，决定风险控制委员会的人员组成，听取风险控制委员会的报告；（2）审议单笔投资额超过基金资产总额【30%】，或者单一投资股权超过被投资公司总股本【30%】的股权投资项目；（3）决定公司内部风险管理机构的设置；（4）法律法规或公司章程规定的其它职权。
风险管控管理制度
风险管控管理制度第一章总论一、为了规范企业的风险管控行为，保障企业的稳健经营和持续发展，根据《公司法》、《公司章程》和相关法律法规的规定，本制度作为公司制度的一部分，制定本《风险管控管理制度》（以下简称“本制度”）。
二、本制度的实施范围：本制度适用于公司董事、高级管理人员、全体员工。
三、本制度的编制依据：1. 《国务院关于加强企业风险管理的指导意见》2. 《企业风险管理指南》（GB/T 26234-2010）3. 《公司法》和《公司章程》4. 公司内部控制与风险管理相关制度四、本制度的基本原则：全面性原则、科学性原则、规范性原则、协调性原则，经济性原则等。
第二章风险管理体系一、公司风险管理组织结构：公司的风险管理组织结构由董事会、风险管理委员会、风险管理部门和各个业务部门共同构成。
1. 董事会：公司董事会是公司整体风险管理的最高决策机构，对公司的战略性和重大风险进行指导和决策。
2. 风险管理委员会：风险管理委员会属于公司董事会，主要负责公司日常风险管理工作的处理和监督，并对公司的风险严重性和紧急性进行评估和汇报。
3. 风险管理部门：公司设立专门的风险管理部门，负责全面管理、监控和评估公司的各项风险，并对公司风险进行分类和定级。
4. 业务部门：各个业务部门是直接面对业务风险的主体，负责具体的业务活动风险管理，开展各项风险的预防和控制。
二、公司风险管理流程1. 风险识别：各个业务部门要对业务风险进行全面的识别和评估，实施风险识别表和风险等级评定。
2. 风险评估：对识别出的风险进行等级评定和风险分析，明确风险的发生概率和影响程度，依据风险评估结果确定风险应对措施。
3. 风险治理：根据风险评估结果，对于高风险进行专门治理方案的制定和实施，确保风险的合理可控。
4. 风险监控：对企业的风险进行持续的监控和跟踪，及时发现和预防潜在风险的发生，确保公司整体风险处于可控状态。
5. 风险应对：对于发生的风险事件，应及时进行应对措施的制定和执行，确保风险事件的最小化影响。
风险管控管理制度
风险管控管理制度风险管控管理制度一、背景介绍风险是伴随企业发展始终存在的，并且可能对企业的经济、社会等多方面造成影响。
因此，建立健全的风险管控管理制度对于企业的可持续发展具有重要意义。
本文将介绍风险管控管理制度的必要性、目的以及要素，帮助企业建立科学有效的风险管理机制。
二、风险管控管理制度的必要性1. 提高风险识别能力通过建立风险管控管理制度，企业可以提高对各类风险的识别能力，及时发现潜在风险并进行有效应对，降低因风险带来的损失。
2. 促进企业发展有效的风险管理可以帮助企业更好地规划和执行战略，减少不确定性对企业发展的影响，提高企业的竞争力和抗风险能力。
3. 保障企业稳健经营通过建立风险管控管理制度，企业可以在经营过程中及时预警并应对各类风险，确保企业稳健经营，保障员工和股东的利益。
三、风险管控管理制度的目的风险管控管理制度的主要目的是规范和指导企业在面对各类风险时的应对方式，保障企业的健康发展，并为企业内部人员提供明确的操作指南。
四、风险管控管理制度的要素1. 风险识别与评估对企业可能面临的各类风险进行全面的识别和评估，包括市场风险、信用风险、经营风险等。
制定相应的风险评估指标和方法，建立风险辨识和评估的体系，确保对风险的准确把握。
2. 风险防范与控制基于风险评估结果，制定相应的风险控制策略和措施，避免风险发生或降低其对企业的影响。
确保各部门、员工对风险防范措施的落实，建立风险防范的责任体系。
3. 风险监控与应对建立风险监控和预警机制，及时监测风险的变化，预防潜在风险的发生。
针对风险事件的迅速应对，制定应急预案和处理流程，保障企业在风险事件发生时的应对效率和准确性。
4. 风险回顾与总结定期进行风险事件的回顾与总结，分析风险发生的原因和影响，为未来的风险管理提供经验借鉴。
不断优化和完善风险管控管理制度，提高企业的风险应对能力和管理水平。
五、结语建立健全的风险管控管理制度是企业持续发展的重要保障，只有通过科学、全面的风险管理机制，企业才能在竞争激烈的市场中立于不败之地。
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风险管控管理制度
1 风险管控准则
1.1 风险评价程序
1、准备阶段
明确风险评价对象和范围，收集相关系统的技术资料。
成立风险评价小组，制定工作计划。
2、危险（有害）因素识别与分析
识别和分析主要危害、有害因素、确定危险（有害）因素存在的部位，存在的方式，事故发生的途径及其变化的规律。
3、风险评价
选择合理的风险评价方法，对确定的对象进行风险评价，确定风险等级。
4、安全对策措施
针对存在的安全隐患，制定相对应的控制措施，制定实施期限，确定相关责任人。
5、资料归档
风险评价的资料存入风险管理档案。
1.2 风险评价方法
评价小组对排查辨识出的风险因素进行评估，可选择风险矩阵法（L.S）或作业条件危险性分析（LEC）等评估方法。
本次辨识分级采用作业条件危险性分析（LEC），对排查出来的风险确定等级，风险等级从高到低划分为重大风险、较大风险、一般风险和低风险，分别用红、橙、黄、蓝四种颜色标示。
1、作业条件危险性分析法（格雷厄姆—金尼法）是作业人员在具有潜在危险性环境中进行作业时的一种危险性半定量评价方法，它是由美国格雷厄姆和金
尼提出的，他们认为影响作业条件危险性的因素是L（事故发生的可能性）、E（人员暴露于危险环境的频率程度）、C（一旦发生事故可能造成的后果），L、E、C 的分值见下表，用这三个分值的乘积D=L×E×C来评价作业条件的危险性，D值越大，作业条件的危险性越大。
事故发生的可能性分值L
暴露于危险环境的频率程度分值E
事故造成的后果分值C
危险性等级划分标准
2、风险矩阵法（L·S）
风险的数学表达式为：R＝L×S。
其中：R—代表风险值。
L—代表发生伤害的可能性。
S—代表发生伤害后果的严重程度。
从偏差发生频率、安全检查、操作规程、员工胜任程度、控制措施五个方面对危害事件发生的可能性（L）进行评价取值，取五项得分的最高的分值作为其最终的L值。
从人员伤亡情况、财产损失、法律法规符合性、环境破坏和对企业声誉损坏五个方面对后果的严重程度（S）进行评价取值，取五项得分最高的分值作为其最终的S值。
确定了S和L值后，根据R＝L×S计算出风险度R的值。
1.3 风险分级管控的准则
1、风险分级管控的基本原则
安全风险等级从高到低划分为4级：
A级：重大风险/红色风险，评估属不可容许的危险。
必须建立管控档案，应由企业重点负责管控，必须立即整改，不能继续作业，只有当风险登记降低时，才能开始或继续工作。
B级：较大风险/橙色风险，评估属高度危险。
必须建立管控档案，必须制定措施进行控制管理，应由本企业安全主管部门和各职能部门根据职责分工负责管控。
C级：一般风险/黄色风险，评估属高度危险。
应由所在车间负责管控，公司（厂）安全管理部门负责监督落实。
D级：低风险/蓝色风险，评估属轻度危险和可容许的危险。
应由所在的班组负责管控，车间负责监督落实。
2、升级管控
（1）涉及下列情形的B级、C级风险，应直接确定为A级：
a、构成危险化学品一、二级重大危险源的场所和设施。
b、涉及重点监管化工工艺的主要装置。
c、危险化学品长输管道。
d、同一作业单元内现场作业人员10人以上的。
（2）涉及下列情形的C级风险，应直接确定为B级：
a、构成危险化学品三级、四级重大危险源的场所和设施。
b、涉及剧毒化学品的场所和设施。
c、化工企业开停车作业或者非正常工况操作。
d、同一作业单元内现场作业人员3人以上的。
2 风险管控告知制度
1、在醒目位置和重点区域分别设置安全风险告知栏、制作岗位安全风险告知卡，标明主要安全风险、可能引发事故隐患类别、事故后果、管控措施、应急措施及报告方式等内容。
2、对存在重大安全风险的工作场所和岗位，设置明显警示标志，并强化危险源监测和预警。
3、为作业人员提供必需的安全防护用具和安全防护服装，书面告知危险岗位的操作规程并确保其熟悉和掌握有关内容和违章操作的危害。
4、加强风险教育和技能培训，每季度至少组织安全风险辨识评估技术人员进行辨识、评估专项培训。
每半年至少对全员进行一次以安全风险、危险源辨识评估为主的教育培训，确保涉险岗位每名员工都能熟练掌握安全风险的基本特征及防范、应急措施。
5、向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施。