公交公司安全生产方针目标管理制度

公交公司安全生产方针和目标管理制度

1.目的

明确责任部门和责任人员，对方针的制定、发布、传达、评审与修订等环节实施管理。

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2.适用范围

适用于公司各项经营活动中的安全前置审查。

3.引用文件

《中华人民共和国安全生产法》

《企业安全生产标准化基本规范》

4、职责

4.1安全生产管理办公室负责本制度的编制、修订、督促检查；

4.2各基层编制本部门目标及实施计划，各基层单位编制本单位安全生产目标及实施计划。

4.3总经理批准公司安全生产目标。

5、管理内容与要求

5.1 制定与发布

5.1.1 安全生产方针由公司依据相关法律法规要求、结合公司目生产经营的风险特点进行起草。

5.1.2 通过班组、部门等三个层级征求意见，对草拟的安全生产方针与职工进行沟通交流。

5.1.3 对外由行政人力资源部通过邮件、信件传递的方式，对草拟的安全生产方针与相关方进行沟通交流。

5.1.4 将交流沟通的意见与建议收集汇总提交公司安全生产委员会讨论，确定安全生产方针，由公司总经理签发。

5.2 方针的传达

5.2.1 通过橱窗、黑板报等形式在全矿范围内进行广泛宣传，利用干部会、班组会向职工进行传达学习。

5.2.2 将安全生产方针作为职工岗前培训及再教育培训的重要内容。

5.2.3 在显著位置立牌进行宣传。

5.3目标分解及实施

安环部将安全生产目标和指标以安全目标责任书形式分解到各部门。确保目标和指标实施。

5.4实施结果考核

安技部负责半年进行一次预考核，每年12月进行全年考核并将考核结果公布于员工，做为安全奖罚依据。

5.5 评审与修订

5.5.1 公司安全生产委员会每年组织对安全生产方针进行一次评审。

5.5.2 对不适宜的进行修订，并在年初的安全生产工作会上进行通报。

5.5.3 当内外部条件发生变化时，如改制、改组、生产经营与管理、国家法律法规发生变化时，及时对安全生产方针进行评审与修订。

5.5.4 只要对安全生产方针进行了修订，都要由公司总经理重新签发。

5.6 文本管理

各分班组/部门严格按文件管理控制制度做好方针的留、存，及时更换修订过的方针文本和废除回收旧文本。