规章制度征求意见表
规章制度征求意见函
规章制度征求意见函大家好！为了更好地规范公司的管理秩序，加强团队协作，提高工作效率，特制定了以下规章制度，现征求大家的意见和建议，希望大家积极参与讨论，共同完善。
一、准时出勤1.1 公司上班时间为每天上午8:30至下午5:30，中午12:00至1:00为午休时间，准时出勤是每位员工应尽的义务。
1.2 迟到早退的员工需在当日填写迟到早退记录表，并向直接主管说明理由，每月累计迟到早退3次以上者，将被记入考核记录。
1.3 请假需提前向直接主管请示，并填写请假申请表，经批准后方可离开，否则将被视为旷工。
二、工作纪律2.1 员工需按照公司的工作要求和流程进行工作，不得擅自私自处理公司事务，否则将被追究责任。
2.2 员工不得在工作时间滥用手机、网络等私人设备，严重干扰工作秩序者将被纪律处分。
2.3 员工需保持工作环境整洁，严禁吸烟、喧哗等影响他人的行为。
2.4 禁止公司内部谣言、诽谤、损害公司形象等行为，一经查实将受到严厉处罚。
三、保密条款3.1 员工在工作中接触到的公司机密信息，不得泄露给外部人员，否则将被追究法律责任。
3.2 公司内部资料、文件等仅限公司员工阅览使用，禁止私自复制、传播。
3.3 禁止在未经授权的情况下将公司的商业机密、信息透露给他人，否则将受到公司的严厉处罚。
四、奖惩制度4.1 公司将建立严格的奖惩制度，对表现优异的员工给予奖励，对违反规章制度的员工给予相应处罚。
4.2 奖励可以是表扬信、奖金、晋升等形式，处罚可以是警告、罚款、降职等形式。
4.3 奖惩记录将会纳入员工的档案中，影响接下来的晋升和考核。
五、意见征求以上是公司制定的部分规章制度，希望各位同事认真阅读后提出宝贵意见和建议，帮助我们完善和健全公司的管理制度。
请将您的意见和建议在五个工作日内提交至公司人事部，我们将认真评估并作出相应调整。
最后，感谢大家对公司管理工作的支持和配合，让我们一起努力，共同营造一个和谐、高效的工作环境。
谢谢！公司管理委员会日期：2023年10月12日。
公司规章制度意见征求表
公司规章制度意见征求表尊敬的各位员工：为了更好地管理公司的日常运营和提升员工的工作效率，公司决定对现有的规章制度进行修订和完善。
为了确保规章制度能够贴近员工的实际工作需要，并得到员工的支持和配合，现发起公司规章制度意见征求表，欢迎各位员工积极参与，提出宝贵意见。
请各位员工认真填写以下问题，并在规定时间内提交至人力资源部，我们将认真研究并采纳合理建议，以期构建更加完善的公司规章制度，提升公司整体运营效率和员工满意度。
感谢各位员工的支持和配合！一、关于公司工作时间制度1. 您对公司工作时间制度是否满意？如有不满意之处，请具体说明原因并提出建议。
2. 您对公司加班制度有何看法？是否存在过多加班的情况？对于加班情况，您有何建议？3. 您对公司的迟到早退制度有何看法？是否感觉制度执行严格或灵活？是否存在不合理之处？二、关于员工考勤和请假制度1. 您对公司的考勤制度有何看法？对公司目前的考勤方式是否满意？有何改进建议？2. 您对公司的请假制度是否满意？是否觉得请假手续繁琐？对于公司的病假、年假、事假等规定有何建议？3. 您对公司的出差管理制度有何看法？是否觉得出差报销等手续繁复？对于出差安排是否满意？三、关于绩效考核制度1. 您对公司的绩效考核制度是否满意？对公司目前的绩效考核方式是否有提升空间？有何改进建议？2. 您认为公司的绩效考核是否公平公正？是否存在主观评定较多的情况？对绩效考核标准是否有建议？3. 您认为公司的绩效奖励是否符合您的期望？对公司的绩效奖励制度有何看法？四、关于员工培训和晋升制度1. 您对公司的培训制度是否满意？对公司目前的培训项目是否有兴趣？有何建议？2. 您对公司的晋升制度是否了解清楚？对于公司的晋升机制是否有意见？对于晋升条件是否清晰？3. 您认为公司对员工职业发展的指导和支持是否充分？对于公司的职涯规划制度有何意见？五、关于员工福利待遇1. 您对公司的薪酬福利待遇是否满意？是否感到薪资水平与个人能力不符？有何建议？2. 您认为公司的员工福利制度是否足够完善？对于公司提供的员工福利，您有何期望？3. 您对公司的员工关怀措施有何看法？对于公司的关怀工作是否充分？有何改进建议？感谢各位员工对公司规章制度的关注和参与，我们相信通过大家的共同努力和建议，公司的规章制度将更加人性化、合理化，为员工的工作和生活带来更多便利和保障。
学校各项规章制度意见征求表
学校各项制度
意见
修改意见
备注
《教师量化考核制度》
1.凡是参加统考的奖金应按金额发放。
2.年级组奖励应加分奖励前三名。
3.兼职有加分，双班教学也应加分，双班考核成绩合班计算不合理。
4.双班作业太多，一学期128次。
5.双班教学老师适当加分，考核按单班考核。
6.考核双班教师业务，不能和单班教学作比较考核。
4.兴趣课堂、兼职加分都太高。
5.统测奖励30%不合理，应改为50%。
6.兴趣小组是教学工作以外活动，要适当加绩效课时量。
7.兴趣小组评为第一名500，第二名300，第三名100，以奖金形式奖励指导老师。
8.功能管理室1-2个加2分，3-4个加3分，4个以上加4分。
《教师评优选先办法》
1.根据情况，可以考虑优秀互换，让等着评职称的教师有机会。
5.有些常规性不要纳入考核。
6.三天以内的请假老师没办法自行调课，应改为1天。
说明：请各年级组长组织全体组员认真研读，提出宝贵意见和建议，让学校各项制度更加完善、合理！如果无意见，学校将召开教代会通过后，实行新制度。
2.考勤的（三）（四）不合理，请假类别1,4,5不合理，批假权限及注意事项，3天以内的教师自行调课不合理。
3.临时请假一学期不超过20次，不要按月算。
1以有门房签临时假条，不要规定次数。
4.教师请假1天的，学校安排人看班，数学老师两个班兼班主任，顾不过来。
11.兴趣小组不能纳入到综合成绩考核中，兴趣小组根据学校学校每学期的考试成绩，给与指导老师适当奖励。
12.功能室管理不能加统一分数，应按管理功能室的多少和工作量加分。
1.给双班数学老师考核时也应加0-3分。双班考核按单班计算，取最高班。
公司规章制度征询意见表
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**公司规章制度征询意见表
询单位应及时书面反馈意见；2．在送达10个工作日后未反馈意见的，视为无意见，由起草处室做好相关记录，报制度管理办公室备案；3．同意起草处室意见的，请签署“同意”；存在意见、建议以及不同看法的，请注明相关情况，并在起草处室修改后或双方协商达成一致意见后签署“同意”；4．对“不同意”意见，如确不能协商一致，则必须在制度会议审议的过程中提出，由主管领导主持，作为重点进行研究；5．本表报制度管理办公室备案。
整理文档。
企业规章制度征求意见
企业规章制度征求意见为了规范企业管理，保障员工权益，促进企业发展，经过公司管理层的讨论，制定了以下企业规章制度。
现征求全体员工的意见，共同完善和落实。
一、工作时间制度1.1 上班时间：公司规定上班时间为每天早上8:30到下午5:30，中午12:00到1:00为午休时间，严守工作时间，不得早退或迟到。
1.2 加班制度：公司鼓励员工积极工作，如需加班须提前向部门领导请示，经批准后方可加班，超过加班时间需按规定加班费报销。
1.3 请假制度：员工因病或其他特殊原因需要请假的，需提前向部门领导请假，经批准后方可请假，如有恶意请假将受到处罚。
二、考勤制度2.1 考勤规定：公司采用电子考勤系统进行考勤管理，员工需按时打卡，不得代打卡或帮他人打卡，如有违反将受到警告或处罚。
2.2 迟到早退：员工如有迟到早退的情况，将受到扣减工资或其他处罚。
2.3 考勤奖惩：公司将根据员工的考勤情况给予相应的奖励或惩罚。
三、纪律规范3.1 行为规范：员工必须严格遵守公司的行为规范，尊重他人，不得随意辱骂他人或造成不良影响。
3.2 禁止行为：公司禁止员工违法乱纪、泄露公司机密以及利用公司资源从事非法活动。
3.3 处罚措施：对于违纪行为，公司将采取相应的处罚措施，包括警告、罚款、停职等。
四、安全生产4.1 安全意识：公司要求员工具有安全生产意识，严格遵守安全操作规程，确保人员和设备的安全。
4.2 预防措施：公司将定期组织安全生产培训，加强安全生产管理，做好事故预防工作。
4.3 应急准备：公司建立健全的应急预案，提高员工的应急处置能力，保障生产过程的安全。
五、奖惩制度5.1 奖励机制：公司将设立奖励制度，对于表现优异的员工给予嘉奖和奖金，鼓励员工积极工作。
5.2 处罚机制：对于违反规章制度的员工，公司将依据情节轻重进行相应的处罚，包括警告、罚款、停职等。
六、其他事项6.1 修改规章制度：员工如有建议或意见，可向公司人力资源部门提出，经讨论确认后可以修改规章制度。
规章制度讨论意见表怎么写
规章制度讨论意见表怎么写
（正文）
尊敬的领导：
根据公司对规章制度进行全面审查的工作安排，我们将针对公司现行规章制度提出讨论意见，以期为公司的管理提供更为科学、合理的建议。
在此，我们就各项规章制度的内容进行详细讨论，敬请领导审阅并提出意见。
一、关于公司人事管理制度
1.入职流程较为繁琐，可能影响员工入职效率，建议简化入职手续，提高效率。
2.部分职位晋升机制不明确，建议明确职位晋升条件和程序，激励员工积极向上。
3.公司年度绩效考核标准存在不足，建议制定更为科学的考核标准，以确保员工绩效评价的公正性和客观性。
二、关于公司财务管理制度
1.公司财务报告编制过程中存在不规范现象，建议加强财务报告编制流程管理，确保报告真实、准确。
2.公司资金使用管理不够严格，建议加强资金使用审计与监督，规范资金使用。
3.公司财务审批流程较为复杂，建议简化审批程序，提升审批效率。
三、关于公司安全生产管理制度
1.公司安全生产培训不够全面，建议加强员工安全生产意识培养和技能培训，提高员工安全意识。
2.公司安全生产设备管理不够细致，建议加强设备巡检、维护和管理，确保设备安全稳定运行。
3.公司突发事故应急预案不够完善，建议完善应急预案，提高应急处置能力。
综上所述，我们对公司规章制度进行了详细讨论，提出了相应的意见和建议，希望领导能够认真审阅并采纳我司意见，为公司的管理和发展提供更为科学、合理的指导。
期待公司能够进一步完善规章制度，促进公司的持续健康发展。
感谢领导的关注与支持。
（签名）XXX部门全体员工
日期：YYYY年MM月DD日。
规章制度征求意见表12.10
青岛南山美爵度假酒店
规章制度征求意见表
表号：编号：
征求意见内容：青岛新南国际度假酒店、青岛南山美爵度假酒店的《员工行为准则》、《考勤与准时出勤》、《加班》的草案已在酒店的宣传栏中公示，向全体员工征求意见和建议。全体员工已在公示期间认真阅读过该草案，并愿向酒店反馈意见。以下署名员工在此确认其已阅读和知晓该草案内容，并与酒店管理层包括人力资源部门进行了充分的沟通，现发表以下意见和建议。无意见和建议者填写“无”。
草案公示和征求意见时间：2015年12月10日至12月31日。
意见和建议记录
《规章制度征求意见表》
《规章制度征求意见表》
为了进一步规范机构的管理制度，更好地满足员工的工作需求，现向全体员工征求意见，
就以下规章制度进行修改和完善，希望大家积极参与，提出建设性意见和建议。
一、考勤制度
1. 上班时间为每天上午8:30至下午5:30，中午12:00至1:30为午休时间，迟到超过30
分钟者，应扣除半天工资。
对于频繁迟到者，是否应该加强管理？
2. 请问大家对于加班是否有什么看法？如何更好地安排加班时间和加班补贴？
二、绩效考核制度
1. 请问大家对于绩效考核的标准是否清晰明确？是否希望有更多的激励机制？
2. 是否认为绩效考核应该与薪酬挂钩？如何更好地结合绩效考核和薪酬体系？
三、奖惩制度
1. 请问大家觉得当前的奖惩制度是否公平合理？是否有可能引入更加灵活的奖惩机制？
2. 对于违纪者的处理，大家是否有什么建议？应该采取什么措施来维护公司的正常秩序？
四、培训与发展制度
1. 请问大家是否对公司提供的培训机会满意？是否还有其他需求和建议？
2. 对于员工的职业发展和晋升机会，大家是否有什么看法？希望公司能够提供怎样的支持？
五、福利待遇制度
1. 对于公司提供的福利待遇，大家是否满意？是否有哪些福利待遇希望增加或改善？
2. 对于员工的健康保障和社会保险，大家是否还有其他建议？如何更好地保障员工的权益？
以上就是对公司规章制度的征求意见，希望大家能够积极参与，提出宝贵的意见和建议。
公司将认真考虑每一条意见，并根据实际情况进行调整和完善。
让我们携手共进，共同打
造一个更加和谐、稳定的工作环境，实现个人与公司的共同发展！感谢大家的参与和支持！。
规章制度 员工征询意见表
规章制度员工征询意见表
尊敬的员工：
公司一直以来都非常重视员工的意见和建议，为了更好地了解员工的想法和需求，制定适
合公司发展的规章制度，现特制定此征询意见表，希望各位员工积极参与，提出宝贵意见。
一、工作环境和氛围
1. 您对公司的工作环境和氛围满意吗？如果不满意，您认为有哪些地方需要改进？
2. 您觉得公司应该如何提升员工的工作满意度和幸福感？
二、福利待遇
1. 您认为公司在福利待遇方面是否符合您的期望？有哪些方面需要改进？
2. 您对公司的晋升机制和培训计划有何看法？您希望公司在这方面做出哪些改善？
三、工作安排和制度
1. 您认为公司在工作安排和制度方面有哪些不合理之处？您对此有哪些建议？
2. 您认为公司的考勤制度是否合理？是否需要进行调整？
四、沟通与交流
1. 您觉得公司在沟通与交流方面做得如何？是否存在沟通不畅的问题？
2. 您对公司部门之间的合作和沟通有何想法和建议？
五、绩效评估和奖惩机制
1. 您对公司的绩效评估和奖惩机制有何看法？是否存在不公平或不合理之处？
2. 您认为公司应该如何制定更科学合理的绩效评估和奖惩机制？
以上问题仅供参考，您还可以根据自己的实际情况和感受提出其他意见和建议。
谢谢您的参与！公司会认真评估每一份意见并采取有效措施改善公司管理，提升员工工作
满意度和幸福感。
规章制度实行征求意见表
规章制度实行征求意见表为了更好地规范单位的行为和管理，保障工作的有序进行，制定了以下规章制度，请各位批阅，并提出宝贵意见和建议。
一、单位规章制度制定的目的为进一步提高单位管理水平，维护单位的正常秩序，促进单位工作的顺利进行，依据相关法律法规和单位实际情况，制定本规章制度。
二、单位规章制度适用范围本规章制度适用于单位全体员工，并对员工在单位内的行为、权利、义务和管理进行规定。
三、单位规章制度主要内容1. 《单位员工行为规范》1.1 员工应保持良好的工作状态，认真履行工作职责，不得迟到早退、私自离岗等影响工作效率的行为。
1.2 员工在单位内应遵守相关规定，不得进行违法违规的行为，不得传播谣言、造谣诽谤他人。
1.3 员工应尊重领导、同事，不得进行辱骂、挑衅等不文明行为，维护单位良好的工作氛围。
2. 《员工权利与义务规定》2.1 员工有权享受单位提供的基本福利待遇，包括工资、医疗、休假等。
2.2 员工应按照单位规定完成工作任务，保守单位机密和个人隐私。
2.3 员工有义务配合领导安排的工作，如有特殊情况需请假，需提前提交请假申请并得到批准。
3. 《单位管理制度》3.1 单位领导应树立正确的管理理念，关心员工、关爱员工，为员工提供良好的工作环境。
3.2 单位应建立健全的绩效考核制度，对员工的工作表现进行评定，激励优秀员工，规范不良行为。
3.3 单位应定期开展内部培训和学习活动，提升员工的专业技能和综合素质。
四、征求意见时间和方式请各位领导和同事在XX月XX日前，将对本规章制度的意见和建议反馈至人力资源部，意见采集方式包括书面反馈、会议讨论等。
五、意见处理和落实人力资源部将对收集到的意见和建议进行汇总和整理，并制定调整方案。
最终经单位领导审批后，将正式实施新版规章制度，对违反规定进行相应处理。
六、附则1. 本规章制度自颁布之日起实施，如有需要调整，另行制定修改方案。
2. 对于违反规定的员工，人力资源部将按照相关规定进行处理，包括批评教育、警告、停职检查等处理措施。
规章制度之制度征求意见表格式
制度征求意见表格式
【篇一：规章制度征求意见表】
规章制度征求意见表
【篇二：规章制度征求意见表】
规章制度征求意见表
【篇三：各类制度征求意见表】
《落雁乡中心学校教职工奖励性绩效工资实施方案》征求意见表注：同意执行《落雁乡中心学校教职工奖励性绩效工资实施方案》者请
在“同意”栏签名；有意见者请在“不同意”栏说明理由和提出建议并
签名。
《落雁乡中心学校教职工考勤管理制度》征求意见表
注：同意执行《落雁乡中心学校教职工考勤管理制度》者请在“同意”栏签名；有意见者请在“不同意”栏说明理由和提出建议并签名。
《落雁乡中心学校教育教学工作常规管理办法》征求意见表
注：同意执行《落雁乡中心学校教育教学工作常规管理办法》者请
在“同意”栏签名；有意见者请在“不同意”栏说明理由和提出建议并
签名。
《落雁乡中心学校专业技术人员职称评定实施办法》征求意见表。