企业培训情况调查问卷
培训问卷调查
员工培训需求调查问卷您好针对公司当前培训之不足,为建立系统高效的培训体系,有计划的开展下一年度的培训工作,我们特制订本调查问卷。
烦请您在能反映您实际需求情况的选项前打上标识“√”,如果是开放问题,请用最能表达您的需求状况的语言描述出来。
我们将根据这次的调查反馈结果,制定相应的培训体系和今后的培训计划。
请您于11月30日之前填好问卷,并以电子版形式通过OA系统回复给我们个别部门可提交打印版本 ,如果您还有什么好的建议,也请直接与人力行政部联系。
您的部门：___________ 职务级别：___________ 工作年限___________1、您认为培训的目的主要在于：□提升技能□善工作方法/提高效率□改变态度□拓展思维□更新知识2、您认为您目前需要培训是因为：□工作碰到瓶颈,须改善方法,提升技能；□突破现工作,准备新知识技能,挑战新目标；□突破常规,改变现有观念或态度；□改善人际关系,适应团队和公司环境；3、您愿意接爱的培训时间：□上班时间□周一到周五的晚上□周六上午□整个周末4、您可接受的每次培训时间：□一个小时□二个小时□三个小时□半天□全天5、您认为理想的培训地点：□工作现场□公司专门教室□公司会议室□外部培训机构场所□郊区休闲场所其它地方请详细说明_____6、您愿意接受的培训频率单选：□每周一次□每周二次□每周三次□半月一次□一月一次□一季度一次□半年一次□每年一次其它请注明_____7、您愿意选择的培训方式：□在职,公司内部培训□在职,接受外部培训机构培训□脱产一段时间专门培训□函授其它请注明_____8、您乐意接受的培训方法：□讲授法□经验交流与讨论法□案例研究□角色扮演□竞赛法□游戏法□情景模拟□声像视听法□实地参观□现场讲解演示其它请注明_____9、您易于接受的培训教材：□公开出版的书籍□公司内部编写的教材□视听教材其它请注明_____10、关于通用技能的培训,您认为哪种师资更有效：□公司内专门培训讲师□公司内部各部门主管□高校教师□培训机构讲师□社会成功人士□公司内业务资深人员其它_____11、请问您认为您目前最希望通过培训解决哪一方面的问题：□增加专业知识□提高综合素质□提升实际业务能力□转变思想改变态度12、您认为新进入公司的员工,最急需哪些方面的培训□公司简介□企业历史□公司文化□商务礼仪□办公行政制度□薪酬福利□工作流程□人力资源管理制度如调薪、晋升、降职、辞退、离职、休假等其它请注明_____13、您认为应如何开展对新进人员的培训□人事部门单独进行□人事部门与用人部门共同进行□指定专门入职引导人其他_____14、你认为培训效果的评价哪些方式效果较为理想：可多选□与受培训者面谈□问卷调查□心得报告□闭卷考试□座谈会□角色扮演□受培训者直属主管或同事评价□行为观察□绩效考核其他_____15、您认为培训是否应纳入绩效考核□要□不要16、您认为下面哪些与培训有关的内容应纳入培训管理：□是否按时参加培训□是否上完规定的培训课时□是否完成规定的培训课程□讲师是否准备有完整培训工具教材、讲义等□学员在培训过程的专注度和积极性请仔细阅读下列观点,选出符合您想法或感受的选项：17、我懂得商务礼仪的一些基本技巧18、我与别人沟通不存在任何问题19、我能够很好地处理与上下级和同事之间的关系20、我具备良好的公文写作能力21、我能够娴熟地在公众面前进行报告、宣讲和演说22、我对自己的时间安排很满意23、我能够熟练地运用办公软件24、我会进行基本的电脑优化和保养工作25、我能够很好地进行工作流程管理26、我总是有办法提高工作绩效27、我的专业水平能够适应工作的需要28、我具有不断进取的创新能力29、我的工作总是被打断,有很多琐碎的事务要处理30、我的电脑经常出故障,觉得自己电脑特容易坏非常基本说不清基本非常符合符合不明确不符合不符合□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□31、您认为要解决工作上的困扰、不断提升自我及为了个人的职业发展,需要的培训有哪些32、近一年内您自己最希望接受的培训有哪些不超过2项□通用技能□语言发展□学历教育提升□职业资格认证□管理技能类□岗位专业技能33、您认为公司目前是否需要建立一个系统的培训体系培训制度□要□不要34、您认为公司目前应着重哪方面的培训□产品知识□销售技能□工作流程□沟通协调35、您对公司今后培训工作有何意见和建议答:问卷调查结束,感谢您的大力支持。
企业内训师调查问卷模板
尊敬的培训师：您好！为了更好地了解企业内训师的工作状况、培训需求以及对企业培训工作的满意度，我们特制定此调查问卷。
您的宝贵意见将有助于我们改进培训工作，提升培训效果。
本问卷采取匿名方式，所有信息仅用于统计分析，请您放心填写。
感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 您的姓名：（）2. 您的性别：（）A. 男B. 女3. 您的年龄：（）A. 25岁以下B. 26-35岁C. 36-45岁D. 46-55岁E. 55岁以上4. 您的学历：（）A. 高中及以下B. 大专C. 本科D. 硕士E. 博士5. 您的工作岗位：（）A. 培训师B. 培训主管C. 企业内训师D. 其他二、培训工作现状6. 您在企业从事内训师工作的时间：（）A. 1年以下B. 1-3年C. 3-5年D. 5-10年E. 10年以上7. 您所在企业内训师团队规模：（）A. 1-3人B. 4-6人C. 7-10人D. 11-20人E. 20人以上8. 您所在企业内训师主要负责以下哪些方面的工作？（多选）A. 培训课程开发B. 培训需求调研C. 培训组织实施D. 培训效果评估E. 培训资源整合F. 其他9. 您认为目前企业内训师的工作压力大吗？A. 非常大B. 较大C. 一般D. 较小E. 非常小10. 您认为企业内训师的工作与个人职业发展之间的关系如何？A. 非常重要B. 重要C. 一般D. 不太重要E. 不重要三、培训需求11. 您认为以下哪些方面的培训对您的工作帮助最大？（多选）A. 培训课程开发技巧B. 培训教学方法C. 培训心理学D. 培训评估方法E. 培训管理F. 其他12. 您希望企业为内训师提供哪些方面的培训？（多选）A. 内部培训课程B. 外部培训课程C. 行业交流D. 培训师认证E. 其他13. 您认为以下哪些因素会影响企业内训师的工作效果？（多选）A. 培训资源B. 培训课程C. 培训师资D. 培训环境E. 企业文化F. 其他四、企业培训工作满意度14. 您对企业内训师的工作岗位满意度如何？A. 非常满意B. 满意C. 一般D. 不太满意E. 非常不满意15. 您对企业内训师的工作环境满意度如何？A. 非常满意B. 满意C. 一般D. 不太满意E. 非常不满意16. 您对企业内训师的工作待遇满意度如何？A. 非常满意B. 满意C. 一般D. 不太满意E.。
企业培训需求调查问卷范本
企业培训需求调查问卷范本尊敬的企业领导和人力资源管理者们：企业培训是提升员工绩效和组织发展的重要途径。
您是否在组织内进行培训前，想要了解员工的培训需求？是否希望通过一份科学有效的调查问卷，准确把握员工的培训需求，以便更好地制定培训计划？本文将为您提供一份企业培训需求调查问卷范本，助您深入了解员工的实际需求。
首先，我们将从个体层面进行调查。
请您提供以下信息，以便我们更好地了解您的需求。
1. 您在目前的工作中面临的主要问题是什么？2. 您最想提升的能力或技能是什么？3. 您对于目前公司提供的培训项目是否满意？4. 您认为有哪些方面可以改进和完善公司的培训计划？接下来，我们将从组织层面进行调查，了解更多整体的培训需求。
1. 您认为公司的培训计划是否与公司的战略目标相一致？2. 您认为公司应该优先考虑哪些培训领域？3. 您是否建议增加某些新的培训课程或主题？4. 您对公司的培训预算有何建议？此外，我们还将调查员工对于现有培训形式和方式的需求。
1. 您更倾向于参加哪种培训形式？（例如：面对面培训、在线课程、研讨会等）2. 您对于培训的时间安排有何要求？3. 您对于培训师资的要求是什么？4. 您认为公司应该如何评估培训效果？最后，我们将调查员工对于企业文化、工作环境和领导力发展的需求。
1. 您认为企业文化对于员工的培训需求有何影响？2. 您认为领导力发展对于员工的培训需求有何影响？3. 您对于公司的工作环境是否满意？如果有改进的建议，请提出。
以上问题将帮助您了解员工的培训需求，以便更有针对性地制定培训计划。
同时，在分析问卷结果时，您可以关注以下几个方面：1. 员工的主要问题和需要提升的能力：这将帮助您确定培训的重点领域和内容。
2. 对于现有培训计划的反馈和建议：这将帮助您改进和完善现有的培训计划。
3. 对于培训形式和方式的需求：这将帮助您选择适合员工的培训模式。
4. 对于企业文化、工作环境和领导力发展的需求：这将帮助您进一步了解员工对于公司文化和领导力的期望，以便在培训计划中加以考虑。
【调研问卷模板】企业培训需求调查
【调研问卷模板】企业培训需求调查1. 您认为公司对培训工作的重视程度如何.非常重视比较重视一般不够重视很不重2. 您认为，培训对于提升您的工作绩效、促进个人职业发展能否起到实际帮助作用，您是否愿意参加培训.非常有帮助，希望多组织各种培训有较大帮助，乐意参加多少有点帮助，会去听听有帮助，但是没有时间参加基本没有什么帮助，不会参加3. 您认为自己对于企业培训需求的迫切程度如何.非常迫切比较迫切有一些培训需求，不是那么紧迫无所谓，可有可无没有培训需求4. 关于以下培训理念，您比较认同哪几个选项（可同时选择三项）.培训很重要，公司逐步发展壮大，应该逐步发展和完善培训体系，帮助员工成长，吸引和留住人才培训对员工而言是一种负担，会占用到员工工作的时间、休息时间。
以公司业务特点而言，外部讲师不了解公司的经营状况与业务特点，培训也不会有什么效果。
基本上，公司招聘来的员工都是有经验的熟手，已经符合公司的要求，不需要花大力气去进行培训主要依靠公司内部的培训力量就够了，让经验丰富的员工或经理来担任讲师，他们熟悉公司的情况其他5. 目前您所接受的公司或部门组织的培训在数量上您认为怎么样.绰绰有余足够还可以不够非常不够6. 部门内部关于商品知识、行业和市场信息、岗位工作技能的培训、学习、分享是否充分非常充分充分还可以不够充分基本没有分享7. 您目前的学习状态是经常主动学习，有计划地持续进行偶尔会主动学习，但没有计划性，不能坚持有学习的念头或打算，但没有时间有工作需要的时候才会针对需要学习很少有学习的念头8. 您认为，最有效的课堂教学方法是什么?请选出您认为最有效的3种.课堂讲授案例分析模拟及角色扮演音像多媒体游戏竞赛研讨会其他9. 您认为以下哪个因素对于公司培训工作的开展效果影响最大. 领导的重视程度员工的培训参与意识培训方式与手段培训时间的安排和时长培训组织与服务培训内容的实用性培训讲师的授课水平培训效果的跟进其他10. 您认为过去一年内举办的培训课程哪些地方有待改进.培训内容理论程度应深化培训内容实用程度应加强提高讲师水平培训组织服务更完善培训形式应多样化培训次数太少，可适当增加培训应少而精培训时间安排更合理其他11. 公司在安排培训时，您倾向于选择哪种类型的讲师.实战派知名企业专家，有标杆企业经验学院派知名教授学者，理论功底深厚职业培训师，丰富的授课技巧和经验咨询公司高级顾问，丰富的项目经验本职位优秀员工，对公司业务很了解其他12. 以下讲师授课风格及特点，您比较看重哪一点？理论性强，具有系统性及条理性实战性强，丰富的案例辅助知识渊博，引经据典，娓娓道来授课形式多样，互动参与性强语言风趣幽默，气氛活跃激情澎湃，有感染力和号召力其他13. 假如，鉴于您在某一领域的丰富经验，您被推荐担任某一门课程的内部讲师，您是否乐意.非常乐意，既可以锻炼自己，又可以分享知识，何乐而不为乐意，但是没有经验，希望公司能提供关于讲授技巧方面的培训乐意，但是没有时间做这个事情需要考虑一下不会担任14. 您认为，对于某一次课程来讲，多长的时间您比较能接受.2-3小时7小时（1天）14小时（2天）14小时以上无所谓，看课程需要来定其他15. 您认为培训时间安排在什么时候比较合适.上班期间，如周五下午2-3小时工作日下班后2-3小时周末1天双休日2天无所谓，看课程需要来定其他16. 您希望的或者所能接受的培训的频率是怎样的.每周一次半月一次每月一次两月一次每季度一次半年一次每年一次其他17. 您希望的培训地点是.公司培训教室/会议室公司外专业培训教室酒店多功能厅/会议室无所谓其他.18. 您认为个人2020年培训需求重点在于哪个方面.岗位专业技能个人自我管理技能企业文化职业道德与素养职业生涯规划行业、市场及产品信息人际关系及沟通技能通用基本技能其他19. 您认为，您部门的主管2020年的培训需求重点可能在于哪个方面. 领导艺术管理理念管理工具角色认知职业道德管理理论职业化人员管理技能其他. 考虑到各部门岗位、职能差异较大，以下问题请您针对个人的工作岗位和主要职责，以文字进行描述. 您在日常工作中经常会遇到哪些问题和困难？希望提升哪些方面的能力？希望公司提供哪些方面的培训？20. 为了更好地帮助您完成2020年的业绩目标，请您根据自身的实际情况，挑选出您最希望在2020年接受的培训。
企业培训调查问卷模板
尊敬的员工：您好！为了更好地了解公司员工对培训的需求和期望，提高培训效果，促进员工个人与企业的共同成长，我们特此开展此次问卷调查。
您的宝贵意见将对我们改进培训工作起到重要指导作用。
本问卷采取匿名方式，所有信息仅用于统计分析，请您放心填写。
感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 您的姓名：（可选填写）2. 您的部门：（可选填写）3. 您的职位：（可选填写）4. 您的入职时间：（可选填写）二、培训需求1. 您认为目前公司培训课程在哪些方面存在不足？（可多选）A. 课程内容与实际工作结合不够紧密B. 培训方式单一，缺乏互动性C. 培训时间安排不合理，与工作时间冲突D. 培训师资力量不足，讲师水平参差不齐E. 培训效果不明显，难以转化为实际工作能力F. 其他：（请简要说明）2. 您希望公司提供哪些方面的培训？（可多选）A. 专业技能培训B. 管理能力培训C. 沟通技巧培训D. 团队协作培训E. 创新思维培训F. 企业文化培训G. 其他：（请简要说明）3. 您对培训讲师的要求有哪些？（可多选）A. 具有丰富的实践经验B. 擅长沟通和表达能力C. 对课程内容熟悉，讲解生动D. 关注学员需求，能够及时调整教学进度E. 其他：（请简要说明）4. 您希望培训形式如何？（可多选）A. 线上培训B. 线下培训C. 线上线下结合D. 其他：（请简要说明）5. 您对培训时间安排有何建议？（请简要说明）三、培训效果1. 您认为公司培训对您的个人成长有何帮助？（可多选）A. 提升了专业技能B. 提高了工作效率C. 增强了团队协作能力D. 培养了创新思维E. 其他：（请简要说明）2. 您认为公司培训对企业的整体发展有何影响？（可多选）A. 提升了企业竞争力B. 增强了企业凝聚力C. 提高了企业效益D. 其他：（请简要说明）3. 您对公司培训工作有何意见和建议？（请简要说明）感谢您的参与！您的意见对我们改进培训工作至关重要。
祝您工作顺利！[问卷结束]。
企业培训效果满意度调查表
企业培训效果满意度调查表
培训课题：
培训讲师：
1、对于此次培训，您对公司各项安排的评价：
（1）时间安排：□合理□无所谓□不合理
（2）地点安排：□合理□无所谓□不合理
（3）服务安排：□合理□无所谓□不合理
其他评价：
2、您对此次培训主讲人的评价：
（1）培训经验：□丰富□一般□缺乏
（2）气氛调动能力：□高□中□低
（3）对培训内容认识深度：□深□中□浅
其他评价：
3、您对此次培训课件的评价：
（1）条理性：□高□中□低
（2）全面性：□高□中□低
（3）目的性：□明确□一般□模糊
其他评价：
4、您对此次培训的内容评价：□很好□较好□还可以□无任何价值如果选择后两项，请补充说明：
5、您对此次培训的方式评价：□很好□较好□还可以□没有特点
如果选择后两项，请补充说明：
6、对于本次培训，对您帮助最大的内容是什么? 如何把它用到工作中去？
7、您认为此次培训对您自己的认识：
□提高了认识，感触很深□影响一般，感触比较深
□学了一点东西□没有什么影响
若选择最后一项，请补充说明：
8、您认为此次培训将会对您工作产生的影响：
□很明显□较明显□不明显□无效果
如果选择最后两项，请补充说明：
9、您认为本次培训还有哪些不足之处?
10、如果还参加培训，您还希望培训哪些方面的内容?你是否还有其他建议或意见？
11、如果用1—10分对本次培训进行综合评分，请您给出一个合理的评判分：分。
企业培训尽职调查问卷模板
尊敬的受访者：您好！为了更好地了解贵公司培训现状及需求，提高培训质量，确保培训资源的合理配置，我们特开展此次尽职调查。
本问卷旨在收集贵公司培训相关的真实信息，所有数据仅用于统计分析，请您放心填写。
感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 公司名称：2. 所属行业：3. 企业规模（员工人数）：A. 50人以下B. 50-100人C. 100-500人D. 500-1000人E. 1000人以上二、培训现状1. 贵公司目前是否开展员工培训？A. 是B. 否2. 贵公司每年投入的培训经费是多少？A. 10万元以下B. 10-50万元C. 50-100万元D. 100-500万元E. 500万元以上3. 贵公司培训主要采用以下哪些方式？（可多选）A. 内部培训B. 外部培训C. 在线培训D. 实战演练E. 其他（请注明：__________）4. 贵公司培训课程内容主要包括哪些方面？（可多选）A. 职业技能培训B. 管理能力培训C. 团队协作能力培训D. 沟通能力培训E. 其他（请注明：__________）5. 贵公司培训师资主要来自哪些渠道？（可多选）A. 内部讲师B. 外部培训机构C. 行业专家D. 其他（请注明：__________）6. 贵公司培训效果如何？A. 非常好B. 较好C. 一般D. 较差E. 非常差三、培训需求1. 贵公司目前最迫切需要培训的领域是？（可多选）A. 职业技能B. 管理能力C. 团队协作能力D. 沟通能力E. 其他（请注明：__________）2. 贵公司希望培训课程达到哪些目标？（可多选）A. 提高员工职业技能B. 培养员工管理能力C. 提升员工团队协作能力D. 增强员工沟通能力E. 其他（请注明：__________）3. 贵公司对培训师资有哪些要求？（可多选）A. 具备丰富的行业经验B. 拥有扎实的专业知识C. 良好的沟通表达能力D. 熟悉企业实际情况E. 其他（请注明：__________）4. 贵公司对培训方式有哪些偏好？（可多选）A. 面授培训B. 在线培训C. 实战演练D. 其他（请注明：__________）四、其他建议1. 贵公司认为在培训方面还有哪些不足之处？2. 贵公司对今后的培训工作有哪些期望和建议？感谢您抽出宝贵时间填写本问卷！您的意见和建议将对我们改进培训工作起到重要作用。
培训调查问卷设计模板范文
一、基本信息1. 姓名：（）性别：（）2. 年龄：（）部门：（）3. 职位：（）入职时间：（）4. 职业资格：（）二、培训背景1. 您所在部门在过去一年内参加过哪些培训？（可多选）A. 技能培训B. 管理培训C. 市场营销培训D. 人力资源培训E. 其他：（）2. 您认为公司组织培训的主要目的是什么？（可多选）A. 提升员工专业技能B. 增强团队凝聚力C. 适应行业发展趋势D. 提高企业竞争力E. 其他：（）三、培训内容满意度1. 您对本次培训的课程内容满意吗？A. 非常满意B. 比较满意C. 一般D. 不太满意E. 非常不满意2. 您认为培训课程内容的实用性强吗？A. 非常强B. 比较强C. 一般D. 比较弱E. 非常弱3. 您认为培训课程内容的深度如何？A. 深度适中B. 深度偏浅C. 深度偏深D. 深度不够E. 深度未知四、培训讲师满意度1. 您对本次培训讲师的授课水平满意吗？A. 非常满意B. 比较满意C. 一般D. 不太满意E. 非常不满意2. 您认为讲师的授课方式是否适合您？A. 非常适合B. 比较适合C. 一般D. 不太适合E. 非常不适合3. 您认为讲师对课程内容的掌握程度如何？A. 掌握得非常好B. 掌握得比较好C. 一般D. 掌握得不太好E. 掌握得非常不好五、培训组织与管理1. 您对本次培训的组织工作满意吗？A. 非常满意B. 比较满意C. 一般D. 不太满意E. 非常不满意2. 您认为培训过程中的互动环节设计如何？A. 非常好B. 比较好C. 一般D. 比较差E. 非常差3. 您认为培训期间的服务保障如何？A. 非常好B. 比较好C. 一般D. 比较差E. 非常差六、培训效果评估1. 您认为本次培训对您的实际工作有何帮助？A. 非常有帮助B. 有一定帮助C. 帮助不大D. 没有帮助E. 未知2. 您认为本次培训对您的职业发展有何影响？A. 非常有影响B. 有一定影响C. 影响不大D. 没有影响E. 未知3. 您对本次培训的整体评价如何？A. 非常好B. 比较好C. 一般D.。
公司员工培训调查问卷（5篇）
公司员工培训调查问卷（5篇）第一篇：公司员工培训调查问卷公司员工培训调查问卷你的姓名：你目前的工作部门和岗位：本次调查问卷，是为了有效倾听员工的心声和真实想法，调动员工的工作积极性，以促进和改善公司的各项管理落到实处。
请根据你本人对本卷阅题后的第一反应，务必坦率、认真、如实地回答问卷，真诚是我们沟通的最好方法，谢谢。
一、你认为公司目前的工作环境：A很好；B较好；C一般；D较差；E很差；如果你选择3-5项，你本人认为应改进的是：（）二、你认为公司未来发展的前景会：A越来越好；B可能会好；C维持现状；D说不清楚；E会变差；如果你选择3-5项，你认为其中最大的问题在于：（）三、你对自己目前的工作岗位：A很合适，有信心做好；B喜欢，但感觉自己能力上还不够；C 不理想，还能做；D不太适合，最好能换个岗位；如果你选择了3-4项，你认为最好的做法是：（）四、你认为自己的能力是否已经得到充分发挥：A已尽我全力； B还可发挥； C有所埋没； D没有施展的机会；如果你选择了3-4项，你认为最理想的是：（）五、在就业选择中，你认为最看重的是企业的：（可多选）A薪酬和福利； B公司的稳定和发展； C工作环境； D个人发展空间；E轻松的工作； F同事间的和谐关系； G培训机会；六、你认为哪种方式最能提高和调动你的工作积极性：A提高收入； B职位晋升； C领导的赏识； D挑战性的工作；E培训机会； F其他（）七、你对自己当前的薪酬是否满意：A非常满意； B比较满意； C说不上满意，还行吧； D不满意；八、你对自己工作的职责了解程度是：A非常清楚； B比较清楚； C了解不透； D不清楚；九、你自己认为迫切需要哪方面的培训提高：A公司文化； B心理抗压能力； C岗位知识； D工作技能； E专业知识； F组织协调与沟通；十、你希望我们的公司有什么样的价值取向：（选你认为最重要的三项）A竞争机制； B团队精神； C以人为本； D盈利目的；E不断创新； F服务社会； G人尽其才； H增强公司凝聚力；十一、你在这一年中对自己最期待的目标是什么：A增加收入； B获得晋升； C当上先进； D稳定工作； E维持现状； F没有想过。
培训满意度调查问卷
培训满意度调查问卷您好！非常感谢您参加此次培训满意度调查！为了了解公司员工目前的培训满意状况，了解员工真实的培训需求，进一步提高培训工作的质量，我们特进行本次问卷调查。
（请您直接在相应的选项字母上划勾，在横线上填写相应内容）1、您的性别A 男B 女2、您的文化程度A 初中及以下B 高中或中专C 大专D 本科及以上3、您的入职年限A 1年以内B 1年到3年C 3到5年D 5年以上4、您目前的所在的岗位A 普通职员B 主管C 经理D 经理以上（含大区经理）5、进入公司后，您是否参加过公司组织的培训（包括入职培训、业务技能培训、拓展培训、素质提升培训）？A 从未参加过任何培训B 仅参加过入职培训C、参加过2次以上的培训D、参加过5次以上的培训6、您参加过的培训形式有哪些？A 课堂面授B 实战模拟C 户外拓展D 视频培训7、您参加过得培训课程的内容类型？A 企业文化B 产品知识C 业务技能D素质提升8、您是以什么方式参加培训的A 个人B 公司或学校组织9、总的来说，您对所接收的公司的培训服务的满意吗A 非常满意B 满意C 一般D 不满意E 非常不满意10、您认为参加培训对你的工作和绩效帮助有多大A 非常大B 比较大C 一般D 不大E 完全没用11、您认为参加的培训对你个人的职业发展和成长帮助有多大A 非常有用B 比较有用C 一般D 没多大用E 完全没用12、对于每次培训的课程设置，您感到是否合理A 非常合理B 合理C 还行D 不合理E 非常不合理13、您对每次培训的教材内容评价如何A 非常满意B 满意C 一般D 不满意E 非常不满意14、您认为公司内部讲师的授课技巧如何A 非常高B 很高C 一般D 不怎么样E 很差15、您认为教师的课件制作水平如何A 做的非常好B 做得不错C 一般D 做的不好E 做得非常不好16、您认为公司内部讲师的授课水平是否每年在提升A 提升很明显B 有提升，但不明显C 基本没有提升D 不升反有下降E 下降很明显17、您对公司每次培训组织的时间安排评价如何A 时间安排比较紧凑，能够始终保持专注的学习状态B 时间安排过于紧张，容易导致精神疲劳，影响学习效果C 时间安排比较轻松，以轻松的心理状态，有助于提高学习效果D 时间安排太过松散，无法集中精力，投入到学习中去18、您对公司每次培训提供的培训教学环境（食宿、教室等）总体评价如何A 非常满意B 满意C 一般D 不满意E 非常不满意19、您对公司培训组织人员的服务态度评价如何A 非常满意B 满意C 一般D 不满意E 非常不满意20、您对目前公司每年给您安排的培训机会满意吗？A 非常满意，公司提供的培训机会，对于自己而言已经是足够的了；B 满意，公司提供的培训机会，能够满足本人的学习需求；C 一般，只能说基本满足需求D 不满意，公司提供的培训机会较少，无法满足个人发展提高的需求E 非常不满意，公司基本没有给自己提供培训机会21、就您个人而言，您觉得当前急需加强培训项目是？A 企业文化B 产品知识C 业务技能D、管理技巧E、素质提升22、就您个人而言，您觉得哪种培训形式更好？A 课堂面授B 实战模拟C视频培训D在线培训。
企业线上培训现状调查问卷
企业线上培训现状调查问卷尊敬的企业员工们：我们是一家专注于培训和发展的企业，现在正进行一项关于企业线上培训现状的调查问卷，旨在了解您对线上培训的态度、互动体验以及对其潜力的看法。
我们真诚希望您能抽出几分钟时间回答以下问题，以便我们更好地了解和满足您的培训需求。
1. 您是否参加过线上培训课程？- 是- 否2. 如果是参加过线上培训课程，您对其满意程度如何？- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 很不满意3. 您认为线上培训与传统面对面培训相比，在以下哪些方面具有优势？（可以选择多项）- 灵活性和便利性- 节省时间和成本- 多样化的学习资源- 个性化学习体验- 与其他学员交流和互动的机会- 没有明显优势4. 您认为线上培训存在哪些困扰或挑战？（可以选择多项）- 技术问题和网络稳定性- 学习效果难以评估- 缺乏足够的互动和讨论- 与导师或讲师的互动不足- 缺乏动力和自律性- 没有明显困扰或挑战5. 您认为线上培训的潜力如何？- 很大，可以替代传统面对面培训- 较大，但不会完全取代传统面对面培训- 有限，只适合某些特定领域或课程- 很小，无法满足培训需求6. 您认为企业应如何进一步改进线上培训的效果和质量？（请提供您的观点和建议）7. 您是否愿意在未来参加更多的线上培训课程？- 是- 否8. 您希望企业在未来开展哪些与线上培训相关的活动或资源？感谢您抽出宝贵时间参与该调查问卷，您的意见和建议对我们具有重要意义。
我们将根据您的反馈及时改进和提升我们的线上培训服务质量，以更好地满足您的培训需求。
您的个人信息将被严格保密，请放心填写。
谢谢您的支持！----------------------------------------------------------------------------------------------注意：以上文章仅为参考，具体可根据调查问卷的目的和内容进行个性化修改。
公司员工培训调查问卷
公司员工培训调查问卷一、背景介绍近年来，随着企业竞争日益激烈，员工培训逐渐成为企业提升核心竞争力的重要手段之一。
为了更好地了解员工对培训的需求和反馈，公司决定进行员工培训调查问卷，以便更好地制定和优化培训计划。
二、调查目的了解员工对现有培训计划的满意度；掌握员工对未来培训需求的期望；收集员工对培训内容、形式、时间等方面的建议和意见；发现并解决员工在培训过程中遇到的问题。
三、调查内容1. 基本信息姓名：部门：职务：参加过的培训课程及时长：2. 对现有培训计划的评价对公司目前提供的培训计划满意度如何？（非常满意/满意/一般/不满意/非常不满意）您觉得公司目前提供的培训计划是否能够帮助您提升工作能力和水平？（是/否）您参加过的培训课程中哪些方面是您认为比较有帮助的？请举例说明。
您参加过的培训课程中哪些方面是您认为需要改进的？请提出建议。
3. 未来培训需求您希望公司在未来开展哪些方面的培训课程？您认为公司应该如何安排培训时间，以便更好地配合您的工作？您对公司提供的在线培训课程有何看法？4. 培训建议和意见您对公司未来的培训计划有哪些建议？您希望公司在培训形式上做出哪些改进？您觉得公司在员工培训方面还有哪些可以改进的地方？四、调查方法本次调查采用匿名方式进行，填写完毕后请将问卷交回人力资源部。
五、总结通过这次员工培训调查问卷，我们希望能够更全面地了解员工对培训计划的需求和反馈，从而不断优化和改进公司的培训体系，提升员工的工作技能和综合素质，为企业发展注入新动力。
感谢各位员工参与调查，您们的意见和建议对我们至关重要！。
企业内部培训调查问卷
企业内部培训调查问卷尊敬的员工：为了不断提高企业内部培训的质量和效果，我们诚挚邀请您参与本次调查问卷，以便我们了解您对企业内部培训的需求和反馈意见。
您的意见和建议对我们的改进至关重要。
请您按照实际情况回答以下问题：一、个人信息1. 姓名：______________________2. 部门：______________________3. 职位：______________________4. 性别：(请勾选) 男女二、内部培训的了解程度1. 您是否知道企业内部培训的存在？(请勾选) 是否2. 您对企业内部培训的了解程度如何？(请勾选)a. 非常了解b. 了解c. 一般了解d. 不了解三、内部培训的需求1. 您认为企业内部培训对个人职业发展的重要性如何？(请打分，1为最低，5为最高)2. 您希望在哪些方面获得内部培训？请列举您最希望获得培训的领域或技能。
a. ___________________________b. ___________________________c. ___________________________d. ___________________________四、培训内容与方式1. 您对目前的内部培训内容是否满意？(请勾选) 是否如果不满意，请列举您认为需要改进的方面，并提出具体建议。
a. ___________________________b. ___________________________c. ___________________________2. 您希望通过以下哪些方式进行内部培训？请按照您的偏好排序。
a. 线上网络培训b. 面对面培训课程c. 培训讲座d. 培训研讨会e. 其他，请列举： __________________五、培训效果评估1. 您认为当前的内部培训对您的职业发展是否有帮助？(请打分，1为最低，5为最高)2. 您对企业内部培训的满意程度如何？(请打分，1为最低，5为最高)3. 您认为如何改进和提升内部培训的效果？请列举您的建议。
内部培训调查问卷模板
尊敬的员工：您好！为了更好地了解和评估公司内部培训的效果，以及员工对培训的需求和期望，我们特制定此调查问卷。
您的宝贵意见将有助于我们改进培训内容和方法，提升培训质量。
请您在百忙之中抽出宝贵时间，如实填写以下问卷。
您的信息将被严格保密，仅用于内部统计分析。
一、基本信息1. 姓名：（必填）2. 部门：（必填）3. 职位：（必填）4. 学历：（必填）- 硕士以上- 本科- 大专- 高中及以下5. 年龄：（必填）- 35岁以下- 35（含）-40岁- 40（含）-45岁- 45（含）-50岁- 50岁以上（含）二、培训需求6. 您认为自己对于企业培训需求的迫切程度如何？- 非常迫切- 比较迫切- 有一些培训需求，不是那么紧迫- 无所谓，可有可无- 没有培训需求7. 您认为以下哪些培训主题与您的工作最相关？（可多选）- 领导力与沟通技巧- 团队协作与项目管理- 职业素养与职业规划- 行业知识与技术技能- 其他（请说明）8. 您希望以下哪些形式的培训？（可多选）- 面授课程- 线上课程- 案例分析- 工作坊- 实地考察三、培训效果9. 您认为公司组织的培训在以下方面表现如何？（1分制，1为最差，5为最佳） - 培训内容与工作相关度- 培训讲师的专业水平- 培训课程的组织与安排- 培训效果的实际应用- 培训资源的利用10. 您认为以下哪些因素对培训效果影响最大？（可多选）- 培训讲师- 培训内容- 培训形式- 培训时间- 培训场地与设备四、意见和建议11. 您对公司的培训工作有哪些意见和建议？感谢您抽出宝贵时间填写此问卷！您的反馈对我们非常重要。
祝您工作愉快！[问卷结束]。
企业员工培训满意度调查表
企业员工培训满意度调查表各位同事：您好！感谢您全程参与我们的培训。
为了了解本次培训效果，知晓您的培训感受，进一步改进和完善培训工作，特进行问卷调查，根据您的意见和建议，让我们在培训的组织、课程发掘、培训技巧等更具有科学性、针对性和实操性。
请您认真填写问卷，谢谢您的支持与配合！问卷答案为1、2、3、4、5分别代表（5：非常认同/非常满意/非常好；4：比较认同/比较满意/比较好；3：一般认同/还可以；2：比较不认同/不太好/不太满意；1：不认同/不好/不满意）。
请根据您的真实意思和实际情况进行选择，在您认为的分数上打“√”。
一、课程满意度评价（25分）：二、课堂讲授满意度测评（25分）：三、培训组织安排满意度测评（25分）：：四：课程综合满意度测评（25分）六、您认为本次培训给您最大的收获是什么？七、您认为培训还要改进和提升的地方有哪些？八、在今后的工作中，你最希望受到哪些方面或什么课程的培训？企业员工培训满意度调查表使用说明在追求卓越与持续改进的企业文化中，员工培训满意度调查是一项至关重要的环节。
它不仅能够帮助企业了解员工对于培训的真实感受，还能为未来的培训计划提供宝贵的反馈与指导。
以下是对《企业员工培训满意度调查表》的详细使用说明，旨在确保调查过程的高效性、公正性以及结果的准确性。
一、调查目的与重要性本调查表旨在全面评估员工对近期培训项目的满意度，包括但不限于课程内容、讲师表现、组织安排以及培训效果等方面。
通过收集员工的真实反馈，企业可以识别培训中的亮点与不足，进而调整和优化培训策略，提升培训效果，最终促进员工个人成长与企业整体发展。
二、调查内容解析调查表共分为五个主要部分，每部分均围绕不同的维度进行细致测评：课程满意度评价：关注课程的目标明确性、整体架构合理性、内容连贯性、案例丰富度以及培训内容与工作需求的契合度。
这部分旨在评估课程设计的质量与针对性。
课堂讲授满意度测评：聚焦于讲师的备课情况、对课程的掌握程度、语言表达风格、课堂氛围营造以及对学员状态的把控能力。
企业职业培训调查问卷题目
企业职业培训调查问卷题目尊敬的受访者：您好！为了了解企业对职业培训的需求和期望，我们诚挚邀请您参与本次调查问卷。
您的宝贵意见将有助于我们优化职业培训服务，提升企业员工的能力和素质，进一步推动企业发展。
请您认真阅读并回答以下问题，感谢您的参与！一、个人基本信息1. 您的性别：（A）男（B）女2. 您的年龄段：（A）18-25岁（B）26-35岁（C）36-45岁（D）46-55岁（E）56岁及以上3. 您所在的企业规模：（A）少于50人（B）50-100人（C）101-500人（D）501-1000人（E）1000人以上二、对企业职业培训的需求了解4. 您是否清楚企业职业培训的意义和作用？（A）非常清楚（B）比较清楚（C）一般清楚（D）不太清楚（E）完全不清楚5. 您是否认为企业职业培训对员工职业发展有帮助？（A）非常有帮助（B）比较有帮助（C）一般有帮助（D）不太有帮助（E）完全没有帮助三、对企业职业培训的期望6. 您认为企业职业培训应该注重以下哪些方面？（可多选）（A）专业知识和技能培训（B）沟通与协调能力培训（C）领导力和管理能力培训（D）团队合作和协作能力培训（E）创新思维和问题解决能力培训（F）其他（请注明）__________7. 您认为企业职业培训应该采取哪种形式？（可多选）（A）线下面授培训（B）在线网络培训（C）实践培训和工作坊（D）导师制度和辅导（E）其他（请注明）__________8. 您对企业职业培训的预期效果是什么？（可多选）（A）提升员工工作技能（B）增强员工团队合作能力（C）提高员工自我管理能力（D）提升员工的创新能力（E）提高员工的职业发展潜力（F）其他（请注明）__________四、现有职业培训的评价9. 您认为现有的企业职业培训课程内容是否与实际工作需求相符？（A）非常符合（B）比较符合（C）一般符合（D）不太符合（E）完全不符合10. 您认为现有的企业职业培训方式是否适合员工学习和发展？（A）非常适合（B）比较适合（C）一般适合（D）不太适合（E）完全不适合五、其他建议或意见11. 您对企业。
企业员工培训需求调查问卷
企业员工培训需求调查问卷
1. 您认为一个企业的成功，员工培训是必需的吗？
☐是
☐否
☐没有影响
2. 您认为员工主动学习新知识、新技能的动机是什么？☐增强工作技能
☐实际工作需要，否则会影响到自己的绩效
☐只是个人兴趣爱好
☐其他
3. 您认为员工现在最需要的是什么培训？
☐学历教育
☐专业知识
☐工作技能
☐管理能力
☐其他
4. 您认为对员工来说，每次培训课多长时间最适合？☐两小时
☐一小时
☐半小时
☐其他
5. 您认为对员工来说，培训频率多久为佳？
☐半年
☐每季
☐一个月
☐一周
☐其他
6. 您认为培训安排在什么时间比较适宜?
☐双休日
☐上班期间
☐下班后
☐其他
7. 您认为过去一年为员工设计的培训最让您满意的是下列哪一项？
☐培训内容和教材
☐培训时间的安排
☐培训方式和手段培训
☐讲师的水平
☐对实际工作的帮助
☐其他
8. 您认为培训对您的员工个人发展及工作绩效提升的关联程度如何？
☐很有帮助
☐有帮助
☐一般没有帮助
☐浪费时间
9. 企业员工通常是在哪里进行培训？
☐企业内部的会议室
☐租用学校教室
☐租用酒店会议室
☐户外拓展
☐其他
10. 企业员エ参加的培训方式主要是以下哪几种？☐主题内训
☐外聘讲师主题
☐内训专家咨询师培训
☐户外拓展培训
☐其他。
关于培训调查问卷模板
尊敬的受访者：您好！为了更好地了解和满足贵公司员工的培训需求，提升培训效果，我们特制定此培训调查问卷。
您的宝贵意见将有助于我们优化培训方案，提高培训质量。
请您在百忙之中抽出几分钟时间，认真填写以下问卷。
感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 姓名：（请填写您的真实姓名）2. 性别：①男②女3. 年龄：①20岁以下②20-30岁③31-40岁④41-50岁⑤50岁以上4. 学历：①大专以下②大专③本科④硕士及以上5. 部门：（请填写您所在的部门）6. 职位：（请填写您的职位）二、培训需求1. 您所在部门目前面临的主要问题是什么？（可多选）①人员素质不高②管理不善③业务技能不足④沟通协调能力差⑤其他：（请说明）2. 您认为以下哪些培训内容对您的工作最有帮助？（可多选）①专业知识②技能培训③管理能力④团队协作⑤沟通技巧⑥其他：（请说明）3. 您希望以下哪些培训方式？（可多选）①课堂讲授②案例分析③角色扮演④小组讨论⑤现场教学⑥其他：（请说明）4. 您希望培训时间如何安排？（可多选）①工作日②周末③法定节假日④线上培训5. 您对目前公司培训课程的满意度如何？①非常满意②满意③一般④不满意⑤非常不满意6. 您认为公司培训制度有哪些不足之处？（请说明）7. 您认为公司培训经费是否充足？①充足②基本充足③不足④非常不足三、培训效果1. 您认为培训后，自己在哪些方面有了提升？①专业知识②业务技能③管理能力④团队协作⑤沟通技巧2. 您认为培训对您的工作产生了哪些影响？①提高了工作效率②改善了工作质量③增加了工作乐趣④提高了工作满意度3. 您认为培训对公司的整体发展有何影响？①提高了公司竞争力②提升了企业形象③增强了员工凝聚力四、其他意见与建议1. 您对公司培训工作还有什么其他意见和建议？2. 您认为如何提高培训效果？感谢您在百忙之中填写此问卷，我们将认真分析您的意见，不断改进培训工作。
祝您工作顺利！此致敬礼！[公司名称][调查时间]。
企业技能培训调查问卷模板
尊敬的受访者：您好！为了更好地了解企业对技能培训的需求，提高培训效果，促进企业员工的技能提升和职业发展，我们特此开展此次调查。
您的宝贵意见将对我们制定培训计划提供重要参考。
本问卷采取匿名方式，所有信息仅用于统计分析，请您放心填写。
感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 您所在企业名称：2. 您所在部门：3. 您在公司的职位：4. 您在公司的工作年限：二、培训需求分析1. 您认为目前公司员工在哪些技能方面存在不足？（可多选）a. 专业技术能力b. 团队协作能力c. 沟通表达能力d. 创新能力e. 管理能力f. 其他（请注明）：__________2. 您认为以下哪些技能对您所在岗位最为重要？（可多选）a. 专业技术能力b. 团队协作能力c. 沟通表达能力d. 创新能力e. 管理能力f. 其他（请注明）：__________3. 您认为以下哪些培训方式最适合您的需求？（可多选）a. 线下培训b. 线上培训c. 在职培训d. 外部培训e. 其他（请注明）：__________4. 您希望培训课程的时间安排是？a. 白天班b. 晚班c. 周末班d. 随时随地e. 其他（请注明）：__________5. 您希望培训课程的内容包括哪些方面？（可多选）a. 行业前沿知识b. 实践操作技能c. 管理经验分享d. 团队建设与沟通技巧e. 个人成长与发展f. 其他（请注明）：__________三、培训效果评估1. 您认为公司目前的培训效果如何？a. 非常满意b. 满意c. 一般d. 不满意e. 非常不满意2. 您认为以下哪些因素影响了培训效果？（可多选）a. 培训内容b. 培训师资c. 培训方式d. 培训时间e. 培训环境f. 其他（请注明）：__________3. 您认为以下哪些措施可以提升培训效果？（可多选）a. 增加培训投入b. 提高培训师资水平c. 优化培训内容d. 改进培训方式e. 加强培训管理f. 其他（请注明）：__________四、其他意见与建议请您在此处提出对培训工作的其他意见与建议：（此处可填写其他意见与建议）感谢您抽出宝贵时间填写本问卷！祝您工作顺利，生活愉快！。
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企业培训情况调查问卷
您好，非常感谢您参与本次企业培训调查活动。
在本次问卷采用的是选择题和填空题的方式，在选择题中，凡是没有特别说明的选择题都是单项选择，只能选择一个答案，请您根据题目的意思选择一个您认为最符合实际情况的答案，把选项填写在题目后面的括号内。
恳请您坦率而自由地发表意见，感谢您的合作与支持。
1．您所在的单位名称：，
部门：，?职业（岗位）：，??工龄：________。
2．您目前的年龄段( )：
A 20－30岁
B 31－40岁
C 41－50岁
D 51岁以上
3. 您目前所在的岗位是( )：
A 专业技术人员
B 一线技术工人
C 管理人员
D 勤杂人员
4. 您现在的最高学历( )：
A 中专B中技 C 大专D高技 E 大学本科 F 硕士或硕士以上
5. 进入本企业以来您是否参加过企业组织或受委派外出参加专业的技
术培训( )
A 是
B 否
6．您所受过的本企业对职工的培训内容主要有( )
A 岗前适应培训
B 转岗技能培训
C 在岗技能提升培训7．如您没有参加职业培训，其中原因是( )（可多选）
A 企业没有培训的安排
B 自己没有多余的时间参加培训
C 接不接受培训对个人发展没有作用，所以不愿参加
8. 在参加本企业举行的培训中，您是否交纳过培训费，如交过，是什么费用（）
A 是该费用是（） B否
9．您认为自己最急需的培训内容是 ( )
A 职业资格培训
B 岗位技术培训
C 管理技能培训
D 技能提升培训
10. 您认为最佳的培训次数( )：
A 1次/年
B 2次/年
C 3次/年 D无所谓
11. 您认为培训时间最好安排在( )：
A 业余时间
B 工作时间
C 无所谓
12．您现在是否已通过职业培训获得职业资格证书( )
A 是
B 否
13、您若已取得职业资格证书，是何技能等级（）
A 初中级工
B 高级工
C 技师
D 高级技师
14．如您还未获得职业资格证书，是否愿意通过企业培训途径获取( )
A 愿意
B 不愿意
15．企业给您提供了培训机会之后，您是否会产生职业流动的意识( )
A 重新选择更好的企业单位
B 在原企业单位更好地服务
C 先在原企业单位呆上一段时间，再寻机会跳槽
D 利用所学的知识、技能自己创业
如果您是企业培训管理人员，请填16-18题：
16. 本企业是否接受过培训方面的资助或补助如果有，哪方提供的
( )
A 没有资助或补助
B 获得政府提供的资助
C 获得其他社团提供的资助
D 其他来源
17. 如果本企业职业培训工作难以开展，您认为原因会是( )（可多选）
A 职工流动性强,劳动关系不固定。
B 职工参与培训积极性不高，对自身的素质不重视。
C 企业内部难以落实培训经费，职工自己承担不起培训费用。
D 政府相关部门支持力度不够，职业培训经费拨款额不足。
18. 您认为本企业在培训方面面临的主要问题和困难是( ) (可多选)
A企业培训资源有限，能力不足。
B 社会培训机构难以满足企业需求。
C 职工流动性太大。
D政府对企业培训的支持和重视不够。
19．您对加强本企业职业培训的建议有( )（可多选）
A 企业要加大职工培训经费的投入
B 企业进行的技能培训应更加贴近工程技术的前沿
C 建立健全职业培训规章制度，切实保障职业培训经费的使用。
D 落实职工培训权利，督促职工进行培训，并建立职工培训档案
E 从其他企业或行业聘请相关工种的专家讲课，最好是技术精湛、经
验丰富的“全国技术能手”和“湖南省技能大师”。
20．当本企业不能组织职工培训，您是否赞同由劳动保障部门来统一组织企业职工培训（）
A 赞同
B 不赞同
21．本企业是否设立了专门的企业职工培训机构（）
A 是
B 否
22．您目前的待遇，是否与自己所取得的职业技能等级挂勾（）
A 是
B 否
23. 您认为劳动保障部门在企业培训工作中应该起到的作用是（）（可多选）
A 更好地监督企业培训经费的使用情况，把培训经费落实到一线
的技术岗位工人的培训上。
B 督促企业全面建立专门的职工的培训机构，加强对企业培训机
构的管理，使企业培训机构更好地为一线技术工人提供技术支
持和指导。
C．为企业提供人力资源的市场供需平台，引导企业培训机构来培训市场急需的技能人才。
D．当企业不能正常地进行职工培训时，统一组织相关职业（工种）的培训。
您如果是技工院校的实习生，请填23-24题。
24．您在本企业实习期间，是否享受本企业提供的生活津贴（）
A 是
B 否
25．您在本企业接受实习的期限是（）
A 三个月
B 六个月
C 一年
D 两年
26．您对本企业以前组织工作培训的整体效果评价是（）
A 满意
B 一般
C 不满意
27 . 您认为您参加的最喜欢一次培训是什么培训，为什么28．您认为您参加的最不喜欢的一次培训是什么培训，为什么29. 您对本企业培训工作的希望和建议是。