安全运营管理制度
安全运行管理制度（5篇）
安全运行管理制度1.工程中心全体员工必须把安全防范意识放在重要位置，执行有关规定，协同安保中心认真做好安全保卫工作。
2.各岗位值班人员，必须严守岗位职责，必须对本岗值班范围内进行安全检查，如发现有安全隐患，应随时消除不安全因素，并须立即上报工程中心主管。
3.应根据劳动局有关规定，组织对电工、电梯工、电(气)焊工等特殊工种工作进行技术考核，持有操作证的才能上岗。
4.根据劳动安全规程，制定各工种维修操作规程和安全检查制度。
5.加强劳动安全教育，在进行高危险性的设备检修、工作时，主管应亲自到场指挥。
6.在进行有危险的设备检修、操作时应放置明显的警告标志，防止无关人员误操作或误入正在维修的设备。
如电梯检修时应在所有电梯出入口放置“请勿使用”标志等。
7.对配电、电梯及压力容器，必须进行年度检验。
8.对中央空调、变配电、压力表、保险阀等，必须定期送有关单位进行校验。
9.易燃、易爆物品必须存放在危险品仓库，并应控制最大存放量。
10.水箱、蓄水池的入口处，机房、技术设施层、配电室等均应上锁，灯光调至合适程度，保持室内清洁。
钥匙应由专人保管，无关人员不得借用。
11.各机房门、设备门(盖)、仓库门之钥匙的配制，必须向工程中心主管提出书面申请，经批准后方可配制。
12.重要机房如变配电室、电梯机房等应设警戒牌，严禁非工作人员入内。
所有设置于公共区域内之设备、设施等必须锁好，并应设置围栏及警示标志。
13.避雷装置必须在雨季前进行测试检查，对锈蚀部分要敲铲上漆。
14.对各配备设施的接地设施，要定期检查保养；其接地电阻值应符合规范要求。
物业内进行电、气焊，必须取得动火证。
15.电梯维修保养时应遵守安全规定，维修人员必须互相配合并应注意联络。
安全运行管理制度（2）是一个组织制定的用于保障安全运行的规章制度。
下面是一个安全运行管理制度的示例：1. 安全责任制度(1) 确定各级安全管理人员的职责和权限；(2) 为各级管理人员设定安全目标和指标，并建立考核制度；(3) 落实安全教育培训制度，确保员工具备必要的安全技能。
安全运营人员管理制度
第一章总则第一条为加强公司安全运营管理，确保公司业务安全、稳定、高效运行，保障公司利益和员工生命财产安全，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有从事安全运营工作的员工，包括但不限于安全管理人员、运维人员、网络管理员等。
第三条安全运营人员应严格遵守国家法律法规、公司规章制度和本制度，切实履行安全运营职责。
第二章职责与权限第四条安全运营人员职责：1. 负责公司信息系统、网络设备、数据资源的安全防护工作；2. 监控和分析安全事件，及时采取措施处理安全威胁；3. 定期开展安全检查，发现安全隐患并督促整改；4. 制定和实施安全策略，确保公司业务安全稳定运行；5. 对公司员工进行安全培训，提高员工安全意识；6. 参与安全事件调查，协助相关部门进行事故处理；7. 完成公司领导交办的其他安全相关工作。
第五条安全运营人员权限：1. 对公司信息系统、网络设备、数据资源进行安全检查和监控；2. 对发现的安全隐患提出整改建议，并跟踪整改效果；3. 对违反安全规定的行为提出警告或处罚建议；4. 对安全事件进行初步判断和处理，必要时上报上级领导；5. 参与安全培训和宣传活动。
第三章岗位要求第六条安全运营人员应具备以下基本条件：1. 具有良好的政治素质和职业道德，遵纪守法；2. 熟悉计算机基础知识，具备一定的网络、系统、数据库等专业知识；3. 具备较强的安全意识和风险防范能力；4. 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；5. 具备一定的应急处理能力。
第七条安全运营人员应通过以下途径提升自身能力：1. 参加公司组织的安全培训；2. 参加外部安全培训、研讨会和交流活动；3. 阅读安全相关书籍和资料；4. 积极参加安全竞赛和实践活动。
第四章安全管理与监督第八条安全运营部门负责公司安全运营工作的日常管理，包括：1. 制定和实施安全策略；2. 监督安全运营人员履行职责；3. 定期开展安全检查和评估；4. 组织安全培训和宣传活动；5. 处理安全事件。
安全运营生产管理制度
安全运营生产管理制度1. 前言为了确保企业运营安全稳定，保护员工的生命安全和资产利益，避开生产事故和环境污染的发生，订立本安全运营生产管理制度。
2. 管理原则企业在安全运营生产管理过程中，应坚持以下原则：—安全第一：将安全作为企业运营的首要责任和紧要指标。
—防备为主：加强事前防备，减少事故的发生。
—依法合规：遵守国家、地方和行业相关法律法规，保持合规运营。
—连续改进：不绝完善安全管理制度，提高运营效率和安全水平。
3. 组织架构为了有效管理和实施安全运营生产管理制度，设立以下责任部门和岗位：—总经理：全面负责企业的安全运营。
—安全管理部：负责订立和监督实施安全管理制度。
—生产部：负责生产过程中的安全管理和监督。
4. 工作流程4.1 安全评估在新项目启动前和现有项目更改时，必需进行安全评估，包含但不限于风险评估、环境评估和职业健康评估。
评估结果作为决策运营的依据，并采取相应的安全措施。
4.2 安全培训对全部员工进行安全培训，包含新员工培训、岗前培训和定期培训。
培训内容包含安全操作规程、应急处理措施、安全设备使用方法等，确保员工具备必需的安全意识和技能。
4.3 安全设备管理生产过程中必需使用符合标准要求的安全设备，并进行定期检查和维护。
严禁使用过期、损坏或不合格的安全设备进行生产操作。
4.4 安全监督检查设立特地的安全监督检查部门，对生产现场进行定期或不定期的安全检查。
发现问题及时进行整改，确保生产过程的安全。
4.5 应急预案订立健全的应急预案，包含火灾、爆炸、泄漏等突发事件的应急处理措施。
对应急预案进行定期演练和评估，提高应急处理本领。
4.6 事故调查与分析对发生的生产事故进行认真调查与分析，查明原因并采取相应的矫正措施。
并将事故调查结果用于改进安全管理制度和防备仿佛事故的发生。
5. 安全奖惩措施为了激励和管束员工安全行为，建立健全的安全奖惩制度：—安全嘉奖：对在安全生产中表现出色、乐观参加安全活动的员工进行表扬和嘉奖。
安全运营人员管理制度
第一章总则第一条为加强公司安全运营管理，确保公司信息系统安全稳定运行，保障公司业务连续性和信息安全，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体安全运营人员，包括但不限于安全工程师、网络安全员、运维人员等。
第三条安全运营人员应严格遵守国家有关信息安全法律法规和公司各项规章制度，履行岗位职责，确保公司信息系统安全。
第二章职责与权限第四条安全运营人员的职责：1. 负责公司信息系统的安全监控、风险评估和漏洞管理；2. 负责制定和实施安全策略，包括但不限于访问控制、数据加密、入侵检测等；3. 负责安全事件的应急响应和调查处理；4. 负责安全培训和意识提升，提高员工信息安全意识；5. 负责与其他部门协作，确保信息安全工作有效开展。
第五条安全运营人员的权限：1. 对违反信息安全规定的行为提出整改建议；2. 对安全事件进行调查和处理；3. 对信息系统进行安全检查和测试；4. 参与安全项目的规划和实施。
第三章培训与考核第六条公司应定期对安全运营人员进行专业培训，提高其业务能力和技术水平。
第七条安全运营人员应参加公司组织的安全培训和外部认证考试，取得相应资格证书。
第八条公司对安全运营人员实行考核制度，考核内容包括但不限于：1. 业务知识掌握程度；2. 工作态度和责任心；3. 安全事件处理能力；4. 安全意识提升效果。
第四章应急管理与响应第九条公司应建立信息安全事件应急预案，明确安全事件分级、响应流程和责任分工。
第十条安全运营人员应熟悉应急预案，确保在发生安全事件时能够迅速响应。
第十一条安全事件发生后，安全运营人员应立即启动应急预案，采取必要措施，防止事件扩大。
第十二条安全事件处理完毕后，安全运营人员应总结经验教训，完善应急预案。
第五章附则第十三条本制度由公司信息安全管理部门负责解释。
第十四条本制度自发布之日起施行。
第六章信息保密第十五条安全运营人员应严格保守公司秘密，不得泄露公司信息系统安全相关信息。
第十六条安全运营人员因工作需要知悉的公司秘密，应履行保密义务，不得向无关人员泄露。
安全运行管理制度范文(三篇)
安全运行管理制度范文第一章总则第一条为了确保企业的安全生产和员工的生命财产安全，提高企业的安全运行管理水平，制定本制度。
第二条本制度适用于企业的所有部门、所有员工，包括相关的合作单位。
第三条本制度由企业安全生产管理部门负责监督执行。
第四条本制度的内容包括基本原则、安全运行管理要求、责任制以及违反规定的处理措施等。
第五条企业对员工进行安全运行管理的相关培训，确保员工能够了解和掌握本制度的要求和内容。
第二章基本原则第六条安全第一原则，即安全生产工作的出发点和落脚点都是为了保障人身安全和保护设备财产安全。
第七条预防为主原则，即在安全运营中，要坚持预防为主，防患于未然，杜绝事故的发生。
第八条综合治理原则，即从技术、管理、法规等多方面综合治理，全面提高企业的安全运行管理水平。
第九条全员参与原则，即企业安全运行管理是全员参与的责任和义务，每个人都要积极参与到安全工作中来，共同维护安全。
第十条连续改进原则，即安全运行管理工作要不断总结经验，不断改进，以提高工作质量和水平。
第三章安全运行管理要求第十一条每个岗位的员工应具备相关的安全运行知识和技能，必须经过培训并取得操作资格证书。
第十二条工作场所应具备良好的安全环境，消防器材和应急设备必须齐全有效，保持良好的维护状态。
第十三条严禁无证上岗、超负荷工作、酒后工作等违反安全规定的行为。
第十四条管理人员应具备相应的管理知识和技能，能够制定和执行安全运行管理制度和相关的工作计划。
第十五条在进行高风险操作时，必须制定详细的操作规程，进行严格的安全操作控制，确保操作人员的安全。
第十六条安全生产事故发生后，要迅速组织事故调查，查明事故原因，采取相应的措施，防止类似事故的再次发生。
第四章责任制第十七条企业领导要高度重视安全工作，确保安全运行管理制度的有效实施。
第十八条各级管理人员要切实履行安全生产的责任，对本部门的安全工作负一级领导责任。
第十九条各岗位的员工要严格遵守安全运行管理制度，切实履行自己的安全工作职责。
运营工作的安全管理制度
第一章总则第一条为确保运营工作的安全，保障员工的生命财产安全，维护公司的合法权益，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有运营工作，包括但不限于交通运输、仓储物流、生产加工等。
第三条运营安全管理工作遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“以人为本、全员参与”的原则。
第二章安全管理组织与职责第四条公司成立安全运营管理领导小组，负责全面领导和协调运营安全管理工作。
第五条安全运营管理领导小组下设安全管理部门，负责具体实施运营安全管理工作。
第六条安全管理部门的主要职责：1. 制定运营安全管理制度，组织实施并监督执行；2. 组织开展安全教育培训，提高员工安全意识；3. 定期进行安全检查，及时发现和消除安全隐患；4. 负责事故的调查处理和统计分析；5. 配合政府相关部门开展安全监督检查。
第三章安全教育培训第七条公司应定期组织员工进行安全教育培训，提高员工的安全意识和操作技能。
第八条新员工上岗前，必须经过公司统一的安全教育培训，考核合格后方可上岗。
第九条安全教育培训内容包括：1. 国家安全生产法律法规、行业标准；2. 公司安全管理制度和操作规程；3. 安全生产事故案例分析；4. 紧急救援和逃生知识；5. 应急预案的演练。
第四章安全检查与隐患排查第十条公司应定期进行安全检查，及时发现和消除安全隐患。
第十一条安全检查应包括以下内容：1. 运营设备设施的安全状况；2. 运营环境的安全状况；3. 运营过程中的安全操作；4. 安全防护设施的有效性；5. 员工的安全意识和操作技能。
第十二条对检查中发现的安全隐患，应及时采取措施予以整改，确保整改到位。
第五章事故处理与报告第十三条运营过程中发生安全事故，应立即启动应急预案，采取有效措施控制事故扩大。
第十四条事故发生后，应及时向公司安全管理部门报告，并按照规定程序进行调查处理。
第十五条事故调查处理应包括以下内容：1. 事故原因分析；2. 事故责任认定；3. 事故处理措施；4. 事故教训总结。
安全运营管理制度
安全运营管理制度第一章总则第一条为规范公司安全运营管理，加强安全管理工作，保障公司各项安全工作的有序开展，制定本制度。
第二条公司安全运营管理工作坚持“预防为主，综合治理”的原则，贯彻“安全第一，预防为主”的方针。
第三条公司安全运营管理与生产经营、科研开发、经营决策及人力资源管理紧密结合，相互配合。
第四条公司安全运营管理工作应该由领导班子带头，各级负责人承担责任，全员参与。
第五条企业的所有单位、生产、经营、办公、科研等各项活动，都必须遵守国家有关法律法规、标准要求和本单位有关规章制度。
第六条安全管理属于全员职责，科学管理与人防管理应结合，全面贯彻安全生产责任制，加强安全生产现场管理。
第七条企业领导应该加强安全教育培训，提高职工安全意识，增强安全生产责任感，打造和谐、安全、高效地工作环境。
第八条公司安全运营管理应该不断完善，提高预防控制水平，积极推行科学管理。
第二章安全责任制度第九条公司安全运营管理实行领导责任制，任何单位负责人对所属单位的安全负有全面的责任。
第十条各级领导干部对本单位安全生产负责制在职责范围内负全面责任。
第十一条各级管理人员对相关工作违反安全生产规程产生事故和安全事件负有严格的责任。
第十二条各类安全生产责任人员职责明确，带头遵守和维护安全生产规章制度，选拔和培养专职监督员队伍。
第十三条全员参与积极推行预防控制措施，发扬“安全文化”，培养安全意识。
第十四条公司对违反安全生产规定的行为进行严厉执纪，对失职渎职或者违法行为进行严肃处理。
第三章安全制度第十五条公司对安全运营管理进行制度化规范，安全管理规章、制度健全。
第十六条公司安全管理规章着眼于关系和影响公司安全生产的主要安全因素的分析、研究和评价，建立健全贯彻执行各项安全生产方针和政策。
第十七条公司建立行之有效的安全生产责任追究机制和监督检查与奖励机制。
第十八条公司建立行之有效的安全技术监督、检测和事故处理机制。
第十九条公司实施全过程的安全管理，结合实际工作制定关于安全的各项制度。
运营安全管理制度
第一章总则第一条为加强公司运营安全管理，保障公司、员工和客户的合法权益，预防事故发生，提高安全管理水平，根据国家有关法律法规，结合公司实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有运营环节，包括但不限于生产、仓储、物流、运输、办公等。
第三条公司坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，建立健全安全管理体系，确保运营安全。
第二章组织机构与职责第四条公司成立安全管理部门，负责公司运营安全管理工作，其主要职责如下：1. 制定和修订公司运营安全管理制度；2. 组织开展安全教育培训和检查；3. 负责事故调查处理和统计分析；4. 指导各部门落实安全责任制；5. 负责安全设施设备的维护和管理；6. 负责安全费用的预算和使用。
第五条各部门应设立安全管理员，负责本部门的安全管理工作，其主要职责如下：1. 贯彻执行公司安全管理制度；2. 组织开展本部门的安全教育培训；3. 定期检查本部门的安全状况；4. 发现安全隐患及时报告并采取措施；5. 配合安全管理部门开展安全检查和事故调查。
第三章安全教育培训第六条公司定期对员工进行安全教育培训，提高员工的安全意识和操作技能。
第七条新员工入职前，必须进行安全教育培训，考试合格后方可上岗。
第八条在职员工每年至少参加一次安全教育培训，特殊情况可适当调整。
第四章安全检查与隐患排查第九条公司定期开展安全检查，检查内容包括但不限于：1. 安全管理制度执行情况；2. 安全设施设备完好情况；3. 生产现场安全状况；4. 人员操作规范；5. 应急预案的制定和演练。
第十条各部门应定期开展隐患排查，对发现的安全隐患及时整改，并形成记录。
第五章事故调查与处理第十一条事故发生后，立即启动应急预案，组织抢救，防止事故扩大。
第十二条事故调查组应迅速开展事故调查，查明事故原因，提出处理意见。
第十三条事故处理应按照“四不放过”原则，即：事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过。
安全运行管理制度范文（四篇）
安全运行管理制度范文第一章总则第一条为了加强安全运行管理，确保生产经营活动的安全，保障员工的人身安全和财产安全，提高企业的安全管理水平，制定本制度。
第二条本制度适用于本企业的全体员工、访客、承包商等在本企业内进行生产经营活动的单位和个人。
第三条本制度是本企业的基本规范，必须坚决遵守和执行。
第四条本企业应当建立健全安全运行管理机构，落实职责，确保安全运行管理制度的有效实施。
第五条本企业应当加强安全培训和教育，提高员工的安全意识和安全技能。
第六条本企业应当建立健全安全行为绩效考核制度，对安全工作进行评价和奖惩。
第二章安全责任第七条本企业应当明确安全责任，建立健全安全责任制度。
第八条本企业的领导干部应当带头履行安全责任，树立安全意识，重视安全工作。
第九条本企业的中层管理人员应当履行安全管理职责，落实安全制度和规章制度。
第十条本企业的员工应当遵守安全制度和规章制度，加强安全意识，履行安全责任。
第十一条本企业应当明确安全责任的分工，落实安全责任到位。
第十二条发生安全事故的，应当由相关责任人负责，按照有关规定进行惩处。
第十三条本企业应当加强安全宣传教育，提高员工的安全意识和安全技能。
第三章安全管理第十四条本企业应当建立健全安全管理工作机制，确保企业的生产经营活动安全。
第十五条本企业应当建立健全安全检查制度，定期对企业的生产经营活动进行检查和评估。
第十六条本企业应当加强安全防范措施，确保生产设备、办公设施、电气设备等的安全运行。
第十七条本企业应当建立健全事故应急管理制度，及时处理和处置各类突发事件和事故。
第十八条本企业应当加强对承包商的管理，确保承包商的安全生产，防止因承包商的安全事故给本企业带来损失。
第十九条本企业应当建立健全安全生产责任制度，明确各个部门和岗位的安全责任。
第四章安全培训第二十条本企业应当建立健全安全培训制度，定期组织安全培训活动。
第二十一条本企业应当制定安全培训计划，明确培训内容、培训对象和培训方式。
运营安全管理制度
运营安全管理制度第一章总则第一条为了加强运营安全管理，保障机构运营的安全稳定，提高运营服务质量和效率，制定本制度。
第二条本制度适用于机构的所有运营安全管理工作。
第三条机构运营安全管理应坚持预防为主，突出事故防控和安全责任，加强安全管理和制度落实，保障运营过程中的安全稳定。
第二章运营安全管理责任第四条机构应设立运营安全管理机构，明确工作职责和权责。
第五条运营安全管理人员要认真履行职责，切实加强运营安全管理工作。
第六条机构的领导人员应牢固树立安全意识，加强对运营安全工作的领导。
第七条全体员工都要加强安全意识培养，自觉维护机构的运营安全。
第八条机构应制定安全生产目标，对完成安全生产目标工作内容进行计划、部署、落实和检查。
第九条机构负有对工作条件和员工行为进行安全评估的责任。
第十条机构要制定各项运营活动的安全操作规程，明确有关工作人员的安全操作流程和规范。
第三章运营安全管理制度的建立和完善第十一条机构应制定并不断完善运营安全管理制度，明确对各类安全事故的预案和处理程序。
第十二条机构要建立健全安全管理档案，完整记录和保管所有安全相关的资料。
第十三条机构要建立安全事故应急预案和应急演练制度，明确责任人和具体工作任务。
第十四条机构通过定期开展安全生产教育培训，提高员工的安全防范意识和技能。
第十五条机构应建立安全检查、隐患排查和整改制度，及时发现和消除安全隐患。
第十六条机构要配备必要的安全防护设施和设备，定期检测和维护设施设备的安全性能。
第十七条机构要建立安全事件上报和处理制度，及时报告并妥善处理各类安全事故。
第四章运营安全管理工作的执行第十八条机构要加强对员工的安全教育培训，提高他们的安全操作技能和应急自救能力。
第十九条机构要建立安全监督制度，定期检查运营场所的安全状况，发现问题及时排除。
第二十条机构要建立安全责任追究制度，对发生的安全事故进行调查和责任追究，严肃处理相关责任人。
第二十一条机构要加强与有关部门的沟通和协作，掌握安全生产法规法规，提高对安全管理工作的水平和能力。
安全运营生产管理制度（4篇）
安全运营生产管理制度第一章总则第一条为了规范企业安全生产管理制度，杜绝安全事故发生，保障员工的人身安全和企业财产安全，制定本安全运营生产管理制度。
第二条本制度适用于企业的所有员工和相关合作单位。
企业内部各级管理人员要严格遵守本制度，确保安全生产工作的顺利进行。
第三条企业的安全生产目标是实现零事故，确保每个员工在工作岗位上的人身安全和企业财产的安全。
第二章安全责任第四条企业的董事长是安全生产的第一责任人，必须高度重视安全生产工作，并制定相应的安全生产管理制度。
第五条企业根据生产经营规模和特点，确定相应的安全生产责任人，确保相关责任的明确。
第六条安全生产责任人应该具备相应的安全知识和技能，定期参加安全生产培训，不断提升自身的安全素质。
第七条安全生产责任人应该制定和组织实施相应的安全工作计划，并监督检查执行情况，并做好相应的纪录。
第八条安全生产责任人有权对安全隐患进行整改，并对相关人员进行安全警示和教育。
第九条安全生产责任人有权对违反安全生产规定的人员进行相应的处罚，并及时上报给上级领导。
第三章安全生产制度第十条企业应制定详细的安全生产制度，明确各级员工的安全责任和管理权限。
第十一条企业应建立完善的安全生产档案，对每个员工进行安全培训记录和考核评估。
第十二条企业应建立健全的安全检查制度，定期进行安全隐患排查和整改工作。
第十三条企业应建立完善的应急管理制度，确保能够及时、有效地应对突发安全事件。
第十四条企业应建立健全的事故报告和处理制度，对发生的安全事故进行及时报告和处理，并追究相关人员的责任。
第四章职员安全教育第十五条企业应加强对员工的安全教育，使其充分了解安全生产规定和操作方法。
第十六条企业应定期组织员工进行安全培训，提高员工的安全意识和安全素养。
第十七条企业应组织开展安全生产知识竞赛和应急演练，提高员工应对突发事件的能力。
第十八条企业应定期组织安全培训考试，对参加培训的员工进行考核评估。
第十九条企业应制定奖励和处罚制度，对在安全生产工作中表现突出的员工进行表彰和奖励。
安全运营人员管理制度
安全运营人员管理制度一、总则为规范安全运营人员的管理工作，提高工作效率，保障运营安全，特制定本管理制度。
二、管理范围本管理制度适用于公司所有从事安全运营工作的人员，包括但不限于安全员、巡检员、监控员等。
三、管理目标1. 加强对安全运营人员的管理和监督，确保他们遵守相关规章制度，执行公司的安全管理政策。
2. 提高安全运营人员的工作效率和服务质量，保障公司业务的顺利进行。
3. 增强安全运营人员的安全意识，降低工作中发生意外事故的风险。
四、责任分工1. 公司安全主管负责对安全运营人员的管理工作和监督，定期组织安全培训和安全演练。
2. 安全主管负责审核并签署安全运营人员的日常工作记录和安全管理报告，提出改进建议。
3. 监控员和巡检员负责日常安全巡查和监控工作，及时发现并解决安全隐患。
4. 安全运营人员要严格遵守公司的工作规定和安全操作流程，配合公司的安全管理工作。
五、考核评估1. 公司将定期对安全运营人员的工作表现进行考核评估，评选出优秀员工并予以奖励。
2. 对于工作不力、违反规章制度的安全运营人员，公司将给予相应处理，包括警告、记过、甚至解雇。
3. 公司将建立健全的安全运营人员信息管理系统，记录员工的工作表现和个人成长情况，为评定优秀员工提供参考依据。
六、奖惩机制1. 对于工作表现优异的安全运营人员，公司将给予奖励，包括奖金、荣誉称号等形式，激励员工的工作积极性。
2. 对于工作不力、违章违纪的安全运营人员，公司将给予相应处理，包括警告、记过、降职或解雇等。
3. 公司将建立奖惩档案，记录安全运营人员的表现奖惩情况，作为员工评定和晋升的重要依据。
七、日常工作1. 安全运营人员应按时上班，认真履行工作职责，维护公司设备和场所的安全运营。
2. 安全运营人员应加强学习和培训，不断提升自身的专业技能和业务水平。
3. 安全运营人员应遵守公司的工作规定和安全操作流程，确保工作的正确性和高效性。
八、附则1. 本管理制度自颁布之日起施行，如有需要修改，应经公司安全主管审核并公示。
安全运营生产管理制度
一、目的为确保公司安全生产，保障员工生命财产安全，预防事故发生，提高安全管理水平，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有生产、施工、维修、运输等涉及安全生产的部门和员工。
三、管理原则1.安全第一、预防为主。
公司各部门应牢固树立“安全第一”的思想，始终把安全生产放在首位，坚决杜绝安全事故的发生。
2.全员参与、责任到人。
公司全体员工都应积极参与安全生产工作，明确各自的安全职责，做到各负其责、各尽其职。
3.依法依规、规范管理。
公司各部门应严格遵守国家安全生产法律法规和公司规章制度，确保安全生产管理规范化、制度化。
4.持续改进、不断完善。
公司应不断总结安全生产经验，持续改进安全生产管理，提高安全管理水平。
四、安全管理制度1.安全生产责任制度（1）公司主要负责人为安全生产第一责任人，对本单位的安全生产工作全面负责。
（2）各部门负责人对本部门安全生产工作负总责，确保本部门安全生产责任制的落实。
（3）班组长对本班组安全生产工作负直接责任，负责组织班组安全生产工作的开展。
（4）员工应严格遵守安全生产规章制度，确保自身安全。
2.安全生产教育培训制度（1）公司应定期组织员工进行安全生产教育培训，提高员工的安全意识和操作技能。
（2）新员工入职前，应进行岗前安全生产教育培训，考试合格后方可上岗。
3.安全生产检查制度（1）公司应定期开展安全生产检查，对安全隐患进行排查治理。
（2）各部门应每月至少开展一次安全生产自查，发现安全隐患及时整改。
4.安全操作规程制度（1）公司应制定各类设备、工艺、作业的安全操作规程，并严格执行。
（2）员工应严格按照安全操作规程进行操作，不得违章作业。
5.事故报告处理制度（1）发生安全事故时，应立即停止作业，及时报告，并采取有效措施控制事故扩大。
（2）公司应建立健全事故调查处理机制，查明事故原因，追究责任，并采取措施防止类似事故再次发生。
五、奖惩措施1.对在安全生产工作中表现突出的单位和个人，给予表彰和奖励。
安全运营管理制度
第一章总则第一条为了加强公司安全运营管理，确保员工生命财产安全，保障公司业务稳定运行，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有部门、员工以及公司所属项目。
第三条公司安全运营管理遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，实行全员参与、人人负责的原则。
第二章组织机构与职责第四条公司设立安全运营管理部门，负责安全运营管理的组织、协调、监督和检查工作。
第五条安全运营管理部门的主要职责：1. 制定、修订和实施公司安全运营管理制度；2. 组织开展安全教育培训，提高员工安全意识；3. 定期进行安全检查，及时发现和消除安全隐患；4. 组织开展应急演练，提高应急处置能力；5. 负责事故调查处理，落实事故责任；6. 向公司领导汇报安全运营管理工作情况。
第六条各部门、员工应按照本制度要求，履行以下职责：1. 严格执行安全操作规程，确保安全生产；2. 积极参与安全教育培训，提高自身安全素质；3. 发现安全隐患及时上报，不得隐瞒、谎报；4. 配合安全运营管理部门开展安全检查、应急演练等工作。
第三章安全教育培训第七条公司应定期开展安全教育培训，提高员工安全意识和安全技能。
第八条新员工入职前，必须接受公司三级安全教育培训，合格后方可上岗。
第九条公司应组织员工参加以下安全教育培训：1. 安全生产法律法规、政策及公司安全规章制度；2. 安全操作规程、应急处理措施；3. 安全事故案例分析；4. 专项安全培训，如消防安全、交通安全等。
第四章安全检查与隐患排查第十条公司应定期开展安全检查，及时发现和消除安全隐患。
第十一条安全检查内容：1. 安全生产设施设备、作业场所；2. 安全操作规程执行情况；3. 安全防护用品配备使用情况；4. 应急预案、演练开展情况；5. 安全生产责任制落实情况。
第十二条安全检查中发现安全隐患，应立即整改，并跟踪复查。
第五章应急管理第十三条公司应建立健全应急预案体系，确保在突发事件发生时能够迅速、有效地进行处置。
安全运营工作日常管理制度
一、总则为确保公司安全运营工作的顺利进行，预防各类安全事故的发生，保障员工的生命财产安全，特制定本制度。
本制度适用于公司全体员工，各部门应严格执行。
二、安全责任1. 公司主要负责人对本单位的安全运营工作全面负责，分管领导协助主要负责人履行安全职责。
2. 各部门负责人按照各自分工，负责本部门的安全运营工作。
3. 员工应自觉遵守安全规定，履行安全责任，积极参与安全教育培训。
三、安全教育培训1. 公司定期组织安全教育培训，提高员工安全意识和操作技能。
2. 新员工入职前必须参加安全教育培训，考核合格后方可上岗。
3. 定期组织安全知识竞赛、安全演讲等活动，增强员工安全意识。
四、安全检查与隐患排查1. 公司定期开展安全检查，各部门应积极配合，发现问题及时整改。
2. 建立安全隐患排查制度，明确隐患排查责任人和整改时限。
3. 对重大安全隐患，要实行挂牌督办，确保整改到位。
五、安全操作规程1. 各部门应建立健全安全操作规程，确保员工按规程操作。
2. 严格执行“三同时”原则，即安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。
3. 定期对设备进行检查、维护，确保设备安全运行。
六、应急管理1. 建立应急预案，明确应急组织、职责、程序和措施。
2. 定期组织应急演练，提高员工应急处置能力。
3. 发生安全事故时，立即启动应急预案，妥善处理。
七、安全记录与档案管理1. 建立安全记录制度，对安全检查、隐患排查、事故处理等情况进行记录。
2. 建立安全档案，对安全管理制度、培训资料、应急预案等进行归档管理。
八、奖惩措施1. 对在安全工作中表现突出的个人和集体给予表彰和奖励。
2. 对违反安全规定、造成安全事故的，依法依规追究责任。
九、附则1. 本制度由公司安全管理部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
通过以上安全运营工作日常管理制度，公司将进一步强化安全意识，提高安全管理水平，确保公司安全运营工作的顺利进行。
集团安全运营部管理制度
一、总则为加强集团安全运营管理工作，保障集团各项业务安全、有序、高效地开展，确保员工生命财产安全，根据国家相关法律法规和集团实际情况，特制定本制度。
二、安全运营部职责1. 负责集团安全生产工作的组织、协调、指导和监督。
2. 负责制定集团安全生产规章制度，并监督实施。
3. 负责组织开展安全生产教育培训，提高员工安全意识。
4. 负责安全生产隐患排查治理，确保隐患及时消除。
5. 负责安全生产事故的调查处理，提出整改措施。
6. 负责集团安全运营工作的考核与奖惩。
三、安全运营部组织架构1. 部门负责人：全面负责安全运营部工作，对集团安全生产负直接责任。
2. 安全管理人员：协助部门负责人开展工作，负责具体业务。
3. 安全监督员：负责安全生产现场监督检查，确保安全生产措施落实。
四、安全运营管理制度1. 安全生产责任制：建立健全安全生产责任制，明确各级领导和各部门安全生产职责。
2. 安全生产教育培训：定期开展安全生产教育培训，提高员工安全意识和技能。
3. 安全隐患排查治理：定期开展安全隐患排查，及时发现并消除安全隐患。
4. 安全生产事故报告和处理：发生安全生产事故，立即报告，按规定进行调查处理。
5. 安全生产检查：定期开展安全生产检查，确保安全生产措施落实到位。
6. 安全生产奖惩：对安全生产工作成绩突出的单位和个人给予奖励，对违反安全生产规定的单位和个人进行处罚。
五、安全运营考核与奖惩1. 考核内容：安全生产责任制落实情况、安全生产隐患排查治理情况、安全生产教育培训情况、安全生产事故发生情况等。
2. 奖惩措施：对安全生产工作成绩突出的单位和个人给予奖励，对违反安全生产规定的单位和个人进行处罚。
六、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由安全运营部负责解释。
3. 集团各部门、各单位应严格执行本制度，确保集团安全生产形势稳定。
安全运营生产管理制度范文(三篇)
安全运营生产管理制度范文第一章绪论1.1 前言本制度旨在确保公司的安全运营和生产管理，并全面提高员工的安全意识和行为，促进公司整体安全管理水平的提升。
本制度适用于公司所有部门和员工。
1.2 目的和原则1.2.1 目的本制度的目的在于确保公司的安全运营和生产管理，保障员工的生命安全和财产安全。
1.2.2 原则（1）安全第一原则：安全是公司发展的前提和保证，公司从领导层到员工都应将安全放在首位，确保安全工作贯穿于日常运营和生产管理中。
（2）预防为主原则：加强安全风险的预防和控制，防患于未然，防止安全事故的发生。
（3）综合治理原则：从管理、技术、人员等多方面对安全问题进行全面治理，确保安全工作的有效开展。
（4）责任明确原则：各级领导要明确安全工作职责，员工要充分认识到自己对安全工作的责任，形成齐抓共管的良好局面。
第二章安全组织机构2.1 公司安全管理机构公司设立安全管理委员会，由总经理担任主任，负责全公司安全工作的领导和协调指导，成员包括各部门负责人、安全管理人员等。
2.2 部门安全管理机构各部门设立安全管理小组，由部门负责人担任组长，成员包括各岗位的安全管理人员和员工代表。
2.3 员工安全意识培训公司定期组织员工安全意识培训，提高员工的安全意识和技能，确保员工掌握基本的安全知识和应急处理能力。
第三章安全生产管理3.1 风险评估和防控公司建立完善的风险评估和防控制度，对各项工作进行风险评估，并制定相应的防控措施。
风险评估结果要及时报告公司安全管理委员会和相关部门。
3.2 安全设施和装备公司要建立健全的安全设施和装备管理制度，及时检修、维护设施和装备，确保其正常运行。
3.3 生产作业管理公司要按照相关规定，制定生产作业安全管理制度，确保生产作业过程中的安全。
对于存在安全隐患的作业环节，要采取相应的防范措施。
3.4 事故应急管理公司要建立健全的事故应急管理制度，组织开展事故应急演练，提高员工的应急处理能力。
安全运营目标管理制度
一、目的为加强公司安全管理，提高安全生产水平，保障员工生命财产安全，确保公司生产经营活动顺利进行，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有部门、岗位及全体员工。
三、安全运营方针安全第一，预防为主，综合治理，持续改进。
四、安全运营目标1. 实现年度安全生产零事故目标；2. 职业病危害事故、环境污染事故为零；3. 爆炸事故、重大火灾事故、设备事故为零；4. 千人负伤率控制在2%以内；5. 安全生产投入达到国家标准要求；6. 安全生产责任制落实到位；7. 安全生产法律法规、标准规范宣传培训率达到100%；8. 安全生产应急管理体系完善，应急响应能力达到规定要求。
五、安全运营管理措施1. 安全生产责任制：公司各级领导、各部门、各岗位应明确安全生产责任，层层签订安全生产责任书，确保安全生产责任落实到人。
2. 安全生产培训教育：定期开展安全生产培训教育，提高员工安全意识和操作技能，增强安全生产责任感。
3. 安全生产检查与隐患排查：定期开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患，确保安全生产无事故。
4. 安全生产应急处理：建立健全安全生产应急预案，提高应急处置能力，确保事故发生时能够迅速、有效地进行处置。
5. 安全生产投入：按照国家标准要求，确保安全生产投入，为安全生产提供必要的物质保障。
6. 安全生产法律法规、标准规范宣传：加大安全生产法律法规、标准规范宣传力度，提高全员安全生产意识。
7. 安全生产考核与奖惩：建立健全安全生产考核制度，对安全生产成绩突出的单位和个人给予奖励，对安全生产责任不落实、发生事故的单位和个人进行严肃处理。
六、安全运营考核与评价1. 安全生产考核：公司每年对各部门、岗位的安全生产目标完成情况进行考核，考核结果作为评先评优、奖惩的重要依据。
2. 安全生产评价：公司定期对安全生产目标管理制度执行情况进行评价，发现问题及时整改，确保制度的有效性。
七、附则1. 本制度由公司安全生产委员会负责解释。
安全运营生产管理制度
安全运营生产管理制度一、目的和适用范围本制度的目的是确保企业在日常运营和生产过程中能够遵守相关法律法规，采取必要的安全措施，保障员工的生命安全和财产安全，促进企业的持续稳定发展。
本制度适用于企业所有职能部门，包括但不限于生产部门、运营部门、人力资源部门等。
二、管理标准2.1 安全生产管理1.公司应建立健全安全生产管理机制，设立专门的安全生产管理岗位，负责安全生产工作的组织、协调和监督。
2.所有职能部门要严格遵守国家安全生产法律法规和企业的安全生产规章制度，制定相应的安全操作细则，并确保规章制度的有效实施。
3.在生产和运营过程中，必须采取相应的安全保护措施，确保员工在工作中的人身安全和生命安全。
4.定期开展安全培训和演练，提升员工的安全意识和应急处置能力。
2.2 运营管理1.公司应建立健全运营管理体系，明确各部门的职责和权限，确保各项运营活动按照规定的程序进行。
2.制定标准化的运营流程，提高运营效率和质量。
3.加强运营数据的收集和分析，及时调整运营策略，提升企业竞争力。
4.设立服务质量评估机制，对各部门的运营绩效进行评估和考核。
2.3 人力资源管理1.公司应建立健全人力资源管理体系，制定明确的招聘、培训、绩效考核和薪酬福利等制度。
2.根据企业的战略发展需求，合理安排人力资源的配置和使用，确保企业人力资源的稳定性和可持续发展。
3.建立员工培训计划，提升员工的专业技能和综合素质。
4.定期进行员工绩效考核，根据考核结果进行激励或处罚。
三、考核标准3.1 安全生产考核1.每年至少进行一次安全生产检查，对各部门的安全生产工作进行考核。
2.根据安全生产检查的结果，对安全生产工作做出评价，并提出整改措施，确保安全生产工作的有效改进。
3.对重大安全事故的处理，进行事后追责，并对相关人员进行相应的纪律处分。
3.2 运营管理考核1.按照设定的运营指标，对各部门的运营绩效进行考核。
2.根据运营指标的达成情况，对各部门进行绩效评估，评估结果作为考核依据。
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安全运营管理制度红河县城市供排水清运公司安全运营管理制度为了认真贯彻执行“安全第一、预防为主”的方针，明确各级领导、各职能部门以及全体员工的责任，确保安全运营，特制定本制度。
一．建立健全安全运营管理机构1.安全运营领导小组组长：副组长：组员：2.安全防火防汛领导小组组长：副组长：组员：3.安全保卫领导小组组长：副组长：组员：二．安全运营责任（一）经理安全运营责任1.贯彻执行国家、公司有关安全工作的法律、法规、制度，对安全运营负全部责任。
2.组织制定年度运营计划时，安全运营必须做为重要内容纳入运营计划并贯彻实施。
3.组织召开每月的安全运营工作会议，协调部门间的工作关系，有计划地解决安全隐患和职业危害，不断改善劳动条件。
4．按权限负责安全运营的奖励和处分、意外事故的调查处理或上报。
5．检查指导下属分管范围内的安全运营工作。
（二）副经理（助理）安全运营责任1．协助经理做好安全运营工作，对所主管部门的安全运营工作负全部责任。
2．组织每月安全使用设备、安全保卫、安全防火工作的检查和评比。
增强员工照章办事、不违规操作的安全意识。
3．定期或不定期地检查劳动保护法规、政策、制度的落实情况，提高员工自我防护意识。
4．制定所主管部门的安全规程、制度，并负责贯彻落实，及时解除安全隐患，确保安全运营。
5．协助经理处理意外事故，制定整改方案，经批准后负责实施。
（三）运行技术主管安全运营责任1．负责制定和修订运行班、化验室的安全操作规程及相关安全制度并进行检查指导。
2．负责主管责任区内的设备运行、防火、危险药品的安全管理。
坚持做到安全与运行“五同时”（计划、布置、检查、评比、总结）。
每月进行一次安全检查，发现问题及时解决。
3．按照工艺原理和安全操作规程指导运行，承担因工作失误或指挥不当造成的运行事故或其他事故的责任。
4．负责运行、维修等现场的安全管理。
对设备进行维修、安装、改造时，要严格执行国家颁布的相关安全条例，保证各项安全劳动保护措施到位，防止意外事故的发生。
5．认真贯彻执行和宣传安全生产法规、政策，协调有关部门做好新员工和特殊工种员工的安全技术教育。
提高员工的自我保护能力，减少或杜绝事故的发生。
6．参与事故现场的勘察、调查分析和处理，制定整改方案，经批准后负责实施。
（四）综合室安全运营责任1.负责召开有关安全运营的会议，整理有关安全运营的文件、资料并及时归档。
2.负责厂区的安全保卫、消防安全，对员工进行消防知识培训和岗位安全教育，加强对电热器具、煤气罐等易燃、易爆物品的管理。
3.每周对办公楼、车辆、食堂、宿舍等设施进行安全检查，发现问题及时解决。
4.定期对员工进行健康知识教育，制定卫生措施。
按时发放劳保用品并检查使用情况，防止职业病、传染病和食物中毒。
5.检查、协调各班室执行安全运营制度情况，对危及安全的隐患及时上报并提出改进意见。
6.参加事故的调查处理，协助相关班室制定限期整改措施。
做好事故的统计、分析、上报工作。
（五）班组长安全运营责任1.负责对班组员工进行安全运营教育和岗位安全教育，每周召开安全工作总结会议。
2.以身作则，带领班组员工严格遵守安全管理制度，照章作业。
检查指导员工正确使用劳保用品和防护用品。
3.负责作业区域内的设备、构筑物的消防安全，组织员工进行消防知识培训。
4.及时发现并消除作业区域内的安全隐患，对不能处理的安全问题，要立即采取相应措施并迅速上报。
承担因工作失误造成事故的责任。
5.负责运行、维修、化验操作的安全指导，制止和纠正员工违规作业，减少或杜绝事故的发生。
6.负责事故现场的保护、救援、上报，参加事故的调查、分析，落实防护措施。
（六）员工安全运营责任1.积极参加安全教育培训和岗位培训，做到持证上岗。
2.自觉遵守各项规章制度，严格执行安全操作规程。
作业时按规定正确使用劳保用品和防护器具，不违章作业并制止他人违章作业。
3.熟悉使用设备、仪器、工具的性能和特点，掌握日常维护的基本知识和程序，避免意外事故的发生。
4.及时发现作业区域内的安全隐患，按程序进行相应处理或上报，承担因处置不当造成事故的责任。
5.负责厂内消防和突发事件救援工作的实施，爱护和正确使用灭火器材。
6.负责事故现场的保护并迅速上报，配合相关部门的调查处理。
三、安全运营教育培训1．制定年度安全运营教育培训计划，实行全员安全教育。
2．新员工必须接受三级安全教育。
由运营部进行国家有关安全法规和公司关于安全运营规章制度教育；综合室进行班组教育，学习工艺流程和安全操作规程；班组进行岗位教育，了解岗位安全标准，掌握防护用品用具的使用方法。
3．特殊工种（如电气、焊接、驾驶员、化验等）的员工，必须参加专业技术培训并取得资格证书后，方可独立进行操作（定期进行年审、考核、换证）。
4．添置新设备或调换工作岗位时，必须对员工进行安全操作规程和新岗位安全教育。
5．定期进行机械和电气操作、防药品中毒、防食物中毒、防火防爆等专项安全教育培训。
四、安全运营应急措施（一）停电应急措施1.提前接到停电通知(1)接到供电局停电通知后，立即报送清运公司和环保部门，经过批准后在停电前1小时关闭进水管道阀门。
(2)来电后，运行技术主管必须立即带领班组员工按操作规程开启设备，恢复正常运行。
2．突然停电(1)电工必须在第一时间赶到厂内变电所，检查内部供电系统有无问题。
如果内部供电系统无问题，马上电话联系供电局服务台，询问停电原因和停电时间，如果短时间内无法恢复供电，则立即切换至备用回路。
(2)当切换至备用回路也无法恢复供电时，要迅速报告供电部门组织抢修。
同时将情况报送业主和环保部门，经批准后关闭进水阀门。
(3)恢复供电后，运行技术主管必须带领班组员工按操作规程开启设备，恢复正常运行。
3．应急处理人员：（二）防火应急措施1.发生较小火情，不会危及人身安全就可自行扑灭时，按以下规定进行灭火工作。
(1)发现火情，立即报告防火领导小组，同时进行现场灭火工作。
(2)带电设备着火，必须要断开电源再进行灭火。
(3)有油设备着火，严禁用水灭火。
断开电源后，首选干式灭火器灭火，其次用泡沫灭火器，最后再用沙土灭火。
(4)电力电缆着火，禁止用水或泡沫灭火器灭火，要用干燥沙土灭火。
(5)其他物品着火，可就地取材灭火。
(6)保护现场，调查发生火情的原因并形成报告。
2.发生较大火情，危及人身安全而又无法自行扑灭时，按以下规定进行灭火工作。
(1)发现火情，人员要迅速撤离到安全地带，马上拨打火警电话“119”报警。
报警内容：出事单位、地点、火势情况、有无人员被困、报警人姓名与电话号码。
若有人员受伤，同时拨打“120”。
(2)防火领导小组人员接到火警报告后，必须在第一时间赶赴现场，组织厂内人员维护现场秩序、保护财产安全。
同时命令其他员工火速赶赴现场，参加救火。
(3)在公安消防人员到来前，防火领导小组要组织员工利用厂内消防器材和工具，尽可能地控制火势。
同时要开启消防通道大门、断开电源。
(4)公安消防人员到来后，防火领导小组人员要主动配合，说明现场情况，按要求组织员工协助灭火。
(5)配合公安消防等部门调查事故原因。
（三）防汛应急措施1.进入汛期，防汛领导小组成员要带班防汛。
各部门负责人、防汛抢险队员一律不得请假，随时待命，直至防汛警报解除。
2.汛期前对所有设备进行一次全面检查、保养，确保设备完好，备品及配件准备充足，保证防汛用车和后勤服务。
3.汛期在变电所、鼓风机房、电缆沟分别架设防汛泵，保持无积水，能够安全运行。
4.汛期进水量大、水质淡，在确保出水水质达标排放的情况下，要及时调整运行工况，尽可能加大污水处理量，减少向外排放。
5.若仍无法降低水位，则在进水口水位超过人工格栅且猛龙河水位低于溢流管时，报请业主和环保部门批准后，可以使污水自然溢至猛龙河。
五、安全管理条例1.全体员工加强安全管理知识学习，提高安全意识。
2.当班人员认真检查各设备运行状况，发现异常及时报告与维护。
3.机电工要加强电气设备的维护与维修，严格按操作规程操作。
4.各类药品存放安全可靠，严格操作规程，防止安全事故发生。
5.落实好防盗、防火、防破坏、防爆工作。
6.严禁在重点防火部位高压器室、化验室、自控室明火。
7.办公及宿舍做到人离关门、关窗、关灯、关设备、关电源。
8.定期检查消防器材，保证消防设施完好，随时均可取用。
9.驾驶员严格遵守交通法规，安全驾驶。
根据车辆实际情况，及时进行保养维护，确保行车安全。
严禁无照驾驶、酒后驾驶、超速驾驶、强行超车。
六、安全运营检查（一）安全运营检查类型1.班组长：日常安全检查。
2.技术主管：节假日安全检查。
3.副经理：月安全检查。
（二）安全运营检查内容1.设备的维护保养及运行情况。
2.易燃、易爆、化学药品的保管及使用情况。
3.安全保卫和消防器材的保管及使用情况。
4.车辆、仓库、宿舍、食堂的管理情况。
5.劳动用品和防护用品的发放及使用情况。
6.岗位安全教育和执行安全操作规程情况。
（三）安全运营检查要求1.设置专用的安全检查记录薄，详细记录参加检查的人员和内容。
2.对检查中发现的问题，能在现场解决的立即解决，不能解决的要在现场制定限期整改方案。
3.下次检查时，要对上次检查发现的问题和限期整改情况进行复查。
七、奖励与惩处：1.把班组、员工在安全教育活动和安全运营中的表现纳入当月和年度综合考核。
2.依据公司制定的《奖惩条例》，对班组和个人进行相应的奖惩。