单位“四风”问题清单
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单位名称
领导班子在“四风”方面存在的问题清单
我单位结合工作实际,梳理多方面征求到的意见和建议,几经讨论,反复查找,将我中心领导班子在“四风”方面存在的突出问题具体表现归纳如下:
一、形式主义方面
(一)部分领导干部忽视理论武装,用科学理论指导实践,解决问题能力有待进一步加强。
(二)有些制度不适应企业发展,个别制度在执行过程中得不到落实,流于形式。
(三)存在工作疲沓,落实不力、监督不力现象,抓工作习惯于会议落实会议,文件落实文件,有的工作领导不催不办,不推不动。
二、官僚主义方面
(四)思想上自满保守,求稳怕乱,进取意识不强,满足于已有成绩,对待工作放不开手脚,而对不断出现的新问题、新矛盾创新手段不够,缺乏积极进取精神。
(五)深入群众、深入基层调查研究、广泛听取基层意见还不够,关心群众,服务群众意识不够强。
(六)管理上认识不足,力度不够,责任意识不强。在工作态度上存在推诿扯皮,拈轻怕重,说的多,干的少,对
份内工作有推、靠、拖的现象存在。
(七)存在有令不行,有禁不止现象,有的党员干部视制度为无物,使制度形同虚设,规章制度定的多,落实执行的不好。
三、享乐主义方面
(八)习惯于国有企业的体制,行政化的管理模式,存在“不求有功但求无过”、“能少管的不愿多管”的思想,满足于现状,进取精神不足。
(九)领导班子在新业务拓展方面,思想观念不够解放,“等、靠、要”思想未完全破除。
(十)有些党员干部存在精神状态不佳,不思进取现象,心思不在工作上,上班时间存在行为懒散,工作拈轻怕重,得过且过。
四、奢靡之风方面
(十一)艰苦奋斗意识还有待进一步加强,在工作上还存在费用控制不严,铺张浪费现象。
(十二)在公车管理上存在漏洞,公车私用现象偶有发生。