急诊科护理工作制度1
急诊护士岗位职责
急诊护士岗位职责一、岗位背景急诊护士是负责急诊科的紧要工作人员，承当着保证患者生命安全和供应急救救治的责任。
为了规范急诊护士的工作行为和职责，加强工作效率和服务质量，特订立本规章制度。
二、岗位职责1.急诊护士应熟识急诊科的常见疾病、病症和紧急情况的处理方法，能够快速识别和评估患者病情，并采取相应的治疗措施。
2.急诊护士负责护理急诊科患者，包含患者的初步诊断、护理操作、输液、疼痛缓解、伤口处理等。
3.急诊护士要乐观搭配医师完成各种检查和治疗工作，准确记录患者病情和护理措施，并向医师及时反馈。
4.急诊护士应熟识常用的急救措施和急救设备的使用方法，能够独立进行基本生命支持和心肺复苏等急救操作。
5.急诊护士要保证急救设备的正常运行和维护，及时维护和修理或更换损坏的设备，并做好设备的日常消毒和保养工作。
6.急诊护士要乐观参加急救知识和技能培训，不绝提高自身的急救水平和应对突发事件的本领。
7.急诊护士要严格遵守医疗伦理和职业道德，保护患者隐私和人身安全，不得泄露患者的病情和个人信息。
8.急诊护士要维护急诊科的良好工作秩序，保持工作环境乾净有序，及时清理和消毒工作区域和设备。
9.急诊护士要乐观参加科室的疾病防治工作，宣传健康知识，提示患者注意疾病防备和健康教育。
10.急诊护士要及时向上级领导汇报工作情况和紧急事件处理情况，并依照上级要求完成其他工作。
三、职业要求1.急诊护士应具备坚固结实的理论知识和丰富的实践经验，熟识急诊科的工作流程和常用的医疗设备。
2.急诊护士应具备良好的沟通本领和团队合作精神，能够与医疗团队和患者进行有效的沟通和协作。
3.急诊护士应具备良好的应急处理本领和推断本领，能够在紧急情况下快速做出正确的决策和行动。
4.急诊护士应遵守医疗伦理和职业道德，具备高度的责任心和敬业精神，保持良好的职业形象。
5.急诊护士应连续学习和提高自身的专业水平，关注新技术、新知识的学习和应用，并参加相关学术沟通和讨论活动。
急诊科护理工作制度
急诊科护理工作制度一、概述急诊科作为医院的重要部门之一，承担着对急救病人的接诊、诊断和治疗任务。
为了提高急诊科工作效率和病人的治疗质量，制定并规范急诊科护理工作制度势在必行。
本文将对急诊科护理工作的基本原则、重要职责、工作流程等进行详细阐述，并介绍相关的培训要求和考核机制，以期保障急诊科护理工作的有序进行。
二、基本原则1. 病人至上原则：急诊科护士要以病人的生命安全和身体健康为首要任务，确保对每一位病人的负责和关心。
2. 效率优先原则：急诊科护士要迅速反应和处置急救病情，提高工作效率，确保病人能够及时得到急救治疗。
3. 团队合作原则：急诊科护士要与医生、其他科室的护士、技术人员等密切合作，形成一个高效、协调的工作团队。
三、重要职责1. 接诊和初步评估：急诊科护士要迅速接诊病人，进行初步的护理评估和疾病判断，根据病情紧急程度进行分诊。
2. 急救处置：急诊科护士要熟悉各种急救设备和药品的使用，积极参与病人的急救处置工作，包括心肺复苏、止血等。
3. 护理监测：急诊科护士要对病人的生命体征进行动态监测，包括血压、心率、呼吸等，及时发现异常情况并采取相应措施。
4. 协助医生诊断和治疗：急诊科护士要积极配合医生进行病情诊断和治疗，提供必要的护理支持和协助。
5. 病情记录和信息传递：急诊科护士要准确记录病人的病情信息和护理措施，并及时向相关医务人员传递相关信息，确保医疗工作的连续性。
四、工作流程1. 病人接诊急诊科护士应主动接受护士长或医生的指派，迅速接诊来院的病人。
在接诊过程中，要耐心倾听病人的主诉，并进行初步评估和分诊。
2. 急救处置根据病人的病情和医生的要求，急诊科护士要及时进行急救处置，包括心肺复苏、静脉输液、伤口包扎等。
在处置过程中，要注意仪器设备的使用和消毒，确保操作的安全性。
3. 护理监测急诊科护士要对病人进行生命体征的监测，包括血压、心率、呼吸等，及时发现异常情况并采取相应的护理措施。
4. 协助医生诊治急诊科护士要积极配合医生进行病情诊断和治疗，包括协助医生进行各类检查、化验等操作，并为医生提供必要的护理协助。
急诊科护士制度(一)
急诊科护士制度(一)
为了确保急诊科患者的安全和医疗质量，提高急诊科护理服务
质量，保障急诊科护理人员的合法权益，特制订本制度。
一、急诊科护士的岗位职责
1. 对急危重病人实施紧急处理，保证病人的生命体征平稳；
2. 对急诊科患者进行护理操作，并协助医生检查、诊断和治疗；
3. 对患者进行系统综合护理，包括手术前后的准备工作、身体
护理、心理护理、营养支持等；
4. 以患者安全为前提，把握医疗卫生规范和操作规程，保持急
诊科内秩序，维护良好的护患关系；
5. 协调护理团队的工作，协助新员工顺利入职，并进行护理技
术培训；
6. 按照要求做好各项文书记录工作，保证资料完整、准确、及时。
二、急诊科护士的素质要求
1. 具备相应的护理专业技能，熟悉急诊科医学知识和临床护理
常识；
2. 遵守医疗法律法规，防止医疗纠纷的发生；
3. 具备良好的人际沟通能力和团队协作能力；
4. 具备一定的心理承受能力、应变能力和判断能力；
5. 工作细致认真、条理清晰、责任心强，能够承担一定的工作压力。
三、急诊科护士的工作流程
进门签到-接收工作任务-患者评估-治疗护理-记录报告-交接班
四、急诊科护士的工作规范
1. 在工作时把握好时间，确保各项工作有序进行；
2. 护患关系要保持亲和力，与患者建立良好的信任关系；
3. 在工作中要遵守医疗卫生规程、操作规程、各项规定，不得擅自处置或泄漏患者隐私；
4. 用语要规范，行为要准确合理；言行举止要符合护理职业道德规范。
以上内容为急诊科护士制度的第一部分，旨在让急诊科护理人员充分认识和了解急诊科护理工作的重要性和规范要求，为各项护理工作提供一个明确的指导方针。
急诊科护理各项规章制度
急诊科护理各项规章制度一、急诊科护理部门是医院的重要部门，负责对急危重患者进行护理和治疗，保障患者的生命安全。
为了规范急诊科护理工作，提高服务质量，特制定如下规章制度：二、急诊科护理人员要求：1. 急诊科护士必须持有执业护士资格证书，并参加过急救培训，具备处理急危重症患者的技能。
2. 急诊科护理人员要遵守院内的各项规章制度，服从领导的工作安排，积极配合医生完成护理工作。
3. 急诊科护理人员要保持良好的职业操守和专业素养，严格遵守医疗秘密，尊重患者的隐私权。
4. 急诊科护理人员要定期参加护理培训和技能提升，不断提高业务水平和服务质量。
三、急诊科护理工作流程：1. 接诊患者：护理人员要及时接诊来院患者，了解患者的病情和就诊需求，安排患者就诊和护理工作。
2. 评估患者病情：护理人员要对患者的病情进行评估，及时记录患者的生命体征和病史，协助医生制定治疗方案。
3. 护理操作：根据医嘱，护理人员要对患者进行抢救、观察、监测、治疗等护理操作，保障患者的生命安全。
4. 宣教指导：护理人员要对患者和家属进行健康宣教，指导患者的饮食、活动和康复护理，帮助患者尽快康复。
5. 记录报告：护理人员要及时记录患者护理情况，制作护理记录单和报告表，做好患者的资料整理和报告上交。
四、急诊科护理安全措施：1. 保障患者安全：护理人员要时刻关注患者的生命体征和病情变化，及时处理患者的突发情况，确保患者的安全。
2. 确保医疗质量：护理人员要按照医嘱和护理计划进行护理操作，避免操作失误和疏忽，确保医疗质量。
3. 防控感染：护理人员要严格执行感染防控制度，做好手卫生和环境清洁，避免交叉感染，保障患者的安全。
4. 应急处理：护理人员要具备处理急危重症的技能，能够迅速应对突发情况，保障患者的生命安全。
五、急诊科护理工作评估：1. 以患者为中心：评估护理工作的质量和效果，以患者满意度和康复率为评价标准，不断改进和提高护理服务水平。
2. 评估护理人员：通过定期考核和绩效评价，评估护理人员的工作表现和专业水平，及时发现和解决问题，提高人员素质。
急诊室护士工作制度
1.急诊室工作人员必须坚守岗位，分工明确，严格执行各项规章制度和技术操作规程。
2 对病人应以高度的责任心和同情心，与时、严肃、敏捷地救治，严密地观察病情变化，并做好各项记录。
3.准确记录病人到达时间和联系方式，根据病人的主诉、生命体征分诊。
急危重病人可先抢救后挂号，登记病人抢救时间与住院时间。
4.急诊室各科抢救药品、器械准备齐全，由专人管理，定期检查，与时补充，并保持各仪器设备性能良好。
5.急诊室应建立各种危重病人抢救技术操作程序，护士应熟练使用各种急救仪器，掌握各项急救技术，配合医生做好抢救护理工作。
医生到来之前，护士应酌情予以急救处理，做好详细记录。
6.有留察病人时，值班护士应定时巡视病人，按时进行治疗和护理，并与时记录，反映情况，详细认真地进行交接班。
7.如遇重大抢救、工伤抢救，须即将报请科主任、门诊部和医务科、护理部、院领导参加指挥；凡涉与法律、民事纠纷的病人，在积极救治的同时，与时向有关部门报告。
8.保持急诊科各室整洁、肃静、舒适、安全，严格消毒隔离制度。
9.如发现传染病者，做好消毒隔离、疫情报告工作。
1.分诊由经验丰富、能力强、责任心强、处置果断的的护士担任，工作认真、服务热情，检诊、分诊迅速准确，与时发现危重病人，使其得到与时抢救。
发现异常和意外情况与时汇报。
2.对突发群体性伤害、中毒和烈性或者新发传染病，按照“快速分诊、分级处理〞的原则对病员进行分诊，并与时向科主任、护理部、医务科或者总值班汇报。
3.遇到下列情况时，应与时上报护士长、科主任、医务部、护理部或者总值班、护士长值班：(1)遇有严重工伤事故，大批交通事故，群体中毒病人等。
(2)留察病人私自离院。
(3)其他突发事件。
(4)对涉与刑事、民事纠纷的、路倒与来院已死亡的病人，除了向上述相关人员汇报，还应向有关公安部门报告。
4.按“先救命后治伤，先救重后救轻〞的原则开展工作，对不同病情送至不同地方救治：危重病人至抢救室，普通病人至普通诊室。
急诊科护理工作制度
急诊科护理工作制度一、急诊科预检分诊制度1.急诊分诊护士必须由熟悉业务、责任心强的高年资护士担任。
2.掌握急诊就诊范围，做好解释工作。
必须坚守工作岗位，临时因故离开时必须由能胜任的护士替代。
3.急诊分诊护士对来急诊科就诊的患者，根据预检分诊制度，按轻重缓急依次办理分科就诊手续，做好患者信息登记工作。
引导所有急诊就诊患者进入急诊就诊流程。
4.急诊分诊护士做好就诊患者生命体征测量并登记，发现异常及时处理。
维持候诊大厅及各诊室诊疗秩序。
5.实行首诊负责制，若首诊医生有需要转诊或会诊的患者，护士应做好会诊、转科协调工作。
6.危重患者直接送入抢救室，实行先抢救后补办手续的原则。
7.接诊成批伤病员时，应立即启动大型突发事件应急预案，对患者进行快速检伤、分类，分流处理。
8.患有或疑患传染病患者来院急诊，先予分诊处理，同时做好保护隔离工作。
9.对于由他人陪送来的无主患者，先予分诊处理，同时做好保护工作。
神志不清者应由两人以上的工作人员将其随身所带的钱物收拾清点并签名后上交保卫科保存，等候亲属认领。
二、急诊科抢救室护理工作制度1.急诊抢救室在急诊主任、护士长的领导下实行24小时工作制，做好急、危重症的抢救工作。
2.抢救室人、物应随时处于应急状态，保证急救药品“四定”、“三及时”，即定品种数量、定地点放置、定人保管、定期检查维修，及时检查、及时消毒、及时补充。
无菌物品和非无菌物品分开放置。
3.抢救室医护人员在抢救工作中要密切合作，以“高速、高效、高度责任感，一切为了病人”为宗旨，抢救果断迅速、分秒必争、操作娴熟、分工明确，严防差错事故。
严格执行无菌技术操作，严格遵守查对制度、交接班制度及请示报告制度。
4.对危重患者，坚持“三先三后”：即先救治后检查；先入抢救室后分科；先抢救后收费。
5.对符合绿色通道救治要求的患者，应迅速开放绿色生命通道。
特殊患者（如枪伤等）及时报保卫科。
6.抢救患者，应有抢救记录，内容包括患者一般情况、所属科别、初步诊断、生命体征、所做检查及结果，所采取的抢救措施、转归等，记录在《抢救护理记录单》上，时间应精确到分钟。
急诊科护理工作制度
急诊科护理工作制度急诊科护理工作制度1.护士需要全天候坚守岗位，随时待命。
2.严格执行操作规程、护理常规和工作制度，确保就诊、转科、转诊登记和交接班的顺利进行。
3.通过最简单有效的方式，如望、闻、问、切和测量生命体征等方法，准确了解病情，进行准确分诊。
4.对于急重症患者，根据病情可以先进行诊治再进行挂号。
5.在医师尚未到达之前，护士可以根据病情进行必要的急救处理，如吸痰、吸氧、止血、心肺复苏等。
6.对于不能移动的危重患者，需要在现场进行抢救处理。
7.准确记录危重患者到达时间、抢救时间以及住院或死亡时间。
8.组织定期的培训和考核，提高急救基本技术和抢救仪器的使用能力。
9.建立抢救工作流程并有效实施。
10.定期检查各类抢救药品、器材和物品，进行专人管理、定位放置、定期消毒、定量基数、定期保养和维修。
11.遇到大批外伤、中毒、传染病等群死群伤事件时，除了组织抢救，还需要立即按照组织系统上报。
12.对于涉及法律和刑事纠纷的患者，需要向有关部门进行报告。
13.对于患者的贵重物品，需要由两名医护人员进行清点，并写好收据，妥善保管。
14.定期进行环境清洁和消毒工作，遇到传染病需要做好疫情报告和消毒隔离工作。
15.根据医院和地方医疗行政部门的要求，常备便携式抢救物品和药品，并经常检查，随时听从调遣。
急诊突发事件应急预案和处理流程急诊突发事件会严重威胁患者的生命安全，必须采取快速、严密的救治措施，确保急诊突发事件的处置质量。
一、接诊接听电话或病人来诊，了解事件概况，包括患者数量、危重程度和到达时间。
二、分诊及报告对所有患者进行认真仔细的预检分诊，按病情轻重分为不同的优先等级，并以明显标志标示（红色代表病情危重，黄色代表病情较重，绿色代表病情稳定，黑色代表死亡患者），及时报告科主任和护士长。
三、启动应急机制，开放绿色通道1.科室领导或抢救指挥者立即报告医务科、护理部等相关部门。
2.如果患者数量小于等于5人，科室组织人员自行抢救；如果患者数量大于5人，需要请求医务科和护理部增援。
急诊科护士工作制度
急诊科护士工作制度
1、急诊值班医生护士在急诊科主任和护士长的领导下进行工作。
2、急诊实行24小时值班，值班人员要坚守工作岗位，不得擅离职守。
3、值班人员要严格执行交接班制度，实行当面交接，接班人员未到，交班人员不得离岗。
4、急诊室实行“首诊负责制”，不得以任何理由对首诊患者推诿、拒诊，值班人员要做到积极热情、礼貌、主动为患者服务。
5、急诊患者病情危重、转诊有危险时，应就地抢救，待病情稳定后再收入院。
6、遇重大抢救时，在积极抢救的同时应向医务科或院总值班报告，涉及有关法律问题时，还要同时报告保卫科。
7、急诊科设留观病房，患者由急诊科医生和护士负责诊治护理，做好记录，密切观察病情变化。
需要时可转入相应科室。
8、对未确诊的急诊患者，不得介绍去病房检查或会诊，应由急诊值班医师邀请有关专科医师到急诊室会诊，被邀请的人员应随请随到。
9、医务人员应严格执行急诊的各项规章制度、抢救常规和技术操作规程，杜绝医疗差错事故的发生。
10、急诊科抢救药品及器材设专人管理，固定摆放位置，经常检查补充，及时消毒，便于抢救时应用。
急诊科护理工作制度
急诊科护理工作制度一、引言急诊科是医院中最繁忙、高度专业化和最具挑战性的科室之一，在护理工作中起着至关重要的作用。
为了保障患者的安全和提高医疗质量，急诊科需要建立一套完善的护理工作制度。
本文将探讨急诊科护理工作制度的建立和优化。
二、职责和要求1.护士应具备较高的专业水平和技能，包括急救技能、病情评估能力、危重病患处理等。
2.护士应具备良好的沟通技巧和团队合作精神，能够与医生、患者及其家属保持良好的沟通和合作关系。
3.护士应定期参加继续教育和培训，不断提高自身的专业水平和技能。
三、工作流程1.门诊注册和初步评估：患者到达急诊科后，护士应及时做好门诊登记工作，并进行初步的病情评估，包括测量体温、脉搏、呼吸、血压等基本指标。
2. 优先级评估和分诊：根据患者的急诊指数（Triage）和病情的严重程度，护士需要将患者分为不同的优先级，并及时安排医生进行相关检查和治疗。
3.医疗护理：护士应及时完成医嘱的执行，并根据患者的病情变化进行相应的护理干预，包括给予药物、进行密切监护、辅助检查等。
4.患者安全和舒适：护士负责保障患者的安全和舒适，包括防止跌倒、减少感染、疼痛管理等，同时也需要照顾患者的心理需求，给予他们足够的关心和支持。
5.护理文书和信息记录：护士应及时、准确地完成护理记录，包括患者的基本信息、病情观察和护理措施等，同时也要保护患者的隐私和个人信息。
四、急诊科护理质量评估为了提高急诊科护理质量，建立科学有效的评估机制是必要的。
评估内容包括但不限于以下几个方面：1.患者满意度评估：通过患者的反馈、问卷调查等方式，了解他们对急诊科护理的满意程度，发现问题和改进措施。
2.医疗质量评估：通过对患者病情观察、护理记录和临床数据的分析，评估医疗护理的效果和质量，发现问题并采取相应的改进措施。
3.护理操作评估：对护理操作的规范性、正确性和安全性进行评估，及时发现潜在的问题和风险，并采取相应的措施加以改进。
4.人员培训和教育评估：通过对护士的培训和教育进行评估，了解其专业水平和技能的提高情况，以及对新知识和新技术的掌握程度。
急诊科护理工作制度
3.4加强与医生、其他科室及家属的沟通，提高急救护理质量。
四、护理质量管理
4.1建立健全护理质量管理体系，定期对急诊科护理工作进行评价和改进。
4.2强化护理不良事件管理，对发生的护理差错、事故进行原因分析，制定整改措施。
4.3加强护理人员业务培训，提高护理技能水平，降低护理风险。
19.6鼓励护理人员参与质量管理，提升全员质量意识，共同推动护理质量的提升。
急诊科护理工作制度以患者为中心，以质量为核心，通过建立健全各项管理制度和工作流程，不断提升护理服务质量。从护理工作原则、急救护理流程、护理质量管理到护理信息化管理、跨学科合作与多专业协作，以及护理应急预案的完善与演练，每一个环节都旨在提高护理工作的效率和安全。同时，通过护理科研与创新实践、心理护理与情感支持、护理文化建设与品牌塑造等措施，不断丰富护理工作的内涵，提升护理团队的整体素质。
8.3承担护理教学任务，培养护理人才，推动护理教育教学改革。
九、护理团队建设与激励
9.1建立公平、公正的护理人员晋升制度，激发护理人员工作积极性。
9.2定期组织护理团队活动，增强团队凝聚力，提高团队协作能力。
9.3设立护理奖励基金，对表现优异的护理人员给予表彰和奖励。
十、持续改进与创新发展
10.1建立持续改进机制，定期收集患者及护理人员意见，优化护理工作流程。
五、感染控制与职业防护
5.1严格执行感染控制制度，做好消毒隔离工作，防止交叉感染。
5.2提高护理人员职业防护意识，加强个人防护，降低职业暴露风险。
5.3定期对急诊科环境进行清洁、消毒，确保环境安全。
六、应急预案
6.1制定急诊科各类突发事件应急预案，确保在突发情况下迅速、有效地开展护理工作。
急诊科护士岗位责任制度
急诊科护士岗位责任制度第一章总则第一条为加强医院急诊科护理工作的管理，规范护士的工作行为，提高急诊科护理质量，订立本岗位责任制度。
第二条本岗位责任制度是指急诊科护理人员在日常工作中应履行的职责、权利和义务的总体规范。
凡从事急诊科护理工作的护士，无论行政职务如何调整，都必需依照本岗位责任制度的规定进行工作。
第二章岗位职责第三条急诊科护士是医院急诊科的紧要岗位，重要负责医患沟通、病情评估、急救助理、医疗帮助等工作。
第四条急诊科护士的岗位职责如下：1.熟识急诊科工作流程，保证急诊科的正常运转；2.娴熟掌握急诊科护理操作技能，供应及时、有效的护理服务；3.负责对患者进行病情评估和急救助理，确保患者的安全和舒适；4.帮助医生进行急诊科医疗工作，执行医嘱、操作医疗设备等；5.负责急诊科护士站的管理工作，保持岗位的乾净、有序；6.参加急诊科的质量管理工作，提出改进措施；7.乐观参加医疗卫生教育和科研工作。
第三章岗位权利第五条急诊科护士在履行岗位职责的同时，享有以下权利：1.参加医院的培训和进修，提高专业水平；2.享受医院规定的休假和节假日待遇； 3.参加科研项目，发表学术论文； 4.提出对工作环境和条件的合理化建议； 5.享受医院供应的其他权益。
第四章岗位义务第六条急诊科护士在履行岗位职责的同时，应遵守以下义务：1.严格遵守医院的相关规章制度，执行各项工作任务；2.保持职业操守，维护护理专业的声誉； 3.保密患者的个人信息，不得泄露患者隐私； 4.认真履行急救助理工作，保证患者的生命安全； 5.帮助医生进行医疗操作，确保医疗质量； 6.定期参加医院组织的技能培训和考核。
第五章绩效考核第七条医院将通过定期组织考核，对急诊科护士的工作进行评价，综合考核结果作为评定护士个人绩效的紧要依据。
第八条绩效考核内容包含但不限于：1.护理技术操作本领；2.急救助理本领；3.工作态度和纪律；4.团队合作精神；5.执业合规和安全意识。
急诊科护理工作制度
急诊科护理工作制度（一）急诊预检分诊工作管理制度1．预检分诊应由具有护士资格证书和急诊临床工作经验的护师及以上担任，文明用语，礼貌待人。
维持良好的就诊环境，使工作秩序化、规范化、减少医疗隐患和纠纷，严防交叉感染。
2．分诊时询问耐心、观察仔细，做到一问、二看、三检查、四分诊。
分诊准确、迅速。
3．努力钻研业务技术，不断提高预检分诊质量，防止误检、漏检，严防差错事故。
4.合理安排就诊次序，分清轻重缓急，对危重患儿先抢救后挂号。
5．遇到下列情况应及时报告护士长、有关职能科室，夜间报总值班。
（1）遇到批量伤员、中毒患儿或怀疑有突发公共卫生事件发生时；（2）高干、英雄模范、知名人士、特殊伤患儿（公安人员因工伤、市民见义勇为等）来诊时；（3）涉及刑事法律问题时；（4）遇到外籍、港澳伤病员等涉外事项时。
6．在分级检诊中遇有困难时，应向护士长或有关医生汇报，共同协商解决，以提高预检质量。
（二）急诊科护理工作管理制度1．急诊室护理人员必须严肃劳动纪律，坚守岗位。
严格遵守医院及急诊科各项管理制度。
2．不断强化业务技能，加强自身应急解决突发问题的能力和沟通技巧。
认真落实急诊护理工作流程、熟悉常见疾病急救护理常规、掌握急症患儿的抢救基本技术及各种抢救仪器和药品使用，并按时完成相应的准入、晋级及常规的专科业务培训与考核。
3．急诊护士听到救护车铃声应主动迎接。
接到输液室呼救，立即通知距离最近的医生。
4．危重患儿入院、检查时应提前与相关部门联系，并准备应急抢救措施和物品，有护理人员亲自护送，与病区医护人员做好交接班并填写转运单及签名。
夜间住院患儿，电话通知病区护士。
送转患儿禁爬楼梯，电话通知急救电梯等候，以免发生意外。
5．对传染病患儿或疑似传染病患儿，根据传染病种执行相应的传染病急救护理常规、落实传染病上报流程，做好终末消毒处理及记录。
6．遇有突发事件或涉及法律纠纷的患儿，在积极抢救的同时应报告总值班、报保卫处、急诊科护士长、科主任和有关部门。
急诊科护理管理工作制度
急诊科护理管理工作制度急诊科/室护理治理制度1.工作制度(1)工作人员必需遵守各项规章制度，用首都医务人员行为标准要求自己。
(2)对患者具有高度的责任心，严格执行三查七对制度，严格无菌操作，把握配伍禁忌，依据医嘱合理用药。
工作中做到快速、精确，既要削减患者等候时间，又要防止过失发生。
(3)急诊护士应娴熟把握各种抢救技术及各项根底护理操作技能，随时做好抢救患者的预备工作。
(4)不迟到早退，准时交接班，坚守岗位。
(5)仪表端庄，着装整齐，对工作仔细负责，态度和气可亲。
(6)能够运用整体护理的观点为患者供应高质量的效劳；牢记急诊科的宗旨：高速度，高效率，高度责任感，一切为患者。
2.急诊预检分诊工作制度（1）热忱接待患者，依据患者主诉辅以必要检查（体温、脉搏、呼吸、血压），需要时帮助医生给患者开化验单、做心电图，并进展分科，安排就诊。
（2）预检护士须在5分钟内对病人进展处置，推断病情的危重程度并正确分诊，及通知有关医生尽快接诊。
（3）办理挂号登记手续（危重病人应先通知医生抢救，后补办手续）。
（4）绿色通道的病人，要准时报告，呼叫有关人员增援。
（5）仔细接待和处理病人，按病情的轻重缓急打算送入诊室或抢救室，对危重病人做出相应的急救处理。
（6）对无急诊值班的专科要呼叫有关专科医生参与急诊。
（7）对突发性大事，应马上执行呈报制度。
遇突发大事，患者集中到达时，除通知当班医生外，应准时报告医务处。
遇烈性传染病，在通知医务处的同时，通知区防疫站。
（8）对需送抢救室的患者，电话通知抢救室，必要时护送患者。
（9）做好各项登记工作及相关记录，对病人的姓名、性别、年龄、工作单位、接诊时间，应记录明确，无家属的病人应准时与家人或单位取得联系。
(10)协作各科医生工作，维护就诊秩序，保证诊室设备良好，补充各诊室物品。
3.抢救室工作制度（1）抢救室专为抢救患者设置，其他任何状况不得占用。
（2）一切抢救药品、物品、器械、敷料等均须放指定位置，并有明显标记，不得随便挪用或外借。
急诊科护理工作制度
急诊科护理工作制度
（一）贯彻“急救绿色生命通道”服务宗旨，急诊服务做到及时、安全、便捷、有效。
（二）急诊要有独立的区域，分诊断治疗区、抢救区、辅助区、观察区，各区有管理制度和流程。
（三）严格按照急诊工作流程，做好院前急救、接诊、预检分诊、抢救、处理、观察等工作，做好记录。
（四）急诊护理人员应相对固定，具有高度责任心、同情心，具备各个专科护理知识及应急处理技能。
（五）急诊值班人员必须坚守岗位，严格执行首诊负责制和各项规章制度、技术操作规程，熟练掌握危重急救技术、抢救程序和应急器材的使用。
（六）急救药品、物资齐备，管理规范，做到“四定、三无、二及时、一专”，每班交接，认真记录。
（七）抢救室急救设备，如心电监护仪、除颤器、呼吸机、洗胃机、负压吸引器等齐备完好，处理备用状态。
（八）救护车内急救器材完备，如通讯设备、除颤器、简易呼吸器、心电监护仪、气管插管、创伤固定夹板、颈托、输液物品、铲式搬运架等，定期检查，做好记录。
（九）建立健全疫情登记报告制度，并按照相关传染疾病诊治处理和隔离保护。
（十）观察室达到“四化”（管理目标化、工作制度化、操作规程化、设备规范化）、“八字”（整洁、舒适、安全、安静），并做好安全工作。
（十一）落实消毒隔离措施，做好空气、物体表面、地面消毒及医疗废弃物的处理，做好医院感染防控工作。
（十二）凡遇重大抢救及突发公共卫生事件要立即报告科主任、护士长及相关职能部门和院领导，并积极组织抢救。
凡涉及法律纠纷的病人在积极救治的同时也要及时报告相关部门。
医院护理部急诊科护理工作制度
医院护理部急诊科护理工作制度
一、工作人员必须遵守各项规章制度，严格以医务人员的行为规范要求自己。
二、对患者具有高度责任心，严格执行三查七对制度，严格无菌操作，掌握配伍禁忌，根据医嘱合理用药。
工作中做到迅速、准确，既要减少患者等候时间，又要防止差错发生。
三、各类抢救药品及器材要准备齐全，由专人保管，放置固定位置，定期检查、维修，及时补充、更新，确保完好率百分之百。
四、急诊科的护理人员应熟练掌握各种抢救技术及各项护理基础操作技能，随时做好抢救患者准备工作。
五、对急诊病人的诊断、紧急处理、治疗等应认真严肃，迅速准确，各科室要避免发生相互推诿现象。
六、急诊科护理人员要热情接待急诊病人，认真询问病情，准确分诊，并做好急诊科的各项记录登记及一切统计工作。
七、急诊科的护理工作人员必须坚守岗位，准时交接班，不迟到，不早退。
八、仪表端庄，着装整齐，对工作认真负责，态度和蔼可亲。
九、能够运用整体护理的观点为患者提供高质量的服务；牢记急诊科的宗旨：高速度，高效率，高度责任感，一切为患者。
第1页/共1页。
急诊科护理工作制度
急诊科护理工作制度急诊科护理工作制度急诊科是医院中非常重要的一个科室，承担着医院急诊患者的救治任务。
为了保证急诊科的工作顺利进行，我们制定了一套完善的急诊科护理工作制度。
以下是对这一制度的详细描述。
首先，急诊科护理人员要按照科室的工作要求和排班表准时到岗。
急诊科的工作需要24小时不间断进行，所以科室必须有足够的护理人员进行轮班。
科室护士长将根据护理人员的技能和经验进行合理的排班安排，确保科室的护理工作能够持续进行。
其次，急诊科护理人员需要具备一定的专业知识和技能。
他们必须熟悉常见的急诊病情和处理方法，并且可以快速准确地判断患者的病情。
在接收急诊患者时，护理人员要及时进行评估和采取适当的护理干预措施，保证患者的生命安全和稳定。
在处理医疗器械和药品时，护理人员必须遵守相关的操作规范，确保安全无误。
第三，急诊科护理人员要注重团队合作。
急诊科通常面临紧张的工作环境和复杂的病情，需要护理人员之间相互配合、协作。
在急诊科，护理人员要与医生、患者和家属保持良好的沟通，了解患者的需求和情况，并及时反馈给医生。
同时，护理人员还要协助医生进行各项检查和治疗，完成医嘱的执行工作。
第四，急诊科护理人员要具备应急处理能力。
急诊科工作的特点是来者不拒，可能会面临不同种类和严重程度的急诊患者。
护理人员要学会应对各种突发状况和急救情况，能够熟练应用各种急救技术和设备，及时处理危急患者，保证他们的生命安全。
最后，急诊科护理人员要坚持学习和提升自己的专业能力。
医学是一门不断进步的学科，护理人员需要与时俱进，了解最新的护理理念和技术。
科室会定期组织培训和讲座，护理人员要积极参与，并将所学知识应用于工作实践中，不断提高自己的专业水平。
急诊科护理工作制度对于维持科室的高效工作和提高患者救治水平至关重要。
通过严格执行这一制度，我们相信急诊科能够更好地为患者提供及时、有效的救治服务。
急诊科护理工作制度
急诊科护理工作制度急诊科是医院中繁忙且重要的部门之一，负责对急性疾病和创伤患者提供紧急护理和医疗服务。
为了保证急诊科护理工作的高效性和质量，制定一套完整的急诊科护理工作制度非常关键。
本文将从人员配备、工作流程和沟通配合等方面探讨急诊科护理工作制度的重要性。
一、人员配备1. 护士配备：急诊科护理工作需要具备丰富的临床经验和综合素质的护士队伍。
根据急诊科的工作量和人员需求，医院需要合理配置足够数量的护士。
护士的分工和职责应明确，从而提高工作效率和质量。
2. 医生配备：急诊科医生是急救和护理工作不可或缺的一部分。
医院应根据急诊科的规模和需求，合理安排医生的工作时间和分工。
此外，医生们需要接受相关急救培训，提升应对各类急诊状况的能力。
3. 支援人员：急诊科除医护人员外，还需要其他支援人员的配备，如行政助理、清洁工和安检人员等。
这些人员的存在和合理组织，可以为急诊科提供后勤和协助工作支持，确保护理人员专心致志地从事护理工作。
二、工作流程1. 接诊与初步评估：当患者到达急诊科时，接诊人员应及时进行登记和初步评估。
基本信息、主诉和病情等需要记录清楚，以便后续工作进行。
2. 优先级评估：在快速登记后，急诊科工作人员需要根据患者病情的严重程度进行优先级评估。
这样可以将重症患者优先处理，确保救治时间最大限度地缩短，提高救治成功率。
3. 护理干预和治疗：根据患者的症状和诊断结果，急诊科护理人员需要进行相应的护理干预和治疗。
这包括给予急救药物、进行心肺复苏、处理创伤、协助医生进行操作等。
在此过程中，护理人员需要紧密配合，确保操作规范和正确执行医嘱。
4. 监测与观察：对于急诊科患者，护理工作还包括对其病情的监测与观察。
护理人员需要定期记录患者的体征指标，如血压、心率、呼吸频率等，以及其他病情变化。
这有助于及时发现患者的异常情况并采取相应措施。
5. 转运与安排：部分患者可能需要住院治疗或转院继续救治。
急诊科护理人员需要与其他科室、医院或家属进行协调，安排患者的转运事宜。
医院急诊科工作制度
医院急诊科工作制度一、班次制度1.小时制班制：医院急诊科应实行24小时连续工作制，分为三个班次，分别为早、中、晚班，每日工作8小时，每周工作5-6天。
2.休假制度：医院急诊科医生、护士应根据工作需要安排轮休制度，一般为每两周休息一天，并且要求至少有两个连休。
二、工作任务分配1.医生分配：急诊科医生根据自己的专业特长和工作经验，分别承担医疗任务，如内科、外科、儿科等，医生之间可以根据病情轻重进行协调。
2.护士分配：急诊科护士负责接诊、护理和医疗辅助工作，根据病情轻重分配不同的护士去护理。
三、医疗流程1.接诊：患者到达急诊科，前台接待人员将其基本信息录入系统，医生和护士接诊并根据病情进行初步处理。
2.分诊：根据患者的症状和病情，将其分配到相应的科室或专家。
分诊工作由专门的分诊护士负责。
3.诊断治疗：医生根据患者的病情进行进一步的检查和诊断，并制定相应的治疗方案。
护士负责给予患者相应的护理。
四、医疗设备及药品配备1.急救设备：急诊科需要配备必要的急救设备，如监护仪、呼吸机、除颤仪等，以应对突发状况。
2.手术室：急诊科需要配备一个小型手术室，用于处理一些紧急手术的需求。
3.药品管理：急诊科应备有常用的急救药品和常规药品，同时定期检查和更新库存。
五、病历记录和信息共享1.病历记录：医生和护士在患者接诊过程中，需详细记录患者的病史、症状、检查结果和治疗方案等信息，以备后续参考和交流。
2.信息共享：急诊科与住院部、检验科、影像科等其他科室需要保持畅通的信息沟通，及时传递病情、病历信息和医嘱等，以提升工作的效率和协同性。
六、文明服务和患者安全1.文明服务：医院急诊科医生和护士应保持良好的职业操守和服务意识，为患者提供周到、热心、友好的服务，注重沟通和解释。
2.患者安全：医院急诊科应建立完善的医疗事故报告和处理机制，及时反馈和纠正存在的问题，加强质控，提高患者满意度和安全指数。
以上是针对医院急诊科的工作制度的一些建议，它们旨在提高医护人员的工作效率和患者的医疗质量。
急诊科护士工作制度
急诊科护士工作制度一、急诊科工作性质与任务1. 急诊科全天候24小时开诊，随时应诊，节假日照常接诊。
2. 急诊科护士必须明确急救工作的性质、任务，严格执行首诊负责制和各项工作制度。
3. 急诊科护士应掌握急救医学理论和抢救技术，严格履行各级人员职责。
二、岗位职责与工作规范1. 值班护士不得离开接诊室，确保随时响应紧急情况。
2. 急诊患者就诊时，值班护士应立即通知值班医师，同时进行必要的处置，如测体温、脉搏、血压等，并登记患者的基本信息。
3. 值班医师在接到急诊通知后，必须在规定时间内（如5分钟）接诊病人，并进行处理。
4. 急诊科护士应具备高度的责任心和同情心，对患者进行及时、正确、敏捷的救治，并严密观察病情变化，做好各项护理记录。
5. 疑难、危、重症患者应在急诊科就地组织抢救，待病情稳定后再护送病房。
对需立即进行手术治疗的病人，应及时送手术室施行手术。
6. 急诊科护士应保持环境整洁，确保抢救区域的有序和安全。
三、抢救物品与器械管理1. 急诊科各类抢救器械、药品应齐全完备，随时处于应急状态。
2. 抢救物品应实行专人管理、定位放置、定量贮存、经常检查、及时补充更新、修理和消毒，保证抢救需要。
3. 急诊科护士必须熟悉各种器械、仪器性能及使用方法，一切抢救物品不得外借。
四、人员配备与培训1. 临床科室应选派技术水平较高的护士担任急诊工作，每人任期不得少于规定时间（如6个月）。
2. 进修护士不得单独值急诊班，应在资深护士的指导下进行工作。
3. 急诊科护士应定期参加急救技能培训和知识更新，提高急救护理水平。
五、法律与伦理1. 急诊科护士在遇到法律纠纷的患者时，应积极救治，并按照法律规定及时向有关部门报告。
2. 急诊科护士应遵守医院伦理规范，尊重患者隐私，维护患者权益。
六、协调与沟通1. 急诊科护士应与各相关部门保持良好的协调与沟通，确保急诊工作的顺利进行。
2. 急诊科护士应与患者及家属保持良好的沟通，解释病情和治疗方案，取得患者的信任与合作。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
急诊科护理工作制度
（1）急诊科应派有一定临床经验和技术水平的护士担任急诊工作。
实习护士不得单独值急诊班。
（2）应以高度的责任心和同情心，及时严肃敏捷的进行救治病人，严密观察病情变化，做好各项记录。
疑难危重病应立即请值班医师诊视。
对危重不宜搬动的病人，应在急诊室就地抢救，待病情稳定后再护送至病房。
对立即需手术的病人应及时送手术室实行手术。
（3）急诊室各类抢救药品及器材要准确完善性能良好，保证应急使用，由专人管理，固定位置，经常检查，及时补充维修，定时消毒。
（4）工作人员工必须坚守岗位，做好交接班。
严格执行急诊各项规章制度和技术操作规程。
要建立各种危重病人抢救技术操作程序。
（5）密切注意留观察病人的病人变化，及时有效的进行护理，病情变化及时向值班医师报告
（6）遇重大抢救需立即报请科主任和院领导亲临参加指挥。
凡涉及法律、纠纷的病人在积极救治的同时，要及时向有关部门报告。
（7）观察室要安静整洁，床单位舒适。
留观病人一周更换被服一次。
临时留观病人随时更换。
附：护理人员工作规范
一、护士素质规范：
1、以整体护理的现代观为工作指导，以护理程序为基础，
时刻想着自己是实行救死扶伤革命人道主义的工作者。
2、对工作有强烈的责任感，忠诚老实，出现差错时不推卸
责任，实事求是，勇于承担责任。
3、严格要求自己加强组织纪律性，个人志愿服从工作要求。
4、爱护集体，不做损害集体荣誉的事。
5、工作中一视同仁，做到五个一样：
领导在与不在一样，对干部和群众一样，对生人和熟人一样，工作忙和闲一样，白班和夜班一样。
二、护士技术规范：
1、在技术上以白求恩为榜样，精益求精，勤学苦练，严格
掌握各项规范技术操作，更好的为病人服务。
2、在进行各项护理操作时严格执行操作规程。
3、进行静脉穿刺时力争一针见血，二次穿刺不成功一定要
与别人协助，减少病人痛苦。
4、观察病人细致，使病人不失抢救时机，抢救技术熟练。
5、认真执行三查八对，防止差错，并要求做到以下几点：
在班上精神集中，
在执行临时或口头医嘱时做到：
1、讲：要求医生要讲清楚。
2、重：护士听后要重复一遍。
3、查：执行时一定和第三者查对。
三、护士行为规范
1、在工作中要严肃，不开玩笑，不打闹，不在病房大声讲
话，保持病房安静。
2、同志之间相互尊重，背后不议论人，有意见当面谈。
3、护理病人要做到二心（细心、耐心），三不怕（脏、累、
麻烦）
4、上班要坚守岗位、尽职尽责、不窃窃私语、不串岗聊天、
不看小説。
5、在护理工作上要求做到严、细、勤、查、想。
严：严格执行规章制度，严格按操作规程办事。
细：观察病情细。
勤：昏迷病人勤巡视。
查：岗位责任制定义情况。
想：接班后想一下本班工作，做到心中有数，下班后想一下有无遗漏工作。
6、医德端正和患者保持正常医患关系
7、不通过病人办其他事。
8 、在病人面前不谈工作人员之间的私事。
9 、在工作中同志之间有分歧时要顾全大局。
四、护士仪表规范
1、要求护士上班时精神饱满，举止端正大方。
2、服装整齐，衣扣要扣齐，穿凉鞋时要穿袜子。
3、不佩带首饰，（耳环、手链、戒指），不染指甲，可淡装。
4、要求坐有坐相，站有站相。