失业保险金每月缴纳多少

昆明失业保险金每月多少钱

昆明失业保险金每月多少钱
昆明失业保险金每月多少钱
一、昆明市五华区、盘龙区、西山区、官渡区、呈贡区和和安静市、嵩明县：
失业保险金标准1503元/月，失业保险金标准比例参考为当地最低工资标准的90%
二、昆明市所辖其他各县、区：
失业保险金标准1350元/月，失业保险金标准比例参考为当地最低工资标准的90%
备注：本次失业保险金标准自7月1日起执行。

涉及到失业保险金标准的其他相关待遇，在7月1日以前应享受的，按7月1日以前的标准进行计发，以后的按新标准进行计发。

扩展资料：
1、失业人员同时具备以下条件，即可享受失业保险待遇：
〔1〕按规定参与失业保险，所在单位和个人已按规定履行缴费义务满1年；
〔2〕非因本人意愿中断就业的；
〔3〕已办理失业登记，并有求职要求的。

2、属于非本人意愿中断就业的状况：
〔1〕终止劳动合同的`；
〔2〕被用人单位解除劳动合同的；
〔3〕被用人单位开除、除名和辞退的；
〔4〕因用人单位以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动、与用人单位解除劳动合同的；
〔5〕因用人单位未根据劳动合同商定支付劳动酬劳或者供应劳动条件，与用人单位解除劳动合同的；
〔6〕法律法规另有规定的。

五险一金最低缴费标准多少钱一个月？

五险一金最低缴费标准多少钱一个月？五险一金最低缴费标准多少钱一个月?五险一金最低缴费标准1.养老：单位按基数20%缴纳(2000_20%=400元)，个人按基数的8%扣缴(20000元)_8%=160元);2.失业：单位按基数1.5%缴纳(2000_1.5%=30元)，个人按基数的0.5%扣缴(2000_0.5%=10元)，农民工个人不缴费;3.工伤：根据单位性质，扣缴比例不同，以外商独资企业为例，按基数的1%(2万_1%=20元)，个人不交;4.生育：外地户口员工不参加此险，北京户口员工单位按基数0.8%缴纳(2000_0.8%=16元)，个人不缴费;5.医疗：单位按基数的9%(基本医疗) 1%(大规模统筹)(2000_10%=200)个人扣缴2%(基本医疗) (20000)_2% 3=43元);6.住房公积金：单位和个人均按基数的8%缴纳(2000_8%=160元，共320元)，如果单位条件好，可以申请提高到10%。

五险一金的用处大吗五险是社保，包括：养老、医疗、生育、工伤、失业保险。

一金，是住房公积金;不属于社保，但常合称为“五险一金”。

这些保障福利，除了你每个月要缴费，公司更要交大头费用。

我以深圳某公司、月工资税前10000做例念态子，缴费比例是这样的：公积金缴费比例为5%-12%，这里以10%为例。

深圳工伤保险不同行业会有不同缴费标准，医疗保险划分为三档，这里以最常见的二档为例。

如果月工资税前一万，公司总共缴纳的社保比例是26.41%，共计2641元;个人缴费比例是18.5%，共计1850元。

五险一金每月到手工资多少?五险一金一个月大概是1500元左右，包括个人和单位缴纳的。

公积金缴纳：住房公积金月缴存额=职工本人上年月平均工资总额×缴存比例，(注：个人缴存比例和单位缴存比例分别与月平均工资总额相乘，其积相加。

) 住房公积金月缴存额随工资总额而变动。

五险一金计算公式：五险一金缴费基数×五险一金缴纳比例社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。

各地失业保险标准

各地失业保险标准
不同地区的失业保险标准可能有所不同，因为失业保险的具体标准通常由当地政府根据当地的经济情况、失业率等因素进行制定。

以下是一些地区失业保险标准的参考信息：
1.北京市：失业保险金最高标准为每月2124元，最低标准为每月948元。

2.上海市：失业保险金最高标准为每月2124元，最低标准为每月948元。

3.广东省：失业保险金最高标准为每月1512元，最低标准为每月705元。

4.浙江省：失业保险金最高标准为每月1750元，最低标准为每月875元。

5.江苏省：失业保险金最高标准为每月1750元，最低标准为每月875元。

需要注意的是，这些标准可能会因为时间和政策的变化而发生改变，因此具体的失业保险金标准最好咨询当地的社保部门或者相关机构。

三险一金与五险一金的区别知道了不吃亏

三险一金和五险一金的区别五险分别是：养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块）失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;工伤保险:单位每个月为你缴纳%,你自己一分钱也不要缴;生育保险:单位每个月为你缴纳%,你己一自分钱也不要缴;住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%以上,这么算下来,单位每个月为你缴纳的社保比例应该是21%+9%+2%+%+%+8%=%你自己每个月为你缴纳的社保比例应该是8%+2%+10块+1%+8%=19%+10块暂时去掉你交的10块钱不谈,单位缴纳的比例和你缴纳的比例应该为413:190,这就是说如果你每个月为自己的社保缴纳了190块钱,那么单位会往你的社保帐户上打进去413块钱,每个月你的社保帐户上增加的钱就应该是413+190=603块钱所以说在你看不见的情况下,单位交的社保费用其实是你的2倍还多,所以你每个月交社保费的时候千万别心疼呀~你要知道单位比你交的多得多了呢,心疼的其实是单位。

话说回到那三险一金和五险一金,这里大家应该已经看出来了,其实江湖上所说的三险一金完全就等于五险一金,只是三险一金是从你个人交的保险(养老+医疗+失业+公积金)来说的,五险一金是从你单位交的保险(养老+医疗+失业+工伤+生育+公积金)来说的。

把三险一金说成五险一金其实只是说起来好听而已。

除了单位能为你交社保,其实没工作但有收入的人员或者有单位但单位不交社保的人员也可以自己交社保,不过个人只能缴纳养老保险+医疗保险,工伤呀生育呀失业呀公积金呀，你个人都交不起来的。

下面介绍下什么是社会保险缴纳基数刚才大家已经知道了每个月单位缴纳的社保比例和你缴纳的比例差不多是413:190了,那么现在又出来一个问题:自己每个月交的社保费和这个比例有什么关系呢,社保费到底是怎么确定的呢?大家可能没注意过,各个省市每年都会在7月初发布一个“社会保险最低缴纳基数”,这个基数是根据上一年度职工的平均工资+福利+各种补贴等杂七杂八的费用经过统计和计算以后确定的,南京今年7月公布的最低基数是1189元,这是个什么意思呢,意思是说南京只要是正规为职工缴纳社保的单位,每个月为每个职工交的钱最少为1189×%=491元,而职工每个月最少要交1189×19%+10=236元,这样你和单位每个月应该交的社保费就出来了。

2024深圳失业保险金发放标准

2024深圳失业保险金发放标准全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：2024深圳失业保险金发放标准近年来，深圳经济发展迅速，但也面临着失业率逐渐上升的问题。

为了保障失业人员的基本生活，深圳市政府制定了失业保险金发放标准，以提供必要的经济帮助。

本文将详细介绍2024年深圳失业保险金发放标准及相关政策。

一、保险金发放对象2024年深圳失业保险金的发放对象为在深圳市参加失业保险并符合规定条件的失业人员。

具体包括在深圳市就业并缴纳失业保险费的城镇职工和用人单位负责人等。

符合条件的失业人员可以根据规定申请领取失业保险金。

2024年深圳失业保险金的发放标准根据失业人员的缴费年限和缴费基数确定，主要包括两个方面：基本保险金和就业补助金。

1.基本保险金：基本保险金按照失业人员最近一年的月平均工资的70%计算，最高不超过当地职工月平均工资的300%。

具体计算公式如下：基本保险金=失业人员月平均工资×70%2.就业补助金：就业补助金根据失业人员的失业时间和年龄确定，主要用于补偿失业人员的生活费用。

具体标准如下：- 失业时间在一年内的，每月发放基本保险金的100%；- 失业时间在一至三年内的，每月发放基本保险金的80%；- 失业时间在三至五年内的，每月发放基本保险金的60%；- 失业时间在五年以上的，每月发放基本保险金的40%。

失业人员可以通过深圳市人社局指定的渠道和方式申请领取失业保险金。

具体流程包括：1.失业人员准备相关材料，包括身份证、户口簿、就业档案等；2.前往深圳市人社局指定的办理窗口进行登记和申请；3.经过审核和核实后，符合条件的失业人员将按照规定的标准领取失业保险金。

四、政策保障2024年深圳失业保险金的发放标准和政策措施将更加完善和人性化，为失业人员提供更好的经济帮助和保障。

希望通过政府和社会的共同努力，减少失业人员的数量，促进就业机会的增加，推动社会和谐稳定的发展。

第二篇示例：2024年深圳失业保险金发放标准近年来，深圳市经济发展迅速，吸引了大量人才和劳动力流入，对于失业保险金的发放标准也备受关注。

哈尔滨失业保险2024缴费标准

哈尔滨失业保险2024缴费标准哈尔滨失业保险是为了保障失业人员的基本生活，帮助他们顺利度过失业期间的一项社会保障制度。

随着经济的发展和社会变革，失业保险的作用日益凸显，其缴费标准也备受关注。

本文将从失业保险的意义、哈尔滨失业保险的缴费标准以及2024年的缴费标准变化三个方面展开阐述。

失业保险是为了解决失业人员的基本生活问题，帮助他们尽快重新就业，维护社会稳定。

失业保险制度的实施不仅有助于减少失业带来的危害和社会矛盾，也有助于提高全体劳动者的就业积极性和创造性。

因此，失业保险制度是一项符合国情的、具有现代意义的社会保障制度。

哈尔滨失业保险的缴费标准主要分为个人缴费和单位缴费两部分。

个人缴费的标准一般是按照个人工资的一定比例来确定，单位缴费则是按照企业规模和经济实力来确定。

根据相关法律规定，失业保险金主要由单位和个人共同缴纳，单位和个人缴费比例根据国家规定执行。

通常情况下，失业保险金的缴费比例为单位和个人各自缴纳总工资的一定比例。

2024年，哈尔滨失业保险的缴费标准可能会出现一定的变化。

一方面，随着经济的发展，失业保险金的数额可能会适当增加，以应对通货膨胀和生活成本的上涨。

另一方面，为了促进就业和减轻企业负担，可能会对失业保险的缴费比例进行一定的调整。

具体的缴费标准变化需要根据国家政策和地方政策来确定，相关的政策调整会对失业保险的缴费标准产生直接影响。

综上所述，失业保险是一项重要的社会保障制度，对于保障失业人员的基本生活、促进就业和维护社会稳定具有重要意义。

哈尔滨失业保险的缴费标准主要包括个人缴费和单位缴费两部分，根据国家规定执行。

2024年的失业保险缴费标准可能会出现一定的变化，具体调整需要根据国家政策和地方政策来确定。

希望相关部门能够科学合理地制定失业保险的缴费标准，更好地保障失业人员的基本生活，促进就业和社会稳定。

哈尔滨失业保险2024缴费标准

哈尔滨失业保险2024缴费标准哈尔滨失业保险是为失业人员提供一定的经济帮助和就业服务的一种社会保险制度。

失业保险旨在帮助失业人员度过失业期间的经济困难，同时也可以促进就业，维护社会稳定。

2024年哈尔滨失业保险的缴费标准是根据国家相关政策和经济情况调整的。

在缴费标准方面，哈尔滨失业保险的具体规定是：单位和职工按月缴纳失业保险费，缴费比例为不低于工资总额的1%，不高于不低于工资总额的2%。

而对于职工个人的缴费比例，按国家相关政策规定执行。

在缴费标准的调整上，哈尔滨失业保险会根据国家宏观经济政策和经济发展情况进行相应的调整。

一般来说，经济情况较好时，缴费标准可能会相应提高；经济情况较差时，可能会适当降低。

这样可以更好地保障失业人员的权益，同时也不至于给单位和职工增加过多的经济负担。

在缴费标准的确定上，哈尔滨失业保险会进行相应的调研和评估工作，充分考虑到经济发展水平、就业形势、失业率等因素，科学合
理地确定缴费标准，以确保失业保险制度的可持续发展和失业人员的
合法权益。

与此同时，哈尔滨失业保险还会不断完善相关政策和制度，加强
对失业人员的帮扶和服务工作。

除了提供经济帮助之外，还会加大对
失业人员的再就业培训和就业指导力度，帮助他们尽快找到新工作，
尽快融入社会。

总之，哈尔滨失业保险2024年的缴费标准是根据国家政策和经济
情况调整的，旨在保障失业人员的基本生活，同时也促进就业和社会
稳定。

在未来的工作中，哈尔滨失业保险将继续密切关注国家政策和
经济形势的变化，不断完善制度，为失业人员提供更好的帮助和服务。

2023苏州失业保险金发放标准

2023苏州失业保险金发放标准
一、发放标准
1. 缴费满10年：
按照失业前12个月月平均缴费基数的50%确定。

具体计算方法为：月平均缴费基数×50%。

例如，如果您的月平均缴费基数为3000元，那么您每月可以领取的失业保险金为3000×50%=1500元。

2. 缴费满20年：
按照失业前12个月月平均缴费基数的55%确定。

具体计算方法为：月平均缴费基数×55%。

例如，如果您的月平均缴费基数为4000元，那么您每月可以领取的失业保险金为4000×55%=2200元。

3. 最高发放标准：
失业保险金的最高不得超过当地最低工资标准，最低不得低于当地城市居民最低生活保障标准的1.5倍。

这意味着，在计算失业保险金时，有一个最高上限和一个最低下限，上限不得超过当地最低工资标准，下限不得低于当地城市居民最低生活保障标准的1.5倍。

4. 发放月数：
缴费每满一年享受2个月，但最长领取期限不超过24个月。

这意味着，如果您在失业前已缴费满一年，那么您可以享受两个月的失业保险金，但如果您已缴费满三年，那么您最多只能享受六个月的失业保险金。

最长领取期限不超过24个月，即如果您在失业前已缴费满20年，那么您最多只能享受二十四个月的失业保险金。

二、申请条件
凡符合申请条件的失业人员，失业前所在单位和本人足额缴纳失业保险费的，可以申请领取失业保险金。

具体申请条件可能因地区而异，建议您咨询当地人力资源和社会保障部门了解具体的申请条件。

2023年陕西省失业保险金发放标准

2023年陕西省失业保险金发放标准
1. 个人缴纳标准：根据个人上年度平均工资确定，最高不超过陕西省职工平均工资的300%。

2. 失业保险金计算：失业保险金的标准按照失业前最后12个
月连续缴纳失业保险费的月平均工资的百分比确定。

具体计算方式如下：
- 如果个人上年度平均工资低于当年陕西省职工月平均工资的60%，则按照40%的比例发放失业保险金。

- 如果个人上年度平均工资在当年陕西省职工月平均工资的60%到当年职工平均工资的80%之间，则按照50%的比例发放失业保险金。

- 如果个人上年度平均工资在当年陕西省职工月平均工资的80%以上，则按照55%的比例发放失业保险金。

3. 失业保险金发放期限：失业保险金的发放期限为失业人员失业之日起到8个月（240天）为止。

请注意，以上标准仅为概述，详细的失业保险金发放标准可能会因个人情况以及相关政策的变化而有所调整。

因此，具体数额以及发放条件还需咨询陕西省失业保险相关机构官方公告为准。

参考文献：
- 《陕西省失业保险条例》
- 陕西省人力资源和社会保障厅官方网站
以上为2023年陕西省失业保险金发放标准的简要说明。

如需更详细的信息，请参考相关法律法规和官方公告。

国家对五险一金的交纳说明

国家对“五险一金”的交纳说明养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块）；失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴;住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%以上,这么算下来,单位每个月为你缴纳的社保比例应该是21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3%你自己每个月为你缴纳的社保比例应该是8%+2%+10块+1%+8%=19%+10块暂时去掉你交的10块钱不谈,单位缴纳的比例和你缴纳的比例应该为413:190,这就是说如果你每个月为自己的社保缴纳了190块钱,那么单位会往你的社保帐户上打进去413块钱,每个月你的社保帐户上增加的钱就应该是413+190=603块钱所以说在你看不见的情况下,单位交的社保费用其实是你的2倍还多,所以你每个月交社保费的时候千万别心疼呀~你要知道单位比你交的多得多了呢,心疼的其实是单位。

话说回到那“三险一金”和“五险一金”,这里大家应该已经看出来了,其实江湖上所说的“三险一金”完全就等于“五险一金”,只是“三险一金”是从你个人交的保险(养老+医疗+失业+公积金)来说的,“五险一金”是从你单位交的保险(养老+医疗+失业+工伤+生育+公积金)来说的。

把“三险一金”说成“五险一金”其实只是说起来好听而已。

除了单位能为你交社保,其实没工作但有收入的人员或者有单位但单位不交社保的人员也可以自己交社保,不过个人只能缴纳养老保险+医疗保险,工伤呀生育呀失业呀公积金呀，你个人都交不起来的。

下面介绍下什么是社会保险缴纳基数刚才大家已经知道了每个月单位缴纳的社保比例和你缴纳的比例差不多是413:190了,那么现在又出来一个问题:自己每个月交的社保费和这个比例有什么关系呢,社保费到底是怎么确定的呢?大家可能没注意过,各个省市每年都会在7月初发布一个“社会保险最低缴纳基数”,这个基数是根据上一年度职工的平均工资+福利+各种补贴等杂七杂八的费用经过统计和计算以后确定的,南京今年7月公布的最低基数是1189元,这是个什么意思呢,意思是说南京只要是正规为职工缴纳社保的单位,每个月为每个职工交的钱最少为1189×41.3%=491元,而职工每个月最少要交1189×19%+10=236元,这样你和单位每个月应该交的社保费就出来了。

五险一金缴纳明细

养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块）；失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴;住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%以上,这么算下来,单位每个月为你缴纳的社保比例应该是21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3%你自己每个月为你缴纳的社保比例应该是8%+2%+10块+1%+8%=19%+10块暂时去掉你交的10块钱不谈,单位缴纳的比例和你缴纳的比例应该为413:190,这就是说如果你每个月为自己的社保缴纳了190块钱,那么单位会往你的社保帐户上打进去413块钱,每个月你的社保帐户上增加的钱就应该是413+190=603块钱所以说在你看不见的情况下,单位交的社保费用其实是你的2倍还多,所以你每个月交社保费的时候千万别心疼呀~你要知道单位比你交的多得多了呢,心疼的其实是单位。

话说回到那三险一金和五险一金,这里大家应该已经看出来了,其实江湖上所说的三险一金完全就等于五险一金,只是三险一金是从你个人交的保险(养老+医疗+失业+公积金)来说的,五险一金是从你单位交的保险(养老+医疗+失业+工伤+生育+公积金)来说的。

把三险一金说成五险一金其实只是说起来好听而已。

除了单位能为你交社保,其实没工作但有收入的人员或者有单位但单位不交社保的人员也可以自己交社保,不过个人只能缴纳养老保险+医疗保险,工伤呀生育呀失业呀公积金呀，你个人都交不起来的。

下面介绍下什么是社会保险缴纳基数刚才大家已经知道了每个月单位缴纳的社保比例和你缴纳的比例差不多是413:190了,那么现在又出来一个问题:自己每个月交的社保费和这个比例有什么关系呢,社保费到底是怎么确定的呢?大家可能没注意过,各个省市每年都会在7月初发布一个“社会保险最低缴纳基数”,这个基数是根据上一年度职工的平均工资+福利+各种补贴等杂七杂八的费用经过统计和计算以后确定的,南京今年7月公布的最低基数是1189元,这是个什么意思呢,意思是说南京只要是正规为职工缴纳社保的单位,每个月为每个职工交的钱最少为1189×41.3%=491元,而职工每个月最少要交1189×19%+10=236元,这样你和单位每个月应该交的社保费就出来了。

内蒙古失业保险金领取标准

内蒙古失业保险金领取标准
内蒙古失业保险金领取标准如下：
一、领取条件
1. 按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴
费义务满1年； 2. 非因本人意愿中断就业； 3. 已办理失业登记，并有求职要求。

二、领取标准
1. 累计缴费时间满1年不足5年的，每满1年领取3个月的
失业保险金，最长不超过12个月； 2. 累计缴费时间满5年不足
10年的，每满1年增领2个月的失业保险金，增领月数最多不超过
8个月； 3. 累计缴费时间10年以上的，每满1年增领1个月的失
业保险金，但最长不超过24个月。

具体标准为：第1-12个月，失
业保险金每月994元/月*90%=894.6元/月；第13-24个月，失业保
险金每月884元/月*90%=795.6元/月。

三、注意事项
1. 失业人员在领取失业保险金期间，参加社会保险并缴纳职
工医疗保险费和生育保险费，可以按规定享受相应的医疗保险待遇；
2. 失业人员重新就业后再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业
保险金的期限可以与前次失业期间未领取的失业保险金的期限合并计算，但最长不超过24个月； 3. 失业人员在领取失业保险金期间死亡的，其家属可以申领丧葬补助金和抚恤金，具体标准由自治区人民政府规定。

以上是内蒙古失业保险金领取标准的具体内容，如有疑问，可向当地社保部门咨询。

南京失业保险金2024标准

南京失业保险金2024标准全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：南京市民感冒，所病发恶化，检查后发现是癌症，医生要求他住院治疗，治疗费用高昂，不得已辞职，但由于辞职后的待遇或许会有所差异。

南京市实施的失业保险金2024标准提供了一种安全网，让失业者在经济上得到一定程度的保障，达到一定的生活质量。

南京失业保险金2024标准将于2024年正式实施。

根据规定，在南京市工作的居民，只要符合相关规定就可以享受到失业保险金的待遇。

在失业保险金的标准之下，南京市的居民可以在失业的情况下享受到失业保险金的待遇，帮助他们度过失业的难关，缓解经济压力，给予他们更多的支持。

失业保险金2024标准是有一定的规定和要求的。

南京市居民在失业前至少要连续缴纳12个月的失业保险，这样才能享受到失业保险金的待遇。

失业保险金的标准是根据失业者之前缴纳的失业保险的金额来确定的，失业者可以根据自己之前的工作情况来确定自己能够得到的失业保险金的金额。

南京失业保险金2024标准的实施，为市民在失业时提供了一定的帮助，让失业者在经济上能够有一定的安全保障。

南京市政府将继续健全完善失业保险制度，提高失业者的福利水平，帮助他们度过失业的难关，创造一个更加和谐的社会环境。

第二篇示例：南京失业保险金2024标准南京失业保险金的标准一直受到关注，各界对其制定也有不同看法。

2024年，南京失业保险金标准将迎来新的调整，这对于提高失业人员的生活质量，促进就业稳定有着积极的作用。

在制定南京失业保险金2024标准时，需要充分考虑城市的经济发展水平、失业人口的生活水平、社会保障制度的完善程度等因素，确保失业人员能够得到应有的保障和帮助。

南京失业保险金标准的制定应该综合考虑城市的经济发展水平。

南京作为我国的重要城市之一，经济发展较快，居民的生活水平也相应提高。

失业保险金标准应该与城市的经济发展水平相匹配，以保障失业人员的基本生活需求。

南京失业保险金标准的制定还应该考虑失业人口的生活水平。

邯郸五险一金缴纳比例是多少？

邯郸五险一金缴纳比例是多少？养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹;失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;工伤保险:单位缴纳0.5%,自己不要缴;生育保险:单位缴纳0.8%,自己不要缴;住房公积金:单位缴纳8%,自己缴纳8%。

五险一金的推行既关乎到年轻人，他们在参加工作，企业会为他们购买五险一金，部分是公司代扣代缴，五险一金的比例变动对他们每个月拿到手的钱也是影响颇大。

另外五险一金涉及到国家的社保制度，这就跟老年人的退休金有关联了，他们每个月拿到手的退休金与国家每一年更新的社保制度息息相关，因此社保是关乎全体人民的一大要事。

我们今天就“▲邯郸五险一金缴纳比例”进行介绍。

▲一、五险一金构成五险一金构成：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和住房公积金用人单位和职工个人共同承担：养老保险、医疗保险、失业保险和住房公积金。

只需用人单位承担：生育保险和工伤保险▲二、邯郸五险一金缴纳比例养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块);失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴;住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%▲三、“五险一金”缴纳过程中的注意事项1.养老保险是可以中断的，中间中断无所谓，最后是累计年限的，不过交得越多,当然养老金也越多。

2.失业保险必须要交。

3.医疗保险比较重要，规定是连续中断三个月以上就失效，需从新办理。

4.住房公积金是单位把给你的钱和你自己的钱都存到你的公积金帐户，只能一年取一次，要去公积金中心支取，需要买房或修房，可以自取或委托单位取，离职的话可以办理转移或者直接支取出来。

哈尔滨失业保险2024缴费标准

哈尔滨失业保险2024缴费标准随着社会经济的发展，失业问题日益凸显，失业保险成为保障失业人员权益的重要制度之一。

哈尔滨市作为一个经济发达的城市，失业保险的制度也日益完善。

2024年，哈尔滨失业保险的缴费标准将再次进行调整，以下将就该标准进行详细阐述。

首先，失业保险的缴费标准是根据失业人员的工资来确定的。

2024年，哈尔滨市将继续实行按照失业人员工资总额的一定比例来确定失业保险费率的政策。

具体来说，失业人员的工资越高，失业保险费率就越高，反之则越低。

这一政策的实施，一方面可以激励失业人员提高自身的工资水平，从而增加失业保险的缴费额；另一方面也可以保障失业人员在失业时能够获得更多的保障金，减轻其生活压力。

其次，2024年哈尔滨失业保险的缴费标准还将根据经济发展情况适时进行调整。

随着经济形势的不断变化，失业率可能会出现波动，失业保险的支出也会相应增加。

为了保证失业保险制度的持续健康发展，哈尔滨市将根据实际情况对失业保险的缴费标准进行灵活调整，确保失业人员能够及时、有效地享受失业保险的保障。

此外，2024年哈尔滨失业保险的缴费标准还将加强宣传教育。

失业保险是一个涉及广大失业人员vital利益的制度，不仅需要政府的有力支持和管理，也需要广大失业人员的参与和理解。

哈尔滨市将通过多种途径加强失业保险政策的宣传，提高广大失业人员的保险意识，让他们了解自己的权利和义务，更好地维护自身的利益。

综上所述，2024年哈尔滨失业保险的缴费标准将继续保持灵活、科学的特点，以确保失业人员能够及时、有效地享受到失业保险的保障。

同时，政府、失业人员和社会各界也需要共同努力，共同推动失业保险制度的健康发展，为全市失业人员提供更好的保障和服务。

希望通过不懈的努力，哈尔滨失业保险制度能够更好地为广大失业人员服务，为城市的经济社会发展营造更加稳定和和谐的环境。

失业保险金规定参考

失业保险金规定参考失业保险金领取期限失业保险金领取期限根据失业前累计缴费失业保险的年限核定，每满一年可领取2个月，最长期限为24个月。

失业保险金领取标准失业保险金标准是根据失业人员前12个月平均缴费基数确定，不满10年的，平均缴费基数×40%；满10年不满20年的，平均缴费基数×45%；20年以上的，平均缴费基数×50%。

核定后的待遇需在失业保险金上下限标准范围内，目前最高不得超过1820元/月，最低不得低于975元/月。

失业保险金领取条件《失业保险条例》规定：具备以下条件的人员，可以领取失业保险金：1.根据规定参与失业保险，所在单位和本人已根据规定履行缴费义务已满1年的;2.非因本人意愿中断就业的;3.已办理失业登记，并有求职要求的。

失业人员在领取失业保险金期间，根据规定同时享受其他失业保险待遇。

领取金额计算失业保险金的发放标准，一般根据失业人员原单位所在地同期最低工资标准的70%执行;依据失业人员失业前所在单位和本人累计缴纳失业保险费的时间确定：累计缴费时间满1年以上不满2年的为3个月;累计缴费时间满2年以上不满3年的为6个月;累计缴费时间满3年以上不满5年的为12个月;累计缴费时间满5年以上不满8年的为15个月;累计缴费时间满8年以上不满10年的为18个月;累计缴费时间满10年以上的为24个月。

相关问题：问：公司在给我缴纳公积金期间，公司能随便停缴吗？〔公积金正在用来还贷款〕答：假如您在公司正常工作期间并由企业发放劳动酬劳，企业必需依法为您缴纳，不能随便停缴；如企业随便违法停缴，可以和您所在企业协商或向社保经办部门投诉反映，社保经办部门将依法进行处理。

问：今年我的医疗账户被扣了23元，请问这是扣的什么钱？答：园区除了基本医疗保险外，还有商业补充医疗保险，每年的保费年初从参保人员医疗账户中抵扣。

商业补充医疗保险保费每人23元。

参保人员当年度内〔当年1月1日到12月31日〕在医保定点医院和公立定点门诊医疗机构发生的符合规定的自负和自费医疗费用累计超6000元的，就可享受商业补充医疗保险再补偿。

医疗保险,公积金、养老、生育、工伤、失业保险计算方法

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欢迎大家转载啊！具体的社保构成比例为:养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块）；失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴;住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%以上,这么算下来,单位每个月为你缴纳的社保比例应该是21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3%你自己每个月为你缴纳的社保比例应该是8%+2%+10块+1%+8%=19%+10块暂时去掉你交的10块钱不谈,单位缴纳的比例和你缴纳的比例应该为413:190,这就是说如果你每个月为自己的社保缴纳了190块钱,那么单位会往你的社保帐户上打进去413块钱,每个月你的社保帐户上增加的钱就应该是413+190=603块钱所以说在你看不见的情况下,单位交的社保费用其实是你的2倍还多,所以你每个月交社保费的时候千万别心疼呀~你要知道单位比你交的多得多了呢,心疼的其实是单位。

话说回到那三险一金和五险一金,这里大家应该已经看出来了,其实江湖上所说的三险一金完全就等于五险一金,只是三险一金是从你个人交的保险(养老+医疗+失业+公积金)来说的,五险一金是从你单位交的保险(养老+医疗+失业+工伤+生育+公积金)来说的。

把三险一金说成五险一金其实只是说起来好听而已。

除了单位能为你交社保,其实没工作但有收入的人员或者有单位但单位不交社保的人员也可以自己交社保,不过个人只能缴纳养老保险+医疗保险,工伤呀生育呀失业呀公积金呀，你个人都交不起来的。

下面介绍下什么是社会保险缴纳基数刚才大家已经知道了每个月单位缴纳的社保比例和你缴纳的比例差不多是413:190了,那么现在又出来一个问题:自己每个月交的社保费和这个比例有什么关系呢,社保费到底是怎么确定的呢?大家可能没注意过,各个省市每年都会在7月初发布一个“社会保险最低缴纳基数”,这个基数是根据上一年度职工的平均工资+福利+各种补贴等杂七杂八的费用经过统计和计算以后确定的,南京今年7月公布的最低基数是1189元,这是个什么意思呢,意思是说南京只要是正规为职工缴纳社保的单位,每个月为每个职工交的钱最少为1189×41.3%=491元,而职工每个月最少要交1189×19%+10=236元,这样你和单位每个月应该交的社保费就出来了。

葫芦岛失业保险计算公式

葫芦岛失业保险计算公式好的，以下是为您生成的关于“葫芦岛失业保险计算公式”的文章：咱今儿就来好好唠唠葫芦岛失业保险计算公式这档子事儿。

要说失业保险，这可是咱打工人的一份保障呐。

在葫芦岛，失业保险的计算可不是拍拍脑袋就能出来的，那是有一套严谨的公式和规则的。

先来说说失业保险金的计算基础，这通常是跟您的缴费工资还有缴费年限挂钩的。

比如说，小王在葫芦岛一家企业工作，每个月工资5000 块，单位和他自己都按照规定缴纳失业保险。

他在这家企业工作了 5 年。

葫芦岛的失业保险金计算公式大概是这样：失业保险金 = 当地失业保险金的发放标准 ×领取的月份数。

那这发放标准和领取月份数又是咋定的呢？发放标准是由当地政府根据经济发展情况和失业保险基金的收支状况来确定的。

而领取月份数呢，就得看您的缴费年限啦。

一般来说，累计缴费时间满 1 年不足 5 年的，最长能够领取 12 个月的失业保险金；累计缴费时间满 5 年不足10 年的，最长能领 18 个月；累计缴费 10 年以上的，最长能领 24 个月。

就拿小王来说，他工作了 5 年，符合领取最长 18 个月失业保险金的条件。

假设葫芦岛当时的失业保险金发放标准是每个月 1500 块，那他能领到的失业保险金总额就是 1500×18 = 27000 块。

不过这里得提醒您一句，这计算过程看着简单，实际操作中可能会有些小细节需要注意。

比如说，要是您中间换工作了，失业保险的缴费可能会出现中断，这时候计算起来就得把各个阶段的缴费情况都理清楚。

我还碰到过这么个事儿，有个朋友小李，因为公司经营不善被裁员了。

他一开始对这失业保险的事儿也是一头雾水，不知道自己能领多少，也不知道怎么去办手续。

后来他到处打听，又是跑社保局，又是上网查资料，好不容易才弄明白。

这过程中，他还因为资料准备不全，跑了好几趟社保局。

最后总算是把失业保险金给申请下来了，虽说过程有点曲折，但好歹有了这笔钱，能让他在重新找工作的那段时间里，稍微减轻点经济压力。

失业保险金每月缴纳多少

失业保险⾦每⽉缴纳多少随着社会的发展，⼈们的⽣活⽔平提⾼，公司的福利也越来越好。

⼀般的公司会为正式员⼯提供五险⼀⾦，五险其中包括了事业保险。

那么失业保险⾦每⽉缴纳多少呢?店铺的⼩编就给⼤家介绍⼀下，希望对⼤家有所帮助。

失业保险⾦每⽉缴纳失业保险是五项社会保险之⼀，由单位跟员⼯共同缴纳。

失业保险⾦缴纳⽐例分别是：单位按本单位当⽉职⼯⼯资总额的2%缴纳失业保险费;缴费个⼈按本⼈⽉⼯资的1%缴纳失业保险费，由所在单位从本⼈⼯资中代为扣缴。

调整前：个⼈不⽤缴费(单位缴费⽐例为员⼯⼯资的0.5%)调整后：本⼈⼯资×0.5%上限：2505(2013年东莞在岗职⼯平均⼯资)×3×0.5%=37.575元下限：1310元(东莞最低⼯资标准)×0.5%=6.55元缴费单位职⼯⽉平均⼯资低于当地上年全部职⼯⽉平均⼯资60%的，按当地上年全部职⼯⽉平均⼯资的60%和单位职⼯⼈数确定缴费基数。

1999年，中国政府颁布《失业保险条例》，把失业保险制度建设推进到⼀个新的发展阶段。

失业保险覆盖城镇所有企业、事业单位及其职⼯;所有企业、事业单位及其职⼯必须缴纳失业保险费。

单位的缴费⽐例为⼯资总额的2%，个⼈缴费⽐例为本⼈⼯资的1%。

享受失业保险待遇需要满⾜三⽅⾯的条件：缴纳失业保险费满⼀年;⾮因本⼈意愿中断就业;已经办理失业登记并有求职要求。

失业保险待遇主要是失业保险⾦。

失业保险⾦按⽉发放，标准低于最低⼯资标准、⾼于城市居民最低⽣活保障标准。

领取失业保险⾦的期限根据缴费年限确定，最长为24个⽉。

失业者在领取失业保险⾦期间患病，还可领取医疗补助⾦;失业者在领取失业保险⾦期间死亡，其遗属可领取丧葬补助⾦和遗属抚恤⾦。

此外，失业者在领取失业保险⾦期间还可接受职业培训和享受职业介绍补贴。

失业⼈员领取失业保险⾦期间在本省参加职业技能鉴定的，在相应国家职业资格证书正式颁发之⽇起90⽇内可以领取职业技能鉴定补贴。

岳阳五险一金缴纳比例是多少？

岳阳五险一金缴纳比例是多少？对于在岳阳工作的人来说，最关注的可能是▲岳阳五险一金的缴纳比例。

因为这关系着我们的工资的多少，并且也有很大的关系，应该说关系着我们的生活。

五险一金也具有很大的重要性。

接下来，小编为你具体解答这个问题。

▲一、五险一金是的定义所谓的“五险一金”，即是指：养老、保险、失业、工伤、生育五种保险和住房公积金（一金）。

▲二、五险一金具体的缴纳比例1、养老保险：单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;2、医疗保险：单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块）；3、失业保险：单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;4、工伤保险：单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;5、生育保险：单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴;6、住房公积金：单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%▲三、社保的缴纳比例括养老医疗失业工伤生育一起问企业收的，倒是公积金可缴可不缴，因为这是隶属公积金中心的管辖范畴具体的社保构成比例为:1、养老保险:单位每个月为你缴纳22%,你自己缴纳8%;2、医疗保险:单位每个月为你缴纳12%,你自己缴纳2%;3、失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;4、工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴5、生育保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴6、住房公积金:单位每个月为你缴纳7%,你自己缴纳7% 补充住房公积金：单位每个月为你缴纳8%，你自己缴纳8%（这个只有一般效益很好的国企才会有的，且比例又公司自己定，一般公司缴个公积金就算很道义了）话说回到那三险一金和五险一金,这里大家应该已经看出来了,其实江湖上所说的三险一金完全就等于五险一金,只是三险一金是从你个人交的保险(养老+医疗+失业+公积金)来说的,五险一金是从你单位交的保险(养老+医疗+失业+工伤+生育+公积金)来说的。