公司巡查工作制度精
国有企业内部巡察工作制度
国有企业内部巡察工作制度目录1. 国有企业内部巡察工作制度概况 (2)1.1 目的与意义 (2)1.2 基本原则 (3)1.3 巡察工作的重要性和作用 (4)1.4 适用范围及对象 (5)2. 巡察概述 (6)2.1 巡察的组织架构 (7)2.2 巡察的周期与频率 (8)2.3 巡察的目标与职责 (9)3. 巡察准备 (10)3.1 巡察计划与方案制定 (11)3.2 巡察人员培训与资格认证 (12)3.3 巡察工具与方法的选择 (13)4. 巡察工作实施 (14)4.1 巡察前动员与部署 (16)4.2 现场操作流程与要求 (16)4.3 资料收集与处理的方式 (17)4.4 巡察结果的初步分析和反馈 (18)5. 巡察结果处理 (20)5.1 巡察结果的分析与报告撰写 (21)5.2 巡察问题的处理与解决方案 (22)5.3 监督与后续改进措施的执行 (23)6. 巡察评价与总结 (24)6.1 巡察工作的评价标准 (26)6.2 巡察效果评估与指标 (27)6.3 经验总结与持续改进计划 (27)1. 国有企业内部巡察工作制度概况为全面落实党的二十大精神，深入贯彻习近平总书记关于内循环、强链补链、保价值链、声势必大、守住底线等重要指示精神，进一步加强国有企业基层党基层组织建设，优化企业治理结构，提升企业风险防控能力，有效遏制腐败问题，依据国有资产监督管理法、企业内部控制制度的相关规定，结合我公司实际，制定本制度。
深入贯彻党章和中央八项规定精神，促进企业树立“忠诚于党、服务产业、为国家效力、积极担当责任”增强企业的政治、经营和抗风险能力。
进一步提高国有企业经营管理水平，规范企业行为，优化企业治理结构，全面提升企业综合实力和发展效能。
1.1 目的与意义国有企业内部巡察工作制度的设立，旨在进一步加强和规范国有企业内部监督，提升国有企业的治理效能，确保国有资产的保值增值，以及确保国有企业的健康发展和党的执政基础的稳固。
巡察 制度
巡察制度一、总则巡察制度是为了进一步促进公司内部的规范管理，提高公司的执行力和工作效率，保障公司各项工作的顺利进行而制定的制度。
本制度适用于公司内部的巡察工作，包括巡察目的、巡察范围、巡察方式、巡察内容等方面。
二、巡察目的1. 监督检查公司各部门、各岗位的工作情况，确保各项工作按照规定的要求和标准进行。
2. 发现和纠正工作中存在的问题和不足，促进工作的改进和完善。
3. 收集员工对公司工作的意见和建议，反馈给相关部门，促进公司工作的改进和创新。
三、巡察范围1. 公司各部门、各岗位的工作情况。
2. 公司内部管理规定、工作流程的执行情况。
3. 公司资源使用情况，包括人力、物力、财力等方面。
4. 公司工作环境、安全卫生等方面的情况。
四、巡察方式1. 定期巡察：公司应定期组织巡察工作，一般每年不少于两次。
2. 不定期巡察：根据工作需要，公司可不定期进行巡察工作。
3. 专项巡察：针对特定问题或事项，可进行专项巡察。
4. 交叉巡察：各部门之间可进行交叉巡察，互相学习、互相监督。
五、巡察内容1. 工作完成情况：检查工作计划、任务的完成情况，是否存在延期、遗漏等问题。
2. 工作质量情况：检查工作质量是否符合要求，是否存在差错、疏漏等问题。
3. 制度执行情况：检查公司内部管理规定、工作流程的执行情况，是否存在违规操作、不规范行为等问题。
4. 资源使用情况：检查人力、物力、财力等资源的使用情况，是否存在浪费、不合理使用等问题。
5. 工作环境情况：检查工作环境、安全卫生等方面的情况，是否存在不良状况、安全隐患等问题。
6. 员工意见收集：了解员工对公司工作的意见和建议，反馈给相关部门，促进公司工作的改进和创新。
六、巡察程序1. 制定计划：根据公司实际情况和需要，制定巡察工作计划。
2. 组织人员：根据工作计划，组织相关人员进行巡察工作。
3. 开展巡察：按照规定的程序和要求，开展巡察工作。
4. 问题反馈：发现问题的及时向相关部门或人员进行反馈，并要求其整改。
公司巡视巡察管理制度
第一章总则第一条为加强公司治理，提高公司治理体系和治理能力现代化水平，确保公司各项政策法规得到有效执行，根据国家相关法律法规和公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司各级组织及其所属单位。
第三条公司巡视巡察工作以党的政治建设为统领，坚持问题导向，强化责任担当，确保巡视巡察工作严肃认真、规范有序、务实高效。
第二章巡视巡察组织与职责第四条公司设立巡视巡察工作领导小组，负责巡视巡察工作的全面领导、统筹协调和监督管理。
第五条巡视巡察工作领导小组下设办公室，负责巡视巡察工作的日常管理、组织实施和协调服务。
第六条巡视巡察工作领导小组办公室履行以下职责：（一）制定巡视巡察工作计划、方案和实施细则；（二）组织开展巡视巡察工作，包括巡视巡察组组建、人员选派、巡视巡察对象确定等；（三）对巡视巡察工作进行跟踪监督、协调指导和督促落实；（四）对巡视巡察中发现的问题进行汇总、分析、提出整改建议，并跟踪整改落实情况；（五）对巡视巡察工作成果进行总结、评价和运用。
第三章巡视巡察对象与内容第七条巡视巡察对象为公司各级领导班子及其成员、中层管理人员和重点岗位人员。
第八条巡视巡察内容主要包括：（一）党的路线方针政策和国家法律法规在公司执行情况；（二）公司决策部署和重大决策的落实情况；（三）党风廉政建设和反腐败工作情况；（四）公司治理结构和治理能力现代化建设情况；（五）财务管理、资产管理、生产经营、人力资源等方面的情况；（六）巡视巡察工作领导小组认为需要检查的其他事项。
第四章巡视巡察程序第九条巡视巡察工作按照以下程序进行：（一）制定巡视巡察方案；（二）组建巡视巡察组；（三）开展巡视巡察；（四）形成巡视巡察报告；（五）提出整改建议；（六）跟踪整改落实。
第十条巡视巡察组在巡视巡察过程中，应当严格遵守工作纪律，保守秘密，客观公正，实事求是。
第五章巡视巡察结果运用第十一条巡视巡察结果作为公司干部选拔任用、考核评价、奖惩问责的重要依据。
巡察整改监督工作制度
巡察整改监督工作制度第一条为加强巡察整改监督工作，推动巡察反馈意见的整改落实，督促移交事项的办理，提高巡察成果运用成效，根据《******建设工程有限公司巡察工作管理办法》、《*********工程有限公司纪检监察工作制度》有关规定，制定本制度。
第二条巡察整改监督工作坚持实事求是、客观公正，聚焦问题、注重实效的原则。
第三条巡察整改监督工作在公司党委巡察工作领导小组（以下简称领导小组）统一领导下进行。
巡查整改监督工作实行公司党委巡察工作领导小组办公室（以下简称巡察办）统筹协调，纪检监察部门监督问责，相关职能部门协同参与，被巡察单位整改落实的联动工作机制。
第四条巡察整改监督工作的主要任务（一）监督检查巡察反馈意见的整改落实和移交事项的办理情况；（二）发现和了解新的问题线索；（三）其他需要监督的事项。
第五条巡察整改监督工作采取回访监督和日常监督两种方式。
回访监督由巡察组负责。
按照“谁巡察、谁回访”的要求，相关巡察组按照领导小组统一部署，对被巡察单位反馈意见的整改措施落实情况进行回访监督。
日常监督由巡察办负责。
被巡察单位整改情况报告报送领导小组后，巡察办负责对巡察整改情况，特别是对被巡察单位整改遗留问题、未办结的巡察移交事项及巡察组回访监督中新发现的问题和移交事项办理情况，适时进行监督。
第六条巡查整改监督采取的方式方法（一）电话催办、函询；（二）召开会议；（三）个别谈话、约谈；（四）调阅复制相关资料；（五）问卷调查、民主测评；（六）实地调研、暗访；（七）接受职工群众举报；（八）经领导小组同意的其他方式方法。
第七条巡查整改监督的基本程序（一）建立日常监督台账。
巡察办对巡察组报送备案的巡查整改事项及巡察组回访监督中新发现问题和移交事项进行梳理分类、登记编号，建立日常监督台账。
（二）立项报批。
根据日常监督事项，制定监督方案，明确监督方式、步骤和要求等，报主管领导审批后执行。
（三）监督了解情况。
按照“一般事项催报监督、重要事项专项监督、重大事项联合监督”的要求，对一般性监督事项，可通过电话催办、发函催办等形式督促被巡察单位按期如实上报办理情况和结果；针对职工群众反映强烈、领导批示交办的重要问题事项，可以采取专项监督的方式进行；对一些涉及公司全局性、系统性的复杂事项，巡察办可以会同公司有关职能部门及纪检监察部门联合监督。
公司巡察管理制度范本
第一章总则第一条为加强公司内部监督，确保公司各项管理制度得到有效执行，提高公司治理水平，根据《中华人民共和国公司法》、《中国共产党纪律处分条例》等相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司内部巡察工作，包括巡察的组织、实施、监督、整改等环节。
第三条公司巡察工作坚持以下原则：（一）依法依规原则：巡察工作必须遵循国家法律法规和公司规章制度；（二）客观公正原则：巡察工作应客观、公正、公平，确保巡察结果的真实性；（三）全面深入原则：巡察工作要全面覆盖，深入剖析，不留死角；（四）严肃认真原则：巡察工作要严肃认真，确保整改落实到位。
第二章组织机构与职责第四条公司设立巡察工作领导小组，负责领导、组织、协调、监督巡察工作。
第五条巡察工作领导小组的主要职责：（一）制定巡察工作计划；（二）审议巡察报告；（三）决定巡察整改措施；（四）监督巡察整改落实；（五）其他巡察相关事宜。
第六条公司设立巡察组，负责具体实施巡察工作。
第七条巡察组的主要职责：（一）根据巡察工作计划，制定巡察方案；（二）组织实施巡察工作，收集、整理、分析有关资料；（三）撰写巡察报告，提出整改意见和建议；（四）参与巡察整改工作；（五）其他巡察相关事宜。
第三章巡察内容与方式第八条巡察内容：（一）公司领导班子及成员履行职责情况；（二）公司各项规章制度执行情况；（三）公司财务、资金管理情况；（四）公司项目管理情况；（五）公司人力资源管理情况；（六）其他需要巡察的内容。
第九条巡察方式：（一）查阅资料：查阅公司相关文件、资料、报表等；（二）访谈：与公司领导班子、部门负责人、员工等进行访谈；（三）现场调查：对公司相关场所、项目进行实地调查；（四）其他巡察方式。
第四章巡察报告与整改第十条巡察组完成巡察工作后，应及时向巡察工作领导小组提交巡察报告。
第十一条巡察报告应包括以下内容：（一）巡察工作概况；（二）巡察发现的主要问题；（三）整改意见和建议；（四）其他需要说明的问题。
上岗巡查工作制度范本
上岗巡查工作制度范本一、总则为了确保上岗巡查工作的质量和效果，保障生产安全和环境保护，根据国家相关法律法规和公司制度，制定本工作制度。
本制度适用于公司所有上岗巡查工作，巡查人员必须严格遵守本制度。
二、巡查任务1. 巡查人员应按照规定的巡查路线、时间和频率进行巡查，确保全面覆盖巡查区域。
2. 巡查人员应认真观察巡查区域内的生产设备、工艺流程、安全设施、环保设施等情况，及时发现异常情况。
3. 巡查人员应对巡查区域内的安全隐患、环境污染等问题进行及时上报，并跟踪整改情况。
4. 巡查人员应定期对巡查情况进行总结，提出改进意见和建议。
三、巡查要求1. 巡查人员应具备相应的专业知识和技能，经培训合格后方可上岗。
2. 巡查人员应熟悉巡查区域内的生产工艺、设备情况、安全隐患和环境污染源等。
3. 巡查人员应严格遵守劳动纪律，按时到岗，不得迟到、早退、私自离岗。
4. 巡查人员应保持通讯畅通，确保能及时接收和处理相关信息。
5. 巡查人员应按照规定的巡查内容和标准进行巡查，不得漏查、虚报。
6. 巡查人员应做好巡查记录，如实填写巡查报表，及时上报巡查情况。
四、巡查流程1. 巡查前，巡查人员应做好准备工作，包括检查巡查工具、了解巡查区域情况等。
2. 巡查过程中，巡查人员应按照规定的路线和内容进行巡查，发现问题及时上报。
3. 巡查结束后，巡查人员应对巡查情况进行总结，填写巡查报表，及时上报。
4. 相关部门应对巡查报表进行审核，对巡查发现的问题进行整改，并对整改情况进行跟踪。
五、考核与奖惩1. 公司应定期对巡查人员进行考核，考核内容包括专业技能、工作态度、巡查效果等。
2. 对考核优秀的巡查人员，公司应给予奖励，对考核不合格的巡查人员，应进行培训或调整工作岗位。
3. 巡查人员在工作中发生失职、渎职等行为的，应按照公司制度和相关法律法规进行处理。
六、附则1. 本制度自发布之日起实施。
2. 本制度的解释权归公司所有。
3. 公司可根据实际情况对本制度进行修订和完善。
资料1：巡察组工作规则.doc
附件1巡察组工作规则巡察组在公司党委巡察工作领导小组（以下简称领导小组）领导下，贯彻落实**公司党组和公司党委关于巡视巡察工作的决策和部署，承担巡察任务，独立开展工作，向领导小组负责并报告工作。
一、巡察组由组长、副组长和成员组成。
巡察组人员由领导小组根据每次巡察任务确定。
二、巡察工作人员应当理想信念坚定，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致；坚持原则，敢于担当，依法依规办事，公道正派，清正廉洁；遵守党的纪律，严守党的秘密；熟悉党务工作、相关政策法规及企业规章制度，具有较强的发现问题、沟通协调、文字综合等能力；身体健康，能胜任工作要求。
巡察期间，巡察工作人员不再承担原所在单位、部门的工作职能，仅作为巡察组成员由组长统一管理和调配使用。
三、巡察组实行组长负责制，组长负责全面工作，承担本次巡察工作的一切责任。
主要职责是：1. 主持巡察组日常工作，及时研究处理巡察中的有关事项，并负责对有关重要情况进行深入了解；2. 按规定向领导小组报告巡察中发现的重要情况和重大事项；3. 签批报送领导小组的巡察报告、专题报告、反馈意见等巡察工作文件；4. 负责巡察组的日常管理，加强对工作人员的教育、管理和监督，提出回避及考核、奖惩的建议。
现场巡察期间，如组长因事不能在场，可委托副组长代为履行组长职责，承担组长工作责任，及时向组长请示报告工作。
如遇重要情况和重大事项，立即向组长请示报告。
四、巡察组建立组务会制度，对下列事项进行集体研究：1. 贯彻落实公司党委和领导小组有关决策和部署的具体措施，阶段工作安排和工作情况；2. 拟进行深入了解的重要问题；3. 拟向公司党委、领导小组报告的事项；4. 拟向公司纪委、审计监察处（纪委办公室）移交的重要问题线索；5. 组内人员管理方面的事项等。
五、组务会根据工作需要，由组长（或受委托的副组长）主持召开，巡察组全体人员参加。
组务会应当指定专人负责会议记录。
组务会按照民主集中制的原则研究讨论上条所列有关事项，巡察组成员对各自承担的工作任务负责。
公司内部巡察工作制度
公司内部巡察工作制度一、总则为了加强公司内部监督，规范公司内部巡察工作，确保公司各项制度的贯彻执行，促进公司健康发展，根据《中华人民共和国公司法》、《中国共产党巡视工作条例》等法律法规，结合公司实际情况，制定本制度。
二、巡察工作的目标和任务1. 巡察工作的目标是：发现问题、督促整改、提高管理水平、促进公司发展。
2. 巡察工作的任务是：（1）检查公司各部门、子公司是否严格遵守国家法律法规、公司各项制度；（2）检查公司各部门、子公司负责人是否认真履行职责，是否存在滥用职权、违反廉洁从业规定等行为；（3）检查公司内部控制体系是否健全，是否存在风险隐患；（4）检查公司各项改革措施是否得到有效实施，是否存在阻碍公司发展的问题；（5）及时发现公司内部管理的不足和问题，提出改进意见和建议。
三、巡察工作的组织和领导1. 公司成立巡察工作领导小组，负责公司内部巡察工作的领导。
巡察工作领导小组组长由公司董事长担任，副组长由公司纪委书记担任，成员包括公司相关部门负责人。
2. 公司设立巡察办公室，作为巡察工作领导小组的日常工作机构，负责组织、协调、实施巡察工作。
巡察办公室设在公司纪委办公室。
3. 公司各部门、子公司应设立巡察工作联络组，负责与巡察办公室的沟通、协调和配合。
四、巡察工作的实施1. 巡察工作按照计划进行，巡察办公室根据公司发展需要和实际情况，制定巡察工作计划，报巡察工作领导小组审批。
2. 巡察办公室根据巡察工作计划，组织制定巡察方案，明确巡察范围、对象、内容、时间安排等，报巡察工作领导小组审批。
3. 巡察组在巡察过程中，应严格按照巡察方案开展工作，采取查阅资料、访谈、实地查看等方式，了解被巡察单位的情况。
4. 巡察组对被巡察单位进行全面评估，发现问题，提出整改意见和建议，形成巡察报告，报巡察工作领导小组。
5. 巡察办公室对巡察报告进行汇总，提出整改措施和建议，报巡察工作领导小组审批。
6. 公司各部门、子公司应积极配合巡察工作，如实提供相关资料，接受巡察组的检查。
公司巡察管理制度范本
公司巡察管理制度范本第一章总则第一条为规范公司巡察工作，发挥监督作用，促进公司内部管理的改进和提高,根据《公司法》等相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。
第二条公司巡察工作是公司内部监督的重要内容，是公司加强自身管理的重要手段，必须依法开展，确保巡察工作的科学性、规范性和有效性。
第三条公司巡察工作要坚持以党的路线方针政策为指导，贯彻执行中央和省市有关巡视工作的通知、要求，围绕公司中心工作和重点工作，通过开展巡查巡察，提出检查意见和建议，促进公司改进和提高，推动工作落实。
第四条公司巡察工作要坚持党的领导，依法开展，保证巡查巡察活动的独立性和客观性，确保巡察工作的质量和效果。
第五条公司巡察工作由公司董事会监事会负责领导，由公司董事长具体抓好落实。
第六条公司巡察工作的任务分为巡查和巡察两种形式，具体组织实施以公司实际情况和工作需要为准。
第七条公司巡察工作的对象为公司的各级领导干部和相关工作人员。
第八条公司巡察工作的内容包括对公司领导干部履行职责和其他工作人员工作情况的检查、监督等。
第二章巡查工作第九条公司巡查工作是公司内部监督工作的重要组成部分，其任务是检查公司各级领导干部和相关工作人员的日常工作情况，发现问题，提出意见和建议。
第十条公司巡查工作由公司董事长统一领导，设立专门的巡查组，每年至少组织一次巡查活动，巡查活动可以采取定期巡查、不定期巡查和专项巡查等形式。
第十一条公司巡查组由公司监事会选派监事、公司领导干部、业务相关人员等组成，组建后应当制定巡查计划和安排，明确巡查任务和责任人。
第十二条公司巡查组应当结合公司工作实际，设立巡查检查点，详细核查公司各项工作的执行情况，发现问题，提出具体建议和整改方案。
第十三条公司巡查组应当及时制定巡查报告，将发现的问题和建议向公司董事长、监事会报告，并要求相关领导干部和工作人员整改问题。
第十四条公司巡查组发现的重大问题和涉及公司领导干部、工作人员违纪违法等情况，应当及时向公司监事会和有关部门报告。
国有企业巡察工作实施细则
国有企业巡察工作实施细则第一章总则第一条为推动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸，根据《中国共产党巡视工作条例》《中国共产党党内监督条例》和总公司《关于企事业单位党委建立巡察制度的意见》，结合公司实际，制定XX公司巡察工作实施细则。
第二条公司党委实行巡察制度，建立巡察机构，对党委管理的领导班子及其成员进行巡察监督，有效发挥监督检查、警示预防、决策支持等作用，实现巡察工作常态化、全覆盖。
第三条遵循总公司党组关于集中精力真巡视、深入查找真问题、加大力度真整改、确保巡视真见效和摸实底、凭实据、讲实话、报实情、促实改“四真五实”总体要求，深入开展政治巡察，聚焦坚持党的领导、加强党的建设、全面从严治党，发现问题、形成震慑，推动改革、促进发展，使全面从严治党向基层延伸，把管党治党政治责任落实到基层，厚植党执政的政治基础。
第四条巡察工作坚持党委统一领导、分级负责；坚持政治方向、准确定位；坚持统筹谋划、稳步推进；坚持发现问题、形成震慑；坚持紧贴基层、务求实效。
第二章组织机构第五条成立党委巡察工作领导小组（以下简称巡察领导小- 1 -组）。
组长由党委书记担任，副组长由纪委书记、分管党建和组织人事的党委班子成员担任，成员由纪委监察处、党委办公室、人事处、审计处、内控管理中心等有关部门负责人组成。
巡察领导小组组长为实施巡察工作的主要负责人，巡察领导小组的日常工作由纪委书记负责。
巡察领导小组应当加强对巡察工作的领导。
第六条巡察工作领导小组的职责是：（一）贯彻中央有关决议、决定，总公司党组决策部署和公司党委决定要求；（二）研究提出巡察工作规划、年度计划和阶段任务安排；（三）听取巡察工作汇报；（四）研究巡察成果的运用，分类处置，提出相关意见和建议；（五）向公司党委报告巡察工作情况；（六）对巡察组进行管理和监督；（七）研究处理巡察工作中的其他重要事项。
第七条巡察领导小组下设巡察办公室（以下简称巡察办），为其日常办事机构，主任由纪委书记兼任，副主任由纪委副书记兼任，成员由纪委监察处、党委办公室、人事处、审计处、内控管理中心以及抽调骨干力量组成。
公司巡查部规章制度怎么写
公司巡查部规章制度怎么写第一章绪论为规范公司巡查部的工作，保障公司的正常运转和员工的安全，特制定本规章制度。
第二章部门职责1. 公司巡查部是负责对公司内部各个部门进行定期巡查的部门，旨在发现并解决各类安全隐患，并及时向公司领导报告。
2. 公司巡查部应定期制定巡查计划，并组织人员进行巡查，对巡查结果进行整理和归档，形成巡查报告。
3. 公司巡查部应协助公司管理层做好安全生产工作，配合相关部门处理因巡查发现的问题。
第三章巡查内容1. 公司巡查部应对公司内各个部门的工作场所、设施设备和作业流程进行全面巡查，发现问题应及时向相关部门提出整改建议。
2. 公司巡查部应对各类安全隐患进行排查，包括但不限于火灾隐患、电气隐患、化学品泄露等。
3. 公司巡查部应对员工的工作环境及个人安全进行检查，保障员工的安全和健康。
第四章巡查流程1. 公司巡查部应根据巡查计划，确定巡查时间、地点和人员，确保巡查的及时性和全面性。
2. 巡查人员应认真执行巡查任务，严格按照巡查规范进行巡查，发现问题应及时报告并跟踪处理。
3. 巡查结束后，公司巡查部应整理巡查报告，并及时向公司领导汇报巡查情况和问题整改情况。
第五章巡查记录与考核1. 公司巡查部应建立巡查记录档案，将每次巡查的情况详细记录，并依据记录对相关部门的工作进行考核。
2. 巡查人员应遵守巡查记录的保密原则，不得擅自泄露巡查情况。
3. 公司巡查部应定期整理巡查记录，并督促相关部门对巡查发现的问题进行整改。
第六章巡查安全与保障1. 公司巡查部应为巡查人员提供必要的安全培训，确保其了解巡查过程中的各种安全注意事项。
2. 巡查人员在巡查过程中应佩戴必要的安全防护设备，确保自身安全。
3. 巡查人员在遇到紧急情况时，应及时向所在部门或公司领导报告，并按照公司应急预案进行处理。
第七章附则1. 公司巡查部规章制度的解释权归公司管理层所有。
2. 公司巡查部应根据公司实际情况不断完善和改进本规章制度。
国有企业内部巡察工作制度
*集团公司巡察工作制度（试行）第一章总则第一条为促进党风廉政建设“两个责任”落实，根据《中国共产党章程》、《中国共产党巡视工作条例》、《中国共产党党内监督条例》和《*集团公司市巡察工作实施办法》，结合我行实际，制定本制度。
第二条本办法所称巡察工作是指*集团公司党委根据上级党委要求，聚焦党风廉政建设和反腐败工作，紧扣全行关注和群众反映强烈的问题，对所管理的机构、部室开展的监督检查。
*公司党委承担巡察工作主体责任。
第三条巡察工作坚持党要管党、从严治党的方针，围绕“四个着力”，紧扣“六大纪律”，发现问题，形成震慑；坚持把纪律挺在法律前面；坚持实事求是、依法依规；坚持群众路线，发扬民主；要推动*集团公司党委决策部署的贯彻执行，要推进党的先进性和纯洁性建设。
第二章机构设置和职责第四条成立巡察工作领导小组（以下简称“领导小组”），向*公司党委负责并报告工作。
领导小组组长由*公司纪委书记担任，副组长由分管人事的*公司领导担任，*公司审计部、人力资源部、纪检监察部等部门相关人员任成员。
巡察工作领导小组组长为组织实施巡察工作的主要责任人。
第五条领导小组职责是：（一）贯彻落实上级党委及*公司党委有关巡视巡察工作部署；（二）研究制定巡察工作计划、方案和相关制度；（三）听取巡察工作汇报；（四）研究巡察成果运用，分类处置，提出相关意见、建议；（五）向*公司党委报告专项巡察工作情况；（六）对巡察工作组进行管理和监督；（七）研究处理巡察工作中的其他重要事项。
第六条领导小组下设办公室（以下简称“巡察办公室”），设在纪检监察部，为领导小组日常办事机构。
巡察办的职责是：（一）向领导小组报告工作情况，传达贯彻领导小组的决策和部署；（二）承担综合协调、政策研究、制度建设等工作；（三）统筹、协调、指导巡察组开展工作；（四）配合有关部门对巡察工作人员进行培训、考核、监督和管理；（五）对*公司党委和领导小组决定的事项进行督办；（六）办理领导小组交办的其他事项。
巡察整改监督工作制度.doc
巡察整改监督工作制度第一条为加强巡察整改监督工作，推动巡察反馈意见的整改落实，督促移交事项的办理，提高巡察成果运用成效，根据《******建设工程有限公司巡察工作管理办法》、《*********工程有限公司纪检监察工作制度》有关规定，制定本制度。
第二条巡察整改监督工作坚持实事求是、客观公正，聚焦问题、注重实效的原则。
第三条巡察整改监督工作在公司党委巡察工作领导小组（以下简称领导小组）统一领导下进行。
巡查整改监督工作实行公司党委巡察工作领导小组办公室（以下简称巡察办）统筹协调，纪检监察部门监督问责，相关职能部门协同参与，被巡察单位整改落实的联动工作机制。
第四条巡察整改监督工作的主要任务（一）监督检查巡察反馈意见的整改落实和移交事项的办理情况；（二）发现和了解新的问题线索；（三）其他需要监督的事项。
第五条巡察整改监督工作采取回访监督和日常监督两种方式。
回访监督由巡察组负责。
按照“谁巡察、谁回访”的要求，相关巡察组按照领导小组统一部署，对被巡察单位反馈意见的整改措施落实情况进行回访监督。
日常监督由巡察办负责。
被巡察单位整改情况报告报送领导小组后，巡察办负责对巡察整改情况，特别是对被巡察单位整改遗留问题、未办结的巡察移交事项及巡察组回访监督中新发现的问题和移交事项办理情况，适时进行监督。
第六条巡查整改监督采取的方式方法（一）电话催办、函询；（二）召开会议；（三）个别谈话、约谈；（四）调阅复制相关资料；（五）问卷调查、民主测评；（六）实地调研、暗访；（七）接受职工群众举报；（八）经领导小组同意的其他方式方法。
第七条巡查整改监督的基本程序（一）建立日常监督台账。
巡察办对巡察组报送备案的巡查整改事项及巡察组回访监督中新发现问题和移交事项进行梳理分类、登记编号，建立日常监督台账。
（二）立项报批。
根据日常监督事项，制定监督方案，明确监督方式、步骤和要求等，报主管领导审批后执行。
（三）监督了解情况。
按照“一般事项催报监督、重要事项专项监督、重大事项联合监督”的要求，对一般性监督事项，可通过电话催办、发函催办等形式督促被巡察单位按期如实上报办理情况和结果；针对职工群众反映强烈、领导批示交办的重要问题事项，可以采取专项监督的方式进行；对一些涉及公司全局性、系统性的复杂事项，巡察办可以会同公司有关职能部门及纪检监察部门联合监督。
巡视人员日常工作制度
6、巡察员工作期间通讯工具保持畅通。工作期间查岗员经拨打电话三
理，旷工罚款 100 元/次，年度累计旷工 6 天以上者，予以辞退。当月， 次未接并半小时内未回复的，视为空岗按旷工处理，罚款 100 元/次，累
分管领导对考勤点考核，累计 3 次不在岗，予以辞退。
计 3 次，解除聘用关系。
2、因工作服起到安全警示的作用，巡察员工作期间必需穿戴工作服、
本文格式为 Word 版，下载可任意编辑，页眉双击删除即可。
巡视人员日常工作制度
察员当天未发觉的，罚款 100 元/次，每月累计 3 次以上者，予以辞退。 5、工作期间发觉挖掘占用市政设施现象的，首先让对方停工并提供《连
云港市市政道路挖掘占用答应证》手续，巡察员对所提供手续进行初步核
巡察员工作制度
查地点、时间、面积，并将答应证件准时发送分管领导；如无证擅自挖掘
7、按要求准时上报各类统计资料。
工作牌上岗，查岗员发觉未穿戴工作服、工作牌者，罚款 20 元/次。
8、工作期间巡察员之间不得擅自互相调班；提前半天到单位开具请假
3、工作期间做好《道路巡查日报表》，要求记录清晰明确，如不按要 条，经负责人批准方可休假。请假 1 天内的报平台负责人批准；1 天以上
求记录，罚款 20 元/次。
为了维护工作秩序，提高工作效率，特制定相关管理规章制度，望每 占用的，要马上制止，并准时向片区负责人或平台负责人汇报；汇报，无证挖掘市政设施现象，罚款 100 元/次，累计 2
1、按时上下班，不早退，不旷工，工作期间不准擅自离岗、串岗、空 次，解除聘用关系。
岗。迟到半小时或提前半小时下班，考勤截止点未考勤者，一律按旷工处
的报分管领导并说明缘由状况，领导视状况确定是否批准。〔1〕事假：
集团公司巡察工作要点
集团公司巡察工作要点全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：集团公司作为企业集团的核心组织机构，承担着统筹协调各个子公司、子部门的管理和决策职能。
在形势严峻、市场竞争激烈的当下，集团公司所承担的责任更加重大，需要做好巡察工作，以确保集团公司的稳定发展。
下面就来探讨一下集团公司巡察工作的要点。
一、明确巡察工作的目的和任务集团公司巡察工作的目的在于强化党风廉政建设，加强制度监督，发现和纠正工作中的弊病和问题，确保集团公司各项工作正常开展。
巡察工作的主要任务包括查找问题、深挖根源、提出整改建议、推动整改落实，以及及时向公司领导层和党委报告巡察情况。
二、建立健全巡察工作机制集团公司应建立健全巡察工作机制，明确巡察组织结构和职责分工，明确巡察对象和范围，建立巡察工作制度和标准，确保巡察工作有章可循、有序进行。
要加强对巡察组成员的培训和考核，提高巡察工作的专业化水平。
三、充分发挥巡察组的作用集团公司应根据实际情况，组建专业化的巡察组，确定巡察工作的重点和重点对象，确保巡察工作能够深入到位、覆盖全面。
要充分发挥巡察组的作用，搜集资料、调查取证、开展反馈和整改等工作，确保巡察工作的质量和效果。
集团公司应建立健全巡察工作激励机制，对于在巡察工作中表现突出、取得显著成效的人员，给予适当的奖励和表彰，激励他们继续努力，提高巡察工作的积极性和主动性。
要加强对巡察工作的宣传和倡导，提高全员参与的意识和积极性。
五、加强巡察工作成果运用集团公司在巡察工作结束后，要及时总结经验教训，形成巡察工作报告并按时报送领导，推动整改工作的落实。
同时要建立巡察工作成果运用的制度和机制，将巡察发现的问题和建议落实到具体工作中，确保巡察工作的实际效果。
六、加强对巡察工作的监督和评估集团公司要建立健全对巡察工作的监督和评估制度，定期对巡察工作进行评估和总结，及时发现问题和不足，加强对巡察工作的监督和指导。
要设立巡察工作的评比和考核机制，为巡察组提供更好的工作环境和条件。
巡察整改监督工作制度-章程规章制度.doc
巡察整改监督工作制度-章程规章制度第一条为加强巡察整改监督工作，推动巡察反馈意见的整改落实，督促移交事项的办理，提高巡察成果运用成效，根据《******建设工程有限公司巡察工作管理办法》、《*********工程有限公司纪检监察工作制度》有关规定，制定本制度。
第二条巡察整改监督工作坚持实事求是、客观公正，聚焦问题、注重实效的原则。
第三条巡察整改监督工作在公司党委巡察工作领导小组（以下简称领导小组）统一领导下进行。
巡查整改监督工作实行公司党委巡察工作领导小组办公室（以下简称巡察办）统筹协调，纪检监察部门监督问责，相关职能部门协同参与，被巡察单位整改落实的联动工作机制。
第四条巡察整改监督工作的主要任务（一）监督检查巡察反馈意见的整改落实和移交事项的办理情况；（二）发现和了解新的问题线索；（三）其他需要监督的事项。
第五条巡察整改监督工作采取回访监督和日常监督两种方式。
回访监督由巡察组负责。
按照“谁巡察、谁回访”的要求，相关巡察组按照领导小组统一部署，对被巡察单位反馈意见的整改措施落实情况进行回访监督。
日常监督由巡察办负责。
被巡察单位整改情况报告报送领导小组后，巡察办负责对巡察整改情况，特别是对被巡察单位整改遗留问题、未办结的巡察移交事项及巡察组回访监督中新发现的问题和移交事项办理情况，适时进行监督。
第六条巡查整改监督采取的方式方法（一）电话催办、函询；（二）召开会议；（三）个别谈话、约谈；（四）调阅复制相关资料；（五）问卷调查、民主测评；（六）实地调研、暗访；（七）接受职工群众举报；（八）经领导小组同意的其他方式方法。
第七条巡查整改监督的基本程序（一）建立日常监督台账。
巡察办对巡察组报送备案的巡查整改事项及巡察组回访监督中新发现问题和移交事项进行梳理分类、登记编号，建立日常监督台账。
（二）立项报批。
根据日常监督事项，制定监督方案，明确监督方式、步骤和要求等，报主管领导审批后执行。
（三）监督了解情况。
按照“一般事项催报监督、重要事项专项监督、重大事项联合监督”的要求，对一般性监督事项，可通过电话催办、发函催办等形式督促被巡察单位按期如实上报办理情况和结果；针对职工群众反映强烈、领导批示交办的重要问题事项，可以采取专项监督的方式进行；对一些涉及公司全局性、系统性的复杂事项，巡察办可以会同公司有关职能部门及纪检监察部门联合监督。
国有企业内部巡察工作制度
*集团公司巡察工作制度（试行）第一章总则第一条为促进党风廉政建设“两个责任”落实，根据《中国共产党章程》、《中国共产党巡视工作条例》、《中国共产党党内监督条例》和《*集团公司市巡察工作实施办法》，结合我行实际，制定本制度。
第二条本办法所称巡察工作是指*集团公司党委根据上级党委要求，聚焦党风廉政建设和反腐败工作，紧扣全行关注和群众反映强烈的问题，对所管理的机构、部室开展的监督检查。
*公司党委承担巡察工作主体责任。
第三条巡察工作坚持党要管党、从严治党的方针，围绕“四个着力”，紧扣“六大纪律”，发现问题，形成震慑；坚持把纪律挺在法律前面；坚持实事求是、依法依规；坚持群众路线，发扬民主；要推动*集团公司党委决策部署的贯彻执行，要推进党的先进性和纯洁性建设。
第二章机构设置和职责第四条成立巡察工作领导小组（以下简称“领导小组”），向*公司党委负责并报告工作。
领导小组组长由*公司纪委书记担任，副组长由分管人事的*公司领导担任，*公司审计部、人力资源部、纪检监察部等部门相关人员任成员。
巡察工作领导小组组长为组织实施巡察工作的主要责任人。
第五条领导小组职责是：（一）贯彻落实上级党委及*公司党委有关巡视巡察工作部署；（二）研究制定巡察工作计划、方案和相关制度；（三）听取巡察工作汇报；（四）研究巡察成果运用，分类处置，提出相关意见、建议；（五）向*公司党委报告专项巡察工作情况；（六）对巡察工作组进行管理和监督；（七）研究处理巡察工作中的其他重要事项。
第六条领导小组下设办公室（以下简称“巡察办公室”），设在纪检监察部，为领导小组日常办事机构。
巡察办的职责是：（一）向领导小组报告工作情况，传达贯彻领导小组的决策和部署；（二）承担综合协调、政策研究、制度建设等工作；（三）统筹、协调、指导巡察组开展工作；（四）配合有关部门对巡察工作人员进行培训、考核、监督和管理；（五）对*公司党委和领导小组决定的事项进行督办；（六）办理领导小组交办的其他事项。
被巡察党组织配合公司党委巡察工作规定
被巡察党组织配合公司党委巡察工作规定第一章总则第一条为规范被巡察党组织配合公司党委巡察工作，根据总公司《关于企事业单位党委建立巡察制度的意见》和《XX公司巡察工作实施细则》，结合巡察工作实际，制定本规定。
第二条被巡察党组织应当牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，切实履行全面从严治党主体责任。
被巡察党组织领导班子及其成员应当增强接受监督意识，自觉接受巡察监督，积极配合党委巡察工作。
第三条被巡察单位的党员有义务向巡察组如实反映情况。
被巡察党组织应当鼓励和支持干部员工向巡察组如实反映情况和问题，营造领导干部自觉接受监督、干部员工积极参与、有利于发现和解决问题的良好氛围。
第二章协调配合第四条被巡察党组织接到巡察告知后，应当做好以下工作：（一）成立巡察工作联络组，负责协调安排巡察组进驻事宜，提供必要工作条件，并将联络组成员名单、责任分工、联系方式在巡察组进驻前及时报送公司党委巡察工作领导小组办公室（以下简称巡察办）；（二）召开党委专题会议，学习总公司关于巡察工作新精神，—1—以及党委巡察工作部署要求，研究部署配合巡察工作的具体安排；（三）筹备巡察工作动员会及党委工作汇报会和纪检监察、组织人事工作专题汇报会等有关会议；（四）组织起草党委工作汇报和纪检监察、组织人事工作专题汇报材料，围绕巡察监督内容，坚持问题导向，着重汇报存在的突出问题，深入剖析原因，提出改进工作措施；（五）准备党委和党的领导干部尊崇党章、坚持党的领导、加强党的建设、落实党的路线方针政策、履行全面从严治党责任、执行党的纪律、落实中央八项规定精神、党风廉政建设和反腐败工作、选人用人以及落实意识形态工作责任制等方面情况材料，领导班子成员个人基本情况和述职述廉材料，以及巡察组所需的其他材料；（六）组织有关机关部门配合巡察工作；（七）做好其他配合、协调工作。
第五条巡察组进驻后，被巡察党组织主要负责人应当及时与巡察组负责同志见面沟通，商定配合开展巡察工作的有关事项。
公司巡逻规章制度
公司巡逻规章制度
一、目的。
为了保障公司员工和财产的安全，维护公司的正常秩序，制定
巡逻规章制度，明确巡逻的内容、方式和责任，确保公司安全稳定。
二、范围。
适用于公司所有员工和管理人员。
三、内容。
1. 巡逻范围，巡逻范围包括公司办公区域、生产车间、仓库、
停车场等重要区域。
2. 巡逻时间，根据实际情况制定巡逻时间表，确保24小时不
间断的巡逻。
3. 巡逻人员，由公司安保部门指定专门的巡逻人员，也可以安
排其他员工参与巡逻。
4. 巡逻内容，巡逻人员需按照规定的路线和时间进行巡逻，对公司内外的安全隐患进行巡查，及时发现并报告异常情况。
5. 巡逻装备，巡逻人员需配备相应的巡逻工具和装备，包括手电筒、对讲机、防护用具等。
6. 巡逻记录，巡逻人员需按规定填写巡逻记录表，详细记录巡逻过程中的情况和发现的问题，并及时上报给安保部门。
7. 巡逻责任，对于发现的安全隐患和问题，巡逻人员需立即采取措施加以解决，或者及时向上级领导和安保部门汇报，确保问题得到妥善处理。
四、违规处理。
对于违反巡逻规章制度的行为，公司将按照公司规定进行相应的处理，严重者将受到纪律处分。
五、附则。
本规章制度由公司安保部门负责解释和管理，公司员工应严格
遵守，如有违反，将受到相应的处罚。
以上为公司巡逻规章制度，望全体员工严格遵守，共同维护公司的安全和稳定。
公司巡察整改实施方案
公司巡察整改实施方案一、背景。
公司作为一家负责任的企业，始终将合规经营作为企业发展的基石。
为了进一步规范企业内部管理，提升公司治理水平，我们决定对公司进行巡察，并制定整改实施方案，确保公司各项制度和管理规定得到全面贯彻执行。
二、巡察内容。
1. 组织架构及人员配备，对公司的组织结构、岗位设置、人员配备等进行全面审查，确保各部门职责清晰，人员合理配置。
2. 内部管理制度，对公司内部管理制度、规章制度、流程规范等进行全面梳理，确保各项制度健全完善。
3. 经营业绩及财务状况，对公司的经营业绩、财务状况进行全面检查，确保财务数据真实可靠。
4. 企业文化建设，对公司的企业文化建设情况进行全面考察，确保企业文化符合公司发展战略。
5. 风险管控及内部控制，对公司的风险管控机制、内部控制制度进行全面检查，确保公司风险得到有效控制。
三、整改实施方案。
1. 加强组织架构和人员配备，对公司的组织架构进行调整，合理配置人员，明确各部门职责，优化工作流程。
2. 完善内部管理制度，对公司的各项管理制度进行修订，确保制度健全完善，流程规范。
3. 提升经营业绩及财务状况，加强对经营业绩和财务状况的监控，加强内部审计，确保财务数据真实可靠。
4. 强化企业文化建设，加强对企业文化建设的引导和培育，营造积极向上的企业文化氛围。
5. 加强风险管控和内部控制，完善风险管控机制，加强内部控制，及时发现和解决风险隐患。
四、实施步骤。
1. 制定整改方案，由公司领导班子牵头，成立整改工作小组，制定整改方案，并明确整改责任人和整改期限。
2. 落实整改措施，各部门根据整改方案，明确任务分工，落实整改措施，确保整改工作有序推进。
3. 监督检查评估，建立整改工作督查机制，定期对整改工作进行检查评估，及时发现问题并加以解决。
4. 完善相关制度，根据整改过程中发现的问题，及时完善相关制度和流程，确保问题不再发生。
五、整改效果评估。
1. 完成整改目标，对整改工作进行全面评估，确保整改目标得到全面实现。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
公司巡查工作制度(精)
————————————————————————————————作者: ————————————————————————————————日期：
工作巡查制度（试行）
为加强公司各部门、单位及员工行为规范的监督,及时发现和解决企业管理存在的问题,不断提高办事效率和服务水平,依据本公司各项规章制度或管理办法，特制定本制度。
一、适用范围
本制度适用于公司全体员工。
二、巡查的内容
1、检查公司各项规章制度的贯彻落实情况；
2、检查公司机关工作人员履行岗位职责的情况;
3、检查一线生产安全及文明生产等作业行为的规范情况；
4、检查市场营销、采购过程中是否存在不规范的交易行为;
5、检查营销合同的执行情况;
６、检查厂内安全管理、生活区卫生文明管理的情况; 7、受理各部门或公司员工的投诉，调解各类矛盾与纠纷;
８、检查公司办公会布置的主要工作完成情况;
9、检查公司领导交办的其他工作完成情况。
三、巡查的方式
公司采取日常巡查与定期巡查、综合检查与专项检查、明查与暗查相结合的方式，据巡查对象的实际情况和工作需要开
展巡查。
对重要检查事项的具体时间和具体内容，公司行政部可按照总经理的要求,提前告知巡查对象。
定期巡查：原则上安排每周一次检查;
暗查：由公司领导安排人员(可邀请客户参与）对公司重点工作环节或特殊岗位进行暗查。
四、巡查的组织与分工
1、公司成立巡查工作小组，由公司总经理任组长,公司副总经理任常务副组长,行政部经理任副组长,财务部、生产部、技术部、警卫室负责人为成员。
行政部经理具体负责巡查的组织安排，以及按照巡查工作小组的决定对检查后的整改处理措施督促相关人员落实到位。
２、公司
各部门、单位及全体员工有义务配合公司巡查工作小组检查工作。
3．必要时公司可以组织其它部门经理一起参与检查。
五、巡查的工作流程
1、单位自查。
在接到公司巡查工作通知后,相关单位应根据要求及时开展自查，做好接受检查的准备。
必要时应准备好书面汇报材料并提前报公司行政部。
２、巡查组现场检查
(1)、听取巡查对象的工作情况汇报、查阅有关资料、视察现场;
(2)、检查人员将检查到的情况进行记录,并请责任人进行签字或口头确认;
(3)、对发现的问题进行当面指正，并协助责任人立即改正或限期进行整改；
3、情况汇总与通报。
对照巡查内容与要求，对巡查对象进行全面、准确的评价,经巡查工作小组研究确定,形成《巡查通报》，经总经理签发后,发到各部门，必要时并在公示栏张贴公示。
《巡查通报》包括检查时间、检查人员、检查内容、检查依据、检查评价、检查结果的处理等内容。
对工作不达标的通报，要明确限期整改的时间，并在下次检查中对整改情况进行核查。
４、整改处理。
(1 对于发现的问题,属于巡查对象自身管理问题，责成巡查对象进行整改，必要时应向公司行政部报送有关整改材料;属于公司体制、机制性问题，充分听取巡查对象提出改进意见和建议，交公司办公会研究。
（2对于先进经验要及时总结推广，先进典型要宣传表彰。
（3对行为表现与业务工作达不到要求者,如情节轻微，以教育为主,责令改正;如有重大失职或违纪行为，造成恶劣影响、或给公司造成较大损失的,公司将按照有关管理制度进行处理;情节特别严重者公司将报请相关司法部门依法处理。
六、巡查工作的要求
1、巡查人员必须坚持原则，做到公平公正,并对巡查报告的真实性负责；使巡查工作真正起到及时发现问题、圆满解决问题、积极预防问题的效果。
对不如实反映巡查情况或包庇过失行为的人员，要追究相应责任。
2、巡查对象和有关人员要如实提供有关情况，对弄虚作假,阻碍、拒绝配合巡查组工作的,将依据有关规定对相关责任人员进行处理。
3、除出现危及安全的重大隐患必须及时处理等紧急情况外,巡查工作不能影响各单位正常工作以及生产经营正常运行。
４、巡查制度是加强公司制度化建设的新举措,公司上下要统一认识，认真探索实践,不断完善巡查工作的形式，规范巡查工作程序，以形成常态、长效、科学的巡查工作机制。
七、本办法经公司总经理办公会研究通过后,自公布之日起实施。
附:公司巡查情况记录表
2013年6月2６日
江西大华管桩有限公司
巡查情况记录表
巡查时间巡查对象
巡查人员
巡查事项
（内容)。
勘查
的情况
正在解决
的问题或
建议
报送:公司领导、各部门及相关单位负责人。