班主任工作案例：信任是最好教育

班主任工作案例：信任是最好教育

不到一个月，张颖的事就来了，她一个女同学竟然号召了其他部里的几个男生，把十八班的一个男生给狠狠地揍了一顿，十八班的班主任找到我，一定要我查一查真相，并要我把这个学生报到学校去。我说：先等等吧，我看看她是怎么回事。我找到张颖，她显得没有发生过任何事情一样，当我问她这几天学习怎样时，她说：老师，我来到这个班一下子就想学习了，并且觉得我的进步很大，谢谢老师。我一听，这个学生不是一般的学生，她能说会道，学会了见什么人说什么话。看来，你要是拿不出证据来她非旦不承认错误还会说我对她有偏见呢。我先是笑了笑，说：这样就好，你能来重点班，说明你在平行班里是很用功的，我想你以后还会一如既往把学习成绩提上去的。张颖很是高兴地说：谢谢老师鼓励，我会努力的。我说：这一点，我相信。我还听说你很有号召力，我很欣赏你这一点，如果你能把这一点用在帮我治理班级上，大家都会很感谢你的。张颖显得很兴奋，她没有想到我要她当一个班干部。我说：你知道要当好一个班干部需要什么样的品质吗？她说：负责，热情，大胆，诚实，守纪。还有就是听你的话。我说：你说得都对，那我就准备让你当一个班干部，可你得把你这几天你做的事，还有班里发生的事，都一五一十地给写下来，并且你还要说说怎样处理这些事。我想你会按照你刚才说的当好班干部的标准做的。这可是检验你能不能说到做到的时候。

张颖说：老师放心，我会按我说的去做的。我松了一口气，张颖的本质还是好的，学生吗，犯错误是他们的权力。只要你相信他们，

他们就会相信你的一切。

第二天，张颖就把她写的东西交给了我，可是里面竟然没有提到她找人打架的事。我把她写的又交给了她，说：我想你可能忘记了一件你做过的事，你好好想想，写上吧。你应该相信我，不管你做得对还是错，只要你认为是对的，我就会认为是对的，你只管写就是。现在是要你发表你对这些事的看法，不是我要评价谁或者批评谁。张颖说：还有一件事，可是我没有直接参与，那也算吗？

当然，只要你参与，不管是间接的还是直接的。我说。

那好吧。我再写。张颖一点抵触也没有，就走了。

第二天，她又把定局的东西交给我，是里面有了她找人打架的事，可是她说，是那个学生先骂了她，她作为一个弱者只能寻找朋友帮助，这个事不能怨她也不能怨她的朋友，只能怨那个骂她的学生。她说如果学校能把这个学生开除了就好了。

我找到张颖说：你很坦诚，说得也对，骂人是应该得到应有的惩罚，可是用你这种方法去惩罚犯错误的人，可以吗，他是不是在你打了他之后又骂你了几百遍呀。我们的目的是不让他骂，而不是因为骂而仅仅让他得到惩罚呀。

张颖说：那你说我应该怎么办呀？

你应该首先让她知道，他骂你是不对的，然后让他受到他自己内心的惩罚。比如你现在打了他，你先去给他道歉，让他心灵受到谴责，在他承受不了这样的谴责时，他就会主动给你道歉，如果他还没有向你道歉，说明他还没有认识到自己的错误，你就要想办法继续让

他受到心灵的谴责，直到他向你道歉为止。你看行吗？我向她指了一个狠招。

她很高兴，我能为她出谋划策。她欣然接受了向被打的同学道歉。被告打的同学自然也觉得自己做得不对，也向张颖说了对不起。两个同学又和好如初。

从这一件事上看，再坏的学生也有向好和意愿，老师信任了学生这一点很重要。我抓住张颖的特点，很信任她能处理好自己的事，并主动帮助她解决生活中遇到的是非，让她知道怎么做才是对，我想她以后就不会再犯同样的错误了。

我们如果想做一个好班主任就应该相信自己的的学生是好的。信任是最好的教育。