校学生会生活部纳新策划书附初复试问题
学生会生活部面试问题
学生会生活部面试问题
在大学生活中，学生会生活部扮演着重要的角色，他们负责组织各种活动，提供学生服务，以及促进校园文化和社交活动。
因此，成为学生会生活部的一员是许多学生梦寐以求的事情。
然而，要成为学生会生活部的一员并不容易，需要经过严格的面试程序。
下面就是一些常见的学生会生活部面试问题。
1. 你为什么想加入学生会生活部？
这是一个常见的面试问题，面试官想要了解你对学生会生活部的动机和目标。
你可以谈论你对组织活动和服务学生的热情，以及你希望通过学生会生活部为校园文化和社交活动做出贡献。
2. 你有什么相关的经验或技能？
面试官想要了解你是否具备组织活动和服务学生的能力。
你可以谈论你在其他社团或组织中的经验，以及你的沟通、团队合作和领导能力。
3. 你对学生会生活部有什么具体的想法或计划？
面试官想要了解你是否有对学生会生活部的发展和活动有所思考和规划。
你可以谈论你对校园文化和社交活动的理念和想法，以及你希望通过学生会生活部实现的目标和计划。
4. 你如何处理团队合作和冲突解决？
面试官想要了解你是否具备良好的团队合作和冲突解决能力。
你可以谈论你在团队中的角色和贡献，以及你处理团队内部冲突的方法和经验。
5. 你对学生会生活部的未来有什么期待？
面试官想要了解你对学生会生活部的未来发展和活动有什么期待和愿景。
你可以谈论你希望看到学生会生活部在未来的发展方向和活动内容，以及你愿意为实现这些期待和愿景做出的努力和贡献。
在面试过程中，除了回答问题，还要展现出自信、积极和热情的态度。
希望以上面试问题能够帮助你准备好学生会生活部的面试，成为学生会生活部的一员。
大学学生会各部门招新面试问题
大学学生会各部门招新面试问题第一篇：大学学生会各部门招新面试问题1你有什么缺点？思路：1、不宜说自己没缺点。
2、不宜把那些明显的优点说成缺点。
3、不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。
4、不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。
5、可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。
2．今年暑假我在工厂工作的时候，和人家谈论到大学生的一些问题，其中人家说道这样一个问题，他说：大学就是混日子。
大学生读书读到连素质都读没了，不是混日子是什么。
谈谈你的看法~（价值取向）3．你的自我介绍很短，你认为它能突出你的优点吗？或者说你的介绍很长，你不觉得没有必要吗？不能全部，但至少说明我的态度：简单、明快、不做作。
我做自我介绍可以不具备太多的辞藻，但是我认为我要有端正的态度。
4．你是不是担当过相应的职务，有相关的经验？5．你怎么处理你的工作和学习的时间？其实大家都知道完美的处理是几乎不可能的，但是我会尽力。
在平时的时间就要少浪费了，用来巩固学习。
6．我们为什么要录用你？7．：“你希望与什么样的上级共事？”思路：1、通过应聘者对上级的“希望”可以判断出应聘者对自我要求的意识，这既上一个陷阱，又上一次机会。
2、最好回避对上级具体的希望，多谈对自己的要求。
3、如“做为刚步入社会新人，我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境，而不应该对环境提出什么要求，只要能发挥我的专长就可以了。
” 8．：“你的座右铭是什么？”思路：1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。
2、不宜说那些医引起不好联想的座右铭。
3、不宜说那些太抽象的座右铭。
4、不宜说太长的座右铭。
5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。
6、参考答案——“只为成功找方法，不为失败找借口” 9．：“谈一谈你的一次失败经历”思路：1、不宜说自己没有失败的经历。
2、不宜把那些明显的成功说成是失败。
生活部招新策划书
云南民族大学管理学院生活部招新策划方案生活部招新策划方案主办方：：云南民族大学团委学生会承办方：云南民族大学管理学院、会计学院团委学生会生活部目录一、活动背景⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯（3）二、活动目的⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯（3）三、活动宗旨⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯（3）四、活动主题⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯（4）五、活动时间⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯（4）六、活动地点⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯（4）七、活动对象⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯（4）八、招新要求⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯（4）九、活动流程⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯（5）十、活动具体内容⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯（5）十一、活动具体安排⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯（7）十二、招新人数⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯（8）十三、注意事项⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯（8）十四、经费预算⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯（8）附录一面试提问问题⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯（9）附录二报名表⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯（12）“生活部招新”策划方案一、活动背景新的学期开始了，更多的学弟学妹进入了大学，让我们迎着新学年的晨曦，站在新学期的源头，为进一步推进学校后勤服务的蓬勃发展，丰富校园文化，完善校园建设，活跃学习氛围，学生会给新同学提供了一个真正展示自我风采和勇气的舞台，学生会需要新鲜血液的注入，学生会的工作可调动大学生对工作的积极性和主动性，激发同学们的青春活力与集体精神，为崭新的大学生活描下绚烂的一笔。
二、活动目的1、浓厚校园文化氛围，丰富同学们的课余生活，给同学们创造一个锻炼自我的舞台；2、弘扬新世纪大学生的精神风貌，加强师生之间的沟通交流，增强大学生的服务奉献精神。
3、发掘大学生的潜在才能，在学习科学文化知识的同时，注重培养锻炼自身的内在修养。
4、鼓励大学生多投入学校各种活动中，积极地锻炼自己，使自己的“德、智、体、美”全面发展，以及培养自己服务同学，服务学院的服务精神。
学生会纳新提问问题
学生会纳新提问问题学生会纳新提问问题学生会是学校的一个重要组织，通过学生会的活动和工作，可以增加同学们的参与感和归属感，促进学生之间的交流和合作。
为了确保学生会的运行顺利，每年都需要进行一次纳新活动，吸纳新的成员加入学生会。
而为了更好地了解和选拔适合的学生加入学生会，我们需要设计一系列的提问问题。
下面是我为学生会纳新设计的一些提问问题。
1.请介绍一下你自己，包括姓名、年级、专业和个人特长。
这个问题可以帮助我们了解学生的基本情况，包括姓名、年级、专业等信息，同时也可以让学生介绍一下自己的个人特长，这有助于我们了解学生的优势和特长，从而更好地安排他们在学生会中的工作。
2.为什么你想加入学生会？你对学生会有什么期望和想法？这个问题可以帮助我们了解学生加入学生会的动机和目标，从而判断他们是否具备参与学生会的积极性和热情。
同时，学生的期望和想法也可以帮助我们更好地了解他们对学生会的认识和理解，从而安排合适的工作内容。
3.请分享一次你参与组织或管理活动的经历，并介绍你在其中的角色和贡献。
这个问题可以帮助我们了解学生是否有组织和管理活动的经验，以及他们在其中扮演的角色和所做出的贡献。
这对于学生会来说是非常重要的，因为学生会的工作往往需要组织和管理各种活动，有相关经验的学生更容易适应学生会的工作。
4.你认为学生会应该具备哪些品质和能力？你觉得自己具备这些品质和能力吗？这个问题可以帮助我们了解学生对学生会成员应该具备的品质和能力的认识和理解，同时也可以让学生自我评价一下自己是否具备这些品质和能力。
这对于我们选拔合适的学生会成员非常有帮助。
5.请分享一次你在团队合作中遇到的挑战和解决方法。
这个问题可以帮助我们了解学生在团队合作中的表现和能力。
通过分享挑战和解决方法，我们可以了解学生处理问题的方式和能力，从而判断他们是否适合学生会的工作。
6.请分享一次你在学校中发起的或参与的一项活动，并介绍你的角色和贡献。
这个问题可以帮助我们了解学生在学校中发起或参与活动的经历，以及他们在其中的角色和贡献。
我加入的学生会是生活部，学生会面试问题
我加入的学生会是生活部，学生会面试问题
如题，我加入的学生会是生活部，学生会面试问题
面试的问题没有固定*，一个学校一个样子，同一个学校在不同学期都部一样，但是与生活管理相关。
1、报考学会生生活部你的优势和不足
2、如果选上，你如何开展你的工作
一般都是关于你对生活的态度问题还有一些集体*的问题，团体*的问题
面试的问题没有固定*，一个学校一个样子，同一个学校在不同学期都部一样，但是与生活管理相关。
1、报考学会生生活部你的优势和不足
2、如果选上，你如何开展你的工作
一般都是关于你对生活的态度问题还有一些集体*的问题，团体*的问题。
学生会招新面试策划书范文（通用4篇）
学生会招新面试策划书范文（通用4篇）学生会招新面试范文篇1一、招新目的为了保证系团委学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能够更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用；鼓励大学生除了在学校学习必要的科学文化知识外，还应多投入学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美、劳”全面发展，以及培养自己的服务精神，增强服务学院、服务同学、服务社会的能力，信息技术系团委学生会决定开展招收新成员工作。
二、招新要求与方向1、方向：面向信息工程系XX届新生，有想法的人进入团委学生会工作学习，有信心处理好学习和工作的关系的有为同学。
2、要求：能吃苦耐劳、责任心强、做事认真主动细致；有较强的创新能力、应变能力，组织能力；具有较强的团队合作意识，个人能服从组织安排。
三、招新人数各部门根据自身实际情况自由把握，在招新活动进行前，将初步计划招收人数上报团学会指导老师。
四、招新时间与地点1、招新时间：9月19日开始招新报名；9月21日开始首轮面试；9月22日开始复试。
2、招新地点：在食堂门口举行招新报名活动，在教学楼139、140、141三个教室举行首轮面试，在教学楼141教室举行复试。
五、招新与录用指导在招新、录用过程中严格秉承公平公正的原则，在招新会议的精神指导下，由主席团严格分配各部门职责和管辖阶段，各部门通力协作。
体现工作开展的好坏，不是硬性要求由多高，而是充分运用各部门的优势资源，大家协同工作，在提高工作效率的同时加强团委学生会内部委员之间的交流与合作，在协同工作中加深了解，提高整体效率和作风，使团委学生会这棵大树常青。
六、招新办法1、前期准备与宣传在活动开始前两周召开招新工作会议，组织研究招新活动的开展方式，应取得的工作成果和注意事项，由各部门负责任担任各阶段的负责任务，开始进行招新的各项前期准备工作。
由主席团提前两周向学校场地主管部门申请招新报名场地和两次面试时需要的教室，面试教室3~4个部门一个教室为宜。
学生会生活部面试题目
学生会生活部面试题目
首先，感谢各位参加学生会生活部的面试。
作为学生会生活部的负
责人，我将根据学生会生活部的定位和职责，向各位提出一些面试题目，旨在了解你们的专业知识、管理能力以及团队合作意识。
请您结
合自身经验和观点，进行回答。
1. 请介绍一下学生会生活部的职责和工作内容。
2. 学生会生活部面临的主要挑战是什么？你认为应该如何应对这些
挑战？
3. 良好的团队合作是一个高效的学生会生活部的重要保证，请分享
一次您曾经参与的成功团队合作经历，以及您在其中扮演的角色。
4. 假如你被选为学生会生活部的部长，你将如何与其他部门进行协作，以推动校园生活的改善？
5. 学生会生活部涉及的活动范围广泛，如宿舍管理、社团活动支持等，请分享一次你遇到的困难情况及如何解决的经验。
6. 学生会生活部的工作需要与学生、老师、校方等多方面进行沟通，请分享一次你在沟通中获得的有效成果，并解释成功的原因。
7. 学生会生活部需要与众多外界资源进行合作，如商家、社会组织等，请分享一次你成功地合作推进校园生活改善的经验。
8. 作为学生会生活部的成员，你的时间管理能力和组织能力至关重要，请分享一次你在繁忙的工作中如何高效管理时间的经验。
9. 学生会生活部的工作可能会涉及到一些争议和纷争，请分享一次你面对争议和冲突时的处理方式和思考方式。
10. 最后，请你谈谈你对学生会生活部未来发展的预期，以及你对自己在学生会生活部的角色定位和目标设定。
以上是我对学生会生活部面试的一些问题，希望大家可以认真思考并用心回答。
祝愿每位面试者都能展现自己的才能和潜力。
谢谢！。
学生会生活部面试问题及答案
学生会生活部面试问题及答案学生会生活部面试问题及答案1，你高中阶段有没有担任什么职务，这些工作对你影响?1，这个主要看你有没有经验，如果有当然好，没有就回答没有，要不会问你担任的感受，对你的影响等等。
如果被看出是撒谎，对你的印象肯定不好!2，谈谈你对自己的认识?2，这个问题主要看你是否有培养和发展的潜力，它的主要职责是负责对各班团支部团费收缴、团员证的注册及团员档案管理工作。
督促支部过好组织生活，对各班团支部组织生活、团队活动的指导和评估。
负责完成院团总支交办的其它事务等等。
可以看出它的工作非常琐碎，需要塌实，有能力，有一定头脑的学生担任!所以组织部招人更看重你是否稳重，有头脑，有文笔，自信，能独立开展团会的能力!回答这个问题就要拣自己在这些方面的特长，切不可有什么说什么，没有重点。
3，既然你想入组织部，那你对生活部有什么认识?3，这个问题考察你对组织部的认识，就说，根据我对生活部短暂的了解，我发现组织部主要职责是负责对各班团支部团费收缴、团员证的注册及团员档案管理工作。
督促支部过好组织生活，对各班团支部组织生活、团队活动的指导和评估。
负责完成院团总支交办的其它事务等等。
由于你的回答给人感觉是你很了解组织部的工作，说明你不是盲目的进生活部。
4，你进学生会的目的是什么?4，学生会的宗旨是全心全意的为同学服务，首先要积极的表明自己是来服务同学，并且在为大家服务的同时自己的能力和认识也不断的提高，你的回答是双赢的，不会给人做作的感觉。
5，你对学生会的理解和认识?5学生会是联系学校和同学的纽带，是一个为同学服务的机构，也是一个锻炼自我展现自我的平台。
进入学生会可以更好的发挥我的特长，为同学服务，并在工作中发现我的不足，提高自己充实自己!6，如果你进了学生会，怎么处理好学习和工作，干部和学生的关系?6大学里的学习是多方面的，学生会就是一个值得我去学习的优秀集体，相信在学生会里我能更快的提高，也能更好的学习。
院学生会纳新问题
院学生会纳新面试问题生活部1、你认为你加入生活部的优势在哪里？答案：1.有上进心，有耐力，做事认真仔细，对待事情有责任心。
2、你认为加入学生会怎样和其他部门搞好关系？答案：在工作上听从各部长的安排，配合各部工作，工作之余要与学生会中的每个人搞好关系，使我们这个大集体更加团结提高我们工作的速率和效率。
3、为什么选择加入生活部？答案：我觉得生活部能更加贴近学生的生活去工作，为更多的同学提供更好的帮助与服务。
4、如果你班里的工作和学生会的工作时间有冲突，你怎么办？答案：分清两者工作的轻重，在不影响学习的情况下，我会以学生会的工作为主。
5、生活部坐班是你会准时到吗？答案：应尽可能的准时到，如不能去，会提前与部长请假。
6、怎样把“认真负责”的态度运用到工作当中？答案：仔细认真的完成自己的工作，注重工作细节，保证工作质量。
7、如果别的部门需要你的帮助你会怎么做？答案：会听从安排，服从个部长的安排，尽可能的去帮助其他部门的工作。
8、你怎样看待院学生会生活部与各系生活部之间的关系？答案：院生活部统领各系生活部集体工作，院与各系之间要互相帮助，更多的服务于同学们得生活。
9、如果你对部长留给你的任务存有意见，你会怎么做？答案：部长说的我会听取，如果我有更好的意见我会及时提出，保证我们生活部的工作完成的更加出色。
10、你觉得怎样发展生活部？答案：组织各种活动，让更多人了解生活部。
11、你会怎样处理与部长之间的关系？答案：在工作当中要尊重部长，以部长为主，工作之余要把部长当成最好的朋友，更多的去沟通，来促进我们生活部的团结与共同奋进。
12、如果你完成部长留给你的任务期待部长表扬吗？答案：当然希望部长给我表扬，来鼓励我更好的完成以后的工作，我相信我所做的努力部长会看在眼里，付出终有回报，我会一直热情的工作下去。
13、如果部长在分配任务和工作时，总是把最困难的工作交给你，你会怎么想？答案：我觉得这是部长对我的另一种偏爱，让我完成最困难的工作来提高自己的能力，让我得到更好的锻炼。
生活部招新面试问题
生活部招新面试问题随着新学期的开始，各个学生社团也开始了新一轮的招新工作。
生活部作为学校重要的学生组织之一，也在积极筹备着新一届成员的选拔工作。
在面试中，生活部将会提出一系列问题，以了解应聘者的个人素质、团队合作能力和对生活部工作的理解。
以下是一些可能会被提出的生活部招新面试问题：1. 你为什么想加入生活部？2. 你认为生活部的工作内容是什么？3. 你在过去的学生社团或团队中有过哪些经验？4. 你认为生活部成员应该具备哪些能力和素质？5. 你能举例说明一次成功的团队合作经历吗？6. 你认为生活部应该如何组织一次活动？7. 你在生活部中希望承担什么样的职责？这些问题旨在了解应聘者的个人动机、团队合作能力和对生活部工作的理解程度。
通过这些问题，生活部可以更好地挖掘出符合要求的优秀人才，为学生生活带来更多的精彩和丰富。
对于应聘者来说，面试是一个展示自己的机会。
在回答这些问题时，应聘者应该充分展现自己的个人魅力和团队合作能力。
例如，可以结合自己的经历和实例来回答问题，展现自己的优势和能力。
同时，应聘者还应该对生活部的工作内容和职责有所了解，以便更好地回答相关问题。
面试是一个相互了解的过程，生活部也会通过面试了解应聘者的个人素质和能力。
在面试过程中，生活部成员会根据应聘者的表现和回答内容来评判其是否适合加入生活部。
因此，应聘者需要在面试中展现出自己的真实一面，让生活部成员对自己有一个准确的了解。
生活部招新面试问题不仅是对应聘者的考核，也是对生活部自身的检验。
通过面试，生活部可以吸纳更多合适的成员，为生活部的发展注入新的活力和动力。
同时，也可以为学生生活带来更多的丰富和多彩。
希望在新一届的生活部成员中，能够有更多优秀的学生加入，共同为学校的学生生活带来更多的精彩和惊喜。
学生会生活部面试中最常见的问题
学生会生活部面试中最常见的问题在2023年，学生会生活部是学校内最具活力的一个组织。
为了让生活部成为一个高效的组织，面试成为了申请加入生活部的必经过程。
在面试中，面试官会根据申请人的表现来判断是否适合加入生活部。
在此，本文将介绍2023年中学生会生活部面试中最常见的问题。
1. 什么让你想要加入学生会生活部？这是一个常见的开场问题。
在回答这个问题时，申请人需要展现自己的积极性和热情。
申请人可以谈及自己对生活部的认识以及自己想要在生活部里发挥的作用。
此外，申请人可以提及自己对社区服务的热爱和对学校文化活动的兴趣，这样可以更好地表达自己的意愿。
2. 你之前参与过哪些活动？这个问题的目的是了解申请人的背景和经历。
申请人可以提及自己曾参加过的活动，比如说义工、俱乐部或其他社团等等。
此外，申请人应该谈及自己在这些活动中所取得的收获和成就，这样可以表现出自己的能力和素质。
3. 你觉得你可以为学生会生活部做什么？在回答这个问题时，申请人需要展示自己对生活部工作的认识和理解。
申请人可以提及自己在领导、组织和协调方面的优势，并表达自己可以为生活部带来的作用。
同时，申请人也可以根据自己的兴趣和技能来提出自己的建议，并提供自己的专长以便与队友合作。
4. 你如何管理时间，使得学术和社交活动之间的平衡？学生会生活部的工作往往需要学生在校内外投入大量的时间。
因此，在面试中，面试官会询问申请人如何在学术和社交活动之间保持平衡。
在回答这个问题的时候，申请人可以提供自己保持时间管理和自我约束的方法，并提供自己如何在学术和社交之间平衡的经验。
5. 你最大的优点和缺点是什么？面试官会询问申请人的优点和缺点，这个问题是为了更好地了解申请人的性格和个性特征。
在回答这个问题的时候，申请人需要诚实地回答，并提供恰当的例子。
同时，申请人应该谦虚地承认自己的缺点，并表达自己的努力去改进和发展。
综上所述，2023年中学生会生活部面试中最常见的问题都是和申请人有关的，目的是为了更好地了解申请人的性格和背景。
学生会生活部面试题目
学生会生活部面试题目1. 介绍自己首先，非常感谢贵部门提供给我面试的机会。
我是XXX（你的名字），目前就读于XXX大学（或者提供其他相关背景信息）。
我热爱学生会工作，对生活部的职责与使命充满了兴趣与热情。
接下来，我将回答面试题目，希望能够展现自己的能力和思考。
2. 假设你是生活部干事，请简要描述你计划组织的一次大型活动作为生活部干事，我认为组织一次大型活动的过程需要几个关键步骤。
首先，我们需要调研了解学生的兴趣与需求。
可以通过问卷调查或者与学生进行面对面交流来获取反馈。
根据调研结果，我们可以确定一个适合大多数学生的活动主题。
接下来，我们需要制定详细的计划，并确保每个步骤都能细致入微。
活动的时间、地点、预算以及相关资源的获取都需要提前考虑。
同时，我们还需要与其他部门或社团进行合作，共同协调活动的筹备工作。
在筹备过程中，我们要根据活动主题设计各项内容，包括活动形式、互动环节、游戏或演出节目等。
这些要素应该能够吸引学生的兴趣，提供他们丰富多样的参与机会。
并请专业人士或老师提供指导与支持。
当活动临近时，我们需要向学生广泛宣传活动信息，例如海报、宣传视频、社交媒体等，确保信息准确传达给目标群体。
同时，我们要注意活动期间的物资准备、安全保障、志愿者招募与培训等重要细节。
最后，活动结束后，我们需要进行反馈与总结，以评估活动效果，并将这些经验纳入到后续活动的改进中。
3. 生活部工作中可能遇到的挑战以及应对措施在生活部工作中，我们可能会面临一些挑战，例如：- 时间紧迫：有时候需要在短时间内完成多项任务，这容易造成压力和事务的混乱。
为了应对这个挑战，我们可以提前规划和安排工作，合理分配任务，确保时间的合理利用。
- 预算限制：活动经费有限可能会限制我们的筹备和执行方案。
我们可以通过寻找赞助商、与其他部门合作以及创意筹款等方式来克服这个挑战。
- 团队协作：生活部的工作通常需要团队合作，协调不同成员之间的意见与安排可能会带来一些困难。
学生会纳新初试面试问题及复试面试问题
学生会纳新初试面试问题及复试面试问题学生会初试问题及复试问题一、初试问题：1、关于部门/学生会（大问题）①为什么想加入学生会/XX部？②你对XX部的了解有多少？③你怎么处理学习与工作的关系?如果学习与工作发生冲突你会怎么处理?④与负责人意见不一致，你将怎么办？⑤你希望与什么样的上级共事？⑥当你真的进入我们部门后，你会通过何种方式让自己适应我们的工作⑦在学生会里,有时会让你去做非相关技术类的苦力工作(其他部门有活动要过去搬桌椅之类的),你如何看待？⑧如果你写的策划被上级所否定怎么办？⑨你的部长有一个不好的甚至是错误的决定让你执行，而你知道有不妥时，你会怎么做?⑩如果部门内有你非常讨厌的人，你如何处理？……2、关于个人（小问题）①谈谈你加入XX部的优势？②谈谈你的缺点？③业余爱好④你高中阶段有没有担任什么职务，这些工作对你影响？你在做学生工作中碰到的令你棘手的问题是什么？⑤以前组织过什么活动吗？你是怎么做的？⑥你觉得最能概括自己的三个词是什么？为什么⑦你对大学有什么认识，觉得大学的生活和高中有什么不同⑧大学你有什么目标，什么计划？⑨你觉得你在这个部门，可以负责哪方面的工作/发挥什么作用？……二、复试流程1、当面试者进入教室时，先给他们分发小卡片，让他们在上面写下自己的名字，并贴在胸前，以便观察记录。
2、让面试者抽签（抽取本部门举办的活动），抽到同一个活动的为一组（共分为4-5组）。
分到一组的成员先给2-3分钟时间互相认识，记住自己组员的名字，3分钟后进行无领导小组讨论。
3、无领导小组讨论各小组成员自行讨论活动的策划，时间为15-20分钟左右（期间工作人员不进行任何提醒），最后派一名成员上台讲解策划。
4、笔试:①班级姓名宿舍生日②你报名的组织／社团及部门（格式：院学生会——学习部）③诚信测试题④编辑一条例会短信⑤写下你记得的本小组成员的名字⑥在上一轮环节中本组内你最看好的成员及最不看好的成员（可以写自己），说明理由⑦你认为本次复试有哪些不足之处？。
学生会纳新面试题
学生会纳新面试题一、个人信息询问1. 姓名：2. 性别：3. 年级/专业：4. 自我介绍：二、问题回答1. 你为什么要加入学生会？2. 你认为学生会的主要职责是什么？3. 举例说明你曾经参与的一项组织活动，并介绍你在其中的角色及所取得的成就。
4. 在以往的学生会活动中，你有过哪些困难和挑战，你是如何解决的？5. 在工作中，你如何与其他成员合作？请举例说明。
6. 你认为作为一名学生会成员，最重要的是什么？7. 如果你当选为学生会一员，你会希望为学生会做出哪些贡献？8. 你对学生会的任期长度有何期望？并解释原因。
9. 在学生会工作中，你认为最需要提升的能力是什么？你有什么计划去提升？10. 请谈谈你对学生会的改进建议。
三、团队合作能力考察1. 请描述你在团队合作中的角色和经验。
2. 你在团队合作中遇到过的最大挑战是什么？你是如何克服的？3. 在团队中，你是一个积极跟进任务并完成工作的人，还是更擅长思考问题和给出创新的解决方案？请解释原因。
4. 在团队合作中，如何处理与他人产生的分歧或冲突？5. 如果你在团队中扮演的是一个领导角色，你会如何激励和管理团队成员？四、领导能力与个人发展1. 请谈谈你认为一个好的领导应具备哪些特质？2. 请举例说明你曾经展示过的领导能力。
3. 你认为领导与管理的区别是什么？4. 你在如何平衡个人发展与学生会工作之间的关系？5. 如果你在学生会中担任领导职位，在面对团队管理方面有什么计划和策略？五、问题提问环节1. 你对学生会的运作方式有什么看法和建议？2. 如果你加入学生会，你希望学生会能为你提供哪些机会和资源？3. 学生会曾经举办的活动中，你最喜欢的是哪一个？你为什么喜欢它？4. 如果你参与到学生会工作中，你最希望改进的方面是什么？总结：面试环节可以根据不同的角度和侧重点进行调整和修改，以确保能够在纳新过程中全面考察到候选人的综合素质和能力。
以上是一份学生会纳新面试的基本问题，面试官可以根据实际情况进行个性化调整，以更好地了解和选拔合适的候选人加入学生会。
学生会面试纳新问题
学生会面试纳新问题1.你为什么要进入学生会？2.你对学生会都有哪些了解？3.你的爱好、特长、现在的职务等4.你认为自己在工作上有什么别人所不具有的优势？5.你以前在学校担任过何种职务？接着问：在你任职期间碰到的令你棘手的问题是什么？6.能简单的说一下你上个暑假是怎么过的么，干了什么有意义的事情？7.进入学生会你能学到哪些？8.你凭什么让我们录取你？9.如果你没有被学生会录取，你会怎么样？10.能说说你为什么选择了我们生活部么？11.认识我吗？知道我是那个部的吗？谈谈你对我的认识！（考察学生的应变能力，对待领导的态度）12.觉得自己有什么缺点？13.假如集体中有你不喜欢的人，你怎么办？14.如何调配安排时间使学生工作和学习两不误？15.你是知道有你的上司有一个不好的甚至是错误的决定让你执行，你是知道有不妥的，你会怎么做？（与上级的协调能力和处事艺术）16.如果你加入了学生会，当你和你的部长的意见不统一的时候你怎么办？学生会面试纳新问题1、你对大学学生会的看法及竞选部门的看法？2、你竞选这个部门的理由是什么？3、谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训。
4、假如你加入了这个部门，若工作与学习冲突了，你该如何处理？5、如果你加入了这个部门，你怎么协调各个部门之间的关系?6、你哪方面比较擅长？你觉得你在这个部门，可以负责哪方面的工作？7、在学生会里，有时因工作协调，会让你去做苦力类的工作，你如何看待？8、你不喜欢的人是什么样子的，如果部门内部出现这样的人，你如何处理？9、你有什么优势？你觉得你能坚持到底吗？10、如果你现在是一名团学干部，当你发现团学内部出现你无法接受的事情，你将如何处理？并且如何将你所发现的问题汇报给你的上级？若发生问题的人或者组织是你所在部门或你的同班同学，你又会怎样解决？学生会面试纳新问题1.你对学生会是怎么看的？对于学生会你有什么想法?“学生会是一个集体，我们学生会每一个成员都要时刻维护学生会的优良形象，做好模范带好头。
学生会生活部招新面试问题正文
学生会生活部招新面试问题正文第一篇：学生会生活部招新面试问题学生会生活部招新面试问题：1，中考分数（直升班除外）2，为什么加入学生会3，对学生会的理解4，对生活部的理解5，是否担当其他班委职责6，在学生工作中碰到令你棘手的问题是什么（验证是否为班干） 7，生活部工作繁多，怎么处理工作和学习的时间8，还参加了什么其他社团（要让面试者知道任何活动都必须以学生会为主） 9，有什么宣传特长10，有什么其他爱好11，若被调到其他部是否愿意，为什么12，假如被选上，第一件事想做什么13，若与部长在工作中发生矛盾会怎样处理14，你不喜欢的人是什么样子的，如果部门内部出现你不喜欢的人，你如何处理？15，假如这次失败了，你会怎么做？（有无自我检讨的心态）16，日常生活中能有百分之几的时间可参加学生会的课外活动 17，作为学生会成成员应有怎样的素质18，对于下个月即将举行的运动会，你认为生活部应发挥怎样的作用？有什么样的重要意义？第二篇：学生会生活部招新面试总结学生会生活部招新面试总结今年生活部的面试，我们依照人力资源部和服务板块负责常委的指示，共招收了十五名新干事。
现就面试工作，做出总结。
在面试开展之前我们做足了充分的准备，期间常委们和上一任的老部长也给了我们许多宝贵的意见和建议，这是我们部门招新面试工作能顺利进行的保障。
我们准备了齐全的面试问题，包括基本问题、情境假设以及无领导讨论题，共三十多个。
这让我们能够在短时间内较好的考察出面试者是否适合我们部门，是否具有做服务工作的能力，提高了效率。
第一轮面试我们采取的是多对多的群体面试方式，该方式能让我们在较短的时间内有效率的面试较多的面试者，但这样的面试方式也有不足之处，那就是每个面试者考察的时间较少，难以在短时间内很好的考察每一个面试者，只能了解一个大概。
总体上讲，第一轮的面试还是比较顺利的，期间我们三个部长也不断地总结和改进，因此最后我们选出了共三十六名面试者参加我们的第二轮面试。
学生会面试纳新策划书（通用12篇）
学生会面试纳新策划书学生会面试纳新策划书（通用12篇）导语：策划书即对某个未来的活动或者事件进行策划，并展现给读者的文本。
下面由小编为大家整理的学生会面试纳新策划书，希望可以帮助到大家！学生会面试纳新策划书篇1一、活动背景：随着20xx级新生报到入校，新学期团学工作也将全面展开，我系团委学生会纳新工作也列入近日计划。
本次纳新，系团委学生会本着公平、公正、公开的原则，为广泛吸收有能力、有热情、愿为经管系团委学生会付出一份努力的新成员，同时为了提高纳新效率，加强纳新管理，选拔真正有才智、工作积极主动的学生加入到这个大家庭中来。
经管系学生会是受系党委领导和院团委指导的本院学生自己群众组织。
我系学生会聚集了经管系的大批人才，以服务学生为己任，在帮助同学解决各种问题的同时，也开展各类同学们喜爱的活动，起到丰富同学们课余生活目的，受到了广大师生们的好评。
愿有志之人能够加入并与我们学生会各部门团结一致，共同努力，不断进取，锐意创新，共同努力绽放出青春的精彩!二、活动宗旨：在大学校园里，学生组织不仅仅是一条维系老师与同学之间纽带，它更是象征着理想、青春、拼搏与活力。
在大学教育更注重自我管理与自我约束的今天，学生会组织也在同学们心中起着越来越重要地位。
为了更好的建设这支耀眼、荣光的团学干部的队伍，我系学生会将吸纳更多的同学加入到我们的队伍中来，为我系学生活动的开展献力献策，为广大师生服务。
通过为这个团队注入一支生命力更加旺盛的新鲜血液，打造一个“严谨、博精、创新、奉献”的学生组织，从而更好的为同学服务。
三、活动目的：为了提高20xx级新生对工作及学习热情，提高他们的个人素质及能力，给他们一个锻炼自我的平台。
四、活动原则：遵循“公开、公平、公正”的原则，采取择优录取的方法，招纳新成员。
五、活动对象：全体20xx级新生。
六、纳新要求：1、热情学生会这个组织，热爱本职工作，遇事懂得正面思考，能够主动沟通解决问题或达成共识;2、能够良好的处理学习与工作的关系，工作讲方法、时效，积极主动,耐心细心,责任心强,肯吃苦耐劳;3、懂得为我们这个团队着想，有包容心，有较高的团队意识和协作能力。
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xx学院
2011届生活部纳新策划书
部门简介：
校学生会生活部一直本着“我源之于你并为你服务”的理念，立足同学，服务同学，想同学之所想，急同学之所急的职能部门。
我们的工作一方面是“服务大家，从我做起”，深入同学，耐心倾听同学们的心声，我们力求帮助同学们协调好学习与生活之间的关系，尽我们最大努力切实解决他们生活中遇到的问题，努力为同学搭建一个学习环境良好、生活空间广阔、关系融洽和谐的完美平台。
另一方面“贴近生活，添彩文化”，以同学们喜闻乐见的方式，开展各种关于生活的活动，已传达和贯彻院学生会的思想和指示，在广大同学中倡导积极、健康的生活的姿态，让大家在生活中学会学习，在学习中升华思想。
我们一直孜孜以求，力求使我们的活动丰富多彩而又不失厚度。
我们始终坚持“走进学生中间、为大家办实事”的工作原则，团结学生会及其他各部门，从同学们的衣、食、住、行等各方面来为广大同学服务，切实维护同学们的权利。
我们坚信，生活是一种态度，留心处处皆生活，只要用心发现，就能创造快乐生活。
活动宗旨：
为学生会注入新的血液，充实壮大学生会生活部。
关注生活、服务同学、沟通联系、耐心热情。
我们会时不时的向同学们提供生活小常识、搞促进同学们生活意识的活动等等。
同学们的信任是我们工作的动
力，同学们的愿望是我们奋斗的目标，我们在日常生活中锻炼自我。
活动时间：2011年9月26-30日
活动地点：四栋宿舍楼中间及xx学院大教室（例如：3405）
单位：xx学院院学生会生活部
人员安排：
活动对象：2011级新生
宗旨：我源之于你并为你服务。
目的：坚持我校学生会“自我管理，自我教育，自我服务”的宗旨，面向全校新生，为生活部添加活力，增强部门实力。
活动内容及具体流程：
(一)宣传阶段
1.首先在四栋宿舍楼中间宣传板或宣传栏中粘贴纳新活动的海报，海报内容包括活动的时间、对象、形式、具体要求，以及生活部的相关介绍，其次还要广播宣传。
2.。
举行校学生会纳新介绍会，在纳新介绍会上宣传我生活部的特点。
在报名现场设置质询处，解决竞选者的所有疑问。
在报名现场向同学们发放生活部部门的简介的宣传单。
（二）报名阶段
1.要求报名者仔细认真的按要求填写报名表及个人简历，并让他们写下对学生会的期望以及加入生活部的动机。
2.报名者在填写完报名表及个人简历后，在纳新的特定时间
回答纳新者提出的问题完成初试
（三）成员要求
1.每个成员拥有良好的兴趣、目标。
2．一起出谋划策，积极思考，勇于创新，团结一致。
3.办事效率高，与时间赛跑，对部门一如既往的充满热情。
（四）竞选阶段
1.第一轮面试：填写报名表、个人简历及提问。
2.第二轮面试：根据第一轮的面试结果，通知竞选者在团工委办公室进行3—5分钟的演讲及个人才艺，第二轮由部长及相关人员进行面试提问，进行淘汰。
3.经过筛选留下的10名左右的成员在部门经过1—2个月的工作考察期后转入正式成员。
面试标准：1、穿着整洁，态度诚恳，站有站相。
2、演讲连续，条例清晰。
声音洪亮，含笑不紧张。
3、回答问题能够清楚，没有不文明言语。
4、具有良好的集体荣誉感，能够吃苦耐劳，责任心强。
具有团队精神，能积极主动像队伍靠拢。
5、其他。
注意事项：
1、工作人员提前进行宣传的准备工作要做扎实和充分。
2、工作人员要及时正确的通知竞选者接下来的活动流程及活动地点、
时间、内容。
3、工作人员要注意竞选时期的纪律与秩序维护问题。
4、工作人员要收集、整理好报名表及竞选者的个人简历并及时将每一轮的面试结果通过海报公示出来。
5、在每一轮面试过程中，工作人员要谨记自己的身份，要亲切对待每位同学。
咨询的时候要耐心的回答同学的问题。
态度要认真，不能有个人情绪并且要确保在每一轮面试对每一个竞选者的公平性。
在纳新过程中不徇私舞弊，一切以部门利益为重。
6、通过两轮面试的成员在考察期要认真主动的工作，如若出现问题，情节轻者将给以劝解，严者将给以退出部门的惩罚。
策划部门：xx学院
策划时间：2011/8/10
附 1；初试问题
1.你为什么要加入学生会，你觉得加入的意义在哪？
2.你对行知学院有什么看法，觉得学生会在哪可以把你看到的不足修补完整。
（这问题涉及是否对学生会了解，以及平时的见解是否深刻）
3.你觉得做任务时最好几个人和你一起？（一个最好，两个是害怕表现自己的实力，三个以上是希望偷点懒，没有人是太独太自傲，具体视情况而定）
4.你这么多天来有没有发现我们部为你们做了什么？（抄袭上届的问题，但是很有意义，这问题不是要他们当场就回答的，答不出来可以叫他们回去想想，作为复试的第一个问题回答，这样他们对生活部有更深的理解）
5.你觉得生活部平时应该做什么？
6．你觉得如果作为一个部长他应该录用什么样的人？（这问题考他们大局观）
7.千万不要问什么上课有事逃不逃课，其实许多问题都可以不逃课解决的。
可以问有女朋友了要做事怎么办，当然，带女朋友一起来做事最好咯。
8你觉得一个什么样的集体让你更有激情去做事，为了这样的集体你应该做到什么？（这问题涉及到他自己对组织的看法，激发他们的活力，也让他们自己激励自己，别老是我们推着做。
）
9.如果作为男生组织要你抬宣传板你会让女生和你一起抬么？（不愿意行，说明他是能多吃苦得人，最起码是个不坏的人。
愿意也行，只
要他说出了一个组织要有公平，哪怕不好也可以录取。
这样的人在规则下做的更多。
）
附2：复试问题
1.万年不变老问题：设计一个活动，体现生活部特色的活动。
2.说说看策划应该怎么写，他最在意的策划是哪部分。
3.我还想抄袭上一届的一人说一人做的活动，是挺好的
4.即兴演讲，留出一个人的位置给他演讲，随便说什么，不紧张就
是有才，以后活动需要这种开放型人才
5.让他们自己想一个小活动，关键是要多少人，怎么安排，可以试
着去安排在场的所有人，安排到位的留下。
6.让他们自己总结进入复试的优势，一段时间后总结他们对身边人
的劣势，总结的到位的留下。
7.沉默问题，拿到问题全体沉默三到五分钟，然后问问他们在这几
分钟内想到什么，说的好的可以留下，一般沉默是最可怕的，冷静的人想的多。