公司工会财务工作制度完整版
公司工会财务管理制度
第一章总则第一条为加强公司工会财务管理，规范财务工作，保障工会经费的合理使用，根据《工会法》及国家有关财务管理制度，结合公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司工会经费的收缴、管理、使用等各个环节。
第三条公司工会财务管理遵循以下原则：（一）合法合规：严格遵守国家法律法规和财务制度，确保财务工作的合法性。
（二）公开透明：财务工作公开透明，接受全体会员监督。
（三）民主集中：实行民主集中制，充分发挥工会委员会和全体会员的积极性。
（四）勤俭节约：合理使用经费，厉行节约，反对浪费。
第二章财务管理职责第四条公司工会主席负责工会财务工作的全面领导，对工会经费的收缴、管理、使用等环节进行监督。
第五条公司工会财务部负责具体实施工会财务管理工作，其主要职责包括：（一）负责工会经费的收缴、管理和使用；（二）建立健全财务管理制度，确保财务工作的规范性和有效性；（三）编制工会经费预算，执行预算，并对预算执行情况进行监督；（四）定期向工会委员会报告财务状况，接受工会委员会的监督；（五）对工会经费的使用情况进行审计，确保经费使用的合理性和合规性。
第三章经费收缴第六条公司工会经费来源包括：（一）按公司规定比例提取的工会经费；（二）会员缴纳的会费；（三）行政拨交的活动经费；（四）其他合法收入。
第七条公司工会财务部负责工会经费的收缴工作，确保按时足额收缴。
第四章经费管理第八条公司工会经费管理遵循以下规定：（一）设立专门的工会经费账户，实行专款专用；（二）建立健全财务管理制度，明确财务收支流程；（三）财务收支实行凭证管理，确保每一笔支出都有合法依据；（四）严格执行预决算制度，定期进行财务报表编制和分析。
第五章经费使用第九条公司工会经费使用范围包括：（一）开展职工教育、文体、宣传活动；（二）组织会员开展集体活动；（三）会员特殊困难补助；（四）其他符合工会工作需要的支出。
第十条公司工会经费使用应遵循以下原则：（一）量人为出，统筹兼顾；（二）勤俭节约，反对浪费；（三）合理分配，确保工会工作顺利开展。
公司工会财务管理制度范文
公司工会财务管理制度范文公司工会财务管理制度范文第一章总则第一条为了加强公司工会财务管理，规范工会财务运作，保障会费的收支安全和合法性，提高工会资金运作效益，根据《中华人民共和国工会法》等相关法律法规，制定本制度。
第二章财务管理机构第二条公司工会设有财务管理机构，负责工会财务的管理和监督工作。
第三条财务管理机构的主要职责包括：（一）制定工会财务管理规定和制度；（二）负责会费收取、核对和统计工作；（三）审核和监督工会财务活动的合法性和规范性；（四）定期向工会委员会报告工会财务状况；（五）协助工会委员会制定工会财务预算；（六）负责工会资产管理和财务风险评估；（七）组织和开展工会财务培训和监督检查。
第四条财务管理机构的组成：（一）工会财务主管：负责工会财务的全面管理和监督；（二）工会财务员：负责具体的财务核对和统计工作；（三）工会财务审计师：负责对工会财务活动的审核和监督。
第三章会费管理第五条公司工会会员每月按规定缴纳会费，会费标准由工会委员会根据实际情况制定。
第六条会费收取方式可选择现金、银行转账等方式进行。
第七条会费的收取和核对工作由财务管理机构负责，财务管理机构应确保会费的收取和核对工作的公开、公正和透明。
第八条会费的使用应按照工会委员会的决定进行，未经工会委员会批准不得挪作他用。
第九条工会财务主管应定期向工会委员会报告会费的收支情况，并接受监督检查。
第四章财务报告第十条公司工会应定期编制财务报告，内容包括工会资金的来源和运用情况、工会资产的变动情况、工会财务活动的审核和监督情况等。
第十一条财务报告应统一格式、真实、准确、完整，并经工会财务审计师审核。
第十二条财务报告应及时公布，供工会会员查询，工会会员有权要求查阅财务报告，并对其进行问询和建议。
第五章资产管理第十三条公司工会应对工会资产进行登记、评估和分类管理，确保工会资产的安全和合法性。
第十四条公司工会应合理利用工会资产，提高资产的使用效益。
工会财务管理制度范文(4篇)
工会财务管理制度范文第一章总则第一条为规范工会财务管理工作，加强对工会财务资产的保护，保证工会财务的安全和稳定，特制定本制度。
第二条本制度适用于全体工会财务管理人员，包括会计人员、出纳人员等。
第三条工会财务管理应贯彻“科学化、规范化、高效化、透明化”的原则，依法、依规、依章程进行工作。
第四条工会财务管理人员应严格遵守国家法律法规、会计准则和业务规范，承担相应的法律责任。
第五条工会财务管理人员应具备一定的会计专业知识和工作经验，经过岗位培训合格后方可上岗。
第六条工会财务管理人员应保守工会财务资料的机密，不得擅自泄露或用于其他非工作目的。
第七条工会财务管理人员应维护职业道德，严禁索贿受贿、挪用公款、私自借用工会财务等行为。
第八条工会财务管理人员有权利举报或检举他人违法、违纪行为，并受到法律和职业道德的保护。
第二章工会财务管理基本原则第九条工会财务管理应遵循公开、公平、公正的原则，提高财务管理的透明度。
第十条工会财务管理应坚持收支两条线，做到预算与执行相结合，保证财务收支的合理性和安全性。
第十一条工会财务管理应依法办理账务手续，确保财务资产的合法性和真实性。
第十二条工会财务管理应建立健全财务监督和内部控制体系，有效遏制财务风险。
第十三条工会财务管理应加强对财务人员的监督和培训，提高财务人员的职业素质和业务水平。
第十四条工会财务管理应定期进行财务审计，发现问题及时整改，保证财务管理的规范性和有效性。
第三章工会财务管理组织架构和职责第十五条工会财务管理组织架构按需设立工会财务管理部门，成立财务工作小组，明确各自的职责。
第十六条工会财务管理部门由财务部门负责人和财务专员组成，负责全面指导和管理工会财务工作。
第十七条财务工作小组由工会财务管理部门组织召集，包括会计人员、出纳人员，分工协作，共同完成财务工作。
第十八条工会财务管理部门负责编制年度财务预算、财务报告、经费审核等相关工作。
第十九条财务工作小组负责会计凭证的记载、收支票据的核对和登记等具体的财务管理工作。
工会财务工作制度
工会财务工作制度第一章总则第一条为了加强工会财务工作，规范工会经费的收、支管理，提高经费使用效益，充分发挥工会财务在经济工作和职工福利事业中的作用，根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》，结合实际情况，制定本制度。
第二条工会财务工作必须坚持合法、合规、合理、有效的原则，遵循财务收支计划、财务审批制度、财务核算和财务监督等制度，确保工会经费的安全、合规和有效使用。
第三条工会财务工作应当服从和服务于工会工作全局，坚持以职工为本，充分发挥工会经费在维护职工合法权益、提高职工素质、丰富职工文化生活、建设职工之家等方面的作用。
第四条各级工会应当设立独立的财务机构，配备具备相应资格的财务人员，依法进行财务管理和监督。
第二章工会经费的筹集第五条工会经费的主要来源：（一）工会会员缴纳的会费；（二）工会所在单位的拨缴经费；（三）工会所属企业的利润分配；（四）政府、社会团体和个人的捐赠；（五）其他合法收入。
第六条工会应当根据国家有关规定和工会工作实际情况，制定年度经费收支计划，报经批准后执行。
第七条工会应当积极开拓经费来源，增强自身经济实力，确保工会经费的稳定增长。
第三章工会经费的使用第八条工会经费的使用必须遵循节约、合理、有效的原则，主要用于：（一）开展职工思想政治工作，教育、培训职工，提高职工素质；（二）维护职工合法权益，开展工资、福利、劳动保护等方面的工作；（三）组织职工文化、体育活动，丰富职工文化生活；（四）建设职工之家，为职工提供服务；（五）工会本身的业务经费和其他合法支出。
第九条工会经费的使用应当严格按照预算执行，不得随意调整预算项目、金额。
确需调整的，应当报原批准机关审批。
第十条工会经费的使用应当实行项目管理，明确项目负责人，确保项目实施进度和质量。
第十一条工会经费的使用应当注重效益，强化监督，防止损失和浪费。
第四章工会财务管理和监督第十二条工会财务管理工作主要包括：预算编制、预算执行、财务核算、财务监督和财务报告等。
公司工会财务制度
公司工会财务制度公司工会财务制度一、总则本制度旨在规范和管理公司工会的财务运作，保障工会资金的安全和合理使用，提高工会财务管理的透明度和效率。
二、财务管理机构⒈工会财务部门：负责工会财务事务的管理和监督。
⒉工会财务委员会：负责制定和审批工会财务制度及相关政策。
三、财务管理职责⒈编制年度预算：财务部门根据工会的需求和预期目标，编制年度财务预算计划。
⒉收入管理：负责工会资金的收入、统计、登记和核对工作，确保资金的准确、完整和安全。
⒊支出管理：根据工会的需求和预算，负责资金的支出安排和报销管理，确保支出合理、合规。
⒋资金监管：对工会资金进行监管和风险控制，制定相关制度和流程，确保资金的安全性。
⒌财务报告：定期编制财务报告，向工会财务委员会和工会全体成员进行公开和解释。
四、收入管理⒈工会会费：按照工会章程规定，每月从工会会员的工资中扣除一定比例作为会费收入。
⒉经费：如适用，根据相关政策和法规，申请和领取相关经费。
⒊捐赠和赞助款项：接受来自内外部企业、个人的捐赠和赞助。
⒋其他收入：其他与工会活动相关的收入。
五、支出管理⒈工会活动经费：用于组织各类工会活动的经费支出，如员工福利、员工培训、聚会活动等。
⒉社会公益捐助：用于支持和参与社会公益事业的捐助。
⒊办公及设备费用：用于工会办公室的租金、水电费用、办公设备的购置和维护等。
⒋工会人员薪资福利：用于工会人员的薪资发放、社保和福利待遇等。
六、资金监管⒈资金管理制度：建立资金管理制度，包括资金流转管控、资金使用审批、资金监督检查等。
⒉资金账户：开立工会专用的银行账户，确保资金安全和专款专用。
⒊收支记录和凭证管理：记录每笔收支款项，保存相关凭证，确保财务流水账的真实和完整。
⒋资金风险防控：建立风险防控措施，控制资金使用风险，及时发现和解决财务问题。
附件：无法律名词及注释：⒈工会章程：工会组织的基本管理规定和制度，包括工会的宗旨、职责、权益、组织结构等。
⒉相关经费：向工会提供的财政支持，包括经费、补助等形式。
公司工会财务管理制度范文
第一章总则第一条为加强公司工会财务管理工作，规范财务收支行为，确保工会经费合理、合规使用，根据《工会法》、《工会财务管理办法》等相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司工会及其所属各级工会组织的财务管理工作。
第三条公司工会财务管理工作应遵循以下原则：（一）合法性原则：严格按照国家法律法规和工会章程的规定进行财务活动。
（二）民主管理原则：坚持民主集中制，广泛听取会员意见，实行财务公开。
（三）勤俭节约原则：厉行节约，反对浪费，确保工会经费合理使用。
（四）规范管理原则：建立健全财务管理制度，加强财务监督，提高财务管理水平。
第二章财务管理组织机构第四条公司工会设立财务委员会，负责工会财务管理工作。
财务委员会由工会主席、副主席、财务部部长及相关部门负责人组成。
第五条财务委员会下设财务部，负责具体实施财务管理工作。
财务部部长由工会副主席兼任，财务部工作人员由财务部部长提名，经工会主席批准后任命。
第三章财务收支管理第六条工会经费来源：（一）会员缴纳的会费；（二）上级工会拨付的经费；（三）行政拨交的经费；（四）其他合法收入。
第七条工会经费的使用范围：（一）开展工会活动；（二）维护职工合法权益；（三）职工困难补助；（四）职工教育培训；（五）工会工作人员工资、补贴等。
第八条工会经费收支管理：（一）工会经费收支必须严格执行国家财务管理制度，不得擅自扩大开支范围和提高开支标准；（二）工会经费收支实行预算管理，编制年度预算，经工会全体会员大会或会员代表大会审议通过后执行；（三）工会经费支出必须按预算执行，不得超支；（四）工会经费收支情况应定期向工会全体会员大会或会员代表大会报告，接受监督。
第四章财务监督与审计第九条公司工会财务监督：（一）财务委员会对工会财务管理工作进行监督；（二）工会主席对财务部部长和财务部工作人员的工作进行监督；（三）工会全体会员对工会财务管理工作进行监督。
第十条工会财务审计：（一）公司工会财务每年至少进行一次内部审计；（二）公司工会财务接受上级工会组织的审计。
工会财务工作管理制度(10篇)
工会财务工作管理制度（10篇）工会财务工作管理制度（10篇）制度是要求成员共同遵守的规章或准则。
大家知道工会的管理制度格式吗？下面是小编整理的关于工会财务工作管理制度10篇的内容，欢迎阅读借鉴！工会财务工作管理制度篇1为收好、管好、用好工会经费，把有限的工会经费用于为职工服务和开展工会活动上，特制定本制度。
1、按月督促行政按全部职工工资总额的2%拨交工会经费;2、根据《工会法》规定，按时、足额上解经费;3、及时收缴会员会费;4、在银行独立开户，实行工会经费独立核算，严格执行结算制度和银行账户管理规定;5、认真编制预算，按预算使用经费;6、报销时必须要有经手人、证明人，并注明用途，经主席审批后方可报销，附件要齐全;7、严格执行现金管理制度和其他各项财经纪律;8、工会会计要做好日记总账、按月记账，按季编报资产负债表，做好年度预算、决算的编报工作;9、按规定做好固定资产的购置、保管、核销工作;10、每年1-2次向职代会(或会员代表)大会报告财务工作;11、做好会计档案的保管、交接工作;12、积极参加市总工会组织的财务检查等工作。
工会财务工作管理制度篇2为加强工会财务管理，充分发挥工会财务在履行工会基本职责中的应有作用，特拟定本制度。
第一条预算制度1.工会预算要坚持统筹兼顾，保证重点，量入为出，收支平衡的原则。
根据上级工会财务的规定，每年十二月二十五日前编制下年的经费预算。
2.编制预算前，工会委员会必须估算全年可能的收入，在广泛听取群众和公司各部门意见的基础上，由工会主席召集有关人员，讨论研究开支项目与金额，然后编制预算草案，提交经费审查员审查，同意后报送上级工会审批。
第二条决算制度1.根据上级工会财务部门的规定，每年一月十五日前编制上年度决算。
2.编制决算时，须将上年账目结清，做到收支平衡，方可编制决算草案，然后交经费审查员审查，同意后准时报上级工会批复。
第三条经审费审查制度1.工会经费审查员应代表会员群众，认真对工会各项经费的收支和财产管理进行审查监督，工会每年的预、决算报表连同账册凭证以及有关资料，都应主动接受经费审查员审查。
工会的财务管理制度(4篇)
工会的财务管理制度（4篇）工会的财务管理制度（通用4篇）工会的财务管理制度篇11、从上级工会领用的《工会经费收入专用收据》（以下称收据）实行专人保管、专柜保存，做到防火、防盗、防霉烂、防损毁、防虫蛀、防鼠咬、防丢失。
2、按照规定的使用范围使用，仅限于工会依法取得的“五项收入”。
填写的项目完整、内容真实、金额准确，同号各联次之间项目、内容、金额应完全一致。
3、领购、使用、缴销等工作符合规定，做到手续清、记录清、责任清。
收据使用完后，及时向上级工会等办理相关校验、注销手续，按规定重新办理领取手续。
4、不得有相互转借、转让收据或擅自处理空白联和其它质量残次无效联的.行为。
5、对停止使用的收据做好清理登记工作，及时向上级工会等办理相关核销手续。
6、银行票据有明确的购买、保管、领用、背书转让、注销等环节的职责权限和程序，设置登记簿进行记录。
工会的财务管理制度篇2一、加强财务管理，贯彻执行财务工作，为群众、为生产服务。
切实收好、管好、用好工会经费，充分发挥其物质保证作用；二、遵照上级有关规定，认真讨论编制财务计划和预、决算。
严格执行经费开支标准，走时检查分析财务收支情况；三、督促检查和帮助工会小组、车间工会，做好会费收缴工作，按时收缴工会经费；四、按照国家会计制度的规定，妥善保管会计凭证、帐簿、报表等档案资料和现金（上级核定数），按时间矿工会和经费审查委员会报告各项经费的'收支情况；五、每年向工会会员公布财务收支情况；六、协助有关人员健全工会财产，物品管理制度，全面系统登记工会财产，物品帐目监督检查工会财产物品保管和使用情况；七、财务工作人员工作变动时，应办清交接手续，并有工会领导负责监交；八、严格遵守财经纪律，对违反财经纪律和财务制度的开支，拒付管理；九、财务工作人员必须认真履行职责、坚持原则、秉公办理、不谋私利，做到收支手续完备、内容真实、数字准确、帐目清楚。
出纳员工作职责一、按财务管理制度和财经纪律，合理使用各项经费，不得乱支、挪用，不得以白条抵押现金；二、认真管好库存现金和银行存款，必须严格遵守规定的库存现金限额；三、登好现金和银行存款帐薄，做到帐目清楚，“现金”余额与帐户余额相符，银行存款帐户余额与银行对帐单余额一致；四、妥善保管各种支票，防止丢失；五、搞好库房的物资管理，做到帐物相符，在领、借时必须手续完备；六、配合会计检查指导基层工会会费收缴工作；七、遵守劳动纪律，不随便离岗，搞好本职工作；八、搞好协作配合，完成领导交办的临时任务。
公司工会财务工作制度
为进一步加强公司工会财务管理，收好、管好、用好工会经费，让工会经费更好地为工会事业和广大员工群众服务，特制定本制度。
第一条公司工会财务管理严格按照国家、省、市颁布的财务制度和全国总工会颁布的财务制度执行。
第二条公司工会财务管理接受上级工会和同级工会经审委员会的检查和监督。
第三条公司工会财务管理设出纳和会计各一名。
第四条工会经费开支程序：一、认真做好各项费用的开支预算，凡重大项目费用开支，经公司工会委员会集体讨论决定同意后才执行。
二、员工困难补助一般先由本人提出，所在分会委员会加具意见，再由公司工会酌情给予补助。
补助标准：1．住院时间较长或长期在家养病的为一般困难补助100～300元；2．因特殊困难需补助500元以上的，经工委会集体讨论决定同意后执行。
三、对员工探访的慰问品费用一般在50元标准左右开支。
四、工会经费的开支要坚持“勤俭节约、量入为出”的原则。
第五条工会财务出纳员的职责：一、根据有关标准和规定收好会员的工会费。
二、办理好工会财务、开户银行的有关业务。
三、根据财务管理制度认真细致、坚持原则地做好现金出纳工作。
四、对报帐的原始凭证要严格把关（凭证内单位名称、内容、金额要清楚，背书要有内容、经手人、证明人、审批人等资料）。
五、现金出纳要日清月结，做到数目清楚、帐数相符。
第六条工会财务会计员职责：一、根据工会财务每月开支情况做好月报表工作。
二、在会计过程中检查和监督工会经费各项开支使用情况，坚持财务纪律和原则，如有发现违反财务制度的行为和现象及时向有关领导或经审工作小组汇报。
三、做好每季经审委员会审查后的工会经费收支情况公布工作。
公会财务制度范本
公会财务制度范本第一章总则为了规范公会财务管理，加强财务监督，保障公会财务资金的安全，提高财务管理效率，特制定本制度。
第二章财务管理机构1. 公会财务管理机构包括财务部和财务委员会。
2. 财务部负责具体的财务管理工作，由公会主管财务的负责人任命负责人。
3. 财务委员会由公会部门负责人、财务部门主管、公会主管财务等组成。
第三章财务核算1. 公会应当建立健全的会计制度，按照规定核算财务。
2. 公会应当每半年编制财务预算，报请财务委员会审批。
3. 公会应当每月对财务进行核算，编制财务报表，报请财务委员会审批。
第四章财务管理1. 公会财务管理包括日常财务管理和资金管理。
2. 公会日常财务管理主要包括收支管理、票据管理、往来款管理等。
3. 公会资金管理主要包括资金运作、资金监督、资金使用等。
第五章财务审计1. 公会应当每年进行一次内部审计和一次外部审计。
2. 内部审计由公会财务部门负责，外部审计由专业机构负责。
3. 审计结果应当报请财务委员会审批。
第六章财务监督1. 公会财务委员会负责对公会财务进行监督。
2. 公会成员有权监督公会财务。
3. 公会财务不得私用，不得挪用公会资金。
第七章处罚条款1. 对违反公会财务制度的行为，将给予相应的处理。
2. 违反公会财务制度的行为包括财务用途不明、财务管理不当、财务报表失实等。
3. 处理方式包括警告、罚款、解职等。
第八章附则1. 本制度自公布之日起正式实施。
2. 公会财务部门负责对本制度的解释。
3. 如对本制度有异议，可以向公会财务委员会提出。
以上为公会财务制度范本，希望公会财务管理人员严格遵守，并做好公会财务的管理工作。
公司工会财务管理制度
第一章总则第一条为加强公司工会财务管理的规范化、制度化，确保工会经费的合理使用，维护职工合法权益，根据《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国工会章程》及国家有关财务会计法规，结合公司实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于公司工会所有财务活动，包括经费筹集、使用、管理、监督等。
第三条公司工会财务管理工作应遵循以下原则：1. 合法合规原则：严格按照国家法律法规和公司规章制度执行；2. 实事求是原则：真实反映工会财务状况，确保财务信息的准确性；3. 专款专用原则：确保工会经费专用于职工福利、文化体育活动等；4. 严格监督原则：建立健全财务监督机制，确保财务活动的公开透明。
第二章经费筹集第四条公司工会经费的来源包括：1. 公司按职工工资总额的2%拨缴的工会经费；2. 工会会员缴纳的会费；3. 工会组织的各项收入；4. 公司和会员单位提供的赞助；5. 其他合法收入。
第五条工会经费的筹集应做到及时、足额，确保工会活动的正常开展。
第三章经费使用第六条工会经费的使用范围：1. 职工福利：包括困难职工救助、职工生日慰问、节日慰问等；2. 文化体育活动：包括举办职工文体活动、开展职工培训等；3. 工会办公经费：包括办公设备购置、办公用品购置、差旅费等；4. 其他与工会工作相关的支出。
第七条工会经费的使用应严格按照预算执行，不得超支、挪用。
第八条工会经费的使用应坚持以下原则：1. 公开透明原则：工会经费使用情况应及时向会员公布，接受监督；2. 合理使用原则：经费使用应本着勤俭节约、高效实用的原则；3. 专项管理原则：工会经费的使用应设立专项账户，确保专款专用。
第四章财务管理第九条工会应建立健全财务管理制度，明确财务职责，规范财务流程。
第十条工会财务人员应具备相应的会计专业知识，持证上岗。
第十一条工会财务人员应定期进行财务报表编制、审核、报批等工作。
第十二条工会财务档案应按规定保存，不得随意销毁。
第五章监督与检查第十三条公司工会设立财务监督小组，负责对工会财务活动进行监督。
公司工会财务运营制度
公司工会财务运营制度
一、目的
本文档旨在建立公司工会财务运营制度，确保工会财务的规范运作，保障工会会员的利益。
二、适用范围
本制度适用于公司工会的财务管理工作。
三、财务管理责任
1. 工会主席负责全面监督和管理工会财务活动，保证财务运营的合规性和透明度。
2. 工会财务部门负责具体的财务操作和记账工作，并按照相关法律法规和内部规章制度执行。
四、财务流程
1. 收入管理
- 工会收入主要包括会费、赞助、捐款等，应及时记录入账，
并妥善保存相关凭证。
- 工会收入应专款专用，不得挪作他用。
2. 支出管理
- 工会支出应合理规划，确保符合工会会员的权益和利益。
- 支出应经过工会主席或财务部门审批，并据以开具相关凭证。
3. 财务报表
- 工会财务部门应按照规定时间制作财务报表，包括收入、支
出以及资产负债状况等内容。
- 财务报表应定期向工会全体会员公示，并定期进行内部审核
和外部审计。
4. 资金监管
- 工会财务部门应设立专门的账户管理工会资金，并做好资金
监管工作。
- 资金使用应严格按照工会财务预算和决策程序进行，保证资
金安全和有效使用。
五、违规处理
任何涉及工会财务违规行为的成员，将根据相关法律法规和公司内部制度进行相应的处理和纪律处分。
六、附则
本制度的解释权归工会主席和工会成员代表大会所有，并在必要时可以进行修订和补充。
注：
此文档所提到的工会财务管理原则和流程仅为参考，具体操作应根据相关法律法规和公司内部要求进行调整和执行。
公司的工会财务管理制度
第一章总则第一条为加强公司工会财务管理的规范化、制度化，确保工会经费的合理使用，提高工会财务管理水平，根据《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国工会财务管理办法》等法律法规，结合公司实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于公司工会及所属各级工会组织。
第三条公司工会财务管理应遵循以下原则：1. 合法合规原则：严格执行国家法律法规和公司规章制度，确保财务活动合法合规。
2. 保障权益原则：维护工会会员的合法权益，保障工会经费的合理使用。
3. 严谨细致原则：加强财务管理，确保财务数据的真实、准确、完整。
4. 效率优先原则：提高工作效率，确保工会工作顺利开展。
第二章财务机构与职责第四条公司工会设立财务部，负责工会财务管理工作。
第五条财务部的主要职责：1. 负责制定和实施工会财务管理制度，确保财务活动的规范性。
2. 负责工会经费的筹集、管理和使用，确保经费的合理分配。
3. 负责编制工会年度财务预算、决算，组织实施预算执行情况的分析和监督。
4. 负责工会财务报表的编制、审核、报送和归档。
5. 负责工会经费的核算、结算和报销。
6. 负责工会财产的登记、保管和使用。
第三章财务收支管理第六条工会经费的筹集：1. 按照国家有关规定，依法征收工会经费。
2. 工会经费收入应纳入工会账户，专户存储，不得挪用。
3. 工会经费收入应按时足额上缴，不得拖延。
第七条工会经费的使用：1. 工会经费的使用应遵循“专款专用、量入为出、收支平衡”的原则。
2. 工会经费的使用范围包括：职工教育、文体活动、困难帮扶、职工福利等。
3. 工会经费的使用应严格按照预算执行，不得超支。
第八条工会经费的报销：1. 工会经费的报销应提供真实、合法、有效的原始凭证。
2. 报销手续应齐全，经审批后及时办理。
3. 报销金额应与实际支出相符，不得虚报冒领。
第四章财务监督与审计第九条公司工会财务监督：1. 工会财务部对工会经费的筹集、管理和使用进行日常监督。
2. 工会财务部定期对工会经费使用情况进行自查，发现问题及时整改。
工会_公司_财务管理制度
第一章总则第一条为加强工会公司财务管理工作，规范财务行为，保障公司财务工作的顺利开展，根据国家有关法律法规和公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于工会公司全体员工，包括公司各部门、子公司及分支机构。
第三条工会公司财务管理工作应遵循以下原则：1. 遵守国家法律法规和财务制度；2. 依法纳税，确保公司财务安全；3. 严格财务管理，提高资金使用效益；4. 增强财务透明度，接受监督；5. 建立健全财务管理制度，提高财务管理水平。
第二章财务组织架构第四条工会公司设立财务部，负责公司财务管理工作。
财务部设部长一名，副部长一名，财务主管若干名，具体负责财务核算、资金管理、税务申报等工作。
第五条各部门、子公司及分支机构应设立财务岗位，负责本部门、本单位财务管理工作。
第三章财务核算管理第六条工会公司财务核算应按照国家统一的会计制度进行，确保财务信息的真实、准确、完整。
第七条财务核算内容包括：1. 会计核算：按照会计制度要求，对公司各项经济业务进行会计核算；2. 财务报表编制：按照国家规定，编制资产负债表、利润表、现金流量表等财务报表；3. 财务分析：对财务报表进行分析，为管理层提供决策依据。
第八条财务核算应遵循以下要求：1. 会计凭证完整、真实、合法；2. 会计账簿清晰、准确、连续；3. 财务报表及时、准确、完整。
第四章资金管理第九条工会公司资金管理应遵循以下原则：1. 依法合规，确保资金安全；2. 优化资金结构，提高资金使用效益；3. 严格资金审批，控制资金风险。
第十条资金管理内容包括：1. 资金筹集：通过银行贷款、发行债券等方式筹集资金；2. 资金使用：按照公司经营计划和项目需求，合理分配资金；3. 资金回收：及时回收应收账款，降低坏账风险；4. 资金监督：加强对资金使用情况的监督，确保资金安全。
第五章税务管理第十一条工会公司税务管理应遵循以下原则：1. 依法纳税，确保公司税务合规；2. 优化税务筹划，降低税负；3. 及时申报纳税，避免税务风险。
公司工会财务制度
公司工会财务制度一、总则二、工会财务收入1.公司每年向工会提供经费，用于工会运作和开展各项活动。
工会应按照法定程序向公司报告并监督资金使用情况。
2.工会会员自愿交纳会费，并签署书面承诺。
三、财务管理委员会1.工会设立财务管理委员会，由工会主席担任主任，财务部门负责人担任副主任，财务、人力资源和纪检等相关部门的代表为委员。
委员会成员应具备一定的财务和管理知识。
2.财务管理委员会负责制定财务制度，并监督和检查财务活动的执行情况。
3.工会财务管理委员会每年至少召开两次会议，对工会财务进行审计和检查，及时发现和处理财务问题。
四、财务收支管理1.工会应制定年度财务预算，并按照预算执行。
财务收入和支出均要求有凭有据，负责人和相关人员应当保管好相关凭证。
2.工会财务必须开设专用账户，实行封闭管理，禁止挪用、截留或私自处置工会财务。
3.工会财务使用原则：公开透明、维护权益、服务会员。
工会财务收入应优先用于工会活动和服务会员，不得用于其他用途。
4.工会财务监督包括外部监督和内部监督。
外部监督主要由工会会员和职工代表大会进行，内部监督主要由工会财务管理委员会进行。
五、财务报表1.工会应每月编制财务报表，并在借助公司内部通讯工具发布给全体工会会员。
2.年度财务审计：工会每年应对财务活动进行审计，确保财务数据的真实、准确和合规。
六、违规处理对于违反工会财务制度的人员，根据具体情况，可以采取口头警告、书面警告、责令退还财务款项、暂停工会权益或向有关部门报告等违规处理措施。
对于涉嫌犯罪的，将移交司法机关处理。
七、附则1.工会财务制度的修订应当按照程序开展，经工会财务管理委员会讨论通过，并报工会主席签署。
2.工会财务制度的解释权归工会财务管理委员会。
以上即为公司工会财务制度的主要内容，该制度的实施将使工会财务管理规范，保障劳动者权益，提高工会组织的服务水平和效能，为企业的健康发展提供有力支持。
公司工会财务管理制度范本
第一章总则第一条为加强公司工会财务管理，规范财务工作流程，确保工会经费合理使用，提高工会经费使用效益，根据《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国会计法》及国家有关财务制度，结合公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司工会所有财务活动，包括经费筹集、使用、管理和监督。
第三条公司工会财务工作遵循合法性、真实性、完整性、及时性和效益性原则。
第二章财务管理职责第四条公司工会主席负责工会财务工作的全面领导，对工会经费的筹集、使用和管理负总责。
第五条工会财务部门负责具体实施工会财务管理制度，负责工会经费的核算、监督和报告工作。
第六条各部门、各基层工会组织应积极配合工会财务部门的工作，及时提供相关财务信息。
第三章经费筹集第七条工会经费的筹集方式包括：（一）按公司职工工资总额的一定比例提取。
（二）职工自愿缴纳。
（三）上级工会拨付。
（四）其他合法途径。
第八条工会经费的提取比例和缴纳标准按国家有关规定执行。
第四章经费使用第九条工会经费的使用范围包括：（一）职工福利、奖励。
（二）职工教育培训。
（三）职工文体活动。
（四）职工维权、劳动争议调解。
（五）工会日常工作。
（六）其他经公司工会委员会批准的费用。
第十条工会经费的使用必须符合国家有关法律法规和公司工会经费使用规定，严禁挪用、挤占、截留和擅自改变用途。
第五章财务核算第十一条工会财务部门应建立健全财务核算制度，对工会经费的收入、支出进行详细记录和核算。
第十二条工会财务部门应定期编制工会经费收支报表，及时向公司工会委员会报告经费使用情况。
第十三条工会财务部门应加强内部控制，确保财务信息的真实、准确、完整。
第六章监督与检查第十四条公司工会委员会定期对工会经费的使用情况进行监督检查。
第十五条公司审计部门可对工会财务工作进行审计。
第十六条对违反本制度的行为，应予以纠正，并追究相关责任人的责任。
第七章附则第十七条本制度由公司工会委员会负责解释。
第十八条本制度自发布之日起施行。
工会财务管理制度范文（3篇）
工会财务管理制度范文一个高效的工会财务管理制度对于确保工会资金的安全、合规运营以及财务决策的科学性和公正性具有重要意义。
下面是一个工会财务管理制度的范本，以帮助工会管理者进行参考和制定。
一、绪论工会财务管理制度的制定旨在规范工会财务管理的程序、政策和运作，并确保所有工会资金的合法性和透明度。
该制度适用于所有与工会财务有关的活动和交易。
二、组织结构与职责1. 工会财务委员会的设立和职责(1) 负责制定财务管理制度，并确保各项制度的有效执行；(2) 监督工会财务运营，确保合规性和透明度；(3) 负责审查和批准工会预算和财务报告；(4) 审计和监测工会的收入和支出，及时发现和解决财务问题；(5) 周期性向工会会员和相关部门报告财务状况。
2. 工会财务部门的设立和职责(1) 负责日常的财务管理工作，包括核算、报账、审批等；(2) 确保工会账目的准确性和及时更新；(3) 协助工会财务委员会撰写财务报告和预算。
三、资金管理1. 收入管理(1) 工会收入来源应合法，包括会员缴费、捐赠、投资收益等；(2) 设立专用账户，及时记录和核对收入，并将其纳入财务系统。
2. 支出管理(1) 工会支出应合理、合规，符合工会的宗旨和任务；(2) 设立预算，明确各项支出的金额和用途，并及时提交给工会财务委员会审批；(3) 每项支出都应有相应的支出凭证和审批流程，确保支出的合规性和跟踪性；(4) 遵守税务要求和相关法规，及时缴纳相关税费。
四、财务报告与审计1. 财务报告(1) 定期编制财务报告，如月度、季度和年度报告；(2) 财务报告包括收入、支出、资产负债表和现金流量表等；(3) 报告中应包含详细的财务数据和分析，以便于工会会员和相关部门了解工会的财务状况。
2. 审计(1) 定期进行内部审计，确保财务运作的合规性和有效性；(2) 可以委托独立的外部机构进行财务审计，确保财务报告的公正性和准确性。
五、风险控制与防范措施1. 内部控制(1) 建立完善的内部控制制度，确保财务活动的合规性和真实性；(2) 确保会员的权益和资金安全，防止财务失职和腐败问题的发生；(3) 严格遵守财务纪律和规定，杜绝滥用资金等违规行为。
公司工会的财务管理制度
第一章总则第一条为加强公司工会财务管理工作，规范财务收支行为，保障工会经费的合理使用，促进公司工会工作的健康发展，根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》以及国家有关财务管理制度，结合公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司工会及其下属各级工会组织。
第三条公司工会财务管理应遵循以下原则：（一）合法性原则：严格按照国家有关法律法规和政策执行，确保工会经费的合法合规使用。
（二）真实性原则：工会经费收支必须真实、准确、完整，不得虚报、冒领、挪用。
（三）安全性原则：加强工会经费的保管，确保资金安全。
（四）效益性原则：提高工会经费的使用效益，为职工服务。
第二章财务管理职责第四条公司工会委员会是工会财务管理的责任主体，负责工会财务管理的全面工作。
第五条公司工会财务部门具体负责以下工作：（一）编制工会经费收支预算，报经工会委员会批准后执行；（二）严格执行工会经费收支计划，控制支出，确保经费合理使用；（三）建立健全工会经费收支管理制度，规范财务核算流程；（四）定期对工会经费收支情况进行检查、分析，并向工会委员会报告；（五）协助工会委员会做好工会经费的审计工作。
第三章工会经费收支管理第六条工会经费来源包括：（一）工会会员缴纳的会费；（二）行政拨交的工会经费；（三）工会所属单位上缴的工会经费；（四）其他合法收入。
第七条工会经费支出范围包括：（一）工会活动经费；（二）职工教育经费；（三）职工福利经费；（四）职工困难补助；（五）工会工作人员工资、补贴；（六）其他必要支出。
第八条工会经费收支必须严格按照预算执行，不得擅自调整预算。
如需调整，应经工会委员会批准。
第四章财务核算与报告第九条工会经费收支核算应采用权责发生制原则，确保会计信息的真实、准确、完整。
第十条工会财务部门应定期编制工会经费收支报表，并向工会委员会报告。
第五章财务监督与审计第十一条公司工会应建立健全财务监督制度，对工会经费收支进行监督。
第十二条公司工会应定期接受内部审计和外部审计，确保财务管理的规范性和有效性。
企业工会_财务管理制度
第一章总则第一条为了加强企业工会的财务管理，规范财务行为，提高资金使用效益，保障工会工作的顺利开展，根据《中华人民共和国工会法》、《企业工会财务管理办法》等法律法规，结合本企业实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于企业工会所有财务活动，包括预算管理、收入管理、支出管理、资产管理、审计监督等。
第三条企业工会财务管理应当遵循以下原则：1. 合法合规原则：严格执行国家法律法规，遵守工会财务管理制度；2. 精益节约原则：合理使用资金，提高资金使用效益；3. 公开透明原则：财务活动公开透明，接受职工监督；4. 安全稳健原则：确保资金安全，防范财务风险。
第二章预算管理第四条企业工会预算编制应当遵循以下程序：1. 收集预算编制所需资料；2. 分析预算编制依据；3. 编制预算草案；4. 审核预算草案；5. 提交预算草案；6. 批准预算；7. 预算执行。
第五条企业工会预算应当包括以下内容：1. 收入预算：包括会费收入、上级拨款、赞助收入、其他收入等；2. 支出预算：包括职工活动支出、职工福利支出、工会工作人员薪酬支出、办公费支出、差旅费支出等；3. 预算调整：根据实际情况，对预算进行适当调整。
第三章收入管理第六条企业工会收入管理应当遵循以下规定：1. 会费收入：按照国家规定收取会费，及时足额上缴；2. 上级拨款：按照上级工会的要求，及时办理拨款手续；3. 赞助收入：接受企业、社会团体和个人赞助，确保合法合规；4. 其他收入：按照国家法律法规和企业规章制度进行管理。
第四章支出管理第七条企业工会支出管理应当遵循以下规定：1. 严格执行预算，不得超预算支出；2. 严格按照审批程序进行支出，确保支出合理合法；3. 严格控制职工活动支出，确保活动效益；4. 严格控制职工福利支出，确保公平合理；5. 严格控制工会工作人员薪酬支出，确保合理合规；6. 严格控制办公费支出，确保节约使用。
第五章资产管理第八条企业工会资产管理应当遵循以下规定：1. 严格执行资产管理制度，确保资产安全；2. 对资产进行定期盘点，确保账实相符；3. 对资产进行合理配置，提高资产使用效益；4. 对资产进行妥善保管，防止资产损失。
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公司工会财务工作制度 Document serial number【NL89WT-NY98YT-NC8CB-NNUUT-NUT108】
为进一步加强公司工会财务管理，收好、管好、用好工会经费，让工会经费更好地为工会事业和广大员工群众服务，特制定本制度。
第一条公司工会财务管理严格按照国家、省、市颁布的财务制度和全国总工会颁布的财务制度执行。
第二条公司工会财务管理接受上级工会和同级工会经审委员会的检查和监督。
第三条公司工会财务管理设出纳和会计各一名。
第四条工会经费开支程序：
一、认真做好各项费用的开支预算，凡重大项目费用开支，经公司工会委员会集体讨论决定同意后才执行。
二、员工困难补助一般先由本人提出，所在分会委员会加具意见，再由公司工会酌情给予补助。
补助标准：
1．住院时间较长或长期在家养病的为一般困难补助100～300元；
2．因特殊困难需补助500元以上的，经工委会集体讨论决定同意后执行。
三、对员工探访的慰问品费用一般在50元标准左右开支。
四、工会经费的开支要坚持“勤俭节约、量入为出”的原则。
第五条工会财务出纳员的职责：
一、根据有关标准和规定收好会员的工会费。
二、办理好工会财务、开户银行的有关业务。
三、根据财务管理制度认真细致、坚持原则地做好现金出纳工作。
四、对报帐的原始凭证要严格把关（凭证内单位名称、内容、金额要清楚，背书要有内容、经手人、证明人、审批人等资料）。
五、现金出纳要日清月结，做到数目清楚、帐数相符。
第六条工会财务会计员职责：
一、根据工会财务每月开支情况做好月报表工作。
二、在会计过程中检查和监督工会经费各项开支使用情况，坚持财务纪律和原则，如有发现违反财务制度的行为和现象及时向有关领导或经审工作小组汇报。
三、做好每季经审委员会审查后的工会经费收支情况公布工作。