安全管理文件培训考核成绩汇总表
安全管理(省统表)
册内目录
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第一部分安全管理（一）项目负责人：冯棣棠安全员：邓汉斌
第一部分安全管理（二）项目负责人：冯棣棠安全员：邓汉斌
第一部分安全管理（三）项目负责人：冯棣棠安全员：邓汉斌
第一部分安全管理（四）项目负责人：冯棣棠安全员：邓汉斌
第一部分安全管理（五）项目负责人：冯棣棠安全员：邓汉斌
施工安全管理资料
第一部分安全管理（六）项目负责人：冯棣棠安全员：邓汉斌
施工安全管理资料
第二部分文明施工
项目负责人：冯棣棠安全员：邓汉斌
第三部分脚手架
项目负责人：冯棣棠安全员：邓汉斌
第四部分模板工程与
“三宝”、“四口”防护项目负责人：冯棣棠安全员：邓汉斌
第五部分施工用电项目负责人：冯棣棠安全员：邓汉斌
第六部分物料提升机（4#）项目负责人：范贵宁安全员：邓柱斌、苏镇宇
第六部分塔吊
项目负责人：范贵宁安全员：邓柱斌、苏镇宇
第七部分施工机具
项目负责人：冯棣棠安全员：邓汉斌
第八部分桩基础工程
项目负责人：孔展翔安全员：吴裕汉、邓海辉、李顺灶
第九部分合格证及检验报告
项目负责人：孔展翔安全员：吴裕汉、邓海辉、李顺灶。
施工单位综合考核评分汇总表
安全操作规程的扣3分；
3、各气瓶、燃油、民爆器材等易燃易爆物品的现场使用、存放违反有 关规定的扣2分；
4、工人驻地、各类站场以及施工动火作业没有按规定配备消防灭火器 材的扣2分；
5、工人驻地、各类站场存在较确定的地质灾害威胁的扣10分；
6、洞口工程（边坡防护、排水）完成不及时扣2分；
7、隧道施工软弱围岩段未设置逃生通道的扣1分；无应急照明、消防
器材设置不足的扣2分；隧道内通风防尘措施不到位扣1分。
8、洞内作业人员穿好反光衣的奖2分；
9、洞内设置有人、车分流隔离措施的奖5分。
路基边坡施工：
1、高边坡施工无专项方案或不按方案实施的扣10分。施工机械无反光
24、未对箱梁进行箱内养生，一次扣5分
25、连续钢构桥竖向预应力筋未及时张拉、注浆，一次扣5
分
26、梁预拱度不满足设计要求，一次扣8分
27、未按设计要求封锚，一次扣5分
28、特大桥梁主要受力结构需要或进行过加固、补强，一
次扣6分
—
29、桩基偏位，超出规范要求，一次扣5分
30、混凝土强度不满足设计要求，一次扣6分
3、未逐级分解安全责任、逐级签订安全责任书，员工对“岗双责” 中自身安全责任认识不清、责任不明的扣5分；
4、项目部未与各分包人签订安全合同或签立的安全合同属无效合同的 扣5分；
5、编制应急救援预案有缺项,未适时组织应急演练的扣5分。
6、没有建立民爆物品安全管理制度，或民爆物品安全管理混乱的扣6 分；
隧道
1、隧道施工各工序步距不符合设计、规范要求，一次扣5分
2、洞身开挖光面爆破效果差，一次扣5分
3、超挖后未按规定用满足要求的材料回填，一次扣5分
企业安全生产标准化十三要素档案清单
2 “三同时”管理资料
3 厂房照明的照度测量资料
4 防雷检测报告
5 设备维修保养管理制度
6 安全检测维修管理制度
7 安全生产变更管理制度
8 变更申请验收表
9 设备检修记录
10 设备维护保养记录表
11 生产设施安全拆除和报废制度
12 检测报警设施管理台帐
13 报警装置、急救器具台账
14 锅炉及压力容器安全检查表
1 危险源管理制度
2 各岗位危险源辨识结果
3 企业一般危险源辨识与控制措施清单
4 危险源辨识结果培训
5 重大危险源申报、登记证明
6 重大危险源监控评估报告备案登记的证明
7 关于印发放射源安全管理规定的通知
8 放射源安全管理规定
9 企业提供：办理放射源使用许可证
10 重大危险源定期检查记录
格式 管理制度 表格 表格 培训表格 证明文件 备案证明 文件 管理制度 证明资料 记录表格
记录表格
11 特种作业人员（特种设备作业人员资格证书复印件）
记录表格
12 相关方教育培训资料
记录表格
13
外来参观、学习人员教育及告知的资料（有就提供，没有 则无）
记录表格
14 安全文化建设相关资料
记录凭证
说明
三级教育考试 外来人员告知 计划
要素
六、 生产 设备 设施
序号
资料清单目录
1 “三同时”管理制度
文件 文件 记录表格 记录表格 记录表格
说明
注:第一年存放安全生产标 准化自评报告及材料
2 安全生产费用投入登记台账（后附财务票据复印件）
3 安全生产费用年度使用计划
4 工伤保险与安全生产责任保险管理制度
山东安全生产培训考核成绩查询安全生产
山东安全生产培训考核成绩查询1、怎么查询C类安全员考试成绩安全员C证考试成绩查询方式：1、可以去中国建设委员会网站上查询。
百度中国建设委员会官网，点知击进入第一条，然后点”业务考试“，进入后选择”安全员考试“，然后输入你的考道号和身份证号，即可查出成绩。
2、可以去安全员考试的培训机构，委托他们帮助查询。
但是要付一些咨询费。
安全员C证也称建筑施工企业三类人员C证、三类人员C证。
安全员c证是建筑施工企业专职安全生产管理人员，是指在企业专职从事安全生产管理工作的人员，包括企业安全生产管理机构版的负责人及其工作人员和施工现场专职安全生产管理人员。
三类人员考试合格者由建设部门颁发相应岗位《安全生产考核合权格证书》，三类人员证书全国通用。
2、安全员成绩在哪查询可以到中华人民共和国应急管理部查询，具体方法百如下：一、打开百度搜索，在搜索栏输入“安监局”，搜索后找到中华人民共和国应急管理部官网度并点击进入。
二、进入中华人民共和国应急管理部官网后，找到“服务”一项，点击进入。
三、进入服务后，找到“查询系统”一项，点击进入。
四、进入查询系统后，找到“特种作业内操作证及安全生产知识和管理能力考核合格信息查询”一项，点击进入。
五、进入后，选择“安全生产知识和管理能力考核合格信息查询”，然后输入相应信息就可以查询到安全员成绩了容。
3、请问安全员考试成绩怎么查不知道，你是查哪里的。
我知道北京地区的安全员考试查询。
在“建筑培训网”安全员里边，右边有个安全员考试通过查询4、安全员C证考试成绩咋个查询？安全员考试由地方住房和城乡建设厅（委）或中国教育协会授权的培训机构组织，所以查百询都可以到各省的住房和城乡建设厅网站查询比如山东省安全员查询方法如下：1、打开浏览器，登录山东省住房和城乡建设厅。
2、网页往下拉，在下方看见“度面向个人”，点击右边“更多”3、接着会看见“山东省建筑安全三类人员开合管理问信息系统”，鼠标单击4、接着就进入查询系统了，点击“证书查询”5、单击“证书查询”，然后输入自己的个人信息查询(4)山东安全生产培训考核成绩查询扩展资料一、介绍我国在各个领域都实行持证上岗，安全员C证属于一种上岗证明，证明你拥有在该行业领域工作的能力，答属于国家职业技术技能鉴定证书。
安全管理检查评分表汇总
2•保证项目一项不得分或保证项目小计得分不足40分的，检查评分表计零分; 3•该表换算到汇总表中得分=10 X该表检查项目实得分数合计/100。
注：1.每项最多扣减分数不大于该项应得分数；2•保证项目一项不得分或保证项目小计得分不足40分的，检查评分表计零分; 3•该表换算到汇总表中得分=20 X该表检查项目实得分数合计/100。
2.每项最多扣减分数不大于该项应得分数；3•保证项目一项不得分或保证项目小计得分不足40分的，检查评分表计零分; 4•该表换算到汇总表中得分=10 X该表检查项目实得分数合计/100。
悬挂式脚手架检查评分表注：1.发现脚手架钢木、钢竹混合搭设，检查评分表计零分；2.每项最多扣减分数不大于该项应得分数；3•保证项目一项不得分或保证项目小计得分不足40分的，检查评分表计零分; 4•该表换算到汇总表中得分=10 X该表检查项目实得分数合计/100。
注：1.每项最多扣减分数不大于该项应得分数；2•保证项目一项不得分或保证项目小计得分不足40分的，检查评分表计零分; 3•该表换算到汇总表中得分=10 X该表检查项目实得分数合计/100。
注：1.每项最多扣减分数不大于该项应得分数；2•保证项目一项不得分或保证项目小计得分不足40分的，检查评分表计零分; 3•该表换算到汇总表中得分=10 X该表检查项目实得分数合计/100。
三宝”、“四口”防护检查评分表2•该表换算到汇总表中得分=10 X该表检查项目实得分数合计/100。
注：1.每项最多扣减分数不大于该项应得分数；2•保证项目有一项不得分或保证项目小计得分不足40分的，检查评分表计零分; 3•该表换算到汇总表中得分=10 X该表检查项目实得分数合计/100。
注：1.每项最多扣减分数不大于该项应得分数；2•保证项目有一项不得分或保证项目小计得分不足40分的，检查评分表计零分; 3•该表换算到汇总表中得分=10 X该表检查项目实得分数合计/100。
质量管理体系文件7.2年度培训情况记录表模板
培训记录登记表
编号：JL-04-13NO:4
时间:2022.3.8
培训题目:
安全、环境法律法规
培训教师:
地点: 公司办公室
培训方式: 面授参ຫໍສະໝຸດ 培训人员名单：培训内容摘要:
学习公司生产经营过程中适用的安全、环境相关的法律法规，特别是新安全生产法的变化部分。
考核方式及成绩:
考核方式: 笔 试.
编号：JL-04-13NO:3
时间:2022.1.16
培训题目：
消防安全知识培训
培训教师:
地点:公司办公室
培训方式: 面授
参加培训人员名单：
培训内容摘要:
消防安全知识培训以及消防应急预案培训
考核方式及成绩:
考核方式: 提 问.
成 绩 : 均合格.
考核合格率: 100%
评价：
此次培训，全体参加人学习认真，答问积极，有一定的效果，效果明显。
培训教师:某老师
地点:公司办公室
培训方式: 面授
参加培训人员名单：
、
培训内容摘要:
内审技巧
审核计划的编写
案例讲解
考核方式及成绩:
考核方式: 提 问.
成 绩 : 均合格.
考核合格率: 100%
评价：
通过口头提问和现场模拟实践，基本具备审核能力，今后要将强学习。
评价人：某老师2021.11.20
培训记录表
培训记录登记表
编号：JL-04-13NO:1
时间:2021.9.15
培训题目:三体系标准培训
培训教师:某老师
地点:公司办公室
培训方式:面授
参加培训人员名单：
培训内容摘要:
安全检查评分汇总表及分项评分表
附录A 建筑施工安全检查评分汇总表表A 建筑施工安全检查评分汇总表企业名称：资质等级：年月日附录B 建筑施工安全分项检查评分表表B.1 安全管理检查评分表续表B.1表B.2 文明施工检查评分表续表B.2表B.3 扣件式钢管脚手架检查评分表续表B.3表B.4 门式钢管脚手架检查评分表续表B.4表B.5 碗口式钢管脚手架检查评分表续表B.5表B.6承插型盘扣式钢管支架检查评分表续表B.6表B.7 满堂式脚手架检查评分表续表B.7表B.8 悬挑式脚手架检查评分表续表B.8续表B.9表B.10 高处作业吊篮检查评分表续表B.10表B.11 基坑支护、土方作业检查评分表续表B.11表B.12 模板支架检查评分表续表B.12表B.13 高处作业检查评分表续表B.13表B.14 施工用电检查评分表续表B.14表B.15 物料提升机检查评分表续表B.15表B.16 施工升降机检查评分表续表B.16表B.17 塔式起重机检查评分表续表B.17表B.18 起重吊装检查评分表表B.19 施工机具检查评分表续表B.19你要做一个不动声色的大人了不准情绪化，不准偷偷想念，不准回头看去过自己另外的生活你要听话，不是所有的鱼都会生活在同一片海里。
20.4.174.17.202011:2111:21:34Apr-2011:21班前检查一分钟，有防无患莫放松。
二〇二〇年四月十七日2020年4月17日星期五世界上最遥远的距离不是生和死的距离，而是我刚联机的那一秒，你却脱机了。
11:214.17.202011:214.17.202011:2111:21:344.17.202011:214.17.2020行动是治愈恐惧的良药，而犹豫拖延将不断滋养恐惧。
4.17.20204.17.202011:2111:2111:21:3411:21:34稳妥“之船从未能从岸边走远。
Friday, April 17, 2020April 20Friday, April 17, 20204/17/2020创新是做大公司的惟一之路。
安全生产责任制落实情况考核表
安全生产责任制落实情况考核表
被考核岗位
副总经理
考核时间
考核类型
半年考核
工作内容
应达标准
考核标准
检查
办法
总分
得分
安全生产制度规程、规定
1.建立健全本单位的规章制度并及时传达；
2.及时对其进行修订
1.未及时传达上级有关的安全生产规程、规定、制度扣5分
2.对规程规定未及时调整更新扣5分
文件
记录
10
项目安全技术审查与审批
1、保证落实安全教育费用和隐患治理资金。
2、安全先进个人、先进集体资金要兑现。
3、保证劳保用品等安全费用。
每缺少一项/次资金落实扣5分
记录
20
安全工作例会、安全检查
1、每季度组织安全工作例会，并作相关记录。
2、每季度进行安全大检查。
1、每缺少一项相关记录扣2分。
2、每缺少一次活动扣3分。
文件
记录
20
应达标准
考核标准
检查
办法
总分
得分
安全制度及本单位文件要求
1、严格遵守本单位各种安全制度和文件要求。
2、按照相关制度提取安全生产费用。
3、建立安全生产费用台账。
1、违反制度和文件要求的，一处/次扣5分
2、不按规定提取费用不得分。
3、未建立安全费用台账扣10分，台帐混乱一处扣5分.
制度
文件
20
安全工作例会、安全检查
2、不随便拆除安全防护装置，不使用不属自己管用的机械和设备。
3、经常检查工作岗位的环境及使用的工具器械是否完好。
4、及时反映、处理不安全的问题，积极参加事故抢救工作。
1、每发现一项不按要求执行扣5分。
安全生产考核表
附表2单位安全生产考核评分汇总表单位名称：考评时间：1 事故控制802 安全管理120合计200事故控制考核评分表承担主要责1 任生产安全死亡事故不发生承担主要责任生产安全死亡事故非主要责任不发生承担责任的较2的生产安全事故大及以上生产安全事故承担主要责不发生承担主要责任3任的交通事故的较大及以上交通事故控制指标内每死亡 1 人扣10 分；超出指标部份每死亡1 人扣20 分；发生较大及以上责任事故扣6080 分普通事故每起扣5 分；较大事故每起扣20 分；重大及以上事故扣6080 分主责事故死亡1 人扣5 分；主责较大事故每起扣10 分；重大及以上主责事故每起扣40 分自然灾害事不发生承担管理责任的自然灾害事故5 生产性重伤设备、火灾6等其它安全事故职工群体健7康事故合计得分控制减少重伤事故不发生一次直接经济损失30 万元及以上的事故不发生生产、生活等10 人及以上中毒事故普通事故每起扣3 分，承担管理责任扣6 分；较大事故每起扣10 分，承担管理责任扣20 分；重大及以上事故扣2030 分，承担管理责任扣4060 分重伤每1 人次扣3 分30 万元以上事故每起扣10 分每起扣20 分4故80安全管理考核评分汇总表1 第一责任者职责到位情况352 安全管理机构设置和人员配备253 制度建设和日常管理60 合计120第一责任者职责到位考核评分表1没有传达贯彻每次扣3 认真传达贯彻国家和上级安全管理的分；贯彻上级规定和有关会议精神，根据会议文件精神及没有组织落实每次扣2 要求时布置工作分；落实不到位扣1 分2 3 4 应急救援安全投入安委会议组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案符合国家规定要求并满足安全生产要分；求，按规定统计上报每年不少于两次，研究安全生产工作，制定对策，催促落实没有制定扣3 分；不完善扣12 分35投入每低0 . 1%扣 1统计不规范扣2 分；每少报1 次扣3 分没有开会扣6 分；每少一次扣3 分；会议内容空泛扣 2 分5 规章制度建立和完善全员安全生产责任制度，建没有，每项扣 5 分；不全立各项规章制度，建立企业的安全生产操作每项扣3 分；职责不清扣2规程体系。
安全管理文件
安全生产标准化管理手册第一分册安全生产方针目标为进一步贯彻执行国家和地方的有关安全生产的法律法规，加强企业的安全管理，确保安全生产，特制订安全生产计划如下：一、安全生产方针：安全第一预防为主综合治理全员参与二、安全生产目标追求零事故，爱护员工人身健康，保护我们工作环境。
量化总目标值为：1、火灾、爆炸、因工死亡、重伤、多人中毒事故、污染事故为零；员工职业病发病率为零；特大设备事故和重大责任设备事故为零。
2、年千人负伤率≤0.2％；3、员工职业性健康体检率≥100％；4、尘、毒监测合格率≥90％；5、事故隐患整改率≥98％；6、员工安全教育率100％；7、安全设备、器材完好率100％；8、一般设备事故≤0.5％；全部设备完好率≥95％；主要设备完好率≥98％。
三、具体工作和要求1、认真落实安全生产责任制，逐级签订安全目标责任书。
实施安全标准化管理，实现全员、全过程、全方位、全天候的安全管理。
2、定期开展风险评价。
对生产、储存场所定期开展危险有害因素辨识和风险评价，并采取各种有效的防治和控制措施，以保障员工生产、工作环境的安全。
3、加强安全培训教育工作。
利用安全月、安全周和开车前、停车后的时间，组织员工进行安全生产宣传教育、培训和考核工作，以提高员工安全生产意识。
4、健全并严格执行各项安全管理制度，依章治司。
全体员工必须严格遵守并认真贯彻执行国家和地方以及省市的安全生产法律法规和有关安全标准、规范规定以及公司各项安全管理制度。
加强执法力度，使员工树立我要安全的理念，在各自的生产、工作岗位上，对公司的安全生产工作自觉地负起义不容辞的责任。
5、保障安全资金投入，不断地改善生产、工作环境。
各部门、部门要在一月底前作出年度安全资金投入计划，报公司审批后，财务部门设立专项台帐，专款专用。
6、定期开展安全生产检查，大力整治事故隐患。
认真执行三级安全检查制度，定期开展综合检查、专项检查和季节性检查。
对查出的事故隐患，应按“四定”措施进行整改。
安全生产培训效果评估表(样表)
(样表)
教育、培训名称
新员工入职培训
培训类型
☑三级安全教育□相关方安全教育□法律、规章、规程
□转岗安全教育□四新安全教育□其他安全教育
地点
办公楼3楼会议室
日期
2023-5-16
主讲人
张谭芳
记录人
李小影
参加人数
27
教育、培训主要内容：新员工入职三级安全教育培训。
效ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ评估
培训实施效果评价（学习效果评价法）
1、采取哪种评价方法： ☑考试 □考问 □实际操作 ☑其 他
2、对不具备知识技能要求的人采取了那些措施：
□不允许上岗工作 ☑再培训 □其他
学员反馈：☑好；□较好；□差
绩效改善：□好；☑较好；□差
测试结果的分析：□优；☑良好；□差
现场应用能力：□好；☑较好；□差
培训适宜性评估
取得的成绩、存在的问题及改进的措施建议等
定期对培训效果进行评估。
安全管理培训情况汇报表
安全管理培训情况汇报表
尊敬的领导：
根据公司安全管理工作安排，我对安全管理培训情况进行了汇报。
自上次培训以来，我们已经开展了一系列针对员工的安全培训活动，并且取得了一定的成效。
以下是具体情况的汇报：
一、培训内容。
针对员工的安全管理培训主要包括以下内容，安全意识培训、应急演练、安全操作规程等。
通过培训，员工对公司安全管理制度有了更深入的了解，提高了自身的安全意识和应急处置能力。
二、培训形式。
我们采取了多种形式进行培训，包括集中培训、现场观摩、案例分析等，以满足不同员工的学习需求。
培训内容生动有趣，形式多样，取得了良好的效果。
三、培训效果。
通过培训后的考核和调查，我们发现员工的安全意识得到了明显提升，对应急处理和安全操作规程的掌握程度也有了很大的改善。
在实际工作中，员工能够更加严格地遵守安全操作规程，减少了安全事故的发生。
四、下一步工作计划。
为了进一步加强安全管理培训工作，我们计划开展更多形式多样的培训活动，注重培训内容的实用性和针对性，提高培训效果。
同时，我们还将加强对培训效果的跟踪和评估，及时调整培训方案，确保培训工作的持续有效。
总结，通过对安全管理培训情况的汇报，我们可以看到培训工作已经取得了一定的成效，但仍然存在一些不足之处。
希望领导能够给予更多的指导和支持，让我们共同努力，进一步提升公司的安全管理水平。
谢谢！。
施工安全管理常用表格
施工安全管理常用表格表格说明1。
填表单位可根据施工项目的的规模和复杂程度,采用其中的部分或全部表格；如果表格种类不能满足工程实际需要时，可按照表格的设计原则另行增加。
2.各表格脚注中年列单位和份数为基本单位和最少份数，工作中可根据具体情况和要求具体指定各类表格的报送单位和份数。
1. 施工安全管理常用表格目录AQ01安全生产目标管理计划审核表各一份。
AQ02施工单位安全生产目标管理计划变更审核表机构各一份。
安全生产目标管理考核表完成情况。
表中考核内容仅供参考,项目法人应根据目标责任书的内容制订考核办法。
安全生产管理目标考核表（20 年季度）无死亡事故、中毒事故、重大机械事故、火灾事故、重伤事故；4。
年度轻伤事故频率是指现场受轻伤人数与项目作业的平均人数之千分比率；5.安全达标指以《建筑施工安全检查标准》JGJ 59中的评分标准划分；6。
隐患治理率是指本月治理隐患与查出隐患数量之百分比率.8AQ05项目部管理人员安全生产管理目标考核表（年季度)910AQ06安全生产目标管理考核汇总表安全生产责任制审核表安全生产责任制考核表AQ09安全生产管理制度执行情况评估表安全生产管理制度学习记录表安全生产费用使用计划审核表存一份。
AQ12安全生产费用使用计划表安全生产费用投入登记台账专项施工方案报审表AQ15超过一定危险性较大单项工程安全专项施工方案专家论证审查表安全技术交底单安全生产教育培训计划表AQ18职工安全教育培训记录表三级安全教育培训登记表姓名：身份证号码: 单位名称：班组及工种：现场安全设施管理台帐AQ21现场机械设备安全管理台帐27AQ22消防设备设施安全管理台账28AQ23特种设备安全管理台帐29AQ24特种设备安全管理卡AQ25劳动保护用品采购登记台帐AQ26劳动防护用品发放台帐AQ27起重机械维护保养记录表起重机械维护保养记录表(续表）AQ28起重机械运行记录表AQ29施工机具及配件检查维护保养记录表AQ30施工现场临时用电设备检查记录表天工程名称：检查日期(星期)编号:AQ31施工现场临时用电设备明细表工程名称: 施工单位：填表人总容量合计：（kW）电气负责人填表日期：年月日说明：本表一式份，由施工单位填写，用于存档和备查。
[整理]广东省建筑施工安全管理资料统一用表--安全检查
![[整理]广东省建筑施工安全管理资料统一用表--安全检查](https://img.taocdn.com/s3/m/3efa8b98f61fb7360b4c65ae.png)
第三节安全检查一、检查评分（GDAQ2030101- GDAQ2030118）1．建筑施工安全检查评分汇总表2．安全管理检查评分表3．文明施工检查评分表4．落地式外脚手架检查评分表5．悬挑式脚手架检查评分表6．门型脚手架检查评分表7．挂脚手架检查评分表8．吊篮脚手架检查评分表9．附着式升降脚手架（整体提升架或爬架）检查评分表10．基坑支护安全检查评分表11．模板工程安全检查评分表12．“三宝”、“四口”检查评分表13．施工用电检查评分表14．物料提升机（龙门架、井字架）检查评分表15．外用电梯（人货两用电梯）检查评分表16．塔吊检查评分表17．起重吊装安全检查评分表18．施工机具检查评分表二、隐患整改、停工通知（GDAQ2030201- GDAQ2030203）1．项目部安全检查及隐患整改记录表2．停工通知书（公司对项目）3．复工申请书（项目部报公司）建筑施工安全检查评分汇总表注：安全检查评分按照《建筑施工安全检查标准》JGJ 59－99进行阶段评价检查应由总监理工程师签署意见，施工企业单独组织的日常检查也可用此表。
安全管理检查评分表JGJ 59-99 表3.0.2注：阶段检查评分时，专业监理工程师应参加检查，并签署意见。
文明施工检查评分表JGJ 59—99 表3.0.3文明施工检查评分表（续表）JGJ 59—99 表3.0.3落地式外脚手架检查评分表JGJ 59—99 表3.0.4-1悬挑式脚手架检查评分表JGJ 59—99 表3.0.4-2门型脚手架检查评分表JGJ 59—99 表3.0.4-3挂脚手架检查评分表JGJ 59—99 表3.0.4-4吊篮脚手架检查评分表JGJ 59—99 表3.0.4-5附着式升降机脚手架（整体提升架或爬架）检查评分表JGJ 59—99 表3.0.4-6附着式升降机脚手架（整体提升架或爬架）检查评分表（续表）JGJ 59—99 表3.0.4-6基坑支护安全检查评分表JGJ 59—99 表3.0.5模板工程安全检查评分表JGJ 59—99 表3.0.6“三口”“四宝”防护检查评分表JGJ 59—99 表3.0.7施工用电检查评分表JGJ 59—99 表3.0.8物料提升机（龙门架、井字架）检查评分表JGJ 59—99 表3.0.9物料提升机（龙门架、井字架）检查评分表（续表）JGJ 59—99 表3.0.9外用电梯（人货两用电梯）检查评分表JGJ 59—99 表3.0.10塔吊检查评分表JGJ 59—99 表3.0.11起重吊装安全检查评分表JGJ 59—99 表3.0.12施工机具检查评分表项目部安全检查及隐患整改记录表工程名称：施工单位：编号：注：本表一式二份，项目部、受检班组（部门）各一份。
安全教育培训管理制度(三项管理制度)
安全教育培训管理制度（三项管理制度）强化为进一步加强安全教育培训行政管理，切实抓好安全教育培训工作，提高全员安全素质和业务技能，促进组织工作安全教育培训工作制度化、规范化，确保安全生产，根据《安全生产法》、《安全可靠生产培训规定》(国家安监总局3号令)、《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》(国家安监总局30号令)《安全生产培训管理对策》(国家安监总局44号令)、《煤矿安全培训有关规定》(国家安监总局92号令)及煤矿安全生产标准化基本要求和培训大纲规定，结合矿实际，制订本制度。
一、组织领导为加强对安全教育培训工作的组织领导，确保安全教育培训顺利开展和取得实质性效果，矿成立安全管理教育培训领导小组和管理小组。
(一)数据安全教育培训领导小组组长：矿长副组长：副矿长成员：各专业副总工(二)安全教育培训行政管理小组组长：安全副矿长副组长：安全科科长成员：科室负责人、队组负责人管理小组下设办公室在数据安全科，安全科科长任办公室主任，负责全矿安全教育培训日常管理工作。
二、培训机构设置1、按照《煤矿安全培训规定》，设立矿生命安全培训中心，配备专职安全培训管理人员和相关工作人员工作人员，负责矿安全培训其他工作。
2、按照《煤矿安全培训规章》，设立或明确明确负责安全培训组织工作的机构，配备专职安全培训管理人员和相关工作人员，负责矿安全培训工作。
3、矿安全科负责监督、检查、考核、指导队组安全培训课程工作。
三、人员配备1、矿安全科按照《煤矿安全培训课程规定》、《安全培训机构基本条件》要求，配备专职安全培训管理人员专职生命安全安全培训工作人员。
2、矿安全职业培训科应结合安全培训的可能需要，按照《安全培训机构基本条件》要求，配备专兼职教师。
3、分管矿安全科负责专兼职教师的聘任、考核和建档工作。
各培训机构能源需求应根据需求组建结构合理、数量满足的师资队伍。
四、档案管理1、矿安全科按规定建立健全从业人员安全培训档案，实行一人一档。
安全培训记录效果评估表(全员安全知识培训)
培训成果应用
培训成果的应用 范围和领域
培训成果在实 际工作中的应
用案例
培训成果对提 高工作效率和
质量的影响
培训成果对个 人职业发展的
促进作用
培训成果对企 业发展的贡献
和价值
持续改进计划
01
定期评估培训效果，及时调整培训 内容和方法
建立员工反馈机制，收集员工对培 训的意见和建议
02
03
加强培训后的跟踪和辅导，确保员 工将所学知识应用到实际工作中
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安全培训记录效 果评估表
,a click to unlimited possibilities
汇报人：
汇报时间：20X-XX-XX
培训内容评估
培训效果评估
培训反馈与建议
培训效果跟踪与 评估
总结与展望
培训内容评估
培训主题
安全知识培训： 包括安全法规、 安全操作规程等
安全技能培训： 包括消防、急救、 逃生等技能
定期收集员工反馈，了解 培训效果和改进方向
定期组织培训效果评估， 确保培训效果达到预期
针对评估结果，制定改进 措施，提高培训效果
总结与展望
培训总结
培训内容：安 全知识、技能、 法律法规等
培训方式：线 上、线下、实 操等
培训效果：提 高员工安全意 识、技能水平、 法律法规知识 等
培训反馈：员 工满意度、培 训效果评估等
培训时长
培训时长：2小时
培训内容：安全 知识、技能和法 律法规
培训方式：线上 、线下相结合
培训效果评估： 通过考试、实操 等方式进行评估
培训方式
课堂讲授：讲师讲解，学员听讲
案例分析：通过案例分析，提高学员解决 问题的能力
原创安全培训考核记录表模板
原创安全培训考核记录表模板姓名职位日期考核结果签字张三安全主管2021-01-01 合格张三李四操作人员2021-01-02 不合格李四王五工程师2021-01-03 优秀王五赵六管理人员2021-01-04 优秀赵六说明：本考核记录表用于记录安全培训中个人的考核结果和签字确认，旨在提高员工的安全意识和安全技能，确保工作场所的安全。
培训目标•提高员工的安全意识和安全技能•培养员工正确应对各种安全事故的能力•保障工作场所的安全及员工的身体健康考核内容1.个人安全知识–操作规程和流程的掌握–安全设备的正确使用–危险部位和区域的识别–灭火器的使用方法和原理–紧急事故的应急处理措施2.安全操作技能–机械设备操作的熟练程度–高处作业的安全操作–化学品使用和储存的安全操作–电气设备的安全操作–高温作业的安全操作3.安全意识培养–员工的安全责任意识–协助他人的安全意识–预防事故的安全意识–自身安全的保护意识–违章行为的整改意识考核评分标准根据员工在安全培训中所展现的知识水平和操作技能，以及对安全意识的把控程度，评分标准如下：•优秀（90分以上）：安全知识全面，操作技能熟练，具备良好的安全意识。
•合格（70-89分）：安全知识较全面，操作技能一般，具备基本的安全意识。
•不合格（70分以下）：安全知识不足，操作技能不熟练，安全意识淡薄。
考核结果解读•合格：员工在考核中表现良好，达到了安全培训的要求，可以继续参与工作，并进一步提高自身的安全技能和意识。
•不合格：员工在考核中表现不佳，存在安全知识和操作技能的不足，需要进行进一步的安全培训，直至能够达到合格标准。
•优秀：员工在考核中表现出色，熟练掌握安全知识和操作技能，并具备良好的安全意识，是公司安全文化建设的优秀典范。
考核记录填写要点•姓名：填写被考核人员的姓名。
•职位：填写被考核人员的职位。
•日期：填写考核的日期。
•考核结果：根据评分标准，选择合适的考核结果。
•签字：被考核人员在确认自己的考核结果后，进行签字确认。