妇产科护士岗前培训

产科护士岗前培训计划

新毕业护士进行岗前和岗位培训，对于护理队伍的建设和护理人才的培养起着举足轻重的作用。通过有计划、有目标、有针对性的对新上岗护士进行培训，可以帮助她们尽快地适应新的环境，实现从学生到专业护理人员的角色转变，从而胜任临床护理工作。

1、学习护理理念

护理是一种服务，是助人的方式，护理的核心是关怀，护理程序是护理的工作方法，护理工作是护士运用护理程序对服务对象进行评估诊断、计划、实施、评价，从而对其提供生理、心理乃至社会的有效护理服务的过程，护理是一门实践性很强的专业，有着自身的知识体系、教育体系、专业标准、价值信念和论理。

2、培养基本素质

引导新护士热爱护理专业，学习护理专业基本知识和技能，并按照专业标准和规范进行护理实践，培养护理专业所需的态度、价值、道德和自律，关怀、同情服务对象，运用护理程序评估服务对象的需求和健康问题，对患者提供有效的护理，培养良好的沟通能力和团队精神。

3、岗前培训要求

为了加强对新护士的岗前培训，使其尽快熟悉工作环境和工作程序，有计划、有步骤的将妇产科新护士岗前培训分为三个阶段：即：各项制度学习、专科知识和技能培训、临床见习。

要求：

了解：产科工作程序

熟悉：产科工作环境；各项制度

掌握：无菌操作原则；专科基本操作技能

制度学习：

目标：全面熟悉新的工作环境和各岗位的职责，掌握产科的工作性质及工作程序。

计划：

1．介绍环境（产科的布局、配置，治疗室、人流室、产房的区域划分）。

2．介绍妇产科护理工作流程。

3．产房概述（分娩间的分类、物品流程）。

4规章制度：掌握各项制度，尤其是护理核心制度（查对制度、分级护理制度、交接班制度、危重病人抢救制度）及各班工作职责。

5．人流室和产房的清洁原则（从上到下、从内到外）。

6．治疗室、人流室、产房物品放置要求（物品定位、定量放置、规范要求）及清洁原则。

7．院感的相关要求及操作流程。

8．各种不良事件的应对处理及报告流程，各种安全隐患的应对及处理（重点新生儿）。

实施：

1．由护士长负责带领巡视病区和各个工作室，边看边讲解。

2．对照实际工作，学习产科各项制度。

检查：护士长随时抽问

技能培训阶段：

目标：

1. 熟悉产科人流包、放取环包、产包、清宫包等器械备用包的名称和数量，器械保养法和各类物品的查对。

2. 掌握专科基本操作技能，如腹部四部触诊法、测量宫高和腹围法、听诊胎心音法、骨盆外测量法、子宫按摩法、新生儿沐浴法、卡介苗和乙肝疫苗接种法、会阴擦洗、阴道灌洗上药、膀胱灌注、膀胱冲洗、备皮、导尿、灌肠、吸氧、雾化、拔罐等，无菌操作技术和各项基础护理技术操作。

3. 掌握产科各种仪器如胎心监护仪、微波治疗仪、多功能心电监护仪、便携式出诊氧气筒的使用和充氧法电动吸引器、吸痰器、超声雾化仪等的使用和维护法。

4. 掌握病情观察、健康宣教、护理记录书写规范。

5. 掌握各种抢救药品、高危药品及科室常用药品的作用，设备的使用。

6. 掌握产科的一般护理常规、手术前后护理常规、产科各种疾病的护理常规。

7. 掌握医嘱录入、与处理的电脑操作。

8. 掌握应急预按及流程。

9. 掌握各种沟通技巧。

计划：

1．由护士长负责培训产科各种仪器的使用的维护。

2．跟固定班次，熟悉各种手术包的名称及打包方法和器械保养法。

3. 操作技能训练：

1）由带教老师示范操作各种专科基本操作技术，老师操作为主，边做边讲，其次是学生与老师一起做，最后是学生做老师看（反复练习），直至掌握。

2）无菌操作：七步洗手法、开无菌包、戴手套、无菌持物钳的使用。

4. 查对：

1）物品的检查：一次性物品的检查；无菌物品的检查。

2）液体的检查：有效期、名称、标签、液体有无变色、混浊、沉淀物。

3）门诊计划生育手术和住院病人的查对：床号、姓名、性别、手术名称等。

4）手术标本的留取、登记、查对。

5. 常用物品的消毒方法：

1）浸泡法（戊二醛和消佳净）配置，物品浸泡的要求及擦拭法（含氯消毒液、二溴海因、碘伏）配置和要求。

2）干热灭菌法的原理、使用方法。

检查：护士长和带教老师组织专科操作考试，提问

结果：没完成此阶段岗前培训内容，可延长培训时间

临床见习：

目标：掌握病情观察、记录方法，掌握各种抢救设备的使用，掌握基本操作技能和妇产科各种疾病的护理常规和各种沟通技巧，并能运用护理程序对病人进行全面的整体护理。

实施：临床基本操作由老师一对一带教实施。

检查：理论考试

结果：完成此阶段临床见习后开始独立上班。