反商业贿赂制度

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反商业贿赂制度范本（2篇）

反商业贿赂制度范本商业贿赂是一种违背商业道德和法律规定的行为，严重破坏了公平竞争的环境。

为了遏制商业贿赂的现象，许多国家都建立了相关的法律制度，并制定了反商业贿赂的范本。

本文将介绍一个反商业贿赂制度范本，分为以下几个部分。

一、制度目标和原则该反商业贿赂制度旨在维护公平竞争的市场环境，保护企业的合法权益，促进国家经济的健康发展。

其原则包括公正、透明、严肃执法等。

二、制度的适用范围本制度适用于所有在本国境内从事商业活动的企事业单位、个人以及他们与外国商业机构的交往。

其中，商业活动包括但不限于买卖商品、技术合作、投资等各类商业行为。

三、贿赂罪行定义本制度明确了商业贿赂的罪行定义，包括行贿、受贿以及其他与商业贿赂相关的违法行为。

其中，行贿指的是向他人提供财物、服务或其他利益以获取不正当的商业利益；受贿指的是以职务、地位等为由，接受他人财物、服务或其他利益，并利用职权或地位提供不正当的商业利益。

四、禁止行为的明确规定本制度明确规定了禁止的行为范围，包括但不限于以下几个方面：1. 禁止向公职人员、商业伙伴、代理商或其他关联人员行贿；2. 禁止接受来自上述人员的贿赂；3. 禁止提供虚假的商业资料或虚报商业交易以获取商业利益；4. 禁止操纵市场价格、限制竞争、垄断市场等不正当手段获利。

五、制度的设立和运作本制度明确了制度的设立和运作机构，包括建立反商业贿赂监管机构、设定专门的检查执法部门等。

同时，本制度还明确了相关机构的权力、职责和执法程序，包括对涉嫌贿赂的调查、审理和处罚等。

六、违法处罚措施本制度对商业贿赂行为的违法处罚予以明确规定，包括但不限于以下几个方面：1. 被判有罪的行贿者应承担相应的刑事责任，包括罚款、有期徒刑等惩罚；2. 被认定为受贿者的公职人员应受到纪律处分，包括警告、降职、撤职等；3. 向外国商业机构行贿的单位或个人应承担相应的法律责任，并受到相应的经济制裁。

七、举报和保护措施本制度重视对商业贿赂行为的举报，并保护举报人的合法权益。

反商业贿赂管理制度

反商业贿赂管理制度商业贿赂是一种不道德的行为，不仅破坏了市场公平竞争环境，还损害了企业的声誉和利益。

为了有效打击商业贿赂行为，许多国家和企业都制定了反商业贿赂管理制度，加强对商业贿赂的监管和管理。

本文将就反商业贿赂管理制度的重要性、内容和实施方法进行探讨。

一、反商业贿赂管理制度的重要性反商业贿赂管理制度对企业而言至关重要。

首先，反商业贿赂管理制度是企业遵守法律法规、维护企业声誉的重要手段。

贿赂行为不仅违反了相关法律法规，还会带来不良的社会反响，损害企业形象。

其次，反商业贿赂管理制度可以帮助企业建立健康的商业伦理和文化。

通过规范员工行为和管理制度，企业可以明确道德底线，提升员工的职业道德水平，增强员工的责任感和使命感。

第三，反商业贿赂管理制度有助于提升企业的竞争力。

遵守法律法规和商业道德可以帮助企业建立公平竞争的环境，增强企业在市场中的竞争优势。

二、反商业贿赂管理制度的内容反商业贿赂管理制度通常包括以下内容：首先，明确反商业贿赂政策。

企业应当在管理制度中明确反对商业贿赂的立场和态度，规定各级管理人员和员工不得从事商业贿赂行为。

其次，建立风险评估机制。

企业应当对商业贿赂风险进行评估，识别和防范潜在的商业贿赂风险，采取相应的控制措施。

再次，加强员工培训和教育。

企业应当通过培训和教育活动提升员工的反商业贿赂意识，使他们了解商业贿赂的危害性和不法性。

最后，建立举报渠道和处理机制。

企业应当建立举报机制，鼓励员工监督和举报商业贿赂行为，并规定如何处理举报事件，保护举报人的合法权益。

三、实施反商业贿赂管理制度的方法为了有效实施反商业贿赂管理制度，企业可以采取以下方法：首先，建立完善的内部管理机制。

企业应当建立健全的内部管理体系，明确各级管理人员的职责和权限，加强对员工行为的监督和管理。

其次，强化内部控制和审计。

企业应当建立内部控制机制，规范经济活动，提高风险防范能力，同时进行定期审计，监督管理层和员工的行为。

再次，加强合规风险管理。

反商业贿赂管理制度汇编

反商业贿赂管理制度汇编商业贿赂是指为了谋取商业利益而与他人进行非法、不道德的交易行为，给企业、消费者和社会带来极大的损失和影响。

为了防范和打击商业贿赂行为，企业需要制定反商业贿赂管理制度，以下是一个包括左右的反商业贿赂管理制度汇编：一、制度背景反商业贿赂管理制度的制定是为了遵循企业的合规法律要求，防范和打击商业贿赂行为，维护企业的商业诚信和声誉。

二、适用范围本制度适用于企业所有员工、外部供应商和代理商，所有部门和业务活动，用户包括但不限于：采购、销售、营销、财务、人力资源等。

三、定义1. 商业贿赂是指为了谋取商业利益而与他人进行非法、不道德的交易行为。

2. 商业贿赂行为包括但不限于：直接或间接向客户、供应商、业务伙伴、政府官员以及其他相关人员提供现金、礼品、服务、旅行、住宿等方面的优惠待遇。

3. 反商业贿赂是指企业制定一系列措施，以便严格遵守法律法规、防范和打击商业贿赂行为。

四、反商业贿赂管理制度1. 责任和义务1.1 企业将制定一套完整和有效的反商业贿赂管理制度并要求所有员工、代理商和供应商严格遵守。

1.2 所有员工、代理商和供应商必须遵守本制度，严格遵守反商业贿赂法律法规和企业行为规范。

2. 预防商业贿赂2.1 企业命令并确保向员工、供应商和其他相关人员发布防范商业贿赂的规定，并培训他们关于反贿赂的知识。

2.2 制定公开的政策，规定什么样的礼品和款待是可以接受的。

2.3 制定公开的政策，规定在与客户、供应商和其他相关人员的交往中不得提出任何提供、诱惑或接受商业贿赂的行为和请求。

2.4 在商业交往中，员工不得为了谋取商业利益而隐瞒或虚构真相。

3. 监督商业交往3.1 企业应确保所有商业交往都遵守本制度和法律法规要求。

3.2 企业应确保所有商业交往记录都是真实、完整和准确的。

3.3 企业应对所有商业交往进行适当的审核，并对存在问题的交往实施适当的惩罚措施。

3.4 企业应对商业交往进行定期的审计，以评估反商业贿赂管理制度的执行情况，并针对评估结果进行改进。

抵制商业贿赂管理制度

抵制商业贿赂管理制度第一章总则第一条目的和基本原则本制度的目的是为了加强企业内部管理，促进企业诚信经营，坚决抵制商业贿赂行为，维护企业的声誉和利益。

本制度订立依据相关法律法规，以廉洁、公正、透亮为基本原则。

第二条适用范围本制度适用于我公司内部全部员工，包含全职员工、兼职员工、劳务派遣人员等。

第三条定义1.商业贿赂：指企业为谋求不正当竞争优势而向其他单位或个人支出、承诺支出或者利用其他手段为其供应财物、请客送礼、旅游度假等非法利益的行为。

2.保密信息：指与企业有关的技术、商业、经营等方面的秘密，并已明确标识为保密的信息。

第二章企业管理措施第四条备案制度1.全体员工一律不得在未经批准和备案的情况下接受外界单位或个人供应的各种福利和非物质回报。

2.各部门在接收礼品、款待、旅游等情况时，需将涉及到的金额、对象、目的、方式等认真情况报告给企业管理层，并进行备案。

第五条审批制度1.对于需要与外部单位或个人进行商务合作、签订合同、采购物品等具有潜在商业利益关系的事项，必需提前报告企业管理层进行审批。

2.企业管理层对报告的事项进行审查，核实其真实性、合法性和合规性，并及时反馈审批结果。

第六条培训教育1.企业将定期组织员工参加关于商业贿赂和廉洁经营的培训教育，并确保培训内容与员工工作实际紧密相连。

2.员工接受培训后，需签署廉洁声明，承诺遵守相关规定并自发抵制商业贿赂行为。

第七条信息监控1.企业将建立相应的监控系统和内部掌控机制，对员工的行为和财务情况进行监测和分析，及时发现和防范潜在风险。

2.对于发现的可疑行为，企业将依法采取相应措施进行调审核实，并依据调查结果做出适当的处理。

第三章惩罚措施第八条违规处理1.对于违反本管理制度的员工，将依据企业内部纪律规定，依据违规情节轻重，予以警告、记过、记大过、辞退等相应惩罚。

2.对于涉嫌商业贿赂行为的员工，企业将立刻启动调查程序，如查实，除依法予以相应的纪律处特别，还将移交有关司法机关处理。

公司领导层反商业贿赂管理制度

附件1:公司领导层反商业贿赂管理制度1、公司领导层包括公司总经理、副总经理、党务负责人及其它公司领导班子成员；2、公司领导层必须认真学习和掌握国家有关反商业贿赂及廉政建设的有关政策、文件精神，用以指导药品经营活动；3、公司领导层应根据本公司实际制定和完善反商业贿赂的长效工作机制，从制度上确保公司经营合法、公道、正派；4、公司机构设定、职位设定、人员设定等，职责划分要明确、合理，符合企业经营需要实际，更要有助于反商业贿赂的管理，做到事有人管，责有人负，层层落实；5、公司领导层自己要模范遵守和执行党和国家的有关政策，接受有关部门和社会监督，自我发现问题，勇于主动纠正，被有关部门检查发现问题，积极配合查处；6、公司领导层负有本公司反商业贿赂责任，一旦出现商业贿赂问题，根据职责分工，分别承担责任，董事长、总经理（法人代表）承担由公司承担的相应的法律责任、经济责任；7、公司领导层加强企业的动态监管，对公司员工违反商业贿赂有关规定，自查、检查中出现的违法违规行为，按公司制度予以追究，情节严重的报请司法机关依法处理；8、公司领导层在决策、制度及公司运行中要在自觉抵制来自社会各方面的商业贿赂行为，并及时反映和举报来自社会各方面进行商业贿赂的人和事。

9、药品批发公司与连锁公司为两块牌子一套人马的，公司领导层应加强对连锁经营的管理，从管人管事等方面防止商业贿赂的发生。

10、公司领导层应每年对制定实施反商业贿赂的情况，在检查考评基础上发现不足，并找出漏洞，进一步完善。

附件2:采购、销售人员反商业贿赂管理制度一、药品、医疗器械经营单位的采购、销售人员在药品和医疗器械采购和销售过程中，不得有行贿、索贿和受贿的行为。

二、药品、医疗器械经营单位应每年定期组织采购、销售人员开展反商业贿赂专题警示教育，学习国家有关反商业贿赂政策法规，结合反商业贿赂典型案例讨论，增强抵御不良思想、不良行为的能力。

三、采购、销售人员的各种采购和销售行为必须依法开展。

反商业贿赂制度（四篇）

反商业贿赂制度1、领导层：领导班子全体成员；2、领导班子必须认真学习和掌握国家有关反商业贿赂及廉政建设的有关政策、文件精神，用以指导各项工作；3、领导班子应根据本镇实际制定和完善反商业贿赂的长效工作机制，从制度上确保各项工作合法、公道、正派；4、镇机构设定、职位设定、人员设定等，职责划分要明确、合理，符合镇实际需要，更要有助于反商业贿赂的管理，做到事有人管，责有人负，层层落实；5、镇领导自己要模范遵守和执行党和国家的有关政策，接受有关部门和社会监督，自我发现问题，勇于主动纠正，被有关部门检查发现问题，积极配合查处；6、领导负有本镇反商业贿赂责任，一旦出现商业贿赂问题，根据职责分工，分别承担责任，党委书记、镇长承担相应的法律责任、经济责任；7、镇领导加强各部门的动态监管，对职工违反商业贿赂有关规定，自查、检查中出现的违法违规行为，按制度予以追究，情节严重的依法处理；8、领导层在决策、制度及各项工作运行中要在自觉抵制来自社会各方面的商业贿赂行为，并及时反映和举报来自社会各方面进行商业贿赂的人和事。

9、镇领导层应每年对制定实施反商业贿赂的情况，在检查考评基础上发现不足，并找出漏洞，进一步完善。

购进、销售资金反商业贿赂管理制度一、药品、医疗器械经营单位应按照《中华人民共和国会计法》和《企业会计准则》等法律法规的要求进行购进、销售资金的管理。

二、药品、医疗器械经营企业应设立单独的银行帐户，并做好相应的帐目管理。

三、每年终要对购进、销售药品和医疗器械的资金使用情况进行审查。

四、应定期追踪购进、销售药品和医疗器械的资金使用情况，严格把关，保证资金的合法使用，不得用于商业贿赂等不正当用途。

五、不得在药品、医疗器械采购和销售过程中，占用购进、销售资金行贿或转变成其它利益的形式向采购方进行贿赂。

六、不得利用药品、医疗器械购进、销售资金违法私设小金库，偷税漏税或用于贿赂。

七、药品、医疗器械购进、销售资金的收支必须经财务人员审核，并经单位负责人签字同意方可进行使用。

反商业贿赂制度

反商业贿赂制度
是指对商业贿赂行为进行打击和监管的制度。

商业贿赂是指为了获取不合法的商业利益而向企业、机构或个人提供财物、礼品、款待等，以影响其决策、操作或获取特权的行为。

反商业贿赂制度的目的是维护市场的公平竞争环境，保护消费者权益，建立诚信的商业环境。

反商业贿赂制度的核心内容包括以下几个方面：
1. 法律法规：针对商业贿赂行为的种类、方式和处罚进行明确规定，包括刑法、商业法、反腐败法等。

这些法律法规明确了商业贿赂行为的违法性，对违法行为者进行惩罚。

2. 检查监管：建立反商业贿赂的监管机构，负责对商业活动中的贿赂行为进行监督和打击。

这些机构可以通过调查、监视、调查问卷等手段进行监管，并对发现的违法行为进行处罚和司法追究。

3. 公众教育和意识提高：通过多种渠道向公众宣传商业贿赂的危害，提高公众对商业贿赂的认识和引起关注。

在人们的意识中树立起“反商业贿赂”的道德底线，从而形成一种反对商业贿赂的社会氛围。

4. 企业内部控制：企业应建立健全的内部控制机制，加强对商业贿赂行为的防范和管理。

建立严格的财务核算制度，规范财务管理，提高企业对商业贿赂行为的感知和反应能力。

反商业贿赂制度的实施需要政府、企业和公众的共同努力，只有形成多方合作的格局，才能有效地遏制商业贿赂行为的蔓延，建立公正、透明的商业环境。

反商业贿赂工作制度

反商业贿赂工作制度一、总则第一条为了规范公司的商业经营行为，加强内控机制的规范化、制度化建设，树立诚实守信、守法诚信、优质服务为核心的经营理念，切实维护公司的良好形象和信誉，建立公司治理商业贿赂、腐败的长效预警机制，保护公司利益，特依据国家有关法律法规制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有涉及对外经济往来行为，包括但不限于营销、采购、销售、财务等。

第三条本制度适用对象为公司所有员工及利益攸关者，即所有与公司有业务来往的客户、供应商、服务商、承包商。

第四条反商业贿赂的目的：（一）预防和治理商业贿赂行为，规范公司员工及利益攸关者的行为，防范法律风险，为企业的长远发展保驾护航；（二）进一步完善公司反商业贿赂相关制度建设，提高员工的法律意识；（三）提高员工素质，自觉防范和抵制商业贿赂行为，维护公司的形象和声誉。

第五条防治商业贿赂管理工作遵循统一领导，分级负责，严密组织，综合治理的原则。

二、禁止商业贿赂行为第六条商业贿赂，是以获得商业交易机会为目的，在交易之外以回扣、促销费、宣传费、劳务费、报销各种费用、提供境内外旅游等各种名义直接或间接给付或收受现金、实物和其他利益的一种不正当竞争行为。

第七条公司禁止以下商业贿赂行为：（一）给予或承诺给予他人财物、好处或其他利益，以获取商业交易机会或优势；（二）接受或索取他人财物、好处或其他利益，以承诺或实施不正当的商业行为；（三）利用公司名义或职务之便，为他人谋取利益，索取或接受财物、好处或其他利益；（四）其他违反公平竞争、损害公司利益的商业贿赂行为。

第八条公司员工不得利用职务之便，索取或接受客户、供应商、服务商、承包商给予的财物、好处或其他利益，不得参与或协助他人进行商业贿赂行为。

三、反商业贿赂组织与管理第九条公司设立反商业贿赂工作小组，负责组织、协调、监督和实施反商业贿赂工作。

第十条公司各部门负责人为本部门反商业贿赂工作的第一责任人，负责本部门的反商业贿赂工作。

第十一条公司员工发现商业贿赂行为，应及时向反商业贿赂工作小组报告，并提供相关证据。

反商业贿赂管理制度

反商业贿赂管理制度商业贿赂是指企业为谋取商业利益而向他人提供贿赂的行为。

商业贿赂在商业交往中的不断加剧，已经成为众多企业面临的一大问题。

为了规范企业行为，保护商业环境的公正和透明，许多国家和地区都颁布了反商业贿赂法律法规，并建立了相应的反商业贿赂管理制度。

一、反商业贿赂管理制度的必要性商业贿赂不仅损害了公平竞争的环境，还破坏了商业道德和企业形象，影响了企业的可持续发展。

建立反商业贿赂管理制度是企业整体风险管理的一个重要环节，可以帮助企业规范商业行为，维护企业声誉，提高企业的市场竞争力。

二、反商业贿赂管理制度的内容1.明确反商业贿赂政策。

企业应当制定和实施明确的反商业贿赂政策，明确商业贿赂的定义、禁止条款和惩罚措施，建立起“零容忍”商业贿赂的管理机制。

2.建立反商业贿赂风险评估机制。

企业应当根据自身的业务特点和风险情况，定期对商业贿赂风险进行评估，确定重点监控领域，并采取相应的防范措施。

3.制定反商业贿赂培训计划。

企业应当对员工进行定期的反商业贿赂培训，使员工了解商业贿赂的危害性和法律风险，提高员工的反贿赂意识和自我保护能力。

4.建立反商业贿赂举报机制。

企业应当建立健全的反商业贿赂举报机制，保障员工的举报权利，并对举报进行认真调查和处理，确保信息的及时、准确和有效传达。

5.加强反商业贿赂监督执纪。

企业应当设立独立的反商业贿赂监督机构，对企业内部的商业活动进行监督和审查，及时发现和处理商业贿赂行为，维护企业的合法权益。

三、反商业贿赂管理制度的实施效果建立和实施反商业贿赂管理制度，不仅有利于预防和减少商业贿赂风险，提高企业的经营管理水平，还有利于塑造企业的诚信品牌，提升企业的社会责任感和公众认同感。

四、结语反商业贿赂管理制度的建立和实施是企业规范经营行为，维护商业环境秩序的重要举措。

企业应当加强对商业贿赂风险的认识，积极履行反商业贿赂管理制度的相关要求，推动企业经营管理的可持续发展。

反商业贿赂制度(5篇)

反商业贿赂制度为进一步巩固我市卫生系统治理商业贿赂成果，推动治理商业贿的深入开展。

我院根据上级的有关文件精神，结合本院实际，特制定以下制度。

一、医院要建立党风廉政建设、治理商业贿赂工作双重目标管理责任制，把党风廉政建设与治理商业贿赂工作结合一起抓。

二、建立内外监督网络，在药品采购工作中，要与药商签订医药购销廉洁承诺协议书，实行“阳光采购”。

三、要建立院长“一岗双责”治理商业贿赂追究制，要不断完善廉洁自律制度、廉洁行医措施等治理商业贿赂的规章制度。

四、医务人员在开展医疗活动过程中，不得接受患者及其亲友馈赠的红包物品，不得接受医疗设备、医疗器械、一次性卫材、药品、试剂等生产、销售企业或代理推销人员以各种名义、形式给予的回扣、提成和其它不正当利益。

五、不经医务科同意不向院外转诊病员，介绍病人到其它单位检查、治疗、购买药品时，不收取回扣、提成。

六、根据患者病情合理检查，合理施治，不开大处方，不做不必要的检查，不收取开单提成。

七、科主任作为科室治理商业贿赂的第一责任人，要保证科室在自查自纠工作中提供信息真实、有效，不隐报瞒报。

八、在医院内显眼位置悬挂医疗服务价格公示制度、药品采购管理制度、药品价格查询制度等等，规定药费收入不能超过总治疗费用的____%。

九、完善医疗服务价格公示制度、药品采购管理制度、药品价格查询制度等，对医院药品用量动态要经常监测，对超常预警和医生不当处方进行点评或查处。

十、发现医务人员收受红包一次，实行待岗处理，发现两次，开除留用，两次以上的，直接开除。

十一、严禁药品推销人员直接与医院科室联系促销，新特药开单由科主任审核；医院对各药品经营公司的单品种实行计划、入库、销售“三限额”，严格按计划配送、定期周转、轮流供药，尽量避免药品供应商采取贿赂手段进行不正当竞争。

十二、加大社会督促力度，长期公布举报电话86787332、举报信箱，把自查自纠工作与深化医院管理年活动结合起来，严肃查处医药购销商业贿赂案件。

反商业贿赂责任管理制度

反商业贿赂责任管理制度商业贿赂是指企业或个人通过向他人给予财物、礼品等不正当利益，以换取商业合作、竞争优势等行为。

为了遏制商业贿赂的现象，维护公正竞争的市场环境，建立反商业贿赂责任管理制度势在必行。

本文将阐述反商业贿赂责任管理制度的含义、重要性以及有效实施的方法。

一、反商业贿赂责任管理制度的含义与重要性反商业贿赂责任管理制度是指企业建立一套规范、清晰的制度和程序，明确各层级员工及相关合作方对贿赂行为的态度和责任，制定相应的管理措施，以杜绝商业贿赂的发生。

为何要建立反商业贿赂责任管理制度？首先，反商业贿赂责任管理制度有助于维护企业合法利益。

商业贿赂行为可能导致不公正的竞争，破坏市场秩序，损害其他企业的合法权益，对企业自身形象和声誉造成负面影响。

通过建立制度，明确禁止商业贿赂的立场和态度，能够有效减少企业卷入贿赂行为的风险。

其次，反商业贿赂责任管理制度有助于提高企业治理水平。

建立系统的风控机制，可以推动企业的合规管理，规范商业行为，增进组织运行的透明度。

这不仅有利于企业与相关利益方建立信任关系，也有助于提升企业的整体竞争力和可持续发展。

最后，反商业贿赂责任管理制度有助于构建诚信社会。

商业贿赂是道德底线的突破，破坏了公平公正的商业交易环境。

通过建立制度，明确商业活动的道德规范，能够倡导诚实守信的商业文化，推动社会公信力的提升。

二、有效实施反商业贿赂责任管理制度的方法1. 明确制度框架与责任分工建立反商业贿赂责任管理制度首先要明确制度框架，包括制定相关政策与程序、明确责任主体与工作流程等。

同时，需要明确各级别员工的责任与义务，建立起整体的责任分工体系。

这样可以确保制度的有效执行，减少漏洞和滥用行为的发生。

2. 建立详尽的内部控制制度内部控制是反商业贿赂责任管理制度的重要组成部分，包括风险识别、风险评估、风险防范和风险监控等环节。

企业应建立健全的内部审计与监控机制，早发现、早防范可能存在的商业贿赂风险。

同时，还需制定明确的处罚措施和激励机制，以确保制度的有效执行。

反商业贿赂管理制度

反商业贿赂管理制度反商业贿赂管理制度为进一步落实公司反腐败工作，规范商业行为，维护公平竞争环境，制定反商业贿赂管理制度，明确规定公司关于商业贿赂防控的政策、原则和要求，明确公司商业贿赂的范围、管理流程与各方责任，加强对公司商业贿赂行为的监督和检查，提高公司员工的反商业贿赂意识。

一、概述商业贿赂是指任何一方向另一方无偿或寄有报答意图的提供或承诺提供不正当的利益，以获得或保持业务关系的行为，是不道德的、破坏公平、公正、公开竞争秩序的、危害市场经济和社会发展的。

为执行反腐败工作的要求，规范公司内部管理，明确公司反商业贿赂政策，加强公司员工反商业贿赂意识，推进公司持续、健康发展，本制度制定。

二、适用范围本制度适用于公司全体员工、公司外包人员、供应商及合作伙伴等。

三、管理原则公司反商业贿赂的原则为：（一）、遵守法律法规和行业准则;（二）、维护公平、公正、公开竞争秩序;（三）、提高公司员工反商业贿赂意识;（四）、加强监督与检查。

四、行为准则（一）、禁止赠送财物、礼品及费用，降低开支预算，以谋求企业利益的行为。

（二）、对于外部人员赠送公司的礼品，需向公司进行汇报，并在礼品上标注价值。

（三）、公司员工不得从任何供应商、客户或合作方处收受不当现金或不存在或不符合行业惯例的不当礼品或其他不当利益。

（四）、不得搭售或垄断公司产品或服务，以谋求不当利益。

（五）、不得强行攻击竞争对手，通过不正当竞争手段获取利益。

（六）、银行工作人员不得直接或间接参与贷借款业务。

（七）、公司员工不得利用职权和公司资源为自己谋求私利与不正当收益。

五、管理流程（一）、反商业贿赂的监督与管理应由公司的高级领导概括审核并指导执行。

监管的董事会及经理委员会的成员应视为公司反商业贿赂的首席执行官。

（二）、公司内部反商业贿赂管理的具体工作由内部合规部门负责。

公司内部监管工作应该设定明确的管理流程，跟踪监督与审核反商业贿赂的所有方面。

（三）、当公司内部或外部相关方提出与商业贿赂有关的问题或表现时，公司内部合规部门应在采取必要措施之前，应立即核实所述问题或表现，并采取下列必要的步骤，以保障反商业贿赂政策的执行：1、及时调查并记录与商业贿赂的有关行为或疑点；2、通过必要的调查，识别并记录与商业贿赂有关事件的所有内部人员、外部机构和个人；3、核实发现的情况，并采取必要的调查和纠正措施；4、报告对内部调查程序的结果，确定是否对任何内部人员采取纪律处分，同时向公司高级领导层专题报告；5、根据探讨的总结，制定必要措施，以防范今后发生商业贿赂问题。

医院反商业贿赂管理制度

医院反商业贿赂管理制度为深入贯彻国家关于治理医药购销领域商业贿赂的法律法规和政策精神，进一步规范医院经营行为，维护医疗服务市场秩序，确保医院健康持续发展，特制定本医院反商业贿赂管理制度。

一、总体要求：坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，通过建立健全制度、完善管理、强化监督等措施，全面构建医院反商业贿赂的长效机制，营造风清气正的医疗环境。

二、管理原则：1、依法依规：严格遵守国家法律法规，坚决抵制任何形式的商业贿赂行为。

2、全员参与：加强宣传教育，提高全院职工的反商业贿赂意识，形成人人参与、人人监督的良好氛围。

3、预防为主：建立健全预警机制，对商业贿赂行为进行早期识别和干预，防止问题发生。

4、严查严惩：对发现的商业贿赂行为，坚决查处，绝不姑息，形成强大震慑力。

三、具体措施：1、签订廉洁承诺书：医院与每位临床医务人员和重点岗位人员签订《廉洁行医承诺书》，明确承诺不得接受药品、医疗器械生产、销售企业或代理推销人员以任何名义、形式给予的回扣、提成和其他不正当利益。

2、建立反商业贿赂协议：医院与供应单位签订《医院反商业贿赂协议书》，明确双方在购销过程中应遵守的规则，禁止供应单位以任何形式向医务人员赠送钱财、礼品、提成、回扣等贿赂行为。

3、严格禁止“统方”行为：3.1严禁医院工作人员为医药营销人员“统方”，不得利用工作之便在医药营销人员和医生之间牵线搭桥，更不得充当医药营销人员在院中的代理人。

3.2严禁利用医院内部医疗信息管理系统为医药营销人员提供医生临床用药情况等医疗信息。

3.3严禁对外泄露医院内部有关药品监控管理的公示信息。

4、建立“黑名单”制度：对采取不正当手段获取商业机会的药品、医疗器械生产经营企业，一经查实，列入“黑名单”，并停止与该企业的一切商业往来。

5、实行轮岗制度：从事医院药品、医疗器械采购的人员，任职时间原则上不得超过两年，以减少腐败风险。

6、专家点评处方制度：医院每月组织专家对医生处方进行抽查点评，评价处方用药的合理性。

学校反商业贿赂制度

一、制度背景随着我国市场经济的发展，商业贿赂现象在学校领域也逐渐显现。

为维护学校教育公平、公正，树立良好的教育形象，提高教育质量，本制度旨在规范学校内部管理，防范和打击商业贿赂行为。

二、制度目标1. 保障学校教育资源的合理分配，防止商业贿赂行为干扰教育公平；2. 增强学校员工的廉洁自律意识，营造风清气正的教育环境；3. 规范学校与外部合作单位的商业往来，降低商业贿赂风险；4. 建立健全学校反商业贿赂工作机制，提高学校管理水平。

三、制度内容1. 适用范围本制度适用于学校全体教职工、学生及与学校有业务往来的外部单位。

2. 原则（1）公平、公正、公开原则：学校在各项工作中，确保公平、公正、公开，防止商业贿赂行为的发生；（2）预防为主、综合治理原则：通过建立健全制度，加强教育、监督、查处等手段，预防商业贿赂行为；（3）依法依规、责任到人原则：对商业贿赂行为依法依规予以查处，责任到人。

3. 主要措施（1）加强宣传教育：通过举办讲座、培训等形式，提高全校师生对商业贿赂的认识，增强廉洁自律意识；（2）完善制度体系：建立健全学校反商业贿赂制度，明确各部门职责，形成上下联动、齐抓共管的工作格局；（3）加强监督检查：定期开展自查自纠，对发现的问题及时整改，确保制度落实到位；（4）严格责任追究：对违反商业贿赂行为的单位和个人，依法依规予以严肃处理；（5）加强与外部合作单位的沟通与协作：建立良好的合作关系，共同防范商业贿赂风险。

4. 责任追究（1）对违反商业贿赂行为的教职工，视情节轻重，给予警告、记过、降级、撤职等处分；（2）对违反商业贿赂行为的外部单位，视情节轻重，取消合作资格，追究相关责任人的法律责任。

四、附则1. 本制度由学校党委、行政办公室负责解释；2. 本制度自发布之日起实施。

通过本制度的实施，学校将进一步加强反商业贿赂工作，为师生营造一个公平、公正、公开的教育环境，推动学校教育事业持续健康发展。

反商业贿赂制度模板

反商业贿赂制度模板第一条总则为了加强公司反商业贿赂工作，依据《中华人民共和国反不正当竞争法》、《中华人民共和国刑法》等相关法律法规，制定本制度。

第二条商业贿赂的定义本制度所称商业贿赂，是指公司及其员工在商务活动中，为获取不正当利益，向其他单位或者个人给予财物、提供便利或者给予其他利益的行为。

第三条反商业贿赂原则公司及全体员工应当严格遵守法律法规，坚持诚信经营，禁止从事商业贿赂行为。

第四条反商业贿赂责任1. 公司董事、监事、高级管理人员和员工应当自觉抵制商业贿赂，不得参与、支持、纵容商业贿赂行为。

2. 公司设立反商业贿赂工作小组，负责监督和实施反商业贿赂工作。

3. 公司各部门、分支机构应当积极配合反商业贿赂工作，发现问题及时报告，共同查处商业贿赂行为。

第五条预防措施1. 公司应加强员工反商业贿赂培训，提高员工的法律意识和道德素质，增强抵制商业贿赂的能力。

2. 公司应建立健全财务管理制度，确保公司资金使用合规，防止商业贿赂行为的发生。

3. 公司应加强业务招待和礼品管理，严格按照规定执行，不得借机进行商业贿赂。

4. 公司应加强供应商管理，要求供应商签订反商业贿赂承诺，从源头上预防商业贿赂行为。

第六条举报和调查1. 公司鼓励员工积极举报商业贿赂行为，对举报人给予保密和保护。

2. 公司反商业贿赂工作小组负责对商业贿赂行为进行调查，必要时可聘请外部专业机构协助调查。

3. 调查过程中，应收集充分证据，确保调查结果客观、公正。

4. 调查结束后，根据调查结果进行处理，并对涉及的商业贿赂行为采取相应的纠正和预防措施。

第七条处理和责任追究1. 对查实的商业贿赂行为，公司将依法予以处理，包括但不限于终止合同、追缴非法所得、解除劳动关系等。

2. 对涉及商业贿赂的员工，公司将依法追究责任，视情节轻重给予警告、降级、撤职、解除劳动合同等处理，并可追究其法律责任。

3. 对涉及商业贿赂的外部单位或个人，公司将依法予以处理，并保留追究其法律责任的权利。

反商业贿赂制度

反商业贿赂制度引言商业贿赂是指企业或个人通过向公职人员提供财物、礼品或其他非法利益来获取不正当的商业交易或竞争优势的行为。

商业贿赂行为的存在对商业环境和市场秩序造成严重的破坏和扭曲，损害公平竞争和合法市场经济的原则。

为了维护公平竞争的商业环境，许多国家和组织都制定了反商业贿赂制度。

本文将深入探讨反商业贿赂制度的意义、组成以及实施策略。

反商业贿赂制度的意义1.保障公平竞争：反商业贿赂制度的建立和执行，能够有效阻止商业贿赂行为发生，维护市场的公平竞争环境，让各个企业立足于产品质量和服务的竞争中，实现优胜劣汰的市场机制。

2.维护企业声誉：商业贿赂行为一旦曝光，将严重损害企业的声誉和形象，进而影响其长期发展和盈利能力。

反商业贿赂制度的存在，可促使企业自觉遵守道德规范，树立良好的企业形象。

3.促进经济发展：反商业贿赂制度的建立有利于优化商业环境，增强公共服务透明度，并为更多的企业提供公平公正的发展机会。

这将刺激经济活力，促进经济的持续健康发展。

反商业贿赂制度的组成反商业贿赂制度主要包括以下几个方面的组成部分：法律法规1.立法：国家通过制定法律和相关政策，明确商业贿赂行为的定义、违法和处罚标准，为预防和打击商业贿赂提供法律依据。

2.法规完善：完善相关法律、行政法规和公司治理规则，进一步规范商业活动和商业交易，提高反商业贿赂的司法公正性和透明度。

监管机构1.设立专门机构：国家设立专门的反商业贿赂监管机构或委员会，负责对商业贿赂行为进行监督和打击，并定期发布相关报告和信息。

2.建立举报渠道：建立便捷的线索举报渠道，鼓励公众和内部人员积极向监管机构举报商业贿赂行为，提供有效的信息支持。

教育与培训1.建立培训计划：企业应制定培训计划，向员工普及反商业贿赂相关知识和法规要求，提高员工反贿赂意识，避免误解和构成商业贿赂的行为。

2.培训合规人员：组织培训合规人员，负责监督公司内部反商业贿赂制度的实施情况，协助公司合规事务的开展，提高公司整体反贿赂水平。

公司反商业贿赂管理制度

第一章总则第一条为加强公司内部管理，预防和打击商业贿赂行为，维护公司合法权益，促进公平竞争，根据《中华人民共和国反不正当竞争法》、《中华人民共和国刑法》等相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工，包括但不限于管理人员、业务人员、财务人员等。

第三条公司反商业贿赂制度旨在建立健全反商业贿赂管理体系，提高员工法律意识，确保公司经营活动合规、稳健。

第二章商业贿赂的定义与危害第四条商业贿赂是指为了获取不正当的商业利益，采取不正当手段，给予或者承诺给予对方财物、其他利益或者便利的行为。

第五条商业贿赂的危害包括：1. 损害市场公平竞争秩序；2. 侵蚀企业内部管理；3. 降低企业声誉；4. 增加企业法律风险；5. 影响公司经济效益。

第三章预防措施第六条公司建立健全反商业贿赂管理体系，包括以下措施：1. 加强宣传教育：定期组织员工学习反商业贿赂相关法律法规，提高员工法律意识。

2. 建立健全内部规章制度：制定《商业贿赂行为处罚规定》、《供应商管理规定》等，明确禁止商业贿赂行为。

3. 实行回避制度：员工在涉及商业贿赂的活动中，应当主动回避。

4. 建立举报机制：设立举报电话、邮箱等，鼓励员工举报商业贿赂行为。

5. 加强监督检查：定期对员工和供应商进行监督检查，发现问题及时处理。

第四章处罚措施第七条对违反本制度的行为，公司将采取以下处罚措施：1. 警告：对轻微违规行为，给予警告，并要求其立即改正。

2. 记过：对情节较重违规行为，给予记过处分。

3. 留职察看：对严重违规行为，给予留职察看处分。

4. 解除劳动合同：对触犯刑法的，解除劳动合同，并依法追究其刑事责任。

第五章附则第八条本制度由公司人力资源部负责解释。

第九条本制度自发布之日起施行。

通过实施本制度，公司旨在营造一个公平、公正、透明的商业环境，确保公司稳健发展。

全体员工应严格遵守本制度，共同维护公司合法权益。

2024年反商业贿赂制度样本（3篇）

2024年反商业贿赂制度样本为进一步推动商业贿赂治理工作的深入实施，确保取得实效，根据青卫纪字____号文件《关于开展治理商业贿赂工作专项检查的通知》的指导思想，结合本院实际情况，我院在前期持续开展商业贿赂专项治理工作的基础上，再次进行了深入的调查摸底、问题查找及自查自纠工作。

现将相关情况汇报如下：一、高度重视，强化领导机制我院高度重视医药购销及医疗服务领域中的不正之风治理工作，将其列为医院重点工作之一，并予以高度重视和紧抓落实。

为确保商业贿赂治理工作的顺利进行，我院成立了由院长亲自挂帅，其他领导班子成员及相关职能部门主要负责人共同组成的专项工作领导小组及办公室，制定了《____市中医医院关于开展治理商业贿赂专项工作的实施办法》，并向全院各科室进行了下发。

通过召开党支部成员会议及全院中层干部会议，进行了全面的传达、动员和部署。

二、完善制度，规范管理流程1. 我院制定并下发了《____市中医医院医务人员医德规范及实施细则》、《关于加强廉政廉医建设，纠正行业不正之风实施意见》等一系列规章制度，以强化内部管理。

2. 实行住院病人“一日清单制”，并对出院医保病人的各项费用进行每日内审，确保费用准确无误。

3. 在门诊收费处、住院部结算处及各科室显著位置公示国家批准的医疗服务项目收费标准，并严格执行通知调价的药品价格，确保透明公开。

4. 定期召开社会监督员座谈会，广泛征求社会各界的意见和建议。

每季度向社会监督员、住院病人及门诊病人发放问卷调查表，主动接受社会及病人的监督。

还设立了行风意见箱、病人投诉办公室及投诉电话，定期收集并处理病人及职工的投诉意见。

三、严格物资招标采购程序我院对基建、药品、医疗设备、一次性卫生材料及物资采购等事项，均严格按照国家规定进行招标。

在药品采购方面，严格执行山东省药品集中招标采购制度及非省网招标采购药品采购管理制度，同时遵循基本药物目录品种使用的相关规定。

通过建立科学合理的采购程序，查询商业贿赂不良记录，严禁从有不良记录的企业购进药品。

2024年反商业贿赂制度范文（二篇）

2024年反商业贿赂制度范文公司领导及全体员工务必深入学习并全面掌握国家关于反商业贿赂及廉政建设的相关政策与文件精神，以之作为指导检测工作有序进行的根本遵循。

公司管理层需紧密结合公司实际情况，建立健全反商业贿赂的长效机制，确保公司运营合法合规、公正透明。

在公司组织架构上，应明确部门、职位及人员设置，职责划分既要符合经营实际需求，又要强化反商业贿赂的管理效能，实现事事有人负责、责任层层落实。

公司应承担起反商业贿赂的明确责任，一旦发生商业贿赂问题，依据职责分工严肃追责。

同时，加强动态监督，对员工违反反商业贿赂规定的行为进行自查自纠，对查实的违法违规行为，依公司制度严肃处理，情节严重者将移送司法机关依法惩处。

公司领导在决策制定及公司运营过程中，应自觉抵制各类商业贿赂行为，并积极反映、举报相关情况。

公司应每年对反商业贿赂工作的实施情况进行全面检查与评估，针对发现的问题与不足，及时查漏补缺，持续优化完善。

关于反商业贿赂举报管理制度，本公司充分认识到群众举报的重要性，因此，在检测业务中，我们面向单位内部及社会公众公开监督举报渠道，包括监督举报电话、举报信箱及网络举报邮箱等。

对于通过各种渠道接收到的举报信息，我们将及时向单位负责人汇报，并迅速作出处理。

在受理举报过程中，我们将秉持热情、专业、负责的态度，如实记录举报内容，认真处理，并及时向举报人反馈处理结果。

我们严格保护举报人的隐私，受理人员将严格遵守工作纪律，对举报人的姓名、举报内容、调查情况及调查结果等信息严格保密。

对于举报的商业贿赂内容及线索，我们将根据具体情况，自行处理或上报至相关监管部门、纪检监察部门或司法机关，并全力配合相关部门的调查工作。

2024年反商业贿赂制度范文（二）反商业贿赂信息管理与监督制度一、信息资料库与档案建设1. 赂的制度、规定、文件、信息及资料需进行独立收集，并构建专项信息资料库或资料档案，以确保其完整性与可追溯性。

二、自查情况资料管理2. 公司每年需对反商业贿赂工作进行自查，包括但不限于检查情况、所发现问题及处理措施。