事业单位退休通知书
退休通知书怎么写
退休通知书怎么写企业员工到了该退休的年龄了，有些企业也会主动发通知书给该员工，表扬员工长期以来对公司的贡献。
企业员工的退休通知书要怎么写呢?下面就是给大家整理的退休通知书范文，希望大家喜欢。
尊敬的(先生/女士)：感谢您长期以来为机场集团公司所做的贡献!公司始终把员工视作最大财富，努力帮助员工实现有品质、快乐的退休生活，以体现公司“以人为本，员工至珍”的核心价值观。
为更好地给您的退休生活提供保障，特为您在保险公司投保了退休金保险。
在您开启金色的退休生活时，现将有关情况向您说明如下：一、您无需亲自到社保或保险公司办理手续，只需将相关材料交到公司，所有的手续由公司有关部门代为办理。
二、从退休次月起，社保中心将为您发放正常退休工资，标准为元，时间为每月日前; 保险公司将为您发放部分退休补贴，标准为元，时间为每月日前;公司将为你发放部分退休补贴，标准为元，时间为每月日前。
三、如果您的银行卡里未体现退休金工资，可能由于转账在途、银行卡信息错误等多种因素导致，无需您亲身前往，只需在家中拨打下列联系电话，相关工作人员将协助您查询或办理相关手续。
四、请您妥善保管好您的银行卡，并保管好密码信息。
如果发生遗失情况，请首先向银行进行挂失补发手续，并及时向公司及保险公司报备。
以上信息请您仔细了解，如有问题，可随时与我们联系，衷心祝愿您的退休生活幸福美满，健康快乐。
注：公司人力资源部电话：社保问询电话：xxxx保险公司电话：有限公司xxxxxxxxxxx公司人力资源部二〇一年月日关于退休年龄根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》(国发[1978]104号)规定，下列几种情况可以办理退休：(1)男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。
(2)从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。
员工退休通知书（小编整理）
员工退休通知书（小编整理）第一篇：员工退休通知书员工退休通知书XXX(先生/女士)：经您个人人事资料显示，您的出生日期为xxxx年x月x日、入职日期为xxxx年x月，您于xxxx年x月x日达到国家法定退休年龄xx 周岁。
依照国家法律法规规定，届时您与我公司的劳动合同将自行终止。
请在xxxx年x月x日前与所在部门做好相关工作移交后，办理离职退休手续，xxxxxx公司非常感谢您入职以来对企业所做出的奉献，并祝您退休后生活愉快。
特此告知！xxxxxxx公司签收人：年月日第二篇：终止劳动合同通知书(退休)终止劳动合同通知书______________员工：恭喜您！您已达法定退休年龄，光荣退休!您与本公司所签期限为_______年_______月_______日至_______年_______月_______日的劳动合同，现在通知您终止劳动合同。
终止劳动合同时间为：＿＿＿年＿＿月＿＿日。
请您接到本通知后至终止劳动合同前，按照公司规定及时办理工作交接等相关手续。
特此通知。
Xxx有限公司****年**月**日签收回执本人已收到单位于＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日发出的《终止劳动合同通知书》。
签收人（签名）：＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日送达证明人（甲）：＿＿＿＿＿＿送达证明人（乙）：＿＿＿＿＿＿第三篇：退休员工悼词AA同志生平介绍各位亲友，各位来宾：今天我们怀着十分沉痛的心情深切悼念QQCC银行退休员工AA 同志。
AA同志1961年农历5月25日出生于QQCC县CC镇一个农民家庭，1986年7月在原QQ县WWW参加工作，1990年3月调入原SSS工作，2011年5月退休。
2016年6月1日17点45分，AA 同志因病医治无效，在QQ市第三人民医院去世，享年55岁。
AA同志的一生虽然是平凡的一生，但是她的人格品行处处闪烁着光芒：在单位，她始终做到干一行、爱一行、精一行，身处基层，默默奉献，热情服务，真诚待人，深受客户好评，得到组织认可，工作期间，多次被评为先进工作者。
通知书之关于xx退休通知
对于 xx 退休的通知【篇一： xx 企业退休管理方法】xx企业员工退休管理规定第一章总则1、目的：为优化对退休人员的管理和服务，规范企业员工的退休操作流程。
2、政策依照：依照国务院《对于工人退休、离职的暂行方法》、《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法实行条例》有关规定特制定本方法。
3、合用范围：本发方法合用于与企业及各子分企业、指挥部签署劳动合同的正式员工 .4、管理部门：企业企业人力资源部为员工退休的归口管理部门。
第二章退休条件与企业签校正式劳动合同的员工，切合下述年纪条件的，须按有关规定办理退休手续：1、正常法定退休：男性，年满60 周岁；女性 : 员工年满 50 周岁，干部年满 55 周岁。
2、因病退休：因病或非因工致残，经医院证明，并经市劳动判定委员会判定完整丧失劳动能力的，且男员工年满50 周岁，女员工年满45周岁。
3、从事国家规定特别工种（详见国家有关规定）退休：男员工年满55周岁，女员工年满 45 周岁。
第三章退休程序1、员工达到退休年纪，人力资源部应在其达到退休年纪的前60 天启动退休审批流程，填写《员工退休审批表》，交员工所在部门和分管领导会签，报人力资源分管领导审查，总经理审批。
2、员工在达到退休年纪前 30 天内，人力资源部向员工发出《员工退休通知单》，员工按通知单要求办理退休手续，排除劳动合同。
3、员工依照通知要求 30 天内与所在单位办理工作交接、财务交接、办公设备设备交接、车辆交接等交接手续，保证内外工作接续顺畅，无遗留问题。
4、各子分企业总经理、副总经理岗位上退休的员工由纪检督查部进行审计，并向企业总经理办公会提交审计报告。
5、员工达到退休年纪后的一个月内办完有关手续，停缴社会保险和住宅公积金，不再列入在编人员。
员工退休，人力资源部应提早以书面形式见告工会，由工会为退休员工举办欢送仪式，发放纪念品。
第四章退休待遇1、养老待遇：从办理退休手续次月起，停发退休员工薪资，由社会保险办理机构按月发给其基本养老金。
有关人员退休的通知四篇
人员退休的通知有关人员退休的通知四篇现如今，各种通知频频出现，通知大多属于知照性的下行公文。
那么问题来了，到底应如何写一份恰当的通知呢？下面是小编为大家收集的人员退休的通知4篇，仅供参考，大家一起来看看吧。
人员退休的通知篇1此次调整的范围为20xx年12月31日前已按规定办理退休(职)手续并按月领取基本养老金(生活费)的人员。
在调整中，分为定额调整和挂钩调整。
其中，定额调整为每人每月增加60元。
挂钩调整按企业办法计发养老金的人员，先按本人缴费年限(含视同缴费年限)，缴费年限在15年以内的，每满1年每月增加2元(不满1X年的按1X年计算);缴费年限在1X年以上的(不满1年按1年计算)，前15年每年每月增加2元，自第16年起，每1年每月增加3元;对因工伤残已办理退休手续并领取基本养老金的人员(不含因企业破产办理退休的5-6级工伤人员)，缴费年限不满30年的按30年计算。
上述人员再按本人20xx年12月份按月领取的基本养老金为基数，每月增加2.2%。
按机关事业单位办法计发养老金的人员，按本人退休时职务(职级)对应的20xx年l2月份同职务(职级)人员平均养老金为基数，每月增加4.7%。
其中，退职人员的基数按最低职务(职级)人员平均养老金确定。
此外，还将对部分人群适当倾斜。
高龄人员，即20xx年12月31日前年满70周岁不满75周岁的每人每月增加10元，年满75周岁不满80周岁的每人每月增加15元，年满80周岁以上的每人每月增加20元;养老金调整后，企业退休军队转业干部月养老金低于3105元的调整到3105元;对艰苦边远三类地区企业退休人员每人每月再增加5元。
人员退休的通知篇2各设区市、定州市、辛集市、省财政直管县人力资源和社会保障局、财政局，省本级养老保险统筹单位：根据人力资源和社会保障部、财政部《关于20xx年调整企业退休人员基本养老金的通知》(人社部发〔20xx〕6号)和《关于做好20xx 年调整企业退休人员基本养老金工作的函》(人社养司函〔20xx〕3号)文件要求，经省政府同意，现就20xx年我省调整企业退休人员基本养老金有关问题通知如下：一、调整范围和执行时间20xx年12月31日前已按规定办理退休手续的人员(含退职人员，不含执行冀劳社〔20xx〕72号文件规定的离休人员和符合原劳动人事部劳人险〔1983〕3号文件退休的建国前参加革命工作的老工人，下同)，从20xx年1月1日起调整增加基本养老金。
干部退休通知书
干部退休通知书
篇一：退休通知单
附录一：同志您好：
经审核您的档案，根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发〔1978〕104号)文件的规定，您已经达到退休条件，公司准备按照相关政策为您办理退休手续。
现在需要您提供以下材料并如实填写相关信息：
1.身份证复印件1张
2.户口本复印件1张
3.近期1寸彩色照片5张
4.现居住地址：
5.邮政编码：
6.户口所在地派出所：
7.现居住地社区居委会：
8.固定电话：手机：
9.其他材料：
材料准备完成后请在5日内返回人力资源部门。
本人签字：年月日
篇二：正式工退休通知书
正式工退休通知书
：
感谢您多年来对公司的奉献，现因您已达到退休年龄(国家规定年
龄达到男60周岁、女50周岁)。
请您在接到本通知后于月日到（部门）办理好退休离职交接工作，如无异议请签名，届时您与公司的合同将自行终止，祝您生活愉快！
XXXXXXXXXXXXXXX开发有限公司
人力资源部
年月日
签收回执单
本人已收到公司人力资源部于年月日发出的《正式工退休通知书》，并确认以上签收的通知内容，同意按规定日期离职。
本人签字：
年
月日
篇三：职工退休审批程序
职工退休审批程序（行政审批）
法律依据：国务院《关于工人退休、退职的暂行办法》（国发[1978]104号）、《关于建立统一的企业基本养老保险制度的决定》（国发[1997]26号）、《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》（国发[20XX]38号）、《吉林省统一企业职工基本养老保险制度实施办法》、《吉林省完善企业职工基本养老保险制度实施意见》
一、条件。
员工退休通知书示范文本
员工退休通知书示范文本
员工退休通知书
尊敬的全体员工：
经过深思熟虑和与相关部门协商，我们很遗憾地通知您，我公司的一位优秀员工即将退休。
在此，我们代表公司向该员工表示最诚挚的祝福和感谢，并希望能够在未来保持联系。
该员工是我们公司的重要一员，他/她在过去的多年里为公司的发展作出了巨大的贡献。
他/她一直以来都以高度的职业道德和敬业精神工作，为公司树立了良好的榜样。
他/她的离职将给我们带来一定的挑战，但我们相信我们有能力继续前进。
为了感谢该员工为公司所做的一切，我们将在他/她即将退休之前举行一场庆祝活动。
届时，我们将回顾他/她在公司的工作历程，并表达我们对他/她的感激之情。
我们邀请所有员工参加这个特殊的时刻，共同庆祝他/她的退休。
在该员工离职之后，我们将会尽快安排人力资源部门进行内部调整，确保公司的正常运营。
我们将积极寻找合适的人选来填补该员工留下的空缺，并确保工作的顺利进行。
最后，我们再次感谢该员工为公司做出的贡献，并祝愿他/她在退休后能够过上幸福、健康的生活。
我们希望他/她能够保持联系，继续为公司的发展提供宝贵的建议和支持。
谢谢大家！
此致
敬礼
人力资源部门。
员工退休申请通知书
员工退休申请通知书
员工退休申请通知书
尊敬的公司人力资源部门：
我是贵公司的一名员工，名为[员工姓名]，工号为[员工工号]。
我写信给您，以此正式向公司申请退休。
首先，我要向公司表达我对过去[工作年限]年来在公司的工作机会和职业发展的感激之情。
在这段时间里，我得到了公司的支持和培养，也收获了很多宝贵的经验和技能。
我非常感激公司为我提供的各种机会和挑战，这些经历对我个人和职业发展都有着深远的影响。
然而，随着年龄的增长和身体状况的变化，我认为现在是时候退休了。
我经过深思熟虑，并咨询了家人和医生的意见，决定将自己的时间和精力放在家庭和个人兴趣上。
我相信这是一个正确的决定，也是对我自己和家人负责的选择。
根据公司的政策和法律规定，我将在[退休日期]正式退休。
在此之前，我会尽力完成手头的工作，并确保顺利交接工作给我的继任者。
我将与相关部门合作，确保公司的利益不受到任何损失。
在退休之后，我希望能保持与公司的联系，并继续为公司的发展贡献自己的经验和知识。
我也愿意在需要时提供咨询和指导，以支持公司的发展和员工的成长。
最后，我再次感谢公司给予我的机会和支持。
我衷心祝愿公司在未来取得更大的成功和发展，希望公司能够继续吸引和培养优秀的人才，为社会做出更大的贡献。
再次感谢您对我的理解和支持。
此致
敬礼
[员工姓名]。
员工退休通知书
员工退休通知书
员工退休通知书
尊敬的全体员工：
大家好！我是公司的人力资源行政专家。
今天，我代表公司向大家发布一则重
要通知：某位员工即将退休。
这位员工是我们公司的一份子，多年来为公司的发展做出了巨大贡献。
他/她在
岗位上勤勤恳恳、兢兢业业，以专业的工作态度和出色的业绩赢得了大家的认
可和尊重。
在这个特殊的时刻，我们要向这位员工表达我们最诚挚的感谢和祝福。
感谢他/
她为公司的发展做出的努力和付出，感谢他/她为团队带来的正能量和榜样力量。
他/她的离开将是我们的损失，但也是他/她辛勤工作的结果。
在这里，我代表公司全体员工向这位员工致以最衷心的祝福。
愿他/她的退休生
活充满健康、快乐和幸福。
希望他/她能够在退休后继续保持良好的身心状态，
享受到属于自己的美好时光。
同时，我们也要感谢这位员工在公司工作期间所建立的人际关系和业务合作。
他/她的离开将给我们带来一定的变化和挑战，但我们相信，我们团结一心，共
同努力，一定能够克服困难，继续为公司的发展贡献力量。
最后，我代表公司全体员工再次向这位员工表示最衷心的感谢和祝福。
我们将
怀念他/她在公司的每一天，也期待他/她在退休后能够过上幸福美满的生活。
再次感谢大家的理解和支持！
人力资源行政专家敬上。
企业员工退休通知书
企业员工退休通知书企业员工退休通知书【篇一：员工达到退休年龄通知书100830】员工达到退休年龄通知书本通知书一式两份，经厂长批复同意、员工签收一式两份即留一份，另一份待完成程序由财务部作为依据支付工资，然后转人力资处归档。
【篇二：关于严格按照国家规定办理企业职工退休有关问题的通知】关于严格按照国家规定办理企业职工退休有关问题的通知京劳社养发[1999]63号各区、县劳动（劳动和社会保障）局，各企业主管局、总公司劳动处，各计划单列企业，中央在京企业：根据国务院办公厅《关于进一步做好国有企业下岗职工基本生活保障和企业离退休人员养老金发放工作有关问题的通知》（国办发[1999]10号文件，以下简称“国办1999年10号文件”）和劳动和社会保障部《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》（劳社部发[1999]8号文件，以下简称“劳动和社会保障部1999年8号文件”）精神，结合我市实际情况，为加强企业职工退休审批管理工作，现将有关问题通知如下：一、要严格执行国家关于企业职工退休年龄的规定，坚决制止企业违反规定为职工办理提前退休的行为国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁；因病或非因工致残，依照劳动鉴定程序经市、区、县劳动鉴定委员会鉴定达到完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁；从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满十年、从事井下和高温工作累计满九年或从事其他有害身体健康工作累计满八年的，退休年龄为男年满55周岁，女年满45周岁。
曾从事过两个以上提前退休工种工作的人员，其从事某一提前退休工种的工作年限达不到提前退休的工作年限，可以将从事两个以上提前退休工种的工作年限相加，并按从事提前退休工种要求工作年限长的年限执行。
对于国家规定企业职工的退休年龄和条件，各单位必须严格执行，不得随意降低，不得弄虚作假，严禁扩大适用范围。
员工退休通知书
员工退休通知书
员工退休通知书
尊敬的员工：
您好！经过慎重考虑和深入沟通，我们很遗憾地接受了您的退休申请。
在您为本公司辛勤工作的岁月里，您展现出了出色的职业素养和卓越的工作能力，为公司的发展做出了重要贡献，我们对您的付出表示由衷的感谢。
根据公司的相关规定和程序，您的退休日期将是（具体日期）。
在这之前，我们将与您进行退休手续的办理，包括离职手续、工资结算、社会保险等事项的处理。
请您配合人力资源部门的工作，确保顺利完成退休手续。
退休是一个人生的重要转折点，也是对您辛勤工作的一个崭新开始。
我们希望您在退休后能够享受到应有的休息和幸福，与家人、朋友共度美好时光。
您对公司的支持和关心将会一直铭记在心，我们衷心祝愿您退休生活幸福、健康、充实！
同时，我们也希望能够保持与您的联系。
您在公司积累的经验和智慧对我们来说具有重要意义，我们期待您在以后的日子里能够继续给予我们宝贵的建议和指导。
公司将为您提供必要的支持和帮助，以确保您在退休后能够继续发挥您的专业优势。
最后，再次感谢您为公司所做出的辛勤付出和无私奉献。
您的离去将给我们带来一定的变化，但我们将继续努力，为公司的发展贡献力量，为您的辛勤工作保持敬意。
再次祝愿您退休生活愉快、幸福美满！
谨致
人力资源部门。
事业单位退休报告申请书
事业单位退休报告申请书事业单位退休报告申请书尊敬的事业单位领导：我是贵单位的一名员工，已经为该单位服务多年，经过慎重考虑和深思熟虑，我决定正式向贵单位提交退休报告申请书。
在此之前，我非常感激贵单位给予我的机会和支持，使我能够获得个人和职业成长。
首先，我要感谢贵单位多年来对我的培养和教导。
在这个事业单位的大家庭中，我受益匪浅。
通过不断的学习和工作，我不仅获得了专业技能的提升，还培养了自己的团队合作意识和责任心，以及对工作的严谨和高度敬业的态度。
这些都让我受益终生。
其次，我认为我已经到了适合退休的年龄和条件。
在过去的几十年里，我全身心地投入到工作中，以尽最大的努力为贵单位做出贡献。
然而，随着年龄的增长，我逐渐感受到了自身体力和精力的不如以往。
我发现自己不能像从前那样全情投入，并且开始面临一些健康问题。
考虑到这些因素，我认为现在是时候放手并让年轻的一代接棒了。
同时，我相信我为贵单位做出的贡献已经得到了认同。
在我职业生涯的每一个阶段，我尽职尽责地完成各项工作，并不断努力提高自己的工作能力。
我深感自豪的是，我为贵单位争取到了多项荣誉和表彰。
并且，通过这些年的工作，我结识了许多优秀的同事和朋友，我相信他们将在我的离开后继续为贵单位的发展作出更大的贡献。
我知道，我的离开将给贵单位带来一定的变动和调整，但我相信，贵单位有能力应对这一变化，并且为持续发展做好准备。
我愿意在任何时候，尽自己所能为贵单位提供帮助和指导，以确保贵单位的顺利过渡和稳定运营。
最后，我再次表达我对贵单位的感激之情，感谢你们多年来给予我的机会和支持。
我的退休报告申请书旨在通知贵单位我的个人意愿，并以此为依据，请求贵单位进行相应的处理。
我相信贵单位会根据相关规定和程序，妥善处理我的离职事宜。
再次感谢贵单位对我的关心和照顾，祝贵单位事业蓬勃发展，希望在未来几年，贵单位能为更多的员工提供成长和发展的机会。
此致敬礼XXX。
事业单位员工退休报告范文
事业单位员工退休报告范文引言尊敬的领导、亲爱的同事们：大家好！我是×××事业单位的一名员工，经过多年的努力工作，时光荏苒，在此时此刻，我即将迎来退休的日子。
回首往事，我深感荣幸和感慨万分。
在这里，我将向大家汇报我的退休决定，并分享我的工作心得和对未来的展望。
一、退休决定作为一名长期在×××事业单位工作的员工，我始终秉持着责任心、奉献精神与兢兢业业的工作态度。
经过深思熟虑，我决定在即将到来的×××日，正式退休。
这是一个深思熟虑的决定，经过与家人、同事的商议和考虑，我认为退休对于我的家庭和个人都是一个正确的选择。
二、工作心得1. 坚守初心，服务人民作为一名事业单位的员工，我们的初心就是服务人民，为社会做出自己的贡献。
这些年来，我一直牢记这个初心，尽自己最大的努力为人民服务。
通过与广大群众的接触和交流，我深刻体会到，只有站在群众的立场上，才能真正了解他们的需求，并针对性地提供优质的服务。
2. 团队合作，共同成长一个优秀的团队是由每个员工的努力和贡献所构建起来的。
在×××事业单位的工作中，我深切体会到团队合作的重要性。
只有与同事们密切合作，互相支持和鼓励，才能取得更好的工作成果。
通过团队合作，我们不仅可以共同克服困难，也能够共同成长，实现个人和集体的双赢。
3. 持续学习，不断进步事业单位的员工需要具备良好的自我学习和自我提高的能力。
这些年来，我一直坚持不懈地不断学习，不断提升自己的专业知识和工作能力。
通过参加培训班、研讨会等学习活动，我不仅获得了丰富的知识，也拓宽了自己的眼界。
在未来的生活中，我将继续保持学习的习惯，不断进步，为社会做出更多的贡献。
三、对未来的展望尽管即将离开工作岗位，但我对未来充满了希望和憧憬。
首先，我将享受属于自己的退休生活，关心家人的健康和幸福，与他们共度美好时光。
事业单位退休通知书
事业单位退休通知书事业单位退休通知书1同志：您好，根据《关于行政机关事业单位遗属和居住异地退休人员领取遗属困难补助及退休金资格认证的通知》，请您持本表(贴一寸近照)、退休证或身份证，到您现居住地的街道办事处进行资格认证手续，并加盖印章，请将此表于20xx 年6月30日前寄回原单位，超过时限，我们将按有关规定暂停您的退休金，待此表寄达后再予以补发。
谢谢合作，祝您身体健康。
异地居住退休人员领取退休金资格协助认证表xx年xx月xx日事业单位退休通知书2一、事业单位工人身份的人员，因工作需要，经组织批准聘任为行政管理干部，按中组部、人事部人法发[1991]5号文件精神，只要受聘满十年，并在聘任岗位上达到退休年龄的，可以按聘任的干部职务办理退休手续，并享受所聘职务的退休待遇。
二、根据原劳动人事部、国务院工资制度改革小组劳人干[1987]56号文件规定，事业单位工人身份的人员，因工作需要，经专业技术职称考试合格，可以取得专业技术职称任职资格。
被聘任为专业技术职务的，可以享受相应职务的工资待遇。
按此精神，事业单位工人身份的人员，只要按上述要求经组织批准聘任为专业技术职务，同时享受所聘专业技术职务工资待遇满十年以上，并在聘期岗位上达到退休年龄的，可以按所聘专业技术职务办理退休手续，并享受相应职务的退休待遇。
三、上述人员如在达到法定的退休年龄前，组织不再续聘行政管理或专业技术职务，到龄后只能按解聘后原工人身份的退休年龄，比照普工同类人员的待遇办理退休手续。
四、事业单位聘用人员必须具有正式办理聘用手续。
如履行聘用手续前，已在干部岗位上工作的，其聘用前后的时间可以连续计算。
五、根据国家人事部有关规定，被聘任为干部的工人身份的人员，如相互本人自愿，也可以按工人的年龄条件办理退休手续，但其退休待遇只能按普通工人标准执行。
事业单位退休通知书3各有关单位：我市自开展机关事业单位养老保险以来，离退休(职)人员的管理逐步走向成熟。
人员退休的通知
人员退休的通知人员退休的通知在社会一步步向前发展的今天，越来越多地方需要用到通知，通知是一种下行性常用公文，其使用不受机关级别的限制，可用于发布规章、转发公度文，布置工作、传达事项等。
你知道通知怎样才能写的好吗？下面是小编为大家整理的人员退休的通知，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
人员退休的通知篇1各区人力资源和社会保障局，参加北京市企业职工基本养老保险社会统筹的单位：为保障本市企业职工基本养老保险社会统筹范围内退休人员(含退职、退养人员，下同)的基本生活，经批准，现对20xx年企业退休人员基本养老金调整的有关问题通知如下：一、20xx年12月31日前，经批准办理退休手续并按月享受企业职工基本养老保险待遇的人员(不含应参加机关事业单位养老保险的机关事业单位编制内劳动合同制工人)，自20xx年1月1日起调整基本养老金。
二、每人每月增加50元。
三、退休人员按缴费年限(含视同缴费年限，不含折算工龄，下同)调整基本养老金。
缴费年限满10年及其以上的退休人员，缴费年限每满1年，每月增加3元;缴费年限不满10年的退休人员(不含建设征地农转工退休人员)，每人每月增加30元;缴费年限不满15年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加45元。
四、退休人员按下列绝对额调整基本养老金：按本通知规定调整基本养老金前，月养老金低于3355元的，每人每月增加75元;月养老金在3355元及以上，低于4855元的，每人每月增加65元;月养老金在4855元及以上的，每人每月增加55元。
按绝对额增加养老金后(不含按本通知第二条、第三条增加的调整金额)，上一档养老金水平低于下一档调整后上限的，按下一档调整后的上限确定(具体标准见附件)。
五、按照《中共中央办公厅、国务院办公厅转发人事部等部门<关于进一步贯彻落实人发〔20xx〕82号文件精神，切实解决部分企业军转干部生活困难问题的意见>的通知》(中办发〔20xx〕29号)精神，退休的军队转业干部按本通知第二条、第三条、第四条规定调整基本养老金后，低于3573元/月的，补足到3573元/月。
退休通知书怎么写
退休通知书怎么写企业员工到了该退休的年龄了，有些企业也会主动发通知书给该员工，表扬员工长期以来对公司的贡献。
企业员工的退休通知书要怎么写呢?下面就是店铺给大家整理的退休通知书范文，希望大家喜欢。
退休通知书范文尊敬的 (先生/女士)：感谢您长期以来为机场集团公司所做的贡献!公司始终把员工视作最大财富，努力帮助员工实现有品质、快乐的退休生活，以体现公司“以人为本，员工至珍”的核心价值观。
为更好地给您的退休生活提供保障，特为您在保险公司投保了退休金保险。
在您开启金色的退休生活时，现将有关情况向您说明如下：一、您无需亲自到社保或保险公司办理手续，只需将相关材料交到公司，所有的手续由公司有关部门代为办理。
二、从退休次月起，社保中心将为您发放正常退休工资，标准为元，时间为每月日前; 保险公司将为您发放部分退休补贴，标准为元，时间为每月日前;公司将为你发放部分退休补贴，标准为元，时间为每月日前。
三、如果您的银行卡里未体现退休金工资，可能由于转账在途、银行卡信息错误等多种因素导致，无需您亲身前往，只需在家中拨打下列联系电话，相关工作人员将协助您查询或办理相关手续。
四、请您妥善保管好您的银行卡，并保管好密码信息。
如果发生遗失情况，请首先向银行进行挂失补发手续，并及时向公司及保险公司报备。
以上信息请您仔细了解，如有问题，可随时与我们联系，衷心祝愿您的退休生活幸福美满，健康快乐。
注：公司人力资源部电话：社保问询电话：xxxx保险公司电话：有限公司xxxxxxxxxxx公司人力资源部二〇一年月日关于退休年龄根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》(国发[1978]104号)规定，下列几种情况可以办理退休：(1)男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。
(2)从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。
员工退休申请通知书通知书
员工退休申请通知书通知书
员工退休申请通知书
尊敬的各位领导：
您好！根据我公司的人力资源政策，我司员工XXX（员工编号：XXX）计划于
XX年XX月XX日正式退休。
现特向贵部门提交员工退休申请，并请予以批准。
XXX员工在我司任职XX年，为公司的发展做出了重要贡献。
其专业能力和工
作态度一直备受公司及同事的赞赏。
在他的带领下，团队取得了一系列显著的
成果，为公司的发展做出了积极贡献。
根据我司相关规定，XXX员工享受的退休福利包括：
1. 退休金：根据员工的工龄和薪资水平，按照公司规定的标准支付退休金；
2. 医疗保险：XXX员工可以继续享受我司提供的医疗保险待遇；
3. 其他福利：XXX员工还可以享受公司其他规定的福利待遇。
为了保证员工退休流程的顺利进行，我司将会安排相关部门的同事与XXX员工
进行退休手续的办理。
同时，我们也将会与XXX员工进行离职交接工作，确保
公司业务的平稳过渡。
在此，我代表公司向XXX员工表示衷心的感谢和良好的祝愿。
感谢他在过去的
工作中所做出的努力和付出，希望他在退休后能够享受到幸福美满的生活。
希
望他能够保持与公司的联系，为公司的发展继续贡献自己的智慧和经验。
最后，再次感谢各位领导对退休申请的关注和支持。
如有任何疑问或需要进一
步的信息，请随时与我联系。
谢谢！
此致
敬礼
人力资源行政专家
日期：XX年XX月XX日。
人员退休的通知
人员退休的通知人员退休的通知在充满活力，日益开放的今天，能够利用到通知的场合越来越多，通知一般由标题、主送单位（受文对象）、正文、落款四部分组成。
那么问题来了，到底应如何写一份恰当的通知呢？以下是小编整理的人员退休的通知，仅供参考，欢迎大家阅读。
人员退休的通知篇1各市、县(区)人力资源和社会保障(劳动保障)局、财政局区直各关有单位，各中央驻宁单位：根据《人力资源和社会保障部财政部关于20xx年调整退休人员基本养老金的通知》(人社部发〔20xx〕37号)，经自治区人民政府同意，决定从20xx年1月1日起调整我区企业和机关事业单位退休(职)人员基本养老金(生活费)。
现将有关事项通知如下：一、调整范围20xx年12月31日前已按规定办理退休(职)手续并按月领取基本养老金(生活费)的人员。
二、调整办法和标准(一)定额调整。
每人每月增加60元。
(二)挂钩调整。
按企业办法计发养老金的人员。
先按本人缴费年限(含视同缴费年限)，缴费年限在X年以内的，每满1年每月增加2元(不满15年的按15年计算)；缴费年限在X年以上的(不满1年按1年计算)，前年、每年、每月增加2元，自第X年起，每1年每月增加3元；对因工伤残巳办理退休手续并领取基本养老金的人员(不含因企业破产办理退休的5-6级工伤人员)，缴费年限不满30年的按30年计算。
上述人员再按本人20xx年12月份按月领取的基本养老金为基数，每月增加2.2%。
按机关事业单位办法计发养老金的人员，按本人退休时职务(职级)对应的20xx年12月份同职务(职级)人员平均养老金为基数，每月增加4.7%。
其中，退职人员的基数按最低职务(职投)人员平均养老金确定。
(三)适当倾斜1.高龄人员。
20xx年12月31日前年满70周岁不满75周岁的每人每月增加10元，年满75周岁不满80周岁的每人每月增加15元，年满80周岁以上的每人每月增加20元。
2.养老金调整后，企业退休军队转业干部月养老金低于3105元的调整到3105元。
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事业单位退休通知书【篇一：关于增加机关事业单位离退休人员离退休费的事实意见】附件关于增加机关事业单位离退休人员离退休费的实施意见河南省人力资源和社会保障厅河南省财政厅根据《国务院办公厅转发人力资源社会保障部财政部关于调整机关事业单位工作人员基本工资标准和增加机关事业单位离退休人员离退休费三个实施方案的通知》（国办发?2015?3号）等文件规定，结合我省实际，制定如下实施意见。
一、增加离退休费办法机关事业单位2014年9月30日前已办理离退休手续和已达到离退休年龄的人员（按国家有关规定经批准留任的除外），从2014年10月1日起增加离退休费。
（一）离休人员每月按下列标准增加离休费：行政管理人员，省部级正职及以上1400元，省部级副职1140元，厅局级正职900元，厅局级副职730元，县处级正职570元，县处级副职480元，乡科级及以下400元；专业技术人员，教授及相当职务820元，副教授及相当职务540元，讲师（含相当职务）及以下职务400元。
（二）经组织批准享受省部级、地厅级、县处级政治生活待遇的离休人员（不含按有关规定享受单项待遇的人员），分别按省部级副职、厅局级副职、县处级副职的标准增加离休费。
（三）退休人员每月按下列标准增加退休费：行政管理人员，省部级及以上1100元，厅局级700元，县处级460元，乡科级350元，科员及办事员260元；专业技术人员，教授及相当职务700元，副教授及相当职务460元，讲师及相当职务350元，助教（含相当职务）及以下职务260元；工人，高级技师和技师350元，高级工以下（含高级工）及普通工260元。
（四）建国前参加革命工作的退休老工人，每月按380元增加退休费。
（五）按国发?1986?26号、中办发?1985?67号、厅字?1985?340号、劳人薪?1985?22号和劳人险?1983?3号文件规定，享受原工资100%退休费的退休老专家、起义人员，和1949年1月1日至9月30日期间参加革命工作享受薪金制的退休干部，按照下列标准增加退休费：行政管理人员，县处级正职540元、县处级副职470元、乡科级及以下380元；专业技术人员，教授及相当职务780元，副教授及相当职务510元，讲师（含相当职务）及以下职务380元。
（六）按照国发?1978?104号文件规定办理退职的人员，按每人每月260元增加退职生活费。
（七）在按以上标准增加离退休费的基础上，1934年9月30日前出生的离退休人员每人每月再增加100元，1934年10月1日至1939年9月30日期间出生的离退休人员每人每月再增加60元。
二、有关政策（一）事业单位中原既有行政管理职务又有专业技术职务的退休人员，按退休时计发退休费的职务增加退休费。
（二）关于2014年10月1日至实际操作养老保险个人缴费前达到退休年龄的人员退休费的核定。
对这部分人员，可先按现行退休政策及时办理退休手续，按调资前的标准计发相应的退休费待遇。
养老保险个人缴费实际操作后，根据国务院印发的《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》（国发?2015?2号）、《国务院办公厅转发人力资源社会保障部财政部关于调整机关事业单位工作人员基本工资标准和增加机关事业单位离退休人员离退休费三个实施方案的通知》（国办发?2015?3号）文件及其他配套文件规定，相应调整这部分人员在职期间的工资标准，缴纳养老保险费用，按“中人”的过渡办法重新核定养老金。
（三）离退休人员出生日期，以批准退休时确定的出生日期为准。
三、经费来源这次增加机关事业单位离退休人员离退休费所需财政资金，按行政隶属关系和现行经费保障渠道解决。
对市县调资所需经费，省财政通过一般性转移支付给予适当补助，具体办法由省财政厅另行研究确定。
四、加强领导，认真组织实施这次国务院决定，在机关事业单位养老保险制度改革，同步完善机关事业单位工资制度的同时，相应增加机关事业单位离退休人员离退休费，充分体现了党中央和国务院对离退休人员生活待遇问题的高度重视。
这次增资，涉及机关事业单位离退休人员切身利益，政策性强，各地、各部门要切实加强领导，周密安排，精心组织实施，确保各项政策落到实处，同时认真做好政策解释和思想政治工作，切实维护社会稳定大局。
省直单位离退休人员增加离退休费审批，原属省委管理的干部，按干部管理权限审批；其他人员的审批，仍按现行有关规定办理。
各省辖市、直管县（市）离退休费审批问题，自行研究确定。
本实施意见由省人力资源和社会保障厅负责解释。
【篇二：国家机关及事业单位工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤金发放标准】国家机关及事业单位工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤金发放标准时间：2013-07-19 | 作者：郑冰珊 | 浏览：28567(民发〔2011〕192号)各省、自治区、直辖市民政厅(局)、人力资源社会保障厅(局)、财政厅(局)、福建省公务员局，新疆生产建设兵团民政局、人事局、劳动保障局、财务局，中央和国家机关各部门、各直属机构人事(干部)部门：民政部人力资源和社会保障部财政部关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤金发放有关问题的通知(民发〔2011〕192号)各省、自治区、直辖市民政厅(局)、人力资源社会保障厅(局)、财政厅(局)、福建省公务员局，新疆生产建设兵团民政局、人事局、劳动保障局、财务局，中央和国家机关各部门、各直属机构人事(干部)部门：2011年8月1日，国务院公布施行的《烈士褒扬条例》和国务院、中央军委公布施行的《关于修改军人抚恤优待条例的决定》调整了一次性抚恤金标准。
为适应有关政策的变化，现就国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤金发放有关问题通知如下：一、调整一次性抚恤金发放标准自2011年8月1日起，国家机关工作人员及离退休人员死亡，一次性抚恤金发放标准调整为：烈士和因公牺牲的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费;病故的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。
发放一次性抚恤金所需经费仍按现行渠道解决。
二、一次性抚恤金计发办法国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤金的计发办法仍按照民政部、人事部、财政部《关于国家机关公作人员及离退休人员死亡一次性抚恤金发放办法的通知》(民发【2007】64号)的有关规定执行。
二〇一一年十一月十五日民政部人事部财政部关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤发放办法的通知(民发〔2007〕64号)中央和国家机关各部门、各直属机构人事(干部)部门，各省、自治区、直辖市民政厅(局)、人事厅(局)、财政厅(局)，计划单列市民政局、人事局、财政局，新疆生产建设兵团民政局、人事局、财务局：2004年10月1日，国务院、中央军委公布施行的《军人抚恤优待条例》提高了一次性抚恤金标准;2006年7月1日，国家机关工资制度进行了改革。
为适应有关政策的调整变化，现就国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤金发放有关问题通知如下：一、调整一次性抚恤金标准自2004年10月1日起，国家机关工作人员及离退休人员死亡，一次性抚恤金按照以下标准执行：烈士为本人生前80个月基本工资或基本离退休费，因公牺牲为本人生前40个月基本工资或基本离退休费，病故为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。
发放一次性抚恤金所需经费按现行渠道解决。
二、一次性抚恤金计发办法自2006年7月1日起，国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤金的计发办法为：(一)国家机关在职工作人员死亡，一次性抚恤金按本人生前最后一个月基本工资为基数计发。
其中：1.公务员，为本人职务工资和级别工资之和;2.机关技术工人，为本人岗位工资和技术等级(职务)工资之和;3.机关普通工人，为本人岗位工资。
(二)国家机关离退休人员死亡，一次性抚恤金按本人生前最后一个月享受的国家规定的基本离退休费为基数计发。
离休干部抚恤金。
其中：1.离退休人员为本人基本离退休费，即本人离退休时计发的基本离退休费和本人离退休后历次按国家规定增加的基本离退休费之和;2.按照《国务院关于颁发〈国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法〉和〈国务院关于工人退休、退职的暂行办法〉的通知》(国发〔1978〕104号)规定办理退职的人员为本人基本退职生活费，即本人退职时计发的基本退职生活费和本人退职后历次按国家规定增加的基本退职生活费之和。
(三)驻外使领馆工作人员、驻外非外交人员和港澳地区内派人员中的机关工作人员死亡，一次性抚恤金按本人国内(内地)基本工资为基数计发。
本《通知》下发后，《民政部、人事部、财政部关于工资制度改革后国家机关工作人员死亡一次性抚恤金计发问题的通知》(民优函〔1994〕212号)即行废止。
本通知由民政部负责解释。
二〇〇七年五月八日人力资源和社会保障部民政部财政部关于事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金发放办法的通知(人社部发〔2008〕42号)各省、自治区、直辖市人事厅(局)、劳动保障厅(局)、民政厅(局)、财政厅(局)，新疆生产建设兵团人事局、劳动保障局、民政局、财政局，中央和国家机关各部门、各直属机构人事(干部)部门：经研究，现就事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金发放有关问题通知如下。
一、关于一次性抚恤金(工亡补助金)标准(一)参照公务员法管理事业单位的工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准和计发办法，按照民政部、人事部、财政部《关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤金发放办法的通知》(民发〔2007〕64号的规定执行。
(二)按照劳动和社会保障部、人事部、民政部、财政部《关于事业单位民间非营利组织工作人员工伤有关问题的通知》(劳社部发〔2005〕36号)规定，参加统筹地区工伤保险的事业单位工作人员属于因工死亡的，一次性工亡补助金标准按当地工伤保险规定执行。
(三)已参加企业职工基本养老保险事业单位的工作人员和离退休人员，属于病故的，一次性抚恤待遇仍按当地规定执行。
(四)除上述情形外，事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准，从2004年10月1日起调整为：因公牺牲为本人生前40个月基本工资或基本离退休费，病故为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。
烈士的抚恤待遇，按国家有关规定执行。
发放事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金所属经费，按原渠道解决。
二、关于一次性抚恤金计发办法从2006年7月1日起，执行事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金的，一次性抚恤金的计发基数调整为：(一)工作人员。
计发基数为本人生前最后一个月基本工资，即岗位工资和薪级工资之和。
(二)离退休人员。
计发基数为本人生前最后一个月享受的基本离退休费，即离退休时计发的基本离退休费和离退休后历次按国家规定增加的基本离退休费之和。