罗伯特议事规则与会议管理

罗伯特议事规则与会议管理
凌百度文库 指导老师：臧庆福
立题的目的和意义
• 罗伯特议事规则是西方社会的通用议事规则，欧美人将其运用于 社会生活方方面面。 • 市场化的社会需要有市场化的规则来管理指导人们的协作，各种 协商会议都需要运用罗伯特议事规则的原理来提高组织的效率。 • 罗伯特议事规则适用于现代化快节奏的工作生活，适用于人与人 之间的平等交流。有利于家庭、企业、民间组织等各种机构内部 的平等协商。
认知方面
• 首先体现在一人一票，每个人的投票权利是一样的每人就是一票。 • 发言时的地位。是一样的只要没有人发言你就可以起立向主持人 示意，主持人回应后就可以说我动议...或者是讨论当前议题或讨 论自己是什么样的观点。 • 人事分离的原则，发言人和论述对该事的观点是分开的。并不会 因为对某件事的观点。而对某人做出行为能力正、恶、人性方面 的评价。做到就事论事，对事不对人。并且禁止对其他发言人的 动机进行猜测也不允许别人对我进行人身攻击。
历史
• 从11世纪开始有了大议事会，到15世纪有了真正意义的议会 • 孙中山先生。他于1917年写就《民权初步》 • 胡适与蒋经国的应用 • 袁天鹏的推广与应用
罗伯特议事规则基本精神
• 平等方面 有些状态，可能用平等这个词，不是特别合适。有时可能需要用到 对等。都是一样的意思，平等主要分为三个方面的平等。 一是认知方面 二是表达方面 三是执行力方面
表达方面的
• 主动议人优先发言。 • 正反两面方轮流表达。 • 没有发言的会员有优先权。 • 积极投票。
执行方面
• 罗伯特议事规则基于相信每一位会员都是言而有信的人。认为既 然在会议上是这样的观点会后也不会出尔反尔。走向与决议决定 的另一个面。 • 执行人：平等的方面还体现在会议的动议如果需要委派会员去执 行改动议，不委派反对该动议的人去执行。 • 经过会议通过，是会议的决议。个人的权益是平等的会议的权益 大于每一位参会的人员。这是罗罗伯特议事规则平等的特点。
特点导致推广不足
• 基于对人 • 认识、 • 表达、 • 执行的
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