区科协党组书记、主席20xx年党组书记抓基层党建工作述职报告

一年来,在区委组织部、区直机关工委的精心指导下,在科协系统全体党员干部的信任支持下，我认真贯彻执行《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》、《湖北省贯彻落实〈中国共产党党和国家机关基层组织工作条例>的实施办法》，始终把党建工作作为重中之重，履行第一责任人的职责，完成抓基层党建工作的承诺，为形成科协党建工作新局面做出自己的贡献。现将履职情况报告如下：

一、履职工作的特色和亮点

加强统筹谋划。将党建工作纳入到科协领导班子履职尽责考评体系和区科协事业发展“十三五”规划编制内容。推动科协党组建立起抓党建工作责任清单、项目清单，推动班子成员加强对分管部室党建工作的领导。全面开展机关党支部书记“一定双评”工作，坚持每月以普通党员身份参加1次支部活动，每个季度听取1次党建工作汇报，专题研究党建工作4次。加强对退休党员干部的管理服务。按时组织机关支部书记参加区委组织部、区直机关工委、区委党校举办的党支部书记培训班，同时组织了1次革命传统教育活动。

重视思想建设。组织党员干部全面、专题学习贯彻十八

届四中、五中全会和习近平总书记系列讲话精神。坚持以党组理论学习中心组和领导干部为重点，全年举办学习报告会15场次，集中交流研讨4次。完善党组中心组理论学习制度，全年组织集中学习14次，为每名党员购习学习读本6本，每名党组领导成员人手一本笔记本，在读书学习中认真标记，撰写体会3篇，读书笔记不少于1万字。我本人带头讲党课、学习辅导报告3次。实施“双育”计划，深入开展创建学习型机关活动。开展《习近平用典》优秀学习文章评选和知识测试活动。选拔优秀干部参加全市公务员技能比赛。

完善组织建设。把党建工作列入到全区科协系统目标管理内容，推动区、街科协党建工作互联共建。组织开展“立足岗位，争创一流”主题实践活动，评选上报2名优秀共产党员。组织在职党员，认领群众微心愿和社区服务岗位24项。开展职能部门资源下沉社区（村）工作，推动社区科普大学建设。组织处级干部建立基层联系点工作，深入联系点开展调研、走访、慰问、帮扶活动30场次。加强对机关工会、妇委会等群众组织的领导，努力为机关干部职工做实事。

深化作风建设。开展《中国共产党党组工作条例（试行）》专题学习和组织生活制度专项检查。深入开展遵守政治纪律和政治规矩专题教育活动。深化“四风”专项整治，深入开展“三严三实”专题教育。认真开展专题调研、带头讲好党

课、带头查找问题、带头开展自我批评、带头抓好整改落实。全年开展专题调研7次，带头到联系单位5次，开展专题党课2次。党组围绕“三严三实”开展了4次集中研讨，1次专题交流。查出不严不实问题8个，已整改8个。建立作风建设长效机制，全面开展工作制度的清查和修订工作。广泛开展服务基层活动，“万名干部进万企”活动、精准扶贫和社区结对共建等党员干部联系群众工作有序开展。

加大反腐倡廉力度。协助党组与机关各部室签订党风廉政建设责任书。开展第十六个党风廉政建设宣传月活动。强化执纪问责，对违纪和处分情况进行点名道姓的通报。召开区科协落实党风廉政建设党组主体责任和纪检监督责任的推进会。制定《xx区科协20xx年党风廉政建设工作的实施意见》、《xx区科学技术协会20xx年党风廉政建设党委主体责任实施办法》等党风廉政建设方面的文件3份，完善区科协党组成员党风廉政建设责任制工作联系点。扎实开展“六个专项”整治工作，定期对科协各部室落实中央八项规定精神进行专项检查。加强对党员领导干部经常性提醒、谈话、教育和警示，进行8人次廉政谈话和工作约谈。

二、存在的主要问题及原因

党建工作研究谋划需加深。研究业务工作与党建工作有机融合不够，提要求和一般号召多，抓机关党建跟踪问效少。如部署的主题教育实践活动落实效果不理想；在调动不

同年龄段、不同级别、不同岗位人员的工作积极性方面，还没有形成系统方法和有效机制。激励党员干部保持新状态、争取新作为、应对新常态方法不活，个别干部不敢担当、不愿作为的现象仍然存在。

党建工作方法机制需创新。在信息化、网络化高度发达的新形势下，抓机关党建的观念、方法和制度创新不及时，工作载体、工作抓手创新不多，说教式、灌输式的传统教育形式多，渗透式、熏陶式、触及灵魂深处的教育管理还不够。机关党支部落实党建制度不经常，机关党建考评存在用业务工作考评结果替代党建工作考评。

党内政治生活水平需提高。仍有少数党员认为党建工作是领导的事情，与自己关系不大，参加党员学习和组织生活的积极性不高。这固然与我们需要改进组织生活形式，提高活动吸引力有一定原因，但少数党员主体意识淡薄，组织观念不强也是产生党员政治生活水平不高的主要原因。

基层党建重点项目反馈机制需建立。我们以项目为抓手，努力提高党员干部工作作风，增强党员领导干部与党员群众的联系，如在职党员双认领活动、处级干部建立基层联系点、职能部门资源下沉社区（农村）、三万活动、精准扶贫工作等等，但项目的反馈评估机制尚未建立。我们组织党员服务基层的工作，是不是群众需要的；项目实施后，成效如何，需不需要改进完善；如何建立项目实施的长效机

制，避免“一阵风”和形式主义，这些都是开展科协基层党建工作需要研究和解决的课题。

党风廉政建设工作需改进。一年来，虽然我们加大了党风廉政建设的工作力度，但与“把纪律挺在前面”的要求，仍然存在差距。少数基层党组织在维护党的纪律、履行监督责任时，还存在不知道怎么监督，甚至不愿监督的现象。在党风廉政建设制度建设上，还有许多方面需要提高。在增强制度的执行力上，需要建立完善的检查惩处机制。

三、下步工作思路和主要措施

20xx年工作要按照“三严三实”的标准，牢牢把握服务中心、建设队伍这两大任务，针对存在的问题，加强和改进机关党建工作。

加强思想政治建设。着力做好党员理想信念教育，突出抓好党的十八大和十八届四中、五中全会精神、习近平总书记系列重要讲话精神和《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》的学习。加强党性修养，引导机关党员严守政治纪律、政治规矩，树立在党严党、在党忧党、在党为党的意识。

加强业务能力建设。围绕深化改革，认真贯彻中央党的群团工作会议精神，加强党员干部业务能力的培养，协助党组大力推进科协事业的改革创新。积极开展学习型机关建设和“立足岗位、争创一流”主题实践活动。

加强机关作风建设。落实“三严三实”专题教育整改项目。继续推进机关基层党建工作重点项目，深化在职党员干部“双认领”和市管局级干部建立基层联系点工作。发挥科协基层党组织战斗堡垒作用，做好精准扶贫和文明单位创建工作。

加强党内民主建设。严肃党内政治生活，严格执行党员领导干部双重组织生活会制度，认真搞好谈心交心和党性分析活动，开展优秀党内组织生活评选活动。

加强反腐倡廉建设。强化基层党组织的监督职能，坚持教育和预防并举，做好党内监督检查和日常教育管理相结合，确保机关党员干部廉洁从政。