性格特质旋律测评
性格特质旋律测评问卷.
青岛高端企业管理有限公司笔试题目问卷中共有28个问题，每道题都有4组描述性的词汇，你需要从中分别选出一个最接近（M表示最接近）和最不接近（L表示最不接近）你工作中的状态，但这两个答案不能是相同的。
如果你发现难以决定选择哪一项的时候，只需要靠你的直觉来回答即可，你不用担心会导致结果不准，问卷这样设计正是为了帮助你理清潜藏在心理的“真我”！（请在选项上用红色标注，如□）N O.1M L N O.2M L兴致勃勃：对事务感到兴奋敢做敢为：勇于冒险交往得体：彬彬有礼，尊重他人满足：心满意足□〇☆△□〇☆△谨慎：小心有决心：持之以恒有说服力：能使人赞同或相信性情温和：善良，顺服☆〇□△☆〇□◆N O.3M L N O.4M L友善：乐于与人共处精密正确：按照要求处理事情坦率：说话毫不掩饰，无所顾忌冷静：不易受外界干扰□☆〇◆◆☆〇△多话：滔滔不绝自制力强：善于掩饰自己的情感遵循惯例：惯于按常规方法行事果断：速断速决□☆△〇□☆△〇N O.5M L N O.6M L具有冒险精神：勇于尝试新事物具有洞察力：能看清事实善交际：乐于与人交往适中：不偏激〇☆□△〇☆□△温和：仁慈待人有说服力：能说服他人谦虚：不骄傲善于创新：用新的方法处理事情△□◆◆△◆☆〇N O.7M L N O.8M L善于表达：懂得表现情感认真：谨慎专注支配欲强：喜欢处于控制地位反应力强：对他人言行能快速反应□☆〇◆□☆〇△泰然自若：做事充满信心敏锐的观察力：细心,善于观察朴实：从不自吹自擂性急：坐立不安，喜欢有所变化□☆△〇□◆△〇N O.9M L N O.10M L圆滑：言辞谨慎随和：愿意赞同别人的意见有魅力：能吸引他人坚持观点：坚信自己的观点☆△□〇☆△□〇勇敢：有勇气，无畏善于鼓舞人：激励别人去做某事乐于服从：顺从，温和胆怯：缺乏信心〇□△◆〇□△☆N O.11M L N O.12M L拘谨：沉默寡言，自制亲切：乐于助人意志坚定：不轻易让步活泼：快乐，积极☆△〇□☆△〇□激发性：令人振奋仁慈：愿意施予或分享有洞察力的：能够理解所发生的事情独立性：不依赖别人□△☆〇□△☆〇N O.13M L N O.14M L好胜：渴望获胜体谅：关心他人欢乐愉快：充满活力，无忧无虑隐秘的：不暴露想法〇△□☆〇△□☆挑剔：要求事物顺从：愿意听从指示坚定：不改变主张、心意调皮：喜欢耍乐☆△〇□☆△〇□N O.15M L N O.16M L有吸引力：令人喜爱自我省察：深思熟虑固执：拒绝妥协可预测的：始终如一□☆〇△□◆〇△有逻辑性：仔细的考虑问题大胆：敢于冒险忠心：忠于朋友迷人：讨人喜欢，有吸引力☆〇△□☆〇△□N O.17M L N O.18M L平易近人：对人亲切有耐心：心平气和自信：相信自己语气温和：说话轻声细语□△〇☆□△〇☆心甘乐意：乐于助人热切渴望：有强烈的欲望要做某事彻底：做事有始有终情绪高昂：兴致高昂，精力充沛△〇☆□△◆☆□N O.19M L N O.20M L积极进取：行动强而有力外向：爱交际，兴致勃勃和蔼可亲：随和、真诚瞻前顾后：顾虑重重，犹豫不决〇□△◆〇□△☆充满信心：有自信有同情心：为他人的忧而忧公正：平等的对待所有人肯定的：确信且强有力□△◆〇□△☆〇N O.21M L N O.22M L纪律严明：按照计划行事慷慨大方：愿意与他人分享，毫不自私生气勃勃：活泼主动，溢于言表执著：不轻易放弃☆△□〇☆△□〇感情用事：行动不经过太多思考内向：为人隐秘孤僻坚强的：有魄力、有威信悠游自在：不轻易感到心烦意乱□☆〇△□☆〇△N O.23M L N O.24M L善于交际：喜爱与众人交往优雅：具有良好的举止风度精力充沛：行动强而有力宽宏大量：慈悲为怀，宽容谅解□☆〇△□☆〇△虏获人心：使人神魂颠倒安于现状：容易满足苛求：利用强权达到目的循规蹈矩：按规则行事□△〇☆□△〇☆N O.25M L N O.26M L爱辩论：喜欢争辩有条理：做事思路清晰愿意合作：能与他人融洽合作心情开朗：无忧无虑，心情愉快〇△☆□〇△☆□快乐逍遥：充满欢乐，俏皮精益求精：喜欢任何事物都准确无误直截了当：大胆，坦率脾气温和：不轻易发怒□☆〇△□☆〇△N O.27M L N O.28M L坐立不安：寻求改变友善：友好，乐于助人有感染力：有吸引力，讨人欢心小心谨慎：专注以避免犯错〇△□☆〇△□☆尊重他人：为他人着想领导先锋：喜爱新事物乐观：总是往好的一面看乐于助人：喜爱帮助别人☆〇□△☆〇□△答题卡最接近数量 ━ 最不接近数量=━= ━ =━ = ━=◆◆不用计算个人基本信息姓 名 性 别 照片专 业 出生年月 身 高 体 重 学 校 家 乡 联系电话 邮 箱实习经历及单位联系电话、联系人其 他 信 息。
性格特质旋律测评课件
性格特质旋律测评可以帮助个人更好地了解自己的性格特点、优势和劣势，从而制定更符合自身特点的职业规划。
通过性格特质旋律测评，企业可以了解员工在团队中的角色和贡献，更好地进行团队建设和优化。
性格特质旋律测评可以帮助团队成员更好地了解彼此的性格特点、沟通风格和工作风格，从而促进团队间的沟通和协作。
典型题目
性格特质旋律测评问卷包含一定数量的题目，以确保对个体性格特质的全面评估。
题目数量
问卷的题目经过精心设计和筛选，以确保其能够准确反映个体的性格特点。
题目质量
综合分析
通过对个体在问卷中的回答进行综合分析，可以得出个体在各个性格特质上的得分情况。
04
CHAPTER
性格特质与工作绩效的关系
某些性格特质，如积极进取、团队协作、认真细致等，能够提高员工的工作积极性和工作效率，从而对工作绩效产生正面影响。
相反，一些不良的性格特质，如消极怠工、自私自利、粗心大意等，可能会对工作绩效产生负面影响。
负面影响
正面影响
正面影响
良好的工作绩效可以增强员工的自信心和职业成就感，从而有助于培养积极的性格特质。
负面影响
如果员工长期无法取得良好的工作绩效，可能会对他们的自信心和职业发展产生负面影响，从而影响其性格特质。
03
CHAPTER
性格特质旋律测评工具
性格特质旋律测评问卷针对不同性格特质进行设计，如内向、外向、理性、感性等。
问卷设计
问卷采用多种题型，包括选择题、判断题、填空题等，以全面评估个体的性格特质。
题型多样
问卷针对不同人群和行业特点进行设计，以更好地反映个体的性格特点。
DISC性格测评
主动、自信、果断、直接、重规 结果、喜欢支配、追求控制、权
威、好争论、坚持己见、喜欢独
立与冒险、不喜好太多细节性工
作
通常我们称其为“力量型”或“支配型”特质
乐观、感染力强、善于沟通表达、 引人关注、大声、好动、多朋友、
侃侃而谈、热情、好赞美、夸张、
喜欢社交活动、乐观向上
通常我们称其为“表达型”或“影响型”特质
M列：表最接近你工作中的状态； L列：表最不接近你工作中的状态。
步骤二：统计
最接近：表M列中对应的总和； 最不接近：表L列中对应的总和。
步骤三：绘图
将各项统计数字在坐 标中标示，并画出曲 线图。
体验分享
请您思考
1.如果用一种动物来代表你们的性格，你们觉 得哪种动物更合适？为什么？ 2.对你们的职场性格特征展开讨论，如：喜欢 什么样的工作环境？工作中最不喜欢的是什 么？工作中最在意的是什么？沟通风格有哪 些特征、给人的第一印象是怎样的？等等！
爱好和平、善于倾听、不露情绪、
稳定、随和、关注他人感受、重 规亲情与友情、喜欢维持现状、
愿意遵守既定的工作模式、不喜
欢冲突
通常我们称其为“和平型”或“耐心型”特质
严肃、严谨、讲究逻辑、是非 分明、不喜欢肢体接触、善于
计划、重细节、遵守觃则制度、
独立、坚持原则
通常我们称其为“精准型”或“思考型”特质
变色龙
最高 - 最低常模分 < 2分
配合度高、演什么像什么、去调整自己 的角色、性情中庸、立场中立、往往没 有预设立场、容易适应环境、没有敌人 是他们的最高指导原则。
我们称其为“整合型”特质
第一印象
做人面面俱到
交朋友快
做事面面俱到
性格特质旋律测评
性格特质旋律测评1. 引言性格特质是指个人在不同环境下表现出来的稳定行为模式和情绪倾向。
了解自己的性格特质对于个人发展和人际关系的建立非常重要。
本文将介绍一种称为性格特质旋律测评的方法，可以帮助人们更好地了解自己的性格特质，并且提供一种有趣的方式来探索个人的性格。
2. 性格特质旋律测评的原理性格特质旋律测评是基于心理学中的个人特质理论和音乐心理学的研究。
根据研究发现，音乐可以影响人的情绪状态和行为特征，而个人的性格特质也会对其对音乐的喜好和反应产生影响。
因此，通过分析个人对不同类型音乐的喜好和反应，可以间接推断出其性格特质。
3. 性格特质旋律测评的步骤3.1 选择音乐样本在进行性格特质旋律测评之前，需要选择一组音乐样本，以代表不同的音乐类型和情感基调。
可以选择一些热门的流行歌曲、经典的音乐作品以及其他不同风格的音乐。
3.2 反应测量提供给参与者听取音乐样本，并测量他们对于每个音乐样本的喜好程度、情感反应和行为表现等。
可以使用问卷调查或者生理指标等方法来进行测量，如心率、皮肤电反应等。
3.3 数据分析将参与者的反应数据进行分析，根据他们对音乐样本的喜好和情感反应，可以推断出他们的性格特质。
例如，喜欢动感、快节奏的音乐可能意味着个人性格外向和活跃，而喜欢柔和、舒缓的音乐可能意味着个人性格内向和稳定。
4. 性格特质旋律测评的应用性格特质旋律测评可以应用于多个领域和方面。
4.1 个人发展了解自己的性格特质可以帮助个人更好地规划个人发展和职业选择。
根据自己的性格特点，选择适合自己的职业和工作环境，可以提高工作效率和幸福感。
4.2 人际关系性格特质旋律测评可以促进人际关系的建立和改善。
通过了解他人的性格特征，可以更好地沟通和处理人际关系，减少冲突和误解。
4.3 心理咨询性格特质旋律测评可以在心理咨询中作为辅助工具使用。
心理咨询师可以通过分析个人对音乐的喜好和反应，更好地了解个人的内心需求和心理健康状态，从而提供更贴切的咨询和治疗方案。
工具一 性格特质测评
性格特质旋律测评问卷测试操作说明：1、本测试共28题，请在M列中选出与自己性格特质最吻合的选项，在L列中选出与自己性格特质最不吻合的选项。
2、选好后，分别数出M列的〇、□、△、☆、◆总个数，填入下表“最接近”一列相应图形的后面，同理分别数出L列的五个图形总个数，填入下表“最不接近”一列相应图形的后面。
注意：下表中“-”指数学减号，此表的算法是“最接近的个数减去最不接近的个数等于各个图形最终的个数”。
3、用减后各个图形的最终个数在坐标轴中画出相应折线，正向最高点即为测试者的性格特质。
4、各个符号的含义（四种性格特质的分析详见测试后的课程工具解说）：〇——老虎□——孔雀△——考拉☆——猫头鹰性格特质旋律测评统计表姓名:____________课程工具：性格测试（四种动物所代表的性格特质）老虎型（力量型）●特质：有权威、有自信、主动积极、勇敢、有决断力、不怕竞争、有霸气、独立自主喜欢支配别人，会用直接且强力的行动去控制周围的环境竞争心比较强，追求控制权利，以结果为导向，不惧怕与人发生摩擦一旦目标确立，会毫不犹豫地采取行动，且经常能在逆境中克服抗拒与阻力●力量型员工适合工作的环境：变化性、挑战性、开创性、管理性等工作新兴的产业、正要冲刺、快速开发产品的工作新成立事业部或挑战性较大的管理工作最好每个阶段都有不同的目标与奖励的工作有顺畅的升迁管道及激励制度可以凭实力获得应有的报酬，而不是用年资慢慢做计算尽量不从事此工作成果需要3~5年才能得到验证工作内容是能让独立完成或是有限度的检核整日的工作：动态的时间比例要大于静态思考、定计划、写资料的时间需要做改革、变动的工作可以做专业型的工作，但需要付出就要有实质回报的●与力量型员工沟通要点：支配权是激励和驱动这类人的最有效因子少些干预多给一些权利,最好给他带团队让他多做一些挑战性较高的工作对工作的本身变化性要大一点多给他行动上的支持给他物质奖励孔雀（表达表现型）●特质：有活力且外向，能因为他人的注意和欣赏而大受激励倾向于靠感觉行事，透明沟通，有同理心，但容易因他人的不重视而受伤害 经常想办法让自己成为注意的焦点●表达型员工适合工作的环境：新兴的产业、正要冲刺的工作需外出或对外联系的工作与人交涉及谈判的工作有形或无形产品的销售工作最好每个阶段都有不同的目标与奖励的工作最好是与人有互动及交谈的工作环境工作内容是能让独立完成或是有限度的检核工作的内部成员流动率要低以免影响情绪公司的文化不能过于强势及冲突式的内部竞争公司是会欣赏人才及开放自我表现的舞台●与表达型员工沟通要点：社交式的互动和社会认同是激励和驱动这类人的最有效因子在愉悦的工作环境中,团队成员之间能相互鼓励被认同及鼓励时工作产值最佳与认同的组织一起工作最开心没有太多条条框框\规章制度的约束公开赞美或表扬;送礼物或现金考拉（稳健型）●特质：有耐心且沉着、稳定、随和，乐于与人合作快速行动力偏弱，对变化反应缓慢不喜欢改变,比较喜欢维持现状,不喜欢干扰或突如其来无法预测的变化 喜欢和人交往，往往是倾听者而非发言者，温顺而优雅●稳健型员工适合工作的环境：幕僚性、总务性、客服性的工作中长期及常规性的工作内部行政、支持性、配合性的事务工作 咨询或协助性的管理工作检核性的工作公司最好是稳定型或有保障性的公司 最好是有合理的升迁管道及激励制度 公司文化是强调团队合作及尊重人才 没有过多的冲突及不和谐的氛围公司不是经常随意改变策略的●与稳健型员工沟通要点：越稳定的工作环境中越能产生绩效在固定程序的工作中更能有效完成在充足的时间准备下工作会更有方向感 给予适当的奖励及精神的支持多关心公司以外的事情，如家里情况等 成为他值得深交的好友猫头鹰（思考型）●特质：喜欢小心计划每个行动，并了解各种可能性,是扎实的问题解决者，天生具有组织、诠释讯息的能力做对的事情（过程要符合规范）是考虑的重点，但结果是否也好可能疏忽做宏观的思考重视精确，喜欢程序和结构，有抗拒改变的倾向，有强烈的是非观，具有对制度、规则忠诚与保守的特质严肃、忧郁且安静，追求完美，即使是在不利的环境中，对于细节的关注及自己所设定的高标准，他们仍会坚持●思考型员工适合工作的环境：高专业性、技术性的工作流程规划或整理性的工作内部行政、支持性、配合性的事务工作咨询或协助性的管理工作检核性、品管性的工作公司最好是稳定型或有保障性的公司最好有一套完善的营运模式。
性格特质旋律测评计算
性格特质旋律测评计算
美国心理学家XXX创建了一个理论来解释人的情绪反应，在此之前，这种工作主要局限在对于精神病患者或精神失常人群的研究，而XXX博士则希望扩大这个研究范围，以运用于心理健康的普通人群，因此，XXX博士将他的理论构建为一个体系，即The Emotions of Normal People：“正常人的情绪”。
为了检验他的理论，XXX博士需要采用某种心理测评的方式来衡量人群的情绪反映：“人格特征”，因此，他采用了四个他认为是非常典型的人格特质因子，即Dominance：支配，Influence：影响，Steadiness：稳健，以及Compliance：服从。
而DISC，正是代表了这四个英文单词的首字母。
在1928年，XXX博士正是在他的“正常人的情绪”一书中，提出了DISC测评，以及理论说明。
目前，DISC理论已被广泛应用于世界500强企业的人才招聘，历史悠久、专业性强、权威性高。
性格测试-请附学员手册后
L
NO.28
M
L
坐立不安：不喜欢重复，寻求改变
友善：友好，乐于助人
有感染力：有吸引力，讨人欢心
小心谨慎：专注以避免犯错
〇
△
□
☆
〇
△
□
☆
尊重他人：为他人着想，想的很多
领导先锋：喜爱新事物，善于创新
乐观：往好的一面看，相信会好
乐于助人：喜爱帮助别人，替别人考虑
☆
〇
□
△
☆
〇
□
△
性格特质旋律测评统计表
姓名:____________
□
△
〇
☆
□
△
〇
☆
NO.25
M
L
NO.26
M
L
爱辩论：喜欢争辩，不怕得罪人
有条理：做事思路清晰，思考严谨
愿意合作：能与他人融洽合作
心情开朗：无忧无虑，心情愉快
〇
☆
△
□
〇
☆
△
□
快乐乐观：充满欢乐，开朗，热情
精益求精：喜欢准确无误
直截了当：坦率，不喜拐弯抹角
脾气温和：不轻易发怒，和蔼可亲
□
☆
〇
△
□
☆
〇
△
NO.27
适中：追求和平，不喜欢得罪人
〇
☆
□
△
〇
☆
□
△
温和：仁慈待人，考虑别人的感受
有说服力：能说服他人，表达力强
谦虚：不骄傲，不吹嘘
善于创新：用新的方法处理事情
△
□
◆
◆
△
◆
☆
〇
NO.7
M
L
NO.8
DISC性格测评+答题卡+分析
性格特质旋律测评问卷问卷中共有28个问题，每道题都有4组描述性词汇，你需要从中分别选出一个最接近（M表示最接近）和最不接近（L表示最不接近）你工作中的状态，但这两个答案不能是相同的。
如果你发现难以决定选择哪一项的时候，只需要靠你的直觉来回答即可，你不用担心会导致结果不准，问卷这样设计是为了帮助你理清潜藏在心理的“真我”。
性格特质旋律测评答题卡201510050 ○□△☆-05-10-15-20○多表示老虎型D；□多表示孔雀型I；△多表示考拉型S；☆多表示猫头鹰型C哪种图案数值最大，代表哪种性格最明显。
双高数值，最高为主导因素，次高为次要因素。
D-代表“支配”（Dominance） I-代表“影响”（Influence）S-代表“稳健”（Steadiness） C-代表“服从”（Compliance）D——（指挥者）老虎：力量型，敢于冒险，不喜欢重复，强调“结果”，雷厉风行，果断，抗压能力强。
工作中喜欢运用“权力”，而不是凝聚人心。
快乐来源于工作，很少赞美别人。
I——（社交者）孔雀：灵活、群居、爱自由；表现型，人际型。
喜欢表现自我，尤其是在公众面前展示。
是团队中快乐的源泉。
喜欢分享，做事欠考虑，常会忽略细节。
说话多用惊叹词，判断高于事实本身。
S——（支持者）考拉：攻击性不强，在团队中是老好人。
稳重，和平者。
非常注重别人的感受。
速度不快，注重安全感。
也想赞美别人，但一般不敢说。
在团队中经常妥协于老虎。
异性缘好。
C——（思考者）猫头鹰：精准型。
极爱思考，稍显冷漠，有时会显得忧郁，对未来总会有危机感。
做事极讲求逻辑。
沟通不喜欢面对面，更喜欢MAIL等方式。
沟通需要理由，讲求计划。
对数字图表极为敏感。
完美主义者，对细节要求严格，速度慢，因为注重过程，所以影响了速度。
/view/9c885e6a647d27284b735140.html超详细分析可以参考链接。
性格特质旋律测评问卷
性格特质旋律测评问卷性格特质是每个人独特的心理特点，它决定了一个人的行为方式、情感反应和人际关系。
通过测评问卷，我们可以更好地了解自己的性格特质，从而更好地认识自己，改善自己的不足之处，提高自己的生活质量。
以下是一份常见的性格特质测评问卷，希望能帮助你更好地了解自己：第一部分：外向性格1. 在社交场合中，你更喜欢和陌生人交谈还是和熟悉的朋友交谈？A. 陌生人B. 熟悉的朋友2. 你是否喜欢参加大型聚会或派对？B. 否3. 你是否喜欢在人群中成为焦点？A. 是B. 否第二部分：内向性格1. 你更喜欢独自一人呆在家里还是和朋友外出？A. 独自一人B. 和朋友外出2. 你是否喜欢安静的环境？A. 是3. 你是否喜欢和陌生人交谈？A. 否B. 是第三部分：情绪稳定性1. 你是否容易受到外界环境的影响而情绪波动？A. 是B. 否2. 你是否容易感到焦虑或紧张？A. 是B. 否3. 你是否容易感到沮丧或情绪低落？A. 是B. 否第四部分：责任心1. 在工作或学习中，你是否总是按时完成任务？A. 是B. 否2. 你是否喜欢承担责任并为自己的行为负责？A. 是B. 否3. 你是否会为了完成任务而牺牲自己的休息时间？B. 否第五部分：冒险精神1. 你是否喜欢尝试新鲜事物？A. 是B. 否2. 你是否喜欢尝试冒险的运动或活动？A. 是B. 否3. 你是否喜欢旅行或探险？A. 是第六部分：耐心与细心1. 你是否是一个耐心的人？A. 是B. 否2. 你是否喜欢仔细思考问题并寻找最佳解决方案？A. 是B. 否3. 你是否喜欢做一些需要耐心和细心的工作？A. 是B. 否第七部分：合作意识1. 你是否喜欢和他人合作完成任务？A. 是B. 否2. 你是否喜欢帮助他人解决问题？A. 是B. 否3. 你是否喜欢在团队中发挥自己的作用？A. 是B. 否根据你的选择，我们可以初步了解你的性格特质。
接下来，你可以根据测评结果，进一步了解自己的优点和不足，从而更好地发展自己的潜力，提高自己的生活质量。
(测一测)性格特质旋律--测评问卷
NO.1 兴致勃勃：对事物感到兴奋 敢作敢为：勇于冒险 交往得体：彬彬有礼，尊重他人 满足：心满意足 NO.3 友善：乐于与人共处 精密正确：按照要求处理事情 坦率：说话毫不掩饰，无所顾忌 冷静：不易受外界干扰 NO.5 具有冒险精神：勇于尝试新事物 具有洞察力：能看清事实 善交际：乐于与人交往 适中：不偏激 NO.7 善于表达：懂得表现情感 认真：谨慎专注 支配欲强：喜欢处于控制地位 反应力强：对他人言行能快速反应 NO.9 圆滑：言辞谨慎 随和：愿意赞同别人的意见 有魅力：能吸引他人 坚持观点：坚信自己的观点 NO.11 拘谨：沉默寡言，自制 亲切：乐于助人 意志坚定：不轻易让步 活泼：快乐，积极 NO.13 好胜：渴望获胜 体谅：关心他人 欢乐愉快：充满活力，无忧无虑 隐秘的：不暴露想法 NO.15 有吸引力：令人喜爱 自我省察：深思熟虑 固执：拒绝妥协 可预测的：始终如一 NO.17 平易近人：对人亲切 有耐心：心平气和 自信：相信自己 语气温和：说话轻声细语 NO.19 积极进取：行动强而有力 外向：爱交际，兴致勃勃 和蔼可亲：随和、真诚 瞻前顾后：顾虑重重，犹豫不决 NO.21 纪律严明：按照计划行事 慷慨大方：愿意与他人分享，毫不 自私 生气勃勃：活泼主动，溢于言表 执着：不轻易放弃 NO.23 善于交际：喜爱与众人交往 优雅：具有良好的举止风度 精力充沛：行动强而有力 宽宏大量：慈悲为怀，宽宏谅解 NO.25 爱辩论：喜欢争辩 有条理：做事思路清晰 愿意合作：能与他人融洽合作 心情开朗：无忧无虑，心情愉快 NO.27 坐立不安：寻求改变 友善：友好，乐于助人 有感染力：有吸引力，讨人欢心 小心谨慎：专注以避免犯错 M □ ○ ☆ △ M □ ☆ ○ ◆ M ○ ☆ □ △ M □ ☆ ○ ◆ M ☆ △ □ ○ M ☆ △ ○ □ M ○ △ □ ☆ M □ ☆ ○ △ M □ △ ○ ☆ M ○ □ △ ◆ M ☆ △ □ ○ M □ ☆ ○ △ M ○ △ ☆ □ M ○ △ □ ☆ L □ ○ ☆ △ L ◆ ☆ ○ △ L ○ ☆ □ △ L □ ☆ ○ △ L ☆ △ □ ○ L ☆ △ ○ □ L ○ △ □ ☆ L □ ◆ ○ △ L □ △ ○ ☆ L ○ □ △ ☆ L ☆ △ □ ○ L □ ☆ ○ △ L ○ △ ☆ □ L ○ △ □ ☆ NO.2 谨慎：小心 有决心：持之以恒 有说服力：能使人赞同或相信 性情温和：善良，顺服 NO.4 多话：滔滔不绝 自制力强：善于掩饰自己的情感 遵循惯例：惯于按常规方法行事 果断：速断速决 NO.6 温和：仁慈待人 有说服力：能说服他人 谦虚：不骄傲 善于创新：用新的方法处理事情 NO.8 泰然自若：做事充满信心 敏锐的观察力：细心、善于观察 朴实：从不自吹自擂 性急：坐立不安，喜欢有所变化 NO.10 勇敢：有勇气，无畏 善于鼓舞人：激励别人去做某事 乐于服从：顺从，温和 胆怯：缺乏信心 NO.12 激发性：令人振奋 仁慈：愿意施与或分享 有洞察力的：能够理解所发生的事情 独立性：不依赖别人 NO.14 挑剔：要求事务 顺从：愿意听从指示 鉴定：不改变主张、心意 调皮：喜欢耍乐 NO.16 有逻辑性：仔细的考虑问题 大胆：敢于冒险 忠心：忠于朋友 迷人：讨人喜欢，有吸引力 NO.18 心甘情愿：乐于助人 热切渴望：有强烈的欲望要做某事 彻底：做事有始有终 情绪高昂：兴致高昂，精力充沛 NO.20 充满信心：有自信 有同情心：为他人的忧而忧 公正：平等的对待所有人 肯定的：确信且强有力 NO.22 感情用事：行动不经过太多思考 内向：为人隐秘孤僻 坚强的：有魄力，有威信 悠游自在：不轻易感到心烦意乱 NO.24 虏获人心：使人神魂颠倒 安于现状：容易满足 苛求：利用强权达到目的 循规蹈矩：按规则行事 NO.26 快乐逍遥：充满欢乐，俏皮 精益求精：喜欢任何事物都准确无误 直截了当：大胆，坦率 脾气温和：不轻易发怒 NO.28 尊重他人：为他人着想 领导先锋：喜爱新事物 乐观：总是往好的一面看 乐于助人：喜爱帮助别人 测评人签名： 日期： M ☆ ○ □ △ M □ ☆ △ ○ M △ □ ◆ ◆ M □ ☆ △ ○ M ○ □ △ ◆ M □ △ ☆ ○ M ☆ △ ○ □ M ☆ ○ △ □ M △ ○ ☆ □ M □ △ ◆ ○ M □ ☆ ○ △ M □ △ ○ ☆ M □ ☆ ○ △ M ☆ ○ □ △ L ☆ ○ □ ◆ L □ ☆ △ ○ L △ ◆ ☆ ○ L □ ◆ △ ○ L ○ □ △ ☆ L □ △ ☆ ○ L ☆ △ ○ □ L ☆ ○ △ □ L △ ◆ ☆ □ L □ △ ☆ ○ L □ ☆ ○ △ L □ △ ○ ☆ L □ ☆ ○ △ L ☆ ○ □ △
性格特质测评问卷、答题卡及结果
性格特质旋律测评问卷问卷中共有28个问题，每道题都有4组描述性的词汇，你需要从中分别选出一个最接近（M表示最接近）和最不接近（L表示最不接近）你工作中的状态，但这两个答案不能是相同的。
如果你发现难以决定选择哪一项的时候，只需要靠你的直觉来回答即可，你不用担心会导致结果不准，问卷这样设计正是为了帮助你理清潜藏在心理的“真我”！性格特质旋律测评答题卡○多表示老虎型□多表示孔雀型△多表示考拉型☆多表示猫头鹰型A——老虎：力量型，敢于冒险，不喜欢重复，强调“结果”，雷厉风行，果断，抗压能力强。
工作中喜欢运用“权力”，而不是凝聚人心。
快乐来源于工作，很少赞美别人。
代表人物：毛泽东B——孔雀：灵活、群居、爱自由；表现型，人际型。
喜欢表现自我，尤其是在公众面前展示。
是团队中快乐的源泉。
喜欢分享，做事欠考虑，常会忽略细节。
说话多用惊叹词，判断高于事实本身。
代表人物：黄健祥C——考拉：攻击性不强，在团队中是老好人。
稳重，和平者。
非常注重别人的感受。
速度不快，注重安全感。
也想赞美别人，但一般不敢说。
在团队中经常妥协于老虎。
异性缘好。
代表人物：鲁肃。
D——猫头鹰：精准型。
极爱思考，稍显冷漠，有时会显得忧郁，对未来总会有危机感。
做事极讲求逻辑。
沟通不喜欢面对面，更喜欢M A I L等方式。
沟通需要理由，讲求计划。
对数字图表极为敏感。
完美主义者，对细节要求严格，速度慢，因为注重过程，所以影响了速度。
代表人物：包拯。
迪斯科性格测试题(3篇)
第1篇【导语】迪斯科，这个充满活力、热情四溢的音乐流派，自20世纪70年代以来，一直是舞池的宠儿。
它不仅是一种音乐风格，更是一种生活态度。
现在，让我们一起通过这个独特的迪斯科性格测试题，探索你的迪斯科灵魂，看看你是否有迪斯科的基因吧！【测试说明】本测试共有30道题目，每题有5个选项，请根据自己的实际情况选择最符合你的答案。
请尽量诚实作答，以获得最准确的测试结果。
【迪斯科性格测试题】1. 你喜欢以下哪种舞蹈风格？A. 跳舞时节奏感强，动作夸张B. 舞蹈动作优雅，舞姿优美C. 舞蹈动作轻松，节奏舒缓D. 舞蹈动作复杂，需要技巧E. 舞蹈动作随意，无固定风格2. 你在派对或聚会上，通常扮演什么角色？A. 热情邀请朋友加入舞蹈，成为舞池焦点B. 静静观察，偶尔加入舞蹈C. 保持安静，享受音乐和气氛D. 与朋友一起跳舞，但不会引起太多注意E. 避免参与舞蹈，以免出丑3. 你喜欢的迪斯科音乐风格是？A. 快节奏，充满活力B. 慢节奏，情感丰富C. 中等节奏，旋律优美D. 复杂节奏，需要技巧E. 随意组合，无固定风格4. 你认为以下哪种颜色最能代表迪斯科？A. 红色B. 黑色C. 白色D. 蓝色E. 黄色5. 你在约会时，更喜欢哪种服装风格？A. 迪斯科风格的鲜艳服装B. 休闲舒适的服装C. 优雅大方的服装D. 简约时尚的服装E. 个性独特的服装6. 你认为以下哪种交通工具最能代表迪斯科？A. 迪斯科舞厅中的旋转木马B. 骑自行车C. 摩托车D. 汽车E. 飞机7. 你在表达自己时，通常使用以下哪种方式？A. 直接坦率，毫不保留B. 温和委婉，含蓄内敛C. 稳重保守，有分寸D. 活泼开朗，直率真诚E. 沉默寡言，内心丰富8. 你认为以下哪种食品最能代表迪斯科？A. 香辣火锅B. 甜点蛋糕C. 肉类烧烤D. 蔬菜沙拉E. 精致小吃9. 你在参加迪斯科派对时，最常跳的舞蹈是？A. 迪斯科舞B. 摇滚舞C. 舞厅爵士舞D. 爵士舞E. 拉丁舞10. 你在遇到困难时，通常会选择以下哪种态度？A. 积极面对，勇往直前B. 保持冷静，理性分析C. 逃避现实，寻求安慰D. 倾诉心声，寻求支持E. 内心纠结，默默承受11. 你喜欢的电影类型是？A. 迪斯科主题电影B. 动作片C. 悬疑片D. 喜剧片E. 恋爱片12. 你认为以下哪种音乐风格与迪斯科最相似？A. 电子音乐B. 摇滚音乐C. 爵士音乐D. 古典音乐E. 流行音乐13. 你在参加聚会时，最常扮演的角色是？A. 组织者，策划聚会活动B. 参与者，享受聚会氛围C. 观察者，静静观看他人D. 活跃分子，带动聚会气氛E. 静默者，不参与聚会活动14. 你认为以下哪种交通工具最能代表迪斯科的活力？A. 摩托车B. 汽车改装C. 旋转木马D. 滑板E. 跑步机15. 你在表达情感时，通常使用以下哪种方式？A. 外向表达，大声说话B. 内向表达，微笑沉默C. 暗示表达，含蓄表达D. 直接表达，坦率表达E. 隐忍表达，不轻易表露16. 你喜欢的饮料是？A. 果汁B. 啤酒C. 茶水D. 咖啡E. 饮料（如奶茶、可乐等）17. 你在派对或聚会上，最常跳的舞蹈动作是？A. 扭动腰肢B. 摆动臀部C. 扭动头部D. 扭动肩膀E. 舞蹈动作随意，无固定动作18. 你认为以下哪种音乐风格最能代表迪斯科的热情？A. 快节奏，充满活力B. 慢节奏，情感丰富C. 中等节奏，旋律优美D. 复杂节奏，需要技巧E. 随意组合，无固定风格19. 你在约会时，最喜欢哪种背景音乐？A. 迪斯科音乐B. 摇滚音乐C. 舞厅爵士音乐D. 轻音乐E. 古典音乐20. 你认为以下哪种服装风格最能代表迪斯科？A. 鲜艳的服装B. 简约的服装C. 优雅的服装D. 复杂的服装E. 个性独特的服装21. 你在参加迪斯科派对时，最常跳的舞蹈风格是？A. 爵士舞B. 摇滚舞C. 拉丁舞D. 舞厅爵士舞E. 迪斯科舞22. 你在遇到挫折时，通常会选择以下哪种态度？A. 积极面对，勇往直前B. 保持冷静，理性分析C. 逃避现实，寻求安慰D. 倾诉心声，寻求支持E. 内心纠结，默默承受23. 你喜欢的电影类型是？A. 迪斯科主题电影B. 动作片C. 悬疑片D. 喜剧片E. 恋爱片24. 你认为以下哪种音乐风格与迪斯科最相似？A. 电子音乐B. 摇滚音乐C. 爵士音乐D. 古典音乐E. 流行音乐25. 你在参加聚会时，最常扮演的角色是？A. 组织者，策划聚会活动B. 参与者，享受聚会氛围C. 观察者，静静观看他人D. 活跃分子，带动聚会气氛E. 静默者，不参与聚会活动26. 你认为以下哪种交通工具最能代表迪斯科的活力？A. 摩托车B. 汽车改装C. 旋转木马D. 滑板E. 跑步机27. 你在表达情感时，通常使用以下哪种方式？A. 外向表达，大声说话B. 内向表达，微笑沉默C. 暗示表达，含蓄表达D. 直接表达，坦率表达E. 隐忍表达，不轻易表露28. 你喜欢的饮料是？A. 果汁B. 啤酒C. 茶水D. 咖啡E. 饮料（如奶茶、可乐等）29. 你在派对或聚会上，最常跳的舞蹈动作是？A. 扭动腰肢B. 摆动臀部C. 扭动头部D. 扭动肩膀E. 舞蹈动作随意，无固定动作30. 你认为以下哪种音乐风格最能代表迪斯科的热情？A. 快节奏，充满活力B. 慢节奏，情感丰富C. 中等节奏，旋律优美D. 复杂节奏，需要技巧E. 随意组合，无固定风格【测试结果分析】根据你的答案，我们将为你分析迪斯科性格指数。
性格特质旋律测评
了解部属行事风格
猫头鹰的你(精確型特质)
工作的行为是： 1.喜欢事前先规划
2.工作中具有责任感 3.对事情容易观察细节
4.分析工作进度及检查问题
5.工作对人态度比较严谨 6.对事情进展采取比较保守
方式面对 7.会找机会证明自己的处理或
判断是对的
猫头鹰的部属
除左边的文字描述外 1.做事的分析及判断有独特见解
2.做事的节奏与步骤是有一致性
3.希望有位和善的主管一起共事
4.不喜欢哗众取宠的语言 5.讨厌强势领导
6.讨厌不务实的做法
7.讨厌半途而废的工作模式
第三十二页，共39页
考拉型：稳健型（支持者）
• 目标：保障、稳定 • 情绪：无情绪 • 恐惧：突然改变、失去保障 • 作风：
–高S――有耐心、容易预测、立场超然、合作 –中S――冷静、通融、步调快、动作快 –低S――停不住、性急、即兴、紧张
– D-Dominance
支配型
–I-Influence
影响型
–S-Steadiness
稳定型
–C-Conscientiousness 精确型
DISC解释
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行为模式 看
考拉
猫头鹰
说
孔雀 老虎
想
做
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在意的是：
你懂我吗？
你爱我吗？
考拉 猫头鹰
孔雀
老虎
你讲道理吗？
你尊重我吗？
第三十三页，共39页
高耐心型 Steadness
特质的形容 合作的、温和的、亲切的、
有节奏性的、规律的、持续性、 稳定的、敦厚的、避免冲突的、
非批判性。
低耐心型