广西2020年婚假新规定文档
2020年晚婚假国家规定天数
2020年晚婚假国家规定天数对于晚婚假的天数,你了解吗,下面小编为大家精心搜集了关于2019年晚婚假的相关内容,欢迎大家参考借鉴,希望可以帮助到大家!目前已有至少13省份取消了晚婚假,其中山西婚假最多,为30天,上海、浙江、天津、广东和湖北五省份产假为128天。
至少13省份晚婚假取消山西婚假最长2019年12月27日,全国人大常委会审议通过了修订后的《人口与计划生育法》,新计生法删掉了有关鼓励晚婚晚育的规定,提倡符合法理法规规定生育的,可以享有延长生育假的相关奖励及其他相关的社会福利。
今年,关于“晚婚假”的存废也已经尘埃落定。
新计生法实施后,广东省反应最快,据了解,广东省在2019年12月30日表决通过了新修订的《广东省人口与计划生育条例》。
已于2019年1月1日起与新修订的《人口与计划生育法》同步施行。
根据新版的《广东省计划生育条例》,晚婚假期的确取消了。
但按照政策从2019年1月1日开始实施的设定,在2019年12月31日前完成婚姻登记且符合晚婚政策,还是可以享受10天晚婚假的。
法晚记者梳理发现,目前,至少13省份均已明确不再保留晚婚假。
而此前,这些地方在国家计生法允许晚婚夫妇可增加婚假天数的基础上,分别设立了7到30天不等的晚婚假。
另外,正在征求意见或等待省级人大审议通过的吉林、辽宁、北京、四川、云南等地的计生条例修正草案,也均写明拟取消原有的晚婚假。
取消晚婚假后,各地婚假假期一般为3天时间。
值得一提的是,山西省通过的新计生条例中明确,今后依法办理结婚登记的夫妻可以享受婚假30天。
卫计委:国家不再专门鼓励晚婚晚育晚婚假的取消,引发网友广泛讨论。
有网友表示,取消晚婚假后,如果地方没有补充政策的话,国人能享受到的婚姻假期就只有3天,最多可以举行个仪式,其他准备只能自己插空休息去做或是父母亲朋帮忙,蜜月行也完全没有时间。
当然,除了这些有负面或保持中立态度的网友外,也有不少网友和专家表示,晚婚假的取消符合整个国家的发展方向,对我国人口数量的稳定保持,还有减缓老龄化都有好处。
2020年全国各省婚假产假排行榜【15省修改计生条例】
2020年全国各省婚假产假排行榜【15省修改计生条例】随着北京的新计生条例出炉,目前,全国至少已经有15个省份修订了本地区的计生条例。
这15个省份分别为北京、天津、山东、上海、浙江、安徽、江西、福建、广东、广西、湖北、山西、宁夏、四川、辽宁。
注意到,上述所有省份均已取消了晚婚假,大部分省份目前都执行法定的3天婚假,但是北京、上海、福建、山西、辽宁5地则在取消晚婚假的同时,调整了原有的婚假天数。
其中,北京、上海、辽宁三地均规定,除享受国家规定婚假外,增加婚假7天,婚假天数达到10天。
福建的婚假天数修改为15天。
山西婚假天数修改为30天,在15个省份中最长。
新计生法中取消了相关鼓励晚育的条款,但同时指出,符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。
因而,政策调整后,各地产假怎么休,也成为公众关心的话题。
目前已修改计生条例的15个省份中,均对产假进行了延长,延长后的产假天数在128天到7个月不等。
其中,天津、上海、浙江、广东、湖北5地均在国家规定基本的98天生育假基础上,增加了30天产假,将产假延长至128天。
山西、山东、安徽、江西、宁夏、四川、辽宁7地的产假均增加至158天。
而根据福建省新修改的计生条例,无论生育一孩还是二孩,女方都能享受158天至180天的假期。
北京方面则对女职工休产假制度做出了更灵活调整,根据新条例:除国家规定的98天产假外,女职工还可享受30天生育奖励假;同时,女职工经所在机关、企事业单位、社会团体和其他组织同意,可以再增加1至3个月的假期。
也就是说,女职工产假最多可达7个月。
延长产假的同时,15个省份也对男方休陪产假或护理假制度作出规定。
其中,最少的陪产假也有7天,最长的则多达25天。
15个省份中,天津、山东两地新计生条例明确,将给予男方7天的护理假。
上海方面规定,男方可享受配偶陪产假10天。
安徽除了明确男方享受10天护理假外,还规定夫妻异地生活的,护理假为20天。
国家及各省市婚假产假陪产假天数汇总一览表
15
江西
符合法律、行政法规和本条例规定生育的夫妻,除享受国家规定的假期外,增加产假六十日,并给予男方护理假十五日。《 江西省人口和计划生育条例(2016修正) 》第二十五条
依法办理结婚登记的夫妻享受婚假十五日。符合法律法规规定生育的女职工,在国家规定产假的基础上增加产假三十日。
16
重庆 符合法律法规规定生育的女职工产假期间,男方所在单位应当给予护理假十五日。
《云南省人口与计划生育条例(2016修正)》第二十二条
21
湖南
符合法定生育条件的夫妻,女方除享受国家规定的产假外增加产假六十天,男方享受护理假二十天。《湖南省人口与计划生 育条例(2016修正)》第二十一条
22
甘肃
依法办理结婚登记的夫妻可以享受婚假30天。符合本条例规定生育子女的,女方享受产假180天;男方享受护理假30天。 《甘肃省人口与计划生育条例(2016修订)》第十九条
4
广东
《广东省人口与计划生育条例(2016修正)》第三十条 职工实行晚育并符合计划生育政策的,除按国家、广东省有关规定享受假期优待外,女方增加产假十五天。
《深圳经济特区人口与计划生育条例(2015修正)》第三十五条
2016年 1月 1日以后符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得下列福利待遇:
5
依法办理结婚登记的夫妻增加婚假十五日;符合本条例规定生育子女的夫妻,女方除享受国家规定的产假外,再增加产假六
18
内蒙古 十日,并给予男方护理假二十五日。
《内蒙古自治区人口与计划生育条例(2016修正)》第三十九条
对符合本条例规定生育子女的夫妻,国家机关、社会团体、企业事业单位应当给予以下奖励:
19
安徽
《重庆市人口与计划生育条例(2016修订)》第二十六条
广西2020年婚假新规定
( 公文写作范文)姓名:____________________单位:____________________日期:____________________编号:YB-BH-016339广西2020年婚假新规定New regulations on marriage leave in Guangxi in 2020广西2020年婚假新规定紧急通知!12月21日,全国人民代表大会常务委员会第十八次会议审议《中华人民共和国人口与计划生育法修正案(草案)》。
删除了对晚婚晚育夫妻、独生子女父母进行奖励的规定。
也就是说,从1月1日起,晚婚晚育夫妻将不再有晚婚假、晚育假。
法律修改后,自愿只生一个孩子的父母也不再享受独生子女父母的相关奖励。
新政策实施后,广西原有晚婚假12天,加上婚假3天,原本可以休15天的将变成3天婚假!至于具体何时取消晚婚假,据卫计委回应,地方性法规修订要严格按法律规定的程序办理。
现行广西晚婚假规定:广西:婚假3天+晚婚假12天=15天男25周岁、女23周岁以上初婚的职工,除国家规定的假期外,另增加晚婚假12天;已婚女职工在24周岁以上生育第一胎的,增加产假14天,同时给予男方护理假10天;在产假期间领取《独生子女父母光荣证》的,另增加产假20天;对晚婚晚育者,婚假、产假期间,工资、奖金照发,不影响其应享受的福利及评奖评优。
”劳动法对婚假的规定新劳动法第四章第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
新劳动法婚假规定就这一条,所谓法定,根据《计划生育条例》的规定:1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3 天婚假。
2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。
4、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
广西省职工带薪年休假条例全文
广西省职工带薪年休假条例全文还在找广西省的带薪年休假的条例吗,以下我为大家精心搜集了关于广西省职工带薪年休假条例的全文,欢迎大家参考借鉴,希望可以帮忙到大家!为仔细贯彻落实国务院《职工带薪年休假条例》(国务院令第514号)和人事部《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》(人事部令第9号),做好我区机关事业单位工作人员带薪年休假(以下简称年休假)的组织实施工作,提出如下实施意见。
第一条机关事业单位在编在册的工作人员,从达到规定工作年限下月起享受相应的年休假待遇。
工作人员累计工作已满1年不满2019年的,年休假5天;已满2019年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
第二条国家法定休假日、休息日以及国家和自治区规定的探亲假、婚假、丧假、产假和男方护理假、民族节日等假期,不计入年休假的假期。
第三条工作人员有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满1年不满2019年,请病假累计2个月以上的;(四)累计工作满2019年不满20年,请病假累计3个月以上的;(五)累计工作满20年以上,请病假累计4个月以上的。
工作人员已享受当年的年休假,年内又出现上述第(二)、(三)、(四)、(五)项规定的情形之一的,不享受下一年的年休假。
第四条依法应享受寒暑假的工作人员,因工作需要未休寒暑假的,所在单位应当安排其休年休假;因工作需要休寒暑假天数少于年休假天数的,所在单位应当安排补足其年休假天数。
第五条机关事业单位对符合规定条件的工作人员都应安排休年休假,确因工作需要不能安排休年休假的,应当征求工作人员本人的意见,填写《机关事业单位因工作需要不安排工作人员年休假审批表》,严格进行审批。
第六条机关事业单位工作人员确因工作需要未休年休假的,所在单位应根据工作人员应休未休的年休假天数,对其支付年休假工资报酬。
全国各地法定婚假多少天
全国各地法定婚假多少天?全国各地法定婚假多少天?上海:婚假3天+晚婚假7天=10天“第三十三条晚婚的公民,除享受国家规定的婚假外,增加晚婚假七天。
符合本条例规定生育的晚育妇女,除享受国家规定的产假外,增加晚育假三十天,其配偶享受晚育护理假三天。
晚婚假期间享受婚假同等待遇,晚育假、晚育护理假期间享受产假同等待遇。
”——上海市人口与计划生育条例(2003年12月31日上海市第十二届人大常委会第九次会议审议通过)天津:婚假3天+晚婚假7天=10天“第二十三条国家工作人员和企业事业组织职工晚婚的,婚假增加七日。
国家工作人员和企业事业组织职工晚育的,男方所在单位给予七日护理假,女方所在单位增加产假三十日;不能增加产假的,给予一个月基本工资或者实得工资的奖励。
实行生育保险制度后参加保险的,按照保险的规定执行。
晚婚、晚育期间工资照发,其他福利待遇与国家规定的婚假、产假相同。
农村居民晚婚、晚育的,可以参照前款规定,由所在乡、镇人民政府和村民委员会根据实际情况给予奖励。
”——天津市人口与计划生育条例(2003年7月11日天津市第十四届人民代表大会常务委员会第四次会议通过)北京:婚假3天+晚婚假7天=10天《北京市人口与计划生育条例》规定:机关、社会团体、企业事业组织的职工晚婚的,除享受国家规定的婚假外,增加奖励假7天。
晚育的女职工,除享受国家规定的产假外,增加奖励假30天,奖励假也可以由男方享受,休假期间不得降低其基本工资或者解除劳动合同;不休奖励假的,按照女方一个月基本工资的标准给予奖励。
个体工商户的雇工晚婚、晚育的,由雇主按照本条前款规定奖励。
农村居民、城镇无业居民和个体工商户晚婚、晚育的,由乡镇人民政府、街道办事处给予适当奖励。
重庆:婚假5天+晚婚假10天=15天1、一、职工本人结婚,由本单位行政领导批准,给予5天的婚假(不含按规定应享受的晚婚假)。
结婚时双方不在一地工作(居住)的,其中的一方单位可根据在另一方所在地的路程远近,另给予路程假。
法定婚假是多久
法定婚假是多久篇一:法定婚假多少天2021法定婚假多少天2021山西:晚婚的婚假=1个月“第四十二条符合晚婚规定的,享受婚假1个月;一方晚婚的一方享受,双方晚婚的双方畅享。
符合晚育规定的,女方享受产假4个月,男方享受护理假15日;产假期间采取长效优生措施的,享受产假6个月。
婚假、产假、护理假期间,工资、奖金照发。
夫妻一方或双方为农业人口,实行晚婚或晚育的,免去一方或双方1年的集体义务工。
”——山西省人口妇女儿童与计划生育条例(2021年9月28日山西省第九届人民代表大会常务委员会第三十一次会议修正)甘肃:晚婚的婚假=30天“第二十五条男二十五周岁、女二十三周岁以上初婚的为晚婚;已婚妇女晚婚后生育或者二十四周岁以上生育子女的为晚育。
实行晚婚、晚育的夫妻双方,享受下列优待:(一)国家工作人员和企业事业单位职工党政机关实行晚婚的,其婚假为30天;实行晚育的,其产假为105天,并给男方护理假15天;(二)农村居民实行晚婚或者晚育的,免去双方两年本村内集体生产公益事业所筹劳务。
”——甘肃省人口与计划生育条例(2021年11月25日省十届人大常委会第十九次第十六次会议修正)广东:婚假3天+晚婚假10天=13天“第三十六条职工实行晚婚的,增加婚假十日;实行晚育的,增加产假十五日。
城镇其他人员实行晚婚、晚育的,可由当地人民ZF给予表扬和奖励。
”——广东省人口与扶贫开发计划生育条例(2021年7月25日广东省第九届人民代表大会常务委员会第三十五次会议修订)广西:婚假3天+晚婚假12天=15天“第二十九条男25周岁、女23周岁合计初婚的职工,除国家规定的假期外,另增加晚婚假12天;已婚女职工在24周岁以上不育第一胎的,增加产假 14天,同时不能获得男方护理假10天;在产假期间领取《独生子女父母光荣证》的,另增加产假20天;对晚婚晚育者,婚假、产假期间,工资、奖金照发,不影响其应充分享受的福利及评奖评优。
”——广西壮族自治区人口与计划生育条例(2021年6月3会议广西壮族自治区第十届人民代表大会常务委员会第八次日修正)贵州:婚假3天+晚婚假10天=13天“第五十二条全国总工会工作人员、企业事业单位职工晚婚的,除享受国家规定的婚假外,增加婚假10天;晚育的,除享受国家规章的产假外,女方增加产假 30天,男方享受护理假7天;在产假期间办理《独生子女养父母光荣证》的,增加产假90天;接受节育手术的,按照规定享受休假。
2023年各地婚假产假的相关规定
2023年各地婚假产假的相关规定2023年各地最新婚假产假的相关规定2023年各地最新婚假产假的相关规定是怎样你的?以下是pincai我细心整理的相关内容,盼望对大家有所关心!2023年各地最新婚假产假的相关规定关于各地婚假、产假、陪产假一览表:省份婚假产假陪产假/护理假北京市10天128天-7个月15天上海市10天128天10天天津市128天7天山东省3天158天7天浙江省3天128天15天安徽省10天158天10天(异地20天)江西省3天158天15天福建省15天158天-180天广东省其他市3天128天15天深圳市3天143天(含晚育15天) 15天广西省3天148天25天湖北省3天128天15天山西省30天158天15天3天158天20天辽宁省10天158天15天宁夏回族自治区3天158天25天备注:上述表中的产假天数均不含因难产增加的天数。
放眼望去,产假天数远远超过原《女职工劳动爱护特殊规定》中的98天。
其中,天津、上海、浙江、广东、湖北等5地均在国家规定基本的98天产假基础上,增加了30天产假,将产假延长至128天。
广西在修改本地区计生条例后,产假达到了148天。
山西、山东、安徽、江西、宁夏、四川、辽宁等7地的产假均增加至158天。
而依据福建省新修改的计生条例,无论生育一孩还是二孩,女方都能享受158天至180天的假期。
北京则对女职工休产假制度做出了更敏捷大胆的调整,依据新条例的规定,除国家规定的98天产假外,女职工还可享受30天生育嘉奖假;同时,女职工经所在机关、企事业单位、社会团体和其他组织同意,可以再增加1至3个月的假期。
也就是说,女职工产假最多可达7个月,而且男职工还享有15天的陪产假。
看到这样的规定,一些女性伴侣高呼幸福。
是幸福来的太突然,还是幸福的背后是泪水?还是女性伴侣享受幸福的同时,企业在悄悄的流泪?那就让让时间考验这一切。
另外一大亮点是,多地增加了陪产假或护理假,不少计生条例中明确强调,男性享受陪产假期间将视为正常出勤,工资福利待遇不变。
全国各地婚假天数
15天
《吉林省人口与计划生育条例》第四十二条规定,依法办 理结婚登记手续的职工,享受婚假十五天。
黑龙江 上海
15+10天
《黑龙江省人口与计划生育条例》第三十四条规定,依法
(参加婚前医学 办 理 结 婚 登 记 的 夫 妻 享 受 婚假 十 五 天 , 参 加 婚 前 医 学 检 检查) 查的,增加婚假十天,假期工资照发。
青海
15天
《青海省人口与计划生育条例》第十六条规定,依法办理 结婚登记的夫妻可以享受婚假十五天。
宁夏 新疆
10+3天
《宁夏回族自治区人口与计划生育条例》第三十八条规
(参加婚检的) 定,符合法律、法规规定,办理婚姻登记、生育子女的夫
妻,享受十天婚假,参加婚检的,增加三天婚假。
23天
《 新 维吾尔 自治区人 口与计划生育条例》第二十六条
各地婚假天数
截至2023年2月18日
地区
北京 天津 河北 山西
天数
文件
10天
《北京市人口与计划生育条例》第十六条规定,依法办理
结婚登记的夫妻,除享受国家规定的婚假外,增加假期 七天。
10天
《天津市人口与计划生育条例》第十八条规定,依法办理 结婚登记的公民,享受婚假十天。
15天
《河北省人口与计划生育条例》第二十五条规定,依法办 理结婚登记的公民,除享受国家规定的婚假外,延长婚 假十五天。
安徽
13天
《安徽省人口与计划生育条例》第三十一条规定,符合法 律规定结婚的职工,在享受国家规定婚假的基础上,延 长婚假十天。
福建
15天 《福建省人口与计划生育条例》第四十一条规定,依法办
理结婚登记的夫妻享受婚假十五天。
江西
广西壮族自治区人口与计划生育条例
广西壮族自治区人口与计划生育条例《广西壮族自治区人口与计划生育条例》已由广西壮族自治区第九届人民代表大会常务委员会第三十一次会议于2002年7月27日通过,现予公布,自2002年9月1日起施行。
广西壮族自治区人民代表大会常务委员会2002年7月27日第一章总则第一条为了实现人口与经济、社会、资源、环境的协调发展,维护公民实行计划生育的合法权益,促进家庭幸福、民族团结、经济繁荣与社会进步,根据《中华人民共和国人口与计划生育法》等有关法律、法规,结合本自治区实际,制定本条例。
第二条本条例适用于具有本自治区户籍和在本自治区行政区域内居住的公民。
本自治区行政区域内的机关、社会团体、企业事业单位和其他组织应当遵守和执行本条例。
第三条自治区贯彻计划生育的基本国策。
各级人民政府领导本行政区域内的人口与计划生育工作,负责本条例的实施。
各级人民政府通过宣传教育、科学技术进步、综合服务,建立健全奖励和社会保障制度等综合措施,引导公民自觉实行计划生育。
第四条县级以上人民政府计划生育行政部门负责本行政区域内的计划生育工作和与计划生育有关的人口工作。
县级以上人民政府有关行政部门应当在各自的职责范围内,负责有关的人口与计划生育工作。
工会、共产主义青年团、妇女联合会、计划生育协会、个体劳动者协会、私营企业协会等社会团体、企业事业单位和其他组织应当协助当地人民政府开展人口与计划生育工作。
第五条各级人民政府应当对人口与计划生育工作实行目标管理责任制,并按期考核。
第二章人口发展规划的制定和实施第六条县级以上人民政府根据《中华人民共和国人口与计划生育法》第九条、第十条的规定编制本行政区域的人口发展规划,制定人口与计划生育实施方案并组织实施。
前款规定的实施方案应当规定控制人口数量、增进生殖健康、提高人口素质、促进优生优育、加强经费投入、健全保障措施、完善考核评估等方面的内容。
第七条县级以上人民政府应当采取人口综合治理措施,制定和完善有利于人口与计划生育的社会、经济政策。
全国各省婚假国家规定2020
全国各省婚假国家规定2020晚婚假被取消了,不少即将要结婚的人可伤心了,以下由小编为大家提供的“全国各省婚假国家规定2019”,供大家参考借鉴,希望可以帮助到大家。
根据新修订的《人口与计划生育法》,晚婚晚育假的奖励已经取消,但我国婚姻法第六条依旧有规定:晚婚晚育应予鼓励。
因此,晚婚晚育假是否彻底取消有待各个地方的人大立法进行细化规定。
在地方修法生效之前,关于晚婚晚育的规定依然可以参考适用。
以四川为例,四川省人大法制委员会副主任委员田万国表示,目前省卫计委与省法制办等部门正在起草修正案(草案),起草完成后,经省政府常务会通过,才能提交省人大常委会审议,获得通过才会实施。
修正案实施前,四川的晚婚晚育假依然按照现行条例施行。
省人大教科文卫委员会副主任委员钟剑麟表示,最早提交审议时间要等到明年3月的省人大常委会会议。
2019年婚假最新规定[1980]劳总薪字29号规定:婚丧假1-3天,结婚双方不在一地的另外给予路程假,此文件当时只针对国营企业。
通常我们都按最长3天计算。
《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条:公民晚婚晚育,可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。
人口计生修正案草案对第二十五条作出修改:将“公民晚婚晚育,可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇”修改为“符合本法第十八条规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇”。
根据人口计生法第二十九条规定,延长生育假的奖励或者其他福利待遇,由各省区市和较大的市的人民代表大会及其常务委员会或者人民政府结合实际情况,制定具体实施办法。
2019年晚婚晚育假被取消是真的吗全国人民代表大会常务委员会第十八次会议审议通过《中华人民共和国人口与计划生育法修正案(草案)》,并于2019年元旦实施。
按照修正案草案规定,从2019年1月1日起将取消晚婚假、晚育假。
至于是否彻底取消晚婚晚育的奖励,现在尚无定论,因为婚姻法规定晚婚晚育应予鼓励。
全国各地婚假规定一览表
全国各地婚假规定一览表
关于《全国各地婚假规定一览表》,是我们特意为大家整理的,希望对大家有所帮助。
知道全国各地的婚假有什么不同的吗,以下由小编为大家提供的“全国各地婚假规定一览表”,供大家参考借鉴,希望可以帮助到大家。
北京:婚假3天+晚婚假7天=10天
上海:婚假3天+晚婚假7天=10天
天津:婚假3天+晚婚假7天=10天
重庆:婚假3天+晚婚假10工作日
安徽:婚假3天+晚婚假20天=23天
福建:晚婚的婚假=15天
甘肃:晚婚的婚假=30天
广东:婚假3天+晚婚假10天=13天
广西:婚假3天+晚婚假12天=15天
贵州:婚假3天+晚婚假10天=13天
河北:婚假3天+晚婚假15天=18天
河南:婚假3天+晚婚假18天=21天
黑龙江:婚假3天+晚婚假15天=18天
湖北:婚假3天+晚婚假15天=18天
湖南:婚假3天+晚婚假12天=15天
吉林:婚假3天+晚婚假12天=15天
江苏:婚假3天+晚婚假10天=13天
江西:婚假3天+晚婚假15天=18天
辽宁:婚假3天+晚婚假7天=10天
内蒙古:婚假3天+晚婚假15天=18天
宁夏:婚假3天+晚婚假15天=18天
山东:婚假3天+晚婚假14天=17天
山西:晚婚的婚假=1个月
陕西:婚假3天+晚婚假20天=23天
四川:婚假3天+晚婚假20天=23天
新疆:婚假3天+晚婚假20天=23天
云南:婚假3天+晚婚假15天=18天
浙江:婚假3天+晚婚假12天=15天
中国人民解放军:婚假3天+晚婚假7天=10天。
婚假产假陪产假一览表2023公布
婚假产假陪产假一览表2023公布
国家规定一般婚假、产假、陪产假都是多久?
一般婚假:职工本人结婚,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚假。
产假:单胎顺产98天,其中产前15天,难产的增加15天。
多胞胎生育的,每多一胎,增加产假15天。
陪产假:劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定,具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定,基本都见于各地的__条例中。
法律依据:
《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
婚假简介
婚假,是指劳动者本人结婚依法享受的假期。
婚假是劳动者结婚时给予的假期,并由用人单位如数支付工资,这是对劳动者的精神抚慰,体现了政府对劳动者的福利政策,也是对其权益的保护,对于调动劳动者的积极性具有重要意义。
产假简介
产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假。
职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。
陪产假简介
陪产假,又名陪护假,英文(Paternity Leave)即依法登记结婚的夫妻,女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。
劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定,具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定,基本都见于各地的__条例中。
当然,还存在有的地方有陪产假,有的地方没有陪产假的情况。
国家关于婚假是如何规定的-结婚能休多少天 婚假
国家关于婚假是如何规定的?结婚能休多少天婚假一、婚假包含周末的吗法律常识:婚假含周末。
国家对于婚假的规定是不连续间断的假期,因此是包含双休日和节假日的。
而且婚假需要一次性修完,不能进行分批休假。
劳动者在婚假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
一、国家法定婚假的规定如下:1、按法定结婚年龄结婚的,可享受3天婚假;2、符合晚婚年龄的,不再享受晚婚假奖励,只有3天法定婚假;3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假;4、在探亲假期间结婚的,不另给假期;5、婚假包括公休假和法定假;6、再婚的可享受法定婚假。
二、休婚假需要的材料如下:1、请婚假通常需要向用人单位提供请假申请、结婚证等材料即可;2、请假时出示原件,备案时提供复印件就可以;3、可以向所在单位提交休婚假申请,申请通过后,填写婚假条即可。
婚嫁是法律规定的劳动者依法享有的,在休婚假期间如数支付工资;4、除了正式的请假单之外,单位会要求提交《结婚证》,以证明是否初婚,及明确结婚年龄;5、具体需要的材料请咨询所在单位的人事部门。
综上所述,婚假包含周末,公司还会保障职工在婚假期间的福利待遇,而且不能以此为借口解除与其的劳动合。
法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
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二、国家法定婚假是几天你知道国家法定婚假是几天吗?下面一起来了解下!(一)婚假:1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。
2、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。
3、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。
4、婚假包括公休假和法定假。
5、再婚的可享受法定婚假。
(二)婚假期间工资待遇:在婚假和路程假期间,工资照发在婚假的问题上,虽然国家对职工的休息、休假有规定,《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》确定了:职工本人结婚,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。
各省市国家规定的婚假是多少天
遇到劳动纠纷问题?赢了网律师为你免费解惑!访问>>各省市国家规定的婚假是多少天过去在我们国家,由于我国各省市规定的婚假不一样,并且都有晚婚假期的规定。
因此有很多新婚夫妻往往在入职之后或者达到晚婚年龄再领证。
然而2017年,我国有15个地方对婚假的具体规定作了修改,很多地方取消了晚婚假期。
那么国家规定的婚假是多少天呢?赢了网的小编为大家整理了各个省市的婚假规定。
一、我国法定婚假的有关规定1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3 天婚假。
2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。
4、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假,不能享受晚婚假。
二、全国各地婚假规定1、北京:婚假10天,取消原晚婚假。
2、上海:婚假10天晚婚的公民,取消原晚婚假。
3、天津:婚假3天,取消原晚婚假。
4、重庆:婚假3天+晚婚假10天=13天鼓励公民晚婚、晚育。
男年满二十五周岁、女年满二十三周岁以上初婚的为晚婚。
晚婚的职工,增加婚假十个工作日。
5、安徽:婚假3天。
6、福建:婚假15天。
7、甘肃:晚婚的婚假=30天男二十五周岁、女二十三周岁以上初婚的为晚婚:国家工作人员和企业事业单位职工实行晚婚的,其婚假为30天。
8、广东:婚假3天,取消原晚婚假。
9、广西:婚假3天。
10、贵州:婚假3天+晚婚假10天=13天国家机关工作人员、企业事业单位职工晚婚的,除享受国家规定的婚假外,增加婚假10天。
11、河北:婚假3天+晚婚假15天=18天公民晚婚晚育,应当获得奖励。
按法定结婚年龄推迟三年以上结婚的为晚婚,实行晚婚的,奖励婚假十五天。
12、河南:婚假3天+晚婚假18天=21天国家机关、社会团体、企业事业单位职工,实行晚婚的,除国家规定的婚假外,增加婚假十八天;黑龙江:婚假3天+晚婚假15天=18天职工晚婚的,增加婚假十五日,假期工资照发。
2023年全国婚假最新规定
山东
3
/
3
湖北
3
《湖北省人口与计划生育条例》【2021.11】
第三十一条符合法律规定结婚的夫妻,可以在享受国家规定的婚假外延长婚假,具体办法由省人民政府制定。
4
湖南
3
/
5
浙江
3
/
6
广东
3
/
7
四川3/8广西3/9
西藏
3
《西藏自治区计划生育暂行管理办法》【1992】
第二十五条国家机关、企事业单位的女职工(包括合同工)实行晚婚晚育并领取“独生子女证”的,给予延长产假优待;干部、职工实行晚婚者增加婚假一周,一方晚婚一方享受。
19
宁夏
10
参加婚检+3
《宁夏省人口与计划生育条例》【2021.11】
第三十八条符合法律、法规规定,办理婚姻登记、生育子女的夫妻,享受下列福利待遇:
(一)享受十天婚假,参加婚检的,增加三天婚假。
20
重庆
15
《重庆市人口与计划生育条例》【2021.11】
第二十三条依法办理结婚登记的夫妻享受婚假十五天。
《云南省人口与计划生育条例》【2022.1】
第十八条 机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的工作人员登记结婚的,在国家规定的婚假外增加婚假15天。
27
内蒙古
3+15
《内蒙古省人口与计划生育条例》【2022.1】
第三十条依法办理结婚登记的夫妻增加婚假十五日。
28
新疆
3+20
《新疆省人口与计划生育条例》【2022.5】
21
吉林
15
《吉林省人口与计划生育条例》【2021.09】
第四十二条县级以上人民政府应当建立育儿补贴制度,不断完善促进生育的配套支持措施。省级财政根据各地制度实施情况给予适当补助。
2020成都婚假最新规定介绍
2020成都婚假最新规定介绍北京:婚假3天+晚婚假7天=10天(拟取消晚晚婚)上海:婚假10天(已取消晚婚假)天津:婚假3天(已取消晚婚假)重庆:婚假5天+晚婚假10工作日安徽:婚假3天(已取消晚婚假)福建:婚假15天(已取消晚婚假)甘肃:晚婚的婚假=30天河南:婚假3天+晚婚假18天=21天广东:婚假3天(已取消晚婚假)广西:婚假3天(已取消晚婚假)贵州:婚假3天+晚婚假10天=13天河北:婚假3天+晚婚假15天=18天黑龙江:婚假3天+晚婚假15天=18天湖北:婚假3天(已取消晚婚假)湖南:婚假3天+晚婚假12天=15天吉林:婚假3天+晚婚假12天=15天江苏:婚假3天+晚婚假10天=13天江西:婚假3天(已取消晚婚假)辽宁:婚假3天+晚婚假7天=10天内蒙古:婚假3天+晚婚假15天=18天宁夏:婚假3天(已取消晚婚假)青海:婚假3天+晚婚假15天=18天山东:婚假3天(已取消晚婚假)山西:婚假30天(已取消晚婚假)陕西:婚假3天+晚婚假20天=23天四川:婚假3天(已取消晚婚假)新疆:婚假3天+晚婚假20天=23天云南:婚假3天+晚婚假15天=18天浙江:婚假3天(已取消晚婚假)中国人民解放军:婚假3天+晚婚假7天=10天海南:婚假3天+晚婚假10天=13天西藏:婚假3天+晚婚假7天我国《劳动法》第五十一条已明文规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资,但并未明确规定工资计发的标准。
(二)劳动合同、集体合同均未约定的,可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定,协商结果应签订工资集体协议。
(三)用人单位与劳动者无任何约定的,假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定。
因此,XX女士她的婚假工资应该这样算:合同中约定工资标准的,就按照合同约定的工资标准;比如她的工资800元或1000元如果是经合同确定的,这就可以作为计发标准。
-广西婚假国家规定
-广西婚假国家规定-年广西婚假国家规定如下广西:婚假3天+晚婚假12天=15天此外,吉林、辽宁、云南正在就修订计生条例征求意见,均拟取消晚婚假。
婚假一般为3天广西等10地为3天,山西30天,上海10天取消晚婚假后,各地婚假假期一般为3天时间。
值得一提的是,最新修订的《山西省人口和计划生育条例》明确,山西依法办理结婚登记的夫妻可享受婚假30日。
上海明确3月1日起,符合法律规定结婚者,除享受国家规定的婚假外,增加婚假7天。
安徽、江西、广西、广东、湖北、天津、浙江、宁夏、山东、四川婚假仍为3天。
省份婚假晚婚假山西30原30天取消安徽3原20天取消江西3原15天取消湖北3原15天取消宁夏3原15天取消浙江3原12天取消广西3原12天取消广东3原10天取消天津3原7天取消山东3原14天取消四川3原20天取消福建15原15天取消上海10原7天取消广西确定增加50天产假,产假天数合计达到148天广东等延长30天广东、湖北、天津、浙江、上海等省份增加30天产假,产假天数达到128天。
四川、江西、宁夏等延长60天目前我国规定产假为98天,部分省份新修订的计生条例明确,符合法律法规规定生育的妇女,除享受国家规定的产假外,还可以再享受生育假:其中,四川、江西、宁夏、安徽、山西、山东均规定,在原来98天产假基础上,如果符合所有延长产假条件,最多延长产假60天,产假天数合计达到158天。
除以上13省份外,河北、江苏等省份的新计生条例尚在修订过程中,并将于3月前后进行审议。
▍男方陪产如何放?广西最多,25天除了产假,在男方的陪产、护理假方面,目前以广西和宁夏最多,均有25天假。
除这两地外,四川省规定,男方有20天护理假。
山西、江西、广东、湖北、浙江、福建规定男方有15天的陪产假,天津、山东明确男方有7天护理假。
安徽则规定,男方护理假为10日,但若夫妻双方是异地生活有20日假期。
2024年广西婚假请假条
2024年广西婚假请假条尊敬的领导:您好!我是贵单位广西分公司办公室的一名员工,本人工号为XXXX。
我在这里申请请假,原因是我准备于2023年X月X日结婚,需要请假进行婚礼的准备和举办婚礼的日子。
希望领导批准我____年的婚假申请。
我详细的请假计划如下:1.请假时间:根据公司规定,全年总请假时间不得超过15个工作日,鉴于我作为一个重要员工,我会努力将请假时间控制在合理范围内。
根据我的婚礼安排,我计划请假X天,具体请假时间从X年X月X日(星期X)至X年X月X日(星期X)。
2.请假原因:结婚是人生中一次重要的大事,也是对婚姻的庄严承诺。
我希望能够在这个特殊的时刻,与家人、亲朋好友一同分享喜悦和幸福。
婚礼的准备工作繁琐而又重要,需要花费很多时间和精力。
我需要处理一些婚礼的事宜,包括场地选定、请帖的发放、礼品准备、仪式的策划等等。
此外,婚礼当天也需要我与配偶出席并参与各项仪式,这是一个我无法缺席的日子。
3.代班安排:我在此声明,在我请假期间不能上岗工作。
因此,我建议由同部门的其他员工代替我工作,确保工作的正常进行。
我会提前向负责人说明工作的情况,并将工作交接给他们。
4.积极补偿:尽管我是在法定的婚假范围内请假,但我意识到我的离岗会对公司的工作产生一定的影响。
因此,请允许我在我回来后的一段时间内,加班并补偿这段时间的工作,以确保公司的正常运营。
5.履行职责:我保证请假期间会严格按照公司的规定履行我的职责。
在我的离岗期间,我会与负责人和同事保持沟通,及时回复工作相关事宜,确保不对公司业务和进程造成任何不良的影响。
在此,我再次重申对我离岗的影响给公司带来的麻烦表示歉意,并请求领导批准我的请假申请。
请您理解我对于我和伴侣人生大事的珍视与重视,并给予我必要的支持和理解。
我会努力确保婚礼前的工作安排,以充分准备,并为完成工作而归后尽快投入工作。
谢谢您对我的理解与支持!我期待着收到您的批准,并将在婚礼后按时复岗。
如果您需要进一步了解或者有任何疑问,欢迎随时与我联系。
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广西2020年婚假新规定文档
New regulations on marriage leave in Guangxi in 2020
编订:JinTai College
广西2020年婚假新规定文档
前言:公务文书是法定机关与组织在公务活动中,按照特定的体式、经过一定的处理程序形成和使用的书面材料,又称公务文件。
本文档根据公文写作内容要求和特点展开说明,具有实践指导意义,便于学习和使用,本文下载后内容可随意调整修改及打印。
紧急通知!12月21日,全国人民代表大会常务委员会第十八次会议审议《中华人民共和国人口与计划生育法修正案(草案)》。
删除了对晚婚晚育夫妻、独生子女父母进行奖励的规定。
也就是说,从1月1日起,晚婚晚育夫妻将不再有晚婚假、晚育假。
法律修改后,自愿只生一个孩子的父母也不再享受独生子女父母的相关奖励。
新政策实施后,广西原有晚婚假12天,加上婚假3天,原本可以休15天的将变成3天婚假!
至于具体何时取消晚婚假,据卫计委回应,地方性法规修订要严格按法律规定的程序办理。
现行广西晚婚假规定:
广西:婚假3天+晚婚假12天=15天
男25周岁、女23周岁以上初婚的职工,除国家规定的假期外,另增加晚婚假12天;已婚女职工在24周岁以上生育第一胎的,增加产假14天,同时给予男方护理假10天;在产假期间领取《独生子女父母光荣证》的,另增加产假20天;对晚婚晚育者,婚假、产假期间,工资、奖金照发,不影响其应享受的福利及评奖评优。
”
劳动法对婚假的规定
新劳动法第四章第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
新劳动法婚假规定就这一条,所谓法定,根据《计划生育条例》的规定:
1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3 天婚假。
2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。
4、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假,不能享受晚婚假。
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