全民健身活动优秀组织奖和先进单位评选标准
全民健身奖金制度模板
全民健身奖金制度模板一、概述全民健身奖金制度旨在激励广大人民群众积极参与全民健身活动，提高国民身体素质，推动我国全民健身事业的发展。
本制度适用于各类全民健身比赛和活动，包括跑步、游泳、健身、篮球、足球、排球等运动项目。
二、奖金设置1. 个人项目奖金设置：（1）第一名：奖励人民币XXX元及荣誉证书；（2）第二名：奖励人民币XXX元及荣誉证书；（3）第三名：奖励人民币XXX元及荣誉证书；（4）第四至十名：奖励人民币XXX元及荣誉证书；（5）第十一名至第二十名：奖励人民币XXX元及荣誉证书。
2. 团体项目奖金设置：（1）第一名：奖励人民币XXX元及荣誉证书；（2）第二名：奖励人民币XXX元及荣誉证书；（3）第三名：奖励人民币XXX元及荣誉证书；（4）第四至十名：奖励人民币XXX元及荣誉证书。
3. 特殊贡献奖：（1）最佳组织奖：奖励人民币XXX元及荣誉证书；（2）最佳志愿者奖：奖励人民币XXX元及荣誉证书；（3）最佳裁判奖：奖励人民币XXX元及荣誉证书。
4. 参赛奖：所有参赛者均可获得参赛纪念品及荣誉证书。
三、奖金发放1. 奖金将按照《个人所得税法》征收20%个人所得税。
2. 获奖者需提供有效身份证件，以便核实身份和发放奖金。
3. 奖金发放时间：比赛结束后XX个工作日内。
4. 奖金发放方式：银行转账或现场领取。
四、比赛办法1. 比赛按照中国田径协会审定的最新《田径竞赛规则》及相应的修改通知执行。
2. 赛事为一枪出发制，关门时间为XX分钟。
3. 参赛者需按照比赛路线完成比赛，缺少任何一个计时点的成绩，将不予排名。
4. 参赛者须佩戴组委会提供的计时芯片，否则成绩无效。
5. 参赛者需在规定时间内完成比赛，否则视为未完成比赛。
五、注意事项1. 参赛者需身体健康，如有隐瞒病情或不符合参赛条件者，一经发现，将被取消参赛资格。
2. 参赛者需按照比赛规定着装，否则将被取消参赛资格。
3. 参赛者需遵守比赛纪律，如有作弊行为，将被取消参赛成绩。
优秀组织奖评分标准（新）
优秀组织奖评分标准初赛1.图标：参加一人0.1分最终得奖5分2.筹委会/负责人：1）开会：准时3分迟到1分缺席-2分2）上交相关资料：准时3分迟交1分没交-2分3）上交教师评委名单：一人3分4）筹委会辩题选取：一个1分3.教师评委：一人3分4.学生评委：一人2分5.学生工作人员：有提交名单，并且安排到工作积极参加3分，态度消极1分。
6.宣传：积极宣传3分宣传1分没宣传-2分7.主席：面试一人0.1分主持一场1分最终得奖5分8.现场气氛：每场评分表总分/7*0.19.综合扣分：根据各院系具体表现及观众现场秩序问题进行扣分复活赛1.筹委会/负责人：1）开会：准时3分迟到1分缺席-2分2）上交相关资料：准时3分迟交1分没交-2分3）上交教师评委名单：一人3分4）筹委会辩题选取：一个1分2.教师评委：一人3分3.学生评委：一人2分4.学生工作人员：有提交名单，并且安排到工作积极参加3分，态度消极1分。
5.宣传：积极宣传3分宣传1分没宣传-2分6.主席：面试一人0.1分主持一场1分最终得奖5分7.现场气氛：每场评分表总分/7*0.18.综合扣分：根据各院系具体表现及观众现场秩序问题进行扣分复赛a)筹委会/负责人：1）开会：准时3分迟到1分缺席-2分2）上交相关资料：准时3分迟交1分没交-2分b)教师评委：一人3分c)学生评委：一人2分d)学生工作人员：有提交名单，并且安排到工作积极参加2分，态度消极1分。
e)宣传：积极宣传3分宣传1分没宣传-2分f)主席：主持一场1分g)现场气氛：每场评分表总分/7*0.1h)综合扣分：根据各院系具体表现及观众现场秩序问题进行扣分。
半决赛1.筹委会/负责人：1）开会：准时1分迟到-1分缺席-2分2）上交相关资料：准时1分迟交-1分没交-2分2.教师评委：一人1.5分3.学生评委：一人1分4.学生工作人员：有提交名单，并且安排到工作积极参加2分，态度消极1分。
5.宣传：积极宣传3分宣传1分没宣传-2分6.主席：主持一场1分7.现场气氛：每场评分表总分/7*0.18.综合扣分：根据各院系具体表现及观众现场秩序问题进行扣分。
优秀组织奖评分细则
优秀组织奖评分细则1.参赛成绩（共25分）：该板块按排名给分。
总成绩第一者得25分，名次每递减一名就减一分，排名25名之后的带代表队均得0分。
2.参赛人数（共计25分）：该板块按百分比排名给分。
代表队参赛人数与班级实际人数之百分比排名第一者得25分，同样每递减一个名次减一分，排名25名之后的得0分。
运动员无故弃权或是找人代替参赛，所在代表队按人次扣分，每次5分扣完为止。
如有找人代替参赛者，经组委会查实后取消当次比赛成绩并取消所在班级“优秀组织奖”参评资格。
3.拉拉队情况（1）到场人数（10分）到场人数占班级总人数90％以上（含90％）的计10分，之后每递减10个百分点计分相应递减3分，低于60%计0分。
（2）助威情况（5分）。
代表队助威效果好，有组织、分工、纪律性良好并且有特色得4—5分；效果一般，有组织、分工但无鲜明特色，得3—4分；效果较差，有组织、分工但无鲜明特色且纪律散漫的，得 1—2分；没有拉拉队的代表队该项得分为0分。
各代表队应在在指定区域候场或助威，如有影响比赛情况发生，严重者取消“优秀组织奖”参评资格。
（3）卫生情况（5分）运动会结束后，各代表队负责打扫各自区域，以5分为满分酌情给分。
体育部姚华玲(122424080) 14:46:554.宣传报道（1）通讯稿（15分）上交稿件数量无上限。
参与的班级，每份稿件0.2分，上限15分。
在此基础上，质量高被录用的稿件每份再加0.5分，无上限。
其中上交的稿件每份不得少于100字，均为纸质版且应标明班级，否则为废稿。
如果有抄袭雷同现象或者字数不足，该稿件不予计分。
（2）班级宣传（15分）每班至少1块展板，2张海报，基准分5分。
无展板扣3分，少1张海报扣1分；每多1张展板加0~2.5分(内容1.5分，美工1分)，多1张海报加0~1分（内容0.5分，美工0.5分），累计至5分。
其他宣传形式：A.形式多样新颖、突出本班特色、效果良好：4~5分；B.有一些宣传方式，能表现本班特色、效果一般：3~4分；C.方式过少，效果较差：1~2分；D.内容不健康或有其他违反规定的行为或举动：0分。
年度优秀团体和个人评选办法
年度优秀团体和个人评选办法一、背景介绍在过去的一年里，我们共同经历了许多挑战和机遇，每个团队成员都为我们的组织做出了巨大的贡献。
为了表彰那些在各个领域表现出色的团队和个人，我们决定开展年度优秀团体和个人评选活动。
二、评选目的本次评选活动的目的是为了激励我们的团队和个人在工作中追求卓越，发挥他们的潜力，提高工作效率和质量。
同时，这也是对那些在过去一年里为我们的组织做出突出贡献的团队和个人的一种肯定和鼓励。
三、评选范围评选范围包括我们组织的所有部门和团队，以及所有在职员工。
四、评选标准1.优秀团体评选标准：a)团队协作：团队成员之间相互支持，合作无间，能够有效地完成团队任务。
b)工作成果：团队在工作中取得了显著的成绩，完成了既定的目标，并对组织的发展做出了重要贡献。
c)创新精神：团队在工作中勇于尝试新方法，不断寻求改进和创新，提高了工作效率和质量。
d)团队建设：团队注重建设，成员之间关系和谐，团队凝聚力强。
2.优秀个人评选标准：a)工作态度：对待工作认真负责，积极主动，能够按时完成任务，并追求卓越。
b)业务能力：在工作中展现出卓越的业务能力，能够解决问题，提高工作效率。
c)团队合作：与他人合作良好，能够为团队的成功做出贡献。
d)创新精神：勇于尝试新方法，不断寻求改进和创新，提高了工作效率和质量。
e)个人成长：在工作中不断学习和成长，提升了自己的能力和素质。
五、评选流程1.提名阶段：各部门和团队可以根据评选标准，提名候选团体和个人。
2.初选阶段：评审团将对候选团体和个人进行初选，筛选出符合评选标准的候选名单。
3.投票阶段：所有在职员工将对初选名单进行投票，根据得票数确定最终获奖名单。
4.公示阶段：将最终获奖名单进行公示，接受全体员工的监督和反馈。
5.颁奖仪式：举行颁奖仪式，对获奖团体和个人进行表彰和奖励。
六、奖励措施1.优秀团体奖励：获奖团队将获得奖金奖励，并在团队建设中给予更多的支持和资源。
2.优秀个人奖励：获奖个人将获得奖金奖励，并在个人职业发展中给予更多的支持和机会。
优秀组织奖评选办法
优秀组织奖评选办法随着社会的不断发展和进步，越来越多的组织致力于改善人们的生活和提升社会整体水平，而优秀组织则是其中的佼佼者。
为了激励和表彰那些出色的组织，在“优秀组织奖评选”的过程中，评选办法非常重要。
本文将探讨一些有效的优秀组织奖评选办法，并为优秀组织的评选提供指导。
一、评选体系评选体系是优秀组织评选的核心部分，其主要目的是基于一系列的评选标准和指标，综合评估候选组织的绩效和贡献，从而确定优秀组织的候选名单。
评选体系应该考虑以下三个方面：1.评选标准评选标准应该包括组织的运营和管理，社会责任，创新和可持续性等方面的内容。
通过这些标准，可以评估组织对社会、经济和环境的影响力。
2.评选指标评选指标应该能够量化组织的绩效和贡献，以便进行数据分析和综合评估。
如营收规模，利润率，财务稳健性等指标是评选优秀组织时的重要参考。
3.评选委员会针对不同类型或不同规模的组织，应设立不同的评选委员会，包括行业领袖、学者、专业人士和民间代表等，并确保评选委员会的代表性和专业性。
二、评估过程优秀组织的评估过程应该是公正、透明和客观的，以确保评选结果的合理性和可信度。
评估过程应该包括以下几个方面：1.提交申请所有候选组织应该按照规定的时间和方式提交申请，包括组织介绍、业务情况、成果和贡献等方面的内容。
这些信息应该充分证明组织的绩效和贡献。
2.初步评审评选委员会应该对所有提交的申请进行初步筛选和评估，根据评估标准和指标，对每个组织进行评分和排序，以确定候选名单。
3.实地考察评选委员会应该对候选组织进行实地考察，了解其业务情况、管理和运营模式、企业文化等方面的信息。
在实地考察中，应该充分与组织内部人员沟通交流，了解其真实的发展状况。
4.终审并公布评估结束后，评选委员会应该进行终审，确定优秀组织的名单和获奖条件，并公布评选结果。
同时，评选机构应该对所有组织进行评估反馈，帮助其改进和提升。
三、优秀组织奖励优秀组织奖励是对优秀组织的表彰和激励，也是提高优秀组织影响力和信誉度的一种方式。
优秀组织奖评分细则
优秀组织奖评分细则为了评选出优秀组织奖，需要考虑多个方面的因素。
以下是一些评分细则，用于衡量一个组织是否符合优秀组织奖的标准。
1.组织目标与愿景：评估该组织是否有明确的目标和愿景，并且这些目标和愿景与组织的使命和核心价值观保持一致。
一个优秀的组织应该有一个清晰的长期目标，以及一套规划实现这个目标的策略。
2.组织领导力：评估组织的领导团队是否有强大的领导力，能够有效地管理组织的运营和发展。
这包括领导力的品质、决策能力、团结力、激励力等。
3.组织文化：评估组织的文化是否健康，并且能够激励员工的工作。
一个优秀的组织应该有积极向上的文化，鼓励创新和团队合作。
4.组织战略和规划：评估组织是否有明确的战略和规划，以实现其目标。
一个优秀的组织应该有明智的决策和清晰的行动计划，以应对市场变化和竞争压力。
5.组织绩效和成果：评估组织的绩效和成果，包括财务状况、创新能力、市场份额、客户满意度等方面。
一个优秀的组织应该有良好的财务表现，并能够持续创新和满足客户需求。
6.组织员工发展：评估组织是否为员工提供良好的培训和发展机会，以提高员工的技能和专业知识。
一个优秀的组织应该重视员工的发展，并为他们提供良好的工作环境和福利待遇。
7.组织社会责任：评估组织在社会责任方面的表现，包括环境保护、慈善捐赠、社区参与等。
一个优秀的组织应该积极履行社会责任，为社会做出积极的贡献。
8.组织创新能力：评估组织的创新能力，包括产品和服务的创新、流程创新、商业模式创新等方面。
一个优秀的组织应该有强大的创新能力，能够不断推出有竞争力的新产品和服务。
9.组织员工满意度：评估组织员工的满意度和忠诚度，包括工作环境、薪酬福利、工作条件等方面。
一个优秀的组织应该能够提供良好的工作环境和福利待遇，以吸引和留住优秀的员工。
10.组织管理效能：评估组织的管理效能，包括组织结构、沟通流程、决策速度等方面。
一个优秀的组织应该有高效的管理系统，能够迅速做出决策并执行。
全民健身奖金制度文件模板
全民健身奖金制度文件一、制定背景为了进一步推动全民健身运动在我国的普及与发展，提高国民身体素质，促进健康中国建设，我国政府高度重视全民健身工作。
根据《全民健身计划（2016-2020年）》和《关于加快发展体育产业促进体育消费的若干意见》等文件要求，我们制定了本奖金制度，以激励广大人民群众积极参与全民健身活动。
二、奖金设置1. 个人奖金：对在各类全民健身比赛中取得优异成绩的个人，将给予一定数额的奖金奖励。
具体奖金标准如下：（1）一等奖：奖金金额为人民币1000元；（2）二等奖：奖金金额为人民币800元；（3）三等奖：奖金金额为人民币500元。
2. 团体奖金：对在全民健身比赛中取得优异成绩的团体，将给予一定数额的奖金奖励。
具体奖金标准如下：（1）一等奖：奖金金额为人民币2000元；（2）二等奖：奖金金额为人民币1500元；（3）三等奖：奖金金额为人民币1000元。
3. 特别奖金：对在全民健身活动中作出特殊贡献的个人或团体，将给予一定数额的特别奖金。
具体奖金金额由评审委员会根据贡献程度确定。
三、奖金发放1. 奖金发放对象：奖金发放对象为在全民健身比赛中取得优异成绩的个人或团体。
2. 奖金发放方式：奖金将通过银行转账方式发放给获奖个人或团体的代表。
3. 奖金税收：奖金收入按照国家相关税收政策缴纳个人所得税。
四、评选程序1. 申报：参赛个人或团体在比赛结束后，向组织单位提交奖金申请。
2. 评审：组织单位收到申请后，将邀请相关专家组成评审委员会，对申请材料进行评审，确定获奖个人或团体。
3. 公示：评审结果将在相关媒体上进行公示，接受社会监督。
4. 发放：公示无异议后，组织单位将按照相关规定发放奖金。
五、其他事项1. 参赛个人或团体必须遵守比赛规程，服从裁判判决。
2. 参赛个人或团体需提供真实有效的身份证明，以便核实奖金发放对象。
3. 组织单位有权对本奖金制度进行调整，并及时予以公告。
4. 本奖金制度自发布之日起生效。
优秀组织奖评选标准
优秀组织奖评选标准
一、组织目标和使命。
评选优秀组织奖首先要考察该组织的目标和使命。
优秀的组织应当明确自己的发展目标，并且使命要与社会发展相契合，能够为社会做出积极的贡献。
二、领导班子和管理团队。
优秀组织的领导班子和管理团队应当具备良好的领导能力和管理水平。
他们要有远见和决策能力，能够带领整个团队朝着共同的目标努力，同时要善于团结和激励下属，营造和谐的工作氛围。
三、组织文化和价值观。
组织文化和价值观是衡量一个组织优劣的重要标准。
优秀的组织应当有积极向上的文化氛围，注重员工的成长和发展，同时要有明确的核心价值观，能够为员工树立正确的人生观和价值观。
四、创新能力和发展潜力。
评选优秀组织奖还需要考察该组织的创新能力和发展潜力。
优秀的组织应当具备持续的创新能力，能够不断推出新产品、新技术和新服务，同时要有良好的发展潜力，能够持续稳健地发展。
五、社会责任和公益贡献。
优秀组织应当具备良好的社会责任感和公益贡献。
他们要关心员工的生活和发展，同时要积极参与社会公益活动，为社会做出应有的贡献。
六、绩效和成果。
最后，评选优秀组织奖还需要考察该组织的绩效和成果。
优秀的组织应当能够取得显著的业绩和成果，能够在市场竞争中脱颖而出，为股东创造丰厚的回报。
综上所述，评选优秀组织奖需要综合考察组织的目标使命、领导班子管理团队、组织文化价值观、创新能力发展潜力、社会责任公益贡献以及绩效成果等方面，综合评定出最具活力和发展潜力的优秀组织。
希望各参评单位能够按照以上标准，不断提升自身实力，为社会和经济发展做出更大的贡献。
全民健身活动的先进事迹材料
全民健身活动的先进事迹材料**市**区体育局现有职工9人。
近年来，该局坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，扎实工作，开拓进取，充分利用该区的自然资源，以打造**体育品牌为牵引，注重提高影响力和辐射力，为推进“健康**”建设、为该区体育事业的全面发展做出了突出贡献。
群众体育蓬勃开展。
该局连续12年被国家体育总局评为“全民健身活动”优秀组织奖单位，全区完成“两江四岸全民健身长廊”工程**段基地建设，打造了6条全民健身登山步道，并已形成“天天有活动，周周有赛事，月月有高潮”的局面，培养社会体育指导员1422人，全区经常参加体育活动人数达到47.2%，人均体育场地面积达到1.59平方米，三项指标均超过全国文明城区创建A类指标；该局积极发展竞技体育，重视培养体育后备人才，先后为国家队输送了女足运动员徐媛、台球运动员肖国栋等21名优秀体育后备人才，参加市级各项比赛共获金牌27枚、银牌22枚、铜牌21枚；该局注重开发体育产业，加强体育基础设施建设，目前，该区体育基础设施建设已成为全民健身新的亮点。
近年来，该区体育工作成绩显著，先后荣获全国“第二次国民体质监测工作”先进单位、全国“全民健身活动”优秀组织奖、全国“全民健身与奥运同行活动”优秀组织、“第三次全国群众体育现状调查工作”先进单位荣誉称号；XX年荣获**市“春节期间开展两江四岸群体活动”三等奖荣誉称号；**市XX年“两江四岸健身长廊工程建设活动”先进单位荣誉称号；XX年度**市“体育彩票综合评比”三等奖荣誉称号；XX年**市“全民健身与奥运同行”活动先进组织奖；XX年度重点工作目标考核合格单位荣誉称号；XX—XX年度区“先进领导班子”荣誉称号；**区体育局获区直机关党委表彰的“先进党组织”荣誉称号。
---------------------------------------------乡镇全民健身活动先进事迹材料XX乡位于XX县北部，距离县城25公里。
江苏省体育局关于印发第六届江苏省全民健身运动会有关奖项评选办法的通知
江苏省体育局关于印发第六届江苏省全民健身运动会有关奖项评选办法的通知文章属性•【制定机关】江苏省体育局•【公布日期】2012.03.28•【字号】苏体群[2012]16号•【施行日期】2012.03.28•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】体育正文江苏省体育局关于印发第六届江苏省全民健身运动会有关奖项评选办法的通知（苏体群[2012]16号）各市体育局，第六届省全民健身运动会各赛区，各有关单位：现将《第六届江苏省全民健身运动会体育道德风尚奖评选办法》、《第六届江苏省全民健身运动会优秀组织奖评选办法》、《第六届江苏省全民健身运动会最佳（优秀）赛区评选办法》印发给你们，请遵照执行。
二〇一二年三月二十八日第六届江苏省全民健身运动会体育道德风尚奖评选办法为激励和表彰各代表团、运动队、运动员和裁判员在第六届江苏省全民健身运动会上恪守体育道德，顽强拼搏、赛出风格、赛出水平，为构建社会主义和谐社会、加快体育强省健设服务，现制定第六届江苏省全民健身运动会体育道德风尚奖评选办法如下：一、评选范围第六届江苏省全民健身运动会各参赛运动队、运动员和裁判员，以及非奥竞技类项目参赛代表团。
二、评选条件（一）认真遵守和执行《第六届江苏省全民健身运动会竞赛规程总则》和各单项竞赛规程、规则以及有关规定。
（二）代表团能够树立正确的参赛观，自觉维护公正竞赛、公平竞争的原则，加强运动队的教育和管理，赛风赛纪良好。
（三）运动队能够树立良好的赛风，服从安排、听从指挥，严格遵守各项目竞赛有关要求，加强工作人员和运动员的教育和管理，赛风赛纪情况良好。
（四）运动员能够认真遵守赛场纪律，比赛作风端正，尊重对手、尊重裁判、尊重观众，在比赛中勇于进取，顽强拼搏，胜不娇，败不馁，体现出良好的体育道德风尚。
（五）裁判员能够认真遵守《第六届江苏省全民健身运动会裁判员赛区工作行为规范》和其他各项规定，执行裁判工作时模范地做到严肃、认真、公正、准确，不徇私舞弊，不搞不正之风，切实维护比赛声誉。
2024年两操一活动检查评比细则
2024年两操一活动检查评比细则第一章：总则第一条：为了促进全民健身运动的普及推广，提高人民体质，营造良好的社会氛围，特制定本细则。
第二条：本细则适用于全国范围内的两操一活动检查评比工作。
第三条：两操一活动是指每天进行两次集体操和一次体育活动，其中集体操包括晨操和晚操，体育活动可以包括篮球、足球、羽毛球、排球等体育项目。
第四条：两操一活动检查评比工作的目的是鼓励各单位、学校、社区组织广大群众积极参与两操一活动，推动全民健身事业的发展。
第五条：两操一活动检查评比工作由所在地的体育部门负责组织实施，各单位、学校、社区应积极配合。
第二章：参评单位、学校、社区第六条：参评单位应具备以下条件：1. 具有法定代表人资格，并有固定场所和相关设施；2. 具备承担两操一活动的组织和管理工作的能力；3. 参与两操一活动并按规定进行有效实施。
第七条：参评学校应具备以下条件：1. 有教育教学资质并正常开展学校教育教学工作；2. 具有相应的操场和体育设施；3. 参与两操一活动并按规定进行有效实施。
第八条：参评社区应具备以下条件：1. 具有社区管理职能并有充足的人力和物力支持；2. 有较完善的社区设施和环境；3. 参与两操一活动并按规定进行有效实施。
第三章：检查评比内容第九条：检查评比内容包括晨操、晚操和体育活动的开展情况、组织管理情况、参与人数、参与率等方面的评估。
第十条：晨操评估标准包括：1. 晨操时间是否规定在每天早晨的特定时间进行；2. 晨操的内容是否丰富多样、有针对性；3. 晨操的组织形式和队伍纪律是否规范；4. 晨操的参与人数和参与率。
第十一条：晚操评估标准包括：1. 晚操时间是否规定在每天晚上的特定时间进行；2. 晚操的内容是否丰富多样、有针对性；3. 晚操的组织形式和队伍纪律是否规范；4. 晚操的参与人数和参与率。
第十二条：体育活动评估标准包括：1. 体育活动的种类和规模是否适宜；2. 体育活动的场地和设施是否符合要求；3. 体育活动的组织形式和队伍纪律是否规范；4. 体育活动的参与人数和参与率。
全民健身中心安全等级划分标准
全民健身中心安全等级划分标准
全民健身中心安全等级划分标准主要是按照不同的级别和标准来划分的。
以下是一些常见的全民健身中心安全等级划分标准：
1. 区县级“七个一”标准：各区县（开发区）建成一个体育场、一个体育馆、一个县级全民健身活动中心（室内、室外体育场地总面积不低于2000平方米，其中室内体育场地面积不低于1000平方米）、一个游泳馆（室内游泳池）、一个国民体质监测站、一个体育公园、一批健身步道（总里程不低于300千米）。
2. 街镇级“三个一”标准：各乡镇、街道配备一个带看台的灯光篮球场或社区全民健身活动中心（室内、室外体育场地总面积不低于1000平方米，其中室内体育场地面积不低于300平方米）、多功能运动场地、一个小型室内健身房或室内多功能活动室、一套健身器材。
3. 村级“三个一”标准：每个行政村配备一个室外篮球场、一个室内多功能活动室（乒乓球或棋牌室）、一套健身器材。
此外，还有一些其他的全民健身中心安全等级划分标准，如按照建筑物的耐火等级、使用面积、场所地面等划分标准，或者按照相关的行业标准等来划分的。
不同的划分标准有着不同的要求和特点，需要根据具体情况进行选择和实施。
单位全民健身管理制度
单位全民健身管理制度全民健身活动的开展需要政府、社会、家庭等多方共同参与，形成齐抓共管的良好局面，其中，单位作为全民健身工作的重要组成部分，承担着重要的责任和作用。
因此，建立和完善单位全民健身管理制度，对于促进全员健身、增强团队凝聚力、提高企业绩效、营造和谐的企业文化具有重要作用。
一、单位全民健身管理制度的必要性1、全民健身是国家战略，也是企业发展的重要方向。
全面建设小康社会的战略目标，要求全体国民健康有序发展。
而企业作为社会的重要组成部分，应积极响应国家号召，将全民健身工作融入企业发展的战略规划中，积极组织和开展健身活动，营造健康向上的企业环境。
2、单位全民健身管理制度有利于强化企业文化建设。
通过建立健身管理制度，规范和促进员工的日常健身行为，营造健康向上的工作氛围，激发员工的工作激情和团队凝聚力，增强企业的文化软实力。
3、单位全民健身管理制度有利于提高员工健康水平。
通过规范健身活动，科学合理指导员工健身锻炼，促进员工身心健康，减少因不良生活习惯导致的疾病发生，提高员工的工作绩效和生活质量。
4、单位全民健身管理制度有利于优化企业人才结构和提高综合素质。
通过全民健身工作，企业可以吸引更多优秀人才的加入，提高员工的身体素质和综合素质，增强企业的竞争力。
二、单位全民健身管理制度的构成要素1、确定全民健身工作的组织架构。
根据企业规模和性质，确定专门的全民健身工作组织架构，明确全民健身工作的组织领导、责任分工和协调机制。
2、制定全民健身工作的目标和任务。
结合企业的发展规划，制定全民健身工作的年度目标和任务，明确重点工作和重点群体，并加强对全民健身工作的专项经费保障。
3、明确全民健身的工作内容和方式。
针对企业员工的特点和需求，确定全民健身的工作内容和方式，包括开展各类体育锻炼活动、健康讲座、体检、体育比赛、康复锻炼等。
并制定详细的工作方案和计划。
4、完善全民健身的服务设施和环境。
为了便于员工参与全民健身活动，单位应合理规划和建设各类场所，如体育馆、健身房、瑜伽室、篮球场等，提供良好的运动环境和设施。
萍乡市人民政府办公室关于印发江西省第四届全民健身运动会萍乡赛事实施方案的通知
萍乡市人民政府办公室关于印发江西省第四届全民健身运动会萍乡赛事实施方案的通知文章属性•【制定机关】萍乡市人民政府•【公布日期】2012.04.17•【字号】萍府办字[2012]70号•【施行日期】2012.04.17•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】体育正文萍乡市人民政府办公室关于印发江西省第四届全民健身运动会萍乡赛事实施方案的通知（萍府办字〔2012〕70号）各县（区）人民政府，市政府各部门：《江西省第四届全民健身运动会萍乡赛事实施方案》已经市政府同意，现印发给你们，请认真遵照执行。
二〇一二年四月十七日江西省第四届全民健身运动会萍乡赛事实施方案一、指导思想贯彻落实《全民健身条例》、《全民健身计划（2011-2015年）》和《萍乡市全民健身实施计划（2011-2015年）》，在各级政府的高度重视和精心组织下，通过创新形式，整合资源，加大宣传力度，动员全社会广泛组织开展贴近生活、丰富多彩、特色鲜明、注重实效、利民惠民的全民健身活动；不断提高广大人民群众主动参与健身的意识，激发人民群众健身热情，充分发挥全民健身在构建和谐社会、提升国民身体素质等方面的积极作用，展示我市全民健身成果，促进我市全民健身事业健康发展。
二、组织机构成立江西省第四届全民健身运动会萍乡赛事组织委员会，组委会由下列同志组成：名誉主任：颜赣辉市委副书记主任：崔传鹏市政府副市长副主任：刘晓峰市政府副秘书长黄新国市政府副秘书长、市民族宗教事务局局长韩强市体育局局长李维庆市财政局局长林桂华市总工会常务副主席邱剑市直机关工委书记马爱萍市农业局局长彭芹市妇联主席郝建国市残联理事长委员：陈作信市总工会副主席曾华市直机关工委副书记刘晓红市妇联副主席李曼于市农业局纪委书记颜李萍市残联副理事长郝民市民宗局副局长曾国祥市财政局副局长荣炳根市教育局副局长龚建华市卫生局副局长糜君华市公安局政治部主任张建萍市文广新局纪委书记陈瑞生市法学会专职副会长肖高萍市广电中心纪检组长何入军萍乡日报社副社长罗林市体育局副局长张清萍市体育局副局长杨莉市体育局副局长贾燕春市体育局纪检组长刘少云安源区政府常务副区长贺灿梅湘东区政府副区长林建梅芦溪县政府副县长文健上栗县政府副县长肖洁莲花县政府副县长柳东兴萍乡经济技术开发区管委会副主任肖善香萍乡高等专科学校副校长组委会下设办公室在市体育局，韩强同志兼任办公室主任，组委会办公室下设秘书处、宣传处、活动评比赛事筹备处三个办事机构，具体组织实施组委会交办的各项工作。
国家体育总局办公厅关于开展2017—2020年度全国群众体育先进单位和先进个人评选表彰工作的通知
国家体育总局办公厅关于开展2017—2020年度全国群众体育先进单位和先进个人评选表彰工作的通知文章属性•【制定机关】国家体育总局•【公布日期】2021.05.17•【文号】•【施行日期】2021.05.17•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】体育正文体育总局办公厅关于开展2017—2020年度全国群众体育先进单位和先进个人评选表彰工作的通知各省、自治区、直辖市、新疆生产建设兵团体育行政部门，有关直属单位，有关全国性体育组织，中央军委训练管理部训练局：根据《全国群众体育先进评选表彰办法》，为全面总结《全民健身条例》落实成效和《全民健身计划》实施成果，激励和动员全社会进一步重视、关心、支持群众体育工作，推动全民健身事业发展。
经研究,决定开展2017-2020年度全国群众体育先进单位和先进个人评选表彰工作。
现将有关事宜通知如下：一、工作原则群众体育先进评选表彰是经中央批准开展的评比达标表彰类活动，每四年开展一次。
评选表彰坚持围绕中心、服务大局，遵循严格审批、设置合理、规模适当、注重实效的原则，坚持公开、公平、公正，面向基层和工作一线，严格按照规定的评选范围、条件、权限和程序进行，体现先进性、代表性和时代性。
二、评选周期2017年1月1日至2020年12月31日。
三、评选对象（一）先进单位1.县区级（及以下）政府；2.地市级/县区级（及以下）政府部门、事业单位、中央及地方国有企业、民营企业；3.各级体育总会、行业体育协会、人群体育协会、单项体育协会、体育类民办非企业、基金会等社会组织；4.体育运动学校及其他各级各类学校、青少年体育俱乐部、青少年体育户外活动营地；5.体育健身团队、全民健身志愿服务组织、体育健身企业等社会和市场力量；6.部队的团（旅）、营、连；7.推广普及“三大球”和“带动三亿人参与冰雪运动”的优秀基层协会和社会机构；8.其他符合评选条件的单位。
（二）先进个人1.积极参加全民健身的优秀代表人物；2.机关、企业、事业单位、社会组织的专、兼职群众体育工作者；3.各级各类学校体育教师、体育运动学校教练员、青少年体育俱乐部和青少年体育户外活动营地工作人员；4.各级各类社会体育指导员；5.全民健身志愿者和热心全民健身公益事业的社会各界人士；6.群众体育科研及新闻宣传工作者；7.解放军、武警部队的指战员；8.推广普及“三大球”和“带动三亿人参与冰雪运动”的优秀人物代表；9.其他符合评选条件的个人。
健身赛事奖励制度范本
健身赛事奖励制度范本一、奖项设置本次健身赛事设置以下奖项：1. 个人单项奖：分别设立男子组和女子组，按照比赛成绩分别录取前三名，颁发奖品和获奖证书。
2. 团体奖：按照团体总成绩录取前三名，颁发奖品和获奖证书。
3. 优秀组织奖：授予赛事组织工作出色的单位，颁发获奖证书。
4. 最受欢迎运动员奖：根据观众投票结果，评选出最受欢迎的运动员，颁发获奖证书。
5. 最佳裁判员奖：评选出表现最佳的裁判员，颁发获奖证书。
二、奖品设置1. 个人单项奖：（1）第一名：奖品价值XXX元，获奖证书。
（2）第二名：奖品价值XXX元，获奖证书。
（3）第三名：奖品价值XXX元，获奖证书。
2. 团体奖：（1）第一名：奖品价值XXX元，获奖证书。
（2）第二名：奖品价值XXX元，获奖证书。
（3）第三名：奖品价值XXX元，获奖证书。
3. 优秀组织奖：奖品价值XXX元，获奖证书。
4. 最受欢迎运动员奖：奖品价值XXX元，获奖证书。
5. 最佳裁判员奖：奖品价值XXX元，获奖证书。
三、评选标准1. 个人单项奖：按照比赛成绩录取前三名。
2. 团体奖：根据各团体成员的比赛成绩计算总成绩，录取前三名。
3. 优秀组织奖：评选标准如下：（1）赛事组织有序，参赛队伍和运动员积极配合。
（2）赛事宣传到位，观众参与度高。
（3）赛事现场管理规范，安全保障措施得当。
4. 最受欢迎运动员奖：根据观众投票结果评选出最受欢迎的运动员。
5. 最佳裁判员奖：评选标准如下：（1）严格遵循裁判员守则，公正、公平、公开地执法。
（2）对比赛情况和运动员表现有高度的判断力和执行力。
（3）积极为赛事提供技术支持和指导。
四、奖品发放1. 获奖选手和单位在赛事结束后，凭获奖证书和身份证件到赛事组委会领取奖品。
2. 奖品领取时间：赛事结束后XXX天内。
3. 奖品发放地点：赛事组委会办公室。
五、其他事项1. 参赛运动员必须遵守赛事规程，服从裁判员的指挥。
2. 参赛运动员必须保证身体健康，如有隐瞒病情或不符合参赛条件者，一经发现，将被取消参赛资格。
全民健身奖金制度方案模板
全民健身奖金制度方案模板一、背景和目的为了鼓励和激励广大人民群众积极参与全民健身活动，提高全民健康水平，我们特制定本奖金制度方案。
本方案旨在通过设立奖金，激发参与者的积极性和竞技水平，促进全民健身事业的发展。
二、奖金设置1. 个人奖金：各项比赛个人奖励取前三名，分别设一等奖、二等奖、三等奖。
2. 团体奖金：以部门或单位为参赛单位的比赛，设立团体奖金。
各项比赛前十名按名次记分，第一名记10分，第二名记9分，依次类推，第十名记1分。
各参赛选手以部门或单位为单位计分，总分最高者获得团体奖。
3. 特殊奖金：根据比赛情况和选手表现，增设特殊奖金，如最具潜力奖、最佳拼搏奖等。
三、奖金金额1. 个人奖金：一等奖奖金金额为XX元，二等奖奖金金额为XX元，三等奖奖金金额为XX元。
2. 团体奖金：团体奖奖金金额为XX元。
3. 特殊奖金：根据具体情况确定奖金金额。
四、奖金发放1. 获奖选手的奖金将在比赛结束后的一定时间内发放，具体时间另行通知。
2. 奖金发放时，将扣除相应税费。
3. 获奖选手需提供有效的身份证明文件，以便核实身份并发放奖金。
五、奖金来源1. 政府拨款：政府对全民健身活动给予财政支持，提供部分奖金。
2. 企业赞助：积极寻求企业赞助，争取更多社会资源支持全民健身事业。
3. 参赛费用：通过参赛费用的一部分作为奖金来源。
六、奖金管理1. 设立专门的奖金管理小组，负责奖金的筹集、管理和发放。
2. 奖金管理小组需制定详细的奖金管理规章制度，确保奖金的合理使用。
3. 奖金管理小组定期向相关部门报告奖金使用情况，接受监督。
七、附则1. 本方案的解释权归全民健身活动组织委员会所有。
2. 本方案的修改和变更需经过全民健身活动组织委员会的批准。
3. 本方案自发布之日起生效。
通过设立全民健身奖金制度，我们希望能够激励更多的人积极参与全民健身活动，提高自身健康水平，同时促进全民健身事业的发展。
让我们共同努力，为建设健康中国贡献力量！。
特殊贡献奖评比标准和评比办法
附件4：
特殊贡献奖评比标准和评比办法
一.评选范围：各县（区）、企事业单位、行业系统、单项体育协会和个人。
二.评比标准：
（1）在创建全民健身示范市（区）活动中，能够大力宣传全民健身知识，并在指导开展全民健身活动中，起到示范、品牌引领作用，做出突出贡献的单位、个人或项目。
（2）在创建全民健身示范市（区）活动中，开展的全民健身活动遵循因地制宜、业余自愿、小型多样、就近就便的原则，能体现出群众体育活动的特色和创新水平，在组织和活动方式上有创新、有突破，有好的经验和典型。
（3）关心和支持全民健身事业，对创建全民健身示范市（区）给予资金、物资支持，做出巨大贡献的单位和个人。
三、评比办法
1、特殊贡献奖每年评选一次。
2、各县（区）、企事业单位、行业系统、单项体育协会和个人根据《特殊贡献奖评比标准》于每年10月30日前将申报材料上报市体育局群体科，逾期不予参加当年的评选。
3、市体育局将根据申报情况进行考核，对考核合格的县（区）、企事业单位、行业系统、单项体育协会和个人报阜新市全民健身领导委员会审核批准。
4、申报要严格按照标准，实事求是、不得弄虚作假。
5、本办法从2012年开始实施。
四、奖励
凡被评为“特殊贡献奖”的县（区）、企事业单位、行业系统、单项体育协会和个人，由阜新市全民健身领导委员会予以命名表彰并给予物资奖励。
五、未尽事宜另行通知。
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附件1：
全民健身活动优秀组织奖和先进单位评选标准
一、优秀组织奖：
（一）评选对象：
省（区、市）级、地（市、县）级或负责本行业体育工作的职能部门或社会团体（组织）。
（二）推荐数量：
根据近年各省（区、市）、行业体协组织开展有影响、示范性全民健身活动情况及群体工作开展状况确定推荐数量（见附件5）。
（三）评选标准：
1.成立健身活动领导机构，加强组织领导，全年健身活动有计划，有总结。
2.有关领导带头参加年度主题活动，有关部门配合共同组织开展本省（区、市）、地（市、县）、本行业的健身活动。
3.根据全国年度全民健身活动主题，创新活动形式、丰富活动内容，取得显著社会效果。
4.组织开展的各项大型健身活动，有影响，有创新，群众参与面广，营造了良好的宣传氛围。
5.本省（区、市）、地（市、县）、本行业有组织地做好日常健身活动的开展和管理。
二、先进单位：
（一）评选对象：
主要为基层单位，包括机关职能处室、学校、部队、街道、乡镇和企事业单位等。
（二）推荐数量：
根据各省（区、市）、行业体协人口数量和近年开展全民健身活动情况确定推荐数量（见附件5）。
（三）评选标准：
1．单位领导重视，积极组织、主动开展并带头参加年度主题全民健身活动。
2．积极开展内容丰富、形式多样、经常性的全民健身活动有计划、有组织、有管理，坚持常年健身活动不断线。
3．本单位职工参与各项主题活动人数在80％以上。
4．积极向社会开放本单位的健身场地，并为周边群众健身提供良好的服务和条件。
5．通过参与经常性全民健身活动，本单位职工体育意识和健康水平得到明显提高。