O38 体力劳动强度分级GB3869-1997

【国家标准】GB3869-1997体力劳动强度分级

体力劳动强度分级GB 3869—1997【英文名称】体力劳动强度分级【标准编号】GB 3869—1997 【代替编号】GB3869-83【颁布单位】国家技术监督局【颁布时间】1997年7月7日【实施时间】1998年1月1日【内容】体力劳动强度分级前言本标准是GB 3869—83《体力劳动强度分级》标准的修订版。

GB 3869—83《体力劳动强度分级》标准在我国已执行多年，为了适应社会经济建设的迅速发展，受劳动部委托对原《体力劳动强度分级标准》进行修订。

本修改标准比GB 3869—83《体力劳动强度分级》标准更加科学，更加实用。

新标准与旧标准相比有如下几方面的优点。

(1)把作业时间和单项动作能量消耗比较客观地合理地统一协调起来，能比较如实地反映工时较长、单项作业动作耗能较少的行业工种的全日体力劳动强度，同时亦兼顾到工时较短、单项作业动作耗能较多的行业工种的劳动强度，因而基本上克服了以往长期存在的“轻工业不轻，重工业不重”的行业工种之间分级定额不合理现象的问题。

(2)体现了体力劳动的体态、姿势和方式，提出了体力作业方式系数，这比笼统地提所谓体力劳动进了一大步。

(3)充分考虑到性别差异是本标准的重要特色之一。

与旧的体力劳动分级标准相比较，修改后的体力劳动强度分级标准在深度和广度方面都有所发展和深化，但任何一个标准都决非一成不变，随着社会的发展和经济水平的提高，标准法规需要不断完善，适时修改。

本标准的附录A是(标准的附录)。

本标准由中华人民共和国劳动部提出。

本标准起草单位：中国预防医学科学院劳动卫生与职业病研究所。

本标准主要起草人：刘尊永、金书香、李天麟。

1范围本标准规定了体力劳动强度分级的划分原则和级别。

本标准适用于体力劳动作业，是劳动安全卫生和管理的依据。

2定义本标准采用下列定义。

2.1能量代谢率energy metabolic rate(M)某工种劳动日内各类活动和休息的能量消耗的平均值，单位为kJ/min·m2。

体力劳动强度分级

体力劳动强度分级有没有想过你从事的是脑力劳动还是体力劳动呢？你从事的如果是体力劳动，那么体力劳动强度等级是多少呢？具体该怎么划分体力劳动强度等级呢？小编在下文就会为大家介绍到具体的体力劳动强度分级划分。

有没有想过你从事的是脑力劳动还是体力劳动呢？你从事的如果是体力劳动，那么体力劳动强度等级是多少呢？具体该怎么划分体力劳动强度等级呢？小编在下文就会为大家介绍到具体的体力劳动强度分级划分。

▲体力劳动强度分级体力劳动强度分级：是中国制定的劳动保护工作科学管理的一项基础标准，是确定体力劳动强度大小的根据。

应用这一标准，可以明确工人体力劳动强度的重点工种或工序，以便有重点、有计划地减轻工人的体力劳动强度，提高劳动生产率。

▲1、综述体力劳动强度分级：是中国制定的劳动保护工作科学管理的一项基础标准，是确定体力劳动强度大小的根据。

应用这一标准，可以明确工人体力劳动强度的重点工种或工序，以便有重点、有计划地减轻工人的体力劳动强度，提高劳动生产率。

中华人民共和国国家标准GB3869—83(国家标准局1983年9月29日发布1984年12月1日实施)现行标准号为：GB 3869-1997[1]本标准适用于以体力活动为主的劳动，劳动强度的分级是劳动保护科学管理的依据。

▲2、基本定义平均劳动时间率平均劳动时间率指一个工作日内净劳动时间(即除休息和工作中间持续一分钟以上的暂停时间外的全部活动时间)与工作日总时间的比，以百分率表示。

通过抽样测定，取其平均值。

计算方法见附录A。

能量代谢率将某工种一个劳动日内各种活动与休息加以归类，测定各类活动与休息的能量消耗值，并分别乘以从事各该类活动与休息的总时间，合计求得全工作日总能量消耗，再除以工作日总时间，以千焦耳/分·米来表示。

计算方法见附录A。

劳动强度指数劳动强度指数是区分体力劳动强度等级的指标。

由各该工种的平均劳动时间率，乘以系数3，加平均能量代谢率乘以系数7求得。

指数大反映劳动强度大，指数小反映劳动强度小。

《体力劳动强度分级》

《体⼒劳动强度分级》体⼒劳动强度分级中华⼈民共和国国家标准ＧＢ３８６９—８３（国家标准局１９８３年９⽉２９⽇发布１９８４年１２⽉１⽇实施）本标准适⽤于以体⼒活动为主的劳动，劳动强度的分级是劳动保护科学管理的依据。

１基本定义１．１平均劳动时间率系指⼀个⼯作⽇内净劳动时间（即除休息和⼯作中间持续⼀分钟以上的暂停时间外的全部活动时间）与⼯作⽇总时间的⽐，以百分率表⽰。

通过抽样测定，取其平均值。

计算⽅法见附录Ａ。

１．２能量代谢率将某⼯种⼀个劳动⽇内各种活动与休息加以归类，测定各类活动与休息的能量消耗值，并分别乘以从事各该类活动与休息的总时间，合计求得全⼯作⽇总能量消耗，再除以⼯作⽇总时间，以千焦⽿／分·⽶2来表⽰。

计算⽅法见附录Ａ。

１．３劳动强度指数是区分体⼒劳动强度等级的指标。

由各该⼯种的平均劳动时间率，乘以系数３，加平均能量代谢率乘以系数７求得。

指数⼤反映劳动强度⼤，指数⼩反映劳动强度⼩。

计算⽅法见附录Ａ。

２体⼒劳动强度分级体⼒劳动强度按劳动强度指数⼤⼩分为四级见下表。

２．１Ⅰ级体⼒劳动８⼩时⼯作⽇平均耗能值为３５５８．８千焦⽿／⼈，劳动时间率为６１％，即净劳动时间为２９３分钟，相当于轻劳动。

２．２Ⅱ级体⼒劳动８⼩时⼯作⽇平均耗能值为５５６０．１千焦⽿／⼈，劳动时间率为６７％，即净劳动时间为３２０分钟，相当于中等强度劳动。

２．３Ⅲ级体⼒劳动８⼩时⼯作⽇平均耗能值为７３１０．２千焦⽿／⼈，劳动时间率为７３％，即净劳动时间为３５０分钟，相当于重强度劳动。

２．４Ⅳ级体⼒劳动８⼩时⼯作⽇平均耗能值为１１３０４．４千焦⽿／⼈，劳动时间率为７７％，即净劳动时间为３７０分钟，相当于“很重”强度劳动。

附录Ａ平均劳动时间率、能量代谢率和劳动强度指数的计算⽅法（补充件）Ａ．１平均劳动时间率Ｔ计算⽅法每天选择接受测定的⼯⼈２名，按表Ａ１的格式记录⾃上⼯开始⾄下⼯为⽌，整个⼯作⽇从事各种劳动与休息（包括⼯作中间暂停）的时间，每个测定对象连续记录３天，取３天的平均值，再求出劳动时间率。

GB 3869-1997《体力劳动强度分级》

GB 3869-1997《体力劳动强度分级》体力劳动强度分级标准号: GB3869-1997 替代标准号: GB3869-83前言本标准是GB 3869—83《体力劳动强度分级》标准的修订版。

GB 3869—83《体力劳动强度分级》标准在我国已执行多年，为了适应社会经济建设的迅速发展，受劳动部委托对原《体力劳动强度分级标准》进行修订。

本修改标准比GB 3869—83《体力劳动强度分级》标准更加科学，更加实用。

新标准与旧标准相比有如下几方面的优点。

(1)把作业时间和单项动作能量消耗比较客观地合理地统一协调起来，能比较如实地反映工时较长、单项作业动作耗能较少的行业工种的全日体力劳动强度，同时亦兼顾到工时较短、单项作业动作耗能较多的行业工种的劳动强度，因而基本上克服了以往长期存在的“轻工业不轻，重工业不重”的行业工种之间分级定额不合理现象的问题。

(2)体现了体力劳动的体态、姿势和方式，提出了体力作业方式系数，这比笼统地提所谓体力劳动进了一大步。

(3)充分考虑到性别差异是本标准的重要特色之一。

与旧的体力劳动分级标准相比较，修改后的体力劳动强度分级标准在深度和广度方面都有所发展和深化，但任何一个标准都决非一成不变，随着社会的发展和经济水平的提高，标准法规需要不断完善，适时修改。

本标准的附录A是(标准的附录)。

本标准由中华人民共和国劳动部提出。

本标准起草单位:中国预防医学科学院劳动卫生与职业病研究所。

本标准主要起草人:刘尊永、金书香、李天麟。

1 范围本标准规定了体力劳动强度分级的划分原则和级别。

本标准适用于体力劳动作业，是劳动安全卫生和管理的依据。

2 定义本标准采用下列定义。

2(1 能量代谢率 energy metabolic rate(M)某工种劳动日内务类活动和休息的能量消耗的平均值，单位为kJ,(min?m2)。

2(2 劳动时间率 working time rate(T)工作日内纯劳动时间与工作日总时间的比，以百分率表示。

体力劳动强度定义和识别.

体力劳动强度定义和识别.第一篇：体力劳动强度定义和识别.1.Purpose 目的定义和识别体力劳动强度。

2.Scope 范围Applicable to LPS Plant.适用于LPS工厂。

3.References 参考文件中华人民共和国国家标准（GB3869-1997）：《体力劳动强度分级》 4.Responsibility 职责4.1 EHS Department: EHS部门4.1.1 4.1.2 To establish, revise this procedure.建立、修订此程序 To monitor the implement of this procedure.监控此程序的执行情况4.2 Other Department: 其他部门4.2.1 To implement this procedure.执行此程序5.Definition 定义5.1 能量代谢率energy metabolic rate(M)某工种劳动日内务类活动和休息的能量消耗的平均值，单位为kJ/(min·m2)。

5.2 劳动时间率working time rate(T)工作日内纯劳动时间与工作日总时间的比，以百分率表示。

5.3 体力劳动性别系数sex coefficient of physical work(S)在计算体力劳动强度指数时，为反映相同体力强度引起男女性别不同所致的不同生理反应，使用了性别系数。

男性系数为1，女性系数为1.3。

5.4 体力劳动方式系数 way coefficient of physical work(W)在计算体力劳动强度指数时，为反映相同体力强度由于劳动方式的不同引起人体不同的生理反应，使用了体力劳动方式系数。

搬方式系数为1、扛方式系数为0.40、推/拉方式系数为0.05。

5.5 体力劳动强度指数intensity index of physical work(Ⅰ)用于区分体力劳动强度等级。

2021年安全生产技术基础练习题和答案(Part25)

2021年安全生产技术基础练习题和答案（Part25）共2种题型，共55题一、单选题(共40题)1.压力管道发生断裂、爆炸事故的原因是多方面的，而且造成同一起压力管道破裂爆炸事故往往不是某一种原因造成的，因此预防事故的发生也不能仅仅依靠单一的方法。

下列关于典型压力管道事故预防的说法中，错误的是（）。

A：为避免管系振动破坏，应尽量避免与管道结构固有频率形成共振B：内腐蚀是埋地管道缺陷的主要因素C：为防止液击破坏，靠近液击源附近设置安全阀蓄能器等装置D：为防止液击破坏，应尽量缓慢开闭阀门【答案】：B2.生产性粉尘的理化性质不包括（）。

A：粉尘分散度B：浓度C：密度D：溶解度【答案】：B3.产品在结构设计时除考虑操作人员的安全外；还必须考虑()。

A：安装场所的安全B：设备内部、外部的安全C：维修人员的安全D：产品工作性能的安全【答案】：C4.关于拆模时混凝土强度应符合的规定，下列说法错误的是（）。

A：梁、板等水平结构构件的底模，应先拆除B：已拆除模板及其支架的混凝土结构，应在混凝土强度达到设计的混凝土强度标准值后，才允许承受全部设计的使用荷载C：不承重的侧模板只要混凝土强度能保证其表面及棱角不因拆除模板而受损坏，即可拆除D：在拆模过程中，如发现实际结构混凝土强度并未达到要求，有影响结构安全的质量问题，应暂停拆模【答案】：A5.生产性粉尘按其性质可分为无机性粉尘、有机性粉尘和混合性粉尘。

下列属于无机性粉尘的是（）。

A：石棉B：木材C：皮毛D：合成树脂【答案】：A6.在相同的电流强度条件下，就致人死亡的可能性大小而言，最危险的电流是（）。

A：工频电流B：高频电流C：直流电流D：冲击电流【答案】：A7.铸造设备不包括（）。

A：砂处理设备B：有造型造芯用的各种造型机、造芯机C：金属冶炼设备D：铸件冷却设备【答案】：D8.下列实现机械安全的途径与对策措施中，不属于本质安全措施的是（）。

A：通过加大运动部件的最小间距，使人体相应部位可以安全进入，或通过减少安全间距，使人体任何部位不能进入B：系统的安全装置布置高度符合安全人机工程学原则C：改革工艺，减少噪声、振动，控制有害物质的排放D：冲压设备的施压部件安设挡手板，保证人员不受伤害【答案】：D9.混合爆炸气体的初始温度越高，爆炸极限范围()，爆炸危险性()。

体力劳动强度分级

体力劳动强度分级GB 3869－1997代替GB 3869-831 范围本标准规定了体力劳动强度分级的划分原则和级别本标准适用于体力劳动作业,是劳动安全卫生和管理的依据2 定义本标准采用下列定义2.1 能量代谢率 energy metabolic rate(M)某工种劳动日内各类活动和休息的能量消耗的平均值,单位为kJ/(min·㎡).2.2 劳动时间率 working time race(T)工作日内纯劳动时间与工作日总时间的比,以百分率表示.2.3 体力劳动性别系数 sex coefficient of physical work(S)在计算体力劳动强度指数时,为反映相同体力强度引起男女性别不同所致的不同生理反应,使用了性别系数.男性系数为1,女性系数为1.3.2.4 体力劳动方式系数 way coefficient of physical work(W)在计算体力劳动强度指数时,为反映相同体力强度由于劳动方式的不用引起人体不同的生理反应,使用了体力劳动方式系数.搬方式系数为1、扛方式系数为0.40、推/拉方式系数为0.05。

2.5 体力劳动强度指数 intensity index of physical work（I）用于区分体力劳动强度等级。

指数大，反映体力劳动强度大；指数小，反映体力劳动强度小。

3 体力劳动强度分级体力劳动强度分为四级（表1）。

表1 体力劳动强度分级表体力劳动强度级别体力劳动强度指数Ⅰ ≤15Ⅱ ＞15～20Ⅲ ＞20～25Ⅳ ＞25附录A（标准的附录）能量代谢率、劳动时间率和体力劳动强度指数的计算方法A1 平均能量代谢率M计算方法根据工时记录，将各种劳动与休息加以归类（近似的活动归为一类），按表A1的内容及计算公式求出各单项劳动与休息时的能量代谢率，分别乘以相应的累计时间，最后得出一个工作日各种劳动休息时的能量消耗值，再把各项能量消耗值总计,除以工作日总时间，即得出工作日平均能量代谢率（kJ/(min·㎡)）。

安全生产技术真题及答案解析

2011年安全生产技术真题及答案必作部分一、单项选择题（共70题，每题1分，每题的备选项中，只有一个符合题意）1.在齿轮传动机构中，两个齿轮开始啮口的部位是最危险的部位。

不管啮合齿轮处于何种位置都应装设安全防护装置。

下列关于齿轮安全防护的做法中，错误的是（）。

A齿轮传动机构必须装有半封闭的防护装置B齿轮防护罩的材料可利用有金属骨架的铁丝网制作C齿轮防护罩应能方便地打开和关闭D在齿轮防护罩开启的情况下机器不能启动参考答案：A P32.实现机械本质安全有多种方法。

例如，(A）减少或消除操作人员接触机器危险部位的次数：(B）提供保护装置或个人防护装备；(C）消除产生危险状态的原因：(D）使人员难以接近机任的危险部位。

按照机器本质安全的原则，上面四种方法优先顺俘是（）A (C）一（A）一（D）一（B)B（A）一（B）一（C）一（D)C (D)一（C）一（B）一（A)D (C）一（D）一(A）一（B)参考答案：A P53.机床常见事故与机床的危险因素有密切的关系。

下列事故中，不属于机床常见事故的是（）。

A工人违规戴手套操作时旋转部件绞伤手指B零部件装卡不牢导致飞出击伤他人C机床漏电导致操作工人触电D工人检修机床时被工具绊倒摔伤参考答案：D P114.为了防止机床事故应对易损件进行检测，以及时发现易损件的缺陷。

检测人员应了解各零部件容易出现的问题，做到检测时心中有数。

下列现象中，不属于滚动轴承常出现的问题（）A磨损B化学腐蚀C滚珠砸碎D油压降低参考答案：D P125.冲压作业中，冲头往复高速运动。

由于人的动作偏差、控制开关失灵以及模具缺陷都可能导致冲手事故。

为此，需要在冲床上安装不同类型的防护装置。

下列防护装置中，不属于机械式防护装置的是（）式装置。

A技钮连锁B摆杆护手C拉手安全D推手保护参考答案：A P156.金属铸造是将熔融的金属注入、压入或吸入铸模的空腔中使之成型的加工方法．铸造作业中存在着多种危险有害因素。

RBA重体力劳动评估与控制程序

重体力劳动评估与控制程序（EICC/RBA6.0）1.0目的为规范公司体力劳动作业，防止和减少因重体力劳动而造成的人身伤害，特制定此操作程序。

2.0范围此文件适用于本公司货物搬运，机器搬运，打包工，清洁工长期站立等的操作管理。

3.0定义3.1 重体力劳动：按照《体力劳动强度分级》（GB3869-1997）标准规定的第三级以上体力劳动。

3.2 第三级体力劳动：劳动强度指数大于20小于25的体力劳动，即指8小时工作日平均耗能为7310.2千焦耳/人，劳动时间率为73%，净劳动时间为350分钟，相当于重强度的劳动。

3.3 第四级体力劳动：劳动强度指数＞25，即指8小时日平均耗能值为11304.4千焦耳/人，劳动时间率为77%，净劳动时间为370分钟，相当于“很重”强度的劳动。

3.4工具/设备：推车，叉车，防护设施。

4.0责任4.1各部门主管：按照规定对体力劳动做好现在管理，定期对体力劳动者进行统计4.2人事部和安全部门负责体力劳动者相关培训，监督体力劳动相关部门是否按照文件执行。

对体力劳动者现场安全检查。

5.0作业内容5.1 体力劳动的安全管理5.1.1本公司将致力于作业方法的改善、作业频率的减低、搬运距离的缩短、搬运物体重量的减少及适当搬运速度的调整，并尽量以机械代替人力。

公司针对重体力工作评估须每年至少一次。

5.1.2 女工和未成年工严禁参加第四级体力劳动的作业和单人连续负重量(指每小时负重次数在6次以上)每次超过20公斤，间接负重每次超过25公斤的作业；女工在经期、怀孕期、哺乳严禁参加第三级体力以上劳动作业。

5.1.3从事重体力劳动作业时，应考虑员工的体能负荷情形，减少工作时间给予充分休息。

5.1.4在危险工作区域，应尽量避免进行重体力处理操作；若不能避免时，要作进一步评估减少因体力的处理操作对雇员造成的伤害。

5.1.5明确重体力劳动作业要求，并向员工提供有关体力的处理操作的风险和安全措施，确保员工的安全及健康。

GBT 3869-1997 体力劳动强度分级

适时修改 . 本标准的附录 A是( 标准的附录) . 本标准由中华人民共和国劳动部提出.
本标准起草单位: 中国预防医学科学院劳动卫生与职业病研究所. 本标准主要起草人刘尊永, 金书香, 李天麟
中华人民共和国国家标准
GB 燃
3 6 一1 9 8 9 9 7
采气C( A 气量计的终读数减去气量计的初读数) _ 通气时气温 _ C; 气压 P a
I ,
标准状态下干燥气体换算系数' 查标准状态 {干 ' 燥气休休积换算表) :
标准状态气体体积( 采气量乘际准状态下干燥气体换算系数) :
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(J ( n· ) . k /mi m')
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T 劳动能a代谢率(J n ) X单项劳动占用的H 1011 … -! r 4 k /mi " ) ( m' , 1 11 r l 1) 休息时的能量代谢率(J n ) X休息占用的时1 u k/ mi " ) ( m' } 巾n u
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动作名称
开始时间
( , ) 时分了一一l调查人签名 :年
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A 体力劳动强度指数计算方法 3
体力劳动强度指数计算公式见式( 5 : A) 式中: — 体力劳动强度指数; I 了一一劳动时间率 , , 少;
I= 了 . . W . 0 " 材 S. 1 …, . · ……, · ·· · · · (A5) . .· · · · · 一 .· ····
能代率: 量谢 _

体力劳动强度分级检测规程（合集五篇）

体力劳动强度分级检测规程（合集五篇）第一篇：体力劳动强度分级检测规程LD83-1995体力劳动强度分级检测规程Rules of inspect for classification standard of labor intensity at physical work 自1996-6-1 起执行前言本标准是根据中华人民共和国劳动部要求，为贯彻执行GB3869—83 而制订，本标准在内容上与GB3869—83保持一致。

通过制定本标准，使执行GB3869—83现场操作具体化、科学化、规范化，并在全国范围内保持统一，以满足现场检测工作和检测数据交流对比的要求。

本标准在满足GB3869—83基本要求的同时，对工作日写实连续记录天数略作了调整，适当简化了现场工作，相信有利于GB3869—83的推广执行。

本标准的附录A、附录B都是标准的附录。

本标准由中华人民共和国劳动部提出。

本标准由全国防尘防毒工程标准化技术委员会归口并负责解释。

本标准由湖北省劳动保障科学研究所、鄂州市劳动安全卫生检测站、武汉市劳动安全卫生检测站负责起草。

本标准主要起草人：毛怀新、邹少俊、朱宝玉、梁德忠、朱有成、余林、黄光辉。

范围本标准规定了体力劳动强度分级的测定内容及方法。

本标准适用于以体力劳动为主的劳动强度分级测定。

2 引用标准下列标准包含的条文，通过在本标准中引用而构成本标准的条文。

在标准出版时，所示版本均为有效。

所有标准都会被修订，使用本标准的各方应探讨使用下列标准最新版本的可能性。

GB3869—83 体力劳动强度分级GB5703—85 人体测量方法GB934—89 高温作业环境气象条件测定法测定内容及方法3．1 平均劳动时间率的测定3．1．1 选择工种（岗位）代表性作业者2名以上（含2名），通过记录作业者的实际活动内容和作业时间，休息时间（包括工作中间暂停），通过计算1个工作日平均净劳动时间。

再求劳动时间率。

3．1．2 器材秒表或具有相同功能和精度的计时器。

体力劳动强度分级表

Ⅰ级体力劳动８小时工作日平均耗能值为３５５８．８千焦耳／人，劳动时间率为６１％，即净劳动时间为２９３分钟，相当于轻劳动。

Ⅱ级体力劳动８小时工作日平均耗能值为５５６０．１千焦耳／人，劳动时间率为６７％，即净劳动时间为３２０分钟，相当于中等强度劳动。

Ⅲ级体力劳动８小时工作日平均耗能值为７３１０．２千焦耳／人，劳动时间率为７３％，即净劳动时间为３５０分钟，相当于重强度劳动。

Ⅳ级体力劳动８小时工作日平均耗能值为１１３０４．４千焦耳／人，劳动时间率为７７％，即净劳动时间为３７０分钟，相当于“很重”强度劳动。

关于劳动保护的规定1、国家禁止安排女职工从事的劳动有哪些？（一）矿山井下作业以及人工锻打、重体力人工装卸冷藏、强烈振动的工作；（二）森林业伐木、归楞及流放作业；（三）国家标准规定的第四体力劳动强度的作业；（四）建筑业脚手架的组装和拆除作业，以及电力、电信行业的高处架线作业；（五）单人连续负重量（指每小时负重次数在六次以上）每次超过二十公斤，间接负重量每次超过二十五公斤的作业；（六）女职工在月经、怀孕、哺乳期间禁忌从事的其它劳动。

2、女职工在月经期间实行哪些特殊保护？女职工在月经期间，所在单位不得安排其从事高空、低温和冷水、野外露天和国家规定的第Ⅲ级体力劳动强度的劳动；从事以上工作的经期应尽可能调整其从事适宜的工作，如不能调整时，根据工作和身体情况，给予经期假1－2天，不影响考勤。

3、已婚待孕女职工禁忌从事的劳动范围有哪些？已婚待孕女职工禁忌从事铅、汞、苯、镉等作业场所属于《有毒作业分级》标准第Ⅲ、Ⅳ级的作业。

4、对怀孕女职工有哪些特殊的劳动保护？女职工怀孕期间，所在单位不得安排从事国家规定的第Ⅲ级体力劳动强度和孕妇禁忌从事的劳动，不得在正常劳动日以外延长劳动时间；对不能承受原劳动的，应根据医务部门证明，予以减轻劳动量或安排其他劳动。

工程部门从事野外勘测工作及施工一线的女职工，应安排适当工作。

5、对怀孕的女职工禁忌从事的劳动有哪些？（1）作业场所空气中铅及其化合物、汞及其化合物、苯、镉、铍、砷、氰化合物、氮氧化物、一氧化碳、二硫化碳、氯乙内酰胺、氯丁二烯、氯乙烯、环氧乙烷、苯胺、甲醛等有毒物质浓度超过国家卫生标准的作业；（2）制药行业中从事抗癌药物及乙烯雌酚生产的作业；（3）作业场所放射性物质超过《放射性防护规定》中规定剂量的作业；（4）人力进行的土方和石方的作业；（5）伴有全身强烈振动的作业，如风钻、捣固机、锻造等作业，以及拖拉机驾驶等；（6）工作中需要频繁弯腰、攀高、下蹲的作业，如焊接作业；（7）《高处作业分级》标准所规定的高处作业。

劳动强度分级

劳动强度指数Ⅰ计算方法劳动强度指数计算公式如下：Ｉ＝３Ｔ＋７Ｍ式中：Ⅰ——劳动强度指数；Ｔ——劳动时间率＝工作日内净劳动时间（分）／工作日总工时（分）（％）；Ｍ——８小时工作日能量代谢率（千焦耳／分·米?２）；３——劳动时间率的计算系数；７——能量代谢率的计算系数。

注：净劳动时间，为一个工作日除去休息及工作中间暂停的全部时间。

附加说明本标准由中华人民共和国劳动人事部提出。

本标准由中国医学科学院卫生研究所负责起草。

本标准主要起草人于永中、李天麟。

编辑本段关于劳动保护的规定1、国家禁止安排女职工从事的劳动有哪些？（一）矿山井下作业以及人工锻打、重体力人工装卸冷藏、强烈振动的工作；（二）森林业伐木、归楞及流放作业；（三）国家标准规定的第四体力劳动强度的作业；（四）建筑业脚手架的组装和拆除作业，以及电力、电信行业的高处架线作业；（五）单人连续负重量（指每小时负重次数在六次以上）每次超过二十公斤，间接负重量每次超过二十五公斤的作业；（六）女职工在月经、怀孕、哺乳期间禁忌从事的其它劳动。

2、女职工在月经期间实行哪些特殊保护？女职工在月经期间，所在单位不得安排其从事高空、低温和冷水、野外露天和国家规定的第Ⅲ级体力劳动强度的劳动；从事以上工作的经期应尽可能调整其从事适宜的工作，如不能调整时，根据工作和身体情况，给予经期假1－2天，不影响考勤。

3、已婚待孕女职工禁忌从事的劳动范围有哪些？已婚待孕女职工禁忌从事铅、汞、苯、镉等作业场所属于《有毒作业分级》标准第Ⅲ、Ⅳ级的作业。

4、对怀孕女职工有哪些特殊的劳动保护？女职工怀孕期间，所在单位不得安排从事国家规定的第Ⅲ级体力劳动强度和孕妇禁忌从事的劳动，不得在正常劳动日以外延长劳动时间；对不能承受原劳动的，应根据医务部门证明，予以减轻劳动量或安排其他劳动。

工程部门从事野外勘测工作及施工一线的女职工，应安排适当工作。

5、对怀孕的女职工禁忌从事的劳动有哪些？（1）作业场所空气中铅及其化合物、汞及其化合物、苯、镉、铍、砷、氰化合物、氮氧化物、一氧化碳、二硫化碳、氯乙内酰胺、氯丁二烯、氯乙烯、环氧乙烷、苯胺、甲醛等有毒物质浓度超过国家卫生标准的作业；（2）制药行业中从事抗癌药物及乙烯雌酚生产的作业；（3）作业场所放射性物质超过《放射性防护规定》中规定剂量的作业；（4）人力进行的土方和石方的作业；（5）伴有全身强烈振动的作业，如风钻、捣固机、锻造等作业，以及拖拉机驾驶等；（6）工作中需要频繁弯腰、攀高、下蹲的作业，如焊接作业；（7）《高处作业分级》标准所规定的高处作业。

GB3869-83体力劳动强度分级

２体力劳动强度分级表
体力劳动强度级别劳动强度指数
Ⅰ＜15
Ⅱ～20
Ⅲ～25
Ⅳ＞25
２．１Ⅰ级体力劳动８小时工作日平均耗能值为３５５８．８千焦耳／人，劳动时间率为６１％，即净劳动时间为２９３分钟，相当于轻劳动。
２．２Ⅱ级体力劳动８小时工作日平均耗能值为５５６０．１千焦耳／人，劳动时间率为６７％，即净劳动时间为３２０分钟，相当于中等强度劳动。
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(2)
Ａ．３劳动强度指数Ⅰ计算方法劳动强度指数计算公式如下：
Ｉ＝３Ｔ＋７Ｍ
式中：
Ⅰ――劳动强度指数；Ｔ――劳动时间率＝工作日内净劳动时间（分）／工作日总工时（分）（％）；Ｍ――８小时工作日能量代谢率（千焦耳／分?米??２）；３――劳动时间率的计算系数；７――能量代谢率的计算系数。
２．３Ⅲ级体力劳动８小时工作日平均耗能值为７３１０．２千焦耳／人，劳动时间率为７３％，即净劳动时间为３５０分钟，相当于重强度劳动。
２．４Ⅳ级体力劳动８小时工作日平均耗能值为１１３０４．４千焦耳／人，劳动时间率为７７％，即净劳动时间为３７０分钟，相当于“很重”强度劳动。
附录Ａ
平均劳动时间率、能量代谢率和劳动强度指数的计算方法（补充件）Ａ．１平均劳动时间率Ｔ计算方法每天选择接受测定的工人２名，按表Ａ１的格式记录自上工开始至下工为止，整个工作日从事各种劳动与休息（包括工作中间暂停）的时间，每个测定对象连续记录３天，取３天的平均值，再求出劳动时间率。如遇生产不正常或发生事故时，不作正式记录。
注：
净劳动时间，为一个工作日除去休息及工作中间暂停的全部时间。
附加说明：
本标准由中华人民共和国劳动人事部提出。本标准由中国医学科学院卫生研究所负责起草。
本标准主要起草人于永中、李天麟。

劳动强度分级

劳动强度指数Ⅰ计算方法劳动强度指数计算公式如下：Ｉ＝３Ｔ＋７Ｍ式中：Ⅰ——劳动强度指数；Ｔ——劳动时间率＝工作日内净劳动时间（分）／工作日总工时（分）（％）；Ｍ——８小时工作日能量代谢率（千焦耳／分·米?２）；３——劳动时间率的计算系数；７——能量代谢率的计算系数。

注：净劳动时间，为一个工作日除去休息及工作中间暂停的全部时间。

附加说明本标准由中华人民共和国劳动人事部提出。

本标准由中国医学科学院卫生研究所负责起草。

本标准主要起草人于永中、李天麟。

编辑本段关于劳动保护的规定1、国家禁止安排女职工从事的劳动有哪些？（一）矿山井下作业以及人工锻打、重体力人工装卸冷藏、强烈振动的工作；（二）森林业伐木、归楞及流放作业；（三）国家标准规定的第四体力劳动强度的作业；（四）建筑业脚手架的组装和拆除作业，以及电力、电信行业的高处架线作业；（五）单人连续负重量（指每小时负重次数在六次以上）每次超过二十公斤，间接负重量每次超过二十五公斤的作业；（六）女职工在月经、怀孕、哺乳期间禁忌从事的其它劳动。

2、女职工在月经期间实行哪些特殊保护？女职工在月经期间，所在单位不得安排其从事高空、低温和冷水、野外露天和国家规定的第Ⅲ级体力劳动强度的劳动；从事以上工作的经期应尽可能调整其从事适宜的工作，如不能调整时，根据工作和身体情况，给予经期假1－2天，不影响考勤。

3、已婚待孕女职工禁忌从事的劳动范围有哪些？已婚待孕女职工禁忌从事铅、汞、苯、镉等作业场所属于《有毒作业分级》标准第Ⅲ、Ⅳ级的作业。

4、对怀孕女职工有哪些特殊的劳动保护？女职工怀孕期间，所在单位不得安排从事国家规定的第Ⅲ级体力劳动强度和孕妇禁忌从事的劳动，不得在正常劳动日以外延长劳动时间；对不能承受原劳动的，应根据医务部门证明，予以减轻劳动量或安排其他劳动。

工程部门从事野外勘测工作及施工一线的女职工，应安排适当工作。

5、对怀孕的女职工禁忌从事的劳动有哪些？（1）作业场所空气中铅及其化合物、汞及其化合物、苯、镉、铍、砷、氰化合物、氮氧化物、一氧化碳、二硫化碳、氯乙内酰胺、氯丁二烯、氯乙烯、环氧乙烷、苯胺、甲醛等有毒物质浓度超过国家卫生标准的作业；（2）制药行业中从事抗癌药物及乙烯雌酚生产的作业；（3）作业场所放射性物质超过《放射性防护规定》中规定剂量的作业；（4）人力进行的土方和石方的作业；（5）伴有全身强烈振动的作业，如风钻、捣固机、锻造等作业，以及拖拉机驾驶等；（6）工作中需要频繁弯腰、攀高、下蹲的作业，如焊接作业；（7）《高处作业分级》标准所规定的高处作业。