[公务员类试卷]上海市公务员考试(综合管理)模拟试卷11.doc
上海市公务员考试综合管理模拟试题及答案解析(9)
上海市公务员考试综合管理模拟试题及答案解析（9）(1/40)单项选择题第1题1986年全国秘书长会议上提出了深远意义的“四个转变”，其中由单纯地办文办事转变为既办文办事又____。
A.综合处理B.传达信息C.出谋献策D.主动服务下一题(2/40)单项选择题第2题秘书既有日常的、程序性较强的例行性工作，又有临时的、突发的非例行性工作，门类众多，内容复杂，称之为____。
A.事务性B.综合性C.服务性D.管理性上一题下一题(3/40)单项选择题第3题中央提出了秘书工作要做好“三个服务”，其中首要的是____。
A.为领导服务B.为职能部门服务C.为本单位职工服务D.为人民服务上一题下一题(4/40)单项选择题第4题秘书工作机构是行政组织内的综合办事机构和____。
A.公共关系性机构B.人力资源性机构C.参赞性机构D.信息文书性机构上一题下一题(5/40)单项选择题第5题综理制是指所有秘书工作由办公厅或办公室统一或分派人员办理，下面不再分设部门，这较适合于大多数企事业单位和市县的____。
A.党委B.人大C.政府D.政协上一题下一题(6/40)单项选择题第6题将多件同类的个别事物归在一起，从中概括出共同属性或特征以加深认识的研究方法，称为____。
A.归纳法B.演绎法C.综合法D.比拟法上一题下一题(7/40)单项选择题第7题办公室自动化(OA)涉及应具有现代思想和现代技术的办公室工作人员，对人员办公信息的收集、处理、传递、储存、转出过程，以及先进的办公设备和科学的____。
A.思维过程B.工作规范C.工作程序D.应用理念上一题下一题(8/40)单项选择题第8题秘书的职业道德可以概括为____四个字。
A.忠诚、保密B.兢兢业业C.服从领导D.谦虚谨慎上一题下一题(9/40)单项选择题第9题秘书不能越位、错位、缺位，这是指秘书应有的____。
A.工作态度B.人际关系C.思维模式D.角色意识上一题下一题(10/40)单项选择题第10题凡是接到上级交办信访件的单位、部门，应在限期之内将信访调查结果和处理意见告诉给上级，这种信访工作制度就是____。
上海市公务员考试(综合管理)模拟试卷7(题后含答案及解析)
上海市公务员考试（综合管理）模拟试卷7(题后含答案及解析) 题型有：1. 单项选择题 2. 多项选择题单项选择题1．以下各项中不属于督查工作的是( )。
A．对领导的重大决策与部署的实际情况进行督促检查B．对领导指示的事项进行催办落实C．随时监督、检查各职能部门工作的开展情况D．对领导具体交办的事项进行催办落实正确答案：C解析：督查，叉称督办和查办。
从广义上讲，督查是指对领导的重大决策与部署的实际情况进行监督查办。
从狭义上讲，督查指对领导指示或具体交办的事项进行催办落实。
故选C。
2．现代公共政策制定技术方法的发展趋势是应用( )。
A．硬技术B．软技术C．“韧”技术D．高新技术正确答案：C解析：现代公共政策制定技术方法的发展趋势是应用“韧”技术，即将定量的“硬”技术和定性的“软”技术结合起来形成的更为科学的方法。
故选C。
3．( )是衡量整个行政管理活动成果的重要标准。
A．行政效率B．行政组织C．行政职能D．行政技术正确答案：A解析：行政效率是指公共组织和行政工作人员从事公共行政管理工作所投入的各种资源与所取得的成果和效益之间的比例关系，是衡量整个行政管理活动成果的重要标准。
故选A。
4．行政文化指( )。
A．行政意识形态，即在行政实践活动基础上所形成的，直接反映行政活动与行政关系的各种心理现象、道德现象和精神活动状态B．人们在行政管理活动中的道德观念和行为规范的总和C．行政意识发展水平及其积极成果的体现和概括D．行政关系体现者(个体或群体、组织)的知觉、情感、态度和个性的总和正确答案：A解析：行政文化是指在行政实践活动基础上所形成的，直接反映行政活动与行政关系的各种心理现象、道德现象和精神活动状态，其核心为行政价值取向。
所以本题选择A。
5．( )面对未来可能呈现的多种状态，决策者虽无法事先确定究竟呈现何种状态，但可判断各种状态出现的概率。
A．确定型决策法B．风险型决策法C．不确定型决策法D．追踪决策法正确答案：B解析：按决策问题的可控程度决策可分为确定型决策、非确定型决策和风险型决策。
公务员考试模拟试卷及答案
公务员考试模拟试卷及答案公务员考试模拟试卷一、单项选择题(下列各题中只有一个正确的答案，请将它的代码选出填涂在答题卡上。
每小题1分，共30分。
)1.科学发展观的核心是( )。
A.执政为民B.以人为本C.与时俱进D.又快又好2.科学发展观是立足( )，总结我国发展实践，借鉴国外发展经验，适应新的发展要求提出来的。
A.社会主义初级阶段基本国情B.当前我国发展的阶段性特征C.解决环境资源问题D.全面建设小康社会的实践3.中国特色社会主义理论体系就是包括( )的科学理论体系。
A.马列主义、毛泽东思想B.邓小平理论、“三个代表”重要思想及科学发展观等重大战略思想C.解放思想、实事求是D.推进社会主义民主法制建设4.党的十七大报告提出：在优化结构、提高效能、降低能耗、保护环境的基础上实现( )到比2000年翻两番。
A.国内生产总值B.国民生产总值C.人均国内生产总值D.农村牧区居民收入5.( )是决定当代中国命运的关键抉择，是发展中国特色社会主义、实现中华民族伟大复兴的必由之路。
A.科学发展B.与时俱进C.改革开放D.民主政治6.恩格斯指出：每一时代的哲学作为分工的一个特定的领域，都具有由它的先驱传给它而它便由此出发的特定的思想材料作为前提。
因此，经济上落后的国家在哲学上仍然能够演奏第一小提琴。
这说明( )。
A.社会意识是社会存在反映B.社会意识具有相对独立性C.社会意识反作用于社会存在D.社会存在对社会意识的决定作用7.毛泽东思想达到成熟的标志是( )。
A.以农村包围城市的革命理论的形成B.社会主义革命和建设理论的形成C.实事求是思想路线的形成D.新民主主义理论科学体系的形成8.中国共产党第一次自主地运用马列主义基本原理解决中国革命问题的会议是( )。
A.八七会议B.遵义会议C.瓦窑堡会议D.党的十七大9.市场机制作用得到充分发挥的前提是( )。
A.完备、统一的市场体系B.计划与市场相结合C.政府加强宏观调控D.政府放弃宏观调控10.社会总需求是指对一国总产出的意愿购买量，它包括( )。
上海市公务员考试(综合管理)模拟试卷8(题后含答案及解析)
上海市公务员考试（综合管理）模拟试卷8(题后含答案及解析) 题型有：1. 单项选择题 2. 多项选择题单项选择题1．我国编制工作采取的领导体制是( )。
A．分级领导，统一管理B．统一领导，分级管理C．垂直领导D．双重领导正确答案：B解析：统一领导与分级管理是机构编制管理的体制。
2．通过考试新录用的国家公务员，试用期为( )。
A．一年B．两年C．三年D．四年正确答案：A解析：新录用的公务员试用期为一年。
试用期满合格的，予以任职；不合格的，取消录用。
3．领导者为达到一定领导目标，按照领导活动的客观规律性采取的领导方式和手段被称为( )。
A．领导目标B．领导职能C．领导方法D．领导艺术正确答案：C解析：A项，领导目标就是领导活动所要达到的明确预期结果，是整个领导活动都必须集中指向的未来标的。
B项，领导职能是指领导者运用组织赋予的权力，组织、指挥、协调和监督下属人员，完成领导任务的职责和功能。
D项，领导艺术是指在领导的方式方法上表现出的创造性和有效性。
C项，领导方法，就是领导者为达到某种领导目标，按照领导活动的客观规律性采取的领导方式和手段。
故本题答案为C项。
4．行政组织伦理主要指与组织制度和组织程序相联系的一系列伦理原则和行为规范，行政组织内部也存在着伦理问题，这主要体现在( )方面。
A．程序公正B．组织信任C．民主责任D．制度激励正确答案：D解析：行政组织内部也存在着伦理问题。
这主要体现在制度激励方面，即如何通过建立组织内部合理公正的制度关系来激发组织成员的积极性，进而推进组织活动的顺利开展。
一般来说，制度激励所蕴含的伦理问题包括两类：一是组织需要与个人需要之间的关系问题；二是效率与公平的问题。
因此，本题正确答案为D。
5．公共政策系统中的“神经”系统是( )。
A．咨询子系统B．信息子系统C．决策子系统D．反馈子系统正确答案：B解析：公共政策系统的构成：(1)信息子系统(神经系统)；(2)咨询子系统。
上海市公务员考试(综合管理)模拟试卷10(题后含答案及解析)
上海市公务员考试（综合管理）模拟试卷10(题后含答案及解析) 题型有：1. 单项选择题 2. 多项选择题单项选择题1．员工生日聚会，工会组织的文娱活动、走访等活动，属于( )。
A．横向沟通B．非正式沟通C．正式沟通D．环式沟通正确答案：B解析：非正式沟通是指在正式沟通渠道以外信息的自由传递与交流，这类沟通主要是通过个人之间的接触来进行的。
非正式沟通不受组织监督，是由组织成员自行选择途径进行的。
如员工的生日聚会，工会组织的文娱活动、走访，传播小道消息等。
其特点是比较灵活方便，信息交流速度快。
但非正式沟通也有一定的片面性，信息容易被夸大或曲解。
故本题正确答案选B。
2．关于介绍的礼仪，下列说法错误的是( )。
A．可用手指指着对方将其介绍给他人B．应把身份低、年纪轻的介绍给身份高、年纪大的C．应把男同志介绍给女同志D．介绍停留时间应得当正确答案：A解析：在介绍他人的时候应用手示意，但不可用手指指着对方。
选项A错误。
3．正因为创新具有( )，所以组织在创新上要有紧迫感、危机感，要有连续性。
A．动态性B．不确定性C．高风险性D．时效性正确答案：D解析：当新产品投放到市场一定时间之后又会被更新产品替代，因为消费者的偏好可能发生了变化，或者生产产品的技术得到了更新，或者开发出了最新的产品。
正因为创新具有时效性，所以组织在创新上要有紧迫感、危机感，要有连续性。
故本题正确答案选D。
4．下列关于印章的启用说法错误的是( )。
A．确定印章的启用时间B．提前向有关单位发出正式启用通知并刻上印模C．填写“印模卡”一份，报交上级机关备案D．在正式印章启用通知规定的生效日期之前，该印章不得使用正确答案：C解析：正式印章在启用前需要做好以下准备：(1)确定印章的启用时间；(2)提前向有关单位发出正式启用通知并刻上印模；(3)填写“印模卡”一式两份，一份留存，一份交上级机关备案；(4)在正式印章启用通知规定的生效日期之前，该印章不得使用。
上海市公务员考试(综合管理)模拟试卷12(题后含答案及解析)
上海市公务员考试（综合管理）模拟试卷12(题后含答案及解析) 题型有：1. 单项选择题 2. 多项选择题单项选择题1．从创新的内容看，创新有组织创新、( )等。
A．综合创新B．概念创新C．自发创新D．机制创新正确答案：B解析：从创新的内容看，包括概念创新、组织创新、技术创新、产品创新与市场创新、制度创新等。
故本题正确答案选B。
2．法约尔一般管理理论的主要贡献为( )。
A．提出了科学管理理论B．研究了管理的一般性，构筑了管理理论的科学框架C．提出了行为科学理论D．提出了权变理论正确答案：B解析：法约尔提出的一般管理原则与职能实际上奠定了以后在20世纪50年代兴起的管理过程研究的基本理论基础，许多管理论著在某种程度上可直接追溯到一般管理理论的研究。
法约尔对现代管理学研究提出了总框架，对管理内涵的概括体现了全局性和战略性的特点。
直到现在，管理学教材内容安排在很大程度上都基本遵循他的理论构架。
本题正确答案为B。
3．对照标准衡量实际工作成效是控制过程的( )。
A．第一步B．第二步C．第三步D．目的正确答案：B解析：制定专门的控制标准是管理控制过程的开始，对照标准衡量实际工作成效是控制过程的第二步，而鉴定偏差并采取矫正措施则是控制过程的最后一步。
所以选B。
4．政府的管理具有典型的合法性和( )。
A．权威性B．合理性C．强制性D．政治性正确答案：C解析：政府是典型的公共组织，其管理具有典型的合法性和强制性。
现代政府作为社会全体合法成员共同利益的代表，通过法定的公共程序产生，其权力得到社会公众认同。
所以选C。
5．电子政务在实现资源共享的同时，可以从根本上规范政府行为，避免暗箱操作，减少( )。
A．“寻租”行为B．“梗阻”行为C．“贯通”行为D．“沟通”行为正确答案：A解析：“寻租”是指人们凭借政府保护而进行的寻求财富转移的活动。
电子政务最重要的内涵是运用信息及通信技术打破行政机关的组织界限，建构一个电子化的虚拟机关，使人们可以从不同的渠道获取政府的信息及服务，而不是传统的经过层层关卡书面审核的作业方式；而政府机关问及政府与社会各界之阃也是经由各种电子化渠道进行相互沟通，并依据人们的需求、可以使用的形式、要求的时间及地点，提供各种不同的服务选择。
地方公务员上海市综合管理真题(精选)
上海市综合管理真题20XX年(精选)一、单项选择题(每小题给出的四个选项中，只有1个选项是符合题意的，将正确的选项选出)1、在公共事务领域，公共物品消费的非排他性使得通过市场交换获得公共产品这种机制失灵，而国家却可以强制性地集中支付费用，通过集中供给来支持公益事业，这表明了国家政治权力______。
A．强制且无偿征税的优势 B．禁止或允许的优势C．节约交易成本的优势 D．遏制搭便车的现象2、第二次世界大战以来，面对不断发展变化的态势，国家行政组织不得不随时调整自身的机构、人员、方略、目标和行为方式，从而导致国家行政组织社会职能的扩大化和复杂化。
下列选项中，不符合现代国家行政组织特征的是______。
A．相互依赖，多元参与B．接受公众监督，重视社会目的C．人际关系淡薄，官僚化倾向明显D．机构锐减，工作人员极度缺乏3、行政组织的横向结构是指行政组织横向分化的结果，又称为部门结构，是行政组织中处于同一等级的各组成部门之间的平等、合作与协调关系的一种组合方式。
我国国务院的部门包括国防部、外交部、财政部、司法部、监察部等。
这体现了我国目前行政组织横向划分方法中的______。
A．区域部门化 B．职能部门化C．行业部门化 D．产品部门化4、每一个主要政府流程和辅助性政府流程都是为一个或多个政府组织目标服务的。
因此，每一个流程都应该通过该流程对政府组织目标贡献度的大小得到衡量。
下列选项中，______不属于政府流程目标的主要来源。
A．政府组织目标 B．客户需求C．标杆信息 D．政府人员5、对行政领导集体有重大影响，甚至是决定性影响的是知识结构和______。
A．年龄结构 B．能力结构C．性别结构 D．心理结构6、行政领导是行政主体的基本构成要素之一，在行政组织中，经选举或任命而享有法定权威的领导者，依法行使行政权力，为实现一定的行政目标而进行活动。
下列选项中，不属于行政领导构成的基本要素的是______。
A．行政目标 B．行政权力C．行政方法 D．行政绩效7、某市出台一项征收城市环境治理费的决策方案，由于一部分科技人员、机关和单位的反对而取消，这是行政执行障碍中的______。
上海市公务员考试(综合管理)模拟试卷4(题后含答案及解析)
上海市公务员考试（综合管理）模拟试卷4(题后含答案及解析) 题型有：1. 单项选择题 2. 多项选择题单项选择题1．行政协调主要可以划分为三种类型，但不包括（）。
A．系统——环境B．系统——结构C．环境——结构D．行政人员正确答案：C2．行政协调中的系统一结构协调主要是为了（）。
A．解决行政系统与外部环境之间的不协调问题B．解决行政系统内部结构不协调问题C．提高行政组织整体效能D．调节国家行政机关内部人与人之间的矛盾正确答案：C3．行政组织运用如法律、规章制度、组织纪律等各种力量从外部规范约束组织成员的行为，这属于（）。
A．内在控制B．正式控制C．预先控制D．外在控制正确答案：D解析：行政控制中的外在控制是指行政组织运用如法律、规章制度、组织纪律等各种力量从外部规范约束组织成员的行为，因此本题选择D选项。
4．国家行政机关及其行政人员，在行政管理过程中为开展行政工作和实现行政目标所采用的各种管理措施、手段、办法、技巧等总称为（）。
A．行政方法B．行政手段C．行政措施D．行政技术正确答案：A解析：行政方法就是指国家行政机关及其行政人员，在行政管理过程中为开展行政工作和实现行政目标所采用的各种管理措施、手段、办法、技巧等的总称。
因此本题选择A选项。
5．西方公务员制度普遍实行把公务员分为政务类公务员与业务类公务员的（）原则。
A．两官分途B．功绩制C．公平、平等、竞争D．政治中立正确答案：A解析：把公务员分为政务类公务员与业务类公务员属于西方国家公务员制度的“两官分途”。
因此本题选择A选项。
6．对预算结果的总结和评价属于公共预算的哪个过程?（）A．预算编制B．预算总结C．预算执行D．决算正确答案：D解析：预算过程分为预算编制、预算执行和决算，其中决算是对预算结果的总结和评价。
因此本题正确答案为D。
7．以下属于购买性支出的是（）。
A．国防支B．社会保险C．社会救助D．财政补贴正确答案：A解析：购买性支出的范围包括投资性支出、教科文卫支出、行政管理支出和国防支出。
上海市公务员考试(综合管理)模拟试卷2(题后含答案及解析)
上海市公务员考试（综合管理）模拟试卷2(题后含答案及解析) 题型有：1. 单项选择题 2. 多项选择题单项选择题1．公共行政主体的职权与职责是国家行政权的转化形式，是行政主体实施国家行政管理活动的资格及其权能。
行政职责的核心是（）。
A．依法行政B．执政兴国C．效率优先D．公平优先正确答案：A解析：行政职责是指行政主体在行使国家赋予的行政职权，实施国家行政管理活动的过程中，所必须承担的法定义务。
行政职责的核心是“依法行政”。
2．以下人士不属于国家行政领导者的是（）。
A．审计署长B．外交部长C．中国工商银行行长D．中国人民银行行长正确答案：C解析：行政领导者一般是指在国家行政机关中担任领导工作的官员。
审计署、外交部、中国人民银行都属于国家中央行政机关，而中国工商银行则不属于此，因此本题选择C。
3．以下四种公共政策，哪种属于一般意义上的社会政策?（）A．人事政策B．劳动工资政策C．民族政策D．外交政策正确答案：B解析：一般而言，社会政策包括人口政策、劳动工资政策、救济政策。
A、C、D选项属于政治政策的范畴。
因此本题的正确答案为B。
4．（）是指国家行政组织系统中的各级行政首长和行政领导集团通过决策、指挥、监督、协调等手段依法行使其权力与影响，以完成行政目标的活动过程。
A．行政活动B．行政组织C．国家决策D．行政领导正确答案：D解析：行政领导是指国家行政组织系统中的各级行政首长和行政领导集团通过决策、指挥、监督、协调等手段依法行使其权力与影响，以完成行政目标的活动过程。
这是行政领导的含义，因此本题选择D。
5．公共政策主体系统中的核心是（）。
A．政府系统B．政党C．利益集团D．公民正确答案：A解析：政府系统是公共政策主体系统中的核心。
因此本题正确答案为A。
6．（）指社会公众在了解和经验的基础上，对政府在运行过程中显示的行为特征和精神状况的总体印象和评价。
A．执政能力B．政府影响力C．公众政府满意度D．政府形象正确答案：D解析：所谓政府形象，是指政府的外在表现，是公众在心目中对政府的言行、表现形成的感觉、印象、评价和信念，公众是认识政府形象的主体，政府是公众心目中的反映对象。
上海市公务员考试(综合管理)模拟试卷13(题后含答案及解析)
上海市公务员考试（综合管理）模拟试卷13(题后含答案及解析) 题型有：1. 单项选择题 2. 多项选择题单项选择题1．下列选项不属于秘书部门运转特点的是( )。
A．围核性B．交叉性C．全面性D．集中性正确答案：D解析：秘书部门工作运转的特点包括4个方面，分别是：(1)围核性；(2)交叉性；(3)全面性；(4)不同的特殊个性。
2．下列各选项中，不属于合理组织社会化大生产，实现管理方法科学化的理论基础的是( )。
A．系统论B．信息论C．协同论D．控制论正确答案：C解析：系统论、信息论和控制论是合理组织社会化大生产，实现管理方法科学化的理论基础之一。
这三者之间，既互相区别，又互相联系、互相交叉。
故本题正确答案为C选项。
3．组织结构设计的主体阶段是( )。
A．因素分析B．职能分解与设计C．组织结构的框架设计D．运行保障设计正确答案：C解析：所谓组织结构设计，是指建立或改造一个组织的过程，即对组织活动和组织结构的设计和再设计，是把任务、流程、权力和责任进行有效的组合和协调的活动。
组织结构设计包括六部分，主要部分是企业组织框架设计。
这部分运用较多一，其内容简单来说就是纵向的分层次、横向的分部门。
本题正确答案为C。
4．下列不属于正强化手段的是( )。
A．提升B．表扬C．降级D．改善工作条件正确答案：C解析：强化理论是美国心理学家和行为科学家斯金纳等人提出的一种理论。
强化理论是以学习的强化原则为基础的关于理解和修正人的行为的一种学说。
所谓强化，从其最基本的形式来讲，指的是对一种行为的肯定或否定的后果(报酬或惩罚)，它至少在一定程度上会决定这种行为在今后是否会重复发生。
根据强化的性质和目的，可把强化分为正强化和负强化。
在管理上，正强化就是奖励那些组_织上需要的行为，从而加强这种行为；负强化就是惩罚那些与组织不相容的行为，从而削弱这种行为。
正强化的方法包括奖金、对成绩的认可、表扬、改善工作环境和人际关系、提升、安排担任挑战性的工作、给予学习和成长的机会等。
上海市公务员考试综合管理模拟试题及答案解析(10)
(17/40)单项选择题
第17题
行政诉讼中，人民法院审理行政案件，可以参照( )。
A.法律
B.行政法规
C.地方性法规
D.规章
上一题下一题
(18/40)单项选择题
第18题
法院在审理某药品行政处罚案时查明，药品监督管理局在作}{J处罚决定前拒绝听取被处罚人甲的陈述申辩。下列关于法院判决的哪种说法是正确的?( )
上海市公务员考试综合管理模拟试题及答案解析（10）
(1/40)单项选择题
第1题
衍射型的公共行政模式存在于( )。
A.原始社会
B.工业社会
C.农业社会
D.信息社会
下一题
(2/40)单项选择题
第2题
行政体制的核心问题是( )。
A.公共组织设置
B.行政权力的划分
C.政府系统的各级各类政府部门职权的配置
D.以上三项都包括
第24题
行政处罚是指行政机关依法对违反行政管理秩序的公民、法人或其他组织给予制裁的行政行为。据此，下列属于“行政处罚”的是( )。
A.暂扣违章司机的机动车驾驶证
B.对醉酒的人约束至酒醒
C.对严重违反《公务员法》的公务员给予开除处分
D.对到期不缴纳税款的纳税人，按日加收滞纳税款万分之五的滞纳金
A.党的纪律检查机关
B.检察机关
C.行政监察机关
D.党的纪律检查机关和行政监察机关
上一题下一题
(6/40)单项选择题
第6题
通过公开竞争考试产生行政领导的形式叫做( )。
A.考任制
B.委任制
C.聘任制
D.选任制
上一题下一题
(7/40)单项选择题
第7题
在伯恩斯编制的测量超越型领导的问卷MLO(Multifactor Leadership Questionnaire)中，超越型领导包括三个子维度，分别是领导魅力、个性化关怀和( )。
上海市公务员综合管理仿真训练题
仿真训练题一、单项选择题(1～40 题，本题型每题0．5 分。
共20 分。
每小题给出的4 个选项中．只有1 个选项是符合题意的，将正确的选项选出。
并在答题卡上将相应的字母涂黑。
不选或错选。
该均不得分。
) 1．党的十七大报告指出要加快行政管理体制改革，建设——。
A．法治型政府 B．高效型政府 c．责任型政府D．服务型政府2．下列机构中既属于行政管理活动的主体，同时又是行政主体的是——。
A．某公安派出所 B．某区工商行政管理分局下属工商检查所C．某市辐射环境监理所D．某市公路养护管理段3．随着我国政府管理体制改革的不断深入，在规范政府管理责任方面政府开始探索建立行政问责制。
这一制度的目的是为了确保——。
A．科学决策 B．有效监督 c．权责一致D．责任明确4．在政府机关中往往存在这样一种现象，当领导感到工作很累、很忙时，往往要找比他级别和能力都低的人当助手，把自己的工作分给下属，自己掌握全面工作。
当下属工作也比较繁忙时．领导考虑给下属增加助手，于是一个人的工作就变成几个人干，领导的地位也随着抬高。
人多会给彼此制造许多工作：比如一份文件需要几个人共同起草圈阅，每个人的意见都要考虑、平衡。
绝不能敷衍塞责，下属中产生了矛盾，领导要想方设法解决：升级调任、会议出差、工资住房、培养接班人……这样，行政机构像金字塔一样不断增多，行政人员不断膨胀。
每个人都很忙．组织效率却越来越低下。
这一现象被称为——。
A．帕累托法则 B．帕金森定律 C．瓦格纳法则D．彼德原理5．某地区某年夏季遭遇百年未遇的洪水灾害，当地政府在灾后将重建任务作为政府工作的重点。
与此同时，上级政府指示该政府为迎接国家卫生城市的评比做好重点准备工作，这样一来，该政府就不得不面临着政府管理的困境，这属于——的困境。
A．利益冲突 B．权力冲突 C．角色冲突D．责任冲突6．某市政府根据《城市房屋拆迁管理条例》，经过大量调查研究，在反复教育无效的情况下，对某一“钉子户，，依法作出了行政强制执行决定，并在有关部门的共同配合下执行完毕。
上海市公务员考试综合管理模拟试题及答案解析(6)
上海市公务员考试综合管理模拟试题及答案解析（6）(1/40)单项选择题第1题( )既是领导活动的出发点，又是领导活动的归宿，是反映领导者能力和领导活动成效的综合性指标。
A.领导目标B.领导效果C.领导效能D.领导效率下一题(2/40)单项选择题第2题汇报工作、反映情况、提出建议，作为领导机关制定决策或指导工作的参考，不要求批复，可用( )。
A.报告B.请求C.通告D.通知上一题下一题(3/40)单项选择题第3题依法管理、权责一致、专业分工、以职定薪等所代表的是____。
A.科层制组织理论B.人际关系组织理论C.权变组织理论D.系统科学理论上一题下一题(4/40)单项选择题第4题以下有关公文的说法错误的是( )。
A.公文的基本组成部分有：标题、正文、作者、日期、印章或签署、主题词B.通用公文，又称行政公文，指各类机关普遍使用的文件，如请示、报告、函等C.通知的作者不受机关性质与级别层次的限制D.函为不相隶属机关间相互往来的正式公文，对受文者的行为没有强制性影响上一题下一题(5/40)单项选择题第5题对于一般的省、市、县、乡而言，实行民族自治的自治区、自治州、自治县、自治乡就是( )的行政区。
A.现代型B.发展型C.传统型D.特殊型上一题下一题(6/40)单项选择题第6题以下说法不正确的是( )。
A.公务员在受处分期间不得晋升工资档次B.记大过的处分期间为十八个月C.解除降级处分后，还可以晋升到原级别D.受撤职处分的，按照规定降低级别上一题下一题(7/40)单项选择题第7题我国政府机构改革的前提和基础是____。
A.精简机构B.缩减编制C.转变政府职能D.下放行政权力上一题下一题(8/40)单项选择题第8题( )文件的发文字号应有“发”字。
A.党委B.重要C.行政的D.秘密上一题下一题(9/40)单项选择题第9题从西方国家行政职能的演变历史来看，国家的政治统治职能极端强化，而社会管理职能相对微弱的时期是____。
上海市公务员考试(综合管理)模拟试卷1(题后含答案及解析)
上海市公务员考试（综合管理）模拟试卷1(题后含答案及解析) 题型有：1. 单项选择题 2. 多项选择题单项选择题1．以下哪项不属于行政组织设置的原则?（）A．民主与公开的原则B．精简与高效的原则C．完整统一原则D．职、权、责一致原则正确答案：A解析：行政组织的设置需要遵循一定的原则，这些原则包括精简与高效的原则，完整统一原则，职、权、责一致原则。
因此本题的正确答案为A选项。
2．公共政策的层次类型包括（）。
A．元政策B．政治政策C．社会政策D．经济政策正确答案：A解析：公共政策的层次类型包括元政策、基本政策、具体政策，B、C、D 选项均属于公共政策的领域类型。
因此本题的正确答案为A选项。
3．以下四种情况，哪种不会导致公共政策的终结?（）A．公共政策使命已完成B．公共政策失误，需要对其废止C．公共政策出台后，某央企高管对其有反对意见D．公共政策长期稳定，已经转化为法律正确答案：C解析：导致公共政策终结的原因大致有三种，分别是公共政策的使命已结束、失误公共政策的废止、稳定的长效公共政策转化为法律。
因此本题的正确答案为C选项。
4．行政组织的编制由（）审定。
A．全国人大B．国务院C．国家主席D．政协组织正确答案：B解析：我国宪法规定，“国务院审定行政机构的编制”，因此本题的正确答案为B选项。
5．审计监督属于（）。
A．一般监督B．专门监督C．法制监督D．社会监督正确答案：B解析：我国行政内部监督体系包括一般监督与专门监督，其中专门监督主要包括行政监察和审计监督，因此本题的正确答案为B选项。
6．以下哪种手段通常不能作为公共政策执行的手段?（）A．行政指示手段B．制造舆论手段C．暴力强制手段D．行政立法手段正确答案：C解析：公共政策的执行手段主要分为四种，分别是行政手段、法律手段、经济手段和思想诱导手段。
A项属于行政手段，B项属于思想诱导手段，D项属于法律手段，这三项均可以作为公共政策执行的手段，C项没有相关的依据，因此本题的正确答案为C选项。
上海市公务员考试(综合管理)模拟试卷6(题后含答案及解析)
上海市公务员考试（综合管理）模拟试卷6(题后含答案及解析) 题型有：1. 单项选择题 2. 多项选择题单项选择题1．新型的公共政策理念视政策对象——公众为( )。
A．被管理者B．对立者C．被统治者D．伙伴正确答案：D解析：公共决策是指公共组织在管理社会公共事务过程中所作出的决定，它是公共管理的首要环节，贯穿于整个公共管理过程的始终。
公共政策未来的基本走向：一是突显“公共性”，将决策视为公共行为，视政策为重要的公共物品；二是公共政策将更加强调公共问题的具体要求；三是公共政策将突出公平在其目标体系中的地位；四是公共政策民主化；五是公共政策科学化。
因此，要求公共决策者要提升决策能力，首先是观念的转变，包括：(1)公共政策主体转变政策理念。
这些理念包括：视政策对象一公众为伙伴，公共政策的出发点应是解决公共问题、保证公共利益的最大化，支持、鼓励准政策主体的发展，要具有前瞻性，注重“预防”而非“治疗”，重点掌握政策主动权。
(2)改善和优化政策的外部环境。
主要包括：提倡公共道德，强调公共责任，使社会逐渐形成良好的公共文化氛围；加强公共政策程序化、公开化的法制建设；最大限度地吸纳公民参与，推进公共管理的社会化。
故选D。
2．( )公共政策主体中最核心并发挥独特作用的部分。
A．非政府组织B．非营利组织C．政府主体D．社会公众正确答案：C解析：政府主体是公共政策主体中最核心、并发挥独特作用的部分。
一个国家的兴衰在某种程度上取决于其政府所选择的公共政策。
故选C。
3．在政策方案执行过程中，偶然失效是指执行过程进入( )的失效。
A．终结状态B．特殊状态C．正常状态D．起始状态正确答案：C解析：在政策方案的执行过程中，“失效”表现于三个阶段：(1)早期失效；(2)偶然失效；(3)耗损失效。
其中，偶然失效是指执行过程进入正常状态的失效。
故选C。
4．行政组织是追求( )。
A．公共利益的组织B．利润最大化的组织C．公共价值的组织D．行政权力的组织正确答案：A解析：行政组织是行使国家行政权力、管理国家行政事务和社会公共事务的机构体系。
上海市公务员考试综合管理模拟试题及答案解析(11)
上海市公务员考试综合管理模拟试题及答案解析（11）(1/40)单项选择题第1题政府及其公务员依法履行职能所表现出来的效率和能力是( )。
A.政府行政效益B.政府行政能力C.政府行政功能D.政府行政效果下一题(2/40)单项选择题第2题政府由“守夜人”变成“社会主宰者”的时期是( )。
A.垄断资本主义时期B.自由资本主义时期C.前资本主义时期D.当代资本主义时期上一题下一题(3/40)单项选择题第3题行政决策体制的核心是( )。
A.专家咨询系统B.公民磋商与参与系统C.信息支持系统D.领导决策系统上一题下一题(4/40)单项选择题第4题对监督对象未构成犯罪，仅构成违反政纪的案件，由( )调查处理。
A.党的纪律检查机关B.党的纪律检查机关和行政监察机关C.行政监察机关D.检察机关上一题下一题(5/40)单项选择题第5题我国行政权力体制实行的是( )。
A.议行合一制B.党政合一制C.三权分立制D.均权制衡制上一题下一题(6/40)单项选择题第6题在服务、负责、职位三位一体的领导活动中，服务占什么位置( )。
B.特点C.手段D.形式上一题下一题(7/40)单项选择题第7题领导的缓冲器、替代品与放大器理论是由以史蒂文为代表的研究者提出的具有( )的领导理论。
A.权威理论色彩B.行为理论色彩C.权变理论色彩D.特质理论色彩上一题下一题(8/40)单项选择题第8题不属于渐进决策模型的特点的是( )。
A.渐进主义B.积小变大C.稳中求变D.最佳原则上一题下一题(9/40)单项选择题第9题领导者对可能影响组织和谐的各种矛盾、冲突进行调整、控制的行为属于( )。
A.沟通艺术B.协调艺术C.决策艺术D.运筹艺术上一题下一题(10/40)单项选择题第10题下列基本制度中主要目的在于保障行政公正原则的是( )。
A.回避制度B.表明身份制度C.时效制度D.简易程序制度上一题下一题(11/40)单项选择题第11题非领导职务中的巡视员相当于( )。
上海市公务员考试(综合管理)模拟试卷5(题后含答案及解析)
上海市公务员考试（综合管理）模拟试卷5(题后含答案及解析) 题型有：1. 单项选择题 2. 多项选择题单项选择题1．下列属于诱导性行政方法的是( )。
A．行政指令方法B．法律方法C．经济方法D．行为激励方法正确答案：D解析：诱导性行政方法是一种以人为中心的人本主义管理方法，它通过有效利用非强制手段，使行政人员和公众自动、自觉、自愿地去从事政府所鼓励的工作、行为和活动。
主要有思想政治教育和行为激励两种方法。
ABC项都属于行政指令方法。
2．行政控制过程的最后环节，也是最为关键的环节是( )。
A．确定控制标准B．纠正偏差C．衡量实际成效D．行政指挥正确答案：B解析：行政控制的过程：确定控制标准——衡量实际绩效一一纠正偏差。
纠正偏差是根据测量的结果，采取切实的措施和步骤，纠正执行过程中出现的偏差。
纠正偏差是控制工作的最后环节，也是控制工作是否有效的表现。
D是无关选项。
本题答案为B项。
3．政府中的目标管理，就是通过预先设计的政府工作目标，激励和引导政府部门和公务人员的管理行为，并对这种行为实施控制，最终实现政府工作目标的管理方式。
下列关于目标管理，说法不正确的是( )。
A．可以调动每一个成员的积极性，提高公共部门的工作效率B．把总目标分解下达各部门，可以增强部门间的沟通协调，保证政令畅通C．目标管理的双向沟通等与员工素质有极大关联D．目标体系的构建、公共管理目标的量化都易于实现正确答案：D解析：目标体系的构建、公共管理目标的量化和可行存在技术难题，这也是目标管理的缺点之一，故D项说法错误，本题答案为D。
4．行政组织与环境协调的机制主要有：行政参与、行政委托、行政职能界定与转变和( )。
A．行政诉讼B．行政反馈C．行政分权D．行政授权正确答案：B5．关于行政权力，下列说法错误的是( )。
A．行政权力的主体必须是国家行政机关及其工作人员B．行政权力的根本目标，是通过执行国家的法律和政策为人民服务C．行政权力的作用方式主要是强制性地推行政令D．行政权力的性质是一种由社会上少数人行使的管理权力正确答案：B解析：行政权力作为政治权力的一种，是国家行政机关依靠特定的强制手段，为有效执行国家意志而依据宪法原则对全社会进行管理的一种能力。
上海市公务员考试(综合管理)模拟试卷11(题后含答案及解析)
上海市公务员考试（综合管理）模拟试卷11(题后含答案及解析) 题型有：1. 单项选择题 2. 多项选择题单项选择题1．以下不属于政府内部监督体系的有( )。
A．一般监督B．行政监督C．立法监督D．审计监督正确答案：C解析：行政系统的内部监督系统包括一般监督与专门监督两个子系统。
专门监督包括对人事管理的行政监察和对财务管理的审计监督。
2．“SMART”原则是管理学中的一个重要原则。
下列对其理解正确的一项是( )。
A．“S”代表Scale(可衡量性)B．“A”代表Obtain(通行性)C．“R”代表Relevant(相关性)D．“T”代表Test(可被测试性)正确答案：C解析：对SMART原则的理解：“S”代表Specific(明确性)、“M”代表Measurable(可衡量性)、“A”代表Attainable(可达成性)、“R”代表Relevant(相关性)、“T”代表Time-bound(时限性)。
因此，本题正确答案为C。
3．行政协调与行政效率的关系是( )。
A．反比关系B．正比关系C．不定关系D．否定关系正确答案：B解析：行政协调是指行政主体为达到一定的行政目标而引导行政组织、部门、人员之间建立良好的协作与配合关系，以实现共同目标的行为。
行政协调是行政管理的重要环节，研究行政管理学的目标是为了提高行政效率，行政协调愈好，则行政效率愈高，即通常所说的“1+1＞2”就是这种协调效应的优质效果。
因而，两者之间成正比例关系。
故B项正确。
4．获取直观认识的调查方式是( )。
A．个别调查B．开调查会C．现场观察D．统计调查正确答案：C解析：现场观察是指秘书人员到有关事件的现场或调查区域进行实地观察，深入到调查对象中间，与被调查者一起生活，按照调查主题，能直接了解有关情况。
5．秘书部门和秘书人员在办文过程中发挥参谋作用的重要环节是( )。
A．批办B．拟办C．承办D．催办正确答案：B解析：拟办是指公文的处理人员在对公文认真阅读和分析之后，提出自己的见解和建设性意见，供领导审核决策。
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（B）观察力
（C）注意力
（D）想象力
13不会造成自下而上沟通效率低下的行为是( )。
（A）生产经营复杂程度高
（B）管理者的筛选和曲解
（C）对雇员评估着重于实际成果
（D）雇员之间的相互竞争
14管理效率的( )要求人们在提高管理效率的同时，扩大视野，关注管理效率带来的各种社会作用。
（A）多重化
（A）创造性思维
（B）实践
（C）研究开发
（D）发明创造
19食品检验事关千家万户，根据我国法律的规定，下列关于食品检验的叙述，不正确的是( )。
（A）食品检验由食品检验机构指定的检验人独立进行
（B）食品检验实行食品检验机构与检验人负责制
（C）食品生产经营企业应当委托符合法律规定的食品检验机构进行检验
（D）除法律另有规定外，食品检验机构按照国家有关认证认可的规定取得资质认定后，方可从事食品检验活动
（A）辛某，1992年因严重违反单位纪律被开除公职
（B）宫某，党员，因个人作风问题被留党察看
（C）周某，名牌大学毕业生，但受西方腐朽思想侵蚀，对社会主义制度颇为不满
（D）贺某，1995年曾因盗窃罪被判处管制3个月
28公务员对本人申请辞职、提前退休未予批准不服的，可以不经复核，自知道该人事处理之日起( )日内直接提出申诉。
（A）批办
（B）拟办
（C）承办
（D）催办
6按照公共选择理论，行政官员的“理性经济人”动机会引起( )。
（A）政府机构膨胀
（B）选举费用日益上涨
（C）政府机构精简
（D）经济产生周期危机
7管理控制是组织( )的职责。
（A）管理人员
（B）领导人员
（C）全体成员
（D）控制人员
8在下列比较法中，最能刺激员工的工作积极性的是( )。
[公务员类试卷]上海市公务员考试（综合管理）模拟试卷11
一、单项选择题
1以下不属于政府内部监督体系的有( )。
（A）一般监督
（B）行政监督
（C）立法监督
（D）审计监督
2 “SMART”原则是管理学中的一个重要原则。下列对其理解正确的一项是( )。
（A）“S”代表Scale(可衡量性)
（B）“A”代表Obtain(通行性)
20行政管理活动的出发点和归宿是( )。
（A）行政目标
（B）行政组织
（C）依法行政
（D）行政环境
21下列关于行政诉讼中举证责任的说法，正确的是( )。
（A）行政诉讼与民事诉讼一样，双方的举证责任是对等的
（B）在行政诉讼中，原告并不会因为无法证明行政行为的违法性而败诉
（C）被告的举证责任仅限于作出具体行政行为的事实证据
（A）行政赔偿
（B）行政补偿
（C）民事赔偿
（D）行政救济
25下列可作为行政诉讼案件证据的是( )。
①书证②视听资料③电子数据④鉴定意见
（A）①②
（①②③
（C）②③④
（D）①②③④
26下列选项不属于秘书人员的职业秘密范围的是( )。
（A）公文秘密
（B）决策秘密
（C）会议秘密
（D）军事秘密
27下列哪种情形可以被录用为公务员?( )
（A）7
（B）10
（C）15
（D）30
29下列选项中，不属于行政强制措施的是( )。
（C）公安局的撤职决定是合法的
（D）李某如不服公安局的撤职决定，可向县人民法院提起行政诉讼
11关于传播方法的运用，不正确的是( )。
（A）注重准确性
（B）体现共享性
（C）突出快速性
（D）确保真实性
12 ( )是人脑对客观事物间接的、概括的反映能力，是秘书人员智力结构的核心要素，其他要素均为其服务并受其支配。
23除法律、行政法规另有规定外，对于有数量限制的行政许可，两个或者两个以上申请人的申请均符合法定条件、标准的，行政机关作出准予行政许可的决定应当根据( )。
（A）受理行政许可申请的先后顺序
（B）申请行政许可的先后顺序
（C）专家评审委员会的意见
（D）缴纳费用的多少
24为控制禽流感疫情，某市人民政府决定对受感染禽类进行灭杀，并依市场价将价款的一半支付给养殖户。该支付行为属于( )。
（D）被告无正当理由而不按时提供证据的，应当被认为该具体行政行为的作出没有证据
22关于行政诉讼审判人员的回避，下列说法不正确的是( )。
（A）审判人员认为自己与本案有利害关系，应当申请回避
（B）当事人认为审判人员与本案有利害关系，有权申请审判人员回避
（C）院长担任审判长时的回避，由审判委员会决定
（D）当事人对回避决定不服的，可以上诉
（D）某经济发达地区的一个地税局在国家规定的标准之上，适当提高了本单位公务员的福利待遇
10李某系某县公安局刑警大队长，长期未履行对其年迈父母的赡养义务，经父母向单位反映后被公安局给予撤职处分。下列表述正确的是( )。
（A）李某与父母之间的赡养纠纷只能通过民事途径解决，不应当被撤职
（B）公安局对李某的行为只能处以警告，而不能撤销其职务
（B）4倍
（C）3倍
（D）2倍
17对于会议结束后收集会议文件资料的要求，下列说法错误的是( )。
（A）应当确定会议文件资料的收集范围
（B）收集会议文件资料要及时
（C）应根据情况选择不同收集文件资料的渠道
（D）进行简要的登记手续
18创新是( )的结果，是创造性的活动及其创造性成果的开发、实现和产业化、商品化、效益化。
（A）配对比较法
（B）人物比较法
（C）交替排序法
（D）直接排序法
9依据《公务员法》的规定，下列做法正确的是( )。
（A）某国家机关将曾被开除公职的小王录用为副主任科员
（B）公务员小李在定期考核中被确定为不称职，单位降低了其一个职务层次
（C）公务员张某的领导要求其立即执行某项公务命令，张某认为该命令有错误，拒不执行
（C）“R”代表Relevant(相关性)
（D）“T”代表Test(可被测试性)
3行政协调与行政效率的关系是( )。
（A）反比关系
（B）正比关系
（C）不定关系
（D）否定关系
4获取直观认识的调查方式是( )。
（A）个别调查
（B）开调查会
（C）现场观察
（D）统计调查
5秘书部门和秘书人员在办文过程中发挥参谋作用的重要环节是( )。
（B）集约化
（C）综合化
（D）评价
15根据我国相关法律的规定，( )的行政处罚只能由法律加以设定。
（A）责令停产停业
（B）吊销企业营业执照
（C）限制人身自由
（D）没收非法财产
16根据我国法律规定，用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付( )的工资。
（A）1倍