单位内部治安保卫制度(九种)
单位内部治安保卫制度模板
单位内部治安保卫制度第一条为了加强单位内部治安保卫工作，维护单位内部治安秩序，保障单位正常的工作、生产、经营秩序，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》、《中华人民共和国反恐怖主义法》等有关法律法规，制定本制度。
第二条单位内部治安保卫工作要坚持预防为主、防治结合的方针，实行全面治理、综合治理，确保单位内部治安稳定。
第三条单位负责人是单位内部治安保卫工作的第一责任人，对本单位的治安保卫工作全面负责。
单位应当设立治安保卫机构，配备专职或者兼职治安保卫工作人员，负责单位内部治安保卫工作的组织实施。
第四条单位内部治安保卫工作主要包括：（一）建立健全治安保卫组织，明确治安保卫工作责任人；（二）制定和落实治安保卫制度，确保单位内部安全；（三）加强单位内部安全防范设施建设，提高治安防范能力；（四）开展治安巡逻和检查，及时发现和处理治安问题；（五）对单位内部发生的治安案件和治安事故进行调查处理；（六）组织治安教育和培训，提高员工治安意识和自我保护能力；（七）协助公安机关维护单位周边治安秩序。
第五条单位应当建立健全治安保卫制度，包括但不限于：（一）门卫制度：设置门卫，对进出单位的人员、车辆进行登记、检查，防止非法人员、危险物品进入单位；（二）巡逻制度：定期或者根据需要进行治安巡逻，发现问题及时处理；（三）值班制度：安排员工轮流值班，保证单位时间内有人负责治安保卫工作；（四）安全检查制度：定期对单位内部进行安全检查，发现问题及时整改；（五）突发事件应急预案：针对突发事件制定应急预案，组织演练；（六）消防安全制度：建立健全消防安全制度，定期进行消防安全检查和演练；（七）信息安全制度：保护单位内部信息的安全，防止信息泄露、篡改、丢失等。
第六条单位应当加强对员工的教育培训，提高员工的治安意识和自我保护能力。
单位应当定期组织员工学习治安保卫知识和技能，使员工能够及时发现和处理治安问题，防止治安事故的发生。
第七条单位应当加强与公安机关的协作，共同维护单位周边治安秩序。
单位内部治安保卫制度
单位内部治安保卫制度第一条为了规范单位内部治安保卫工作，保护公民人身、财产安全和公共财产安全，维护单位的工作、生产经营秩序，制定本制度。
第二条治安保卫工作贯彻预防为主、确保重点、依靠群众、综合治理的方针。
第三条治安保卫工作是单位管理的重要组成部分，单位的主要负责人对本单位的内部治安保卫工作负责。
第四条单位应将治安保卫工作纳入管理目标，与工作、生产等工作任务同时布置、考核、奖惩。
第五条单位内部治安保卫机构、治安保卫人员应当履行下列职责：（一）开展治安防范宣传教育，并落实本单位的内部治安保卫规范单位内部治安保卫工作制度和治安防范措施；二）根据需要，检查进入本单位人员的证件，登记出入的物品和车辆；（三）在单位范围内进行治安防范巡逻和检查，建立巡逻、检查和隐患整改记录；四）维护单位内部的治安秩序，制止发生在本单位的违法行为，对难以制止的违法行为以及发生的治安案件、涉嫌刑事犯罪案件应当立即报警，并采取措施保护现场，配合公安机关的侦查、处置工作；五）督促落实单位内部治安防范设施的建设和维护。
第六条单位应当根据国家有关规定，结合本单位实际，建立以下有关制度：（一）门卫、值班、巡逻制度；二）事情、生产、经营场所的安全管理制度；三）现金、票据、印鉴、有价证券等重要物品使用、保管、储存、运输的安全管理制度；四）单位内部的消防、交通安全管理制度；五）治安防范教育培训制度；六）单位内部发生治安案件、涉嫌刑事犯罪案件的报告制度；（七）治安保卫工作检查、考核及奖惩制度；八）存放有爆炸性、易燃性、放射性、毒害性、沾染性、腐蚀性等危险物品以及兵器弹药的单位，还该当有相应的安全管理制度。
九）其他有关的治安保卫制度。
单位制定的内部治安保卫制度不得与法律、法规、规章的规定相抵触。
第七条单位的主要行政领导人是本单位的治安保卫工作责任人。
治安保卫工作责任人负责做好下列工作：一）加强对治安保卫事情的领导，摆设重大的保卫任务；二）组织有关部门定期对员工进行法制、安全保卫教育；三）组织制定治安保卫事情规章制度；四）组织检查治安保卫事情规章制度落实情况，对发现的重大隐患，实时采取措施，予以消除。
单位内部治安保卫工作规章制度范文(三篇)
单位内部治安保卫工作规章制度范文第一章总则第一条为了维护单位的内部治安秩序，创造一个安全、和谐的工作环境，提升员工的生产效率和工作满意度，根据相关法律法规和本单位的实际情况，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于本单位及其下属部门、分支机构的所有员工，包括全体职工、兼职人员和临时工。
第三条内部治安保卫工作是指本单位为员工提供安全、稳定的工作环境，预防和应对各类安全事件和突发事件的工作。
第四条本单位的内部治安保卫工作由安全保卫部门负责，相关部门和全体员工共同参与。
第五条本规章制度的执行由单位领导负责，安全保卫部门负责监督、检查和落实。
第二章内部治安管理第六条本单位的内部治安管理应遵循以下原则：1.安全优先原则：保护员工的人身财产安全是最重要的任务。
2.预防为主原则：加强安全意识培养，建立健全预防机制。
3.全员参与原则：每个员工都是安全工作的参与者和监督者。
第七条本单位应建立完善的内部治安管理体系，包括以下方面：1.制定相关治安管理制度和规定，确保员工了解和遵守。
2.建立健全治安预警机制，及时发现和应对各类安全隐患。
3.加强治安队伍建设，定期进行培训和演练。
4.完善内外部治安协调机制，加强与公安等相关部门的合作。
第三章安全措施第八条本单位应采取一系列措施，提高内部治安保卫工作的效果，包括但不限于：1.保障场所安全：加强门禁管理，合理配置安防设施，完善监控系统。
2.加强信息安全：建立健全网络安全管理制度，加强对重要信息的保护。
3.加强财务安全：制定财务管理制度，加强资金进出的监控和审计。
4.健全消防安全：建立健全消防设施，定期进行消防演练。
第九条员工应积极参与内部治安保卫工作，遵守下列安全规定：1.出入登记：每次进入或离开单位都需登记。
2.保管财物：注意个人和单位财物的安全，不得私自携带和散发危险物品。
3.发现异常：如发现可疑人员、物品或情况，应及时上报。
4.参与演练：定期参加内部治安保卫演练，提高应对突发事件的能力。
单位内部治安保卫制度(六篇)
单位内部治安保卫制度一、门卫、值班、巡查制度（一）服从分工，听从指挥，执行安全保卫，做好单位安全保卫工作，遇有外来寻衅干扰单位正常上班的人员，及时制止，劝阻无效，及时拔打110报警。
（二）认真做好来人来访的询问、登记。
（三）熟悉单位环境，确保单位财产安全，对单位的进出物资材料有疑意的及时盘问，决不允许单位财物外流遗失。
（四）值班时坚守岗位，勤巡、勤看、勤听、勤查，密切注意环境安全，发现问题及时上报。
二、安全生产管理制度（一）全体员工必须树立“供水必须安全，安全促进供水”和为国家、为人民生命财产负责的观念和责任感，做到人人重视安全，时时注意安全，事事抓安全，及时发现和排除隐患，防患于未然。
（二）各岗位操作人员要认真学习业务知识，熟练掌握业务技能及安全操作规程，严格执行安全工作细则，保障安全生产。
（三）生产所必需的易燃、有毒、高腐蚀物质，由专职人员严格按照规定进行使用、管理、运输。
危险品使用、管理要充分注意气温、环境、场所条件，要有切实可行的安全防范措施。
（四）严守工作岗位，上班时不得乱串岗、打闹、打瞌睡和做与工作无关的事。
（五）各部门主要负责人负责本部门的安全生产教育，检查落实各岗位的安全措施，确保安全生产。
三、现金、票据、印鉴等贵重物品使用、保管制度。
（一）单位的现金、票据、有价证券由单位财务人员统一管理。
千元以上资金往来应使用支票或转账。
发工资需提取大笔现金时要专人专车，并在当天发放完毕。
财务人员严禁在单位存放大笔现金或有价证券。
（二）单位库存物资入、出库单，分别由仓管员和行政领导负责，领购、登记、填制、保管。
仓管员依据入、出库单的“保管联”登记库存物资明细账，并妥善保管存根联，以便备查。
（三）各类印鉴使用部门要有专人管理，严格使用批准手续。
严禁滥盖空白函件或滥用印章。
（四）单位贵重办公设备，要指定专人使用管理，并建账登记，人员变动要搞好交接。
（五）所有办公室、接待室、化验室、库房等，都要做到人离关窗锁门。
单位内部治安保卫制度
单位内部治安保卫制度一、总则为了加强单位内部治安保卫工作，维护单位的正常工作秩序和生产经营秩序，保护单位员工的人身安全和财产安全，根据国家有关法律法规和政策规定，结合本单位实际情况，制定本制度。
二、适用范围本制度适用于本单位内部的治安保卫工作，包括单位所属的办公区域、生产区域、仓库区域、宿舍区域等。
三、治安保卫工作的方针和原则（一）治安保卫工作的方针是“预防为主，单位负责，突出重点，保障安全”。
（二）治安保卫工作的原则是“谁主管，谁负责；谁经营，谁负责；谁使用，谁负责”。
四、治安保卫工作的组织机构和职责（一）成立单位内部治安保卫工作领导小组，由单位主要负责人担任组长，分管领导担任副组长，各部门负责人为成员。
领导小组的主要职责是：1、贯彻落实国家有关治安保卫工作的法律法规和政策规定，制定本单位内部治安保卫工作的规章制度和工作计划，并组织实施。
2、研究解决本单位内部治安保卫工作中的重大问题，协调各部门之间的工作关系，保障治安保卫工作的顺利进行。
3、组织开展治安防范宣传教育和培训工作，提高员工的安全防范意识和自我保护能力。
4、对本单位内部治安保卫工作进行监督检查和考核评价，对工作成绩突出的部门和个人进行表彰奖励，对工作不力的部门和个人进行批评教育和责任追究。
（二）设立单位内部治安保卫工作管理部门，配备专职或兼职治安保卫人员。
治安保卫工作管理部门的主要职责是：1、具体负责本单位内部治安保卫工作的日常管理和组织协调工作，落实领导小组的工作部署和要求。
2、建立健全治安保卫工作档案，记录治安保卫工作的开展情况和相关信息。
3、组织开展治安巡逻、守护、检查等工作，及时发现和消除治安隐患。
4、协助公安机关查处本单位内部发生的治安案件和刑事案件，配合有关部门做好事故的调查处理工作。
（三）各部门应当明确一名负责人分管本部门的治安保卫工作，并指定一名兼职治安保卫人员，负责本部门的治安保卫日常工作。
各部门的主要职责是：1、贯彻落实本单位内部治安保卫工作的规章制度和工作要求，做好本部门的治安保卫工作。
单位内部治安保卫工作规章制度（五篇）
单位内部治安保卫工作规章制度第一条为了维护医院内部治安和正常的工作秩序，预防、减少违法犯罪行为和治安灾害事故的发生，保护医院公私财产和职工的生命安全，保障医院事业的顺利进行，根据局实际情况，特制定本制度。
第二条医院的治安保卫工作，贯彻“预防为主，确保重点，打击敌人，保障安全”的方针，实行综合治理，建立并落实治安保卫责任制。
第三条成立内部安保卫领导小组，按照分级管理的原则，对单位治安保卫工作进行指导和监督。
第二章治安保卫措施第四条单位治安保卫的主要措施是：(一)向工作人员经常进行法制教育，增强法制观念，提高警惕，积极同违法犯罪行为作斗争；(二)做好防盗、防火、防治安灾害事故的工作，加强对要害部位和重点部位的保卫，落实安全防范措施；第五条医院根据国家有关规定和实际情况，结合工作实际，建立和健全治安保卫各项规章制度，确保治安保卫任务的完成。
第三章治安保卫责任制第六条建立由____负总责的治安保卫责任制，实行统一领导，分级负责管理，日常工作由办公室负责。
第七条分局内部治安保卫领导小组的职责：(一)____制定和实施治安保卫工作计划，动员各方面的力量，完成区政府、市局的治安保卫任务；(二)____制定安全保卫制度，开展治安教育和治安检查，对本院突出的治安问题或重大隐患，进行专项治理；(三)定期听取保卫工作情况汇报，及时解决存在的问题；(四)依照国家有关规定，决定本单位的奖惩事项。
第四章处罚规定第八条违反本制度规定，有下列情形之一的科室或个人，由领导小组给予通报批评或者其他处理：(一)忽视治安保卫工作，致使单位发生刑事案件、治安灾害事故或其他治安问题严重的；(二)对指出的治安隐患不及时整改，致使国家、____财产和人民生命财产遭受损失的；(三)拒不执行治安保卫任务的。
第九条违反本制度规定，有下列行为之一的工作人员，由领导小组分别给予批评教育、行政处分或经济处罚：(一)保卫人员和值班、守护以及其他有关人员玩忽职守，徇私舞弊或者挟嫌报复的；(二)故意阻挠、破坏治安保卫工作开展的；(三)对发生的案件、事故隐瞒不报，弄虚作假的。
单位内部治安保卫制度范文(五篇)
单位内部治安保卫制度范文门卫值班、巡查安全管理制度1、门卫人员必须时刻提高警惕，严防不法分子混入市场进行犯罪活动。
2、门卫工作人员做好市场巡逻工作，每天巡逻四次以上，及时检查各个楼层和区域的安全情况。
9、门卫必须着装整齐并配备必要的防范器材。
10、门卫工作人员应坚持____小时在岗位，不擅自脱离岗位。
重要物品安全管理制度一、内部重要物品（包括危险品、贵重品等），必须根据国家有关规定要求，登记造册，建立健全收发、领取、核销制度，严防丢失、被盗和人为损坏。
二、保管和使用重要物品，必须由专职人负责，签订责任书，明确职责，做到责任到人。
三、存放重要物品的场所，必须做到门窗牢固，根据公安机关要求落实必要的人防、技防、设施防等安全防范措施，达到合格标准，确保安全。
四、开展经常性的安全检查，发现治安隐患，及时会同有关部门进行整改。
五、因违反制度而发生重要物品被盗、丢失、遭人为损坏的，有关责任人应承担经济赔偿责任，情节严重的将追究法律责任。
治安防范教育培训制度1范围本制度规定了治安防范教育培训教育的对象、培训内容和培训方法。
本制度适用于公司员工治安防范教育培训的管理。
2目的为了加强公司在市场经济条件下的治安防范工作，预防和减小违法犯罪，确保社会治安综合治理各项措施的落实，提高员工及家属的治安防范意识和治安防范力量的业务水平，为我厂创造一个安定的生产、生活环境，特制定本教育培训制度。
3管理职能4武装保卫部门是公司治安防范教育培训的归口管理部门，负责制定年度教育培训计划和教育培训方法，负责重点防范对象和专业保卫人员的培训管理，负责监督各单位对员工的教育培训情况。
____公司各单位是员工治安防范教育培训的责任单位，负责对本单位员工进行教育培训。
6管理内容与方法7教育培训的对象和内容8对公司内部全体人员的治安防范教育培训制度。
主要包括法律知识的教育培训和增强治安防范意识和防范能力的教育培训。
9结合全国的普法教育工作，____全体员工学法用法，每年对全体员工进行一次相关部门法的学习，使全体员工逐步形成知法守法的法律氛围。
单位内部治安保卫制度(2篇)
单位内部治安保卫制度一、门卫、值班、巡查制度(一)服从分工，听从指挥，执行安全保卫，做好单位安全保卫工作，遇有外来寻衅干扰单位正常上班的人员，及时制止，劝阻无效，及时拔打110报警。
(二)认真做好来人来访的询问、登记。
(三)熟悉单位环境，确保单位财产安全，对单位的进出物资材料有疑意的及时盘问，决不允许单位财物外流遗失。
(四)值班时坚守岗位，勤巡、勤看、勤听、勤查，密切注意环境安全，发现问题及时上报。
二、安全生产管理制度(一)全体员工必须树立“供水必须安全，安全促进供水”和为国家、为人民生命财产负责的观念和责任感，做到人人重视安全，时时注意安全，事事抓安全，及时发现和排除隐患，防患于未然。
(二)各岗位操作人员要认真学习业务知识，熟练掌握业务技能及安全操作规程，严格执行安全工作细则，保障安全生产。
(三)生产所必需的易燃、有毒、高腐蚀物质，由专职人员严格按照规定进行使用、管理、运输。
危险品使用、管理要充分注意气温、环境、场所条件，要有切实可行的安全防范措施。
(四)严守工作岗位，上班时不得乱串岗、打闹、打瞌睡和做与工作无关的事。
(五)各部门主要负责人负责本部门的安全生产教育，检查落实各岗位的安全措施，确保安全生产。
三、现金、票据、印鉴等贵重物品使用、保管制度。
(一)单位的现金、票据、有价证券由单位财务人员统一管理。
千元以上资金往来应使用支票或转账。
发工资需提取大笔现金时要专人专车，并在当天发放完毕。
财务人员严禁在单位存放大笔现金或有价证券。
(二)单位库存物资入、出库单，分别由仓管员和行政领导负责，领购、登记、填制、保管。
仓管员依据入、出库单的“保管联”登记库存物资明细账，并妥善保管存根联，以便备查。
(三)各类印鉴使用部门要有专人管理，严格使用批准手续。
严禁滥盖空白函件或滥用印章。
(四)单位贵重办公设备，要指定专人使用管理，并建账登记，人员变动要搞好交接。
(五)所有办公室、接待室、化验室、库房等，都要做到人离关窗锁门。
单位内部治安保卫工作规章制度(5篇)
单位内部治安保卫工作规章制度1、门卫人员必须时刻提高警惕，严防不法分子混入市场进行犯罪活动。
2、门卫工作人员做好市场巡逻工作，每天巡逻四次以上，及时检查各个楼层和区域的安全情况。
9、门卫必须着装整齐并配备必要的防范器材。
10、门卫工作人员应坚持____小时在岗位，不擅自脱离岗位。
重要物品安全管理制度一、内部重要物品(包括危险品、贵重品等)，必须根据国家有关规定要求，登记造册，建立健全收发、领取、核销制度，严防丢失、被盗和人为损坏。
二、保管和使用重要物品，必须由专职人负责，签订责任书，明确职责，做到责任到人。
三、存放重要物品的场所，必须做到门窗牢固，根据公安机关要求落实必要的人防、技防、设施防等安全防范措施，达到合格标准，确保安全。
四、开展经常性的安全检查，发现治安隐患，及时会同有关部门进行整改。
五、因违反制度而发生重要物品被盗、丢失、遭人为损坏的，有关责任人应承担经济赔偿责任，情节严重的将追究法律责任。
治安防范教育培训制度1范围本制度规定了治安防范教育培训教育的对象、培训内容和培训方法。
本制度适用于公司员工治安防范教育培训的管理。
2目的为了加强公司在市场经济条件下的治安防范工作，预防和减小违法犯罪，确保社会治安综合治理各项措施的落实，提高员工及家属的治安防范意识和治安防范力量的业务水平，为我厂创造一个安定的生产、生活环境，特制定本教育培训制度。
3管理职能4武装保卫部门是公司治安防范教育培训的归口管理部门，负责制定年度教育培训计划和教育培训方法，负责重点防范对象和专业保卫人员的培训管理，负责监督各单位对员工的教育培训情况。
____公司各单位是员工治安防范教育培训的责任单位，负责对本单位员工进行教育培训。
6管理内容与方法7教育培训的对象和内容8对公司内部全体人员的治安防范教育培训制度。
主要包括法律知识的教育培训和增强治安防范意识和防范能力的教育培训。
9结合全国的普法教育工作，____全体员工学法用法，每年对全体员工进行一次相关部门法的学习，使全体员工逐步形成知法守法的法律氛围。
单位内部治安保卫工作规章制度
单位内部治安保卫工作规章制度一、总则本制度是为了加强单位内部治安保卫工作，确保员工和单位财产的安全，维护单位的正常秩序和良好的工作环境，提高单位整体的安全防范能力。
二、组织机构1. 治安保卫部门：单位设立治安保卫部门，负责单位内部的安全保卫工作，包括安全管理、治安巡逻、安全培训等。
2. 安全督导员：各部门配备一名安全督导员，负责本部门的安全工作，并协助治安保卫部门开展工作。
三、安全管理1. 出入管理：单位实行门禁制度，并设置安全通道，严禁未经许可的人员进入单位内部。
2. 人员登记：所有进入单位内部的人员，包括员工和访客，都必须登记身份信息并佩戴有效证件，如员工工卡或访客证。
3. 物品管理：单位对重要物品进行登记备案，配备专人负责保管，并定期盘点核对。
4. 机密文件管理：单位建立机密文件保密制度，对机密文件进行单独存放，并设置权限控制措施，严禁私自复制或外传。
5. 网络安全管理：单位建立网络安全管理制度，规范员工上网行为，加强网络防护措施，防范网络攻击和数据泄露。
四、治安巡逻1. 巡逻范围：治安保卫部门负责单位内部和周边区域的巡逻工作，包括办公区、停车场、公共区域等。
2. 巡逻时间：治安巡逻进行24小时不间断，轮班制度，确保全天候、全方位的治安巡逻工作。
3. 巡逻方式：治安巡逻人员根据事先制定的巡逻路线，进行定点巡逻，并通过对巡逻区域的巡视和巡查，发现安全隐患并及时处理。
4. 巡逻记录：治安巡逻人员在巡逻途中，要认真记录巡逻过程中的情况，包括巡逻时间、地点、发现问题等。
五、安全培训1. 入职安全培训：对每名新入职员工进行入职安全培训，包括单位的安全制度、安全知识和应急处理等内容。
2. 定期培训：单位定期组织安全培训活动，提高员工的安全意识和应急处理能力，包括消防安全、急救知识、防范犯罪等方面。
3. 外聘培训：单位可以委托专业安全公司进行外聘培训，提供更深入的安全知识和技能培训。
六、应急处理1. 火灾应急处理：单位建立火灾应急预案，定期进行演练，并配备灭火器材和疏散通道，确保员工的生命安全。
单位内部治安保卫制度(4篇)
单位内部治安保卫制度门卫值班、巡查安全管理制度1、门卫人员必须时刻提高警惕，严防不法分子混入市场进行犯罪活动。
2、门卫工作人员做好市场巡逻工作，每天巡逻四次以上，及时检查各个楼层和区域的安全情况。
9、门卫必须着装整齐并配备必要的防范器材。
10、门卫工作人员应坚持____小时在岗位，不擅自脱离岗位。
重要物品安全管理制度一、内部重要物品（包括危险品、贵重品等），必须根据国家有关规定要求，登记造册，建立健全收发、领取、核销制度，严防丢失、被盗和人为损坏。
二、保管和使用重要物品，必须由专职人负责，签订责任书，明确职责，做到责任到人。
三、存放重要物品的场所，必须做到门窗牢固，根据公安机关要求落实必要的人防、技防、设施防等安全防范措施，达到合格标准，确保安全。
四、开展经常性的安全检查，发现治安隐患，及时会同有关部门进行整改。
五、因违反制度而发生重要物品被盗、丢失、遭人为损坏的，有关责任人应承担经济赔偿责任，情节严重的将追究法律责任。
治安防范教育培训制度1范围本制度规定了治安防范教育培训教育的对象、培训内容和培训方法。
本制度适用于公司员工治安防范教育培训的管理。
2目的为了加强公司在市场经济条件下的治安防范工作，预防和减小违法犯罪，确保社会治安综合治理各项措施的落实，提高员工及家属的治安防范意识和治安防范力量的业务水平，为我厂创造一个安定的生产、生活环境，特制定本教育培训制度。
3管理职能4武装保卫部门是公司治安防范教育培训的归口管理部门，负责制定年度教育培训计划和教育培训方法，负责重点防范对象和专业保卫人员的培训管理，负责监督各单位对员工的教育培训情况。
____公司各单位是员工治安防范教育培训的责任单位，负责对本单位员工进行教育培训。
6管理内容与方法7教育培训的对象和内容8对公司内部全体人员的治安防范教育培训制度。
主要包括法律知识的教育培训和增强治安防范意识和防范能力的教育培训。
9结合全国的普法教育工作，____全体员工学法用法，每年对全体员工进行一次相关部门法的学习，使全体员工逐步形成知法守法的法律氛围。
单位内部治安保卫制度
单位内部治安保卫制度第一章总则第一条为保障本单位的正常生产经营秩序，维护员工的人身财产安全，制定本单位内部治安保卫制度。
第二条本单位治安保卫制度适用于全体员工、来访人员以及使用本单位设施的个人和单位。
第三条单位内部治安保卫工作的目标是加强对单位内部的治安保卫管理，维护单位的稳定、安全和有序。
第四条单位内部治安保卫工作的原则是法治原则、防范为主和综合治理。
第五条单位的治安保卫工作分为立体式治安防控体系和治安保卫人员的服务体系。
第六条单位应当成立治安保卫工作领导小组，负责单位的治安工作。
第二章内部治安管理第七条单位应当建立健全安全制度，包括出入制度、访客登记制度、设备报修制度等。
第八条出入制度：单位应当规定员工出入单位的时间和方式，对外来人员和非本单位员工实行严格的出入管理措施。
第九条访客登记制度：单位应当实行访客登记制度，对来访人员进行登记并颁发访客证，通报相关部门。
第十条设备报修制度：单位应当规定设备报修的渠道和流程，及时处理维修人员和工作票，确保设备的正常运行。
第十一条单位应当制定紧急预案，明确各部门在紧急情况下的处理方式和责任，以保障员工的安全。
第十二条单位应当进行治安巡查，每日对单位的重要部位进行巡查，防范潜在的安全隐患。
第十三条单位应当制定相应的安全设施，包括摄像头、警报器、门禁系统等，维护单位的安全。
第十四条单位应当组织定期的治安演练，提高员工应对紧急事件的能力。
第十五条单位内部人员在发现单位违法犯罪活动时，有义务立即向有关部门报告。
第十六条单位应当建立健全治安奖惩制度，对于发现和制止违法犯罪行为的人员给予表彰，对于违法犯罪行为的人员给予惩罚。
第三章治安保卫人员的服务体系第十七条治安保卫人员应当按照规定制服，佩戴工作证，保持良好的精神状态和仪容仪表。
第十八条治安保卫人员应当与员工保持良好的沟通，及时解决员工提出的安全问题。
第十九条治安保卫人员应当熟悉本单位的治安设备和急救设备的使用方法，能够熟练操作。
2023单位内部治安保卫制度
2023单位内部治安保卫制度
2023年单位内部治安保卫制度的具体内容可能会因不同单位类型和性质而有所差异，以下是一些可能的制度措施：
1. 治安巡逻：加强巡逻力度，保持单位内部的治安秩序。
定期或不定期进行巡逻，对单位内部的不法行为进行发现和干预。
2. 出入管理：加强对进出单位人员的身份核验和访客登记，严格控制人员进出单位的渠道和时间。
3. 监控系统：安装监控摄像头，并保持正常运行，全天候监控单位内部的活动情况，一旦发现异常行为，及时报警并采取必要措施。
4. 紧急应对：建立健全单位内部的紧急应急机制，制定处理突发事件的预案和流程，保障员工和财产的安全。
5. 安全培训：对单位内部的员工进行安全教育和培训，提高员工的安全意识和应对能力。
6. 安全防范设施：加强单位内部的安全设施设置，例如安全门、防火门、报警器等，确保员工的人身安全和财产安全。
7. 外部合作：与当地公安机关建立密切合作关系，及时交流单位内部的治安问题，并共同制定应对措施。
8. 内部管理：加强单位内部的纪律约束，建立健全的内部监督机制，对违规行为进行严肃处理。
需要注意的是，以上仅仅是一些可能的治安保卫措施，具体制度还需要根据单位的实际情况进行定制化设置。
单位可以根据自身需求，制定更为详细和全面的治安保卫制度。
单位内部治安保卫制度
单位内部治安保卫制度（九种）（一）门卫、值班、巡查制度；（二）工作、生产、经营、教学、科研等场所的安全管理制度；（三）现金、票据、印鉴、有价证券等重要物品使用、保管、储存、运输的安全管理制度；（四）单位内部的消防、交通安全管理制度；（五）治安防范教育培训制度；（六）单位内部发生治安案件、涉嫌刑事犯罪案件的报告制度；（七）治安保卫工作检查、考核及奖惩制度；（八）存放有爆炸性、易燃性、放射性、毒害性、传染性、腐蚀性等危险物品和传染性菌种、毒种以及武器弹药的单位，还应当有相应的安全管理制度；（九）其他有关的治安保卫制度。
门卫管理制度一、外来人员一律凭身份证等证明身份的证件，在门卫处办理登记手续后由门卫负责联系安排，谢绝私自进入单位。
二、公物出门，必须有单位有效证明，否则门卫有权询问或扣留。
三、自行车进出大门时，要下车推行，机动车辆进出，应自觉接受检查。
四、门卫人员实行24小时值班，不得擅自离岗或在值班室内外与他人闲聊和嬉闹。
五、门卫人员应在规定区域内加强巡逻，做到勤听、勤看、勤问、勤查、勤记，严防各种事故的发生。
六、门卫人员必须提高警惕，坚守岗位，照章办事，主动查询可疑的人和事，发现异常情况应及时报告。
七、值班期间，门卫不得在值班室睡觉、看电视、干私活，发现一次扣款20TCo八、每天上、下班前半小时，门卫在一楼值班室，负责开启自行车棚门及一楼东头侧门，其余时间在二楼大厅值班，并负责打扫大厅内外的环境卫生，如违反此规发现一次扣款20元。
夜间值班巡逻制度一、值班人员必须按时到岗，不得擅离岗位，实行定时不定时的巡逻制度，保证单位内部的夜间安全。
二、负责检查好财务室、档案室、微机房等要害部位、机关办公楼门窗关闭及上锁等情况，在规定的区域内，勤巡逻，勤检查，切实做好防盗工作。
如发生被盗事件，每次扣除值班门卫100-200yco三、负责检查有无明火、暗火及火种管理情况，做好防火工作。
四、值班人员应随时提高警惕，发现可疑情况，有权作临时性处理，并迅速向领导汇报。
单位内部治安保卫制度
单位内部治安保卫制度随着社会的不断发展，单位的治安保卫工作也变得越来越重要。
单位内部治安保卫制度是为了保障单位的正常工作秩序和员工的安全而制定的一系列规章制度和措施。
下面就是一个典型的单位内部治安保卫制度范例，供参考：一、总则（一）为了保障单位的安全和员工的生命财产安全，制定本内部治安保卫制度。
（二）本制度适用于本单位所有员工。
（三）本制度的执行机构为单位治安保卫部门，下设治安保卫科和巡逻队。
（四）本制度的宗旨是维护单位的正常工作秩序，预防和打击各类违法犯罪行为。
二、工作职责（一）治安保卫部门负责制定并落实本制度，组织开展安全教育和培训。
（二）治安保卫科负责监控和检查单位内部治安状况，开展反犯罪宣传和预防工作。
（三）巡逻队负责巡视单位内部治安情况，维护单位的正常工作秩序，协助处理治安事件。
三、安全教育和培训（一）对所有新员工进行入职安全教育和培训，包括单位治安规章制度、常见治安案例和应急处理措施等。
（二）定期组织安全培训，提高员工的法律意识和安全意识，加强自我保护意识。
（三）组织演练各类突发事件的应急预案，提高员工应对紧急情况的能力。
四、内部治安控制（一）加强对入职员工的背景调查，依法拒绝有违法犯罪记录的人员入职。
（三）严禁携带危险物品进入单位，包括刀具、爆炸物品等。
（四）严禁在单位内违法犯罪行为，包括盗窃、故意伤害等。
五、治安巡逻和值班（一）治安巡逻队按照制定的巡逻路线和时间进行巡视。
（二）设立24小时值班制度，保障单位内部治安的安全。
（三）加强对重点区域的巡逻和防控，如机房、财务室等。
六、报警和应急处理（二）员工发现有可疑情况或犯罪行为应立即向治安保卫部门报告，并配合做好现场保护工作。
（三）制定完善的应急预案，确保能够及时应对各类突发事件。
七、违规惩罚和奖励（一）对违反本制度的行为，按照单位规定给予相应的纪律处分。
（二）对积极参与治安保卫工作，有突出贡献的员工给予通报表扬和奖励。
八、制度的修订和完善（一）随着治安形势的变化，治安保卫制度需要及时修订和完善。
单位内部治安保卫制度
单位内部治安保卫制度一. 前言为了提高单位内部的安全防范意识，增强单位管理的规范性和科学性，确保员工的生命安全和财产安全，制定本单位内部治安保卫制度。
二. 应急预案1. 突发事件当发生突发事件时，员工应该立即向领导报告，并根据突发事件的性质采取相应的措施。
2. 火警当发生火警时，员工应该立即按照疏散路线撤离，避免乘坐电梯和吸入有毒有害气体。
如果火势较大，应该关闭门窗，堵住门缝，尽量减少烟雾进入室内。
3. 盗窃当发生盗窃行为时，员工应该立即向保卫部门报警，并阻止盗窃行为的发生。
同时，应该留心周围的人员和物品，防止不法分子趁机作案。
三. 防范措施1. 保卫部门本单位应该设立保卫部门，并配备专门的保卫人员。
保卫人员应该经过专门的培训，熟悉本单位的安全防范措施和应急预案，能够妥善处理各种突发事件。
2. 出入制度本单位应该制定严格的出入制度，所有员工和访客都应该携带有效证件，并在进入单位时进行登记。
如果出现没有证件或者无法证实身份的人员，应该立即报告领导和保卫部门。
3. 包裹检查本单位应该实行包裹检查制度，所有员工和访客携带的包裹都应该经过检查。
如果发现可疑物品，应该立即报告领导和保卫部门。
四. 外出出差1. 出差安排员工在外出出差前，应该向领导报告，并填写《出差手续》。
领导应该核实员工的出差目的和行程，并安排相应的交通和住宿。
2. 出差注意事项员工在外出出差时，应该注意身体安全和财产安全。
不要随意透露自己和单位的敏感信息，尤其是与商业机密相关的信息。
五. 总结本单位内部治安保卫制度是防范和化解各种安全风险的重要手段。
所有员工和访客都应该遵守本制度，做到心中有数，防患于未然。
同时，本制度应该不断完善和更新，以适应实际情况的变化。
单位内部治安保卫制度九种
单位内部治安保卫制度九种1.安全责任制度：明确单位各级管理人员在安全保卫工作中的责任和职责。
包括设立专门的安全保卫机构，明确负责人及其职责，明确安全工作责任制，确保安全工作的科学性、系统性和协调性。
2.出入管理制度：建立严格的出入管理制度，确保单位人员进出的安全和便利。
包括人员进入的身份核验、通行证的领取和使用，对外来人员的登记和监控等。
3.工作区域管理制度：规定各工作区域的管辖范围、管理权限和安全措施。
包括办公区域的门禁措施、重要设备和敏感区域的保护措施，确保工作区域的安全稳定。
4.设备管理制度：制定设备管理制度，确保设备的安全、正常运行。
包括安全使用设备的规定、设备检修和维护的计划和流程，设备故障和意外情况的紧急处理措施和报告机制。
5.突发事件应急预案制度：制定突发事件应急预案，确保单位能够迅速、有效应对各类突发事件。
包括预案编写、演练和评估，明确突发事件的处置程序和责任分工，确保应急预案的实施性和针对性。
6.信息安全管理制度：建立健全的信息安全管理制度，确保单位的信息资产的安全和保密。
包括信息系统的安全要求、信息传递和储存的加密措施，设立信息安全管理机构，加强对信息泄露和网络攻击的预防和监控。
7.员工安全教育和培训制度：建立员工安全教育和培训制度，提高员工的安全意识和应对能力。
包括定期进行安全教育和培训，提供安全技能和处理突发事件的知识，加强安全宣传和警示教育。
8.监控管理制度：建立健全的监控管理制度，加强对单位内部的监控和安全监督。
包括安装监控设备并保持正常运行，对监控内容进行记录和存储，制定监控使用规范和权限管理制度。
9.举报制度和奖励制度：建立健全的举报和奖励制度，鼓励员工参与单位内部治安保卫工作。
包括设立投诉举报渠道，保护举报人的权益，对参与安全保卫工作的个人和团队进行奖励和表彰。
总之，单位内部治安保卫制度是确保单位安全稳定和工作秩序的基础。
通过以上九种制度的建立和实施，单位可以有效预防和应对各类安全风险和事件，保障员工的安全和单位的正常运营。
单位内部治安保卫工作规章制度(4篇)
单位内部治安保卫工作规章制度第一章总则第一条为了维护单位内部治安秩序，保障单位人员财产安全，规范单位内部治安保卫工作，根据相关法律法规，制定本规章制度。
第二条单位内部治安保卫工作是指单位组织、管理和保护单位人员财产安全的工作。
单位内部治安保卫工作必须坚持依法治安、预防为主、综合治理、源头防控的原则。
第三条单位内部治安保卫工作的目标是：确保单位内部的治安秩序稳定，预防和打击各类违法犯罪行为，保护单位人员财产安全，营造安全和谐的工作环境。
第二章组织体系第四条单位内部治安保卫工作的组织体系由本单位治安保卫部门、各部门负责治安保卫工作的人员以及全体员工共同组成。
第五条本单位治安保卫部门是单位内部治安保卫工作的牵头负责部门，负责协调、指导和监督本单位各部门的治安保卫工作。
第六条各部门负责治安保卫工作的人员主要职责是：负责本部门的治安工作、制定治安保卫工作计划、组织开展治安宣传教育、协助本单位治安保卫部门开展相关工作。
第三章职责和权责第七条本单位治安保卫部门的主要职责为：1. 负责制定和实施本单位内部治安保卫工作的方针、政策、规划和计划；2. 监督和指导各部门负责治安保卫工作的人员的工作，并协调各部门之间的工作；3. 组织开展相关培训、演练和考核，提高全体员工的安全防范意识和应急响应能力；4. 组织安排治安、巡逻人员，加强对单位内部的巡查、巡视和防范工作；5. 协助公安机关侦破案件，保护单位人员财产安全；6. 接受单位员工的治安举报，并及时处置。
第八条各部门负责治安保卫工作的人员的主要职责为：1. 负责本部门的治安工作，保障本部门的治安秩序；2. 制定本部门的治安保卫工作计划，组织实施；3. 加强对本部门内部的安全检查和治安巡逻，及时发现并处置安全隐患；4. 组织开展治安宣传教育，提高员工的安全防范意识；5. 完成上级治安保卫部门交办的其他任务。
第四章工作流程第九条单位内部治安保卫工作的流程主要包括：预防、巡查、巡逻、应急响应和日常管理。
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单位内部治安保卫制度（九种）
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1、门卫、值班、巡查制度。
（一）、门卫制度
1、门卫人员必须身体强壮、责任性强，不得使用老弱病残人员担任门卫工作。
2、门卫人员当班期间严守岗位，认真履行职责，做到进出车辆、物品、客人有登记。
3、夜间不准睡觉，定时巡查，发现可疑情况立即向值班领导报告，发生案件应迅速拨打110，不得延误。
4、不准在门卫室进行打牌等妨碍门卫的活动。
（二）、值班制度
1、每天确定一名领导带班，一名部门领导和一名工作人员值班，负责检查、处理日常安全保卫工作。
2、值班时间为每天早8点至次日早8点/
3、值班人员必须按时交接班，不准迟到早退。
有事不能值班者，经单位领导批准后找人替班。
4、值班人员值班期间要认真履行职责，严禁喝酒、玩牌等违纪行为。
5、认真做好值班记录，坚持重大事情请示报告制度。
（三）、巡查制度
1、值班、门卫人员对巡查目标定时巡查，反之被盗和破坏事故发生, 力争抓获犯罪分子，并及时报警。
同时要保护好现场，等领导和公安人员到场后，及时提供有关情况。
2、对于违反规定者，要当场予以制止和批评，对不服从管理，无理
取闹者，送交有关部门处理。
3、熟悉消防设施、器材的分布情况，掌握使用方法，发生火灾及时扑救、报警。
4、巡逻时间不得作任何影响和违反履行职责的行为，特别是夜间不许睡觉。
5、做好巡逻记录，按时交接班。
2、工作、生产、经营、教学、科研等场所的安全管理制度；
1、定期组织干部职工学习安全防范知识，加强安全教育，增强安全意识，做好安全防范工作。
2、干部职工要认真遵守各项安全法律法规和安全制度。
3、适时开展不稳定因素的排查，对重点人员要严格落实管控措施，严防进京上访闹事事件的发生
4、各部门每天早晨上班对本部门要开展班前安全检察，发现发生被盗案件及时向公安机关报案，并保护好现场。
5、各部门每天晚上下班要坚持打扫卫生，切断电源，关好门窗，搞好安全检察，确保无隐患后方可离岗下班。
6、门卫、值班人员严格遵守门卫、值班、巡查制度。
7、个人现金和贵重物品不准存放在机关内。
8禁烟场所严禁吸烟和动用明火。
9、加强消防器材、设施的配置、保养和管理，定期检查，保证处于良好状态。
10、机关的安全防范工作，由保卫科负责日常监督、指导和检查。
3、现金、票据、印鉴、有价证券等重要物品使用、保管、储存、运输的安全管理制度；
1、财务室的房屋、门窗要安全牢固，现金、票据、印签必须存入保险柜内，印章、票证应分开存放，保险柜钥匙要专人随身携带。
2、对票据坚持检查复核制度，防止被盗、受骗等。
3、过夜现金不准超过限额，超过时必须由二人以上看守。
4、存取大额现金必须二人以上同行并有汽车接送。
5、财会人员下班时，对报警器进行布防，关锁好门窗。
4、单位内部的消防、交通安全管理制度；
（一）、消防安全管理制度
1、禁烟场所严禁吸烟和动用明火。
2、允许吸烟场所应设置烟灰缸，烟头熄灭后放入烟灰缸，严禁乱扔烟头。
3、门卫、值班人员不准躺在床上吸烟。
4、各部门因检修需要动用明火的，应提出申请，经审查批准后方可动用。
结束后申请部门应认真清理现场，确保无火灾隐患方可离开现场。
5、配足、配齐消防器材、设施并加强保养和管理。
6、、干部职工要加强消防意识、技能的学习和训练，达到“三懂三会”
7、一旦发生火灾，应立即报警，并按火灾扑救预案实施扑救。
（二）、交通安全管理制度
1、坚持对干部职工、司机进行交通安全教育，加强遵守交通法规的自觉性。
2、干部职工的自行车、摩托车、电动车，必须存放在车棚内，摆放整齐，加锁防护。
3、司机要认真遵守交通法规，不酒后驾车，不带病开车，不开斗气车、英雄车。
4、车辆外出停放时要严加看守或锁好车门。
重要物品要随身携带，不要放在车上，以防被盗。
5、机动车不再单位外过夜，收车后停放在车库，并锁好车门。
5、治安防范教育培训制度；
1、坚持经常性治安防范教育，向广大干部职工大力宣传治安防范法律法规、治安形势、治安防范的重要性，提高治安防范的自觉性和技能，更好的做好各项治安防范工作。
2、治安防范教育，具体由保卫科和各部门组织实施。
3、保卫、保安、财会等特殊工种人员，坚持参加相关部门组织的治安防范培训牧区的上岗证后方可上岗。
6、单位内部发生治安案件、涉嫌刑事犯罪案件的报告制度；
1、加强安全保卫工作，认真落实各项安全防范措施，有效节制治安、刑事案件和安全事故的发生。
2、一旦发生治安、刑事案件或安全事故，力争第一时间报告单位领导，并及时报警。
3、认真保护案发现场，疏导围观人群，确保秩序井然。
4、有效控制犯罪嫌疑人，如果犯罪嫌疑人逃跑，及时向警方提供嫌疑人相关体貌特征和其他证据。
7、治安保卫工作检查、考核及奖惩制度；
（一）、安全检察制度
1、各部门坚持班前班后安全检查，检查中不留死角，发现问题及时整改，做好记录。
2、保卫科每月一次安全检查，主要检查各项安全保卫制度措施是否落实，是否存在安全隐患，各部门日常安全检查记录。
3、单位领导每季度进行一次安全检查。
4、坚持重大节日安全检查。
5、检查发现安全隐患，及时整改，一时整改不了的，在采取有效安全措施的基础上，限期整改。
（二）、治安保卫工作考核、奖惩制度
1、考核时间：每年12月底
2、考核内容标准：年度治安保卫责任书确定的内容标准。
3、考核实施：由考核领导小组负责。
考核领导小组由分管治安保卫工作的领导任组长，保卫科长任副组长，保卫科其他人员为成员。
4、考核方法：每年12月底由考核领导小组深入各部门按考核内容标准逐条逐项进行考核打分。
5、奖惩办法：
（1）、考核成绩获前三名的部门由单位予以表彰，颁发奖状和奖金1000元；先进个人由部门推荐，报考核小组审批，颁发证书和奖金500元，并由单位推荐上级有关部门评优。
（2）、违反治安保卫制度规定，导致发生各类案件、事故的，根据
情节轻重给予警告、记过、记大过、降级、撤职直至开除处分。
9、其他有关的治安保卫制度保密制度
1、加强干部职工的保密教育，增强保密观念，自觉遵守保密规定。
2、各部门要加强文件管理，按程序操作，不准擅自拆阅、转交和乱放文件，不准将机密文件带出单位。
3、不准用单位电话或在公共场所谈论秘密事项。
4、各部门人员不准随便串科室、翻阅其他科室资料。
5、单位领导和机关人员的家庭住址、电话，未经本人同意不准随意告诉他人。
6、遇有机密文件丢失或发生泄密情况，要及时向领导报告，采取措施，消除不利影响。