人才引进考核评分表73547
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医院人才引进考核表
姓名性别出生年月行政职务
专业技术职称现从事专业
拟引进人才的岗位联系电话
意
见
面
试
考
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专家签名：
年月日
操
作
考
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意
见专家签名：
年月日
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事
科
考
核
意
见
（盖章）
年月日
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位
意
见
（盖章）行政领导：年月日
主
管
部
门
意
见
（盖章）行政领导：年月日
备注
（1）考核标准：具有较强的思想政治素质、思想品德和强烈的事业心，敬业勤奋，为人正直；富
有艰苦创业、无私奉献和开拓进取精神；服从医院相关科室的调配，完成指令性任务；有较好的
群众基础和协调沟通组织的能力，科室反映良好；具有较强的临床诊疗技术水平，胜任本职工作。
（2）面试考核必须由主要领导及主管领导参加，相关科主任不少于3名。
（3）操作考核时，相关科主任参加不少于2名。
（4）人事科考核中需深入拟引进人才原单位考察，主要考察德、能、勤、绩。