国有企业临时工劳动合同实用版

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国有企业临时工劳动合同范本5篇

国有企业临时工劳动合同范本5篇篇1国有企业临时工劳动合同范本甲方：（委托人）法定代表人（签字）：__________乙方：（受托人）法定代表人（签字）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定和国家劳动行政部门的要求，甲乙双方在平等、自愿、公平的基础上，就乙方在甲方单位工作的有关事宜达成如下协议：第一条合同目的乙方接受甲方的委托，以临时工的身份为甲方单位工作，为甲方单位提供一定期间内的劳动服务。

第二条工作内容乙方的工作内容、工作地点、工作时间等具体安排由甲方负责制定，乙方应按照甲方的工作安排和要求完成工作。

第三条服务期限本劳动合同从____________年___月___日起至____________年___月___日止。

如果甲方需要延长乙方的工作期限，应当提前通知乙方并征得乙方的同意。

第四条工资报酬1. 乙方的工资由甲方支付，按照双方约定的工资标准进行支付。

乙方应按照甲方规定的工资支付方式和时间领取工资。

2. 乙方应按照国家有关规定缴纳个人所得税。

第五条劳动保护1. 甲方应为乙方提供符合安全卫生要求的工作环境，保障乙方的劳动安全和健康。

2. 乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度，严格按照工作流程和操作规程执行工作。

第六条保密义务在履行本合同期间，乙方应当保守甲方单位的商业秘密和其他保密信息，不得擅自泄露给第三方。

第七条违约责任1. 若乙方未按照合同约定履行工作职责、工作期限、保密义务等，甲方有权终止本合同，并要求乙方承担相应违约责任。

2. 若乙方严重违反甲方单位的规章制度、劳动纪律，影响到甲方单位的正常生产经营秩序，甲方有权终止本合同。

第八条合同变更和解除1. 本合同变更必须经双方协商一致，并以书面形式签订合同变更协议。

2. 双方协商一致解除本合同，应提前___日书面通知对方，履行完毕后进行结算手续。

第九条法律适用和争议解决1. 本合同适用中华人民共和国的法律。

有关国有企业临时工劳动合同8篇

有关国有企业临时工劳动合同8篇篇1临时工劳动合同甲方：[甲方公司名称]（国有企业）乙方：[乙方姓名]身份证号码：[乙方身份证号码]联系电话：[乙方联系电话]鉴于甲方需要雇佣临时工从事特定工作，现与乙方经过友好协商，达成以下劳动合同：一、合同期限与工作内容（一）合同期限：自[起始日期]起至[终止日期]，双方可根据工作需要及政策变动情况下提前商议后续事宜。

（二）工作内容：乙方在甲方担任临时工岗位，具体职责和工作内容按照甲方的相关规定执行。

乙方应按时完成甲方分配的工作任务，履行相应的岗位职责。

（三）工作地点：甲方公司所在地或甲方指定的其他地点。

二、工作时间与休假制度（一）工作时间：按照甲方的规定执行标准工时制度或灵活工时制度。

乙方需按时完成工作任务，并确保工作质量。

（二）休假制度：根据国家法定休假制度及甲方的相关规定执行。

如遇特殊情况需调整休息日或加班，乙方应服从甲方的安排。

三、劳动报酬与福利待遇（一）劳动报酬：甲方根据乙方的工作岗位和工作表现支付劳动报酬。

劳动报酬按月支付，支付时间按照甲方规定执行。

如遇特殊情况需调整工资支付时间或金额，双方应提前协商。

（二）福利待遇：根据甲方规定及国家政策，乙方享有相应的社会保险和福利待遇。

甲方按照国家及地方政策为乙方缴纳社会保险费用。

四、劳动纪律与保密义务（一）劳动纪律：乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守职业道德规范，服从甲方管理，履行工作职责。

乙方不得擅自离岗、旷工等违反劳动纪律的行为。

（二）保密义务：乙方在工作期间接触到的甲方的商业秘密和其他不应公开的信息应履行保密义务，不得泄露给无关人员。

在离职后仍需继续履行保密义务。

违反保密义务的，应承担相应的法律责任。

五、合同解除与终止条件（一）合同解除条件：双方协商一致可以解除合同；乙方有严重违纪行为的，甲方有权单方解除合同；其他法定解除情形出现时，双方可依法解除合同。

（二）合同终止条件：合同期满、双方协商一致终止合同等情形发生时，合同终止。

国企临时劳动合同范本

国企临时劳动合同范本合同范本。

国企临时劳动合同。

甲方，（雇主单位名称）。

乙方，（雇员姓名）。

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，就乙方在甲方单位临时工作事宜达成如下协议，以兹信守：一、工作内容。

1. 乙方应按照甲方的安排，认真履行工作职责，完成工作任务。

2. 乙方的具体工作内容为，（具体工作内容描述）。

二、工作期限。

1. 本合同自（年）（月）（日）起生效，至（年）（月）（日）止。

2. 乙方的工作期限届满后，视工作需要，甲方可与乙方协商续订合同。

三、工作地点。

乙方的工作地点为甲方所在地。

四、工作时间和休息。

1. 乙方的工作时间为每周（具体天数）工作日，每天工作（具体小时数），具体工作时间由甲方安排。

2. 乙方享有法定的休息日及法定节假日。

五、工资和福利待遇。

1. 乙方的工资为（具体工资数额），工资支付方式为（工资支付方式）。

2. 乙方享有甲方提供的法定福利待遇，具体包括（列举具体福利待遇）。

六、保密条款。

乙方在工作期间及工作结束后，对甲方的商业秘密和机密信息负有保密义务。

七、违约责任。

1. 若乙方违反本合同的约定，甲方有权根据情况采取相应的纠正措施，并有权解除合同。

2. 乙方违约应承担相应的违约责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

八、其他约定。

（根据实际情况可列明其他约定事项）。

九、解决争议。

本合同履行过程中发生的争议，甲乙双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、合同变更和解释。

本合同的任何变更须经甲乙双方协商一致，并以书面形式作出；对本合同的解释权归甲乙双方共同所有。

甲方（盖章）：乙方（签字）：日期，（年）（月）（日）日期，（年）（月）（日）。

以上为国企临时劳动合同的范本，甲乙双方应严格遵守合同约定。

国有企业临时工劳动合同范本7篇

国有企业临时工劳动合同范本7篇篇1甲方（用人单位）：XXX国有企业地址：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX乙方（劳动者）：姓名：______________ 性别：_______ 年龄：_______ 身份证号码：___________________________________住址：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方在甲方作为临时工就业的相关事项，经过友好协商，达成如下协议：一、合同期限第一条：本合同自_______年______月______日起至_______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点第二条：乙方同意根据甲方工作需要，在甲方___________部门从事_____________岗位工作。

第三条：乙方的工作地点为甲方的生产经营场所所在地。

三、工作时间和休息休假第四条：乙方的工作时间按照甲方的有关规定执行，因工作需要，甲方可调整乙方的工作时间。

第五条：乙方享有法定的节假日休息的权利。

四、劳动报酬第六条：甲方的工资发放遵循按劳分配原则，依据乙方的岗位、职务、贡献和工作表现等，确定乙方的劳动报酬。

第七条：乙方试用期内的工资为_____元/月。

试用期满后的工资根据乙方的岗位和工作表现确定。

第八条：甲方按月向乙方支付劳动报酬，不得无故拖欠。

五、社会保险和福利第九条：甲方应按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费用。

乙方也有义务配合甲方办理相关手续。

第十条：乙方享有与其他职工相同的福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十一条：甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障乙方在人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。

第十二条：甲方应对乙方进行安全生产教育和培训，增强乙方的安全生产意识和技能。

乙方应严格遵守甲方的安全生产规定和操作规程。

国有企业临时工劳动合同范本6篇

国有企业临时工劳动合同范本6篇篇1甲方（用人单位）：_________（国有企业名称）地址：_________法定代表人（主要负责人）：_________乙方（劳动者）：_________性别：_________身份证号码：_________户籍所在地地址：_________现居住地地址：_________联系方式：_________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

其中试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点（一）乙方同意根据甲方工作需要，在甲方安排的工作地点从事临时岗位工作。

具体工作内容和要求按照甲方的岗位说明书执行。

（二）甲方可以根据工作需要调整乙方的工作地点和工作内容，乙方应服从甲方的安排。

三、工作时间和休息休假（一）甲方根据工作需要，安排乙方的工作班次和工作时间。

乙方应按时上下班，不迟到早退。

（二）甲方按照国家法定节假日的规定和公司的相关规章制度安排乙方休假。

未经甲方同意，乙方不得擅自休假或提前离职。

如因特殊情况需要请假或延长工作时间，需提前向甲方提出申请并获得批准。

否则视为旷工处理。

四、劳动报酬和社会保险待遇等标准约定事项篇2甲方（用人单位）：__________（国有企业名称）地址：__________法定代表人或主要负责人：__________乙方（临时工）：__________性别：__________年龄：__________文化程度：__________住址：户口所在地址：__________身份证号码：暂住证号码：__________联系方式：__________紧急联系人联系方式：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供临时性劳动服务事宜，经友好协商，达成如下协议：一、合同期限与临时工作岗位第一条合同期限：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

国有企业临时工劳动合同范本3篇

国有企业临时工劳动合同范本3篇篇1国有企业临时工劳动合同范本一、甲方：国有企业二、乙方：临时工为明确甲、乙双方的权利与义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，甲、乙双方经平等协商，自愿签订本合同，并共同遵守合同的约定，达成如下协议：第一条合同目的乙方应当根据甲方的工作需要，提供劳动力，完成甲方交办的工作任务。

甲方应当依法支付劳动报酬。

第二条劳动任务1. 乙方的工作任务由甲方指派，乙方应认真履行工作职责，保质保量按要求完成工作任务。

2. 乙方在工作过程中应遵守甲方的相关规章制度，服从甲方的管理，不得违反劳动纪律。

第三条劳动期限本合同自签订之日起生效。

乙方的工作期限为_______（填写具体工作期限），届时本合同自动终止。

第四条工作时间1. 乙方的工作时间按照甲方的正常工作时间安排，如需加班工作，应当经甲方批准。

2. 乙方在工作期限内需请假或者节假日加班时，应提前请假或征得甲方同意，不得擅自缺勤。

第五条劳动报酬1. 乙方的劳动报酬为_______（填写具体工资数额），甲方应于每月_______（填写具体日期）向乙方支付劳动报酬。

2. 乙方的劳动报酬应当以现金形式支付，不得以其他形式支付。

第六条工作条件1. 甲方应当为乙方提供相应的工作条件和工具，保障乙方安全健康的工作环境。

2. 乙方应当妥善保管甲方提供的工作工具，如有遗失或损坏需照价赔偿。

第七条保密义务乙方应当保守甲方的商业秘密，不得将工作内容、技术资料等泄露给他人，不得利用甲方的资源从事与工作无关的活动。

第八条合同解除1. 乙方在工作期限内如有违反合同约定或不履行合同义务的，甲方有权解除合同。

2. 乙方主动提出解除合同，应提前_______（填写具体通知期限）通知甲方，经双方协商一致后解除合同。

第九条合同变更本合同经双方一致同意，可协商变更其内容，变更内容需以书面形式确认。

第十条争议解决本合同履行过程中如发生争议，甲、乙双方应本着友好协商的原则解决。

国有企业聘用临时工劳动合同（精选3篇）

国有企业聘用临时工劳动合同（精选3篇）国有企业聘用临时工篇1甲方(用人单位)名称：_________性质：_________地址：_________法定代表人：_________乙方(劳动者)姓名：_________性别：_________年龄：_________民族：_________文化程度：_________籍贯：_________省_________市现住址：_________属于：_________农业人口非农业人口居民身份证号码：_________甲方因生产(工作)需要，经劳动部门批准，同意招用乙方为临时工，根据《全民所有制企业临时工管理暂行规定》及_________人民政府有关规定，经双方协商同意自愿订立本合同。

第一条合同期限合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

第二条生产(工作)任务乙方同意服从甲方的生产(工作)需要，在_________岗位，承担_________生产(工作)任务。

第三条生产(工作)条件根据工作岗位需要，并参照国家有关规定，甲方应配备必要的安全防护设施：_________，并发给乙方劳动保护用品：_________，保健食品费：_________元。

第四条劳动纪律甲方应依据国家的有关规定制定各项规章、制度。

具体内容：_________。

乙方应严格遵守各项纪律，服从管理，积极做好工作。

第五条劳动时间与劳动报酬劳动时间：甲方实行每周_________日工作制，每日_________小时制，因生产(工作)需要加班时，应控制每日加班不超过3小时，每月加班不超过36小时，加班要提前通知乙方，由甲乙双方商定。

劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际，根据乙方岗位和承担的任务定为每日_________元。

加班工资：法定节日为_________元，公休假和平日为_________元：夜间工作的，每晚(班)发给乙方夜餐费_________元;奖金根据单位效益和乙方劳动贡献定为每月_________元至_________元。

国有企业临时工劳动合同3篇

国有企业临时工劳动合同3篇篇1国有企业临时工劳动合同一、总则为了规范国有企业与临时工之间的劳动关系，保障临时工的合法权益，按照《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，制定本劳动合同。

二、合同双方甲方（雇主）：国有企业乙方（劳动者）：临时工以上双方根据平等自愿，依法达成如下协议：三、合同内容1. 工作内容：乙方作为甲方的临时工，根据甲方的安排，从事与甲方相关的工作。

2. 工作地点：甲方规定的劳动地点。

3. 工作时间：根据甲方工作安排，双方协商确定的工作时间。

4. 工资报酬：根据双方协商确定的工资标准支付工资报酬。

5. 保险福利：依法为乙方购买工资福利保险。

6. 劳动纪律：乙方应当遵守甲方的工作纪律，服从甲方的管理和安排。

7. 合同期限：根据工作需要，双方约定的合同期限。

8. 解决劳动争议：如有劳动争议，双方应当通过和平协商解决。

在协商不成的情况下，可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

四、合同变更与解除1. 合同变更：本合同如需变更，须经双方协商一致，并签订书面变更协议。

2. 合同解除：本合同如需解除，须经双方协商一致，并提前通知对方。

解除合同后，乙方应当按照法律规定离开工作岗位。

五、其他约定1. 本合同未尽事宜，依照《中华人民共和国劳动法》的有关规定执行。

2. 本合同一式两份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。

3. 本合同自双方签字生效，有效期至合同期满。

双方均不得擅自解除合同。

六、附则本合同自双方签字生效，至合同期满终止。

如需续签合同，双方应当提前协商。

本合同经双方签字确认后生效。

国有企业临时工劳动合同甲方（国有企业）：______________地址：______________联系电话：______________乙方（临时工）：______________身份证号：______________联系地址：______________联系电话：______________签订日期：______________甲方（盖章）：______________ 乙方（签字）：______________以上是关于国有企业临时工劳动合同的文档。

国企临聘用劳动合同（通用3篇）

国企临聘用劳动合同（通用3篇）国企临聘用篇1甲方：__________________地址：________________________单位所有制性质：国营企业法定代表人姓名：____________乙方姓名：____________性别：__________________________年龄：__________________________民族：__________________________文化程度：______________________籍贯：____________________现住址：_________________________属于：(农业人口/非农业人口)身份证号码：____________________根据《中华人民共和国民法典》及有关规定，经甲、乙双方平等协商同意，自愿签订本合同。

一、合同期限本合同期限自_____年_____月_____日起，至_____年_____月_____日止。

其中试用期_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。

二、生产任务根据甲方企业生产需要，乙方同意甲方安排，从事_____岗位，为_____工种，承担_____生产任务。

其中应达到的数量质量指标为：_______________.三、劳动保护和劳动条件根据工作岗位需要，按照国家有关政策规定，甲方应配备必要的劳动安全保护和防护设施。

四、劳动报酬甲方依据有关政策规定和单位的实际，支付乙方在试用期内的工资为_____元。

试用期满，根据乙方的岗位，技能水平，承担的任务等情况，定为每月_____元。

加班工资为每小时_____元。

法定节假日每小时_____元。

乙方从事夜班工作的，甲方应按规定支付乙方夜餐费。

按照国家及企业的有关规定，乙方应享受_____等，每月计_____元，津贴_____元，奖金_____元。

五、劳动保险福利待遇以及社会养老保险均按现行有关政策执行六、权利和义务甲方权利1.依据国家的__________有关规定，结合本企业的实际情况，有权制定厂规厂纪。

国有企业临时工劳动合同5篇

国有企业临时工劳动合同5篇第1篇示例：国有企业临时工劳动合同文本甲方：（雇主名称）乙方：（雇员名称）鉴于甲方的用工需要，乙方愿意在甲方工作，双方在平等自愿、诚实信用的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例的有关规定，达成如下协议，并共同遵守：第一条乙方接受甲方的雇佣，自志愿成为甲方临时工。

第二条乙方的工作地点为：（工作地点）、工作岗位为：（工作岗位）。

第三条1. 乙方从事劳动的期限为：自（起始日期）至（终止日期），共计（工作期限）工作日。

2. 乙方的每日工作时间为每天（工作时间），休息时间为（休息时间）。

3. 乙方工作期间适用的工资标准：（工资标准）元/小时。

4. 乙方工作期间的社会保险和福利待遇由甲方按照国家规定依法为乙方购买，并将购买情况如实告知乙方。

5. 乙方有权按照国家有关规定享受带薪年休假，并须按照甲方相关规定提前申请。

6. 乙方在劳动过程中，如需请假，应提前向甲方请假，并按照甲方相关规定履行请假手续。

第四条乙方在工作期间应当认真履行工作职责，服从甲方的管理，严格遵守甲方的工作纪律和安全生产规章制度。

第五条乙方在工作期间因故不能继续履行劳动合同的，应当提前向甲方提出书面申请，并按照甲方相关规定办理离职手续。

第六条乙方在工作期间应当维护甲方的合法权益，不得从事损害甲方利益的行为，不得利用工作时间进行与工作无关的活动。

第七条乙方如对甲方工作岗位或工资待遇等有异议，应当及时向甲方提出，甲方将严格按照国家有关劳动法律法规进行处理。

第八条乙方在工作期间如有违反劳动合同或公司规章制度的行为，甲方有权根据相关规定进行处理，包括但不限于口头或书面警告、通报批评、劝退或予以行政处分。

第九条乙方提交虚假材料或者骗取劳动合同的，甲方有权提前解除劳动合同，并保留追究法律责任的权利。

第十条乙方因工作需要应按时提交甲方颁发的报道证明和劳动合同。

第十一条乙方在工作期间如因工作需要发生意外伤害，甲方将按照国家有关劳动保护、工伤保险规定予以相应的补偿和保障。

国有企业临时工劳动合同范本5篇

国有企业临时工劳动合同范本5篇第1篇示例：国有企业临时工劳动合同范本甲方：国有企业乙方：临时工鉴于甲方需要临时工来完成特定工作任务，甲乙双方经友好协商，达成以下劳动合同：第一条工作内容1. 乙方接受甲方安排，从事以下工作：（具体工作内容）1. 本合同自（年）（月）（日）起生效，至（年）（月）（日）结束。

2. 乙方工作时间为每周工作（具体工作时间），休息日为（具体日期）。

3. 乙方必须按时按量完成工作任务，不得擅自缺勤。

第三条工资和福利待遇1. 甲方将按照国家有关规定支付乙方工资，工资标准为（具体工资标准）。

2. 乙方享受国家规定的劳动保险和其他法定福利。

3. 乙方应当遵守甲方的各项规章制度，按时参加培训和安全教育。

第四条保密条款1. 乙方在工作过程中会接触到甲方的商业秘密和机密信息，乙方应当严格保密，不得向外泄露。

2. 乙方在离职后应当归还一切由甲方提供的工作资料和设备。

第五条违约责任1. 乙方违反本合同规定，经甲方提出书面警告仍不改正的，甲方有权解除劳动合同，并不支付任何违约金。

2. 乙方未经甲方同意私自调整工作时间或擅自离职的，甲方有权要求乙方支付违约金。

第六条紧急情况1. 乙方在工作中如遇突发事件，应当及时向甲方汇报，并按照甲方的安排采取应急措施。

第七条合同变更和解释1. 本合同的任何变更须经甲乙双方协商一致，并签署书面同意文件，方可生效。

2. 本合同如有争议，应当协商解决；协商不成的，提交甲方所在地的劳动争议仲裁委员会仲裁。

第八条其他事项1. 本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。

甲方（盖章）: _______________ 日期：____年____月____日以上是国有企业临时工劳动合同的范本，请双方认真阅读并遵守合同规定，共同维护劳动关系稳定和谐。

祝合作愉快！第2篇示例：国有企业临时工劳动合同范本甲方：（国有企业名称）乙方：（临时工姓名）根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲、乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方就职担任临时工一事，达成如下协议，并共同遵守：一、工作内容乙方作为甲方的临时工，负责完成甲方安排的工作任务。

国有企业临时工劳动合同4篇

国有企业临时工劳动合同4篇篇1国有企业临时工劳动合同起草范本甲方：_______________________（以下简称“公司”）乙方：_______________________（以下简称“临时工”）鉴于甲方为了适应生产经营需要，需要聘请临时工，乙方愿以临时工的身份为甲方工作，甲乙双方经友好协商，就乙方为甲方提供劳动服务事宜，达成如下协议：一、工作内容1、乙方应按照公司的工作安排，认真、细致地完成由公司交办的工作任务。

2、乙方应认真履行职责，维护公司的利益，保守公司的商业秘密。

3、乙方应服从公司的管理，不得迟到早退，不得擅自离岗。

二、工作时间1、本次劳动合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2、每天工作____小时，每周工作_____天，工作时间为_____________。

3、乙方如需调休，应提前向公司申请并取得公司同意。

三、报酬待遇1、乙方为公司提供劳动服务，公司将按照工作量和工作质量支付报酬，具体报酬标准为__________。

2、乙方工作期间如有加班，按照国家相关规定支付加班费。

3、公司每月结算一次乙方的报酬待遇，乙方应提供相关工作记录加盖公司公章。

四、劳动保护1、公司保证提供良好的工作环境和必要的劳动保护设施，确保乙方的身体健康。

2、公司为乙方购买意外伤害保险，保障乙方在工作期间发生意外时的合法权益。

3、乙方应严格遵守工作规章制度，做到劳动安全、文明劳动，自觉维护公司的形象。

五、解除劳动合同1、本次劳动合同期满后，如乙方需要继续为公司工作，双方可重新协商签订新的劳动合同。

2、若因乙方违反公司规章制度、工作纪律，严重影响公司利益，公司有权解除劳动合同。

3、若乙方私自离岗、不按规定工作时间工作，公司有权扣减相应的报酬。

六、其他事项1、本劳动合同为双方自愿签订，具有合法效力。

2、本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。

3、本劳动合同未尽事宜，双方可协商解决，如仍无法协商一致的，可根据国家相关法律法规处理。

国有企业临时工劳动合同新整理版6篇

国有企业临时工劳动合同新整理版6篇第1篇示例：国有企业临时工劳动合同新整理版第一条为了规范国有企业与临时工之间的劳动关系，保障双方合法权益，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，国有企业临时工劳动合同内容如下：第二条临时工是指国有企业因生产经营需要，临时雇用的从事生产、加工、短期性劳务性工作的工作人员。

临时工是一种特殊的用工形式，其工作与国有企业的正式员工职责和权益有所区别。

第三条国有企业与临时工之间的劳动关系建立，必须通过签订书面劳动合同来确认。

未签订书面劳动合同的，应当依法认定为劳务派遣关系。

国有企业与临时工签订的劳动合同应当明确约定以下条款：（一）工作内容国有企业与临时工签订的劳动合同应当明确约定临时工的工作内容和工作岗位，在合同期限内从事何种具体工作。

（二）工作期限国有企业与临时工签订的劳动合同应当明确约定合同期限，合同期限一般不超过六个月。

如果需要延长，应当在合同期满前及时双方协商一致，并签订书面延长协议。

（三）工资报酬国有企业应当按照国家规定的最低工资标准支付临时工的工资报酬。

工资支付方式、时间及其他工资福利待遇应当在劳动合同中明确约定。

（四）劳动保护国有企业应当保障临时工的劳动安全和健康，并为其购买适当的工伤保险、意外伤害保险等。

（五）劳动纪律临时工应当遵守国家相关法律法规和国有企业的劳动纪律，服从国有企业的管理和安排，不得擅自离岗或违反劳动合同内容。

第四条国有企业应当主动向临时工讲解劳动合同的内容，并保留劳动合同原件。

对于劳务派遣关系，国有企业应当严格按照相关法律法规对劳务派遣机构进行审查，并保留相关文件。

第五条临时工在服务期间应当认真履行劳动合同内容，并对国有企业的生产经营活动保密。

临时工有权依法维护自身合法权益，并可因合同争议向劳动监察部门投诉或提起法律诉讼。

第六条国有企业与临时工解除劳动合同的，应当依法履行解除程序，并向临时工支付相应的经济补偿金。

第七条本劳动合同自双方签字生效。

2024年国有企业临时工劳动合同（3篇）

2024年国有企业临时工劳动合同甲乙双方在遵循国家相关法律法规的基础上，达成以下劳动合同：甲乙双方基本信息如下：甲方（用人单位）：名称：____性质：____地址：____法定代表人：____乙方（劳动者）：姓名：____性别：____年龄：____民族：____文化程度：____籍贯：____现住址：____属于：____居民身份证号码：____鉴于甲方生产（工作）需求，经劳动部门批准，甲方同意招用乙方为临时工。

双方依据《全民所有制企业临时工管理暂行规定》及人民政府相关规定，经协商一致，自愿签订本劳动合同。

一、合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、生产（工作）任务乙方同意根据甲方生产（工作）需求，在指定岗位承担相应的生产（工作）任务。

三、生产（工作）条件甲方应根据乙方工作岗位需求，配备必要的安全防护设施，并提供相应的劳动保护用品及保健食品费用。

四、劳动纪律甲方应制定符合国家规定的规章制度，乙方应严格遵守各项纪律，服从管理，积极履行工作职责。

五、劳动时间与劳动报酬甲方实行每周日工作制，每日工作小时制。

如因生产（工作）需要加班，每日加班时间不超过3小时，每月不超过36小时，并需提前通知乙方。

劳动报酬按照国家规定及甲方实际情况确定，具体标准双方商定。

六、社会保险福利待遇甲方与乙方应依法缴纳养老保险费，具体缴纳比例双方约定。

乙方在合同期间享受与合同制工人同等的社会保险福利待遇。

七、合同的变更、终止、解除甲方或乙方因特定情况需变更、终止或解除合同，应按照国家相关法律法规及合同约定执行。

八、双方认为需要约定的事项双方可根据实际情况，就住房、膳食补贴、国家规定外的补贴等事项进行约定。

九、违约责任任何一方违反劳动合同，应承担相应的违约责任，并赔偿对方经济损失。

十、争议解决因本劳动合同发生的争议，双方应首先通过企业劳动调解委员会调解。

调解无效时，可选择向当地劳动仲裁委员会申请仲裁或向当地人民法院起诉。

国企工勤人员临时合同3篇

国企工勤人员临时合同3篇篇1甲方（用工单位）：__________乙方（工勤人员）：__________根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、基本情况甲方为国企单位，现雇佣乙方从事工勤人员工作。

乙方同意接受甲方的用工安排，并承诺遵守甲方的相关规定和制度。

双方签订本合同，确立临时用工关系。

二、工作内容与职责乙方应在甲方的指导下，认真履行以下工作内容和职责：（一）工作内容：具体工作内容由甲方根据工作需要安排。

包括但不限于生产、设备维护、现场管理等方面的工作。

乙方应服从甲方的管理，按照要求完成工作。

（二）岗位职责：乙方应严格遵守岗位职责，保守工作秘密，维护公司利益。

具体岗位职责由甲方根据实际情况制定并告知乙方。

三、工作时间与休息休假（一）工作时间：乙方的标准工作时间为每周五天工作制，每天八小时。

具体工作时间安排由甲方根据工作需要和实际情况确定。

乙方应按时上下班，不迟到、不早退。

如遇加班，应按甲方规定执行。

（二）休息休假：乙方享有国家法定的休息休假权利。

具体休息休假安排由甲方根据实际情况制定并告知乙方。

如遇特殊情况需要加班或调休，应与乙方协商达成一致。

四、薪酬与福利（一）薪酬：乙方的基本工资按月支付，具体金额根据乙方的岗位、资历、技能等因素确定。

乙方享有与甲方正式员工相同的薪酬制度。

甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。

如遇薪资调整，甲方应及时告知乙方。

（二）福利：乙方享有与甲方正式员工相同的福利待遇，包括但不限于年终奖、节日福利等。

具体福利政策由甲方根据实际情况制定并告知乙方。

五、保险与福利请注意本合同仅为示例并非专业法律意见，签订正式合同前应咨询专业法律顾问，确保合同的合法性和有效性。

篇2甲方（用人单位）：XXX国有企业地址：XXXXXXXXX乙方（工勤人员）：XXXXX性别：XXXXX身份证号码：XXXXXXXXXXXX联系电话：XXXXXXXXXXX鉴于甲、乙双方经协商一致，同意签订本临时合同，以明确双方的权利和义务。

国有企业临时工劳动合同范本3篇

国有企业临时工劳动合同范本3篇全文共3篇示例，供读者参考篇1国有企业临时工劳动合同范本甲方（雇主）：国有企业名称乙方（雇员）：姓名为了明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，经过协商一致，甲乙双方自愿签订本劳动合同。

一、工作内容和地点1.乙方应当按照甲方的工作安排，认真履行其工作职责，确保工作任务的完成。

2.工作地点：国有企业办公地点或者其他经甲方指定的地点。

二、合同期限1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.因工作需要，本合同可以在双方协商一致的情况下延长或终止。

若期限届满，乙方表现优秀且甲方需要继续雇佣的，可以再次签订新合同。

三、工资和福利1. 乙方的工资标准为____元/小时，月工作时间不超过____小时。

2. 根据国家相关规定，乙方应当缴纳相关社会保险费用，并享受国家规定的社会保险待遇。

3. 乙方有权享受国家法律规定的带薪休假和其他福利待遇。

四、工作时间和休息1. 乙方应当严格遵守甲方的工作时间规定，按时完成工作任务。

2. 每日工作时间：____时至____时，中午休息____小时。

3. 乙方有权享受周末双休和国家法定节假日，确保合理休息时间。

五、工作纪律1. 乙方应当遵守甲方的工作纪律，严格要求自己的行为和言行，谨慎处理与同事和领导的关系。

2. 乙方不得迟到早退、擅自离岗、私自带客等违反工作纪律的行为。

六、保密责任1. 乙方应当保守国有企业的商业秘密和相关信息，并不得向外泄露。

2. 乙方在离职或解除劳动合同后，应当如实履行保密责任，并将相关资料及信息归还给甲方。

七、解决劳动纠纷在履行本合同过程中产生的劳动纠纷，乙方应当与甲方友好协商解决。

若协商不成的，双方均有权向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

八、其他约定1. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2. 本合同中未尽事宜，双方可根据实际情况另行协商确定。

国有企业临时工劳动合同6篇

国有企业临时工劳动合同6篇篇1国有企业临时工劳动合同一、文本背景国有企业是指由国家所有、国家出资或者国家控股的企业，是我国经济体制的重要组成部分。

国有企业在经济发展中发挥着重要的作用，为了适应市场经济的需求，国有企业在用工方面也逐渐趋于多样化。

临时工是指单位为了应对生产经营需要而临时招用的工人，与正式员工相比，临时工在工作性质、工作时间、劳动关系等方面存在较大的差异。

二、关于国有企业临时工的定义和特点国有企业临时工是指国有企业为了应对生产经营需求而临时招用的工人。

国有企业临时工通常是根据工作需要，临时性地从外部招用的工人，其工作时间、工作内容等可能不固定或未确定，也不具备持续性和稳定性。

与正式员工相比，临时工的劳动关系更为灵活，用工期限较短，劳动合同的约定也较为简单。

国有企业临时工的特点主要包括以下几个方面：1. 劳动关系相对短暂：国有企业临时工与企业的劳动关系通常是临时性的，用工期限较短，不具备持续性和稳定性。

2. 工作内容和时间不固定：国有企业临时工的工作内容和工作时间可能不固定，根据实际工作需要进行安排。

3. 劳动合同较简单：国有企业临时工与企业签订的劳动合同通常较简单，约定内容相对简洁，主要涉及工作时间、工资待遇等基本事项。

4. 用工方式灵活：国有企业临时工的用工方式相对灵活，企业可以根据实际需要随时招用或解聘临时工，用工管理比较灵活。

三、国有企业临时工劳动合同的主要内容国有企业临时工劳动合同是国有企业与临时工之间的劳动关系合同，是双方权利和义务的约定。

劳动合同是劳动合同法规定的一种特殊形式，其内容应当包括以下几个方面：1. 合同当事人信息：劳动合同应明确约定国有企业与临时工的姓名、身份证件号码、联系方式等基本信息。

2. 合同期限：国有企业临时工劳动合同应明确约定合同的期限，包括开始日期和结束日期，通常是根据实际工作需要制定。

3. 工作内容和要求：劳动合同应明确约定国有企业临时工的工作内容和工作要求，包括具体的工作任务、工作时间、工作地点等。

国有企业临时工劳动合同范本4篇

国有企业临时工劳动合同范本4篇篇1国有企业临时工劳动合同范本甲方（用人单位）：____________地址：____________联系电话：____________法定代表人（或负责人）：____________乙方（劳动者）：____________身份证号：____________联系电话：____________住址：____________鉴于甲方需要临时增加劳动力，乙方愿意以临时工的身份为甲方提供劳动服务，经甲、乙双方协商一致，签订如下临时工劳动合同：第一条工作内容1. 乙方应根据甲方的安排，按时在指定岗位上工作，完成由甲方交办的工作任务。

2. 乙方的工作时间为每周__小时，具体工作时间安排由甲方负责制定。

第二条工资和结算1. 乙方的工资标准为每小时____元，实际工资按乙方实际工作时间结算，工资结算周期为____（月/周）。

2. 乙方应当在每月__日之前向甲方提交工作时间及实际工作情况，甲方应在__日以后支付工资。

3. 乙方工资支付方式为：_______（银行转账/现金支付）。

第三条劳动保护1. 甲方应当为乙方提供必要的劳动条件和劳动保护措施，确保乙方的人身和财产安全。

2. 乙方在工作中如遇到劳动安全事故，应立即向甲方汇报，并配合甲方做好事故处理工作。

第四条保密条款1. 乙方应当保守甲方的商业秘密和其他保密信息，不得擅自泄露给外部人员。

2. 乙方应当妥善保管与工作有关的文件资料，不得将文件资料外传或用于非正当用途。

第五条合同期限1. 本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止。

期满后，如双方继续需要继续劳动合作，可另行签订新的合同。

第六条解除合同1. 在合同期间，如有一方违反合同约定，造成对方损失的，应当承担相应的法律责任。

2. 在合同期间，如有一方提出解除合同的申请，应提前__天书面通知对方，并根据实际情况解决未完成的工作事项。

第七条其他约定1. 本合同未尽事宜，由双方协商解决。

国有企业临时工劳动合同7篇

国有企业临时工劳动合同7篇篇1甲方（用人单位）：__________ （以下简称甲方）乙方（临时工）：__________ （以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着自愿、平等、协商一致的原则，一致同意订立本劳动合同。

一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

合同期满，劳动关系自然终止。

若甲方生产经营需要，经甲乙双方协商同意，可以续订合同。

二、工作内容及工作地点甲方根据工作需要安排乙方从事__________岗位工作。

乙方应服从甲方的管理，完成相应的工作任务。

具体岗位职责及要求详见岗位说明书。

乙方的工作地点为甲方所在地。

三、工作时间和休息休假甲方根据工作需要安排工作时间和休息制度。

乙方应遵守甲方的工时制度，如有加班需要，应按照国家法律法规的规定执行。

具体工作时间安排详见岗位说明书。

四、薪酬待遇乙方的工资支付标准按照甲方的薪酬制度执行，具体金额根据岗位和工作表现确定。

甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。

乙方在完成规定的工作任务后，有权获得相应的劳动报酬。

五、劳动保护和劳动条件甲方应当为乙方提供符合国家安全生产规定的工作环境，确保乙方在人身安全及身心健康的环境中工作。

甲方需向乙方提供必要的劳动保护用品。

乙方应严格遵守甲方的安全操作规程。

六、劳动纪律和保密义务甲乙双方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的劳动纪律和规章制度。

乙方在履行工作职责时，不得泄露甲方的商业秘密，不得损害甲方的利益。

七、合同的变更、解除和终止（一）本合同的变更需经甲乙双方协商一致，书面变更合同。

（二）乙方有以下情形之一的，甲方可以解除劳动合同：1. 严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；2. 严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；3. 被依法追究刑事责任的。

（三）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：1. 乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；2. 乙方不能胜任工作的；3. 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。