品牌传讯经理岗位说明书
品牌传播经理工作职责(标准版)
品牌传播经理工作职责(标准版)品牌传播经理工作职责（标准版）职位概述品牌传播经理是公司的关键职位之一，负责制定和实施品牌传播战略，提升品牌知名度和形象。
他们需要通过各种渠道和媒体与目标受众沟通，以确保品牌的一致性和有效传播。
工作职责1. 制定品牌传播战略- 分析市场和竞争环境，确定品牌传播的关键目标和策略。
- 制定品牌传播计划，包括广告、公关、社交媒体等传播渠道的选择和使用。
- 确保品牌传播与公司的整体战略一致，并对传播活动进行预算管理。
2. 执行品牌传播活动- 策划和组织品牌推广活动，如产品发布会、促销活动等。
- 编写、编辑并发布品牌相关的文案、新闻稿和宣传资料。
- 管理并监督广告代理商、媒体和其他合作伙伴的工作，确保他们按时交付高质量的品牌材料和广告。
3. 建立品牌形象和声誉- 确保品牌形象在不同渠道和媒体之间的一致性和持续性。
- 掌握和回应消费者对品牌的反馈和评价，保护和提升品牌的声誉。
- 提供品牌指导和培训，确保公司内部员工对品牌形象的理解和传达一致。
4. 监测和评估品牌传播效果- 设定并跟踪品牌传播的关键绩效指标，如知名度、认知度和美誉度等。
- 分析和评估品牌传播活动的效果，通过市场研究和数据分析提供可行的改进建议。
- 报告和分享品牌传播成果和效果，与内部管理层和团队分享关键发现和经验教训。
要求和技能1. 教育背景- 本科或以上学历，市场营销、传媒或相关专业。
2. 工作经验- 在品牌传播或相关领域具备至少3年的工作经验。
3. 技能要求- 出色的沟通能力和写作能力。
- 熟悉市场营销和品牌传播的最新趋势和技术。
- 优秀的项目管理和团队合作能力。
- 数据分析和解读能力。
4. 个人素质- 创造力和创新思维。
- 强烈的责任感和工作上的积极主动性。
- 良好的组织和时间管理能力。
以上是品牌传播经理的工作职责和要求，该职位是公司成功发展的关键因素之一，需要具备专业知识和技能，同时能够与各种利益相关者有效沟通和合作。
品牌经理岗位说明书
品牌经理岗位说明书一、岗位概述品牌经理是公司品牌策划与管理的核心职位，负责制定和执行品牌战略，提升品牌知名度和美誉度，推动销售业绩的增长。
他/她需要具备市场洞察力、创新思维和卓越的沟通能力，以确保公司品牌在竞争激烈的市场中保持领先地位。
二、岗位职责1. 制定品牌战略：根据公司整体发展战略，制定品牌定位和发展策略，确保品牌与市场需求相匹配。
2. 品牌推广与传播：负责制定品牌推广计划，包括广告、宣传、促销等，通过各种渠道提升品牌知名度和美誉度。
3. 市场调研与竞争分析：定期进行市场调研，了解目标消费者的需求和市场趋势，分析竞争对手的品牌策略，为品牌战略的制定提供依据。
4. 品牌形象管理：负责管理和维护公司品牌形象，包括品牌标识、VI设计、包装设计等，确保品牌形象的一致性和高度认可度。
5. 品牌合作与推广活动：与相关合作伙伴进行合作，策划和执行品牌推广活动，提升品牌的曝光度和市场份额。
6. 销售数据分析：通过销售数据分析，评估品牌推广活动的效果，提出改进意见和建议，优化品牌推广策略。
7. 团队管理与协调：领导和管理品牌团队，协调内外部资源，确保品牌战略的顺利执行和目标的实现。
三、任职要求1. 学历要求：本科及以上学历，市场营销、广告、传媒等相关专业优先。
2. 工作经验：具备3年以上品牌管理经验，熟悉品牌推广和市场营销的各个环节。
3. 市场洞察力：具备敏锐的市场洞察力，能够准确把握市场趋势和竞争动态，为品牌战略的制定提供有效的参考。
4. 创新思维：具备创新思维和创意能力，能够提出独特的品牌推广策略和活动方案，与团队共同打造有竞争力的品牌。
5. 沟通能力：具备卓越的沟通和表达能力，能够与内外部各方有效沟通，协调资源，推动品牌战略的顺利实施。
6. 数据分析能力：具备较强的数据分析能力，能够通过销售数据分析品牌推广活动的效果，提出改进意见和策略优化建议。
7. 团队管理能力：具备较强的团队管理和协调能力，能够激发团队成员的潜力，推动团队共同实现目标。
岗位说明书品牌经理
岗位说明书品牌经理品牌经理岗位说明书一、岗位概述品牌经理是公司中负责品牌战略规划和品牌推广的关键职位。
岗位要求负责建立和管理公司的品牌形象，推动品牌发展和市场份额的提升。
本文将详细描述品牌经理的职责、能力要求以及工作环境等内容。
二、岗位职责1. 品牌策略规划品牌经理负责制定公司的品牌策略和发展计划。
通过市场调研和竞争分析，制定品牌定位和差异化策略，提出切实可行的品牌战略。
同时，需要监督品牌执行并定期评估品牌策略的有效性。
2. 品牌推广和宣传品牌经理负责制定品牌推广和宣传策略，并监督执行。
包括海报、广告、媒体宣传等多种渠道和工具。
同时，需要与市场部门密切合作，确保宣传活动与市场需求相匹配。
3. 品牌管理负责管理公司各个品牌的市场形象和品牌价值。
与内部团队及外部合作伙伴合作，确保品牌形象的一致性和品牌资产的有效管理。
同时，需要监测市场变化和消费者需求，及时做出调整。
4. 团队领导与协调品牌经理需要领导和管理品牌团队，确保团队目标的达成。
负责分配任务、培养团队成员的能力，并与其他部门紧密协作，共同推进品牌相关工作。
三、任职要求1. 教育背景本科及以上学历，市场营销、品牌管理、广告学等相关专业优先。
2. 工作经验具备3年以上品牌经理或市场推广经验，有成功案例者优先考虑。
3. 专业技能熟悉品牌战略规划、品牌推广和品牌管理的基本知识。
掌握市场调研的方法和数据分析工具。
具备良好的团队领导和协调能力。
4. 语言能力良好的中文书写和口语表达能力，英语读写流利，能够与国际团队合作。
5. 技术技能熟练掌握品牌推广相关的软件和工具，如Photoshop、InDesign等。
四、工作环境1. 工作时间：正常的办公时间，需要根据工作需要做出调整。
2. 工作地点：办公室内，偶尔需要出差。
3. 工作氛围：团队合作、积极向上。
公司提供良好的发展机会和福利待遇。
五、总结品牌经理是公司中至关重要的职位，需要具备良好的市场洞察力，出色的领导和管理能力以及对品牌的敏感度。
品牌经理岗位说明书
品牌经理岗位说明书一、岗位概述品牌经理是负责公司品牌策划和推广的关键岗位，主要职责是制定品牌战略、推动品牌传播和提升品牌价值。
该岗位需要具备市场洞察力、创新思维和团队管理能力，能够协调各部门合作，实现品牌目标。
二、岗位职责1. 制定品牌战略：根据市场需求和公司发展目标，制定品牌战略，包括品牌定位、目标受众、品牌形象等，确保品牌与公司战略一致。
2. 策划品牌推广活动：负责策划和执行品牌推广活动，包括广告、促销、公关等，提高品牌知名度和美誉度。
3. 建立品牌形象：负责品牌形象的塑造和维护，包括品牌标识、VI设计、包装设计等，确保品牌形象一致性和高度辨识度。
4. 监测市场趋势：关注市场动态和竞争对手，分析市场趋势和消费者需求，及时调整品牌策略，提高市场占有率。
5. 管理品牌团队：组建和管理品牌团队，包括市场营销人员、设计师等，协调各部门合作，确保品牌战略的有效实施。
6. 分析品牌效果：通过市场调研和数据分析，评估品牌推广效果，提出改进建议，提升品牌价值和市场份额。
三、任职要求1. 学历要求：本科及以上学历，市场营销、品牌管理等相关专业优先。
2. 工作经验：具备3年以上品牌管理或市场营销相关工作经验，有成功案例者优先。
3. 专业知识：熟悉品牌管理理论和市场营销策略，了解市场调研、品牌推广和公关活动等。
4. 沟通能力：具备良好的沟通和协调能力，能够与不同部门合作，推动品牌战略的实施。
5. 创新思维：具备创新思维和市场洞察力，能够抓住市场机会，制定创新的品牌策略。
6. 团队管理：具备团队管理能力，能够激发团队成员的潜力，协调团队合作，实现团队目标。
7. 抗压能力：具备较强的抗压能力，能够在高压环境下有效工作，应对各种挑战。
四、福利待遇1. 薪资：根据个人能力和经验面议，提供具有竞争力的薪资待遇。
2. 健康保险：提供完善的社会保险和商业保险，保障员工的健康和福利。
3. 培训发展：提供专业的培训和职业发展机会，帮助员工提升专业能力和职业素养。
品牌经理岗位说明书
品牌经理岗位说明书品牌经理岗位说明书一、岗位概述品牌经理是公司市场部门的核心职位，负责策划、推广和管理公司的品牌。
岗位职责包括品牌策略制定、品牌推广、品牌形象管理等方面的工作。
二、岗位职责1、品牌策略制定1.1 研究市场趋势和竞争对手，定位公司品牌。
1.2 制定品牌发展战略和计划。
1.3 设定品牌推广目标和指标，制定相应的策略和营销计划。
2、品牌推广2.1 制定和执行品牌宣传推广计划，包括广告、公关、媒体合作等。
2.2 策划和组织各类品牌活动，提升品牌知名度和认可度。
2.3 监测和分析市场反馈，调整品牌推广策略和活动。
3、品牌形象管理3.1 管理公司品牌形象，确保品牌形象符合公司战略定位。
3.2 监督产品包装、宣传材料等与品牌形象相关的事务。
3.3 建立和维护品牌形象的相关标准和规范。
4、市场调研4.1 进行市场调研，深入了解目标市场和消费者需求。
4.2 分析市场数据，提供市场情报和竞争对手的动态信息。
4.3 根据市场调研结果，提供战略建议和推广方案。
5、团队管理5.1 指导和管理品牌团队，确保团队目标的达成。
5.2 分配工作任务，协调团队成员的工作进度。
5.3 提供培训和指导，提升团队成员的专业能力。
三、任职要求1、本科以上学历，市场营销、商管类相关专业优先。
2、具备至少5年品牌推广或市场策划经验，有知名品牌工作经验者优先。
3、熟悉市场调研和市场推广策略，具备较强的市场分析和规划能力。
4、具备优秀的组织协调能力和团队管理能力。
5、具备良好的沟通能力和创新思维能力，能够快速应对市场变化。
附件：1、品牌经理绩效考核指标2、品牌推广活动执行计划3、市场调研报告样本法律名词及注释：1、品牌：指企业或产品所拥有的独特标识，以及与之相关的知名度、形象等。
2、品牌策略：指企业为实现品牌目标而制定的长期发展规划和相关战略。
3、品牌推广：指通过广告宣传、市场活动等手段提升品牌知名度、美誉度和市场份额等。
4、品牌形象：指品牌在消费者心目中的形象和认知，包括品牌形象的外部表现和内在内涵。
品牌传播经理岗位职责范本
编号：FS-QG-72494品牌传播经理岗位职责
Brand Communication Manager Position Duties
说明：为规划化、统一化进行岗位管理，使岗位管理人员有章可循，提高工作效率与明确责任制，特此编写。
品牌传播经理博时基金博时基金管理有限公司，博时基金，博时职责描述:
1.负责公司路演直播平台的运营管理;
2.按照公司品牌和营销推广要求，制定阶段性选题规划和传播计划，并主导全程执行落地;
3.负责音视频项目的内容策划，组织创意，撰写脚本，邀请嘉宾，拍摄执行;
4.担任演播室直播节目主持人，负责日常资讯动态收集整理，组织日常栏目的更新播报工作;
5.对拍摄视频进行后期剪辑和分发传播;
6.响应各部门和渠道各类拍摄需求。
任职要求:
1.播音主持专业或财经专业;
2.两年以上工作经验，有相关金融行业品牌工作经验者优先;
3.普通话一级以上(甲等优先)，有播音主持经验优先;
4.熟悉证券或金融财经，文字功底深厚，能独立做稿，编播一体;
5.熟悉音视频策划及制作的一般流程，有一定AdobePremiere、Edius、FinalCutProX等专业剪辑软件基础;
6.熟悉新媒体运营和传播，有财经类视频媒体工作经验优先;
7.端庄大方，口齿伶俐，思维敏捷，有灵活的现场应变能力;
请输入您公司的名字
Foonshion Design Co., Ltd。
品牌传播经理工作说明书
品牌传播经理工作说明书一、岗位概述品牌传播经理是负责公司品牌形象推广和传播的专业人士。
主要职责包括制定品牌推广策略、组织品牌宣传活动、管理品牌资产等。
本岗位要求具备市场营销和传媒相关背景知识，能够有效地提升公司品牌在市场中的知名度和影响力。
二、工作职责1. 制定品牌推广策略品牌传播经理需要分析市场状况、竞争对手情况及目标受众需求，制定全面的品牌推广策略。
该策略应包括品牌定位、目标市场、推广渠道、传播内容等方面，并要确保策略与公司整体发展目标相一致。
2. 管理品牌资产品牌资产是公司最重要的无形资产之一。
品牌传播经理负责管理公司品牌的各项资产，包括商标、标志、口号、声音标志等。
要进行有效的品牌资产管理，保护品牌的独特性和合法性，防止侵权和盗用行为。
3. 组织品牌宣传活动品牌传播经理需要组织和协调各种品牌宣传活动，包括广告、促销、赞助活动等。
要确保宣传活动与品牌推广策略相一致，能够有效地传播公司品牌形象和核心价值观。
同时，要监测和评估宣传效果，及时调整活动方案，提高宣传效果。
4. 推动品牌的线上线下融合随着互联网的发展，品牌传播已经从传统的线下媒体扩展到了线上渠道。
品牌传播经理需结合公司发展情况和目标受众特点，制定线上线下融合的传播策略。
要根据不同的网络平台和社交媒体，精准投放广告和发布内容，提高品牌曝光度和用户参与度。
5. 监测市场情报和竞争对手品牌传播经理需要不断监测市场情报和竞争对手的动向，掌握市场趋势和行业动态。
要及时调整品牌推广策略，抓住市场机遇，应对竞争挑战。
同时，要收集和分析客户反馈和市场调研数据，为品牌推广提供科学依据。
三、任职要求1. 拥有市场营销或传媒相关专业背景，本科及以上学历。
2. 具备较强的市场分析和策划能力，能够准确把握市场需求和潜在机会。
3. 熟悉品牌推广渠道和媒体形式，了解线上线下融合传播策略。
4. 拥有项目管理经验，能够有效组织和协调各种品牌宣传活动。
5. 具备良好的沟通和团队合作能力，能够与内外部各方密切合作，实现共同目标。
品牌传播经理岗位说明书
品牌传播经理岗位说明书品牌传播经理是公司品牌建设的主要负责人，对公司品牌策略的制定和实施负有重要的责任。
品牌传播经理需要具备扎实的品牌管理理论和专业实践经验，以及熟练掌握品牌传播渠道和推广方式的能力。
同时，品牌传播经理还需要具备出色的沟通能力、组织协调能力和团队管理能力，以确保公司品牌战略的顺利实施，实现品牌价值最大化。
职责描述：1. 研究公司市场和竞争情况，制定并执行企业品牌战略规划。
2. 指导品牌概念的建立和塑造，协调公司各部门确保品牌传播的统一性和一致性。
3. 着手推广和宣传，制定品牌推广活动策略及相关预算，推行品牌定位方案；4. 指导广告制作，确保广告的创意、质量和效果；5. 定期组织分析品牌传播效果，总结经验，优化方案，不断提升品牌效果。
任职资格：1. 大学本科学历或以上，市场营销、品牌管理等相关专业优先；2. 3年及以上品牌管理、市场传播、广告策划经验，熟悉市场信息分析方法，谙熟传播途径与广告媒体；3. 熟悉各类传播渠道及其推广方式，熟悉各种推广策略和营销手段；4. 具备高度的责任心，能在高压的工作环境中有序开展工作；5. 卓越的沟通协调与组织管理能力，具备很强的团队合作精神；6. 熟练掌握办公自动化软件，具备良好的数据分析和表达能力。
薪资待遇：品牌传播经理的薪资待遇与岗位职责和企业实际情况有关，一般包括基本工资、职务津贴、绩效奖金、年终奖金等多项福利待遇。
具体待遇可以根据岗位需求、个人背景、经验和能力等因素综合衡量，在公司薪酬体系下进行核算。
总结：品牌传播经理是一个重要的职位，对于企业的品牌建设和市场推广起到了重要的作用。
为了更好地实现企业品牌战略的目标，品牌传播经理需要具备扎实的专业知识和专业技能，同时也要具备良好的沟通协调和团队合作精神，才能为公司品牌战略的实施贡献更多的价值。
品牌经理岗位说明书
品牌经理岗位说明书一、岗位概述品牌经理是负责公司品牌管理和推广的核心职位，主要负责制定品牌战略、推动品牌宣传和推广活动，以及监督品牌形象的维护和提升。
岗位要求具备市场营销和品牌管理的专业知识，能够熟练运用各种品牌推广工具和渠道，以提升公司品牌的知名度和美誉度。
二、岗位职责1. 制定品牌战略：根据公司发展战略和市场需求，制定品牌发展规划和策略，明确品牌定位和目标，确保品牌与市场密切结合。
2. 品牌推广活动：负责策划和组织品牌推广活动，包括广告、促销、公关、赞助等，提高品牌知名度和美誉度，推动销售业绩的增长。
3. 市场调研分析：通过市场调研和竞争对手分析，了解市场动态和消费者需求，为品牌战略和推广活动提供数据支持和决策依据。
4. 品牌形象管理：监督品牌形象的维护和提升，包括品牌标识、VI设计、包装设计等，确保品牌形象与公司形象一致，提升品牌价值。
5. 媒体合作与管理：与各类媒体建立合作关系，包括电视、广播、报纸、杂志、网络媒体等，进行品牌宣传和推广，提高品牌暴光度。
6. 团队管理与协调：领导品牌团队，协调内外部资源，确保品牌工作的顺利进行，达成品牌目标。
三、任职要求1. 学历要求：本科及以上学历，市场营销、广告传媒、企业管理等相关专业优先。
2. 工作经验：具备3年以上品牌管理或者市场营销相关工作经验，有知名品牌推广经验者优先。
3. 专业知识：熟悉市场营销理论和品牌管理知识，了解市场调研和竞争分析方法，掌握品牌推广工具和渠道。
4. 沟通能力：具备良好的沟通和协调能力，能够与内外部各方有效沟通和合作，协调资源，推动品牌工作的开展。
5. 创新能力：具备创新思维和创意能力，能够提出独特的品牌推广策略和活动方案，不断创新提升品牌价值。
6. 团队管理：具备团队管理和领导能力，能够激励团队成员，协调团队合作，推动团队目标的达成。
四、薪资待遇根据个人能力和经验，提供具有竞争力的薪资待遇和福利，包括基本工资、绩效奖金、五险一金、带薪年假等。
品牌经理工作说明书
品牌经理工作说明书一、工作职责品牌经理是公司品牌推广和管理的核心岗位，主要负责以下工作职责：1. 制定品牌推广策略：根据公司发展战略和市场需求，制定品牌推广策略和计划，并确保其与公司整体营销策略的一致性。
2. 品牌定位与管理：对公司品牌进行准确定位，建立品牌形象和品牌文化。
同时，负责监控和管理品牌形象的连贯性，并确保品牌价值的传递和提升。
3. 市场调研与竞争分析：负责进行市场调研，了解目标市场的动态和竞争对手的情况。
根据调研结果，提出相应的品牌策略和推广方案。
4. 建立品牌推广团队：负责品牌推广团队的组建和管理，培养优秀的品牌推广人才，提高团队整体推广能力。
5. 媒体投放与公关活动：制定媒体投放策略，在合适的媒体平台上进行广告投放和宣传。
同时，组织并参与公关活动，提高品牌知名度和形象。
6. 监测和评估品牌效果：建立品牌监测体系，定期评估品牌推广效果，并根据评估结果及时调整品牌策略和推广方案。
二、任职要求品牌经理是公司品牌推广和管理的核心岗位，需要具备以下条件：1. 教育背景：本科及以上学历，市场营销、广告传媒、管理等相关专业优先。
2. 品牌管理经验：具有3年及以上品牌推广和管理经验，熟悉市场调研和品牌定位。
3. 团队管理能力：具备优秀的团队管理和协调能力，能够组建和管理高效的品牌推广团队。
4. 媒体投放经验：熟悉各种媒体资源和广告投放方式，具有成功的媒体投放案例。
5. 沟通协调能力：具备出色的沟通和协调能力，能够有效与内外部各方进行合作和沟通。
6. 创新意识：具备创新思维和市场洞察力，能够提出独特的品牌策略和推广方案。
三、工作环境与待遇1. 工作环境：品牌经理将在公司总部工作，与销售、市场部门等密切合作，并与各级管理层保持良好的沟通。
2. 待遇：公司将根据市场行情和个人能力给予合理的薪酬待遇，并提供良好的晋升空间和培训机会。
四、总结品牌经理是公司品牌推广和管理的核心岗位，需要具备品牌管理经验、团队管理能力和创新意识等条件。
品牌经理岗位说明书
品牌经理岗位说明书引言概述：品牌经理是一个关键的职位，负责管理和推广公司的品牌形象。
他们需要具备市场营销、品牌管理和团队领导能力。
本文将详细介绍品牌经理的职责和要求。
一、品牌策略与规划1.1 品牌定位：品牌经理需要与高层管理层合作，确立公司的品牌定位和核心价值观。
他们需要了解市场趋势和竞争对手，以制定差异化的品牌策略。
1.2 品牌目标：品牌经理需要制定明确的品牌目标，如市场份额的提升、品牌知名度的增加等。
他们需要分析数据和市场研究，以制定可行的目标。
1.3 品牌规划：品牌经理需要制定品牌推广的长期规划和短期策略。
他们需要与市场营销团队合作，制定广告、促销和公关活动，以提高品牌曝光度。
二、品牌传播与推广2.1 市场研究：品牌经理需要进行市场研究，了解目标受众的需求和偏好。
他们需要分析竞争对手的品牌活动，以制定有效的品牌传播策略。
2.2 媒体渠道：品牌经理需要选择合适的媒体渠道，如电视、广播、报纸、杂志、社交媒体等，以传播品牌信息。
他们需要与媒体合作，制定广告计划和媒体购买策略。
2.3 品牌形象管理：品牌经理需要确保公司的品牌形象一致和积极。
他们需要监督品牌标识、广告和宣传材料的设计，以保持品牌的一致性。
三、品牌监测与评估3.1 品牌指标：品牌经理需要制定品牌指标，如品牌知名度、品牌认可度、品牌忠诚度等，以衡量品牌的效果。
他们需要定期监测和分析这些指标，以评估品牌策略的有效性。
3.2 市场反馈：品牌经理需要收集市场反馈和消费者意见，以了解品牌的形象和声誉。
他们需要与客户服务团队合作，解决客户投诉和问题，以提高品牌形象。
3.3 竞争对手分析：品牌经理需要进行竞争对手分析，了解竞争对手的品牌策略和市场表现。
他们需要根据分析结果，调整品牌策略，以保持竞争优势。
四、团队管理与协作4.1 团队建设：品牌经理需要招聘、培训和管理品牌团队，确保团队成员具备专业知识和技能。
他们需要激励团队成员，促进团队合作，以实现品牌目标。
品牌传播经理 岗位职责
品牌传播经理岗位职责职位描述作为品牌传播经理，你将负责制定和实施公司品牌传播战略，提高品牌知名度和美誉度，并与市场营销团队紧密合作以实现公司的销售目标。
你将领导一个专业团队，负责品牌宣传活动的规划、组织和执行。
你需要具备媒体关系中的高度沟通能力和创造力，以及出色的项目管理和领导才能。
职责和任务1. 制定品牌传播策略- 研究市场趋势和竞争对手，制定品牌发展战略和传播目标- 分析目标受众需求和品牌关联，以制定品牌定位和差异化策略- 设计市场调查和研究，以评估品牌效果并提供改进建议2. 建立品牌形象- 开发和实施品牌标识和形象，包括标志、品牌色彩、品牌声音等- 管理品牌形象的一致性，确保所有传播渠道和材料都符合品牌指南- 监督品牌传播工具的设计和生产，确保高质量的产出3. 进行品牌推广活动- 策划和组织品牌推广活动，如产品发布会、展览和赞助活动- 协调市场营销团队，制定品牌推广计划和时间表- 与媒体建立并维护良好的关系，确保品牌持续曝光4. 管理社交媒体和数字营销- 确保公司在线品牌存在和可见性，通过社交媒体运营提高品牌知名度- 制定社交媒体和数字营销战略，包括内容创作、广告投放和用户互动- 分析营销数据和趋势，优化数字营销活动的效果和ROI5. 与合作伙伴和利益相关者合作- 与广告代理商和公关公司合作，确保品牌形象和信息的准确传达- 与行业协会和社团建立合作关系，提高品牌的专业声誉和可信度- 管理与品牌代言人和品牌大使的关系，确保合作与价值观的一致性6. 管理团队和预算- 领导品牌传播团队，分配任务、监督工作进度和提供培训支持- 管理品牌传播预算，确保有效利用资源和预算控制- 监测团队绩效和结果，提供反馈和改进建议职位要求- 本科及以上学历，市场营销、广告、媒体或相关领域专业背景优先- 具备品牌传播和市场营销经验，熟悉市场趋势和创新营销手法- 出色的沟通和演讲能力，具备与各层级合作伙伴和利益相关者沟通的能力- 良好的项目管理技巧和组织能力，经验丰富的团队管理能力- 熟练掌握数字营销工具和社交媒体平台，了解数据分析和用户洞察- 创造力和创新思维，能够为品牌传播提供独特的策划和创意资源作为品牌传播经理，你将在公司的品牌建设和市场推广方面扮演重要的角色。
品牌经理岗位说明书
品牌经理岗位说明书一、岗位概述品牌经理是负责公司产品或服务品牌推广和管理的专业人员。
岗位要求具备市场营销、品牌管理等相关专业知识和经验，能够制定并实施品牌推广策略，提升品牌知名度和市场份额。
二、岗位职责1. 制定品牌推广策略：根据公司的市场定位和发展目标，制定品牌推广策略，包括品牌定位、目标受众、传播渠道等，并确保策略的有效执行。
2. 品牌形象管理：负责管理和维护公司品牌形象，包括标志、口号、形象广告等，确保品牌形象的一致性和正面性。
3. 市场调研分析：定期进行市场调研，了解目标受众的需求和竞争对手的动态，为品牌推广策略的制定提供数据支持。
4. 品牌推广活动策划：策划并组织品牌推广活动，如新品发布会、品牌合作推广等，提升品牌知名度和美誉度。
5. 媒体关系管理：与媒体建立良好的合作关系，协调媒体资源，提高品牌曝光率和传播效果。
6. 品牌市场监测：监测品牌市场表现，分析品牌推广效果，及时调整策略，提供改进建议。
7. 团队管理：负责领导和管理品牌推广团队，包括招聘、培训、激励和绩效评估等。
三、任职要求1. 学历要求：本科及以上学历，市场营销、品牌管理等相关专业优先。
2. 工作经验：具备3年以上品牌推广或市场营销经验，有跨国公司或知名企业品牌管理经验者优先。
3. 专业知识：熟悉市场营销、品牌管理等相关理论和实践，了解市场调研、品牌定位、传播策略等。
4. 沟通能力：具备良好的沟通和协调能力，能与内部团队和外部合作伙伴建立良好的合作关系。
5. 创新思维：具备创新意识和创新思维，能够提出独特的品牌推广策略和活动创意。
6. 数据分析能力：具备较强的数据分析和解读能力，能够根据市场数据进行策略调整和优化。
7. 领导能力：具备团队领导和管理能力，能够激励团队成员，推动团队目标的实现。
四、薪资待遇薪资待遇根据个人的工作经验、能力和绩效表现而定，公司提供具有竞争力的薪酬福利体系，包括基本工资、绩效奖金、年终奖金、五险一金等。
岗位说明书品牌经理
岗位说明书品牌经理品牌经理岗位说明书一、岗位概述品牌经理是负责企业品牌和市场推广策略的专业人员，主要负责品牌管理、市场分析和策划、推广与营销等工作。
该岗位要求具备深入了解市场变化、把握行业趋势、制定有效的品牌推广计划的能力，以提升企业品牌影响力和市场份额。
二、岗位职责1. 品牌战略规划和管理- 负责制定和实施品牌发展战略，提升品牌形象和价值；- 研究品牌市场需求，分析市场竞争环境和趋势，制定品牌策略；- 管理品牌日常运营活动，确保品牌一致性和形象宣传。
2. 市场调研与分析- 进行市场调研，了解目标客户需求，掌握市场变化；- 分析市场数据，评估市场竞争力和市场份额，提供决策参考。
3. 品牌推广与传播- 策划并执行品牌推广活动，提高品牌知名度和美誉度；- 管理品牌宣传渠道，包括线上线下媒体资源的整合与运用；- 监测市场反馈和消费者反馈，及时调整推广策略。
4. 市场营销策划与执行- 制定市场营销策略和推广计划，确保目标市场的营销目标实现；- 策划并执行各类市场活动，提高产品销售额和市场占有率；- 监控销售数据，评估市场反应和广告效果，提供数据分析和改进建议。
5. 建立和维护合作关系- 与合作伙伴和供应商保持良好合作关系，确保市场资源的得到有效利用；- 参与商业谈判和合同签订，为公司谋求各种优惠和资源支持。
三、任职要求1. 学历与专业要求- 本科及以上学历，市场营销、商务管理、品牌策划等相关专业背景；2. 经验要求- 三年以上品牌管理或市场推广相关工作经验；- 具备市场调研和数据分析能力，熟悉市场营销策略和传媒运作；3. 技能要求- 较强的组织和协调能力，能够制定并执行多项目品牌推广计划；- 出色的口头和书面表达能力，能够准确传达品牌理念和价值；- 熟练掌握市场营销软件和工具，如Excel、PowerPoint、市场营销系统等；4. 素质要求- 具备创新思维和团队合作精神，能够在压力下工作；- 具备良好的沟通和谈判能力，能够良好地与内外部合作伙伴合作。
品牌传讯经理岗位说明书
品牌传讯经理职位描述
职位识别资讯
职位名称
经理（品牌/传讯）（共2人）
所属部门
市场/传讯部
职位编号
所在城市
工作地点
出差要求
□无■偶尔□经常□常驻
版本号
生效日期
工作网路关系
直接上级职位
总监
汇报职位
直接下级职位
主任
人员管理许可权
薪酬
□无■建议权□决定权
直接下级人数
0-1
绩效
□无■建议权□决定权
管理类
具国际品牌市务工作经验
熟悉内地旅游、消费市场
行业经验
具有旅游、信用卡、门户网站方面经验者优先
培训经历
核心能力
•客户导向
•精诚协作
•积极进取
•立足创新
•求真务实
•敬业诚信
通用能力
•组织认知
•个人管理
•绩效导向
•可靠性
•口头沟通
•书面沟通
•人际交往
•谈判能力
•领导力
•团队管理
•员工管理
•分析/解决问题
•计划能力
•流利英语和普通话
专业能力
•全面市务工作经验，如：市场定位、媒体策略、筹办大型活动、公共关系等
•全面创意（广告）制作经验，包括：网站制作、户外广告、活动制作等
•於电子商务方面具有深入认知等
•于各媒体/推广夥伴具有良好关系
职位的职责
职位元目的
负责品牌、广告、媒体、共关等工作
职责范围
(名称、定义、该职责所要达到的结果/目标)
责任
级别
（全部/部分/
协助）
衡量标准
(数量、品质)
业务类
媒体传播经理岗位工作说明书
媒体传播经理岗位工作说明书一、岗位概述媒体传播经理在公司内负责制定并执行媒体传播策略，确保公司的信息能够有效地传递给目标受众。
本职位需要协调内外部媒体资源并与公司团队密切合作，以实现公司的品牌推广和市场营销目标。
二、职责和要求1. 媒体传播策略与计划1.1 制定并执行媒体传播策略，以支持公司的市场营销目标。
1.2 分析市场和竞争对手的媒体传播战略，为公司的传播策略提供改进意见。
1.3 协调内外部媒体资源，制定并执行公司的媒体投放计划。
1.4 监测和评估媒体传播效果，并提供定期报告给管理层。
2. 媒体合作与关系管理2.1 寻求和建立与媒体机构的合作关系，以获得最佳的曝光和品牌推广效果。
2.2 协商和管理媒体合作协议，确保公司利益得到最大化保护。
2.3 维护与媒体机构的良好关系，并及时解决任何可能出现的问题。
3. 广告宣传和媒体活动管理3.1 策划和组织广告宣传活动，包括线上线下广告、电视广告、户外广告等。
3.2 监督广告宣传活动的执行情况，确保其按照预期效果进行。
3.3 管理媒体活动的预算，确保资源的有效利用并控制成本。
4. 媒体危机管理4.1 针对可能出现的媒体危机情况，制定应急预案，并及时应对危机事件。
4.2 与公司团队密切合作，提供媒体危机管理的建议和指导。
4.3 协助公司高层进行媒体危机的公关处理，维护和修复品牌形象。
三、任职要求1. 本科及以上学历，市场营销、传媒、广告等相关专业优先；2. 具有五年以上媒体传播或市场营销相关工作经验；3. 具备媒体资源管理和合作能力，拥有广告代理商、媒体机构等资源优先；4. 具备危机处理和公关能力，能够应对媒体危机并维护品牌形象；5. 优秀的沟通和谈判技巧，能够与内外部团队有效合作；6. 具备创新思维和市场洞察力，能够为公司的媒体传播策略带来新的视角；7. 对数字营销和社交媒体有较深入的了解和应用经验。
四、福利待遇1. 合理竞争力的薪资待遇；2. 提供丰厚的绩效奖金，根据工作表现给予相应的奖励；3. 公司提供完善的福利保障，包括五险一金、带薪年假等；4. 提供良好的晋升和发展机会，定期进行培训和能力提升。
品牌传讯经理岗位说明书
熟悉内地旅游、消费市场
行业经验
具有旅游、信用卡、门户网站方面经验者优先
培训பைடு நூலகம்历
核心能力
•客户导向
•精诚协作
•积极进取
•立足创新
•求真务实
•敬业诚信
通用能力
•组织认知
•个人管理
•绩效导向
•可靠性
•口头沟通
•书面沟通
•人际交往
•谈判能力
•领导力
•团队管理
•员工管理
•分析/解决问题
•计划能力
直接管辖团队
配备
□无■建议权□决定权
业务指导职位
分公司、其他部门相关人员
对职位产生影响的外部机构
同行业协会/公司，如：互联网、广告、媒体公司等
受到职位影响的外部机构
同行业协会/公司，如：互联网、广告、媒体公司等
任职资格
教育程度
本科学历
专业方向
工商管理或相关专业
工作经验
具7-8年以上市务经验，2-3年或以上管理经验
责任
级别
（全部/部分/
协助）
衡量标准
(数量、品质)
业务类
战略层面
战术层面
建立、推广品牌
建立、管理CI系统
媒体策略、计画
创意制作
协调、统筹各地区宣传推广
公共关系
协助
部分
部分
部分
部分
部分
推广带来的人流量
协调媒体夥伴发展协力推广的成功案例
内/外部客户对品牌/创意工作的满意度
计画预算准确性
销售量
上级评价
操作层面
•流利英语和普通话
专业能力
•全面市务工作经验，如：市场定位、媒体策略、筹办大型活动、公共关系等
媒体传播经理工作说明书
媒体传播经理工作说明书一、岗位概述媒体传播经理是企业中负责管理和领导媒体传播团队的专业人员。
他们负责与媒体合作，制定媒体传播策略，监督媒体活动，并确保公司形象和信息的准确传达。
本工作说明书将全面介绍媒体传播经理的工作职责、技能要求以及绩效考核等相关内容。
二、工作职责1. 制定媒体传播策略：负责制定媒体传播策略，并确保策略与公司整体营销目标相一致。
2. 管理媒体关系：与媒体合作伙伴保持良好的合作关系，与其进行战略合作、协商广告费用、审核合同等。
3. 监督媒体活动：跟踪监督企业在各种媒体渠道上的活动，确保宣传资料准确传达公司的核心价值观和信息。
4. 制定市场营销计划：参与制定市场营销计划，提供对媒体传播方面的建议与支持。
5. 审核广告材料：审核广告材料的内容，确保其符合公司政策以及相关法律法规要求。
6. 数据监测与分析：通过数据分析和市场研究，了解媒体传播活动的效果，并提出优化建议。
三、技能要求1. 媒体传播经验：具备丰富的媒体传播经验和技巧，能够灵活应对市场变化、媒体环境和公众关注点。
2. 人际沟通能力：具备优秀的沟通与谈判能力，能够与媒体合作伙伴建立良好的工作关系。
3. 媒体资源管理：熟悉各种媒体资源，了解媒体市场行情和竞争状况。
4. 数据分析能力：具备对数据进行准确分析和解读的能力，为战略决策提供有效依据。
5. 项目管理能力：具备良好的项目管理能力，能够有效组织协调媒体传播活动的各项工作。
四、绩效考核1. 媒体合作效果：通过媒体合作项目的考核评估其对公司品牌形象和销售业绩的影响。
2. 媒体传播策略：评估其制定的媒体传播策略在市场中的实际效果。
3. 领导能力：评估其工作团队管理能力和沟通协调能力。
4. 数据分析能力：评估其对市场数据的分析和预测能力。
5. 项目管理能力：评估其组织和推进媒体传播项目的能力。
五、工作环境媒体传播经理通常在办公环境中工作，与公司的市场营销、公关团队等部门紧密合作。
工作时间通常稳定，但也需要应对一些紧急情况。
品牌经理岗位说明书
品牌经理岗位说明书一、岗位背景品牌经理是公司营销部门中的核心职位，负责制定和执行品牌战略，推动品牌的发展和市场份额的增长。
品牌经理需要具备市场营销、品牌管理和团队管理等多方面的能力，以确保公司的品牌在竞争激烈的市场中保持竞争优势。
二、岗位职责1. 制定品牌战略：根据市场研究和竞争分析，制定公司品牌的长期发展战略，并制定相应的品牌目标和策略。
2. 品牌推广与传播：负责品牌的推广和传播工作，包括制定广告宣传计划、策划营销活动、管理品牌形象宣传资料等。
3. 市场调研与分析：负责市场调研工作，了解目标市场的需求和竞争状况，并根据市场情况进行品牌策略的调整和优化。
4. 品牌管理与维护：负责品牌形象的管理和维护，确保品牌在市场中的一致性和稳定性，并监控品牌声誉和形象的发展。
5. 团队管理与协调：领导和管理品牌团队，协调各部门的合作，确保品牌战略的顺利实施和执行。
三、任职要求1. 学历背景：本科及以上学历，市场营销、广告传媒、管理等相关专业优先考虑。
2. 工作经验：具有3年以上品牌管理或市场营销相关工作经验，有成功的品牌推广案例者优先。
3. 专业知识：熟悉市场营销理论和方法，了解品牌管理的基本原理和实践经验。
4. 沟通能力：具备良好的沟通和协调能力，能够与团队成员和各部门进行有效的沟通和合作。
5. 创新思维：具备创新思维和市场洞察力，能够发现市场机会并制定相应的品牌策略。
6. 团队合作：具备团队合作精神和领导能力，能够有效地领导和管理品牌团队。
四、薪酬福利1. 薪资待遇：根据个人能力和经验，提供具有竞争力的薪资待遇。
2. 员工福利：公司提供完善的员工福利制度，包括五险一金、带薪年假、节假日福利等。
3. 职业发展：公司提供良好的职业发展平台和培训机会，帮助员工不断提升自己的专业能力和职业素养。
五、应聘方式如果您对该岗位感兴趣并符合以上要求，请将个人简历发送至公司的人力资源部门，我们将进行面试评估并与您联系。
六、公司简介本公司是一家专注于XXX行业的知名企业，致力于为客户提供优质的产品和服务。
品牌经理岗位说明书
品牌经理岗位说明书一、岗位概述品牌经理是负责策划、推广和管理公司品牌的专业人员。
他们的主要任务是通过市场调研和分析，制定品牌策略，提升品牌形象，增加品牌价值，以及推动销售和市场份额的增长。
品牌经理需要与多个部门紧密合作，包括市场营销、销售、产品开发以及公关部门，以确保品牌的一致性和成功。
二、岗位职责1. 制定品牌策略：根据公司的商业目标和市场趋势，制定品牌策略和计划，并监督其执行。
2. 品牌定位与传播：分析目标市场与受众群体，确定品牌的差异化定位，并设计和执行品牌传播计划，包括广告、宣传、促销等。
3. 品牌形象管理：负责维护和管理品牌形象，确保品牌形象的一致性和符合市场需求。
4. 市场调研与分析：进行市场调研与分析，了解竞争对手和市场趋势，以制定及时有效的品牌营销策略。
5. 推动销售增长：与销售团队密切合作，利用品牌优势和市场资源，推动销售增长，实现销售目标。
6. 品牌活动管理：组织和管理品牌推广活动，如产品发布会、品牌活动、赞助活动等，提高品牌知名度和美誉度。
7. 团队协作与管理：领导和管理品牌团队，确保团队的高效运作和员工的专业发展。
三、任职要求1. 教育背景：本科及以上学历，市场营销、广告传媒、企业管理等相关专业优先考虑。
2. 工作经验：3年以上品牌管理或市场营销相关工作经验，具备品牌策划与推广经验者优先。
3. 专业知识：熟悉品牌管理理论与实践，具备市场调研与分析能力，了解市场趋势和竞争对手。
4. 沟通能力：具备良好的沟通和团队协作能力，能有效与不同部门和团队合作，实现共同目标。
5. 创新能力：具备创新思维和市场洞察力，能提出创新的品牌策略和推广方案。
6. 抗压能力：能够承受工作压力，具备良好的时间管理和问题解决能力。
7. 语言能力：具备流利的中文书写和口语表达能力。
四、福利待遇1. 薪资待遇：提供具有竞争力的薪资待遇，根据个人能力和经验进行评估。
2. 健康保障：提供全面的社会保险和商业保险，保障员工的健康和权益。
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专业能力
•全面市务工作经验，如：市场定位、媒体策略、筹办大型活动、公共关系等
•全面创意（广告）制作经验，包括：网站制作、户外广告、活动制作等
•於电子商务方面具有深入认知等
•于各媒体/推广夥伴具有良好关系
职位的职责
职位元目的
负责品牌、广告、媒体、共关等工作
职责范围
(名称、定义、该职责所要达到的结果/目标)
具国际品牌市务工作经验
熟悉内地旅游、消费市场
行业经验
具有旅游、信用卡、门户网站方面经验者优先
培训经历
核心能力
•客户导向
•精诚协作
•积极进取
•立足创新
理
•绩效导向
•可靠性
•口头沟通
•书面沟通
•人际交往
•谈判能力
•领导力
•团队管理
•员工管理
•分析/解决问题
•计划能力
责任
级别
（全部/部分/
协助）
衡量标准
(数量、品质)
业务类
战略层面
战术层面
建立、推广品牌
建立、管理CI系统
媒体策略、计画
创意制作
协调、统筹各地区宣传推广
公共关系
协助
部分
部分
部分
部分
部分
推广带来的人流量
协调媒体夥伴发展协力推广的成功案例
内/外部客户对品牌/创意工作的满意度
计画预算准确性
销售量
上级评价
操作层面
管理类
品牌传讯经理职位描述
职位识别资讯
职位名称
经理（品牌/传讯）（共2人）
所属部门
市场/传讯部
职位编号
所在城市
工作地点
出差要求
□无■偶尔□经常□常驻
版本号
生效日期
工作网路关系
直接上级职位
总监
汇报职位
直接下级职位
主任
人员管理许可权
薪酬
□无■建议权□决定权
直接下级人数
0-1
绩效
□无■建议权□决定权
直接管辖团队
配备
□无■建议权□决定权
业务指导职位
分公司、其他部门相关人员
对职位产生影响的外部机构
同行业协会/公司，如：互联网、广告、媒体公司等
受到职位影响的外部机构
同行业协会/公司，如：互联网、广告、媒体公司等
任职资格
教育程度
本科学历
专业方向
工商管理或相关专业
工作经验
具7-8年以上市务经验，2-3年或以上管理经验