关于开展三比三提高春检劳动竞赛的通知
充分发挥工会桥梁纽带作用
充分发挥工会桥梁纽带作用1993年以来，在分公司党委和上级工会的正确领导下，工会紧紧围绕企业中心工作，坚持党的“全心全意依靠职工办企业”方针，认真履行维护、参与、教育、建设四项职能。
特别是近年来，不断调整工作思路，突出维护职能，坚持和发展了职代会制度，建立和完善了平等协商和集体合同制度，深化了企务公开制度，深入实施“送温暖”工程，组织开展了各种形式的劳动竞赛、技术比武、合理化建议和劳模先进选树活动，把职工群众的积极性、创造性有效引导和凝聚到促进晋中电力改革发展的事业上来，工会工作在前进中不断发展和创新，工会组织不断巩固和扩大，整体水平不断提高。
围绕中心，夯实民主管理基础，不断推进维权机制建设十一年来，分公司工会主动适应变革，突出工会维权职能，增强维权能力，为提高企业民主管理工作水平奠定了坚实的基础。
坚持和完善以职代会为基本形式的民主管理制度。
多年来，工会坚持党的依靠方针，不断深化企业民主管理。
分公司坚持定期召开职代会，每次职代会都认真听取和审议经理(局长)工作报告、职代会工作报告及财务、审计业务招待费使用情况报告、民主评议中层干部及推荐后备干部情况报告、职工提案落实和征集情况等专项报告，把企业工作中属于职代会职权范围内的问题都提交职代会讨论和表决，确保了广大职工的主人翁权力。
从九届四次职代会起，实行了领导述职报告制度，并当场公开对分公司领导的民主测评结果。
十一年来，共评议中层干部1886人次，促进了干部队伍建设。
坚持职工代表巡视检查制度。
十一年来，共召开职工代表团组长联席会议26次，分别对住房分配、复转军人分配、医保改革等涉及职工切身利益的重大事项进行审议，充分发挥职工代表的源头参与作用。
十一年来，广大职工从安全生产、经营管理、廉政建设、职工福利等多方面积极献计献策，共累计收集职工提案982条，立案752条，落实答复近500余条,有效地促进了职能部门管理质量的提高。
不断健全以平等协商、签订集体合同为基本形式的协调劳动关系机制。
关于开展职工劳动竞赛第三季度检查的通知
关于开展职工劳动竞赛第三季度检查的通知
各基层分会：
为充分调动广大职工的积极性、主动性和创造性，激发职工创优争先、建功立业的热情，推动全年各项指标完成，按照职工劳动竞赛工作部署，拟于近期开展职工劳动竞赛第三季度检查工作，现将有关事宜通知如下。
一、时间安排
9月29日至10月15日，具体时间由公司工会提前与各分会沟通。
二、检查主要内容
详见附表
三、检查方式和步骤
1.分会对照检查表自查打分。
2.自查打分情况上报工会。
3.工会到各分会检查并就劳动竞赛开展情况座谈交流。
第三季度检查结果将按满分25分计入年终综合评分，请各分会高度重视，保证劳动竞赛顺利推进。
联系人：XXX，电话：XXX
附：2018年职工劳动竞赛第三季度检查自查表
工会
2018年9月29日
2018年职工劳动竞赛第三季度检查自查表。
公司开展劳动竞赛的通知
公司开展劳动竞赛的通知尊敬的全体员工：为了激发员工的工作热情，提高工作效率，增强团队凝聚力，公司决定开展一次劳动竞赛活动。
现将有关事项通知如下：一、活动目的通过劳动竞赛活动，旨在调动员工的积极性和创造力，提高工作质量和效率，促进团队合作和沟通，营造良好的工作氛围。
二、活动时间劳动竞赛活动将于XX年XX月XX日开始，持续一个月。
三、活动内容四、参赛要求参赛对象：全体员工均可参加。
参赛方式：个人或团队自愿报名参加。
参赛内容：以提高工作效率、节约成本、改善工作环境等为目标的具体实践项目。
参赛时间：参赛项目需在活动期间内完成。
五、评选标准工作质量：完成任务的质量和效果。
工作效率：完成任务所用时间和资源。
创新能力：提出创新建议并得到采纳的能力。
团队合作：团队协作和沟通能力。
个人奖项：一等奖：荣誉证书+奖金XXX元；二等奖：荣誉证书+奖金XXX元；三等奖：荣誉证书+奖金XXX元。
团队奖项：一等奖：荣誉证书+奖金XXX元；二等奖：荣誉证书+奖金XXX元；三等奖：荣誉证书+奖金XXX元。
创新奖项：荣誉证书+奖金XXX元。
七、注意事项参赛项目需符合公司相关规定和法律法规要求。
参赛项目需经过部门主管审核批准后方可进行。
参赛项目需提交详细的实施计划和预期成果报告。
参赛项目完成后需进行总结汇报，并提交相关数据和材料。
请各位员工积极参与本次劳动竞赛活动，发挥自己的才能和智慧，为公司发展贡献力量。
相信通过大家的共同努力，本次劳动竞赛活动一定会取得圆满成功！最后，祝愿各位员工在本次劳动竞赛中取得优异成绩！公司领导日期: XX年XX月XX日。
关于开展劳动竞赛、合理化建议活动的通知
关于开展劳动竞赛、合理化建议活动的通知各系统、基层工会，区属单位工会：工会组织广大职工开展劳动竞赛、合理化建议活动是各级工会围绕中心、服务大局，服务于经济和社会发展的大局，团结和带动广大职工充分发挥工人阶级的生力军作用，实现全面建设小康社会和加快社会主义现代化建设的具体体现，为认真开展好此次活动，现对开展好此次活动的有关事项通知如下：一、开展劳动竞赛、合理化建议的目标和总体要求开展劳动竞赛、合理化建议的目标是通过在全市各级工会组织、广大职工中开展此项活动，进一步实现全心全意依靠工人阶级根本指导方针的贯彻落实，提高职工群众的积极性和创造性，发扬主人翁精神，促进本部门、本单位的发展，提高经济效益，我市为全面建设小康社会、加快现代化建设步伐建功立业。
开展劳动竞赛、合理化建议活动的总体要求是：以“三个代表”重要思想、十六大和十六届三中全会为指导，适应改革发展和社会主义市场经济的需要，瞄准企业改革和发展的目标，坚持以市场为导向，把增强企业科技开发能力、市场竞争力和抵御风险能力作为主攻方向，把解决企业发展的难点作为重点，围绕创新技术、加强管理、提高质量、降低成本、增进效益、搞好服务等，提高劳动生产率和科技贡献率，充分发挥劳动竞赛、合理化建议在推动企业改革和发展中的巨大作用。
二、主要内容1、引导教育职工转变观念，树立劳动竞赛、合理化建议的意识，使广大职工充分认识到十六大召开以来经济发展的主要特征，认识到开展劳动竞赛、合理化建议在推动企业改革发展中的作用，增强投身企业改革和发展的积极性和生动性。
2、开展岗位技能培训，提高职工科技文化素质，开展岗位技能培训，提高职工科技文化素质，是新时期、新阶段形势的需要，是全面建设小康社会目标的需要，要引导职工在熟悉和掌握新工艺、新设备、新技术、新材料方面刻苦钻研，通过系统培训，提高职工科技文化素质。
3、围绕本单位、本行业的发展目标，开展形式多样的劳动竞赛、合理化建议活动。
在广大职工中大力开展“五个一”活动，即：提一条合理化建议；推广一项新技术；学习一门新技术；完成一项技术革新；开展一项劳动竞赛。
春季安全生产大检查通知
春季安全生产大检查通知尊敬的全体员工：春季已至，为确保公司的正常生产秩序和员工的人身安全，现决定开展春季安全生产大检查活动。
具体事项通知如下：一、检查时间：4月10日（周五）上午8:30开始。
二、检查范围：全公司各部门、车间以及办公区域。
三、检查内容：1. 灭火器检查：检查各区域是否配备干粉灭火器，并核对其有效期；检查保卫部门是否备有备用灭火器。
2. 防火设施检查：检查厂房内部是否设置了足够数量的消防器材，并保证其正常运行。
3. 安全通道检查：核查公司各办公区域以及车间是否畅通，并确保工作人员能够在紧急情况下快速疏散。
4. 机械设备检查：检查各工作区域的机械设备是否经过定期维护，并确保其正常运作；核查是否存在安全遮挡物。
5. 电气线路检查：检查电气线路连接是否牢固、接地是否良好，避免电线乱拉、乱接现象发生。
6. 用电安全检查：检查公司各区域的用电设备是否按规定操作，并督促员工养成节约用电的好习惯。
7. 违章工具检查：检查是否存在违章使用工具，如未经培训擅自操作机械设备等违章行为。
四、检查要求：1. 各部门负责人要组织好本部门的安全生产清查工作，确保检查的全面性和严谨性。
2. 落实整改措施：对于检查中发现的问题，部门负责人要立即制定整改方案，并向安全生产管理部门报备。
3. 安全意识培训：安全生产管理部门将组织安全培训，加强员工的安全意识和操作规范。
五、检查结束后，将对全公司进行统计分析，形成安全生产检查报告，并及时向全体员工通报。
希望全体员工高度重视此次安全生产大检查活动，积极配合工作，确保公司的安全生产，保障员工的人身安全。
如发现安全隐患，请及时向安全生产管理部门报告。
特此通知。
公司安全生产管理部日期：2020年4月1日。
企业安全生产知识竞赛通知
企业安全生产知识竞赛通知在当今瞬息万变的商业环境下，企业对安全生产的重视程度也日益提高。
为了进一步加强员工对安全生产的认识和意识,我公司决定举办一次企业安全生产知识竞赛。
这次比赛旨在检验公司员工对安全生产相关知识的掌握情况,同时也是一次难得的学习和交流机会。
现将有关事宜通知如下:参赛对象本次竞赛面向我公司所有在职员工,不分岗位和层级。
我们希望通过全员参与的方式,营造公司上下重视安全生产的氛围,让每一位员工都成为安全生产的践行者和传播者。
竞赛内容本次竞赛的考核内容涵盖了我公司安全生产管理制度、常见安全隐患、应急预案、安全事故处理等多个方面。
试题形式包括单选题、多选题、判断题等,题型设置贴近实际工作场景,考验参赛选手的安全生产实操能力。
奖励机制为充分调动员工的积极性,我公司设置了丰厚的奖励。
各个奖项的设置如下:个人一等奖：奖励5000元现金及荣誉证书个人二等奖：奖励3000元现金及荣誉证书个人三等奖：奖励1000元现金及荣誉证书优胜奖：奖励500元现金及荣誉证书团队奖项的设置也不容忽视,获胜团队将获得10000元的团队奖金及荣誉证书。
报名方式参赛员工请于2023年5月31日前,通过公司内部OA系统完成报名。
报名时需填写真实姓名、部门、职位等信息。
逾期未报名的员工将视为自动放弃参赛资格。
考试时间和地点本次竞赛将于6月15日上午9点在公司培训中心举行。
参赛选手需提前半小时到场签到,逾期未到者视为弃权。
考试时间为2小时,考试过程中严禁携带任何电子设备。
祝参赛选手取得优异成绩!让我们共同为企业的安全生产贡献力量。
如有任何疑问,欢迎随时与人力资源部门联系。
关于开展“红苹果杯”第十二届青工技能比武活动的通知
关于开展“红苹果杯”第十二届青工技能比武活动的通知第一篇：关于开展“红苹果杯”第十二届青工技能比武活动的通知关于开展“红苹果杯”第十二届青工技能比武活动的通知各单位：为深化青工技能振兴计划，充分调动矿区广大青工岗位学技术、学业务、练技能的积极性和主动性，推动班组建设、工序标准化及手指口述工作的深入开展，培养和造就一支素质优良、技能精湛的青年职工队伍,结合集团公司《关于开展“青工技能月”活动的通知》要求，经研究，决定开展基层岗位练兵暨“红苹果杯”第十二届青工技能比武活动。
现将有关事宜通知如下：一、活动时间和地点时间：2011年9下旬（具体时间另行通知）地点：和谐广场二、活动内容1、抓好“学、练、赛”三个环节“学”，即各单位要动员组织职工学习岗位技能知识。
这是提高青工技术能力和技术素质的基础性环节。
在学习内容上，要按照“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，突出岗位应知应会和新知识、新领域、新技能的学习，努力成为本职工作的行家里手。
“练”，即各单位要开展涉及本单位全部工种的岗位练兵活动。
这是提高青工技能的有效途径。
各单位要制定切实可行的岗位练兵活动方案，健全活动激励机制，明确双方职责，调动职工参与练兵活动的积极性，鼓励青工钻研业务，苦练绝活，人人争当本工种的能工巧匠、本岗位的技术能手，力争涌现出一大批优秀青年技术人才。
“赛”，即开展青工技能竞赛活动。
这是提高青工技能的有效措施。
通过举办技能比赛，推动形成青工钻研业务、创先争优、矢志成才的热潮，为青年技术人才脱颖而出搭建舞台，充分展示青年技术工人风采，营造重视培养、选拔青年技术人才的良好氛围。
2、组织开展好矿第十二届青工技能比武活动①矿团委拟举办采掘班组长、矿灯工、地面电工、地面机工、井下维修电工、小绞车司机、爆破工、监测工、测量工、经济民警、新闻采编、综掘机司机、安监员、CAD制图、物资保管员、驾驶员（专业组、非专业组）十六个比武项目，比武理论考试与实践操作相结合的方式进行（具体比武事宜另行通知）。
关于开展重点工程项目建设劳动竞赛活动的通知范文大全
关于开展重点工程项目建设劳动竞赛活动的通知范文大全第一篇：关于开展重点工程项目建设劳动竞赛活动的通知关于开展重点工程项目建设劳动竞赛活动的通知各师工会：今年是贯彻落实党的十八届三中全会精神、全面深化改革的起步之年，是全面完成“十二五”规划的关键之年，也是兵团成立六十周年的喜庆之年。
兵团党委六届十二次全委（扩大）会议提出了“稳中求进、改革创新、提质增效”的经济工作总基调，在保障性住房建设、社会事业建设、市政工程建设、农业水利建设、工业建设、服务业建设、能源基础建设、交通基础建设、环境保护建设、对口援疆建设等十大领域推进70个重点工程项目建设。
为充分调动广大职工、技术人员和经营管理者在重点工程项目建设中的积极性、主动性和创造性，发挥广大职工在推进兵团经济建设中的主力军作用，进一步加快重点工程项目建设进度，努力打造一批“精品工程”和“样板工程”，用实际行动向兵团成立六十周年献礼，根据《兵团工会2011-2015年劳动竞赛规划》要求，兵团工会决定组织开展重点工程项目建设劳动竞赛活动，现将有关事项通知如下。
一、参赛对象凡列入兵团和各师2014年投资计划的重大在建项目和重大新开工项目均属参赛范围。
承担重大工程项目的设计、勘察、施工、监理、建设（业主）单位和职工（包括农民工）均为参赛对象。
二、竞赛内容（一）比科学管理，赛工程质量。
建立健全工程质量保证体系，加强全面质量管理，严格执行国家的有关规程，避免发生质量事故，保证各合同工程的质量符合设计要求，工程质量一次交验合格率达到100%。
（二）比完成任务，赛工程进度。
根据合同工期要求，严格按照合同约定的进度计划安排，确保项目如期完成年度投资计划和建设进度，不延误每一阶段工期。
（三）比精打细算，赛成本控制。
项目建设过程中严格按照工程预算控制投资，强化内部管理，提高资金使用效率，节约成本，杜绝浪费，保证工程顺利进行。
（四）比以人为本，赛科技创新。
积极研究、开发、应用新技术、新工艺和新材料，组织开展技术革新、技术攻关、技术练兵、节能减排和QC小组、合理化建议等活动，努力攻克兵团、自治区和国家级技术难题。
关于开展劳动竞赛奖评比的通知模版
关于开展劳动竞赛奖评比的通知
各部门、班组:
为了鼓舞士气，备战第一季度生产需求，圆满完成年度生产任务依据当前生产现状及新年开工等特点，经公司研究决定，在三月份开展劳动竞赛活动，实施方案如下:
一、劳动竞赛人员仅限于一线各生产岗位(不含劳务派遣人员);
二、在三月份根据大众生产计划出满勤人员;
三、事假超过两天、病假超过五天的人员取消评比资格；
四、已提交离职申请人员不参加评比;
五、符合条件人员每人增加劳动竞赛奖人民币2000元整；
六、奖金将在三月份工资结算时发放；
七、在3月15日前离职人员在工资结算时将扣除此奖项；
八、各车间、班组要始终把安全放在首位，尽心尽责，团结协作，积极踊跃参加劳动竞赛活动。
人事、财务及后勤部门要做到公正、公平、公开的原则，全力保障此项活动的顺利开展。
特此通知。
人力资源部
X年X月X日。
“三快一优”劳动竞赛实施方案#优选.
河北省高速公路石安改扩建XJ2合同段“三快一优”劳动竞赛实施方案编制单位：河北省高速公路石安改扩建XJ2合同段项目部编制日期：2013年3月19日“三快一优”劳动竞赛实施方案为进一步落实公司关于在新上项目中开展“三快一优”劳动竞赛的号召，以及能够很好的激发和调动项目部全体员工的积极性、创造性、增强主人翁责任感和紧迫感，增强质量和安全意识，本项目部决定开展劳动竞赛活动。
一、指导思想：坚持贯彻公司“两会”的指导思想和方针政策，充分调动全体参建员工的积极性、主动性和创造性，以质量创优为核心，以确保施工安全为基础，以加强管理为手段，以科技创新为动力，以推进工程建设安全、优质、环保、和谐为目标，坚持精细施工，严格管理，打造精品工程。
二、组织领导1、为了确保劳动竞赛科学有序开展，项目部成立劳动竞赛领导小组组长：刘迎军（项目经理：负责项目部的全面工作，对工程质量、安全生产、施工进度、廉政建设全面负责）副组长：卓顺贵（项目部书记：负责党务、精神文明和安全生产）张进（项目总工：负责工程质量和现场的施工管理）薛宗煜（施工副经理：负责施工管理和地方矛盾的协调）李广勤（工会主席：负责竞赛方案组织实施）组员：各部门负责人2、领导小组的主要职责是：领导项目部的劳动竞赛工作，组织劳动竞赛活动的开展，制定劳动竞赛活动的计划、办法，并组织实施；贯彻落实上级关于劳动竞赛活动的安排部署，汇总上级劳动竞赛活动开展情况。
组织对劳动竞赛的检查、考核、评比和总结工作。
三、竞赛范围、主题、目标、内容竞赛主题：保安全创精品，优质高效争国优，清正廉洁守净土。
竞赛目标：优质高效、科技创新，廉洁务实，实现项目部各项工作的新跨越。
竞赛内容：本项目部的上场和安家工作都已按照“三快一优”的指导思想顺利完成，工程的前期准备工作也已基本完成，随时准备开工，为了进一步响应公司的号召，本项目部准备开展六比六赛。
即：比质量，赛工程优良率；比速度，赛工程进度；比科学态度，赛科技创新；比团结，赛协作精神；比管理，赛组织计划、文明施工；比安全效益，赛遵章守纪、降本增效无事故；比廉洁，赛奉献和作风建设。
关于开展安全生产三项行动检查的通知
关于开展安全生产三项行动检查的通知为了进一步加强安全生产工作，确保企业和人员的生命财产安全，根据相关法律法规和监管要求，现决定开展安全生产三项行动检查。
具体通知如下：一、检查目的本次安全生产三项行动检查旨在全面排查企业的安全生产隐患和问题，重点关注生产现场的安全设施、操作规程和员工安全意识等方面，提高企业安全生产管理水平，确保生产安全。
二、检查时间安全生产三项行动检查将于2022年1月1日开始，预计持续一个月。
各企业应提前做好准备，确保检查工作的顺利进行。
三、检查内容1.安全设施检查检查人员将对企业的安全设施进行全面检查，包括但不限于消防设施、应急疏散通道、警示标识、防护装置等。
企业应确保设施完好，并保持正常运行状态。
2.操作规程检查检查人员将对企业的操作规程进行审核，包括但不限于安全操作规程、工艺流程、操作规范等。
企业应保证规程的科学性和可操作性，并加强对员工的培训和宣传，提高员工的安全操作意识。
3.员工安全意识检查检查人员将对企业的员工安全意识进行考核，包括但不限于安全培训记录、安全知识掌握情况、安全事故记录等。
企业应加强对员工的安全教育和培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。
四、检查要求1.各企业应积极配合检查工作，提供相关资料和协助检查人员的工作。
2.各企业应及时整改发现的问题和隐患，并报告整改情况。
3.对于发现的重大安全隐患和问题，相关企业要立即采取措施进行整改，确保安全生产。
五、检查结果检查结束后，将根据检查情况进行评估，并将评估结果通报给各企业。
对于存在严重安全隐患和问题的企业，将按照相关法律法规进行处罚，并要求限期整改。
对于表现良好的企业，将予以表彰和奖励。
六、其他事项如有疑问或需要进一步解释，请及时与安全生产部门联系，我们将及时为您解答。
请各企业充分认识到本次安全生产三项行动检查的重要性，积极配合检查工作，确保安全生产工作的顺利进行。
通过此次检查，我们相信各企业的安全生产管理水平将进一步提高，为实现安全生产和可持续发展目标做出积极贡献。
铁路三保三增劳动竞赛方案
铁路三保三增劳动竞赛方案铁路三保三增劳动竞赛方案一、概述铁路三保三增劳动竞赛方案是为进一步提高铁路工作人员的劳动积极性和工作效率，推动铁路事业的发展而制定的。
本方案旨在通过定期开展竞赛活动，培养和激发铁路工作人员的团队合作精神和创新意识，增加其工作能力和综合素质，进而提升整个铁路行业的整体服务品质和工作效率。
二、竞赛内容本竞赛包括三保三增，即铁路线路保持、运营安保、运营设备保养、服务质量提升、运营效率提高、创新工作方法六个方面的能力提升和工作成效的评比。
具体内容如下：1. 铁路线路保持（1）线路巡视与排查比赛：组织参赛人员对特定线路进行巡视和问题排查，评比参赛人员的巡视精细度和排查问题的排查速度。
（2）线路维护与修缮比赛：组织参赛人员对特定线路进行维护和修缮，评比参赛人员的工作质量和工作效率。
2. 运营安保（1）列车安全检查比赛：组织参赛人员对列车进行安全检查，评比参赛人员的检查细致度和发现问题的准确性。
（2）紧急情况处理比赛：组织参赛人员对紧急情况进行处理，评比参赛人员的处理能力和紧急情况应对能力。
3. 运营设备保养（1）设备巡检与保养比赛：组织参赛人员对特定设备进行巡检和保养，评比参赛人员的巡检细致度和保养熟练度。
（2）设备故障排除与修复比赛：组织参赛人员对设备故障进行排除和修复，评比参赛人员的排故能力和修复效率。
4. 服务质量提升（1）旅客服务比赛：组织参赛人员进行旅客服务，评比参赛人员的服务态度和服务效果。
（2）投诉处理比赛：组织参赛人员进行投诉处理，评比参赛人员的解决问题能力和处理态度。
5. 运营效率提高（1）列车正点率比赛：评比参赛人员所负责的列车的正点率，评比参赛人员的调度和运行能力。
（2）工作计划执行比赛：评比参赛人员按照工作计划执行情况，评比参赛人员的责任心和工作效率。
6. 创新工作方法（1）工作流程改进比赛：组织参赛人员改进工作流程，评比参赛人员的改进效果和创新能力。
（2）工作技术创新比赛：组织参赛人员开展工作技术创新，评比参赛人员的创新成果和影响力。
大干100天劳动竞赛活动的通知
大干100天劳动竞赛活动的通知公司所属各项目经理部：为贯彻落实年度工作会议精神，结合公司年度营收目标和在施项目当前生产进度情况，强化目标意识，激发全体员工干事创业、履约创效的积极性和主动性，确保年度任务目标实现。
经公司研究决定，在全公司在建项目范围内开展大干100天劳动竞赛活动。
现将具体方案通知如下：一、成立劳动竞赛小组：组长：副组长：组员：竞赛小组办公室：二、劳动竞赛时间：3月5日至6月15日。
三、参赛范围：所有在建项目。
四、劳动竞赛目标：（一）形象进度目标：（二）项目履约目标：不出现等级质量事故，在上级部门检查评比中在本项目范围内名列前茅。
（三）安全目标：在劳动竞赛期间不出现任何等级的安全事故。
五、劳动竞赛措施：（一）各项目部积极响应，并成立领导小组。
（二）组织召开全体员工大会，把本次竞赛的目的和意义传达到每位员工。
（三）制定本项目详细可行的活动方案和计划，并把计划细化到周，上报公司竞赛小组办公室。
（四）公司每半个月对各项目计划落实情况进行督导检查，并提出改进措施。
（五）公司机关各部室要和项目部上下联动，各部室做好相关服务，提高工作效率，及时解决项目实际困难。
各部室竞赛期间工作纳入本次竞赛考核。
六、劳动竞赛考核奖惩办法：劳动竞赛结束后，公司将对各项目进行考核，具体考核及兑现奖励办法如下：（一）公司每月对项目进行月度考核，并对各项目进行考核排名。
（二）设置劳动竞赛期间出勤奖，项目就出勤奖的分配要根据员工实际出勤天数及具体表现划分2-3个等级，报公司批准后兑现。
（三）劳动竞赛活动结束后，公司对各项目进行全面考核，提前或超额完成的项目经理部授予优秀项目经理部，考核为优秀项目经理部的项目全体员工兑现奖励人均1500元—2500元。
项目经理部根据项目员工对劳动竞赛任务贡献度及具体表现划分2-3个等级进行奖励分配，报公司批准后兑现。
劳动竞赛报道(范文8篇)
《劳动比赛报导》劳动比赛报导（一）：xx 式服务残疾人劳动比赛报导为提高残疾人工作者的工作业务潜力和政策理论水平， 5 月 4 日， xx 总工会和联合举行 2018 年 xx 式服务残疾人劳动比赛。
xx 市残联痊愈中心主任、量服办主任xx 残联xxx ，xx总工会党组书记、常务副主席谯锋，xx 残联理事长 xxx 等观看了此次劳动比赛。
全县 20 个镇（街道）残联专干和县残联全体员工参加了此次比赛。
比赛包含赛操作和赛理论两项资料。
赛理论分个人知识比赛和集体比赛进行，个人知识比赛采纳笔试方式进行，集体赛采纳现场知识比赛方式进行；赛操作采纳手机 APP 现场操作方式答题。
比赛现场，每位参赛选手扎实的量服知识，默契的团队辅助潜力都获取了充足的展现，参赛选手的精确回答博得了观众阵阵掌声。
透过选手们紧张强烈的角逐，最后评定一等奖 6二等奖 4 名，三等奖 5 名，此中， 5 名比赛表现突出的优异选手将代表xx 参加市上组织的名，2018 年对症下药式服务残疾人劳动比赛的总决赛。
透过此次比赛，让全县残疾人工作者提高了量服潜力，铸造了量服作风，为打造一支高素质的量服工作队伍确立了基础。
劳动比赛报导（二）：xx 地铁专项劳动比赛启动为鼎力弘扬劳模精神、工匠精神，昨日上午，由市总工会、市国资委和xx 地铁公司主办的 2018 年 xx 地铁专项劳动比赛在地铁 3 号线新梅车辆段建设现场启动。
省总工会副巡视员曹海，市委常委、统战部长、市总工会主席陈德荣列席启动仪式。
此次劳动比赛将与xx 地铁三铁四化的管理理念和 3 条地铁新线建设密切联合进行。
这意味着劳动比赛没有特意的比赛场所，地铁施工现场就是比赛现场，参赛者将在工作中比拼、在地铁建设中角逐冠军。
地铁专项劳动比赛资料涵盖了土建构造施工、盾构掘进、机电装饰等各个地铁建设重要环节。
如盾构掘进主要比拼的是地道成型的质量高低。
120 多家参赛单位将在今年年末用工程质量说话，决出优越单位。
工会安全生产的总结(3篇)
工会安全生产的总结（3篇）工会安全生产的总结（通用3篇）工会安全生产的总结篇120__年是段三年发展规划蓝图实现后的第一年，是向全路一流段目标实现的关键年份，一年来，本人脚踏实地、兢兢业业的工作，认真开展“春运设备安全大检查”、“安全大检查”、“反违章专项检查”、“物资执法监查”、“防洪专项检查”、‘干四季度、冲刺安全年”及春检、秋鉴活动等各项活动，吸取各种事故教训，认真努力学习各项安全文件，落实安全规章制度，积极参与段、车间的工会活动，协助工会小组做好车间的工会工作，积极参与服务职工在基层活动，对困难职工积极进行帮扶、谈心，帮助其解决实际困难，积极参加工会小组活动，对车间的安全生产、职工教育、工会小组活动及时向书记及工会小组长提出合理化建议，积极参加包保工区的业务学习和岗位练兵活动，对一年来的工作做一下总结：一、不断加强日常规范管理1、从班组申报材料计划着手，严格把控，掌握了解和核对班组材料库存情况，坚决杜绝重复报料，合理编制申报计划，坚持定额发放材料，减少库存料的积压，合理控制成本支出，有效使用费用。
2、严把到货验收质量关，对于每批物资，本人认真核对检查物资质量和数量，并配合技术人员做好物资设备的技术认定，及时进行登记验收，认真核对班组申请单后及时进行配送，按季度及时将物资质量情况反馈给上级部门。
3、对于施工用料，本人在工作中本着“急施工用料之所急，想施工用料之所想”，随时与施工班组、施工负责人、上级部门有关人员进行沟通、核对材料名称、规格型号和数量的情况，完成了各项施工用料的供应，并做到不浪费，确保了各项施工的顺利进行。
二、本人能够正确处理好安全生产与职工生活、处理好管理与被管理的关系，积极参加车间工会送温暖工作，职工生活是安全生产的前提，只有解决好职工的生活困难才能使职工全身心投入到安全生产中。
我始终把帮助职工解决困难作为我工作的一部分，把每名职工的困难当成自己的困难帮助解决，能够认真搞好“三不让”的宣传工作，使车间凝聚成一个坚强的有机整体，深得职工的好评，今年10月份，车间一名员工的父亲因患脑梗塞住院，我在第一时间携带礼品探望，使这名职工很受感动，车间职工不管是本人或者家属生病住院及去世，我都送去工会的温暖，正是由于这种想他人所想，使车间职工队伍更加团结稳定。
工地劳动竞赛活动实施方案
工地劳动竞赛活动实施方案目录一、内容概述 (2)1.1 活动背景 (3)1.2 活动目的与意义 (3)二、活动组织与策划 (4)三、劳动竞赛内容与规则 (5)3.1 竞赛项目设置 (6)3.2 竞赛规则制定 (7)3.3 评分标准与办法 (9)四、宣传与动员 (10)4.1 宣传方案设计 (11)4.2 动员大会组织 (12)4.3 参赛队伍组建 (14)五、实施阶段 (15)5.1 技能培训与安全教育 (16)5.2 竞赛开展与监督 (18)5.3 成绩统计与公布 (19)六、表彰与奖励 (21)6.1 表彰大会组织 (22)6.2 奖项设置与颁发 (23)6.3 表彰文件与证书 (25)七、总结与展望 (25)7.1 活动效果评估 (26)7.2 经验教训总结 (27)7.3 未来活动规划 (29)一、内容概述竞赛目标与定位：确立本次劳动竞赛的目标，旨在提升工地整体管理水平、安全生产水平以及工程质量水平，同时增强员工团队协作意识与创新精神。
参与对象及分组：明确参赛对象为工地全体人员，包括项目经理、施工队伍、技术人员等。
根据工种、职责等不同特点进行合理分组，确保竞赛公平性。
竞赛内容与形式：设定竞赛内容涵盖工程进度、安全生产、技术创新、团队协作等多个方面。
竞赛形式包括知识竞赛、技能比武、创新成果展示等，注重实用性与趣味性相结合。
活动时间安排：详细规划竞赛活动的整个周期，包括准备阶段、实施阶段、总结评比阶段等。
确保活动有序进行，不影响工地正常生产秩序。
奖励机制：设立明确的奖励标准与等级，对优胜者给予物质奖励与精神表彰，激发员工参与热情。
宣传与推广：制定宣传计划，充分利用工地现场、企业内部媒体等渠道进行广泛宣传，提高活动的影响力和参与度。
1.1 活动背景随着国家基础设施建设的不断推进，建筑行业面临着日益繁重的工作任务和激烈的市场竞争。
为了提高工地的生产效率、保障施工质量和安全，增强团队协作能力，激发工人工作热情，提升企业整体竞争力，特举办此次工地劳动竞赛活动。
开展劳动竞赛活动通知
开展劳动竞赛活动通知开展劳动竞赛活动通知今年是供水行业深化改革的新起点，为全面完成各项经济服务指标，推动企业从管理上创效益，从服务上创品牌，沪北供水管理所在市北公司“六创”立功竞赛精神的指导下，针对我所20xx年度的工作重点和难点，决定在全所开展以“出效益、出品牌、出精神”为主题的立功竞赛活动。
一、指导思想。
以党的十六大和“三个代表”思想为指导，坚持科学发展观，紧紧围绕20xx年企业的重心工作，组织发动广大职工积极参加“出效益、出品牌、出精神”为主题的劳动竞赛活动，通过活动的.开展，使广大职工树立全心全意服务客户的思想意识、完成任务不计得失的协作观念、不畏艰难实现目标的拼搏精神。
二、竞赛目标。
全面完成20xx年度沪北供水管理所各项经济服务目标，重点为降低05年度的产销差率，实现服务态度零投诉的目标。
三、竞赛内容。
今年的劳动竞赛活动主要任务有：1、降低产销差率。
2、提高服务质量。
3、确保安全供水。
4、改善供水水质。
今年开展劳动竞赛贯穿全年的活动有：1、养护站队“文明养护”竞赛。
2、服务站点的“每月一星”竞赛。
3、抄表员的“水费回收”竞赛。
4、全所的“定期调表”竞赛。
同时，所工会将结合各阶段的重点和难点工作即时推出竞赛活动，不断促进各项工作任务的顺利完成。
四、组织领导。
为了进一步加强对立功竞赛活动的领导、组织和管理，特成立竞赛活动工作小组。
组长：xx。
副组长：xx、xx。
组员：xx、xx、xx、xx。
五、竞赛要求。
1、围绕一个中心，实现两个目标。
要紧紧贴近企业工作的重心，有的放矢的开展立功竞赛活动。
通过围绕实现降低产销差率和服务态度零投诉两大目标，强化干部职工的服务意识、树立起社会效益和企业利益为重的责任感、提高安全优质供水的服务能力。
2、强化企业管理，引进先进理念。
结合企业由经营转向管理的新形势，强化管理向服务要效益。
不断学习、引进服务性行业好的工作理念，自我加压、自我完善，把对外服务水平提高到一个新高度。
关于开展“三反三查”活动的通知
XXXXXXXX有限公司关于开展“三反三查”活动的通知所属各单位：为认真落实集团公司第二次安全办公会精神，确保企业安全生产稳定局面，经公司研究决定，在全公司范围内立即开展“反松懈、反麻痹、反…三违‟，查思想、查隐患、查落实”活动。
现就有关事宜通知如下：一、活动时间从即日起至201x年xx月xx日。
二、活动主题依法从严治企，确保长治久安。
三、活动目标杜绝严重“三违”，杜绝重伤及以上人身伤害事故，杜绝二级及以上非伤亡事故；消除违章违规作业行为；安全质量标准化工作达到年初规划目标。
四、主要工作（一）坚持以严治厂、以严保安全，在公司上下始终保持整治违章行为的高压态势，对违章行为零容忍，营造“违章就是自杀，违章就是伤人，违章就是祸害企业，违章就是葬送家庭幸福”的舆论氛围，让职工不敢违章。
（二）健全完善“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”安全生产责任体系，进一步明确专业业务保安职责，延伸管理触角，规范管理程序，创造良好的工作环境，让职工不能违章。
（三）持之以恒地坚持安全培训与警示教育，推广班前一题、上岗提问、现场帮教等安全培训方式，建立微信群或QQ群，及时发布培训信息、事故警示，让职工切实认识到“三违”的危害性，从而不想违章。
（四）强化安全质量标准化动态达标，进一步规范班评估、旬验收、月定类管理，落实班组长、车间主任安全质量创建和安监员考核验收责任，强力促进安全质量标准化由静态达标向动态达标、由结果达标向过程达标、由现场达标向操作达标转变。
（五）强化工段自主、班组互保、个人自保管理，组织开好班组长活动日交流活动，加大班组长正负激励力度，充分发挥班组长现场安全管理作用，带领班组员工，牢固树立正规操作意识，做到不安全不生产。
（六）开展最优、最差分厂厂长评选活动，量化安全培训、隐患排查、违章帮教、事故分析、上级罚款、安全质量标准化管理，建立评比机制，强力促进安全管理人员履职尽责。
（七）坚持以“三铁”精神抓安全，落实安管人员监督检查责任，细化安全监督检查任务，规范违章处罚程序及标准，从根源上促使职工由“要我安全”向“我要安全”转变。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
按照公司总体部署，2010年春检工作即将进入全面实施阶段。
为了进一步充分发挥广大职工的主力军作用，确保春检工作安全优质高效完成，公司工会决定开展以“三比三提高”为主题的劳动竞赛活动。
现将有关事宜通知如下，请各单位认真组织落实。
一、竞赛原则
1.坚持“保人身、保电网、保设备”的原则；
2.坚持班组为主、全员参与的原则；
3.坚持实事求是的原则。
二、组织领导
本次劳动竞赛在公司2010年春检工作领导小组的统一领导下，由公司工会牵头，各分工会组织实施。
各单位春检工作组织机构要按照本次劳动竞赛活动的总体要求，紧密结合本单位的实际，认真制定具体措施，确保竞赛有序进行。
三、竞赛内容
围绕今年春检工作目标和计划，本次劳动竞赛活动的主题为“三比三提高”，即：比任务协作，提高组织协调水平；比现场管理，提高班组建设水平；比检修工艺，提高设备健康水平。
具体内容如下：
1.比任务协作，提高组织协调水平。
立足变电运行实行集控管理的实际，在各二级单位和班组之间开展以春检计划
任务落实无漏洞、检修过程无扯皮、跨部门作战无缝隙、执行指令无折扣为主要内容的竞赛，竞赛分值20分，发现以上四项中所列现象一次扣3分。
力求通过任务协作竞赛，使二级单位和班组的组织协调水平有所提高。
2.比现场管理，提高班组建设水平。
认真落实公司2010年班组建设总体部署，在检修现场积极推行6S现场管理方法，开展以现场物品定臵化、作业流程合理化、问题发现及时化、问题解决彻底化、思想教育时效化、安全控制超前化为主要内容的竞赛，竞赛分值40分，未达到上述要求一次扣5分。
力求通过现场管理竞赛，使二级单位对现场管理在班组建设中的重要性认识有所提高。
3.比检修工艺，提高设备健康水平。
坚持“应修必修、修必修好”的原则，在检修现场开展以严格执行设备检修规程和工艺导则以及预防性试验规程、全面提升设备检修合格率为主要内容的竞赛，竞赛分值40分，因检修质量不合格导致返工一次扣10分，发生设备检修质量事故扣20分，因设备检修质量事故危及人身和电网安全该项不得分。
力求通过检修工艺竞赛，进一步提高设备健康水平，确保电网安全稳定运行。
四、竞赛时间
2010年3月16日至3月31日。
五、有关要求
1.各单位要高度重视本次劳动竞赛活动，做到与本单位春检工作同布臵、同检查、同考核，确保活动取得实效。
2.各单位要全面加大对本次劳动竞赛的宣传力度，营造浓厚氛围，鼓舞职工士气，确保春检安全优质高效完成。
3.各单位要切实加强对本次劳动竞赛活动的过程管理，做到资料完善、有据可查，确保活动考评公平公正。
4.各单位要认真总结本次劳动竞赛活动成果，公司工会将联合相关部门对二级单位活动开展情况进行考评，评选表彰先进集体和个人。