企业标准表格
危化品企业车间安全检查标准表格
综合安全检查表检查单位：检查人员检查时间：审查人序单检查结检查项目检查标准检查方法存在的问题整顿方案号元果1、厂房内通风状况通风要求优秀自然通风或强迫通风2、噪声控制状况噪声能否控制在标准丈量噪声1工以内作3、岗位粉尘控制情粉尘能否控制在标准丈量岗位粉尘浓环况以内度境4、岗位卫生无粉尘、无蜘蛛网、无现场检查、整顿处死角理5、岗位设备卫生无漏点、无尘埃现场检查、查核落实6、安全隐患岗位能否存在安全隐现场检查、立刻整患改1、消防泵、阀门、能否完满现场检查、实时更管道完满状况换2、消防箱、灭火器能否完满现场检查、整顿落完满状况实安3、水炮、水枪、水能否完满、有无破坏现场检查、落实更全带、扳手、消火栓换设5、安全阀阀门常常养护、无锈现场检查、实时处施蚀、按期校验、在有效理2期内6、压力表、液位计、能否正常、注明上下限现场检查、保证完温度计好7、易燃（有毒）报报警敏捷、专人负责、不按期检查警仪及安全联锁设按期检查施8、建（构）筑物、建（构）筑物、塔、釜、现场检查、实时处塔、釜、炉、罐、平台护栏切合理炉、罐、平台护栏设计规范，不锈蚀、不破坏。
9、安全设备台帐管记录台帐状况齐备完不按期检查、抽查理整，由专人负责方式10、其余防备装置避雷设备完满、测报仪现场检查、落实整显示正常、其余防备装改置完满工1、操作指标控制范切合安全操作规程要检查履行状况艺围求3指2、实质操作指标切合安全操作规程要不按期检查标求3、职工对操作指标学习培训状况现场发问的认识4、操作指标的更改依据实质生产查对操检查更改记录作指标1、设备基础安装设备基础现场检查2、转动设备防备装能否完满现场检查4置设3、设备卫生无粉尘、无油污现场检查，整顿落备实运4、设备润滑养护推行双包体制现场检查、制度落行实5、跑、冒、滴、漏设备无漏点、无异声现场检查、实时处理1、操作人员劳保穿劳保穿着齐备平时检查、综合检戴查5劳2、安全帽佩带下颚带、帽衬完满，正平时检查、立刻整保确佩带改穿3、服饰整齐服饰穿着整齐、做到三现场检查、实时整戴紧改4、必需配戴的防备依据要求佩带一定的平时检查、现场检用品防备用品查三1、违章指挥果断根绝违章指挥各级检查、向企业违检举现2、违章作业遏止别人违章、根绝自现场检查、各级检6象己违章查落实3、违犯劳动纪律班前4小时及班中不现场检查准饮酒、根绝睡岗、串岗、抽烟等违犯劳动纪律现象4、违犯企业规章制恪守企业安全管理制各种检查落实度度1、灵巧车辆防火帽进入生产区或库区的现场检查、各级检状况灵巧车辆应戴防火帽查、向企业检举防并使用规范火2、危险化学品储罐易燃、可燃液体储罐区现场检查、各级检防区、装卸车辆静电、防雷设备；运输查落实7爆车辆装卸时应进行静电接地；车辆要切断总电源3、危险化学品生产禁止在易燃、可燃液体现场检查、各级检区、储罐区使用手机产品装置内、罐区、装查落实卸区使用手机4、危险化学品运输危险化学品运输车辆现场检查、各级检车辆装卸人员到位装卸时，装卸人员、司查落实状况机、押运人员应固守作业现场5、《重要危源监控巡按《重要危险源监控巡现场检查、各级检查表》、《危险化学品查表》、《危险化学品装查落实装卸检验批准登记卸检验批准登记表》进表》的填写行检查、落实、记录培1、拟订年度、月度按企业要求拟订可行检查落实训培训计划的培训计划8教2、按培训计划实行培训资料、培训方式、检查落实、严格监育教育培训培训时间切合要求督3、职工对培训知识培训知识抽考检验、现场提掌握状况问备注：平时安全检查表检查单位：检查人员检查时间：审查人序单检查检查项目检查标准检查方法存在的问题整顿方案号元结果1、路面卫生无灰尘、无纸屑现场检查、实时清理2、办公室、操作室、无粉尘、无蜘蛛网、无现场检查1作值班室死角业3、粉尘、噪声粉尘、噪声控制在要求丈量岗位粉尘、噪现范围以内声控制指标场4、岗位卫生无粉尘、无蜘蛛网、无现场检查、整顿处死角理5、岗位设备卫生无漏点、无尘埃、无油现场检查、查核落污实安1、消防泵、阀门、能否完满现场检查、实时更全管道完满状况换2设2、消防箱、灭火器能否完满现场检查、整顿落施完满状况实3、水炮、水枪、水能否完满、有无破坏现场检查、落实更带、扳手、消火栓换4、防化服、空气呼能否完满、有无破坏现场检查、落实更吸器、面具、滤毒罐、换安全带5、设备编号、责任专人负责、按期检查设置标签、落实责落实任人6、安全阀阀门常常养护、无锈蚀、现场检查、实时处按期校验、在有效期内理7、压力表压力能否正常、注明上现场检查、保证完下限好8、易燃（有毒）报报警敏捷、专人负责、不按期检查警仪及安全联锁设按期检查施9、建（构）筑物、建（构）筑物、塔、釜、现场检查、实时处塔、釜、炉、罐、平台护栏切合理炉、罐、平台护栏设计规范，无锈蚀、无破坏。
化妆品经营企业日常监督检查标准表格
公司名称：序检查检查方式号内容化妆品现场检查1合法性查阅资料化妆品2现场检查表记标签化妆品经营公司平常督查检查表检查时间:年月日审查要点检查结果备注（1）所经营的国产化妆品可否由获取有效的《化妆品生产公司卫生赞同证》的公司生产。
（2）国产特别用途化妆品可否获取“国产特别用途化妆品赞同文号”。
（3）进口非特别用途化妆品可否获取“进口非特别用途化妆品备案凭证”（查察复印件）；进口特别用途化妆品可否获取“进口特别用途化妆品卫生赞同批件”（查察复印件）。
（4）经营的进口化妆品可否在卫生赞同批件或备案凭证有效期内入境。
（5）进口化妆品可否经过查验检疫部门查验。
（6）所经营的化妆品可否有质量合格标记。
（7）产品名称可否吻合《化妆品命名规定》、《花销品使用说明化妆品通用标签》及其他化妆品标签表记管理相关规定。
（8）国产化妆品可否注明生产公司的名称和地址；进口化妆品注明原产国名或地区名、经销商、进口商、在华代理商的名称和地址。
（ 9）产品可否注明生产日期和保质期，也许注明生产批号和限时使用日期。
购货现场检查3查收制度查阅资料4产品保质期现场检查储蓄条件5现场检查卫生情况产品宣传6现场检查店内宣传（12）检查化妆品经营公司可否执行化妆品进货查验制度；可否索取供货公司的相关合法性证件资料；可否建立供货公司档案；可否建立购货台账。
（13）抽查化妆品可否过期。
（14）检查化妆品经营公司经营场所和库房可否保持内外齐整；可否有通风、防尘、防潮、防虫、防鼠等设施；散装和供顾客试用的化妆品可否有防污染设施。
（15）可否按规定的储蓄条件储蓄化妆品。
（16）所经营的化妆品可否宣传疗效；所经营的化妆品可否使用医疗术语；所经营的化妆品可否注明有适应症。
（17）所经营的化妆品可否存在虚假或夸张宣传。
（18）检查店内宣传资料可否存在宣称预防、治疗疾病功能等违规行为。
7其他行为现场检查（19）可否有自制化妆道德为等。
检查结论：检查组成员：检查组长：年月日被检查单位建议：负责人：年月日。
企业标准模板
Q/***( 字体Times New Roman 48号，加粗，字符间距缩放130%) ***公司企业标准（公司名称应与公章一致，黑体小一号）Q/*** 0001S-2011(字母与数字之间空一格，黑体四号)代替 Q/********-****（若为初制，此行无；宋体五号）保健食品（非保健食品，此行无）产品名称（黑体一号，居中）注：本标准模板为范例，供参考。
其中格式、字体不得变动，内容根据企业自身特点编制。
若有附录，其格式、字体同标准内容。
2011-04-10发布2011-04-20实施(黑体四号)****公司（黑体二号）发布（黑体四号）前言（黑体三号）（下文为宋体五号，单倍行距）根据《中华人民共和国食品安全法》制定本标准。
本标准严格按照GB/T1.1《标准化工作导则第1部分：标准的结构和编写规则》的要求进行编写。
本标准代替Q/********-****《标准名称》。
（若为初制，此行无）本标准附录A为规范性附录/资料性附录。
（无附录，此行无）本标准由****公司提出并起草。
本标准主要起草人：****。
本标准自发布之日起有效期限3年，到期复审。
委托单位：名称：。
（无委托关系，以下内容删掉）地址：。
生产单位：名称：。
地址：。
注：1、正文内所有顺序号、标题均为黑体五号，内容均为宋体五号；2、正文内容段落均为段前、段后0，固定值17；3、顺序号、标题之间均空两个空格，每段前空四个空格；4、正文中所有引用的文件，其字母与数字之间，空一个空格；5、正文中不得引用已废止文件，在引用之前须查实;引用文件优先适用国家标准。
1 范围本标准规定了****的术语和定义(若正文中无此项，删掉)、分类（若正文中无此项，删掉）、技术要求、食品添加剂（若原辅料中无食品添加剂和营养强化剂，此项无）、生产加工过程卫生要求、检验方法、检验规则、标志、包装、运输与贮存。
本标准适用于以****为主要原料，添加****辅料和食品添加剂****（主辅料必须明确，食品添加剂每种都要列明），经配料****、过筛、混匀、制粒、干燥、压片、包装（与技术要求中的生产工艺相符合）等主要工艺加工制成的****。
企业类型划分标准 表格(工信部联企业〔2011〕300号)
JGJ-T77-2010标准表格
查企业事故上报及结案情况记录
15
6
安全生产应急救援制度
·未制定事故应急救援预案制度的，扣15分，事故应急救援预案无针对性的，扣5—10分
·未按规定制定演练制度并实施的，扣5分
·未按预案建立应急救援组织或落实救援人员和救援物资的，扣5分
查企业应急预案的编制及应急队伍建立情况以及相关演练记录，物资配备情况
·未建立施工现场临时设施（包括临时建、构筑物、活动板房）的采购、租赁、搭设与拆除、验收、检查、使用的相关管理规定的，扣30分
·未按管理规定实施或实施有缺陷的，每项扣2分
查企业相关规定及实施记录
30
3
安全标志
·未制定施工现场安全警示、警告标识、标志使用管理规定的，扣20分
·未定期检查实施情况的，每项扣5分
企业名称：经济类型：
资质等级：上年度施工产值：在册人数：
评价内容
评价结果
零分项（个）
应得分数（分）
实得分数（分）
加权分数
无施工项目
表1、安全生产管理
×0.3=
表2、安全技术管理
×0.2=
表3、设备和设施管理
×0.2=
表4、企业市场行为
×0.3=
汇总分数1=表1~表4加权值
有施工项目
表5、施工现场安全管理
×0.4=
汇总分数2=汇总分数1×0.6+表5×0.4
评价意见：
评价负责人（签名）
评价人员
（签名）
企业负责人（签名）
企业签章
年月日
企业未按考核制度组织检查并考核的，扣10分，考核不全面扣5~10分
·企业未建立、完善安全生产管理目标，扣10分，未对管理目标实施考核的，扣5~10分
JGJ／T_77—2010施工企业安全生产评价标准表格
15
分项评分
100
评分员：年月日
表A-2安全技术管理评分表
序号
评定项目
评分标准
评分方法
应
得分
扣减
分
实
得分
1
法规标准和操作规程
配置
·企业未配备与生产经营内容相适应的现行有关安全生产方面的法律、法规、标准、规范和规程的，扣10分，配备不齐全，扣3～10分；
查企业设备安全管理制度，查企业设备清单和管理档案
30
2
设施和防护用品
·未制定安全物资供应单位及施工人员个人安全防护用品管理制度的，扣30分；
·未按制度执行的，每起扣2分；
·未建立施工现场临时设施(包括临时建、构筑物、活动板房)的采购、租赁、搭设与拆除、验收、检查、使用的相关管理规定的，扣30分；
·未按管理规定实施或实施有缺陷的，每项扣2分
·未建立事故档案扣5分；
·未按规定实施对事故的处理及落实“四不放过”原则的，扣10~15分
查企业制度文本；
查企业事故上报及结案情况记录
15
6
安全生产应急救援制度
·未制定事故应急救援预案制度的，扣15分，事故应急救援预案无针对性的，扣5～10分；.未按规定制定演练制度并实施的，扣5分；
·未按预案建立应急救援组织或落实救援人员和救援物资的，扣5分
·现场职业危害防治措施没有针对性扣1～5分
查现场及相关记录
15
6
保险
·未按规定办理意外伤害保险的，扣10分；
·意外伤害保险办理率不足100％，每低2％扣1分
查现场及相关
记录
10
分项评分
吉林省食品安全企业标准备案登记表格.doc
备案登记表
企业名称_______________________________
标准名称_______________________________
标准编号_______________________________
吉林省卫生厅制
填表说明
1.本表及所有备案资料均须打印。
2.本表填写内容应完整、清楚，不得涂改。
二、按照本备案标准生产的食品不含有未经许可的食品（包括原料）、食品添加剂和法律、法规禁止使用的食品（包括原料）、食品添加剂。
三、本单位将按照备案标准组织生产，并保证所生产的食品符合《食品安全法》。
___________ ________
备案单位（盖章）备案单位主要负责人（签字）
年月日年月日
企业标准主要内容对比情况
3.填写此表前，请认真阅读有关法律、法规及《食品安全企业标准备案办法》。
食品标准名称
适用的食品
食品生产企业名称
地 址
电 话
邮 编
传 真
联系人
备案单位保证书
本食品安全企业标准备案单位保证：
一、本备案登记表中所填写的内容、所附的资料（包括研究和检验数据）均为真实，并符合《食品安全法》。如有不实之处，本单位愿承担全部法律责任。
企业标准
相同产品或同类产品
国家标准
相同产品或同类产品
地方标准（包括本地和其他地方）
相同产品或同类产品
国际和国外标准
标准名称
（标准号）
Байду номын сангаас原料要求
食品添加剂
品种和使用量
生产工艺要求
终产品要求
其他内容
市水利施工企业安全生产标准化表格
市水利施工企业安全生产标准化表格
1. 企业基本信息
- 企业名称：
- 企业地址：
- 企业法定代表人：
- 企业联系人：
- 企业联系
2. 安全管理体系
- 是否建立了安全管理体系：
- 是否制定了安全管理制度和操作规程：
- 是否设置了安全管理机构和安全管理人员：
3. 安全投入
- 安全教育培训经费投入比例：
- 安全设施设备更新投资比例：
- 在建工程安全费用投入比例：
4. 安全生产记录
- 安全事故发生情况记录：
- 安全生产检查情况记录：
- 安全生产培训情况记录：
5. 安全防护设施
- 是否按照相关规定建立了安全防护设施：- 是否定期维护和检修安全防护设施：
6. 用工管理
- 是否按照劳动法律法规招聘和管理员工：- 是否有完善的安全生产岗位责任制度：
7. 安全生产检查
- 是否定期进行安全生产检查：
- 是否建立了安全生产检查记录：
- 是否对存在的安全隐患进行整改：
8. 紧急救援预案
- 是否制定了安全生产紧急救援预案：
- 是否进行了相关演练：
- 是否定期更新和完善预案内容：
9. 工作台账和档案管理
- 是否建立了安全生产工作台账：
- 是否建立了安全生产档案：
- 是否定期进行档案整理和归档：
10. 奖惩制度
- 是否建立了安全生产奖惩制度：
- 是否按照制度进行了相应的奖惩：
以上为市水利施工企业安全生产标准化表格的内容，企业应根据实际情况填写相关信息，确保安全生产工作的规范和落实。
施工企业安全生产评价标准表格
·未按规定实施对事故的处理及落实“四不放过"原则的,扣10~15分
查企业制度文本；
查企业事故上报及结案情况记录
15
6
安全生产应急救援制度
·未制定事故应急救援预案制度的,扣15分，事故应急救援预案无针对性的,扣5～10分；。未按规定制定演练制度并实施的,扣5分;
·未按预案建立应急救援组织或落实救援人员和救援物资的，扣5分
·未制定设备（包括应急救援器材)采购、租赁、安装(拆除）、验收、检测、使用、检查、保养、维修、改造和报废制度,扣30分;
·制度不齐全、不完善的，扣10～15分；
·设备的相关证书不齐全或未建立台账的，扣3~5分；
·未按规定建立技术档案或档案资料不齐全的，每起扣2分；
·未配备设备管理的专(兼）职人员的，扣10分
15
3
资质和资格管理
·未制定对分包单位安全生产许可证、资质、资格管理及施工现场控制的要求和规定,扣15分，管理记录不全扣5～15分；
·合同未明确参建各方安全责任,扣15分；
·分包单位承接的项目不符合相应的安全资质管理要求，或作业人员不符合相应的安全资格管理要求扣15分；
·未按规定配备项目经理、专职或兼职安全生产管理人员(包括分包单位),扣15分
查对管理记录、证书，抽查合同及相应管理资料
15
4
生产安全事故控制
·对多发或重大隐患未排查或未采取有效措施的,扣3～15分；
·未制定事故应急救援预案的,扣15分,事故应急救援预案无针对性的，扣5~10分；
·未按规定实施演练的,扣5分；
·未按预案建立应急救援组织或落实救援人员和救援物资的,扣5～15分
查检查记录及隐患排查统计表，应急预案的编制及应急队伍建立情况以及相关演练记录、物资配备情况
企业基本信息表(空白表格)
上报IP地址1
上报端口1
上报IP地址2
上报端口2
上报IP地址3
上报端口3
上报IP地址4
上报端口4
启用日期
运维单位
运维单位联系人
运维单位联系电话
生产厂商
生产厂商联系人
生产厂商联系电话
备案登记信息
适用性检测报告名称
设备出厂编号
代理商
生产许可证编号
环保产品认证编号
接收信号类型
□模拟□数字
通讯协议
□212协议□其他
行业标准名称
标准级别
适用范围
标准适用年限
排放标准
浓度报警上限
浓度报警下限
异常最小值
异常最大值
采样周期
状态
□启用□停用
污染物名称2
标准类别
行业标准名称
标准级别
适用范围
标准适用年限
排放标准
浓度报警上限
浓度报警下限
异常最小值
异常最大值
采样周期
状态
□启用□停用
污染物名称3
标准类别
行业标准名称
标准级别
适用范围
生产厂商
生产厂商联系人
生产厂商联系电话
备案登记信息
适用性检测报告名称
设备出厂编号
代理商
生产许可证编号
环保产品认证编号
接收信号类型
□模拟□数字
通讯协议
□212协议□其他
设备型号
显示单元显示项目名称
数字输入通道数量
模拟量输入通道数量
开关量输入通道数量
存储容量（KB）
备注
废气排放口污染物信息
污染物名称1
标准类别
设备型号
企业标准备案表格--整套
浙江省企业标准备案申报表本企业生产的以下产品，其标准已经审查，符合国家法律法规和现行有效的国家
标准、行业标准、地方标准的强制性技术要求，并批准发布，现报备案。
本企业负责该标准得到实施，保证产品质量。
标准发布人签字：
申报备案单位（公章）
受理备案日期：年月日经办人：
企业标准复审备案申报表
受理备案日期：年月日经办人：
企业联盟标准编制说明
企业标准审查纪要
企业标准审查人员名单
声明
我单位(名称) 所提交的企业产品标准（名称、编号) 符合国家有关法律法规、强制性标准及相关产业政策要求，已经专家审定，并按照规定程序由企业法人代表批准发布，符合如下要求：
a)（相关法律法规名称）：
b)（相关强制性标准名称及编号）：
c)（相关产业政策）：
并与推荐性标准：相比，主要技术指标较推荐性标准：严于/一致/低。
其原因是：我单位对提供的与该标准有关的备案资料的真实性负责，并保证所生产的产品执行该标准。
我单位对违反上述声明导致的后果承担全部法律责任。
法人代表：
（企业盖章）
年月日。
企业常用生产管理表格(44个)
企业常用生产管理表格（共44个) 1．市场计划表1—1 设厂计划(一)表1—2 设厂计划（二）表1—3 设厂计划（三)2．生产计划表2—1长远生产计划表表2-2 生产计划综合报表表2—3 月份产销计划汇总表表2-4 产销计划拟定表表2—5 设备利用率分析表表2—6 生产效率分析表表2—7 月份生产计划表（一）表2—8 月份生产计划表(二)表2-9 订单安排记录表（一）表2-10 工作量分析表2—11 产量记录表表2—12 工作日报单表2-13 制造月报表表2-14 各部门合格率控制表表2—15 时间研究记录表表2—16 生产记录表表2-17 用料记录单表2—18 制造异常反应表表2—19 制造通知单表2—20 标准作业时间评定表(一) 表2-21 突发性工作量分析表(二）表2-22 最重要作业时间分析表2—23 作业标准时间研究表3．进度安排表3—1生产进度安排检查表表3-2 生产进度计划表表3—3 生产管理安排核对表表3—4 生产故障分析表表3-5 生产进度表(一)表3—6 机器工作负荷图表（一）表3-7 生产进度控制表（一）4．生产记录表4—1生产状况记录表表4—2 部门机器运转日记表4-3生产用料记录单表4-4 考核人员记录表各表4—5 生产班次产量记录表5．生产日报表5—1生产日报表表5—2 作业日报表(范例A）表5—3 作业日报表(范例B) 6．生产月报表6-1生产月报表表6—2 生产计划科月报表表6—3 工作效率及工时月报表设厂计划（一）一、产销计划设厂计划（二）二、详细制造过程设厂计划（三）三、制造过程及设备分析长远生产计划表月日订定审核：填表：生产计划综合报表月日至月日月份产销计划汇总表类别页次审核拟定产销计划拟定表月份总经理________________ 副总经理_________________ 审核_______________ 填表_____________设备利用率分析表年度类别生产效率分析表月份生产计划表本月份预定工作数________日审核计划月份生产计划表（二）月份总经理厂长审核拟定订单安排记录表（一)月日至月日 NO。
企业类型划分标准表格工信部联企业
2000万元
0 10
0 100万元
10 100
100万元
2000万元
0 10
0 100万元
10 100 并且
100万元
1000万元
10 或者
0 100万元
10 100 并且
50万元
1000万元
10 或者
0 50万元
100万元
1000万元
0 100万元
100 300
500万元
1000万元
100
0 500万元
中小企业划分标准
行业（大类）
行业（小类）
农、林、牧、渔业
农、林、牧、渔业
农、林、牧、渔业
农、林、牧、渔业
工业
采矿业
工业
采矿业
工业
制造业
工业
制造业
工业
电力、热力、燃气及水生产和供应业
工业Βιβλιοθήκη 电力、热力、燃气及水生产和供应业
建筑业
建筑业
建筑业
建筑业
批发业
批发业
批发业
批发业
零售业
零售业
零售业
零售业
交通运输业
交通运输业
8000万元 0 100万元
企业类型
小型企业 微型企业 小型企业 微型企业 小型企业 微型企业 小型企业 微型企业 小型企业 微型企业 小型企业 微型企业 小型企业 微型企业 小型企业 微型企业 小型企业 微型企业 小型企业 微型企业 小型企业 微型企业 小型企业 微型企业 小型企业 微型企业 小型企业 微型企业 小型企业 微型企业 小型企业 微型企业 小型企业 微型企业 小型企业 微型企业 小型企业 微型企业 小型企业 微型企业 小型企业 微型企业 小型企业 微型企业 小型企业 微型企业
企业安全生产标准化表格汇编
企业安全生产标准化表格汇编目录1.年度安全生产控制指标和工作目标的考核表2.2014年安全生产费用使用计划3.安全生产投入台账4.企业适用的安全生产法律法规、标准及其它要求清单5.安全生产会议台账6.相关生产法律法规、标准及其它要求符合性评审表7.制度和操作规程修订记录8.全年培训教育计划安排表9.安全生产教育培训台账（一）10.安全生产教育培训台账（二）11.员工培训效果评价表12.企业安全管理人员登记表13.三级安全生产教育台账14.新职工三级安全教育卡15.新进员工三级安全教育培训试题16.特种作业人员管理台账17.日常安全宣传教育和活动台账18.变更风险分析与控制措施表19.安全设施管理台账20.设备设施运行检查记录表21.检维修计划22.特种设备登记目录23.特种设备管理台账24.设备年度综合维修（大修）计划25.设备设施拆除与报废申请表26.设备设施拆除与报废交接及验收手续27.设备设施拆除前安全技术交底记录28.动火作业许可证29.进入受限空间作业许可证30.高处作业许可证31.大型吊装作业票32.交叉作业告知单33.临时用电作业许可证34.劳动防护用品登记台账35.劳动防护用品发放台账36.员工不安全行为辨识及控制措37.安全标志台账38.承包商管理档案、监督检查记录记录39.安全管理协议40.采购物资风险评价表41.安全生产检查台账42.事故隐患管理及整改台账43.风险评价表44.安全生产重大事故隐患排查报告表45.生产经营单位安全生产事故隐患排查治理登记台账46.安全生产重大事故隐患排查报告表47.安全生产事故隐患排查治理情况统计分析季报表48.安全生产重大事故隐患整改完成报告书49.重大危险源档案50.XX公司危险、有害因素调查表51.危险源辨识、分类和风险评价、分级52.危险源点、重点部位台账53.重大危险源定期检查记录54.危险源安全检查表55.职业病危害告知书（样表）56.职业危害因素检测情况告知牌样式57.职业病危害警示标识（样品）58.XX公司劳动防护用品登记台账59.X公司劳动防护用品发放台账60.职业病危害项目申报表（2014版）61.企业应急救援队伍和专兼职应急救援登记表62.2014年度专兼职应急救援队伍和人员培训教育计划63.应急救援队伍和人员培训记录64.应急救援预案评审修订记录65.应急设施、设备、物质登记表66.应急设施、装备、物质检查、维护记录67.××化工厂液氯泄漏事故应急救援预案演练方案（例）68.2014年应急演练计划69.应急预案演练评审记录70.应急演练总结报告71.应急预案演练人员签到表72.生产安全事故快报73.2014年安全事故统计表74.生产安全事故登记目录75.生产安全事故管理台账年度安全生产控制指标和工作目标的考核表序号考核目标评价要点分数（100）标准要求和评价办法备注1控制目标1．伤亡事故起数；2.伤亡人数；3．职业病。
公司(企业)办公室工作细则及工作标准(表格版)
公司（企业）办公室工作细则及工作标准（表格版）公司（企业）办公室工作细则及工作标准（表格版）1、办公室工作细则及工作标准（办公室主任）2、办公室工作细则及工作标准（办公室副主任）3、办公室工作细则及工作标准（办公室主任助理）4、办公室工作细则及工作标准（从事资料与档案管理）5、办公室工作细则及工作标准（文秘）6、办公室工作细则及工作标准（文印）7、办公室工作细则及工作标准（接待服务）8、办公室工作细则及工作标准（后勤管理）9、办公室工作细则及工作标准（基建维修）10、办公室工作细则及工作标准（薪资核算）11、办公室工作细则及工作标准（大楼保洁）12、办公室工作细则及工作标准（食堂监督）13、办公室工作细则及工作标准（园林绿化）14、办公室工作细则及工作标准（浴室管理）15、办公室工作细则及工作标准（宿舍管理）办公室工作细则及工作标准（办公室主任）岗位工作职责工作细则工作标准备注收集反馈信息，传达指示精神，参与高层管理1、经常收集内外部有助于企业经营、管理等方面的信息，为领导决策提供可靠的依据2、准确理解、领会高层指示精神，及时通过有效的途径进行传达、贯彻3、加强部门之间的协调、沟通，使高层决策得到贯彻、落实4、参与企业高层管理、落实相关辅助工作1、确保信息的准确性、时效性、适用性2、解码准确，传达贯彻正确、及时，确保零误差3、政令畅通，部门之间团结协调，不推诿扯皮4、主动参与，服从调配，严格要求，积极工作组织开展规范化管理相关工作1、参与制订、讨论、完善各部门职责职能、工作标准、要求，考核办法、奖惩机制、薪酬方案等2、组织进行规章制度的修订或完善1、主动、认真参与，充分体现企业高层及现代企业管理理念2、确保制度始终结合企业实际，符合内部及现代企业管理要求，可操作、有实效公司月度工作任务计划管理1、对月度工作任务计划的汇总审核2、对各部门实施过程的跟踪、信息反馈3、对实施结果分析的审核、汇报1、审核认真，确保计划系统、全面、准确2、按计划要求适时跟踪，及时、如实向相关人员反馈信息3、认真审核，确保分析科学、透彻；按分析会议要求做好汇报办公室主任人事管理1、人力资源需求计划的编制2、负责员工的招聘、录用、解聘3、负责人才的招聘、录用、培养4、负责十部的测评、考核、考察5、配合做好人员的调配、整合1、年初编制计划，符合企业发展规划及岗位实际用人需求23、符合企业人事管理制度相关要求4、严格按十部管理条例执行5、积极参与、调配及时、满足需求、公平合6、负责用工转换、富余人员安置7、负责人事报表及人事调整手续、资料的审核8、负责组织全员培训理6、坚持原则、秉公办事、合情、合理、合规7、及时、准确8、按照计划、突出主题、保证实效负责内部的规范管理，强化执行力1、坚持集体领导下的分工负责制，各负其责，不推不拖，确保高效完成任务2、加强内部沟通协调，不搞一言堂3、内部各项工作的指导、督查、考核1、分工清晰、要求明确，责任到人2、平时多沟通，每月召开一次例会，交流工作情况3、指导不厌其烦，督查、考核严肃认真，努力提高执行力文件资料的审核、签阅1、对外来文件资料签阅拟办意见2、内部各类文件、资料、报告的最终审核、把关3、负责公司重要报告、文件的起草与文稿审核1、及时签阅，意见正确、合理，办理的要求、标准明确23、符合相关要求，无任何差错相关计划、费用的控制、审核1、负责公司车辆、公司出租车的安排，及相关费用的审核2、负责公司招待费用的控制、管理、审核3、负责公司办其它控管计划、费用的审核4、负责办公窄内部各项计划、费用的审核1、管好车、用好车，确保既按规定办事，又不影响正常工作2、各类费用审核严谨，合理合规，确定按定额或要求控制到位事务安排与接洽1、负责公司行政事务安排、跟踪、督查2、对重大活动、事务做好统筹安排3、对来公司办事、参会及洽谈工作的宾客做好接洽、安排、服务1、按要求及时安排，做好督查、指导2、按领导要求办理，确保圆满、到位3、因时因事，大方得体，确保不出差错临时性工作或中心工作按实际情况、要求确定按实际情况、要求确定办公室工作细则及工作标准（办公室副主任）岗位工作职责工作细则工作标准备注全面负责后勤各块的管理1、明确内部分工，做好工作安排2、加强内部各块工作督查、指导3、负责所属各块的考核4、收集、处理后勤管理工作的意见、建议1、分工合理，任务明确、标准明确、要求明确2、深入基层，加强督查，耐心指导3、按照标准、要求，严肃、认真、公平、公正、公开考核4、经常收集员工意见、建议，及时处理、跟踪，确保按要求整改到位负责工资、劳保、福利、资金、津贴的审核对照考核及相关规定，逐类、逐项进行审核审核及时，无任何差错负责小仓库物资采购计划、费用的初审；督查小仓库的日常管理1、负责小仓库物资采购计划、费用的初审2、负责印刷计划、费用的初审3、负责办公用品及低耗品的采购4、督查物资堆放、保管、发放情况1一2、及时初审，控制库存，费用合理3、按计划要求，比质比价，确保质优价廉4、定期督查，监督整改，确保账、卡、物一致督查基建管理1、负责零星工程预算的初审2、负责后勤、办公楼、品管水电考核3、负责垃圾处理费用的初审1、价格合理、手续齐备，工程保质保量2、总分一致、分析祥实；考核严格、不打和牌3、报支合理办公室副主任负责社保、养老、工伤、公积金、互助金等管理1、每月督查社保、医保金的缴解及员工转、停、退等手续的办理情况2、负责工伤事故的处理、相关费用的初审1、及时、足额解缴手续齐备、有效2、按相关文件规定、企业要求及时、规范办理；费用审核严谨，符合相关规定要求负责公积金、互助金的管理1、负责干部退职公积金的提取2、、负责互助金的收支及保管工作1、每年按时、按标准、准确对规定的管理干部计提退职公积金，并转财务2、专款专用、账款相符、手续合规有效负责纠纷及异常事件的协调处理1、负责劳动纠纷、争议等的处理2、负责厂际关系和异常事件的协调处理1、按法律、法规及公司要求灵活处理，力争矛盾不上交2、掌握原则分寸，灵活处理，力争矛盾不上交负责工会、计生、妇联工作按集团公司要求，负责组织好相关工作严格执行集团公司及相关部门的工作要求临时性工作或中心工作按实际情况、要求确定按实际情况、要求确定办公室工作细则及工作标准（办公室主任）岗位工作职责工作细则工作标准备注协助主管开展相关工作1、传达、贯彻主管指示精神、工作任务2、收集内部各类信息，为主管提供管理决策依据3、立足内部管理，为主管出谋划策4、协助主管做好有关管理或事务性工作1、及时、准确、到位，无差错2、及时、准确、有价值3、主动参与、创新思维、系统考虑4、服从安排、认真解码、确保执行负责内部有关行政管理工作1、明确内部分工，做好工作安排2、加强内部各块工作协调、督查、指导3、负责所属各块的考核1、分工口理，任务明确、标准明确、要求明确2、加强督查，耐心指导、合理协调3、按照标准、要求，严肃、认真、公平、公正、公开考核公司月度工作计划的汇总、分析1、30日前汇总各部门当月工作计划完成情况及下月工作计划，并报主管审核2、30日前对各块当月工作计划完成情况、下月工作计划进行概述，并报主管审核3、结合30日例会精神，次日对月度工作计划进行调整、完善，报主管审核1、及时准确汇总，调整清晰合理2、概述准确精练，突出重点3、及时、准确调整、报核参与公司管理制度、措施方案等的起草、整理1、参与规章制度的建立、修订、完善2、参与中心管理工作文字资料的起草积极参与，文本规范，内容体现管理要求、理念办公室主任助理负责文秘管理1、参与公司重要报告、文件的撰写2、一般文字材料的布置、督查、初核1、文本规范，条理清晰，充分体现领导思想、理念2、布置合理，任务明确、要求明确，适时督查，严格把关负责宣传报道工作1、负责宣传内外的联络2、负责通讯报道的日常管理3、负责月度报道任务的布置、组织过程的督查、稿件的审定4、负责年度稿费的初审5、负责厂区宣传、节日环境的布置6、负责报刊杂志的征订7、负责名片的设计、印制1、积极参与，及时、准确传达、贯彻相关精神2、按公司专题文件精神、要求执行3、及时布置任务、明确相关要求加强跟踪督查；认真负责把关，把握宣传原则、导向，符合报道要求4、执行标准，明细清晰，附件齐备5、既从简节约，又充分体现环境要求6、灵活进行计划与实际管理的有机结合7、统一设计、价格合理配合开展全员培训1、年初组织各部门编制培训计并汇总整理，报主管审核2、配合主管进行有关培训方案的建立、过程的跟踪或实施1、突出素质技能，计划切实、可操作2、方案可行、有效过程跟踪到位，保证执行力公司办IS09000质量体系相关工作1、配合公司组织内部评审、管理评审2、负责组织办公室内部质量体系相关工作按1S09000质量体系相关标准、要求执行督查人事资料的建立及档案的管理1、督查人事变化跟踪情况、变化后的手续完备、台帐调整等2、督查人事档案、报表等的建立情况3、督查档案收集、建档、借阅、日常管理1、调整及时，规范健全，准确无误2、建档及时、齐备、有效；报表及时、准确3、收集及时、分类清晰、手续合规、管理按章负责公司有关涉外事务1、负责组织企业有关证照（件）的办理、审核、年检等1一2、安排合理，准备认真，按要求完成3、按年限、标准及时缴纳工作2、负责组织有关对外资料的申报3、负责企业知识产权专利费的缴纳负责文印消耗的控管1、协助文印耗材的控管2、负责大额文印数量的审核1、、主动跟踪、做好一计、分析2、按照定额，把握原则，既要保证正常使用，又要保证费用下降参与党支部工作、负责团组织建设1、参与党组织的日常工作2、组织党务资料的建立3、负责团支部工作4、配合集团党、团组织开展有关工作1、按党支部要求执行2、及时、规范3、按团支部要求执行4、积极参与、认真组织，按要求完成临时性工作或中心工作按实际情况、要求确定按实际情况、要求确定办公室工作细则及工作标准（人事资料与档案管理）岗位工作职责工作细则工作标准备注从事资料的建立、传递1、收集各类人事信息，为人事管理提供依据2、员工招录、调配、离厂等手续的办理、报批3、劳动合同、知识产权保护合同的订立、鉴证4、用工转换手续的办理、报批5、建立各类人事统计台帐6、各类人事统计报表的填报7、其它临时性统计资料的建立、报核1、主动收集，认真核实、整理，及时呈报主管，确保随时掌握第一手真实的信息2、及时、规范、齐备、无差错3、及时、规范、有效、无遗漏4、执行相关文件规定5、科学、齐全、准确、便于查询、调阅6、及时准确、人表一致，符合要求7、及时按要求完成负责档案管理1、收集母子公司各类价值的资料，并整理、建档2、负责档案进、出、借阅、复印并登记3、负责档案的借出后的收回、进档4、负责档案室内的日常管理5、负责档案按期销毁的登记、报批与销毁6、及时统计有效期的证照，提前报主管安排换领或年审1、按管理要求主动收集，资料齐备、科学分类、建档及时规范2一5、按IS09000质量体系相关标准要求办理6、及进统计，提前1个月报主管安排人事资料与档案管理临时性工作或中心工作按实际情况、要求确定按实际情况、要求确定办公室工作细则及工作标准（文秘）岗位工作职责工作细则工作标准备注信息的收集、整理、传达1、深入各车间、部门，全面了解公司管理动态、措施的落实、员工关心的难点、热点等信息2、定期征集全员合化建议、意见3、加强与投资企业的沟通，及时掌握相关情况4、对收集的信息及时进行分类、整理，形成专题资料，交主管管理参考1一3、主动了解，信息真实、有效、有价值4、整理科学，注意保密，及时报主管参考文书处理1、各类文件、资料的收取、转批、发放、转档2、参加日常会议，进行记录（纪要）的整理、报核、下发1、及时、准确、全面2、主动参会记录认真、全而、真实、客观；纪要准确，文字精练；报核、下发及时会议资料的起草1、参与公司董事会、年度总结会等重要报告、相关资料的起草2、一般性报告及相关资料的起草3、会议通知的起草1、报告有事实、有思想，充分体现现代企业管理要求2、按时、保质、保量，符合相关要求3、层次清晰、内容全面、要求明确管理资料的起草1、培训通知、方案、学习资料的起草2、中心工作资料的起草3、对外申报、年检等资料的起草、准备1、主题突出，语占通俗，表述清晰，有理论、有案例，具有较好的学习、指导意义2、符合中心工作相关要求3、准备认真、齐备、有效，确保按时、顺利通过党团资料的准备1、党支部台帐、转正、纳新等资料的准备2、团支部各类软件资料的准备符合党团组织相关规定文秘配合实施宣1、配合宣传、报道的日常管理1、符合报道工的文件精神、要求传、报道工作2、督查报道任务的完成情况3、按要求收取稿件，并进行予核、把关4、对审定的稿件分类向相关载体投稿5、对刊登的稿件分类、登记，并做好相关资料的收集、建档6、参加宣传会议，做好相关会议准备、精神传达2、适时跟踪，确保数量、质量和时间3、按要求及时修改、调整，保证稿件质量4、按稿件的质量等级分类投稿，尽可能扩大宣传面5、登记及时、真实；资料齐备；帐稿相符6、积极参会，准备充分，传达到位负责公司接待用烟的保管1、香烟采购计划的填报2、香烟保管、领用登记、阶段统计与报核1、按需填报，确保正常用烟需求2、妥善保管；按使用权限，及时、规范做好领用登记；统计准确，确保实物与统计一致临时性工作或中心工作按实际情况、要求确定按实际情况、要求确定办公室工作细则及工作标准（文印）岗位工作职责工作细则工作标准备注负责文字资料的打印、复印及图片的处理1、负责公司各部门、车间文件、资料的打复印及图片的拍摄、处理等工作2、负责公司文件、资料的核对、装订3、负责机要文件的安全、保密工作1、把握轻重缓急，灵活处理打复顺序，杜绝矛盾、保证准确、规范2、及时、规范、准确3、坚持原则、严守秘密、措施到位参与文书处理1、外来文件的登记、填写阅办单及做好相关传递工作2、发文登记、编号3、传真的收、发4、报刊、杂志、信函的发送；重要信函的登记1、登记、填写及时、准确、不延误；传递及时、全而、到位2、准确3、收发及时、到位4、分类准确、发送及时、齐全；重要信函做好登记文印印设备的管理1、文印设备的日常维护、保养2、设备故障的报修1、按说明书等技术资料要求定期保养，确保设备正常运行2、出现故障及时报主管，按要求报修耗材的控制与管理1、负责部门/车间打复印等的登记、统计2、妥善保管各类耗材3、做好采购申报并跟踪1、平时及时分类做好登记，10张以上凭相关人员签字进行打复印；月终分类统计并报主管2、确保领耗基本一致，杜绝耗材流失3、及时申报，确保正常使用量文印临时性工作或中心工作按实际情况、要求确定按实际情况、要求确定办公室工作细则及工作标准（接待服务）岗位工作职责工作细则工作标准备注负责X 楼各室的清洁卫生1、地面、墙面、窗台、桌椅及相关物品的拭擦2、杂物的整理3、垃圾的处理时刻保持清洁、整洁、卫生、无杂物负X楼各室花木养护1、每天浇/喷水2、适时修剪、松士、治虫、施肥确保花木生机活力负责X楼来客接待1、X楼各室茶叶、纯净水及相关物品的领取2、来客茶水的供应及相关接待3、会务物品的布置4、现场、茶具、烟缸等的清洗1、按计划领取、规范签字手续2、热情、周到、大方、得体3、按主管要求及时布置4、及时清洗，确保清洁卫生负责公司领导层的日常服务茶水供应及其他日常服务细心、周到、及时接待服务临时性工作或中心工作按实际情况、要求确定按实际情况、要求确定办公室工作细则及工作标准（后勤管理）岗位工作职责工作细则工作标准备注具体负责后勤各块的工作1、对后勤各块工作进行分工、明确要求2、对后勒各块工作的督查、指导3、对后勤各块工作业绩的考核1、分工明确、合理，要求明确、清晰2、深入督查、耐心指导，确保执行力3、严谨、公平、公正、公开养老、工伤、医疗保险手续的办理及纠纷处理1、参、转、停保及退休等手续的办理2、协助主管办理工伤调查、申报、伤残鉴定及相关医疗费的结算3、协助主管处理劳动纠纷、事务纠纷1、按公司要求及相关法律法规及时办理、手续齐全、规范有效，费用解缴及时、足额，人、账、款相符2、按公司要求及时申报工伤事故有关材料，结合相关规定、灵活、妥善处理事故3、积极主动、知难而进、掌握原则、灵活处理配合主管处理工会、计生等工作1、育龄妇女台账的建立2、组织育龄妇女妇检3、调查、慰问困难职工4、干部退职公积金及互助金管理5、配合集团工会举办中心活动1、按觇定及时建立，一人不少、一人不重，人帐相符2、及时组织，确保参检率1003、调查客观、真实、有代表性，并按公司要求分类慰问到位4、按相关规定执行5、符合中心工作要求有关事务工作的处理1、统汁后勤、行管人员的月度考勤2、负责收缴班车乘车费、发放乘车证及班车的日常管理1、及时、准确，附件齐备、有效2、乘车费收缴透明、公正、标准一致，人员不漏不重；凭财务缴费单及时制作乘车证；日常管理到位，确保凭证乘车、人人有位、文明乘车，无矛盾纠纷，异常情况及时协调处理配合开展教育培训实施企业发展史、劳动纪律、社会保险等方面的培训积极参加、认真备课，按要求完成任务后勤管理临时性工作按实际情况、要求确定按实际情况、要求确定或中心工作办公室工作细则及工作标准（基建维修）岗位工作职责工作细则工作标准备注参与工程预算、监管、验收1、参与工程预算编制2、参与监督基建工程质量及进度3、参与基建工程验收大工程招投标、小工作合理估价；手续齐备、规范有效；工程实施保质、保量、保价、保时；工程验收坚持原则，秉公办事负责各类不动产的修缮与日常管理1、负责零星修缮工程预算、报批及决算核实2、负责零星修缮工程的工时记载，监督工程质量与进度及时掌握不动产的质量状况；超前计划、方案可行、价格合理手续规范、齐全有效；施工安全及时、保质保量保时，时刻保持不动产安全美观、符合使用要求负责建筑、生活、工业等垃圾处理1、负责垃圾处理费用申请2、负责建筑、生活、工业垃圾的清运、处理1、前提申请、费用合理2、及时清运、处理，无后遗症负责非生产水电设施的维修保养1、负责大楼空调的维护、保养2、负责其它非生产水电设施的维修、保养定期保养、及时维修，保证正常使用负责监管大楼空调的使用1、负责空调电源的统一开、关2、监管各职能部门空调温度的设定1、上班期间，按气温灵活开启电源；下班前统一关闭电源（特殊情况灵活处理）2、经常巡查，确保夏季不低于26度、冬季不高于28度基建维修临时性工作或中心工作按实际情况、要求确定按实际情况、要求确定办公室工作细则及工作标准（薪资核算）岗位工作职责工作细则工作标准备注负责工资发放表的编制1、根据公司各车间部门的考勤、绩效，编制并报批工资表2、打印工资发放表、工资条3、薪资相关数据统计4、全员绩效统计，编制、报批年终奖发放表及时准确统计，附件齐备有效，标准执行严格，报批及时，不影响正常薪酬发放负责劳保福利发放表的编制每月编制、报批各部门、车间劳保发放表严格执行公司标准，及时准确制表并报批，不影响正常发放负责后勤小仓库的管理1、编制办公用品、印刷品采购、印刷计划2、各类物资分类堆放3、建立物资台帐、卡片4、物资进出及日常保管1、按需编制、控制定额、及时报批2、及时整理、分类堆放、保持整洁，便于管理3、及时进账，随时保证账卡物相符4、手续齐备、规范、有效，先进先出薪资核算临时性工作或中心工作按实际情况、要求确定按实际情况、要求确定办公室工作细则及工作标准（大楼保洁）岗位工作职责工作细则工作标准备注负责公共区域的清洁卫生1、大厅门厅的清洁卫生2、大厅门玻璃的清洁卫生3、一、二、三楼楼梯的清洁卫生4、一、二、三楼女厕所的清洁卫生1、每天至少拖地两次，确保地面干净2、至少每两天试擦一次，确保亮晶、无灰尘和水斑3、每天至少拖地两次，确保地面干净；玻璃至少每两天试擦一次，确保亮晶、无灰尘和水斑4、每天勤洗刷，手纸常换装，确保厕所无异味、不脱手纸负责公共区域盆景养护楼道、大厅的盆景养护常浇水、修剪、施肥负责一楼接待室服务1、来客茶水供应等服务2、做好清洁卫生1、及时到位、热情大方、注重礼仪2、及时清洗，保持卫生大楼保洁临时性工作或中心工作按实际情况、要求确定按实际情况、要求确定办公室工作细则及工作标准（食堂监督）岗位工作职责工作细则工作标准备注菜单的核实与公布每周六核实下周菜单并公布结合物价、就餐标准认真核实，保证员工就餐质量；每周六公布，接受全员监督承包方购进物资的检查、验收对承包方所进各类物资进行质量检查及保质期的跟踪逐一检查，确保不合格物质不进入库，各类物资保管得当，使用时质量好，无变质、变味特等就餐标准的核算、公布每餐前核算每人就餐标准并公布及时、准确、详实物料下锅、分餐质量、分餐人数的监督跟踪按人均就餐标准进行全程跟踪、监督确保每位员工就餐标准不降就餐券的发放、统计核实按计划发放就餐，做好实收餐券统计后的核实按计划发放、统计准确餐费的核实与报批定期核实承包餐费并报批坚持按合同要求，及时、准确、无差错现场卫生、环境的监管监督食堂操作间、餐厅等的卫生管理清洁、卫生、无杂物员工就餐建议的收集处理对员工提出的各类食堂信息及时收理、认真调查、处理认真调查，能力范围内及时妥善处理，能力范围外及时汇报主管，同时与建议人做好信息反馈食堂监督临时性工或中心工作按实际情况、要求确定按实际情况、要求确定办公室工作细则及工作标准（园林绿化）岗位工作职责工作细则工作标准备注负责花园的日常管理1、花园的规划、布置2、花园杂物的清理3、花木的病虫防治、施肥、修养等日常养护1、经济、合理、科学2、无杂草、杂物、垃圾3、保持花园生机盎然、充满活力负责夏季茶水的供应。
公司(企业)办公室工作细则及工作标准(表格版)
公司(企业)办公室工作细则及工作标准(表格版)1、办公室工作细则及工作标准(办公室主任)2、办公室工作细则及工作标准(办公室副主任)3、办公室工作细则及工作标准(办公室主任助理)4、办公室工作细则及工作标准(从事资料与档案管理)5、办公室工作细则及工作标准(文秘)6、办公室工作细则及工作标准(文印)7、办公室工作细则及工作标准(接待服务)8、办公室工作细则及工作标准(后勤管理)9、办公室工作细则及工作标准(基建维修) 10、办公室工作细则及工作标准(薪资核算) 11、办公室工作细则及工作标准(大楼保洁) 12、办公室工作细则及工作标准(食堂监督) 13、办公室工作细则及工作标准(园林绿化) 14、办公室工作细则及工作标准(浴室管理) 15、办公室工作细则及工作标准(宿舍管理)办公室工作细则及工作标准(办公室主任)岗位工作职责工作细则工作标准备注采集反馈信息，传达指示精神，参预高层管理1、时常采集内外部有助于企业经营、管理等方面的信息，为领导决策提供可靠的依据2、准确理解、领略高层指示精神，及时通过有效的途径进行传达、贯彻3、加强部门之间的协调、沟通，使高层决策得到贯彻、落实4、参预企业高层管理、落实相关辅助工作1、确保信息的准确性、时效性、合用性2、解码准确，传达贯彻正确、及时，确保零误差3、政令畅通，部门之间团结协调，不推委扯皮4、主动参预，服从调配，严格要求，积极工作组织开展规范化管理相关工作1、参预制订、讨论、完善各部门职责职能、工作标准、要求，考核办法、奖惩机制、薪酬方案等2、组织进行规章制度的修订或者完善1、主动、认真参预，充分体现企业高层及现代企业管理理念2、确保制度始终结合企业实际，符合内部及现代企业管理要求，可操作、有实效公司月度工作任务计划管理1、对月度工作任务计划的汇总审核2、对各部门实施过程的跟踪、信息反馈3、对实施结果分析的审核、汇报1、审核认真，确保计划系统、全面、准确2、按计划要求适时跟踪，及时、如实向相关人员反馈信息3、认真审核，确保分析科学、透彻；按分析会议要求做好汇报办公室主任人事管理1、人力资源需求计划的编制2、负责员工的招聘、录用、解聘3、负责人材的招聘、录用、培养4、负责十部的测评、考核、考察5、配合做好人员的调配、整合1、年初编制计划，符合企业发展规划及岗位实际用人需求 23、符合企业人事管理制度相关要求4、严格按十部管理条例执行5、积极参预、调配及时、满足需求、公平合6、负责用工转换、富余人员安置7、负责人事报表及人事调整手续、资料的审核8、负责组织全员培训理6、坚持原则、秉公办事、合情、合理、合规7、及时、准确8、按照计划、突出主题、保证实效负责内部的规范管理，强化执行力1、坚持集体领导下的分工负责制，各负其责，不推不拖，确保高效完成任务2、加强内部沟通协调，不搞一言堂3、内部各项工作的指导、督查、考核1、分工清晰、要求明确，责任到人2、平时多沟通，每月召开一次例会，交流工作情况3、指导不厌其烦，督查、考核严肃认真，努力提高执行力文件资料的审核、签阅1、对外来文件资料签阅拟办意见2、内部各类文件、资料、报告的最终审核、把关3、负责公司重要报告、文件的起草与文稿审核1、及时签阅，意见正确、合理，办理的要求、标准明确 23、符合相关要求，无任何差错相关计划、费用的控制、审核1、负责公司车辆、公司出租车的安排，及相关费用的审核2、负责公司款待费用的控制、管理、审核3、负责公司办其它控管计划、费用的审核4、负责办公窄内部各项计划、费用的审核1、管好车、用好车，确保既按规定办事，又不影响正常工作2、各类费用审核严谨，合理合规，确定按定额或者要求控制到位事务安排与接洽1、负责公司行政事务安排、跟踪、督查2、对重大活动、事务做好统筹安排3、对来公司办事、参会及洽谈工作的宾客做好接洽、安排、服务1、按要求及时安排，做好督查、指导2、按领导要求办理，确保圆满、到位3、因时因事，慷慨得体，确保不出差错暂时性工作或者中心工作按实际情况、要求确定按实际情况、要求确定办公室工作细则及工作标准(办公室副主任)岗位工作职责工作细则工作标准备注全面负责后勤各块的管理1、明确内部份工，做好工作安排2、加强内部各块工作督查、指导3、负责所属各块的考核4、采集、处理后勤管理工作的意见、建议1、分工合理，任务明确、标准明确、要求明确2、深入基层，加强督查，耐心指导3、按照标准、要求，严肃、认真、公平、公正、公开考核4、时常采集员工意见、建议，及时处理、跟踪，确保按要求整改到位负责工资、劳保、福利、资金、津贴的审核对照考核及相关规定，逐类、逐项进行审核审核及时，无任何差错负责小仓库物资采购计划、费用的初审；督查小仓库的日常管理1、负责小仓库物资采购计划、费用的初审2、负责印刷计划、费用的初审3、负责办公用品及低耗品的采购4、督查物资堆放、保管、发放情况 1 一2、及时初审，控制库存，费用合理3、按计划要求，比质比价，确保质优价廉4、定期督查，监督整改，确保账、卡、物一致督查基建管理1、负责零星工程预算的初审2、负责后勤、办公楼、品管水电考核3、负责垃圾处理费用的初审1、价格合理、手续齐备，工程保质保量2、总分一致、分析祥实；考核严格、不打和牌3、报支合理办公室副主任负责社保、养老、工伤、公积金、互助金等管理1、每月督查社保、医保金的缴解及员工转、停、退等手续的办理情况2、负责工伤事故的处理、相关费用的初审1、及时、足额解缴手续齐备、有效2、按相关文件规定、企业要求及时、规范办理；费用审核严谨，符合相关规定要求负责公积金、互助金的管理1、负责干部退职公积金的提取2、、负责互助金的收支及保管工作1、每年按时、按标准、准确对规定的管理干部计提退职公积金，并转财务2、专款专用、账款相符、手续合规有效负责纠纷及异常事件的协调处理1、负责劳动纠纷、争议等的处理2、负责厂际关系和异常事件的协调处理1、按法律、法规及公司要求灵便处理，力争矛盾不上交2、掌握原则分寸，灵便处理，力争矛盾不上交负责工会、计生、妇联工作按集团公司要求，负责组织好相关工作严格执行集团公司及相关部门的工作要求暂时性工作或者中心工作按实际情况、要求确定按实际情况、要求确定办公室工作细则及工作标准 (办公室主任)岗位工作职责工作细则工作标准备注协助主管开展相关工作1、传达、贯彻主管指示精神、工作任务2、采集内部各类信息，为主管提供管理决策依据3、立足内部管理，为主管出谋划策4、协助主管做好有关管理或者事务性工作1、及时、准确、到位，无差错2、及时、准确、有价值3、主动参预、创新思维、系统考虑4、服从安排、认真解码、确保执行负责内部有关行政管理工作1、明确内部份工，做好工作安排2、加强内部各块工作协调、督查、指导3、负责所属各块的考核1、分工口理，任务明确、标准明确、要求明确2、加强督查，耐心指导、合理协调3、按照标准、要求，严肃、认真、公平、公正、公开考核公司月度工作计划的汇总、分析1、30 日前汇总各部门当月工作计划完成情况及下月工作计划，并报主管审核2、30 日前对各块当月工作计划完成情况、下月工作计划进行概述，并报主管审核3、结合 30 日例会精神，次日对月度工作计划进行调整、完善，报主管审核1、及时准确汇总，调整清晰合理2、概述准确精练，突出重点3、及时、准确调整、报核参预公司管理制度、措施方案等的起草、整理1、参预规章制度的建立、修订、完善2、参预中心管理工作文字资料的起草积极参预，文本规范，内容体现管理要求、理念办公室主任助理负责文秘管理1、参预公司重要报告、文件的撰写2、普通文字材料的布置、督查、初核1、文本规范，条理清晰，充分体现领导思想、理念2、布置合理，任务明确、要求明确，适时督查，严格把关负责宣传报导工作1、负责宣传内外的联络2、负责通讯报导的日常管理3、负责月度报导任务的布置、组织过程的督查、稿件的审定4、负责年度稿费的初审5、负责厂区宣传、节日环境的布置6、负责报刊杂志的征订7、负责名片的设计、印制1、积极参预，及时、准确传达、贯彻相关精神2、按公司专题文件精神、要求执行3、及时布置任务、明确相关要求加强跟踪督查；认真负责把关，把握宣传原则、导向，符合报导要求4、执行标准，明细清晰，附件齐备5、既从简节约，又充分体现环境要求6、灵便进行计划与实际管理的有机结合7、统一设计、价格合理配合开展全员培训1、年初组织各部门编制培训计并汇总整理，报主管审核2、配合主管进行有关培训方案的建立、过程的跟踪或者实施 1、突出素质技能，计划切实、可操作2、方案可行、有效过程跟踪到位，保证执行力公司办IS09000 质量体系相关工作1、配合公司组织内部评审、管理评审2、负责组织办公室内部质量体系相关工作按 1S09000 质量体系相关标准、要求执行督查人事资料的建立及档案的管理1、督查人事变化跟踪情况、变化后的手续完备、台帐调整等2、督查人事档案、报表等的建立情况3、督查档案采集、建档、借阅、日常管理1、调整及时，规范健全，准确无误2、建档及时、齐备、有效；报表及时、准确3、采集及时、分类清晰、手续合规、管理按章负责公司有关涉外事务1、负责组织企业有关证照(件)的办理、审核、年检等 1 一2、安排合理，准备认真，按要求完成3、按年限、标准及时缴纳工作2、负责组织有关对外资料的申报3、负责企业知识产权专利费的缴纳负责文印消耗的控管1、协助文印耗材的控管2、负责大额文印数量的审核1、、主动跟踪、做好一计、分析2、按照定额，把握原则，既要保证正常使用，又要保证费用下降参预党支部工作、负责团组织建设1、参预党组织的日常工作2、组织党务资料的建立3、负责团支部工作4、配合集团党、团组织开展有关工作1、按党支部要求执行2、及时、规范3、按团支部要求执行4、积极参预、认真组织，按要求完成暂时性工作或者中心工作按实际情况、要求确定按实际情况、要求确定办公室工作细则及工作标准(人事资料与档案管理)岗位工作职责工作细则工作标准备注从事资料的建立、传递1、采集各类人事信息，为人事管理提供依据2、员工招录、调配、离厂等手续的办理、报批3、劳动合同、知识产权保护合同的订立、鉴证4、用工转换手续的办理、报批5、建立各类人事统计台帐6、各类人事统计报表的填报7、其它暂时性统计资料的建立、报核1、主动采集，认真核实、整理，及时呈报主管，确保随时掌握第一手真正的信息2、及时、规范、齐备、无差错3、及时、规范、有效、无遗漏4、执行相关文件规定5、科学、齐全、准确、便于查询、调阅6、及时准确、人表一致，符合要求7、及时按要求完成负责档案管理1、采集母子公司各类价值的资料，并整理、建档2、负责档案进、出、借阅、复印并登记3、负责档案的借出后的收回、进档4、负责档案室内的日常管理5、负责档案按期销毁的登记、报批与销毁6、及时统计有效期的证照，提前报主管安排换领或者年审1、按管理要求主动采集，资料齐备、科学分类、建档及时规范 2 一5、按 IS09000 质量体系相关标准要求办理6、及进统计，提前 1 个月报主管安排人事资料与档案管理临时性工作或者中心工作按实际情况、要求确定按实际情况、要求确定办公室工作细则及工作标准(文秘)岗位工作职责工作细则工作标准备注信息的采集、整理、传达1、深入各车间、部门，全面了解公司管理动态、措施的落实、员工关心的难点、热点等信息2、定期征集全员合化建议、意见3、加强与投资企业的沟通，及时掌握相关情况4、对采集的信息及时进行分类、整理，形成专题资料，交主管管理参考 1 一3、主动了解，信息真实、有效、有价值4、整理科学，注意保密，及时报主管参考文书处理1、各类文件、资料的收取、转批、发放、转档2、参加日常会议，进行记录(记要)的整理、报核、下发1、及时、准确、全面2、主动参会记录认真、全而、真实、客观；记要准确，文字精练；报核、下发及时会议资料的起草1、参预公司董事会、年度总结会等重要报告、相关资料的起草2、普通性报告及相关资料的起草3、会议通知的起草1、报告有事实、有思想，充分体现现代企业管理要求2、按时、保质、保量，符合相关要求3、层次清晰、内容全面、要求明确管理资料的起草1、培训通知、方案、学习资料的起草2、中心工作资料的起草3、对外申报、年检等资料的起草、准备1、主题突出，语占通俗，表述清晰，有理论、有案例，具有较好的学习、指导意义2、符合中心工作相关要求3、准备认真、齐备、有效，确保按时、顺利通过党团资料的准备1、党支部台帐、转正、纳新等资料的准备2、团支部各类软件资料的准备符合党团组织相关规定文秘配合实施宣1、配合宣传、报导的日常管理1、符合报导工的文件精神、要求传、报导工作2、督查报导任务的完成情况3、按要求收取稿件，并进行予核、把关4、对审定的稿件分类向相关载体投稿5、对刊登的稿件分类、登记，并做好相关资料的采集、建档6、参加宣传会议，做好相关会议准备、精神传达2、适时跟踪，确保数量、质量和时间3、按要求及时修改、调整，保证稿件质量4、按稿件的质量等级分类投稿，尽可能扩大宣传面5、登记及时、真实；资料齐备；帐稿相符6、积极参会，准备充分，传达到位负责公司接待用烟的保管1、香烟采购计划的填报2、香烟保管、领用登记、阶段统计与报核1、按需填报，确保正常用烟需求2、妥善保管；按使用权限，及时、规范做好领用登记；统计准确，确保实物与统计一致暂时性工作或者中心工作按实际情况、要求确定按实际情况、要求确定办公室工作细则及工作标准(文印)岗位工作职责工作细则工作标准备注负责文字资料的打印、复印及图片的处理1、负责公司各部门、车间文件、资料的打复印及图片的拍摄、处理等工作2、负责公司文件、资料的核对、装订3、负责机要文件的安全、保密工作1、把握轻重缓急，灵便处理打复顺序，杜绝矛盾、保证准确、规范2、及时、规范、准确3、坚持原则、严守秘密、措施到位参预文书处理1、外来文件的登记、填写阅办单及做好相关传递工作2、发文登记、编号3、传真的收、发4、报刊、杂志、信函的发送；重要信函的登记1、登记、填写及时、准确、不延误；传递及时、全而、到位2、准确3、收发及时、到位4、分类准确、发送及时、齐全；重要信函做好登记文印印设备的管理1、文印设备的日常维护、保养2、设备故障的报修1、按说明书等技术资料要求定期保养，确保设备正常运行2、浮现故障及时报主管，按要求报修耗材的控制与管理1、负责部门/车间打复印等的登记、统计2、妥善保管各类耗材3、做好采购申报并跟踪1、平时及时分类做好登记， 10 张以上凭相关人员签字进行打复印；月终分类统计并报主管2、确保领耗基本一致，杜绝耗材流失3、及时申报，确保正常使用量文印暂时性工作或者中心工作按实际情况、要求确定按实际情况、要求确定办公室工作细则及工作标准(接待服务)岗位工作职责工作细则工作标准备注负责 X 楼各室的清洁卫生1、地面、墙面、窗台、桌椅及相关物品的拭擦2、杂物的整理3、垃圾的处理时刻保持清洁、整洁、卫生、无杂物负 X 楼各室花木养护1、每天浇/喷水2、适时修剪、松士、治虫、施肥确保花木生机活力负责 X 楼来客接待1、X 楼各室茶叶、纯净水及相关物品的领取2、来客茶水的供应及相关接待3、会务物品的布置4、现场、茶具、烟缸等的清洗1、按计划领取、规范签字手续2、热情、周到、慷慨、得体3、按主管要求及时布置4、及时清洗，确保清洁卫生负责公司领导层的日常服务茶水供应及其他日常服务细心、周到、及时接待服务暂时性工作或者中心工作按实际情况、要求确定按实际情况、要求确定办公室工作细则及工作标准(后勤管理)岗位工作职责工作细则工作标准备注具体负责后勤各块的工作1、对后勤各块工作进行分工、明确要求2、对后勒各块工作的督查、指导3、对后勤各块工作业绩的考核1、分工明确、合理，要求明确、清晰2、深入督查、耐心指导，确保执行力3、严谨、公平、公正、公开养老、工伤、医疗保险手续的办理及纠纷处理1、参、转、停保及退休等手续的办理2、协助主管办理工伤调查、申报、伤残鉴定及相关医疗费的结算3、协助主管处理劳动纠纷、事务纠纷1、按公司要求及相关法律法规及时办理、手续齐全、规范有效，费用解缴及时、足额，人、账、款相符2、按公司要求及时申报工伤事故有关材料，结合相关规定、灵便、妥善处理事故3、积极主动、知难而进、掌握原则、灵便处理配合主管处理工会、计生等工作1、育龄妇女台账的建立2、组织育龄妇女妇检3、调查、慰问艰难职工4、干部退职公积金及互助金管理5、配合集团工会举办中心活动1、按觇定及时建立，一人不少、一人不重，人帐相符2、及时组织，确保参检率 1003、调查客观、真实、有代表性，并按公司要求分类慰问到位4、按相关规定执行5、符合中心工作要求有关事务工作的处理1、统汁后勤、行管人员的月度考勤2、负责收缴班车乘车费、发放乘车证及班车的日常管理1、及时、准确，附件齐备、有效2、乘车费收缴透明、公正、标准一致，人员不漏不重；凭财务缴费单及时制作乘车证；日常管理到位，确保凭证乘车、人人有位、文明乘车，无矛盾纠纷，异常情况及时协调处理配合开展教育培训实施企业发展史、劳动纪律、社会保险等方面的培训积极参加、认真备课，按要求完成任务后勤管理暂时性工作按实际情况、要求确定按实际情况、要求确定或者中心工作办公室工作细则及工作标准(基建维修)岗位工作职责工作细则工作标准备注参预工程预算、监管、验收1、参预工程预算编制2、参预监督基建工程质量及进度3、参预基建工程验收大工程招投标、小工作合理估价；手续齐备、规范有效；工程实施保质、保量、保价、保时；工程验收坚持原则，秉公办事负责各类不动产的修缮与日常管理1、负责零星修缮工程预算、报批及决算核实2、负责零星修缮工程的工时记载，监督工程质量与进度及时掌握不动产的质量状况；超前计划、方案可行、价格合理手续规范、齐全有效；施工安全及时、保质保量保时，时刻保持不动产安全美观、符合使用要求负责建造、生活、工业等垃圾处理1、负责垃圾处理费用申请2、负责建造、生活、工业垃圾的清运、处理1、前提申请、费用合理2、及时清运、处理，无后遗症负责非生产水电设施的维修保养1、负责大楼空调的维护、保养2、负责其它非生产水电设施的维修、保养定期保养、及时维修，保证正常使用负责监管大楼空调的使用1、负责空调电源的统一开、关2、监管各职能部门空调温度的设定1、上班期间，按气温灵便开启电源；下班前统一关闭电源(特殊情况灵便处理)2、时常巡查，确保夏季不低于 26 度、冬季不高于 28 度基建维修暂时性工作或者中心工作按实际情况、要求确定按实际情况、要求确定办公室工作细则及工作标准(薪资核算)岗位工作职责工作细则工作标准备注负责工资发放表的编制1、根据公司各车间部门的考勤、绩效，编制并报批工资表2、打印工资发放表、工资条3、薪资相关数据统计4、全员绩效统计，编制、报批年终奖发放表及时准确统计，附件齐备有效，标准执行严格，报批及时，不影响正常薪酬发放负责劳保福利发放表的编制每月编制、报批各部门、车间劳保发放表严格执行公司标准，及时准确制表并报批，不影响正常发放负责后勤小仓库的管理1、编制办公用品、印刷品采购、印刷计划2、各类物资分类堆放3、建立物资台帐、卡片4、物资进出及日常保管1、按需编制、控制定额、及时报批2、及时整理、分类堆放、保持整洁，便于管理3、及时进账，随时保证账卡物相符4、手续齐备、规范、有效，先进先出薪资核算暂时性工作或者中心工作按实际情况、要求确定按实际情况、要求确定办公室工作细则及工作标准(大楼保洁)岗位工作职责工作细则工作标准备注负责公共区域的清洁卫生1、大厅门厅的清洁卫生2、大厅门玻璃的清洁卫生3、一、二、三楼楼梯的清洁卫生4、一、二、三楼女厕所的清洁卫生1、每天至少拖地两次，确保地面干净2、至少每两天试擦一次，确保亮晶、无灰尘和水斑3、每天至少拖地两次，确保地面干净；玻璃至少每两天试擦一次，确保亮晶、无灰尘和水斑4、每天勤洗刷，手纸常换装，确保厕所无异味、不脱手纸负责公共区域盆景养护楼道、大厅的盆景养护常浇水、修剪、施肥负责一楼接待室服务1、来客茶水供应等服务2、做好清洁卫生1、及时到位、热情慷慨、注重礼仪2、及时清洗，保持卫生大楼保洁暂时性工作或者中心工作按实际情况、要求确定按实际情况、要求确定办公室工作细则及工作标准(食堂监督)岗位工作职责工作细则工作标准备注菜单的核实与发布每周六核实下周菜单并发布结合物价、就餐标准认真核实，保证员工就餐质量；每周六发布，接受全员监督承包方购进物资的检查、验收对承包方所进各类物资进行质量检查及保质期的跟踪逐一检查，确保不合格物质不进入库，各类物资保管得当，使用时质量好，无变质、变味特等就餐标准的核算、发布每餐前核算每人就餐标准并发布及时、准确、详实物料下锅、分餐质量、分餐人数的监督跟踪按人均就餐标准进行全程跟踪、监督确保每位员工就餐标准不降就餐券的发放、统计核实按计划发放就餐，做好实收餐券统计后的核实按计划发放、统计准确餐费的核实与报批定期核实承包餐费并报批坚持按合同要求，及时、准确、无差错现场卫生、环境的监管监督食堂操作间、餐厅等的卫生管理清洁、卫生、无杂物员工就餐建议的采集处理对员工提出的各类食堂信息及时收理、认真调查、处理认真调查，能力范围内及时妥善处理，能力范围外及时汇报主管，同时与建议人做好信息反馈食堂监督暂时性工或者中心工作按实际情况、要求确定按实际情况、要求确定办公室工作细则及工作标准(园林绿化)岗位工作职责工作细则工作标准备注负责花园的日常管理1、花园的规划、布置2、花园杂物的清理3、花木的病虫防治、施肥、修养等日常养护1、经济、合理、科学2、无杂草、杂物、垃圾3、保持花园生机盎然、充满活力负责夏季茶水的供应。
中小企业常用表格模板整套
中小企业常用表格模板整套
中小企业常用各类表格列表
1、发文编号登记簿
发文部门： NO.
序号文件名称编号
拟
订
人
发文
日期
备
注
2、员工加班申请单
姓名性别部门岗位
加班时间年月日时至年月日时加班天数
加班原由
年月日
部门经理行政办公室
备注
3、员工加班申请单
姓名性别部门岗位加班时间年月日时至年月日时加班天数
加班原由
年月日
部门经理行政办公室
备注
员工请假申请单
姓名性别部门岗位
请假时
间年月日时至年月日时
请假天
数
请假事
由
年月日
审批程
序部门主管行政办公室
分管领
导
总经理
备注
员工请假申请单
姓名性别部门岗位
请假时
间年月日时至年月日时
请假天
数
请假事
由
年月日
审批程
序部门主管行政办公室
分管领
导
总经理
备注
客户投诉受理单
投诉人姓名电话地址
投诉日期投诉来
源
受理人投诉原因客户意见。
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企业标准表格
篇一：20xx企业标准文本模版
****公司（黑体二号）发布（黑体四号）（非保健食品，此行无）保健食品
产品名称（黑体一号，居中）
q/***
(字体timesnewRoman48号，加粗，字符间距缩放130%) ***公司企业标准（公司名称应与公章一致，黑体小一号）
q/***0001s-20xx(字母与数字之间空一格，黑体四号) 代替q/********-****（若为初制，此行无；宋体五号）注：本标准模板为范例，供参考。
其中格式、字体不得变动，内容根据企业
自身特点编制。
若有附录，其格式、字体同标准内容。
20xx-04-10发布20xx-04-20实施(黑体四号)
q/***0001s-20xx(黑体五号)
前言（黑体三号）
（下文为宋体五号，单倍行距）
根据《中华人民共和国食品安全法》制定本标准。
本标准严格按照gb/t1.1《标准化工作导则第1部分：标准的结构和编写规则》的要求进行编写。
（以下黑体部分修订标准时应说明）
本标准代替q/********-****《标准名称》。
本标准与q/********s--****《原标准名称》相比主要变化如下：——增加了******——修改了******——调整了******——删除了******
（根据修订情况增减）
本标准附录a为规范性附录/资料性附录。
本标准由****公司提出并起草。
本标准主要起草人：****。
本标准自发布之日起有效期限3年，到期复审。
委托单位：名称：。
（无委托关系，以下内容删掉）地址：。
生产单位：名称：。
地址：。
i
q/***0001s-20xx(黑体五号)
产品名称（黑体三号）
注：1、正文内所有顺序号、标题均为黑体五号，内容均为宋体五号；
2、正文内容段落均为段前、段后0，固定值17；
3、顺序号、标题之间均空两个空格，每段前空四个空格；
4、正文中所有引用的文件，其字母与数字之间，空一个空格；
5、正文中不得引用已废止文件，在引用之前须查实;引用文件优先适用国家标准。
1范围
本标准规定了****的术语和定义(若正文中无此项，删掉)、分类（若正文中无此项，删掉）、技术要求、食品添加剂（若原辅料中无食品添加剂和营养强化剂，此项无）、生产加工过程卫生要求、检验方法、检验规则、标志、包装、运输与贮存。
本标准适用于以****为主要原料，添加****辅料和食品添加剂****（主辅料必须明确，食品添加剂每种都要列明），经配料****、过筛、混匀、制粒、干燥、压片、包装（与技术要求中的生产工艺相符合）等主要工艺加工制成的****。
2规范性引用文件
下列文件对于本文件的应用是必不可少的。
凡是注日期的引用文件，仅所注日期的版本适用于本文件。
凡是不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改单）适用于本文件。
gb/t191包装储运图示标志gb1898食品添加剂碳酸钙gb1987食品添加剂柠檬酸gb2721食用盐卫生标准
gb2760食品安全国家标准食品添加剂使用标准gb2762
食品中污染物限量gb2763食品中农药最大残留限量gb4789.2食品安全国家标准食品微生物学检验菌落总数测定gb4789.3食品安全国家标准食品微生物学检验大肠菌群计数gb4789.4食品安全国家标准食品微生物学检验沙门氏菌检验gb4789.5食品卫生微生物学检验志贺氏菌检验gb4789.10食品安全国家标准食品微生物学检验金黄色葡萄球菌检验gb4789.15食品安全国家标准食品微生物学检验霉菌和酵母计数gb5009.3食品安全国家标准食品中水分的测定gb5009.4食品安全国家标准食品中灰分的测定
gb/t5009.11食品中总砷及无机砷的测定gb5009.12食品安全国家标准食品中铅的测定gb/t5009.14食品中锌的测定gb/t5009.17食品中总汞及有机汞的测定gb/t5009.90食品中铁、镁、锰的测定gb5749生活饮用水卫生标准gb/t6543运输包装用单瓦楞纸箱和双瓦楞纸箱gb7718预包装食品标签通则
q/***0001s-20xx(黑体五号)
gb96***包装材料
gb14880食品营养强化剂使用卫生标准gb14881食品企业通用卫生规范
ybb001220xx口服固体药用高密度聚乙烯瓶jjF1070定量包装商品净含量计量检验规则
国家质量监督检验检疫总局[20xx]第75号令《定量包
装商品计量监督管理办法》《中华人民共和国药典》注：1、规范性引用文件应全面，且与正文中所引用的标准一一对应；
2、应按国标、行标、地标、国内有关文件的先后顺序排列；
(企业标准表格)3、国标按标准顺序号由小到大排列；行标、地标先按标准代号的拉丁字母或阿拉伯数字的顺序排列，再按标准顺序号排列；
4、规范性引用文件中字母与数字之间，空一个空格，数字与文字之间空两个空格。
如gb/t191包装储运图示标志。
3术语和定义
下列术语和定义适用于本文件。
3.1****（定义名称，黑体五号）
**********（定义解释，宋体五号）3.2****（定义名称，黑体五号）
**********（定义解释，宋体五号）注：1、如只有一个术语或定义，无需编号；
2、如仅是对本产品进行定义，且与第一章范围中的内容基本一致，则不需此项。
4分类
注：若无以上两项，则3为技术要求，下列序号顺延。
5技术要求
5.1原辅料（按主料、辅料、食品添加剂排序）5.1.1
对虾
应符合gb2733的规定。
5.1.2生产用水
应符合gb5749的规定。
5.1.3金银花
应符合《中华人民共和国药典》的规定。
5.1.4碳酸钙应符合gb1898的规定。
5.1.5柠檬酸
应符合gb1987的规定。
5.2生产工艺
配料→粉碎→过筛→混匀→制粒→干燥→压片→内包装→外包装→检验→入库。
5.3感官指标
应符合表1的规定。
2
q/***0001s-20xx(黑体五号)
5.4保健功能
(非保健食品，此项无)5.5功效成分指标
(非保健食品，此项无)应符合表2的规定。
5.6理化指标
应符合表3的规定。
表3理化指标
5.7微生物指标
应符合表4的规定。
5.8净含量及允许短缺量
应符合国家质量监督检验检疫总局令（20xx）第75号《定量包装商品计量监督管理办法》的规定。
注：1、感官指标、功效成分指标、理化指标、微生物指标四项均采用表格形式；
2、表格名称为黑体五号，表格内容为宋体小五。
3、“项目”、“指标”字体居中，“项目”一栏内容左对齐，“指标”一栏内容居中。
6食品添加剂(原辅料中不添加食品添加剂、营养强化剂，此项无，以下序号顺延) 3
篇二：企业标准文本格式模板
q
xxxxxxx有限公司企业标准
q/sktxxxxx-20xx
xxxx(标准名称)
（一号黑体）
（发布实施日期四号黑体）
xxxx-xx-xx发布xxxx-xx-xx实施
xxxxxxxxx有限公司发布
前言
(三号黑体，不加粗)
（五号宋体，首行缩进2字符）
特定部分应视情况给出下列信息：
——说明与对应的国家、行业标准或其他文件的一致性程度；――说明标准代替或废除情况；。