文化公司策划书范文3篇
文化传媒公司发展规划 传媒公司发展规划范文最新篇
文化传媒公司发展规划传媒公司发展规划范文最新篇文化传媒公司的发展离不开一份优秀的公司发展规划书。
下面是WTT整理的传媒公司发展规划范文，以供大家阅读。
传媒公司发展规划范文(一)专业________________姓名____________学号____________________________我们应当明确，职业生涯规划是指是在了解自己的基础上确定适合自己的职业方向、目标，并制定相应的计划，以避免就业的盲目性，降低就业失败的可能性，为个人的职业成功提供有效率的路径。
如今，我们已经来到了大学生活的第二个年头，在人生中也将迈向标志着独立和成熟的20岁的分水岭，这正是确立人生目标、规划职业生涯的黄金时期。
毕淑敏说过这样一句话，“人生本没有意义，每个人都要给自己规定一个人生的意义，我要思考的结果是：我用我的生命去做我热爱的事情，它不仅让我快乐，而且对人类有所帮助。
”这句话从宏观上阐述了对人生进行规划和思考的重要性。
我们应当学会对自己的未来和发展方向进行深入的思考，为人生指引一个明确的方向，从而赋予生命真正的价值和意义。
即使我们不一定能够升华到为人类作出卓越的贡献，但至少要对自己的理想忠诚，对自己的人生负责。
我们的一生中大约有35年的时间是在工作中度过的。
我们不能把工作当成一份简单的职业来规划，而是要把它看做我们能够经营一生的事业去用心对待。
当然，在漫长的工作之路上，我们往往不能够从一开始就朝着规划好的那个方向行走到底。
即使迫于现实的压力我们也许会与原始的目标渐行渐远，不能够在自己热爱的工作领域里生存，我们也应该努力在现有的选择中找到自己的价值，而不是在消极的情绪中得过且过，但不要忘记自己初的热忱，并且不放弃任何实现理想的可能。
一、自我认知与定位：人与人的个性特征存在着很大的差异，这在很大程度上形成了了每个人不同的兴趣爱好、能力范围和职业理想。
在职业的规划中，个性应该要与工作相吻合。
个性特征存在于我们的内心，不是一天生成的，也不可能突然发生转变，包括个性心理特征：如性格、能力等，以及个性的倾向性：如价值观、兴趣等。
企业组织文化策划书范文3篇
企业组织文化策划书范文3篇篇一企业组织文化策划书范文一、前言随着市场竞争的日益激烈，企业组织文化已成为企业发展的重要动力。
一个积极、健康、富有特色的组织文化能够吸引优秀人才，提高员工满意度，增强企业凝聚力，促进企业持续发展。
本策划书旨在为企业提供一套完整的组织文化建设方案，帮助企业塑造独特的文化品牌。
二、企业文化建设的目标1. 提升企业形象，增强市场竞争力。
2. 提高员工凝聚力和归属感，促进团队合作。
3. 规范企业行为，提升管理水平。
4. 推动企业创新，促进企业持续发展。
三、企业文化建设的内容1. 企业价值观企业价值观是企业文化的核心，是企业员工普遍认同的价值观念和行为准则。
企业应明确自己的核心价值观，并通过各种方式向员工传达和灌输，使员工深刻理解和认同企业价值观。
2. 企业使命企业使命是企业存在的意义和价值，是企业追求的目标和方向。
企业应明确自己的使命，并将其转化为员工的共同目标，激励员工为实现企业使命而努力奋斗。
3. 企业愿景企业愿景是企业对未来的美好憧憬和向往，是企业发展的动力和方向。
企业应制定明确的愿景，并通过各种方式向员工传达和灌输，使员工对企业的未来充满信心和期待。
4. 企业精神企业精神是企业员工在长期的生产经营活动中形成的一种精神风貌和价值观念，是企业凝聚力和向心力的源泉。
企业应培育和弘扬自己的企业精神，如创新精神、团队精神、诚信精神等。
5. 企业制度企业制度是企业管理的重要组成部分，是企业文化的重要体现。
企业应建立健全科学合理的管理制度，如薪酬制度、绩效考核制度、培训制度等，确保企业管理的规范化和科学化。
6. 企业形象企业形象是企业在社会公众中的知名度和美誉度，是企业的无形资产。
企业应注重自身形象的塑造和宣传，通过品牌建设、广告宣传、公关活动等方式提高企业的知名度和美誉度。
四、企业文化建设的实施步骤1. 调研分析对企业的历史、现状、文化背景等进行深入调研，分析企业的优势和不足，了解员工的需求和期望，为企业文化建设提供依据。
传媒公司创业计划书范文
传媒公司创业计划书范文传媒公司创业计划书范文在当下社会，各种创业计划书频频出现，创业计划书是创业者在初创企业成立之前就某一项具有市场前景的新产品或服务，向潜在投资者、风险投资公司、合作伙伴等游说以取得合作支持或风险投资的可行性商业报告。
相信很多朋友都对拟定创业计划书感到非常苦恼吧，以下是小编为大家整理的传媒公司创业计划书范文，希望能够帮助到大家。
传媒公司创业计划书1一、公司描述（一）公司名称：某某文化传媒有限公司（二）公司性质：集策划、创意、商演、设计、制作、代理、发布、安装、咨询为一体的媒介性传媒公司。
（三）公司宗旨：以帮助客户获取经济效益和社会效益为己任，旨在通过公司科学、专业、真诚的服务来建立客户与市场的最佳沟通渠道，把客户有限的资金进行最经济的策划和设计，让客户以最低的广告成本，达到最佳传播的效果。
（四）公司目标：打造长三角文化传媒界的专业品牌。
（五）经营范围：活动策划、广告设计制作、户外广告发布制作安装、大型商业演出、大型活动布展、网络媒介推广、城市亮化工程、报刊杂志发行等。
（六）创业理念：某某文化传播有限公司目前处于调查研究和起步的阶段，但是我们已经形成一个共识，即在起步之初积极探索发展模式和方向，走一条有自己特色的路子，通过有效的资本运作，从而在南通形成强有力的文化传媒公司，并逐渐向长三角发展。
从最吸引小客户做起，以精益求精的务实态度与客户建立良好的长期合作伙伴关系，逐步扩大自己的知名度，打出品牌，利用品牌效应，一点一点划分属于我们的“势力范围”。
我们将努力在每一个细节之中，都融入一丝不苟的敬业精神，通过各种渠道分析文化传媒发展的动态和趋势，从研究受众及市场出发，具体落实为我们的每一个客户提供科学化、专业化的服务。
只有不断进取，不断超越，这才是我们公司发展的关键。
二、市场调查对南通大大小小传媒公司来说，无论是现在日子过得还算滋润的，还是靠吃老本聊以支撑的，又或是只能捞些边角废料勉强糊口的，活下去肯定是第一位的目标，与这些公司竭尽心智挣扎求生相对的.是，一些曾经非常风光的知名公司包括几家大型传媒公司，却悄悄地偃旗息鼓、关门大吉了。
公司理念策划书范文3篇
公司理念策划书范文3篇篇一《公司理念策划书范文》一、公司理念的重要性公司理念是公司的核心价值观和指导思想，它贯穿于公司的各个方面，包括企业文化、经营策略、员工行为等。
一个明确、积极的公司理念能够为公司的发展提供强大的动力和凝聚力，使公司在激烈的市场竞争中立于不败之地。
二、公司理念的内容1. 使命我们的使命是通过提供高品质的产品和服务，满足客户的需求，为社会创造价值。
2. 愿景我们的愿景是成为行业内的领军企业，以创新和卓越的品质赢得客户的信赖和尊重。
3. 价值观诚信：我们秉持诚实、守信的原则，对待客户、合作伙伴和员工。
创新：我们鼓励创新思维，不断探索新的业务模式和技术，以提升公司的竞争力。
团队合作：我们强调团队合作的重要性，通过协作实现共同的目标。
客户至上：我们始终将客户的需求放在首位，致力于为客户提供优质的服务和体验。
三、公司理念的传播与贯彻1. 内部培训通过定期的内部培训，向员工传达公司理念的内涵和重要性，使员工深刻理解并认同公司理念。
2. 企业文化建设将公司理念融入企业文化建设中，通过举办各种文化活动、奖励制度等，营造积极向上的企业文化氛围，强化员工对公司理念的认同感。
3. 对外宣传四、公司理念的评估与调整定期对公司理念的贯彻情况进行评估，根据评估结果及时调整公司理念的内容和传播方式，以确保公司理念始终适应公司的发展需求。
公司理念是公司发展的灵魂和动力，我们要高度重视公司理念的策划和实施，通过不断完善和创新公司理念，推动公司持续、健康、快速发展。
篇二《公司理念策划书范文》一、前言随着市场竞争的日益激烈，明确而独特的公司理念对于企业的长期发展至关重要。
本策划书旨在为公司制定一套全面、富有前瞻性和感染力的理念体系，以指导公司的战略规划、运营管理以及员工行为。
二、公司愿景成为行业内的领军者，以创新的产品和卓越的服务为客户创造极致体验，推动行业不断进步。
三、公司使命四、核心价值观1. 客户至上：始终将客户的需求放在首位，致力于提供超出客户期望的产品和服务。
企业文化年度工作计划范文(5篇)
企业文化年度工作计划范文一、公司期刊策划方案为了全面展示公司员工的风采，对内传承企业精神，对外传播公司企业文化，进一步推进公司品牌建设，增强企业的核心竞争力，特制订本方案。
（一）、目的1、公司期刊是企业文化推广的载体，也是企业文化的外部形式。
企业文化的演进过程，很大意义上是企业对自身历史和未来的不断阐释和描绘的过程。
而这种阐释和描绘不可能仅仅停留在口头传播的形式上，它必须以文字的形式“固化”，才能持续并广泛传播。
企业期刊是伴随企业文化演进的一个舞台，也是企业文化演进的一个历史记录。
2、期刊对内是宣扬企业文化，让员工逐渐了解并融入，日益形成恒亚的文化氛围，提高员工凝聚力;同时让公司员工共同参与，了解公司，这是品牌建设的内部工作;通过员工的认同，以员工之口对外宣传公司形象。
3、期刊对外除了宣扬企业文化外，更直接地宣传了企业。
通过期刊内容，宣扬公司项目动态、员工风采，打造并提升企业美誉度，也是公司品牌对外宣传的一个有效途径。
（二）、期刊的宗旨定位1、对外树立企业形象，营造良好的外部环境。
2、对内宣传公司文化，展示公司的优秀风貌，吸引优秀人才等。
（三）、版面规划及基本内容1、刊首：1）、刊首寄语：创刊号为发刊词或总经理致词，以后每月可根据公司的新举措（政策）或行业的新动向，适当的发表看法或提出问题，对员工起到思想上的引导或激励作用（每期一篇）2、资讯2）、公司动态：即公司新闻，公司内部发生的重大事件的报道，或是公司新出台的对员工有益的新政策的报道等（每期多则新闻稿或图片新闻）3、企业文化3）、企业文化活动：对公司计划开展的企业文化活动进行报道宣传（包括已实施落实的和下月计划实施的）,为公司每月过生日的员工刊登祝福（每期一篇）4、员工天地4）、向一线员工致敬：由于公司行业的特殊性，应体现公司对一线员工的强烈关怀与尊敬：由一线员工自由撰稿，内容可体现员工日常生活，投稿时需提供相应图片（每期一则）5）、团队风采：以图片展示为主，辅以简单的文字说明，展示各部门的风采，并烘托出愉悦的生活，开心的工作这一主题（每期多张图片）5、健康广角6）、养生之路：注重实用性的养生知识介绍，尤其是食疗保健、运动等（每期一篇）。
企业组织文化策划书范文3篇
企业组织文化策划书范文3篇篇一企业组织文化策划书范文一、策划书名称明确策划书的名称，简单明了，如“年度企业组织文化策划书”等。
二、活动背景介绍企业的发展历史、现状和未来规划，以及企业文化的现状和存在的问题。
三、活动主题根据企业文化的特点和目标，确定活动的主题，如“创新、协作、共赢”等。
四、活动目的明确活动的目的，如增强员工的凝聚力、提高员工的归属感、塑造企业的品牌形象等。
五、活动时间和地点1. 活动时间：选择一个适当的时间，如企业的周年庆典、重要节日等。
2. 活动地点：根据活动的规模和形式，选择合适的活动地点，如会议室、酒店宴会厅、户外场地等。
六、活动内容1. 员工培训：开展一系列的培训课程，如企业文化、团队协作、沟通技巧等，提高员工的综合素质和能力。
2. 主题活动：组织各种主题活动，如企业文化知识竞赛、演讲比赛、文艺汇演等，增强员工对企业文化的认同感。
3. 员工福利：提高员工的福利待遇，如增加员工的工资、奖金、福利等，增强员工的归属感。
4. 企业形象宣传：通过各种渠道，如企业网站、社交媒体、宣传册等，宣传企业的品牌形象和企业文化，提高企业的知名度和美誉度。
七、活动预算1. 人力成本：包括员工的工资、奖金、福利等，根据活动的规模和形式，预算相应的人力成本。
2. 物资成本：包括活动所需的物资、设备、场地租赁等费用，根据活动的需求，预算相应的物资成本。
3. 宣传成本：包括宣传册、广告、媒体费用等，根据宣传的范围和形式，预算相应的宣传成本。
4. 其他费用：包括活动的餐饮、交通、礼品等费用，根据活动的实际需求，预算相应的其他费用。
八、活动效果评估1. 员工满意度调查：通过问卷调查、访谈等方式，了解员工对活动的满意度和意见建议。
2. 企业形象评估：通过媒体报道、客户反馈等方式，评估企业的品牌形象和知名度。
3. 业绩提升评估：通过数据分析、业绩对比等方式，评估活动对企业业绩的提升效果。
九、注意事项1. 活动策划要符合企业的实际情况和需求，不能盲目跟风。
演绎公司策划书范文3篇
演绎公司策划书范文3篇篇一《演绎公司策划书范文》一、公司概述演绎公司旨在打造一个具有创新性和专业性的演绎平台，专注于各类文艺演出、活动策划与执行等领域。
通过整合优秀的演艺资源，提供高品质的演绎服务，满足不同客户的多样化需求。
二、市场分析1. 市场需求：随着人们生活水平的提高和文化消费意识的增强，对高质量演绎活动的需求日益增长。
2. 竞争态势：目前市场上已有一些成熟的演绎公司，但仍存在较大的发展空间和机会。
3. 目标客户：包括企业、政府机构、社会团体以及个人等。
三、服务内容1. 文艺演出：涵盖音乐、舞蹈、戏剧等多种艺术形式。
2. 活动策划：根据客户需求定制个性化活动方案。
3. 艺人经纪：代理优秀艺人，提供演出机会。
四、运营策略1. 人才培养：招募和培养专业的策划、导演、演员等人才。
2. 资源整合：与各类演艺机构、场地等建立合作关系。
3. 品牌建设：通过优质服务和成功案例打造良好品牌形象。
五、营销推广1. 线上推广：利用社交媒体、网站等进行宣传。
2. 线下推广：参加行业展会、举办活动等。
3. 客户关系维护：提供优质售后服务，增强客户粘性。
六、财务预算1. 启动资金预算，包括场地租赁、设备购置等费用。
2. 运营成本预算，如人员工资、营销费用等。
3. 预期收益预算，根据业务发展情况进行预测。
七、风险评估与应对2. 人才风险：加强人才管理和激励机制。
3. 竞争风险：不断提升自身竞争力，突出特色服务。
八、发展规划1. 短期目标：在本地市场站稳脚跟，建立稳定客户群体。
2. 中期目标：拓展业务范围，向周边地区辐射。
3. 长期目标：成为行业内知名的演绎公司，实现全国性发展。
篇二《演绎公司策划书范文》一、公司概述演绎公司致力于打造高品质的演艺活动，涵盖舞台演出、音乐表演、戏剧表演等多个领域。
我们的目标是通过专业的策划与执行，为观众带来精彩绝伦的视听盛宴，同时为客户提供具有影响力和创新性的营销解决方案。
二、市场分析1. 市场需求：随着人们生活水平的提高和文化消费意识的增强，对高质量演艺活动的需求日益增长。
文化传播公司岗位职责范文（4篇）
文化传播公司岗位职责范文作为文化传播公司的员工，你的工作岗位职责可能会根据具体职位和公司需求有所不同。
然而，以下是一个典型的文化传播公司员工的岗位职责范本，旨在帮助你了解这个领域的基本工作职责。
一、内容策划和创作1. 根据公司战略和市场需求，策划和创作各种文化传播内容，如文章、新闻稿、宣传材料等。
2. 编写和编辑各种文化传播项目的内容，确保其准确、有趣且易于理解。
3. 审查和优化现有的内容，以确保其符合公司的品牌形象和口碑。
二、媒体关系管理1. 建立和维护与媒体的紧密合作和关系。
2. 监控媒体报道和舆情，及时回应和处理相关问题。
3. 策划和组织各种媒体活动，如新闻发布会、采访等。
三、社交媒体管理1. 创建和管理社交媒体账号，如微博、微信公众号等。
2. 开展定期的社交媒体活动，增加用户互动和参与度。
3. 监测社交媒体平台上的用户反馈和评论，并及时回应。
四、品牌传播和推广1. 根据公司的品牌战略，开展相关的品牌传播和推广活动。
2. 策划和组织各种品牌推广活动，如展览、演出、会议等。
3. 提供品牌传播的咨询和建议，以提高公司的品牌知名度和影响力。
五、市场调研和分析1. 进行市场调研，收集并分析相关的行业和竞争对手信息。
2. 根据市场调研的结果，提出相应的市场推广和传播策略。
3. 监测和分析市场反馈和数据，以评估营销活动的效果和效益。
六、活动策划和执行1. 策划和组织各种文化传播活动，如展览、演出、分享会等。
2. 协调各方资源，确保活动的成功举办和顺利进行。
3. 分析和评估活动的效果和效益，以提供相关的改进建议。
七、团队协作和管理1. 与团队成员合作，共同完成工作任务。
2. 分配和监督工作任务，确保团队的高效运作。
3. 提供必要的培训和指导，以帮助团队成员提高工作能力。
八、与客户和合作伙伴沟通1. 与客户和合作伙伴保持密切的联系和沟通，理解他们的需求和期望。
2. 及时回应客户和合作伙伴的需求和问题，并提供相应的解决方案。
文化发展策划书范文3篇
文化发展策划书范文3篇篇一《文化发展策划书范文》一、项目背景随着社会的进步和人们生活水平的提高，对文化的需求日益增长。
为了推动本地文化的繁荣与发展，提升城市的文化软实力，特制定本文化发展策划书。
二、目标与愿景目标：在未来[X]年内，打造具有鲜明特色和广泛影响力的文化品牌，促进文化产业的蓬勃发展，提高市民的文化素养和生活品质。
愿景：成为区域内文化发展的引领者，营造充满活力、创意无限的文化氛围。
三、主要措施1. 文化资源整合对本地现有的文化资源进行全面梳理和整合，包括历史遗迹、民俗文化、艺术团体等，建立文化资源数据库。
2. 文化活动策划举办各类主题文化活动，如艺术展览、音乐节、戏剧演出等，吸引不同群体参与。
3. 文化人才培养建立文化人才培养机制，通过培训、交流等方式，培养一批优秀的文化创作、表演和管理人才。
4. 文化产业扶持制定优惠政策，扶持本地文化企业发展，鼓励创新，推动文化与科技、旅游等产业融合。
5. 文化设施建设加大对文化设施的投入，建设现代化的图书馆、博物馆、艺术中心等，为市民提供优质的文化服务场所。
四、实施步骤1. 第一阶段（[具体时间区间 1]）完成文化资源普查和整合工作，制定详细的文化活动计划，启动文化人才培养项目。
2. 第二阶段（[具体时间区间 2]）逐步开展各类文化活动，加强与企业、社会组织的合作，推动文化产业项目落地。
3. 第三阶段（[具体时间区间 3]）持续完善文化设施，对文化发展工作进行评估和调整，确保目标的实现。
五、资金预算主要包括文化活动组织费用、人才培养费用、设施建设费用等，预计总投资[具体金额]。
通过政府拨款、社会融资等多种渠道筹集资金。
六、风险评估与应对可能面临资金不足、人才短缺、活动效果不理想等风险。
对此，将加强资金管理，拓宽人才招聘渠道，提前做好活动策划和宣传推广等应对措施。
七、预期效果通过本策划的实施，预计将极大地提升本地文化的知名度和影响力，促进文化消费，带动相关产业发展，同时丰富市民的精神文化生活，为城市发展注入新的活力。
文化促销策划书范文3篇
文化促销策划书范文3篇篇一文化促销策划书范文一、活动主题“文化盛宴，欢乐共享”二、活动目的通过举办文化促销活动，吸引更多消费者，提高品牌知名度和美誉度，促进销售增长。
三、活动时间[具体活动时间]四、活动地点[详细活动地点]五、活动内容1. 文化展览在活动现场设置文化展览区域，展示具有地方特色或品牌文化的艺术品、手工艺品、文物等，让消费者更深入地了解文化内涵。
2. 文化表演邀请专业文化表演团队，进行文艺演出，如传统音乐、舞蹈、戏剧等，为消费者带来一场视听盛宴。
3. 文化讲座邀请文化专家或学者，举办文化讲座，主题包括历史、艺术、文学等，让消费者在轻松愉快的氛围中学习和交流。
4. 互动体验设置文化互动体验区域，让消费者亲身参与文化活动，如书法、绘画、剪纸、陶艺等，增加消费者的参与感和乐趣。
5. 促销优惠在活动期间，推出一系列促销优惠活动，如打折、满减、赠品等，吸引消费者购买产品。
六、活动宣传1. 社交媒体宣传利用微博、、抖音等社交媒体平台，发布活动信息和宣传海报，吸引目标消费者的关注。
2. 线下宣传在活动现场周边、商场、超市等地方，张贴活动海报、发放传单，提高活动知名度。
3. 合作伙伴宣传与相关行业的合作伙伴合作，通过他们的渠道进行宣传，扩大活动影响力。
七、活动预算1. 场地租赁费用：[X]元2. 文化展览费用：[X]元3. 文化表演费用：[X]元4. 文化讲座费用：[X]元5. 互动体验材料费用：[X]元6. 促销优惠费用：[X]元7. 宣传费用：[X]元8. 其他费用：[X]元总预算：[X]元八、活动效果评估1. 销售数据分析通过对活动期间的销售数据进行分析，评估活动对销售的影响。
2. 消费者反馈调查通过问卷调查、现场访谈等方式，收集消费者对活动的反馈意见，了解消费者的满意度和需求，为今后的活动改进提供参考。
3. 活动影响力评估通过媒体报道、社交媒体关注度等方面，评估活动的影响力和效果。
九、注意事项1. 安全保障在活动现场设置安全警示标识，加强安全管理，确保消费者的人身安全。
企业文化活动策划方案范文(三篇)
企业文化活动策划方案范文一、背景介绍企业文化是企业发展的重要组成部分，能够增强员工凝聚力、增进员工满意度，并对企业的形象和声誉起到积极的影响。
为了深化企业文化建设，提升员工的归属感和认同感，我们特别策划了____年的企业文化活动。
本方案将从三个方面展开，包括员工交流互动活动、文化艺术活动和公益活动。
二、员工交流互动活动1. 员工生日会：在每个月末统一举办员工生日会，为当月过生日的员工庆祝，展示企业的关怀和重视。
活动中可以组织各种互动游戏和抽奖环节，增强员工之间的交流和凝聚力。
2. 团建活动：定期组织团建活动，增进员工之间的友谊和团队合作精神。
活动内容可以包括户外拓展训练、团体比赛、团队旅行等，通过团建活动让员工更好地了解彼此，增进相互信任和合作。
3. 员工俱乐部：设立员工俱乐部，鼓励员工自发组织各种兴趣小组活动，如运动俱乐部、读书俱乐部、影视俱乐部等。
企业可以提供一定的资源和支持，让员工度过愉快的业余时间，充实自己的生活。
三、文化艺术活动1. 员工才艺展示：每季度举办一次员工才艺展示活动，鼓励员工展示自己的才艺。
可以包括歌舞表演、乐器演奏、美术作品展示等，让员工展示自己的风采，增加员工之间的交流和艺术氛围。
2. 企业文化讲座：邀请行业专家、知名企业家等给员工进行企业文化讲座，分享企业文化建设的经验和成功案例。
通过讲座，提高员工对企业文化的理解和认同，激发员工对企业的归属感。
3. 文化艺术展览：定期举办文化艺术展览，如绘画展览、摄影展览、手工艺品展览等。
企业可以提供场地和资源支持，让员工和家属参与展览的参观和交流，丰富员工的文化生活。
四、公益活动1. 绿色环保活动：组织员工参与绿色环保活动，如植树造林、垃圾分类等。
通过参与公益活动，提高员工的社会责任感和环保意识，同时也传递企业的环保理念。
2. 关爱留守儿童活动：开展关爱留守儿童的公益活动，如捐赠学习用品、组织义教活动等。
通过与留守儿童的接触，让员工感受到公益带来的满足感和成就感，增强企业文化的人文关怀。
文化创意活动策划书范文3篇
文化创意活动策划书范文3篇篇一《文化创意活动策划书范文》一、活动背景随着人们生活水平的提高和对精神文化的追求，文化创意产业逐渐兴起。
为了推动本地文化创意的发展，丰富市民的文化生活，特举办此次文化创意活动。
二、活动目的1. 展示本地文化创意成果，提高文化创意的影响力。
2. 促进文化创意企业和个人之间的交流与合作。
3. 激发市民对文化创意的兴趣和热情，培养潜在的文化创意人才。
三、活动主题“创意无限，点亮生活”四、活动时间[具体活动时间]五、活动地点[详细活动地址]六、活动主体文化创意企业、艺术家、设计师、手工艺人、广大市民等。
七、活动内容1. 文化创意展览设立多个展区，展示各类文化创意作品，包括绘画、雕塑、摄影、设计、手工艺品等。
2. 创意工作坊邀请专业人士举办创意工作坊，如绘画工作坊、手工制作工作坊等，让市民亲身体验文化创意的乐趣。
3. 创意讲座邀请文化创意领域的专家和成功人士举办讲座，分享他们的经验和见解。
4. 创意市集设置创意市集，为文化创意企业和个人提供展示和销售产品的平台。
5. 表演活动安排音乐、舞蹈、戏剧等表演活动，为活动增添欢乐氛围。
八、活动宣传1. 利用社交媒体平台发布活动信息和宣传海报。
2. 在本地报纸、杂志、电视台等媒体上进行宣传报道。
3. 在公共场所张贴宣传海报和发放传单。
九、活动预算1. 场地租赁费用：[X]元。
2. 展览布置费用：[X]元。
3. 嘉宾邀请费用：[X]元。
4. 宣传推广费用：[X]元。
5. 其他费用：[X]元。
十、活动组织与管理1. 成立活动筹备小组，负责活动的策划、组织和实施。
2. 明确各部门和人员的职责，确保活动的顺利进行。
3. 做好活动现场的管理和服务工作，保障参与者的安全和体验。
十一、活动效果评估1. 通过参与者的反馈和评价，了解活动的效果和不足之处。
十二、注意事项1. 活动现场要做好安全防范措施，确保参与者的人身安全。
2. 要注意保护文化创意作品的版权和知识产权。
文化宣传策划书模板范文3篇
文化宣传策划书模板范文3篇篇一《文化宣传策划书模板范文》一、活动背景随着社会的发展和进步，文化的重要性日益凸显。
为了更好地弘扬和传播优秀文化，提升公众对文化的认知和理解，我们计划开展一系列文化宣传活动。
二、活动目的1. 传播优秀文化，提高公众的文化素养。
2. 增强公众对文化的认同感和归属感。
3. 促进文化交流与合作，推动文化事业的发展。
三、活动主题“文化之美，点亮生活”四、活动时间[具体活动时间]五、活动地点[详细活动地点]六、活动主体[具体参与对象]七、活动内容1. 举办文化展览，展示具有代表性的文化作品和文化遗产。
2. 开展文化讲座，邀请专家学者讲解文化的内涵、价值和意义。
3. 组织文化体验活动，如传统手工艺制作、民俗表演等，让公众亲身感受文化的魅力。
4. 设立文化互动区，提供文化知识问答、文化创意展示等，增加公众参与度。
5. 利用多媒体平台进行线上宣传，发布文化相关的文章、图片、视频等。
八、宣传推广1. 通过社交媒体、官方网站等渠道发布活动信息和预告。
2. 在公共场所张贴宣传海报、发放宣传资料。
3. 邀请媒体参与报道，扩大活动影响力。
九、活动预算1. 展览场地租赁费用：[X]元。
2. 展品运输和布置费用：[X]元。
3. 专家讲座费用：[X]元。
4. 文化体验活动材料费用：[X]元。
5. 宣传推广费用：[X]元。
6. 其他费用：[X]元。
总预算：[X]元。
十、效果评估1. 通过参与人数、公众反馈等指标评估活动的吸引力和影响力。
2. 分析活动过程中存在的问题和不足，为今后的文化宣传活动提供经验借鉴。
十一、注意事项1. 确保活动场地的安全和秩序。
2. 合理安排活动流程，避免时间过长或过短。
3. 做好展品和设备的保护和管理工作。
4. 及时处理公众的咨询和投诉。
篇二《文化宣传策划书模板范文》一、活动背景随着社会的发展和进步，文化的传承和弘扬变得越来越重要。
为了提升公众对特定文化的认知和兴趣，特制定本次文化宣传活动。
文化宣传策划书范文3篇
文化宣传策划书范文3篇篇一《文化宣传策划书范文》一、策划背景随着社会的不断发展和进步，文化在人们生活中的重要性日益凸显。
为了更好地弘扬和传播优秀文化，提升公众对文化的认知和理解，特制定本文化宣传策划书。
二、策划目标1. 提高公众对文化的关注度和兴趣，增强文化认同感。
2. 展示文化的多样性和魅力，促进文化交流与融合。
3. 推动文化产业的发展，为经济社会发展注入文化活力。
三、宣传内容1. 传统文化挖掘和整理本地的传统民俗、传统技艺、传统艺术等，通过展览、表演、讲座等形式进行展示和宣传。
举办传统文化体验活动，如传统手工艺制作、传统美食制作等，让公众亲身感受传统文化的魅力。
2. 现代文化宣传本地的文学、艺术、音乐、电影等现代文化作品，举办相关的展览、演出、研讨会等活动。
关注和推广新兴文化现象和文化创意产业，激发公众的创新思维和创造力。
3. 文化活动策划和组织各类文化节庆活动，如文化艺术节、民俗文化节、读书节等，营造浓厚的文化氛围。
开展文化志愿服务活动，组织志愿者参与文化宣传、文化传承等工作。
四、宣传渠道1. 媒体宣传与当地报纸、电视台、广播电台等媒体合作，发布文化宣传信息和专题报道。
利用社交媒体平台，如、微博、抖音等，发布文化相关的图文、视频内容，吸引更多用户关注。
2. 线下宣传在公共场所设置文化宣传展板、海报，发放文化宣传资料。
举办文化宣传讲座、培训等活动，直接面向公众进行宣传和推广。
3. 合作宣传与学校、社区、企业等单位合作，开展文化宣传进校园、进社区、进企业等活动。
与文化机构、艺术团体等建立合作关系，共同举办文化活动和宣传推广。
五、实施步骤1. 策划阶段（[具体时间 1]）确定宣传内容和宣传渠道，制定详细的宣传方案。
组建宣传团队，明确各成员的职责和任务。
2. 筹备阶段（[具体时间 2]）收集和整理文化宣传素材，制作宣传资料和宣传作品。
与相关单位和机构进行沟通和协调，确定活动场地和合作事宜。
3. 实施阶段（[具体时间 3]）按照宣传方案和实施步骤，有序开展各项文化宣传活动。
传媒公司策划书范文3篇
传媒公司策划书范文3篇篇一《传媒公司策划书范文》一、引言随着信息时代的飞速发展，传媒行业在社会经济中扮演着越来越重要的角色。
本策划书旨在为我们的传媒公司制定一套全面、可行的发展规划，以提升公司的竞争力和市场份额，实现可持续发展。
二、公司概述我们的传媒公司成立于[成立年份]，致力于提供优质的传媒服务，包括广告策划、公关活动、影视制作、新媒体运营等。
公司拥有一支专业、富有创意的团队，具备丰富的行业经验和先进的技术设备。
三、市场分析（一）行业现状传媒行业竞争激烈，市场需求不断增长。
随着数字化技术的普及，新媒体的发展势头迅猛，传统媒体也在不断转型升级。
同时，消费者对品牌传播和内容质量的要求越来越高。
（二）目标市场1. 企业客户：为各类企业提供广告策划、公关活动等服务，帮助企业提升品牌知名度和市场竞争力。
2. 政府机构：协助政府机构进行宣传推广、舆情监测等工作，提供专业的传媒解决方案。
3. 个人客户：为个人提供影视制作、新媒体运营等服务，满足他们在个人品牌建设和社交娱乐方面的需求。
四、产品与服务（一）广告策划根据客户需求，制定个性化的广告策略和创意方案，包括品牌定位、广告创意、媒体投放等。
（二）公关活动策划和组织各类公关活动，如新闻发布会、产品推介会、公益活动等，提升企业或品牌的形象和声誉。
（三）影视制作涵盖电影、电视剧、广告片、宣传片等多种类型的影视制作，提供从创意策划到后期制作的一站式服务。
（四）新媒体运营负责社交媒体平台的运营管理，包括内容策划、粉丝互动、数据分析等，提升品牌在新媒体上的影响力和传播效果。
五、营销策略（一）品牌建设（二）客户拓展建立完善的客户关系管理系统，定期回访客户，了解客户需求，积极拓展新客户。
（三）合作推广与相关行业的企业、机构进行合作，开展联合营销活动，扩大公司的市场影响力。
（四）网络营销利用互联网平台进行推广，包括搜索引擎优化、社交媒体营销、电子邮件营销等，提高公司的网络曝光度。
文化企业策划书范文3篇(完整版)
文化企业策划书范文3篇文化企业策划书范文3篇发展企业文化，提高企业软实力，也是企业经营的重点。
下面是文化企业策划书范文，欢迎参阅。
文化企业策划书范文1企业文化是企业围绕企业生产经营管理而形成的观念的总和，是企业在经营实践中形成的一种基本精神和凝聚力，包括企业的战略愿景、企业精神、核心价值观、经营理念以及企业员工共同的价值观念和行为准则。
二、方案宗旨：提高团队的凝聚力和战斗力，推动团队建设。
增强员工满意度与归属感，激发员工的工作积极性和热情。
丰富员工业余文化生活，营造一种健康、旺盛的团队氛围。
三、参与对象公司全体员工。
四、组织和实施部门公司人事行政部和各部门总监。
五、时间除日常固定的企业文化宣传外，将每年9月定为企业文化重点宣传月。
五、本公司企业文化的内容企业战略愿景：打造国际化、财经互联网第一平台。
企业精神：激情、创新、致远、责任。
核心价值观：共享财富成长。
经营理念：以人为本六、企业文化的系统建设方案：编制《企业行为规范手册》体现，内容包括：a)员工日常行为规范;b)服务行为规范;)企业公关策划与规范;编制视觉系统企业识别系统手册，内容包括：a)环境文化：文化环境建设俗称文化落地工程、文化上墙工程、文化视觉化工程，目的是让文化看得见摸得着，让文化和战略鲜活地深入人心。
可以在办公室的墙上、会议室等醒目的地方张贴公司的logo、体现企业文化的UI设计、企业的精神和核心价值观。
b)企业LOGO：如企业名称标准字、标准色、LOGO设计、企业造型、象征图案等象征意义的阐述在全公司进行宣传;)在对外交往中,拥有统一的公司形象的包装展示：比如统一名片风格、邮件签名、公务礼品、信封、信纸、工作证、请柬、介绍信、资料袋等;d)对外交流活动策划时，需体现公司的文化精神，并在活动中适宜的时候进行讲解e)栏目宣传：制作企业文化宣传栏，宣传栏分布不同的主题板块;建立企业文化的理念系统，主要内容包括：a)管理层培训：将企业文化的核心内容形成宣传的标语，并首先在管理层内开展培训，建立管理层在企业文化建设中的领导和示范作用，要建立企业文化建设同企业的经营管理活动相结合的观念。
企业策划书的范文(汇编3篇)
企业策划书的范文（精选3篇）企业策划书的范文（精选3篇）企业策划书的范文篇1活动主题亲情xx公司人与你同行的明天活动目的1. 让员工充分的呈现自我，在活动的过程中认知自我及企业大家庭的氛围。
2. 实现领导和员工的互动，让企业的各层工在共同的平台下沟通。
3. 有效的利用活动的过程及其宣扬策略，以别于以往的操作，让大家感受到xx公司的进展和进步。
同时包装xx公司，促进其外部形象和内部文化的形成策划方案。
4. 通过xx公司生活秀使xx公司人认知及发觉自我，为将来的bi行为识别系统改善进行肯定的铺垫。
xx公司总部及x公司员工活动时间:20xx年月日晚活动地点:x公司总部食堂主办单位 x公司承办单位 x策划公司活动内容一.节目征集：1、总部各部门，每一部门至少表演一个节目;x公司不少于3个节目2、本周四11点前完成节目申报工作3、本周五进行排练4、节目申报者请自备伴奏乐器或音带cd二.20xx年中秋晚会现场主干时间安排：1民乐中秋宣扬片又一段短小的宣扬片作为晚会的开端2 领导致辞由现场主持人介绍嘉宾邀请先生给xx公司员工致辞，并邀请大家共同举杯演出3 由各个部门选报的活动(详细编排待订)4 xx公司生活秀说明：此项活动旨在让xx公司人熟悉自我，在表演的过程中熟悉留意仪表仪态的重要性。
今日员工们代表一个部门，将来代表的是整个xx公司的形象，从而使观看者也从中受益。
活动的参加性和欣赏性很高。
有每个部门推选出两名员工作为自己部门的形象代表，由个人预备3-4套生活服装，一套夏季服装，一套休闲服装，一套工作服装，一套由本部门设计搭配的服装。
来参与这场xx公司人的生活秀。
在秀结束后，我们将邀请观众上台来评述。
5 嬉戏同一首歌邀请领导和员工共同合作一首歌曲，邀请领导人数三，员工人数三我猜，我猜，我猜猜猜邀请舞台下的员工上台来用五个问题猜出一件物品，猜出的即可以拿走奖品奖品设置可以是(cd 小家电，日常用品可以是小动物也可以是人，主要增加消遣效果)嬉戏有两人完成，一人将眼睛蒙住，一人在终点指导他完成路程，在t台上设置障碍若干，时间最短的小组获得成功。
企业文化策划书范文
企业文化策划书范文
[企业名称]
企业文化策划书
一、企业愿景及使命：
我们的愿景是成为行业领军企业，为客户提供卓越的产品和服务。
我们的使命是不断创新，持续提升企业竞争力，为员工创造发展平台，为社会贡献力量。
二、核心价值观：
1. 客户至上：客户的需求是我们的首要任务。
2. 创新驱动：不断创新，不断超越自我。
3. 团队合作：团结协作，共创美好未来。
4. 诚信守约：言行一致，信守承诺。
三、企业文化建设方案：
1. 建立培训体系：定期开展内部培训，提升员工技能和综合素养。
2. 激励机制：建立奖励制度，激励员工积极工作，实现共同目标。
3. 文化活动：举办各种企业文化活动，增强员工凝聚力和归属感。
4. 部门交流：鼓励各部门间交流合作，实现信息共享和资源整合。
四、企业文化效果评估：
1. 绩效考核：通过员工绩效考核结果评估企业文化建设效果。
2. 员工满意度调查：定期进行员工满意度调查，改进文化建设措施。
3. 客户反馈：通过客户满意度调查了解企业文化对客户的影响。
五、总结：
企业文化是企业发展的灵魂和动力源泉，我们将持续加强企业文化建设，构建健康向上的工作氛围，实现企业长期稳健发展。
文化宣传策划书范文3篇
文化宣传策划书范文3篇篇一文化宣传策划书范文一、活动主题“传承文化，共创美好”二、活动背景文化是一个国家、一个民族的灵魂。
为了传承和弘扬优秀的文化传统，提高公众对文化的认知和欣赏水平，我们计划开展一系列文化宣传活动。
三、活动目的1. 传承和弘扬优秀的文化传统，增强公众的文化自信。
2. 提高公众对文化的认知和欣赏水平，丰富人们的精神文化生活。
3. 促进文化交流与合作，推动文化产业的发展。
四、活动内容1. 文化展览：举办主题展览，展示传统文化、现代文化、地域文化等方面的作品和成果。
2. 文化讲座：邀请专家学者举办文化讲座，解读文化内涵，分享文化经验。
3. 文化表演：组织文艺团队表演传统文化节目，如戏曲、舞蹈、音乐等。
4. 文化体验：设置文化体验区，让公众参与传统文化活动，如书法、绘画、剪纸等。
5. 文化交流：组织文化交流活动，促进不同文化之间的交流与合作。
五、活动时间和地点时间：[具体时间]地点：[具体地点]六、活动宣传1. 利用社交媒体、报纸、杂志等多种渠道进行宣传，提高活动的知名度和影响力。
2. 制作宣传海报、宣传单页等，在活动现场和相关场所发放。
3. 邀请媒体记者参加活动，进行报道和宣传。
七、活动预算1. 场地租赁费用：[X]元2. 宣传费用：[X]元3. 活动材料费用：[X]元4. 文化讲座费用：[X]元5. 文化表演费用：[X]元6. 其他费用：[X]元八、活动效果评估1. 设立评估指标，如参与人数、满意度、媒体报道等。
2. 对评估指标进行数据分析，评估活动效果。
九、注意事项1. 活动现场要做好安全防范措施，确保公众的人身安全。
2. 活动宣传要注重真实性和准确性，避免虚假宣传。
3. 活动内容要符合法律法规和社会公德，避免出现不良影响。
4. 活动组织要严谨有序，确保活动的顺利进行。
篇二文化宣传策划书范文一、策划背景随着社会的发展和进步，文化宣传在各个领域中的作用越来越重要。
为了更好地推动文化的传承和发展，提高公众对文化的认知和理解，我们制定了本文化宣传策划书。
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文化公司策划书范文3篇一、活动名称：二、活动简介(一)活动时间：2013年7月26日(三)参赛对象：各部室，生产车间员工(四)活动项目：1、突出重围比赛赛距：30米、需要道具：PVC防滑地垫或其他用品游戏规则：(1)参赛队队员在起点线外准备。
(2)比赛过程中只要有脚触地的情况，均视为犯规。
并按触地次数对比赛用时给与增加(每触地一次加15秒)。
(3)全员通过后迅速进入穿越火线区域进行穿越。
训练意义：本游戏旨在培养团队协作能力和战略战术，训练团队内部的协调能力。
2、穿越火线道具要求：网绳、框架游戏的意义：整个游戏凸显的就是团队合作，无论多么好的网一个人是不能保障通过的，而大家认为很难过的网，在大家的合作下也都顺利通过了，可见团队的作用是很大的，一些看似无法做到的事情，在合作好的队伍中都是可以完成的，这个道理让大家在游戏中能认识的更深刻。
3、向着胜利开火需要器材：气球游戏方法和规则：每一个从火线出来的队员迅速跑到指定位置吹气球，直到吹到指定大小，每人两个，全体队员共吹30个，可以由别人帮忙吹和协助(已经提前跑至终点的队员不可以协助)，吹完的队员跑至比赛终点，直至所有队员到达终点，整场比赛计时结束。
气球必须吹至指定大小，不合格一个扣时15秒。
游戏意义：本活动旨在挑战心理极限，增强对他人的信任和对自己胆量的锻炼。
一、活动目的企业文化是一个企业信奉的价值观，对企业的领导者和职工起引导和凝聚作用，为进一步宣传和强调企业文化，培养企业员工对企业的责任意识，丰富员工业余文化生活，特开展本次企业文化活动。
二、活动主题“安全、团结、和谐、发展”三、活动时间2012年6月20日9:00~17:30，6月21日9:00~16:30四、活动内容1)征文材料：某公司车间角落放置了一架工作使用的梯子。
为了防止梯子倒下伤着人，工作人员特意在旁边写了条幅“注意安全”。
这事谁也没有放在心上，几年过去了，也没发生梯子倒下伤人的事件。
有一次，一位客户来洽谈合作事宜，他留意到条幅并驻足很久，最后建议将条幅改成“不用时请将梯子横放”。
要求：根据材料，以“企业安全”为主题作文，题材不限。
最终将由公司行政部评出一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名。
参赛对象：全体员工，自由报名。
2)演讲要求：无论大到国家，小到企业，“和谐”是发展的根本前提和目的，只有团队的和谐才能促成发展，而发展的目标也是为了最终的和谐。
要求围绕“和谐”为主题做演讲。
演讲结束后企业全体员工依据各自对演讲的喜爱程度进行投票，并根据投票数决出最终的一、二和三等奖各一名。
奖励或奖品：一等奖500元现金奖励，二等奖200员现金奖励，三等奖100元现金奖励，参与奖没人获得一只茶杯。
参赛对象：30岁以上全体员工，自由报名。
奖励或奖品：胜利队伍将获得奖杯一座，且获胜方的每名队员获得运动T一件。
失败方没人获得一瓶大瓶运动饮料作为鼓励。
参赛对象：30岁以下全体男性员工，自由报名。
4)拔河比赛要求与规则：拔河比赛是一个团体凝聚力的最好体现，讲究了“力往一处使”的重要性。
要求比赛双方各出10名队员，男女不限，但没队至少要有两名女性。
比赛道具为一根粗绳，粗绳的中间位置寄一根红带子，称为第一标记，两队分别控制绳子的两端，当一方绳子上的第一标记被拉超过地面的对侧2米线标记时，判对方获胜。
比赛为五局三胜制。
比赛双方为人事部与财务部组成一队，市场部与行政部组成另一队。
每局比赛过后双方队伍可任意替换队员。
奖励或奖品：获胜方每名队员将获得玩偶一只，失利方没人获得一个卡套以鼓励。
参赛对象：40岁以下全体员工，自由报名。
5)趣味竞技趣味竞技旨在使各部门的员工之间有进一步的熟悉和了解，不仅能使他们了解团队合作的重要性，还能在游戏中培养他们的能力以及分工意识和互助精神。
趣味竞技共有两个项目;A.“衔纸杯传水(杯水马龙)”人数：每组8名队员道具：纸杯200个，小水桶4个，大刻度器皿杯2个比赛方式：四组同时进行比赛竞赛规则：a各队派出8名选手，全体呈纵向依次排列，选出一名在队伍前面作为“装水工”，其他人作为传水工双手放在背后并用红色丝带绑住双手，手不可以接触水杯，只能用嘴接触杯子，任意传递工水杯掉落者，由裁判给其装上新的水杯。
b装水工将水壶中的水倒入第一名传水队员的纸杯内，装水工不得用手接触传水工的纸杯，一一传递直至传到最后一名参赛队员的纸杯内，最后一名参赛队员将纸杯内的水倒入小水桶内。
(水杯放置和掉落后重新放置只能由裁判帮助放置)时间规定：3分钟评判标准：以器皿杯刻度最高至底为准。
参赛对象：全体员工，自由报名。
奖励或奖品：获胜队伍每人获得纪念品一份。
B.“合力吹气球(成功爆破)”人数：每组5名队员道具：气球200个比赛方式：两组同时进行比赛竞赛规则：每组队员自行分配角色任务(嘴巴、小手、屁股、大手、大脚)：“嘴巴”负责吹气球，手不得接触气球，“小手”负责把气球给嘴巴吹，并将吹好的气球绑好，放到地上，“大手”和“大脚”两名队员负责抬起“屁股”的双手双脚去撞破气球，“屁股”队员用屁股撞破地上的气球。
时间规定：3分钟评判标准：以规定时间内撞破气球多少来评定。
参赛对象：全体员工，自由报名。
奖励或奖品：获胜队伍每人获得纪念品一份。
五、时间节点6月20日1)征文：9:00~11:002)演讲：13:00~15:003)篮球比赛：15:30~17:306月21日4)拔河比赛：9:00~10:305)“衔纸杯传水(杯水马龙)”：13:30~15:006)“合力吹气球(成功爆破)”：15:30~16:30六、活动人员及基本预算主持人2人行政部评判人员6人拔河比赛裁判2人篮球比赛裁判2人趣味竞技比赛裁判4人奖品与奖励1400元舞台、灯光及音响费用5000元现场布置300元活动编导费用400元其他200元一、活动主题二、活动背景三、活动目的1、增强国际员工对中国悠久历史文化的认识。
2、拉近员工与员工、员工与上司之间的距离。
3、更好的促进企业经济发展。
4、让员工充分的展现自我，在活动的过程中认知自我及对企业大家庭的认同感。
四、参加人员日高公司全体员工五、活动时间及地点时间：2011年9月12日晚上6:30—9:00地点：某大型露天广场六、活动准备工作(一)节目征集1、采取自由、自愿原则进行报名。
3、9月10日17：00前完成节目报名工作(报至人力资源部)。
4、节目申报者请自带伴奏乐器或音带、CD，并提前交于筹备组。
6、整台晚会全过程可用DV拍摄记录。
晚会中，凡参加演出的演员都将得到一件小礼品。
(通过晚会嘉宾及观众的评选，晚会将评选出最具台风奖，最佳气奖，最具创意节目奖，评出最佳表演奖，最佳歌手奖等等。
斟酌待定!)(二)活动现场布置1、现场布置主要以中国传统的红灯为主调，配以中式的小配饰，显示中国节，中国味。
3、在活动现场小舞台两侧搭建两面灯笼墙，红红的灯笼，将整个现场布置出浓浓的中国味道，并在每个灯笼上藏一个灯谜，装饰性与参与性兼具。
4、食品摆放水果类：苹果、葡萄、橘子、香蕉等。
饮品类：可乐、雪碧、绿茶、橙汁、奶茶、葡萄酒、矿泉水等。
小吃类：月饼、花生、瓜子、饼干、鸡翅、开心果、牛肉干等七、晚会筹备部门第一组：节目策划组负责部门：人力资源部任务：a、9月10日完成节目筛选工作;c、9月11日之前准备好主持人的形象设计及台词;第二组：礼仪组任务：a、晚会开始前座椅的摆放，各座位的落实。
c、颁奖礼仪人员的落实及走台的排练。
第三组：道具设备组任务：a、落实舞台灯光、音箱等设备正常运转，及一切后勤保障问题。
b、DV相机的落实，组织正常拍摄工作(员工有备可自行提供)。
第四组：后勤机动组任务：a、协助道具组安装相关设备及舞台布置b、专人看管现场物资、电器等器材。
c、维持晚会现场秩序，处理会场紧急情况，d、供其他项目组紧急调派，协助其他项目组完成工作，保证晚会取得圆满成功。
注：1、项目组人员的任务发生冲突时，要保障第一项目组的任务顺利完成。
2、各项目组人员的任务发生严重冲突时，将重新调整各项目组人力资源视情况可随时启用机动组。
3、各项目组现在正式成立并立即开始工作;完成任务后自动解散。
七、活动内容1、主持人讲解中秋节的来源，增加外籍员工对中国传统文化的了解。
2、公司董事长致辞祝福3、各个部门申报的节目表演4、游戏(1)全体员工一起唱一首歌，活跃气氛(4)赏月吃月饼：月亮高挂于空，最圆最亮的时候，大家团团坐，边赏月边聊天吃月饼。
(5)由董事长给员工颁发表演所获奖项。
(6)主持人宣布活动结束，并致辞祝福。
(7)活动结束后，每位员工皆可领取一份中秋月饼礼盒。
八、活动经费及预算1、场地布置费用2、餐饮招待费用3、各种活动用品的购置费用4、劳务费用5、礼品费用6、中秋月饼礼盒购买费用1、本次活动举办各环节必须遵纪守法，内容要健康向上，达到主题要求。
2、参与者须接受活动组织者的统一指挥，严密组织，分工协作，精心实施。
3、本次活动要求组织者和参与者之间应相互配合、相互支持，保障活动各环节顺利完成。
4、遇到各类突发问题，有关方面应本着相互理解的原则，友好协商解决。